導(dǎo)語：如何才能寫好一篇職業(yè)安全監(jiān)測制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

 

一、出臺背景

職業(yè)性放射性疾病包括外照射急性放射病、外照射亞急性放射病、外照射慢性放射病、內(nèi)照射放射病、放射性皮膚疾病、放射性腫瘤、放射性骨損傷、放射性甲狀腺疾病、放射性性腺疾病、放射復(fù)合傷以及根據(jù)《職業(yè)性放射性疾病診斷標(biāo)準(zhǔn)（總則）》可以診斷的其他放射性損傷。為深入貫徹落實國務(wù)院常務(wù)會議和國務(wù)院職業(yè)病防治工作推進會的有關(guān)精神，根據(jù)福建省衛(wèi)生健康委辦公室《關(guān)于印發(fā)2020年放射衛(wèi)生監(jiān)測項目工作的通知》（閩衛(wèi)職健明電〔2020〕413號）、《泉州市衛(wèi)健委關(guān)于印發(fā)2020年泉州市職業(yè)性放射性疾病監(jiān)測工作方案的通知》（泉衛(wèi)職健發(fā)明電〔2020〕150號）要求，決定在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)開展職業(yè)性放射性疾病監(jiān)測工作（以下簡稱監(jiān)測）。特制定以下工作方案。

二、工作依據(jù)

（一）監(jiān)測方法

2021年職業(yè)性放射性疾病監(jiān)測采取常規(guī)監(jiān)測、職業(yè)健康檢查、醫(yī)學(xué)隨訪、現(xiàn)場調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)報告、質(zhì)量控制工作相結(jié)合的方式進行。市疾控中心負(fù)責(zé)本監(jiān)測項目的具體實施、指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量控制等總體技術(shù)支撐工作。區(qū)衛(wèi)生計生執(zhí)法大隊根據(jù)區(qū)實施方案的要求，完成相關(guān)監(jiān)測內(nèi)容及任務(wù)。

（二）監(jiān)測內(nèi)容

1．放射診療機構(gòu)職業(yè)健康管理基本情況調(diào)查。監(jiān)測內(nèi)容包括全區(qū)的放射診療機構(gòu)數(shù)量、放射工作人員數(shù)量、個人劑量監(jiān)測率和職業(yè)健康檢查人數(shù)等有關(guān)數(shù)據(jù)。

2．放射工作人員職業(yè)健康檢查情況。監(jiān)測內(nèi)容包括開展放射工作人員職業(yè)健康檢查機構(gòu)的基本情況、本年度職業(yè)健康檢查的情況、在崗期間的外周血淋巴細胞染色體畸變分析情況、眼晶狀體健康檢查情況、甲狀腺檢查情況和職業(yè)健康檢查數(shù)據(jù)庫情況等。

3．過量受照人員醫(yī)學(xué)隨訪。監(jiān)測項目承擔(dān)機構(gòu)負(fù)責(zé)收集、整理轄區(qū)內(nèi)既往職業(yè)性放射性疾病患者、事故受照人員及年劑量≥20mSv放射工作人員的基本情況。對上述人員開展醫(yī)學(xué)體檢，總?cè)藬?shù)原則上不少于2例，提交健康檢查數(shù)據(jù)，撰寫過量受照人員醫(yī)學(xué)隨訪報告。

4．醫(yī)院放射工作人員職業(yè)健康管理情況。監(jiān)測內(nèi)容包括監(jiān)測醫(yī)院基本情況、個人防護用品配備情況、放射防護配套設(shè)備和放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護等情況。

本方案監(jiān)測內(nèi)容所涉及的相關(guān)表格詳見《工作手冊》，《工作手冊》由省衛(wèi)健委另行下發(fā)。

三、工作范圍

職業(yè)性放射性疾病監(jiān)測項目包括放射診療機構(gòu)職業(yè)健康管理基本情況、放射工作人員職業(yè)健康檢查情況、過量受照人員醫(yī)學(xué)隨訪和醫(yī)院放射工作人員職業(yè)健康管理情況四部分。

（一）放射診療機構(gòu)職業(yè)健康管理基本情況、放射工作人員職業(yè)健康檢查情況、和過量受照人員醫(yī)學(xué)隨訪。監(jiān)測覆蓋全區(qū)放射診療機構(gòu)、職業(yè)健康檢查機構(gòu)。

（二）醫(yī)院放射工作人員職業(yè)健康管理情況。監(jiān)測對象為泉州市泉港區(qū)醫(yī)院、泉港區(qū)婦幼保健院、泉港合眾醫(yī)院。

四、落實措施

（一）組織實施

1.局綜合監(jiān)督和政策法規(guī)股負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)監(jiān)測項目的組織實施，制定本轄區(qū)具體工作實施方案。

2.區(qū)衛(wèi)生計生執(zhí)法大隊協(xié)調(diào)組織監(jiān)測醫(yī)院開展監(jiān)測工作，督促監(jiān)測機構(gòu)按時報送轄區(qū)內(nèi)監(jiān)測醫(yī)院基本情況、監(jiān)測數(shù)據(jù)和工作總結(jié)等監(jiān)測項目內(nèi)容，確保監(jiān)測工作順利進行。

（二）監(jiān)測工作報告與監(jiān)測數(shù)據(jù)的利用

區(qū)衛(wèi)生計生執(zhí)法大隊將職業(yè)性放射性疾病監(jiān)測實施方案、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、過程管理、抽查、實驗室間比對、質(zhì)量考核或質(zhì)量評估、經(jīng)費分配與使用、各分項工作評估等情況分別于2020年10月15日、12月15日前上報市衛(wèi)生計生執(zhí)法支隊。

區(qū)衛(wèi)健局及時組織區(qū)衛(wèi)生計生執(zhí)法大隊對監(jiān)測工作中發(fā)現(xiàn)的問題與整改情況進行監(jiān)督檢查，并依法處置。

 

 

篇2

1、建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。

2、單位主要責(zé)任人是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)健康管理全面負(fù)責(zé)。

3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。

4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。

5、對從業(yè)人員要進行崗前、崗中職業(yè)健康培訓(xùn)，督促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規(guī)定。

6、新建項目的職業(yè)危害防護措施，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

7、存在職業(yè)危害的場所，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，告知作業(yè)場所存在的危害因素。

8、單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護用品，并督促指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴使用。

9、單位必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護設(shè)施進行維護、檢修、保養(yǎng)，并定期檢測，保證其處于正常狀態(tài)。

10、加強對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測，檢測結(jié)果，及時公布。

11、單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

12、單位應(yīng)當(dāng)采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責(zé)任。

13、單位必須按規(guī)定對職工進行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。

二、職業(yè)危害申報制度

1、單位應(yīng)按照國家申報規(guī)定及時、如實申報職業(yè)危害，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

2、新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起30日內(nèi)必須進行首次職業(yè)危害申報。

3、作業(yè)場所危害申報必須提供下列資料：

（1）生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

（2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；

（3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；

（4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；

（5）職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；

（6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；

（7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

4、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。

5、各分公司、有關(guān)部室負(fù)責(zé)職業(yè)危害申報技術(shù)資料的準(zhǔn)備。

6、安全部負(fù)責(zé)職業(yè)危害申報資料整理及上報工作。

三、職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓(xùn)制度

一、職業(yè)安全健康宣傳

1、公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進行職業(yè)健康宣傳。

2、分公司要通過墻報、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式開展職業(yè)健康宣傳。

3、生產(chǎn)車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

二、職業(yè)健康教育培訓(xùn)

1、單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)

公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，分公司經(jīng)理、副經(jīng)理以及安全生產(chǎn)管理人員、專職安技人員分別由省、市安監(jiān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核和發(fā)證。根據(jù)證件有效時間，到期進行復(fù)訓(xùn)。

2、入廠新工人安全教育培訓(xùn)

凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實習(xí)人員，由用人部門通知安全部門，并由安全部門組織進行礦山、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，井下作業(yè)人員培訓(xùn)時間不少于七十二小時，露天作業(yè)人員培訓(xùn)時間不少于四十小時。經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績歸檔存查。

1）分公司安全教育由分公司安全科組織進行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：

①黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

②分公司安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。

③綜合安全知識，分公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

④分公司的各種安全管理制度和安全技術(shù)總則。

2）車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負(fù)責(zé)組織進行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：

①本車間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

②本車間的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。

③本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓(xùn)以及防范措施。

3）班組教育由班組長或指定專人負(fù)責(zé)進行培訓(xùn)，主要內(nèi)容：

①本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

②本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。

③本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。

④本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。

⑤本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

⑥制訂實施師徒合同、包學(xué)、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經(jīng)驗的老工人帶領(lǐng)工作4個月后，才能單獨作業(yè)。

3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓(xùn)

凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重新進行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

1）分公司安全科負(fù)責(zé)組織進行安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容按《入廠新工人安全教育制度》執(zhí)行。

2）采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

3）告知崗位工人，新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。

4、特殊工種的安全教育培訓(xùn)

對從事電氣作業(yè)、機動車駕駛、起重起吊、金屬焊接、壓力容器、爆破、卷揚、通風(fēng)、尾礦、水泵等特殊工種的作業(yè)人員，必須進行特殊工種的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

1）、由市安監(jiān)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格，領(lǐng)取操作資格證后，方可上崗操作。并根據(jù)證件的有效時間，到期進行復(fù)訓(xùn)。

2）、每年公司要對其進行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

3）、凡新增或調(diào)換的特殊工種人員，必須由市安監(jiān)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門教育培訓(xùn)，考試合格取得操作資格證后，才能上崗作業(yè)。

5、一般職工安全教育培訓(xùn)

1）由公司或分公司每年對基層領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓(xùn)，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

2）為了不斷提高職工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責(zé)任感。分公司每年必須對在職工人進行不少于二十小時的安全教育培訓(xùn)，要有計劃、簽到表、培訓(xùn)教案、考試卷紙及考分花名表。

3）一般“三違”人員由分公司安全科進行安全教育培訓(xùn)，時間不少于一天；嚴(yán)重“三違”人員由公司安全部進行安全教育培訓(xùn)，時間不少于一周。安全科、安全部，并將“三違”人員安全教育培訓(xùn)情況存檔。

四、職業(yè)危害防護設(shè)施、

應(yīng)急救援裝備維護檢修制度

1、建設(shè)項目職業(yè)危害防護設(shè)施必須通過三同時驗收。

2、生產(chǎn)單位要定期對職業(yè)危害防護設(shè)施進行檢查、維護、保養(yǎng)，保證其正常運行。

3、任何人不得隨意拆卸、毀壞職業(yè)危害防護設(shè)施、標(biāo)志。

4、如在維修設(shè)備時需要拆除防護設(shè)施，在維修安裝完成后應(yīng)該將防護設(shè)施恢復(fù)原狀。

5、生產(chǎn)單位要妥善保護公司配備的應(yīng)急救援設(shè)備（醫(yī)療箱、氧氣袋、擔(dān)架、隔離式呼吸器等），不得隨意損壞。

6、公司要定期對應(yīng)急裝備設(shè)施進行監(jiān)測，分公司要定期進行檢查、維護、保養(yǎng)，保證應(yīng)急設(shè)備裝置處于良好狀態(tài)。

7、對配備的救援裝備應(yīng)登記建檔，專人管理，不能隨便領(lǐng)取，私自損壞。

五、勞動防護用品

采購、驗收、發(fā)放、使用、報廢管理制度

為規(guī)范勞動防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制訂本制度。

一、勞動防護用品的采購、貯存和出入庫

公司供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞動防護用品的采購和貯存。所采購的勞動防護用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。公司安全技術(shù)部負(fù)責(zé)對購進的勞動防護用品進行驗收，審核勞動防護用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料，監(jiān)事會和工會組織督促檢查。

勞動防護用品的保管和出入庫工作由供應(yīng)部統(tǒng)一管理，要設(shè)立勞動防護用品專用貯存庫，各倉庫具體負(fù)責(zé)勞動防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報告給供應(yīng)部安排采購。

