導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇公司名，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

進(jìn)入到個(gè)人所得稅里面，點(diǎn)擊下面的【個(gè)人中心】選項(xiàng)。

然后在里面點(diǎn)擊【任職受雇信息】選項(xiàng)。

然后在里面可以看到自己的公司，這個(gè)公司我們上班會(huì)自動(dòng)同步，你只要換工作就可以修改成功，如果有問(wèn)題可以先點(diǎn)擊進(jìn)入。

在里面點(diǎn)擊【申訴】按鈕。

然后選擇申訴類(lèi)型，輸入補(bǔ)充說(shuō)明，勾選協(xié)議后點(diǎn)擊【提交】，等待審核確認(rèn)后進(jìn)行修改等。

總結(jié)1、進(jìn)入到個(gè)人所得稅里面，點(diǎn)擊【個(gè)人中心】選項(xiàng)。

2、點(diǎn)擊【任職受雇信息】選項(xiàng)。

3、看到自己的公司，這個(gè)公司我們上班會(huì)自動(dòng)同步，你只要換工作就可以修改成功，如果有問(wèn)題可以先點(diǎn)擊進(jìn)入。

4、點(diǎn)擊【申訴】按鈕。

篇2

“宇創(chuàng)”適合科技網(wǎng)絡(luò)公司，這類(lèi)公司將就創(chuàng)新，所以“創(chuàng)”字是很適合其使用的?！坝睢弊直旧硎潜容^大氣的，指宇宙、世界，給人很廣闊的感覺(jué)。“宇創(chuàng)”一名寓意很好，可指公司在世界范圍內(nèi)都是非常創(chuàng)新的，意識(shí)和科技等都領(lǐng)先于世界。

2、天銀

“天”指天空、空間，是個(gè)很大氣的詞，用在公司名字中很開(kāi)闊很霸氣?！般y”指金屬元素，古代也指銀行，現(xiàn)在的銀子也是很值錢(qián)的?！疤煦y”一名的寓意很好，不僅可指公司氣度不凡，聲名能夠傳遍全天下，而且有財(cái)源廣進(jìn)的意義。

3、凱森碩

“凱”字有獨(dú)特韻味，有凱旋、勝利的意思，用于公司很吉利?！吧弊种干郑鹈星逍伦匀恢?，還有繁茂興盛之意?！按T”有大的意思，也指說(shuō)是，給人很博學(xué)的感覺(jué)?！皠P森碩”三個(gè)字組合起名，大氣又有內(nèi)涵，適合比較大型的公司使用。

4、云盛

篇3

“一人公司”實(shí)質(zhì)上存在已久

“一人公司”也稱(chēng)獨(dú)資公司，是只有一個(gè)股東(自然人或法人)的有限責(zé)任公司或股份有限公司。雖然以往中國(guó)在法律只承認(rèn)國(guó)有獨(dú)資公司和外資設(shè)立的“一人公司”，但是民營(yíng)或其它形式的“一人公司”實(shí)質(zhì)上卻比比皆是。比如，一個(gè)股東的出資額占公司資本的絕大多數(shù)，而其他股東只占象征性的極少數(shù)；或者一個(gè)股東拉上自己的親朋好友做掛名股東的有限責(zé)任公司；抑或是母公司投資主辦的全資子公司；名為公司的自然人獨(dú)資企業(yè)等。

由于在“一人公司”中，通常是一人股東自任董事、經(jīng)理并實(shí)際控制公司，多人股東之間的相互制衡以及公司內(nèi)部董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和股東大會(huì)三大機(jī)構(gòu)之間的相互制衡都不復(fù)存在。于是，一人股東可以“為所欲為”地混同個(gè)人財(cái)產(chǎn)和公司財(cái)產(chǎn)、股東財(cái)產(chǎn)，將公司財(cái)產(chǎn)挪作私用，給自己支付巨額報(bào)酬，同公司進(jìn)行自我交易，以公司名義為自己擔(dān)?；蚪栀J，甚至行欺詐之事以逃避法律義務(wù)或侵權(quán)責(zé)任等。而在有限責(zé)任的庇護(hù)下，即使公司財(cái)產(chǎn)有名無(wú)實(shí)，一人股東仍可隱藏在公司面紗的背后而不受公司債權(quán)人或其他人的追究。

正因如此，承認(rèn)“一人公司”合法性的各國(guó)，在公司法中又毫無(wú)例外地加強(qiáng)了對(duì)“一人公司”的法律規(guī)制。比如相繼導(dǎo)入最低資本金制度，強(qiáng)化資本充實(shí)義務(wù)，嚴(yán)格資本維持制度、堅(jiān)持登記、公示及必要的書(shū)面記載制度等，以求在發(fā)展與規(guī)范之間尋找到平衡點(diǎn)。

四項(xiàng)防弊制度安排

修改后的新《公司法》借鑒國(guó)外通行做法，專(zhuān)門(mén)設(shè)置了一些相應(yīng)的防弊措施。其主要制度安排如下：

第一，第五十九條規(guī)定：一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為10萬(wàn)元。股東應(yīng)當(dāng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額(其它有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為3萬(wàn)元。同時(shí)，股東還可以分次繳納，2年內(nèi)繳足，投資公司允許5年內(nèi)繳足)。

