導語：如何才能寫好一篇安全管理教育培訓總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

行為的培訓。石油企業(yè)，絕大部分都處在條件惡劣的戈壁沙漠、沼澤地帶、山丘地區(qū)，遠離城市，還有的在海外。在生產第一線的許多崗位員工，其工作環(huán)境還是很惡劣的，工作時間長，易導致員工身心疲勞。通常的培訓中只注重職工的知識、技能培養(yǎng)，往往忽略職工的安全心理教育。隱患的存在，事故的發(fā)生，原因固然是多方面的，但職工安全意識淡漠，沒有擺正安全與生產的位置，不用標準規(guī)范自己的行為，不按安全規(guī)程作業(yè)，冒險蠻干等行為，究其主要原因是缺乏培養(yǎng)訓練健康的安全心理行為培訓，因此導致安全事故的頻發(fā)。

（1）人力資源方面存在的主要問題：個別員工安全觀念意識薄，缺乏基本的自我保護常識和意識。員工安全培訓考核上有較大空白。

（2）制度方面存在的主要問題：安全管理制度尚不夠科學完善。

（3）監(jiān)管深化細化不夠。在各個環(huán)節(jié)、各個層面的監(jiān)督管理工作還需要進一步加強。

2．加強安全管理機構建設

健全石油化工企業(yè)安全生產管理機構，主要可以分成以下二個層次：一是決策層：安全生產委員會是石油企業(yè)安全生產管理工作的最高領導機構，負責對企業(yè)的勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護以及企業(yè)的技術改造等項目，制定近遠期規(guī)劃，并指導各職能部門及下屬生產單位實施，其安委會主任是企業(yè)主要負責人，以便于決策。二是設置企業(yè)的安全職能部門，主要是負責企業(yè)安全生產委員會的日常事務工作，制定企業(yè)安全生產管理制度并負責抓好企業(yè)安全生產的落實工作。三是管理層：企業(yè)生產車間的安全員和班組的安全員，既是企業(yè)安全生產直接管理者，又是執(zhí)行者和監(jiān)督者，這是能否保障企業(yè)安全生產的重要環(huán)節(jié)。

3．合理的運行模式

遵循教育培訓規(guī)律，總結以往的好經驗，改進教育培訓方法，提高教育培訓項目管理水平。不斷改善辦學條件，逐步實現(xiàn)教育培訓手段的現(xiàn)代化、科學化。通過培訓切實使企業(yè)人力資源的價值得到提升

3．1生產同安全培訓相結合，構建適應企業(yè)員工生產和安全技能培訓需求，體現(xiàn)時代特色的生產和安全教育培訓項目、課程和教材體系，整合形成功能完備、特色鮮明、優(yōu)勢互補的培訓網(wǎng)絡。

3．2緊密圍繞集團公司發(fā)展規(guī)劃和人才隊伍建設規(guī)劃，以提高員工隊伍的整體素質和能力為重點，扎實推進人才培訓工程，全面創(chuàng)建學習型企業(yè)，為跨國企業(yè)集團建設提供思想政治保證、人才保證和智力支持

3．3培訓資源豐富。對企業(yè)內部培訓機構，在培訓對象和專業(yè)范圍上進行整合定位，統(tǒng)籌優(yōu)化培訓資源。

4．培訓模式單一，培訓效果不理想的現(xiàn)狀及解決辦法

篇2

論文摘要:建筑安全是個老問題,但是事關人民的生命財產安全,必須予以重視,文章根據(jù)工作實踐中得出的經驗,提出對安全管理特點、目標、方法等方面的見解,希望能對讀者在建筑工程安全管理工作中有所啟發(fā),為促進和諧社會的發(fā)展作出了貢獻。

進入21世紀以來,隨著市場經濟的不斷推進及人們生活的普遍提高,建筑業(yè)也隨之發(fā)展以滿足經濟的高速發(fā)展需要和人民日益增長的物質需求,逐漸成為我國經濟建設的支柱產業(yè)。但是我們看新聞看報紙或通過網(wǎng)絡新聞都會看到全國各地接二連三發(fā)生多起重大、特大安全事故,給國家和人民生命財產造成了巨大損失。而且安全和利益始終是相互掛勾的統(tǒng)一體,安全是利益的前提,建筑安全管理工作直接影響到群眾的生命和財產的安全,企業(yè)的利益、甚至影響到國民經濟持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。在市場競爭的日益激烈的今天,各企業(yè)在重視利益的時候也意識到安全的重要性,因此,做好安全管理工作向安全管理要效益已經成為眾多企業(yè)的共識。

一、建筑施工的特點

建筑施工的特點主要由建筑產品性質的特點所決定。因為建筑產品不合格造成的安全隱患較大,和其他工業(yè)產品相比較,建筑產品具有明顯的特點是體積龐大、復雜多樣、整體難分、笨重不易移動、涉及建筑安全技術等特點:如包括高處作業(yè)、電氣、起重、運輸、機械加工和防火、防爆、防塵、防毒等多專業(yè)的安全技術。此外還有以下特點:①生產的流動性。一是施工機構隨著建筑物或構筑物坐落位置變化而整個地轉移生產地點容易造成高處墜落、起重傷害、觸電、坍塌和物體打擊等事故;二是在一個工程的施工過程中施工人員和各種機械、電氣設備隨著施工部位的不同而沿著施工對象上下左右流動,不斷轉移操作場所。②產品的形式多樣。建筑物因其所處的自然條件和用途的不同,工程的結構、造型和材料亦不同,施工方法必將隨之變化,很難實現(xiàn)標準化也就沒有通用的安全技術措施。③施工技術復雜。建筑施工的季節(jié)性和人員的流動性,決定了在建筑施工企業(yè)中季節(jié)工、臨時工和勞務人員占相當大的比例,另外建筑施工常需要根據(jù)建筑結構情況進行多工種配合作業(yè),多單位(土石方、土建、吊裝、安裝、運輸?shù)?交叉配合施工,所用的物資和設備種類繁多,因而施工組織和施工技術管理的要求較高。④露天和高處作業(yè)多。建筑產品的體形龐大、生產周期長,施工多在露天和高處進行,常常受到自然氣候條件的影響,易發(fā)生傷亡事故。⑤機械化程度低。目前我國建筑施工機械化程度還很低,仍要依靠大量的手工操作。

從這些特點可以看出我國的建筑業(yè)還處在發(fā)展的階段,工程施工對工作人員的綜合素質要求較高,結合我國現(xiàn)階段建筑業(yè)工作人員實際情況,安全管理的工作還是需要繼續(xù)深入的開展,以期保證工程的安全高效的建設,盡量地減少安全事故,實現(xiàn)企業(yè)的效益,提升企業(yè)競爭勢力,促進建筑業(yè)的騰飛。

二、建筑安全管理的目標

建筑工程項目管理的內容是研究如何提高效益實現(xiàn)項目目標為目的,在工程項目管理中的安全管理工作仍然是以項目經理負責制為基礎,按照項目實際情況對安全管理工作進行有效的計劃、組織、協(xié)調和控制,保證達到工程的安全要求的同時也要保證施工隊伍的高效率,使生產要素優(yōu)化組合、合理配置,保證施工生產與安全的均衡性,利用現(xiàn)代化的管理技術和手段,在實現(xiàn)項目目標使企業(yè)獲得良好的綜合效益的同時也做好工程的安全工作,實現(xiàn)工程的安全開展,體現(xiàn)企業(yè)的社會價值。這就要求企業(yè)的安全管理工作要按照新的系統(tǒng)工程觀念、理論和方法來展開,保證整個工程科學性、安全性、高效性的進行。嚴格按照建設部頒發(fā)的《建筑安全檢查標準》、建筑施工現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定、業(yè)內安全管理規(guī)范標準和企業(yè)安全管理條例等,用科學的管理手段設計安全管理工作計劃,力爭安全管理工作高于標準要求之上的同時,協(xié)調好施工工作方面的高效開展。

三、建筑安全管理的對策

建筑業(yè)是事故多發(fā)行業(yè)。建筑事故的發(fā)生是多因素綜合作用的結果,而且絕大部分事故與安全管理工作不到位有關。因為盡管安全技術是建筑安全生產的基本保證,但安全管理卻是安全技術與安全規(guī)程實施的保證。本文將全面質量管理中四個階段的任務運用于建筑安全管理,以期保證安全技術、安全規(guī)程、安全措施等在建筑企業(yè)中得到實施與貫徹,從而達到降低安全事故率、提高企業(yè)效率的目的。四個階段分別是:安全決策階段、計劃實施階段、效果檢查階段、匯總總結階段,具體的實施流程為:計劃—實施一檢查一處理。

計劃即選定企業(yè)安全管理目標的依據(jù),主要是按照企業(yè)該時期的安全工作方針,上級有關部門對安全工作的指示、要求,參照建筑行業(yè)安全生產相關規(guī)范、標準,以及企業(yè)當時的安全生產工作狀況及企業(yè)總體實力等因素,制定安全工作指標,編制安全措施計劃。

