導(dǎo)語：如何才能寫好一篇改進(jìn)作風(fēng)交流發(fā)言材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、要充分認(rèn)識開展改進(jìn)員工工作作風(fēng)活動的重要意義

科學(xué)發(fā)展觀必須堅持以人為本。要實(shí)現(xiàn)公司建設(shè)一流的汽車商貿(mào)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須不斷加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍的建設(shè)，盡管經(jīng)過這幾年的經(jīng)營實(shí)踐和工作磨練、考驗(yàn)，公司員工隊(duì)伍的主流是好的，是過硬的，能夠勝任各項(xiàng)工作并完成任務(wù)，但在更加艱巨而繁重的任務(wù)面前，還有一些與之不相適應(yīng)的缺陷和問題。比如思想僵化、平庸無為、工作畏難、管理粗放、奢侈浪費(fèi)、失誠寡信等等。我們只有充分正視和解決這些問題，不斷必進(jìn)全體員工的工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的形勢需要。因此，完全有必要通過深入持久地開展“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動，促進(jìn)全體員工整體素質(zhì)的提高，進(jìn)而推進(jìn)公司各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)的完成。

二、開展“員工工作作風(fēng)”活動的指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹十七大及十七屆三次全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動為主題，通過轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化崗位責(zé)任、提高綜合素質(zhì)、服務(wù)投資企業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工的科學(xué)管理，為打造國內(nèi)一流的汽車商貿(mào)易企業(yè)的的奮斗目標(biāo)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，提供組織保證。

三、成立開展“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

設(shè)立“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在——，主任由同志兼任。

四、開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的方法步驟

這次“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動貫穿全年，共分五個階段進(jìn)行：

㈠學(xué)習(xí)動員階段：（4月15日至5月15日）。從上到下層層學(xué)習(xí)動員。公司召開全體員工大會，公司主要領(lǐng)導(dǎo)作動員報告；緊密圍繞科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容及如何促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展組織學(xué)習(xí)討論。通過學(xué)習(xí)動員，使全體員工進(jìn)一步明確科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)與要求，提高為公司科學(xué)發(fā)展而努力工作的責(zé)任感和使命感，深刻理解“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動的重要意義，并在此基礎(chǔ)上制訂出各單位、各部門及個人活動計劃和保證措施。

㈡全面實(shí)施階段：（5月16日至10月30日）。各單位、各部門要查找在員工的組織紀(jì)律和工作作風(fēng)管理方面存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，建立完善有關(guān)制度，制定改進(jìn)管理工作措施；全體干部職工要從思想、學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律尤其是工作作風(fēng)等方面查找存在的問題和不足之處，制定具體的改進(jìn)措施。同時，定期召開專題交流會。保證員工人人發(fā)言交流，對認(rèn)識不深刻、問題找不準(zhǔn)不全的一律重來，嚴(yán)把匯報交流關(guān)；其次從優(yōu)選擇具有代表性的員工在專題交流大會上作匯報發(fā)言。公司各單位、各部門的負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮表率作用，積極做好大會匯報交流的準(zhǔn)備。要組織心得體會展評。各單位、各部門都要辦心得體會展板，將每個員工所寫的心得體會編輯打印展現(xiàn)在板報上，并統(tǒng)一組織全公司員工觀看，評選出先進(jìn)單位和個人給予獎勵。各單位、各陪門要確定專人負(fù)責(zé)，在活動的每一個階段，及時向公司反映開展“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動的情況，不允許出現(xiàn)空缺現(xiàn)象。

㈢總結(jié)評比階段：（11月1日至11月30日）。全公司員工人人寫出“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動總結(jié)材料，上報各自部門負(fù)責(zé)人；各單位、各部門寫出“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動總結(jié)材料，并推薦出學(xué)習(xí)積極、聯(lián)系實(shí)際緊密、作風(fēng)轉(zhuǎn)變效果顯著的先進(jìn)個人，上報——；公司由——牽頭，——協(xié)助，結(jié)合推薦情況和民主測評，評選出活動組織得力、效果顯著的先進(jìn)單位、部門及先進(jìn)個人；公司領(lǐng)導(dǎo)班子對評選結(jié)果審核并進(jìn)行表彰獎勵，并將活動開展情況作為績效考核，發(fā)放年底獎金的重要依據(jù)。

㈣“回頭看”階段（12月1日至12月31日）。公司要加強(qiáng)對活動深入開展情況進(jìn)行跟蹤檢查、考核評價，各單位、各部門要堅持持續(xù)改進(jìn)，不斷鞏固擴(kuò)大活動成果，確?；顒佑惺加薪K，確保此項(xiàng)活動對公司全年各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)的圓滿完成起到有效的推進(jìn)作用。

六、開展“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動的幾點(diǎn)要求

1、各單位、各部門要高度重視“改進(jìn)員工工作作風(fēng)”活動的開展。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，做到有計劃安排，有監(jiān)督檢查，有定期總結(jié)講評，有匯報交流。同時，要加強(qiáng)一線調(diào)研工作，促進(jìn)本部和投資企業(yè)的溝通，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的針對性，盡量減少臨時性任務(wù)，

確保此項(xiàng)活動的進(jìn)度和效果。

2、正確處理活動與日常工作的關(guān)系，做到互相促進(jìn)，兩不耽誤。在日常工作忙時，要利用晚上或雙休日時間開展活動，在日常工作相對松散時，利用業(yè)余時間進(jìn)行活動，做到擠時間、巧安排，但絕不允許找借口拖延或不抓活動。

3、要緊密結(jié)合實(shí)際，要與公司開展的“精益管理年”活動相結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)“總經(jīng)理為員工服務(wù)，總部為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)為客戶服務(wù)”的意識；

篇2

專員辦黨組書記、監(jiān)察專員

信息調(diào)研是保證個人和組織“耳聰目明”的重要事業(yè)。專員辦是代表財政部就地履行財政監(jiān)管職責(zé)的派出機(jī)構(gòu)，具有承上啟下的機(jī)構(gòu)特點(diǎn)和貼近基層的獨(dú)特優(yōu)勢，抓好信息調(diào)研工作既是推進(jìn)財政監(jiān)管工作的重要抓手，更是服務(wù)我國財政管理與發(fā)展大局的重要基礎(chǔ)。在強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的新形勢下，應(yīng)采取三大措施科學(xué)務(wù)實(shí)地深化信息調(diào)研工作。

一、堅定以文輔政目標(biāo)。“沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)?！睂T辦開展的信息調(diào)研工作，表象上是反映情況、交流觀點(diǎn)、指導(dǎo)工作和建言獻(xiàn)策，內(nèi)涵上是揭示財經(jīng)政策運(yùn)行成效、規(guī)律特征和趨勢方向，本質(zhì)上則是為國家財政宏觀決策提供翔實(shí)可靠的基層意見和基礎(chǔ)信息，實(shí)現(xiàn)著以文輔政、以信息輔政的重要目標(biāo)。因此，既要反對把信息調(diào)研作為裝裱門面的形式主義，更要反對沒有深入調(diào)研就無病的，要堅持從“輔政”的高度看待信息調(diào)研工作，著力將其融入財政監(jiān)管各項(xiàng)工作之中，作為掌握真實(shí)信息的平臺、改進(jìn)工作的手段、指導(dǎo)工作的抓手和提升能力的自覺，繼續(xù)用財政監(jiān)管工作的深度來保證信息調(diào)研工作的高度，實(shí)現(xiàn)以文輔政目標(biāo)。

篇3

為進(jìn)一步改進(jìn)局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，提升干部履職盡責(zé)能力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，不斷提升機(jī)關(guān)黨建工作整體水平，切實(shí)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，樹立勤政、務(wù)實(shí)、高效的統(tǒng)計部門良好形象，特制定活動方案如下。

一、活動主題

轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、增活力。

二、活動對象

統(tǒng)計局及局屬事業(yè)單位全體干部職工。

三、活動內(nèi)容

（一）轉(zhuǎn)作風(fēng)

