勞務(wù)派遣合同范本范文
時(shí)間:2023-03-29 06:46:03
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篇1
甲方:_________ 地址:_________
電話:_________ 電傳:_________
傳真:_________
乙方:_________ 地址:_________
電話:_________ 電傳:_________
傳真:_________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。
第一條 總則
1.應(yīng)乙方聘請(qǐng),甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_(kāi)________個(gè)月。
3.勞務(wù)人員的年齡為_(kāi)________至_________周歲,并具有_________畢業(yè)文化程度。
4.勞務(wù)人員須身體健康,須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。
5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。
6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為:工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號(hào)內(nèi)。
3.勞務(wù)人員除上述薪酬外,還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內(nèi),若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作,乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書(shū)面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。
第三條 工作時(shí)間、休假及加班待遇
1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí),每周工作6天,超時(shí)工作,乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。
2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,可享有最少6天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?,住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi),并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。
4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。
5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡,乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。
6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,由乙方免費(fèi)提供。
7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收,均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào),按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條 雙方責(zé)任
1.甲方責(zé)任
(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,安排時(shí)間由乙方面試考核;
(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體,辦理體格合格證明書(shū);
(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德,遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
2.乙方責(zé)任
(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣
,此費(fèi)用自簽約時(shí)交付;
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;
(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi);
(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;
(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用,該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國(guó)駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付;
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換
1.勞務(wù)人員的責(zé)任
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī),遵守社會(huì)公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;
(3)合同期內(nèi),不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;
(5)合同期滿,必須按時(shí)回內(nèi)地,不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換,如發(fā)生下列情況,經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,可以遣返或更換人員:
(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;
(2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長(zhǎng)期治療,不能繼續(xù)工作。
3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關(guān),路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無(wú)關(guān),路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù),屬第(5)款的情況,路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
第七條 合同的生效、終止和延長(zhǎng)
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)_________份,按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后生效,有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。
2.合同到期如需續(xù)約,甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約,須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時(shí),雙方可協(xié)商終止合同:
(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等)使得合同無(wú)法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止,乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。
第八條 仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議,由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決,若協(xié)商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行,仲裁為最終裁決,雙方必須無(wú)條件執(zhí)行,仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
甲方(蓋章)_________ 乙方(蓋章)_________
篇2
乙方:_____________________
第一條 根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國(guó)工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條 乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù),由乙方負(fù)責(zé)辦理,并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用,乙方人員出入_________國(guó)國(guó)境的簽證和在_______國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。
第三條 乙方人員在_________國(guó)工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員,按下列公式計(jì)算:
月工資 不滿一個(gè)月的工資=______×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
30天
上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)_________國(guó)之日起到離開(kāi)_________國(guó)之日止計(jì)算。
乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費(fèi),列具清單提交甲方,甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)_________公司_________帳戶,并按_________國(guó)_________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書(shū)面通知中國(guó)駐_________國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。
甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25%以_______國(guó)____________貨幣支付并匯給中國(guó)駐_______國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在__________銀行_______帳戶。
第四條 甲方負(fù)責(zé)乙方人員從_________到_________的旅費(fèi),并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從__________________返回_________,由甲方通過(guò)_________航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi),其重量為20公斤。
第五條 甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。
乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。
甲方為乙方人員在_________國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為_(kāi)________(貨幣及數(shù)量)。
甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
甲方提供的住房,包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。
乙方人員的居住面積如下:
(1)組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8~10平方米;
(2)其余人員為4~5平方米。
甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條 乙方人員每周工作六天,每天工作八小時(shí)。
根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí),加班工資按下列比例計(jì)算:
平時(shí)加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%。
第七條 乙方人員享受周日假和_________國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。
乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬,其工資按下列方法計(jì)算:
月工資 ______×假期工作天數(shù)。
30天
第八條 根據(jù)總利益的要求,甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資,但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機(jī)票。
在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。
第九條 在緊急情況下,(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書(shū)面通知后,對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假,并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資,對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。
緊急事假,超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間,乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。
第十條 乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_________國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回_________的旅費(fèi)和替換者來(lái)_________的旅費(fèi)。同樣,甲方將根據(jù)_________國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。
在_________期間,乙方人員如發(fā)生死亡,甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回_________的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。
如因工作而死亡,按照_________國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條 乙方人員在_________服務(wù)期間,應(yīng)遵守_________國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,要保守機(jī)密,不泄密,在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應(yīng)尊重_________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由,尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。
第十二條 服務(wù)期為_(kāi)________年,從乙方人員到達(dá)_________地算起,其間包括乙方人員在_________國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。
本合同自簽字之日起生效,有效期_________年。期滿后根據(jù)甲方要求,經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。
當(dāng)本合同延期后,乙方人員在工作_________年后,月工資增長(zhǎng)15%。
第十三條 乙方人員在工作期間,甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,不給任何費(fèi)用。
在合同期內(nèi),乙方人員擅自放棄工作,將不給予機(jī)票待遇,但由于執(zhí)行工作而生病,且有醫(yī)療證明者除外。
在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在_________的人員,不享受從_________到_________的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),負(fù)責(zé)其從_________至_________的旅費(fèi)。
甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。
第十四條 自工作開(kāi)始,甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款,并在四個(gè)月內(nèi)償還。
乙方人員抵達(dá)_________后,_________國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條 由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí),事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方,并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明,經(jīng)雙方協(xié)商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議,以付諸實(shí)施。
第十六條 雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款,任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任,負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十七條 為保證本合同及其附件的履行,雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書(shū),或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。
第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意,不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
第十九條 雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。
第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí),可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同,但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。
第二十一條 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí),應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí),則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的,對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外,均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。
第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問(wèn),以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議,其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
第二十三條 本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法,并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。
本合同用中文和_________文寫(xiě)成,兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,雙方各執(zhí)一份;副本若干份。
本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在_________國(guó)_________市簽字。
篇3
地址:___________
電話:___________
乙方:___________
地址:___________
電話:___________
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定,就甲方派遣其合同制員工(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜,在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一條 甲乙雙方合作期限
甲、乙雙方合作期限為_(kāi)______年,自本合同生效之日起計(jì)算。
第二條 勞務(wù)人員的派遣
1.乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員,也可委托甲方招聘。
2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后,乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明,以書(shū)面的形式提交甲方并作為本合同的附件。
3.甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書(shū)面材料,分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同,建立勞務(wù)人員檔案,辦理繳交社會(huì)保險(xiǎn)、退工、工傷等手續(xù)。
第三條 勞務(wù)人員的工作期限
1.勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。
2.勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;工作期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過(guò)三十日;工作期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日。乙方對(duì)同一勞務(wù)人員只能試用一次。
第四條 勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等
1.勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書(shū)面載明作為本合同的附件,工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商,并依法給付加班工資。
2.甲方依照廈門(mén)市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3.乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。當(dāng)月日前報(bào)到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報(bào)到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付,但社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報(bào)到日期的原因而致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金額,在次月_______日前支付給勞務(wù)人員,并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核,個(gè)人工資有出人的,在本人下月工資中進(jìn)行清算。
4.勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故,乙方負(fù)責(zé)搶救,并及時(shí)通知甲方。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)手續(xù)。除由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險(xiǎn)待遇外,其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承擔(dān)。
5.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件,保障勞務(wù)人員的工作安全。
6.乙方可根據(jù)需要對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能方面的培訓(xùn),其培訓(xùn)費(fèi)用由乙方和勞務(wù)人員直接商定。
7.勞務(wù)人員在乙方工作期間享有法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等待遇。
第五條 甲方的管理費(fèi)收取
1.乙方依據(jù)甲方實(shí)際派遣的勞務(wù)人員人數(shù),按月向甲方給付勞務(wù)人員管理費(fèi)。乙方使用派遣人員在_______人以下的,管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元;人以上人以下的,管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元;_______人以上的,管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。當(dāng)月_______日前向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員當(dāng)月管理費(fèi)按全月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;當(dāng)月_______日后向乙方報(bào)到的勞務(wù)人員,當(dāng)月管理費(fèi)按半價(jià)支付。
2.乙方應(yīng)在每月_______日前將甲方上月應(yīng)得的勞務(wù)管理費(fèi)和勞務(wù)人員上個(gè)月的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用匯人甲方指定的銀行賬號(hào)。因雙方與勞務(wù)人員均可諒解的原因而致乙方未能及時(shí)向甲方給付的各項(xiàng)費(fèi)用,乙方應(yīng)于次月日前一并補(bǔ)足支付給甲方。
第六條 勞務(wù)人員的教育管理
1.乙方負(fù)責(zé)教育、管理在乙方工作的勞務(wù)人員,甲方予以配合。
2.乙方遵照國(guó)家法律、法規(guī)及本單位的實(shí)際情況,制定教育和管理勞務(wù)人員的規(guī)章制度并書(shū)面告知?jiǎng)趧?wù)人員,該規(guī)章制度應(yīng)提供給甲方備案。
3.乙方應(yīng)加強(qiáng)商業(yè)秘密保密措施。勞務(wù)人員和甲方有義務(wù)保密,不得泄露。甲方違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的,甲方承擔(dān)賠償責(zé)任;勞務(wù)人員違反保密義務(wù)對(duì)乙方造成損失的,由乙方直接追究勞務(wù)人員責(zé)任并承擔(dān)崗位管理不善責(zé)任。
第七條 勞務(wù)人員工作期限的解除
(一)協(xié)商解除勞務(wù)人員工作期限
1
.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,并征得勞務(wù)人員同意,勞務(wù)人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經(jīng)各方協(xié)商一致解除勞務(wù)人員工作期限的,甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
2.勞務(wù)人員以書(shū)面形式提前_______天通知甲方?jīng)Q定不在乙方工作的,或勞務(wù)人員不同意乙方調(diào)換工作崗位、工種或加大工作強(qiáng)度而決定不在乙方工作的,乙方同意與甲方解除勞務(wù)人員的工作期限,但乙方可要求甲方在_______日內(nèi)補(bǔ)充新的勞務(wù)人員至乙方工作。
(二)乙方解除勞務(wù)人員的工作期限
1.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的,乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,經(jīng)甲方核實(shí)后,乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知?jiǎng)趧?wù)人員與甲方解除勞務(wù)人員工作期限,向甲方退回勞務(wù)人員,并可就勞務(wù)人員的過(guò)錯(cuò)行為所造成的損失向勞務(wù)人員主張賠償:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;
(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對(duì)乙方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(5)有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2.勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一的,乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映,經(jīng)甲方核實(shí)后,乙方可以提前_______日以書(shū)面形式通知甲方及勞務(wù)人員解除勞務(wù)人員的工作期限,并向甲方退回勞務(wù)人員甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
(1)勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;
(2)勞務(wù)人員不能勝任乙方安排的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)乙方?jīng)Q定錄用勞務(wù)人員時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使乙方無(wú)需再錄用勞務(wù)人員,經(jīng)甲、乙雙方及勞務(wù)人員協(xié)商不能達(dá)成新合意的。
(三)乙方不得解除勞務(wù)人員工作期限
勞務(wù)人員發(fā)生下列情形之一時(shí),乙方不得提前解除勞務(wù)人員的工作期限并向甲方退回勞務(wù)人員,否則,甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān):
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(四)甲方解除勞務(wù)人員工作期限
1.勞務(wù)人員在試用期內(nèi)決定不在乙方工作的,甲方可隨時(shí)提出與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。乙方應(yīng)按勞務(wù)人員實(shí)際工作天數(shù)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方應(yīng)得的管理費(fèi)等。
2.乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務(wù)人員人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)人員勞動(dòng),或未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)條件的情形而使勞務(wù)人員決定不在乙方工作的,甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3.乙方?jīng)]有按照本合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí),甲方有權(quán)與乙方解除勞務(wù)人員工作期限。甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同,未經(jīng)協(xié)商一致乙方不得變更,勞務(wù)人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)處理應(yīng)支付給勞務(wù)人員的一切費(fèi)用,如果是由乙方原因造成的,全部由乙方支付。
第八條 離職手續(xù)
在勞務(wù)人員的工作期限解除或終止時(shí),甲方應(yīng)督促勞務(wù)人員與乙方辦妥離職交接手續(xù),交還從乙方領(lǐng)取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續(xù)的,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第九條 違約責(zé)任
1.任何一方違約而給對(duì)方造成損失的,均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。
2.乙方未按合同約定及時(shí)向甲方給付勞務(wù)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金、管理費(fèi)等,甲方未按合同約定及時(shí)給付勞務(wù)人員工資、繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等,均按涉及金額的_______編加收日滯納金,過(guò)錯(cuò)方還應(yīng)承擔(dān)因此而被社會(huì)保險(xiǎn)基金
征繳部門(mén)、住房公積金征繳部門(mén)征收的罰款、滯納金等費(fèi)用。
3.乙方違約解除勞務(wù)人員工作期限的,除應(yīng)承擔(dān)甲方因此與勞務(wù)人員解除勞動(dòng)合同并向勞務(wù)人員給付應(yīng)給付的賠償金等而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)向甲方給付就該被解除勞務(wù)人員在剩余工作期限甲方應(yīng)可收取的管理費(fèi)及檔案管理費(fèi)之總額。
第十條 爭(zhēng)議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,可提交司法解決。
第十一條 雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):______________________
第十二條 其他
1.本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)二份。
甲方:______________________
甲方代表:__________________
開(kāi)戶銀行:__________________
賬號(hào):______________________
日期:_____年_____月______日
乙方:______________________
乙方代表:__________________
開(kāi)戶銀行:__________________
賬號(hào):______________________
篇4
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
(勞務(wù)派遣)
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開(kāi)始。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任
崗位(工種)工作。
第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到
工作標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 .
