導(dǎo)語：如何才能寫好一篇無償獻(xiàn)血條例，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1　對(duì)象與方法

1.1調(diào)查對(duì)象對(duì)2005-2007年1800例到街頭流動(dòng)采血車內(nèi)無償獻(xiàn)血者進(jìn)行調(diào)查。

1.2調(diào)查內(nèi)容無償獻(xiàn)血者的一般狀況和獻(xiàn)血時(shí)心理趨向。

1.3調(diào)查方法體檢時(shí)進(jìn)行心理咨詢與問卷調(diào)查。

2　結(jié)果

無償獻(xiàn)血者以發(fā)揚(yáng)救死扶傷精神心理817人(45.37％)。這部分人參加獻(xiàn)血的目的就是獻(xiàn)愛心。以奉獻(xiàn)自己的血液來挽救其他人的生命。健康投資心理221人(12.26％)。他們獻(xiàn)血目的是以備將來家人和自己生病時(shí)用血。體檢心理257人(14.2％)，他們想通過獻(xiàn)血前體檢對(duì)自己健康狀況有所了解。防病心理163人(9.04％)，他們對(duì)獻(xiàn)血和健康知識(shí)了解較多，想通過獻(xiàn)血促進(jìn)新陳代謝：預(yù)防心血管疾病。從眾心理93人(5.16％)，他們以青年人較多，看見別人或同學(xué)朋友獻(xiàn)血也想嘗試。尋找獻(xiàn)血的感覺。隱匿心理100人(5.56％)，年輕人較多，默默獻(xiàn)血，不愿多說。減肥心理77人(4.27％)，以年輕女性為主，她們認(rèn)為獻(xiàn)血可以減肥。想通過獻(xiàn)血達(dá)到減肥目的。其它73人(4.06％)，在節(jié)日或生日來獻(xiàn)血。以做紀(jì)念；或自己并不情愿，只為單位要求、年終考評(píng)有獻(xiàn)血證等情況。

3　干預(yù)措施

3.1加強(qiáng)無償獻(xiàn)血宣傳力度，提高獻(xiàn)血者的獻(xiàn)血意識(shí)

自1998年實(shí)施《中華人民共和國獻(xiàn)血法》起，獻(xiàn)血模式已由起初的“無償獻(xiàn)血，奉獻(xiàn)愛心”、“無償獻(xiàn)血，造福社會(huì)”、“無償獻(xiàn)血，無損健康”到今天的“無償獻(xiàn)血，科學(xué)用血”“獻(xiàn)成分血、安全用血”為主體的宣傳模式。做好廣泛、深入、細(xì)致的獻(xiàn)血宣傳工作是做好無償獻(xiàn)血工作的前提。平時(shí)應(yīng)利用廣播、電視、報(bào)紙等各種渠道，大力宣傳血液生理知識(shí)和獻(xiàn)血常識(shí)。同時(shí)提高醫(yī)護(hù)人員采血技術(shù)、做好心理護(hù)理、加強(qiáng)巡視監(jiān)護(hù)減少獻(xiàn)血不良反應(yīng)的發(fā)生，對(duì)獻(xiàn)血者要和藹可親。使獻(xiàn)血者在良好的服務(wù)氛圍中保持輕松的心態(tài)。并創(chuàng)造良好的獻(xiàn)血環(huán)境。在不同的季節(jié)采血，要調(diào)整好車內(nèi)溫度(一般18-25℃)，保持車內(nèi)空氣流通，避免在悶熱、寒冷、空氣污濁或在不安靜和不愉快的情況下獻(xiàn)血。通過提高宣傳力度和服務(wù)質(zhì)量，耐心細(xì)致的疏導(dǎo)。提供足夠真實(shí)的信息。定能讓獻(xiàn)血者多了解獻(xiàn)血工作，取得獻(xiàn)血者信任，減輕心理負(fù)擔(dān)。

3.2全面提高采血人員的職業(yè)綜合素質(zhì)采血者與獻(xiàn)血員直接接觸和交流，其各項(xiàng)素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度的好壞直接關(guān)系到獻(xiàn)血員的滿意度，從而也影響著獻(xiàn)血員是否再次無償獻(xiàn)血。因此，努力提高工作人員的綜合素質(zhì)是保證無償獻(xiàn)血事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的重要因素。不但要培養(yǎng)職工堅(jiān)定的事業(yè)心，熱愛無償獻(xiàn)血事業(yè)，苦練基本功，提高“一針率”。還要樹立良好的個(gè)人形象，做到衣著整潔、大方得體、舉止端莊、文明用語。因?yàn)槊恳粋€(gè)職工的形象都是血液中心的一張名片，從他們身上就可以透射出血液中心的整體面貌和管理水平。現(xiàn)代社會(huì)中人與人之間的交流和聯(lián)系變得更加廣泛和復(fù)雜，公眾關(guān)系活動(dòng)滲透到社會(huì)的各個(gè)方面，并日益發(fā)揮著重要的作用。在無償獻(xiàn)血活動(dòng)中努力提高職工的公眾關(guān)系能力同樣也非常重要。要具備良好的心理素質(zhì)，保持樂觀的情緒，有良好的心理承受能力。具備較強(qiáng)的交往、組織調(diào)解和說服能力以及敏銳的觀察力、科學(xué)的判斷力和較強(qiáng)的信息能力，掌握一定的接待藝術(shù)。因?yàn)楂I(xiàn)血者人數(shù)眾多。社會(huì)學(xué)特征非常復(fù)雜。性格各異。獻(xiàn)血的動(dòng)機(jī)和心情也各不相同，尤其是初次獻(xiàn)血者。其獻(xiàn)血前的心理活動(dòng)十分復(fù)雜。只有提高自己各方面的綜合素質(zhì)，才能從容應(yīng)對(duì)，不論哪種類型的獻(xiàn)血者，都能以主動(dòng)、熱情、耐心的態(tài)度來接待他們。

篇2

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“無償獻(xiàn)血,安全輸血”為宗旨，以“獻(xiàn)血屋”為平臺(tái),強(qiáng)化結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源整合力度，促進(jìn)全區(qū)獻(xiàn)血模式的轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)無償獻(xiàn)血的宣傳引導(dǎo)，把公民志愿無償獻(xiàn)血工作納入社會(huì)主義精神文明建設(shè)范疇，大力弘揚(yáng)“人人為我，我為人人”的互助互愛道德風(fēng)尚，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、主要原則

（一）總量遞增，結(jié)構(gòu)調(diào)整。調(diào)整各社區(qū)（單位）計(jì)劃獻(xiàn)血任務(wù)的結(jié)構(gòu)，逐步實(shí)現(xiàn)獻(xiàn)血模式由指令性計(jì)劃獻(xiàn)血向公民志愿無償獻(xiàn)血的轉(zhuǎn)變，取消獻(xiàn)血后的高補(bǔ)貼和長休假。

（二）政府推動(dòng)，社會(huì)參與。區(qū)、鎮(zhèn)二級(jí)政府以轄區(qū)戶籍人口數(shù)為基數(shù)，按照每人每年1.00元標(biāo)準(zhǔn)投入無償獻(xiàn)血工作。成立*區(qū)獻(xiàn)血促進(jìn)會(huì)，引導(dǎo)社會(huì)資源投向社會(huì)公益事業(yè)，實(shí)現(xiàn)無償獻(xiàn)血工作與無償獻(xiàn)血社會(huì)保險(xiǎn)的聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)我區(qū)無償獻(xiàn)血模式與國際先進(jìn)國家和地區(qū)的接軌。

（三）申報(bào)承諾，質(zhì)量評(píng)估。提出申報(bào)創(chuàng)建志愿無償獻(xiàn)血的社區(qū)（單位），必須制定獻(xiàn)血應(yīng)急預(yù)案，履行“獻(xiàn)血承諾書”的內(nèi)容。區(qū)創(chuàng)建志愿無償獻(xiàn)血工作小組通過對(duì)申報(bào)社區(qū)（單位）無償獻(xiàn)血的數(shù)量、質(zhì)量、過程管理等相關(guān)指標(biāo)的追蹤評(píng)估后，確定達(dá)標(biāo)的等級(jí)。創(chuàng)建不能達(dá)標(biāo)的單位，必須按市級(jí)比例完成當(dāng)年指標(biāo)任務(wù)。

三、工作目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

到*年，初步建立以“法律支持、政策引導(dǎo)、個(gè)人參與”的無償獻(xiàn)血運(yùn)作模式，從源頭上徹底消除“血頭”、“血霸”和雇人冒名頂替獻(xiàn)血的違法現(xiàn)象，從數(shù)量上實(shí)現(xiàn)獻(xiàn)血總量的每年遞增，從機(jī)制上保障志愿無償獻(xiàn)血成為我區(qū)臨床用血配置的主流，力爭三年內(nèi)創(chuàng)建成志愿無償獻(xiàn)血區(qū)。

（二）具體目標(biāo)和指標(biāo)

1、到*年底，有1～2個(gè)社區(qū)、3～5家單位創(chuàng)建成志愿無償獻(xiàn)血社區(qū)（單位），志愿無償獻(xiàn)血率力爭達(dá)到50%。建立一支500人以上的應(yīng)急獻(xiàn)血志愿者隊(duì)伍和100人以上的固定獻(xiàn)血志愿者隊(duì)伍。

2、到2005年底，嘗試政府下達(dá)指標(biāo)和社區(qū)（單位）創(chuàng)建相結(jié)合的新形式，建立健全無償獻(xiàn)血與社會(huì)保障機(jī)制，力爭使全區(qū)70%以上的社區(qū)和單位創(chuàng)建達(dá)標(biāo)。實(shí)施《*區(qū)無償獻(xiàn)血應(yīng)急預(yù)案》，建立一支5000人以上的應(yīng)急獻(xiàn)血志愿者隊(duì)伍和1000人以上的固定獻(xiàn)血志愿者隊(duì)伍。

