導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會計失真的原因和對策，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

對于會計信息而言，可靠性是最基本的要求，因此，會計核算要高度重視內(nèi)容的真實有效性以及數(shù)據(jù)的可靠性。但是，在實際的會計操作中，會計信息失真現(xiàn)象很多，很難為信息使用者提供有效的數(shù)據(jù)支持，導(dǎo)致企業(yè)決策的失誤，給企業(yè)和社會的信譽造成不良影響，不利于投資者的正確的評估。同時，會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和能力也受到質(zhì)疑。本文主要分析了會計信息失真的主要誘因，并有針對性地提出了解決的對策。

關(guān)鍵詞：

會計信息;失真;監(jiān)督機制

1、對會計信息失真的概述

1．1對會計信息失真涵義的闡述

對于會計信息失真的涵義，不同的學(xué)者持有不同的理解和想法，如果對這些內(nèi)容進行綜合研究，會計信息失真主要是指會計信息沒有準(zhǔn)確、客觀、真實地反映主體的財務(wù)狀況，對其生存經(jīng)營的真實狀態(tài)沒有進行如實的描述，嚴(yán)重違背了會計信息可靠性的原則。這一現(xiàn)象在相關(guān)財務(wù)工作中主要體現(xiàn)為:財務(wù)管理彰顯混亂性、原始財務(wù)憑證不具備真實性、虛假報表較多、審計報表虛假等。

1．2對會計信息失真類型的介紹

對于會計信息失真而言，按照其自身的性質(zhì)進行劃分，主要分為會計信息不真實以及會計信息造假兩種。對于會計信息不真實，其過失的產(chǎn)生主要源于財務(wù)人員的非故意的操作，從而導(dǎo)致會計核算中出現(xiàn)的諸多誤差和錯誤。這類錯誤比較容易進行復(fù)查，能夠進行糾正，具有顯性的特征，通常隱蔽性不強;對于會計信息造假，主要是明知不正確而故意、有預(yù)謀地進行財務(wù)數(shù)據(jù)的造假，屬于欺詐行為。

2、會計信息失真的主要表現(xiàn)

2．1會計憑證出現(xiàn)不真實的情況

這種不真實的情況主要分為原始憑證的不真實以及記賬憑證的不真實兩種。針對原始憑證，體現(xiàn)在對原始憑證進行隨意更改、偽造等，發(fā)票具有虛假性。也就是說，雖然發(fā)票是真實的，但是，開具的行為是偽造的，或者是需要進行發(fā)票的開具，但是，使用的發(fā)票是假的;記賬憑證的不真實體現(xiàn)在:在不具備原始憑證的前提下，虛假進行記賬憑證的編制，或者是記賬要素中包含與原始憑證不相匹配的問題，也有可能是根據(jù)財務(wù)計劃，對財務(wù)數(shù)據(jù)進行隨意性的變更和調(diào)整。這些現(xiàn)象的發(fā)生，最終影響會計信息的真實性，由于它的隱蔽性較強，不進行深入調(diào)查，很難輕易被發(fā)現(xiàn)。

2．2收入存在不真實的情況

這種現(xiàn)象主要體現(xiàn)為轉(zhuǎn)移、坐支收入。對于經(jīng)營中發(fā)生的租賃、獎勵等，不進行記賬處理，使得收入出現(xiàn)失真的情況，導(dǎo)致資產(chǎn)的管理呈現(xiàn)混亂性，實際數(shù)值與賬面存在差距，對自身的財務(wù)狀況缺乏端正的認(rèn)識，引發(fā)資金流失現(xiàn)象嚴(yán)重。

2．3會計信息出現(xiàn)造假的情況

會計信息造假的現(xiàn)象主要分為:第一，虛增盈利，隱瞞虧損。一些國有企業(yè)管理者往往出于夸大業(yè)績、政績用來兌現(xiàn)自己的管理酬金或獲得升遷機會而采取這一做法。第二，虛記成本、隱瞞利潤。企業(yè)為了延遲或減少應(yīng)納稅金而采取這類做法。第三，虛列資產(chǎn)、低估負(fù)債。企業(yè)往往在接受資信評估或者接受貸款時采取這種做法，用以達到降低資產(chǎn)負(fù)債率，提高流動比率、速動比率，粉飾良好的財務(wù)狀況的目的。第四，賬外設(shè)賬，截留收入?！靶〗饚臁睘槲覈鴷嬓畔⑹д娴淖顬槠毡榈男问?，也是每年財政收入流失的一大重要原因。會計信息造假的現(xiàn)象嚴(yán)重影響了社會秩序，弱化了國家的宏觀監(jiān)督、調(diào)控的基礎(chǔ)，而且造成了國家財富的巨額流失。

2．4缺乏完善和健全的監(jiān)督系統(tǒng)

當(dāng)前，很多部門的監(jiān)督主要是由上一級的主管機構(gòu)進行，但是，有效機構(gòu)為了維護整個部門的利益，采取保護主義，致使監(jiān)督力度不強。另外，會計師事務(wù)所等機構(gòu)存在不規(guī)范的行為，加之市場競爭激烈，使得獨立審計的施行存在難度，在這種情況下，信息的隱蔽性更強，后果比較嚴(yán)重。

2．5披露的信息存在不真實性

對于財務(wù)工作，主要的內(nèi)容就是對數(shù)據(jù)進行反映，但是，會計信息失真容易引發(fā)信息不真實的情況，主要體現(xiàn)為:首先，是對于財務(wù)指標(biāo)分析缺乏真實性，尤其是在針對會計數(shù)據(jù)進行全面分析的時候，很多數(shù)據(jù)很難實現(xiàn)與時期數(shù)據(jù)核算方式的統(tǒng)一，很難進行對比研究。其次，針對會計處理方式和手段，沒有遵守相應(yīng)的規(guī)定，或者是為了少繳納稅收，或者是對不佳的財務(wù)狀況進行掩飾，或者是為了贏取社會的信譽。在財務(wù)審核過程中，存在對會計科目不正當(dāng)使用的情況，對會計明顯進行虛報，最終引發(fā)會計信息失真的情況。

3、會計信息失真的成因分析

3．1對客觀原因的分析

(1)會計領(lǐng)域的法律法規(guī)不健全和不完善性。在會計原則中，謹(jǐn)慎性原則十分重要，主要是指在財務(wù)工作存在不確定因素或者無法進行明確判斷的時候，要高度重視謹(jǐn)慎性的基本原則，不能對資產(chǎn)和收益進行無根據(jù)的高估，也不能對負(fù)債和費用進行無端的低估。社會的不斷發(fā)展，會計法律法規(guī)取得一定的進展，但是，與市場經(jīng)濟發(fā)展的要求仍存在一定的距離。一些主體利益制度和體制的不健全，采取非法手段進行報表的粉飾，根據(jù)非法需求，進行利潤的操作，對業(yè)務(wù)進行虛報，引發(fā)會計信息的失真。

(2)缺乏健全的監(jiān)督機制。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，經(jīng)濟形式多種多樣，但是，沒有形成一套與之相適應(yīng)的調(diào)控和監(jiān)督機制。企業(yè)的自我約束十分關(guān)鍵，但是，仍需要完善和健全的外部監(jiān)督制度加以制約。其中，會計事務(wù)所就是有效的監(jiān)督形式。在我國，審計機構(gòu)、會計師事務(wù)所是代表國家利益對財政、稅務(wù)等進行主體會計信息的監(jiān)督，但是，仍然存在缺陷。首先，在主體內(nèi)部，其自身監(jiān)督機制尋在不均如人意的地方。其次，對于外部的會計信息監(jiān)督制度而言，很難實現(xiàn)監(jiān)督方面的合力，主要源于不同部門都具有不同的工作重心，處于不同的考慮，很難將監(jiān)督職能進行有效的落實。

(3)快速發(fā)展的信息化和網(wǎng)絡(luò)化對會計信息造成嚴(yán)重的影響。當(dāng)前，科技發(fā)展迅速，網(wǎng)絡(luò)化和信息化程度增強，這在一定程度上為會計信息的失真埋下了更多的隱患。當(dāng)前，無紙化的環(huán)境加快了信息的傳遞速度，傳遞效率提高。但是，也無可避免會引發(fā)人為失誤操作的發(fā)生，誘發(fā)會計失真現(xiàn)象。對于網(wǎng)上的會計信息，雖然能夠發(fā)揮有限范圍內(nèi)的共享，但是，有可能被黑客進行破壞，同時，也面臨著網(wǎng)絡(luò)病毒的影響，使得信息的安全性和真實性面臨挑戰(zhàn)。

3．2對主觀原因的分析

(1)會計人員的素質(zhì)不高，能力不強。對于會計人員的素質(zhì)，主要是由業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)構(gòu)成。一些會計人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與當(dāng)下社會形勢發(fā)展不相適應(yīng)，素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)處理能力不強，對會計核算的規(guī)范了解不透徹、不全面，專業(yè)技能不高，對國家相關(guān)法律法規(guī)、財務(wù)制度沒有及時更新，加之財務(wù)人員的工作量較大，很多人將主要精力放在賬務(wù)的記錄方面，沒有跟上時代的發(fā)展，對行業(yè)內(nèi)的新的理論知識、實踐應(yīng)用不多，無法形成建設(shè)性的財務(wù)管理建議，監(jiān)督思想比較薄弱。

(2)對經(jīng)營業(yè)績進行粉飾，維護企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的利益。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，受到利益的驅(qū)使，很多企業(yè)經(jīng)營者企圖對經(jīng)營成果進行粉飾，實現(xiàn)對利潤的掌控，將資產(chǎn)進行轉(zhuǎn)移，甚至偷稅漏稅，目的是實現(xiàn)利益的最大化。在實際的經(jīng)營中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者主要是通過會計信息進行掌握來控制經(jīng)營者，鑒于業(yè)績的追求，很多經(jīng)營者在企業(yè)無法達到經(jīng)營目標(biāo)的時候，指使會計人員進行數(shù)據(jù)的作假。例如，為了減少所得稅，采取隱瞞稅收以及虛列費用的方式。

4、有效防范會計信息失真的對策

4．1全面提升會計人員的整體素質(zhì)和能力

(1)注重會計人員職業(yè)素養(yǎng)的提升。針對當(dāng)前財務(wù)領(lǐng)域的現(xiàn)狀，要不斷吸收先進國家的先進經(jīng)驗，形成一套適合我國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀、可操作性、嚴(yán)謹(jǐn)性強的會計道德規(guī)范。要對會計誠信的重要性進行大力宣傳。注重會計的職業(yè)操守，對從業(yè)原則進行嚴(yán)格遵守。

(2)加強會計人員的教育與培訓(xùn)。會計信息的質(zhì)量在一定程度上取決于財務(wù)人員的素質(zhì)和能力。因此，要注重對會計人員的管理、教育和培訓(xùn)，重視對會計人員的再教育，形成終身教育的理念。要不斷加強對財務(wù)人員管理和培訓(xùn)的力度，結(jié)合行業(yè)發(fā)展實際，組織相關(guān)培訓(xùn)活動，在根本上提升會計人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，促進企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，強化會計信息的真實性。具體講，首先，要增強會計人員的法律思想和法制觀念，對相關(guān)法律法規(guī)進行全面掌握和學(xué)習(xí)，保證會計工作能夠達到規(guī)范性。其次，要對財務(wù)人員進行積極引導(dǎo)，促進科學(xué)工作態(tài)度和工作觀的形成，強調(diào)職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識，不斷提升人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)。再次，要尊重會計人員工作和職責(zé)的獨立性，對其依法職責(zé)的履行給予積極的鼓勵的支持，調(diào)動起工作的熱情，切實提升工作質(zhì)量，防止出現(xiàn)因為會計人員依法行事而遭受侵害和報復(fù)的行為。最后，要結(jié)合社會經(jīng)濟的發(fā)展，引入優(yōu)秀的財務(wù)人員。

4．2完善會計法律法規(guī)制度，強化對違法行為的打擊力度

(1)重視會計法律法規(guī)的建設(shè)。加強法制法規(guī)建設(shè)，形成較為健全和完善的法制制度和系統(tǒng)。要立足法制角度，對會計原則進行明確，對相關(guān)法律標(biāo)準(zhǔn)進行進一步確認(rèn)，對會計信息失真的責(zé)任歸屬、范圍進行劃分，實現(xiàn)對會計行為的有效規(guī)范。針對法律的形成，要對技術(shù)規(guī)范的可行性進行考量，綜合發(fā)揮國家、社會以及主體內(nèi)部的監(jiān)督，在根本上提升監(jiān)督的成果。