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為
元。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年
月 日
勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書(shū)
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同
終止。
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人(簽字或蓋章)
年 月 日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同
終止。
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人(簽字或蓋章)
年 月 日
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人
(簽字或蓋章)
年 月 日
使 用 說(shuō) 明
一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中第二十二條中寫(xiě)明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。
篇5
關(guān)鍵詞:合同制用工;問(wèn)題;建議
新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施三年來(lái),基層人民銀行(簡(jiǎn)稱基層央行)依法加強(qiáng)和完善合同制用工管理,充分發(fā)揮了合同制用工人員輔助履職作用。由于認(rèn)識(shí)上、管理上還有偏差,有的單位在合同制用工及管理方面仍然存在一些潛在風(fēng)險(xiǎn)和管理漏洞,應(yīng)當(dāng)引起重視。
一、合同制用工情況的現(xiàn)狀
贛州中支轄區(qū)內(nèi)有17個(gè)支行,現(xiàn)有合同制用工人員107人,主要從事司機(jī)、門(mén)衛(wèi)、勤雜、文秘、水電工、鈔票清分和少量業(yè)務(wù)崗位工作。人員中女性多于男性,其中女性62人、男性45人。女性主要從事文秘、勤雜、炊事員、鈔票清分和業(yè)務(wù)操作等工作。男性主要從事門(mén)衛(wèi)、司機(jī)、水電維護(hù)等崗位工作。其中,年齡最大65歲,最小18歲,平均年齡為32歲。文化程度有大專、中專,大多數(shù)為初高中學(xué)歷。目前基層央行在臨時(shí)用工方面主要采取勞務(wù)派遣、勞務(wù)和直接簽訂勞務(wù)合同三種形式。個(gè)別單位還存在一些特殊用工方式:一種是當(dāng)?shù)卣疄榘仓孟聧徥I(yè)人員,對(duì)年滿40歲女性和年滿50歲男性下崗人員由用工單位接受為合同工,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由當(dāng)?shù)刎?cái)政繳納;另一種方式是工資由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)支付,人員由當(dāng)?shù)匮胄惺褂霉芾?。目前全轄合同制員工平均工資920元左右,高于全區(qū)最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)。
二、存在的問(wèn)題
第一,社會(huì)保險(xiǎn)全面落實(shí)難。在全轄107名合同制用工人員中辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)占用工人員的93.4%,而辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的不到應(yīng)參保的80%,大多數(shù)單位僅僅是辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)。有的單位采取由聘用人員按當(dāng)?shù)鼐用窭U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自行繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),并憑繳費(fèi)憑證到用人單位報(bào)賬。原因主要有:一是主觀上用工單位的依法用工意識(shí)不強(qiáng),存有僥幸心理;二是客觀上基于財(cái)務(wù)費(fèi)用能省則省,態(tài)度消極;三是聘用人員參保意識(shí)不強(qiáng),不愿繳納由個(gè)人支付的保險(xiǎn)金。
第二,勞務(wù)派遣形式實(shí)施難。目前,基層單位已實(shí)行勞務(wù)派遣的僅占總數(shù)的30%。原因:一是由于贛南是老區(qū),目前除個(gè)別縣(市)外,幾乎沒(méi)有勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu);二是目前大部分單位已聘用人員都是長(zhǎng)期相對(duì)固定且已簽訂固定或無(wú)固定期限合同,要重新與勞務(wù)公司簽訂派遣合同在實(shí)際操作上有很大難度;三是勞務(wù)派遣不能降低用工成本,還得向派遣單位支付一定數(shù)額“管理費(fèi)”,用工過(guò)程中產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等用工單位均有連帶責(zé)任。
第三,個(gè)別崗位適齡人員聘用難。調(diào)查顯示,全轄區(qū)聘用已退休或內(nèi)退人員人數(shù)占聘用總?cè)藬?shù)的15%。由于單位門(mén)衛(wèi)值班工資水平低,24小時(shí)看守,年輕人不愿干;無(wú)庫(kù)行門(mén)衛(wèi)值班聘用已退休的老年人承擔(dān),單位沒(méi)有與受聘者簽定聘用協(xié)議。一旦出現(xiàn)意外情況,會(huì)處于不利境地,存在潛在法律及經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
第四,利益難趨同管理難??陀^上用人單位與聘用者之間利益趨向上有偏差,體現(xiàn)在:一是用人單位一時(shí)難以提高工資福利待遇情況下,人員流動(dòng)頻繁結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定,有時(shí)影響正常工作開(kāi)展;二是多數(shù)用人單位難以建立正常的教育培訓(xùn)考核激勵(lì)機(jī)制,合同工往往工作責(zé)任感、積極性、自我約束力差,容易帶來(lái)操作和管理風(fēng)險(xiǎn);三是合同制用工人員訴求多樣化,與管理者的協(xié)調(diào)溝通能力有差距。各單位對(duì)合同工管理重視程度不同,管理方式尚處于探索階段。
三、關(guān)于合同制用工管理的幾點(diǎn)建議
第一,加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí),樹(shù)立法制觀念、證據(jù)意識(shí)。一是高度重視合同制用工人員管理工作,本著公正、公平,負(fù)責(zé)的精神,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)行法律法規(guī)學(xué)習(xí);二是要提高自身證據(jù)意識(shí),建立健全合同制用工人員檔案資料,完善各項(xiàng)登記備案;三是由于聘用人員自身原因無(wú)法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)由聘用者出具書(shū)面承諾,表明聘用者自愿承擔(dān)的相關(guān)法律責(zé)任。
第二,規(guī)范合理,按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。一是對(duì)照《勞工合同法》和上級(jí)有關(guān)合同制用工的具體要求,認(rèn)真進(jìn)行檢查,及時(shí)糾正錯(cuò)誤做法,堵塞漏洞。嚴(yán)格按照統(tǒng)一的合同范本,結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。二是要更新理念,在條件成熟的前提下,用工管理模式逐步向“勞務(wù)派遣”方式轉(zhuǎn)變,特別是對(duì)臨時(shí)性、輔或替代性工作崗位聘用人員移交給地方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。
第三,完善制度辦法,確保合同制用工管理規(guī)范化。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定相應(yīng)的合同制用工管理制度,加強(qiáng)日常管理、使用、教育和培訓(xùn)。要通過(guò)定期召開(kāi)合同制員工會(huì)議,組織學(xué)習(xí)有關(guān)制度,做好相關(guān)技能培訓(xùn)工作。為調(diào)動(dòng)合同工的積極性、提高工作效率,要建立績(jī)效考核體系:一是建立日常績(jī)效考核體系,實(shí)行按月、季考核,并按月、季度發(fā)放崗位績(jī)效工資;二是建立年終綜合考評(píng)體系。根據(jù)合同人員年度工作表現(xiàn)、思想狀況,績(jī)效考核結(jié)果以及崗位風(fēng)險(xiǎn)防范等情況進(jìn)行綜合考評(píng),作為是否繼續(xù)使用以及兌現(xiàn)年度績(jī)效工資或獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
篇6
一 明確船東責(zé)任,避免代而不管
針對(duì)目前在船舶管理業(yè)已經(jīng)存在的代而不管的現(xiàn)狀,為避免在海事勞工條件管理上的責(zé)任不清的問(wèn)題,根據(jù)公約要求,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格界定船東的定義——“船舶所有人或從船舶所有人那里承擔(dān)了船舶經(jīng)營(yíng)責(zé)任并在承擔(dān)這種責(zé)任時(shí)已同意接受船東根據(jù)本公約所承擔(dān)的職責(zé)和責(zé)任的任一組織或個(gè)人,如管理人、或光船承租人,無(wú)論是否有任何其它組織或個(gè)人代表船東履行了某些職責(zé)或責(zé)任”。將公約的主體責(zé)任指向?qū)嶋H管理和掌控船舶的人,其責(zé)任包括對(duì)海員工作和生活條件相關(guān)的硬件設(shè)施設(shè)備的管理,還包括涉及海員社會(huì)福利、就業(yè)以及職業(yè)健康保護(hù)等內(nèi)容的保障。防止用簡(jiǎn)單的協(xié)議的方式轉(zhuǎn)移船東責(zé)任,出現(xiàn)類似的船員服務(wù)機(jī)構(gòu)或代管公司成為履行海事勞工責(zé)任的主體,實(shí)質(zhì)是代而不管。
二 出臺(tái)國(guó)家政策,促進(jìn)海員技能開(kāi)發(fā)
公約對(duì)締約國(guó)出臺(tái)國(guó)家政策,鼓勵(lì)和促進(jìn)海員的職業(yè)發(fā)展和技能開(kāi)發(fā)以及創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)的要求,與我國(guó)海洋強(qiáng)國(guó)建設(shè)的整體戰(zhàn)略是相吻合的。國(guó)家在全行業(yè)的促進(jìn)就業(yè)上,應(yīng)有更多的特殊政策惠及海員這一特殊職業(yè),打通政策壁壘,拓展海員職業(yè)發(fā)展的空間。一是完善海員就業(yè)登記制度,結(jié)合勞動(dòng)保障部門(mén)的就業(yè)登記政策,建立海員的就業(yè)登記平臺(tái),定期審查海員就業(yè)登記的種類和人數(shù),以滿足我國(guó)航運(yùn)業(yè)發(fā)展的水平,同時(shí)也要避免出現(xiàn)供大于求的局面給海員造成就業(yè)困難等不利影響;二是針對(duì)海員培養(yǎng)的周期長(zhǎng)、成本高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)的特點(diǎn),對(duì)海員的職業(yè)教育培訓(xùn)進(jìn)行全面補(bǔ)貼政策,全免或部分減免海員個(gè)人的職業(yè)教育培訓(xùn)費(fèi)用,包括海員職位晉升的培訓(xùn)費(fèi)用,鼓勵(lì)高層次、高素質(zhì)海員的培養(yǎng)形成;三是將國(guó)家對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的補(bǔ)貼政策全面惠及海員,包括跨省轉(zhuǎn)移和提高補(bǔ)貼額度;四是從行業(yè)發(fā)展的角度,由交通主管部門(mén)牽頭,海員工會(huì)組織與船東組織共同協(xié)商,達(dá)成提供海員職業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)的整體協(xié)議,為海員提供免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì),抵制只使用不培養(yǎng)的船東,建立公平健康的海員就業(yè)和職業(yè)發(fā)展環(huán)境。