3、到*年底，全面轉(zhuǎn)變獻(xiàn)血指標(biāo)行政下達(dá)的形式，全區(qū)80%以上的社區(qū)和單位創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，參加志愿無償獻(xiàn)血人數(shù)不低于常住人口的1%。完善《*區(qū)無償獻(xiàn)血應(yīng)急預(yù)案》，應(yīng)急獻(xiàn)血志愿者隊(duì)伍人數(shù)達(dá)8000人以上、固定獻(xiàn)血志愿者隊(duì)伍人數(shù)達(dá)2000人以上。

四、策略與保障

（一）建立組織機(jī)構(gòu)，形成工作網(wǎng)絡(luò)。在*區(qū)健康促進(jìn)委員會(huì)下設(shè)的公共衛(wèi)生與食品安全工作聯(lián)席會(huì)議下，組建*區(qū)創(chuàng)建志愿無償獻(xiàn)血工作小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)志愿無償獻(xiàn)血工作。各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)也應(yīng)成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，制定計(jì)劃，穩(wěn)妥開展創(chuàng)建志愿無償獻(xiàn)血工作。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。衛(wèi)生部門要發(fā)揮行業(yè)主管的作用，充分發(fā)動(dòng)各有關(guān)部門和全社會(huì)積極參與，整合社會(huì)資源，凝聚各方力量，推進(jìn)創(chuàng)建志愿無償獻(xiàn)血區(qū)工作的開展。

（二）明確工作任務(wù)，實(shí)行申報(bào)制度。各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)及有關(guān)單位年初要擬訂創(chuàng)建志愿無償獻(xiàn)血的工作計(jì)劃，落實(shí)創(chuàng)建志愿無償獻(xiàn)血社區(qū)（單位）申報(bào)制，鼓勵(lì)所有的適齡健康公民參加無償獻(xiàn)血。對(duì)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的社區(qū)（單位），區(qū)創(chuàng)建志愿無償獻(xiàn)血工作小組提議區(qū)血液管理辦公室下發(fā)“*區(qū)無償獻(xiàn)血達(dá)標(biāo)社區(qū)（單位）互助用血證”。達(dá)標(biāo)單位按照《*市獻(xiàn)血條例》的第26、27條的規(guī)定，享受單位和個(gè)人的互助用血。

（三）創(chuàng)新工作思路，建立長效機(jī)制。成立*區(qū)獻(xiàn)血促進(jìn)會(huì)，將公民的誠信行為與社會(huì)激勵(lì)、保障機(jī)制相聯(lián)動(dòng)，落實(shí)無償獻(xiàn)血與免費(fèi)用血、家庭儲(chǔ)血和互助獻(xiàn)血制度，推廣無償獻(xiàn)血者“愛心回報(bào)”保險(xiǎn)工作。外來人員獻(xiàn)血逐步納入外來人口管理范疇。公民“無任何報(bào)酬，完全志愿”的志愿無償獻(xiàn)血行為成為全區(qū)人民的自覺行為。

（四）建立監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)宣傳示范。建立和完善用血和獻(xiàn)血的制約和激勵(lì)制度，對(duì)獻(xiàn)血中違法的行為要做到教育、處罰并舉。強(qiáng)化社會(huì)輿論和群眾監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮媒體宣傳的優(yōu)勢，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)關(guān)愛、倡導(dǎo)文明向上的城市精神，普及血液生理知識(shí)，轉(zhuǎn)變公民陳舊的獻(xiàn)血觀念。全社會(huì)要加強(qiáng)對(duì)違背社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德言行的批評(píng)，摒棄各種陋習(xí)，弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)。

篇3

1對(duì)象與方法

1.1參加無償獻(xiàn)血者具有以下特征

年齡優(yōu)勢 18～55周歲，符合獻(xiàn)血的年齡規(guī)定；文化素質(zhì)高士兵大多數(shù)為高中畢業(yè)生，干部為專科及本科學(xué)歷，接收新生事物快，通過對(duì)無償獻(xiàn)血知識(shí)和血液生理知識(shí)的講解，很容易明白“血液可以再生，定期科學(xué)獻(xiàn)血有益健康”的道理；安全血液的對(duì)象 入伍前后經(jīng)過嚴(yán)格的體格檢查，是典型的低危人群；可以參加無償獻(xiàn)血的時(shí)間長,不僅在部隊(duì)能參加無償獻(xiàn)血，而且復(fù)員及轉(zhuǎn)業(yè)后，可成為一位定期獻(xiàn)血者，他們參加無償獻(xiàn)血的時(shí)間可長達(dá)35年左右，對(duì)保證無償獻(xiàn)血可持續(xù)發(fā)展起重要作用。

1.2方法

向參加無償獻(xiàn)血者發(fā)放無償獻(xiàn)血宣傳資料，囑其認(rèn)真了解無償獻(xiàn)血的目的、意義和獻(xiàn)血有關(guān)的生理知識(shí)，耐心解釋所提出的各種咨詢和疑問；并行獻(xiàn)血適應(yīng)性檢查，認(rèn)真填寫健康情況咨詢表。

2結(jié)果與分析

2006年1月至2007年12月有1779人無償獻(xiàn)血，其中18-30歲200人（次）有精神緊張、恐懼多為心理和精神緊張承受能力有關(guān)，且青年人對(duì)恐懼和心理壓力的承受能力較中年以上的人要明顯； 100人（次）造成疲勞或睡眠不足主要原因?yàn)橛?xùn)練強(qiáng)度較大，執(zhí)勤站崗等工作影響。30-50歲發(fā)生上述兩種原因較青年組較小，考慮因年齡較青年組大，心理成熟，應(yīng)變能力較強(qiáng)；其次為二次或多次獻(xiàn)血者，具有獻(xiàn)血經(jīng)驗(yàn)。

3護(hù)理對(duì)策

隨著《獻(xiàn)血法》、《獻(xiàn)血條例》、《獻(xiàn)血辦法》的全面實(shí)施，“無償獻(xiàn)血，免費(fèi)用血”、“一人用血，全家受益”等法規(guī)的落實(shí)，以“儲(chǔ)蓄”心理無償獻(xiàn)血者增多，因此輸血科護(hù)士應(yīng)針對(duì)不同年齡、不同獻(xiàn)血次數(shù)的獻(xiàn)血者，做好不同層次的獻(xiàn)血前心理疏導(dǎo)工作，加強(qiáng)心理護(hù)理，更好地做好獻(xiàn)血前宣傳。制定護(hù)理對(duì)策如下：

為體現(xiàn)血站人文關(guān)懷，醫(yī)務(wù)人員要學(xué)習(xí)掌握心理學(xué)知識(shí)，自覺把它滲透到從血源征集到體檢、化驗(yàn)、采血、成分制備等各個(gè)工作環(huán)節(jié)中。重視獻(xiàn)血前咨詢，指導(dǎo)填寫獻(xiàn)血者健康征詢表。告知獻(xiàn)血者有關(guān)獻(xiàn)血的健康條件和導(dǎo)致不能獻(xiàn)血的危險(xiǎn)行為等，消除顧慮，使其提供真實(shí)、確鑿、完整的健康狀況資料，醫(yī)生對(duì)其健康狀況作出正確評(píng)價(jià)。使獻(xiàn)血者感受到醫(yī)生對(duì)其及受血者的健康關(guān)注程度是同等的。

表示對(duì)無償獻(xiàn)血者地尊重和謝意，我們血站采用發(fā)放小紀(jì)念品。血站工作人員為獻(xiàn)血者服務(wù)的過程也是獻(xiàn)血?jiǎng)訂T的一部分，獻(xiàn)血者發(fā)生獻(xiàn)血反應(yīng)，主要與獻(xiàn)血者對(duì)獻(xiàn)血知識(shí)了解少有關(guān)，尤其是是第一次獻(xiàn)血，心理緊張，有恐懼感；輸血科護(hù)士要以認(rèn)真負(fù)責(zé)、微笑服務(wù)的理念熱情接待獻(xiàn)血員，以清除獻(xiàn)血前的恐懼心理，對(duì)過于緊張的獻(xiàn)血者（尤其是初次獻(xiàn)血者），讓其坐在一旁觀看別人的獻(xiàn)血過程，穩(wěn)定一下自己的情緒。從而減少獻(xiàn)血反應(yīng)是非常重要的。

對(duì)于空腹者，先讓其喝些糖水，或吃些可馬上提高血糖的素食后再獻(xiàn)血；對(duì)于過度疲勞或休息不好者，建議其暫緩獻(xiàn)血，待休息好后再來；獻(xiàn)血前還應(yīng)把手臂，特別是肘部采血部位洗干凈，防止感染。

為使獻(xiàn)血過程的順利完成，創(chuàng)造溫馨舒適的采血環(huán)境，先進(jìn)的采血設(shè)施是重要的。提高采血人員的業(yè)務(wù)操作技術(shù)水平，力爭靜脈穿刺一次成功是關(guān)鍵的。針對(duì)獻(xiàn)血員血管太細(xì)而不適合獻(xiàn)血者，盡量勸其不要獻(xiàn)血。

本站地處少數(shù)民族地區(qū)，做為一名少數(shù)民族醫(yī)務(wù)工作者，在獻(xiàn)血工作中更要發(fā)揮自己的語言特長，這樣通過我們的服務(wù)、宣傳、交流，不僅會(huì)給獻(xiàn)血者以良好的體驗(yàn)，還使他們對(duì)輸血事業(yè)，對(duì)無償獻(xiàn)血有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解，堅(jiān)定無償獻(xiàn)血信念，促使他們成為再次和固定的無償獻(xiàn)血者。

參考文獻(xiàn)

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2021文明城市無償獻(xiàn)血倡議書

全縣廣大干部群眾：

無償獻(xiàn)血是一項(xiàng)充滿人道主義精神的重要事業(yè)，是一個(gè)城市文明進(jìn)步的重要體現(xiàn)。為了保障我縣醫(yī)療臨床用血，體現(xiàn)我縣廣大干部群眾樂于助人、關(guān)愛他人的精神風(fēng)貌，縣衛(wèi)生健康局在全縣開展義務(wù)無償獻(xiàn)血活動(dòng)。