1．嚴(yán)守工作紀(jì)律。嚴(yán)禁遲到早退，全體干部職工要嚴(yán)格執(zhí)行考勤機(jī)考勤制度，辦公室對干部考勤實(shí)行日統(tǒng)計、周累計、月公示。嚴(yán)禁擅離職守、脫崗串崗，事假病假公休假一律實(shí)行逐級審批備案制度，由辦公室負(fù)責(zé)日常登記管理，期滿銷假。嚴(yán)禁上班期間玩手機(jī)、上網(wǎng)聊天、淘寶購物、游戲炒股，不得做與工作無關(guān)的事情，局領(lǐng)導(dǎo)將會同辦公室不定期對工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時教育提醒，對屢教不改者將嚴(yán)肅問責(zé)追究，對情節(jié)特別嚴(yán)重的將扣除效能獎，并依據(jù)有關(guān)黨紀(jì)條規(guī)嚴(yán)肅處理。

2．大力改進(jìn)作風(fēng)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省委、市委、縣委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度規(guī)定。嚴(yán)禁大操大辦、公車私駕、帶彩娛樂等，嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事，強(qiáng)化財務(wù)管理和日常監(jiān)督，堅決杜絕違反制度規(guī)定、有損單位形象的行為發(fā)生，對逾規(guī)越矩的，嚴(yán)肅問責(zé)追究。嚴(yán)格落實(shí)誤餐補(bǔ)助、工會福利等制度，切實(shí)保障黨員干部合法權(quán)益。大力整治黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為問題，對失職瀆職的嚴(yán)格問責(zé)，對辦事推諉的強(qiáng)化批評教育。鼓勵黨員干部務(wù)實(shí)重行、履職盡責(zé)，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，對能辦事、肯干事、善成事的，在評先表優(yōu)、干部選任中優(yōu)先推薦。

3．深入基層一線。圍繞“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、統(tǒng)計得發(fā)展”的目標(biāo)，由局黨組統(tǒng)籌安排，定期組織全局黨員干部深入基層一線，加強(qiáng)黨的政策宣講、開展社情民意調(diào)研、抓好民生結(jié)對幫扶、推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，促進(jìn)基層黨建落實(shí)，強(qiáng)化干部實(shí)踐砥礪，不斷提升黨員干部了解基層、服務(wù)基層、促進(jìn)發(fā)展的能力和水平，以實(shí)際行動和工作實(shí)效取信于民、改進(jìn)作風(fēng)。專業(yè)統(tǒng)計人員每月深入企業(yè)、項(xiàng)目一線調(diào)研5－10天，全面準(zhǔn)確了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，并對基層統(tǒng)計人員開展培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強(qiáng)統(tǒng)計執(zhí)法建設(shè)，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計法規(guī)，堅決防止統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假行為。通過深入基層一線、融入基層群眾，全面了解統(tǒng)計對象真情實(shí)況，把政府統(tǒng)計工作放到遠(yuǎn)安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大環(huán)境中去考量、去推進(jìn)、去落實(shí)，更加科學(xué)有效的發(fā)揮好統(tǒng)計參謀助手作用，為遠(yuǎn)安實(shí)現(xiàn)“典型典范”目標(biāo)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（二）提能力

1．能說會寫的能力。由局黨組統(tǒng)籌安排，通過采取演講比賽、業(yè)務(wù)講壇、會議發(fā)言等多種方式，不斷努力提升黨員干部的口頭表達(dá)能力，力促黨員干部在解讀統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計指標(biāo)、安排工作、部署任務(wù)、建言獻(xiàn)策、討論交流時都能做到言簡意賅、直達(dá)要害、條清理晰。通過專題講授、實(shí)踐鍛煉等方式，努力提高全局黨員干部的文字駕馭能力，力促黨員干部能獨(dú)立完成統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息、總結(jié)匯報、調(diào)研材料等具體工作，能通過書面提煉總結(jié)，以正確的方式、合理的表達(dá)，正確貫徹執(zhí)行上級指示精神，準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，如實(shí)反映統(tǒng)計情況。

2．分析研究的能力。局黨組將定期組織開展調(diào)查研究和業(yè)務(wù)分析，組織黨員干部圍繞縣委縣政府和民眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，深入調(diào)研，掌握鮮活情況，努力提高統(tǒng)計分析質(zhì)量和水平。要促進(jìn)黨員干部學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的統(tǒng)計分析理念，結(jié)合遠(yuǎn)安本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，著力在數(shù)據(jù)深度開發(fā)、深度分析上做文章、下功夫，充分利用現(xiàn)代統(tǒng)計分析技術(shù)和先進(jìn)的思維理念，撰寫出思想觀點(diǎn)新穎、理論根據(jù)充足、文字簡練易懂的統(tǒng)計分析精品，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供最具針對性的參考意見和建議。

3．綜合協(xié)調(diào)的能力。局黨組將積極創(chuàng)造條件，強(qiáng)化工作保障，鼓勵黨員干部加強(qiáng)對外溝通和交流，不斷提升黨員干部的綜合協(xié)調(diào)能力。要通過對外交流，促進(jìn)股室定期向上級部門匯報，積極了解上情；促進(jìn)各股室專業(yè)人員多與下溝通，聽取基層意見，吃透下情；同時更要加強(qiáng)與縣直相關(guān)業(yè)務(wù)部門的橫向聯(lián)系，溝通反饋相關(guān)情況，要通過多種方式，提升黨員干部綜合協(xié)調(diào)、處理各種事務(wù)的能力，為統(tǒng)計工作的全面提升創(chuàng)造機(jī)會、提供保障。

（三）增活力

堅持以活動為載體，努力打造和樹立“充滿活力、積極向上”的機(jī)關(guān)形象。以局黨組為核心，以工會、婦代會等組織為依托，定期組織參觀考察、春游秋游、球類比賽等文體娛樂活動，在活動中促進(jìn)黨員干部相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互了解，促進(jìn)黨員干部身心放松，不斷增添機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的活力、增強(qiáng)工作動力、凝聚發(fā)展合力，不斷促進(jìn)和諧統(tǒng)計機(jī)關(guān)建設(shè)。局黨組將定期征求黨員干部意見建議，督促工會、婦代會加強(qiáng)活動策劃、組織和實(shí)施，確保每名黨員干部都能積極參與并融入其中。

四、有關(guān)要求

1．強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組將強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，在方案的實(shí)施中強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)落實(shí)，確保活動良好開局，逐項(xiàng)實(shí)施并圓滿收官，取得實(shí)效。

2．突出示范引領(lǐng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，在制度執(zhí)行、任務(wù)落實(shí)、工作推進(jìn)上要做到身先士卒，凡要求黨員干部做到的，班子成員要率先做到，真正為黨員干部做好表率、樹好標(biāo)桿。

3．嚴(yán)格督促落實(shí)。局黨組將會同辦公室對各項(xiàng)制度和各項(xiàng)具體方案的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保紀(jì)律規(guī)定得到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，確保每項(xiàng)具體工作都能善始善終、達(dá)到應(yīng)有效果。