三 建立公益海員服務(wù)機(jī)構(gòu),保證船員免費(fèi)就業(yè)
公約規(guī)定,為確保海員有機(jī)會(huì)利用高效和規(guī)范的海員招募和安置系統(tǒng),所有海員應(yīng)能夠利用不向海員收費(fèi)的高效、充分和可靠的系統(tǒng)尋找船上就業(yè)的機(jī)會(huì)。這實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),僅靠當(dāng)前私營(yíng)的船員服務(wù)機(jī)構(gòu)是無(wú)法滿足的。國(guó)家的《就業(yè)促進(jìn)法》就縣級(jí)以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系,設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)的要求已經(jīng)做出了規(guī)定,但是,由于海員從業(yè)人員的稀缺性和傳統(tǒng)就業(yè)的方式,導(dǎo)致了目前國(guó)家所設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)并未將海員納入到公共就業(yè)服務(wù)的對(duì)象中去。建議考慮以省為單位,建立公益性質(zhì)的船員服務(wù)協(xié)會(huì),根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定,依法取得船員服務(wù)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)資質(zhì),建立高效、規(guī)范的海員服務(wù)系統(tǒng),為海員免費(fèi)提供全方位的就業(yè)服務(wù)。有條件的省份,可以將這類機(jī)構(gòu)與海員維權(quán)的工會(huì)組織合署辦公,充分代表海員利益,切實(shí)保證海員免費(fèi)獲得就業(yè)的機(jī)會(huì)。
四 平衡法律與公約關(guān)系,制定合同范本
公約所規(guī)定的就業(yè)協(xié)議,其核心是建立海員與船東之間的雇傭關(guān)系,國(guó)際航運(yùn)界通行的做法是在船舶營(yíng)運(yùn)中建立專業(yè)的船舶管理公司和船員管理公司,在就業(yè)協(xié)議的訂立上明確船東和船員之間的勞動(dòng)關(guān)系來(lái)保障船員的權(quán)益。但是,在我國(guó)的法律實(shí)踐中,其核心是通過(guò)建立勞動(dòng)關(guān)系訂立勞動(dòng)合同來(lái)保障勞動(dòng)者的權(quán)利,關(guān)注的重點(diǎn)是用人單位,目前多數(shù)航運(yùn)企業(yè)所建立的專業(yè)船員管理公司使用勞務(wù)派遣這一方式是國(guó)家法律所限制的一種用工方式。海員用工方式的不同,直接導(dǎo)致海員個(gè)體與船東之間的關(guān)系差異,如海員與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系訂立勞動(dòng)合同,船東為海員的用工單位不再簽訂勞動(dòng)合同,在此情形下,船東作為公約所規(guī)定的承擔(dān)海事勞工責(zé)任的主體,其與海員訂立的就業(yè)協(xié)議就不是我國(guó)法律規(guī)定的勞動(dòng)合同,而是類似的勞務(wù)合同。而港口國(guó)檢查中關(guān)注的是船東與海員訂立的協(xié)議,這個(gè)協(xié)議從我國(guó)的法律來(lái)說(shuō),可以是勞動(dòng)合同,也可以是勞務(wù)合同,取決于用工方式的選擇。建議為了既符合國(guó)家法律要求,又能充分履行公約,應(yīng)當(dāng)在海員與用人單位訂立勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上,海員與船東簽訂上船協(xié)議。如果船東是用人單位的,則可以將上船協(xié)議歸并到勞動(dòng)合同中體現(xiàn)公約的規(guī)定。主管機(jī)關(guān)可以制定符合公約要求的《海員勞動(dòng)合同范本》,提供給船東和海員使用。
五 明確定義,保障未成年海員權(quán)益
禁止雇傭防止童工,保護(hù)未成年人權(quán)益是公約的一個(gè)重要內(nèi)容。公約規(guī)定了海員工作的最低年齡是16歲,禁止任何16歲以下的人員受雇、受聘或到船上工作。目前在海員證的管理中仍然以18歲為限制,這樣的規(guī)定雖然避免了我國(guó)在船上違規(guī)使用未成年海員的情況,但是事實(shí)上剝奪了16到18周歲未成年海員上船實(shí)習(xí)和見(jiàn)習(xí)的權(quán)利。其次,根據(jù)我國(guó)的未成年人保護(hù)法的規(guī)定,“任何組織或者個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招用已滿16周歲未滿18周歲的未成年人的,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定,不得安排其從事過(guò)重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。”但是,我國(guó)現(xiàn)行的關(guān)于未成年人從事的工種、勞動(dòng)強(qiáng)度等方面的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)難以適用于海員職業(yè),船上無(wú)法做出具體的判斷。而國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)所設(shè)定的工作種類也很難與公約B部分推薦的11類船上工作相匹配。因此,我們應(yīng)當(dāng)明確未成年海員的定義,對(duì)未成年海員在船見(jiàn)習(xí)和實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行界定,修正相關(guān)的國(guó)內(nèi)法規(guī),將未成年海員不得從事的具體工種限制與公約推薦的要求相匹配,切實(shí)滿足公約對(duì)未成年海員的保護(hù)權(quán)利。
六 培訓(xùn)船上廚師,建立船岸廚師互認(rèn)制
公約要求船上廚師應(yīng)由國(guó)家的法律法規(guī)規(guī)定接受相關(guān)的培訓(xùn)課程,涉及實(shí)用廚藝、食品和個(gè)人衛(wèi)生、食品儲(chǔ)存、備料管理和環(huán)境保護(hù)以及膳食健康和安全,并取得相應(yīng)的證明文件。這一職業(yè)工種與陸上從事餐飲服務(wù)人員在廚藝、食品儲(chǔ)存、膳食健康和安全等方面存在較大的區(qū)別,作為國(guó)際海員的船上廚師,在廚藝技能上不僅要有中餐烹調(diào)、西餐烹飪、營(yíng)養(yǎng)配餐等技能,還要掌握船舶和海洋特殊的環(huán)境保護(hù)意識(shí)和能力,以及船舶膳食健康和安全等更為全面的知識(shí)。為了滿足公約生效對(duì)船上廚師提出的培訓(xùn)發(fā)證的需要,應(yīng)當(dāng)按照我國(guó)關(guān)于職業(yè)資格的要求,將船上廚師作為交通運(yùn)輸行業(yè)特有職業(yè)進(jìn)行申報(bào)。按照目前交通主管部門(mén)對(duì)船舶從業(yè)人員的管理方式,由海事主管部門(mén)依托現(xiàn)有的船員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織船上廚師開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn),規(guī)范船上廚師的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和能力要求。同時(shí),考慮到適合公約要求的船上廚師的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與陸上廚師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分類等級(jí)的等效性和可參照性,暢通船上廚師和陸上廚師的資格互認(rèn)制度,提升船上廚師在餐飲服務(wù)行業(yè)中的地位。
七 制定港口福利設(shè)施標(biāo)準(zhǔn),提供適合福利設(shè)施
公約規(guī)定了海員有充分使用岸上福利設(shè)施和服務(wù)的權(quán)利,并要求港口的發(fā)展和規(guī)劃應(yīng)滿足掛靠港口的船舶上的海員在安全、健康和業(yè)余活動(dòng)方面的特殊需要。公約也要求國(guó)家經(jīng)過(guò)三方協(xié)商來(lái)確定哪些港口應(yīng)被視為適當(dāng)?shù)母劭趤?lái)發(fā)展港口的福利設(shè)施,并向所有海員開(kāi)放。因此,在國(guó)家建立的總體部署上,應(yīng)結(jié)合我國(guó)現(xiàn)有港口服務(wù)設(shè)施的發(fā)展情況,一是制定海員港口福利設(shè)施有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),納入港口建設(shè)的整體規(guī)劃;二是全面恢復(fù)海員俱樂(lè)部的公益服務(wù)功能,在條件具備的港口,可考慮將船員服務(wù)協(xié)會(huì)的公益性質(zhì)與海員工會(huì)的服務(wù)相結(jié)合,充分利用海員俱樂(lè)部的場(chǎng)地為海員提供服務(wù);三是充分利用現(xiàn)有口岸查驗(yàn)單位的場(chǎng)所,如海事部門(mén)的海事處或海事簽證站點(diǎn)的服務(wù)場(chǎng)地,為海員提供適合的福利設(shè)施,為海員服務(wù)。
八 發(fā)揮海事檢查優(yōu)勢(shì),完善海員勞動(dòng)監(jiān)督檢查機(jī)制
公約要求主管機(jī)關(guān)建立有效的發(fā)證程序,確保公約的實(shí)施。海事部門(mén)近20年在全國(guó)和全球運(yùn)行的船舶安全檢查機(jī)制和港口國(guó)監(jiān)督檢查機(jī)制,充分證明了海事部門(mén)的監(jiān)督檢查機(jī)制對(duì)行業(yè)的監(jiān)管是行之有效的。這需要我們?cè)诖暗娜粘1O(jiān)督檢查中進(jìn)一步引入勞工條件的檢查,可以從深層次解決勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)基層監(jiān)察力量不足的問(wèn)題,行業(yè)性的監(jiān)督檢查機(jī)制必將成為勞動(dòng)保障監(jiān)察最有效的補(bǔ)充。在全球一體化發(fā)展和航運(yùn)業(yè)國(guó)際化的前提下,對(duì)海事勞工條件的監(jiān)督檢查已經(jīng)形成了網(wǎng)絡(luò)化、區(qū)域化和協(xié)同化的高層次監(jiān)察體系。履行海事勞工公約,無(wú)疑是完善和改進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法方式最好的時(shí)機(jī),應(yīng)當(dāng)在國(guó)家法律的框架下,強(qiáng)化海事管理部門(mén)實(shí)施行業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察的主體地位,海事部門(mén)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮與地方勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,利用現(xiàn)有的船旗國(guó)和港口國(guó)監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)體系,從船舶現(xiàn)場(chǎng)管理的源頭上保障海員的權(quán)益,提高執(zhí)法監(jiān)察的效率。
案例
第一起:第一艘因違反勞工公約標(biāo)準(zhǔn)的船舶在丹麥被滯留
2013年9月3日,丹麥海事主管當(dāng)局在丹麥·埃斯比約港ESBJERG進(jìn)行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)一艘利比里亞籍近海供應(yīng)船ALTANTIC CARRIER船上船員沒(méi)有合同(上船協(xié)議),因此依據(jù)《2006年海事勞工公約》的檢查規(guī)定對(duì)該船做出了滯留的決定。這是第一個(gè)因違反勞工公約標(biāo)準(zhǔn)被滯留的案例。
