導語：如何才能寫好一篇消防預案管理，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

__中學消防安全應急預案

為確保全體在校師生的生命財產(chǎn)安全，確保學校教育教學工作的順利開展，防范消防安全事故的發(fā)生，力保消防安全事故發(fā)生時損失減少，危害降低，能快速、高效、合理有序地處置消防事故，根據(jù)上級有關部門文件與會議精神和相關法律法規(guī)，結合我校消防環(huán)境建設與準備的實際，制定本預案。一、消防安全工作領導組織機構

組長：張立國

副組長：王建國楊慧軍劉繼紅

賈玉慶趙愛民李哲

成員：盧李應崔會青桑繼忠

李衛(wèi)華程晉慧程建軍

宋勝利吳義強李小江

郭晉北李晉東趙志偉

沈偉王冬王俊卿

二、消防安全工作成員的責任分工

組長負責定時召開消防安全工作領導組會議，傳達上級相關文件與會議精神，部署、檢查落實消防安全事宜。

副組長負責各具體負責組織對緊急預案的落實情況，未雨綢繆，做好準備，保證完成校領導部署的各項任務。

領導組各組員具體負責火險發(fā)生時全校各年級、各部門突發(fā)事件的處理、報告、監(jiān)控與協(xié)調，保證領導小組緊急指令的暢通和順利落實；做好宣傳、教育、檢查等工作，努力將火災事故減小到最低限度。

消防安全領導組織機構下設通訊組、滅火組、搶救組、緊急疏散組，分別具體負責通訊聯(lián)絡、組織救火、搶救傷員、疏散師生等工作。

（一）通訊組：組長：劉繼紅、李哲，成員：盧李應、崔會青、桑繼忠（火險發(fā)生時，負責立即電話報告校消防安全工作組和上級相關部門，以快速得到指示，視火情撥打119，廣播告知全體學生，報險救災）

（二）滅火組：組長：賈玉慶、趙愛民，成員：李衛(wèi)華、程晉慧、程建軍、宋勝利、吳義強、李小江、郭晉北、李晉東、趙志偉，

（負責消防設施完善和消防用具準備，負責檢查全校各辦公室、教室、宿舍、圖書館和計算機房等地的用電、用火安全；火險發(fā)生，立即參加救火救災工作）

（三）搶救組：組長：楊慧軍、（校醫(yī)）成員：沈偉、王冬、王俊卿（負責做好及時送往醫(yī)院的準備工作，負責火險發(fā)生時受傷師生及救火人員傷痛的緊急處理和救護）

（四）緊急疏散組：組長：王建國，成員：各班班主任（負責制定緊急疏散方案，明確各班逃生途徑與辦法指導，負責所在年級組、所管班級學生緊急疏散中的安全）；宿舍組組長：趙愛民，成員：舍務管理委員會成員（負責學生宿舍各樓層學生逃生途徑與辦法的培訓與指導）；圖書室司粉霞、閆紅霞（負責圖書館各處的消防安全與緊急情況下的學生疏散與逃生）。計算機中心和計算機室有張永剛負責消防安全。

三、滅火工作預案

1、發(fā)現(xiàn)火情，在場人員要立即引導室內人員進行有序疏散，并迅速利用室內的消防器材控制火情，爭取消滅于火災初級階段。

2、如不能及時控制、撲滅火災，在場人員要立即采取措施妥善處理（如切斷電源等），防止火勢蔓延。

3、在場人員要以最快的方式向領導組成員匯報，盡快增加援助人員，協(xié)力救火。

4、領導組成員接到報告后，要立即到達火情現(xiàn)場，并視火情撥打“119”報警求救。

四、師生疏散及逃生預案

1、火情發(fā)生后，按照滅火預案，管理人員及各工作人員要立即通知學校領導組領導，盡快增加援助人員，如發(fā)生重大火情，同時向“119”報警，并根據(jù)火情發(fā)生的位置、擴散情況及威脅的嚴重程度逐個區(qū)域通知人員撤離。

2、管理人員及工作人員應該正確引導撤離師生奔向疏散通道，并將正確的逃生方法告知負責同志，其余人員按照既定位置，統(tǒng)一使用滅火器滅火，并進行傷員搶救等工作。

篇2

關鍵詞:大跨度工業(yè)廠房;鋼結構;安全疏散;消防安全

隨著我國經(jīng)濟建設的迅猛發(fā)展,社會需求量的增加,我國工業(yè)步人了大批量、專業(yè)化的軌道,生產(chǎn)的廠房也由過去的分散、獨立、幾千平方米的混凝土廠房,向大規(guī)模、聯(lián)合、幾萬平方米的鋼結構廠房發(fā)展。而這些大跨度廠房、倉庫的投入使用,也給消防審核、驗收和消防日常監(jiān)督工作帶來了新的課題,一旦發(fā)生火災,由于鋼結構耐火等級低、導熱快,極易發(fā)生倒塌,直接威脅人民生命財產(chǎn)安全。近年來,我國相繼發(fā)生多起鋼結構廠房火災,給國家財產(chǎn)造成了較大的損失。本文筆者結合日常監(jiān)督工作實際,就大跨度廠房消防安全管理工作談幾點看法。

一、大跨度鋼結構廠房的特點

(一)施工方便,建設周期短,自重輕,強度大。大跨度鋼結構廠房多數(shù)由鋼結構專業(yè)廠家按照建設方要求和設計單位的施工圖在鋼結構專業(yè)廠商生產(chǎn)現(xiàn)場進行預先加工,制成構件后到建設工地進行現(xiàn)場組裝,由于制作建筑構件能與土建同時開展,其施工周期必然短于混凝土結構建筑。施工難度也相對較小,工程量相對較輕,施工十分便捷。

(二)容積率高。使用方便。大跨度廠房的容積率都非常高,能滿足大型設備進入的條件,生產(chǎn)方便,因此也被眾多企業(yè)所青睞。

(三)人員密集,設備相對集中。大跨度鋼結構廠房中空間大,容納了眾多的生產(chǎn)工序,因此生產(chǎn)設備、生產(chǎn)物資、生產(chǎn)人員均集中在其中,其人員、設備的密集程度均遠遠高于其它種類的廠房。

二、大跨度鋼結構廠房所存在的消防隱患

(一)設備、人員密集,疏散困難。大跨度鋼結構廠房規(guī)模大,建筑結構連體成片,生產(chǎn)機器設備密集,人員和物品高度集中,活動空間小,疏散途徑少;發(fā)生火災時煙霧大,工人又因長期從固定的路線上下班,發(fā)生火災時極易因緊張而形成趨眾行為,不利于逃生疏散。極易造成群死群傷惡性火災事故。

(二)安全疏散距離長,疏散不及時,大跨度鋼結構廠房在設計過程中均未考慮設備安裝后的實際情況,在未安裝設備的空廠房內計算的疏散距離是符合規(guī)范要求的,安裝設備后實際的疏散走道只能是設備間的過道,由直線變成了曲線,疏散距離必然加長,不符合規(guī)范要求。

(三)空間大,防火分隔不徹底。防火分隔多采用防火墻、防火門或防火卷簾進行防火分隔,防火墻要求應從地面隔斷至頂板底面基層,屋面板的耐火極限低于0.5小時時防火墻應高出不燃燒體屋面0.4米以上,高出燃燒體或難燃燒體屋面0.5米以上,而實際建筑建成我們可以發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)大跨度鋼結構廠房的防火墻多隔斷至鋼結構屋梁的下方或屋面板的下方,不符合規(guī)范要求;防火墻上設計的防火門多數(shù)為常閉式防火門,而實際使用過程中常閉式防火門往往常開,根本起不到防火分隔的作用;采用防火卷簾時應在發(fā)生火災時自動下降或遠距離操作降至地面,而在生產(chǎn)企業(yè)一般無消防控制室,不能按規(guī)范要求實施,從而使防火分隔不到位。

(四)耐火等級低,建筑物火災時易坍塌。鋼材在常溫下是非燃燒材料,但鋼材的導熱系數(shù)是混凝土的40倍,并且由于鋼構件材質單一,所以在火災中升溫極快。所以鋼結構廠房,尤其是大跨度廠房發(fā)生火災時,出現(xiàn)大量的飛火,形成大面積燃燒,毗連成片。大跨度鋼結構廠房的承重構件如不采用防火涂料或防火漆進行防火阻燃處理,其耐火極限一般只有0.25小時,也就是說在15分鐘內鋼質梁、柱等承重構件就達到其耐火極限,加之,大跨度鋼結構廠房的縱深長、面積大,廠房內的煙霧不容易散發(fā)?；饒錾郎乜?鋼構件強度減弱快,易倒塌。一般當鋼構件在火場溫度超過300度后強度減弱,當溫度達到500度時,其強度僅為常溫下的一半,當溫度超過600度時強度幾乎為零,很多大跨度鋼結構廠房在發(fā)生火災后均在20分鐘內就發(fā)生變形、甚至坍塌毀壞。