篇4

一、轉(zhuǎn)變觀念提境界，深入調(diào)研破難題。 “沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，不做正確的調(diào)查同樣沒有發(fā)言權(quán)”，同志關(guān)于調(diào)查研究的這兩句名言，是對領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的一個著名論斷。要從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上深下功夫。一要加強(qiáng)“為民”教育。從思想深處進(jìn)行一次全心全意為人民服務(wù)再教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部端正世界觀、人生觀和價值觀，重鑄黨人和人民的血肉聯(lián)系。對照黨的紀(jì)律、職工群眾所盼、先進(jìn)典型，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律上擺問題、找差距，明方向。二要力戒空話套話。領(lǐng)導(dǎo)的講話能指引前進(jìn)的方向，是影響力、號召力、領(lǐng)導(dǎo)力的重大體現(xiàn)。現(xiàn)實(shí)中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部套話連篇，講了很長時間不知道講了些什么。不但不起指導(dǎo)性意見，甚至造成“以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議”的局面。套話說慣了，對職工自然無話可說，也造成了習(xí)氣重的后果。三要改變文風(fēng)會風(fēng)。自己動手寫材料看似小事、實(shí)際上是轉(zhuǎn)作風(fēng)的大事。同志曾指出，“學(xué)風(fēng)和文風(fēng)也都是黨的作風(fēng)，都是黨風(fēng)”。曾告誡干部：“要自己動筆，不要把秘書搞那么大的權(quán)?！睘楹尾辉缸约簞邮?？根源在于少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有群眾路線理論基礎(chǔ)，存在“話語平庸”的現(xiàn)象，也就導(dǎo)致了無法做好思想政治工作。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提能力，聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)。要從領(lǐng)導(dǎo)方法上下功夫，將群眾路線作為領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法來自覺地運(yùn)用，是中國化的一個偉大成果。一要理論聯(lián)系實(shí)際。要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和辦公室里走出來，到職工中去。下去之后，不是欽差大臣，不能下車伊始，發(fā)號施令。而是要調(diào)查研究，真正搞清職工群眾工作和生活中存在的一些問題，了解職工意見訴求，才能取得發(fā)言權(quán)。二要虛心向職工學(xué)習(xí)。只有以普通勞動者的身份出現(xiàn)，與職工同甘共苦，交知心朋友，職工群眾才能把心里和真實(shí)的意見講給你。也只有傾聽職工的呼聲和疾苦，幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際困難，代表了職工群眾的根本利益，才能取得他們的信任。三要集中職工的意見。對職工的意見要進(jìn)行細(xì)致分析，去粗取精，去偽存真。把正確能辦到的意見集中起來，形成統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)意見，把職工的意見集中起來，還要回到職工中去，化為職工的意見，見之于職工的行動，并在職工的行動中考驗(yàn)這些意見是否正確。

三、鍛煉隊(duì)伍強(qiáng)基礎(chǔ)，務(wù)實(shí)服務(wù)激活力。務(wù)實(shí)就是求實(shí)、真實(shí)、抓落實(shí)。在落實(shí)中尋機(jī)遇、謀發(fā)展、興事業(yè)、作表率。一要抓實(shí)隊(duì)伍建設(shè)?！按蜩F還需自身硬”。干工作有踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓落實(shí)才有逢山開路、遇河架橋的動力。只有切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，改變“庸懶散”現(xiàn)象，強(qiáng)化過程控制，提高工作效率和標(biāo)準(zhǔn)，才能推動各項(xiàng)工作高效落實(shí)。二要抓實(shí)處理問題的關(guān)鍵?！跋戎扔X是天聰，后知后覺是遲鈍”。思想政治工作如果不超前，工作就會陷入被動狀態(tài)。面對改革發(fā)展，以應(yīng)對改革為目標(biāo)，從職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，抓熱點(diǎn)、攻難點(diǎn)、辦實(shí)事、求實(shí)效，以實(shí)際行動為職工做好服務(wù)。三要提高執(zhí)行力抓落實(shí)。執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，是落實(shí)工作提速、提質(zhì)、提效的關(guān)鍵。提高執(zhí)行力才能體現(xiàn)“落實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)”活動的要求，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，不折不扣地履行崗位職責(zé)，保證高質(zhì)高效完成交辦的任務(wù)。堅決克服不思進(jìn)取、敷衍了事的消極心態(tài)。敢于突破思維定式，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作載體，主動適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)國際化發(fā)展戰(zhàn)略要求。

四、深入基層抓關(guān)鍵，創(chuàng)新工作求實(shí)效。求新，就是創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新服務(wù)途徑。面對新形勢新要求，必須強(qiáng)化創(chuàng)新思維和舉措，與時俱進(jìn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展。一要創(chuàng)新工作思路。強(qiáng)化服務(wù)基層的觀念，避免形式主義，圍繞企業(yè)發(fā)展和員工思想實(shí)際來設(shè)置內(nèi)容，對基層工作促進(jìn)幫扶。走進(jìn)基層促工作提升、融進(jìn)工作現(xiàn)場促實(shí)踐創(chuàng)新、貼近班組促進(jìn)任務(wù)完成。激勵基層認(rèn)真落實(shí)各自職責(zé)，形成上下聯(lián)體、整體聯(lián)動，作用發(fā)揮全覆蓋的工作格局。探索靈活多樣的活動方式，強(qiáng)化溝通交流，活躍基層工作效能。二要創(chuàng)新工作方法。要注重哲學(xué)方法在思想政治工作中的運(yùn)用，從單一的信息傳遞向網(wǎng)絡(luò)視聽元素手段轉(zhuǎn)變，由偏重灌輸向注重滲透模式拓展，把思想政治工作融入群眾性的創(chuàng)建活動中。善于把握事物的本質(zhì)，對不同年齡階段采用不同方法，用系統(tǒng)觀和整體意識面對普遍性和特殊性的問題。三要創(chuàng)新工作途徑。從老套的思想政治工作方法向多元化溝通方式靠攏，積極探索覆蓋和影響職工的新載體新途徑，圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總要求，理論聯(lián)系實(shí)際推動企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。圍繞不同時期職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，充實(shí)思想政治工作服務(wù)內(nèi)容。

篇5

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時做好工作部署

（一）成立組織。為切實(shí)加強(qiáng)我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動各個環(huán)節(jié)工作扎實(shí)有序推進(jìn)，我局于2014年2月14日成立了以局長為組長、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層抓落實(shí)，為順利開展活動提供有力的組織保障。

（二）制定方案。按照縣委開展活動的文件精神要求，我局在第一時間研究制發(fā)了《縣城管局關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施方案》。方案中對目標(biāo)任務(wù)、活動內(nèi)容、開展形式、方法步驟、工作要求都做了具體的說明和規(guī)定，便于操作和執(zhí)行。

（三）動員發(fā)動。2月19日上午，我局召開了教育實(shí)踐活動動員大會。周局長作專題講話，深刻闡述了開展教育實(shí)踐活動的重大意義，對局教育實(shí)踐活動作出全面的動員和部署?？h委第三督導(dǎo)組黎斌組長到會作了指導(dǎo)講話。

二、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識

（一）積極開展“六個一”活動。2月27日，開展了一次市容環(huán)境衛(wèi)生座談?wù){(diào)研活動，邀請了市民、商戶、工地和網(wǎng)絡(luò)媒體代表來我局進(jìn)行座談，了解了他們對城管工作的意見和建議。2月19日，深入蔡家橋鎮(zhèn)高溪村開展結(jié)對共建活動，聽取了高溪村的工作安排和建議意見，并就實(shí)際存在問題提出了幫扶意見。3月10日，組織全體干部職工開展義務(wù)植樹活動，美化綠化了垃圾處理場環(huán)境，同時定期開展了學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動，每周進(jìn)行一次垃圾撿拾活動，用實(shí)際行動感化部分市民的不文明行為。3月14日，組織召開了一次集體學(xué)習(xí)交流活動，局部門負(fù)責(zé)人分別結(jié)合自身崗位暢談了在教育實(shí)踐活動中的思想收獲，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員均結(jié)合自身分管聯(lián)系工作，撰寫了3000字左右的交流發(fā)言材料，在與會的各部門負(fù)責(zé)人中引發(fā)共鳴。3月28日，舉辦了一次理論知識測試，進(jìn)一步檢驗(yàn)了我局教育實(shí)踐活動的學(xué)習(xí)成效。4月，分別3次組織開展了廉政警示教育活動，觀看《焦裕祿》、《旌旗飄揚(yáng)》、《之害》等廉政教育專題片，緬懷革命先烈豐功偉績，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)、廉潔自律的自覺性。

（二）嚴(yán)格開展集中學(xué)習(xí)月活動。3月底至4月底，我局通過周一例會和周五文明創(chuàng)建工作調(diào)度會形式，學(xué)習(xí)黨的十以來系列重要講話精神，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、沈浩同志先進(jìn)事跡和三嚴(yán)三實(shí)作風(fēng)建設(shè)要求，學(xué)習(xí)每周薦讀、縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議精神和縣委主要負(fù)責(zé)同志有關(guān)重要講話精神，同時聯(lián)系工作實(shí)際，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，并安排各部門交流討論發(fā)言。

