導(dǎo)語：如何才能寫好一篇職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

安全員是指企業(yè)中專門從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督員和檢查員。安全員不但是企業(yè)安全生產(chǎn)的管理者，也是安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行者，企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理工作的實施者。

一、車間專職安全員崗位職責(zé)(由安全管理部委派(暫定))

1、車間安全員隸屬于安全管理部，協(xié)助安全管理部貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查監(jiān)督執(zhí)行。

2、協(xié)助、配合車間主任組織開展各種安全活動，做好安全工作記錄，提出改進安全工作的意見和建議。

3、對新工人進行崗位安全教育，上傳下達，做好班組級安全教育。

4、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)進行制止，并及時報告。

5、檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品、安全設(shè)備以及消防器材。

6、發(fā)生事故時須認真了解情況，維護現(xiàn)場，并及時向上級部門匯報。7、負責(zé)車間安全生產(chǎn)的日常管理工作和重大安全隱患的控制措施的落實和執(zhí)行情況。

8、制止存在不安全因，發(fā)現(xiàn)有不安全因素和隱患時，應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。9、按時填寫相關(guān)的安全記錄臺帳。

二、《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)要求：

1、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;

2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;

4、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;

5、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;

6、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

三、班組安全員

1、落實車間安全生產(chǎn)目標(biāo)，負責(zé)班組的安全生產(chǎn)工作。

2、做到班前有安全布置、班中有安全檢查、班后有安全總結(jié)。

3、負責(zé)監(jiān)督管理班組員工勞保用品的穿戴和生產(chǎn)設(shè)備的安全運行。

4、確保班組員工熟悉自己工作崗位的危險源和生產(chǎn)現(xiàn)場的重大安全隱患以及如何采取防護措施，負責(zé)班組的安全教育。5、發(fā)現(xiàn)存在不安全因素時，立即向車間安全員、班長以及車間主任報告。必要時有權(quán)停止存在不安全因素的活動。6、發(fā)生事故時除采取有效措施防止事態(tài)擴大外，并在可能的情況下維護好現(xiàn)場，以利于事故的調(diào)查、分析和整改。7、按時填寫相關(guān)的安全記錄臺帳。

四、安全員工作內(nèi)容

安全員作為公司安全生產(chǎn)管理人員，其工作的內(nèi)容就是對公司的安全生產(chǎn)工作進行管理。安全員工作的主要內(nèi)容是落實國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)，參與制定并落實安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，參與制定并落實安全操作規(guī)程，參與安全決策和安全計劃的制度與落實，開展安全教育培訓(xùn)，進行安全檢查并監(jiān)督事故隱患整改，做好事故管理，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，做好職業(yè)病的預(yù)防和管理工作等。

1.參與制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度

安全生產(chǎn)規(guī)章制度，是長期生產(chǎn)實踐的產(chǎn)物。監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效實施也是安全員的主要任務(wù)。這就需要安全員嚴字當(dāng)頭，嚴肅對待，嚴格要求，嚴格落實。促進安全生產(chǎn)規(guī)章制度的全面落實。

2.完善公司安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作

安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作是做好安全生產(chǎn)管理工作的前提。建立并健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各類作業(yè)的安全操作規(guī)程，加強對生產(chǎn)過程的控制和管理，加強班組安全建設(shè)和管理等等，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作。

3.完善安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、計劃管理及安全績效考核體系

完善公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、計劃管理和安全績效考核體系，明確目標(biāo)、制定計劃、嚴格考核，是公司安全管理的重要內(nèi)容。

4.落實安全操作規(guī)程

參與落實安全操作規(guī)程是安全員的一項重要工作。要加強對安全操作規(guī)程實施的監(jiān)督管理，通過各種手段和方法監(jiān)督員工遵守安全操作規(guī)程。

5.開展安全教育培訓(xùn)工作

建立和實施安全教育培訓(xùn)制度，實現(xiàn)從管理人員到一線員工的全員安全教育培訓(xùn)。不但要制定有效的安全教育培訓(xùn)制度，更重要的是保證安全教育培訓(xùn)制度的有效實施，從公司安全教育培訓(xùn)的形式、內(nèi)容、要求、程序、考核等各方面加強管理，保證安全教育培訓(xùn)工作有條不紊地進行。

6.開展安全檢查工作

安全檢查是發(fā)現(xiàn)不安全因素和事故隱患，有效防止事故和職業(yè)病發(fā)生的重要手段。建立和完善公司的安全檢查制度，明確安全檢查的類型、內(nèi)容、程序、方法等，形成不同層次、不同時段、不同內(nèi)容、不同人員的多方位的安全檢查，將生產(chǎn)的全過程、所有作業(yè)人員、所有設(shè)備設(shè)施等都納入安全檢查的范圍，以確保及時發(fā)現(xiàn)問題。

發(fā)現(xiàn)問題是進行安全檢查目的的一個方面，另一方面就是要解決問題。這就需要建立安全檢查的整改制度。通過整改，將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題全部消除，或是采取有效的防范措施和應(yīng)急措施，從而防止和減少事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

7.管理重大危險源和事故隱患，制定應(yīng)急救援預(yù)案

加強對公司中重點部位的管控，特別是重大危險源的管控，防止發(fā)生事故。同時，參與制定相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練，不斷改進，以保證應(yīng)急預(yù)案的針對性和有效性。

8.

事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計分析

事故隱患登記管理規(guī)定。事故隱患類別、等級、影響范圍、影響程度、整改目標(biāo)、整改措施。

事故隱患檢查、整改、復(fù)查、驗收制度。對于整改后的事故隱患，并經(jīng)安全管理部驗收合格。

事故管理。是公司安全管理的一項非常重要的工作，搞好事故管理，對于提高安全管理水平，防止事故的重復(fù)發(fā)生，具有重要的作用。通過事故的調(diào)查處理，有利于提高員工的安全意識和公司的安全管理水平，改善系統(tǒng)的安全狀況，防止發(fā)生類似的事故。

通過對事故統(tǒng)計分析，有利于掌握事故發(fā)生的情況、原因和規(guī)律，從而針對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地采取避免事故的對策。有利于對各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度的修訂和完善。

篇2

關(guān)鍵詞：衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校;語文教學(xué);改革

中圖分類號：G712 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1008-3561（2015）22-0051-01

一、前言

作為衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校的必修課程，語文學(xué)科對于提升學(xué)生文學(xué)鑒賞能力、培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)而言具有重要推動作用?，F(xiàn)階段我國衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)中仍存在教學(xué)內(nèi)容空洞、教學(xué)方式缺乏創(chuàng)新等不足，嚴重制約了衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)的深入發(fā)展，衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)改革勢在必行。

二、衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)現(xiàn)狀分析

（1）教學(xué)內(nèi)容空洞。語文教材是開展語文教學(xué)的重要載體，就目前情況而言，我國衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校在教學(xué)內(nèi)容上有時安排不合理。部分衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校沒有清楚地認識到自身定位，在教學(xué)內(nèi)容上過分參照普高語文教材的設(shè)置，語文教材選文缺乏時代性和樂趣性，與中職學(xué)生實際生活相差甚遠，不能引起學(xué)生共鳴，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不高。

（2）教學(xué)方式單一。在教學(xué)方式上，大部分衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校的教師仍然是沿用傳統(tǒng)以教師為中心的教學(xué)模式，通過教師對課文進行講解、學(xué)生抄筆記的方式來進行語文教學(xué)，課堂中學(xué)生參與教學(xué)討論不足，教學(xué)互動程度不高。這種被動的填鴨式教學(xué)方式，不能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性和積極性。