三、大跨度鋼結構廠房火災的預防及對策

(一)嚴把審核驗收關。對大跨度鋼結構廠房在審核、驗收過程中:一是要嚴格對照規(guī)范,在防火分區(qū)、安全疏散、建筑物的耐火等級等方面認真審核圖紙,尤其是對建筑物施工過程中的要求要按規(guī)范要求注明、講清、講透,不能含糊其詞,尤其是防火墻、防火門、防火卷簾的設置既要符合規(guī)范、又要滿足使用過程中的實際需要,對于大跨度鋼結構廠房還應在其屋面材料的選擇上注意其耐火極限的要求,盡量不要使用可燃或阻燃的夾心材料,同時在屋面板上還應設置適度的易熔瓦。以在火災過程中及時向外部排放高溫煙氣,以降低內部熱量積聚、減少火災蔓延的速度、延緩建筑塌陷的時間。二是對建筑物建成后的使用情況應與建設方進行預先了解。了解其工藝流程,設備的安裝形式,操作人員的密集程度等,以便在安全疏散距離上進行預先計算。三是對于采用防火門或防火卷簾進行防火分隔的,可采用常開式防火門、水幕分隔或防火卷簾加控制室實施遠距離控制的方式進行。四是對于大跨度鋼結構廠房的施工過程中的消防監(jiān)督,應按照帶有自動消防設施的建筑同等要求進行監(jiān)督檢查,每個工程的消防監(jiān)督檢查不應少于3次,尤其是對鋼結構防火涂料的涂刷、防火墻等防火分隔的施工應隨時進行跟蹤監(jiān)督。五是消防驗收過程中,應嚴格對照設計圖紙和審核意見嚴把驗收關,對于監(jiān)督檢查過程中沒有涉及的內容,應按照驗收規(guī)范要求逐條進行驗收,尤其是對防火材料、建筑構件耐火等級的測試,應按照型式檢驗報告認真比對。

(二)加強設備管理,消除火災隱患。廠房內的消防設施應當聘請具有專業(yè)技術資質的單位進行定期的維護和保養(yǎng),確保建筑消防設施的完整好用。例如自動報警系統(tǒng)、室內外消火栓系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、安全疏散系統(tǒng)、應急照明系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)等,如果在滅火中能夠正常操作并靈活運用這些設施,對有效控制大跨度廠房火災的發(fā)展至關重要,能將火災控制在小范圍之內。所以固定消防設施是最有效預防火災的有效手段之一,平時一定要加強對該類設施的巡查、巡檢工作。廠房中必須加強電氣防火安全管理,平時重點應加強廠房內各類燈具和電氣線路的安裝使用管理,燈具和線路的安裝敷設必須符合低壓電氣安裝規(guī)程的要求,不得超負荷用電,不得擅自私拉亂接臨時電線,并且嚴格禁止帶人和存放易燃易爆物品。確保安全出口和疏散通道暢通無阻,嚴禁將安全出口上鎖、阻塞。在安全出口疏散走道上,應設置必要的應急照明和疏散指示標志,以利火災時引導人員沿著燈光疏散指示標志順利疏散,

篇3

一、活動主題

“活動周”主題為“關注身邊的消防隱患”，旨在通過各項活動提高師生消防安全意識，積極發(fā)動學校師生查找消防安全隱患，達到“教育一個學生，影響一個家庭，輻射整個社會”的目的。

二、活動時間

*年9月18日至9月24日

三、組織機構

“活動周”主辦單位是*市公安消防局、*市教育局。為保證宣傳周各項活動順利實施，主辦單位成立“活動周”領導小組，組長為*市公安消防局林炳榮政委，副組長為*市教育局黃素明副局長，成員由市教育局思想政治處楊子文副處長、市公安消防局防火處李正程處長，防火處宣傳科樓新榮科長、宣傳站嚴青站長組成?！盎顒又堋鞭k公室設在*市公安消防局防火處宣傳科*，由樓新榮科長任辦公室主任，負責統(tǒng)一協(xié)調，綜合指導各項活動的開展。

四、活動內容

（一）開展校園消防安全整治行動。

由各學校自行組織實施，自查自改。檢查、整治內容包括建筑工程是否經(jīng)過公安消防機構審核通過；學校有否建立消防安全責任制體系；有無制定全年消防安全工作計劃，劃撥專項消防經(jīng)費;有無建立健全各類消防安全制度，并確保各項制度的落實；有無建立專職或兼職（義務）消防隊伍；有無定期開展消防安全檢查，實施消防安全演練；有無完善建筑消防設施，配齊消防器材；有無建立消防檔案；有無將消防知識納入教學內容，并定期開展消防宣傳活動等。

各單位、各學校要按照*市公安消防局、*市教育局《轉發(fā)關于進一步加強學校消防安全教育的通知》（穗教轉〔*〕16號）和*年廣東省學校消防教育工作惠州現(xiàn)場會有關要求（會議材料可登陸“*市學校安全與管理網(wǎng)*”，在“下載欄目”中下載），認真查漏補缺，并在“活動周”中建立健全學校消防組織機構，落實消防安全責任制，完善各項消防安全制度，建立健全消防工作及消防教育工作檔案，整改校園消防隱患，配足配齊消防器材，保障安全疏散通道的暢通；加強義務消防隊伍訓練，認真落實定期檢查和消防巡查工作。

（二）發(fā)動學生開展“查找身邊的消防隱患”活動。

請各學校組織學生對照“*年*市中小學生‘查找身邊的消防隱患’消防宣傳登記表”（*），在家庭、居民小區(qū)、社區(qū)和學校查找消防隱患，認真填寫“登記表”，及時提醒家長、居民和學校注意消防安全，消除火災隱患，共創(chuàng)美好家園。“登記表”由各學校統(tǒng)一收集、整理，并綜合有關信息上報主管部門，如發(fā)現(xiàn)有重大消防隱患，請及時向所屬地公安派出所或本地區(qū)公安分局防火科（公安消防大隊）反映。

（三）開展豐富多彩的消防主題活動。

各單位、各學校要圍繞“關注身邊的消防隱患”這一主題，根據(jù)教學實際情況，在“活動周”期間開展各種形式的消防教育活動,可以結合“查找身邊的消防隱患”活動，組織學生開展消防安全知識學習或消防安全主題討論會，或通過消防知識競賽、消防作文比賽、以逃生疏散為主的消防演練、請消防專家開展消防講座、召開消防班會等形式，提高學生參與消防、學習消防、走進消防的興趣。

*市公安消防局屬下各公安消防隊（站）將于9月23日（星期六）、24日（星期天），專門舉辦“學生消防教育開放日”，各學校可事先與消防中隊（各公安消防中隊聯(lián)系電話請見附件5）取得聯(lián)系，在“開放日”中組織學生前往參觀學習。

（四）檢查學校開展消防安全教育工作情況。

“活動周”領導小組將于10月14至15日，抽查市屬學校開展活動的情況，請各區(qū)（縣級市）公安消防機構與教育部門組成相應的檢查小組抽查本地區(qū)屬學校開展活動的情況。

（五）評議先進集體與個人。

“活動周”辦公室將在*年“119消防宣傳活動周啟動儀式”上對在“活動周”中表現(xiàn)成績突出，取得實效的單位和個人進行表彰，并將通過媒體進行宣傳報道。

四、工作要求

（一）各單位要將加強對青少年消防教育工作作為學生素質教育不可缺少的內容來看待。要認識到消防素質教育，關系到學生的成長進步，關系到國家的未來發(fā)展，是一項應該從小抓起的基礎性工作，要建立長效機制，扎實深入地開展學生消防教育工作，力爭全校教職員工與全體師生每年至少接受一次消防教育，受教育率達到100%。

（二）各單位要認真組織師生開展學校消防教育活動。通過自查自改校園消防隱患，創(chuàng)造安全校園環(huán)境；通過組織學生開展查找消防隱患活動，在家庭、社會上營造“人人參與消防、人人關心消防”的良好氛圍，既提高孩子們的消防意識，也通過學生——家庭——社會這個傳播途徑，提高全社會的消防安全意識。

（三）各區(qū)（縣級市）公安消防機構、教育部門要以本次活動為契機，在本地區(qū)樹立1-2所消防安全教育工作先進學校，通過樹先進，立典型，推廣成功經(jīng)驗，促進本地區(qū)乃至全市學校消防安全教育工作的開展。