丹麥最大的海事工會(huì)的主席Ole Philipsen發(fā)表評(píng)論說(shuō):“我們很高興看到丹麥海事主管當(dāng)局已將海事勞工公約的要求納入了港口國(guó)檢查的項(xiàng)目中。船員上船協(xié)議是個(gè)基礎(chǔ)要件,這個(gè)合同應(yīng)該是書(shū)面的,寫(xiě)明了船員的雇傭條件,比如工資、病假期間應(yīng)享受的權(quán)利等。如果沒(méi)有協(xié)議,就沒(méi)人知道其中約定了什么。”
隨著2006年海事勞工公約于今年8月20生效,船員的工作和生活條件已成為監(jiān)督檢查的一部分。
據(jù)報(bào)道,丹麥海事工會(huì)Co-Sofart 的主席Ole Philipsen已在數(shù)次強(qiáng)調(diào),自二戰(zhàn)以來(lái)海事勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)船員的重要性日益凸顯。而在2006年海事勞工公約生效前,船上工作和生活條件并未成為港口國(guó)檢查的要求。
ALTANTIC CARRIER的船東已對(duì)該缺陷做出整改,被允許繼續(xù)在北海航行,駛往一個(gè)在建的風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)。
第二起:滯留船舶在加拿大
據(jù)國(guó)際運(yùn)輸工人聯(lián)合會(huì)報(bào)道,加拿大港口國(guó)檢查官員在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)一艘名為L(zhǎng)ia M的船上沒(méi)有船員上船協(xié)議(雇傭合同),違反了勞工公約的要求,最終做出了滯留的決定。這是自今年8月20日《2006年海事勞工公約》生效以來(lái)出現(xiàn)的第二起滯留。
船上船員投訴的現(xiàn)象包括:拖欠工資,集體合同上沒(méi)有日期、船名、工資范圍;一名船員甚至兩次被拒絕就醫(yī)等。
篇7
一、基層央行合同制用工的基本情況
目前,根據(jù)掌握的基本情況,基層央行的合同制用工主要集中在門(mén)衛(wèi)保安人員、駕駛員、打字員和少量征信崗位上承擔(dān)農(nóng)村信用體系數(shù)據(jù)錄入的人員。其中,非全日制用工人員集中在食堂、清潔用工或是其他人員方面。
由于近年來(lái)人事部門(mén)頒發(fā)了大量的管理規(guī)定,如《中國(guó)人民銀行人事司關(guān)于印發(fā)、的通知》(銀人發(fā)[2007])134號(hào))、《中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)合同制用工管理暫行辦法》(銀辦發(fā)[2008]249號(hào))、《關(guān)于深入貫徹進(jìn)一步規(guī)范編制外用工管理的通知》(成銀人〔2008〕27號(hào))等文件,從規(guī)章制度層面上對(duì)合同制用工進(jìn)行了規(guī)范,從而使基層央行的合同制用工管理,較之過(guò)去,有了很大的轉(zhuǎn)變,基本達(dá)到了法律風(fēng)險(xiǎn)降低、合同糾紛隱患消除、用工報(bào)酬支付規(guī)范等要求。
基層央行根據(jù)上級(jí)部門(mén)的要求,對(duì)合同制用工和非全日制用工進(jìn)行嚴(yán)格管理。一般在辦公室有專人負(fù)責(zé)合同制用工的招錄、培訓(xùn)和管理。在日常的崗位分工中,設(shè)有專人對(duì)合同制用工人員的工作安排、日常出勤等進(jìn)行管理與考核。在勞動(dòng)報(bào)酬方面,雖然沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),但用工人員的工資水平高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的基線基本能夠滿足,符合報(bào)酬的給付要求。在法律風(fēng)險(xiǎn)較高的合同領(lǐng)域,一般均使用人總行統(tǒng)一下發(fā)的合同范本簽訂勞動(dòng)合同。只是在勞動(dòng)合同“五險(xiǎn)”的具體購(gòu)買(mǎi)上進(jìn)行了調(diào)整,或是單位統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)或是由用工人員自行購(gòu)買(mǎi),基本符合《中國(guó)人民銀行分支機(jī)構(gòu)合同制用工管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定。
從近幾年條法部門(mén)通報(bào)的情況看,未發(fā)現(xiàn)重大的,因勞動(dòng)合同、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等問(wèn)題與用工人員發(fā)生任何沖突或是引起法律糾紛的情況。
二、當(dāng)前合同制用工管理中存在的隱患
(一)安全隱患
1.身份識(shí)別困難。在日常的合同制用工管理中,都要求用工人員提供必要的身份證明。但由于在招錄的程序上并沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)范,部分用工人員提供的身份證明比較簡(jiǎn)單,一般是個(gè)人身份證以及復(fù)印件。這其中,存在三個(gè)隱患:一是用人單位沒(méi)有有效的手段對(duì)身份證的真假進(jìn)行識(shí)別。二是由于在一些偏遠(yuǎn)的地區(qū),二代身份證還未完全普及,還在使用一代身份證。而由于沒(méi)有強(qiáng)制回收和注銷制度,部分個(gè)人,持有多個(gè)一代身份證,給身份鑒別帶來(lái)了困難。三是經(jīng)比照身份證原件與復(fù)印件,發(fā)現(xiàn):身份證有效時(shí)間多有錯(cuò)誤,初步判斷是復(fù)印是為了方便,使用兩張身份證復(fù)印。這些隱患,都會(huì)造成基層央行在對(duì)具體用工的人員的身份識(shí)別上失去把握。
2.社會(huì)背景調(diào)查缺失。在用工人員的社會(huì)背景調(diào)查上,這塊工作幾乎是空白的,尤其是單位的自行招錄的用工。由于央行工作的特殊性,一些具有不良社會(huì)背景的用工人員并不適合在央行用工,如:有犯罪前科、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、治理處罰記錄、吸毒或涉毒史、家庭關(guān)系混亂、個(gè)人生活作風(fēng)不檢點(diǎn)等等。但這些社會(huì)背景的調(diào)查,因?yàn)椤瓣P(guān)系”社會(huì)或是工作的疏忽,并沒(méi)有得到重視,因此,導(dǎo)致了一些潛在的安全隱患。
3.保密意識(shí)淡薄。保密工作日益成為基層央行工作的重中之重。保密部門(mén)對(duì)干部職工的保密教育及時(shí),到位,保密風(fēng)險(xiǎn)提示也很全面,但一直以來(lái)對(duì)合同制用工人員的保密教育沒(méi)有得到應(yīng)有的重視。一些特殊崗位的合同制用工人員,涉及央行主要業(yè)務(wù),雖然并,但合同制用工人員可能沒(méi)有很強(qiáng)的保密意識(shí),在一些不適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合,可能會(huì)無(wú)意識(shí)地了解到央行內(nèi)部一些具體的業(yè)務(wù)操作流程,甚至在保密工作不到位的部門(mén),還有可能接觸到材料。但由于管理上的漏洞,對(duì)合同制用工人員淡薄的保密意識(shí),也會(huì)給基層央行的工作帶來(lái)隱患。
(二)法律風(fēng)險(xiǎn)隱患
1.合同簽訂時(shí)間難于把握?,F(xiàn)在一般使用合同制用工為1年或2年一簽。根據(jù)《關(guān)于深入貫徹進(jìn)一步規(guī)范編制外用工管理的通知》成銀人〔2008〕27號(hào)的要求:“與編制外用工簽訂勞動(dòng)合同的期限應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況確定,要改變‘勞動(dòng)合同一年一簽’的習(xí)慣做法,避免長(zhǎng)期用工合同短期化。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂要嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行?!?。這條規(guī)定,基本上沒(méi)有得到充分的落實(shí)。原因有二:一是各基層央行對(duì)合同制用工人員的相對(duì)固定性,為了避免麻煩,采用1年或2年一簽的方法,對(duì)人員并不更換,部分用工人員簽訂合同的次數(shù)在3次以上,工作時(shí)間在5年以上。二是由于沒(méi)有專項(xiàng)科目的經(jīng)費(fèi),很多基層央行都不愿意使用勞務(wù)派遣的方式招錄用工,主要是為了節(jié)省費(fèi)用,減少開(kāi)支。如果持續(xù)下去,很可能在簽訂時(shí)間上造成法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.缺乏相應(yīng)的替代式糾紛解決機(jī)制。目前,由于合同制用工并未納入基層央行的工會(huì)進(jìn)行管理,與單位發(fā)生糾紛后,解決的方式比較單一:勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)訴訟,無(wú)論啟動(dòng)哪一種程序,對(duì)于用人單位而言,都會(huì)消耗大量的時(shí)間和經(jīng)歷周旋其中。但我們目前還沒(méi)有一種比較有效的替代式糾紛解決機(jī)制來(lái)處理這些問(wèn)題。一旦進(jìn)入法律程序,雖然可能能夠和解,但造成的社會(huì)影響卻難于消除。
(三)生命健康隱患
1.人均年齡偏大。由于招用的合同制用工人員大多是提前退休人員、下崗人員或是已經(jīng)達(dá)到退休年齡的人員。普遍年齡偏大,均在50歲以上,雖然能夠勉強(qiáng)完成招用的工作,但由于年齡的原因,工作效率較低。鑒于目前的物價(jià)水平,招用年輕人員的費(fèi)用和成本較高且年輕人員的工作安定性較差,一般都不會(huì)考慮。
2.身體健康情況欠佳。按照前面的表述,由于年齡的原因,這些用工人員一般身體狀況欠佳,不能長(zhǎng)時(shí)間工作,也不能從事重體力勞動(dòng)。
安全隱患、法律風(fēng)險(xiǎn)隱患、身體健康隱患,都給基層央行的合同制用工管理帶來(lái)的困難,但鑒于目前的機(jī)制上原因,可能還需要一段較長(zhǎng)時(shí)間的研究和探索才能逐步解決。
三、加強(qiáng)合同制用工管理的建議
(一)建立統(tǒng)一管理模式
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,我國(guó)的法制體系不斷完善,國(guó)家不斷加大依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的力度。人民銀行作為國(guó)家行政機(jī)關(guān),應(yīng)該做遵紀(jì)守法的表率,樹(shù)立良好的社會(huì)形象。編制外用工是人民銀行人力資源的組成部分,其輔助、靈活、市場(chǎng)化的特點(diǎn)對(duì)于保障人民銀行各項(xiàng)職能的履行十分重要。建于由上級(jí)部門(mén)統(tǒng)一對(duì)合同制用工的管理,對(duì)使用自行招錄或是勞務(wù)派遣的崗位需求進(jìn)行明確。便于基層央行操作。尤其在一些法律問(wèn)題、敏感問(wèn)題的處理上應(yīng)該進(jìn)行明確:如合同的簽訂時(shí)間、合同的糾紛處理等等。
(二)加強(qiáng)對(duì)合同制用工人員的培訓(xùn)
應(yīng)根據(jù)工作需要,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)合同制用工人員的培訓(xùn)。要根據(jù)規(guī)定,對(duì)新錄用合同制用工人員進(jìn)行思想品德、行規(guī)行紀(jì)及安全保密方面的教育,并根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí),要根據(jù)崗位職責(zé)和技術(shù)要求的變化情況,及時(shí)對(duì)合同制用工人員進(jìn)行知識(shí)技術(shù)更新的培訓(xùn)。最重要的是,需要對(duì)合同制用工進(jìn)行長(zhǎng)期、深入的保密宣傳教育,逐步培養(yǎng)其保密意識(shí)。
篇8
全社會(huì)對(duì)于合同重要性的認(rèn)識(shí)越來(lái)越深刻,對(duì)合同質(zhì)量的要求也越來(lái)越嚴(yán)格。因?yàn)楹贤婕敖灰纂p方的利益,因此合同的寫(xiě)作要求是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。下面就是小編給大家?guī)?lái)的2021服務(wù)合同(全國(guó)通用)5篇,希望能幫助到大家!
