關(guān)于合規(guī)管理的自查報告范文
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篇1
按照攀教發(fā)[2005]85號文的要求,我處進行了全方位的安全工作自查,現(xiàn)將情況匯總?cè)缦拢?/p>
一、食堂食品衛(wèi)生安全管理工作方面
學校食品衛(wèi)生安全管理工作是學校各項安全工作中的重中之重。近階段我們按照相關(guān)法律法規(guī)及上級部門要求,對食堂進行了規(guī)范和到位的管理。結(jié)合要求,我們對食堂的管理工作自查如下:
1、加強了管理,健全了制度。我們制定和健全了《總務(wù)處各崗位日常安全工作規(guī)程》、《市九中食堂工作人員獎懲制度》、《食堂食品衛(wèi)生安全管理制度》等制度 ,在工作中我們也加大執(zhí)行和檢查力度,狠抓工作的落實。
2、實行了食品衛(wèi)生與安全層層責任制,將責任分解到個人。嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生與安全各項條例和規(guī)定,堅持學校定期檢查和食堂自查制度。具體到食堂的日常工作,實行“班長責任制”,責成班長加強管理。
3、食堂辦有衛(wèi)生許可證,從業(yè)人員無論是正式工還是臨時工均是持證上崗(健康證)并進行定期體檢。
4、食堂的食品購買、儲存和加工等方面均符合衛(wèi)生要求,堅持了試嘗、留樣制度。
5、鑒于食堂機械多的實際情況,我們特制定了《食堂機械安全規(guī)程》,要求每一位食堂工作人員必須熟悉食堂機械的性能和安全操作規(guī)程。對于新招聘的臨時工,在未熟悉食堂機械的性能和安全操作規(guī)程前,不得單獨操作和使用食堂機械,從而避免了安全責任事故發(fā)生。
6、制訂了《食堂食品衛(wèi)生與安全預(yù)防措施》和《食品衛(wèi)生與安全應(yīng)急預(yù)案》。
7、食堂嚴格執(zhí)行了定期消毒的制度。
8、 對學生進行了食品衛(wèi)生與安全知識宣傳教育,如養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣,防止食物中毒等知識,從而增強了學生衛(wèi)生安全意識和自我保護能力。
9、堅持了食堂夜晚值班制度,規(guī)定值班人員必須在睡覺前檢查防火、防盜情況,如爐灶的火是否備好,門、窗是否關(guān)好等。
10、加強了預(yù)防工作,如嚴格規(guī)定:學校非食堂工作人員禁止進入操作間,校外人員禁止進入食堂等。每餐完畢,要求食堂立即進行清潔衛(wèi)生打掃。打掃完之后,又要求立即將食堂就餐大廳門窗關(guān)閉,防止不法分子進入搞破壞活動。
11、重視了安全工作過程管理。在每一學年度,我們在學期開始、期末都要對食堂安全工作進行專門布置,并加大檢查力度。
12、隨時檢查食堂各種機械的接地線,以免漏電而發(fā)生安全事故。
13、有針對性地按計劃分期、分批對全體食堂從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生、營養(yǎng)知識,相關(guān)法律、法規(guī)知識培訓(xùn),努力提高他們的業(yè)務(wù)水平和法律意識。
二、水電工、維修工常規(guī)管理中的安全工作方面
1、督促水電工每周對教室、食堂、學生宿舍的照明燈、照明線路、開關(guān)、插座等地方進行檢查,確保用電安全。
2、督促維修工每周檢查教室吊扇、宿舍搖頭扇、公用部份電熱水器、食堂機械等地方的安全運行情況。
3、督促水電工、維修工必須按操作規(guī)程進行工作,確保人身安全。
4、督促水電工、維修工不定時檢查全校路燈、教室走廊燈及廁所電燈的照明情況,發(fā)現(xiàn)問題,即時處理。
5、實行工作回復(fù)制度,要求檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并將情況匯報給總務(wù)處。