三、廣泛征求意見，認(rèn)真解決實(shí)際問題

（一）多方征求，切實(shí)找準(zhǔn)問題。一是走訪沿街商戶。認(rèn)真聽取工作對象和服務(wù)對象對我局工作的意見建議，共發(fā)放收回20余份調(diào)查問卷。二是設(shè)置專用意見箱。為暢通反映渠道，在辦公明顯區(qū)域設(shè)置了征求意見箱，隨時接收群眾提出的意見和建議。三是深入基層調(diào)研。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入到結(jié)對聯(lián)系村，通過召開座談會、開展談心活動等多種方式，征求群眾對局領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求和“”方面存在的問題和建議。我們將征求到的意見建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，并建立了臺賬，為我局找準(zhǔn)群眾反映最強(qiáng)烈的問題和自身工作存在的不足，切實(shí)增強(qiáng)開展活動的針對性和實(shí)效性提供了寶貴的資源。

（二）注重邊學(xué)邊查邊改。在征求意見過程中，特別是面對面征求意見時，對于群眾提出的一些問題和意見，做到及時逐一進(jìn)行解答。對于查擺和梳理出的問題，時下能解決的問題馬上解決；一時解決不了的，積極創(chuàng)造條件加以解決；通過征求意見和堅持邊學(xué)邊查邊改，我局在環(huán)境衛(wèi)生存在死角、門前三包未落實(shí)到位、流動攤點(diǎn)占道經(jīng)營、渣土車輛污染路面、干部職工工作方法簡單等方面已取得了一定的成效，有力推進(jìn)了黨員、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，解決了群眾的合理訴求，推動了各項(xiàng)工作的順利開展。

四、加強(qiáng)宣傳報道，營造濃厚活動氛圍

一是制發(fā)了《縣城管局深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動宣傳工作方案》，分解了任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任；二是編發(fā)教育實(shí)踐活動簡報8期，同時在局網(wǎng)站上圖片新聞和文字信息16條；三是向市局等各級網(wǎng)絡(luò)媒體報送新聞稿件數(shù)十篇；四是在辦公場所醒目位置設(shè)立宣傳欄公布活動進(jìn)展情況；五是利用城管專題電視欄目《山城行》及時報道活動動態(tài)。

篇6

按照區(qū)委的部署，根據(jù)區(qū)委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展全區(qū)第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的通知》（錦學(xué)組〔20*〕9號）要求，為扎實(shí)有效地落實(shí)好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動分析檢查階段（第二階段）各項(xiàng)教育內(nèi)容的落實(shí)，*街道黨工委高度重視，為開好班子民主生活會進(jìn)行了認(rèn)真地研究、安排、部署和準(zhǔn)備?，F(xiàn)將街道黨工委班子學(xué)習(xí)實(shí)踐活動專題民主生活會安排如下：

一、會議時間

擬定于20*年12月15日（周二）下午2：30分舉行。

二、會議地點(diǎn)

*街道辦事處（*路396號）二樓大會議室。

三、會議主題

認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和推進(jìn)區(qū)委“四區(qū)”建設(shè)重大工作部署，結(jié)合街道工作實(shí)際，從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人出發(fā)，深入查找在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。增強(qiáng)加快發(fā)展的信心和決心，全面提高街道社會管理和公共服務(wù)水平。

四、參會人員

街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員（街道黨工委書記*，街道黨工委副書記、街道辦事處主任*，街道黨工委副書記*，街道辦事處副主任*，街道辦事處副主任*，街道武裝部部長*）。

邀請：區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委第十監(jiān)察分局局長*等領(lǐng)導(dǎo)；對口聯(lián)系街道的區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第三指導(dǎo)巡查組領(lǐng)導(dǎo)參會。

列席：街道調(diào)研員*、副調(diào)研員*、黨政辦主任*、黨政辦紀(jì)檢干部*。

五、會議內(nèi)容

街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室《*區(qū)街道機(jī)關(guān)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動實(shí)施方案》的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，緊密結(jié)合街道工作實(shí)際，緊緊圍繞區(qū)委“四區(qū)”建設(shè)和街道社會管理與公共服務(wù)職能，全面回顧和總結(jié)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部思想和工作，切實(shí)找準(zhǔn)自身在黨性、黨風(fēng)和作風(fēng)等方面存在的主要問題，此次民主生活會的主題重點(diǎn)檢查以下幾個方面的情況：

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會、省委九屆七次全會、市委十一屆七次全會和區(qū)委五屆八次全會精神，深入分析、充分認(rèn)清當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的有利條件、困難與挑戰(zhàn)，對照檢查在思想認(rèn)識和工作理念等方面存在的差距，認(rèn)真查找在推進(jìn)區(qū)委既定的決策部署和工作安排等方面存在的差距，增強(qiáng)憂患意識和工作緊迫感，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難、加快發(fā)展的信心和決心，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，在深化對“四區(qū)”建設(shè)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的認(rèn)識上有新的提高。

二是圍繞深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌科學(xué)發(fā)展的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，總結(jié)回顧近年來貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)“四區(qū)”建設(shè)，提高街道社會管理和公共服務(wù)水平所取得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對照又好又快、科學(xué)發(fā)展的新要求，認(rèn)真查找在工作中存在的差距和問題。對照查找出來的差距和問題，深刻剖析原因，切實(shí)制定整改措施。

三是對照區(qū)委工作會議精神要求，認(rèn)真梳理各項(xiàng)工作的推進(jìn)情況，確保全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成；認(rèn)真查找在社會管理和公共服務(wù)方面存在的差距和問題，科學(xué)謀劃2010年工作。針對查找出來的差距和問題，制定改進(jìn)措施，切實(shí)抓好落實(shí)。

四是對照檢查自身在維護(hù)黨的政治紀(jì)律、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的情況，對照檢查在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守廉潔自律規(guī)定和在配車、住房、出國、公務(wù)接待、辦公用房等方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，切實(shí)提出整改措施。

六、實(shí)施步驟

（一）會前準(zhǔn)備階段（12月1日---12月20日）

1、組織好學(xué)習(xí)提高（12月1日---12月5日）。班子成員通過集中學(xué)習(xí)或個人自學(xué)，學(xué)習(xí)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。組織班子成員按照民主生活會內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會、省委九屆七次全會、市委十一屆七次全會和區(qū)委五屆八次全會及區(qū)委工作會議精神，并集中安排一次中心組學(xué)習(xí)。

2、抓好意見征求和反饋（12月6日---12月8日）。街道黨工委向街道機(jī)關(guān)、社區(qū)、轄區(qū)重點(diǎn)服務(wù)對象等通報黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實(shí)踐活動專題民主生活會的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和主題，廣開納言渠道多方征求意見。一是向街道工作人員、轄區(qū)黨員、重點(diǎn)服務(wù)對象征求對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議和意見；二是設(shè)置民主生活會意見箱和公開電話，通過意見箱、電話傾聽百姓呼聲，收集群眾意見；三是充分利用*“黨員e家”網(wǎng)站電子信息平臺，虛心聽取社會各界意見；四是在機(jī)關(guān)內(nèi)部通過無記名征求意見表，認(rèn)真查找問題和不足。

3、開展好交心談心活動（12月9日---12月11日）。將在街道開展兩個層面的交心談心：一是單位主要負(fù)責(zé)人同領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一談心，肯定成績、指出問題、交流思想；二是班子成員之間相互談心交心，增進(jìn)了解、互相幫助、消除隔閡和誤會、化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。街道黨工委書記*同志代表班子向參加會議的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報思想。

4、撰寫好發(fā)言提綱（12月12日---12月14日）。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動專題民主生活會的主題，查找問題，深挖細(xì)查。通過集體研究，認(rèn)真挖；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，個人找；領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，上級點(diǎn)；敞開渠道，群眾提等收集存在的問題。認(rèn)真撰寫好發(fā)言提綱，班子成員的發(fā)言提綱著重檢查自己在學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會、省委九屆七次全會、市委十一屆七次全會和區(qū)委五屆八次全會和區(qū)委工作會議精神方面；在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和市委城鄉(xiāng)統(tǒng)籌“四位一體”科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)“四區(qū)”建設(shè)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革，開創(chuàng)街道社會管理和公共服務(wù)新局面；以及在黨性黨風(fēng)、廉潔自律等方面存在的主要問題，剖析思想根源，對領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的突出問題提出整改措施。每位班子成員發(fā)言提綱做到嚴(yán)把“三關(guān)”。一是嚴(yán)把問題查找關(guān)。敢于揭短亮丑，廣泛征求意見，把問題找準(zhǔn)、找實(shí)、找全。二是嚴(yán)把發(fā)言提綱質(zhì)量關(guān)。班子材料采取集體擬定提綱，形成材料后集體“會診”，個人發(fā)言提綱，精心準(zhǔn)備，反復(fù)斟酌，不留死角。三是嚴(yán)把整改措施關(guān)。黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子及每位黨員，對查擺出的主要問題，既剖析工作方法上的問題，又深挖思想意識上的根源。緊密結(jié)合街道實(shí)際，進(jìn)一步完善制度、優(yōu)化服務(wù)、推進(jìn)規(guī)范、改進(jìn)作風(fēng)，使各項(xiàng)工作更加符合人民群眾的愿望和要求。