(2)重視對監(jiān)督體系的建設(shè)。要加強監(jiān)督體系的建立，切實加大執(zhí)行力度。針對會計信息的失真，要發(fā)揮政府、相關(guān)機構(gòu)的監(jiān)督指導(dǎo)作用。要對監(jiān)督體系中涉及部門的職責(zé)進行監(jiān)督，保證其能夠各自發(fā)揮職能。要針對行業(yè)特點，制定全面、詳細(xì)、有針對性的監(jiān)督方案和操作辦法，強化執(zhí)行。另外，政府要重視對相關(guān)審計、評估等機構(gòu)的資質(zhì)審查，促進行業(yè)自律，提高審計的水平，增強業(yè)務(wù)能力。針對會計領(lǐng)域的違法行為，要明確違法處罰的定性和定量的標(biāo)準(zhǔn)，給予會計人員以權(quán)力的保障，有效解決會計人員與主體矛盾。還有加大對違法行為的打擊，發(fā)揮相關(guān)法律法規(guī)的震懾作用，形成一定的約束力，保證責(zé)任到人。

(3)加大對違法行為的處罰力度。為了實現(xiàn)市場經(jīng)濟的順利、健康發(fā)展，有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究不容忽視。首先，要在貫徹會計法的同時，加強財務(wù)法規(guī)司法權(quán)威性。一旦出現(xiàn)企事業(yè)單位、個人違法的行為，需要依法追究經(jīng)濟上和法律上的責(zé)任，有效維護相關(guān)主體的合法權(quán)益。其次，要加大執(zhí)法力度，對于指使會計人員進行信息違法編制、偽造會計數(shù)據(jù)的行為，要依法追究法律責(zé)任，不能放縱。針對會計人員，如果存在知情不報、虛報私舞弊的情況，除了要追究相應(yīng)責(zé)任外，還要對其從業(yè)資格進行吊銷，尤其是對于出具虛假審計報告的機構(gòu)，要從嚴(yán)處理，甚至吊銷其從業(yè)資格。要加強對財務(wù)人員的保護，全面保護能夠堅持原則、秉公辦事的財務(wù)人員。

4．3完善社會監(jiān)督體系

首先，要重視媒體的力量，發(fā)揮媒體的監(jiān)督作用。這種方式成本不高，可以發(fā)揮事中和事前監(jiān)督的作用。同時，借助對企業(yè)的經(jīng)營行為、信息數(shù)據(jù)的關(guān)注，實現(xiàn)對會計信息準(zhǔn)確性的監(jiān)督。媒體的監(jiān)督與司法和行政監(jiān)督相比，更具廣泛性和高效性。另外，注冊會計師要發(fā)揮自身在理論上的優(yōu)勢，對企業(yè)所提供的信息數(shù)據(jù)進行全面審查，發(fā)揮對會計信息真實性的有效監(jiān)督。

4．4推行會計委派制，促進會計核算電子化的發(fā)展

當(dāng)前，對于財務(wù)人員而言，其直接對企業(yè)負(fù)責(zé)，尤其是其經(jīng)濟、人事關(guān)系等都依附于其服務(wù)的主體。因此，在工作中，出于對自身利益的考慮，會計人員在工作中都不得不按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖進行會計處理，這樣很容易出現(xiàn)違反法律和原則的現(xiàn)象，助長了不良風(fēng)氣。如果實行會計委派制度，有利于約束或杜絕當(dāng)前不良的會計行為。隨著信息化的加強，要促進信息化服務(wù)交換平臺的建立，借助網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的交叉特點，對各項信息的真實性進行對比，在源頭控制好信息的虛假性。同時，要加強對不同地域?qū)崟r會計信息的處理，強化權(quán)限和加密管理，逐漸建設(shè)一支掌握計算技術(shù)、精通財務(wù)知識、懂得法律法規(guī)的綜合性人才隊伍。

參考文獻：

［1］曹興．會計信息失真的成因及對策研究［J］．科技信息，2015(08)

［2］陳彩云．我國上市公司會計信息失真的現(xiàn)狀、成因及對策研究［J］．市場周刊(理論研究)，2013(04)

篇2

關(guān)鍵詞：部隊會計 信息失真 原因及對策

部隊會計信息是我國現(xiàn)代部隊會計理論的基本內(nèi)容，是指以會計學(xué)理論中的方法為支撐，對部隊中與經(jīng)濟活動相關(guān)的信息進行收集、整理、分析，進而形成的用以科學(xué)、有效的反映部隊資金價值運動的經(jīng)濟化信息。部隊會計信息與軍隊的預(yù)算、物資采購、經(jīng)費管理等方面都有著密切的關(guān)系，其中會計信息的真實性尤為重要，直接影響著部隊經(jīng)濟效益的管理、部隊資金配置的效率乃至軍隊的現(xiàn)代化建設(shè)。因此，關(guān)于部隊會計信息失真原因及對策的探討就有著重大的意義。

一、部隊會計信息失真的原因

造成部隊會計信息失真的因素有很多，通過相關(guān)因素的了解和分析可以改善當(dāng)前部隊會計信息失真的工作現(xiàn)狀，具體的影響因素有以下幾點：

（一）部隊會計從業(yè)人員的素質(zhì)有待提高

作為部隊會計工作人員需要掌握一定的會計專業(yè)知識和職業(yè)素質(zhì)，但是隨著會計工作的不斷發(fā)展和信息技術(shù)的發(fā)展，對部隊會計工作人員的要求也越來越高，因此，在會計專業(yè)知識和計算機操作技能方面都有待提高。不僅如此，由于部隊會計工作的特殊性和復(fù)雜性，大量的工作也使會計工作人員壓力過大，積極性不高、責(zé)任感不強的現(xiàn)象也有發(fā)生，嚴(yán)重的影響了部隊會計信息的真實性與準(zhǔn)確性。

（二）部隊會計工作環(huán)境需要改善

部隊會計信息失真主要受部隊內(nèi)部環(huán)境和外部法律環(huán)境影響。

1、部隊內(nèi)部環(huán)境

規(guī)范的會計工作離不開完善的會計管理制度，完善的管理制度是保證會計信息真實性、準(zhǔn)確性的前提。當(dāng)前我國部隊的會計工作管理制度并不是十分的完善，同時上級領(lǐng)導(dǎo)沒有充分的意識到會計工作對于部隊的重要性。在這一情況下，沒有有力的管理作為支撐，會計信息失真的現(xiàn)象會很容易的出現(xiàn)。

2、外部法律環(huán)境

一方面，部隊的會計工作環(huán)境與工作方式因其特殊性存在著無法調(diào)節(jié)的矛盾，導(dǎo)致部隊會計工作中易出現(xiàn)漏洞。對于會計市場而言，商品和資金一直處于運動變化的狀態(tài)，因此在部隊會計工作中搜集到的信息有一定的時間限制，存在時間差，因此無法準(zhǔn)確的核算，會影響準(zhǔn)確性。另一方面，會計工作人員受利益驅(qū)使或迫于壓力，編制虛假會計信息，提供虛假報表也是存在的個別現(xiàn)象。

（三）部隊會計的監(jiān)督管理工作不夠全面

部隊會計信息失真的另一原因是由于缺少健全的監(jiān)督機制，同時部隊內(nèi)部的審計制度和控制制度并不十分完善。對于內(nèi)部的監(jiān)督，有些制度僅是停留在形式方面并沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。同時，受到經(jīng)濟、權(quán)利等因素的牽制，導(dǎo)致監(jiān)督因此監(jiān)管力度不足的現(xiàn)象也少有發(fā)生。

二、解決部隊會計信息失真問題的對策

（一）提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德修養(yǎng)

從人抓起，是提高會計工作及信息質(zhì)量的最基本途徑。

（1）部隊會計人員必須持有 《會計從業(yè)資格證》，對未持有的會計人員必須進行考核，合格后頒發(fā)資格證。定期按照規(guī)定的內(nèi)容進行考核、年檢，對考核不合格的會計人員進行暫時工作停職，進行學(xué)習(xí)。

（2）加強培訓(xùn)，有組織地、規(guī)范地對部隊在職會計人員進行培訓(xùn)，做好部隊會計人員的繼續(xù)教育工作。在加強會計專業(yè)技能的同時，提升計算機應(yīng)用技能，以適應(yīng)部隊會計信息化的發(fā)展。強會計人

（3）提高部隊會計人員的道德修養(yǎng)，加強法紀(jì)觀念、依法辦事、杜絕一切違法亂紀(jì)行為。

（二）改善部隊會計工作的內(nèi)、外部環(huán)境

（1）內(nèi)部環(huán)境方面，進一步完善會計工作管理制度，使會計工作得以規(guī)范化和科學(xué)化。將會計管理工作落實到個人、責(zé)任制管理制，一方面提高會計工作人員的積極性、責(zé)任感，另一方面有效的減少會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。

（2）外部環(huán)境方面，部隊方面貫徹執(zhí)行我國的會計法規(guī)，了解我國部隊的財務(wù)會計制度。政府方面還應(yīng)該根據(jù)部隊的實際情況來制定部隊的會計準(zhǔn)則及相關(guān)體系，使部隊的會計資料、核算、收入支出等更加的科學(xué)、準(zhǔn)確規(guī)范。

（三）加強和落實部隊會計的監(jiān)督管理制度

當(dāng)前部隊會計監(jiān)督工作落實不到位，存在一定的監(jiān)督不嚴(yán)、流于形式的現(xiàn)象，導(dǎo)致了會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。一方面，部隊?wèi)?yīng)加強監(jiān)督力度，加大抽樣樣本數(shù)量、進行多次盤查，使會計信息的審計工作更加的規(guī)范、有證可循，降低會計信息失真的風(fēng)險。另一方面，加強內(nèi)部控制工作的落實。內(nèi)部控制的有效實施與會計信息質(zhì)量有著直接的關(guān)系，有效的內(nèi)部控制是提高會計信息質(zhì)量的前提。因此，部隊?wèi)?yīng)加強內(nèi)部控制制度的效力，不斷完善。最后，要加大宣傳力度，廣開言路，虛心接受監(jiān)督與評價，要形成敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、能夠監(jiān)督的風(fēng)氣，對部隊的建設(shè)盡到一份應(yīng)有的責(zé)任。

三、結(jié)束語

綜上所述，引發(fā)部隊會計信息失真的原因是多方面的，部隊需要結(jié)合自身的實際情況來落實、改進并完善部隊會計工作，盡可能的避免或減少會計信息失真的出現(xiàn)。同時部隊和國家都應(yīng)該加強對會計信息失真問題的重視程度，為部隊的會計工作得以最大程度的發(fā)展和我國的會計工作做出一定的貢獻。

參考文獻：

[1]苗柏東.公安邊防部隊會計信息失真的原因與對策[J].財經(jīng)界，2009 （5）

篇3

【關(guān)鍵詞】國企會計；信息失真；根本原因；應(yīng)對策略

一、引言

根據(jù)我國最新頒布的《會計法》里面的內(nèi)容，可以明確會計的資料需要具備準(zhǔn)確性和完善性。這也是我國國企在當(dāng)下保證企業(yè)會計信息真實性的重要參考文獻。會計資料的準(zhǔn)確性和完善性的具備應(yīng)當(dāng)成為我國國家企業(yè)發(fā)展的重要理念之一。《會計法》能否真正的被國家企業(yè)所遵守和應(yīng)用，已經(jīng)成為了全國人民共同關(guān)注的問題。因此開展國企會計信息失真的根本原因的分析，并且根據(jù)分析結(jié)果提出相應(yīng)的策略，可以使得國企會計工作更加具有真實性和有效性，從而使得我國國有企業(yè)獲得更曠闊的發(fā)展空間和更好的發(fā)展前景。

二、國企會計信息失真的根本原因分析

（一）我國現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)理經(jīng)營模式所存在的漏洞使得國企會計信息失真