三、建筑、消防安全工作方面
1、樓梯、走廊、護欄、住校生床、學生公寓安裝的電熱水器、電風扇等符合國家的行業(yè)標準和安全要求。
2、樓道、走廊及其他通道安全、通暢,照明設(shè)備處于正常狀態(tài),受損時均得到了及時的維修。
3、現(xiàn)在使用的教學用房、教輔用房無存在安全隱患的現(xiàn)象。
4、食堂建筑、設(shè)備與環(huán)境符合衛(wèi)生標準和要求。
5、高壓配電房200ΚνΑ配電容量已不能滿足實際需要,近期連續(xù)出現(xiàn)不堪負載等故障。12月7日,我處向市教育局遞交了《關(guān)于攀枝花市第九中學》
6、消防器材進行了定期檢查。
四、水源的安全工作方面
1、我校水源符合國家飲用水水質(zhì)標準。
2、對我校抽水房處的不安全隱患進行了整改,目前已將抽水房拉匝門進行加固、窗戶安裝防盜網(wǎng)的處理。
五、臨時工管理方面
1、新招聘的臨時工嚴格執(zhí)行了準入制度和用人標準。
2、新招聘的臨時工目前尚未發(fā)現(xiàn)有精神病和傳染病史的人。
3、對于新招聘的臨時工,責成食堂班長和綠化組組長嚴格管理的同時,也要求班、組長多從生活上、精神上關(guān)心他們,讓他們心情舒暢地在食堂和綠化組工作,將潛伏在他們身上的不安全因素盡可能地排出掉。
六、其它方面
1、離學校紅線范圍不到100米遠的地方,有極度危險的炸藥庫(屬于機械化施工公司)。
2、校園周邊有生產(chǎn)、銷售易燃易爆的氧氣廠。
3、校園周邊有非法經(jīng)營的飲食攤點,有出售“三無”、過期等不符合衛(wèi)生標準的食品的現(xiàn)象存在。
篇2
金華市人民政府教育督導(dǎo)室:
根據(jù)金華市人民政府教育督導(dǎo)室《關(guān)于開展學前教育三年行動計劃實施情況專項督導(dǎo)檢查的通知》(金政教督〔20**〕15號)精神,我市對全市學前教育三年行動計劃實施情況進行了認真的自查?,F(xiàn)將本次督查的重點內(nèi)容自查情況報告如下:
一、義烏市社會經(jīng)濟與學前教育發(fā)展基本概況
義烏地處浙江中部,行政區(qū)域面積1105平方公里,現(xiàn)轄7個街道辦事處、6個建制鎮(zhèn),及其下屬行政村716個、居民委員會(撤村建居)61個和城鎮(zhèn)社區(qū)(居委會)36個。全市常住人口123萬人,2019年義烏地區(qū)生產(chǎn)總值726.1億元,同比增長10.5%,人均98121元。財政一般預(yù)算收入90.2億元、地方財政收入50.5億元,分別增長17.2%和18.0%。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理,2019年,義烏三產(chǎn)比重優(yōu)化為2.7∶42.8∶54.5,成為全省三產(chǎn)比重最高的城市。
我市現(xiàn)有幼兒園328所,其中教育部門辦幼兒園18所,其他公辦幼兒園3所,省三級以上幼兒園148所,一級園9所,二級園23所,三級園116所。幼兒專任教師總數(shù)4107人,具有大專及以上學歷教師數(shù)1250人,具有教師資格證2644人,持證教師比例為64.5%。在園幼兒數(shù)69427人,學前三年入園率99.65%,學前教育先進(達標)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)數(shù)2個。
二、義烏市學前教育三年行動計劃實施情況