（3）教學(xué)考核片面。在教學(xué)考核上，大部分衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校仍是沿用傳統(tǒng)的理論知識分數(shù)決定學(xué)生成績的考核方式，對學(xué)生文學(xué)鑒賞能力和專業(yè)閱讀能力的考核不足。大部分學(xué)校對學(xué)生的考核都是通過期末考試的形式進行，這種考核方式往往是以筆試為主，以卷面成績?yōu)閰⒖家罁?jù)來評估學(xué)生在校表現(xiàn)。

三、完善我國衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)的具體措施

針對衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)現(xiàn)狀中存在的不足之處，完善我國衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)可以從以下方面著手。

（1）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)模式，樹立素質(zhì)教育理念。教學(xué)改革，觀念現(xiàn)行。衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)模式，充分認識到語文教學(xué)對于衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校學(xué)生人文精神培養(yǎng)、專業(yè)能力培養(yǎng)和綜合素質(zhì)提高等方面的重要作用，深入了解素質(zhì)教育的實質(zhì)含義，加大對素質(zhì)教育在衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)改革中的宣傳力度，提高對衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)的重視程度，樹立素質(zhì)教育理念。同時，衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)在學(xué)生的日常學(xué)習(xí)中強化語文教學(xué)的重要性。一方面，衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強新生入學(xué)教育，可以通過開展新生文學(xué)宣講會等形式，促使學(xué)生認識到語文教育的重要性，闡述語文教學(xué)對學(xué)生專業(yè)學(xué)科學(xué)習(xí)的促進作用;另一方面，衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)強化語文教學(xué)在學(xué)生整個學(xué)習(xí)生涯中的引導(dǎo)作用，文以載道，通過語文教學(xué)提升學(xué)生的思想覺悟與精神境界。

（2）加大教學(xué)經(jīng)費投入，加強教師隊伍建設(shè)。衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)模式的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)加大對語文教學(xué)的經(jīng)費投入，積極購置語文教學(xué)所需的多媒體等教學(xué)設(shè)施，加強圖書館館藏資源建設(shè)，完善語文教學(xué)內(nèi)部環(huán)境。同時，衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校也應(yīng)當(dāng)加強教師隊伍建設(shè)。一方面，通過提升語文教師薪資待遇水平、提高進入門檻等措施，積極招納外部高素質(zhì)語文教師為本校服務(wù);另一方面，加強對本?，F(xiàn)有語文教師的培訓(xùn)，及時更新語文教師的知識系統(tǒng)，提升語文教師的專業(yè)素養(yǎng)，為語文教學(xué)改革的順利開展提供人才保障。

（3）完善教學(xué)內(nèi)容設(shè)置，創(chuàng)新教學(xué)方法手段。語文教學(xué)內(nèi)容設(shè)置和教學(xué)方法，直接影響到學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。基于此，一方面，衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)完善語文教學(xué)內(nèi)容設(shè)置，綜合考慮衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)目標(biāo)和學(xué)生學(xué)習(xí)實際情況，合理安排語文教學(xué)內(nèi)容。在語文課文的選擇方面，應(yīng)當(dāng)盡可能選擇富有時代性、典型性的文章作為主要教學(xué)內(nèi)容;在難易程度方面，應(yīng)當(dāng)遵循由簡入難、層層遞進的教學(xué)原則，深入淺出、松弛有度地講解教學(xué)內(nèi)容，增強學(xué)生學(xué)習(xí)的信心和興趣。另一方面，衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新教學(xué)方法，豐富語文教學(xué)方式。在傳統(tǒng)的教師講解課堂內(nèi)容的基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加其他方式在課堂教學(xué)中的應(yīng)用。比如，語文教師可以利用多媒體介紹作者的生平事跡、播放紀(jì)錄片觀賞文中涉及景色等增強課堂活力，活躍語文教學(xué)課堂氣氛。

（4）改革教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，全面考核學(xué)生素質(zhì)。衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校教育的最終目的是培養(yǎng)實用性人才，教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與教育目的相一致。因此，衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校在語文教學(xué)改革中應(yīng)當(dāng)強化教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)和方式的改革。針對目前語文教學(xué)中過于注重對語文理論知識考核的缺陷，一方面，衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強對語文教學(xué)中實踐性教學(xué)目標(biāo)的考核，在語文教學(xué)過程中積極培養(yǎng)學(xué)生動手、動口能力，通過詩歌朗誦、演講、征文等形式，強化對學(xué)生實際能力的考核;另一方面，衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)強化學(xué)生對醫(yī)學(xué)專業(yè)文本的閱讀和理解能力，促使學(xué)生將語文教學(xué)與所學(xué)專業(yè)學(xué)科相結(jié)合，在提高學(xué)生文學(xué)鑒賞能力的同時增強其專業(yè)綜合素質(zhì)。

四、結(jié)束語

綜上所述，衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)現(xiàn)狀中仍存在著教學(xué)內(nèi)容空洞、教學(xué)方式單一、教學(xué)考核片面等不足。通過轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)模式、樹立素質(zhì)教育理念、加大教學(xué)經(jīng)費投入、加強教師隊伍建設(shè)、完善教學(xué)內(nèi)容設(shè)置、創(chuàng)新教學(xué)方法手段、改革教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)、全面考核學(xué)生素質(zhì)等措施，可以完善我國衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校的語文教學(xué)，為衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校的健康發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)，促進學(xué)生成長成才。

參考文獻：

[1]徐珊玲，鄒立君.衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)改革勢在必行[J].衛(wèi)生職業(yè)教育，2009（22）.

[2]蘇海燕，王維禮.職業(yè)學(xué)校語文教學(xué)改革探析[J].中國職工教育，2013（20）.

篇3

作者：齊玉萍 楊培記 單位：河南省周口市疾病預(yù)防控制中心

用人單位建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案是《職業(yè)病防治法》的基本要求。⑴《職業(yè)衛(wèi)生防病法》第19條規(guī)定，用人單位建立、健全職業(yè)衛(wèi)生和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第24條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)報告并向勞動者公布。第33條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。⑵《職業(yè)病防治法》第48條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)健康監(jiān)護等資料時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供，勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。這是用人單位在職業(yè)病診斷過程中所必須旅行的舉證責(zé)任。⑶《職業(yè)病防治法》第33條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在提供的復(fù)印件上簽章?！堵殬I(yè)病防治法》第64條規(guī)定用人單位未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的，有衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案的基本要求：（1）職業(yè)衛(wèi)生管理檔案案卷歸檔前要做好準(zhǔn)備工作。①簡明扼要的擬寫案卷標(biāo)題，包括文件執(zhí)法機關(guān)、內(nèi)容、文種3個部分，標(biāo)題要反映案卷內(nèi)容。②根據(jù)檔案保管期限的規(guī)定，注明每一案的保管期限，職業(yè)衛(wèi)生檔案一般為永久保存。③填寫卷內(nèi)目錄、備考表及案卷皮、編號、裝訂成卷。④歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字。（2）檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質(zhì)量檢查，及時編號登記，入庫保管。（3）檔案工作人員要對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須做好交接手續(xù)。（4）職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時補修復(fù)制。（5）利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。（6）對保管的職業(yè)衛(wèi)生檔案要積極提供利用，嚴格執(zhí)行借閱制度。對于涉及勞動者個人健康資料的，用人單位應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)。

