工作經(jīng)驗(yàn)范文
時(shí)間:2023-03-22 05:09:24
導(dǎo)語:如何才能寫好一篇工作經(jīng)驗(yàn),這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn),歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
沒有具備與這個(gè)職業(yè)相關(guān)的任何工作經(jīng)驗(yàn),依照法律,移民官沒有別的選擇,只能拒絕申請人的申請。拒簽的后果是:
(1)準(zhǔn)備申請資料時(shí)所花費(fèi)的時(shí)間、精力和金錢(申請費(fèi)$1,100到$1,250加幣,以及公證費(fèi))等都會浪費(fèi)了。
(2)遞交申請后等待結(jié)果的2-3年甚至4年的時(shí)間也浪費(fèi)了。
(3)有些情況下,申請人可能都無法再重新遞一遍申請。因?yàn)?,移民官可能會認(rèn)為申請人重新遞來的材料與他以前遞來的材料不同,從而認(rèn)為申請人是在撒謊。這樣,移民加拿大的路就被徹底堵死了。即使有些申請人可以再重遞一次新的申請,那他還得從頭再來重復(fù)一次以前的全部工作,還要再花上同樣的幾年時(shí)間來等待結(jié)果。由此看來,職業(yè)定位這一關(guān),必須要把握得非常準(zhǔn)確,才能確保移民申請能順利地被批準(zhǔn)。
但是,職業(yè)定位這一步,只要在開始時(shí)在技術(shù)上把握準(zhǔn)確,就一定能成功。職業(yè)定位是很具體,很僵硬的。關(guān)鍵是,(1)您的工作內(nèi)容,必須與noc對該職業(yè)的定義完全一致;(2)您所提供的法律證據(jù),特別是“工作證明信”,能充分證明您的工作內(nèi)容。本文將移民官依照法律要考慮的問題,作一仔細(xì)的說明。`
篇2
簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)范文(一)
**公司
起止年月:2008-03 ~ 2011-11
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位: 會計(jì)
工作描述: 主要負(fù)責(zé):公司全盤帳務(wù)處理,納稅申報(bào),負(fù)責(zé)稅務(wù)變更登記、稅務(wù)年審以及處理稅局對公司的檢查,辦理公司的工商年檢、組織機(jī)構(gòu)代碼年審等業(yè)務(wù)。
離職原因:
**公司
起止年月:2007-08 ~ 2008-02
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)
擔(dān)任職位: 會計(jì)
工作描述: 主要負(fù)責(zé):公司的銷售賬、應(yīng)收應(yīng)付賬的編制與處理、分公司與總公司的對賬工作;每月定期對出納及倉庫的盤查,對各往來帳的核對,定期向上級交報(bào)表及匯報(bào)工作。
離職原因:
簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)范文(二)
**公司
起止年月:2009-08 ~ 至今
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè):批發(fā)/零售
擔(dān)任職位: 會計(jì)
工作描述: * 全盤帳務(wù)處理,負(fù)責(zé)銷售收入及各項(xiàng)銷售指標(biāo)核算;
* 審核各類管理、營業(yè)、銷售費(fèi)用合理及合法性,編制憑證;財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作;
* 稅金的計(jì)算,繳納,查對及申報(bào);
* 發(fā)票的購買、開票、核銷等工作;審核收到的發(fā)票,掃描并入賬,核對進(jìn)項(xiàng)稅額;
月底核算收入當(dāng)月進(jìn)行抄稅;
* 各類稅款申報(bào)表,稅款繳納,編制完稅記賬憑證;
* 月末制作會計(jì)報(bào)表并報(bào)稅。
* 對公司稅收進(jìn)行整體籌劃管理與分析,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作
離職原因: 尋求更好發(fā)展
**公司
起止年月:2007-04 ~ 2009-06
公司性質(zhì): 事業(yè)單位
所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位: 成本會計(jì)
工作描述: * 核對采購部報(bào)銷單據(jù);
* 各部門支出的費(fèi)用,各部門物品申購控制;
* 每天核對倉庫出入倉單據(jù);
* 進(jìn)行財(cái)務(wù)資料電腦輸入、校對及列印呈核;
* 統(tǒng)計(jì)各部門電話費(fèi)、交際費(fèi),并編制會計(jì)憑證;
* 對應(yīng)收帳款、銀行存款、各營業(yè)點(diǎn)進(jìn)、銷、存日記帳的管理;
* 協(xié)助登記總帳、各類明細(xì)帳等,并編制定期報(bào)表;
* 每月財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與費(fèi)用分析;
離職原因: 尋求更好發(fā)展
**公司
起止年月:2003-06 ~ 2007-03
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資
所屬行業(yè):汽車及零配件
擔(dān)任職位: 往來會計(jì)
工作描述: * 服務(wù)合同起草、推進(jìn)、計(jì)算、保管及監(jiān)督執(zhí)行;
* 工程師工作單審核,工作效率統(tǒng)計(jì);
* 精細(xì)耗材的訂購與保管發(fā)放;
* 審核各種費(fèi)用報(bào)銷原始憑證的合理及合法性,編制會計(jì)憑證
* 對應(yīng)收帳款、備用金、銀行存款、現(xiàn)金日記帳、進(jìn)、銷、存日記帳的管理;
* 協(xié)助帳務(wù)處理:登記總帳、各類明細(xì)帳等,并編制定期報(bào)表。
離職原因: 回廣州發(fā)展
簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)范文(三)
**公司
起止年月:2011-03 ~ 至今
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位: 機(jī)械工程師
工作描述: 2011-今在深圳鵬凱新世紀(jì)有限公司從事液晶電視、空調(diào)主裝生產(chǎn)
線設(shè)計(jì)開發(fā)、主要單機(jī)產(chǎn)品:半自動(dòng)液晶屏結(jié)合機(jī)、簡易液晶屏結(jié)合
機(jī)、180度翻轉(zhuǎn)機(jī)、各類頂升、平移,提升、返板、皮帶線,倍速鏈,
滾筒線,等生產(chǎn)線配套設(shè)備
離職原因: 個(gè)人
**公司
起止年月:2009-03 ~ 至今
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位: 機(jī)械工程師
工作描述: 在深圳光電設(shè)備有限公司從事手機(jī)觸摸屏后段的相關(guān)設(shè)備的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作。
主要開發(fā)過產(chǎn)品主要有ACF預(yù)貼機(jī)、脈沖熱壓機(jī)、雙工位脈沖熱壓機(jī)、雙面脈沖熱壓機(jī)、真空貼合機(jī)、硬板貼合機(jī)、大片貼合機(jī)、大片貼合機(jī)、 滾輪小片貼合機(jī)、UV固化機(jī)、和烘干爐、和常用的X、Y、Z、θ治具的設(shè)計(jì)。
在設(shè)計(jì)過程中標(biāo)準(zhǔn)件的選型、結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì),機(jī)器的成本核算、到最后三維模型的設(shè)計(jì),機(jī)器效果圖、結(jié)構(gòu)材料選擇,表面處理、二維生產(chǎn)加工圖紙的繪畫,說明書的編寫、生產(chǎn)加工商的跟蹤聯(lián)系,均可以獨(dú)立完成。
常用氣動(dòng)元器件品牌為:SMC,氣立可、亞德客。
常用絲桿導(dǎo)軌品牌為: 上銀、CPC、賽瑞德、TBI
常用工控元件品牌為:歐姆龍、施耐德、
五金綜合選型品牌為:米思米