二、勞動防護用品的發(fā)放

（一）勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1、勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用周期，由公司安全技術(shù)部組織，勞動防護用品評估人員參與，根據(jù)《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》以及本企業(yè)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。

勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時要及時調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，滿足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進行一次勞動防護用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂。

2、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。

3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。

4、生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護用品。

5、企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應(yīng)保持整潔，專人保管，如有丟失，要查清責(zé)任，折價賠償。

6、在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。用人單位還應(yīng)有專人和專門措施，定期保養(yǎng)，保證其處于良好待用狀態(tài)。

（二）勞保防護用品的發(fā)放。公司人力資源部負(fù)責(zé)全公司的勞動防護用品的發(fā)放，按照《勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件》實施要求和《公司勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，建立和健全職工勞動防護用品發(fā)放登記卡片，按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時核對各工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

新工人上崗前安全教育，要專門進行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動防護用品的培訓(xùn)，各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動防護用品時，也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進行勞動防護用品保養(yǎng)。

發(fā)放程序如下：

1、公司人力資源部每月31日前對員工按工種、標(biāo)準(zhǔn)造出下月《月份勞動防護用品預(yù)發(fā)表》。各分公司綜合辦勞保管理員可以登陸《勞保用品管理系統(tǒng)》（網(wǎng)絡(luò)版）進入固定物品發(fā)放——預(yù)發(fā)登記——車間（分公司）選擇——打印——打印設(shè)置——打印《月份勞動防護用品預(yù)發(fā)表》，或者到公司人力資源部索取。

2、各分公司綜合辦勞保管理員按照《月份勞動防護用品預(yù)發(fā)表》中的護品名稱、預(yù)發(fā)時間，由職工本人簽字后，對個人開出手工《領(lǐng)料單》，領(lǐng)用人到財務(wù)部駐分公司材料會計處換取《出庫單》，倉庫保管員憑《出庫單》發(fā)放勞動防護用品。

3、每月26日前，各分公司綜合辦勞保管理員對本單位當(dāng)月的勞動防護用品情況，按礦山、選礦、管理勤雜等部門分別匯總，編制《月份勞動防護用品匯總表》，連同《月份勞動防護用品預(yù)發(fā)表》一并報公司人力資源部進行登記、入賬。

三、勞動防護用品的使用

（一）使用勞動防護用品的原則和要求

1、使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件、需要保護的部位和要求，科學(xué)合理地進行選型。

2、必須進行正確使用勞動防護用品的培訓(xùn)，讓使用人員熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3、勞動防護用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的護具。

4、特殊防護用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。

5、職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品。

6、不許穿戴（或使用）不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。

7、勞動防護用品應(yīng)妥善保護，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應(yīng)及時處理。

（二）、勞動防護用品的使用管理

1、員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護用品，否則按違章處理。

2、車間、班組要對員工使用勞動防護用品的情況，隨時進行檢查。

3、分公司車間、班組在組織職工安全教育時，幫助職工增強自我保護意識，鼓勵職工正確使用勞動防護用品，必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)班組員工有不正確佩戴和使用勞動防護用品的，要及時更正并予以批評教育。

4、公司安全部門負(fù)責(zé)對全公司員工勞動防護用品的使用、維護情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰規(guī)定進行處理。

四、勞動防護用品的保養(yǎng)和檢測

發(fā)給職工的勞動防護用品由職工本人按要求定期保養(yǎng)；供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護用品指定專人保管，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動防護用品始終處于良好狀況。

勞動防護用品的檢測，除上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外，單位內(nèi)部檢測由安全技術(shù)和供應(yīng)部門聯(lián)合進行，每半年一次，保證勞動防護用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。

五、勞動防護用品的評估

每年的一月和七月，由安全技術(shù)部組織，安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員和職工代表參加，召開勞動防護用品的評估會議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身風(fēng)險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護所提供的勞動防護用品適應(yīng)程度、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限、質(zhì)量要求進行全面評估，通過作業(yè)場所的風(fēng)險分析，識別勞動防護用品的需求，為勞動防護用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂提供可靠依據(jù)。

六、職業(yè)危害日常監(jiān)測、檢測、評價制度

1、公司、分公司要指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)危害日常監(jiān)測工作。

2、監(jiān)測人員要將監(jiān)測危害因素濃度變化情況，記錄存檔。

3、職業(yè)危害因素監(jiān)測、采樣、布點要符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

4、公司每年委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對各分公司職業(yè)危害因素檢測一次，每3年至少對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)危害現(xiàn)狀評價一次。

5、生產(chǎn)單位要對監(jiān)測、檢測結(jié)果不符合標(biāo)準(zhǔn)的立即采取治理措施，確保本單位生產(chǎn)作業(yè)場所符合職業(yè)健康環(huán)境和條件。

6、公司要將職業(yè)危害監(jiān)測、檢測評價報告，下發(fā)到各生產(chǎn)單位，并登記存檔。

七、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護、檔案管理制度

1、新工人入廠必須到規(guī)定的醫(yī)院進行體檢，要將體檢情況存入個人健康檔案。

2、對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。

3、從事職業(yè)危害的人員，公司每兩年組織進行一次職業(yè)危害健康體檢。

4、生產(chǎn)單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。

5、生產(chǎn)單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業(yè)。

6、對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。

7、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。

8、生產(chǎn)單位發(fā)現(xiàn)疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時要及時向公司職業(yè)健康管理部門報告。

9、生產(chǎn)單位要根據(jù)公司規(guī)定對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N和保健措施。

10、公司、分公司職業(yè)衛(wèi)生檔案設(shè)專人負(fù)責(zé)管理，不得隨意損壞、丟失、傳播，永久保存。

11、各種記錄材料要按規(guī)定及時存檔，并進行分檔歸類管理。

12、檔案的調(diào)閱應(yīng)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的批準(zhǔn)。

八、職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理制度

1、各分公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設(shè)置通信報警裝置，沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道。

2、生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設(shè)施。

3、發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經(jīng)理匯報，值班經(jīng)理要向公司指揮中心或者值班經(jīng)理匯報。

4、發(fā)生事故后，生產(chǎn)單位要采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。

5、對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時組織救治。

6、公司、分公司要根據(jù)事故的嚴(yán)重程度施行分級管理，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則調(diào)查處理職業(yè)危害事故。

一般職業(yè)危害事故由分公司安全科調(diào)查處理，嚴(yán)重職業(yè)危害事故由公司安全部調(diào)查處理。

7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據(jù)安全目標(biāo)管理責(zé)任制規(guī)定，對有關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。

8、各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調(diào)查的有關(guān)資料要存檔保存。

9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故，公司要及時向安全監(jiān)督管理部門上報。

九、建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)防管理制度

1、新建擴建項目要委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行預(yù)評價。

2、將預(yù)評價報告及審查資料向縣安監(jiān)局部門上報備案。

3、建設(shè)項目在初步設(shè)計中必須編制職業(yè)危害防治專篇，并將職業(yè)危害防治專篇，報安監(jiān)局備案。

4、建設(shè)項目職業(yè)危害防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。所需費用要納入建設(shè)項目工程預(yù)算。

5、建設(shè)項目竣工驗收前，建設(shè)單位要委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)危害控制效果評價。

6、建設(shè)項目職業(yè)危害項目設(shè)施必須依法進行竣工驗收審查。

7、建設(shè)單位要將職業(yè)危害控制評價報告、職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件，報安監(jiān)局備案。

8、建設(shè)單位主管部門、安全部門要對建設(shè)項目職業(yè)危害預(yù)防情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時向施工單位提出整改要求。

十、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度

1、公司職業(yè)健康管理科負(fù)責(zé)對各單位進行職業(yè)危害防治工作檢查。

2、對各單位的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程進行檢查指導(dǎo)，督促其建立健全各項職業(yè)健康管理制度。

3、定期對生產(chǎn)單位作業(yè)場所職業(yè)危害進行巡回檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令整改。

4、每月要對井下生產(chǎn)作業(yè)場所進行兩次粉塵監(jiān)測，對選場車間每月進行一次粉塵監(jiān)測。

5、分公司要對作業(yè)場所衛(wèi)生環(huán)境不定時巡回檢查，保證作業(yè)場所清潔、干凈。

6、單位職業(yè)健康管理員定期對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素情況進行檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時要求現(xiàn)場作業(yè)人員整改。

7、班組長要經(jīng)常對作業(yè)崗位防護設(shè)施情況進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改處理。

8、安全生產(chǎn)管理人員要經(jīng)常檢查督促崗位職工正確佩戴和使用個體勞動防護用品。

篇3

榆林勝利集團建筑工程有限公司大柳塔礦項目部

二0二一年

安全健康管理制度目錄

第一章　總則…………………………………………………………1

第二章　職業(yè)危害防治管理機構(gòu)及其職責(zé)………………………3

第三章　職業(yè)危害防治責(zé)任制………………………………………4

第四章　職業(yè)危害防治管理…………………………………………6

第五章 職業(yè)危害防治管理…………………………………………6

第六章 職業(yè)危害告知………………………………………………15

第七章 職業(yè)危害防治工作檢查考核與獎懲………………………16

第八章 附則…………………………………………………………16

榆林勝利集團建筑工程有限公司大柳塔礦項目部

作業(yè)場所安全健康管理制度

第一章 總則

第一條為貫徹執(zhí)行大柳塔礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方面的政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強職業(yè)安全健康管理，提高職業(yè)危害防治管理水平，保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《大柳塔煤礦及承包商作業(yè)場所安全健康管理制度》規(guī)定，我公司特制定本制度。

第二條煤礦職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素：

粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；

化學(xué)物質(zhì)：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等；

物理因素：噪聲、高溫等。

第三條作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持以人為本、預(yù)防為主、綜合治理的方針。

第四條凡本公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事件，依照本制度執(zhí)行。

第二章職業(yè)危害防治管理機構(gòu)及其職責(zé)

第五條為有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做好職業(yè)衛(wèi)生工作，按照礦規(guī)定要求，成立榆林勝利公司大柳塔礦項目部職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

組 長：總經(jīng)理蔡泳明

副組長：馬宇迪　馬成虎　高凱

成 員：王維娜、申喜軍、賀俊英、賈煒、劉克玉、拓振貴、霍相春、劉雄虎

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在項目部技術(shù)組辦公室

按照礦規(guī)定和管理要求，王維娜和申喜軍負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治管理日常工作。

第六條職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行礦有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定，安排部署公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

（二）向勞動者提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品，積極改善勞動條件。

（三）依法組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

（四）依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工，要及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。

（六）定期、不定期組織職業(yè)危害防治工作檢查，對查出的問題及時處理或落實相關(guān)責(zé)任人按期限解決。

第三章 職業(yè)危害防治責(zé)任制

第七條總經(jīng)理的職責(zé)

（一）認(rèn)真貫徹礦有關(guān)職業(yè)危害防治方面的政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

（二）對全公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu)。

（三）組織召開職業(yè)危害工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究和制定年度職業(yè)危害防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

（四）根據(jù)“三同時”原則，公司新開的工程可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由礦方審核同意方可進行施工，切實做到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

（六）組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

（七）是職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。

第八條各隊負(fù)責(zé)人的職責(zé)

（一）認(rèn)真貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和工作措施。

（二）負(fù)責(zé)本隊職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育工作。

（三）督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴(yán)禁組織違章、冒險作業(yè)。

（四）定期對隊里的設(shè)備、防護設(shè)施進行檢查，對存在的問題要采取措施及時解決。

（五）發(fā)生職業(yè)危害事件時，迅速上報，并及時組織救治。

（六）是本隊職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。

第四章 職業(yè)危害防治管理

第九條各隊在項目部職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)。建立健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu)，制定職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度計劃和機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、經(jīng)費落實等工作，加強對職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)。

第十條建立健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu)，配備專職管理人員，負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治日常管理工作。

第十一條建立健全各項職業(yè)危害防治制度。

第十二條各隊要使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，盡可能減少接觸職業(yè)危害的人數(shù)和接觸時間。