用人單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的主要內(nèi)容：（1）國家有關(guān)職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)清單及有關(guān)文本。（2）職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標(biāo)、職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)病防治工作計劃和年度總結(jié)。（3）職業(yè)衛(wèi)生專職管理組織、職能及人員分工。（4）職業(yè)衛(wèi)生管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件。（5）建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案。①建設(shè)項目計劃任務(wù)書及批準(zhǔn)文件等。②建設(shè)項目初步計劃書。③工程改建、擴建及維修、使用中變更的圖紙及有關(guān)材料。④全套竣工圖紙、驗收報告、竣工總結(jié)。⑤職業(yè)病危害預(yù)評價委托書與效果評價報告。⑥職業(yè)病危害控制效果評價委托書與效果評價報告。⑦衛(wèi)生行政部門審查意見書，衛(wèi)生行政部門驗收意見書。（6）建設(shè)項目職業(yè)病危害因素申報資料，包括職業(yè)病危害因素的種類、存在崗位、來源、預(yù)防策略等內(nèi)容。（7）儲存和使用的化學(xué)品清單包括種類、數(shù)量、使用的部位、儲存的部位、毒性資料、預(yù)防策略。（8）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價資料，包括職業(yè)病危害因素檢測與評價委托書，職業(yè)病危害因素監(jiān)測記錄與評價報告。（9）職業(yè)病危害防護設(shè)施及維修檔案，包括，①設(shè)備的操作規(guī)程、合格證書。②安裝、調(diào)試驗收記錄。③運行使用記錄。④維修記錄，包括維修責(zé)任人、維修原因、維修日期、維修人等。（10）職業(yè)病防護用品檔案。包括工種清單，應(yīng)配備清單，實配備清單，使用情況等。（11）職業(yè)健康監(jiān)護資料。①職業(yè)健康監(jiān)護委托書、職業(yè)健康檢查工種及人員名單。②職業(yè)健康檢查結(jié)果與分析報告、職業(yè)禁忌證明單及調(diào)離情況。③個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病治療等有關(guān)個人健康資料。④職業(yè)病檢出名單。（12）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、授課記錄及考核成績。（13）職業(yè)病含工作有關(guān)疾病發(fā)生情況及職業(yè)病患者處理情況記錄。（14）用人單位職業(yè)病預(yù)防控制措施技術(shù)檔案，職業(yè)病診斷、鑒定資料。（15）各種監(jiān)督文書，各種設(shè)備、化學(xué)品中文說明書。（16）各種匯總資料，包括，職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料，職業(yè)健康監(jiān)護匯總資料，職業(yè)病發(fā)病情況匯總資料，職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料，培訓(xùn)情況匯總資料，因病缺勤情況匯總資料，職業(yè)病防護設(shè)施匯總資料，勞動者死亡資料等。

篇4

用人單位建立和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案意義重大，非同小可。一是職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案是職業(yè)病危害預(yù)防、評價、控制、治理、研究、和開發(fā)職業(yè)病防治技術(shù)以及職業(yè)病診斷監(jiān)督的重要依據(jù)。二是有利于用人單位系統(tǒng)記錄所開展的職業(yè)衛(wèi)生工作，積累相應(yīng)資料。為提高自身職業(yè)病防治水平提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。三是在勞資關(guān)系、職業(yè)病診斷與保障等方面有利于區(qū)分健康損害責(zé)任，解決用人單位和勞動者可能發(fā)生的糾紛。四是有利于用人單位加強自身職業(yè)衛(wèi)生管理，提高用人單位職業(yè)病防治水平。

2用人單位建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案是《職業(yè)病防治法》的基本要求

（1）《職業(yè)衛(wèi)生防病法》第19條規(guī)定，用人單位建立、健全職業(yè)衛(wèi)生和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第24條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)報告并向勞動者公布。第33條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（2）《職業(yè)病防治法》第48條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)健康監(jiān)護等資料時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供，勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。這是用人單位在職業(yè)病診斷過程中所必須旅行的舉證責(zé)任。（3）《職業(yè)病防治法》第33條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在提供的復(fù)印件上簽章?！堵殬I(yè)病防治法》第64條規(guī)定用人單位未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的，有衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

3用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理檔案的基本要求

3.1職業(yè)衛(wèi)生管理檔案案卷歸檔前要做好準(zhǔn)備工作。（1）簡明扼要的擬寫案卷標(biāo)題，包括文件執(zhí)法機關(guān)、內(nèi)容、文種3個部分，標(biāo)題要反映案卷內(nèi)容。（2）根據(jù)檔案保管期限的規(guī)定，注明每一案的保管期限，職業(yè)衛(wèi)生檔案一般為永久保存。（3）填寫卷內(nèi)目錄、備考表及案卷皮、編號、裝訂成卷。（4）歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字。3.2檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質(zhì)量檢查，及時編號登記，入庫保管。3.3檔案工作人員要對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須做好交接手續(xù)。3.4職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時補修復(fù)制。3.5利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。3.6對保管的職業(yè)衛(wèi)生檔案要積極提供利用，嚴格執(zhí)行借閱制度。對于涉及勞動者個人健康資料的，用人單位應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)。

4用人單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的主要內(nèi)容

篇5

2013年4月28日，由國際勞工組織倡導(dǎo)的“世界職業(yè)安全健康日”將在世界各國舉辦，主題為“職業(yè)病防治”。 國際勞工組織統(tǒng)計，全世界每年約有234萬人因工作事故或工作相關(guān)疾病死亡。其中，只有32萬1000人死于工作事故，而約202萬人死于各類工作相關(guān)疾病，平均每天約有5500人死于工作相關(guān)疾病，職業(yè)病已成為造成職工因工死亡的首要原因。國際勞工組織指出，職業(yè)病防治不力，不僅對職工及其家人產(chǎn)生負面影響，同時也會給社會造成巨大損失，尤其在生產(chǎn)力損失和社會保障體系負擔(dān)方面最為顯著。與治療和康復(fù)相比，預(yù)防更有效，成本也更低。

自2011年12月31日《職業(yè)病防治法》修改以來，已經(jīng)1年多的時間，職業(yè)病預(yù)防工作正在快速推進：在法制建設(shè)上，國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局出臺了《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》《職業(yè)病危害項目申報辦法》《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》5部總局規(guī)章。與衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、全國總工會共同修訂并印發(fā)了《防暑降溫措施管理辦法》，制修訂了《石材加工工藝防塵技術(shù)規(guī)范》等22項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在監(jiān)管隊伍建設(shè)上，截至2012年底，全國已有26個省（自治區(qū)、直轄市）、243個地級市和1541個縣按照《職業(yè)病防治法》的要求劃轉(zhuǎn)了職能，分別占81.25%、53.60%和47.60%，各級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員總數(shù)已達5000余人。在職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐體系建設(shè)上，國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局了首批198名職業(yè)衛(wèi)生專家名單，大多數(shù)省市建立了省級和部分地市級職業(yè)衛(wèi)生專家?guī)臁?012年資質(zhì)到期的20家職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)甲級機構(gòu)換發(fā)了甲級資質(zhì)證書。16個?。▍^(qū)）完成了528家乙級機構(gòu)年檢續(xù)展及換證工作。在推進建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作上，2012年，國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局對118個建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”申請進行了審核（備案）、審查或驗收（備案）。截至2012年底，全國職業(yè)病危害申報企業(yè)數(shù)量為37萬多家，比上年增加了18萬家。

但是，職業(yè)病預(yù)防工作，政府監(jiān)管能力建設(shè)只是一個方面；職業(yè)病預(yù)防的基礎(chǔ)工作還在企業(yè)，用人單位才是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)依法落實法律法規(guī)規(guī)定的各項措施和義務(wù)。黨的“十”報告提出，要強化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)。職業(yè)衛(wèi)生作為安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容之一，企業(yè)應(yīng)從用人單位職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任體系、規(guī)章制度、管理機構(gòu)、前期預(yù)防、工作場所管理、防護設(shè)施、個體防護、教育培訓(xùn)、健康監(jiān)護、應(yīng)急管理10個方面全面落實用人單位的職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作。