熟悉氣動(dòng)傳動(dòng)、直線絲桿導(dǎo)軌傳動(dòng)、各種常用的帶傳動(dòng)、普通套筒滾子鏈傳動(dòng)、常用的齒輪傳動(dòng)。對一些不常用的傳動(dòng)方式也有一般的了解,可以在實(shí)際運(yùn)用中以追短的時(shí)間設(shè)計(jì)完成。熟悉常用的伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)、減速器、鼓風(fēng)機(jī)、;聯(lián)軸器、各種軸承,密封圈等其余五金件選型設(shè)計(jì)。
離職原因: 個(gè)人原因
**公司
起止年月:2008-03 ~ 至今
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位: 機(jī)械工程師
工作描述: 1、根據(jù)客戶要求,與公司內(nèi)部工程師共同探討機(jī)械設(shè)計(jì)方案。
2、按照方案要求初定產(chǎn)品結(jié)構(gòu),和產(chǎn)品設(shè)計(jì)中需要使用的各種標(biāo)準(zhǔn)件的選型 。
3、Solidworks繪制產(chǎn)品初期三維模型,和客戶共同探討和完善模型,最后AUTOCAD繪制生產(chǎn)使用的二維加工圖紙。
4、編寫各種緊固件和電氣標(biāo)準(zhǔn)件的采購清單。
5、在產(chǎn)品制造工程中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行跟進(jìn)和解答 。
6、產(chǎn)品說明書的編寫。
7、產(chǎn)品在售后使用過程中出現(xiàn)的情況進(jìn)行調(diào)試和改進(jìn),不斷完善產(chǎn)品的各項(xiàng)使用功能。
8、2D圖紙定型,批量生產(chǎn)清單編寫與統(tǒng)計(jì)。
在浙江長興精盛機(jī)械從事蓄電池設(shè)備的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作,主要工作內(nèi)容根據(jù)廠家客戶的需求,和各相關(guān)工程師一起共同探討方案,設(shè)計(jì)模型,到生產(chǎn)用圖,對產(chǎn)品的相關(guān)的清單報(bào)表的整理,編制各類產(chǎn)品的使用說明書。在產(chǎn)品的初試時(shí),還負(fù)責(zé)產(chǎn)品跟蹤和調(diào)試,以便能夠更好的完善。
主要開發(fā)過產(chǎn)品主要有“集群下槽機(jī)” 通過最新傳感器技術(shù),驅(qū)動(dòng)電磁閥、氣缸往復(fù)工作,能實(shí)現(xiàn)模擬和替代原始人工壓槽。
“極板敲粉機(jī)”通過齒輪減速電極帶動(dòng)凸輪旋轉(zhuǎn),能實(shí)現(xiàn)模擬人工動(dòng)作上下敲擊從而去掉極板表面殘余的鉛粉,提高蓄電池使用壽命,和電池質(zhì)量。
“蓄電池切割機(jī)”用來切割生產(chǎn)中的問題電池,能夠保持集群的完好的取出,達(dá)到對集群更直接的觀察,從而發(fā)現(xiàn)蓄電池生產(chǎn)中的相關(guān)問題,
以上產(chǎn)品均已定型,也形成批量生產(chǎn),
設(shè)計(jì)工作的同時(shí),還負(fù)責(zé)對廠里線切割設(shè)備的編程、操作管理。,對使用產(chǎn)品的客護(hù)提供技術(shù)支持。
離職原因: 想到南方發(fā)展
看過“簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)范文”的人還看了: 1.簡歷中的工作描述怎么寫
2.簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫
3.工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷范文
4.簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫
篇3
一、全面完成2014年工作任務(wù)
2014年,我們子公司切實(shí)按照總公司的工作要求,要求每個(gè)干部員工以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo),結(jié)合自身職能和工作范圍,積極投身到免疫工作中去,努力做出崗位奉獻(xiàn),完成了全年免疫工作任務(wù)。其中根據(jù)總公司的安排,2014年3月10日,對2014年前接受過免疫接種的低效價(jià)供血漿者進(jìn)行加強(qiáng)免疫接種,至4月12日期間共注射加強(qiáng)免疫2248人。2014年6月27日,再次對低效價(jià)供血漿者進(jìn)行加強(qiáng)免疫,共進(jìn)行加強(qiáng)免疫1258人。與此同時(shí),對未接受過破傷風(fēng)特種免疫的供血漿者全部進(jìn)行基礎(chǔ)免疫的接種,截止11月28日,共進(jìn)行基礎(chǔ)免疫1535人,接種注射針次4092針,其中接種一針的177人,接種二針的318人,接種三針的1199人。全年實(shí)現(xiàn)全程免疫和加強(qiáng)免疫4705人
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作水平
2014年,我們公司全體干部員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識與總公司的工作精神與工作紀(jì)律,提高自己的政治思想覺悟,在思想上與總公司保持一致,堅(jiān)定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,樹立全心全意為群眾服務(wù)的思想,做到無私奉獻(xiàn)。除此外,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識與工作技能,做到學(xué)深學(xué)透,掌握在腦海里,運(yùn)用到實(shí)際工作中,為自己做好各項(xiàng)本職工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí),切實(shí)提高了每個(gè)干部員工的政治思想覺悟和基本業(yè)務(wù)知識與工作技能,增強(qiáng)了履行崗位職責(zé)的能力和水平,做到與時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)大局觀,能較好地結(jié)合實(shí)際情況加以貫徹執(zhí)行,完成總公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù),取得良好成績。
三、一絲不茍,努力做好各項(xiàng)工作
1、加強(qiáng)培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)工作技能
抽取健康人群的血漿,生產(chǎn)破傷風(fēng)育苗,確保破傷風(fēng)育苗合格,是一項(xiàng)要求高、質(zhì)量嚴(yán)的工作,需要員工有高超的工作技能與工作責(zé)任心。我們公司加強(qiáng)培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃,安排培訓(xùn)時(shí)間,要求每個(gè)上崗的員工必須經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn),培訓(xùn)合格方可上崗。為提高培訓(xùn)質(zhì)量,我們公司特地邀請疾控中心的專家給員工培訓(xùn),使培訓(xùn)工作到位到家。在培訓(xùn)過程中,我們公司加強(qiáng)思想教育,切實(shí)增強(qiáng)員工的工作責(zé)任心,確保能夠保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。通過這些工作措施,為生產(chǎn)合格、優(yōu)質(zhì)破傷風(fēng)育苗奠定了扎實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。
2、精益求精,抓好破傷風(fēng)育苗生產(chǎn)工作