實施即依據(jù)細化后的安全措施計劃,必須嚴格明確安全管理工作中的各有關部門和個人的職責和權利,做到層層負責、逐級落實,按照既定進度進行實施,力爭達到或高于制訂的安全工作指標,并作出分析和匯總,以便對安全措施落實情況和下一階段的實施進程進行分析、協(xié)調及修正,必要時還可組織有關部門對實施情況進行檢查,最后確定出下一階段的實施計劃。

檢查即建筑安全管理部門要對工程施工中的安全工作的檢查,尤其是對安全隱患大的部位、安全工作難于開展的薄弱環(huán)節(jié)采取重點部位重點檢查監(jiān)督的措施,力爭確保工程的安全進行,最終,安全管理目標負責人應及時按照工程實際安全工作開展情況與計劃實施情況進行全面的、最終的對比和評估。

處理是這四個階段中關鍵的環(huán)節(jié)即對安全管理工作實際情況檢查評估后,企業(yè)工程安全管理工作負責人召集與安全工作開展有關的各單位或部門的負責人對整個安全管理工作實施過程進行全面、系統(tǒng)的討論、匯總和總結,總結工作中不足的方面記錄下來作為下次安全管理工作開展的首要注意重點,并將有效的經驗或措施用書面形式總結下來,依照既定的工作程序納入企業(yè)有關的技術或管理標準之中,加強企業(yè)在安全管理工作方面的處理能力。超級秘書網(wǎng)

四、做好建筑安全管理教育培訓工作

建筑施工企業(yè)應當建立健全勞動安全生產教育培訓制度,加強對職工安全生產的教育培訓,未經安全生產教育培訓的人員,不得上崗作業(yè)。建筑施工企業(yè)必須嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)要求,嚴格按照相關規(guī)定內容對工人進行安全生產前的教育培訓,同時各級安全生產主管部門必須嚴格執(zhí)法,加強對建筑施工企業(yè)安全生產教育培訓特別是對農民工的培訓進行監(jiān)督,真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴,才能確保建筑企業(yè)安全教育培訓工作的實效性,才能夠實現(xiàn)安全生產,還應設立相應的獎勵制度,對安全施工、文明施工工作實施到位的班組或個人進行精神和物質方面的獎勵。促進安全工作的良好進行和施工高效率的雙贏,積極組織建筑和工程監(jiān)理企業(yè)主要負責人、項目經理和專職安全生產管理人員、特種作業(yè)人員的培訓、考試和發(fā)證工作;積極開展企業(yè)全員安全生產培訓和新工人及工人轉崗工作培訓和安全技能的培訓。同時可開展安全施工、文明施工相關的知識競賽或者主題活動,促進企業(yè)形成良好的安全生產、文明施工的風氣,真正實現(xiàn)開展安全工作的目的。

篇3

【關鍵詞】工程管理；問題；對策

引言

隨著我國經濟的不斷發(fā)展，建筑業(yè)的發(fā)展速度越來越快，施工現(xiàn)場的工程管理和監(jiān)督工作就成為了非常重要的問題。但目前，我國建筑領域的事故安全事件發(fā)生比率還比較高，施工方對施工現(xiàn)場安全管理的意識還比較單薄，對其進行的監(jiān)督措施還不是還及時，這造成了工程管理和監(jiān)督水平的長期滯后。因此，施工方必須將項目施工的安全評價和安全生產同企業(yè)的市場信譽緊密掛鉤起來，加大安全事故成本，才能保證項目施工的安全進行，重點應注意以下幾個方面。

1更新施工現(xiàn)場工程管理理念

施工人員安全施工意識的缺乏是造成安全事故不斷發(fā)生的重要原因。目前，施工企業(yè)多實行項目部—公司—安全主管部門—施工人員的四級安全體系，但在操作的過程中，任何一級對于安全意識的忽視都會造成整個安全體系的缺失。究其原因，主要是施工管理人員和工人對于安全施工的意識不是很重視，使制定好的規(guī)章制度往往流于形式。

因此，施工管理部門應該加強對管理人員和工人的安全教育培訓工作，并且還要保證教育的效果落到實處。采取觀看安全管理視頻、施工現(xiàn)場抽問等方式，對人員進行安全施工的培訓和檢查。施工方同時還應為安全工作做好教育人員、資金、器材、場地等方面的保障。

工程監(jiān)督部門的職責是對人員、資金、機構、安全教育情況、危險隱患等進行及時的監(jiān)督監(jiān)管。項目經理應及時對施工現(xiàn)場的防護措施和安全管理進行必要的監(jiān)督抽查，對檢查到的問題和隱患，督促施工方做好及時的整改和完善，同時采取扣分、經濟處罰、評價等多種方法，督促施工方的安全施工理念的更新。

2加強對施工方的管理和監(jiān)督

施工方在施工現(xiàn)場工程管理中起著主導作用，安全管理配套資金的到位率、工程造價的保持等都會給工程管理帶來很多問題。有的施工方強迫工人超負荷工作，導致工傷事故頻發(fā)；有的施工方故意偷工減料以節(jié)約成本，造成項目的質量的下降，這些都是工程管理中需要面對的問題。此外，行政主管部門對施工方的監(jiān)督作用不足，除了經濟處罰難以找到很多的糾正措施，使得部門企業(yè)形成邊處罰邊違規(guī)的怪現(xiàn)象[1]。

因此，現(xiàn)場工程監(jiān)督部門應該探索行之有效的措施，對施工方的安全管理資金、建筑材料質量、建筑工期等進行全方位的嚴格檢查，使施工方真正意識到嚴格的工程管理對于施工的重要性。同時，鼓勵施工方積極實行良好的自我管理，宣傳管理秩序正規(guī)有序的優(yōu)質企業(yè)，使管理真正能為企業(yè)帶來切實的經濟效益，提高其重視現(xiàn)場管理的積極性，形成良好的管理和監(jiān)督秩序。

3落實工程管理企業(yè)負責制

安全施工的基礎是實行企業(yè)負責制，在施工時，企業(yè)應主動按照施工安全標準對施工現(xiàn)場進行及時的檢查，應重點注意以下幾個方面。

（1）是否在企業(yè)內部落實了安全施工責任制，是否制定了安全預案并及時進行了演練，安全技術措施是否達標，施工人員上崗前是否進行了必要的安全知識和操作培訓。

（2）企業(yè)安全施工管理人員是否配備到位，是否發(fā)揮了其應盡的職責，上崗前是否擁有了安全管理資格證書。

（3）施工時是否具備了安全防護措施和器材，安全管理資金是否及時到位。

（4）施工方是否已經取得了安全施工許可證，是否存在非法項目轉包的情況存在。

（5）施工方安全生產器材是否配發(fā)到位，施工時是否嚴格落實了安全施工的各項規(guī)定和制度[2]。

4完善員工安全管理教育培訓體系

當前，施工企業(yè)的員工基本來源于農民工群體，文化素質水平不高，加之建筑行業(yè)本身就是一個人員流動比較頻繁的行業(yè)，因此，很多施工企業(yè)不愿意為員工的安全管理培訓投入過多的經費，員工的安全管理意識就得不到有效的提高。

解決施工人員安全管理意識的有效措施就是對人員進行完善的安全培訓工作，使員工增強自我防范意識和安全意識。企業(yè)可根據(jù)自身情況，建立農民工學?；蚺嘤柊?，對員工進行輪流定期教育。此外，上級主管部門，還應加強對培訓工作的針對性指導，可對現(xiàn)有培訓教育力量進行有效整合，積極發(fā)揮社會培訓教育的補充作用。對那些仍然不重視員工安全培訓的企業(yè)，應給予嚴肅批評并限期整改[3]。

5依托中介機構對施工現(xiàn)場進行管理和監(jiān)督

施工方對施工現(xiàn)場進行管理和監(jiān)督時，可依托行業(yè)協(xié)會的作用，發(fā)揮安全中介機構的有效作用，在技術培訓、安全生產咨詢、危險源評估當方面，接受中介機構的有效指導，有效推進企業(yè)管理和監(jiān)督的專業(yè)化水平。此外，對于中介機構的資質要進行嚴格的審查，防止素質不達標的中介結構混入行業(yè)中[4]。

6加強企業(yè)管理和監(jiān)督機構的建設

施工企業(yè)必須高度重視對自身管理和監(jiān)督機構的建設，吸引高素質的管理人才充實到企業(yè)管理隊伍中來。這些人才，必須既是管理的專家，又是專業(yè)上的能手，同時還要熟悉國家相關領域的各項規(guī)章制度。此外，企業(yè)應對舊有的管理和監(jiān)督機構進行必要的改革，改變人員不足、老齡化、知識層次低等一系列困擾企業(yè)管理和監(jiān)督部門有效發(fā)揮作用的問題。企業(yè)還應為管理和監(jiān)督部門提供必要的經費、器材和場地，制定優(yōu)惠的政策支持他們開展工作。企業(yè)施工管理和監(jiān)督部門也應積極提高自己的專業(yè)素質，提高自身的能力，為更好的開展為企業(yè)的服務工作打下良好的基礎。