第二，第五十九條還規(guī)定：一個(gè)自然人只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司。

第三，第六十三條規(guī)定：一人有限責(zé)任公司應(yīng)在每一個(gè)會(huì)計(jì)年度終了時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)(此前對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)沒(méi)有上述規(guī)定，“一人公司”必須具備一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)營(yíng)規(guī)模，方能滿(mǎn)足此款要求)。

第四，第六十四條規(guī)定：一人有限責(zé)任公司的股東如不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任(引用公司法人人格否認(rèn)的原理，防止公司獨(dú)立人格和有限責(zé)任被一人股東濫用)。

“揭開(kāi)公司面紗”最關(guān)鍵

篇4

    指控一：公司分業(yè)老總分房

    檢察機(jī)關(guān)指控，1995年9月，太保自貢支公司（當(dāng)時(shí)太保公司財(cái)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)尚未分業(yè)）經(jīng)太?？偣就鈩?dòng)用資本金360萬(wàn)元用于購(gòu)置辦公用房。1998年 12月，自貢支公司請(qǐng)求追加超支的200多萬(wàn)房款沒(méi)有得到總公司認(rèn)可。因此，自貢支公司在與自流井區(qū)房管局簽訂集資建房合同時(shí)，將自籌資金修建的百利大廈正2層、正11層和負(fù)1層的50％作為本公司資產(chǎn)單獨(dú)產(chǎn)生一份合同，但沒(méi)有建立固定資產(chǎn)賬?？偣緭芸钚藿ǖ牧硗庥喠⒘撕贤?。

    2000年底，太保公司財(cái)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)分業(yè)經(jīng)營(yíng)，王建華、徐遷喬分別為自貢財(cái)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)中心支公司負(fù)責(zé)人。在上級(jí)要求完成各支公司賬內(nèi)、賬外資產(chǎn)清理和公司更名工作的過(guò)程中，王、徐、漆、羅、廖等共同研究后，決定隱瞞公司賬外資產(chǎn)不予上報(bào)，并通過(guò)蘭某某以蘭個(gè)人名義由6人共同購(gòu)買(mǎi)百利大廈第11層（面積 570.06平方米）。2002年8月，蘭某某繳納了自己入股購(gòu)房款8萬(wàn)余元，5被告在分文未出的情況下，以自貢支公司名義與蘭某某簽訂了第11層房屋轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并出具虛假轉(zhuǎn)讓款收據(jù)等相關(guān)文件。于是，百利大廈11層沒(méi)有經(jīng)過(guò)評(píng)估就變成了蘭某某和5被告的個(gè)人房產(chǎn)。在過(guò)戶(hù)的同時(shí)，蘭某某向5被告分別出具了8.8萬(wàn)元的現(xiàn)金借條。后經(jīng)評(píng)估，百利大廈第11層房產(chǎn)價(jià)值126萬(wàn)余元。

    指控二：變賣(mài)房產(chǎn)集體私分

    檢察機(jī)關(guān)還指控，5被告在太保公司分業(yè)期間，將百利大廈負(fù)1層、正2層以93萬(wàn)余元予以變賣(mài)，加上其他賬外資金共計(jì)99萬(wàn)元，于2002年9月私分給太保自貢支公司全體職工共23人。其中王、徐、漆3被告每人分得5萬(wàn)元，羅、廖各分得4.5萬(wàn)元，其余職工均分得4萬(wàn)元。

    被告辯駁：發(fā)放補(bǔ)貼不是私分

    昨日，首先出庭接受調(diào)查的是王建華，他在5被告中職務(wù)最高。對(duì)檢察機(jī)關(guān)的指控，王建華基本予以認(rèn)可，但并不承認(rèn)構(gòu)成貪污和私分國(guó)有資產(chǎn)罪。

    王建華等被告聲稱(chēng)，以蘭某某名義是為了在公司更名前將資產(chǎn)過(guò)戶(hù)，蘭某某購(gòu)房后向5被告出具借條，是為了不讓總公司知道這筆賬外資產(chǎn)，并沒(méi)有貪污這筆資產(chǎn)的故意。“私分賬外資金”實(shí)際上是向職工發(fā)放的住房補(bǔ)貼，之前召開(kāi)了職工大會(huì)，是公開(kāi)的，沒(méi)有構(gòu)成犯罪。王建華的辯護(hù)律師平揚(yáng)律師事務(wù)所主任王中平認(rèn)為，自己的當(dāng)事人沒(méi)有構(gòu)成指控的犯罪，要求法院駁回起訴。

篇5

雖然公司全稱(chēng)“蘇州安潔科技股份有限公司”，名稱(chēng)中冠有“科技”字樣，同時(shí)公司在招股說(shuō)明書(shū)中不遺余力宣傳自己“技術(shù)優(yōu)勢(shì)明顯”，但公司說(shuō)到底是一家低附加值、勞動(dòng)密集型行業(yè)的器件加工廠。招股說(shuō)明書(shū)顯示，全公司共1053人，碩士及以上學(xué)歷的僅1人；超過(guò)七成的員工都是低端的生產(chǎn)人員，技術(shù)人員僅占比6％；除此之外，公司16項(xiàng)專(zhuān)利權(quán)都是上市前才突擊申報(bào)的。種種跡象表明，公司僅憑現(xiàn)有的技術(shù)力量和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力想要在這個(gè)行業(yè)取得更大的發(fā)展根本是天方夜潭，這也為公司上市以后業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)恐難以持續(xù)埋下伏筆。