無償獻(xiàn)血是一項(xiàng)利人利己的社會(huì)公益活動(dòng)，是每個(gè)健康公民的義務(wù)。正常人適量獻(xiàn)血有益健康。無償獻(xiàn)血既是團(tuán)結(jié)友愛、無私奉獻(xiàn)精神的具體表現(xiàn)，也是一種互救互助的方式。按《貴州省獻(xiàn)血條例》規(guī)定，獻(xiàn)血400毫升以上本人可終生無限量用血，其配偶、父母、子女可等量無償享用等量的醫(yī)療用血，并免交用血互助金。

20xx年12月23日-26日09:30-12:30xx省血液中心將到我縣冠山街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展無償獻(xiàn)血宣傳、咨詢和集中采血活動(dòng)，讓我們以履行公民義務(wù)為光榮，本著關(guān)心社會(huì)、關(guān)心他人的精神積極參加到光榮的無償獻(xiàn)血的隊(duì)伍中來，捐一份熱血，獻(xiàn)一片愛心。

xx縣衛(wèi)生健康局

20xx年x月x日

獻(xiàn)血注意事項(xiàng)：

1、年齡在18-55周歲，體重：男≥50公斤，女≥45公斤；

2、帶本人二代身份證或駕駛證、軍官證、士兵證；有獻(xiàn)血史的攜帶上獻(xiàn)血證；

3、獻(xiàn)血前不要服藥，不要食用牛奶、雞蛋、豆?jié){、油條等高蛋白、高脂肪含量食品，不要飲酒、不熬夜和做劇烈運(yùn)動(dòng)。

4、如有近期感冒、手術(shù)等情況，身體不適不得強(qiáng)制獻(xiàn)血；

5、獻(xiàn)血成功后要注意休息，當(dāng)天不要參加劇烈運(yùn)動(dòng)或通宵娛樂活動(dòng)。在飲食上要注意正常搭配，適當(dāng)補(bǔ)充營養(yǎng)，吃些瘦肉、蛋、奶、豆制品、蔬菜和水果。當(dāng)天可多飲水，但不要暴飲暴食；

6、獻(xiàn)血后為防止針眼感染盡量避免沾水，保持針眼處清潔。

7、獻(xiàn)血后應(yīng)保管好無償獻(xiàn)血證，以便今后再次獻(xiàn)血時(shí)登記或按政策享受免費(fèi)用血的憑證。

2021文明城市無償獻(xiàn)血倡議書

親愛的青年朋友們：

血液是生命的源泉；愛是生命的曙光！

獻(xiàn)血是愛，是關(guān)懷，你能為你的同胞作出的最大奉獻(xiàn)就是拯救他的生命。

近半個(gè)世紀(jì)以來，世界衛(wèi)生組織和國際紅十字會(huì)一直向世界各國呼吁“醫(yī)療用血采用無償獻(xiàn)血”。無償獻(xiàn)血是血液最科學(xué)、最合理的來源，是最安全的血液，是預(yù)防經(jīng)血液傳播疾病的重要手段之一。無償獻(xiàn)血是無私奉獻(xiàn)、救死扶傷的崇高行為，能使病員解除病痛甚至挽救他們的生命，其價(jià)值是無法用金錢來衡量的。

科學(xué)獻(xiàn)血有益健康。一次獻(xiàn)血200—400毫升，只占人體總血量的10%以內(nèi)時(shí)，貯存在肝、脾等器官的血液會(huì)釋放出來參與血液循環(huán)，迅速恢復(fù)血容量，同時(shí)刺激人體造血功能增強(qiáng)，有利于血液的新陳代謝，減少心血管疾病的發(fā)生。

無償獻(xiàn)血者免費(fèi)用血。無償獻(xiàn)血相當(dāng)于一種輸血醫(yī)療保險(xiǎn)，獻(xiàn)血者本人及其配偶、直系親屬有相應(yīng)的免費(fèi)用血的待遇。無償獻(xiàn)血體現(xiàn)了"我為人人、人人為我"、愛心奉獻(xiàn)的新型人際關(guān)系，是聯(lián)結(jié)人們友誼的橋梁和紐帶，是一種高尚的人道主義。

青年人是無償獻(xiàn)血的主力軍，是年輕有為、朝氣蓬勃的一代，很多網(wǎng)友已多次參加獻(xiàn)血。今天，我們倡議更多的網(wǎng)友們加入到無償獻(xiàn)血者的行列中，你捐獻(xiàn)的血液可以挽救一個(gè)垂危的生命！用我們的愛心重鑄生命的綠洲！

讓我們的生活變的更為高尚，讓我們的脈搏一起跳動(dòng)！

2021文明城市無償獻(xiàn)血倡議書

親愛的廣大師生們：

你們好！

血液，是生命的源泉。無償獻(xiàn)血是每個(gè)公民的神圣職責(zé)和光榮使命，是社會(huì)發(fā)展、民族進(jìn)步、人類文明的重要標(biāo)志，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分。在全世界，平均每天都有數(shù)十萬人，慷慨地捐獻(xiàn)出自己的血液，以挽救他人的生命，這汩汩流動(dòng)的真情，點(diǎn)亮了無數(shù)生命的希望。

生命對(duì)每個(gè)人都有一次，沒有生命就沒有人類的繁衍與延續(xù)，更沒有今天科學(xué)的進(jìn)步和文明?？茖W(xué)發(fā)展到今天，還不能造出替代血液的制品，因此只有靠我們大家一起加入到無償獻(xiàn)血的行列，獻(xiàn)出自己的一滴熱血，去挽救那些躺在病床上的生命。獻(xiàn)血比體育鍛煉更能直接刺激骨髓的造血功能，它是二十一世紀(jì)最佳、最時(shí)尚的血液健身活動(dòng)——它能加快血液循環(huán)，促進(jìn)新陳代謝，提高人體的抗病和免疫功能，并加強(qiáng)人體對(duì)惡劣環(huán)境的應(yīng)變和適應(yīng)能力；長期堅(jiān)持獻(xiàn)血還能降低血液的粘稠度，防止血管硬化等“三高癥”，減少心血管疾病的發(fā)病率。

今天，我們呼吁大家積極響應(yīng)世界衛(wèi)生組織發(fā)出的“健康血液拯救生命”號(hào)召，希望有更多的教職工和大學(xué)生加入無償獻(xiàn)血行列，透過蘊(yùn)滿人間真情的鮮血，使無數(shù)生命之樹重新煥發(fā)出蓬勃生機(jī)。用我們獻(xiàn)出的熱血，使我們身處的社會(huì)充滿生機(jī)、綻放文明！

學(xué)校攜手萬州區(qū)血站，將于3月26日8：00—14：00，在學(xué)生食堂前舉行無償獻(xiàn)血活動(dòng)，之后每月將舉行一次，歡迎廣大教職工和莘莘學(xué)子積極參與。

2021文明城市無償獻(xiàn)血倡議書

公司廣大員工們：

血液，生命的源泉。愛，是生命的曙光。獻(xiàn)血是愛，是關(guān)懷，你能為你的同胞作出的最大奉獻(xiàn)就是拯救他的生命。獻(xiàn)血是我們每位公民義不容辭的社會(huì)責(zé)任與義務(wù)。因此，由公司團(tuán)總支牽頭向全體員工發(fā)出倡議：

讓我們勇敢的承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，本著關(guān)心社會(huì)、關(guān)心他人的精神加入到光榮的無償獻(xiàn)血隊(duì)伍中來，捐一份熱血，獻(xiàn)一片愛心，為共建和諧社會(huì)奉獻(xiàn)一份力量。愛人者人恒愛之，信人者人恒信之。為了拯救一個(gè)瀕危的生命，為了讓更多的家庭重拾往日歡笑，請(qǐng)伸出你我的手臂，讓生命的色彩流淌出來，用我們的愛心與熱血來溫暖這個(gè)社會(huì)。

2021文明城市無償獻(xiàn)血倡議書

全局干部職工：

為了進(jìn)一步推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，扎實(shí)創(chuàng)建人民群眾滿意的工作部門，市局將在全局干部職工中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)見行動(dòng)，義務(wù)獻(xiàn)血表愛心”主題獻(xiàn)血活動(dòng)。

篇5

校紅十字會(huì)干部主要集中在10級(jí)，介于工作能力有待提高和學(xué)習(xí)課程緊等方面存在的問題，在上學(xué)年工作中也顯露出不少值得思考的問題。例如，有的部門職責(zé)混淆，老干部對(duì)自己定位不準(zhǔn)確，對(duì)工作敷衍了事，對(duì)組織的發(fā)展缺少責(zé)任感等。

所以，20**年我校大學(xué)生紅十字會(huì)的工作思路是：在內(nèi)部建設(shè)方面，以校學(xué)工部工作計(jì)劃為核心，切實(shí)將“加強(qiáng)基層組織建設(shè)和校干作風(fēng)建設(shè)”的指導(dǎo)思想落實(shí)到位。干部培養(yǎng)以兄弟組織優(yōu)秀干部帶動(dòng)我組織干部，具體到個(gè)人以黨員帶動(dòng)團(tuán)員，加強(qiáng)干部主人翁意識(shí)與責(zé)任感。在活動(dòng)組織方面，力求宣揚(yáng)特色，減少開展小型活動(dòng)頻率已達(dá)到節(jié)約人力物力財(cái)力。我們將以做好四川紅十字會(huì)“三年重建，兩年基本完成”為中心，力爭建立我校“無償獻(xiàn)血日”，重點(diǎn)做好志愿培訓(xùn)與服務(wù)以及社會(huì)實(shí)踐等工作。

對(duì)此，我們將從以下五點(diǎn)著手做起：

第一：完善紅會(huì)管理制度，獎(jiǎng)懲制度，從內(nèi)部管理?xiàng)l例上加強(qiáng)思想建設(shè)。

第二：根據(jù)學(xué)工部老師“計(jì)劃”中的社團(tuán)骨干和特長會(huì)員培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)培養(yǎng)干部的學(xué)習(xí)能力，老干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和新干部的組織策劃能力。