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國家對于國有企業(yè)的管理經(jīng)理的待遇也在不斷的調(diào)整，使得國有企業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)理的生活水平不斷的提高[1]。但是國家始終沒有給予國有企業(yè)管理經(jīng)理的收入標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)管理層與企業(yè)普通員工的收入差距標(biāo)準(zhǔn)的制定給予足夠的重視，對于《會計法》內(nèi)容中的各項規(guī)定的執(zhí)行過于形式化，沒有正真的應(yīng)用會計法管理國有企業(yè)的會計信息工作。并且很多國有企業(yè)經(jīng)理是由政府官員直接擔(dān)任的，身份的特殊性使得企業(yè)經(jīng)理不需要依靠自身良好地管理水平獲得這一職位，而是依靠“通人情，走關(guān)系”[2]。并且這些企業(yè)經(jīng)理在謀私利，去社交的過程中所產(chǎn)生的開銷，通常也是從國有企業(yè)的資產(chǎn)中獲取。這些我國現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)理模式所存在的漏洞使得國有企業(yè)的腐敗現(xiàn)象日益加劇，造成國企會計信息失真的必然性。

（二）國有企業(yè)的會計信息真實性與一些國有企業(yè)的會計信息掌控者的利益在沖突

國有企業(yè)的會計信息如果真實有效，會使得一些國有企業(yè)資產(chǎn)管理者無法順利的謀取私利，因此國有企業(yè)的會計工作的真實性的保障工作較為困難。特別是會計信息所涉及到的利益不僅僅是企業(yè)通過正常的生產(chǎn)以及運行所獲得的經(jīng)濟收益，也可能包含會計信息掌控者的私利[3]。因此在某些情況下，為了在一定范圍提高企業(yè)的甚至是個人的經(jīng)濟收入，獲取更多的外來資金，某些企業(yè)會通過偽造企業(yè)會計資金來獲得個人投資人甚至是國家投資方向企業(yè)投入更多的資金，因此國企會計真實信息也就被隱瞞。同時國有企業(yè)經(jīng)理與會計人員可以同過職權(quán)對于會計信息進行直接的掌控甚至是修改，這會導(dǎo)致一些國有企業(yè)經(jīng)理或者會計工作人員為了個人私利，造假國有企業(yè)的會計信息，因此國有企業(yè)的會計信息失真現(xiàn)象越發(fā)嚴(yán)重。

（三）部分國有企業(yè)的法制管理模式存在缺陷，管理制度的規(guī)范性差

從管理理論上來講，國家企業(yè)管理部門借助法律規(guī)章處理國有企業(yè)會計信息失真的問題，當(dāng)務(wù)之急就是制定完善的國有企業(yè)的法制管理模式，因為國有企業(yè)的會計管理工作如果不夠嚴(yán)謹(jǐn)，會使得一些國有企業(yè)管理人員和會計工作人員利用法律漏洞，通過修改國有企業(yè)的會計信息謀取私利[4]。同時國有企業(yè)的法制管理模式所存在的缺陷，會使得會計部門在依照管理模式的工作過程中遇到障礙，缺乏完善的工作依據(jù)，從而使得執(zhí)行工作大打折扣。同時，不夠良好、規(guī)范的管理制度不能夠使得國有企業(yè)工作人員真正的明確國有企業(yè)的會計信息真實管理工作開展的重要性，工作人員不能夠自發(fā)的去遵守國家所規(guī)定的會計法律，不具備良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，這使得國有企業(yè)的會計信息失真現(xiàn)象始終得不到真正的改善[4]。同時，國家對于經(jīng)濟犯罪的會計行徑所實施的懲罰工作與懲罰落實的力度的不夠直接影響了國有企業(yè)會計信息的真實性，由于對于有經(jīng)濟犯罪行為的國有企業(yè)管理者以及會計工作人員過于縱容，使得國有企業(yè)的風(fēng)氣收到了極為惡劣的影響，過度的縱容并不能換來這些通過違法、損害公共利益的人群的悔改，而是會加深加劇國有企業(yè)的腐敗現(xiàn)象，從而導(dǎo)致國有企業(yè)的會計信息嚴(yán)重失真。

三、國有企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象的應(yīng)對策略

（一）完善我國現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)理經(jīng)營模式所存在的漏洞，從而保障國有企業(yè)會計信息真實性

當(dāng)下國有企業(yè)的企業(yè)經(jīng)理的身份的特殊性決定了國家無法真正的實行“政企分離”的工作。由此可知為了真正有效的改善我國國有企業(yè)會計信息失真的這一現(xiàn)象，需要國家相關(guān)部門完善我國現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)理經(jīng)營模式所存在的漏洞，從而保障國有企業(yè)會計信息的真實性。國家應(yīng)當(dāng)給予“政企分離”工作以足夠的重視，根據(jù)我國的現(xiàn)狀完善企業(yè)經(jīng)理人聘用制度，促使企業(yè)管理人能夠不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平以及管理水平，憑借自身真實的能力擔(dān)任企業(yè)管理經(jīng)理，從而帶領(lǐng)企業(yè)良好的發(fā)展[5]。同時，國家的企業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)對于國有企業(yè)經(jīng)理開展定期的考核，并且將考核結(jié)果詳細(xì)記錄，堅決辭退考核結(jié)果連續(xù)不良的國有企業(yè)經(jīng)理，對于情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè)管理人員，應(yīng)當(dāng)免除其終身進入國家企業(yè)工作的權(quán)利，并且嚴(yán)厲的追究其法律責(zé)任，如此便可以有效的杜絕一些企業(yè)管理人員利用自身的身份的特殊性，不思進取，而是通過討好賄賂上級來獲得晉升機會的現(xiàn)象的產(chǎn)生。同時可以有效的杜絕企業(yè)管理人員利用國家企業(yè)資產(chǎn)搞腐敗，有效的完善了我國國有企業(yè)的管理模式，從而減輕了我國國有企業(yè)的腐敗現(xiàn)象，保障了國有企業(yè)財務(wù)信息的真實性。

（二）建立完善的、有效的會計法律規(guī)章制度，使得國有企業(yè)會計工作有章可循

國家的會計管理部門明確指出，在完善以及提出會計法律規(guī)章制度的過程中，必須要充分的思考與會計信息所具有緊密聯(lián)系的工作人員在偽造會計信息的這一過程中可能獲得的各種利益。并且根據(jù)分析思考的結(jié)果，制定完善的國有企業(yè)規(guī)章制度或者企業(yè)法律法規(guī)有效的管理以及限制工作人員的職權(quán)范圍，從而杜絕與會計信息有緊密聯(lián)系的工作人員通過偽造會計信息而獲取利益，從根本上預(yù)防國有企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象的發(fā)生。同時對于存在會計信息造假的工作人員，要給予公開的處罰甚至是辭退，確保能夠使得國有企業(yè)工作人員明確會計信息造假的嚴(yán)重性。通過國有企業(yè)嚴(yán)厲的、有效的會計法律規(guī)章制度，確保對于違法工作人員的處罰遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于不法行為所帶來的利益，可以有效的保障會計法律法規(guī)的影響力以及震懾力[6]。造假會計信息的國有企業(yè)的工作人員付出的巨大代價可以對于所有的企業(yè)管理人員起到強大的震懾作用。

（三）完善國有企業(yè)的法制管理模式，增強國有企業(yè)會計信息的真實性

國家的企業(yè)管理部門必須對現(xiàn)有的國有企業(yè)的法制管理迷失開展完善以及改革工作，不斷的改善與明確國有企業(yè)會計工作崗位的工作義務(wù)和工作責(zé)任，在明確會計職責(zé)的同時，根據(jù)國家企業(yè)的實際發(fā)展需求，依照國家制定的法制管理模式開展國有企業(yè)會計信息的真實性的提升[7]。同時，建立良好、規(guī)范的管理制度，促使國有企業(yè)工作人員真正的明確國有企業(yè)的會計信息真實管理工作開展的重要性，保障工作人員能夠自發(fā)的去遵守國家所規(guī)定的會計法律，具備良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，真正的改善國有企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象。同時，國家應(yīng)當(dāng)加強對于經(jīng)濟犯罪的會計行徑所實施的懲罰工作與懲罰落實的力度，以此確保國有企業(yè)會計信息的真實性，對于有經(jīng)濟犯罪行為的國有企業(yè)管理者以及會計工作人員進行嚴(yán)厲處罰，可以使得國有企業(yè)的風(fēng)氣得到良好的改善。嚴(yán)厲的法律法規(guī)在懲處損害公共利益的人群的同時，可以有效的改善國有企業(yè)的腐敗現(xiàn)象，從而促使國有企業(yè)的會計信息更加具有真實性。

四、總結(jié)語

探究國企會計信息失真的根本原因及應(yīng)對策略，首先應(yīng)當(dāng)進行對于國企會計信息失真的根本原因分析，可知：我國現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)理經(jīng)營模式所存在的漏洞使得國企會計信息失真和國有企業(yè)的會計信息真實性與一些國有企業(yè)的會計信息掌控者的利益存在沖突，以及部分國有企業(yè)的法制管理模式存在缺陷，管理制度的規(guī)范性差。依照這些問題探究國有企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象的應(yīng)對策略：完善我國現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)理經(jīng)營模式所存在的漏洞，建立完善的、有效的會計法律規(guī)章制度，使得國有企業(yè)會計工作有章可循以及完善國有企業(yè)的法制管理模式。通過對這些國有企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象的應(yīng)對策略的應(yīng)用，可以有效的幫助國有企業(yè)樹立清廉的企業(yè)風(fēng)氣，保障國有企業(yè)的會計信息具有真實性，可以使得國有企業(yè)具有更加廣闊的發(fā)展空間和更好的發(fā)展前景，從而促使我國經(jīng)濟更加繁榮。

參考文獻

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篇4

關(guān)鍵詞：會計信息 失真 原因 對策

會計信息， 是指經(jīng)過加工或者處理后的會計數(shù)據(jù)及其對有關(guān)會計數(shù)據(jù)進行的解釋說明?！皶?/p>

計核算應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)， 如實反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果?！奔磿嬓畔?yīng)遵循真實性原則。會計信息失真是指會計信息的形成與提供違背了客觀的真實性原則，不能正確反映會計主體真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。在市場經(jīng)濟條件下， 會計信息對提高社會資源的分配和使用效率起著十分重要的作用。會計信息的質(zhì)量直接關(guān)系到?jīng)Q策者的決策及其后果，會計信息的真實性和可靠性是保證信息使用者做出正確決策的基本前提和條件。盡管會計信息質(zhì)量如此重要， 財政部監(jiān)督監(jiān)察局也研究制定了《改進和完善會計信息質(zhì)量檢查工作指導(dǎo)意見》。但是不論是財政部公布的針對會計信息質(zhì)量的檢查結(jié)果， 還是國家審計署每年向社會公布的審計結(jié)果均顯示： 目前中國會計信息失真問題嚴(yán)重。

1.會計信息失真的表現(xiàn)及其危害

1.1.會計信息失真的表現(xiàn)

虛假的會計信息不僅給國家的宏觀經(jīng)濟調(diào)控和微觀的經(jīng)濟管理工作造成了很大的混亂，而且助長了國有資產(chǎn)的流失和行為發(fā)生，增加了社會經(jīng)濟社會發(fā)展的不穩(wěn)定因素。因此，根治會計信息失真問題，就成了一項關(guān)系到建立良好經(jīng)濟、政治和社會秩序的重要任務(wù)，是經(jīng)濟建設(shè)和諧發(fā)展的重中之重。第一、原始憑證失真。有些單位的原始憑證填寫不完整、不規(guī)范，甚至采取制作假原始憑證的方法進行“變通”， 使一些非法的收支變成“合法”的收支。第二、原始憑證的要素填寫不全。這使收支的資金渠道不能明確地劃分，混淆了成本和專項基金的界限。第三、財務(wù)賬目管理混亂。在會計賬簿設(shè)置和會計科目的使用上，沒有嚴(yán)格按照財政部的有關(guān)規(guī)定來設(shè)置，會計核算缺乏系統(tǒng)性，賬目混亂，賬證、賬賬、賬表、賬實不符。第四、會計報表虛假。具體表現(xiàn)在撇開賬簿，人為地調(diào)整報表數(shù)字，甚至編報兩套報表，一套自用，一套對外提供，導(dǎo)致報表使用者不能了解企業(yè)真實的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