“偽”科技幌子蒙蔽投資者

安潔科技專(zhuān)業(yè)為筆記本電腦和手機(jī)等消費(fèi)電子產(chǎn)品品牌終端廠商提供功能性器件生產(chǎn)及相關(guān)服務(wù)。公司主要產(chǎn)品是筆記本電腦和手機(jī)等消費(fèi)電子產(chǎn)品中使用的內(nèi)部和外部功能性器件。

通過(guò)公司招股說(shuō)明書(shū)記者了解到，筆記本電腦內(nèi)部完成粘貼、絕緣、屏蔽、緩沖等功能的器件，像常見(jiàn)的各類(lèi)型的單面或雙面膠帶、高分子的薄膜和絕緣紙，以及海綿、橡膠等都是公司的產(chǎn)品。對(duì)于這些東西，投資者應(yīng)當(dāng)不會(huì)覺(jué)得太過(guò)陌生，而且這些都是一些看似相當(dāng)普通的東西，那么公司是否在產(chǎn)品中賦予了很多的科技成分呢？安潔科技在招股說(shuō)明書(shū)中也不至一次聲稱(chēng)自己擁有“領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力”、“研發(fā)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)”……但事實(shí)情況果真如此嗎？

招股說(shuō)明書(shū)顯示，截至2011年6月30日，公司共有員工1053人，其中技術(shù)人員64人，占比僅6.08％，而公司七成的員工都是生產(chǎn)人員。眾所周知，生產(chǎn)工人都是學(xué)歷層次較低、且流動(dòng)性較大的一個(gè)團(tuán)體。在公司學(xué)歷構(gòu)成情況中，碩士及以上學(xué)歷的人數(shù)僅為1人，大學(xué)本科生也只有53人，員工占總數(shù)的比例僅5.03％。記者注意到，這名公司唯一的“獨(dú)苗兒”碩士還不是處于技術(shù)研發(fā)崗位，而是公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)高君。同時(shí)，公司對(duì)引以為傲的研發(fā)投入也是少得可憐，2008－2010年、2011年1－6月公司投入的研發(fā)支出占營(yíng)業(yè)收入的比重僅分別為1.18％、1.64％、2.31％和2.34％。

此外，值得一提的還有公司獲得的“16項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利”，這些專(zhuān)利權(quán)都是在2010年5月之后才獲得的，而據(jù)推算這一時(shí)間點(diǎn)公司已開(kāi)啟了上市進(jìn)程，毫不懷疑的是公司在這個(gè)時(shí)候才突擊申報(bào)專(zhuān)利僅僅是為了扮靚招股說(shuō)明書(shū)，要知道公司自1999年設(shè)立至2010年的十多年前竟然一項(xiàng)專(zhuān)利都沒(méi)有。

一無(wú)高素質(zhì)的人才；二無(wú)對(duì)科研的重視，從這一層面來(lái)看，“雙無(wú)”的安潔科技更像是在打著“偽”科技的幌子來(lái)蒙蔽投資者。如果真像公司所稱(chēng)“消費(fèi)電子產(chǎn)品功能性器件行業(yè)屬于技術(shù)密集型行業(yè)，擁有較高的技術(shù)壁壘”，那么安潔科技僅憑目前擁有的一點(diǎn)“三腳貓”功夫或許很難在日后的發(fā)展中占到什么便宜，更有可能被實(shí)力雄厚的后來(lái)者所追趕，而使得自己所能分得的蛋糕越來(lái)越少。

另一方面，從公司報(bào)告期內(nèi)的毛利率來(lái)看也似乎能印證這一問(wèn)題。2008－2010年、2011年1－6月公司綜合毛利率分別為37.10％、38.27％、36.74％和37.53％，其中2010年毛利率出現(xiàn)了一定的下滑；而分產(chǎn)品來(lái)看，電腦產(chǎn)品和通訊產(chǎn)品的毛利率已分別從2008年的39.53％、28.03％下滑到2011年中期的38.63％和26.77％。公司低附加值產(chǎn)品的市場(chǎng)議價(jià)能力很低，導(dǎo)致盈利能力始終無(wú)法提升，這也為公司未來(lái)業(yè)績(jī)能否持續(xù)增長(zhǎng)打上了一個(gè)重重的問(wèn)號(hào)！

朋友突擊入股涉嫌利益輸送

上市前突擊入股在A股IPO公司中已不是一個(gè)什么稀罕事，但安潔科技卻玩起了新花樣：2010年公司實(shí)際控制人呂莉?qū)⑵涑钟械牟糠止竟煞蒉D(zhuǎn)給其他自然人，而受讓方中的三位均為呂莉的朋友，不僅如此公司還和這幾位“朋友”簽訂了對(duì)賭協(xié)議，從而保證這幾位朋友又能賺錢(qián)，還不用擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)。