（二）會議召開階段（12月15日）

開好民主生活會的關(guān)鍵在于，重點(diǎn)要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的質(zhì)量。街道黨工委班子成員在會上，一是要深挖細(xì)查，由表及里，不怕亮丑。每位領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于正視問題，反復(fù)研究剖析根源，要善于從主觀上查原因，找差距，想辦法。二是要群眾幫助，開門，不怕揭短。會上要把各方面征求到的意見原汁原味地反饋給每位領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部要“聽得進(jìn)，坐得住”，認(rèn)真反思存在問題的主、客觀原因，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，思考努力的方向，制定邊整邊改措施，在工作中認(rèn)真改進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于拿起批評與自我批評的武器，緊密聯(lián)系思想和分管工作實(shí)際，開展積極的思想斗爭。要堅決克服只談工作不談思想，只講成績不講問題，只講集體不講個人的做法。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真檢查自己存在的突出問題，對干部群眾提出的意見要誠懇接受并切實(shí)改正；對不符合事實(shí)或不完全符合事實(shí)的，要實(shí)事求是地做出解釋；對意見集中或重大的問題，要作出負(fù)責(zé)任的說明?；ハ嗯u要堅持實(shí)事求是，從增進(jìn)團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，講黨性、講原則，坦誠相見，以理服人，克服“你好、我好、大家好”的錯誤傾向，確保民主生活會的質(zhì)量。

（三）會后整改階段（12月16日以后建長效機(jī)制）

民主生活會后，街道黨工委要將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動班子專題民主生活會情況及時向街道機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部、轄區(qū)重點(diǎn)服務(wù)對象等進(jìn)行及時通報，向干部群眾通報的內(nèi)容有：民主生活會的時間、主題、參會人員、查找出的主要問題、整改方案等。對干部群眾反映或民主生活會上檢查出來的問題，必須逐個研究，制定整改措施，明確整改時限、落實(shí)整改責(zé)任。整改措施要及時報送對口聯(lián)系的區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐辦公室第三督察指導(dǎo)組。要通過健全長效機(jī)制，確保整改落實(shí)，克服“空對空”走過場。

七、會議議程

會議主持人：街道黨工委書記*同志。

（一）街道黨工委書記*同志講話。介紹參會、列會領(lǐng)導(dǎo)及人員，明確召開黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實(shí)踐活動專題民主生活會的主題、意義及方式。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)“四區(qū)”建設(shè)重大工作部署，結(jié)合街道社會管理和公共服務(wù)職能，從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人出發(fā)，深入查找在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。積極開展批評與自我批評，增強(qiáng)加快發(fā)展的信心和決心，全面提高街道社會管理和公共服務(wù)水平。

（三）會議列席人員對街道黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提意見和建議。

（四）請對口聯(lián)系的區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第三指導(dǎo)巡查組領(lǐng)導(dǎo)講話。

篇7

本文關(guān)鍵字：

保持黨的先進(jìn)性教育活動個人黨性剖析材料（教育系統(tǒng)3）回想從教12年來，教導(dǎo)處的工作是忙碌而瑣碎的，班級教學(xué)工作是任道而重遠(yuǎn)的。通過黨員學(xué)習(xí)，干群之間的談心交流，對照黨內(nèi)的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)，我覺得身上還有許多值得改進(jìn)的地方。

首先在教學(xué)上，不要沉溺于以往的一點(diǎn)成績。要不斷開拓創(chuàng)新，把先進(jìn)的教育理念轉(zhuǎn)化為教育實(shí)踐，積極投身于素質(zhì)教育實(shí)踐中。要不斷地學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求,一種思想境界來認(rèn)識,來對待。新的時代帶給人更多的是機(jī)遇和挑戰(zhàn)。人們對教育的認(rèn)識，提高到了一個新的境界。素質(zhì)教育的全面開展，教改的不斷深入，對教育者的要求也更全面了。每個教育工作者應(yīng)該站在更廣闊的視野上，增強(qiáng)搞好教育工作的歷史使命感 。一個好的廚師要考慮如何適應(yīng)顧客的口味，是廚師要去適應(yīng)顧客，而不是讓顧客去適應(yīng)廚師，同樣數(shù)學(xué)應(yīng)該去適應(yīng)學(xué)生，當(dāng)學(xué)生不能適應(yīng)數(shù)學(xué)時，我們要改造數(shù)學(xué)，對數(shù)學(xué)實(shí)行再創(chuàng)造使得它適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)。在99年之前承擔(dān)了許多區(qū)、校研討課以及區(qū)里的備課任務(wù)，經(jīng)常上教研課也不覺得很累。自從99年生完小孩回來后，發(fā)現(xiàn)一切發(fā)生了很大的變化?，F(xiàn)代化教學(xué)媒體進(jìn)入了課堂，電腦、課件成了上課很重要的輔助手段，課堂教學(xué) 也以“學(xué)生發(fā)展為本”，重視學(xué)生學(xué)習(xí)的探究過程?；貋砗?，相對對自己有所放松，教研課不怎么上了，有些區(qū)里的工作也沒有積極地去爭取。作為一名教導(dǎo)處成員，僅僅管住自己的工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。必須在教育教學(xué)上有所特色，有所創(chuàng)新，有所成績。這樣才能在老師的教研活動中起到指導(dǎo)作用。在科研方面，對論文 、科研這塊還深入不深，筆桿子有點(diǎn)懶。在以后的工作中，我一定要內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象、勤于鉆研、不斷超越，做新時代需要和可持續(xù)發(fā)展的教師；要以科研為載體，將改革課堂教學(xué)模式作為切入口，樹立"以人為本"的理念，主動適應(yīng)全面推進(jìn)素質(zhì)教育的要求，不斷學(xué)習(xí)、研究和創(chuàng)新。在教育教學(xué)上真正起到一個好頭。

教導(dǎo)處的工作千頭萬緒，平凡而瑣碎。在教導(dǎo)處的管理工作上，有時處理事情不夠大膽，不善展示自己，比較喜歡一個人默默無聞地干，有些事情一個人能干的就干掉了，不太想麻煩別人。從小包括上學(xué)的時候，我總喜歡把自己的作業(yè)做得很好，很整潔，而且經(jīng)常受到老師的好評。上課一般的回答問題還很積極，但每次碰到朗誦課文時，我就經(jīng)常退縮，不舉手，怕讀得不好；工作后也一樣，如果遇到要發(fā)言總是要早早做好準(zhǔn)備，生怕到時出丑。我想主要因?yàn)樾愿竦木壒?，對自己信心不夠，總怕說得不好。但是，我想作為一名教導(dǎo)處的成員我覺得除了做好本職工作外，更要有一種調(diào)控能力。該說的要說，該做的要做，有時針對一些不良的現(xiàn)象要敢于直言。不要怕得罪人。只要有老師請病假，或外出聽課總會牽涉到調(diào)課、代課，要把握好這個度，既要讓老師遵守學(xué)校制定的規(guī)章制度，又要讓老師覺得學(xué)校也在盡量為他們考慮。