篇6

職業(yè)病是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)而引起的疾病。只要積極做好各項預(yù)防工作，職業(yè)病的發(fā)生是可以避免的，或者說是能得到有效控制的。

怎樣才能做好職業(yè)病的預(yù)防工作呢？ 我們認為，職業(yè)病防治知識的普及和全面深入地開展職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)宣傳教育工作，是做好職業(yè)病預(yù)防工作的基礎(chǔ)，應(yīng)將這放在第一位來抓緊抓好；健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理機制，可被認為是積極消除職業(yè)病隱患、防制職業(yè)病發(fā)生的一種有效措施，也是體現(xiàn)社會政策管理體系完整與否的一個重要方面。

在此，我們想談?wù)勗陂_展職業(yè)病防治宣傳教育活動中也許應(yīng)引起有關(guān)部門注意的幾點看法與建議，尚有不成熟之處，希能得到同事們的共鳴與指點。

1 職業(yè)病防治知識應(yīng)摻入中小學(xué)基礎(chǔ)教育的內(nèi)容中去

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》要求各地“縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的自我健康保護意識”。其實，基層有關(guān)部門在貫徹落實這一事項時，最關(guān)鍵性的難點是該如何在廣大勞動人民群眾中做好職業(yè)病防治知識的普及工作。

在我國，每一個學(xué)生長大走入社會都得從業(yè)參與工作，他可能在某廠礦中當(dāng)個一線的生產(chǎn)工人，也許成為廠礦企業(yè)的生產(chǎn)管理人員，這都需要了解一些有關(guān)的職業(yè)病防治與職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識。只有在普及職業(yè)病防治知識的同時，做好職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的宣傳，才能真正增強用人單位管理人員的職業(yè)病防治觀念，才能使廣大勞動者的自我健康保護意識得到有效提高。

我們曾對一些剛走出中學(xué)校門踏上社會的青年員工作過一次詢問調(diào)查。我們問他們是否了解塵肺病，回答是不了解；我們調(diào)查他們是否有人知道職業(yè)中毒是指什么，仍是沒有一人能說清楚；我們再問他們是否曉得人們用肉眼無法看到、用手無法摸到、用耳鼻無法聞到的放射線對人體有危害時，僅有個別人說曾在電視報紙上模糊地聽到一些，但不太清楚；當(dāng)我們無意間提出，誰能給大伙談?wù)勊畟R病是怎么回事時，就有幾個小伙子熱情洋溢地談起，這內(nèi)容是在中學(xué)化學(xué)課堂教學(xué)中了解到的，是發(fā)生在日本國內(nèi)的由汞污染引起的一種中毒性疾病，是一種挺恐怖的現(xiàn)象。為此，我們萌生出了應(yīng)盡快將職業(yè)病防治知識摻入中小學(xué)基礎(chǔ)教育的內(nèi)容中去的念頭，并大膽地向各有關(guān)方面提出書面建議。

一些職業(yè)病防治知識，既涉及到工業(yè)工程學(xué)原理，又包含人體醫(yī)學(xué)生理病理的內(nèi)容，真可謂博大精深。那么，該如何將職業(yè)病防治知識摻雜到中小學(xué)基礎(chǔ)教育的課本內(nèi)容中去呢？我們認為，這可讓職業(yè)病防治方面的專家與教育教學(xué)方面的專家共同來研究一下，讓學(xué)生們了解一些職業(yè)病防治的淺顯知識，也能起到預(yù)防宣傳的目的了。 轉(zhuǎn)貼于 2 借鑒有關(guān)職業(yè)病的處理案件，編寫一些文娛劇目，以宣傳職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)常識

在報刊、電視上，時而看到有關(guān)職業(yè)病的個案新聞、有關(guān)職業(yè)病群發(fā)事件的新聞?wù){(diào)查以及由職業(yè)病引起勞務(wù)賠償爭議的新聞欄目，然而，在現(xiàn)代的文藝作品中我們很難看到帶有宣傳職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)內(nèi)容的文娛節(jié)目。因此，我們建議文藝創(chuàng)作人員可以深入基層職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)、職業(yè)病防治服務(wù)部門作一些欄目調(diào)查，也可進入職業(yè)危害因素較嚴重、影響較大的廠礦，與那兒的職工接觸一下，以便撰寫出包含一些職業(yè)病防治有關(guān)內(nèi)容的文藝佳作。

其實，在我國基層廠礦中有關(guān)職業(yè)病案例的故事很容易找到。有些職業(yè)病患者將自身的病痛置之度外，用自身事例說教，積極做好職業(yè)病預(yù)防宣教工作，以免后來人再受像他那樣的病痛，事跡令人敬佩；然而，也有一些現(xiàn)象令人發(fā)指，例如，個別企業(yè)經(jīng)營者對頒布實施已有 4 年多時間的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》置若罔聞，招工時有意隱瞞職業(yè)危害真情，更甭談什么上崗前的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)及平素必須執(zhí)行的職業(yè)性健康體檢了，有的還別有用心地招聘雇用一些文化較低、知識面較窄、來自窮鄉(xiāng)僻壤謀職較困難的農(nóng)民工，以勞動合同簽得短或者不簽勞動合同等卑劣手段糊弄他們，當(dāng)這些農(nóng)民工出現(xiàn)職業(yè)病早期癥狀時，就與其解除勞動關(guān)系，以便逃避責(zé)任。上述正反二方面的案例資料，如能被藝術(shù)創(chuàng)作人員加工一下，搬上影視作品定能起到更好的宣教效用。

基層職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督部門在嚴格執(zhí)行我國職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的工作中，為了維護廣大勞動者權(quán)益不受侵害，保護勞動者，同時也為了促進社會經(jīng)濟的有序發(fā)展，維護國家集體或是民營企業(yè)的經(jīng)濟利益不受個別投機分子的威脅而受損害，他們努力提高自身修養(yǎng)及執(zhí)法能力，克勤克儉工作，也有許多可歌可泣的故事值得一寫。

篇7

關(guān)鍵詞: 建設(shè)項目; 職業(yè)病危害; 評價; 職業(yè)衛(wèi)生; 調(diào)查;

中圖分類號： C93 文獻標(biāo)識碼： A

一、調(diào)查的內(nèi)容

1、1職業(yè)病危害因素

通過工程分析、類比或現(xiàn)場調(diào)查,結(jié)合實踐經(jīng)驗識別或確定職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì);了解職業(yè)病危害因素的時空分布;檢測勞動者的接觸水平等。職業(yè)病危害因素的調(diào)查是最基本的內(nèi)容,從質(zhì)量控制而言,凡經(jīng)篩選確定作為評價因子的職業(yè)病危害因素一定要了解其時空分布并檢測其接觸水平。但在現(xiàn)實中,往往存在識別或確定了職業(yè)病危害因素并將其作為評價因子后便無下文的現(xiàn)象,其評價結(jié)論的可信性可想而知。

1、2 職業(yè)病危害防護措施

對擬或已采取的職業(yè)病危害防護措施的調(diào)查是職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查的重要內(nèi)容。防護措施即防護對策,包括了硬件的設(shè)施和軟件的措施, 涵蓋了選址、工藝、布局、建筑衛(wèi)生學(xué)、衛(wèi)生工程技術(shù)、個人防護、輔助室、應(yīng)急救援、管理等九個方面的內(nèi)容。這些內(nèi)容都應(yīng)是評價的主要內(nèi)容。但在現(xiàn)實中,有的評價機構(gòu)往往只注重 職業(yè)病害因素的調(diào)查,而疏忽了其他內(nèi)容,尤其是對工藝深入,結(jié)論不客觀。因此,在質(zhì)量控制上應(yīng)注重內(nèi)的全面。