篇4

關鍵詞：公共建筑；消防；安全疏散

中圖分類號：TU976+.54 文獻標識碼：A

隨著經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，人民群眾生活水平的提高，人們的生命安全放到了越來越重要的地位。人員密集場所的消防安全疏散設施的完好有效，可以保證這些場所在火災發(fā)生時，建筑內的火場被困人員迅速安全疏散轉移，減少傷亡。在任何情況下，人們都在積極避免發(fā)生火災，但是一旦發(fā)生火災，人員能否安全逃生就是最重要的事情，在人員密集場所中，因為多種原因，人員安全疏散難度較大大。現(xiàn)結合消防工作實際，對人員密集場所的安全疏散進行以下探討。

1 火災中人的行為特點

1.1趨熟行為。在發(fā)生火災事故時，人們處在陌生的環(huán)境中，往往是自己從哪個出口、哪個樓梯進來的，就想從原路返回出去；處在自己熟悉的環(huán)境時，往往是選擇自己經(jīng)常走的通道、出口來逃生，這就是趨熟行為。

1.2向地行為。室外空間是開闊的、安全的，人們在室外可以最大限度的遠離危險境地，火災中人的第一個反應就是盡快遠離封閉的空間，想方設法逃到室外安全區(qū)域。

1.3趨光行為。光明的環(huán)境比黑暗的環(huán)境更能給人以安全感，火災發(fā)生時往往伴隨著停電，人在黑暗中一見到光線，就以為光明的區(qū)域是安全的，會立即跑向光明的區(qū)域。

1.4逃避行為。在火災中，被困人員受不了濃煙的刺激，或是過于恐懼，不敢逃命，就躲到煙氣暫時較小的地方，錯過了逃生的時機，等火勢、濃煙蔓延到眼前，造成了人員傷亡。

1.5沿墻行為。當人員受到濃煙圍困時，能見度非常低，主要靠摸索尋找逃生路線，往往沿著墻壁等可以觸摸到的物體逃生。

1.6從眾行為。人是離不開群體的，在火災發(fā)生時，人的判斷力降低，易被多數(shù)人的行為影響，跟隨多數(shù)人的逃生方法和路線。

2 人員密集場所的特點

2.1 建筑的使用功能多樣

人員密集場所很少有獨立的建筑，在一個建筑中可能有辦公、娛樂、商業(yè)等多種使用功能，經(jīng)營者往往利用建筑物的局部進行裝修改造，改變場所原有的使用性質，將其改造為歌舞廳、洗浴等人員密集場所。有的是在商場、辦公樓的某個樓層；有的在廢棄的倉庫、廠房；有的甚至是在居民樓與古建筑內。這些建筑內部的消防設計是按照其原有功能確定的，而娛樂場所內的消防設計是有許多特殊要求的。

2.2 場所平面布置復雜

人員密集場所本身有行業(yè)及使用的要求，在裝修改造時為最大限度的利用空間，往往將走道設計的錯綜復雜，再加上人員密集場所一般燈光較暗，讓人如身處迷宮。如洗浴不僅有更衣室、浴室、桑拿室等，男賓、女賓也有不同的出口，還有員工專門通道，內部通道錯綜復雜。

3 消防安全疏散設計

安全疏散設計是以建筑內的人應該能夠脫離火災危險性并獨立地步行到安全地帶為原則的。安全疏散方法應保證在任何時間、任何位置的人都能自由地無阻礙地進行疏散，在一定程度上保證行動不便的人足夠的安全度。安全疏散設施主要有疏散走道、疏散樓梯間、安全出口，以及應急照明、疏散指示標志、消防廣播等。合理布置安全疏散設施，為人們安全疏散創(chuàng)造條件，對于避免和減少人員傷亡事故和嚴重經(jīng)濟損失有著十分重要的意義。

3.1 疏散路線設計

安全疏散線路的設計應本著簡捷、快速、安全度遞增的原則，火災發(fā)生時，人員房間跑到到疏散走道，再由疏散走道到達樓梯間，再由樓梯間疏散到室外安全區(qū)域，一步比一步更安全，這樣的疏散路線即為安全疏散路線。在布置疏散路線時，既要力求簡捷明了，便于尋找、辨別；又不要因受某種阻礙反向而行，并要特別注意疏散樓梯的位置。同時要盡量保證無論人員身處建筑的任意位置，都有不少于2條的疏散線路可以逃生，當一條疏散線路被煙火封堵或因其他原因無法通行時，可立即選擇其他路線疏散逃生。

3.2 疏散出口設計

規(guī)范對疏散出口的概念沒有作明確的解釋，筆者認為疏散出口指大開間的出口、房間的門等直接能通到疏散走道上的出口。開向其它房間的門不能視為疏散出口。因為通向其它房間的門很有可能會因為使用者的不同而上鎖，或者到另外一個房間之后，由于分隔的阻擋或家具的影響不能通向安全出口等等。在設計時，對疏散出口的設計應滿足下列要求：一是疏散出口必須是開向疏散走道的疏散門，任何開向其他房間的門均不視為疏散出口。二是套式房間的疏散門設計應按將其視為一個房間，套內面積不超過規(guī)范要求時，可設置一個疏散出口，疏散距離按有關規(guī)定執(zhí)行。套內建筑面積超過規(guī)定時，各套內房間應各自設置疏散出口將人員疏散到公共走道，避免形成多個房間相套的迷宮。

3.3 安全出口設計

消防規(guī)范對安全出口的概念作了明確的解釋，指的是供人員安全疏散用的樓梯間、室外樓梯的出入口或直通室內外安全區(qū)域的出口。在火災發(fā)生時，無論人員處在任何位置都應可以向兩個不同的方向疏散，一般應在建筑各層的兩端處設置安全出口，這樣易形成環(huán)形疏散走道，有利于人員疏散。在火災時人們常常是沖向熟悉、明亮處的出口或樓梯疏散，若遇到煙火阻礙，則會掉頭尋找出路。而人在驚恐、失去理智控制的情況下，往往會盲目行動，如只有一個方向的疏散路線是極不安全的。避免把疏散走道布置成袋形，因為袋形走道的缺點是只有一個疏散方向，火災時一旦被煙火堵住，其走道內的人員就很難安全疏散，易造成傷亡。

3.4 疏散樓梯

樓梯時建筑物中主要的垂直交通設施，是安全疏散的重要通道。按樓梯間的防火要求，可將其分為敞開樓梯、敞開樓梯間、封閉樓梯間、防煙樓梯間、室外樓梯。為保證疏散的安全，疏散樓梯間的平面和豎向布置應滿足以下一般要求：一是在靠近標準層或防火分區(qū)的兩端布置樓梯間或室外樓梯，便于雙向疏散；二是靠近電梯間布置，將人們經(jīng)常使用的路線和應急路線結合起來，利于快速疏散。三是靠近外墻設置，這種布置方式有利于采取安全性最大的帶開敞前室的疏散樓梯間形式，并便于自然采光、通風和消防隊的救援行動。

3.5 疏散指示標志與應急照明燈的設置

在建筑物的安全疏散設施中，火災應急照明和是重要的組成部分。有些建筑，如劇院、電影院等人員密集的場所，發(fā)生火災時，造成較大傷亡事故。對應急照明、疏散指示標志的設計應符合下列要求：一是疏散指示標志的設置應按就近、連續(xù)的原則布置，指示方向要明確，符合實際情況，盡量不用雙向疏散指示標志，以免產(chǎn)生誤導，影響人員逃生時間。應設置在距地面1米以下的墻面上，防止火災發(fā)生時被濃煙遮擋，逃生人員不能在第一時間發(fā)現(xiàn)疏散指示標志，耽誤了逃生時間。疏散指示標志在疏散走道設置間距不應超過20米，袋形走道不應超過10米，轉彎處應不小于1米。二是應急照明、燈光疏散指示標志建議采用自帶蓄電池的產(chǎn)品，這類產(chǎn)品各自為獨立單元，無論是主電源停電或是線路故障都不影響其使用，且易于維修、更換。

4 人員密集場所的消防安全管理

人員密集場所消防安全管理責任和制度的落實，是火災發(fā)生時人員安全逃生的前提和保障。發(fā)生火災時，人員的疏散和消防系統(tǒng)的運轉的關鍵在于安全管理。但現(xiàn)實情況是很多單位不能真正把消防管理落到實處，火災防范意識不強，特別是部分私營企業(yè)者和個體商人只顧經(jīng)濟利益，漠視防火安全，認識不到平時對員工進行消防安全培訓的重要性，造成單位人員隨意違反消防安全管理的相關規(guī)定，任意動用明火做飯，點燈，私拉電線等現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，這些情況都極大地增加了發(fā)生火災的概率。

4.1 安全管理制度的落實

防火安全管理工作要認真貫徹“預防為主、防消結合”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實落實消防法律、法規(guī)、制度、規(guī)定的要求，切實落實防火安全責任制。相關責任人督促所屬單位、人員做好日常防火安全工作；組織管理、維護防火設施、器材，保證其完好有效；組織實施防火檢查和火險隱患整改。各重點防火部位，實行晝夜24小時有人值守制度；定期對單位內部消防設施進行檢查，