總之，在今后的工作中，將針對群眾給我提出的寶貴意見，進(jìn)行反思，在不足的地方加以改正。能以身邊優(yōu)秀的黨員為榜樣，在老師中真正能起到帶頭作用。

篇8

1、由黨組書記（局長）召集，也可由書記委托副書記召集，必要時有關(guān)人員列席。根據(jù)工作需要隨時召開。

2、主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省、岳陽市黨政機(jī)關(guān)和上級財政部門的決定、指示，研究貫徹實(shí)施意見；研究決定全局工作規(guī)劃；討論決定財政改革、財政體制調(diào)整、年度預(yù)(決)算草案、預(yù)算調(diào)整、機(jī)關(guān)基本建設(shè)等全局工作中的重大事項(xiàng)；交流通報全面工作進(jìn)度和財政經(jīng)濟(jì)情況；討論決定局內(nèi)機(jī)構(gòu)變動和機(jī)關(guān)工作人員選調(diào)、任免、交流、培訓(xùn)、獎懲等干部人事工作事項(xiàng)；討論決定局屬股室、單位的重大事項(xiàng)；交流黨組成員各自分管的工作情況；研究黨務(wù)工作和精神文明建設(shè)；總結(jié)部署工作以及其他須由黨組集體討論決定的事項(xiàng)。

3、研究人事等重大事項(xiàng)必須有三分之二以上的黨組成員參加。黨組會研究討論的有關(guān)事項(xiàng)特別是人事問題，須得到應(yīng)參加會議的全體人員半數(shù)以上持一致意見方能形成決定。

4、會議議題一般應(yīng)在會前告知出席人員，與會人員要做好有關(guān)準(zhǔn)備，會上充分發(fā)表自己的意見。對按照民主集中制原則形成的決定，如個人有不同意見可以保留，但應(yīng)本著個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)的原則，堅決執(zhí)行和服從會議決定，并嚴(yán)格保守秘密。不允許有任何違背組織決定的言論和行為。

二、局黨組民主生活會議

1、由黨組書記主持，全體黨組成員參加，必要時有關(guān)人員列席。一般每年召開兩次。

2，主要內(nèi)容：就貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決定的情況，加強(qiáng)班子和成員自身建設(shè)、實(shí)行民主集中制的情況；艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法的情況；堅持群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)、深入調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的情況及其他重要問題，進(jìn)行檢查、總結(jié)，開展批評與自我批評。

3、會前準(zhǔn)備。根據(jù)形勢、任務(wù)和上級的要求，結(jié)合班子建設(shè)方面的實(shí)際情況，確定民主生活會主題，并提前10天向市委報告會議的議題及時間。

4、征求干部群眾的意見和建議。人事股通過適當(dāng)?shù)男问绞占指刹柯毠さ囊庖姾徒ㄗh，并在民主生活會上通報。黨組成員要在學(xué)習(xí)和聽取所分管股室、單位意見和建議的基礎(chǔ)上進(jìn)行自我總結(jié)，準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。主要負(fù)責(zé)人同班子成員進(jìn)行談心，交換意見。遇有特殊情況不能參加會議的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須寫出書面發(fā)言。

5、積極開展批評和自我批評，交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不回避矛盾，真正達(dá)到觸及思想、接受教育、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

6、會議情況于會后15日內(nèi)，向市委、市紀(jì)委和市委組織部專題書面報告。

7、黨組成員除參加班子民主生活會外，還必須參加所在黨支部召開的民主生活會。

三、局務(wù)會議

1、由局長主持，也可由局長委托副局長主持，股室、單位主要負(fù)責(zé)人參加，必要時有關(guān)人員列席。分管負(fù)責(zé)人主持召開分工范圍內(nèi)的會議可以自行決定。根據(jù)工作需要可隨時召開。

2、主要內(nèi)容：傳達(dá)貫徹上級的重要指示精神并研究實(shí)施意見；討論決定本局重大事項(xiàng)：布署安排各項(xiàng)工作，通報工作進(jìn)度，講評階段性工作；執(zhí)行局黨組的決議；研究制定財政資金的籌集、調(diào)度、分配、使用方案：研究起草相關(guān)財政政策、改革方案；研究財政管理的辦法；聽取股室、單位負(fù)責(zé)人的工作匯報；通報其他有關(guān)情況；其他須由局務(wù)會研究的事項(xiàng)。

3、會議需由有關(guān)股室、單位匯報的，相關(guān)股室、單位必須認(rèn)真準(zhǔn)備好匯報材料，必要時將匯報材料印發(fā)給局領(lǐng)導(dǎo)和其他有關(guān)人員。

四、局長辦公會議

1、由局長或副局長主持，相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)股室單位負(fù)責(zé)人參加。根據(jù)工作需要召開。

2、主要內(nèi)容：傳達(dá)上級某個方面的會議、文件精神，研究協(xié)調(diào)涉及局有關(guān)科室、單位的專門問題，部署有關(guān)專項(xiàng)工作。

五、局屬股室、單位會議

1、由股室、單位主要負(fù)責(zé)人(或委托副職)召集，一般每月舉行一至兩次，如有必要，也可臨時召開。

2、主要內(nèi)容：貫徹落實(shí)局黨組和局務(wù)會議精神；商議需要集體討論決定的事項(xiàng)；總結(jié)、交流、安排工作。

六、其他會議

1、審批。全市性財政工作會議，由局黨組集體研究決定后報市政府審批：全市性財政專題會議，經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后由局長審批；其他工作會議由分管局領(lǐng)導(dǎo)審批，其中承辦的上級會議和重要會議報局長審批。

2、組織。全市性(全局性)財政工作會議，由局長指定專人負(fù)責(zé)組織；全市性財政專題會議，由相關(guān)股室、單位負(fù)責(zé)組織；其他工作會議，由審批人指定股室、單位負(fù)責(zé)組織。

七、會議要求

1、按照精簡、務(wù)實(shí)、高效、節(jié)儉的原則，盡量減少數(shù)量，控制規(guī)模，縮短會期，嚴(yán)格開支標(biāo)準(zhǔn)，不得違規(guī)發(fā)放現(xiàn)金及實(shí)物或組織與會議無關(guān)的活動。除現(xiàn)場會、經(jīng)驗(yàn)交流會外，股室、單位原則上不得在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場召開會議。

2、會議組織者要做好通知、簽到、資料發(fā)放、會場秩序維護(hù)、保密、宣傳及后勤保障等工作。與會人員不得遲到、早退、無故缺席。因故不能參加會議的，必須向主持人請假，并告知人事股，未經(jīng)請假缺席的，視為曠工。會議召開時，與會人員必須關(guān)閉所有通訊工具，不辦與會議無關(guān)的事情。會議主持人(也可以委托參加會議的人員)應(yīng)在會后將會議情況向因假未能出席會議人員通報。

篇9

掛職學(xué)習(xí)期間，我被安排在縣發(fā)改委辦公室學(xué)習(xí)交流，除完成辦公室負(fù)責(zé)同志安排的日常事務(wù)外，還參與了縣發(fā)改委“產(chǎn)業(yè)政策指導(dǎo)目錄”和“業(yè)務(wù)指南”兩類材料的編制。在搜集、整理、學(xué)習(xí)、消化材料的過程中，通過主動參與和虛心請教，我對發(fā)改委的職能有了進(jìn)一步了解，逐步熟悉了各個股室的職責(zé)分工及各項(xiàng)具體事務(wù)的辦理程序，同時與新同事增進(jìn)了友誼，收獲很大。

（一）撲下身子，認(rèn)真學(xué)習(xí)搞調(diào)研。掛職鍛煉初期，我認(rèn)真查閱了縣發(fā)改委的各項(xiàng)資料，包括收發(fā)公文、工作手冊、科室簡報、各級發(fā)改部門政策等等，逐漸了解了該委的日常工作及具體職能。此外，我還積極深入學(xué)習(xí)調(diào)研，逐一深入到每個科（股）室，向各股市負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)具體的業(yè)務(wù)知識，了解相關(guān)的程序流程，目標(biāo)責(zé)任，掌握了比較全面的基本情況，對我縣的重點(diǎn)工作、產(chǎn)業(yè)布局、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等情況有了比較清晰的認(rèn)識，為今后教學(xué)科研積累了大量的一手資料。

（二）擺正位置，從不越位添麻煩。作為掛職人員，我十分明確此行掛職的目的，清醒地認(rèn)識到掛職人員的身份，找準(zhǔn)自己“旁聽生”的角色，調(diào)整好心態(tài)，認(rèn)真履職盡責(zé)，在實(shí)踐中增長才干，把掛職真正變成鍛煉自己的大好機(jī)會。在參加會議、例會時，仔細(xì)聽、認(rèn)真記，做到不輕率表態(tài)不擅自發(fā)言。在日常工作中，能幫的就幫，不清楚的就多看多學(xué)，從不越位工作，不給掛職單位“幫倒忙”、添麻煩。