7結語

建筑施工現(xiàn)場工程管理和監(jiān)督工作，對于提高施工方的施工質量、保證施工安全具有十分重要的意義。本文從更新施工現(xiàn)場工程管理理念、加強對施工方的管理和監(jiān)督、落實工程管理企業(yè)負責制、完善員工安全管理教育培訓體系、依托中介機構對施工現(xiàn)場進行管理和監(jiān)督、加強企業(yè)管理和監(jiān)督機構的建設等六個方面，對施工現(xiàn)場工程管理和監(jiān)督工作中存在的問題進行了總結，并提出了相應的改進對策和建議，希望為施工方加強施工現(xiàn)場工程管理和監(jiān)督工作的效果有所幫助。

參考文獻

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[3] 曹毅. 淺析建筑施工安全監(jiān)督管理工作面臨的幾個問題及解決對策[C]. 西安：建設工程安全理論與應用—首屆中國中西部地區(qū)土木建筑學術年會論文集2011

[4] 張鳳海,王坤,王軍. 淺談建筑施工現(xiàn)場的安全管理[J]. 中國水運. 2006.06

篇4

今天，我們在這里召開全市第四季度安全生產監(jiān)管工作會議，主要目的是總結分析今年以來我市安全生產情況，研究部署第四季度安全生產監(jiān)管工作，力爭不突破省政府下達給我市的全年安全生產考核控制指標。剛才，*局長通報了我市1－10月安全生產情況，部署了下一階段安全生產監(jiān)管工作；市公安交警支隊和越秀、南沙、蘿崗區(qū)政府分別作了匯報，我完全同意。下面，結合我市實際，我強調幾點意見：

一、認清形勢，有效防范各類安全事故，力爭不突破省、市下達的全年考核控制指標

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我市各區(qū)（縣級市）、各有關部門堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，全面落實安全生產“隱患治理年”各項工作措施，推動各級政府和各類企業(yè)落實“兩個主體責任”，深入細致地做好雨雪冰凍災害、汶川大地震和“奧運會”等特殊時段的安全防范工作，取得了顯著成績，全市安全生產形勢總體穩(wěn)定并繼續(xù)好轉。1－10月，全市共發(fā)生各類安全事故5437起、死亡1111人、受傷5394人，事故起數(shù)、死亡人數(shù)、受傷人數(shù)同比分別下降18.6%、15.5%、21.7%。其中，工礦商貿事故67起、死亡64人；火災事故838起、死亡13人；道路交通事故4525起、死亡1030人，占省下達指標的60.9%、61.9%和72.5%。發(fā)生死亡3人以上的較大安全事故10起、死亡41人，事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比分別下降37.5%、22.6%。

但是，我們也要清醒地看到，當前我市的安全生產形勢依然嚴峻、不容樂觀，安全生產工作仍然存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是道路交通事故總量仍然偏大，占全市各類安全事故總量的92.7%。二是事故指標控制不理想，一些區(qū)、縣已經突破市下達的全年考核指標。三是近期全國發(fā)生多起特大事故，安全生產工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)。

當前我市安全生產工作面臨的嚴峻形勢和存在問題，務必要引起各級政府、各有關部門的高度重視，千萬不可掉以輕心、松懈麻痹。各區(qū)、縣級市，各有關部門要把思想統(tǒng)一到總書記“9.19”重要講話精神上來，從維護人民群眾根本利益的政治高度，從落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的大局高度，從保障經濟社會健康發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識加強安全生產工作的極端重要性，不斷增強緊迫感和責任感。要正確認清形勢，采取有力措施壓減各類安全事故，特別是要以鐵的手腕進一步壓減道路交通、火災和建筑施工事故，力爭不突破省、市下達的全年安全生產考核控制指標。道路交通方面：重點加強對危險化學品運輸領域的安全管理；繼續(xù)抓好“創(chuàng)文”工作交通秩序整治，進一步完善道路交通安全設施；加大檢查力度，嚴厲打擊車輛超速超載、帶“病”上路、酒后駕車等容易造成群死群傷事故的交通違法行為。消防安全方面：全面推進“一暢兩會”專項整治，重點加強對商場、市場、賓館飯店、網(wǎng)吧等人員密集場所的消防安全檢查和整治，嚴肅查處鎖閉、封堵或占用疏散通道、疏散樓梯、安全出口等違法行為，及時消除火災隱患。建筑施工方面：嚴格規(guī)范建設市場秩序，全面實施安全生產許可證制度，嚴格把好企業(yè)安全準入關；切實加大建設施工安全檢查力度，認真檢查深基坑、高支模、人工控孔樁等高危施工環(huán)節(jié)，防止發(fā)生坍塌、高處墜落、觸電、中毒等生產安全事故；大力加強對邊坡、擋土墻、圍墻、危舊房及建筑拆除工程的安全隱患排查，做好臺風、雷擊等極端氣候引發(fā)次生安全事故的防范應對工作。

二、常抓不懈，深入推進各項重點工作，圓滿完成全年安全生產工作任務

今年還剩下1個多月時間，我們要認真貫徹國家、省和市委、市政府對于安全生產工作的一系列重要指示，按照建設“首善之區(qū)”、“平安*”的要求，深入推進各項重點工作，常抓不懈，圓滿完成全年安全生產工作任務。

（一）深入開展安全生產“隱患治理年”各項活動。按照國家、省的部署和要求，今年我市把安全生產“隱患治理年”活動作為全年安全生產重點工作之一，貫穿于全年安全生產工作的始終。按照《*市安全生產隱患治理年活動方案》計劃，11月，隱患排查治理工作將進入總結提高階段。各區(qū)、縣級市，各有關部門要認真抓好該階段各項工作，要對已整改的事故隱患組織開展“回頭看”再檢查，特別是要重點檢查前一階段隱患自查自改不認真、不扎實的生產經營單位，落實整改措施，確保取得實效。同時，要對活動開展情況進行全面的分析總結，對好的經驗、做法要樹立典型、積極推廣，并上升為安全監(jiān)管長效機制，努力鞏固“隱患治理年”活動成果。

（二）全面推進村級安全生產管理辦公室建設。去年5月，我市在番禺區(qū)橋南街草河村試點成立了全市首個村級安全生產管理辦公室。今年以來，各區(qū)、縣級市認真學習借鑒草河村試點工作經驗，因地制宜，全面推進村級安全生產管理辦公室建設。據(jù)統(tǒng)計，全市目前已有239個村（居）掛牌成立了安全生產管理辦公室。國家安監(jiān)總局王德學副局長、國家安監(jiān)協(xié)會張寶明會長等領導對我市村級安全生產管理機構建設工作給予了高度評價。根據(jù)佟星副省長提出的全省村級安全生產管理機構建設目標，2009年內我市80%以上的村（居）要率先建立安全生產管理機構。為確保完成這一目標要求，市安監(jiān)局認真開展了深入細致的調查摸底工作，廣泛聽取了各基層政府和有關部門的意見，最后確定了“轄區(qū)內生產經營單位數(shù)量超過10家的村（居）要建立安全生產管理辦公室”的條件，并下發(fā)了《關于進一步加強全市村級安全生產監(jiān)督管理工作的通知》。各區(qū)、縣級市要認真總結、大力推廣試點工作經驗，以點代面，推動全盤工作的深入開展。要按照市的要求，制定工作方案，明確工作目標，強化手段和措施，充分調動各級政府的積極能動性，分階段、分目標把工作任務落到實處，力爭2009年內全市所有符合條件的村（居）100%建立安全生產管理辦公室。

（三）強化落實企業(yè)安全生產主體責任。強化落實企業(yè)安全生產主體責任工作，是我市按照國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》提出的“強化管理，落實生產經營單位安全生產主體責任”五點具體要求和省政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》明確的“落實企業(yè)安全生產主體責任，夯實安全生產基礎”七項具體工作任務而組織開展的一項重要工作。按照“一年打基礎，二年拓發(fā)展，三年見成效”的指導思想，今年是我市全面推進落實企業(yè)安全生產主體責任工作的第三年，也是初見成效的一年。年初，市里下達了工作任務，要求全市90%以上的生產性企業(yè)完成落實安全生產主體責任評估達標工作。各區(qū)、縣級市，各有關部門要緊緊圍繞工作目標，大力加強領導，切實落實措施，通過抓關鍵、抓難點、抓典型，推動企業(yè)落實安全生產主體責任。要按照《*市中小企業(yè)落實安全生產主體責任程度評估導則》的要求，認真進行對照檢查，務必確保90%以上的生產性企業(yè)達到驗收標準要求。