2019年8月我市下發(fā)了《義烏市發(fā)展學前教育三年行動計劃(2019-2019年)》。一年多來,我市確立了“政府主導(dǎo)、多元投入、內(nèi)涵發(fā)展”的工作思路,堅持公益性和普惠性原則,強化政府責任,大力發(fā)展公辦幼兒園,扶持高品質(zhì)民辦幼兒園,致力構(gòu)建辦學主體多元、辦學形式多樣、公民辦教育協(xié)調(diào)發(fā)展的發(fā)展格局,覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理的學前教育體系。2019年4月,市政府在大陳鎮(zhèn)召開實施學前教育三年行動計劃推進會,各鎮(zhèn)街、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加了會議,進一步明確了目標任務(wù),推動了三年行動計劃的貫徹實施。
1.學前教育的教育經(jīng)費投入
義烏市委、市政府于2019年下發(fā)了《義烏市委市政府關(guān)于幼兒教育改革與發(fā)展的若干意見》(市委發(fā)〔2019〕23號以下簡稱《若干意見》),明確:“今后一個時期,教育行政部門要將幼兒教育事業(yè)發(fā)展列為重點工作,根據(jù)我市幼兒教育的發(fā)展規(guī)劃,會同財政部門提出骨干園建設(shè)項目和資金預(yù)算,每年安排專項財政經(jīng)費用于國有幼兒園的建設(shè)”。2019年義烏市人民政府又印發(fā)了《義烏市發(fā)展學前教育三年行動計劃(2019-2019年)》(義政發(fā)〔2019〕58號)和《義烏市財政扶持民辦教育發(fā)展試行辦法的通知》(義政辦發(fā)〔2019〕104號),嚴格保障學前教育的教育經(jīng)費。2019年學前教育專項2123.9萬元(含學前教育獎勵123.9萬元,三元公司建設(shè)資金2019萬元),學前教育事業(yè)費3197.4萬元,學前教育經(jīng)費合計5321.3萬元,全市教育總經(jīng)費151667.8萬元,學前教育經(jīng)費占教育總經(jīng)費的比例為3.51 %。2019年學前教育專項2413.55萬元(含2019年民辦幼兒園獎補資金407.62萬元,困難學生資助5.93萬元,三元公司建設(shè)資金2019萬元),學前教育經(jīng)費事業(yè)費2793.80萬元(預(yù)算),學前教育經(jīng)費合計5207.3萬元(預(yù)算),全市教育總經(jīng)費134632.7萬元(預(yù)算),學前教育經(jīng)費(預(yù)算)占教育總經(jīng)費(預(yù)算)的比例為3.87%,比上年提高0.36個百分點。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)
我市三年行動計劃的目標是到2019年底,十三個鎮(zhèn)街都建有一所硬件標準達省一級的國有中心幼兒園。市財政每年投資2019萬元,各鎮(zhèn)街落實土地,三元教育集團具體建設(shè),實現(xiàn)了預(yù)期的目標。到目前為止,全市十三個鎮(zhèn)街,已建成中心幼兒園6所:稠城中心幼兒園、江東中心幼兒園、稠江中心幼兒園、廿三里中心幼兒園、大陳中心中心幼兒園、赤岸中心幼兒園,達到三級以上幼兒園標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園數(shù)13所。在建中心幼兒園3所:北苑中心幼兒園、佛堂中心幼兒園、蘇溪中心幼兒園。年內(nèi)開工的中心幼兒園2所:義亭中心幼兒園、城西中心幼兒園。已落實規(guī)劃的2所:后宅中心幼兒園、上溪中心幼兒園。為到2019年底,全面完成鎮(zhèn)街國有中心幼兒園建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
國有中心幼兒園充分發(fā)揮中心幼兒園的管理指導(dǎo)和示范輻射作用,積極組織送教下鄉(xiāng)、結(jié)對幫扶、發(fā)展共同體等對口支援活動,通過開展幼兒園半日保教活動評比展示、研討活動和主題教學活動展示,不斷提高農(nóng)村幼兒園的保教質(zhì)量。
3.城市配套幼兒園和公辦幼兒園建設(shè)