2021服務(wù)合同一甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為維護(hù)甲方校園安全和工作秩序,雙方經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘查后,乙方同意為甲方提供保安有償服務(wù),雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上,就保安勞務(wù)派遣有關(guān)事項(xiàng),經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下條款。
一、合同期限
合同期為壹年,即自年月日起至年月日止。
二、合同規(guī)定事項(xiàng)
1、雙方均已明確乙方提供的是日常工作中的保安人防服務(wù),即在甲方指定的工作范圍內(nèi),完成雙方約定的工作任務(wù),盡可能地預(yù)防刑事、治安案件等不安全事故的發(fā)生,消除安全隱患,提供合理、有效的安全建議,出現(xiàn)事故或案件時(shí)乙方派駐的保安員必須積極配合甲方及有關(guān)部門(mén)做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)等工作。
2、乙方按甲方需要用保安員人數(shù)向甲方派遣合格的保安員____人。
保安服務(wù)的主要范圍為:校園及周邊安全工作。
3、甲方授權(quán)委托乙方派遣保安員,按照教育部等十部委《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和《福建省中小學(xué)校幼兒園保安員管理工作暫行規(guī)定》履行工作職責(zé)。
三、甲方的權(quán)利義務(wù)
1、甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的`保安員進(jìn)行挑選、更換,并在保安服務(wù)范圍內(nèi)對(duì)保安員的工作進(jìn)行安排,甲方對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,玩忽職守、不服從工作安排的保安員有權(quán)向乙方提出更換。
2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的保安服務(wù)質(zhì)量提供評(píng)價(jià)、建議、使乙方能進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,同時(shí)對(duì)乙方的合理建議和要求,盡可能予以解決和滿足。
3、甲方對(duì)保安員的個(gè)人工作質(zhì)量進(jìn)行考核,有權(quán)對(duì)有貢獻(xiàn)的保安員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作失職的保安員,建議乙方給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。
4、甲方應(yīng)提供保安服務(wù)所必須的場(chǎng)所,如:執(zhí)勤室、休息室(宿舍)甲方如有開(kāi)辦食堂,應(yīng)向保安員提供便利。
5、保安員勞務(wù)費(fèi)甲方應(yīng)每季度付清一次,即每季度第一個(gè)月25日前按時(shí)向乙方支付每人每月元,合計(jì)人民幣_(tái)_____元。
若逾期支付保安勞務(wù)費(fèi),要承擔(dān)逾期付款滯納金(按日百分之三計(jì)算)。
四、乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方根據(jù)甲方的工作需要,選派思想品德良好,身體健康、能勝任保安員工作的男性保安員為甲方提供優(yōu)質(zhì)的保安服務(wù),男性保安員初任年齡50周歲以下。
學(xué)歷初中畢業(yè)以上,其中部隊(duì)退伍軍人,保安學(xué)校畢業(yè)的人優(yōu)先,經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn),具有良好形象,責(zé)任心強(qiáng),并持有《福建省保安專業(yè)考試合格證書(shū)》。
2、乙方派駐保安員必須嚴(yán)格按照不低于公安部頒布的《保安服務(wù)操作規(guī)程》與質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)提供保安服務(wù),對(duì)甲方因保安服務(wù)提出的合理建議和要求盡量給予滿足,并及時(shí)整改,乙方有義務(wù)對(duì)派駐的保安員明確保安服務(wù)的工作要求。
3、乙方按照甲方的工作要求,結(jié)合甲方的工作環(huán)境,有權(quán)限據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),要求甲方為保安員提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),盡可能創(chuàng)造良好條件。
4、乙方對(duì)選派到甲方的保安員應(yīng)提供必須的裝備,如:保安服裝、保安器械、保安執(zhí)勤證等,同時(shí),乙方應(yīng)與保安員簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并為其投保人身意外傷害綜合險(xiǎn)。
5、保安員的基本工資、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、服裝器械等費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)辦理并承擔(dān)費(fèi)用,但保安員在維護(hù)甲方正當(dāng)權(quán)益和阻止不法行為而受到侵犯和傷害(即工傷),在各項(xiàng)保險(xiǎn)賠償以外,不足部分費(fèi)用,本著以人為本,實(shí)行人道主義精神協(xié)商解決,由甲方承擔(dān)50%,乙方承擔(dān)50%。
6、對(duì)甲方提出的不能履行崗位職責(zé),不能勝任本職工作的保安員,乙方在接到甲方提出更換通知的15日內(nèi)更換人員。
五、其他約定
1、本合同期滿后,若要提高保安勞務(wù)費(fèi),由甲乙雙方根據(jù)省政府確定的調(diào)整當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),以及國(guó)家出臺(tái)關(guān)注民生的法律法規(guī)和政策,如《職工工資的調(diào)整》規(guī)定協(xié)商后確定。
2、本合同具有法律約束力,任何一方不得無(wú)故提前終止合同。
如遇雙方上級(jí)或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)變化,其中一方認(rèn)為需提前終止合同的,應(yīng)按約定處理好善后事宜。
3、如有未盡事宜或執(zhí)行中有爭(zhēng)議,由雙方友好協(xié)商解決,若協(xié)商不成,任何一方均可將爭(zhēng)議提交長(zhǎng)汀縣人民法院以調(diào)解方式解決。
4、本合同由甲乙雙方蓋章及法定代表人(或委托人)簽章后,自保安員勞務(wù)費(fèi)支付之日起生效。
5、本合同一式四份,雙方各執(zhí)一份,縣教育局、轄區(qū)公安派出所各存一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
2021服務(wù)合同二甲方:貴州__火鍋系列連鎖店乙方:____________
法人代表:法人代表:
公司蓋章公司蓋章
日期:日期:
以下稱:“加盟者”或“加盟店”)贊成_貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店主導(dǎo)的連鎖理想,協(xié)約遵守其運(yùn)營(yíng)規(guī)章中的各條款,并申請(qǐng)加盟,貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店亦承認(rèn)其加盟。兩者就有關(guān)加盟事項(xiàng)締結(jié)如下合同:
第一條:組織
1、貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店(以下稱“總部”)主導(dǎo)本事業(yè),并所有“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”登記商標(biāo)。
2、總部適應(yīng)需要,可在每個(gè)加盟者的地區(qū)集團(tuán)設(shè)“地區(qū)總部”或直轄的“分部”(與前款一樣,統(tǒng)稱“總部”)。
3、總部在沒(méi)有設(shè)地區(qū)總部或直轄分部的地區(qū),可將總部事業(yè)的一部分委托給第三者,并稱作委托業(yè)務(wù)的“支部”(以下稱“支部”)。
第二條:加盟
1、加盟金。
每個(gè)店鋪為_(kāi)壹_萬(wàn)元每年,在締結(jié)加盟合同時(shí)向總部支付。并自雙方在相互確認(rèn)書(shū)上簽字時(shí)起,此加盟金即充作委托保管的加盟申請(qǐng)保證金。此加盟金不返還。
2、加盟者是位于(餐飲店住所)的“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”的經(jīng)營(yíng)者,本店作為貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店公司連鎖的加盟店,具備以下條件,并決心遵守本合同,誠(chéng)實(shí)地從事經(jīng)營(yíng)。
(1)依照總部的標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃,保持餐飲店的結(jié)構(gòu)
(2)維持不接受第三者制約的經(jīng)營(yíng)體制
(3)加盟者是由自身或適合法律規(guī)定資格的者專門(mén)從事經(jīng)營(yíng),或者要使從業(yè)者具有統(tǒng)一的連鎖意識(shí)
(4)在積極地協(xié)助連鎖活動(dòng)的同時(shí),努力提高改善經(jīng)營(yíng)
(5)要認(rèn)識(shí)作為貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店連鎖餐飲店的社會(huì)使命,忠實(shí)地為顧客服務(wù)。
第三條:加盟特權(quán)
加盟者要具備以下基本的特權(quán):
(1)依靠使用“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”徽記進(jìn)行營(yíng)業(yè),能享受“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”的知名度和信用
(2)進(jìn)貨“貴州龍里縣鄧氏食品有限責(zé)任公司”商標(biāo)的商品,才能使用“貴州貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”的商標(biāo)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)同時(shí)享受貴州龍里縣鄧氏食品有限責(zé)任公司所有產(chǎn)品一級(jí)經(jīng)銷商進(jìn)貨價(jià)。(各產(chǎn)品規(guī)格和價(jià)格見(jiàn)附表)
(3)在餐飲店的新設(shè)或裝修方面,按照總部(支部)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃,爭(zhēng)取餐飲店的統(tǒng)一化
(4)加盟店的產(chǎn)品種類,價(jià)格計(jì)劃,按照總部(支部)制定的標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃,也可根據(jù)加盟店的實(shí)際情況和總部協(xié)商完成
(5)被選定的商品,能以較穩(wěn)定的價(jià)格進(jìn)貨,因此可以獲取進(jìn)貨的合理化、精簡(jiǎn)化,另外,還可得到適時(shí)的特價(jià)商品
(6)可以參加總部(支部)策劃并進(jìn)行的特賣促銷、廣告宣傳、集會(huì)活動(dòng)以及其他共同活動(dòng)
(7)有關(guān)加盟店的全面經(jīng)營(yíng),可利用總部(支部)的各專門(mén)職能,接受正確的指導(dǎo)援助
(8)加盟者及從業(yè)人員可以接受教育培訓(xùn)
(9)可以適時(shí)地得到餐飲店經(jīng)營(yíng)所必需的信息。
(10)加盟店財(cái)務(wù)上完全獨(dú)立,自負(fù)盈虧,自行承擔(dān)法律責(zé)任和義務(wù),總部(支部)只負(fù)責(zé)技術(shù)上的指導(dǎo)。
第四條:登記商標(biāo)的使用
1、總部承認(rèn)加盟者使用“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”的徽記和商標(biāo),以及為銷售商品和作為促銷、廣告手段使用“貴州龍里縣鄧氏食品有限責(zé)任公司”徽記及商標(biāo)
2、有關(guān)“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”徽記及商標(biāo)的使用有如下規(guī)定:
(1)在加盟店的店頭及其他地方使用徽記,僅限于由總部提供或指定的徽記。其使用方法,要按照總部(支部)的指定進(jìn)行。
(2)帶有貴州龍里縣鄧氏食品有限責(zé)任公司商標(biāo)商品及徽記的物品類,均從總部進(jìn)貨。
(3)欲做有關(guān)“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”或貴州龍里縣鄧氏食品有限責(zé)任公司的對(duì)外廣告時(shí),要使用由總部提供,或承認(rèn)的資料,并按總部的指定進(jìn)行。
3、登記的商標(biāo),僅限本合同以內(nèi)使用,不得在合同以外使用。
第五條:進(jìn)貨商品
1、加盟店按照總部(支部)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃,確定產(chǎn)品種類和價(jià)格。
加盟店經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品及設(shè)計(jì)用到的主輔料,原則上由總部(支部)進(jìn)貨,但非總部規(guī)定的其他原材料可由加盟店自行采購(gòu)。
2、加盟店在經(jīng)營(yíng)第1條以外的商品時(shí),要征得總部(支部)的承認(rèn)。
3、總部(支部)與加盟店均采取貨到付款的方式來(lái)進(jìn)行商品結(jié)算。
第六條:商品運(yùn)輸費(fèi)用
總部(支部)在原則上,是將其所在地區(qū)作為單位,對(duì)所有加盟店以同等的條件進(jìn)貨商品。商品的運(yùn)輸費(fèi)用均由各加盟店自行承擔(dān)。
第七條:保密義務(wù)
加盟者不得隨意將有關(guān)貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店的計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)等內(nèi)容向第三者泄漏。尤其對(duì)以下事項(xiàng)要作為重要的機(jī)密加以保守,若有違反,并給總部(支部)以及有關(guān)者造成損害時(shí),必須根據(jù)其要求予以賠償。