（四）大力加強安全生產教育培訓。安全生產教育培訓是安全生產的一項十分重要的基礎性工作，是貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的具體體現(xiàn)，是切實提高廣大員工安全操作技能和全民安全意識的重要手段。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全市共培訓廠長經理23125人，培訓安全主任35101人，培訓危險化學品單位負責人740人、安全管理人員933人，特種作業(yè)人員考證25438人、審證28621人，全員安全培訓333609人。其中，越秀、海珠、白云、番禺和南沙已經提前完成全年安全主任培訓任務。目前看來，我市廠長經理教育培訓工作有待加強。各區(qū)、縣級市，各有關部門要進一步提高認識，切實加強對教育培訓工作的組織領導，明確專人負責，并與安全生產其他工作同時部署、檢查、落實、考核。要加大工作力度，全面推進各類安全生產教育培訓，重點抓好廠長經理教育培訓，確保完成全年安全生產教育培訓工作任務。

（五）切實抓好重大危險源單位場外事故應急救援預案編制和演練。編制重大危險源單位場外事故應急救援預案，是我市加強重大危險源監(jiān)管的重要措施，是建立全市科學應急救援體系的前提和基礎。據(jù)了解，今年全市計劃編制63個重大危險源單位的場外事故應急救援預案，投入經費高達506萬元。其中，荔灣區(qū)計劃編制29個場外應急預案，位居全市之首，而且目前已經完成編制，投入經費達250萬元；其次是花都區(qū)，已經完成7個場外應急預案的編制工作；越秀區(qū)、海珠區(qū)、南沙區(qū)、番禺區(qū)和增城市也已經完成了3個以上場外應急預案的編制工作。從目前了解的情況來看，個別區(qū)、縣的場外應急預案編制工作進度偏慢，有的正在招投標，有的還沒有正式編制。年底將近，希望還沒有完成預案編制工作的各區(qū)、縣級市，落實措施，加快進度，確保在年底前完成預案編制工作。同時，各區(qū)、縣級市要按照市的工作要求，認真組織開展應急救援演練，不斷提高應對重大危險源突發(fā)事故的應急救援能力。

三、認真準備，健全完善各種檔案資料，切實做好年度安全生產責任制考核工作

強化安全生產責任制考核，進一步明確和落實各單位安全生產責任，有利于各單位正確履行好法律、法規(guī)賦予的安全生產監(jiān)管職責，有利于促進全市安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。根據(jù)《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《*市安全生產責任制考核辦法》和《關于*年度對各區(qū)、縣級市以及市政府有關部門和有關單位實行安全生產責任制考核的通知》要求，市安委辦擬定于12月下旬組織開展*年度全市安全生產責任制考核工作。責任制考核的對象是12個區(qū)、縣級市政府和安全生產第一責任人、直接責任人以及20個與市政府簽約的單位和安全生產第一責任人、直接責任人。這是年底前我市安全生產的一項重要工作。各區(qū)、縣級市，各有關部門要高度重視，成立以主要領導為組長的專門工作小組，加強組織領導，積極配合市安委辦開展責任制考核工作。要及早部署，明確專人負責，認真對照市安委會下發(fā)的考核評分細則要求，健全完善各種檔案資料，切實做好各項準備工作。

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關鍵詞：交通工程；問題；措施；施工

中圖分類號：C913文獻標識碼： A

交通是一個國家經濟發(fā)展的命脈，自古我國就流傳著一句話“要想富，先修路”而道路則是交通的重要組成部分。所以，檢驗一個國家的交通是否發(fā)達的一個重要的標準就是看這個國家的道路是否順暢，是否是能夠滿足人們的需要。對于交通的建設和人們的日常生活是密切相關的，但是，經濟水平的發(fā)展，人們生活水平的提高導致對于交通的要求就越來越高了，一個很好的例子就是：人們生活水平高了，私家車就多了起來，那么交通就會時常出現(xiàn)擁擠的現(xiàn)象，所以，對于交通工程的施工以及質量的要求都逐漸的高了起來 交通工程作為我國經濟發(fā)展的一個關鍵性的因素，隨著交通的發(fā)展，一些施工中的問題也就逐漸的凸顯出來，公路的質量問題成為了一個綜合性的問題，所以，對于交通工程施工中的問題進行研究，并分析總結得出相關的對策是一項具有很大發(fā)展意義的事情。

一、交通工程施工安全管理存在的問題

l_安全管理條例尚不完善

我國已頒布了諸如《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等涉及建筑安全的法律法規(guī)，對施工安全在法律和制度上起到了一定的規(guī)范性作用。同時，各地方交通部門也出臺了符合本地具體情況的城市道路施工安全管理規(guī)章制度。但從總體執(zhí)行效果來說，城市道路工程法規(guī)尚未健全，可操作性有待在實踐中不斷強化，關鍵技術規(guī)程存在修訂不及時和不完備的情況。

2．安全管理意識薄弱

我國大部分道路施工企業(yè)普遍存在管理意識仍舊薄弱的問題，表現(xiàn)在很多施工企業(yè)并未配備相應的勞務協(xié)作施工隊伍，大都是在工程中標后，將工程全部分包給有關的專業(yè)隊伍，施工企業(yè)只是派幾名管理和技術人員到現(xiàn)場配合管理。安全管理的專業(yè)人員數(shù)量配備不足，使得企業(yè)的安全管理力度不強，無法按規(guī)定對施工現(xiàn)場進行安全管理。

3．安全管理缺乏力度

安全管理主要以安全檢查為主，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給出整改建議。道路施工安全監(jiān)管按照規(guī)定實行統(tǒng)一監(jiān)管分級負責制。而我國現(xiàn)階段的一些大型的道路施工項目中存在工程管理薄弱，缺乏有效的日常監(jiān)督管理手段，管理方式相對落后，安全生產評價制度、工程檢查制度和工程現(xiàn)場管理不完善等問題。

4．安全管理資金不足

在當前激烈的市場競爭中很多道路施工企業(yè)不惜惡意降價以達到工程中標的目的，導致一些工程在中標后可用資金不足，甚至只剩下工程的直接費而間接費所剩無幾，其中就包括了安全生產經費、現(xiàn)場管理費等；即使預留資金相對充足，很多企業(yè)在施工過程中為了片面的降低工程成本更是將安全經費忽略不計，致使安全防護設施防護不到位、安全防護用品不能及時發(fā)放和安全事故率增加，嚴重影響工程質量和進度。

5．安全教育和培訓學習不到位

由于安全管理意識淡薄，致使施工企業(yè)對施工從業(yè)人員的教育培訓意識也非常淡薄，有些企業(yè)根本不對在職人員或農民工進行安全教育培訓，即使有培訓機制也不健全，相當一部分從業(yè)人員根本不了解安全生產知識和安全操作規(guī)程，施工過程中沒有按照規(guī)范進行施工操作，導致安全生產事故頻繁發(fā)生。

二、交通工程施工安全管理的對策

交通工程施工安全管理的對策為加強施工現(xiàn)場安全管理，保障職工在生產過程中的安全和健康有重要作用。

1．應該要求生產班組每天上班前須進行安全技術交底，并及時做好班組安全活動記錄，交底要有針對性的內容；施工員、安全員每天對作業(yè)面上須進行日常安全檢查，對檢查時發(fā)現(xiàn)的問題要及時采取整改措施，落實執(zhí)行人員和整改期限；項目工程部每周組織有關人員進行安全檢查，并由安全員及時做好臺帳；檢查要有重點。

2．要講究實效，并建立項目整改書面通知單，及整改反饋檔案制度；項目要設置專人負責安全的管理及有關記錄，對較大隱患在短期內不能及時整改的，應采取緊急措施并向上級請示；對操作班組或個人違反安全操作規(guī)程、制度的行為要及時制止，并以相應的獎罰措施制約。凡承包單項工程的承包人，在簽定合同時，必須簽定安全責任合同，對自己所管轄的民工生命安全負責，如發(fā)生傷亡事故，一切責任和經濟損失，均由承包人自己負責，與公司無關系。

3．要認真開展班組安全生產活動，做到人人講安全，人人管安全的群眾性安全生產活動。一切施工員，在旌工過程中，必須戴好安全帽，系好安全帶，保護自己的生命安全。凡違反規(guī)定或冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故者，一切責任和經濟損失，由自己負責，與他人無關。所有的起重指揮和掛鉤人員，在未操作之前，必須環(huán)視周圍和樓下，有無人員工作，要求做到一要看，二要喊，三離開后，才能指揮起重，做到人生安全，否則發(fā)生人身傷亡事故，一切責任和經濟損失完全由肇事者負責賠償。塔機人員，一切操作必須按規(guī)范執(zhí)行。凡不聽指揮，違章操作，造成人生傷亡事故，一切責任和經濟損失由塔機工負責賠償。

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關鍵詞：建筑工程；安全管理；工作現(xiàn)狀；管理方法

1 建筑工程安全管理工作現(xiàn)狀

1.1 安全風險客觀存在

建筑工程施工現(xiàn)場多為露天，工況復雜，高空作業(yè)多，加之多工種立體交叉作業(yè)，人員素質參差不齊，管理水平差異較大，導致作業(yè)現(xiàn)場安全隱患客觀存在，潛在安全風險因素較多，這是不容回避的，應認真面對。