公司招股說(shuō)明書(shū)顯示，2010年3月3日，呂莉?qū)⑵涑钟械墓灿?jì)3.8605％的公司股權(quán)（對(duì)應(yīng)154.42萬(wàn)元的出資額）轉(zhuǎn)讓給張一梅等10名自然人。其中除七位與呂莉一起創(chuàng)業(yè)的高管外，還有三位均為呂莉的朋友，她們分別是張一梅（股份2％）、周兆華（股份1％）、王洪星（股份0.11％）。相關(guān)資料顯示，張一梅，2007年9月年至今就職于上海賓州投資有限公司，任執(zhí)行董事；周兆華，初中學(xué)歷，2005年1月至今就職于蘇州電訊電機(jī)廠有限公司；王洪星，擁有中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)長(zhǎng)期居留證，2011年11日至今就職于致伸科技股份有限公司，任資訊家電產(chǎn)品事業(yè)部專(zhuān)案經(jīng)理。

篇6

名字的長(zhǎng)度越短越好，不要使用連字符和其他特殊符號(hào)。因?yàn)橛行┧惴ê蜕虡I(yè)目錄會(huì)按照字母順序排列，因此選擇首字母靠前的名字。如果公司的名稱(chēng)可以輕松演變成動(dòng)詞的話(huà)，那就更好了。

2、清楚企業(yè)的策劃特色

清楚公司策劃的特色是計(jì)劃取名中重要的一局部。一個(gè)企業(yè)的策劃肯定有其特色，這也是公司策劃成功的要害，由此如何借企業(yè)的名稱(chēng)直接將企業(yè)的特色轉(zhuǎn)達(dá)給消費(fèi)者，創(chuàng)建消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的個(gè)好印象，是個(gè)好名字務(wù)必具備的。

3、公司取名簡(jiǎn)單易記

篇7

工作證明

________________：

茲證明________是我公司員工，在________部門(mén)任________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。蓋 章：日 期：______年___月___日收入證明 茲證明我公司(xx-xx公司)員工xx-x在我司工作xx年，任職xx部門(mén)xx經(jīng)理(職位)，每月總收入xx-xxx.00元，為稅后(或稅前)薪金。 xx-xx公司 ...

蓋 章：

日 期：______年___月___日

篇8

【關(guān)鍵詞】 職工食堂； 會(huì)計(jì)核算； 會(huì)計(jì)科目

本文中職工食堂特指企業(yè)內(nèi)部食堂。企業(yè)開(kāi)辦食堂是一項(xiàng)公益性事業(yè)，目的是為本企業(yè)全體職工提供餐飲服務(wù)，功能重在為職工服務(wù)，而不是經(jīng)營(yíng)，不以盈利為目的，這屬于單位內(nèi)部行為，因此不具有購(gòu)買(mǎi)、使用餐飲業(yè)發(fā)票的權(quán)利，既無(wú)需辦理稅務(wù)登記，也不需要繳納營(yíng)業(yè)稅。職工食堂雖然不具法人資格，但屬于會(huì)計(jì)主體，應(yīng)獨(dú)立建賬，對(duì)其日常業(yè)務(wù)進(jìn)行單獨(dú)核算，月末通過(guò)報(bào)表如實(shí)反映其經(jīng)營(yíng)成果。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，食堂應(yīng)開(kāi)設(shè)專(zhuān)用結(jié)算戶(hù)，按照“獨(dú)立建賬，成本核算，收支平衡”的原則進(jìn)行核算。由于職工食堂屬于公司內(nèi)部單位，不是獨(dú)立法人，因此為方便核算，根據(jù)食堂的特殊業(yè)務(wù)設(shè)置會(huì)計(jì)科目，本辦法所列會(huì)計(jì)科目，與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定科目不完全一致。

一、會(huì)計(jì)科目說(shuō)明

（一）庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款

1.本科目核算食堂與庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款有關(guān)的所有業(yè)務(wù)。

2.每日將職工充IC飯卡現(xiàn)金及收到的其他現(xiàn)金，借記“庫(kù)存現(xiàn)金”，貸記“其他應(yīng)付款”等有關(guān)科目；支出現(xiàn)金，借記“管理費(fèi)用”“伙食支出”等有關(guān)科目，貸記“庫(kù)存現(xiàn)金”?！皫?kù)存現(xiàn)金”余額反映庫(kù)存現(xiàn)金數(shù)。將款項(xiàng)存入銀行時(shí)，借記“銀行存款”，貸記有關(guān)科目；提取或支付款項(xiàng)時(shí)，借記“應(yīng)付賬款”等有關(guān)科目，貸記“銀行存款”。“銀行存款”余額反映食堂銀行結(jié)算戶(hù)的存款數(shù)。

3.食堂應(yīng)設(shè)置“現(xiàn)金日記賬”和“銀行存款日記賬”，由出納根據(jù)收、付款憑證，按照業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序逐筆登記。每日終了，應(yīng)計(jì)算當(dāng)日的現(xiàn)金收入合計(jì)數(shù)、現(xiàn)金支出合計(jì)數(shù)和結(jié)余數(shù)，將賬簿結(jié)余數(shù)與實(shí)際庫(kù)存數(shù)核對(duì)，每日必須做到賬實(shí)相符。