義烏市城市配套幼兒園已列入城市建設(shè)規(guī)劃和學校布局建設(shè)規(guī)劃。在《若干意見》中規(guī)定新住宅小區(qū)開發(fā)配套幼兒園,由開發(fā)商建成后移交教育行政部門管理。由于土地招投標時未設(shè)前置條件等原因,到目前為止開發(fā)商建成的配套幼兒園尚無移交教育行政部門管理的,而由開發(fā)商向社會招標落實承辦人。最近,經(jīng)教育局、國土局、住建局、財政局等部門共同協(xié)商,市政府將于近日下發(fā)《義烏市新建小區(qū)配套幼兒園管理暫行辦法》,該辦法的出臺,使小區(qū)配套幼兒園的順利建設(shè)和移交有了保障。老住宅區(qū)配套幼兒園統(tǒng)一由義烏市三元教育發(fā)展有限公司(國有全資公司)負責建設(shè),建成后實行“園舍國有、園長公派、教師民聘、獨立核算、自負盈虧”的國有民營模式運作,到目前為止,已建成8所國有民營的小區(qū)配套幼兒園,已有城市配套幼兒園22所,規(guī)劃配套幼兒園35所。
4.學前教育師資隊伍建設(shè)
《若干意見》明確了有關(guān)公立幼兒園事業(yè)編制、幼兒教師養(yǎng)老保險等政策。2019學年我市事業(yè)編制幼兒教師為220人,2019年和2019年新補充進編幼兒教師分別為29人和30人,公辦幼兒教師派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園66人,非事業(yè)編制的合格幼兒園教師有487人參加了各類社會保險。教育主管部門加大教師的培訓(xùn)力度,采用多種形式對學前教育的全體教師開展培訓(xùn),2019年以來,我市有496名幼兒教師新取得教師資格證,持證教師比例達64.5%。培訓(xùn)教師人數(shù)2019年和2019年分別為3926人和4107人。
5.鼓勵支持民辦幼兒園的政策措施
《若干意見》明確:“鼓勵和支持社會各方面力量采取各種形式舉辦上規(guī)模、上檔次幼兒園”。“民辦幼兒園在審批注冊、分類定級、教師培訓(xùn)、職稱評定、表彰獎勵和土地使用政策等方面與公辦幼兒園具有同等地位。”
一直以來,教育行政部門對民辦幼兒園做好指導(dǎo)和管理。在經(jīng)費補助上,結(jié)合上級文件精神,我局下發(fā)了《義烏市關(guān)于申報發(fā)放2019年學前教育扶持資金的通知》(義學前〔2019〕2號)。獎勵補助包括升等獎勵、低收費補助、社會保險費用補助、基本建設(shè)投資補助。升等獎勵資金由受獎勵幼兒園自行添置設(shè)施設(shè)備,改善辦園條件。低收費補助資金由受補助幼兒園在不降低教師原有工資待遇的條件下,用于提高教師工資或自行添置圖書、玩具。社會保險費用補助資金用于下一年為教師繳納社會保險?;窘ㄔO(shè)投資補助用于進一步改善辦園條件。近兩年來,發(fā)放升等獎勵、低收費補助、非在編合格教師社會保險補助、困難兒童求助等各項資金530萬元。
教育行政部門同時采取多項措施幫助指導(dǎo)民辦幼兒園提高質(zhì)量,近年來,我們嚴格按照省定等級標準和評估管理辦法,認真組織開展幼兒園等級評定工作,使達標升等成為規(guī)范幼兒園辦園行為,提高保教質(zhì)量的有力抓手,促進了全市學前教育整體水平的提高。具體做法是:①資金獎勵,正面激勵。去年以來,在省廳升等獎勵政策的基礎(chǔ),加大了獎勵力度,即“凡民辦幼兒園升等成為省一級、二級、三級幼兒園的財政分別按每班2萬、1.5萬、1萬元標準予以獎勵”。2019-2019年共發(fā)放升等獎勵資金800余萬元。資金獎勵政策,極大地調(diào)動了民辦幼兒園達標升等的積極性,目前,加大資金投入,改善辦園條件,配齊配好教師,提高保教水平,實現(xiàn)達標升等目標已成為廣大民辦幼兒園的實際行動。2019年,我市有35個準辦園通過努力,基本達到省三級的標準,進一步擴大了省等級幼兒園覆蓋面。②提高準入,競爭推動。