我們子公司嚴(yán)格按照破傷風(fēng)育苗工作的質(zhì)量要求,做到精益求精,抓好破傷風(fēng)育苗生產(chǎn)工作。一是加大檢查工作力度,注重加強(qiáng)破傷風(fēng)育苗生產(chǎn)的日常管理工作,堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范,對破傷風(fēng)育苗過程進(jìn)行全方位、全過程的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。二是嚴(yán)格執(zhí)行各崗位職責(zé),規(guī)范操作流程,嚴(yán)把傷風(fēng)育苗工作各環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全關(guān),使整個(gè)育苗過程做到了環(huán)環(huán)相扣,層層把關(guān),始終保證破傷風(fēng)育苗的質(zhì)量。三是始終做到育苗的檢測、疫苗的保管寄放在2到8度的冰箱里面,掌握并記錄好溫度,使疫苗溫度始終在2到8度的范圍之間,確保疫苗合格,符合質(zhì)量要求。
3、認(rèn)真細(xì)致,做好免疫工作
我們公司干部員工認(rèn)真細(xì)致,做好免疫工作。要求在做免疫工作時(shí),掌握正確的注射方法,注意深淺,準(zhǔn)確注射當(dāng)中部位。接種疫苗的計(jì)量要準(zhǔn)確,要保證效價(jià)。同時(shí)掌握好間隔時(shí)間,每次是1個(gè)月,2個(gè)月共3針。對接受免疫人群進(jìn)行留站觀察,嚴(yán)格觀察半個(gè)小時(shí),確保沒有任何反應(yīng),才讓免疫者離開。
4、樹立服務(wù)意識,做好服務(wù)工作
篇4
無工作經(jīng)驗(yàn)的求職者,即使有著優(yōu)異的畢業(yè)成績,也會被企業(yè)降低錄用的幾率,因?yàn)閷ζ髽I(yè)來說,沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人,就像一張白紙,在增加企業(yè)招聘成本的同時(shí),也無法保證其一定能適應(yīng)這項(xiàng)沒有被從事過的工作,所以無經(jīng)驗(yàn)面試的成功率必然受到影響。
那么無工作經(jīng)驗(yàn)面試有什么技巧,如果你能夠抓出面試的重點(diǎn)內(nèi)容及注意事項(xiàng),就可以彌補(bǔ)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的不足,面試前,求職者最好能夠了解這些無工作經(jīng)驗(yàn)面試的技巧:
技巧一:盡量使簡歷完整
除了工作經(jīng)驗(yàn)外,應(yīng)該使自己的簡歷盡量完整。如果是一個(gè)需要形象的崗位,應(yīng)盡量上傳清晰的可以展示出你個(gè)人形象的照片。
技巧二:優(yōu)化教育培訓(xùn)經(jīng)歷
要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經(jīng)驗(yàn),你應(yīng)當(dāng)更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn),尤其是與正在申請的工作最直截相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì),這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特點(diǎn)、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì),它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。
技巧三:寫好自我評價(jià)
對于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說,要想獲得用人單位的青睞,自我評價(jià)必須重視起來。自我評價(jià)著重寫個(gè)人愛好、氣質(zhì)與性格以及對自己在學(xué)校里學(xué)到的東西進(jìn)行總結(jié),向用人單位顯示出自己的潛力。記住,原則是讓用人單位對你留下好印象,相信你有相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力。
除了以上的面試技巧,另外,面試前準(zhǔn)備中一個(gè)最重要的問題就是,你要盡可能多的搜集有關(guān)應(yīng)聘單位以及應(yīng)聘崗位的信息。這些都可以在面試中用到,具體而言,可以表現(xiàn)為這些面試的注意事項(xiàng):
1、將通信工具調(diào)成震動(dòng)狀態(tài)或關(guān)閉。雖然說,求職者與HR是出于平等的地位,但畢竟是你去求職,始終處于一個(gè)被動(dòng)的狀態(tài),所以起碼要做到一個(gè)基本的尊重。
3、檢查自己所需的資料。資料包括身份證明、學(xué)歷文憑證明、個(gè)人簡歷、以往作品(若有)等。若東西齊全,請對這些資料做一個(gè)整理排序,沒有哪個(gè)HR希望看到求職者捧出一疊東西塞給他,讓他一頁頁去翻找自己需要的內(nèi)容,或是資料七零八落散至一地,那這樣的求職者一定不是一個(gè)有條理、讓人放心的員工。這樣別人才會信服你。
4、在等候HR的時(shí)候,可以暗自觀察一下公司的大體狀況,比如員工的著裝的風(fēng)格、公司的LOGO或是帖在墻上企業(yè)文化、公司的環(huán)境等等,一來可以在接下來的面試過程中表現(xiàn)出自己對公司的認(rèn)同感,二來也可以讓自己對求職公司多些了解,以確定是否要接受這里的工作。
篇5
比個(gè)人重要的是團(tuán)隊(duì)。媒體是系統(tǒng)作戰(zhàn)的組織,不是靠英雄單打獨(dú)斗。因此優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)比優(yōu)秀的個(gè)人重要,當(dāng)然優(yōu)秀源于個(gè)人,好的團(tuán)隊(duì)是每個(gè)人都優(yōu)秀的結(jié)果。職場范文小編為大家整理的媒體總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)分享文章,提供參考,希望對你有所幫助,歡迎閱讀。
工作經(jīng)驗(yàn)一
把自己整的很忙常常就會忽視高效,媒體總監(jiān)不能太忙,你忙了你的下屬就無所事事,你的媒體難以有大的作為,要記?。和ǔ4蠖鄶?shù)人做的大多數(shù)事情都是毫無意義的。忙碌實(shí)際上是為了掩蓋自己的不作為,千萬別一天忙到晚,這是需要檢討的,因?yàn)樗腥硕贾?mdash;—忙一定是為了掩蓋思想上的懶惰,因?yàn)闆]有想法或者懶于思考才靠無意義的行動(dòng)來激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,把自己做成一支沒有思想的隊(duì)伍的榜樣不是一個(gè)好主意。但是不忙不是說你忽視以下的幾個(gè)好習(xí)慣:
好習(xí)慣之一:比員工到得更早。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是帶出來的,不是每個(gè)士兵都天生是好士兵,因此,要想有一個(gè)作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì),那你就要做出榜樣,早到會成為一種生產(chǎn)力。
好習(xí)慣之二:比個(gè)人重要的是團(tuán)隊(duì)。媒體是系統(tǒng)作戰(zhàn)的組織,不是靠英雄單打獨(dú)斗。因此優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)比優(yōu)秀的個(gè)人重要,當(dāng)然優(yōu)秀源于個(gè)人,好的團(tuán)隊(duì)是每個(gè)人都優(yōu)秀的結(jié)果。
法則之二: 注重切分目標(biāo)為一個(gè)一個(gè)作戰(zhàn)單元。
長城不是一日之功。因此細(xì)微但持續(xù)的小進(jìn)步將成就一個(gè)大的變化。畢其功于一役的所有做法都是忽悠,靠一兩次活動(dòng)、一兩個(gè)節(jié)目、一兩次推廣就成就一個(gè)媒體的時(shí)代已經(jīng)成為歷史,能不能把媒體的目標(biāo)切分成一個(gè)一個(gè)可行的小目標(biāo),把一個(gè)大的需要持續(xù)作戰(zhàn)的戰(zhàn)役,劃分為一個(gè)可以預(yù)期的小勝利,比什么都重要。一是可以給團(tuán)隊(duì)提振信心,二是可以化解大戰(zhàn)役執(zhí)行不力帶來前功盡棄的嚴(yán)重不適,三是給隊(duì)伍一邊做一邊成長的機(jī)會,讓大家跟上你的步伐,享受到媒體成長的過程帶來的激發(fā)力。