1.2會計信息失真的危害

虛假的會計信息不僅給國家的宏觀經(jīng)濟調(diào)控和微觀的經(jīng)濟管理工作造成了很大的混亂，而且助長了國有資產(chǎn)的流失和行為發(fā)生，增加了社會經(jīng)濟社會發(fā)展的不穩(wěn)定因素。因此，根治會計信息失真問題，就成了一項關(guān)系到建立良好經(jīng)濟、政治和社會秩序的重要任務(wù)，是經(jīng)濟建設(shè)和諧發(fā)展的重中之重。會計信息失真的危害性主要表現(xiàn)在：第一，它使國家決策者因會計信息失真，而制定的宏觀調(diào)控措施不利于施行，不但制定的政策不具有可行性，而且會導(dǎo)致國有資產(chǎn)大量流失。第二、它使企業(yè)的經(jīng)營決策者因會計信息失真而制定的決策方案嚴(yán)重失誤，甚至數(shù)以萬計的企業(yè)步入虧損或瀕臨倒閉的困境。第三，他使社會公眾因會計信息失真而投資失誤，造成投資者血本無歸。第四，它使造假和欺騙之風(fēng)繼續(xù)蔓延。會計信息失真的危害性已達到了嚴(yán)重危害國民經(jīng)濟健康發(fā)展的地步了。

2.會計信息失真的原因探究

會計信息失真既有主觀原因，也有客觀原因，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

2.1 會計規(guī)范尚不完善

會計準(zhǔn)則規(guī)定了會計確認(rèn)、計量、對外提供財務(wù)報表的基本規(guī)范要求，但是受準(zhǔn)則的廣泛適用性和準(zhǔn)則本身某些既定原則的影響，會造成會計信息不實。比如：成本效益原則的應(yīng)用，由于忽略了那些相對不重要的信息，而使得會計信息與業(yè)務(wù)原貌有所出入；謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用，如果資產(chǎn)估價低于真實成本，負(fù)債估價高于實際金額，可能的收入在將來實現(xiàn)，可能的損失在將來不發(fā)生，加上信息披露不完全、不及時，這也會造成會計信息不實等等。所以，許多會計原則在具體應(yīng)用時往往會出現(xiàn)些偏差。同時，由于已有的制度法規(guī)都是根據(jù)一定時期的政治、經(jīng)濟環(huán)境的具體情況制定的，不免帶有一定的主觀性和“時滯性”，也會造成會計信息不實。

2.2會計工作監(jiān)督體系不完善

會計監(jiān)督體系是會計信息的監(jiān)督者，目前，我國缺乏健全的會計信息監(jiān)督機制，導(dǎo)致會計活動難以得到有效的監(jiān)督，給會計信息失真創(chuàng)造了一定的條件。首先，我國對企業(yè)的外部監(jiān)督主要依靠會計師事務(wù)所的審計，監(jiān)督的主體主要為注冊會計師。然而，我國的注冊會計師隊伍業(yè)務(wù)水平參差不齊，一些注冊會計師缺乏良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，在一些企業(yè)的利益誘導(dǎo)下，很多注冊會計師幫助企業(yè)隱瞞會計造假行為，對于虛假的會計信息不進行披露，造成嚴(yán)重的會計信息質(zhì)量失真問題。近些年來發(fā)生的“綠大地”以及“萬福生科”事件就是典型。其次，我國的會計監(jiān)督部門，例如稅務(wù)、財政、工商等部門，對企業(yè)的會計監(jiān)督往往都是出于自身的職能角度，導(dǎo)致會計監(jiān)督存在很大的空白部分。一些行政管理部門出于種種因素考慮，對于會計信息失真問題采取放任容忍甚至包庇的態(tài)度，這些都為會計信息失真創(chuàng)造了條件。

2.3 會計人員的素質(zhì)參差不齊

會計從業(yè)人員是會計信息的提供者，其專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能，以及職業(yè)道德水平的高低直接影響會計信息質(zhì)量的高低。我國一些企業(yè)的會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)不夠過硬，業(yè)務(wù)操作能力比較差，在實際的會計財務(wù)工作過程中往往會出現(xiàn)各種各樣的疏忽和錯誤，從而導(dǎo)致企業(yè)的會計信息質(zhì)量存在失真的情況。另外，一些會計從業(yè)人員處于企業(yè)管理層的壓力，或者在巨大的利益誘惑面前難以自控，利用職務(wù)之便主觀上從事財務(wù)造假、偽造信息等活動，導(dǎo)致出現(xiàn)會計信息失真。

3.提高會計信息質(zhì)量的對策分析

企業(yè)會計數(shù)據(jù)失真，會計核算混亂，是會計監(jiān)督工作弱化的具體表現(xiàn)，必須采取迅速有效的對策予以根治。近期財政部門將加強同有關(guān)部門的協(xié)作，結(jié)合會計準(zhǔn)則體系和審計準(zhǔn)則體系，進一步提高會計監(jiān)督的層次和效果，形成以監(jiān)管合力為前提的高效會計監(jiān)督機制。綜合治理會計信息失真問題。因此，研究治理會計信息失真已成為當(dāng)務(wù)之急。

3.1加強法制建設(shè)

這是治理會計信息失真的重要措施。在會計法規(guī)的制定過程中，必須充分考慮與會計信息有一定利益關(guān)系的人員對會計信息的影響，制定相應(yīng)的措施對其行為加以限制。如現(xiàn)在試行中的會計人員委派制，就是降低這種影響的嘗試。在確認(rèn)制造會計信息失真的主要責(zé)任者時，應(yīng)將考慮的重點集中在會計信息失真的利益獲得者身上，從根源上防止有關(guān)人員通過會計信息失真謀取利益。我國原《會計法》由于將會計信息失真的主要責(zé)任歸咎于會計人員，沒有找準(zhǔn)會計信息失真的主要根源，治理效果并不理想。新《會計法》在這方面有了很大改進，明確了企業(yè)負(fù)責(zé)人對會計信息失真所承擔(dān)的責(zé)任，這樣就可以大大降低企業(yè)負(fù)責(zé)人對會計信息質(zhì)量的不利影響，并促使其加強企業(yè)會計工作的管理。誠然，即使對于各種相關(guān)的法律、法規(guī)制定的再完善，但是對違反法律、法規(guī)的行為處罰不到位，或者疏于對違法行為的檢查， 客觀上就會形成對違法行為的縱容，導(dǎo)致虛假會計信息的有增無減。因此，在制定違反會計法規(guī)的法律責(zé)任時，加大對會計信息造假行為的處罰力度，是充分發(fā)揮會計法規(guī)作用的關(guān)鍵。對會計信息造假行為的處罰力度，應(yīng)數(shù)倍于其獲得的經(jīng)濟利益和所造成的損失，不僅應(yīng)使造假者無經(jīng)濟利益可圖，還會因為造假行為而傾家蕩產(chǎn)，這樣才能充分發(fā)揮法律對會計信息造假行為的震懾作用。

在構(gòu)建一套高質(zhì)量且全球公認(rèn)的會計準(zhǔn)則體系的目標(biāo)指導(dǎo)下， 由財政部會計司牽頭制訂的新會計準(zhǔn)則經(jīng)過立項階段、起草階段、公開征求意見， 現(xiàn)已， 并于 2007 年 1 月 1 日在上市公司試行。新會計準(zhǔn)則體系包括 1 項基本會計準(zhǔn)則、38 項具體會計準(zhǔn)則和 2 項指南。新會計準(zhǔn)則對企業(yè)可能鉆會計政策的空子而進行利潤調(diào)節(jié)的事項做出了具體規(guī)定， 如明確規(guī)定個別資產(chǎn)項目（ 比如固定資產(chǎn)） ， 資產(chǎn)減值一經(jīng)提取不得轉(zhuǎn)回， 避免上市企業(yè)將資產(chǎn)減值準(zhǔn)備當(dāng)作盈余管理的工具等， 在一定程度上能夠較好地防范會計信息失真。

3.2提高會計人員的綜合素質(zhì)

會計人員的素質(zhì)具體是指會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。首先， 會計人員要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)， 會計人員既要掌握會計專業(yè)的基礎(chǔ)理論和基本技能， 做到專業(yè)知識豐富扎實， 專業(yè)技能精通熟練， 又要能通過對會計核算資料的考核分析來參與企業(yè)的經(jīng)營決策， 為企業(yè)的所有者、主管經(jīng)營者和債權(quán)人提供有用的信息； 相反， 會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)差， 就難以處理比較復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)。其次， 要提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)和政治素質(zhì)。會計人員要有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，做到敬業(yè)愛崗、依法辦事、客觀公正、服務(wù)熱情、保密守信， 以“不做假賬”為道德準(zhǔn)繩， 以《會計法》為行為準(zhǔn)則， 自律、自重， 依法理財。此外， 更要具有強烈的責(zé)任感， 在履行職責(zé)中遵紀(jì)守法，不謀私利， 廉潔奉公， 不論遇到何種情況， 時刻堅持“以德治企”的原則， 提高會計信息的客觀真實性； 反之， 則很可能因圖謀個人私欲， 編造、篡改會計數(shù)據(jù)， 造成會計信息的失真。

3.3實施會計核算委任制， 加強企業(yè)內(nèi)部的異體監(jiān)督力度

加強審計機關(guān)對企業(yè)的審計， 并且使審計不受企業(yè)負(fù)責(zé)人的控制， 使審計工作能夠獨立公正地進行， 從而提高審計質(zhì)量。聲譽是經(jīng)營者和職業(yè)企業(yè)家在市場經(jīng)濟活動中的一項重要的無形資產(chǎn)， 良好的聲譽有利于經(jīng)營者和職業(yè)企業(yè)家的發(fā)展， 而劣跡斑斑的聲譽記錄則很可能使他們被逐出經(jīng)理人市場， 甚至毀掉其事業(yè)。因此， 對經(jīng)營者和職業(yè)企業(yè)家， 要由有關(guān)機構(gòu)定期對他們的業(yè)績、行為進行考核， 評定其聲譽并記錄在案。對于他們的劣跡要隨時公布， 迫使他們放棄短期行為轉(zhuǎn)而追求長期利益。這兩種措施有助于較好地防止企業(yè)負(fù)責(zé)人及經(jīng)營者制造提供失真的會計信息。大中型企事業(yè)單位在委任財務(wù)總監(jiān)的基礎(chǔ)上，可以借鑒國外的經(jīng)驗， 逐步推行會計集中核算和委任制核算制度。成立具有行業(yè)協(xié)會性質(zhì)的會計服務(wù)機構(gòu)，負(fù)責(zé)對會計人員進行登記、考核、培養(yǎng)， 負(fù)責(zé)提供派出會計的應(yīng)有待遇， 使會計與用人單位不再具有人身依附關(guān)系。會計服務(wù)機構(gòu)要求會計人員既要對外提供真實的會計信息， 又能向經(jīng)營者提供決策依據(jù)和建議。對失職的會計人員，會計服務(wù)機構(gòu)將視其具體情況進行處罰， 這既能督促會計人員不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)， 又能切實改變會計信息失真的狀況。

參考文獻：

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關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計信息；失真；解決

中圖分類號：[F235.19] 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）06-0-01

一、前言

企業(yè)所提供的會計信息關(guān)系到與企業(yè)有利益關(guān)系的債權(quán)人、投資者等經(jīng)濟利益群體，同時也是一種典型的“社會公共產(chǎn)品”，與國家的社會秩序和經(jīng)濟秩序密切相關(guān)。但是令人遺憾的是，我國企業(yè)會計信息失真問題較為突出，對于我國市場經(jīng)濟造成了較為嚴(yán)重的制約和影響，因此，必須有效地解決企業(yè)會計信息失真問題。

二、企業(yè)會計信息失真的含義

企業(yè)會計信息失真一般都包含了兩種含義，第一，企業(yè)的經(jīng)濟現(xiàn)實或全貌沒有通過傳統(tǒng)的會計程序來全面地進行展現(xiàn)。第二，企業(yè)在進行會計核算時，沒有嚴(yán)格遵守會計規(guī)范或者會計準(zhǔn)則，出現(xiàn)了舞弊或者錯誤等形式。這可能是企業(yè)會計準(zhǔn)則本身不完善或者會計方法具有可選擇性，亦或者是由于企業(yè)主觀意識導(dǎo)致。所以，企業(yè)會計信息失真是會計報告被企業(yè)會計人員進行粉飾的結(jié)果，具體表現(xiàn)為：避重就輕、披露不完整、選擇會計政策、核算隨意變更、偽裝、包裝等。