4.2 消防安全培訓

企業(yè)員工不僅數(shù)量多，且具有較強的流動性，對他們進行全面的教育確有一定困難。因此，首先要抓好消防安全責任人的培訓，然后通過他們來加強對第一線人員的培訓。要嚴格執(zhí)行員工崗前培訓和特殊工種人員持證上崗制度，使相應人員掌握消防安全知識，從而提高專職人員的消防知識和能力，使從業(yè)人員能夠做到2010年國家要求的社會單位消防安全“四個能力”。

4.3 滅火和應急疏散預案的制定和演練

滅火和應急疏散預案的制定是為了認真貫徹落實“預防為主，防消結合”的消防工作方針。預案要結合實際，火點、火情的設置符合單位的實際情況，疏散程序要合乎情理，認真考慮火災發(fā)生的部位情況和撲救工作的需要，真正起到貼近實際演練的作用。

結語

人員密集場所的安全疏散設計與消防安全管理是是一項復雜的系統(tǒng)工程，既要考慮到人員的心理、行為特點，又要合理設計疏散路線，布置安全出口，只有各個方面的共同作用才能保證人員安全疏散及逃生的實現(xiàn)。因此，對消防安全管理是一個需要考慮多方面因素的過程，既要考慮人為因素，又要兼顧客觀條件，這就要求我們通過對理論與實踐的不斷探索，使人員密集場所的安全疏散逃生這門學科更加完善、更加科學，從而不斷提高全民自防自救的能力。

參考文獻

[1]GB-50016-2006建筑設計防火規(guī)范[S].

[2]高洪慶. 淺談公共娛樂場所安全疏散設計[J]，消防科學與技術，2004.

篇5

一名優(yōu)秀的大區(qū)經(jīng)理就是市場上帶頭沖鋒陷陣的那匹“狼”，他們是市場的核心，是決勝市場的關鍵所在！作為職業(yè)經(jīng)理人，在對其綜合績效評估中以“營銷+管理”雙重考核為主！在考核的方法上采取KPI（關鍵績效指標）與360度考核相結合的原則。在其月度、季度等短期考核中，主要以KPI為主；而年度績效考核側重于360度考核，即上級、同級、下級及本人四個層次的考核，以增強考核其在整個公司中的管理、組織、行銷與溝通的綜合能力。

一、目的

1、激發(fā)潛能，創(chuàng)造卓越！

2、創(chuàng)造發(fā)展的加速度，實現(xiàn)快速突破！

3、增強公司的核心競爭力！

4、熔煉與凝聚團隊，打造一流的銷售隊伍！

5、創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境與條件！

二、大區(qū)經(jīng)理薪資績效考核系統(tǒng)與KPI

三、薪酬方式

薪資=底薪+提成+補貼（崗位、出差）+銷售競賽獎+年終增值獎

（1）、底薪：浮動考核制度

為鼓勵團隊的超越式發(fā)展，提高內部競爭氛圍，體現(xiàn)能者多勞多得的思想，大區(qū)經(jīng)理底薪實行季度浮動制度，明細如下：

A、 前一季度平均月銷售/回款達到120萬時，底薪為4000元。

B、 前一季度平均月銷售/回款達到140萬時，底薪為4500元。

C、 前一季度平均月銷售/回款達到160萬時，底薪為5000元。

D、 前一季度平均月銷售/回款達到180萬時，底薪為5500元。

E、 前一季度平均月銷售/回款達到200萬時，底薪為6000元。

F、 前一季度平均月銷售/回款達到220萬以上時，底薪為6500元。

注：1、浮動底薪以一個季度為考核期，每季度浮動一次，可以上下浮動。

2、該項評選活動為銷售與回款二個指標雙重考核！

3、月銷售/回款小于120時，底薪為3500元。

（2）、提成：提成按銷售計提，按回款發(fā)放！

提成=回款*1%*績效考核分*（1-5%）

注：1、1%為大區(qū)經(jīng)理的獎金系數(shù)；（1-5%）中的5%為風險金系數(shù)，員工辭職一個月內

無發(fā)現(xiàn)遺留市場問題時全額發(fā)放。

2、掛帳部分提成的處理：從本提成的設計公式來看，總體上是都會出現(xiàn)銷售大于回款的，所以就會出現(xiàn)了一部分掛帳等回款的提成，一般而言它會伴隨著員工在公司的整個過程，這部分提成的作用在于穩(wěn)定團隊，留住優(yōu)秀的人才！

注：1、原則上每月考核分不低于70分，為適應市場多變與發(fā)展的需要，針對大區(qū)經(jīng)理績效考核可以實行季度平衡，即其該季度的考評分可在季度內三個月平衡，但是三個月的總分須大于210分，特殊情況報總經(jīng)理批準。

2、誠信分必須滿分100分才能享受提成！

3、X表示銷售部；C表示財務部；S表示市場部；F表示服務部；R表示人力資源部；

T表示大區(qū)經(jīng)理所帶領導的團隊；D表示大區(qū)經(jīng)理。

（3）、銷售競賽獎：

經(jīng)常性銷售競賽的引入，能給團隊帶來“鯰魚效應”！充分激發(fā)團隊的競爭意識及創(chuàng)造熱情！市場如逆水行舟，不進則退！唯有競爭是永遠不變的主旋律！

1、月度獎勵：

每月評選一次，及時刺激團隊銷售熱情，激發(fā)潛能！主要有：

A、銷售/回款最大絕對增長量獎

B、 銷售/回款最大絕對增長率獎

C、 銷售/回款最大絕對量獎

獎勵：各獎績效考評分2分或獎金800元或等值禮品。

2、季度獎罰：參考月度獎勵方式設計。

A、季度獎勵：

每半年度根據(jù)大區(qū)的銷售業(yè)績，評選“銀牌大區(qū)經(jīng)理”活動，全國評選二名，獎價值1000元的旅游或禮品，頒發(fā)證書。

B、季度處罰：

季度考核排名倒數(shù)第一的大區(qū)經(jīng)理，給予800-1000元的處罰！

連續(xù)二個季度考核排名最后的，給予半年連續(xù)降薪800元的處罰！半年后連續(xù)三個月排名上升才恢復原薪！

3、年終增值獎：

為增強團隊的凝聚力與向心力，特設年終增值獎以獎勵大區(qū)經(jīng)理過去一年來為公司所作的貢獻，并體現(xiàn)了增長就是硬道理的原則！

年終增值獎=全年回款同比增值部分*0.3%

全年回款同比增值部分=今年同期實際回款-去年同期實際回款

此項考核指標以總回款為主，市場總回款同比下降時，不能享受年終獎。

備注：

1、在公司工作時間不足一年的員工不享受的年終獎。

2、每年7月1日之后加入公司的新員工，當年的年終增值獎先不發(fā)放，推后至下一年度累計發(fā)放。

3、員工中途基于個人原因辭職或因受懲解雇時，不享受當年的增值獎，全額納入SF！

4、年終處罰：

在評選年終增值獎的同時，對于各項指標都排在全國最后時，給予該大區(qū)經(jīng)理以2000-3000元的處罰，罰款納入該區(qū)SF！并給予嚴重警告！連續(xù)二年排名皆處于最后時，給予降職降薪直至辭退處理！

5、“金牌大區(qū)經(jīng)理”評選活動

“金牌大區(qū)經(jīng)理”評選活動是公司各相關部門對大區(qū)經(jīng)理的全面考核，是大區(qū)經(jīng)理“營銷+管理”績效的綜合體現(xiàn)！于每年底舉行，每年全國評選一名，頒發(fā)證書、并獎勵價值5000元的旅游（國外）、培訓或禮品！

注：

1、X表示銷售部；C表示財務部；S表示市場部；F表示服務部；

R表示人力資源部；T表示大區(qū)經(jīng)理所帶領導的團隊；D表示大區(qū)經(jīng)理。

2、重大貢獻主要指為公司提供有重要價值的建議與方案，政府事務重大公關等。

3、所帶團隊評分是指大區(qū)經(jīng)理所領導的團隊對其本人的評分（平均分），本項評選由總監(jiān)監(jiān)督，目的在于增加經(jīng)理與員工之間的信任與支持，打造一流的團隊！

6、“金牌團隊”獎

為了創(chuàng)造全國市場之間的相互競爭，同時又鼓勵團隊的團結與發(fā)展，特設“金牌團隊”