（二）應(yīng)收賬款

1.本科目核算食堂發(fā)生的，應(yīng)向單位或個(gè)人收取的各種款項(xiàng)。

2.確認(rèn)本企業(yè)招待單位外部工作人員發(fā)生的客飯收入或其他補(bǔ)貼款時(shí)，借記本科目，貸記“伙食收入”等科目；收回或結(jié)算各種款時(shí)，借記“庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款”或成本類(lèi)科目，貸記本科目。

3.本科目按債務(wù)人名稱(chēng)分別設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行核算。

（三）其他應(yīng)收款

1.本科目核算食堂發(fā)生的備用金、各種應(yīng)收款項(xiàng)和應(yīng)向單位或個(gè)人收取的各種墊付款項(xiàng)。

2.發(fā)生暫付款時(shí)，借記本科目，貸記“庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款”等科目；收回或結(jié)算各種暫付款時(shí)，借記“庫(kù)存現(xiàn)金”或成本相關(guān)科目，貸記本科目。

3.本科目按不同的債務(wù)人設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行核算。

（四）庫(kù)存物資

1.本科目核算食堂購(gòu)買(mǎi)的，直接用于食堂的各種主食、副食、煙酒及燃料等物資。

2.本科目核算的庫(kù)存物資按購(gòu)入時(shí)實(shí)際支付的價(jià)格及運(yùn)費(fèi)等實(shí)際成本計(jì)價(jià)。購(gòu)入物資時(shí)，經(jīng)驗(yàn)收入庫(kù)后，借記本科目，貸記“銀行存款”“應(yīng)付賬款”等科目。領(lǐng)用時(shí)，平時(shí)只填制出庫(kù)單，登記庫(kù)存物資明細(xì)賬或明細(xì)表，月末匯總，按先進(jìn)先出法計(jì)算發(fā)出物資成本，借記“伙食支出”科目，貸記本科目。

3.本科目按物資類(lèi)別明細(xì)核算。根據(jù)物品入庫(kù)憑證和出庫(kù)憑證逐筆進(jìn)行登記，期末余額為庫(kù)存物資的實(shí)際成本。對(duì)庫(kù)存物資應(yīng)定期或不定期地進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。根據(jù)食堂具體情況，可按以下大類(lèi)進(jìn)行明細(xì)核算：主食、副食、酒水、燃料、其他。其中主食指米、面、油；副食指蔬菜、肉、蛋、奶、水果、調(diào)味品等；酒水占用資金較大，也應(yīng)單獨(dú)反映，包括各種酒水飲料；燃料是食堂做飯耗用的煤、液化氣等；其他物資主要核算餐巾紙、包裝物、燈泡等雜項(xiàng)。

（五）低值易耗品

1.本科目核算由食堂購(gòu)置不符合固定資產(chǎn)條件的各種低值易耗品，如鍋碗瓢盆、筷子，碗，餐盤(pán)，餐巾紙及勺子、刀子等廚房用具。

2.食堂購(gòu)進(jìn)低值易耗品，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。攤銷(xiāo)低值易耗品時(shí)，借記“伙食支出”，貸記本科目。期末余額反映庫(kù)存低值易耗品在庫(kù)未用的實(shí)際成本。

3.食堂可根據(jù)具體情況，分類(lèi)核算，對(duì)低值易耗品采用一次或者分次的方法攤銷(xiāo)。

（六）應(yīng)付賬款

1.本科目主要核算應(yīng)付而未付的各種貨款，即采購(gòu)物資應(yīng)付給供貨單位或個(gè)人的貨款。

2.供貨單位貨物已驗(yàn)收入庫(kù)，貨款未付時(shí)，借記“庫(kù)存物資”科目，貸記本科目；以現(xiàn)金、銀行存款歸還時(shí)，借記本科目，貸記“現(xiàn)金/銀行存款”科目。

3.本科目應(yīng)按照供貨單位分別設(shè)置明細(xì)賬核算。

（七）應(yīng)付職工薪酬

1.本科目核算食堂所有職工在職期間所有的薪酬，包括工資、職工福利、五險(xiǎn)一金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)及教育經(jīng)費(fèi)等。

2.分配本期工資時(shí)，借記“伙食支出”，貸記本科目；發(fā)放工資時(shí)，借記本科目，貸記“現(xiàn)金/銀行存款”或者其他往來(lái)科目。

3.本科目應(yīng)按照應(yīng)付職工薪酬具體項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬。

（八）其他應(yīng)付款

1.本科目主要核算食堂IC卡相關(guān)的業(yè)務(wù)。

2.發(fā)生IC卡充值，當(dāng)天匯總后，借記“庫(kù)存現(xiàn)金”科目，貸記本科目；收到廚房IC卡打卡收入?yún)R總表，借記本科目，貸記“伙食收入”；職工離職退卡時(shí)，借記本科目，貸記“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。

3.本科目按應(yīng)付款具體項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

（九）伙食收入

1.本科目核算食堂向職工提供飲食服務(wù)等收取的餐費(fèi)及提供客飯的收入。

2.收到IC卡打卡收入?yún)R總表和礦辦客飯結(jié)算單時(shí)，借記“應(yīng)收賬款”“其他應(yīng)付款”等科目，貸記本科目；期末結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，借記本科目，貸記“伙食盈余”。