（三）從零開始，主動學(xué)習(xí)獲新知?？h發(fā)改委作為經(jīng)濟(jì)職能部門，它所涉及的業(yè)務(wù)知識，對于黨校教師，尤其是我這樣一直從事黨史黨建領(lǐng)域教學(xué)的教師，是非常陌生的，因此我要從零開始學(xué)習(xí)。為了更好地了解掛職單位的職能，掛職期間，我利用工作之余，通過各種渠道主動學(xué)習(xí)發(fā)改委的產(chǎn)業(yè)政策目錄、服務(wù)流程、工作守則等全新的知識，對以前從未接觸過的知識領(lǐng)域有了一定了解，拓寬了自己的知識領(lǐng)域。

（一）增長了見識，體會了一些做人處事的道理。兩個月來，縣發(fā)改委上下和藹可親的接待，精心的生活安排，工作上的大力支持幫助，讓我賓至如歸，快速融入。單位領(lǐng)導(dǎo)和同事與人為善、熱情好客、穩(wěn)重大方、恪守規(guī)矩、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)奶幨伦黠L(fēng)，確實(shí)值得我深入鉆研和認(rèn)真學(xué)習(xí)。

（二）開闊了視野，培養(yǎng)了更高、更遠(yuǎn)的觀察眼光。到了一個全新的單位，進(jìn)入一個全新的工作環(huán)境，使我跳出黨校教學(xué)科研工作的局限，學(xué)習(xí)范圍更廣、接受各類信息的渠道更多，判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)更加客觀。通過了解全縣面上的經(jīng)濟(jì)發(fā)展宏觀戰(zhàn)略，接觸各類重大政策實(shí)施綱要的擬定，使我學(xué)習(xí)、觀察的眼光趨向高遠(yuǎn)。

（三）加強(qiáng)了學(xué)習(xí)的主動性，養(yǎng)成了勤于思考、總結(jié)提高的好習(xí)慣。在縣發(fā)改委學(xué)習(xí)鍛煉的時間雖然不長，但是掛職單位團(tuán)結(jié)高效的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、較高的政治理論水平和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，對我產(chǎn)生了深刻的影響。置身于這樣一個先進(jìn)集體當(dāng)中，耳濡目染，見賢思齊，驅(qū)使我養(yǎng)成了主動學(xué)習(xí)、積極思考的習(xí)慣。掛職期間，我堅持每天把疑惑的整理出來，把學(xué)到的記下來，把記下來的總結(jié)出來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考、善于總結(jié)的過程來達(dá)到改進(jìn)自我、完善自我的目的。

篇10

關(guān)鍵詞： 職業(yè)漢語能力 能力分解 標(biāo)準(zhǔn)

“職業(yè)漢語”，從字面上講是在職業(yè)活動中的漢語運(yùn)用。狹義講是指在職業(yè)活動中運(yùn)用漢語交流表達(dá)和與人溝通的能力，也可稱之為“職場交際能力”，職業(yè)漢語應(yīng)用是職場中的有目的、針對性強(qiáng)的一種職業(yè)行動，也是一個人在職業(yè)場所中所完成的有目的的交際和溝通任務(wù)。

職業(yè)漢語能力的基礎(chǔ)是運(yùn)用漢語，職場人首先需要掌握漢語的基本知識，包括文字、語法、語調(diào)以及使用的基本規(guī)則等。在掌握了漢語使用的基本規(guī)則之后進(jìn)行聽、說、讀、寫這四個方面的能力訓(xùn)練，從而達(dá)到“文從字順”的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，運(yùn)用職業(yè)漢語解決實(shí)際問題是由多種因素決定的，其中不但包括漢語使用規(guī)則，還包括個人的思辨能力、邏輯判斷能力、思維發(fā)散能力等。

在職場中，職業(yè)漢語能力強(qiáng)的人往往思維活躍，思路開闊，處理事務(wù)得心應(yīng)手，工作效率和質(zhì)量都相對較高。發(fā)表意見和號召能力也都比較強(qiáng)，同時都有良好的協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。

通常狀況下，人們需要在日常生活和工作中積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)才能不斷提高運(yùn)用職業(yè)漢語解決實(shí)際問題的能力。同時，實(shí)踐證明，往往那些職業(yè)漢語能力較強(qiáng)的人獲取新知的能力更強(qiáng)，具有觸類旁通的悟性，更容易成為職場上的寵兒和社會需求的復(fù)合型人才。

總之，職業(yè)漢語是一個宏觀的概念，從廣義上來講，職業(yè)漢語能力可以泛指在職業(yè)活動中的任何需要運(yùn)用漢語為工具實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的能力，因此，依據(jù)其在工作中的實(shí)際應(yīng)用，職業(yè)漢語能力可以細(xì)化分解為以下幾項(xiàng)，同時，高效的職業(yè)漢語能力要具備如下標(biāo)準(zhǔn)：

1.交流表達(dá)能力

這是職業(yè)漢語的基本能力，也是一項(xiàng)核心能力，它貫穿職場交際的始終，并對交際成功起到至關(guān)重要的作用。它應(yīng)該包括如下三項(xiàng)內(nèi)容：

1）交談討論能力。

主持一個較大規(guī)模的主題討論或會議；代表一個單位就實(shí)際問題對外進(jìn)行對話和談判；在交流談?wù)撝?，能夠把握交談主題、聽懂別人談話內(nèi)容并作出反應(yīng)，準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的觀點(diǎn)。

2）當(dāng)眾演講能力。

在與人交流的過程中，就簡單主題，當(dāng)眾做簡短發(fā)言。在做簡短發(fā)言時，能提前為發(fā)言做可行性準(zhǔn)備、當(dāng)眾流利發(fā)言、把握說話的內(nèi)容、方式及恰當(dāng)借助各種手段增強(qiáng)發(fā)言效果。

3）閱讀能力。

能閱讀復(fù)雜主題的長篇文字資料，找到需要的資料和信息；為實(shí)際問題或研究課題查找和閱讀有關(guān)資料；能看懂資料包含的思路和要點(diǎn)；看懂資料本身存在的價值和問題；利用資料表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

4）書面表達(dá)。

在與人交流的過程中，就復(fù)雜的主題，撰寫不同類型的文稿。

在進(jìn)行書面表達(dá)時，能夠采用多種書面形式、利用和組織材料、掌握基本寫作技巧和采用適當(dāng)?shù)膶懽黠L(fēng)格。

2.與人合作的能力

職場是一個動態(tài)的活動場所，身處其中的每個從業(yè)者都時刻需要與他人協(xié)作分工，推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)施。這項(xiàng)能力包括如下三項(xiàng)：

1）調(diào)整計劃的能力。

在職場活動中，能夠站在合作組織者的角度，根據(jù)各方的需要，適當(dāng)調(diào)整合作目標(biāo)和計劃。能夠判斷各方的利益關(guān)系，把握各個合作方的利益底線。發(fā)現(xiàn)問題，判定問題的根源。主導(dǎo)合作進(jìn)程，與合作各方就合作的目標(biāo)和計劃，進(jìn)行有效溝通。

在合作關(guān)系出現(xiàn)變化時，充分使用組織賦予的權(quán)限，調(diào)整合作目標(biāo)與計劃；調(diào)整合作各方的利益及沖突，控制合作過程的諸多可變要素。

2）控制局面的能力。

在職場工作中，能控制不斷發(fā)展變化的合作進(jìn)程。能夠整合并調(diào)動各方資源，在互利的前提下，妥善處理內(nèi)外矛盾，尋求適度讓步，保證合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

判斷合作過程中關(guān)鍵人物的影響力，對其加以引導(dǎo)，發(fā)揮其積極作用。將性格差異很大、矛盾關(guān)系復(fù)雜的多方面員工團(tuán)結(jié)在一起。

在同事、伙伴面前，展示樂觀的工作態(tài)度；進(jìn)行有效的情緒激勵，調(diào)動他人的積極性，緩解工作壓力。采用積極溝通的方式，促使合作的成功。

3）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。

能夠在合作過程中，及時檢查合作的成效，分享建設(shè)性反饋意見，分析計劃任務(wù)的完成情況和已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