獎勵。大區(qū)經(jīng)理作為一個團隊的管理者，他的管理考核主要在于其團隊綜合績效上，每半年季評選一次，全國共評選出一名，獎勵：

1、獎勵團隊：證書、全公司通報獎勵，獎金2000元或等值的禮品。

2、大區(qū)經(jīng)理獎勵：獎金1000元或等值禮品，頒發(fā)“金牌營銷管理人”證書。

四、非物質性獎勵

在大區(qū)經(jīng)理的績效激勵中，除了薪資方面外，還有一項非物質性的激勵機制，這是整個潛能激勵中的一部分，它更多的體現(xiàn)在一個職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯方面。

1、 晉升：設立公平、公開、公正的舞臺培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理，協(xié)助優(yōu)秀的大區(qū)經(jīng)理進行職業(yè)生涯的規(guī)劃與提升。

2、 培訓：為了打造一流的營銷團隊，公司定期獎勵與組織優(yōu)秀大區(qū)經(jīng)理進行外訓或MBA短期班（2萬元以內或可公司與個人共同承擔）。

五、回款風險預警系統(tǒng)

篇6

【關鍵詞】高校學生宿舍；防火安全管理；人身安全

1.前言

學生宿舍不僅是學生生活、學習的主要場所，而且還是校內人群最為密集的場所之一，一旦發(fā)生火災事件，均會給學生的生命健康及人生財產(chǎn)帶來嚴重的威脅，因此，為了有效保證學生的生命健康及人生財產(chǎn)的安全，就必須加強校內學生宿舍防火安全的管理，從而為其營造良好的生活及學習環(huán)境。

2.新形勢下高校學生宿舍防火安全管理的現(xiàn)狀

2.1高校缺乏防火安全教育，學生消防安全意識淡薄

高校是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重要聚集地，在重視培養(yǎng)學生的專業(yè)文化知識的同時，還應提高其安全意識以及應對突發(fā)事件的能力。雖然高校內的學生大多均已成年，具有獨立且成熟的思維能力與一定的判斷力，但是，由于部分高校忽略了對其進行一定的安全教育與安全逃生演習，尤其是防火安全教育與消防演習方面，這就導致其欠缺一定的消防安全意識與應對能力。就目前而言，很多高校學生雖然在歷經(jīng)了十幾甚至二十年的文化教育后，均具有了極為深厚的文化內涵與學習能力，但是，卻依然欠缺一定的安全意識與應對能力，例如，認為發(fā)生火災的幾率微乎及微，從而忽視了身邊的消防安全制度，于宿舍內使用高功率電器或點蠟燭燈，進而增加了高校內火災事件的發(fā)生率；此外，當真正遇上突發(fā)性火災時，其多表現(xiàn)出恐慌、沖動、茫然、焦慮以及不知所措等不良情緒，而不是第一時間想辦法進行自我保護、借助滅火器撲救及逃生，在極大程度上加重了火災的危害程度，從而釀成慘劇[1]。

2.2缺乏防火安全管理體制

高校內出現(xiàn)火災事故，并造成嚴重傷亡，除了高校未對學生進行一定的消防安全教育，導致其缺乏消防安全意識與應對能力之外外，還與高校學生宿舍消防管理體制密切相關。雖然高校學生宿舍內均設有專人對學生宿舍進行值班管理，但是，由于其極少甚至未接觸到有關消防方面的知識教育或正規(guī)安全培訓，因此，未能及時發(fā)現(xiàn)學生宿舍中存在的安全隱患，或對安全隱患置之不理，任其惡劣發(fā)展，從而為火災事件的發(fā)生埋下了伏筆；此外，隨著我國經(jīng)濟與建筑行業(yè)的快速發(fā)展與創(chuàng)新，許多新型材料、電器設備及建筑工藝等也相繼被應用于高校宿舍的建設中，其在提升高校宿舍裝修水平以及最大限度滿足學生對生活與學習的需要的同時，也為消防安全留下了隱患，例如，電器設備的大量使用，將會增加接線方式的復雜性，一旦超出供電負荷，極易導致電路故障，從而發(fā)生火災，火災發(fā)生時，部分新型材料或設備在高溫燃燒下，將會產(chǎn)生大量有毒氣體或爆炸等，進而加快了火災的蔓延速度，增加了火災的危險系數(shù)，最終導致大量傷亡與財產(chǎn)損失[2]。

3.加強新形勢下高校學生宿舍防火安全管理的途徑

3.1加強消防安全教育，提高消防安全意識

高校必須將消防安全工作置于確保萬無一失的認知基礎上，加強消防安全方面的教育，例如，定期于學生宿舍宣傳欄內以漫畫或文字的形式進行有關消防安全宣傳，以廣播的形式，向學生講解有關消防安全方面的知識，尤其是逃生手段，并邀請專業(yè)的消防人員定期到校內開展消防知識講座或消防逃生演習訓練等；對于宿舍內存在的違章電器，應給予沒收處理，并對該宿舍進行批評教育等，以此達到消防安全教育的目的，使學生充分認識到防火工作的重要性與必要性，從而降低宿舍火災發(fā)生率。

3.2完善防火安全管理制度

首先，對高校內宿舍管理人員進行專業(yè)的崗前教育與培訓，使其具備高度的安全意識與責任心，并對其進行不定期的考核與消防演習測試，對于考核或測試不通過的管理人員應給予適當?shù)奶幹?，必要時，可做革職處理，以此保證能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理好高校宿舍中所存在的消防安全隱患，此外，還應明確落實好各管理人員的管理責任制，例如，指派特定的管理人員對特定樓層學生進行消防安全教育與指導，以此督促其遵守校內的各項規(guī)章制度，尤其是消防安全方面的制度，并對該樓層內外進行安全巡邏，從而實現(xiàn)防火安全管理工作的價值。其次，加大對高校宿舍內滅火器等消防設施的投資力度，定期檢查并及時更換現(xiàn)有的消防設施，保證其能夠正常使用。再次，建立宿舍管理體制[3]。建設一支紀律嚴明的宿舍管理隊伍對高校學生宿舍防火安全管理工作具有十分重要的意義，以宿舍為單位，在宿舍長及樓層管理人員的帶領下，在不違反高校各項規(guī)章制度的基礎上集體討論、協(xié)商，并制定出相應的宿舍安全用電制度，各宿舍間相互監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)問題，則應及時向樓層管理人員反饋，以此減輕樓層管理人員的工作負擔，并強化宿舍長得管理作用，使每位學生均能參與到防火安全管理工作中，從而更好的保證宿舍安全[4]。最后，制定火災疏散預案。由于高校宿舍火災具有突發(fā)性與迅速性等特點，因此，高校必須根據(jù)人為因素、火災發(fā)生后學生的心理因素，在結合宿舍的建筑特征以及消防理論知識與實踐工作總結的基礎上，制定好科學、合理的緊急疏散預案，并將緊急疏散路線詳細圖粘貼于每個樓層的樓梯顯眼處，與此同時，還應盡可能的將應急指示燈或標識安裝在該路線圖旁，并不定期的要求學生根據(jù)該項預案進行疏散演習，以此保證學生能夠在遭遇火災時，迅速的找到逃生線路，提高其自救能力，從而最大限度的減少由于火災所可能導致的人員傷亡。

4.結束語

高校學生宿舍是學生集生活與學習于一體的重要密集場所，一旦發(fā)生火災，學生將成為最主要的受害的群體，因此，務必要落實好學生宿舍的消防管理工作，從而將損失或傷亡率降至最低。

參考文獻：

[1]任常興，張欣，張網(wǎng)，呂東，王婕，李晉.人員密集場所突發(fā)火災事故應急疏散能力分析[J].中國安全生產(chǎn)科學技術. 2010，09（02）：10-113

[2]石玉.基于高校學生公寓的防火安全管理研究[J].沈陽建筑大學學報（社會科學版）.2014，16（03）：306-309

篇7

商鋪消防安全管理責任書

根據(jù)消防安全的有關規(guī)定以及公安機關的要求，為保證及做好商鋪消防安全管理，經(jīng)甲乙雙方商定，特簽訂本責任書，由乙方遵守執(zhí)行。

一、嚴禁將易燃易爆物品帶入或存放在商鋪內，商鋪內嚴禁違章使用電器和酒精爐，液化氣，禁止亂拉、亂接電線。

二、應按照有關規(guī)定配置滅火器材，加強對雇員的消防安全知識教育。

三、不得在商鋪內亂堆、亂放雜物，廢棄物要及時清理。

四、對違反以上規(guī)定并造成嚴重后果的，由公安消防機關依照有關規(guī)定對責任人進行處罰。

五、租賃期間，如果乙方因忽視安全防火措施或者其他原因而人為地發(fā)生事故所造成租屋損害、破壞，乙方必須向甲方賠償經(jīng)濟損失，同時乙方負全部

經(jīng)濟責任和刑事責任。本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。并自責任書簽字后生效。