1、3 綠化

綠化在防止污染、保護和改善環(huán)境方面起著滯留粉塵、降低噪聲、吸收有害 氣體、調(diào)節(jié)微小氣候的特殊作用。在評價總平面布局時, 必須了解綠化面積及其系數(shù), 有的規(guī)范已對這方面提出了具體的要求,不應(yīng)遺漏。

1 、4工種/崗位分布情況

調(diào)查建設(shè)項目作業(yè)人員的工種/崗位分布情況是進行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查的基礎(chǔ)。籍以了解職業(yè)病危害因素的分布,確認其是否屬于有害作業(yè)工種 ,并據(jù)此確定職業(yè)健康檢查的對象和內(nèi)容。在質(zhì)量控制上可通過向用人單位了解、查閱相關(guān)資料和現(xiàn)場核實來實現(xiàn)。

1、5職業(yè)健康檢查

職業(yè)健康檢查對職業(yè)病危害預(yù)評和控評是至關(guān)重要的。它可以直接或間接地預(yù)測、評估所調(diào)查的建設(shè)項目可能產(chǎn)生的健康影響和職業(yè)病防護措施的效果,結(jié)合生產(chǎn)環(huán)境調(diào)查的資料進行分析,及時發(fā)現(xiàn)健康損害征象,以便提出相應(yīng)的預(yù)防措施, 預(yù)防、控制職業(yè)病的發(fā)生和發(fā)展。在質(zhì)量控制上首先應(yīng)核實承擔(dān)體檢和診斷的單位是否具有相應(yīng)的資質(zhì),其次應(yīng)了解體檢對象的工種/崗位是否具有針對性,體檢的內(nèi)容、周期是否符合規(guī)范;對體檢結(jié)果的處置是否符合相規(guī)定，體檢率則以7%為好。

1、6工藝及設(shè)備的先進性

為了進行客觀評價,我們在這方面要把握以下兩點: 一是擬或所采取的生產(chǎn) 工藝及設(shè)備不在國家公布的應(yīng)該淘汰的落后生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品的目錄中; 二是擬或所采取的生產(chǎn)工藝及設(shè)備也不應(yīng)在國家將要淘汰或不再新上的工藝和設(shè)備的名單中。以免因工作疏忽造成國家低水平的重復(fù)建設(shè)或留下職業(yè)危害的隱患。

1、7勞動者的工作日寫實和體力勞動強度

為了使檢測到的數(shù)據(jù)能如實地反映勞動者職業(yè)危害的暴露水平, 對勞動者進行詳細的工日寫實和體力勞動強度等級的調(diào)查是必不可少的。如進行高溫作業(yè)的評價,需要了解勞動者的接觸時間率和體力勞動強度等級 之后才能套用相關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);又如進行個體或定點檢測計算TWA時,也都需要以工作日寫實為基礎(chǔ)來決定采樣的數(shù)量、時機,并進行計算。

1、8建議(意見)的落實情況

職業(yè)病危害控制效果評價時需要調(diào)查建設(shè)單位對建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評 價報告書所提建議的落實情況、嚴重職業(yè)病危害的建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查意見的落實情況、初步設(shè)計中有關(guān)職業(yè)病防護措施的落實情況。這項內(nèi)容 在實際工作中易被忽略, 但對保證控評的質(zhì)量卻很重要。

二、調(diào)查時機

類比或現(xiàn)場調(diào)查都是針對已建成能夠正常生產(chǎn)的建設(shè)項目。預(yù)評和控評的完 成時限分別為建設(shè)項目的可行性論證階段和試運行12個月內(nèi)的竣工驗收前。在技術(shù)上,除了要求建設(shè)項目按設(shè)計滿負荷生產(chǎn)外,還要滿足盡可能采集到待測物質(zhì)比較穩(wěn)定的最高水平的時機要求,對于高溫的檢測則應(yīng)選在符合規(guī)定的時間進行。

三、人員結(jié)構(gòu)

從調(diào)查內(nèi)容可以看出,職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查的專業(yè)性、技術(shù)性很強,單靠職業(yè)衛(wèi)生 的專業(yè)技術(shù)人員有可能使調(diào)查的結(jié)果膚淺而不深入,如對建筑衛(wèi)生學(xué)、衛(wèi)生工程防護措施等方面的評價有可能不到位。為保證評價的質(zhì)量, 參加職 業(yè)衛(wèi)生調(diào)查的人員應(yīng)由職業(yè)衛(wèi)生、衛(wèi)生檢測、項目評價、質(zhì)量控制、衛(wèi)生工程等方面的專業(yè)技術(shù)人員組成。

四、檢測方法的規(guī)范性

規(guī)范的檢測方法是獲得真實可靠數(shù)據(jù)和客觀評價的保證。在現(xiàn)實中不規(guī)范 的表現(xiàn)主要有:(1)使用已廢止的方法,如隨著新職業(yè)接觸限值的頒布實施,粉塵、毒物、物理因素等新檢測方法也相繼出臺,我們應(yīng)密切關(guān)注、及時更新。(2)棄繁就簡, 如規(guī)定應(yīng)盡量測定 呼吸性粉塵的時間加權(quán)平均濃度進行評價 ,而事實上 大多數(shù)基層單位主要以測定總塵的短時間接觸濃度進行評價。(3)理解的差異,新職接觸限值的 超限倍數(shù)是用于該檢測點 符合8h時間加權(quán)平均容許濃度的情況下的評價,不能只測定STEL而套用該物質(zhì)的超限倍數(shù)進行評價;又如8h 這個時間權(quán)數(shù), 是用來計算8hTWA濃度的,不管1個工班的時間多少,都是按8h 來計算。理解差異所致結(jié)論將大不相同,應(yīng)加以統(tǒng)一、規(guī)范。

五、質(zhì)量控制

質(zhì)量控制應(yīng)該貫穿職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查的整個過程,主要對可能影響工作質(zhì)量的諸 因素( 包括方案、方法、過程和條件)進行有效的控制,而建立健全職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查的質(zhì)量體系,完善各項規(guī)章制度、工作程序、工作范和技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn), 落實崗位責(zé)任制則是保證質(zhì)量的根本措施。

接受職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查任務(wù)后,建 設(shè)項目評價人員應(yīng)在熟悉、掌握各有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)資料的基礎(chǔ)上結(jié)合調(diào)查的實際和內(nèi)容制定各調(diào)查項目的方案,設(shè)計調(diào)查表格,進行調(diào)查方案、表格的評審、修定并編制質(zhì)量控制程序圖。調(diào)查時要嚴格按方案進行,遵循質(zhì)量控制程序,抓住每一個細節(jié)、把握好每一個環(huán)節(jié),重要的或可疑的可多次反復(fù)進行。實驗室應(yīng)做好內(nèi)外部質(zhì)量控制。獲取的資料和數(shù)據(jù)一定要認真進行核實,去偽存真,排除混雜和偏倚因素的影響,在確保其完整性與正確性的基礎(chǔ)上進行整理、統(tǒng)計分析、匯總。

結(jié)束語

建議在今后的評價工作中，評價機構(gòu)應(yīng)有高度的法律意識，加強質(zhì)量控制管理體系建設(shè)，及時檢索有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，選擇合適的評價方法，深入細致進行工程分析，同時國家宜盡快修改、完善和頒布實施新的《建設(shè)項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》、定量分級標(biāo)準(zhǔn)和新的職業(yè)衛(wèi)生接觸限值，以拓展職業(yè)病危害評價工作的深度和廣度。