企業(yè)會計信息失真的具體表現(xiàn)形式主要有三種，第一，會計處理失真與會計事實失真；會計處理失真通常會在報表與會計賬簿上進行反映，主要是指在會計處理中所出現(xiàn)的會計信息失真；而會計事實失真是指由于會計賬簿、會計憑證的不真實而導(dǎo)致會計報表信息失真。第二，非技術(shù)失真與技術(shù)失真，非技術(shù)失真是會計人員知道什么地方出現(xiàn)了會計信息失真，但是為了某種利益而故意為之；技術(shù)失真則是指會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)存在著較大的缺陷，從而導(dǎo)致會計信息出現(xiàn)嚴(yán)重的失真。第三，監(jiān)控失真與內(nèi)部失真。監(jiān)督失真是指出現(xiàn)會計信息失真的主要原因在于會計審計監(jiān)督部門失職；內(nèi)部失真是指出現(xiàn)會計信息失真的主要原因在于企業(yè)法人在處理、獲取會計信息時出現(xiàn)的失真。

三、如何有效解決企業(yè)會計信息失真問題

1.制定會計準(zhǔn)則和會計法規(guī)時，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性的模糊性

應(yīng)盡量減少對同類或相類似經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理的會計政策和會計方法的可選擇性和多樣性，盡可能減少會計人員人為估算、職業(yè)判斷的范圍。同時，堅決執(zhí)行會計制度，確保資金規(guī)范使用。企業(yè)各項專項資金、公用經(jīng)費嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，資金無滯留、挪用、擠占現(xiàn)象。嚴(yán)格會計核算制度，學(xué)期初企業(yè)各部門進行會計預(yù)算，嚴(yán)格按照會計預(yù)算進行資金使用，及時報賬、對賬、領(lǐng)表和報表。實行收費審批制度和公示制度，嚴(yán)格按照收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各項內(nèi)容規(guī)范合理，檔案齊全；無亂收費、亂支出現(xiàn)象，經(jīng)得住各級檢查審計。

2.強化能控，建立內(nèi)部約束機制

要有效解決企業(yè)會計信息失真問題必須加快企業(yè)會計管理機制改革，建立健全現(xiàn)代企業(yè)會計管理的監(jiān)管機制。做好以上工作的關(guān)鍵在于嚴(yán)格執(zhí)行會計、選聘、委派制度，并逐步開展會計電算化工作，實踐工作證明，這對有效提升會計管理水平效果明顯。但在此過程中，要加強對國有資產(chǎn)的保護，防止資金挪用、平調(diào)，確保資金所有權(quán)、收益權(quán)、處分權(quán)不發(fā)生改變。同時，堅決執(zhí)行會計制度，確保資金規(guī)范使用。企業(yè)各項專項資金、公用經(jīng)費嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用，資金無滯留、挪用、擠占現(xiàn)象。嚴(yán)格會計核算制度，嚴(yán)格按照會計預(yù)算進行資金使用，及時報賬、對賬、領(lǐng)表和報表。實行收費審批制度和公示制度，嚴(yán)格按照收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各項內(nèi)容規(guī)范合理，檔案齊全；無亂收費、亂支出現(xiàn)象，經(jīng)得住各級檢查審計。

3.努力培養(yǎng)高素質(zhì)的會計人才

解決企業(yè)會計信息失真問題的關(guān)鍵就在于應(yīng)該提高企業(yè)會計人員的整體素質(zhì)。企業(yè)會計人員素質(zhì)的高低對企業(yè)會計的輸出結(jié)果造成了直接影響，因此，應(yīng)該具有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德觀念，第一，應(yīng)該具備較強的法制觀念，企業(yè)的會計工作應(yīng)該符合國家相關(guān)的會計法律體系。第二，應(yīng)該具備較強的綜合能力和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。會計信息質(zhì)量的高低直接受到會計人員專業(yè)技能、職業(yè)知識高低所決定，因此，企業(yè)應(yīng)該盡可能地給他們提供繼續(xù)教育的機會，繼續(xù)提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三，應(yīng)該具備較強的會計職業(yè)道德，保持良好信譽，遵守公共道德，采用適當(dāng)?shù)淖晕壹s束規(guī)范。第四，企業(yè)會計人員應(yīng)該具備高風(fēng)險管理能力。會計人員應(yīng)該具有準(zhǔn)確的判斷力和明確的理解力，基于整體出發(fā)的角度，保持職業(yè)的規(guī)范性和謹(jǐn)慎性。

參考文獻：

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關(guān)鍵詞：民營企業(yè) 外部因素 會計信息

中國的民營企業(yè)產(chǎn)生于特定的短缺經(jīng)濟時代，經(jīng)過多年的迅猛發(fā)展,目前已成為國民經(jīng)濟不可缺少的重要組成部分。在民營企業(yè)成為我國市場經(jīng)濟改革重要推動力量的同時，長期困擾上市公司以及國有企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象在民營企業(yè)是否存在？若存在，是否呈現(xiàn)出與上述企業(yè)相同的特征和原因？本文擬在自己對民營企業(yè)進行多年的審計以及財務(wù)咨詢業(yè)務(wù)中，發(fā)現(xiàn)了上述問題在民營企業(yè)確實普遍存在，并對上述問題進行分析，提出相應(yīng)的對策。

一、會計信息的作用及民營企業(yè)會計信息的現(xiàn)狀

（一）會計信息的作用

會計信息是實現(xiàn)企業(yè)各個利益相關(guān)者信息共享的商業(yè)通用語言，它承載了利益相關(guān)者所需要掌握或了解的日常財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、現(xiàn)金流量等一系列信息。會計信息是利益相關(guān)者參與企業(yè)分配的依據(jù)，因而，也在一定程度上具有了協(xié)調(diào)利益分配的功能。為此，筆者通過調(diào)查分析，詳細(xì)介紹了會計信息在目前民營企業(yè)中的狀態(tài)，會計信息失真的程度，并分析了信息失真的原因，提出了解決這一問題的舉措。

（二）民營企業(yè)會計信息現(xiàn)狀

本人在會計師事務(wù)所從事審計和財務(wù)咨詢業(yè)務(wù)多年，發(fā)現(xiàn)目前處于中小型規(guī)模的民營企業(yè)仍占多數(shù)。為了逃避稅收或者銀行融資等的需要，民營企業(yè)會計信息不真實的情況普遍存在。甚至部分做大做強的民營企業(yè)在IPO過程中，調(diào)整增加利潤、補交稅款的情況也比比皆是。

由此可見，民營企業(yè)會計信息誠信狀況不容樂觀，會計信息失真的現(xiàn)象十分普遍。那么，在民營企業(yè)會計信息失真的背后，其深層次的原因是什么？是否同上市公司以及國有企業(yè)呈現(xiàn)一致的特征？這需要探究民營企業(yè)公司治理、公司管理甚至宏觀管理的問題。本文在分析民營企業(yè)會計信息失真差異性特征的基礎(chǔ)上，主要從外部因素的角度分析民營企業(yè)會計失信背后的原因，進而提出解決會計信息失真問題的對策。

二、民營企業(yè)會計信息失真原因的差異性特征分析

長期以來，企業(yè)會計信息失真問題受到學(xué)術(shù)界的重視和關(guān)注，并一直嘗試通過不同的視角，分析期產(chǎn)生的原因。比如，國外多從盈余管理的角度進行分析，如Arthur Levitt(1998)以“數(shù)字游戲”為題指出:許多公司的會計報告游走于合法與非法邊緣的灰色地帶，會計原則被濫用，經(jīng)理人員美化賬面，使盈余的報道反映管理階層的愿望，而非公司營運的實際績效……國外的研究基本上都是從管理層角度進行的失真動機剖析。在國內(nèi)，徐曄、譚勁松、吳聯(lián)生、杜興強（2000、2001、2002）等也分別從會計準(zhǔn)則的偏差因素、會計規(guī)則執(zhí)行人未透徹理解會計規(guī)則以及違背會計規(guī)則造成的會計信息失真、委托人和人之間的利益沖突、激勵與約束機制的不對稱以及倫理道德的變遷落后于經(jīng)濟制度的變化等角度進行了會計信息失真原因的分析。

實際上，民營企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與上市公司、國有企業(yè)等呈現(xiàn)出很大的差異性，致使民營企業(yè)會計信息失真的原因不僅僅是為了解決委托-關(guān)系中的利益沖突。在治理結(jié)構(gòu)方面，家族式治理是目前多數(shù)民營企業(yè)采用的主要模式，企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)兩權(quán)合一，這一點在中小型的民營企業(yè)更為明顯。即使在規(guī)模較大的民營企業(yè)，雖然一定程度上出現(xiàn)了所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，但委托關(guān)系具有強烈的私人關(guān)系色彩，人多半都與委托方具有特殊的私人關(guān)系，導(dǎo)致會計信息失真的受制主體不同，會計信息也不僅僅是經(jīng)營者盈余管理的需要。

由于以上因素，民營企業(yè)會計失真的主體動機就與其他類型企業(yè)呈現(xiàn)出很大的差異性。在上市公司和國有企業(yè)，會計信息失真的始作俑者常常被指向經(jīng)營者，認(rèn)為由于會計信息作為利益分配的依據(jù)是考核經(jīng)營者經(jīng)營管理業(yè)績的依據(jù)，人力資源所有者（經(jīng)營者）常常對企業(yè)剩余總是握有相當(dāng)?shù)摹白匀豢刂茩?quán)” (張維迎 , 1995) ,也正因如此，經(jīng)營者才常常得以違背企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)實，制造和披露虛假的企業(yè)會計信息，并借此為自己牟利而損害企業(yè)其他利益相關(guān)者的利益。

民營企業(yè)與國有企業(yè)、集體企業(yè)不同，它們的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)合一，而且委托-關(guān)系中存在著私人關(guān)系。這種現(xiàn)實，必然導(dǎo)致會計信息更多地受制于所有者。這是因為，雖然經(jīng)營者負(fù)責(zé)提供會計信息，但是，經(jīng)營者的存在價值以及其自身的商業(yè)價值觀念，都是為所有者服務(wù)的。因此，所有者才是會計信息的實際提供者。作為企業(yè)所有者，會計信息失真可以帶來更多的利益，比如減少納稅和獲得銀行信貸資金等，這是民營企業(yè)會計信息失真的根本原因。

客觀來講，民營企業(yè)會計信息失真在一定程度上是與民營企業(yè)機會主義行為息息相關(guān)的，但是，政策上的不平等以及外部需求主體管理方面的因素同樣不可忽視。因為會計信息在發(fā)揮利益協(xié)調(diào)功能的作用時，體現(xiàn)出同一般商品同樣的屬性，受供給和需求規(guī)律的影響,其質(zhì)量由會計信息的供給與需求雙方共同決定。會計信息的生產(chǎn)源于信息使用者的需求，需求主體的行為必然影響著民營企業(yè)會計信息的供給狀況。會計信息的生產(chǎn)過程就是用戶的需求水平和提供者的供給水平經(jīng)過多次博弈，實現(xiàn)某種利益均衡的過程（楊世忠，2007），所以需要分析需求因素，尤其外部需求因素來剖析民營企業(yè)會計信息失真的目的。

三、 基于外部原因的民營企業(yè)會計信息失真原因剖析

（一）稅收政策不平等和稅務(wù)部門征稅政策的影響

目前,從我國稅收優(yōu)惠和減免政策的設(shè)計上來看，尚未貫徹對民營企業(yè)的“國民待遇”,大多數(shù)的優(yōu)惠政策，民營企業(yè)都無權(quán)享受。不僅如此，民營企業(yè)還要應(yīng)付多個部門，承擔(dān)著多而雜的收費項目……在上述背景環(huán)境下，降低繁重的稅賦負(fù)擔(dān)成為民營企業(yè)尤其是發(fā)展初期和小型規(guī)模的民營企業(yè)會計信息失真的最主要動機。很多的民營企業(yè)從自身利益最大化出發(fā)，編制多套會計報表,向稅務(wù)部門報送的大都是微利或虧損的會計報表，用以達到逃避稅款的目的。

另一方面，針對民營企業(yè)會計信息失真的狀況，稅務(wù)部門往往采取了放棄監(jiān)管的做法，尤其對于小型民營企業(yè)，主要采取“核定征收”等其他措施實現(xiàn)本部門的職能。所以，從外部監(jiān)管的視角來看，稅務(wù)部門這種狀況使得民營企業(yè)會計信息缺乏有效地需求,從而也缺少應(yīng)有的監(jiān)督。