第十三條礦按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品，并指導(dǎo)和督促其正確使用。

第十四條依法履行職業(yè)危害告知義務(wù)。公司與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其后果、職業(yè)危害防護措施和相關(guān)待遇如實告知員工，并在勞動合同中載明。

第十五條發(fā)生職業(yè)危害事故后，要及時向項目部和礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并采取有效措施，控制或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。對遭受職業(yè)危害損害的從業(yè)人員，要及時組織救治，并承擔(dān)所需費用。

各隊不得遲報、漏報、謊報或瞞報職業(yè)危害事故。

第五章 職業(yè)危害告知

第十六條各隊要將工作場所的職業(yè)危害和防護措施如實告訴勞動者，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施。

第十七條對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

（一）在員工崗前培訓(xùn)時，要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應(yīng)如何預(yù)防。

（二）在與員工簽訂勞動合同時，要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

第十八條 煤礦粉塵危害防治執(zhí)行如下條款。

（一）煤礦作業(yè)場所粉塵接觸濃度管理限值判定標(biāo)準(zhǔn)如下：

粉塵種類

游離SiO2含量（%）

呼吸性粉塵濃度（mg/m3）

煤塵

≤5

5.0

巖塵

5～10

2.5

10～30

1.0

30～50

0.5

≥50

0.2

水泥塵

＜10

1.5

（二）粉塵監(jiān)測采樣點的選擇和布置要求如下：

類別

生產(chǎn)工藝

測塵點布置

回采工作面

采煤機落煤、工作面多工序同時作業(yè)

回風(fēng)側(cè)10～15m處

司機操作采煤機、液壓支架工移架、回柱放頂移刮板輸送機、司機操作刨煤機、工作面爆

在工人作業(yè)的地點

風(fēng)鎬、手工落煤及人工攉煤、工作面順槽鉆機鉆孔、煤電鉆打眼、薄煤層刨煤機落煤

在回風(fēng)側(cè)3～5m處

掘進工作面

掘進機作業(yè)、機械裝巖、人工裝巖、刷幫、挑頂、拉底

距作業(yè)地點回風(fēng)側(cè)4～5m處

掘進機司機操作掘進機、砌碹、切割聯(lián)絡(luò)眼、工作面爆破作業(yè)

在工人作業(yè)地點

風(fēng)鉆、電煤鉆打眼、打眼與裝巖機同時作業(yè)

距作業(yè)地點3～5m處巷道中部

錨噴

打眼、打錨桿、噴漿、攪拌上料、裝卸料

距作業(yè)地點回風(fēng)側(cè)5～10m處

轉(zhuǎn)載點

刮板輸送機作業(yè)、帶式輸送機作業(yè)、裝煤（巖）點及翻罐籠

回風(fēng)側(cè)5～10m處

翻罐籠司機和放煤工人作業(yè)、人工裝卸料

作業(yè)人員作業(yè)地點

井下其他場所

地質(zhì)刻槽、維修巷道

作業(yè)人員回風(fēng)側(cè)3～5m處

材料庫、配電室、水泵房、機修硐室等處工人作業(yè)

作業(yè)人員活動范圍內(nèi)

露天煤礦

鉆機穿孔、電鏟作業(yè)

下風(fēng)側(cè)3～5m處

鉆機司機操作鉆機、電鏟司機操作電鏟

司機室內(nèi)

地面作業(yè)場所

地面煤倉等處進行生產(chǎn)作業(yè)

作業(yè)人員活動范圍內(nèi)

（三）呼吸性粉塵濃度監(jiān)測應(yīng)在正常生產(chǎn)時段進行，呼吸性粉塵可采用定點或個體方法進行。監(jiān)測周期如下：

監(jiān)測種類

監(jiān)測地點

監(jiān)測周期

工班個體呼吸性粉塵

采、掘（剝）工作面

3個月1次

其他地點

6個月1次

定點呼吸性粉塵

1個月1次

粉塵分散度

6個月1次

游離二氧化硅含量

6個月1次

（四）粉塵監(jiān)測人員及設(shè)備配備要求如下：

測塵點數(shù)量

測塵人員數(shù)量

測塵儀器數(shù)量

<20

≥1人

≥2臺

20～40

≥2人

≥4臺

40～60

≥3人

≥6臺

>60

≥4人

≥8臺

露天煤礦和地面工廠

≥2人

≥4臺

（五）必須建立完善的防塵灑水系統(tǒng)。永久性防塵水池容量不得小于200m3，且貯水量不得小于井下連續(xù)2小時的用水量，并設(shè)有備用水池，其貯水量不得小于永久性防塵水池的一半。防塵管路應(yīng)鋪設(shè)到所有可能產(chǎn)生粉塵和沉積粉塵的地點，管道的規(guī)格應(yīng)保證各用水點的水壓能滿足降塵需要，且必須安裝水質(zhì)過濾裝置，保證水質(zhì)清潔。

（六）掘進井巷和硐室時，必須采用濕式鉆眼，沖洗井壁巷幫，使用水炮泥，爆破過程中采用高壓噴霧（噴霧壓力不低于8MPa）或壓氣噴霧降塵、裝巖（煤）灑水和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施。

（七）在煤、巖層中鉆孔，應(yīng)采取濕式作業(yè)。煤（巖）與瓦斯突出煤層或軟煤層中瓦斯抽放鉆孔難以采取濕式鉆孔時，可采取干式鉆孔，但必須采取捕塵、降塵措施，其降塵效率不得低于95%，并確保捕塵、降塵裝置能在瓦斯?jié)舛雀哂?%的條件下安全運行。

（八）炮采工作面應(yīng)采取濕式鉆眼法，使用水炮泥；爆破前、后應(yīng)沖洗煤壁，爆破時應(yīng)采用高壓噴霧（噴霧壓力不低于8MPa）或壓氣噴霧降塵，出煤時應(yīng)當(dāng)灑水降塵。

（九）采煤機必須安裝內(nèi)、外噴霧裝置，內(nèi)噴霧壓力不得低于2MPa，外噴霧壓力不得低于4MPa，如果內(nèi)噴霧裝置不能正常使用，外噴霧壓力不得低于8MPa。無水或噴霧裝置不能正常使用時，必須停機；液壓支架必須安裝自動噴霧降塵裝置，實現(xiàn)降柱、移架同步噴霧；破碎機必須安裝防塵罩，并加裝噴霧裝置或用除塵器抽塵凈化。放頂煤采煤工作面的放煤口，必須安裝高壓噴霧裝置（噴霧壓力不低于8MPa）。掘進機掘進作業(yè)時，應(yīng)使用內(nèi)、外噴霧裝置和除塵器構(gòu)成的綜合防塵系統(tǒng)，并對掘進頭含塵氣流進行有效控制。

（十）采掘工作面回風(fēng)巷應(yīng)安設(shè)至少2道自動控制風(fēng)流凈化水幕。

（十一）井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口以及地面帶式輸送機走廊，都必須安設(shè)噴霧裝置或除塵器，作業(yè)時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。其中煤倉放煤口、溜煤眼放煤口采用噴霧降塵時，噴霧壓力不得低于8MPa。

（十二）預(yù)先濕潤煤體。煤層注水過程中應(yīng)當(dāng)對注水流量、注水量及壓力等參數(shù)進行監(jiān)測和控制，單孔注水總量應(yīng)使該鉆孔預(yù)濕煤體的平均水分含量增量不得低于1.5%，封孔深度應(yīng)保證注水過程中煤壁及鉆孔不漏水或跑水。在厚煤層分層開采時，應(yīng)采取在上一分層的采空區(qū)內(nèi)灌水，對下一分層的煤體進行濕潤。

（十三）錨噴支護防塵。打錨桿眼應(yīng)實施濕式鉆孔。錨噴支護作業(yè)時，沙石混合料顆粒的粒徑不得超過15mm，且應(yīng)在下井前灑水預(yù)濕。距離錨噴作業(yè)點下風(fēng)流方向100m內(nèi)，應(yīng)設(shè)置2道以上風(fēng)流凈化水幕，且噴射混凝土?xí)r工作地點應(yīng)采用除塵器抽塵凈化。

（十四）轉(zhuǎn)載及運輸防塵。轉(zhuǎn)載點落差應(yīng)小于0.5m，若超過0.5m，必須安裝溜槽或?qū)虬?。各轉(zhuǎn)載點應(yīng)實施噴霧降塵（噴霧壓力應(yīng)大于0.7MPa）或采用密閉塵源除塵器抽塵凈化措施。在裝煤點下風(fēng)側(cè)20m 內(nèi)，必須設(shè)置一道風(fēng)流凈化水幕。運輸巷道內(nèi)應(yīng)設(shè)置自動控制風(fēng)流凈化水幕。

（十五）露天煤礦鉆孔作業(yè)時，應(yīng)采取濕式鉆孔；破碎作業(yè)時應(yīng)采取密閉、通風(fēng)除塵措施；應(yīng)加強對鉆機、電鏟、汽車等司機操作室的防護；電鏟裝車前，應(yīng)對煤(巖)灑水，卸煤時應(yīng)設(shè)噴霧裝置；運輸路面應(yīng)經(jīng)常灑水，加強維護，保持路面平整。

第十九條 煤礦噪聲危害防治執(zhí)行如下條款。

（一）煤礦作業(yè)場所噪聲危害判定標(biāo)準(zhǔn)：煤礦作業(yè)場所從業(yè)人員每天連續(xù)接觸噪聲時間達到或者超過8小時的，噪聲聲級限值為85dB(A)；每天接觸噪聲時間不足8小時的，可根據(jù)實際接觸噪聲的時間，按照接觸噪聲時間減半、噪聲聲級限值增加3 dB(A)的原則確定其聲級限值，最高不得超過115 dB(A)。

（二）煤礦作業(yè)場所噪聲每年至少監(jiān)測1次。

（三）煤礦作業(yè)場所噪聲的監(jiān)測地點主要包括：露天煤礦的挖掘機、穿孔機、礦用汽車、帶式輸送機、排土機和爆破作業(yè)等地點；井工礦的風(fēng)動鑿巖機、風(fēng)鎬、局部通風(fēng)機、煤電鉆、乳化液機、采煤機、掘進機、帶式輸送機、運輸車等地點。在每個監(jiān)測地點選擇3個測點，取平均值。

（四）井工礦在通風(fēng)機房室內(nèi)墻壁、屋面敷設(shè)吸聲體；在壓風(fēng)機房設(shè)備進氣口安裝消聲器，室內(nèi)表面做吸聲處理；對主井絞車房內(nèi)表面進行吸聲處理，局部設(shè)置隔聲屏；在巷道掘進中應(yīng)使用液動鑿巖機或鑿巖臺車；在采煤工作面應(yīng)使用雙邊鏈條刮板輸送機等措施控制噪聲。

（五）露天煤礦應(yīng)及時對機械設(shè)備進行維護、檢修，避免機械部件松動，并采取對駕駛室進行密閉隔音處理等措施，控制露天煤礦噪聲。

第二十條煤礦高溫危害防治執(zhí)行如下條款。

（一）煤礦生產(chǎn)礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機電設(shè)備硐室的空氣溫度不得超過30℃；當(dāng)空氣溫度超過上述要求時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設(shè)備硐室的空氣溫度超過34℃時，必須停止作業(yè)。

（二）進行高溫監(jiān)測時，作業(yè)場所無生產(chǎn)性熱源的，選擇3個測點，取平均值；存在生產(chǎn)性熱源的，選擇3～5個測點，取平均值。作業(yè)場所被隔離為不同熱源環(huán)境或通風(fēng)環(huán)境的，每個區(qū)域內(nèi)設(shè)置2個測點,取平均值。

（三）常年從事高溫作業(yè)的，選擇在夏季最熱月測量；不定期接觸高溫作業(yè)的，選擇在工期內(nèi)最熱月測量；作業(yè)環(huán)境熱源穩(wěn)定時，每天測3次，工作班開始后及結(jié)束前0.5h分別測1次，工作班中間測1次，取平均值。