1.2 安全生產形勢嚴峻

雖然安全工作重要性不言而喻，但仍有單位安全管理松懈，管理措施不到位，事故隱患處理不及時，導致諸如高空墜落、物體打擊、支架倒塌、機械傷害、觸電、火災等安全事故時有發(fā)生。由于住宅工程量大面廣，監(jiān)管難面面俱到，易發(fā)生事故，因此，國家對工程建設領域安全工作極為重視，并列入重點行業(yè)監(jiān)管，但安全形勢依然嚴峻。

1.3 安全事故處理較為棘手

一旦發(fā)生安全事故，不僅生命財產受到重大損失，而且處理事故也很棘手，會耗費大量的人力和財力。隨著社會經濟發(fā)展，政府對安全生產監(jiān)管更嚴，對生命更加關愛，對安全事故責任人處罰力度更大，加上人們對生命更加重視，價值觀發(fā)生改變，往往對事故處理結果期望值較高，若處置不妥當，相關利益人不滿意，就會引發(fā)不安定因素，出現(xiàn)群訪、鬧訪、纏訪等行為，不利于當今和諧社會建設，也會給企業(yè)生存發(fā)展帶來負面影響。

1.4 安全管理粗放目標不明確

建筑工程施工現(xiàn)場往往由于管理不嚴不細，抓手匱乏，辦法不多，針對性不強，則發(fā)生安全事故的概率大增。①安全生產管理目標不明確。據(jù)調查，許多項目現(xiàn)場安全管理沒有目標或目標規(guī)定不明確，現(xiàn)場多數(shù)人不知道安全目標具體是什么，也不知道安全控制最終要達到的效果，從而沒有統(tǒng)一的管理目標，安全管理形不成合力。②安全生產要求不明確，職責不清。針對項目的安全要求不具體，安全職責不明晰；另外，安全教育和技術交底不到位，安全管理要求傳達不到現(xiàn)場人員，也無法真正落實。③安全施工技術條件達不到要求。由于建筑市場競爭激烈，競相低價中標，對安全費用估算過低，加上項目負責人安全意識和道德素質影響，就會在人力、物力和財力投入上打折扣，一味追求利益，降低安全投入，致使安全技術條件達不到要求，安全措施不得力。④安全隱患排查與整改不給力。安全檢查內容不具體，重點不突出，對現(xiàn)場安全狀況調查不深，走馬觀花，只看表面，不切要害，檢查結果未提出實實在在的安全隱患和存在的問題，即便有問題也僅泛泛而談；再有檢查提出了問題，但只有整改要求，沒有跟蹤落實和督促整改，檢查結果無法達到“查違章、糾違章、促改進”的要求。⑤安全工作經驗教訓總結鞏固不夠。有的安全管理人員對安全記錄和工作總結不夠重視，只動口不動手，一些好的作法和經驗教訓得不到總結歸納，無法形成安全管理制度和持續(xù)改進機制，這樣，安全管理水平始終“原地踏步”，沒有提高。

2 施工現(xiàn)場安全管理方法

2.1 明確安全管理目標

（1）制定安全管理目標的原則。①安全管理要堅持“以人為本、安全第一、預防為主”的方針，在目標中要有所體現(xiàn)。②所制定的安全管理目標要與上級主管部門和本單位對安全工作的要求相適應，并將其融入到自己所管工程的安全管理目標中。③安全管理目標要切合施工現(xiàn)場實際，具有可操作性和可度量性，通過努力就可實現(xiàn)。

（2）強化安全目標分解與考核。安全管理目標應按施工組織結構和施工單元進行分解，將目標和考核指標層層分解到個人，逐級分擔安全工作壓力，一級對一級負責，增強安全管理和作業(yè)人員的責任心和規(guī)范作業(yè)意識。同時，應加強考核工作，將其納入單位經濟責任制一并檢查考核，定期或不定期對安全目標達成情況進行檢查，嚴格執(zhí)行安全“一票否決制”，促進各安全各級責任人和作業(yè)人員重視安全、落實安全措施，確保安全管理目標的實現(xiàn)。

2.2 抓好安全管理教育

抓好安全教育，讓安全管理要求深入人心。通過工地“七牌一圖”、警示標語、工地會議、安全專題會、技術交底會、班前安全講話和開展安全活動等形式，把安全管理要求如實傳達給施工管理和施工人員，讓其明白安全管理的方式方法、工作程序、規(guī)章制度和應達到的效果。爭取得到施工管理和作業(yè)人員的理解與支持，自覺執(zhí)行安全規(guī)章制度，形成“我要安全、我會安全、我能安全”的安全施工氛圍，使安全管理的各項要求始終貫穿施工全過程，保證施工安全高效地進行。

2.3 配置充足的安全技術條件

（1）關注施工組織設計中的安全技術條件和措施。各級負責人在對施工組織設計的編制和審批時，應著重關注安全條件和技術措施的充分性、適宜性和有效性，其內容包括：是否建立了施工現(xiàn)場安全生產保證體系和安全生產責任制，是否有齊全的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，是否對周邊建筑物、構筑物及地下管道、電纜、線網(wǎng)等提出了保護措施，是否擬定了現(xiàn)場施工用電方案及管理制度，是否編制了安全生產事故應急救援預案，以及施工現(xiàn)場平面布置是否合理，現(xiàn)場封閉是否有效，安全通道是否暢通，等等。

（2）嚴格審查并實施安全專項施工方案。按照規(guī)定，對諸如基坑支護、土方開挖、模板、起重吊裝、腳手架等危險性較大的工程，應單獨編制安全專項施工方案。要根據(jù)工程施工實際，審查是否編制了切實可行的安全專項施工方案，審批簽署是否齊全，針對性和適應性強不強，需要論證的應及時組織論證等。強化專項方案實施的跟蹤檢查，實施過程中需報驗的，必須按規(guī)定進行報驗，驗收通過后方可進行下步作業(yè)。

（3）施工管理人員和設施設備配置是否滿足施工需要。①組織人員對項目人員配置是否適宜，技術力量是否足夠，重點要查是否具備國家認可的上崗資格，尤其是工程管理人員和特殊作業(yè)人員是否有上崗資格證。②作業(yè)人員是否具備相應的操作技能，并按規(guī)定進行了上崗前的安全教育培訓，教育培訓是否有效。③勞保用品配置是否齊全可靠，能否滿足現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護的需要。④進場的設施設備是否齊備且安全可靠，應檢測的是否進行了檢測，要保證投入施工的設備設施狀況完好，運轉正常，狀態(tài)良好。⑤合同約定的安全生產投入是否足額到位，安全生產環(huán)境是否得到改善，文明施工是否達到要求。

2.4 抓好安全隱患排查與整改

（1）做好現(xiàn)場安全檢查工作。根據(jù)施工進展情況，項目負責人或安全管理人員應定期進行安全檢查和巡視工作，著力糾違章、查隱患、促整改。①要檢查施工項目組織安全生產保證體系的運作及專職安全生產管理人員的到崗和工作情況。②要檢查起重設備如塔吊檢測合格證、腳手架的搭設、安全平立網(wǎng)的設置和“四口”、“臨邊”、高處作業(yè)等危險部位的安全防護工作情況。③要檢查臨時用電的安全狀況，臨設的牢靠程度，以及消防安全情況。

（2）督促安全隱患的整改。在現(xiàn)場安全檢查中，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)施工和存在安全事故隱患的，應記錄在案，及時下發(fā)安全整改通知單，告知施工負責人或責任人，要求其限期整改；情況嚴重的，報項目負責人或上級部門處理；施工責任人拒不整改或者應工整改而不停止施工的，應采取嚴格的處罰措施。

（3）做好安全事故的處置。若發(fā)生安全事故或突發(fā)性事件時，應當立即停工，啟動應急預案，立即向上級和有關部門報告，并力所能及地采取措施，防止事態(tài)朝不利面發(fā)展；配合有關單位做好應急救援和現(xiàn)場保護工作；協(xié)助有關部門對事故進行調查處理。事后，應認真總結經驗教訓，固化于各項規(guī)章制度中，從而提高安全管理水平。

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關鍵詞：煤礦 管理人員培訓 以人為本 創(chuàng)新思路

我國煤礦安全生產形勢與國際上發(fā)達國家相比還有很大差距，所以，我們要樹立憂患意識，要有利劍高懸之感，不能以犧牲人的生命為代價。在系統(tǒng)工程中強調“三分技術，七分管理”，所以，煤礦安全管理在安全生產中起決定性作用。當前，煤礦科技發(fā)展日新月異，知識更新速度加快，實施終身教育和營造學習型企業(yè)已是大勢所趨。成功的企業(yè)無一不是高度重視管理人員和職工的培訓。