(1)有關(guān)交易商品及物品類的品種、價(jià)格、條件以及進(jìn)貨對(duì)象的事項(xiàng)
(2)有關(guān)加盟店經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃以及實(shí)際業(yè)績(jī)和進(jìn)貨、銷售、盈虧、資金等的具體計(jì)算及內(nèi)容
(3)其他由總部(支部)指定的事項(xiàng)。
第八條:禁止事項(xiàng)
加盟者不得有以下行為。若認(rèn)為有必要時(shí),必須以書(shū)面形式,征得總部(支部)的承認(rèn)。
(1)向其他業(yè)者轉(zhuǎn)讓或提供經(jīng)營(yíng)的商品及物品類
(2)向他人轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)用配發(fā)的物品、文件以及情報(bào)等,或復(fù)制復(fù)印
(3)不管以本人名義還是以他人名義,加入實(shí)質(zhì)性的同業(yè)種的其他連鎖,或有連鎖關(guān)系
(4)向他人轉(zhuǎn)讓或擔(dān)保抵押只有締結(jié)本合同才享有權(quán)利及加盟店的營(yíng)業(yè)權(quán)、租借權(quán)和與營(yíng)業(yè)有關(guān)系的動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)或債權(quán)等
(5)其他由總部(支部)等禁止的事項(xiàng)。
第九條:更改勸告
當(dāng)加盟者沒(méi)有充分實(shí)行本合同的條文及總部(支部)的指示,或缺少誠(chéng)意時(shí),或者因加盟者自身經(jīng)營(yíng)管理不妥,或被認(rèn)為不具備加盟條件時(shí),總部(支部)要以書(shū)面形式勸告更改。加盟者對(duì)此勸告必須予以確實(shí)的答復(fù)并加以實(shí)行。
第十條:不可抵抗的免責(zé)
在由于天災(zāi),災(zāi)害及沒(méi)有任何爭(zhēng)議的原因給商品進(jìn)貨及其他總部(支部)活動(dòng)造成障礙時(shí),加盟者應(yīng)承認(rèn)是不可抵抗的,不得提出異議。
第十一條:加盟者的解除權(quán)
加盟者根據(jù)自己的意愿,可以隨時(shí)解除本合同。在此情況下,應(yīng)在6個(gè)月前以書(shū)面形式向總部(支部)提出預(yù)告。
第十二條:總部的解除權(quán)
1、當(dāng)加盟者適合以下各項(xiàng)之一時(shí),總部(支部)有權(quán)解除本合同:
(1)缺少本合同第二條規(guī)定的加盟條件時(shí),或者對(duì)本合同、運(yùn)營(yíng)規(guī)章因故意或過(guò)失而出現(xiàn)重大違反時(shí)
(2)不堅(jiān)持向總部(支部)集中進(jìn)貨的'原則,在規(guī)定外進(jìn)貨,或者不遵照總部(支部)的指導(dǎo)與其他業(yè)者進(jìn)行連續(xù)性的交易時(shí)
(3)不遵照總部(支部)的更改勸告,或不予以確實(shí)的答復(fù)時(shí)
(4)滯付商品貨款、技術(shù)指導(dǎo)費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、負(fù)擔(dān)金以及其他債務(wù)返還,或不遵守支付期限及規(guī)定的支付方法時(shí)
(5)當(dāng)總部(支部)判斷加盟店的全部或部分不能使用,或財(cái)務(wù)狀況明顯惡化,或營(yíng)業(yè)陷入不景氣等不能繼續(xù)進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)時(shí)
(6)接受破產(chǎn)禁治產(chǎn)的通告、準(zhǔn)禁治產(chǎn)的申述或抵押、臨時(shí)抵押,或者與犯罪有關(guān)系等,總部9支部判斷其作為連鎖店不合格時(shí)
(7)加盟店廢止?fàn)I業(yè)時(shí)
(8)有損害作為連鎖信用的言行,或有妨礙連鎖活動(dòng)的行為。
(9)因法人的組織、代表者、干部、股東、社員等的變更或合并,使法人實(shí)體發(fā)生變更,總部(支部)認(rèn)為其內(nèi)容不合適時(shí),或者因繼承給財(cái)產(chǎn)狀況帶來(lái)變化,總部(支部)認(rèn)為不合適時(shí)或者繼承人不是親自經(jīng)營(yíng)在沒(méi)有得到總部(支部)的承諾將經(jīng)營(yíng)委托給第三者的情況時(shí)
2、當(dāng)加盟者適合前款第(4)項(xiàng)或第(9)項(xiàng)時(shí),總部不須任何預(yù)告就可以解除本合同。
第十三條:終結(jié)合同的處理
1、解除本合同時(shí),加盟者必須履行以下事項(xiàng):
(1)立即停止使用“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”的徽記以及因合同所行使的權(quán)利
(2)立即撤掉或取消總部指定的商店的內(nèi)外裝修、招牌標(biāo)志、廣告特等,還要將總部提供或許可的徽記、標(biāo)志、廣告特等上交總部(支部),所需費(fèi)用由加盟者負(fù)擔(dān)。另外,不得索要其購(gòu)買(mǎi)設(shè)備時(shí)所需的費(fèi)用等
(3)立即返還訂貨簿、商品目錄、價(jià)格表,以及其他由總部(支部)配備的文件及一切物品類等
(4)立即清算對(duì)總部(支部)及其他關(guān)系者的債務(wù)。
2、當(dāng)加盟者未撤掉取消“貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店”的徽記及標(biāo)志等時(shí),總部可自行執(zhí)行,在此情況下,撤掉、取消這些所需要的費(fèi)用由加盟者負(fù)擔(dān)。
另外,對(duì)建筑物等損傷補(bǔ)修等由加盟者進(jìn)行并負(fù)擔(dān)費(fèi)用。
3、加盟者即使在解除合同以后,也要嚴(yán)守本合同第十六條規(guī)定的保密義務(wù)的條款。
另外,要保證不得有對(duì)貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店不利的言行。
第十四條:合同時(shí)間
本合同的期限為締結(jié)之日起的1年。以后在期滿時(shí)兩者都沒(méi)有表示任何反對(duì)意見(jiàn)時(shí),本合同就視為再連續(xù)一年而自動(dòng)延長(zhǎng),以后也是同樣。
第十五條:合同糾紛
有關(guān)本合同發(fā)生糾紛時(shí)的訴訟,要將管轄總部(支部)所在地的法院作為第一審法院。
依據(jù)上述加盟合同書(shū)的內(nèi)容,需正式簽訂如下加盟締約書(shū):
年月日(以下稱“甲方”或“總部”)和(以下稱“乙方”或“加盟店”)依據(jù)貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店加盟合同書(shū),締結(jié)以下合同:
1、加盟店的名稱
加盟店的名稱為:貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店甕安分店
2、所屬
加盟店的運(yùn)營(yíng)管理歸屬貴州龍里鄧氏辣子雞火鍋系列連鎖店甕安分店。甲方依據(jù)合同規(guī)則開(kāi)展商品進(jìn)貨以及指導(dǎo)援助等業(yè)務(wù)。
3、加盟金
乙方于年月日向甲方支付加盟金_人民幣壹萬(wàn)_元,甲方收到________元。
4、技術(shù)指導(dǎo)費(fèi)
乙方向甲方支付一次性加盟技術(shù)指導(dǎo)費(fèi)_兩千_元。
5、指定銀行
雙方依據(jù)實(shí)際情況,就乙方的交易銀行規(guī)定如下:
銀行名稱:
存款種類:
戶頭帳號(hào):
戶頭名義人:
7、加入損害保險(xiǎn)
乙方依照甲方的指定,加入以下?lián)p害保險(xiǎn):
火災(zāi)保險(xiǎn):
機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn):
其它保險(xiǎn):
以上作為_(kāi)_火鍋系列連鎖店甕安分店加盟合同以及依據(jù),由加盟者和總部署名、蓋章的正本兩套,由甲乙雙方各持一套。
2021服務(wù)合同三甲方:__責(zé)任公司
法定代表人:沙___
住址:平?jīng)鍪衉__
乙方:
性別:身份證號(hào):聯(lián)系電話:民族:住址:為了保障本物業(yè)的正常運(yùn)行,營(yíng)造安全文明、和諧舒適的居住生活環(huán)境,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《物權(quán)法》、《城市異產(chǎn)毗連房屋管理規(guī)定》、《甘肅省物業(yè)管理暫行辦法》、《平?jīng)鍪形飿I(yè)管理實(shí)施辦法》等國(guó)家法律、地方法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,在乙方與開(kāi)發(fā)建設(shè)單位簽訂《房屋買(mǎi)賣合同》的基礎(chǔ)上,甲乙雙方就前期物業(yè)管理服務(wù)達(dá)成如下合同條款,以共同遵守。
第一章物業(yè)基本情況
第一條本物業(yè)名稱:西景園﹒新港灣;坐落位臵:平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)城西路1號(hào)新港灣樓單元室;物業(yè)(房屋)類型:住宅、商房、車庫(kù);建筑面積:平方米。物業(yè)區(qū)域四至:東依公路局家屬院城墻、南至西景園8#、27#樓、北西沿城西路;物業(yè)服務(wù)企業(yè):平?jīng)鍪信d盛物業(yè)管理有限責(zé)任公司。
第二條根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和商品房買(mǎi)賣合同,業(yè)主享有以下共有部位、公用設(shè)施設(shè)備的共有權(quán):
(一)由單幢建筑物的全體業(yè)主共有的共用部位,包括該幢建筑物的承重結(jié)構(gòu)、主體結(jié)構(gòu)、公共門(mén)廳、公共走道、公共樓梯間(電梯間、管道間)、戶外墻面、屋面、計(jì)入公攤的露臺(tái);
(二)由單幢建筑的全體業(yè)主共有的共用設(shè)施設(shè)備,包括該幢建筑物內(nèi)的各類共有水電管線、信報(bào)箱、電梯、冷暖設(shè)施、照明設(shè)施、消防設(shè)施,避雷設(shè)施
(三)由物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主共有的共用部位和共用的設(shè)施設(shè)備,
包括圍墻、各類水電管線及管溝、池井、水泵、照明設(shè)施,監(jiān)控設(shè)施、消防設(shè)施、計(jì)入公攤的露天停車場(chǎng)、公用設(shè)施設(shè)備使用的房屋、園林景觀、計(jì)入公攤的花園、道路、垃圾中轉(zhuǎn)站、業(yè)主委員會(huì)用房、傳達(dá)室、警衛(wèi)室等。
第三條在本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi),根據(jù)商品房買(mǎi)賣合同,以下部位和設(shè)施設(shè)備為開(kāi)發(fā)建設(shè)單位所有:
1、地下車庫(kù);
2、不計(jì)入公攤的露臺(tái);3、不計(jì)入公攤的花園;4、不計(jì)入公攤的露天車場(chǎng);5、不計(jì)入公攤的門(mén)衛(wèi)及大門(mén);6、建設(shè)單位及物業(yè)服務(wù)企業(yè)辦公樓、設(shè)施設(shè)備;7、開(kāi)發(fā)建設(shè)單位所持有的其他設(shè)施設(shè)備。
開(kāi)發(fā)建設(shè)單位行使以上部位和設(shè)施設(shè)備的所有權(quán),不得影響購(gòu)房人正常使用物業(yè)。
第二章物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目
第四條按照物業(yè)管理政策法規(guī),甲方物業(yè)管理服務(wù)的項(xiàng)目有:1、常規(guī)性的公共服務(wù)。2、針對(duì)性的專項(xiàng)服務(wù)(指業(yè)主專有部位的服務(wù),統(tǒng)一制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),向業(yè)主公開(kāi),業(yè)主自行選擇)。3、委托性的特約服務(wù)(費(fèi)用雙方協(xié)商確定)。具體管理服務(wù)項(xiàng)目如下:
(一)共用部位維護(hù):承擔(dān)房屋建筑本體共用部位的維修、養(yǎng)護(hù)和管理,包括:屋頂、梁、柱、墻體和基礎(chǔ)等承重結(jié)構(gòu)部位,外墻面、樓梯間、走廊通道、門(mén)廳、設(shè)備機(jī)房。
(二)共用設(shè)備維護(hù):承擔(dān)房屋公用設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)、管理和運(yùn)行服務(wù),
包括:建筑本體共用的上水主管道(立管)、污水主管道(立管)、雨水排放主管道、通風(fēng)主道、排煙主道、共用照明、加壓供水設(shè)備、業(yè)主電表箱之外至供電部門(mén)接入端頭之間的配電設(shè)施、樓宇共用消防設(shè)施設(shè)備、供暖主管道(立管)、公益性文體設(shè)施。
(三)公用設(shè)施養(yǎng)護(hù):承擔(dān)小區(qū)內(nèi)的公用設(shè)施的維修、養(yǎng)護(hù)和管理。包括:道路、通道、室外給排水管道、化糞池、檢查井、泵房、路燈、門(mén)房及自行車棚(庫(kù))。
(四)配套設(shè)施管理:配合相關(guān)產(chǎn)權(quán)單位對(duì)小區(qū)內(nèi)室外有線電視、固定電話、網(wǎng)絡(luò)寬帶、液化氣管道進(jìn)行防護(hù)和管理。
(五)環(huán)境衛(wèi)生保潔:承擔(dān)公共環(huán)境(業(yè)主進(jìn)戶門(mén)以外的公共場(chǎng)地、
建筑物公共部位)的清潔衛(wèi)生、垃圾的清掃、保潔工作。
(六)環(huán)境綠化美化:負(fù)責(zé)小區(qū)綠化設(shè)施和綠化景觀養(yǎng)護(hù)管理。
(七)小區(qū)秩序管理:
1、承擔(dān)小區(qū)交通、車輛行駛停放等秩序管理;
2、公共區(qū)域、休閑、健身區(qū)秩序;
3、小區(qū)噪音控制管理;
4、戶外廣告管理;
5、人員、車輛、物品出入秩序管理;
6、樓道內(nèi)堆放雜物和高空拋棄雜物等管理。
(八)安全協(xié)助管理:按本物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)小區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行巡邏巡視,配合和協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好物業(yè)小區(qū)公用設(shè)施、設(shè)備安全防范管理工作,不含業(yè)主專有部分。
(九)裝修監(jiān)督管理:依據(jù)雙方簽訂《房屋裝飾裝修管理協(xié)議書(shū)》、《房屋裝修裝飾施工管理三方協(xié)議書(shū)》對(duì)乙方裝修工程進(jìn)行跟蹤管理。
(十)樓宇外觀管理:業(yè)主在樓宇外安裝空調(diào)、防護(hù)欄、廣告牌、太陽(yáng)能及其它設(shè)施的監(jiān)督管理。