（四）應(yīng)當(dāng)實行通風(fēng)降溫，采取減少風(fēng)阻、防止漏風(fēng)、增加風(fēng)機能力、加強通風(fēng)管理等措施保證風(fēng)量，并采用分區(qū)式開拓方式縮短入風(fēng)線路長度，降低到達工作面風(fēng)流的溫度。

（五）局部熱害嚴(yán)重的工作面應(yīng)采用移動式制冷機組進行局部降溫；非空調(diào)措施無法達到作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)溫度的，應(yīng)采用空調(diào)降溫。

（六）露天煤礦應(yīng)盡量采用機械化作業(yè)，減少高溫和熱輻射的影響；合理調(diào)整作業(yè)時間，避開日照最強烈的時段作業(yè)。

第二十一條煤礦職業(yè)中毒防治執(zhí)行如下條款。

（一）煤礦作業(yè)場所主要化學(xué)毒物濃度限值如下：

化學(xué)毒物名稱

最高允許濃度（%）

一氧化碳CO

0.0024

氧化氮（換算成二氧化氮NO2）

0.00025

二氧化碳CO2

0.5

硫化氫H2S

0.00066

（二）化學(xué)毒物監(jiān)測時應(yīng)選擇有代表性的作業(yè)地點，其中應(yīng)包括空氣中有害物質(zhì)濃度最高、作業(yè)人員接觸時間最長的作業(yè)地點。采樣應(yīng)在正常生產(chǎn)狀態(tài)下進行。在不影響作業(yè)人員工作的情況下，采樣點要盡可能靠近作業(yè)人員，空氣收集器盡量接近作業(yè)人員工作時的呼吸帶。

（三）氮氧化物至少每3個月監(jiān)測1次、硫化氫至少每月監(jiān)測1次、碳氧化物至少每3個月監(jiān)測1次，煤層有自燃傾向的，根據(jù)需要隨時監(jiān)測。

（四）加強礦井通風(fēng)，采用通風(fēng)的方法將各種有害氣體濃度稀釋到《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以下；加強個體防護，佩戴合格的個體防護用品。

（五）工作面采空區(qū)應(yīng)及時予以封閉，設(shè)立警示牌，需要進入時，必須首先進行有害氣體檢查，確認(rèn)安全后方可進入；需要進入閑置時間較長的巷道進行作業(yè)的，必須先通風(fēng)、后作業(yè)。盲道或廢棄巷道應(yīng)及時予以密閉或用柵欄隔斷，并設(shè)立警示牌。

（六）煤礦井下實施爆破后，為防止氮氧化物中毒，局部通風(fēng)機風(fēng)筒出風(fēng)口距工作面的距離不得大于5m，加強通風(fēng)增加工作面的風(fēng)量，及時排除炮煙。人員進入工作面進行作業(yè)前，必須把工作面的炮煙吹散稀釋，并在工作面灑水。爆破時，人員必須撤到新鮮風(fēng)流中，并在回風(fēng)側(cè)掛警戒牌。

第六章 職業(yè)危害防治工作檢查考核與獎懲

第二十二條檢查要求

（一）職業(yè)危害工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加，每季度檢查一次。

（二）在日常動態(tài)檢查中，都要對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行檢查。

第二十三條檢查內(nèi)容

（一）各隊執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況。

（二）生產(chǎn)隊、庫房現(xiàn)場主要檢查：總體衛(wèi)生狀況，警示標(biāo)識，防護設(shè)施運行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，規(guī)章制度執(zhí)行情況。

第二十四條檢查結(jié)束后要落實隱患整改措施，明確整改責(zé)任人，按照公司《安全管理獎懲辦法》實施獎罰。

第七章 煤礦職業(yè)危害事故認(rèn)定與處理

第二十五條煤礦職業(yè)危害事故按所造成危害的嚴(yán)重程度，分為一般職業(yè)危害事故、較大職業(yè)危害事故、重大職業(yè)危害事故和特別重大職業(yè)危害事故四類。

（一）一般職業(yè)危害事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以下；

（二）較大職業(yè)危害事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以上50人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以上10人以下；

（三）重大職業(yè)危害事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒50人以上100人以下或者急性職業(yè)中毒死亡10人以上30人以下；

（四）特別重大職業(yè)危害事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒100人以上或者急性職業(yè)中毒死亡30人以上。

第二十六條為加強煤礦作業(yè)場所粉塵危害防治工作，呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10倍以上20倍以下且未采取有效治理措施的，比照一般事故進行調(diào)查處理；呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的，比照較大事故進行調(diào)查處理。

第二十七條煤礦職業(yè)危害事故調(diào)查處理程序和權(quán)限按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《煤礦生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》（安監(jiān)總政法〔2008〕212號）和公司《生產(chǎn)安全事故報告搶險救援和調(diào)查處理規(guī)定》執(zhí)行。

第八章附則

第二十八條本制度如有與礦有關(guān)規(guī)定相悖之處，以礦有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

篇4

【關(guān)鍵詞】 醫(yī)院感染；檢測

醫(yī)院感染管理是當(dāng)前醫(yī)院管理中的一個重要課題，也是醫(yī)療護理質(zhì)量管理的重要內(nèi)容，是衡量醫(yī)院管理水平、評價醫(yī)療質(zhì)量及護理質(zhì)量的重要指標(biāo)。加強醫(yī)院管理，進行必要的監(jiān)測控制，是預(yù)防醫(yī)院感染的關(guān)鍵。我院對影響醫(yī)院感染管理的主要因素進行管控，針對薄弱環(huán)節(jié)采取積極有效的防治措施與對策，強化醫(yī)院感染各環(huán)節(jié)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行原衛(wèi)生部出臺的《醫(yī)院感染管理辦法》《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》，使醫(yī)院感染率控制在最低，醫(yī)療質(zhì)量得到很大的提高。

1 案 例

2013年，安徽省淮南市新華醫(yī)院血透患者感染丙肝，74名透析患者中，新增丙肝患者12人，抗體陽性22人，被認(rèn)定為是嚴(yán)重醫(yī)院感染事件。自2013年1月以來，淮南市新華醫(yī)院陸續(xù)報告在血液透析患者中發(fā)現(xiàn)丙肝病毒感染者，省、市衛(wèi)生行政部門立即組織專家組多次進行現(xiàn)場調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該院接收的門診透析患者共74人，透析前篩查出丙肝患者12人，乙肝患者6人；2012年陸續(xù)發(fā)現(xiàn)新增丙肝患者3人。今年1月上旬，該院對74名透析患者全部進行病毒標(biāo)志物篩查，又新增丙肝患者9人，抗體陽性22人。經(jīng)專家組現(xiàn)場調(diào)查分析，認(rèn)為此次感染的主要原因是透析機消毒不徹底，同時存在透析室布局不合理、制度不健全、分機透析執(zhí)行不到位、工作人員業(yè)務(wù)水平低、操作不規(guī)范等問題，調(diào)查結(jié)論為“嚴(yán)重的醫(yī)院感染事件”。

2 分 析

在醫(yī)院感染管理工作中，存在著不少的隱患，例如：醫(yī)護人員感染防控意識需要強化、多重耐藥菌患者隔離措施的落實不到位、手衛(wèi)生依從性不高、消毒隔離技術(shù)操作流程不規(guī)范、抗生素的不合理應(yīng)用、規(guī)章制度不能認(rèn)真執(zhí)行，醫(yī)院感染可能隨時發(fā)生?？梢詮囊韵聨讉€方面加強感染管理。

2.1 建立健全醫(yī)院感染管理體系 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全醫(yī)院感染管理體系是預(yù)防醫(yī)院感染的前提。建立由醫(yī)院感染管理委員會、醫(yī)院感染管理科、臨床科室醫(yī)院感染管理小組組成的三級監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，明確各級各類人員在醫(yī)院感染管理中的職責(zé)，實行分級目標(biāo)管理，責(zé)任落實到人，依據(jù)法律法規(guī)的要求，制定醫(yī)院感染管理綜合目標(biāo)考核方案，嚴(yán)格考核，發(fā)揮醫(yī)院感染管理科的組織管理和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)作用，體現(xiàn)管理的作用。進行醫(yī)院感染監(jiān)控、管理、信息反饋和交流，共同搞好醫(yī)院感染管理工作，完成醫(yī)院感染管理預(yù)定的目標(biāo)。

2.2 完善各項規(guī)章制度，強化醫(yī)院感染意識，重視人員培訓(xùn)

2.2.1 健全醫(yī)院感染管理、監(jiān)測、控制制度 結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定和健全各項規(guī)章制度，制訂培訓(xùn)計劃，加大監(jiān)管力度，檢查措施執(zhí)行、落實情況。醫(yī)院感染管理科對臨床科室、醫(yī)技科室行使指導(dǎo)、檢查、考評和監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題，及時分析、評價、反饋，持續(xù)改進。完善工作制度是做好院內(nèi)感染預(yù)防控制工作的重要保證。把加強院內(nèi)感染管理納入日程，建立健全各類規(guī)章制度，做到工作有章可循，從制度管理的角度解決“重治輕防”的觀念。

2.2.2 加強醫(yī)院感染知識培訓(xùn)，強化院內(nèi)感染意識教育 宣傳教育是預(yù)防醫(yī)院感染的一項重要手段。醫(yī)院應(yīng)該及時分層次對各類人員采取針對性的培訓(xùn)，特別是對進修生、實習(xí)生、新上崗人員一定要進行醫(yī)院感染知識崗前培訓(xùn)，考試合格后方能上崗。培訓(xùn)教育要使廣大醫(yī)務(wù)人員充分認(rèn)識到醫(yī)院感染工作的重要性，使其掌握醫(yī)院感染的基本知識和技能。同時，通過各種途徑加強患者入院時的健康行為宣傳和住院期間的自我健康保護意識，使其積極地配合護理治療?；颊吆歪t(yī)務(wù)人員共同努力減少醫(yī)院感染的發(fā)生。

2.2.3 重視醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生 手衛(wèi)生是預(yù)防和控制醫(yī)院感染，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)安全的最基本的也是最重要的手段之一。醫(yī)院可以通過舉辦手衛(wèi)生講座，并通過宣傳標(biāo)識及展板在全院范圍內(nèi)向職工、患者及家屬強調(diào)洗手的重要性，洗手池上方統(tǒng)一張貼六步洗手法宣傳圖片，以加強醫(yī)院感染控制宣傳、加強日常督導(dǎo)，提高醫(yī)務(wù)人員的洗手依從性，切斷醫(yī)院感染的第一道傳播途徑。

2.2.4 加強重點科室的管理 加強重點科室感染質(zhì)量監(jiān)測與管理，有效預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。感染性疾病科、手術(shù)室、口腔科、重癥監(jiān)護室等都是易發(fā)生醫(yī)院感染的科室，必須對其加強管理。各種醫(yī)療用品應(yīng)做到一人一用一消毒，對各種污染材料、器械應(yīng)及時按不同要求消毒處理；供應(yīng)室保證消毒、滅菌質(zhì)量。將手術(shù)室、重癥監(jiān)護室及各科病房儀器、設(shè)備及環(huán)境的消毒和患者出院后的終末消毒作為重中之重。

2.4.5 合理使用抗生素 按照《抗菌藥物臨床應(yīng)用管理辦法》等文件要求制定《抗菌藥物分級管理制度》，定期開展抗感染藥物應(yīng)用情況及圍術(shù)期預(yù)防用藥專項檢查，對檢查結(jié)果進行分析、匯總、反饋，并及時指導(dǎo)整改。檢驗科對細菌培養(yǎng)及耐藥性進行分析、監(jiān)測。