（二）信貸政策方面對民營企業(yè)的所有制限制、規(guī)模偏好以及行業(yè)偏好，導(dǎo)致虛增利潤

目前，金融機構(gòu)在信貸政策上對民營企業(yè)存在著一定的歧視，形成了一定程度信貸融資壁壘，民營企業(yè)資金短缺，成為其發(fā)展過程中的瓶頸。面臨著銀行信貸政策方面的歧視，民營企業(yè)如何獲取所需要的資金，就需要在資金實力、盈利能力以及償債能力等各個方面突顯出明顯的優(yōu)勢才能獲得可能的資金支持。所以多數(shù)民營企業(yè)為了獲取信貸資金就采用了粉飾會計報表的做法,向銀行報送的是夸大資產(chǎn)規(guī)模的資產(chǎn)負(fù)債表、虛增銷售額和利潤的損益表，以及經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流為正的現(xiàn)金流量表等來顯示企業(yè)綜合經(jīng)營業(yè)績,以便獲得可能的銀行貸款。

（三）政府其他監(jiān)管主體會計信息需求的不確定以及監(jiān)督缺位導(dǎo)致民營企業(yè)信息失真

從現(xiàn)實來看，除了稅務(wù)部門外，對民營企業(yè)進行監(jiān)管部門可謂繁多，如工商、財政、物價、民營企業(yè)協(xié)會等各個機構(gòu)分別對民營企業(yè)的某些環(huán)節(jié)進行管理，但由于各部門信息相互獨立，尚未形成有效的會計監(jiān)督合力，導(dǎo)致真正需求民營企業(yè)會計信息并能進行會計信息有效監(jiān)管的部門并不存在。同時，通常被譽為“經(jīng)濟警察”的注冊會計師常常被看作是企業(yè)會計信息真實性的重要鑒定者和守護者，但可惜的是目前社會審計業(yè)務(wù)尚未普遍到民營企業(yè)，法律上也沒有明確規(guī)定民營企業(yè)年度會計報表必須經(jīng)注冊會計師審計,致使注冊會計師監(jiān)督作用不能發(fā)揮。

可見，政府各個監(jiān)管主體盡管有著監(jiān)管責(zé)任，但卻沒有從會計監(jiān)管的角度形成對民營企業(yè)會計信息的需求，監(jiān)督缺位在某種程度上導(dǎo)致民營企業(yè)信息失真。

四、解決民營企業(yè)會計信息失真對策

信用是經(jīng)濟發(fā)展的一項前提,而會計正是維持信用的主要甚至是唯一工具。民營企業(yè)會計信息的誠信同樣是民營企業(yè)降低交易費用,引導(dǎo)其持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。解決民營企業(yè)會計信息失真問題是一項系統(tǒng)的工程，外部需求和管理對民營企業(yè)會計信息質(zhì)量有著一定的制約作用。基于外部因素分析，至少應(yīng)該從以下幾個方面進行相關(guān)制度的完善。

（一）加大宏觀政策對民營企業(yè)的支持

要想解決民營企業(yè)會計信息失真問題，首先要在政策上更加公平。特別是在信貸政策上,目前針對民營企業(yè)的金融環(huán)境仍不容樂觀。只有完善激勵民營企業(yè)發(fā)展的金融環(huán)境,加大信貸支持力度，拓寬民營企業(yè)融資渠道，改進對民營企業(yè)的資信評估制度,建立健全信用擔(dān)保體系等多方面，為民營企業(yè)會計健康發(fā)展提供良好的外部環(huán)境。只有這樣，民營企業(yè)在信貸方面的權(quán)益得到保障，才能避免因此造成的會計信息失真問題。

在稅收政策上，對民營企業(yè)實施平等的優(yōu)惠政策。稅收政策的公平和優(yōu)惠，一定程度上就會降低民營企業(yè)機會主義行為。

（二）優(yōu)化政府各個部門管理職責(zé)，完善市場監(jiān)管體系

要想實現(xiàn)對民營企業(yè)會計信息失真問題的解決，必須完善市場監(jiān)管體系。政府各個部門要建立完善有效、相互制約的監(jiān)督機制，切實加強對民營企業(yè)會計信息的監(jiān)管力度。同時，充分發(fā)揮會計師事務(wù)所的監(jiān)督檢查職能，推行民營企業(yè)會計報表注冊會計師審簽制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不規(guī)范的會計管理行為,使注冊會計師成為民營企業(yè)會計信息客觀公正的外部監(jiān)督主導(dǎo)力量。

（三）建立以法律和道德并重的激勵約束機制

建立以法律為主導(dǎo)的激勵約束機制，法律需要明確規(guī)定對民營企業(yè)會計誠信的優(yōu)劣進行激勵和處罰。同時，建立以道德輿論并重的激勵約束機制，將民營企業(yè)會計誠信納入到評級機構(gòu)的數(shù)據(jù)庫中，供社會各個利益相關(guān)者進行查詢。對于會計信息失真企業(yè)，將其失信狀況通過一定的途徑進行披露，迫使違法失信企業(yè)為其失信付出代價。當(dāng)違反法律的成本大于違約帶來的收益時，民營企業(yè)就會對違約成本和由此而帶來的可能收益進行權(quán)衡，進而采取守法策略，避免會計信息的虛假。

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[關(guān)鍵詞]會計信息失真 主要原因 應(yīng)對策略

中圖分類號：F231.6 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）33-0064-01

引言

很多企業(yè)在對財務(wù)的日常管理工作中，記錄的信息都是不全面甚至不真實的，進行會計匯總的時候也沒有嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)要求，經(jīng)常會有會計信息虛報的情況發(fā)生。特別是在一些大型的企業(yè)這種現(xiàn)象尤其明顯，大型企業(yè)由于是由多個子公司構(gòu)成的，所以對財務(wù)信息匯總就變成了一項非常復(fù)雜的工作，就很容易出現(xiàn)漏報或者錯報的現(xiàn)象，甚至還會出現(xiàn)為了自己利益對報表做手腳的現(xiàn)象，這些情況都使得財務(wù)信息失真。而會計信息的失真對于企業(yè)的發(fā)展是非常不利的，所以我們有必要針對會計信息的失真原因提出有效的應(yīng)對對策。

1.會計信息失真的原因

1.1 會計制度不完善

我國會計制度雖然在不斷完善，但是在實際工作中對于工作的細(xì)節(jié)往往沒有受到足夠的重視，使得會計制度存在不足和缺陷，當(dāng)面對一個問題的時候往往可以運用多種處理方法，有的會計人員會利用和企業(yè)不相關(guān)的方法進行處理，這無疑會使得會計信息失真。而我國的基本會計準(zhǔn)則、具體會計準(zhǔn)則與行業(yè)會計準(zhǔn)則之間存在一些矛盾的地方，這很容易使得違法行為有機可乘，造成會計信息的失真。

1.2 監(jiān)督機制弱化

完整的會計監(jiān)督體制應(yīng)該包括企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、政府監(jiān)督和社會監(jiān)督，可是在實際工作中各個監(jiān)督部門并沒有嚴(yán)格發(fā)揮作用。企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體制大多是不健全的，這就使得內(nèi)部管理非常不規(guī)范，進而使得會計信息出現(xiàn)失真現(xiàn)象。而政府監(jiān)督的監(jiān)督力度明顯沒有充分發(fā)揮，財政、工商管理以及稅務(wù)局之間缺乏溝通，并沒有真正做好監(jiān)督工作，對于企業(yè)的會計信息問題往往不夠重視。社會監(jiān)督的管理體系以及收費制度本身并不完善，工作人員的業(yè)務(wù)水平也非常有限，監(jiān)督作用得不到發(fā)揮[1]。

1.3 會計人員責(zé)任意識差

企業(yè)的會計人員責(zé)任意識差也是導(dǎo)致會計信息失真的一個主要因素。在進行會計工作時容易受到利益的驅(qū)使而出現(xiàn)造假賬的現(xiàn)象，或者是由于本身對工作的疏忽使得企業(yè)會計信息失真，面對復(fù)雜龐大的財務(wù)信息處理時不仔細(xì)就會出現(xiàn)漏報或者錯報的現(xiàn)象，而如果利用不規(guī)范的方法對財務(wù)的數(shù)據(jù)進行處理也會出現(xiàn)會計信息失真。

1.4 人事管理體制不完善

會計人員依附于企業(yè)，是由企業(yè)負(fù)責(zé)人直接聘任的，他們的工資、住房等切身利益掌握在企業(yè)負(fù)責(zé)人手中，只能惟命是從，否則會遭到排擠、打擊報復(fù)，這使得會計人員在工作中處于“頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔　钡睦Ь?，從而?dǎo)致虛假會計信息的產(chǎn)生。

2.治理會計信息失真的應(yīng)對策略

2.1 建立完善的會計制度

為了保證企業(yè)會計信息的真實性以及準(zhǔn)確性，必須建立完善的會計制度，工作人員在實際財務(wù)工作中應(yīng)該嚴(yán)格按照國家的相關(guān)制度法規(guī)，不能對會計工作進行估計，保證做到會計處理的過程規(guī)范[2]。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立科學(xué)的會計準(zhǔn)則，每一項會計相關(guān)的制度都應(yīng)該保持一致性。要從會計信息失真的源頭進行控制和防范，就要建立完善的內(nèi)部牽制制度以及工作人員的崗位輪換制度，為會計信息的報告打下良好的基礎(chǔ)。

2.2 強化監(jiān)督工作

要強化監(jiān)督管理工作首先就是要建立企業(yè)內(nèi)部的內(nèi)部監(jiān)督工作，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機構(gòu)必須要落實監(jiān)督工作，承擔(dān)起監(jiān)督工作的責(zé)任，要最大限度發(fā)揮監(jiān)督作用。企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督工作是企業(yè)的重要組成部分，對于企業(yè)的整體情況都應(yīng)當(dāng)熟悉了解，對于財務(wù)流程更是要重點掌握。如果在工作中發(fā)現(xiàn)了財務(wù)問題一定要及時提出解決方案。如果一旦發(fā)現(xiàn)有會計信息失真的現(xiàn)象一定要找出有力的憑證及時制作出真實的財務(wù)信息。而財政、工商管理以及稅務(wù)局之間一定要加強溝通，做好政府監(jiān)督，使政府監(jiān)督的作用得以發(fā)揮。除此之外，作為社會監(jiān)督的會計事務(wù)所一定要秉承公平公正的工作原則給企業(yè)創(chuàng)造出真實的審計材料。

2.3 加強對會計人員的管理工作

為了減少會計信息失真的現(xiàn)象一定要提高會計人員的整體素質(zhì)，加大對會計人員的管理力度[3]。可以對會計人員進行培訓(xùn)提高其工作技能，可以建立獎懲機制來強化會計人員的工作。對于在工作中嚴(yán)格按照相關(guān)制度、工作的質(zhì)量得到保證的員工可以給予薪資獎勵，對于不按照會計準(zhǔn)則進行工作的人員要進行嚴(yán)厲的懲罰。通過這一制度的實施不但可以充分調(diào)動會計人員的工作積極性，也可以對會計人員的工作起到一定的約束作用，減少弄虛作假的現(xiàn)象，使會計信息真實準(zhǔn)確。

2.4 完善會計人事管理體制

實行會計人員委派制，使會計人員隸屬上級財政部門，工資、住房等一切待遇不再由企業(yè)控制，使企業(yè)負(fù)責(zé)人缺乏造假的“支腳”，使會計人員能站在公正的立場上，正確處理會計事務(wù)，放心大膽地履行會計的監(jiān)督職能，確保會計信息的真實可靠。

3.結(jié)語

會計信息失真對于企業(yè)的危害是非常大的，為了保證會計信息的真實準(zhǔn)確，首先就是應(yīng)該建立完善的會計制度，會計工作要嚴(yán)格按照相關(guān)制度進行；其次就是強化監(jiān)督工作，加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作的同時加強社會監(jiān)督以及政府監(jiān)督；第三要加強對會計人員的管理工作，只有每一個會計人員在工作中都能夠嚴(yán)格要求自己。最后就是完善會計人事管理體制，實行會計人員委派制。只有這樣，才能保證會計信息的真實可靠，使企業(yè)的會計工作順利進行，進而使企業(yè)朝著健康可持續(xù)的方向不斷發(fā)展。

作者簡介：代桂仙，女，1970年出生，山西省太原市人，太原市財貿(mào)學(xué)校講師。

參考文獻

[1]武曉成.淺談會計信息失真根源與治理[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟，2014，25（35）：77-78.