評估同事、下屬的工作能力，判斷其潛力是否充分發(fā)揮，各盡其職。評估合作伙伴的工作狀況，對照目標(biāo)和任務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足。

掌握解決問題的實(shí)現(xiàn)條件以及問題可能超出控制范圍的變化，運(yùn)用可行性策略，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)展。

共同分析研究進(jìn)一步改善合作的工作方式，包括提高團(tuán)隊(duì)積極性和效率的事務(wù)等。

3.繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高的能力

當(dāng)今社會飛速發(fā)展，知識日新月異，每個職場人都要具備終身學(xué)習(xí)的信念，給自己及時充電儲備，樹立自我學(xué)習(xí)、自我提高的意識，才能在職場不被淘汰。那么，這項(xiàng)能力也可以進(jìn)一步分解為如下幾項(xiàng)：

1）明確目標(biāo)途徑的能力。

在制訂學(xué)習(xí)目標(biāo)和計劃過程中，能夠主動尋求他人支持，在一個確定的時間范圍內(nèi)，明確將要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)及計劃，擬定一個詳細(xì)的列表。

在制定學(xué)習(xí)目標(biāo)時，明確可能影響計劃實(shí)現(xiàn)的因素；確認(rèn)哪些目標(biāo)在一定的時間內(nèi)是可以實(shí)現(xiàn)的；制定每一個學(xué)習(xí)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的時間表、列出可能需要的支持，以及對學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果檢查的措施；預(yù)計可能發(fā)生的困難以及相應(yīng)的應(yīng)對措施。

2）有效實(shí)施學(xué)習(xí)計劃的能力。

有效按照計劃開展學(xué)習(xí)活動，以促進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，通過課程和技能訓(xùn)練，經(jīng)過進(jìn)一步的自學(xué)和實(shí)踐，以提高工作能力或業(yè)績。

在實(shí)施計劃過程中，能夠保證并采取有利于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動；積極尋求和利用有關(guān)方面的反饋以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；為按時完成任務(wù)果斷處理面臨的任何困難；選擇并運(yùn)用與學(xué)習(xí)內(nèi)容相適應(yīng)的學(xué)習(xí)方法；根據(jù)環(huán)境條件的變化及時對計劃作出修正。

3）反饋評估效果的能力。

適時檢查所取得的進(jìn)展并匯總學(xué)習(xí)成果。在檢查學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果時，能夠說明已經(jīng)學(xué)到的專業(yè)課程、技能、包括核心能力等；指出學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)成功的經(jīng)驗(yàn)；分析影響學(xué)習(xí)效果的因素，以及對學(xué)習(xí)的興趣和面臨的困難；明確已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了的學(xué)習(xí)目標(biāo)；證明新學(xué)到的東西能對自身有進(jìn)一步的提升；能提出自己的觀點(diǎn)并聽取他人的意見，以進(jìn)一步提高工作能力，包括工作質(zhì)量、學(xué)習(xí)方法，為職業(yè)發(fā)展和未來的繼續(xù)學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。

4.信息處理能力

當(dāng)今世界處于信息爆炸的時代，能夠從紛繁雜亂的信息中理出頭緒，尋找對職業(yè)發(fā)展有用的部分，并巧妙利用各種信息完成工作任務(wù)是現(xiàn)代社會給每個職場人提出的基本要求。那么，信息處理能力又可以分解為如下三個方面：

1）獲取信息。

在信息處理過程中根據(jù)工作任務(wù)的需要，有計劃地通過不同的渠道搜尋并選擇需要的信息。

在獲取信息時，能夠明確完成工作任務(wù)所需要的信息；根據(jù)所需信息的重要性列出先后順序，比較不同信息來源的優(yōu)勢和限制條件，制訂工作計劃，分解信息搜索工作任務(wù)；選擇適當(dāng)?shù)募夹g(shù)來搜尋信息；防止計算機(jī)受到病毒侵害，確保安全操作和保護(hù)環(huán)境。

2）開發(fā)信息。

在信息處理過程中，根據(jù)工作任務(wù)的不同需要，去探究開發(fā)、產(chǎn)生新的信息。

在開發(fā)信息時，能判斷信息內(nèi)容的準(zhǔn)確性及可靠性并進(jìn)行相應(yīng)分類及篩選，選擇自己所需要的信息，形成簡訊、綜述、述評、調(diào)查報告類；辨別錯誤信息及其原因；規(guī)范地輸入收集到的信息，生成文本、表格，設(shè)計框架結(jié)構(gòu)等，對信息進(jìn)行分類、綜合，建立較大規(guī)模的電子表格和數(shù)據(jù)庫；生成新的信息。

3）展示和活用信息。

在信息處理過程中，根據(jù)工作任務(wù)的不同需要，展示來自不同渠道的新的信息，并能評估信息利用的效果。

在展示信息時，能夠用口頭的形式新聞信息，用電子郵件、電子公告牌、網(wǎng)頁、網(wǎng)上會議等方式組織較大規(guī)模、復(fù)雜信息的與交流；優(yōu)化和完善相關(guān)文本、圖像和數(shù)字的形式以強(qiáng)化其效果，集合不同渠道的信息進(jìn)行新的設(shè)計；遵守版權(quán)和保密規(guī)定。

5.解決問題能力

解決問題是職業(yè)漢語的終極目的，是檢驗(yàn)交際成功的核心指標(biāo)，也是體現(xiàn)職場人個人能力及綜合素質(zhì)的重要方面。這項(xiàng)能力可以分解為如下：

1）分析問題，提出對策。

面對問題的時候，能夠明確問題的主要特征及解決途徑，熟悉可利用的資源及現(xiàn)有條件，明確指出問題核心所在，提出解決問題的基本思路或?qū)Σ摺?/p>

在確認(rèn)和提出解決問題的對策時，能夠預(yù)見問題并說明主要特征；提出解決問題的方法；采取不同思路形成兩個以上解決問題的方案并加以比較；確定一個最有效的解決問題的方案。

2）實(shí)施計劃，解決問題。

實(shí)施具體方案時，能夠在相關(guān)人員的配合下，制訂計劃并實(shí)施這一計劃，在實(shí)施過程中能夠充分利用相關(guān)資源。

在制訂計劃和實(shí)施解決方法時，能夠獲取和利用所需要的支持條件；組織實(shí)施計劃，完成計劃列出的各項(xiàng)任務(wù)并逐一解決，根據(jù)隨時出現(xiàn)的新情況適時調(diào)整方案。

3）驗(yàn)證方案，改進(jìn)方案。

調(diào)整或改進(jìn)解決問題的方案時，能適時作出總結(jié)和修改。對解決問題的每個步驟和決定作出解釋；回顧反思在各個階段采取的措施的成功與不足；積累未來解決問題的經(jīng)驗(yàn)。

職業(yè)漢語的能力不是靠一朝一夕的訓(xùn)練而形成的，它需要的是日積月累的實(shí)際操練和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。對職業(yè)漢語的能力進(jìn)行分解并提出可行性標(biāo)準(zhǔn)是一種助推力，將來在時機(jī)成熟的時候，可以適當(dāng)提出它的層級標(biāo)準(zhǔn)并建立有效的測評體系，對于提高職場交際能力能起到助跑的功效。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳宇.職業(yè)漢語教程[M].北京：北京大學(xué)出版社，2007.

[2]謝小慶.謝小慶教育測量學(xué)論文集.北京語言大學(xué)出版社，第1版，2012.8.1.

[3]國家職業(yè)漢語能力測試大綱.法律出版社，2004（2）.

[4]謝小慶.國家職業(yè)漢語能力測試的效度分析.中國考試，2008，3.

[5]謝小慶.國家職業(yè)漢語能力測試的效度分析.中國考試，2008，3.

[6]謝小慶.“職業(yè)漢語能力測試（ZHC）”開發(fā)中的一些思考/Article.

[7]ZHC官方網(wǎng)站.

課題：2012年華北科技學(xué)院高教研究所項(xiàng)目（項(xiàng)目編號：HKJYZD201237）資助。