第三：促進(jìn)我校區(qū)交流合作，加強(qiáng)紅會(huì)與志愿者團(tuán)隊(duì)的關(guān)聯(lián)性。組織管理上形成條紋統(tǒng)一管理，活動(dòng)組織上達(dá)到聯(lián)手、聯(lián)合、聯(lián)盟，效果上達(dá)到互通、互利、互惠。

第四：遵循學(xué)工部開源節(jié)流的經(jīng)費(fèi)開支原則，在本學(xué)期工作中做到節(jié)儉，充分利用資源，做到與其它組織資源共享。

第五：關(guān)注四川省紅十字會(huì)文件，響應(yīng)中國紅十字會(huì)號(hào)召，借““三年重建，兩年基本完成””加強(qiáng)品牌特色活動(dòng)建設(shè)。

具體到每月工作，我們具體活動(dòng)如下：

三月份，主要是全面更新紅會(huì)網(wǎng)站，辦公室制度的再一次整理、完善以及對(duì)干部的培訓(xùn)。本學(xué)期干部的培訓(xùn)主要集中于干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作能力的提高。

四月份，重點(diǎn)在于救助救護(hù)師培訓(xùn)工作和新校區(qū)志愿者團(tuán)隊(duì)的交流會(huì)。本學(xué)期的交流會(huì)主要針對(duì)干部交流心得，互相認(rèn)識(shí)，在以后的工作中能團(tuán)結(jié)合作。

五月份，針對(duì)“五八”世界紅十字日這一主題，我們會(huì)配合省市紅會(huì)的五、八宣傳工作，我們的傳統(tǒng)活動(dòng)也仍將繼續(xù)，但在活動(dòng)形式上會(huì)加以創(chuàng)新。在“五八”之前，我們會(huì)征集一些金點(diǎn)子，力爭跳出限制，在緊跟大學(xué)生當(dāng)下需求，秉承“人道、博愛、奉獻(xiàn)”宗旨的前提下，進(jìn)行活動(dòng)內(nèi)容的創(chuàng)新。

六月份，本月工作重點(diǎn)是第三次大型無償獻(xiàn)血,“六一四”無償獻(xiàn)血宣傳活動(dòng)。無償獻(xiàn)血一直都是紅會(huì)的特色活動(dòng)，是標(biāo)志性的活動(dòng)。本學(xué)期，紅會(huì)要將無償獻(xiàn)血做成我校區(qū)紅會(huì)的品牌，通過建立無償獻(xiàn)血日，增強(qiáng)無償獻(xiàn)血的影響力。我們將會(huì)秉承傳統(tǒng)，也會(huì)更加細(xì)化各個(gè)獻(xiàn)血程序，加強(qiáng)規(guī)范同學(xué)們獻(xiàn)血前的信息調(diào)查，確保參加獻(xiàn)血的每一位同學(xué)都是符合標(biāo)準(zhǔn)的，以減少獻(xiàn)血的同學(xué)出現(xiàn)不適情況。六月中下旬，主要是學(xué)期工作總結(jié)以及工作展評(píng)，并做好干部的換屆儀式，保證下一學(xué)年工作的有序地進(jìn)行。

除了每一個(gè)月的工作重點(diǎn)之外，紅會(huì)將延續(xù)一貫傳統(tǒng)，做好各項(xiàng)常規(guī)工作。這些常規(guī)工作包括：

1、每一個(gè)月的健康知識(shí)宣傳。這是由各個(gè)分隊(duì)負(fù)責(zé)為廣大同學(xué)定期提供一些針對(duì)每個(gè)季節(jié)或是不同氣候的特點(diǎn)保持健康的信息，對(duì)同學(xué)們的日常生活起指導(dǎo)作用。

篇6

【論文關(guān)鍵詞】獻(xiàn)血者隱私

【論文摘要】獻(xiàn)血者的個(gè)人隱私是獻(xiàn)血者的一項(xiàng)權(quán)利，獻(xiàn)血者的個(gè)人信息、血液檢測結(jié)果等作為個(gè)人隱私理當(dāng)?shù)玫綉?yīng)有的保護(hù)，否則一旦外泄，就會(huì)引起獻(xiàn)血者不滿，從而影響其再次獻(xiàn)血，甚至引發(fā)矛盾乃至法律糾紛，因此任何情況下來供血機(jī)構(gòu)都應(yīng)確保獻(xiàn)血者相關(guān)信息不被泄露。

獻(xiàn)血者的個(gè)人隱私是獻(xiàn)血者的一項(xiàng)權(quán)利，隨著公民法律和自我保護(hù)意識(shí)的不斷提高，對(duì)采供血機(jī)構(gòu)的服務(wù)也提出越來越高的要求。獻(xiàn)血者的個(gè)人信息、血液檢測結(jié)果等作為個(gè)人隱私理當(dāng)?shù)玫綉?yīng)有的保護(hù)，否則一旦外泄，就會(huì)引起獻(xiàn)血者不滿，從而影響其再次獻(xiàn)血，甚至引發(fā)矛盾乃至法律糾紛，因此任何情況下來供血機(jī)構(gòu)都應(yīng)確保獻(xiàn)血者相關(guān)信息不被泄露。

1獻(xiàn)血者享有的權(quán)利

1.1自愿權(quán)國家提倡18至55周歲的健康公民自愿獻(xiàn)血。每個(gè)公民有獻(xiàn)血與不獻(xiàn)血的選擇，有獻(xiàn)全血和獻(xiàn)成分血的選擇，有獻(xiàn)一次血與獻(xiàn)多次血的選擇。

1.2健康檢查權(quán)無償獻(xiàn)血者獻(xiàn)血時(shí)可享受免費(fèi)體檢、化驗(yàn)等待遇。

1.3健康保護(hù)權(quán)對(duì)身體狀況不符合獻(xiàn)血條件的，應(yīng)向其說明情況，不得采集血液。對(duì)獻(xiàn)血者每次采集血液不得超過400ml，嚴(yán)禁對(duì)獻(xiàn)血者超量、頻繁采集血液。

1.4免費(fèi)用血權(quán)按照當(dāng)?shù)貙?shí)施獻(xiàn)血法的有關(guān)規(guī)定享受免費(fèi)用血。

1.5表彰獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)無償獻(xiàn)血者，有獲得各級(jí)人民政府和紅十字會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

1.6賠償權(quán)。對(duì)血站違反操作規(guī)程和制度采集血液而對(duì)身體健康造成損害的，有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。

1.7人格隱私權(quán)獻(xiàn)血者的人格應(yīng)受到尊重，個(gè)人隱私(獻(xiàn)血者的個(gè)人信息資料、獻(xiàn)血者的血液檢測信息等)應(yīng)受到保護(hù)。

2法律法規(guī)對(duì)獻(xiàn)血者隱私保護(hù)

無償獻(xiàn)血是一項(xiàng)由獻(xiàn)血者和采供血機(jī)構(gòu)共同參與完成的活動(dòng)，它在兩者這間建立了復(fù)雜的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，相對(duì)于采供血機(jī)構(gòu)面言，我國的法律法規(guī)有嚴(yán)格的要求，《血站管理辦法》第24條指出：“血站應(yīng)當(dāng)建立獻(xiàn)血者信息保密制度，為獻(xiàn)血者保密?！薄堆举|(zhì)量管理規(guī)范》第11.5指出：“應(yīng)建立和實(shí)施保密制度，對(duì)獻(xiàn)血者的個(gè)人資料、獻(xiàn)血信息、血液檢測結(jié)果以及相應(yīng)的血液使用信息等應(yīng)進(jìn)行保密，防止未經(jīng)授權(quán)接觸和對(duì)外泄漏?！边@就要求采供血機(jī)構(gòu)在執(zhí)業(yè)過程中，嚴(yán)格管理獻(xiàn)血者的相關(guān)信息，做到對(duì)獻(xiàn)血者負(fù)責(zé)。

3加強(qiáng)獻(xiàn)血者隱私保密管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)

3.1征詢體檢環(huán)節(jié)

《血站質(zhì)量管理規(guī)范》第5.2.1指出“獻(xiàn)血者征詢區(qū)、體檢區(qū)，能對(duì)獻(xiàn)血者進(jìn)行保密性征詢和正確體檢，以正確判定獻(xiàn)血者資格?！蹦敲?，征詢體檢就是醫(yī)生與獻(xiàn)血者通過溝通和檢查，從獻(xiàn)血人群中選擇合適的、健康的低危獻(xiàn)血者的過程。征詢涉及既往病史及吸毒、性生活等有關(guān)內(nèi)容，體檢過程中有身體暴露，由于在公開的場合下獻(xiàn)血者不便說明或是擔(dān)心自己的隱私被他人聽到，或隱瞞自身的一些情況，從而對(duì)醫(yī)生的判斷和篩查造成影響；因此采供血機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立征詢體檢室或相對(duì)隔離封閉的區(qū)域，確保獻(xiàn)血者這種隱含的需求得到滿足。

3.2檢測報(bào)告環(huán)節(jié)

為避免己永久淘汰的獻(xiàn)血者再次獻(xiàn)血，獻(xiàn)血者檢測結(jié)果特別是檢測陽性結(jié)果要及時(shí)通知本人。獻(xiàn)血者檢驗(yàn)?zāi)稠?xiàng)不合格結(jié)果不希望被同事或親朋好友知道，因此采供血機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)檢測結(jié)果保密，特別是乙肝、梅毒、艾滋陽性結(jié)果應(yīng)作為機(jī)密加以保管。采供血人員遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)教材明確指出，實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)人員負(fù)責(zé)對(duì)血液做相關(guān)檢測并根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果提供信息，不應(yīng)試圖去做診斷，更不能將檢測結(jié)果外泄。當(dāng)獻(xiàn)血者得知捐獻(xiàn)的血液不能使用時(shí)，往往產(chǎn)生焦慮緊張甚至情緒激動(dòng)，會(huì)進(jìn)一步詢問有關(guān)知識(shí)，因此要求通知人員有較高的專業(yè)知識(shí)和溝通技巧，正常情況下，有受過咨詢培訓(xùn)的醫(yī)生才可以告知獻(xiàn)血者檢驗(yàn)結(jié)果。