2.4.6 一次性醫(yī)療用品及廢物的管理 加強職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識的教育。為了防止交叉感染，控制醫(yī)源性傳染病的傳播，醫(yī)院要對一次性醫(yī)療用品從購入到使用都嚴(yán)格把關(guān)，對所進物品進行質(zhì)量驗收，索取相應(yīng)的證件，合格后下發(fā)到臨床科室使用。用后按《醫(yī)療廢物分類目錄》進行分類收集，放置于黃色防滲漏的塑料袋或耐刺的容器內(nèi)，統(tǒng)一回收。對回收后的一次性醫(yī)療用品必須進行消毒、毀形，并按當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門的規(guī)定進行無害化處理，禁止重復(fù)使用。交接登記由雙方簽字。對生活垃圾和醫(yī)用垃圾分開管理，要嚴(yán)格執(zhí)行國家消毒衛(wèi)生管理法規(guī)，醫(yī)用垃圾用黃色塑料袋裝，標(biāo)志醒目，由專人、專車運送到指定地點處理、焚燒，減少環(huán)境污染，降低醫(yī)院感染率。

3 抓好醫(yī)院感染管理，加強醫(yī)院感染的監(jiān)測與控制

醫(yī)院感染的監(jiān)測與控制工作是預(yù)防醫(yī)院感染的基礎(chǔ)。醫(yī)院通過醫(yī)院感染監(jiān)測，可以取得第一手資料，及時分析醫(yī)院感染的原因，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，為采取有效措施提供依據(jù)，并通過監(jiān)測來評價各種措施的效果，有力地防止醫(yī)院感染。

4 開展職業(yè)健康教育，增強安全防護意識

篇5

doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2012.03.376

傳染病醫(yī)院是針對特殊群體進行治療及開展預(yù)防工作的?？漆t(yī)院，具有與其他綜合醫(yī)院不同的特點，所面對的都是特殊對象，服務(wù)對象決定是感染性疾病高發(fā)的人群。服務(wù)對象中有很多呼吸道傳染病的患者，很容易造成檢驗科空氣的污染，環(huán)境衛(wèi)生學(xué)也不容易達標(biāo)。檢驗科作為傳染源高度集中的場所，很容易成為醫(yī)院感染的發(fā)源地?，F(xiàn)就檢驗科的醫(yī)院感染控制工作做如下探討，便于制定更好的防范措施，預(yù)防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生。檢驗科存在醫(yī)院感染的隱患，表現(xiàn)為人員的生物安全意識、工作環(huán)境、防護措施及醫(yī)院的重視、人員的防范措施尚有不足。應(yīng)當(dāng)加強醫(yī)院感染相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，重視和加強檢驗科的醫(yī)院感染控制工作。

檢驗科存在的生物安全隱患

檢驗科是患者各種血液、體液、排泄物和組織標(biāo)本高度集中的區(qū)域。日常操作中，檢驗人員密切接觸血液、體液及排泄物，時常會有職業(yè)暴露現(xiàn)象的發(fā)生。操作過程中產(chǎn)生大量的生物溶膠，隨空氣擴散及人員流動而污染實驗室空氣，工作人員防護不當(dāng)，而容易造成感染。

檢驗人員缺少生物安全知識：由于醫(yī)院在平時的理論及業(yè)務(wù)考試、培訓(xùn)中只傾向于本專業(yè)知識的考試、培訓(xùn)，忽視生物安全知識的教育和考核，所以造成檢驗人員生物安全知識的匱乏。

檢驗人員職業(yè)暴露常有發(fā)生：由于工作的需要，檢驗科人員經(jīng)常使用針、刀、剪等利器，往往因為疏于防范而造成職業(yè)暴露現(xiàn)象的發(fā)生。

檢驗人員自我保護意識不足：檢驗人員工作時間時間段的集中，造成因工作忙亂而忽視自我保護，醫(yī)用垃圾的處理意識往往不夠強。

檢驗科的醫(yī)院感染控制措施

檢驗科的醫(yī)院感染控制工作必須受到高度的重視，制度上的落實及自我防護意識的改變是重中之重。

領(lǐng)導(dǎo)重視、制度落實：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視檢驗科的醫(yī)院感染控制工作，并狠抓落實，嚴(yán)格的制度約束是保障一切工作的前提。

開展醫(yī)院感染知識培訓(xùn)，增強檢驗人員的生物安全意識：集中開展醫(yī)院感染知識的各項培訓(xùn)，特別強調(diào)生物安全意識，要求檢驗人員應(yīng)知應(yīng)會，納入年底的業(yè)務(wù)知識考試，使檢驗人員在思想上充分認(rèn)識生物安全的重要性。

加強細菌學(xué)的監(jiān)測：感染管理科每個月對檢驗室的空氣、物表、手及使用中的消毒液進行常規(guī)監(jiān)測，檢驗室也有專人負(fù)責(zé)本科室的空氣監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時向感染管理科匯報、查找原因，及時進行糾正和改進。

加強職業(yè)暴露工作的管理：感染管理科不定期加強對檢驗人員的著裝防護的檢查，并將此項工作納入質(zhì)控考核，加強對職業(yè)暴露工作的管理，制定職業(yè)暴露的處理流程，使每個人即使發(fā)生職業(yè)暴露，也能得到及時的處置，保證了檢驗人員自身的安全。

加強醫(yī)療廢物的管理：制定醫(yī)療廢物處理流程，嚴(yán)格區(qū)分垃圾的種類，保證醫(yī)療廢物處理有章可循。

綜上所述，嚴(yán)格規(guī)范檢驗科的醫(yī)院感染控制工作，保護檢驗人員的職業(yè)安全，是全體醫(yī)院感染控制人員共同的使命。

參考文獻

1 康立忠,王立志,常桂紅,等.傳染病醫(yī)院住院部醫(yī)院感染管理現(xiàn)狀及對策［J］.中華醫(yī)院感染學(xué)雜志,2009,19(22):3083.

篇6

【關(guān)鍵字】高職 課程開發(fā) 工學(xué)結(jié)合 校企合作

一、高職課程開發(fā)融入行業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的必要性

職業(yè)教育課程開發(fā)中應(yīng)制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)適用于學(xué)科課程體系或一門獨立課程的開發(fā)工作。在實際應(yīng)用中，還要有各項配套標(biāo)準(zhǔn)和各種規(guī)章制度一起發(fā)揮作用，才能保證質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行。這些規(guī)章制度有必要延伸到職業(yè)教育以外的行業(yè)企業(yè)工作環(huán)境，只有職業(yè)教育的內(nèi)外環(huán)境都有效地支持職業(yè)教育工作，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)才可能被全面執(zhí)行。

二、校企合作課程開發(fā)的現(xiàn)狀

高職教育一直在尋求參與實際工作的可能性，學(xué)校中的各個專業(yè)都在試圖與社會企業(yè)合作，以期建立長期合作和建起實訓(xùn)基地，這種努力確實收到了一些效果，一些實訓(xùn)基地建立起來，院校和企業(yè)也有了一些初步合作，但是從整個校園的學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容和實驗實訓(xùn)開出數(shù)量和效果來看，這些校企合作遠遠沒有達到促使職業(yè)教育格局轉(zhuǎn)變的作用，絕大多數(shù)學(xué)生封閉在校園里，學(xué)習(xí)著無趣的課程，對學(xué)生有吸引力的是學(xué)完課程、修夠?qū)W分可以得到那個可以作為找好工作敲門磚的畢業(yè)證。

三、高職工學(xué)結(jié)合亟待解決的問題

（一）主要辦學(xué)主體關(guān)系需進一步協(xié)調(diào)

在現(xiàn)有的體制格局下，高職教育要徹底實現(xiàn)工學(xué)結(jié)合，有三道大門需要打開。一是高職院校對外的大門，這個大門已經(jīng)開啟了一部分，高職院校在主動和外界尋求合作，但是這扇門開的還不夠徹底。二是行業(yè)企業(yè)對高職院校的大門，在國家政策的鼓勵下，行業(yè)企業(yè)已經(jīng)開始試圖與職業(yè)院校進行表面的合作，但是這個合作的大門其實并沒有開啟，企業(yè)只是做做樣子獲得點好評或者政府的政策而已，因為行業(yè)企業(yè)現(xiàn)在既不需要職業(yè)院校提供技術(shù)，多數(shù)職業(yè)院校的多數(shù)教師僅僅熟悉理論而已，也不需要職業(yè)院校提供人力，現(xiàn)在社會上最不缺的就是畢業(yè)生，高職畢業(yè)生可以做的，高中甚至初中畢業(yè)生也能做，尤其是人力資源成本低。三是國家或者說政府對高職院校的大門，國家一直有支持高職院校發(fā)展的想法，比如一些支持政策的出臺，也有支持高職院校的做法，比如經(jīng)費投入和為促使企業(yè)與高職合作而制定的政策，但是為什么說國家并沒有打開從根本上支持高職教育的大門呢？因為我們職業(yè)教育與普通教育區(qū)別不大，作為高職的學(xué)生甚至教師，需要的是在學(xué)習(xí)和教學(xué)過程中參與實際工作，用實際工作效果來不斷檢驗教學(xué)內(nèi)容，用實際工作歷練來發(fā)展職業(yè)能力，而不是在課堂里空想工作情景、理論灌輸學(xué)生。

（二）國家對企業(yè)應(yīng)加強政策性引導(dǎo)

國家可以用兩種政策向高職打開實際工作的大門，一是國家政府職能內(nèi)的具體工作可以由學(xué)生去完成一部分，比如類似食品安全控制的程序設(shè)計和執(zhí)行檢查、行業(yè)企業(yè)執(zhí)行強制性技術(shù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行檢查、各種國內(nèi)國際信息收集等等，@些工作并不在乎多一個或幾個人去做，但是對于學(xué)生則是至關(guān)重要的實踐；二是國家制定政策規(guī)定與職業(yè)院校專業(yè)相關(guān)的行業(yè)企業(yè)向?qū)W生提供一些可以操作的工作，或者允許職業(yè)學(xué)校直接開展行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)。

國家不應(yīng)孤立地重視職業(yè)教育，而應(yīng)盡快意識到向高職學(xué)生敞開實際工作這扇大門的意義何其重要，政府主導(dǎo)的諸多的社會功能并沒有做到盡善盡美，甚至有些功能還很薄弱，比如食品安全方面的法規(guī)建設(shè)以及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行方面急需提高，環(huán)境保護方面的監(jiān)測以及數(shù)據(jù)都存在一些模糊現(xiàn)象，這些方面的社會監(jiān)管過于單一，以至于有些企業(yè)更愿意對上級管理部門公關(guān)，而不愿意整改，其結(jié)果是腐敗了一些人，坑害了老百姓，禍害了子孫后代，而治理污染的技術(shù)因為沒有必要也不會得到發(fā)展。如果除了監(jiān)管部門之外，還有研究機構(gòu)、職業(yè)院校的相關(guān)專業(yè)學(xué)生一直在依據(jù)制度進行著企業(yè)三廢的檢測和結(jié)果，不良公關(guān)就會變得無用也無效，污染治理會得到立竿見影的效果。但是這個“制度”一定是政府來制定，制度一定要約束企業(yè)按照規(guī)定的方式進行三廢的處理，公開排廢水渠道，開放廢水監(jiān)測采樣點，公開廢氣排放時段，開放廢氣監(jiān)測點和檢測方法，明示廢渣處理地點和方式，對待污染不應(yīng)只停留在有后果才治理，而應(yīng)嚴(yán)格到只要在程序上違規(guī)就追究企業(yè)責(zé)任，只要有隱患就責(zé)成整改，這種監(jiān)督機制要增加很多人力，這些增加的業(yè)務(wù)完全可以交給相關(guān)聯(lián)專業(yè)的學(xué)生來做。

四、工學(xué)深入結(jié)合，將行業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引入高職教育

食品安全的責(zé)任國家明確地交給了縣級以上人民政府，監(jiān)管和監(jiān)測工作十分繁重，僅僅靠農(nóng)業(yè)部門和食品藥品監(jiān)督管理部門是不夠的。按照職業(yè)院校辦學(xué)的基本方法，校企合作，工學(xué)結(jié)合，由農(nóng)業(yè)院校承擔(dān)一部分，學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中，可以邊學(xué)習(xí)邊將國家的技術(shù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為針對單個農(nóng)業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)加工的操作手冊，并向從事這些作業(yè)的農(nóng)民進行宣傳，督促農(nóng)民和小加工作坊嚴(yán)格執(zhí)行購藥登記和使用記錄制度。這類業(yè)務(wù)由監(jiān)管部門聯(lián)合相關(guān)專業(yè)的高職甚至本科學(xué)生進行監(jiān)測監(jiān)管，學(xué)校即聯(lián)系了實際，業(yè)務(wù)又有了覆蓋面。