工作經(jīng)驗(yàn)二
法則之三:保持快樂,學(xué)會冥想。
樂觀會成為一種正能量。
有研究表明:醫(yī)生若出診時(shí)心態(tài)樂觀,那么他會比心態(tài)悲觀的醫(yī)生更準(zhǔn)確更快的診斷出病因。
快樂是一個(gè)團(tuán)隊(duì)出成果的重要誘因,總監(jiān)善于把控團(tuán)隊(duì)的快樂氣氛,這個(gè)隊(duì)伍就更容易成功。
領(lǐng)導(dǎo)力來自于冥想,常常給自己一個(gè)獨(dú)立空間的好處有很多。善于冥想的人,才不失初心;善于冥想的人,才是好領(lǐng)導(dǎo);善于冥想的人,才會有好的同事關(guān)系;善于冥想的人,才有好睡眠;善于冥想的人,才會有好的家庭。
冥想實(shí)際上就是給自己團(tuán)隊(duì)一個(gè)安靜的機(jī)會,不能瞎忙,不能亂打,善于冥想的媒體總監(jiān),才會帶來媒體走向優(yōu)勢的平臺。
冥想的總監(jiān)不會盲目,不會好大喜功,這才是一個(gè)媒體健康成長的關(guān)鍵。
法則之四:保持斗志,注重平衡。
一個(gè)媒體是不是健康,實(shí)際上是媒體總監(jiān)人格上可以看出來??偙O(jiān)是健康的媒體就是健康的,總監(jiān)瞎折騰的,媒體就會陷入到一團(tuán)亂麻中;總監(jiān)是不作為的,媒體大體就不會有大的作為。
因此注重 生活平衡的總監(jiān),對一個(gè)媒體來說是多么重要的。成功的總監(jiān)通常能夠在平常處發(fā)現(xiàn)生機(jī),把員工福利與媒體發(fā)展目標(biāo)平衡考慮。不會出現(xiàn)“一將功成萬骨枯”的悲慘局面,媒體起來了一批人累到了,甚至媒體品牌起來了,個(gè)人卻失去了機(jī)遇。
工作經(jīng)驗(yàn)三
法則之五:全過程輔導(dǎo),創(chuàng)造成功。
優(yōu)秀的媒體總監(jiān)不是只看結(jié)果,而是善于在每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上,都可以及時(shí)參與進(jìn)來,全過程輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)選擇正確的方向和路徑。
對項(xiàng)目的進(jìn)程全過程跟蹤,善于引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定目標(biāo),適度反省,發(fā)現(xiàn)問題,并從細(xì)微的失誤中學(xué)習(xí)改進(jìn)的措施。
把隊(duì)伍帶向成功,才會制造成功。成功有一定偶然性,失敗才是必然的,要是成功都是必然,誰都會成功,那也不需要我們這么折騰了。
篇6
結(jié)合當(dāng)前工作需要,的會員“jiangwea”為你整理了這篇政府信息公開工作經(jīng)驗(yàn)分享范文,希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
政府信息公開工作經(jīng)驗(yàn)分享
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)征管中心認(rèn)真貫徹落實(shí)“十一五”信息化發(fā)展規(guī)劃,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》,按照區(qū)政府信息公開工作的統(tǒng)一部署,認(rèn)真組織,狠抓落實(shí),建立健全了相關(guān)規(guī)章制度,切實(shí)做好網(wǎng)上信息公開工作。
一、積極主動(dòng)公開
今年以來,雨山區(qū)征管中心政務(wù)公開工作堅(jiān)持以推行“陽光行政、依法行政”為目標(biāo),不斷強(qiáng)化組織建設(shè)、制度建設(shè)、平臺建設(shè)、扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、以公開促落實(shí),以公開促落實(shí),以公開促規(guī)范,以公開促服務(wù)。
二、加強(qiáng)政府信息管理
我中心高度重視政務(wù)信息公開工作,為了加強(qiáng)對政務(wù)信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立了政務(wù)信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書記、中心主任任組長,并專門指定一名政務(wù)信息公開工作者,需公開的信息經(jīng)組長審閱通過后方可公布。政務(wù)信息工作者需按時(shí)按要求對征收相關(guān)工作進(jìn)行公開化,方便有需求的人員能夠隨時(shí)隨地上網(wǎng)查詢和獲取相關(guān)信息。
三、監(jiān)督保障有力
積極參加區(qū)政府辦舉辦的政務(wù)公開信息培訓(xùn)會議,進(jìn)一步提高信息公開工作人員的業(yè)務(wù)水平,完善政務(wù)公開各項(xiàng)制度,確保政府信息公開工作持續(xù)良好開展。堅(jiān)持考核評估,強(qiáng)化監(jiān)督,健全完善保障機(jī)制,使我中心政務(wù)信息公開工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。
篇7
下面是我們文秘站的小編給大家推薦的扶貧工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)杲K總結(jié)供大家參閱!
今年四月以來,我鎮(zhèn)緊緊圍繞上級精準(zhǔn)扶貧工作部署,按照“科學(xué)規(guī)劃,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),突出重點(diǎn),分類指導(dǎo)”的工作原則,大膽創(chuàng)新工作舉措、精心組織強(qiáng)化落實(shí),全鎮(zhèn)建檔立卡的2380戶貧困戶、5231名貧困人員脫貧計(jì)劃得到了順利有效實(shí)施,全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出良好的精準(zhǔn)扶貧工作新常態(tài)。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),做到責(zé)任精準(zhǔn)。一是夯實(shí)工作隊(duì)伍,成立____鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧工作組,嚴(yán)格執(zhí)行“工作到村、扶貧到戶、責(zé)任到人”和“月走訪、季登記、年匯總”的工作機(jī)制,督促各級幫扶干部與貧困戶“結(jié)對認(rèn)親”,實(shí)現(xiàn)每個(gè)貧困村都有駐村工作隊(duì),每個(gè)貧困戶都有幫扶責(zé)任人;二是健全機(jī)制保障,結(jié)合我鎮(zhèn)扶貧工作實(shí)際,制定了《____鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧工作實(shí)施方案》、《____鎮(zhèn)2015-2020年總體脫貧工作計(jì)劃》等制度措施,層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù),推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作有序開展;三是逗硬績效考核,加大對駐村工作組的考核力度,切實(shí)做到扶貧工作周匯報(bào)、月總結(jié)。不定期開展走訪督查,將精準(zhǔn)扶貧工作納入各村(社區(qū))年終考核的重要內(nèi)容,把扶貧成效與干部績效考核相結(jié)合,進(jìn)一步激活了扶貧干部工作的內(nèi)在活力。