3.3反饋環(huán)節(jié)

信息反饋在血站業(yè)務(wù)中占有重要的位置，一方面對(duì)獻(xiàn)血者獻(xiàn)血后的后續(xù)服務(wù)，涵養(yǎng)血源，另一方面是本著對(duì)獻(xiàn)血者負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)獻(xiàn)血者的健康狀況給予及時(shí)反饋。在通知過程中要注意保密，單獨(dú)通知到本人。我站檢驗(yàn)結(jié)果反饋采取發(fā)信息、電話通知、與獻(xiàn)血者面談等形式，電話通知要認(rèn)真核對(duì)姓名、身份證和獻(xiàn)血條碼等，確認(rèn)為本人后方可告知，信件注明“親啟”字樣；還專門設(shè)立了不合格獻(xiàn)血者談話室，當(dāng)面告知獻(xiàn)血者檢測結(jié)果時(shí)，要強(qiáng)調(diào)檢測結(jié)果為獻(xiàn)血標(biāo)準(zhǔn)，而非臨床疾病診斷標(biāo)準(zhǔn)，并為獻(xiàn)血者做進(jìn)一步檢查、主動(dòng)預(yù)防和治療提供建議，既保護(hù)獻(xiàn)血者隱私，又完善了獻(xiàn)血后服務(wù)，受到獻(xiàn)血者的好評(píng)。

3.4計(jì)算機(jī)管理環(huán)節(jié)

目前，采供血機(jī)構(gòu)在都實(shí)行了計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)，《血站質(zhì)量管理規(guī)范》要求在采供血流程中，獻(xiàn)血者娃名不得出現(xiàn)在采血袋、標(biāo)本管或?qū)嶒?yàn)記錄上，而應(yīng)以數(shù)字、條形碼或其它能被識(shí)別的符號(hào)所代替，通過網(wǎng)絡(luò)登記、傳送、和查閱。計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)要有嚴(yán)格的用戶授權(quán)程序，控制不同用戶對(duì)數(shù)據(jù)的查詢、錄入、更改等權(quán)限。同時(shí)要詳細(xì)記錄操作者所有登錄和操作活動(dòng)的日期、時(shí)間和內(nèi)容，嚴(yán)防病毒破壞和惡意攻擊或竊取資料，在保護(hù)獻(xiàn)血者隱私的同時(shí)，避免數(shù)據(jù)流失。

3.5檔案管理環(huán)節(jié)

篇7

[論文摘要]分割勞動(dòng)力市場條件下，大學(xué)生擇業(yè)面臨著較大的職業(yè)選擇風(fēng)險(xiǎn)。在職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)約束下，部分大學(xué)生選擇等待性或自愿性失業(yè)以暫時(shí)規(guī)避職業(yè)選擇帶來的風(fēng)險(xiǎn)，其目的實(shí)際上是為了追求個(gè)人職業(yè)價(jià)值最大化。

一、研究背景

目前我國勞動(dòng)力市場并不完善—信息不完全，市場呈明顯的分割狀態(tài)，加劇了大學(xué)生職業(yè)選擇的風(fēng)險(xiǎn)性。轉(zhuǎn)型時(shí)期我國勞動(dòng)力市場呈多元分割狀態(tài)，許經(jīng)勇和曾芬任認(rèn)為:我國勞動(dòng)力市場分割表現(xiàn)為三個(gè)方面:城鄉(xiāng)分割、行業(yè)之間同工不同酬的差別、地區(qū)間居民個(gè)人收入差別(許經(jīng)勇、曾芬任，2000)0李健民(2002)認(rèn)為，中國的勞動(dòng)力市場是多重分割交織在一起，即城鄉(xiāng)分割、地區(qū)分割、部門分割、正式勞動(dòng)力市場與從屬勞動(dòng)力市場分割等。本文借鑒賴德勝的提法，認(rèn)為我國勞動(dòng)力市場可以分割為城鎮(zhèn)和農(nóng)村兩個(gè)勞動(dòng)力市場，農(nóng)村勞動(dòng)力市場上的生產(chǎn)部門主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，包括農(nóng)村集體企業(yè)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及村以下辦企業(yè))和個(gè)體私營企業(yè)(包括合伙企業(yè)個(gè)體企業(yè)和私營企業(yè)兩大類)。在城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場內(nèi)部，又可分為兩大塊:一是體制內(nèi)勞動(dòng)力市場。在這個(gè)市場上，工資水平較高，且有完善的社會(huì)保障制度和較高的工作穩(wěn)定性。二是體制外勞動(dòng)力市場。體制外勞動(dòng)力市場的情況比較復(fù)雜，既包括外企和高新技術(shù)企業(yè)等知識(shí)技術(shù)密集部門，這一部門工資相對(duì)較高，待遇比較好，但職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比較大，還包括一些小型企業(yè)和社區(qū)服務(wù)部門，這些部門工資較低，待遇比較差，沒有社會(huì)保障，工作亦不穩(wěn)定，屬于非正規(guī)就業(yè)部門。由此，我國分割勞動(dòng)力市場具體可以體現(xiàn)為城鄉(xiāng)之間及城市內(nèi)部行業(yè)之間的分割。

為了弄清分割勞動(dòng)力市場上，在職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)約束下，大學(xué)生職業(yè)選擇的行為特點(diǎn)及其對(duì)大學(xué)生失業(yè)問題的影響。本文以武漢市全日制普通本科高校為例，對(duì)大學(xué)生擇業(yè)行為進(jìn)行了調(diào)查。選取好、中等偏上、中等、中等偏下各4所高校，共發(fā)放問卷400份，回收有效問卷355份，涵蓋教育學(xué)、外語、社會(huì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、廣告、化學(xué)、機(jī)械等多個(gè)專業(yè)。

二、分割勞動(dòng)力市場條件下大學(xué)生職業(yè)選擇現(xiàn)狀

1.職業(yè)價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)

作為一個(gè)理性個(gè)體，大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)的最大愿望是實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值最大化。從大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)行為看，其擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)依賴于對(duì)職業(yè)價(jià)值的判斷。以往關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的調(diào)查研究，主要是從工資收入、個(gè)人興趣愛好、福利待遇、生活環(huán)境、工作穩(wěn)定性和發(fā)展前景及職業(yè)地位和聲望等方面進(jìn)行考察。從個(gè)體收益的角度看，可以將這些因素歸納為物質(zhì)性收益和精神性收益兩個(gè)方面，具體表現(xiàn)為個(gè)人收入效應(yīng)和職業(yè)效應(yīng)兩個(gè)方面，其中收入效應(yīng)，指的是經(jīng)濟(jì)利益，包括直接經(jīng)濟(jì)收入和間接影響收入的其他利益。職業(yè)效應(yīng)，是指某一種職業(yè)為就業(yè)者帶來除經(jīng)濟(jì)收益外的其他利益，比如地位、聲譽(yù)、精神享受等。

為了很好地揭示職業(yè)選擇及其風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系，從個(gè)體收益的角度出發(fā)，結(jié)合當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)，本文選取了大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)過程中趨同性較高的“職業(yè)收入”、“職業(yè)轉(zhuǎn)換成本”、“職業(yè)聲望”和“職業(yè)環(huán)境”4個(gè)因素作為大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)價(jià)值構(gòu)成的主要指標(biāo)。

2.城鄉(xiāng)分割勞動(dòng)力市場上大學(xué)生擇業(yè)現(xiàn)狀

體現(xiàn)城鄉(xiāng)擇業(yè)行為的標(biāo)準(zhǔn)主要是“是否愿意去農(nóng)村、西部等基層地區(qū)就業(yè)”。統(tǒng)計(jì)顯示，愿意去西部或農(nóng)村地區(qū)就業(yè)的大學(xué)生占的比例并不高，僅占21.9，而不考慮去農(nóng)村或西部等基層地區(qū)就業(yè)的比例占24.5。如果達(dá)到一定的條件，有較多的大學(xué)生會(huì)考慮去西部或農(nóng)村地區(qū)就業(yè)，占到了總體比例的53.6 % 。

在影響去西部、農(nóng)村、基層就業(yè)的主要因素中，各因素所占的比重依次為:沒有發(fā)展前途(42.6 % )，環(huán)境不好( 39.8% )、待遇差(39.3% )，信息不靈通(32.8% )，戶口障礙(27.2% )。調(diào)查結(jié)果和大學(xué)生擇業(yè)特點(diǎn)基本符合，即“個(gè)人發(fā)展前途”或“單位發(fā)展前景”是大學(xué)生擇業(yè)的第一要素，“工作環(huán)境”及“待遇”緊隨其后，“戶口障礙”因素所占的比例雖然不是很高，但仍是影響大學(xué)生去西部、農(nóng)村及基層就業(yè)的重要因素。

3.行業(yè)性分割勞動(dòng)力市場上大學(xué)生擇業(yè)現(xiàn)狀

勞動(dòng)力市場的行業(yè)性分割體現(xiàn)在不同的單位性質(zhì)上，本文以“最想去的工作單位”以及“影響擇業(yè)的主要因素”為選項(xiàng)對(duì)大學(xué)生擇業(yè)行為進(jìn)行了調(diào)查。