1 煤礦安全管理人員培訓工作的現(xiàn)狀

近年來，煤礦安全管理人員的培訓工作已走向正規(guī)化，安全管理人員素質有了很大的提高，并取得了一定的成效，同時通過安全管理培訓使安全管理人員的素質、責任心和安全管理水平發(fā)生了改變。當前，煤礦安全管理人員的培訓工作還存在兩個方面的問題：一是煤礦企業(yè)的安全培訓只偏重對職工的培訓，認為安全管理人員有豐富的理論和實踐經驗，培訓工作在部分企業(yè)領導和管理人員看來無所謂，忽視了安全管理人員培訓對提高管理人員素質的長期作用，培訓機構對安全管理人員培訓的硬件設施建設、師資隊伍建設、培訓管理機構的建設、培訓管理規(guī)章制度的建設和執(zhí)行等方面重視不夠，使得安全管理人員對培訓工作的認識處于被動應付狀態(tài)。二是煤礦安全管理人員生產任務繁忙，工作時間較長，工學矛盾突出；針對安全管理人員培訓的激勵和考核機制不合理，學得多干得多挨批評也多，造成畏學心理。

2 創(chuàng)新煤礦安全管理人員培訓工作的有效途徑

2.1 培訓體現(xiàn)以人為本 安全生產是煤礦生產系統(tǒng)的生命線，而安全生產工作的根本在于“以人為本”。安全意識不強，必將釀成安全事故。以煤礦機電專業(yè)為例，具體的不安全行為有：違章作業(yè)：帶電搬遷電氣設備、電纜和電線；使用失爆電氣設備；用鐵絲、銅絲代替保險絲；不執(zhí)行停送電制度；違章操作；帶電檢修電氣設備；帶負荷拉合隔離開關，引起弧光短路，造成設備損壞和觸電傷亡；不使用勞動防護用品，操作高壓電氣設備時，不帶絕緣手套不穿電工絕緣靴；不安全著裝等；由于人的不安全行為導致在生產過程中發(fā)生的各類事故。再者，情緒不佳、注意力不集中或者過度緊張，在無意識的情況就發(fā)生了違章行為，連自身都無法察覺等。因此，在安全管理培訓中強調安全管理人員必須重視以人為本，重視培養(yǎng)職工安全意識。要做好安全管理工作，防止事故發(fā)生，就必須消除“人”的不安全因素，讓職工從思想上真正認識事故的嚴重危害性。安全管理人員培訓中要始終貫穿堅持安全第一、生命至上的理念，牢固樹立安全是責任，安全是效益，安全是生命的意識；并且在培訓中要重視調理好職工的情緒和微調身體健康。因為，情緒是人的第一危險源，好的情緒，就會有好的心情，投入工作中就會輕松、快樂，遇事冷靜、果斷。壞的情緒，就會有不好的心情、投入工作中心情沉重，煩躁、遇事不冷靜、出錯。

煤礦企業(yè)是高危行業(yè)，我們要強調的是控制或降低事故的相對頻繁度，對個別事故的調查分析是為了探求其內在規(guī)律。因此，對安全管理培訓中讓安全生產管理人員從大量的事故中提煉出統(tǒng)計規(guī)律列入各項安全管理制度中。

2.2 培訓轉變觀念 深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，抓住煤礦安全“雙七條”貫徹落實不放松，在煤礦安全管理人員的培訓工作中，將煤礦安全“雙七條” 納入培訓課程，提高對安全管理人員的認識高度，增強安全管理人員安全意識、責任感和安全管理水平。對煤礦安全管理人員的安全技術培訓，要有創(chuàng)新、有思路、有成效。安全管理人員的知識需要及時更新，培養(yǎng)煤礦安全管理人員終身學習的理念，增強安全技術創(chuàng)新意識，這不僅是煤礦安全生產的（重要保障）最基礎性工作，更是搞好煤礦安全管理人員培訓的捷徑。再者，觀念需要轉變，在培訓工作中，可將感情化溝通、人性化管理、制度化激勵等管理模式納入培訓內容，實現(xiàn)安全管理人員培訓的工作目標。

①感情化溝通，拉近人與人間的距離，減少彼此間的隔閡。溝通是一門藝術，感情化溝通在安全培訓中有著重要的作用。單位領導與職工互相溝通了，職工群眾才會自覺地發(fā)揮出主人翁的精神和責任感，才會將自己的汗水奉獻給企業(yè)的安全生產上，將自己的智慧融入到企業(yè)的經營之道里，將自己的情感滲透到企業(yè)的生產工作中，從而配合使企業(yè)做好工作。

②人性化管理，活躍氣氛，將培訓工作深入安全管理人員內心。正確、恰當?shù)剡\用“人性化”管理時，能給企業(yè)帶來效益和成功。實行“人性化”管理，要求各級管理人員具有較廣泛的知識，具有分析和解決問題的能力，具有對安全生產工作的理解和原則立場的同時，還具有對職工發(fā)自心底里的關愛。

③完善各項管理制度，規(guī)范處罰激勵行為。安全培訓是一項長期的工作，完善的培訓管理制度化是安全培訓的根本保證。同時，在各項安全管理制度中，我們還應推動和建立學員培訓的激勵機制，兩者相輔相成，可以促進安全培訓工作的健康開展和有序進行。通過認真考核和深入分析，表彰獎勵那些在安全培訓中品學兼優(yōu)的學員，表彰獎勵是對他們的肯定和激勵。

2.3 加強教師隊伍建設，提高培訓質量 培訓教師的素質是煤礦安全管理人員培訓質量高低的決定因素，提高培訓教師的綜合素質是加大安全管理人員培訓力度的關鍵。安全技術培訓在煤礦安全生產中的地位和作用是十分重要的，《煤礦安全規(guī)程》對此作了明確規(guī)定。特別是對煤礦安全管理人員的培訓，培訓管理的好壞直接影響教學質量。因此，打造一支具有良好政治業(yè)務素質、結構合理、相對穩(wěn)定，具有雙性“專業(yè)性、技能性”的職教師資隊伍，是發(fā)展安全技術培訓的重要保證，選用長期在教學一線、具有豐富教學經驗和實踐技能的教師承擔安全管理人員培訓教學任務；作為安全技術培訓管理人員，一是要緊抓教學流程管理和教學重點環(huán)節(jié)管理，提高教學管理水平，二是要從教師管理和學員管理兩個方面著手，突出教師教學準備、授課質量、課堂紀律、教學跟蹤、教學考核等重點方面，把握教師和學員的結合點，使教師和學員產生思想共鳴，激發(fā)學員的學習熱情，最大程度地消化吸收新知識。三是參加培訓管理人員和師資培訓班，加強安全技術知識和安全操作技能培訓，嚴格培訓教師資格制度，對培訓教師實行達標考核，持證上崗，加強專兼職教師業(yè)績檔案管理。四是通過教學、調研撰寫論文、編寫教材、整理教案、制作課件、收集事故案例，不斷提高教學質量。五是適時調整教師隊伍結構，整合培訓資源，通過調動、培訓、聘用等程序，建立一支結構合理，工作高效、專業(yè)精湛的師資隊伍。

2.4 培訓要理論聯(lián)系實際 培訓工作要突出煤礦安全生產實際，突出煤礦質量標準化和操作規(guī)范化的內容。否則會影響培訓質量和效果。因此，要根據(jù)培訓工作需要，制定和實施教師進修計劃，組織專職教師深入生產現(xiàn)場，積極參與生產、經營管理、實踐活動，準確把握企業(yè)安全、生產、科技、管理工作重點，積極參加事故分析，技術改造和技術攻關，學習業(yè)務總結經驗，了解生產實際，學習新技術，搜集新材料。找準安全培訓工作為煤礦企業(yè)服務的切入點。專業(yè)理論課教師要逐步向技能型轉變。在這一過程中，理論的學習要加強重點、難點等知識點的學習，更要把煤礦實際工作中的重點――質量標準化和操作規(guī)范化納入到教學重點，使安全管理人員學到在工作中的主要目的，明白在工作中干什么工作、工作的標準是什么、怎么去干。對安全管理人員尤其要言傳身教，給他們帶來信心和力量，以規(guī)范化的要求講授操作技能，提高煤礦安全管理人員的整體素質。

總之，通過對安全管理人員培訓，不但了解掌握專業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，而且學會運用現(xiàn)代化的管理方法，注重以人為本，將感情化溝通、人性化管理、制度化激勵等管理模式，運用到煤礦安全管理中，拓寬了安全管理人員的思路，規(guī)范安全管理人員的行為，有效提高安全管理人員的素質、責任感和安全管理水平，使安全管理人員普遍感到：培訓效率高，效果好，學得快，用得上，具有很強的適用性。

參考文獻：

[1]王賓.創(chuàng)新煤礦安全教育培訓工作的有效途徑[J].城市建設理論研究，2012（38）.

[2]袁新.和諧班組對加強煤礦安全管理的作用[J].管理觀察，2013（36）.