二、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),做到意識精準(zhǔn)。一是落實(shí)扶貧政策宣傳,加大扶貧工作宣傳力度,通過入戶走訪、召開村(社)扶貧工作會、發(fā)放扶貧工作手冊和懸掛橫幅標(biāo)語等方式,向廣大群眾積極宣傳黨和國家精準(zhǔn)扶貧工作政策,確保家喻戶曉、人人皆知,讓貧困群眾不等不靠、不依賴,自主尋找脫貧途徑、增添脫貧措施;二是著重致富理念引導(dǎo),加強(qiáng)村民責(zé)任心和感恩教育,積極灌輸“自己的家園自己建”的脫貧理念,呼吁各村(社區(qū))率先致富的村民回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè),助推當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)發(fā)展,帶動(dòng)貧困村民共同致富;三是注重脫貧技能提升,實(shí)施“扶貧先扶智”工程,先后聘請縣、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干為群眾上技術(shù)培訓(xùn)課,共舉辦油橄欖、核桃、青脆李等種養(yǎng)殖培訓(xùn)18期,培訓(xùn)村民1200余人,極大地增強(qiáng)了村民的創(chuàng)業(yè)能力和致富本領(lǐng)。
三、強(qiáng)化工作舉措,做到目標(biāo)精準(zhǔn)。一是變生活扶貧為產(chǎn)業(yè)扶貧。堅(jiān)持“一村一品”發(fā)展思路,廣泛推行“公司+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。羅山槽村建成1500畝油橄欖產(chǎn)業(yè)基地,閑置山地發(fā)展青脆李300余畝。勝利村大力發(fā)展牲畜養(yǎng)殖,新培育養(yǎng)殖戶14家,年出欄山羊1200余只、生豬1400余頭。水口廟村依托紅花山生態(tài)園,大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游和蔬菜產(chǎn)業(yè),流轉(zhuǎn)土地40畝,20余人實(shí)現(xiàn)本地就業(yè);二是變“輸血”扶貧為“造血”扶貧。實(shí)施公路戶戶通工程,新建村道4.5km,籌資硬化16.8km村道和14km人行便道。實(shí)施天然氣、自來水入戶工程,2015年4個(gè)建檔立卡貧困村完成天然氣安裝856戶,自來水入戶572戶。實(shí)施灌溉溝渠、人畜飲水工程,新建山坪塘32口、水池25口、水井6口,實(shí)現(xiàn)新增灌溉面積700畝,惠利建檔立卡貧困群眾1200余人;三是變粗放扶貧為精準(zhǔn)扶貧。加大對建檔立卡貧困村和貧困戶的扶持力度,____鎮(zhèn)抽調(diào)9名精干力量組成3個(gè)扶貧工作調(diào)查核實(shí)組,與扶貧幫扶工作組一道,通過實(shí)地走訪調(diào)查、召開村民代表座談會等方式,對全鎮(zhèn)4個(gè)貧困村貧困人員進(jìn)行摸底排查,建立了《____鎮(zhèn)建檔立卡貧困人員基本信息核查表》。進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)臺賬,細(xì)化脫貧措施,按照國家“3211”計(jì)劃要求,幫助貧困戶精準(zhǔn)脫貧。
篇8
關(guān)鍵詞:木材生產(chǎn) 檢驗(yàn) 經(jīng)驗(yàn)
Abstract: at present, our country forest resources are scarce, how in limited resources conditions make economic benefit maximization, are each logging enterprises personnel are faced with the problem. Timber inspection work is important in forestry production of a link, it directly related to enterprise profit, the income of the laborer, logging the development of the enterprise. According to the working environment, and combining with actual, talk about your work experience, is only for reference to colleagues.
Keywords: timber production inspection experience
中圖分類號:TS67 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:
木材檢驗(yàn)工作貫穿于木材生產(chǎn)流通環(huán)節(jié)的全過程,包括原條造材及原條、原木、鋸材檢驗(yàn)等,檢測的結(jié)果,均與木材產(chǎn)品的產(chǎn)量、產(chǎn)值以及出材率等息息相關(guān),是實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收的重要環(huán)節(jié)。上個(gè)世紀(jì)末,我國開始實(shí)施天然林保護(hù)工程,森工企業(yè)木材產(chǎn)量逐年減少,加之林木資源匱乏等諸多不利因素的影響,直接導(dǎo)致了企業(yè)利潤大幅減少。如何利用有限的林木資源,使其發(fā)揮出最大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和利用價(jià)值,是每一個(gè)林業(yè)人共同關(guān)注的課題,在林業(yè)生產(chǎn)上,尤其是木材檢驗(yàn)工作,不但要熟悉木材生產(chǎn)的基本知識,掌握木材標(biāo)準(zhǔn)和各種檢驗(yàn)技術(shù),還要有對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神和良好的職業(yè)道德。下面,本人結(jié)合工作實(shí)際,談一下木材檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),以供同行參考。
1.木材檢驗(yàn)的基本含義
木材檢驗(yàn)是指對木材產(chǎn)品數(shù)量統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量的鑒定。木材檢驗(yàn)人員按照木材標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對木材進(jìn)行樹種鑒定、材種區(qū)別、尺寸檢量、等級評定、號印標(biāo)志和材積計(jì)算等一系列工作過程的總稱。
2木材檢驗(yàn)的主要工作
木材檢驗(yàn)的主要工作包括:林場采伐一打枝一集材、歸楞、裝車、運(yùn)輸和貯木場卸車一選材一歸楞一裝車,以及鋸材加工、出庫驗(yàn)收、原木質(zhì)量檢驗(yàn)材積計(jì)算等。對原木產(chǎn)品質(zhì)量鑒定,樹種識別及材種區(qū)分;對生產(chǎn)過程中的原條進(jìn)行合理造材、選材;對木材生產(chǎn)過程中工序間的交接驗(yàn)收核算明確內(nèi)部責(zé)任等;對木材產(chǎn)品的外銷檢驗(yàn)核算數(shù)據(jù)、產(chǎn)值的統(tǒng)計(jì)分析、對商品化管理的木材保管工作技術(shù)指導(dǎo)等。所以說木材檢驗(yàn)工作是林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等方面實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的重要環(huán)節(jié),是充分合理利用森林資源節(jié)約木材的重要保證;是林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)工作;更是增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有力保障。
3.木材檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 3.1原木:GB/T144-2003《原木檢驗(yàn)》;/T15787-2006《原木檢驗(yàn)術(shù)語》;GB/T155-2006《原木缺陷》;GB/T4814-1984《原木材積表》;GB/T11716-2009《小徑原木》;LY/T1506-2008《短原木》;LY/T1157-2008《檁材》;LY/T1158-2008《椽材》;LY/T1511-2002《號印標(biāo)志》;GB/T17659-1999《抽樣》。3.2原條:GB/T5039-1999《杉原條》;LY/T1079-2006《小原條》;LY/T1502-2008《馬尾松原條》;LY/T1509-2008《闊葉樹原條》;GB/T4815-2009《杉原條材積表》;LY/T1079-2006《小原條材積表》。3.3鋸材:GB/T4822-1999《鋸材檢驗(yàn)》;GB/T4823-1995《鋸材缺陷》。