行業(yè)企業(yè)一直在順應(yīng)政府的管理，政府應(yīng)提高對企業(yè)的技術(shù)要求，尤其是標(biāo)準(zhǔn)化方面的要求，當(dāng)政府的一些社會職能工作對職業(yè)院校敞開大門，又對行業(yè)企業(yè)做出規(guī)定之后，行業(yè)企業(yè)自然也會開啟對職業(yè)學(xué)生實習(xí)實踐的大門，學(xué)生可以在做中學(xué)，同時不斷思考發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，這也是學(xué)校教學(xué)內(nèi)容更新的動因。相關(guān)行業(yè)企業(yè)在高從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求下就不可能隨便招收沒有能力的工作者，高職畢業(yè)生的就業(yè)也可以得到保障。國家提高對企業(yè)的技術(shù)要求，也是一種對企業(yè)長遠利益的保護，要強于為了發(fā)展經(jīng)濟而降低技術(shù)要求、犧牲環(huán)境的思路，任由低技術(shù)含量高能耗高污染企業(yè)無序發(fā)展是一種低水平高代價的發(fā)展，是不可持續(xù)的發(fā)展。強制行業(yè)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，引入職業(yè)院校學(xué)生進行監(jiān)管監(jiān)測和過程控制工作，改變監(jiān)管上的單線格局，這是一個良性循環(huán)，是地區(qū)提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低環(huán)境污染、提高核心競爭力，保證國家標(biāo)準(zhǔn)在各個行業(yè)有效的貫徹實施的一個方法。

參考文獻：

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[2]邱致裕.高職院校校企合作辦學(xué)模式研究[D].湖北工業(yè)大

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關(guān)鍵詞：食品安全監(jiān)測 存在問題 實效性 對策

中圖分類號：TS201.6 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-5336（2014）10-0049-02

我國現(xiàn)階段正處于社會主義發(fā)展的初級階段。雖然在一定程度上，解決了經(jīng)濟和社會發(fā)展的主要矛盾，但是，發(fā)展過程中的弊端也日益呈現(xiàn)。食品安全就是其中矛盾比較突出的種類。食品安全是民生問題，食品安全關(guān)系到生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到我國能否位置基礎(chǔ)發(fā)展的穩(wěn)定性。在這樣的形勢下，食品安全監(jiān)測工作，是保持食品工業(yè)健康發(fā)展的推動因素。食品安全監(jiān)測工作的有效實施需要進行多方面的改革。從質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定，到適宜的解決方案，都要進行逐級審批和監(jiān)督。食品安全的監(jiān)測工作需要在實際操作中，逐漸拓寬思維和方法。

1 我國食品安全監(jiān)測工作存在的問題

當(dāng)前，我國食品安全監(jiān)測工作存在諸多問題，主要是食品安全監(jiān)測設(shè)備陳舊老化，監(jiān)測能力差，不能滿足現(xiàn)代監(jiān)測要求；檢驗方法標(biāo)準(zhǔn)滯后，監(jiān)測方法落后，各種監(jiān)測尺度不統(tǒng)一；監(jiān)測隊伍整體水平、技術(shù)能力、研發(fā)能力和思想道德素質(zhì)低下，嚴(yán)重缺乏監(jiān)測人才；監(jiān)測制度不完善，制度缺乏執(zhí)行力，不能有效地落實；缺乏科學(xué)技術(shù)支持體系，不能落實科學(xué)發(fā)展觀要求。

2 提高食品安全監(jiān)測實效性的對策方法

2.1 加大監(jiān)測“硬件設(shè)施”建設(shè)，是提高食品安全監(jiān)測實效性的基本條件

正所謂“工欲善其事，必先利其器”，要提高食品安全監(jiān)測實效性，首先要解決的是加大監(jiān)測設(shè)備投入，滿足食品安全監(jiān)測需要，由于食品品種的日益增加，食品中安全衛(wèi)生指標(biāo)限量值逐漸降低，各式各樣的新型食品擁入市場，給食品安全監(jiān)測工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)，這對監(jiān)測人員、監(jiān)測設(shè)備和監(jiān)測技術(shù)提出更高的要求，檢驗檢測也要隨著社會的進步而“與時俱進”，適應(yīng)社會發(fā)展的需要，向著高技術(shù)化、便攜化、信息化和速測化邁進，要加大對監(jiān)測設(shè)備財政投入，將監(jiān)測建設(shè)投入納入經(jīng)費預(yù)算，落實設(shè)施、儀器、科研等各項資金，只有不斷更新新型的監(jiān)測設(shè)備，才能更全面的進行食品安全監(jiān)測，運用各種先進的檢測分析手段和計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，快速篩選、分析各種存在食品安全風(fēng)險的信息，才能有效的降低食品安全風(fēng)險，是人們食用健康食品的基礎(chǔ)保障。

2.2 加大監(jiān)測“軟件設(shè)施”建設(shè)，是提高食品安全監(jiān)測實效性的重要工作

再先進的監(jiān)測設(shè)備和技術(shù)手段，沒有專業(yè)人才和職業(yè)道德素質(zhì)高的人去實施也是等同于沒有。目前，從食品安全監(jiān)測角度來看，存在的嚴(yán)重問題就是“人”的問題，比如，監(jiān)測人員技術(shù)水平落后、思想落后、道德素質(zhì)不高，制度管理和落實不到位現(xiàn)象明顯，缺乏有效的監(jiān)測體系等問題，亟待解決。

（1）要加大人才隊伍的建設(shè)工作。人才是企業(yè)發(fā)展的競爭對象，是提高企業(yè)競爭力的唯一條件，在食品安全監(jiān)測工作，人才的建設(shè)和培養(yǎng)對整個監(jiān)測工作也是同等重要，對于質(zhì)檢監(jiān)測機構(gòu)來說，要從單純的檢驗檢測提升到檢測技術(shù)研發(fā)方向發(fā)展的轉(zhuǎn)變，離不開人才，所以，質(zhì)檢監(jiān)測工作要加大對人才的培養(yǎng)和使用，不斷提高監(jiān)測人員的個人素質(zhì)和能力素質(zhì)，積累和儲備各種人才。首先，將現(xiàn)有的骨干人員培養(yǎng)成為科研人員。要挖掘質(zhì)檢監(jiān)測機構(gòu)的隊伍中的潛力骨干，確定重點培養(yǎng)對象，通過培訓(xùn)和培養(yǎng)使其成為科研人員，帶動監(jiān)測能力提升，其次，要提高質(zhì)檢機構(gòu)的準(zhǔn)入門檻，將一些真正具有專業(yè)、有能力、有水平的人才招錄進來，凈化和純潔監(jiān)測隊伍，提高整體監(jiān)測水平。

（2）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善和落實各種監(jiān)測制度。對于食品監(jiān)測工作，要建立一支有力的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，全面負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃和實施，發(fā)揮組織帶頭作用，統(tǒng)籌兼顧、突出重點、合理分配，要利用現(xiàn)有的資源，發(fā)揮出最大的監(jiān)測作用，建立健全各項食品安全監(jiān)測制度，建立監(jiān)測信息分析制度，績效考核制度和食品安全監(jiān)測與風(fēng)險評估制度，并強化落實，發(fā)揮制度管理的作用，將制度化、法制化和規(guī)范化應(yīng)用的具體的監(jiān)測工作，最大化地提高食品安全監(jiān)測實效性。

2.3 建立有利的科技支持體系，是提高食品安全監(jiān)測實效性的有效保障

有關(guān)質(zhì)檢機構(gòu)要將食品安全監(jiān)測作為提升檢驗和科研能力的切入點，推動檢驗標(biāo)準(zhǔn)和建議方法的不斷進步，逐步發(fā)展運用高端、精密儀器，縮短監(jiān)測時間、提高監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)、降低人為因素差距，是建議設(shè)備自動化程度不斷提高，大力發(fā)展建議科技，力求在檢驗儀器、建議技術(shù)方面不斷有新突破，不斷提升檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，將檢驗結(jié)果及時，最大化地降低人為干擾因素，真正建立食品安全防護體系。

3 結(jié)語

我國的社會發(fā)展現(xiàn)實決定了必須要進行基礎(chǔ)行業(yè)的深化改革。食品行業(yè)作為關(guān)系國計民生的重要產(chǎn)業(yè)，在深化改革過程中，需要進行徹底的模式轉(zhuǎn)變。食品安全監(jiān)測工作要在未來的發(fā)展中，確立制度的完整性，實施過程的嚴(yán)格性，結(jié)果處理的嚴(yán)肅性。在監(jiān)測過程中，做好新先進設(shè)備的引進利用，專業(yè)檢驗人員的選擇和培養(yǎng)，信息技術(shù)的應(yīng)用，逐步建立科學(xué)聯(lián)動的體制，保證食品安全監(jiān)測工作能夠為食品工業(yè)服務(wù)，在實際操作中，擴大監(jiān)測的技術(shù)范圍，形成發(fā)展型的監(jiān)測模式。

參考文獻

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年，職業(yè)安全健康監(jiān)管工作將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展”理念，緊密結(jié)合我區(qū)實際情況，以職業(yè)健康建設(shè)年為主線，按照“夯實基礎(chǔ)、完善機制、穩(wěn)步推進”的工作要求，重點推進“職業(yè)病危害申報和分類管理”兩個制度，探索實施分類管理、綜合治理的監(jiān)管模式，逐步提高職業(yè)病危害綜合監(jiān)管能力。

一、落實企業(yè)主體責(zé)任，進一步做好職業(yè)安全健康監(jiān)管工作

（一）督促指導(dǎo)企業(yè)建立完善職業(yè)病危害申報制度。對職業(yè)病危害申報工作情況進行調(diào)度和總結(jié)，研究解決申報工作中存在的問題。加強職業(yè)病危害申報情況的監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)企業(yè)定期檢測作業(yè)場所職業(yè)病危害因素，認(rèn)真填寫《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表》，如實申報作業(yè)場所職業(yè)病危害。

（二）督促指導(dǎo)企業(yè)建立職業(yè)病危害檢測監(jiān)控制度。依法開展職業(yè)危害檢測，年底前重點行業(yè)職業(yè)危害因素檢測率達到60%。加強監(jiān)管與引導(dǎo)，督促企業(yè)按照《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定，建立健全作業(yè)場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測制度，確保監(jiān)測系統(tǒng)、設(shè)備處于正常運行狀態(tài)，按照國家有關(guān)規(guī)定開展檢測、評價工作，檢測、評價結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，同時向勞動者公布。

（三）督促指導(dǎo)企業(yè)建立完善職業(yè)病危害警示告知制度。開展專項檢查和執(zhí)法，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》和《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立完善企業(yè)內(nèi)部警示標(biāo)識及危害告知卡懸掛、設(shè)置管理制度，在作業(yè)場所醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識、告知卡、劃定警戒線等。嚴(yán)格落實職業(yè)病危害因素告知制度，年底前重點行業(yè)職業(yè)危害告知率達到60%。

二、積極探索，研究實施作業(yè)場所職業(yè)病危害分類管理新模式

（一）探索實施分類、分級管理辦法。增強用人單位和勞動者防治意識，落實用人單位主體責(zé)任，改善工作場所作業(yè)環(huán)境，預(yù)防、控制、減少和消除職業(yè)病危害，有效緩解及控制職業(yè)病高發(fā)勢頭，根據(jù)市局工作部署，逐步開展職業(yè)病危害分類管理試點工作。