篇8

一、校園建設已初步完成

上學期在中心校和社會人士巴毅的大力支持下，我校的校園建設已初步完成，地面硬化，花草的種植，“兒童樂園”的投入使用，教學樓的加固。這學期，我們?yōu)榱藢W生能夠更好的學習，各班都安上了電燈，風扇，電教室也很好的利用了起來。

展望未來學校一定朝著更高更好的方向發(fā)展。

二、積極進取的德育安全工作

德育工作。本學期以來，學校的德育工作堅持育人為本、德育為先、注重實效的原則，堅持抓好常規(guī)，突出重點，體現(xiàn)特色。

——抓好隊伍建設，強化德育意識。學校定期召開班主任工作例會和經驗交流會，積極組織參加中心校的競賽活動，使班主任更加明確目標，取長補短，不斷提高自身的管理水平。

安全工作。本學年，學校穩(wěn)步落實校園安全工作，做到管理規(guī)范化。進一步規(guī)范了學校安全管理責任和崗位職責，明確安全工作“一崗雙責”制；建立健全安全管理制度；完成檔案建設工作；加強安全工作責任意識，加強全員安全教育培訓；堅持安全隱患的整改落實；做好路隊工作；開展學生消防安全和應對突發(fā)事件的疏散演練，開展好安全教育月活動，不斷提高學生的法制意識和自我保護能力。

本學年，學校還集中開展了預防溺水教育主題班會和“珍愛生命防震減災”主題班會，進行了愛路護路宣傳教育活動。

綜治工作。學校進一步開展法制教育活動，召開了法制教育主題班會。積極做好預防未成年學生違法犯罪工作。

三、扎實有序的教學改革工作

本學期以來，學校以課改為中心，扎實推進完善分組聯(lián)動、和諧高效課堂教學模式，以精細化管理為保證，以教研活動促進教師專業(yè)成長，打造真實高效的課堂，讓學生快樂成長。

常規(guī)管理。繼續(xù)加強教風、學風建設。在教學常規(guī)管理上實行一個制度（班級教學日志制度）、三方面要求（備課、上課、作業(yè)批改的規(guī)范要求），努力做到“備課要深、上課要清、講解要精、輔導要勤、反思要敏”。加強了電教室課堂教學的管理工作, 做好學籍管理和學生減負工作。

教學改革。繼續(xù)深化課堂教學改革，作為學校強化教學質量中心意識，走素質內涵發(fā)展的道路，在教學活動的各個環(huán)節(jié)與層面加以體現(xiàn)。

在教學實踐中，正確處理好教與學的關系，注重提高學生展示交流質量，努力完成課內達標訓練，確保教學質量穩(wěn)步提升。做好學生預習提綱的設計，并有目的的指導預習，提高預習質量。學校定期檢查評比學生預習筆記。上課做好小組學習的即時性評價。

專業(yè)提升。教師隊伍凝聚力進一步提升，合作氛圍進一步濃厚，教師研究意識和能力得到進一步提高。

——教師努力學習新的教育教學理論知識，不斷充實自己，深入領會高效課堂的精神實質，不斷發(fā)現(xiàn)存在的問題，用心去研究解決新的問題，逐步形成自己教學風格。寫好教學反思，及時總結教學經驗，不斷提高自身業(yè)務素質。

——圍繞高效課堂教學改革，開展形式多樣的教研活動。從10月份開始，在中心校的帶領下，學校舉行了每位老師講一節(jié)示范課的活動。最后又在中心校的操辦下，我校又推出李文超副校長到外地觀摩學習?；貋砗?，進行了研討交流。

四、不斷創(chuàng)新的體衛(wèi)藝術工作

體育工作。嚴格執(zhí)行中小學生每天一小時校園體育活動時間規(guī)定。將學生校園體育活動時間和內容納入教學計劃，列入課表，認真實施。探索適合不同年齡階段體育教學改革的模式，全面提高體育教學質量。積極開展第一屆跳繩比賽活動。

衛(wèi)生工作。加強校園的衛(wèi)生管理，讓校園清潔、衛(wèi)生。有加強了小食品、三無產品的管理，不讓學生的身體受到傷害。

愛國教育。在學校少先大隊輔導員孫志的帶領下，學校每周舉行升國旗的活動。在課間20分鐘，放一些愛國、校園的歌曲，提高了學生的精神享受。五、積極進取的行風廉政工作

師德建設。本年度以來，以提高教師師德水平為目的，樹立以人為本、依法治教、以德執(zhí)教的理念，強化師德素養(yǎng)，提高教師教書育人能力，促進了學校工作的持續(xù)、健康、科學發(fā)展。引導廣大教師嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《阜陽市教師十不準》。努力實現(xiàn)以師德提升人格魅力、提升教書育人水平的目標，在教師中形成“愛國守法、愛崗敬業(yè)、教書育人、廉潔從教、終身學習、為人師表”的崇高師德風尚。

糾風工作。認真落實《阜陽市中小學教師行為規(guī)范》《阜陽市中小學教師違規(guī)違紀行政處分辦法》。進一步統(tǒng)一思想，提高認識，狠抓落實,把行風建設工作不斷引向深入，將政風行風建設，與學校教育教學管理相結合；把改善和優(yōu)化學校發(fā)展環(huán)境當作重大舉措來抓，進一步構建政風行風建設的長效機制。學校開展了治理教育亂收費自查自糾工作。認真落實 “一費制”收費辦法，做到規(guī)范收費，實行收費公示制，接受社會的監(jiān)督，樹立良好現(xiàn)象。

篇9

一是質量指標完成情況：上半年竣工項目單位工程質量驗收合格率100%，無較大質量事故發(fā)生。

二是安全指標完成情況：

1、上半年度重傷、死亡率為零；輕傷負傷率0.0*‰（控制目標2.6‰）；未發(fā)生機械設備、火災、機械設備、中毒事故。

2、施工現(xiàn)場安全檢查達標合格率為100%，其中優(yōu)良率*%，安全隱患整改率為100%。

3、安全質量標準化工地的創(chuàng)建目標：創(chuàng)建金域緹香花園項目和曲靖明珠廣場項目示范工地，創(chuàng)建中渝•云都國際項目優(yōu)良工地，所有施工項目都已達到安全、質量標準化合格項目。

二、主要做法

(一)積極開展班組安全活動，提高作業(yè)人員安全素質

實踐證明提高作業(yè)人員安全素質是預防事故的跟本措施，必須加大力度，不會什么學什么，不懂什么學什么，在上半年來安全管理部依據(jù)年初制定的班組安全活動計劃，有目標，有針對性開展了班前教育、班中檢查、班后總結，并針對工作中的違章易發(fā)環(huán)節(jié)，開展討論活動，提高全員反違章的思想認識。從而幫助作業(yè)人員掌握了安全生產工作中的主動權。

(二)強化安全生產責任制落實，嚴格履行崗位安全職責。

上半年我部門通報表彰并獎勵了在安全質量標準化建設工作中達到公司要求的項目部和個人，并設置班組安全協(xié)管員，與各項目部主要負責人簽訂了安全工作責任狀，明確了安全職責及獎懲依據(jù)。部門各級管理者堅持深入一線的安全管理長效機制，緊跟工作現(xiàn)場進行督查，對發(fā)現(xiàn)的一般隱患口頭提出要求，對較大的安全隱患均以通知單形式提出警示，根據(jù)項目特點列出重大危險源，要求問題相關人員按要求具體實施整改。我部門堅持按月召開安全工作例會，通報違章查糾情況和各級人員安全生產責任制的落實情況，有效促進了部門上下尤其是各項目部主要負責人抓安全工作的積極性。

(三)強化安全措施落實，保證工作各個環(huán)節(jié)安全有序。

我們把有效落實安全措施作為安全管理的重要切入點。各個工作環(huán)節(jié)均制訂了安全工作措施，針對工作中的各個環(huán)節(jié)提出相應的防范措施和危險點分析，確定管理人員，明確安全職責，對安全措施的具體執(zhí)行實行動態(tài)檢查，最大限度杜絕了各類違章現(xiàn)象。

(四)堅持預防為主，建立完善安全管控體系

上半年，安全管理部門全面貫徹推行“安全質量標準化工地”的實施工作，認真落實項目部質量、安全管理責任，強化對項目過程監(jiān)控管理，加大對創(chuàng)優(yōu)項目的檢查指導，提升企業(yè)的質量安全管理水平，確保實現(xiàn)公司的質量安全目標強制推行項目安全質量標準化工作。積極開展現(xiàn)場安全文明施工檢查評比活動，不斷夯實安全管理基礎，全力推行“管理規(guī)范化、規(guī)范制度化、制度流程化、流程標準化、標準精細化”五化管理工作標準，形成“用制度管人、按標準做事、人人有事干、事事有人管、件件有落實”的規(guī)范化管理體系，從而確保了項目開工準備以來沒有發(fā)生過任何安全事故。

三、存在的主要問題

(一)安全認識有待進一步深化。個別項目部對安全生產的認識不到位，對安全生產工作仍存在僥幸心理。

(二)安全責任有待進一步落實。安全生產責任制尚未全面有效落實，個別部門對安全工作不夠重視，存在著講起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象不同程度的存在，違章作業(yè)的現(xiàn)象也時有發(fā)生。

(三)管理方式有待進一步創(chuàng)新。安全管理仍停留在比較粗放的狀態(tài)，管理手法缺乏細膩，管理模式不甚規(guī)范，環(huán)節(jié)安全管理有時處于被動。