4.木材檢驗(yàn)基本經(jīng)驗(yàn)
4.1在山楞、中楞、裝車場的木材檢驗(yàn)工作中,檢驗(yàn)員要認(rèn)真依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定,對應(yīng)造材的采伐原條進(jìn)行合理量材并做好標(biāo)記,以便鋸手準(zhǔn)作業(yè);對流水作業(yè)的原條或原木,檢驗(yàn)員要認(rèn)真檢尺做好各種數(shù)據(jù)記錄,以便伐區(qū)其他部門順利工作。
4.2木材檢驗(yàn)人員應(yīng)積極配合貯木場管理人員在嚴(yán)把選材關(guān)、歸楞關(guān)、入庫檢驗(yàn)關(guān)、木材出場關(guān),監(jiān)督保障關(guān)的基礎(chǔ)上,對原木進(jìn)行逐根檢尺、評定等級,并在原木的一端打上號印,登記入庫記錄,分楞頭、樹種、材種、材長、根數(shù)、材積繳入國庫,做到繳庫準(zhǔn)、撥出準(zhǔn)、庫存準(zhǔn),確保木材的商品化集約管理,做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)加以解決。
4.3在原條量材設(shè)計(jì)中,應(yīng)優(yōu)先選擇設(shè)計(jì)出口材、等內(nèi)材,以便有效利用有限林木資源,提高木材出材率,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
4.4木材銷售的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,木材產(chǎn)品裝車時(shí),需要對所裝的木材產(chǎn)品應(yīng)做到逐項(xiàng)檢驗(yàn)、評等,并按車填報(bào)檢驗(yàn)野帳,并把檢驗(yàn)野賬附在貨物運(yùn)單上,以便用戶單位按時(shí)驗(yàn)收和辦理結(jié)算。同時(shí)要經(jīng)常對木材產(chǎn)品商品化管理和木材產(chǎn)品保管工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
5.木材檢驗(yàn)工作要求檢驗(yàn)人員要具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
每一種職業(yè)都有其特定的職業(yè)道德規(guī)范,林業(yè)生產(chǎn)者要樹立良好的社會主義林業(yè)職業(yè)道德風(fēng)尚,是國家和人民對我們林業(yè)職工從思想到行為的客觀要求。做為木材檢驗(yàn)員,要不斷強(qiáng)化思想觀念,增強(qiáng)法律意識,遠(yuǎn)離金錢的腐蝕。因此我認(rèn)為木材檢驗(yàn)員需要做到以下三點(diǎn):首先要熱愛檢驗(yàn),認(rèn)真履行職責(zé),不,其二要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),秉公檢驗(yàn),嚴(yán)格遵守法紀(jì),不;第三要遵循其職業(yè)道德規(guī)范熱情服務(wù),誠實(shí)守信,不刁難別人。
結(jié)語
總之,木材檢驗(yàn)是木材生產(chǎn)、加工、經(jīng)營與進(jìn)出口貿(mào)易等企業(yè),實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化管理的重要環(huán)節(jié)。也是維護(hù)木材生產(chǎn)者、經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益重要手段。做為林業(yè)人,工作者,要有一顆責(zé)任心,積極的工作態(tài)度,較強(qiáng)的法律意識,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷探索木材檢驗(yàn)的新技術(shù)、新方法,為林區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn):
[1]王鳳清.淺談如何強(qiáng)化木材檢驗(yàn)工作[J].科技資訊,2011年18期
[2]李宏偉.論木材檢驗(yàn)工作的有效控制[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2011年08期
篇9
同志們:
為深刻吸取山東棲霞金礦爆炸的事故教訓(xùn),進(jìn)一步繃緊腦海里安全這根“弦”,動(dòng)員一切力量抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)安全措施,保證歲末年初的安全穩(wěn)定,今天我們組織召開安全工作研討分析會。根據(jù)會議的要求,由我代表XXX資產(chǎn)管理局匯報(bào)安全管理的工作經(jīng)驗(yàn)。我匯報(bào)的題目是《安全穩(wěn)定是最好的經(jīng)濟(jì)效益》,請大家批評指正。
安全工作不是中心,卻影響中心;不是全局,卻牽涉全局。為切實(shí)完成好中心任務(wù),提高管理質(zhì)量和租賃效益,我局始終牢牢把握“安全穩(wěn)定是最好的經(jīng)濟(jì)效益”這一基本原則,堅(jiān)持不懈地在“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、勤”四個(gè)方面下功夫、使長勁,確保單位建設(shè)可持續(xù)健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了自建局以來無安全事故發(fā)生的目標(biāo)。2020年,單位被上級評為安全穩(wěn)定工作先進(jìn)單位。
一、以提升安全工作標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn),狠抓一個(gè)“嚴(yán)”字。古人講:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下。”抓安全工作,標(biāo)準(zhǔn)很重要。為此,我們堅(jiān)持在從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)上下功夫:一是從嚴(yán)明確責(zé)任分工。黨委“一班人”牢固樹立安全發(fā)展理念,站在講政治、保安全、謀效益的高度統(tǒng)一思想,堅(jiān)持做到抓教育帶頭動(dòng)員,抓排查帶頭落實(shí),抓糾治帶頭整改,不斷增強(qiáng)安全管理工作的凝聚力。成立由黨委正副書記負(fù)總責(zé),機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)具體牽頭負(fù)責(zé)的安全工作專抓小組,每周召開碰頭會,每月召開安全形勢分析會,對日常管理工作中想到的、看到的、遇到的安全問題進(jìn)行深入討論,對存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行全面細(xì)致的剖析,提出具體要求,明確組織分工,保證各級真正把力量向安全穩(wěn)定聚焦。積極建立“橫向到邊、縱向到底”的管理網(wǎng)絡(luò),層層建立承包負(fù)責(zé)。逐戶簽訂《安全管理責(zé)任書》,逐人簽訂《安全管理保證書》,做到“誰經(jīng)營誰負(fù)責(zé)、誰監(jiān)管誰負(fù)責(zé),誰檢查誰負(fù)責(zé)”,出了問題責(zé)任落實(shí)到具體人身上,整改措施制定后落實(shí)到具體問題上,有力形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、群防群治的良好局面。二是從嚴(yán)加強(qiáng)租賃管理。著眼從規(guī)范租賃安全管理入手,不斷打牢單位安全發(fā)展基礎(chǔ)。在簽訂租賃合同之前,堅(jiān)持嚴(yán)格審查租賃項(xiàng)目的用途和經(jīng)營范圍,堅(jiān)決杜絕有損軍隊(duì)形象、有安全隱患的項(xiàng)目進(jìn)駐,確保所有租賃項(xiàng)目的出租范圍和用途均與法規(guī)制度和上級指示要求相符。