3.本科目按提供服務(wù)對(duì)象類(lèi)別進(jìn)行明細(xì)核算，分職工餐費(fèi)收入和客飯收入。

（十）伙食支出

1.本科目核算食堂伙食費(fèi)各項(xiàng)支出，如主副食、燃料、人工費(fèi)、其他支出等。

2.庫(kù)存物資出庫(kù)、發(fā)生燃料費(fèi)、支付人工費(fèi)、支付日常維修費(fèi)及發(fā)生其他支出時(shí)，借記“伙食支出”，貸記“庫(kù)存物資”“銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金”等科目；期末結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，借記“伙食盈余”，貸記本科目。月末結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無(wú)余額。

3.本科目按支出項(xiàng)目——主副食、煙酒、燃料、人工費(fèi)等進(jìn)行明細(xì)核算。

（十一）伙食盈余

1.本科目反映食堂各項(xiàng)收支相抵后的凈額。

2.期末計(jì)算本年利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)將收入類(lèi)科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)到本科目，借記“伙食收入”，貸記本科目；同時(shí)將支出類(lèi)科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)到本科目，借記本科目，貸記“伙食支出”科目。借方余額反映虧損數(shù)，貸方余額反映盈余數(shù)。

3.為及時(shí)反映食堂的盈虧狀況，應(yīng)按月編制盈虧表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，分析原因，不斷改進(jìn)。由于食堂經(jīng)營(yíng)的目的是為職工生活服務(wù)，而不是以盈利為目的，所以在正常情況下，應(yīng)力求收支平衡。

（十二）管理費(fèi)用

1.本科目核算食堂發(fā)生的管理費(fèi)用，如差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等。

2.管理費(fèi)用發(fā)生時(shí)，借記本科目，貸記“現(xiàn)金”等科目，或者沖減個(gè)人借款等；期末結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，借記“伙食盈余”科目，貸記本科目。月末結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無(wú)余額。

3.本科目按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)賬核算。

（十三）財(cái)務(wù)費(fèi)用

1.本科目核算銀行借款利息支出、銀行業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)、銀行存款利息收入等。

2.確認(rèn)銀行存款利息時(shí)，借記“銀行存款”，貸記本科目，沖減財(cái)務(wù)費(fèi)用；發(fā)生銀行業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)時(shí)，借記本科目，貸記“銀行存款”。期末結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，借記“伙食盈余”科目，貸記本科目。

3.本科目按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬，可分利息費(fèi)用和金融業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)兩個(gè)明細(xì)。

二、月度報(bào)表

食堂每月應(yīng)編制如下報(bào)表反映資產(chǎn)狀況及盈虧情況：資產(chǎn)負(fù)債表（見(jiàn)表1）；盈虧表（見(jiàn)表2）；往來(lái)賬款余額表（見(jiàn)表3）；庫(kù)存物資余額表（見(jiàn)表4）。同時(shí)加強(qiáng)資產(chǎn)管理。這些報(bào)表于每月結(jié)賬后3日內(nèi)打印、裝訂，加蓋食堂公章后，經(jīng)食堂負(fù)責(zé)人審核，報(bào)企業(yè)管理層審閱，以便實(shí)時(shí)了解食堂狀況，更好地為職工服務(wù)。

三、核算要求

食堂財(cái)務(wù)人員應(yīng)如實(shí)記錄食堂收支業(yè)務(wù)，按規(guī)定核算各項(xiàng)物資、收入、成本等。嚴(yán)禁以下行為：收入不入賬，私設(shè)“小金庫(kù)”；挪用食堂資金；以盈利為目的，刻意降低伙食標(biāo)準(zhǔn)及其他違規(guī)、違紀(jì)行為。真實(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算可以為管理者提供切實(shí)的依據(jù)，以便利用合理的成本，為公司廣大職工提供更優(yōu)的飲食產(chǎn)品和服務(wù)。

【參考文獻(xiàn)】

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[2] 葛長(zhǎng)銀，宋宇皎.企業(yè)職工食堂支出的財(cái)稅處理[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2012（8）：48-49.

篇9

當(dāng)我們選擇公司并成為它的員工的時(shí)候，就意味著我們踏上了一艘船，從此這艘船的命運(yùn)就和你我的命運(yùn)牢牢地聯(lián)系在一起。,公司是船，你我就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你我不可推卸的責(zé)任。對(duì)每個(gè)員工來(lái)說(shuō)，與公司共命運(yùn)永遠(yuǎn)都是你的神圣職責(zé)。如果你對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，這艘船也許就會(huì)因?yàn)槟愕氖毝寥氪蠛?，所有的人都將因?yàn)槟愣嵘眙~(yú)腹。因此，任何時(shí)候，你都應(yīng)該和船上的每個(gè)人同舟共濟(jì)，無(wú)論遇到什么情況，你都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來(lái)，與公司共命運(yùn)，全心全意做好你的工作。