參考文獻

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篇8

關(guān)鍵詞：安全評價 職業(yè)衛(wèi)生評價 評價

目前生產(chǎn)企業(yè)依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，在建設(shè)項目的不同階段進行安全評價與職業(yè)衛(wèi)生評價。筆者認為在一定的層面上安全與職業(yè)衛(wèi)生卻是無法分開的。一定意義上講，安全評價與職業(yè)衛(wèi)生評價均是對危險與有害因素的辨識、評價、控制。

一、評價依據(jù)

安全評價與職業(yè)衛(wèi)生評價雖然是在各自的法規(guī)體系架構(gòu)下進行評價，但主要依據(jù)的國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范大部分均是相同，比如：《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1-2010），《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（GB50187-1993），《建筑采光設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T50033-2001），《采暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計規(guī)范》（GB50019-2003），《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：《化學(xué)有害因素》（GBZ2.1-2007），《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）等等。不同的只是安全評價依據(jù)更多的是建筑防火等方面的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，而職業(yè)衛(wèi)生評價在依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時也只是用其中職業(yè)衛(wèi)生方面的內(nèi)容，比如化工行業(yè)，我們只是依據(jù)《化工企業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)計規(guī)定》（HG20571-95)中第四節(jié)工業(yè)衛(wèi)生方面的內(nèi)容。

二、評價范圍

建設(shè)項目的評價范圍如果委托方?jīng)]有特別的要求，均是以企業(yè)建設(shè)項目的可行性研究報告、初步設(shè)計的內(nèi)容以及建設(shè)項目實際驗收內(nèi)容進行評價。

三、評價工作程序

1.資料收集

安全評價與職業(yè)衛(wèi)生評價前期的工作均為收集與評價項目相關(guān)的資料，包括適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，企業(yè)提供的資料，項目的主要工藝、工藝參數(shù)、主要設(shè)備、主要產(chǎn)品、副產(chǎn)品、中間產(chǎn)品等情況，同類行業(yè)、類似項目的事故案例，企業(yè)的管理制度等等。但職業(yè)衛(wèi)生評價還要收集企業(yè)勞動人員的職業(yè)健康體檢情況、職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立情況、職業(yè)健康監(jiān)護檔案的情況以及近年職業(yè)病發(fā)病情況、發(fā)生急性職業(yè)危害事故情況等等。

2.方案的編寫

評價報告的方案應(yīng)在準(zhǔn)備階段編制，在充分研讀可研、初步設(shè)計或進行初步工程分析及現(xiàn)場勘查后編制，是具體指導(dǎo)建設(shè)項目評價的技術(shù)性文件。其本身有它獨特的地方，方案編制的好壞直接影響評價的質(zhì)量，應(yīng)具有科學(xué)性、實用性、針對性。安全評價方案的內(nèi)容應(yīng)包括：評價項目名稱、評價范圍、主要的評價依據(jù)、工藝過程主要危險點及危險有害因素、采取了何措施（預(yù)評價應(yīng)是可研中有何對策措施）、存在的問題及安全措施。職業(yè)衛(wèi)生評價的方案重點概述所要評價的建設(shè)項目的職業(yè)危害特征、明確評價重點、范圍、方法及質(zhì)量控制，其中對職業(yè)病危害識別、篩選評價因子是尤其重要的，這關(guān)乎到下步評價報告的編制及對整個項目正確的評價。

3.現(xiàn)場勘查

無論安全評價還是職業(yè)衛(wèi)生評價現(xiàn)場勘查均是最重要的一個環(huán)節(jié)。其真實、準(zhǔn)確、詳細，才能為下一步的公平、公正的評價做準(zhǔn)備與支撐。主要調(diào)查的內(nèi)容有：現(xiàn)場周邊環(huán)境、當(dāng)?shù)氐闹饕獨庀髼l件、企業(yè)選址、總體布局、建筑分布、生產(chǎn)工藝路線等等。那么安全評價重點調(diào)查周邊與建設(shè)項目的距離及相互影響、建設(shè)項目內(nèi)部的距離、安全設(shè)施等情況；職業(yè)衛(wèi)生評價重在對職業(yè)病危害防護措施及設(shè)施的調(diào)查，另外還有在預(yù)評價階段對類比企業(yè)的調(diào)查、選擇與檢測。

4.評價報告的編制

完成評價方案后經(jīng)專家內(nèi)部評審方案中所描述的危險及職業(yè)病危害控制點、分析的危險有害因素及職業(yè)病危害因素、提出的安全對策措施及職業(yè)衛(wèi)生防護措施是否合理、是否符合實際，所提的建議是否可行有針對性。然后才能進行下一步的編制過程。報告的編制無非是按相關(guān)的導(dǎo)則和規(guī)則、細則等進行編寫，但要注意引用國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等的更新，避免一些引據(jù)錯誤，導(dǎo)致評價失實。下面將評價報告中重點要求的部分細述一下，以利更好地理解報告編制的要點。

4.1工程分析

安全評價和職業(yè)病危害評價均需要評價人員本身具有工程方面的經(jīng)驗，并且通過工程分析來識別、分析生產(chǎn)過程及作業(yè)場所存在的危險、有害因素或職業(yè)病危害因素。兩種評價都是從原輔材料、中間產(chǎn)品及產(chǎn)品、工藝過程、生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)施、作業(yè)場所、安全衛(wèi)生管理等方面進行工程分析，只是工程分析的側(cè)重點不同而已。安全評價關(guān)注工藝過程中可能存在人、機、物、法、環(huán)等方面的缺陷，導(dǎo)致泄漏、火災(zāi)、爆炸和各種人身傷害事故的風(fēng)險程度。而職業(yè)病危害評價關(guān)注的是職業(yè)病危害因素（包括物理因素、化學(xué)因素）對勞動者健康的影響。此外，職業(yè)衛(wèi)生評價還需對建筑衛(wèi)生學(xué)等進行分析。

4.2 評價方法的選擇

由于近年來隨著經(jīng)濟的發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新材料在建設(shè)項目中的采用，建設(shè)項目的復(fù)雜程度越來越大，無論是安全評價或是職業(yè)衛(wèi)生評價都沒有足夠的安全及職業(yè)衛(wèi)生方面的資料可以借鑒，這就要求評價人員對評價方法的熟悉及掌握程度，是否可以滿足評價的要求。

安全評價的評價方法很多，但職業(yè)衛(wèi)生評價的方法目前常見的有檢查表法、經(jīng)驗法、類比法、定量分級法等，但在評價復(fù)雜的工藝時通常是結(jié)合起來使用，會使分析及評價結(jié)果更科學(xué)、可靠。但筆者經(jīng)過幾年的安全評價與職業(yè)衛(wèi)生評價工作認為，我們可以將安全評價中的評價方法應(yīng)用到職業(yè)衛(wèi)生評價中來，比如安全評價中的毒物擴散模型，根據(jù)存在的有毒物質(zhì)的量及事故狀態(tài)下的擴散速度、擴散距離等可知后果的嚴重程度，然后根據(jù)定量評價方法結(jié)果參考進行初設(shè)與評價，避免在其損害半徑內(nèi)有過多的人員布置，以免事故狀態(tài)下人員急性中毒事故的發(fā)生。

4.3對策措施與建議

安全評價所要提出的對策措施與建議是依據(jù)危險有害因素辨識與定性、定量評價結(jié)果，在技術(shù)及管理方面提出消除、減弱危險有害因素的對策與建議，并且其一定是具有針對性、技術(shù)可行性、經(jīng)濟合理性、可操作性。