“最想去的工作單位”:包括6個(gè)二級(jí)指標(biāo)，即黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。前三個(gè)單位屬于收入一般、風(fēng)險(xiǎn)較低的職業(yè)，后三者屬于高收入高風(fēng)險(xiǎn)的單位，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在不同的地區(qū)情況完全不同，在多數(shù)人的觀念中仍然認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)收入一般，且風(fēng)險(xiǎn)較大工作穩(wěn)定性較差。從大學(xué)生擇業(yè)行為看，30.3%的大學(xué)生選擇了事業(yè)單位，40.1%的大學(xué)生選擇了國有企業(yè)。選擇黨政機(jī)關(guān)和民營企業(yè)的大學(xué)生斗匕例持平，分別是14.1%和15.0，雖然黨政機(jī)關(guān)工作較為穩(wěn)定，但進(jìn)入相對(duì)不容易，民營企業(yè)進(jìn)入門檻不高，但職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也相對(duì)較高。外資企業(yè)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較高，但收入也較高，是大學(xué)生青睞的類型之一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)收入低，環(huán)境差，大學(xué)生對(duì)該類部門的認(rèn)同比例較低，僅為2.6。

在影響擇業(yè)的因素中，個(gè)人發(fā)展前景(73.0% )、工資收入和福利待遇(71.6% )、單位發(fā)展前景(51.1%)分別排在前三位，工作的穩(wěn)定性(35.8% )、工作所在地及其環(huán)境(31.7%)、解決戶口問題( 24.8%)緊隨其后。

三、分割勞動(dòng)力市場上大學(xué)生職業(yè)選擇的風(fēng)險(xiǎn)性分析

(一)分割勞動(dòng)力市場職業(yè)選擇面臨的收入風(fēng)險(xiǎn)

1.城鄉(xiāng)及行業(yè)收入差異與職業(yè)選擇的風(fēng)險(xiǎn)性

我國城鄉(xiāng)收入差異明顯，20世紀(jì)90年代以來我國城鄉(xiāng)差距幾乎一直呈不斷擴(kuò)大的趨勢。按現(xiàn)價(jià)計(jì)算，1995年城鎮(zhèn)居民人均收入比農(nóng)民高出1578元，2004年高出6486元，2006年高出8172.5元。也就是說，在過去17年期間，城鄉(xiāng)之間居民收入的絕對(duì)差距擴(kuò)大了近10倍。

從城市內(nèi)部各行業(yè)部門收入水平看，由于各部門工資決定機(jī)制的不同，其工資水平也呈現(xiàn)出了較大的差異，具體可以從城市體制內(nèi)和體制外勞動(dòng)力市場上來分別加以考查。首先，以行政事業(yè)單位、國有企業(yè)等為代表的城市體制內(nèi)勞動(dòng)力市場，其沿襲了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的工資制度，工作穩(wěn)定，社會(huì)福利和保障制度完善。其次，在體制外勞動(dòng)力市場上，以外企、軟件業(yè)等知識(shí)技術(shù)密集部門為代表的體制外勞動(dòng)力市場，其管理體制中的責(zé)任、權(quán)利和利益較為明確，就業(yè)者普遍能夠獲得較高的工資。而以批發(fā)零售、餐飲住宿等服務(wù)性行業(yè)為代表的體制外勞動(dòng)力市場，競爭激烈，工資水平不高。

我國城鄉(xiāng)及城市內(nèi)部行業(yè)間收入差異明顯，己經(jīng)構(gòu)成了一定的勞動(dòng)收入風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)厭惡型的大學(xué)畢業(yè)生來說，為了分散城鄉(xiāng)及行業(yè)部門間的勞動(dòng)收入風(fēng)險(xiǎn)，大學(xué)畢業(yè)生不會(huì)選擇進(jìn)入農(nóng)村勞動(dòng)力市場或者城市體制外次要?jiǎng)趧?dòng)力市場，而愿意進(jìn)入收入水平較高，風(fēng)險(xiǎn)性較小的城鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場和城市體制內(nèi)勞動(dòng)力市場。 2.職業(yè)轉(zhuǎn)換成本及職業(yè)選擇的風(fēng)險(xiǎn)性

職業(yè)轉(zhuǎn)換成本，也稱工作轉(zhuǎn)換成本，是指一旦就業(yè)后想要離開原單位所必須支付的成本，包括三個(gè)方面:工作接受成本，工作離開成本、與原單位的交易成本。

在我國鄉(xiāng)一城職業(yè)轉(zhuǎn)換中，職業(yè)接受成本和職業(yè)離開成本是次要的，主要是與原單位的交易成本很高。在農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大學(xué)畢業(yè)生十分稀缺，就業(yè)單位一般不會(huì)輕易讓其流失，通常以漫長的工作年限和高額的違約金等顯性或隱性的約束，防止人才流失。大學(xué)畢業(yè)生一旦選擇農(nóng)村勞動(dòng)力市場一定程度上就意味著被“鎖定”在農(nóng)村，風(fēng)險(xiǎn)成本較高。

由表3所示，我國帶戶籍人口流動(dòng)的比例非常低，其中還包括了大量的升學(xué)戶籍流動(dòng)和從城到鄉(xiāng)的流動(dòng)等。可見，戶籍制度實(shí)際上使大學(xué)畢業(yè)生一旦將戶籍遷到農(nóng)村、西部等基層地區(qū)，在短期內(nèi)要再遷回大城市的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)高。

在城市內(nèi)部行業(yè)分割的勞動(dòng)力市場上，職業(yè)轉(zhuǎn)換的接受成本是很高的，包括直接成本和間接成本。直接成本包括那些交通費(fèi)、郵費(fèi)、電話費(fèi)、報(bào)紙的廣告費(fèi)等。間接的成本則主要包括兩個(gè)方面:一方面是在工作搜尋所花費(fèi)的時(shí)間內(nèi)一個(gè)人可能從事其他活動(dòng)所帶來的效用或收入:另一方面的機(jī)會(huì)成本更加重要，這就是決定放棄當(dāng)前的工作機(jī)會(huì)繼續(xù)進(jìn)行搜尋時(shí)所放棄的收入。職業(yè)轉(zhuǎn)換成本越高，大學(xué)生可能面臨的損失越大，風(fēng)險(xiǎn)性也越高。

(二)分割勞動(dòng)力市場上職業(yè)效應(yīng)的比較與職業(yè)選擇的風(fēng)險(xiǎn)性

1.職業(yè)聲望的比較及其為大學(xué)畢業(yè)生帶來的效應(yīng)和風(fēng)險(xiǎn)

職業(yè)聲望是人們對(duì)不同職業(yè)的價(jià)值評(píng)價(jià)，從事不同職業(yè)的社會(huì)成員，會(huì)因其職業(yè)地位和職業(yè)聲望的不同，而有不同的威望、權(quán)力和財(cái)富，故社會(huì)成員謀求職業(yè)地位較高、職業(yè)聲望較好的職業(yè)是個(gè)體獲得心理滿足并肯定自己社會(huì)價(jià)值的必然選擇。

根據(jù)現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)觀，不同職業(yè)選擇為個(gè)人帶來的聲望及地位的“損失風(fēng)險(xiǎn)”亦不相同。在本次的調(diào)查過程中，選擇去國有企業(yè)、事業(yè)單位和外資企業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)分別占到了前三位，而選擇去鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的僅占2.6%。同樣地，一半以上的大學(xué)畢業(yè)生選擇去沿海地區(qū)，而愿意去農(nóng)村、西部等基層地區(qū)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生連1/4都不到。除了收入差距的原因之外，職業(yè)的社會(huì)聲望也是一個(gè)重要的因素。大學(xué)畢業(yè)生是我國人才層次中較高的一類，去鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者農(nóng)村、西部等基層單位工作難以讓大學(xué)生獲得心理上的滿足和社會(huì)價(jià)值的肯定，一旦選擇在該類地區(qū)或行業(yè)工作將面臨較高的社會(huì)聲望及地位的“損失風(fēng)險(xiǎn)”。

2.職業(yè)環(huán)境的比較及其為大學(xué)畢業(yè)生帶來的效應(yīng)和風(fēng)險(xiǎn)

‘職業(yè)環(huán)境是一個(gè)比較抽象的概念，從其為個(gè)體所帶來的效應(yīng)看，它包括工作環(huán)境和人文環(huán)境兩個(gè)方面，其中工作環(huán)境主要是指物理環(huán)境，包括工作單位的硬件設(shè)施、環(huán)境美化以及工作地區(qū)的自然條件等;人文環(huán)境主要指社會(huì)環(huán)境，包括社會(huì)公德、傳統(tǒng)美德、禮儀、人際關(guān)系和安全環(huán)境等。

在我國，農(nóng)村一直都是落后的代名詞。多數(shù)農(nóng)村地區(qū)的道路交通、生活環(huán)境、信息通訊等基礎(chǔ)設(shè)施乃至文化氛圍的建設(shè)依然較為落后。而隨著改革開放的不斷發(fā)展，高密度人口、建筑、財(cái)富和信息已經(jīng)成為城市的基本特征。城市不僅基礎(chǔ)設(shè)施良好，硬件設(shè)施完備，而且城市中多種生活方式、文化觀念并存，文化交融速度較快，生活在其中的人們視野更加寬闊。

城市內(nèi)行業(yè)分割的勞動(dòng)力市場上，以國企和國家行政事業(yè)單位為代表的城市體制內(nèi)勞動(dòng)力市場和以外企等知識(shí)技術(shù)部門為代表的城市體制外主要?jiǎng)趧?dòng)力市場，其工作條件較為優(yōu)越，企業(yè)文化氛圍良好，完善的培訓(xùn)體系能為個(gè)人提供不斷向上發(fā)展的機(jī)會(huì)。

篇8

【關(guān)鍵詞】輸血；感染；安全

臨床輸血是手術(shù)治療和搶救過程中常見的醫(yī)療手段，但卻相應(yīng)的帶來了很多危險(xiǎn)的因素，例如血液傳染病、臨床排斥反應(yīng)等。所以加強(qiáng)臨床輸血管理，保障輸血安全也就成了臨床重要的問題，本論文試探討輸血過程中可能存在的感染情況及加強(qiáng)臨床輸血安全的管理，現(xiàn)分析如下。

1研究對(duì)象

為了解采血初環(huán)節(jié)消毒滅菌效果，于2010年9月到2011年4月間對(duì)采血車、采血室和采血機(jī)的消毒滅菌合格率進(jìn)行檢查和分析。

2結(jié)果

采血及輸血過程中消毒滅菌合格率分析，見表1.