甲方：

乙方

甲方代表：

乙方代表(責任人)：

地址：

二0***年五月十九日

商鋪消防安全管理責任書范文

1、承諾人承諾并遵守以下政府法律法規(guī)所規(guī)定的內容，并對不符合以下規(guī)定所造成的后果負責，包括：

(1)嚴禁擅自挪用、損壞公共區(qū)域所配置的消防器材、設備、設施;

(2)嚴禁擅自動用消防水源;

(3)嚴禁占用、遮擋、堵塞消防栓;

(4)嚴禁堵塞安全出口、消防車通道、疏散通道;

(5)嚴禁遮擋安全疏散指示標志;

(6)禁止存放、生產(chǎn)、經(jīng)營易燃、易爆、有毒、變質物品。

(7)嚴格用火、用電、用氣、用油的安全管理。

(8)嚴禁私自亂拉、亂接用電、用氣線路;從事電業(yè)、電氣焊作業(yè)的人員，必須持有上崗證動火作業(yè)時，應提供政府消防主管部門的審核文件。

(9)電器產(chǎn)品的安裝、使用和電氣線路設計、敷設，必須符合國家有關的消防安全技術規(guī)定。

(10)自行做好電器產(chǎn)品安全性能維護，按規(guī)定定期檢修。

(11)禁止在經(jīng)營場所內使用明火做飯，過夜留宿。

(12)其他有關消防安全管理的內容。

一、責任目標：

1.各經(jīng)營商戶必須配備齊全消防設備，消防設備須有明顯標識，滅火器完好率必須100%且放置在明顯位置。

2.各經(jīng)營商戶必須學習掌握消防安全知識，達到100%的普及培訓率。

3.必須嚴格的按照相關部門及德宏邦實物業(yè)管理有限公司關于火災隱患檢查要求整改，整改必須是無條件的，達到100%的完成率。

4.相互配合，確保不發(fā)生各類火災事故。

二、保證措施

1.經(jīng)營商戶必須嚴格的服從銀川建發(fā)物業(yè)服務有限責任公司關于消防工作的組織領導，確保消防安全設施的完好和制度的落實。經(jīng)營商戶須對員工消防知識培訓，使員工能不斷的增加消防安全意識，提高員工對初發(fā)火災的自撲自救能力。

2.經(jīng)營商戶必須嚴格的執(zhí)行銀川建發(fā)物業(yè)服務有限責任公司的消防安全管理要求，不許占用公共走廊，不許挪動消防設施，嚴禁室內煙火。

3.經(jīng)營商戶所經(jīng)營的商品必須符合消防安全，商鋪內嚴禁存放煤氣、汽油、酒精、雷 管、炸 藥等易爆危險品。

4.經(jīng)營商戶要嚴格遵守消防制度，建立消防隱患記錄，嚴禁私拉亂用電源，嚴禁用電爐取暖、做飯等。

5.經(jīng)營商戶對商鋪的電源要人走斷電，人走關燈，對熱水器、電腦等設備要人走斷電，商戶不準私拉電源，嚴防電器設備老化引發(fā)火災。

6.不得改變商鋪的原配消防設備，經(jīng)營商戶新增的消防設備須與原配設備相匹配，不能影響原配設備的功能及使用。

三、責任

凡是違反責任書規(guī)定，工作失職、防范不利造成火災事故的，由責任方負責，造成重大事故的依法追究責任。

四、本責任書一式貳份，甲乙雙方各持壹份，本責任書雙方簽字蓋章之日起執(zhí)行，負責人如有變動，繼任者繼續(xù)履行責任。

管理公司：德宏邦實物業(yè)管理有限公司

消防安全責任人(商戶)簽名：

管理代表：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

房屋單元號：

聯(lián)系電話：

年月日

關于商鋪消防安全管理的責任書

甲方：湖北建始清江旅游發(fā)展有限丙任公司

乙方：(承租方)

為了加強公司的消防安全管理，明確甲、乙雙方在消防工作中的權利義務，根據(jù)中華人民共和國和地方有關消防的法律法規(guī)及有關規(guī)定，特制定本消防安全責任書，雙方共同遵

一、甲方責任：

1、甲方有義務對乙方所有員工進行一次上崗前的消防安全教育，使乙方員工熟悉酒店消防的有關制度和規(guī)定。掌握簡單的滅火常識;

2、甲方負責在乙方承租區(qū)域配置相應數(shù)量的消防器材，并定期對消防器材進行檢查、維護和保養(yǎng);

3、甲方的安保部和相關部門有權經(jīng)常對乙方場所進行消防檢查。發(fā)現(xiàn)有違章違規(guī)現(xiàn)象和行為以及有火災隱患的，甲方有權責令乙方進行整改和停業(yè)整頓。因此而產(chǎn)生的一切損失和費用，由乙方自行承擔。

二、乙方責任：

1、乙方的承包人為消防安全責任人，全面負責承租場所的消防安全工作;有義務教育自己的員工增強消防安全意識;

2、乙方有義務確保承包區(qū)域內所有消防設備設施和器材的完好，嚴禁私自動用消防設施。

3、乙方在未經(jīng)許可的前提下，不得擅自使用電爐、電燙斗、電烙鐵、電磁爐、電飯煲等電熱器具。嚴禁亂拉亂接電線;

4、嚴禁在承租區(qū)域內使用和儲存易燃易爆化學物品。禁止使用煤爐、酒精爐、煤氣爐的明火設備;

5、乙方必須保持消防疏散通道的暢通。嚴禁在走道、樓梯等出口部位堆放雜物;

6、嚴禁在酒店內動用明火(包括焚燒廢紙等可燃物)。確因經(jīng)營需要，必須填寫動用明火審批表報酒店安保部批準，在指定地點、時間內并落實防范措施后，方準動火;

7、乙方向甲方交消防安全保證金xx元。

三、違約責任

1、凡因甲方未履行本責任書規(guī)定的內容，造成乙方損失的，由甲方負責經(jīng)濟賠償和承擔相應的責任;

2、凡因乙方未履行本責任書規(guī)定的內容，違反消防管理規(guī)定和不服從甲方消防管理的，每次從消防安全保證金中扣罰元。承租期滿，乙方?jīng)]有違規(guī)行為的，甲方如數(shù)退還乙方消防安全保證金。因乙方違反消防法規(guī)，給甲方造成損失的，由乙方負責經(jīng)濟賠償，并承擔相應的法律責任。

四、其它未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

五、本責任書一式三份，甲方、乙方和當?shù)叵辣O(jiān)督部門各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

甲方代表：

年月日

篇8

關鍵詞：消防部隊；精細化管理；正規(guī)化建設

中圖分類號：D67 文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）023(C)-0264-01

精細化管理是一種理念，一種文化。起源于20世紀50年代的日本，現(xiàn)在應用于企業(yè)的管理中?？梢岳斫鉃樯鐣止ぞ毣?，服務質量精細化，讓有限資源發(fā)揮最大效能的過程。去年，公安部提出：用科學的管理方法，打造一支鐵軍隊伍。今年，公安部消防局把精細化管理試點作為工作要點之一。在落實過程中，中層領導干部發(fā)揮著橋梁作用。作為領導干部，首先要理解精細化管理的管理理念，理論依據(jù)、基本特征、理論內涵，才能正確地落實精神，服務部隊。下面我從自己的理解談幾點想法：

一、認清用精細化管理理念管理消防部隊的必要性

科學管理有三個階段：規(guī)范化管理，精細化管理，個性化管理。所以精細化管理是由最基本的規(guī)范化管理到個性化管理的過度，是模式管理到科學管理的過度，發(fā)揮著橋梁作用。（一）用精細化管理理念管理部隊是保護干部成長、實現(xiàn)消防部隊安全發(fā)展的要求。大小會議都會強調安全，但每年都會有群死群傷、戰(zhàn)士自殺、醉駕、車禍等事件發(fā)生，嚴重干擾和影響了部隊正常工作開展，損害了公安消防部隊的形象。外部大環(huán)境的浮躁，多少影響了部隊的環(huán)境，其根源還是管理教育的問題，管理制度的問題。制度落實不到位，管理理論滯后，管理能力欠缺、管理標準不高、管不過來等。形勢要求必須引用先進的管理模式抓當今消防部隊建設，狠抓制度落實，逐步扭轉部隊管理上事故頻發(fā)的被動局面。（二）用精細化管理理念管理部隊是完成消防部隊繁重職能任務的保障。消防部隊有滅火救災、搶險救援、建筑審批、反恐處突、社會救援等職責。部隊正規(guī)化建設是為了更快更好地完成人民賦予我們的社會職責。當前中國情況是各行各業(yè)快速發(fā)展，社會分工越來越細，觸發(fā)火災的原因越來越復雜，火災撲救難度越來越大，損失越來越慘重、任務量急劇增加，社會分工決定了部隊必須采用精細化的管理方式，設想可能發(fā)生的各種情況，制定預案，落實到日常的執(zhí)勤、訓練、工作、生活中，在確保安全穩(wěn)定的前提下，提高社會效率。（三）精細化管理模式是轉變管理觀念、提升效能的有效途徑?？陀^上，公安消防部隊存在嚴重的形式主義作風。部分領導重結果忽視過程，重效益忽視服務。不切實際地制定目標要求，基層同志疲于應付完成任務，疲于應付各種檢查和各種考評，無暇精力履行社會職能，社會效益不高。這是公安消防部隊長期以來實行粗放式管理，重形式輕內容、重結果輕過程、重機關輕基層的結果。做為領導干部，必須轉變觀念，放量求質，把“為民服務”由口號轉化為行動，在落實上下功夫。真正做到情況到一線發(fā)現(xiàn)，問題到一線解決，政績到一線體現(xiàn)，形象到一線樹立。