篇8

會計作為一個以提供財務(wù)信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng)，不僅要向資本提供人提供易于評價企業(yè)管理受托責(zé)任履行情況的會計信息，還要向現(xiàn)在的和潛在的信息使用者提供決策相關(guān)的會計信息；不僅要滿足企業(yè)管理層的需要，還要滿足國家宏觀經(jīng)濟管理的需要。企業(yè)會計的客觀公正是有關(guān)各方面進行正確決策的前提和基礎(chǔ)。可見會計信息的真實性是會計的靈魂，失真的會計信息遺禍無窮，但當(dāng)前我國企業(yè)會計信息失真狀況卻相當(dāng)嚴(yán)重。

關(guān)鍵詞：會計信息失真 原因?qū)Σ?/p>

一、會計信息失真的現(xiàn)狀及原因

（一）企業(yè)會計失真主要表現(xiàn)在以下方面：

1、多數(shù)企業(yè)對收入，尤其是中小企業(yè)對不需要開發(fā)票的收入不入賬，這方面服務(wù)性行業(yè)尤其嚴(yán)重，譬如有的餐飲企業(yè)干脆直接暗示客人，不開發(fā)票，可以去掉餐費零頭或送飲料。也有的大型企業(yè)的非生產(chǎn)性、非經(jīng)營性收入不據(jù)實入賬，而私設(shè)“小金庫”。 或者為了少交企業(yè)所得稅而各處籌措發(fā)票，虛增成本、費用。

2、不少上市公司和擬上市公司的管理者通過會計做假帳來粉飾會計信息，以達到其特有目的。會計信息失真的著名例子國內(nèi)有“瓊民源”、“銀廣廈”等，國外有“安然”、“陽光”等，其造假程度之深，為害之大均令人驚訝；當(dāng)前會計信息的作假手段也層出不窮，從會計確認(rèn)、計量到會計報表編制，都有不規(guī)范不合理合法的現(xiàn)象存在，據(jù)有關(guān)資料顯示，我國大多數(shù)企業(yè)的主要會計要素的核算存在偏差，近90%的企業(yè)會計報表失真，資產(chǎn)不實、利潤虛增。這些案件的發(fā)生不僅使會計的誠信基礎(chǔ)受到挑戰(zhàn)，也損害了投資者的信心。

（二）導(dǎo)致我國會計信息失真的原因主要有以下幾個方面：

1、制度的不完善、法律環(huán)境的不完善為會計信息失真提供了環(huán)境條件。

（1）會計制度不完善使會計舞弊有機可乘。

會計制度是一個多重的、系統(tǒng)的“博弈”的結(jié)果。理想的會計制度應(yīng)能充分兼顧各方利益，成為博弈雙方愿意執(zhí)行的有約束力的社會契約，任何企業(yè)違反會計制度而得到的好處與所付出的高昂的代價相比，并不符合成本效益原則。而我國會計制度的制定在空間上和時間上都缺乏一個充分博弈的過程。而且，隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，新的經(jīng)濟現(xiàn)象、經(jīng)濟業(yè)務(wù)不斷出現(xiàn)，舊的會計規(guī)范亟待更新，新的會計規(guī)范尚未完全建立，使得會計準(zhǔn)則制定與會計實踐還存在著一定的“時差”。由于會計制度的不完善，客觀上為會計舞弊提供了空間?！碍偯裨础笔录慕逃?xùn)導(dǎo)致了中國第一個具體會計準(zhǔn)則《關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》的產(chǎn)生，便是典型的例證。 這是發(fā)展中的問題需要通過發(fā)展來解決。

（2）會計的監(jiān)督職能偏弱、審計監(jiān)督制度不足助長了會計信息失真的惡性循環(huán)。

目前，《會計法》確立了單位內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督、政府監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系，雖然為會計監(jiān)督的具體內(nèi)涵及其實現(xiàn)方式賦予了新的內(nèi)容，但是，由于種種原因，會計的監(jiān)督職能遠(yuǎn)遠(yuǎn)弱于其核算職能。與此相對應(yīng)我國的審計監(jiān)督體系包括政府審計、企業(yè)內(nèi)部審計和社會審計三個層次。政府審計由于編制、人員限制以及職能的轉(zhuǎn)變，監(jiān)督重點由原來審計國有大中型企業(yè)轉(zhuǎn)向主要審計政府宏觀管理部門和國家重點建設(shè)資金，因而對企業(yè)的會計監(jiān)督有所弱化；內(nèi)部審計由于受制于企業(yè)經(jīng)營者，缺乏足夠的獨立性，使其對會計監(jiān)督難有成效。近20年來，我國社會中介機構(gòu)有了長足的發(fā)展，注冊會計師作為“經(jīng)濟警察”--社會審計的主力軍，承擔(dān)的審計任務(wù)愈來愈重，但就目前情況來看，有社會審計的“靈魂”之稱的獨立性遠(yuǎn)未達到市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。

（3）法律法規(guī)制度的“軟約束”。國內(nèi)法制環(huán)境的不完善或個別地方個別領(lǐng)域“人制大于法制”的現(xiàn)狀也是導(dǎo)致會計信息失真的一個原因。

（4）很大一部分會計信息失真是為了偷逃稅款，目前，我國企業(yè)稅負(fù)率偏高也是導(dǎo)致會計信息失真的一個原因，尤其對廣大中小型民營企業(yè)而言。

（二）企業(yè)管理層的短視行為是會計信息失真的內(nèi)在動因。

按照西蒙的“有限理性”理論來看，我們在現(xiàn)實的理論研究和實際工作中過于重視“結(jié)果理性”，把注意力都集中在利潤、投資報酬率等財務(wù)性評價指標(biāo)上，而較少運用和分析一些相關(guān)的非財務(wù)性評價指標(biāo)；如大中型國有企業(yè)負(fù)責(zé)人過于強調(diào)在其任期內(nèi)做的結(jié)果如何”、“是否達到了既定的目標(biāo)”、“于過去和相關(guān)單位比，處于何種水平”等，而不問企業(yè)是通過什么程序或采取哪些過程來達到這種結(jié)果的。

（三）特殊國情導(dǎo)致情商高、智商低的會計人員上位，智商高、情商低的會計人員讓位也是會計信息失真長期得不到解決的重要原因之一。

由于中國是“熟人社會”，過于注重人際關(guān)系，導(dǎo)致情商高、智商低―業(yè)務(wù)素質(zhì)低、辦事圓滑、不嚴(yán)格按照會計準(zhǔn)則辦事的會計人員上位，而所謂智商高、情商低---嚴(yán)格堅持會計準(zhǔn)則不懂通融的會計人員讓位，致使會計的核算職能得不到嚴(yán)格地貫徹執(zhí)行，監(jiān)督職能更是紙上談兵。結(jié)果，宵小之人得到升遷，真正有才能、具操守的會計人員受到排擠，必然導(dǎo)致企業(yè)會計基礎(chǔ)工作薄弱，會計行為不規(guī)范。

二、解決會計信息失真問題對策

（一）消除會計信息的失真要治表治本宏觀微觀兩手抓。從外部來說，要凈化外部環(huán)境，強化外部監(jiān)督機制，完善法規(guī)；從企業(yè)內(nèi)部來說要加強會計控制建設(shè)，從管理層抓起，抓好源頭，并要提高財會人員思想品德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到標(biāo)本兼治。

1、從外部宏觀上看，首先要完善現(xiàn)代企業(yè)制度，實行企業(yè)信譽等級制度。建立健全內(nèi)、外部監(jiān)督體系，加強對中介機構(gòu)的外部監(jiān)管。只有建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正成為產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)分明，政企分開，自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭主體，才能使企業(yè)自覺遵守經(jīng)濟規(guī)律，提供真實可靠的會計資料。確定固定的機關(guān)，根據(jù)企業(yè)的會計質(zhì)量、財務(wù)管理水平等情況在一定期限內(nèi)把企業(yè)評定為若干個信譽等級并予以公布，這樣既可加強社會對企業(yè)的監(jiān)督，又有利于企業(yè)良性競爭，促進經(jīng)濟發(fā)展。目前我國的會計師事務(wù)所及相關(guān)的中介機構(gòu)普遍存在風(fēng)險意識淡薄、執(zhí)業(yè)工作粗糙等問題，因此，要想保證中介機構(gòu)對上市公司的監(jiān)督質(zhì)量，首先中介機構(gòu)自身要本著對廣大投資者負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平；其次，作為中介機構(gòu)的主管部門（如財政部門、證券管理部門、行業(yè)協(xié)會等）要真正擔(dān)負(fù)起約束中介機構(gòu)行為的責(zé)任；第三，一旦中介機構(gòu)出現(xiàn)有違職業(yè)道德或失職行為，應(yīng)加大處罰力度。 完善注冊會計師的相關(guān)制度。 注冊會計師作為“經(jīng)濟生活的衛(wèi)士”在國外企業(yè)經(jīng)濟活動中起著至關(guān)重要的作用，而在我國，注冊會計師的社會監(jiān)督作用遠(yuǎn)未充分發(fā)揮，業(yè)務(wù)行為缺乏統(tǒng)一規(guī)范。

2、從內(nèi)部微觀上看，企業(yè)可通過加強會計控制建設(shè)來治理會計信息失真。

（1）加強會計控制，優(yōu)化會計控制的環(huán)境。具體來講，就是要完善法人治理結(jié)構(gòu)，設(shè)計出一套使經(jīng)營者在獲得激勵的同時又受到相應(yīng)的約束，以保障所有者權(quán)益的機制。激勵與約束的有效結(jié)合，將使經(jīng)營者行為與所有者目標(biāo)實現(xiàn)最大程度的一致。企業(yè)所有者應(yīng)制訂有效的對企業(yè)經(jīng)營者的激勵機制，使兩者利益盡可能趨向一致，只要企業(yè)經(jīng)營狀況良好，不但所有者，而且經(jīng)營者也會得到較高的報酬。在這種情況下，經(jīng)營者就沒有必要提供虛假的會計信息。

（2）實行會計委派制我國某些地方試行會計委派制以加強會計人員的統(tǒng)一管理，強化會計監(jiān)督機制，提高會計信息的質(zhì)量，防止國有資產(chǎn)流失，為市場經(jīng)濟的健康發(fā)展保駕護航。從目前試點地區(qū)的情況來看，國有大中型企業(yè)或大的民營集團公司很適合這點。

（3）不斷提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德水平，以杜絕因會計從業(yè)人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的原因?qū)е碌臅嬁刂齐y以有效地發(fā)揮作用。首先，應(yīng)重視會計人員專業(yè)技術(shù)資格的考試、聘任和年度考核工作，鼓勵會計人員參加會計初、中、高級專業(yè)資格考試，考出來的報銷學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用，職位升遷時優(yōu)先考慮。一個財會人員不僅要精通業(yè)務(wù)、熟悉法規(guī)，具有高超的會計業(yè)務(wù)水平，更要具備良好的操守，真正與企業(yè)共命運。因此，財會人員需要不斷充電學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，只有這樣才能為確保會計信息真實、可靠提供前提條件。

1. T淑琴，會計信息失真的原因及對策，《財會通訊》，2003年，第12期，第30頁:

篇9

關(guān)鍵詞：會計信息失真 財務(wù)管理 成因分析 應(yīng)對策略

一、前言

對于企業(yè)而言，會計信息是財務(wù)報表的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，會計信息的真實性直接關(guān)系到財務(wù)報表中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，而財務(wù)報表又是企業(yè)經(jīng)營決策制定的基礎(chǔ)依據(jù)，會計信息如果發(fā)生失真現(xiàn)象，將會對財務(wù)報表和企業(yè)決策產(chǎn)生重要影響，不利于企業(yè)財務(wù)管理工作的展開，同時影響了企業(yè)正常決策的制定。基于這一認(rèn)識，必須認(rèn)真分析會計信息失真問題的成因，做到深入發(fā)掘會計信息失真問題的根本原因，制定行之有效的應(yīng)對策略，滿足企業(yè)財務(wù)管理需要，避免會計信息失真問題的發(fā)生，提高會計信息的準(zhǔn)確性。

二、會計信息失真的具體表現(xiàn)

從目前會計信息失真的現(xiàn)象來看，會計信息失真主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）原始憑證失真

原始憑證作為會計信息的基礎(chǔ)信息來源，關(guān)系到會計信息的真實性。但是在企業(yè)財務(wù)管理中，有些原始憑證準(zhǔn)確性不夠，或者存在拼湊的跡象，成為了會計信息失真的具體表現(xiàn)。

（二）會計賬簿過程失真

在企業(yè)財務(wù)管理中，原始憑證是形成會計賬簿的重要基礎(chǔ)文件。由于原始憑證是賬簿的基礎(chǔ)，原始憑證一旦失真，將會導(dǎo)致整個賬簿出現(xiàn)失真。基于這一認(rèn)識，會計賬簿失真成為了會計信息失真的具體表現(xiàn)。