四、結(jié)束語

目前，國家安全監(jiān)管總局關(guān)于《做好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作的通知》

（安監(jiān)總安健〔2011〕41號）以及《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》（總局令第51號）明確國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對全國建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”實施監(jiān)督管理，那么相信安全評價與職業(yè)衛(wèi)生評價在一定程度上會互相促進與提高，安全標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)的定量分析模型等會相互借鑒與使用，讓安全評價中的有害分析部分更具體，職業(yè)衛(wèi)生評價工藝分析更完善，充分識別其存在的職業(yè)危害因素，完善職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，加快與國際社會的交流。

真正要做好安全與職業(yè)衛(wèi)生評價，還要靠評價人員平時的經(jīng)驗積累、自身素質(zhì)的提高以及嚴謹、認真、科學(xué)的態(tài)度，才能夠在評價中得出正確的評價結(jié)論，正確的評價才能對企業(yè)具有指導(dǎo)意義、對安全監(jiān)督管理部門監(jiān)督管理才會起到技術(shù)支撐，否則一切均是毫無意義的。

參考文獻

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[7]GBZ/T196-2007.建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價技術(shù)導(dǎo)則

篇9

職業(yè)衛(wèi)生管理工作是保障職工健康安全的重要保障，本文就職業(yè)衛(wèi)生管理中存在的問題以及職業(yè)衛(wèi)生管理方法進行了探討。

【關(guān)鍵詞】

職業(yè)衛(wèi)生；衛(wèi)生檔案管理；警示標(biāo)識

1引言

做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，是保障職工健康、安全的重要保障通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國企的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)設(shè)置明顯好于合資和民營企業(yè)，專兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員的設(shè)置和素質(zhì)也較好。但職業(yè)體檢間期完全按照規(guī)定執(zhí)行的卻很少，個別企業(yè)的職業(yè)體檢周期已經(jīng)超過正常周期的23倍；不少企業(yè)新、改、擴建工程未進行預(yù)防性職業(yè)衛(wèi)生評價，致使生產(chǎn)場所不符合工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生防護措施不齊全。職業(yè)病危害因素引起的職業(yè)病和職業(yè)性疾患仍然是影響勞動者健康、造成勞動者過早失去勞動能力的主要因素。本文將就職業(yè)衛(wèi)生管理中存在的問題進行探討，并提出解決的建議。

2企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理存在的問題

2.1用人單位缺乏認識

部分企業(yè)只注重經(jīng)濟效益，忽視職業(yè)危害，認為只要有了企業(yè)效益，一切問題會迎刃而解，職業(yè)衛(wèi)生抓與不抓，無礙大局。有的甚至把職業(yè)病防治與企業(yè)發(fā)展對立起來，認為辦企業(yè)就產(chǎn)生職業(yè)危害，過多強調(diào)職業(yè)危害，招工難、管理難，上設(shè)備處理和控制職業(yè)危害，浪費資源、時間和精力，影響經(jīng)濟效益。

2.2用人單位刻意回避職業(yè)危害

如在與勞動者簽訂勞動合同方面，沒有嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不能如實告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，更有甚者不愿與勞動者簽訂勞動合同，導(dǎo)致職工不知其危害、后果以及防范要求和應(yīng)急處理措施。同時，也沒有對職工尤其是對進入企業(yè)的農(nóng)民工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，不能使其充分掌握預(yù)防職業(yè)危害的有關(guān)常識以及注意職業(yè)危害預(yù)防以及自我防護。少數(shù)企業(yè)已知職業(yè)危害因素超標(biāo)嚴重，而采取崗位輪換、短時間辭退職工的辦法，隱瞞職業(yè)危害，逃避職業(yè)病防治責(zé)任。對于受職業(yè)危害而發(fā)病的職工，用人單位不愿提供發(fā)病人員的職業(yè)史、危害因素接觸史以及職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等相關(guān)資料，給職業(yè)病的診斷、鑒定設(shè)置重重障礙，職工的合法權(quán)益得不到保障。

2.3企業(yè)職工自我保護意識淡漠

部分從事有毒有害作業(yè)的職，明知工作場所有毒、有害，但置自己的身體健康和生命安全于不顧，企業(yè)配套的防護設(shè)備和個人防護用品不使用，甚至有的將防護設(shè)施拆毀，自愿在有毒有害環(huán)境中拼命加班加點，以犧牲個人健康甚至生命為代價，追求工效與工資，一旦發(fā)病后悔莫及。

2.4職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機制有待完善

受諸多因素如工作人員嚴重不足，經(jīng)費匱乏、監(jiān)管任務(wù)繁重等的制約，衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)管職責(zé)力不從心。部分企業(yè)雖然設(shè)立了相關(guān)管理機構(gòu)，但沒有認真履行職責(zé)，加強管理，把各項職業(yè)衛(wèi)生工作落到實處。有的制定了規(guī)章制度，但沒有嚴格執(zhí)行，部分企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)衛(wèi)生管理基本上流于形式。

3企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理對策

3.1完善職業(yè)衛(wèi)生檔案管理

（1）職業(yè)衛(wèi)生檔案

職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基本情況、生產(chǎn)工藝流程、所使用的原輔材料名稱及用量、產(chǎn)品、副產(chǎn)品、中間產(chǎn)品、產(chǎn)量、職業(yè)性有害因素動態(tài)監(jiān)測結(jié)果及其匯總、職業(yè)病防護設(shè)施運轉(zhuǎn)及維護檔案等內(nèi)容。

（2）職業(yè)健康監(jiān)護檔案

職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案：應(yīng)包含職業(yè)健康檢查表、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療相關(guān)資料。放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案還應(yīng)包含個人劑量常規(guī)監(jiān)測的方法、監(jiān)測結(jié)果、應(yīng)急或事故中受到照射的計量和調(diào)查報告等相關(guān)資料、職業(yè)照射接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及評價處理意見、職業(yè)性放射性疾病診療、醫(yī)學(xué)隨訪觀察等資料。

（3）職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案

教育培訓(xùn)檔案包括教育培訓(xùn)計劃、教育培訓(xùn)組織部門、時間、地點、內(nèi)容、授課教師、試卷、考核成績、學(xué)員簽字等。

（4）個體防護用品發(fā)放登記檔案

個體防護用品發(fā)放登記檔案應(yīng)包括個體防護用品年度配備計劃、發(fā)放的個體防護用品名稱、規(guī)格、型號、有效期、領(lǐng)用人簽字等。

3.2做好職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價的監(jiān)督管理

（1）對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測、評價。作業(yè)場所有害因素的監(jiān)測是職業(yè)病診斷、作業(yè)場所有害因素治理和勞動衛(wèi)生學(xué)評價的依據(jù)。企業(yè)應(yīng)配備專職人員負責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。企業(yè)應(yīng)委托有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測，每年至少一次。檢測、評價結(jié)果需存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

（2）監(jiān)測結(jié)果及時公布。企業(yè)應(yīng)在作業(yè)地點設(shè)置職業(yè)病危害因素監(jiān)測點公告牌，噪聲作業(yè)監(jiān)測點應(yīng)根據(jù)監(jiān)測結(jié)果注明最長停留時間。各單位應(yīng)在收到正式監(jiān)測結(jié)果或評價報告后5個工作日內(nèi)將監(jiān)測結(jié)果在監(jiān)測結(jié)果公告牌上向職工公布。

3.3警示標(biāo)識的監(jiān)督管理

（1）有毒、有害工作場所應(yīng)按要求設(shè)置警示標(biāo)識

有毒、有害工作場所警示標(biāo)識的設(shè)置按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)志》（GBZ158）和《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T 203）設(shè)定。警示標(biāo)識可分為以下四類：1.禁止標(biāo)識：禁止不安全行為的圖形；2.警告標(biāo)識：提醒對周圍環(huán)境需要注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形；3.指令標(biāo)識：強制做出某種動作或采用防范措施的圖形；4.提示標(biāo)識：提供相關(guān)的安全信息的圖形。