（二）開展職業(yè)健康管理示范企業(yè)創(chuàng)建活動。各街道安監(jiān)辦（中隊），根據(jù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職業(yè)危害特點，在職業(yè)危害嚴(yán)重的行業(yè)，分別推薦并培育職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)，全區(qū)共培育標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)20家（街道及各4家），其中重點培育職業(yè)健康管理示范企業(yè)5家（街道及各1家），確立全區(qū)職業(yè)健康管理標(biāo)桿企業(yè)，以點帶面，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，實現(xiàn)“達標(biāo)一家、帶動一批”的效果，推動企業(yè)職業(yè)健康管理工作健康發(fā)展。示范企業(yè)培育推薦名單請與3月31日前報區(qū)安監(jiān)局。

三、依法行政，深入開展重點行業(yè)職業(yè)病危害治理專項行動

開展重點行業(yè)職業(yè)危害專項整治工作，按照省、市安監(jiān)局工作部署，將制鞋及皮革加工、木質(zhì)家具及人造板兩個行業(yè)納入治理范圍，進一步核實底數(shù)，建立整治臺賬。督促指導(dǎo)企業(yè)按照《職業(yè)病防治法》相關(guān)要求，認(rèn)真開展自查，徹底消除職業(yè)病隱患，并指導(dǎo)企業(yè)建立健全職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程，配備必要的防護設(shè)施，將職業(yè)危害因素控制在國家標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。對職業(yè)病危害嚴(yán)重且拒不整改的，要依法嚴(yán)厲查處，切實保障勞動者的生命健康權(quán)益。

四、以宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，深化職業(yè)健康宣傳和培訓(xùn)工作

（一）深化培訓(xùn)教育工作。采取召開座談會、邀請專家講座等多種形式，對《職業(yè)病防治法》主要精神及重點內(nèi)容進行宣貫。加強職業(yè)健康法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)知識培訓(xùn)工作，提高安全監(jiān)管部門及企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理人員依法履職能力。

（二）開展職業(yè)健康宣傳活動。在5月份“《職業(yè)病防治法》宣傳周”、6月份“安全生產(chǎn)月”宣傳活動期間，會同有關(guān)部門聯(lián)合開展宣傳活動，利用各種媒體大力宣傳職業(yè)健康法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病危害防護知識，努力營造職業(yè)健康“政府大力倡導(dǎo)、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍；同時，要組織力量開展送法上門服務(wù)，切實使《職業(yè)病防治法》宣傳活動深入基層、深入企業(yè)。

五、有關(guān)要求

（一）各街道安監(jiān)辦（中隊）要充分認(rèn)識職業(yè)病防治工作的嚴(yán)峻性，增強工作責(zé)任感和緊迫感，切實履行職責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)督管理，全面落實職業(yè)病防治各項工作。

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關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)人本管理健康

一、實施背景

山東良莊礦業(yè)有限公司建企于1957年，是一家有著50多年煤炭開采歷史的綜合現(xiàn)代化大型煤炭企業(yè)。一直以來，該公司高度重視職工安全健康管理，堅持“以人為本、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把職工生命健康、安全生產(chǎn)作為公司管理的重要內(nèi)容，通過構(gòu)建“三項平臺”，完善組織機構(gòu)，落實主體責(zé)任，加大投入，改善作業(yè)場所環(huán)境，有效控制了職業(yè)危害，確保了職工的身體健康和生命安全，促進了企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

二、實施經(jīng)過

1、防患未然，構(gòu)建健康宣教平臺

一是立足于防范為主，定期對安全健康隱患進行排查、整治。嚴(yán)格落實礦井“五級隱患”排查制度，定期開展安全健康隱患排查活動，對查出的安全隱患及時進行整治，各負(fù)其責(zé)，層層深入，全面覆蓋，確保了隱患排查整治的閉合。

二是對危險源監(jiān)控得力，建立了相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案。按照“預(yù)防為主”的原則，為從源頭上控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生，對新建、改建、擴建、續(xù)建的項目，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時”制度和職業(yè)危害因素項目申報制度。對塵毒的綜合治理，嚴(yán)格堅持“革、水、密、風(fēng)、護、管、教、查”八字防塵方針。積極推廣應(yīng)用有利于職業(yè)危害防治的新技術(shù)、新工藝、新材料，使用低毒替代高毒，無毒替代有毒，確保作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求。為預(yù)防、控制和消除作業(yè)場所的職業(yè)危害因素，保護職工人身安全和健康，根據(jù)礦井的實際生產(chǎn)能力，配備了專職測塵員，均持有上崗資格證。配備了定點大流量粉塵采樣器、個體粉塵采樣器，建立了儀器設(shè)備檔案，所有設(shè)備均定期進行校檢。定期聘請有資質(zhì)的監(jiān)測機構(gòu)對有關(guān)場所進行監(jiān)測，建立健全了記錄臺帳和粉塵監(jiān)測報告。

三是定期開展群眾性的安全培訓(xùn)教育。為提高職工的職業(yè)危害自我防護意識，公司始終把職業(yè)危害防治知識教育作為一項經(jīng)常性的工作來抓緊、抓實、抓好。對職工力爭每年進行一次輪訓(xùn)，對新招收的職工，嚴(yán)格執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗制度。通過開展群眾性的安全教育培訓(xùn)活動，提高了職工的自我保護意識，變“被動防護”為“主動防護”，做到了從“要我防護”到“我要防護”的轉(zhuǎn)變，減少了職業(yè)病及安全事故的發(fā)生。

2、源頭控制，構(gòu)建現(xiàn)場防護平臺

一是粉塵控制方面：綜采、綜掘工作面采用了捕塵網(wǎng)技術(shù)，回采工作面回風(fēng)巷使用了2道自動凈化水幕，其中1道與煤機聯(lián)動，實現(xiàn)了煤機運轉(zhuǎn)的同時噴霧開啟降塵功能，對粉塵、煤塵進行清潔。綜采工作面使用了自動光控噴霧和架間自動噴霧。煤機運轉(zhuǎn)、移降架時，光控水幕與移降架噴霧相應(yīng)動作，有效地降低了回采工作面的粉塵濃度。炮采工作面每20米安設(shè)了1道炮區(qū)自動水幕。放炮時，開啟水幕，降低了因放炮產(chǎn)生進入到工作面風(fēng)流的粉塵及有害氣體濃度。礦井其它巷道執(zhí)行了按周期沖刷煤塵制度。采掘工作面作業(yè)人員配備使用了防塵口罩，有效降低了職業(yè)病發(fā)生率。

二是有害氣體控制方面：根據(jù)生產(chǎn)地點變化情況，每月編制通風(fēng)作業(yè)計劃，嚴(yán)格按照作業(yè)計劃進行配風(fēng)，保證了工作地點風(fēng)量充足，有害氣體不超過國家有關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。及時進行通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整和通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化，加強井下通風(fēng)設(shè)施管理，保證井下通風(fēng)系統(tǒng)合理可靠。配備了專用的有害氣體、溫度監(jiān)測儀器，定期對井下生產(chǎn)地點的有害氣體及溫度進行測量，發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取措施處理。配備粉塵監(jiān)測儀器對生產(chǎn)性粉塵現(xiàn)場情況進行樣品采集和現(xiàn)場檢測。粉塵濃度樣品采集分總粉塵和呼吸性粉塵；粉塵游離SiO2含量樣品現(xiàn)場采集沉降塵三個取其平均值。委托新汶礦業(yè)集團公司職業(yè)病防治所，對生產(chǎn)作業(yè)場所生產(chǎn)性粉塵進行檢測并出具檢測評價報告。

3、完善福利，構(gòu)建職工保障平臺

一是公司建立完善了《勞動工資管理程序》、《考勤管理程序》、《長病、長傷人員管理程序》等。同時，建立了職工意外、醫(yī)療、重大疾病和養(yǎng)老保障及補充性保障等制度。按照上級文件精神，對職業(yè)病患者，按要求調(diào)離原工作崗位，安排治療和療養(yǎng)，并根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》落實其工傷保險待遇。對可疑職業(yè)病患者住院觀察期間，按照《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》要求，享受職業(yè)病待遇。職業(yè)衛(wèi)生檔案、資料專人專柜管理，各種檔案內(nèi)容填寫準(zhǔn)確、完整，并及時充實更新，做到了職業(yè)健康監(jiān)護查體檔案保管完善、有序。措施的建立健全、實施有效。為增進職工的身心健康，開闊視野，促進交流，進一步調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性，做到工作、療養(yǎng)與健康的有機結(jié)合，公司每年都組織職工到中國煤礦泰安療養(yǎng)院進行短期健康療養(yǎng)。公司每年組織優(yōu)秀班組長40-45歲的職工進行健康體檢，對患有慢性病的職工進行特殊照顧。

二是公司嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《山東省職工個人勞動防護用品發(fā)放、使用、管理辦法》、《山東省職工個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2008年11月19日2009年1月1日實施的中華人民共和國安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)AQ1051-2008《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合企業(yè)實際情況，編制《良莊礦業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)表》。為加強職工正確佩帶和使用勞動保護用品，勞保用品管理人員定期深入到各個工作現(xiàn)場進行檢查，督促職工正確使用勞動保護用品。特別是對有毒有害工作崗位的勞保用品的使用情況進行了定期或不定期的嚴(yán)格檢查，對使用不及時、不正確的給予了及時糾正，并對責(zé)任人進行必要的思想教育，使其充分認(rèn)識到正確佩帶和使用勞動防護用品的重要意義。

三是按規(guī)定組織職工進行崗前檢查，積極安排職工進行職業(yè)病診斷，對疑似和已發(fā)職業(yè)病的職工積極安排治療并妥善安置。對新招收的職工以及準(zhǔn)備從事接塵接害作業(yè)的職工均按照有關(guān)規(guī)定進行崗前預(yù)防性健康查體，并建立健康監(jiān)護檔案。所有準(zhǔn)備從事井下粉塵作業(yè)的新工人，一律增加胸部高仟伏攝片，并經(jīng)新汶礦業(yè)集團公司職業(yè)病防治所閱片。對新調(diào)入的職工，在調(diào)入前進行職業(yè)性健康查體，凡是有職業(yè)禁忌癥的職工不安排從事所禁忌的作業(yè)。

三、效果評價

1、職工健康管理提升

建立了完善的職業(yè)安全健康和職業(yè)病防治工作體系，形成了長效機制。實現(xiàn)了“六個百分百”：一是職工個人防護用品配備率100%；二是職工教育培訓(xùn)覆蓋率100%，三是職業(yè)病查體率100%；四是職業(yè)危害檢測覆蓋率100%；五是職業(yè)病人治療、療養(yǎng)率、妥善安置率100%；六是工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽定率100%。

2、安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展

通過多層次、大密度宣貫，以人為本、人文關(guān)懷意識深入人心，企業(yè)安全文化氛圍日益濃厚，職工“我要安全、我會安全、我能安全”意識不斷提升。礦井實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，安全態(tài)勢平穩(wěn)。

3、企業(yè)管理績效卓越

職工健康管理文化激發(fā)了隊伍活力，降低了管理成本，提高了管理效能，節(jié)能減排等重點工作成效顯著。精細化管理模式不斷完善，工藝流、資金流、價值流、信息流等管理流程更加優(yōu)化，促進了礦井經(jīng)濟效益的持續(xù)提升，礦井生產(chǎn)、經(jīng)營等各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)出歷史好水平。

篇10

山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院放射醫(yī)學(xué)研究所（以下簡稱“研究所”成立于1959年，是一所專門從事輻射防護、輻射監(jiān)測、輻射效應(yīng)和核醫(yī)學(xué)研究的省級專業(yè)科研機構(gòu)?，F(xiàn)有在職正式職工 44人，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)23人。客座研究員和副研究員68人，其中，院士1人。

研究所主要開展放射衛(wèi)生防護管理、輻射防護監(jiān)測與評價、放射防護標(biāo)準(zhǔn)的研制、環(huán)境放射性水平監(jiān)測與評價，職業(yè)健康監(jiān)護、輻射對人體健康的影響、放射病防治、核輻射醫(yī)學(xué)救治基地的建設(shè)、山東省濟南地區(qū)環(huán)境放射性本底常規(guī)監(jiān)測以及核醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床研究、放射醫(yī)學(xué)碩士研究生培養(yǎng)等工作。承辦“中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會系列雜志”——《中國輻射衛(wèi)生》，面向國內(nèi)外公開發(fā)行。