——個(gè)人、公司、利益三者之間的關(guān)系

我們生活在一個(gè)崇尚個(gè)人創(chuàng)業(yè)的時(shí)代。但是，并不是每個(gè)人都能夠成為老板。大多數(shù)人的成功都要建立在團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)之上，公司的成功不僅意味著是老板個(gè)人的成功，更意味著是每個(gè)員工的成功。每個(gè)職員都應(yīng)該明白這樣的道理：只有公司成功了，你才能夠成功。公司和你的關(guān)系就是：“一榮俱榮，一損俱損?！蹦阋獣r(shí)刻記住自己的使命是幫助老板實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。

作為一名員工，不要忘了自己的角色，你需要為公司爭(zhēng)取利益，而不是為你自己爭(zhēng)利益。有時(shí)，公司與你個(gè)人在利益上也會(huì)發(fā)生沖突，這時(shí)你千萬(wàn)不能把公司利益置之度外。只有公司發(fā)達(dá)，你才能夠發(fā)達(dá)，只有公司贏利了，你的工資才能得到提高，你個(gè)人才能有更大的發(fā)展空間。如果沒(méi)有公司的快速發(fā)展和利潤(rùn)的增加，哪里有你的豐厚薪酬？因此，作為員工，首先要考慮的就是你為公司賺了多少錢(qián)，高過(guò)你的薪水了嗎？要知道，如果公司不賺錢(qián)，又怎么養(yǎng)活公司的每個(gè)員工，怎么去服務(wù)社會(huì)呢？每個(gè)公司都要求員工必須具備這樣一個(gè)簡(jiǎn)單而重要的觀念——每個(gè)員工都要全力以赴的去為公司賺錢(qián)。這是每個(gè)員工的職責(zé)和使命。一旦一個(gè)員工在心里有了這種使命感和責(zé)任感，并習(xí)慣基于這種理念行事，那么他一定會(huì)成為公司最優(yōu)秀的職員，必將有著廣闊的發(fā)展空間。

——責(zé)任

一個(gè)公司，只有每個(gè)人都能做到“公司興亡，我的責(zé)任”，這樣的公司才能真正取得勝利，并且能夠永遠(yuǎn)領(lǐng)先于別人。因?yàn)?，如果公司的每個(gè)員工都能主動(dòng)負(fù)責(zé)，天下哪有不興盛的公司？哪有不團(tuán)結(jié)的組織？所以說(shuō)每個(gè)職員都應(yīng)該把責(zé)任拉到自己身上來(lái)，而不是推出去。也許有些人說(shuō)這是吃虧，我告訴你，吃虧就是占便宜，這種觀念要牢牢記在心里，我們每個(gè)人都要記住！

對(duì)一名公司的職員來(lái)說(shuō)，責(zé)任是什么？責(zé)任就是對(duì)自己工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是做好公司賦予你的任何有意義的事情。

注意生活中的細(xì)節(jié)也有助于責(zé)任的養(yǎng)成。大家都說(shuō)習(xí)慣成自然，如果責(zé)任感也成為一種習(xí)慣時(shí)，也就慢慢成了一個(gè)人的生活態(tài)度，你就會(huì)自然而然地去做它，而不是刻意去做的。當(dāng)一個(gè)人自然而然地做一件事情時(shí)，當(dāng)然不會(huì)覺(jué)得麻煩和累。

比如對(duì)于承諾的信守，這就是你的責(zé)任。一旦你做出什么承諾給別人，別人可能會(huì)對(duì)你的承諾守信表示贊美，你可能就不會(huì)欣欣然而喜，因?yàn)槟阌X(jué)得自己本該這么做，這是你的一種生活態(tài)度。

比如守時(shí)也是一個(gè)人最基本的責(zé)任。要知道，一個(gè)人的不守時(shí)就等于在浪費(fèi)別人的生命，我們有能力承擔(dān)這樣的后果嗎？在我們的生活中，總會(huì)遇到一些不守時(shí)的人，人們自己對(duì)此不以為然，這也是他們的生活態(tài)度。

所以說(shuō)，負(fù)責(zé)任是一種生活態(tài)度，不負(fù)責(zé)任也是一種生活態(tài)度。

比如，你上班時(shí)遲到了五分鐘，公司可能按規(guī)定扣掉了你的工資，你很可能對(duì)公司的處理憤憤不平“不就遲到五分鐘嗎？有什么了不起的，也不會(huì)有多大影響?！逼鋵?shí)，如果你仔細(xì)反思一下自己，公司的每個(gè)人都遲到五分鐘，那會(huì)怎么樣？你違背了公司的規(guī)定，公司如果沒(méi)有對(duì)你進(jìn)行處罰，那么對(duì)別人呢？公司的規(guī)定豈不是形同虛設(shè)？有人曾嚴(yán)厲地提出：“一個(gè)沒(méi)有制度規(guī)范的公司，根本不會(huì)有什么前途?！彼裕袷毓镜囊?guī)定是每一個(gè)員工必須遵守的責(zé)任，你的這種想法只能說(shuō)明你沒(méi)把自己的責(zé)任當(dāng)成一回事兒。

當(dāng)你已經(jīng)習(xí)慣了別人替你承擔(dān)責(zé)任，那么你將永遠(yuǎn)虧欠別人，你的腰板就永遠(yuǎn)也不會(huì)挺直。所以，把責(zé)任作為一種生活態(tài)度是最好的。這樣既不會(huì)覺(jué)得責(zé)任會(huì)給自己帶來(lái)的壓力，也不會(huì)因?yàn)樽约撼袚?dān)責(zé)任而覺(jué)得別人欠了你什么。