（2）有毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知卡

設(shè)置在使用高毒物品作業(yè)崗位的醒目位置上，提醒操作者注意安全，避免發(fā)生危險。

3.4健康監(jiān)護的監(jiān)督管理

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動者職業(yè)健康監(jiān)護制度，依法落實職業(yè)健康監(jiān)護工作。對在崗期間的職業(yè)健康檢查，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和要求，確定接觸職業(yè)病危害的勞動者的檢查項目和檢查周期。結(jié)合實際及時、妥善處理體檢中發(fā)現(xiàn)的問題，及時安排疑似職業(yè)病人診斷，做好職業(yè)病人的治療康復(fù)、定期檢查和妥善安置，確保職業(yè)病人的權(quán)益。

篇10

關(guān)鍵詞：職業(yè)危害；職業(yè)衛(wèi)生管理；職業(yè)?。环乐未胧?/p>

Abstract: health is the worker's vital interests, but also related to family social mental outlook and improve the health level of the event. Therefore, we should adjust the work content, the introduction of the concept of health management, so as to better safeguard of profession of people's health. This paper analyzes the influence factors of occupational hazards, and points out that the occupational health management of the main contents, this article discusses the occupational disease prevention measures. The hope can give the personnel to provide some valuable reference.

Keywords: professional harm; The occupational health management; Occupational disease; Prevention and control measures

中圖分類號：K826.2文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：

建國以來我國職業(yè)病防治工作成績巨大，廣大職業(yè)衛(wèi)生工作者為保護勞動者健康做出了很大貢獻。但由于國家經(jīng)濟發(fā)展水平等原因，我國的職業(yè)病危害一直沒有得到根本控制，職業(yè)病防治工作形勢嚴峻。特別是改革開放以來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，職業(yè)病危害越來越多、越來越復(fù)雜、越來越明顯，職業(yè)病危害高度接觸人群的數(shù)量和塵肺病、職業(yè)中毒、職業(yè)腫瘤等多項職業(yè)病發(fā)病率都居世界首位，且呈逐年上升的趨勢，嚴重威脅著廣大勞動者的生命與健康。

一、職業(yè)危害因素分析

1、生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害因素

(1)化學(xué)因素：有毒物質(zhì)，如鉛、汞、苯、砷、錳、鎘、鉈、氯、一氧化碳、有機磷農(nóng)藥等；生產(chǎn)性粉塵，無機性粉塵如矽塵、石棉塵、煤塵等，有機性粉塵如棉花、亞麻、煙草、茶葉等，以及混合性粉塵、放射性粉塵。

(2)物理因素：不良氣象條件，如高溫、高濕、低溫、高氣壓、低氣壓等；噪聲、振動；高頻電磁場、微波、紅外線、紫外線、激光、X射線、γ射線等。

(3)生物因素：如附著在皮毛上的炭疽桿菌、蔗渣上的霉菌，以及布氏桿菌、森林腦炎病毒等。

2、勞動過程中的有害因素

(1)勞動組織和勞動制度不合理：如勞動時間過長，休息制度不合理、不健全等。

(2)勞動中的精神(心理)過度緊張，勞動強度過大或勞動安排不當(dāng)：如安排的作業(yè)與勞動者生理狀況不相適應(yīng)，生產(chǎn)定額過高、超負荷加班加點等。

(3)個別器官或系統(tǒng)過度緊張：如長時間疲勞用眼引起的視力疲勞等；長時間處于某種不良或使用不合理的工具等。

3、生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素

生產(chǎn)場所設(shè)計不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或要求：如廠房低矮、狹窄，布局不合理，有毒和無毒的工序安排在一起等；缺乏必要的衛(wèi)生技術(shù)設(shè)施，如沒有通風(fēng)換氣、照明、防塵防毒、防噪聲振動設(shè)備，或效果不好；職業(yè)危害防護設(shè)施和個人防護用品不全。

在實際的生產(chǎn)場所中職業(yè)病危害因素往往不是單一存在，而是多種因素同時對勞動者的健康產(chǎn)生作用，此時危害更大。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理工作的主要內(nèi)容

1、開展建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，從源頭控制職業(yè)危害。建設(shè)單位按照國家、地方政府有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)定，做好建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病危害控制效果評價、職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收工作，并按規(guī)定的程序上報政府相應(yīng)部門審查、審核、備案。

2、通過職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查，掌握職業(yè)病危害因素產(chǎn)生的原因、條件及其影響的程度，分析其對生產(chǎn)環(huán)境的污染和對健康危害的程度，建立記錄檔案，為全面進行調(diào)查和經(jīng)常性的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督提供資料，提出改善職業(yè)衛(wèi)生條件的勞動保護措施和要求。

3、對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期體檢，掌握作業(yè)工人健康情況，做好職業(yè)病管理工作，建立健全職業(yè)病報告和登記制度，及時掌握職業(yè)病的發(fā)病情況，采取有效的預(yù)防措施。對職業(yè)病患者及時予以搶救、治療和處理。需要時，對其進行勞動能力鑒定。

4、根據(jù)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，對工業(yè)企業(yè)必須進行經(jīng)常性和預(yù)防性的衛(wèi)生監(jiān)督。預(yù)防性的衛(wèi)生監(jiān)督包括對企業(yè)新建、擴建和改建設(shè)備設(shè)施的工業(yè)企業(yè)的設(shè)計進行衛(wèi)生檢查，對新工藝進行衛(wèi)生學(xué)評價，對新化學(xué)物質(zhì)進行衛(wèi)生毒理學(xué)鑒定等，判斷是否可以施工、投產(chǎn)或使用，以及確定必須采取哪些預(yù)防措施。經(jīng)常性的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督包括對勞動條件的衛(wèi)生調(diào)查、生產(chǎn)環(huán)境的監(jiān)測和對勞動者的健康監(jiān)護。

5、宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治的基本常識，提高廣大職工的勞動保護意識，動員各有關(guān)方面的力量密切配合，做好控制職業(yè)病危害因素的工作。

6、結(jié)合企業(yè)的特點、常見職業(yè)病危害和存在的勞動保護問題，進行調(diào)查研究，分析總結(jié)，為制定有關(guān)的法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)防措施等提供科學(xué)依據(jù)。

三、職業(yè)病防治措施探討

1、加強對職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)

結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，借鑒國際國內(nèi)先進經(jīng)驗，及時制定與《職業(yè)病防治法》、規(guī)章、規(guī)定相配套的實施意見。職業(yè)病防治涉及到政府、衛(wèi)生、勞動、安監(jiān)、工商、監(jiān)管部門和用人單位等多部門，因此，應(yīng)分工協(xié)作，明確責(zé)任，建立起多部門職業(yè)病防治工作機制。

2、建立完善的職業(yè)衛(wèi)生保障機制

依法建立符合我國國情的職業(yè)衛(wèi)生管理體制和信息決策機制，完善職業(yè)病工傷保險機制和穩(wěn)定的、多渠道職業(yè)衛(wèi)生投入機制，以市場機制合理配置職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資源。按照《職業(yè)病防治法》的調(diào)整對象，調(diào)節(jié)我國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系；按照入世要求，通過等同采用國際標(biāo)準(zhǔn)盡可能使我國的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與國際接軌；進一步提高職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的可操作性及其可應(yīng)用性，建立適于我國職業(yè)病防治實際工作需要的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系。