二、學習精細化管理的理論，形成消防部隊管理體系

“成功緣于精細，精細見于數(shù)據(jù)”，“管理始于流程，效績起于標準”。所以，推進部隊正規(guī)化管理要抓精細、抓流程、重數(shù)據(jù)、重標準。從建立規(guī)章制度入手，事實求是制定目標，在落實過程中抓細節(jié)，管理由規(guī)范化轉入精細化。（一）制定嚴格的管理制度，規(guī)范統(tǒng)一的管理標準。統(tǒng)一的管理標準，是實現(xiàn)精細化管理的基礎。部隊正規(guī)化管理最終是人的管理。是圍繞人展開的一系列的工作。人如水，規(guī)章制度如容器，把人裝進容器，就形成紀律。在制定規(guī)章制度時，講細講實，以每個官兵成長為出發(fā)點，找出存在的共性。在監(jiān)督執(zhí)法工作中，清楚轄區(qū)現(xiàn)狀，要依法辦事，有章可尋。（二）收集基礎數(shù)據(jù)，制定科學的目標。沒有目標，就沒有動力，沒有比較就沒有進步。所以，要正確認識現(xiàn)狀，找準目標，圍繞火災形勢和隊伍管理“兩個穩(wěn)定”的要求，去謀劃、安排和落實日常管理訓練工作。要清楚每個中隊的基礎數(shù)據(jù)，包括每輛車的車況、容量、性能、車上裝備、每個戰(zhàn)士信息，合理分配作戰(zhàn)力量，取得成果最大化。（三）嚴格制度落實過程，事實求是于結果。有些基層領導在落實工作時常說：不要強調客觀因素，我要的是結果，其結果常常不盡人意。完美的結果肯定有一個科學嚴謹?shù)倪^程，有一套科學的理論和方法指導過程。作為一個練為戰(zhàn)的隊伍，必須嚴格過程中的每個環(huán)節(jié)，協(xié)調好各職能部門，提高組織效益。在監(jiān)督執(zhí)法過程中，有很多內部約束機制，在細節(jié)上仍需完善，在流程上仍需簡化。具體還是從制度入手，充實管理教育內容，改進訓練方式方法，技術上求精細，方式上求靈活。本著貫徹注重實效、持續(xù)改進的原則，不斷總結評估管理程序標準、制度機制的有效性，及時修正完善程序、標準和規(guī)則，逐步建立起目標具體化、行為規(guī)范化、過程具體化、責任明晰化的管理模式。

三、吸取企業(yè)精細化管理的精華，創(chuàng)新部隊自己的特色

企業(yè)精細化管理要求“五精”，即精華、精品、精髓、精通、精密。消防部隊以滅火作戰(zhàn)為主，在部隊建設上，可以吸取企業(yè)管理精華，創(chuàng)造自己“五精”。一個精通，即一個中隊的強項，每個官兵都擅長的一項技能；一個精品，在文化生活方面，創(chuàng)造出有本土特色的文藝作品，也可以是某領域一個好的典型；一個精華，管理模式上的精華，在企業(yè)精細化管理理論基礎上，創(chuàng)造的適合本中隊的有效的管理理念；一個精密，作為企業(yè)，產(chǎn)品要精密，誤差要小，作為部隊管理，可以理解為準確，細致，在官兵關系、兵和兵關系上，建立良好的互動。一個精髓，指導部隊精神文明建設的主線，可以幾代傳承的精神力量。

篇9

[關鍵詞]：舊書處理 高校 系統(tǒng) 環(huán)保 便利 經(jīng)濟

1.問題分析

大學生在平時很容易遇到這樣一個問題：一學期過去了，開學購買的教材或其他書籍就基本閑置了。對于大多數(shù)學生而言，這些教材和書籍被使用的次數(shù)很少，有的幾乎是全新的，并且在此之后幾乎不會再使用了。在平日里，這些教材書籍被閑置在書架上，但是一旦學生遇到搬寢或離校的情況時，這些笨重的書籍不易搬動運輸，必然面臨被處理的情況。那么，大學生一般會選擇怎樣的方式處理呢？

據(jù)了解，一部分人將舊書贈送給熟識的有需要的其他同學；一部分在學校的舊書市場上銷售，但是由于對時間和精力的占用性以及對口面不大，效果不太好；而其他大部分人都圖便利當做廢品售出了。最后這些當初以十幾元乃至幾十元一本的價格買來的教材書籍以幾毛錢一斤的價格被收購。這些被售出的書一部分被舊書商收購再售出，其余部分就被送入了廢品站。舊書到了舊書商的手里，以低于新書一半左右的價格再賣出。這樣看來，無論是從大學生的角度還是從環(huán)保的角度出發(fā)，當前的處理方式都是不宜取的。

那么，對于舊書回收處理這種方式及當前的模式，在大學生中是怎樣的認識呢？下圖是一個調查匯總分析：

從上圖可以看出，大部分的人是贊成舊書回收，舊書回收有很強的可操作性。目前，在校園內也存在大大小小的舊書回收機構。那么，對于這些機構的存在和運營模式，大學生是怎么看待的呢？

上圖可以看出，學生群體對于舊書回收機構的接受度很高，但是對于目前的渠道又存在各種意見。要使舊書回收處理的方式能夠廣泛地應用，那么，對于目前的舊書回收來講，要尋找到一個突破點，形成一個環(huán)保、便利、又互利互惠的運行模式。

2.解決方案探討

在本文中，所探討的方式是作者自己的觀點。作者所在的學校學生人數(shù)眾多，有30多個學院，所以本文中的解決方案是在這樣的背景下形成的。

學校里以學院為單位，學院組織成立舊書回收系統(tǒng)平臺，并進行信息系統(tǒng)的建立。這個舊書回收平臺可以招募學生志愿者進行平時的運營管理。考慮到學生在書本費用上的投入，系統(tǒng)平時的運營維護，以及學院在系統(tǒng)前期建立的投入，所以這個平臺以定價的方式收購書籍，再進行售出。關于書籍的回收定價，學院應該依據(jù)回收書籍的新舊程度以及運用程度和獲得的便利度制定合理的標準。平臺每個月進行一到兩次的舊書回收，學生們可以把自己平時不用的書籍到該平臺進行處理。學院及時把書籍信息更新在系統(tǒng)里，同學可以到學院網(wǎng)站進入該系統(tǒng)進行查詢，看看有不有自己需要的書籍。當有需要的書籍時，可以在系統(tǒng)里標注出該書籍，其他有該閑置書籍并有意向處理的同學也可以到該平臺進行處理。

關于該平臺的書籍售出價格，當然應該比新書的價格少很多，應該根據(jù)同學們的接受程度以及平時的運營費用和前期投入的回收進行合理的定價。幫助售書者和購書者都節(jié)約金錢，達到互利互惠的效果。并且在平臺平時的運營中，可以組織勤工儉學的同學們組成志愿者，并且給予一定的補貼。

3.該方案的優(yōu)點

（1）幫助同學們處理舊書，為售書舊書著帶來一定的經(jīng)濟性，為購書者節(jié)約金錢。

（2）舊書回收具有環(huán)保性，價格便宜，節(jié)約木材，減少資源浪費，符合現(xiàn)代人的環(huán)保意識。

（3）可以為家庭較困難的同學提供一個勤工儉學的平臺，非常有意義。

（4）學院為單位的形式使得舊書處理便利，方便同學售出和購買。

4.方案運行可能遇到的問題

在學院為單位的舊書回收平臺中，成功與否，同學們的接受程度和支持度是關鍵所在。在一個大型院校中，如果有一半以上的同學參與到舊書回購回售的平臺中，那么這中間所帶來的便利和經(jīng)濟利益是很大的，平臺的運行就會成功了。所以，學校學院應該進行大力宣傳，幫助學生認識其中的便利性、環(huán)保性、經(jīng)濟性。通過社團組織等各種方式向新生宣傳舊書循環(huán)利用好處提高大家的接受程度和認可度。