四、做好下一步安全工作，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境

我們已清醒分析出安全工作中存在的實際問題，并且有決心對這些問題進行徹底整改和克服，進一步加強和完善安全管理基礎性工作，進一步完善安全管理工作體系，進一步細化安全管理考核辦法，進一步嚴格落實各個層面、各個環(huán)節(jié)的安全管理責任制，杜絕各類安全嚴重事故。為此著重安排做好以下幾個方面的工作：

(一)提高認識，加強領導，全面落實安全生產責任制。要把保證公司發(fā)展作為安全工作的基本任務，正確處理好安全與經營、安全與效益、安全與發(fā)展的關系，把安全管理真正納入工作總體規(guī)劃，同步安排、同步實施、同步見效。根據(jù)年初公司年度安全考核目標，按部門層層分解，逐項落實，落實到領導、落實到具體責任人，各司其職，各負其責，加大監(jiān)督檢查力度。同時要進一步完善各級人員安全考核量化細則，以考核數(shù)據(jù)說話，克服一概而論、良莠不分的粗放做法。

(二)突出重點，狠抓落實，開展安全專項整治工作。進一步加強對重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督管理，投入特別精力加大安全監(jiān)督力度，有計劃、有重點、分階段地開展以“認真落實安全措施，嚴肅規(guī)范業(yè)務操作，有效杜絕嚴重違章”為主要內容的安全專項整治。對隱患大、問題多的項目，該整改的必整改，該處罰的必處罰，安全專項整治工作過程要嚴肅、工作要細膩、措施要得當、效果要明顯，真正把安全專項整治工作落到實處。

(三)重心下移，立足防范，狠抓安全管理薄弱環(huán)節(jié)。首先由安全管理部門牽頭，組織各項目部開展一次安全隱患大排查，找準工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，限時、限要求完成整改，足額包安全工作監(jiān)督到位，規(guī)范到位，做到立足防范、關口前移、重心下移、防患于未然，這也是我們安全工作的難點，應重點突出，根除隱患。

篇10

[關鍵詞]事業(yè)單位；安全生產；安全心理素質；安全教育

一、提高職工安全心理素質的重要性

黨的十報告提出：要建立健全重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制。強化公共安全體系和企業(yè)安全生產基礎建設，遏制重特大事故。由此可見安全生產的重要性和必要性，提高事業(yè)單位職工安全心理素質是安全生產教育的重要組成部分。安全教育體系分為三個部分：安全知識、安全技能和安全態(tài)度，安全態(tài)度就是安全心理素質。在安全知識和安全技能的基礎上，加強安全心理素質教育，樹立牢固的安全意識，改進安全行為，讓事業(yè)單位職工從被動服從安全管理轉變?yōu)樽杂X采取安全措施，是安全教育的主要目標。

（一）指導安全生產。事業(yè)單位職工安全心理素質的建設是一個復雜的信息認知過程，事業(yè)單位通過各種安全教育能夠增強員工對安全生產的重視程度，還能夠幫助員工認知安全規(guī)律，了解和掌握復雜工作環(huán)境中存在的危險因素，有效的進行危險辨識。一個員工只有清楚了解到生產中的危險因素、存在的隱患、危險產生的征兆等知識，才能夠有效的深刻理解和準確把握“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全工作原則，并用以指導和實踐安全生產。

（二）情緒會影響安全生產。情緒是人的基本心理過程，直接影響著員工的學習、工作和生活。確保事業(yè)單位職工的情緒的穩(wěn)定，能夠幫助職工更好的完成工作。不正當?shù)那榫w會導致員工工作效率低下，嚴重時可能會導致安全生產事故。良好的安全心理素質是安全生產的重要保證，因此必須要加強事業(yè)單位職工安全心理素質的教育和提高。

（三）更新安全理念。增強職工安全心理素質教育能夠不斷更新事業(yè)單位職工的安全觀念。隨著社會經濟的發(fā)展，安全技術和安全知識也在不斷更新，舊的安全理念已無法完全適應和滿足現(xiàn)代安全生產的要求。只有不斷更新安全生產理念，才能夠跟上時展，才能更好的指導和實踐安全生產活動。

二、事業(yè)單位職工安全教育存在的問題

（一）安全教育時間得不到保證。根據(jù)國家相關規(guī)定，職工安全教育的時間不能少于45個學時，但事實上大多數(shù)事業(yè)單位都無法保證教育的時間。在安全心理素質教育中隨意縮短學時，裁剪安全教育的內容，導致部分事業(yè)單位職工安全心理素質偏低。

（二）安全心理素質內容過時。部分事業(yè)單位安全教育的教材已使用多年，內容過時，無法體現(xiàn)出安全教育的針對性，對新裝置和新設備的性能了解不全面。而且教材中的安全心理素質教育觀念落后，無法滿足現(xiàn)實工作的需要。

（三）安全心理素質教育流于表面。部分事業(yè)單位對安全心理素質教育不重視，安全教育的內容和形式流于表面。安全素質教育的內容沒有充分聯(lián)系實際，甚至將一個安全事故當做故事講，這種將職工安全心理素質教育掛在嘴上的方式，無法起到任何實際的教育效果。

（四）安全心理素質教育無法落實。部分事業(yè)單位為了應付領導檢查，讓安全考試和安全教育成為了一種形式，甚至有的事業(yè)單位自行編造安全教育考試的分數(shù)，欺騙領導和員工，隨意編造安全教育培訓考試成績，表面文章和形式主義，導致安全心理素質教育無法真正落到實處。

三、提高職工安全心理素質教育的措施

（一）加強對職工安全生產技術知識的培訓。操作技能的高低直接關系到事業(yè)單位職工安全生產行為，因此加強操作技能的培訓是提升員工安全心理素質的重要方法。事業(yè)單位必須根據(jù)實際工作需要，對職工開展相關技能的培訓，加強對員工安全生產技術知識的教育，提高員工的安全技能，增強職工的安全素質。培養(yǎng)員工的安全防范意識、崗位操作規(guī)范、事故處理的能力等，能夠有效提高員工的技術水平和安全心理素質，促進單位安全生產發(fā)展。

（二）重視警示性的教育。重視警示性的教育也就是要加強安全思想和安全法規(guī)的教育，對安全生產的經驗教訓進行總結和宣傳。在安全心理素質教育中，可以將企業(yè)內部以及相關單位發(fā)生的案例作為安全教育的教材。對相關事故進行剖析，消除員工麻痹大意的心理，從案例中吸取教訓，改進自身工作，不斷增強自身安全心理素質。

（三）創(chuàng)新管理理念。事業(yè)單位要加強職工安全心理素質的教育就必須要從基層管理人員入手，提高基層管理人員的整體素質，創(chuàng)新安全生產的管理理念，著眼于廣大職工的切實利益，調整安全心理素質教育的方式，更好的促進員工安全心理素質教育的發(fā)展。

（四）改變安全教育方式。傳統(tǒng)的安全教育方式是你講我聽的模式，這種教育方式導致實際的教育效果不佳。必須要將安全教育的方式從說教式、填鴨式轉變?yōu)橐龑?，提高職工參與安全教育的積極性。安全心理教育一定要有針對性，針對職工的不同崗位需求進行培訓，切實提高職工的安全生產能力和意識。

（五）開展經常性的安全教育。大部分事業(yè)單位在安全教育月時會對員工進行安全教育，但是卻忽視了日常的安全教育工作。安全教育必須要貫穿職工日常工作的始終，要不定期的組織員工開展安全會議、安全講座、觀看安全生產錄像等活動。經常性的安全教育必須要體現(xiàn)出強制性、靈活性以及全面性的特點，深入到廣大基層事業(yè)單位職工中去，不斷提高員工的安全意識，增強安全生產觀念。

（六）強化安全生產考核。事業(yè)單位為提高員工安全生產的意識，必須要采取一些強制性的措施。比如實施安全生產考核，將安全生產和員工的全面考核考評結合起來，提高員工的安全生產自覺性。在加強制度建設的同時，也要加強制度的落實，切實執(zhí)行安全考核中的每一項內容，切實兌現(xiàn)獎懲內容。

四、結語

做好安全生產工作，切實保障人民群眾生命財產安全，體現(xiàn)了最廣大勞動人民的根本利益，反映了先進生產力的發(fā)展和先進文化的前進方向，是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內容，也是實現(xiàn)以人為本、構建和諧社會的現(xiàn)實需要。安全生產教育是安全生產管理的基本要求，也是安全管理工作的基礎。安全心理素質教育是事業(yè)單位安全教育的重要組成部分，也是事業(yè)單位自身發(fā)展的客觀需求。事業(yè)單位職工安全心理素質的提高和教育是一個老課題，隨著社會的不斷發(fā)展，也會出現(xiàn)許多新問題，需要事業(yè)單位管理人員不斷提高自身管理能力，更新安全教育的理念，加強對員工的安全心理素質教育，促進事業(yè)單位健康發(fā)展。

參考文獻

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