(十一)物業(yè)檔案管理:做好小區(qū)物業(yè)設(shè)施、設(shè)備及物業(yè)管理檔案、資料的歸集整理、保存管理工作。
(十二)小區(qū)車輛停放管理:認(rèn)真做好小區(qū)車輛出入停放管理。
第三章業(yè)主權(quán)利和義務(wù)
第五條業(yè)主、物業(yè)使用人和開(kāi)發(fā)建設(shè)單位按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在物業(yè)管理服務(wù)活動(dòng)中享有相應(yīng)的權(quán)利,履行相應(yīng)的義務(wù),不得以放棄權(quán)利而不履行義務(wù)。
第六條業(yè)主享有下列權(quán)利:
(一)參加業(yè)主大會(huì)會(huì)議,發(fā)表意見(jiàn),行使表決權(quán);
(二)推選業(yè)主代表,選舉業(yè)主委員會(huì)成員,享有被選舉權(quán);
(三)監(jiān)督業(yè)主委員會(huì)的工作;
(四)提議召開(kāi)業(yè)主大會(huì)會(huì)議,就物業(yè)管理服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)提出建議;
(五)提出制定或者修改本臨時(shí)管理規(guī)約、業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則的建議;
(六)按照物業(yè)服務(wù)合同的約定,接受物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的服務(wù);
(七)監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行物業(yè)服務(wù)合同;
(八)監(jiān)督專項(xiàng)維修資金的管理和使用;
(九)對(duì)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地使用情況的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán);
(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第七條業(yè)主應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
(一)遵守臨時(shí)管理規(guī)約;
(二)執(zhí)行業(yè)主大會(huì)通過(guò)的決定和業(yè)主大會(huì)授權(quán)業(yè)主委員會(huì)做出的決定;
(三)配合物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照前期物業(yè)服務(wù)合同的約定實(shí)施物業(yè)管理服務(wù)活動(dòng);
(四)按照前期物業(yè)服務(wù)合同的約定,按時(shí)交納物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)、電梯費(fèi)、車輛停放服務(wù)費(fèi)及其它約定的費(fèi)用;
(五)遵守本物業(yè)區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位和共用設(shè)施設(shè)備的使用、公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等方面的規(guī)章制度;
(六)按照有利生產(chǎn)、方便生活、團(tuán)結(jié)互助、公平合理的原則處理相鄰關(guān)系,互助友愛(ài),和睦相處;
(七)出租、轉(zhuǎn)讓物業(yè)時(shí),告知承租人、買(mǎi)受人遵守本規(guī)約;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
第四章物業(yè)使用和維護(hù)
第八條業(yè)主、物業(yè)使用人應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定使用物業(yè):
(一)業(yè)主對(duì)物業(yè)的專有部分享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利,但不得侵害他人的合法權(quán)益;
(二)自覺(jué)維護(hù)物業(yè)的整潔、美觀和共用部位、通道的暢通及共用設(shè)備、公共設(shè)施的完好;
(三)安裝空調(diào),應(yīng)當(dāng)按照房屋設(shè)計(jì)預(yù)留的位臵安裝,未預(yù)留位臵的,按照物業(yè)服務(wù)企業(yè)指定的位臵安裝,并按要求做好噪音及冷凝水的處理。造成建筑外觀損壞的,由業(yè)主或物業(yè)使用人恢復(fù)原狀并承擔(dān)賠償責(zé)任;
(四)業(yè)主應(yīng)按有關(guān)規(guī)定合理使用水、電、氣、暖等共用設(shè)施設(shè)備,不得擅自拆改;
(五)業(yè)主及物業(yè)使用人使用電梯,應(yīng)遵守本物業(yè)管理區(qū)域的電梯使用管理規(guī)定;
(六)業(yè)主飼養(yǎng)寵物,應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)管理規(guī)定,實(shí)時(shí)清理寵物糞便;乘坐電梯的,應(yīng)當(dāng)避開(kāi)乘梯的高峰時(shí)間;溜寵物時(shí)應(yīng)拴鏈并避開(kāi)人群;
(七)當(dāng)物業(yè)的專有部分出現(xiàn)影響他人正常使用的情況時(shí),業(yè)主、物業(yè)使用人應(yīng)當(dāng)及時(shí)維修,消除隱患;
(八)機(jī)動(dòng)車在本物業(yè)區(qū)域內(nèi)行駛應(yīng)避讓行人,嚴(yán)禁鳴笛;車輛出入應(yīng)按規(guī)定出示相應(yīng)證件或登記。
2021服務(wù)合同四項(xiàng)目名稱:___________________________
簽訂時(shí)間:___________________________
簽訂地點(diǎn):___________________________
有效期限:___________________________
委托方(甲方):____________________
住所地:_____________________________
法定代表人:_________________________
項(xiàng)目聯(lián)系人:_________________________
聯(lián)系方式:___________________________
通訊地址:___________________________
電話:_______________________________
傳真:_______________________________
電子信箱:___________________________
受托方(乙方):____________________
住所地:_____________________________
法定代表人:_________________________
項(xiàng)目聯(lián)系人:_________________________
聯(lián)系方式:___________________________
通訊地址:___________________________
電話:_______________________________
傳真:_______________________________
電子信箱:___________________________
本合同甲方委托乙方就_____________項(xiàng)目進(jìn)行___________的專項(xiàng)技術(shù)服務(wù),并支付相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)報(bào)酬。雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議,并由雙方共同恪守。
第一條甲方委托乙方進(jìn)行技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容如下
1.技術(shù)服務(wù)的目標(biāo):______________________________________________________
2.技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容:______________________________________________________
3.技術(shù)服務(wù)的方式:______________________________________________________
第二條乙方應(yīng)按下列要求完成技術(shù)服務(wù)工作
1.技術(shù)服務(wù)地點(diǎn):_____________________________________;
2.技術(shù)服務(wù)期限:_____________________________________;
3.技術(shù)服務(wù)進(jìn)度:_____________________________________;
4.技術(shù)服務(wù)質(zhì)量要求:________________________________;
5.技術(shù)服務(wù)質(zhì)量期限要求:__________________________。
第三條為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)服務(wù)工作,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供下列工作條件和協(xié)作事項(xiàng)
1.提供技術(shù)資料;
(1)_________________________________________________;
(2)_________________________________________________;
(3)_________________________________________________;
(4)_________________________________________________。
2.提供工作條件;
(1)_________________________________________________;
(2)_________________________________________________;
(3)_________________________________________________;
(4)_________________________________________________。
3.其他:________________________________________________________________
4.甲方提供上述工作條件和協(xié)作事項(xiàng)的時(shí)間及方式:_________
_________________
第四條甲方向乙方支付技術(shù)服務(wù)報(bào)酬及支付方式為
1.技術(shù)術(shù)服務(wù)費(fèi)總額為:______________________________;
2.技術(shù)術(shù)服務(wù)費(fèi)由甲方____________(一次或分期)支付乙方。
具體支付方式和時(shí)間如下;
(1)._________________________________________________;
(2)._________________________________________________;
(3)._________________________________________________。
乙方開(kāi)戶銀行名稱、地址和賬號(hào)為:
開(kāi)戶銀行:__________________________________________
地址:__________________________________________
帳號(hào):__________________________________________
第五條雙方確定因履行本合同應(yīng)遵守的保密義務(wù)如下
甲方:
1.保密密內(nèi)容(包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息)__________
2.涉密人員范圍:________________________________
3.保密期限:____________________________________
4.泄密責(zé)任:____________________________________
乙方:
1.保密密內(nèi)容(包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息)__________
2.涉密人員范圍:_________________________________
3.保密期限:____________________________________
4.泄密責(zé)任:____________________________________
第六條本合同的變更必須由雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確定。但有下列情形之一的,一方可以向另一方提出變更合同權(quán)利與義務(wù)的請(qǐng)求,另一方應(yīng)當(dāng)在——日內(nèi)予以答復(fù);逾期未予答復(fù)的,視為同意
1._________________________________________________;
2._________________________________________________;
3._________________________________________________;
4._________________________________________________。
第七條雙方確定以下列標(biāo)準(zhǔn)和方式對(duì)乙方的技術(shù)服務(wù)工作成果進(jìn)行驗(yàn)收
1.乙方完成技術(shù)服務(wù)工作的形式:__________________________________________
2.技術(shù)服務(wù)工作成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn):__________________________________________
3.技術(shù)服務(wù)工作成果的驗(yàn)收方法:__________________________________________
4.驗(yàn)收的時(shí)間和地點(diǎn):____________________________________________________
第八條雙方確定
1.在本合同有效期內(nèi),甲方利用乙方提交的技術(shù)服務(wù)工作成所完成的新的技術(shù)成果,歸_______(甲、雙)方所有。
2.在本合同有效期內(nèi),乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果,歸_______(乙、雙)方所有。