為推動民辦園爭創(chuàng)等級,嚴把審批關(guān),提高準入標準,凡新批辦的幼兒園都要達到省三級及以上的標準,使那些不思進取的準辦園感受到“不進則退”的形勢,主動要求達標升等,積極改善辦園條件,提高教師待遇,求得生存發(fā)展。而公辦國有幼兒園的不斷增多,又推動著那些二級、三級民辦幼兒園的進一步提高。③過程充分,程序規(guī)范。為真正促進幼兒園通過升等得到提高,我們改變過去在6月份開始等級申報的做法,將申報時間提前到每年的1月份,在長達9個月的過程中,通過“宣傳發(fā)動、自查申報、中心校初報、局組織逐個察看、督促整改、6月初評、暑期整改、正式評估、局里復(fù)查、最后認定”等10個環(huán)節(jié),使這些幼兒園有了很大的變化提高。許多幼兒園室外鋪設(shè)了塑膠跑道,按每班6件配足桌面玩具,改善午睡條件,達到一人一床一被的標準。評估工作從申報、初評、正式評估到公示、認定、復(fù)評等環(huán)節(jié),程序規(guī)范,公開透明。④結(jié)對幫扶,切實指導(dǎo)。在整個申報評估過程中,我們采取多項措施幫助指導(dǎo)申報幼兒園提高。一是組成發(fā)展共同體,結(jié)對幫扶。全市21個公辦國有部門辦的骨干園與申報園分別結(jié)成共同體,通過開展各種工作活動,在環(huán)境布置、園務(wù)管理以及保教工作等方面幫助申報園改進提高。二是舉辦申報園園長培訓(xùn)班,2019年初50名申報省三級的園長參加了近一個月的培訓(xùn),通過24個專題和12節(jié)課堂教學的專題培訓(xùn),參觀12所優(yōu)質(zhì)幼兒園,園長們在課程理念、教育管理、教學方法、家長工作、衛(wèi)生健康等方面受到很大啟發(fā)和提高,為升等提高提供了思路方法。三是開展教師培訓(xùn)近年來,我們充分運用公民骨干園優(yōu)質(zhì)師資資源,成立民辦幼兒園教師培訓(xùn)講師團,以鎮(zhèn)街為單位,根據(jù)幼兒園的需求,免費為民辦園教師開展各種培訓(xùn)活動,每年舉辦各類培訓(xùn)班近100期,受益教師達10000多人次,取得明顯效果。
6.科學保教提高辦學質(zhì)量
近年來,我們把幼兒園內(nèi)涵發(fā)展作為教育教學指導(dǎo)管理的重點,全面落實《新課程綱要》、教育部《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》,以幼兒園一日保教工作的提升和主題課程實施與推進為主線,強化一日常規(guī)管理的規(guī)范化、豐富化,堅持以兒童生活為基礎(chǔ),以游戲為基本形式開展教學,促進幼兒健康快樂成長。一是積極開展公民辦幼兒園半日保教評比和展示活動,開展幼兒行為習慣養(yǎng)成教育研討,每年舉辦全市性教學研討10多次,加強教學游戲化的研究,引導(dǎo)幼兒園科學施教。二是全面推進幼兒園文化建設(shè)。鼓勵幼兒園舉辦各具特色的體育、藝術(shù)和幼兒園文化活動,創(chuàng)建生動活潑的文化氛圍,讓孩童在快樂、多彩的氛圍中健康成長。涌現(xiàn)了賓王幼兒園丫丫文化、稠州幼兒園“靈動個性培養(yǎng)”、勝利幼兒園“畫話”活動等特色文化項目。三是加強糾正“小學化”工作。推廣正確的幼兒早期閱讀活動,禁止幼兒園開展寫字教學,加強對幼小銜接的研究,開展幼兒園和小學教師課堂對比觀摩活動;加強對糾正“小學化”工作的督導(dǎo)和評價,組織糾正“小學化”工作專項督導(dǎo)(兩年來共開展三次專項檢查),檢查幼兒園設(shè)備配備、活動組織、教學設(shè)計等,以多種形式規(guī)范幼兒園教育行為。
7.加強幼兒園規(guī)范管理和動態(tài)監(jiān)管