表1采血及輸血過程中消毒滅菌合格率比較［%（n/N）］

3討論

3.1通過對(duì)2010年9月到2011年4月間對(duì)采血及輸血過程中消毒滅菌合格率的檢測，其中采血車室內(nèi)空氣的合格率為89.65%，提示采血車是采血的第一現(xiàn)場，作為一個(gè)較為流動(dòng)和開放的空間，血液流通的第一個(gè)步驟，更應(yīng)注意空氣的消毒和保持。血液流通的過程中采血車、采血室、采血機(jī)是主要的環(huán)節(jié)，無菌觀念是很重要的課題，可切斷感染源，減少血液的污染。除采血環(huán)節(jié)外，輸血科醫(yī)院感染也是不容忽視的問題。

3.2 與輸血安全有關(guān)的其他問題

3.2.1 輸血過程存在的排斥反應(yīng):由于不同人群其血液類型不同，存在不同的血型，例如ABO型和RH陽性與陰性。1900年由歐洲學(xué)者卡爾蘭德斯坦納初步提出ABO血液分型，以及后來RH血型的發(fā)現(xiàn)逐漸揭開了血液分型的奧秘。在入院時(shí)對(duì)患者進(jìn)行必要的檢查以判定患者的血液類型，保證在手術(shù)過程中或搶救時(shí)出現(xiàn)大出血而引發(fā)的輸血排除反應(yīng)盡少出現(xiàn)。但由于部分患者存在自身血液類型的特殊性，造成血液供應(yīng)或儲(chǔ)備中比較缺乏，易引起患者出現(xiàn)需要輸血時(shí)血液供應(yīng)不足現(xiàn)象，故而應(yīng)加大社會(huì)宣傳力度，鼓勵(lì)特殊血型的人群多獻(xiàn)血。

3.2.2輸血過程中可能存在的血液傳染病:隨著研究的深入及臨床輸血過程的增多，隨血液或血制品而傳染的疾病逐漸增加。主要的血液傳染病類型有人類獲得性免疫缺陷癥病毒、肝炎病毒、人嗜T淋巴細(xì)胞病毒、巨細(xì)胞病毒、EB病毒等。

3. 2.3其他輸血傳染病:除了以上輸血性傳染病外臨床還有EB病毒、阮病毒、SEN病毒、梅毒、瘧疾等報(bào)道。

3.2.4 輸血相關(guān)疾病:主要的輸血相關(guān)疾病包括輸血相關(guān)移植物抗宿主病、輸血相關(guān)急性肺損傷和免疫相關(guān)疾病。

3.3為避免以上問題的存在應(yīng)加大輸血管理

3.3.1加大法律法規(guī)宣傳，加強(qiáng)血制品質(zhì)量管理。由于血制品是一種特殊的醫(yī)療物品，不僅可以治療疾病，也可以傳播疾病。我國針對(duì)于此制定了一系列相關(guān)的法律《中華人民共和國獻(xiàn)血法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》和《血液制品管理?xiàng)l例》等，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的宣傳［1］。使廣大醫(yī)務(wù)可以廣泛的執(zhí)行依法輸液，懂得學(xué)法、懂法和用法，加強(qiáng)供血及輸血相關(guān)管理規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)加大獻(xiàn)血的監(jiān)督和檢查，嚴(yán)格杜絕非法賣血和采血，對(duì)于血液不符合規(guī)定的現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)的處理或銷毀。加強(qiáng)輸血安全教育，嚴(yán)把血液篩選，因?yàn)楝F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)尚未達(dá)到將所有血液相關(guān)疾病和問題全部排出，可能出現(xiàn)一定的假陰性和假陽性［2-3］。同時(shí)由于人為因素的影響，造成血液在供血或輸血的環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)問題，故而應(yīng)加強(qiáng)輸血質(zhì)量的控制，防止出現(xiàn)人為影響血液質(zhì)量，加強(qiáng)無償獻(xiàn)血的宣傳和教育，堅(jiān)持科學(xué)的檢測，保證血液各方面均安全有效。

3.3.2 建立規(guī)章制度，合理使用血液資源:各個(gè)醫(yī)院應(yīng)依照自身的情況建立臨床輸血安全相關(guān)的規(guī)章制度，防止出現(xiàn)輸血無章可循的現(xiàn)象。對(duì)于輸血全過程應(yīng)做好記錄，建立相應(yīng)的臨床輸血申請(qǐng)及使用制度，加強(qiáng)臨床輸血配型，防止出現(xiàn)輸血排斥反應(yīng)。加強(qiáng)臨床血液的合理使用，防止出現(xiàn)血液濫用的現(xiàn)象。加強(qiáng)血液制度的管理，堅(jiān)持科學(xué)合理少量用血，加強(qiáng)血庫血樣的抽查和檢測，防止出現(xiàn)各種危險(xiǎn)因素，影響輸血的質(zhì)量。

3.3.3采用新技術(shù)加強(qiáng)血液檢測:隨著NAT及血液芯片技術(shù)的使用，臨床加強(qiáng)了各種血液感染疾病發(fā)生的關(guān)注，主要可以有效的預(yù)防艾滋病、乙肝、丙肝等防治，加強(qiáng)了檢測的靈敏度和敏感度，確保血液制品的安全有效。逐漸引進(jìn)新技術(shù)，加強(qiáng)高科技的使用范圍，加大對(duì)血液質(zhì)量的控制力度。

3.3.4加大相關(guān)工作人員培訓(xùn)，嚴(yán)格對(duì)血源進(jìn)行篩選:應(yīng)加大對(duì)血液工作人員培訓(xùn)力度，包括采血人員、輸血人員等，保障無償獻(xiàn)血的正常運(yùn)行，嚴(yán)把血源的質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行血液檢測的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)血液血源的管理。

加強(qiáng)輸血安全管理，保障輸血安全是關(guān)注臨床各項(xiàng)措施的重要方面，應(yīng)不斷堅(jiān)持和擴(kuò)展，嚴(yán)把各項(xiàng)環(huán)節(jié)，為輸血更好為人民服務(wù)提供保障。

參考文獻(xiàn)

［1］陳方祥.臨床醫(yī)師應(yīng)該熟悉輸血相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)［J］.重慶醫(yī)學(xué)，2006，33(12):1076-1077．

篇9

關(guān)鍵詞:技工院校 德育 實(shí)踐 創(chuàng)新

一、問題的提出

2009年12月,總書記在考察珠海市高級(jí)技工學(xué)校時(shí),語重心長地指出:“沒有一流的技工,就沒有一流的產(chǎn)品”,深切表達(dá)出對(duì)技工院校發(fā)展和一流技工培養(yǎng)的關(guān)注與期望。伴隨著技工院校辦學(xué)層次的逐步提高和專業(yè)建設(shè)的日益現(xiàn)代化,如何創(chuàng)新德育工作以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,如何發(fā)揮德育在培養(yǎng)現(xiàn)代一流技工人才的職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的核心作用,一直是技工教育同行密切關(guān)注的課題。筆者試從多年從事技工教育實(shí)踐出發(fā),以寧波技師學(xué)院德育工作的一些新探索和新實(shí)踐與同行共商,以求拋磚引玉之功效。

二、理論思考

高技能人才的培養(yǎng)是技工院校原創(chuàng)性的事業(yè),缺乏可供借鑒的經(jīng)驗(yàn),需要我們解放思想,一切從育人的根本任務(wù)和工作的實(shí)際出發(fā),邊探索實(shí)踐邊完善提高。

以一流的技工、一流的素養(yǎng)為目標(biāo),堅(jiān)持和創(chuàng)新技工教育,以育人優(yōu)先、能力為本的辦學(xué)特色;以優(yōu)秀技工職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)為核心,以學(xué)生平等公民精神、規(guī)則規(guī)范意識(shí)養(yǎng)成為根本,融學(xué)生德育工作于教學(xué)活動(dòng)全過程;以優(yōu)秀校園文化創(chuàng)建為載體,形成學(xué)校、社會(huì)、家庭共同參與的全員、全方位德育工作網(wǎng)絡(luò)和院系兩級(jí)管理體系;以校校合作、校企合作和產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合為途經(jīng),形成高技能人才職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成教育模式。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),探索建制度、重落實(shí),抓隊(duì)伍、重質(zhì)量,寓載體、重實(shí)踐,尋合作、重創(chuàng)新的德育工作方法。

三、實(shí)踐過程

1.建制度,重落實(shí)

(1)建立健全德育工作制度,實(shí)現(xiàn)德育管理規(guī)范化。德育工作制度是德育工作有序開展的基本保證。學(xué)校制定了《班主任工作條例》《先進(jìn)、文明班級(jí)考核評(píng)比制度》《學(xué)生管理?xiàng)l例》等近十項(xiàng)制度,有效保證了學(xué)校德育工作的正常進(jìn)行。特別是學(xué)校實(shí)行院(系)兩級(jí)管理以來,實(shí)施分專業(yè)系部量化考核管理,全面提升了德育常規(guī)工作質(zhì)量,使學(xué)校紀(jì)律、衛(wèi)生、班級(jí)管理等工作面貌全新。

(2)健全德育工作機(jī)制,狠抓落實(shí)到位。一是成立由分管副校長任組長,學(xué)生處負(fù)責(zé)人、各支部書記為成員的學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。通盤考慮德育工作計(jì)劃、德育工作落實(shí)和德育工作考核。

二是建立班主任值班制度,每天分早、中、晚進(jìn)行教學(xué)場所、寢室和校園周邊巡查,做好值班記錄,及時(shí)反饋值班信息,做到防患于未然。

三是倡導(dǎo)學(xué)生自我教育、自我管理和自我服務(wù),通過學(xué)生參與食堂管理與服務(wù),參與校園文化建設(shè)和校園環(huán)境美化活動(dòng),參與各類社團(tuán)和志愿者活動(dòng)等,發(fā)揮學(xué)生參與校園管理、服務(wù)他人和社會(huì)的積極性,發(fā)揮管理育人、服務(wù)育人的效果。