第九條雙方確定,按以下約定承擔(dān)各自的違約責(zé)任
1.___________方違反本合同第___________條約定,應(yīng)當(dāng)__________________(支付違約金或損失賠償額的計(jì)算方法)。
2.___________方違反本合同第___________條約定,應(yīng)當(dāng)__________________(支付違約金或損失賠償額的計(jì)算方法)。
3.___________方違反本合同第___________條約定,應(yīng)當(dāng)__________________(支付違約金或損失賠償額的計(jì)算方法)。
4.___________方違反本合同第___________條約定,應(yīng)當(dāng)__________________(支付違約金或損失賠償額的計(jì)算方法)。
第十條雙方確定,在本合同有效期內(nèi),甲方指定________為甲方項(xiàng)目聯(lián)系人,乙方指定_________為乙方項(xiàng)目聯(lián)系人。項(xiàng)目聯(lián)系人承擔(dān)以下責(zé)任
1.____________
____________________________________;
2.________________________________________________;
3.________________________________________________。
一方變更項(xiàng)目聯(lián)系人的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書(shū)面形式通知另一方。末及時(shí)通知并影響本合同履行或造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十一條雙方確定,出現(xiàn)下列情形,致使本合同的履行成為不必要或不可能,可以解除本合同
1.發(fā)生不可抗力;
2.________________________________________________;
3.________________________________________________。
第十二條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商、調(diào)解決。協(xié)商、調(diào)解不成的,確定按以下第_________種方式處理
1.提交______________仲裁委員會(huì)仲裁;
2.依法向人民法院起訴。
第十三條雙方確定:本合同及相關(guān)附件中所涉及的有關(guān)名詞和技術(shù)術(shù)語(yǔ),其定義和解釋如下
1.________________________________________________;
2.________________________________________________;
3.________________________________________________;
4.________________________________________________;
5.________________________________________________。
第十四條與履行本合同有關(guān)的下列技術(shù)文件,經(jīng)雙方以_____________方式確認(rèn)后,為本合同的組成部分
1.技術(shù)背景資料:____________________________________;
2.可行性論證報(bào)告:____________________________________;
3.技術(shù)評(píng)價(jià)報(bào)告:____________________________________;
4.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范:____________________________________;
5.原始設(shè)計(jì)和工藝文件:_____________________________;
6.其他:____________________________________。
第十五條雙方約定本合同其他相關(guān)事項(xiàng)為:____________________
第十六條本合同一式________份,具有同等法律效力。
第十七條本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方:(蓋章)___________________________
法定代表人/委托人:(簽名)_________
_______________年__________月__________日
乙方:(蓋章)___________________________
法定代表人/委托人:(簽名)_________
_____________年___________月___________日
印花稅票粘貼處:____________________________
(以下由技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)填寫(xiě))
合同登記編號(hào):____________________________
1.申請(qǐng)登記人:_______________________________
2.登記材料:
(1)_________________________________________
(2)_________________________________________
(3)_________________________________________
3.合同類型:_________________________________
4.合同交易額:_______________________________
5.技術(shù)交易額:_______________________________
技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)(印章):__________
經(jīng)辦人:____________________________
____________年__________月________日
一、本合同為中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部印制的技術(shù)服務(wù)合同示范文本,各技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)可推介技術(shù)合同當(dāng)事人參照使用。
二、本合同書(shū)適用于一方當(dāng)事人(受托方)以技術(shù)知識(shí)為另一方(委托方)解決特定技術(shù)問(wèn)題所訂立的合同。
三、簽約一方為多個(gè)當(dāng)事人的,可按各自在合同關(guān)系中的作用等,在“委托方”、“受托方”項(xiàng)下(增頁(yè))分別排列為共同受讓人或共同受托人。
四、本合同書(shū)未盡事項(xiàng),可由當(dāng)事人附頁(yè)另行約定,并作為本合同的組成部分。
五、當(dāng)事人使用本合同書(shū)時(shí)約定無(wú)需填寫(xiě)的條款,應(yīng)在該條款處注明“無(wú)”等字樣
2021服務(wù)合同五合同編號(hào):_________
簽訂地點(diǎn):_________
簽訂時(shí)間:_________年_________月_________日
甲方:_________(客戶)
乙方:_________(供應(yīng)商)
為促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)的迅速發(fā)展,本著互惠互利的原則,由乙方向甲方提供IT維護(hù)服務(wù),it技術(shù)服務(wù)合同范本。雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同。
一、服務(wù)項(xiàng)目名稱及費(fèi)用、服務(wù)期限、支付方式
(1)服務(wù)內(nèi)容及費(fèi)用
───────┬───────┬───────┬───────
│內(nèi)容│數(shù)量│單價(jià)│金額│
├───────┼───────┼───────┼───────┤
│IT維護(hù)││元/月│元│
├───────┼───────┴───────┴───────┤
│合計(jì)│元│
───────┴───────────────────────
(2)服務(wù)期限:本合同第2條規(guī)定的服務(wù)(下稱服務(wù))有效期限為_(kāi)________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(3)付款方式:在本合同簽署后的2天內(nèi),甲方應(yīng)以票據(jù)或銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付本合同規(guī)定的全部服務(wù)費(fèi)用,計(jì)人民幣_(tái)________元整。乙方銀行賬戶為:_________,賬號(hào):_________,開(kāi)戶行:_________。
(4)如果甲方在規(guī)定日期內(nèi)沒(méi)有按時(shí)繳納服務(wù)費(fèi)用的話,則乙方有權(quán)每天以拖欠金額1%的標(biāo)準(zhǔn)加收罰金。
二、項(xiàng)目的內(nèi)容及質(zhì)量技術(shù)要求
在合同有效期間,乙方應(yīng)為甲方提供計(jì)算機(jī)維護(hù)服務(wù),該服務(wù)包括以下幾條:
(一)計(jì)算機(jī)硬件故障診斷、排除
(1)若不是計(jì)算機(jī)硬件自身的問(wèn)題,乙方應(yīng)當(dāng)為每個(gè)硬件安裝相應(yīng)的驅(qū)動(dòng)程序;
(2)對(duì)于計(jì)算機(jī)硬件出現(xiàn)的問(wèn)題,乙方應(yīng)該作出診斷,并提出合理的解決方案;
(3)對(duì)甲方的硬件購(gòu)置使用提供合理化意見(jiàn);
(4)以工本費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)修復(fù)甲方可以修復(fù)的硬件(顯示器除外);
(5)每月對(duì)甲方計(jì)算機(jī)硬件做定期的保養(yǎng),包括:硬件檢修;計(jì)算機(jī)內(nèi)部灰塵清理;計(jì)算機(jī)外部電源線檢查;網(wǎng)絡(luò)設(shè)備檢修;
(6)軟件故障的及時(shí)排除。
(二)操作系統(tǒng)的安裝優(yōu)化
(1)乙方安裝的操作系統(tǒng)、軟件要求盡可能的發(fā)揮甲方電腦硬件性能;
(2)在硬件沒(méi)有故障的前提下,保證甲方每臺(tái)電腦可以正常運(yùn)行;
(3)乙方為甲方的每臺(tái)電腦都要求有防、殺病毒系統(tǒng)和系統(tǒng)快速備份、恢復(fù)系統(tǒng);
(4)每月為甲方做一次全面的病毒查殺和磁盤(pán)掃描、整理,刪除木馬之類危害計(jì)算機(jī)安全軟件,清除計(jì)算機(jī)里涉及迷信、賭博、恐怖等內(nèi)容;
(5)每半年重新安裝一次系統(tǒng),合同范本《it技術(shù)服務(wù)合同范本》。
(三)網(wǎng)絡(luò)的組建、維護(hù)
(1)對(duì)于甲方已經(jīng)存在的網(wǎng)絡(luò),乙方有義務(wù)對(duì)其維護(hù)、優(yōu)化,保證網(wǎng)絡(luò)的暢通,并且網(wǎng)絡(luò)速度要和甲方的網(wǎng)絡(luò)接入方式相匹配;
(2)根據(jù)甲方實(shí)際需要,對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行拆遷、增減不在此合同所指定的范圍。
(四)網(wǎng)絡(luò)接入主機(jī)的維護(hù)
(1)為服務(wù)器安全保護(hù)措施;
(2)對(duì)服務(wù)器做安全檢測(cè),關(guān)閉掉多余的服務(wù),刪除木馬等后門(mén)程序;
(3)為甲方安裝一臺(tái)備用服務(wù)器,以便在當(dāng)前服務(wù)器無(wú)法工作時(shí)快速接通網(wǎng)絡(luò);
(4)向甲方傳授安全知識(shí)。
(五)乙方以優(yōu)惠的價(jià)格為甲方提供不在此合同范圍內(nèi)的服務(wù),如網(wǎng)站制作、圖片掃描、光盤(pán)刻錄、硬件評(píng)測(cè)、_________服務(wù)。
三、責(zé)任與義務(wù)
(1)乙方應(yīng)該按照第二條所規(guī)定的條款為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
(2)甲方應(yīng)該對(duì)乙方的工作提供支持;
(3)非技術(shù)性的工作由甲方自行完成;
(4)甲方不得擅自刪除、修改系統(tǒng)文件,不得修改、刪除乙方的系統(tǒng)備份文件;
(5)甲方有責(zé)任禁止客人在自己的計(jì)算機(jī)上瀏覽非政府許可的網(wǎng)站、下載安裝危害計(jì)算機(jī)安全或者網(wǎng)絡(luò)安全的軟件;
(6)根據(jù)甲方和乙方的距離,甲乙雙方共同商定:乙方在甲方提出正式服務(wù)請(qǐng)求的_________分鐘工作時(shí)間內(nèi)到達(dá)甲方,并開(kāi)始服務(wù);
(7)在非工作時(shí)間內(nèi)如發(fā)生嚴(yán)重故障(如服務(wù)器故障)導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)整體不能運(yùn)營(yíng),乙方應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)到達(dá)甲方現(xiàn)場(chǎng),其他小故障可待工作時(shí)間解決。
四、違約責(zé)任
在此合同有效期內(nèi),任何一方提出終止合同的行為視為違約行為。違約方以此合同總金額的10%作為違約金賠償給對(duì)方,但以下行為不視為違約行為:
(1)在此合同有效期內(nèi)甲方轉(zhuǎn)讓、變賣其計(jì)算機(jī)而無(wú)法履行此合同的行為不視做違約行為,但必須結(jié)算應(yīng)該付給乙方的相應(yīng)費(fèi)用;
(2)乙方由于特殊原因,終止合同不視做違約行為;
(3)由于無(wú)法抗拒的災(zāi)害而導(dǎo)致無(wú)法履行此合同不視做違約行為;
(4)_________。
五、解決合同糾紛的方式
執(zhí)行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,雙方同意由_________仲裁委員會(huì)仲裁(當(dāng)事人雙方不在本合同中約定仲裁機(jī)構(gòu),事后又沒(méi)有達(dá)成書(shū)面仲裁協(xié)議的,可向人民法院起訴)。
六、續(xù)約
在此合同期滿后,如果雙方合作愉快,有意繼續(xù)合作的,需重新簽定合同。
七、雙方協(xié)商的其它條款_________。
本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具有同等效力。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
經(jīng)辦人(簽字):_________經(jīng)辦人(簽字):_________