尤其是當(dāng)責(zé)任由生活態(tài)度成為工作態(tài)度時(shí)，工作對(duì)于自身的意義就不僅僅是賺錢(qián)那么簡(jiǎn)單，也就不會(huì)因?yàn)楣镜囊?guī)定而覺(jué)得自己的自由受到了約束，更不會(huì)做出違背公司利益的事。

任何一個(gè)公司，不可能每件事情都只由規(guī)定的人來(lái)做，一旦發(fā)生什么變故，應(yīng)該每個(gè)人都能夠負(fù)起責(zé)任來(lái)。我們不僅要做好本職工作，更應(yīng)該努力多做一點(diǎn)，只要是有益于公司的，我們就應(yīng)該全力以赴地去做。因?yàn)椋灰怯幸嬗诠镜氖虑?，就?huì)是有益于自己的事情。

——對(duì)公司忠誠(chéng)

如果一個(gè)人在背地里總是和人談?wù)撍墓净蚶习宓膲奶?，這樣的人你一定要遠(yuǎn)離他，這種人既不聰明，也決不會(huì)是一個(gè)有多大能耐的人。他這么做雖然是在詆毀別人，其實(shí)更是在傷害自己，沒(méi)有人會(huì)相信這樣的人，更沒(méi)有哪個(gè)老板會(huì)喜歡這樣的人。

作為一個(gè)雇員，如果你能忠誠(chéng)于你的公司，對(duì)工作負(fù)責(zé)，那么你肯定是一個(gè)容易成功的人。因?yàn)橛捎谀愕闹艺\(chéng)和不斷的努力工作，公司才得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，作為老板，最先賞賜的自然就是你。你為公司付出你的忠誠(chéng)，公司也會(huì)用忠誠(chéng)來(lái)回報(bào)于你。你將會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，這樣你自然就能脫穎而出了。

一個(gè)不忠誠(chéng)的人到哪個(gè)公司都不可能得到老板的歡迎，哪怕他有多么出眾的才華，都比不上忠誠(chéng)重要。沒(méi)有人會(huì)信任不忠誠(chéng)的人。因此，忠于公司就是忠于你自己，背叛公司，背叛老板，其實(shí)也就是背叛你自己，最終的結(jié)果就是走向失敗。

——服從

服從是軍人的第一要?jiǎng)?wù)。在今天的公司里面，服從也應(yīng)該成為職員的第一要?jiǎng)?wù)。我們可以看到，無(wú)數(shù)的公司因?yàn)閱T工的不服從、執(zhí)行能力差而導(dǎo)致公司衰敗。

我認(rèn)為，服從應(yīng)該是職員的第一美德，也是你日后取得成就的必備條件。現(xiàn)在很多公司要求職員一進(jìn)公司就要接受種種培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并且認(rèn)同企業(yè)的文化，并要遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度。很多人認(rèn)為這是多此一舉，并且極不用心地參加這樣的培訓(xùn)。這種觀念是錯(cuò)誤的。不要以為自己有多大的能耐，到一個(gè)新的公司，你就必須從零開(kāi)始。服從于你的上司，服從于你的老板。

真正的服從應(yīng)該是無(wú)條件的服從，應(yīng)該是沒(méi)有任何借口的服從。在有的人的觀念里，他們這樣認(rèn)為：“對(duì)的就服從，錯(cuò)的就不服從”。持這種觀念的人是錯(cuò)誤的，服從應(yīng)該是絕對(duì)的。如果上級(jí)的指示要經(jīng)過(guò)你的判斷才能執(zhí)行下去，這樣一來(lái)，不是你的判斷顯得還要比上司更具權(quán)威？所以，服從者應(yīng)該放棄個(gè)人的主見(jiàn)，而應(yīng)該服從于上司和組織，一心一意地去執(zhí)行企業(yè)的價(jià)值理念和指令。如果你有什么意見(jiàn)或者建議，應(yīng)該在上司發(fā)出指令前提出，如果你的意見(jiàn)沒(méi)有得到上司的采納，你也必須立刻去執(zhí)行上司的指令，哪怕你認(rèn)為是錯(cuò)誤的。也許你會(huì)說(shuō)“不是所有的上司的指令都是正確的，上司也會(huì)犯錯(cuò)誤?！钡牵粋€(gè)高效的企業(yè)一定要有良好的服從觀念，一個(gè)優(yōu)秀的職員也應(yīng)該有服從意識(shí)。因?yàn)樯纤镜牡匚?、?zé)任使他有權(quán)發(fā)號(hào)施令；同時(shí)，上司的權(quán)威、公司的整體利益也不允許哪個(gè)員工抗令而行。

篇10

離職證明范本一

離職證明

甲方：____________(單位名稱(chēng))

乙方： ____________身份證號(hào)：____________

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

____年__月__日

離職證明范本二

離職證明

茲證明______先生/女士原系我司技術(shù)部程序員崗位，在職時(shí)間為_(kāi)___年__月__日至____年__月__日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

____年__月__日

離職證明范本三

離職證明

______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任____________職務(wù)，至____年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明