2003年7月，研究所通過了山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計量認(rèn)證，2012年6月通過了山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局實驗室資質(zhì)認(rèn)定。2008年8月獲得衛(wèi)生部甲級放射衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)，2011年8月通過了國家安監(jiān)總局的甲級資質(zhì)換證，2012年8月分別通過了衛(wèi)生部和國家安監(jiān)總局的甲級資質(zhì)延續(xù)；2011年8月獲得了山東省衛(wèi)生廳的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)乙級資質(zhì)、通過了職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷資質(zhì)的續(xù)展。

研究所對職業(yè)衛(wèi)生工作高度重視，投入大量資金建設(shè)實驗室，購置超低本底液體閃爍計數(shù)系統(tǒng)、α譜儀、γ能譜儀、低本底αβ測量儀、6150A/D環(huán)境劑量儀、防護劑量儀、中子劑量儀等輻射檢測設(shè)備。同時，加強人才培養(yǎng)，先后派出20余名專業(yè)技術(shù)人員參加建設(shè)項目職業(yè)病危害評價培訓(xùn)班，均取得了個人評價資質(zhì)證書。

研究所發(fā)揮科研優(yōu)勢，近幾年承擔(dān)了各級科研課題30余項，取得各項成果獎10余項。受衛(wèi)生部放射衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)委員會委托為國家制修訂《工業(yè)X射線探傷衛(wèi)生防護標(biāo)準(zhǔn)》《工業(yè)γ射線探傷放射防護標(biāo)準(zhǔn)》等10余項國家標(biāo)準(zhǔn)，為規(guī)范核技術(shù)在國民經(jīng)濟各領(lǐng)域的利用起到了積極作用。

放射防護評價與檢測

科學(xué)研究

研究所主要承擔(dān)輻射防護檢測與評價及環(huán)境輻射監(jiān)測方面的研究和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制訂，重點關(guān)注放射工作人員及受檢者或患者的輻射防護及相關(guān)措施，及環(huán)境放射性對公眾的輻射監(jiān)測及防護研究。

在放射防護評價與環(huán)境放射性監(jiān)測方面，研究所每年承擔(dān)科研項目10余項，其中包括國家科技支撐計劃、省自然科學(xué)基金、省科技攻關(guān)計劃、省衛(wèi)生廳重點科研項目等科研水平較高的項目，以及國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的研究與制定。

研究所制訂的《油（汽）密封放射源測井放射防護標(biāo)準(zhǔn)》《油（汽）田非密封放射源測井放射防護標(biāo)準(zhǔn)》《工業(yè)γ射線探傷放射衛(wèi)生防護標(biāo)準(zhǔn)》等國家標(biāo)準(zhǔn)、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)20余項，對規(guī)范核和輻射技術(shù)應(yīng)用單位的放射防護技術(shù)與管理起到了積極作用。

技術(shù)服務(wù)

放射防護監(jiān)測評價科室目前配備超低本底液閃、高純鍺γ能譜儀、低本底α、β測量儀、中子劑量率儀、熱釋光測量儀、環(huán)境X-γ劑量率儀等大中型監(jiān)測儀器。

職業(yè)病危害放射防護檢測與評價。科室每年檢測工業(yè)探傷設(shè)備20余臺，密封放射源200枚左右，總體看來，由于《職業(yè)病防治法》修訂的原因，造成衛(wèi)生與安監(jiān)部門對工業(yè)企業(yè)的放射衛(wèi)生監(jiān)管出現(xiàn)了銜接真空，因為缺少監(jiān)管力度檢測的覆蓋率比較低。

職業(yè)病危害放射防護評價是技術(shù)服務(wù)的主要工作，評價范圍涵蓋了工業(yè)加速器、輻照中心、工業(yè)用放射性儀表等。

目前，研究所已經(jīng)與中國疾病預(yù)防控制中心輻射防護與核安全醫(yī)學(xué)所合作完成了榮成石島核電的放射防護評價工作，完成了包括齊魯石化等大型企業(yè)放射源的檢測工作，多個輻照中心以及工業(yè)加速器項目的職業(yè)病危害放射防護評價工作。

個人劑量監(jiān)測。配合國家法律法規(guī)對放射工作人員加強管理的要求，積極開展個人劑量監(jiān)測。每年放射工作人員個人劑量監(jiān)測人數(shù)逐年增加，2011年度監(jiān)測人數(shù)達6000余人，其中大部分為放射診療工作人員，工業(yè)企業(yè)放射工作人員開展個人劑量監(jiān)測的在逐年增加。

環(huán)境放射性監(jiān)測。每年監(jiān)測濟南地區(qū)大氣沉降物中90Sr、137Cs沉降量、濟南地區(qū)生物樣品中90Sr、137Cs活度濃度和濟南地區(qū)露天水源水中90Sr、137Cs活度濃度。每年對送檢礦泉水、地?zé)崴?、稀土等樣品進行放射性檢測、分析。

核事故應(yīng)急監(jiān)測。日本福島核電站發(fā)生事故后，衛(wèi)生部召開日本核事故對我國食品及飲用水放射性污染應(yīng)急監(jiān)測會議，由研究所負(fù)責(zé)山東省食品和飲用水樣品的應(yīng)急監(jiān)測工作，向國家核應(yīng)急協(xié)調(diào)委員會上報檢測數(shù)據(jù)，完成了應(yīng)急監(jiān)測任務(wù)。

山東海陽核電站運行前放射性本底調(diào)查工作。山東省海陽核電站1、2號機組將于2014年并網(wǎng)發(fā)電，目前研究所承擔(dān)著山東海陽核電站運行前連續(xù)2年的放射性本底調(diào)查工作，負(fù)責(zé)核電站周圍20km2范圍內(nèi)全部水樣（飲用水、地表水、地下水以及海水）和底部沉積物的放射性調(diào)查工作。

職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)病診斷工作

職業(yè)健康監(jiān)護工作

研究所于2004年獲得了職業(yè)健康檢查資質(zhì)。作為省級職業(yè)健康檢查機構(gòu)，承擔(dān)了山東省省直和多個地市的放射工作人員的職業(yè)健康監(jiān)護工作，研究所發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，開展科技服務(wù)與技術(shù)咨詢，加強與各地市衛(wèi)生防疫、醫(yī)療部門合作，不斷擴大服務(wù)范圍。獲得資質(zhì)以來，每年職業(yè)健康檢查人數(shù)5000余人次，職業(yè)健康檢查項目覆蓋了衛(wèi)生部55號令《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所涉及的各種項目。研究所不斷的完善實驗室，查體項目日趨完善，儀器先進，染色體全自動分析儀能進行染色體畸變率、微核細胞率分析；自動生化分析儀可進行肝功、血脂血糖等全套血生化分析，同時細胞免疫及體液免疫功能測定也處于領(lǐng)先水平。實驗室建立了自己的染色體畸變率和微核率的劑量效應(yīng)曲線。自2007年參加全國輻射生物劑量估算比對，比對結(jié)果均合格。

在健康檢查過程中，研究所堅持客觀、準(zhǔn)確的原則，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對部分不適宜繼續(xù)從事放射工作的人員，與用人單位協(xié)商調(diào)離了工作。研究所緊緊依靠科技進步和技術(shù)創(chuàng)新，科研工作取得了長足的發(fā)展，現(xiàn)已逐步發(fā)展成為學(xué)科齊全、優(yōu)勢突出、科研力量雄厚、儀器設(shè)備先進、綜合科研能力較強的醫(yī)學(xué)科研機構(gòu)。

研究所科研計劃項目來源逐步擴大，計劃項目數(shù)逐步增加，項目級別和經(jīng)費額均有明顯的提高。課題“濟南市放射工作人員健康狀況分析與防護對策研究”獲山東省科技進步三等獎，該課題根據(jù)我國有關(guān)放射防護法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，針對濟南市放射防護的實際情況，從上世紀(jì)70年代末開始對濟南市有X線機進行防護調(diào)查測試與改造；擬制《X射線的防護》錄像科教片，編寫材料，對濟南市放射工作人員進行培訓(xùn)；對放射工作人員進行個人劑量與環(huán)境監(jiān)測，研究相應(yīng)的防護措施；針對存在的問題，制成了濟南市放射防護6項管理辦法與制度，對濟南市放射工作人員進行了全面的健康查體，對其健康狀況作了深入的分析，對發(fā)現(xiàn)的可疑病例均做了相應(yīng)處理，尤其是提出的染色體畸變與微核率，其放射損傷診斷價值具有獨見性。該項研究是一項劑量監(jiān)測、衛(wèi)生防護和健康調(diào)查多學(xué)科的綜合研究工作，具有實際應(yīng)用和推廣價值，并取得了明顯的社會和經(jīng)濟效益。

在職業(yè)健康監(jiān)護過程中，研究所主檢醫(yī)師本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對每一位進行健康查體的放射工作人員進行詳細的問診，了解放射線接觸史，建立放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，填寫《放射工作人員職業(yè)健康檢查表》，對每份《放射工作人員職業(yè)健康檢查表》，由主檢醫(yī)師審核后填寫檢查結(jié)論和處理意見并簽名。處理意見根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，提出對受檢者從事放射工作的適任性評價意見；檢查結(jié)果如有異常，需要復(fù)查的，明確給出復(fù)查的內(nèi)容和事件，發(fā)現(xiàn)疑似放射損傷的，提示受檢者提交職業(yè)病診斷機構(gòu)，進一步明確診斷，并通知放射工作人員所在的放射工作單位。在工作中，研究所的主檢醫(yī)師隨時可以向各類放射工作人員提供必要的職業(yè)健康咨詢和醫(yī)學(xué)建議，并接受放射工作人員對健康檢查結(jié)果的質(zhì)疑或咨詢，如實向放射工作人員解釋檢查結(jié)果和提出的問題，保障了山東省各類放射工作人員的職業(yè)健康。

放射性損傷診斷工作

研究所2005年獲得職業(yè)病診斷機構(gòu)資質(zhì)，近5年來在放射職業(yè)病的診斷方面做了大量工作。作為放射病診斷組成員，承擔(dān)了4名超劑量受照人員長達30余年醫(yī)學(xué)觀察和臨床處置工作，積累了輻射損傷救治和醫(yī)學(xué)隨訪、觀察的寶貴經(jīng)驗。取得診斷資質(zhì)以來，先后診斷慢性放射病、放射性白內(nèi)障等放射性損傷26例，并按照職業(yè)病病例報告的相關(guān)規(guī)定，報送本地衛(wèi)生行政部門。

加強放射衛(wèi)生防護工作

隨著《職業(yè)病防治法》的修訂，工業(yè)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)管的主體由衛(wèi)生部門轉(zhuǎn)變?yōu)榘脖O(jiān)部門，前期存在的工業(yè)企業(yè)放射衛(wèi)生的監(jiān)管薄弱必將隨著監(jiān)管力度的加強而得到改善。

建議安全生產(chǎn)監(jiān)督部門加強對核和輻射技術(shù)用單位的監(jiān)督管理，特別是對承包經(jīng)營企業(yè)或私營企業(yè)的監(jiān)督監(jiān)測力度，建立嚴(yán)格的管理制度，成立專門的放射防護組織，確立放射防護負(fù)責(zé)人，將安全保管責(zé)任落實到責(zé)任人。

長期小劑量電離輻射可引起機體多方面的異常變化，為保護放射工作人員的身體健康，應(yīng)加強有關(guān)法律、法規(guī)及放射防護有關(guān)知識的宣傳教育，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定加強放射防護設(shè)施的基礎(chǔ)建設(shè)，提高放射工作人員的防護意識，加強對他們的健康管理，減少受照劑量，減輕放射損傷，保證他們的身體健康和安全。