2019年《若干意見》明確:“合理設(shè)置新設(shè)立幼兒園的辦學規(guī)模、標準,嚴格審批制度。”我局現(xiàn)設(shè)有行政審批科和學前教育科,下設(shè)教育監(jiān)察大隊,嚴格執(zhí)行幼兒園準入制度,對新設(shè)置的幼兒園進行嚴格的察看、申批,加強已辦幼兒園的日常監(jiān)督。認真開展年檢工作,對一些辦園條件差、行為不規(guī)范的幼兒園通過年檢手段促進改進提高。加強等級評估、管理工作。對申報省等級的幼兒園通過申報初評、幫助整改、鎮(zhèn)街評估、市組織復(fù)評等程序進行認真評估,以評估為手段促進幼兒園投入、改進,達到提高的目的。對已評的省等級幼兒園,嚴格按要求開展定期復(fù)查和日常監(jiān)督,對有問題的幼兒園給予發(fā)放整改通知書、通報批評、暫時摘牌等處理,促使幼兒園始終保持相應(yīng)等級標準要求。強化幼兒園安全監(jiān)管,2019年秋季起我市全面禁止幼兒園車輛接送幼兒,消除了安全隱患和惡性競爭,取得了預(yù)期效果。2019以來,立案查處了非法舉辦的稠江楊帆幼兒園;稠江育深兒童發(fā)展中心;廿三里何店幼兒園;廿三里華溪幼兒園等4所幼兒園。
三、存在的問題及下一步打算
(一)存在的問題
1.教師持證上崗問題:目前我市幼兒教師取得教師資格證的共有2644人,持證率為64.5%,離我市制訂三年行動計劃80%的比例還差15.5%,今年起又提高了學前教育教師資格的準入門檻,學歷由原來的中專提高到大專,使得獲取學前教育教師資格證的難度加大。
2.等級幼兒園建設(shè)問題:目前我市幼兒園328所,其中一級園9所,二級園23所,三級園116所,三級園以上在園兒童數(shù)48000多名,比例為69.6%,離三年行動計劃85%比例還差15.4%。
(二)下一步打算
1.抓好隊伍建設(shè),提高學前教育教學質(zhì)量。
①合理確定公辦、國有民營幼兒園的教職工編制。市機構(gòu)編制部門會同教育部門按國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合義烏實際,合理確定公辦幼兒園教職工編制,逐步配齊幼兒園教職工。探索支持民辦幼兒園健康發(fā)展的新方法、新途徑。②加大招考錄用幼兒教師、保健人員的力度。機構(gòu)編制部門要會同教育、財政部門研究制定幼兒園保教人員編制標準,滿足公辦、國有民營幼兒園用人和扶持民辦幼兒園的需求。拓寬視野,引進省內(nèi)外優(yōu)秀幼教人才來我市從事學前教育事業(yè)。加強與全日制高等師范院校合作,提升我市職校幼師專業(yè)辦學水平,為幼兒園提供合格人才。衛(wèi)生部門要繼續(xù)負責認真做好幼兒園保健和保育人員的培訓(xùn)和任職資格認定發(fā)證工作。③嚴格幼兒教師資格準入制度。根據(jù)國家頒布的幼兒教師專業(yè)標準,建立健全幼兒園教師資格準入和注冊登記管理制度。幼兒教師由幼兒園自主聘用,教育局給予注冊登記。把幼兒教師持教師資格證情況作為幼兒園辦園審批、等級評定、評優(yōu)評先等的重要指標,實行與財政經(jīng)費補助直接掛鉤。新進專任教師必須符合國家幼兒教師專業(yè)標準。不符合任職資格的在職園長和保教人員限期202019年底內(nèi)80%取得任職資格。④全面實施幼兒教師繼續(xù)教育制度。把在職幼兒教師培訓(xùn)納入中小學教師繼續(xù)教育整體規(guī)劃,市財政按民辦幼兒園現(xiàn)任在職教師每人每年100元安排培訓(xùn)經(jīng)費。逐步建立起幼兒教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系,三年內(nèi)對全部在職幼兒教師開展一輪全員專業(yè)培訓(xùn),全部在職幼兒教師(含民辦幼兒園)接受繼續(xù)教育的時間每年不少于72學時,培訓(xùn)成績作為教師晉級、聘任、續(xù)聘、職稱評定、獎勵的重要依據(jù)之一,滿足幼兒教師多樣化的學習和發(fā)展需求。實施“名師名園長”工程,通過特級教師培養(yǎng)、名師名園長培養(yǎng)、教壇新秀評比、教學基本功比賽等多種途徑,培養(yǎng)一批有較高知名度的園長和教師。
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