（三）會計報表失真

會計信息為會計報表提供了基礎(chǔ)信息，會計報表失真是會計信息失真的具體表現(xiàn)形式，對會計報表失真產(chǎn)生了直接的影響。所以會計報表失真也是會計信息失真的具體表現(xiàn)形式之一。

（四）信息披露失真

信息披露失真造成的危害相當(dāng)嚴(yán)重。對于上市公司而言，信息披露不準(zhǔn)確，將會給投資者以極大的誤導(dǎo)，不但不利于維護市場公平競爭的環(huán)境，還會給投資者帶來嚴(yán)重?fù)p失。所以，信息披露失真問題不解決，將會嚴(yán)重影響市場的穩(wěn)定。

三、會計信息失真的成因分析

從企業(yè)會計信息失真問題來看，其具體成因主要可以分為兩個方面：

（一）從企業(yè)內(nèi)部角度分析

1、內(nèi)部監(jiān)督不力

由于企業(yè)缺乏內(nèi)部監(jiān)督機制，導(dǎo)致了財務(wù)管理中對待會計信息監(jiān)督力度不夠，在會計信息的真實性方面難以保證，不利于財務(wù)管理工作的開展。

2、會計人員綜合素質(zhì)不高

目前企業(yè)從事會計工作的人員水平不高，整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平難以滿足實際需要，在會計信息真實性方面難以有所保證，某種程度上造成了會計信息失真。

3、企業(yè)管理者受利益驅(qū)動

出于粉飾業(yè)績的需要，企業(yè)管理者會主動篡改會計報表，造成會計信息的人為失真，影響了財務(wù)報表的真實性和企業(yè)披露業(yè)績的真實性。

（二）從社會環(huán)境（企業(yè)外部）角度分析

1、缺乏外部監(jiān)督機制，整個監(jiān)督體系無法正常運作

對于會計信息問題，除了企業(yè)內(nèi)部控制之外，外部監(jiān)督體系還不健全，普遍缺乏有效的監(jiān)督機制，難以實現(xiàn)對企業(yè)會計信息的全面監(jiān)督。

2、對會計信息失真問題，缺乏有力的懲罰

由于在企業(yè)之間尚未建立起完善的會計信息系統(tǒng)，對于會計信息失真問題關(guān)注度不夠，使得會計信息失真問題發(fā)生頻率較高。

四、會計信息失真問題的應(yīng)對策略

為了有效解決會計信息失真問題，我們應(yīng)結(jié)合會計信息的影響因素，制定健全的應(yīng)對策略，全面解決會計信息失真問題。具體應(yīng)從以下幾個方面入手：

（一）建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機制

1、重點構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)督體系，發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的積極作用

企業(yè)應(yīng)從強化單位內(nèi)部控制入手，建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機制，實現(xiàn)會計信息的有效監(jiān)控，保證會計信息的真實性和有效性。

2、提高會計人員的綜合素質(zhì)

根據(jù)財務(wù)管理工作需要，企業(yè)應(yīng)不斷提高會計人員的綜合素質(zhì)，使會計人員能夠?qū)W會鑒別會計信息的真?zhèn)?，從根本上提高會計信息的真實性?/p>

（二）加強外部監(jiān)督

1、國家職能部門應(yīng)加強監(jiān)督

為了有效應(yīng)對會計失真問題，國家相關(guān)的職能部門應(yīng)發(fā)揮監(jiān)督管理作用，確保企業(yè)會計信息的真實性能夠滿足要求。

2、加強社會專業(yè)機構(gòu)的監(jiān)督

考慮到社會專業(yè)機構(gòu)的專業(yè)性，只有發(fā)揮社會專業(yè)機構(gòu)的專業(yè)能力，有效監(jiān)督并鑒別企業(yè)會計信息的真實性，才能達到解決企業(yè)會計信息失真的目的。

3、加強法制建設(shè)，開展普法教育，加大執(zhí)法力度

對于企業(yè)存在的惡意篡改會計信息的問題，應(yīng)從法律角度入手，在加大法律宣傳的同時，對違法企業(yè)進行嚴(yán)厲查處，有效避免會計信息失真問題的出現(xiàn)。

五、結(jié)束語

通過本文的分析可知，在企業(yè)財務(wù)管理中，會計信息失真問題是現(xiàn)實存在的。考慮到會計信息的重要性，我們要從企業(yè)內(nèi)部和外部兩個方面認(rèn)真分析會計信息失真問題的原因，并結(jié)合企業(yè)財務(wù)管理實際，全面加強內(nèi)部控制和外部監(jiān)督，有效解決企業(yè)會計信息失真問題，保證企業(yè)財務(wù)管理取得積極效果。

參考文獻：

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[3]朱曉妍.ERP系統(tǒng)的實施對會計信息質(zhì)量影響的實證研究[D].安徽工業(yè)大學(xué)；2011年

[4]陳春艷.會計準(zhǔn)則變遷、會計信息質(zhì)量與高管薪酬契約有效性的研究[D].武漢大學(xué)；2013年

篇10

會計信息失真；原因；對策

[中圖分類號]F233 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1009-9646（2012）7-0072-02

會計信息反應(yīng)著企業(yè)的各項經(jīng)濟活動，影響著各個利益相關(guān)者的決策。從微觀上看，會計信息影響公司的融資，經(jīng)營，投資活動，從宏觀上看，它為國家宏觀調(diào)控提供最基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)，影響著國家宏觀調(diào)控的準(zhǔn)確性及有效性，從而對營造一個大的宏觀經(jīng)濟環(huán)境起到不可或缺的影響。所以，在現(xiàn)今這個經(jīng)濟迅猛發(fā)展的時代，對于會計信息真實可靠的研究具有極其重要的意義。

一、會計信息失真的原因

主要可以歸為兩個方面，一是來自于企業(yè)內(nèi)部的原因，二是存在于企業(yè)外部的客觀宏觀環(huán)境。

1.企業(yè)內(nèi)部原因

(1)公司治理結(jié)構(gòu)

公司治理中，經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分離，導(dǎo)致公司的經(jīng)營者與所有者在公司的利益實現(xiàn)時期上有不全一致的期望。經(jīng)營者對公司的管理往往有一定時限，在實現(xiàn)股東利益最大化的目標(biāo)時，會有短視行為的發(fā)生，即希望在短期內(nèi)做出一些優(yōu)良的指標(biāo)，而忽視公司的長期的盈利能力。擁有公司經(jīng)營權(quán)的管理者，會利用其職位之便，要求或者迫使相應(yīng)的財務(wù)會計人員按照其既定要求，來修改會計信息，使其在相應(yīng)時間內(nèi)達到一個既定的狀態(tài)。而此時，若公司治理結(jié)構(gòu)不合理，所帶來的會計信息的失真就不可避免了。

(2)公司從業(yè)人員的自身素質(zhì)

從專業(yè)素養(yǎng)來說，由于會計制度的繁多性，會計從業(yè)人員應(yīng)該對現(xiàn)有的準(zhǔn)則做到最基本的掌握。一部分會計從業(yè)人員基礎(chǔ)知識不牢靠，缺乏足夠的培訓(xùn)，使會計信息沒能得到正確的反應(yīng)。再者，會計制度本身是在不斷完善和發(fā)展的，會計從業(yè)人員需要不斷地去學(xué)習(xí)吸收新的制度與理念，來達到合理反應(yīng)經(jīng)營主體會計信息的目的。

從職業(yè)道德素養(yǎng)來說，會計從業(yè)人員應(yīng)具有客觀公正反應(yīng)會計信息的品質(zhì)，不受其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對于其對會計信息的反映的不合理的要求。然而，在現(xiàn)實的體制中，會計人員往往會妥協(xié)于相關(guān)經(jīng)營者的訴求，從而造成會計信息的失真，給經(jīng)濟秩序造成了不必要的危害。

2.企業(yè)外部原因

(1)會計的準(zhǔn)則，制度還有待改進與完善。會計的準(zhǔn)則是隨經(jīng)濟的發(fā)展而逐漸地去完善，已達到其公允地反映經(jīng)濟實體的。而在實際操作中，會遇到很多準(zhǔn)則上尚未規(guī)范的情況，這就給了會計從業(yè)人員一定的空間去“發(fā)揮”，鉆制度的空子，為會計信息失真提供了條件。

再者，會計造假的懲罰力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對于很多大公司，其造假帶來的利益，大大地超過了其處罰的金額。造假成本的低廉，從而使得更多的公司感冒此小風(fēng)險而獲利。

(2)外部監(jiān)督作用沒能得到很好發(fā)揮。首先是政府部門的監(jiān)管有一定的局限性，如財政，稅務(wù)，工商等部門，對企業(yè)會計信息的監(jiān)督無法規(guī)范到日常經(jīng)營的活動的程度，并且大部分監(jiān)督也來自對國有或者國家控股的企業(yè)，監(jiān)管的范圍有限。再者，對于外部審計來講，其工作的客觀獨立性也收到一定的挑戰(zhàn)。有時基于成本收益的考慮，簡化某些必要的審計程序，忽視了某些賬戶的風(fēng)險；或者更加惡劣的，為了不丟失審計客戶而妥協(xié)于其對會計信息的陳述。這些，都是外部審計作為獨立的第三方，失信于委托者的表現(xiàn)。

二、會計信息失真的對策

1.提高對會計從業(yè)人員基本素質(zhì)的要求，加強對會計從業(yè)人員的培訓(xùn)

對于在企業(yè)里從事財會工作的人員，其對于會計的理解與操作應(yīng)該達到相應(yīng)的水平。這是從最基礎(chǔ)的方面提出的要求。再者，公司應(yīng)當(dāng)進行相關(guān)的職業(yè)技能的培訓(xùn)，讓財會人員不斷地鞏固提高自己的業(yè)務(wù)水平，擴大其知識儲備，以應(yīng)變?nèi)找娣睆?fù)的經(jīng)濟活動。同時，還要組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)新的會計制度，做到與時俱進。

2.保證內(nèi)部審計部門的獨立性

企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督大部分來自內(nèi)部審計。要使內(nèi)部審計充分發(fā)揮其作用，就要在公司治理結(jié)構(gòu)上下功夫，保證其必備的獨立性。這要求內(nèi)部審計部門直屬于內(nèi)部審計委員會管理，并且內(nèi)部審計委員會對于公司的信息有一個獨立的報告渠道報告給董事會。這樣，內(nèi)部審計部門才不會受到財務(wù)總監(jiān)及其他領(lǐng)導(dǎo)部門的威脅，保證其獨立性，從而對公司的經(jīng)營的有效性，財務(wù)報表的合理性提供應(yīng)有的監(jiān)督與保障。

3.會計及懲罰制度的完善

由于經(jīng)濟活動的日趨復(fù)雜，會計處理方式也在不斷地更新與進步中，實實在在的會計處理方式并不能滿足對會計信息的描述。做到以原則導(dǎo)向為基礎(chǔ)，以規(guī)則導(dǎo)向為補充，使得會計從業(yè)人員充分理解會計信息處理方式的精髓，以不變應(yīng)萬變。

再者，應(yīng)從法制上加大對會計信息造假的打擊力度，從源頭上控制企業(yè)的造假欲望。

4.加強監(jiān)管部門的約束及監(jiān)督力度

國家財政部門，稅收部門以及工商等部門，應(yīng)做到良好的溝通，即使反饋其信息。再者，要建立健全法規(guī)體系，加大監(jiān)管力度，加強法律監(jiān)管，控制企業(yè)會計造假的動機。

對于外部審計部門來說，要保證其審計工作的獨立性，專業(yè)的勝任能力以及良好的職業(yè)操守。外部審計部門作為獨立的第三方對審計客戶的信息發(fā)表意見，必定應(yīng)保持其形式上以及實質(zhì)上的獨立。比如說，注冊會計師不持有被審計單位的股票，在精神上能夠保持一定的獨立性，公正判斷，獨立分析。此外，也要提高注冊會計師的專業(yè)水平與自身素質(zhì)，落實國家制度。

[1]于博.淺談企業(yè)會計信息失真的控制與防范《現(xiàn)代商業(yè)》.

[2]秦小華.淺談上市公司會計信息失真的原因和對策.經(jīng)濟研究，2011.11.

[3]周鑫.論會計信息失真的原因及對策.經(jīng)濟師，2012.2.