關于書籍定價的問題。舊書的回收價格和售出價格一定要合理。學院所建立的回收平臺并不是一個盈利性的機構，回收和售出的價格之間的差價除了平臺平時的運營應該沒什么結余，學校學院應該做好監(jiān)督工作，也接受同學們平時的監(jiān)督管理。

關于舊書的收購標準。要求封面封底都在，中間沒有缺頁的，書內沒有亂涂亂畫的，不能有嚴重污漬的。主要是書本整潔、有筆記(針對教材和教輔書集)。

關于信息系統(tǒng)的更新，一定要及時，以免造成資源的浪費和信息的確實，造成不必要的麻煩。

平臺的開放性問題?？梢圆恢乖趯W院或者學校之內開放，其他的人如有處理的意愿，并且符合標準，都可以進行回購和售出。

5.結語

環(huán)保經(jīng)濟是現(xiàn)代社會大力提倡的，在高校舊書的處理問題上，可以完全進行應用，小問題體現(xiàn)大意識，從各個小事做起，才能真正地做到。便宜、便利、環(huán)保、經(jīng)濟，這是該文在舊書處理方案中所體現(xiàn)的。

參考文獻：

篇10

關鍵詞：消防安全管理;消防監(jiān)督管理;創(chuàng)新

要想加強企業(yè)的消防安全管理水平，首先要增強企業(yè)管理人員的消防安全管理意識，其次企業(yè)要不斷完善消防安全設備，加強人員培訓，把消防安全管理的責任落實到每一個人身上。

一、消防安全管理現(xiàn)狀

（一）消防設備不完善

隨著社會的快速發(fā)展，各企業(yè)也得到了迅猛發(fā)展。如今，民營企業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟的重要支柱，對國家發(fā)展有著不可替代的作用。但是相對來說，很多行業(yè)屬于消防高危行業(yè)。因此企業(yè)必須加強消防安全管理，避免安全事故的發(fā)生。如果企業(yè)發(fā)生安全事故，不僅危害到工作人員的生命財產(chǎn)安全，也會給國家?guī)砭薮蟮慕?jīng)濟損失。但是，從企業(yè)消防安全管理現(xiàn)狀可以看出，消防安全管理中存在很多問題，需要相關部門積極采取解決對策。很多企業(yè)都是在建國初期建立的，建國初期法律法規(guī)還不健全，企業(yè)的消防安全管理缺乏政策保障，而且建國初期經(jīng)濟發(fā)展相對緩慢，企業(yè)沒有能力購買消防安全設備，這就為企業(yè)后期的生產(chǎn)埋下安全隱患。目前，企業(yè)的消防安全管理主要包括兩個方面：一是對安全疏散設備的管理，二是對滅火設備的管理。如今，消防安全設備正在不斷完善和改進，能夠保證企業(yè)和國家降低經(jīng)濟損失。但是，很多企業(yè)沒有認識到消防安全管理的重要性，消防設備不夠完善，這對企業(yè)的發(fā)展有很大影響。企業(yè)必須認識到消防安全管理的重要性，完善消防設備，才能推動企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）消防安全管理意識淡薄

企業(yè)的數(shù)量在不斷增多，要想在激烈的社會競爭中生存發(fā)展，就必須加強消防安全管理，避免安全事故的發(fā)生，降低企業(yè)和國家的經(jīng)濟損失。很多企業(yè)管理人員沒有認識到消防安全管理的重要性，消防安全管理意識淡薄，這必定會給企業(yè)的生產(chǎn)埋下安全隱患，比如：某企業(yè)在2012年發(fā)生了管道爆炸事故，這次事故給該企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟損失。2012年7月16日，該企業(yè)正在使用油輪向油罐區(qū)卸載石油。傍晚，工作人員向油罐區(qū)輸油管內加入了脫硫劑，但由于安全意識的薄弱和操作的失誤，第二天夜間，加入脫硫劑的管道突然發(fā)生爆炸，導致12人受傷，眾多管道破損，大量石油泄露并迅速燃燒起來。隨著火勢的不斷蔓延，危害到周圍居民的生命財產(chǎn)安全。從這次安全事故可以看出，企業(yè)工作人員缺乏消防安全意識會造成很大的危害。企業(yè)為了降低經(jīng)營成本，減少了消防安全管理方面的資金投入，也沒有成立消防安全管理機構，即便是成立了消防安全管理機構，企業(yè)的消防安全管理也過于形式化,沒有真正發(fā)揮出作用。企業(yè)在發(fā)展過程中必須增強消防安全管理意識，提高管理水平，結合企業(yè)實際情況合理地制定消防安全管理方案，創(chuàng)新管理模式，否者會造成嚴重的后果。

（三）企業(yè)不符合消防安全審批條件

如今，很多企業(yè)都屬于民營企業(yè)，這些民營企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模相對較小，企業(yè)的條件達不到國家消防安全審批標準。國家和相關部門應該加強企業(yè)消防安全檢查，保證企業(yè)生產(chǎn)的安全性。國家必須對民營企業(yè)消防設備配置情況進行檢查和監(jiān)督，并保證民營企業(yè)消防安全管理符合國家審批條件。

二、消防監(jiān)督管理模式創(chuàng)新對策

（一）加強生產(chǎn)設備安全管理

企業(yè)在建立廠房之前，一定要對當?shù)氐沫h(huán)境進行研究分析，并結合當?shù)丨h(huán)境的特點合理地選擇廠房的修建地址。企業(yè)的生產(chǎn)一定不能影響到周邊居民的正常生活，也不能對生態(tài)環(huán)境造成污染。通常情況下，企業(yè)和明火點的間隔距離不能小于26米，企業(yè)的廠房也一定不能修建在地下。由此可以看出，企業(yè)的廠房選址對企業(yè)的消防安全管理有很大影響。企業(yè)在生產(chǎn)的過程中，還要加強設備的安全管理。生產(chǎn)設備在使用一段時間以后都會受到不同程度的磨損，導致消防安全隱患的產(chǎn)生。因此，企業(yè)必須定期維護生產(chǎn)設備，保證生產(chǎn)設備的正常運行。只有加強設備管理，才能保證工作人員的生命財產(chǎn)安全。

（二）增強企業(yè)人員的消防安全管理意識

要想加強企業(yè)消防安全管理，提高消防安全管理水平，首先要讓企業(yè)管理者認識到消防安全管理的重要性，增強消防安全管理意識。其次，企業(yè)應該加強人員培訓，增強企業(yè)員工的消防安全管理意識，把消防安全管理的責任落實到每一個人身上，讓員工也參與到消防安全管理中來。最后，企業(yè)要和政府聯(lián)合，制定消防演練方案，從被動管理變?yōu)橹鲃庸芾怼?/p>

（三）加大消防安全管理宣傳

政府應該在消防安全管理過程中發(fā)揮其職能，加大消防安全管理宣傳，進而增強企業(yè)管理人員的消防安全管理意識。并在廠房內部張貼消防安全宣傳海報，讓員工意識到加強消防安全管理的重要性。

（四）完善消防安全設備

為提高消防安全管理水平，企業(yè)必須加大消防安全管理方面的資金投入，完善消防安全管理設備。如果企業(yè)的消防設備不夠完善，火災發(fā)生時企業(yè)無法及時制止火勢蔓延，將會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失。完善消防安全設備，才能更好地保障企業(yè)的生產(chǎn)安全，減少安全事故給企業(yè)帶來的經(jīng)濟損失。企業(yè)還應該做好安全事故預防措施，避免安全事故的發(fā)生。

三、結語

要想加強企業(yè)的消防安全管理，提高消防安全管理水平，首先要讓企業(yè)管理者認識到消防安全管理的重要性，增強消防安全管理意識。其次，企業(yè)應該加強人員培訓，增強企業(yè)員工的消防安全意識，把消防安全管理的責任落實到每一個人身上，讓員工也參與到消防安全管理中去。政府應該在消防安全管理過程中發(fā)揮職能，加大消防安全管理宣傳，增強企業(yè)管理人員的消防安全管理意識。企業(yè)在生產(chǎn)的過程中，還要加強設備的安全管理，生產(chǎn)設備在使用一段時間以后，設備都會受到不同程度的磨損，最終導致安全事故的發(fā)生。因此，企業(yè)必須定期維護生產(chǎn)設備，保證生產(chǎn)設備的正常運行。

參考文獻：

[1]林鑫.石油化工企業(yè)的消防安全管理探討[J].江西化工，2013，(02).

[2]伍緋.化工企業(yè)消防安全管理的探討[J].化工管理，2015，(18).

[3]王維.石油化工園區(qū)應急消防布局規(guī)劃模型及應用研究[D].北京：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學，2013.