采取突擊抽查的方式,檢查租戶是否有違規(guī)違法的經(jīng)營活動(dòng),不僅全面檢查其經(jīng)營范圍、經(jīng)營狀況,而且深入了解其從業(yè)人員的基本情況,看有無違規(guī)作業(yè)、違規(guī)經(jīng)營、違法參與組織等問題,確保租賃活動(dòng)安全可靠。嚴(yán)格落實(shí)收費(fèi)管理制度,所有經(jīng)費(fèi)收入均實(shí)行開票與收費(fèi)分離,由專人負(fù)責(zé)收款,交房管員存入單位賬戶,及時(shí)上交財(cái)務(wù)科,并定期與財(cái)務(wù)科核對,全面掌握款項(xiàng)回收情況,不漏報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào),確保資金安全,以規(guī)范的租賃活動(dòng)促進(jìn)單位安全發(fā)展。三是從嚴(yán)營造文化氛圍。短期安全靠運(yùn)氣,中期安全靠管理,長期安全靠文化。“一班人”始終不斷大力營造人人想安全,人人抓安全,人人保安全的文化氛圍。積極將“租賃活動(dòng)十不準(zhǔn)”、安全標(biāo)語、格言警句置于坐落內(nèi)外,懸掛安全警示橫幅于坐落醒目位置,把安全警示卡印發(fā)至每一名租戶手中,讓大家都能切身感受安全氛圍,主動(dòng)參與安全工作,較好地使全體人員在無形中提升安全防范的意識和能力,自覺擔(dān)任“哨兵”,處處提高警惕,真正做到“安全重?fù)?dān)大家挑,人人肩上有目標(biāo)”,形成“人人當(dāng)主人,個(gè)個(gè)擔(dān)責(zé)任,大家抓安全”的濃厚氛圍。
二、以從嚴(yán)規(guī)范管理秩序?yàn)榛A(chǔ),突出一個(gè)“實(shí)”字。確保單位安全穩(wěn)定,關(guān)鍵一點(diǎn)是牢固樹立各級按綱抓建意識,努力做到“三實(shí)”,進(jìn)一步正規(guī)單位管理秩序,推動(dòng)各項(xiàng)制度末端落實(shí)。一是教育宣講求實(shí)。安全工作的核心說到底,還是做人的工作。為此,我們始終注重搞好安全教育宣講,定期組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨委關(guān)于安全穩(wěn)定的一系列指示要求,廣泛開展安全法規(guī)知識宣講、組織安全發(fā)展大討論,引導(dǎo)大家自覺把安全發(fā)展作為使命任務(wù)來謀劃,作為發(fā)展要求來落實(shí),內(nèi)化為思想意識,外化為行為習(xí)慣。此外,為了防止教育流于形式,走個(gè)過場,始終堅(jiān)持結(jié)合教育計(jì)劃、任務(wù)轉(zhuǎn)換、季節(jié)性特點(diǎn)和兄弟單位安全經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),組織租賃戶責(zé)任人和安全管理員召開座談會,重申安全管理的重要性,并經(jīng)常督導(dǎo)租賃戶對自己的員工開展安全防范知識培訓(xùn),不斷強(qiáng)化安全防范意識,增強(qiáng)處突應(yīng)變能力。二是日常管控扎實(shí)。日常監(jiān)督管理是一項(xiàng)打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的事,主要是緊盯單位日常管理秩序,打好安全防范的“前戰(zhàn)”。為此,我們積極適應(yīng)形勢發(fā)展變化,將以往的“單人單崗”值班管理制轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;三崗聯(lián)動(dòng)”管理制,由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)掌握綜合管理情況;各單位值班干部負(fù)責(zé)坐落安全監(jiān)控、人員進(jìn)出、租賃活動(dòng)開展等情況;各坐落房管員、安全協(xié)管員隨時(shí)掌握庫區(qū)動(dòng)態(tài),及時(shí)上報(bào)。狠抓應(yīng)急小分隊(duì)模擬演練,經(jīng)常組織隊(duì)員學(xué)習(xí)突發(fā)應(yīng)急處理流程,模擬對火災(zāi)、食物中毒、人員中暑等突發(fā)事件的應(yīng)急演練,確保發(fā)生突發(fā)問題都能得到及時(shí)處置。通過狠抓管理制度落實(shí),不斷增強(qiáng)重要環(huán)節(jié)的管理效能,確保人人在管理中,戶戶在控制中,有效建立起“安全防范有人做、異常情況有人報(bào)、漏洞隱患有人堵”的安全網(wǎng)絡(luò)。三是貫徹指示務(wù)實(shí)。上級命令指示往往是開展安全工作的行動(dòng)指南,為做好安全防范指明了重點(diǎn)和方向。我們始終采取務(wù)實(shí)舉措貫徹落實(shí)上級指示,堅(jiān)決杜絕被動(dòng)應(yīng)付,以開會代替落實(shí),靠材料糊弄檢查的問題發(fā)生。當(dāng)上級最新指示出臺后,局黨委都會及時(shí)結(jié)合單位實(shí)際和當(dāng)前形勢,統(tǒng)籌各項(xiàng)工作任務(wù),整合一切力量,嚴(yán)格按照上級指示要求,加強(qiáng)對安全工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段、各個(gè)部位的責(zé)任分工,劃分責(zé)任田,指定責(zé)任人,確保各項(xiàng)指令要求在末端得到有效落實(shí)。“安全是‘1’,其他是‘0’,只有‘1’作保證,‘0’才有意義。”這句警示語隨著“三實(shí)”的實(shí)踐轉(zhuǎn)化,逐步深入人心。
三、以緊盯細(xì)摳薄弱環(huán)節(jié)為關(guān)鍵,強(qiáng)化一個(gè)“細(xì)”字。千里之堤潰于蟻穴。不緊盯薄弱環(huán)節(jié),不注重細(xì)節(jié)把握,安全防范就可能為功虧一簣。事實(shí)證明,薄弱環(huán)節(jié)處的小問題往往是“壓跨駱駝的最后一根稻草”,小問題不抓就有可能發(fā)展成為大問題。為此,我們始終死死盯住薄弱環(huán)節(jié),抓實(shí)抓細(xì)安全問題的排查整改,不斷推動(dòng)單位長遠(yuǎn)發(fā)展。一是精細(xì)抓好隱患排查。積極建立坐落檢查巡查制度,房管員、水電管理人員每日對坐落巡查兩次,每個(gè)坐落指定專人負(fù)責(zé),對巡查情況做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;每周由房管科長帶隊(duì)進(jìn)行一次安全檢查,每月由各單位主官帶隊(duì)對所轄坐落進(jìn)行“拉網(wǎng)式”大檢查。檢查過程中,堅(jiān)持從小事抓起,從大家的衣、食、住、行、用入手,從坐落的防雷、防盜、防火入手,逐個(gè)租戶、逐個(gè)部位、逐個(gè)環(huán)節(jié)“過篩子”,進(jìn)行“地毯式”排查,不留死角、追根溯底。對顯露出的蛛絲馬跡,堅(jiān)持“一竿子插到底”,從安全源頭上弄清深層次原因,防止小問題釀成大問題、個(gè)別問題變成傾向性問題。通過精細(xì)的隱患排查,使大家心中都有本“明細(xì)賬”,對哪里是重點(diǎn),哪里是要害,哪里可能存在盲區(qū),哪里可能藏匿死角都心中有數(shù),一清二楚,較好地摸清了單位的安全隱患底數(shù)。二是仔細(xì)抓好糾治整改。查找問題之后關(guān)鍵在于落實(shí)整改。黨委“一班人”堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),針對具體問題制定具體措施,明確責(zé)任人,設(shè)定路線圖,確定整改時(shí)限,把計(jì)劃安排具體到事,標(biāo)準(zhǔn)要求詳細(xì)到條,然后按計(jì)劃、有步驟、分階段地督促租戶推進(jìn)整改。此外,定時(shí)做好跟蹤檢查,狠殺“回馬槍”,對遺漏的問題“拾遺補(bǔ)缺”,對減弱的整改力度“補(bǔ)火加溫”,不斷將整改向深、向?qū)嵦幫七M(jìn),防止消除了的隱患問題死灰復(fù)燃。近年來,我們狠抓安全隱患整治,在安全用電、防火防盜等方面狠下功夫。比如,對電線亂接亂拉的現(xiàn)象全部予以取締,發(fā)現(xiàn)租戶的電線路存在安全隱患,立即責(zé)令承租人在限期內(nèi)更換電線,重新穿管走線,確保了單位至今沒有因電線路老化發(fā)生過任何安全事故;對租住小房的人員全部予以清退,對小房重新進(jìn)行了整改,防止樓房破裂發(fā)生事故;對倉存存在儲物或生產(chǎn)加工、居住、做飯同處一室的“三合一”問題予以糾治,明確要求三者必須分開,以免煤氣中毒;對堵塞消防通道的問題及時(shí)進(jìn)行了整改,明確要求各租戶購置一個(gè)以上手推式滅火器,并在庫區(qū)內(nèi)建立了“消防小屋”、消防栓,配備了消防水槍水帶,等等。通過一系列有力的整改措施,較好地把各項(xiàng)隱患苗頭消除在萌芽狀態(tài),保證了單位的安全穩(wěn)定。三是詳細(xì)抓好發(fā)展規(guī)劃。單位目前總體的安全形勢和發(fā)展前景是良好的,但由于商務(wù)區(qū)搬遷帶來的不良影響,以及倉庫老舊、基礎(chǔ)設(shè)施老化的問題,一直是制約單位建設(shè)發(fā)展的“頑癥”。面對實(shí)際難題,我們不等不靠、主動(dòng)出擊,堅(jiān)決摒棄“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的短期行為,堅(jiān)持從長遠(yuǎn)上統(tǒng)籌謀劃好單位建設(shè),從根本上打牢建設(shè)基礎(chǔ)。積極靈活處理好與租戶的關(guān)系,采取以租代管的方式,督導(dǎo)租戶修繕圍墻、搭建鋼架棚房、改善基礎(chǔ)設(shè)施,通過用目標(biāo)引領(lǐng)建設(shè),按規(guī)劃指導(dǎo)租賃,與租戶一起攜手把功夫下在完善安全基礎(chǔ)設(shè)施等基礎(chǔ)性、根本性工作上,既把周期短、見效快、看得見的工作抓好,更把周期長、見效慢、看不見的工作抓實(shí)。比如,某租戶從事貨物托運(yùn),隨著業(yè)務(wù)量的增加,存儲貨物場地需求量不斷加大,倉庫壓力見長。對此,我們認(rèn)真分析租賃形勢,圍繞“保安全、增效益”的目的,對一家安全隱患較大的租戶進(jìn)行了清退,將該場地調(diào)劑給另一家公司使用,并督導(dǎo)其自投資金對場地進(jìn)行整修,搭建鋼架棚房,出資XX萬余元對土地附近XXX余米排水溝進(jìn)行維修改造,加蓋水泥蓋板,徹底解決了排水溝經(jīng)常堵塞的問題。在充分維護(hù)好資產(chǎn)的同時(shí),更為重要的是消除了潛在安全隱患,使整體環(huán)境面貌得到有力改善,實(shí)現(xiàn)了安全與效益的“雙贏”。
四、以建立安全長效機(jī)制為支撐,把握一個(gè)“勤”字。抓安全作為一個(gè)動(dòng)態(tài)、長久、持續(xù)的過程,不可能一蹴而就、一勞永逸,必須要牢固樹立“長期抓抓長期、反復(fù)抓抓反復(fù)”的思想,做好“打持久仗”的心理準(zhǔn)備,著力建立健全大抓安全的長效機(jī)制,不斷解決遇到的新情況和新問題。為此,我們始終努力做到“三勤三到位”:一是腦勤想到位,堅(jiān)持把安全問題想深一點(diǎn)。在工作中,堅(jiān)持做到多總結(jié)多思考,特別是解決完一個(gè)安全隱患以后,都及時(shí)召開專題會議研究分析,看隱患是否已經(jīng)得到徹底整改,漏洞是否已經(jīng)得到徹底堵塞。接到上級的安全事故通報(bào)后,“一班人”積極開展討論,來個(gè)“兜底翻”,認(rèn)真反思其他單位發(fā)生安全問題的原因根源,進(jìn)一步舉一反三,觸類旁通,掌握此類問題發(fā)生的規(guī)律特點(diǎn),真正吃別人的塹,長自己的智,切實(shí)預(yù)防類似問題在本單位發(fā)生。二是嘴勤說到位,堅(jiān)持把安全穩(wěn)定多提幾次。由于個(gè)別租賃人員的安全意識樹得不牢,片面追求經(jīng)濟(jì)效益,有時(shí)會忽略安全穩(wěn)定工作,埋下安全隱患。為此,“一班人”努力地練出了一張“婆婆嘴”,常念“安全經(jīng)”。在實(shí)際工作中,從不怕啰嗦,也不嫌麻煩,多種場合,不失時(shí)機(jī)地向租戶常提安全要求,常講安全內(nèi)容,常議安全形勢,長此以往,不知不覺中在大家心中烙下深刻的安全印記,使大家的租賃活動(dòng)和工作生活不偏離安全軌跡,切實(shí)把安全這個(gè)弦在大家腦海里繃緊。三是腿勤跑到位,堅(jiān)持到安全死角多轉(zhuǎn)幾遍。安全死角由于其隱蔽性,容易被人所忽略。今年十月份,在抽查租戶安全隱患整改活動(dòng)時(shí),我們突然發(fā)現(xiàn)某倉庫冒出濃煙。立即趕往現(xiàn)場調(diào)查后發(fā)現(xiàn),原來是因?yàn)槟匙鈶暨`規(guī)聘請臨時(shí)工將報(bào)廢的面包車電焊切割時(shí),未采取有效防范措施,電焊火星將汽車噴油管點(diǎn)燃引起大火。該臨時(shí)工看到事故發(fā)生,怕承擔(dān)責(zé)任,當(dāng)時(shí)就逃跑得無影無蹤。正是因?yàn)槲覀兺惹?,恰好在現(xiàn)場附近,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,并迅速采取有力措施,事故得到了有力控制,沒有釀成大禍,否則后果將不堪設(shè)想。這些年來,局黨委始終堅(jiān)持保持高度警惕,經(jīng)常到死角處勘察形勢、環(huán)境以及人員思想的變化,動(dòng)態(tài)掌握現(xiàn)實(shí)情況,確保死角不成死穴,實(shí)現(xiàn)了大事小事都不出的安全穩(wěn)定目標(biāo)。
篇10
1、工作年限
工作年限一定要寫,這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生,沒有工作經(jīng)驗(yàn),也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),這也說明求職者的態(tài)度。
2、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段,即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間,企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可,因此,工作時(shí)間段如果在2年以上,會受到重視,3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年,跳槽后,適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期,最好不要體現(xiàn)在簡歷上,大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
3、工作單位
一定要寫全稱,無論你所在的企業(yè)多么知名,寫全稱也是必要的,如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹,企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到,這樣會增加簡歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù),也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù),以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡,這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同,要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下,你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配,可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分,其實(shí)這部分是非常重要的,說明自己業(yè)績的時(shí)候,最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、離職原因
熱門標(biāo)簽
工作計(jì)劃 工作總結(jié) 工作方案 工作匯報(bào) 工作機(jī)制 工作作風(fēng) 工作簡報(bào) 工作意見 工作進(jìn)度安排 工作通報(bào) 通信科技 通信局領(lǐng)導(dǎo)班子 通信企業(yè) 通信權(quán)