四是全員育人、全方位育人,融德育工作于教學(xué)活動(dòng)中。充分發(fā)揮德育課、文化素質(zhì)課、專業(yè)實(shí)踐課、技師研修等教學(xué)環(huán)節(jié)的作用,使德育工作和教學(xué)工作相互滲透,相得益彰。

2.抓隊(duì)伍,重質(zhì)量

(1)以師資隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ),為德育工作提供保障。大學(xué)之道在于有大師,一流的師資隊(duì)伍是高質(zhì)量辦學(xué)的基本條件。為提升辦學(xué)水平,促進(jìn)內(nèi)涵建設(shè),學(xué)校連續(xù)5年引進(jìn)40余名具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱的新師資,大大提升師資隊(duì)伍整體素質(zhì)。同時(shí)學(xué)校開展學(xué)科帶頭人、技能帶頭人、課程帶頭人評(píng)選活動(dòng),開展為期三年的教師高級(jí)研修班,不斷提升教師業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。師資隊(duì)伍整體水平的提升為實(shí)施全員育人、全方位育人提供了有力保障。

(2)以班主任隊(duì)伍建設(shè)為抓手,為德育工作提供骨干。班主任素質(zhì)高低直接影響著德育工作的成效。在班主任選配上,學(xué)校制定了規(guī)范的班主任任職條件和班主任工作職責(zé)。選派了一批具有本科及以上學(xué)歷、年富力強(qiáng)的中、青年教師擔(dān)任班主任。班主任綜合素質(zhì)水平較高,其中不乏有全國技術(shù)能手、省市級(jí)優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任等杰出班主任。學(xué)校每一學(xué)年還利用寒暑假時(shí)間集中對(duì)班主任進(jìn)行拓展培訓(xùn)。

(3)以學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)為紐帶,為德育工作提供活力。學(xué)生自我管理是德育工作由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的有效方式。學(xué)校以院、系兩級(jí)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)作為學(xué)生自我管理的基本組織形式,通過學(xué)生業(yè)余黨校、團(tuán)校選拔和培養(yǎng)大批學(xué)生干部,為學(xué)生自我教育、自我管理和自我服務(wù)注入了鮮活的力量。

3.寓載體,重實(shí)踐

(1)以實(shí)踐活動(dòng)為載體,彰顯校園文明風(fēng)貌。一是定期舉辦校園趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、內(nèi)務(wù)競賽、校園文化藝術(shù)節(jié)、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和技能運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型校園活動(dòng),豐富校園生活。通過新生軍訓(xùn)和始業(yè)教育以及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等教學(xué)環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生的紀(jì)律觀念和職業(yè)素養(yǎng)。

二是開展具有專業(yè)特色的社團(tuán)活動(dòng)。各個(gè)專業(yè)系部根據(jù)專業(yè)特色,組建了各類社團(tuán)。如學(xué)校電氣系組建的“藍(lán)鳥電子協(xié)會(huì)”社團(tuán),利用專業(yè)優(yōu)勢,為本校師生乃至周邊社區(qū)提供免費(fèi)電氣維修服務(wù),深受認(rèn)可,被評(píng)為“寧波市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)隊(duì)”“寧波市志愿服務(wù)先進(jìn)服務(wù)隊(duì)”“寧波市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)先進(jìn)集體”“寧波市先進(jìn)志愿服務(wù)站”。

篇10

半年前，一直健康活潑的珍珍突然在校園里莫名摔倒，家長沒有意識(shí)到，這就是一個(gè)花季生命走向凋零的開始。此后，珍珍的運(yùn)動(dòng)障礙越加明顯，父母開始帶著她四處尋醫(yī)問藥。診斷結(jié)果明確了：小腦蚓部腫瘤。走過一家又一家醫(yī)院，一家人終于明白：救治無望，病情已不可逆轉(zhuǎn)。得知孩子將不久于人世，他們強(qiáng)忍著悲痛，共同做出了一個(gè)莊嚴(yán)的決定——捐獻(xiàn)孩子的全部器官。

2012年12月25日，小珍珍的病情突然惡化。21時(shí)20分，11歲的小天使辭別人間。就在第一時(shí)間，醫(yī)生為她實(shí)施了肝、腎以及角膜的摘除手術(shù)，這些器官連夜被送達(dá)生命火線的另一端。在那個(gè)寒冷的冬夜，珍珍父母用大愛溫暖了數(shù)個(gè)家庭——三條鮮活的生命因此被挽救，兩人重見光明

器官捐獻(xiàn)，1∶150的供需落差

“小珍珍”是北京首例心臟死亡的器官捐獻(xiàn)者，珍珍父母讓生命延續(xù)的大愛義舉令無數(shù)人感動(dòng)落淚。然而在這背后，卻是我國器官捐獻(xiàn)和移植的尷尬現(xiàn)狀。來自衛(wèi)生部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：我國每年等待器官移植的患者超過150萬人，但其中只有1萬人能夠幸運(yùn)地得到供體，意味著超過99%的患者只能在等待中逐漸絕望自2010年3月起，中國紅十字會(huì)總會(huì)和衛(wèi)生部在全國16省市啟動(dòng)人體器官捐獻(xiàn)試點(diǎn)工作，然而兩年來收效不甚理想，僅完成器官捐獻(xiàn)207例，實(shí)現(xiàn)大器官捐獻(xiàn)546個(gè)。

一邊是每年150萬的患者，另一邊卻是兩年546個(gè)器官，在器官捐獻(xiàn)移植的供需之間存在如此之大的落差，讓人們不禁要問：中國人為什么說“不”？

相比在歐洲大陸許多國家實(shí)行的“默認(rèn)同意”原則，我國采取“選擇捐獻(xiàn)”：如果你希望死后捐獻(xiàn)器官，就必須明確表示出來。 而此申請(qǐng)過程并不簡單：公民須填寫完整的《人體器官捐獻(xiàn)登記表》，并攜捐獻(xiàn)者本人的身份證原件，交至當(dāng)?shù)丶t十字會(huì)或已開通試點(diǎn)省份的人體器官捐獻(xiàn)辦公室，經(jīng)公證處公證，才能登記至管理系統(tǒng)。

即便是本人表態(tài)，也并非你想捐就能捐。因?yàn)榇蠖鄶?shù)器官捐獻(xiàn)必須在捐獻(xiàn)人身后完成，如何執(zhí)行就成為問題的關(guān)鍵所在。目前，我國尚未出臺(tái)一部關(guān)于器官捐獻(xiàn)的專門法律，僅有一個(gè)國務(wù)院頒布實(shí)施的《人體器官移植條例》，但對(duì)于捐獻(xiàn)體系如何建立和操作的具體事項(xiàng)并未詳述。在具體的實(shí)踐中，因“器官適合捐獻(xiàn)，但找不到家屬”、“死者生前愿意捐獻(xiàn)但家屬不同意”而引發(fā)的糾紛時(shí)有發(fā)生。面對(duì)法律空白導(dǎo)致的遺體所有權(quán)、使用權(quán)等倫理問題，絕大多數(shù)不具備移植資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)均對(duì)遺體器官捐獻(xiàn)采取回避的態(tài)度。

與此同時(shí)，死亡標(biāo)準(zhǔn)成為制約器官移植的又一瓶頸。按照傳統(tǒng)的“心跳死亡”，當(dāng)人體心臟停止跳動(dòng)，血液循環(huán)隨之停止，也將導(dǎo)致其他器官功能漸趨衰竭，一些臟器可能在數(shù)分鐘內(nèi)就會(huì)失去活性，也就是說此時(shí)已經(jīng)沒有摘取其器官的必要。因而在20世紀(jì)60年代，國際醫(yī)學(xué)科學(xué)組織就已提出“腦死亡”標(biāo)準(zhǔn)，即在腦電圖平坦的狀態(tài)下， 經(jīng)24小時(shí)反復(fù)測試結(jié)果無變化， 就可以宣告死亡。然而目前， 全世界已有30多個(gè)國家采用了腦死亡標(biāo)準(zhǔn)，我國尚無立法。

骨髓移植，20%～30%的流失率

她曾是一名熱心的捐髓志愿者，得知自己和一名白血病患者初配成功后，她很興奮：“像中大獎(jiǎng)一樣，心情很激動(dòng)?！?/p>

2012年7月20日上午，剛剛大學(xué)畢業(yè)的李婷婷躺在血細(xì)胞采集室的病床上，她的兩條手臂都已經(jīng)插上了輸血管，但僅采集了115毫升混懸液，細(xì)胞分離機(jī)就意外發(fā)生故障，采集被迫終止

當(dāng)晚，已經(jīng)采集的造血干細(xì)胞被送達(dá)江蘇徐州，注入與李婷婷發(fā)生奇妙聯(lián)系的白血病患者體內(nèi)，可是并不夠。中國造血干細(xì)胞（骨髓細(xì)胞）捐獻(xiàn)者資料庫云南省分庫主任李愛華說：目前造血干細(xì)胞移植采用“清水”方案。在移植前，患者會(huì)通過放、化療手段摧毀自身原有的造血干細(xì)胞系統(tǒng)。而若得不到供者足夠的細(xì)胞輸進(jìn)體內(nèi)，那么患者的細(xì)胞基本不能恢復(fù)，“這就意味著，患者將加速死亡，甚至付出生命的代價(jià)”。

然而經(jīng)過此番波折，加上家人的反對(duì)，盡管醫(yī)務(wù)人員一再勸說，婷婷再也聽不進(jìn)去：“患者的命要緊，那誰來保障我的安全？”——這已不是第一起志愿者反悔的事件，甚至對(duì)于這樣“臨陣脫逃”所謂高位反悔也并非罕見。

我國從2001年起建立中華骨髓庫，至今已發(fā)展到超過150萬份造血干細(xì)胞的庫容量。專家指出，對(duì)于我國而言，300萬份就是合理的總量，然而與擴(kuò)容同等重要的問題是，如何穩(wěn)定住捐獻(xiàn)者，目前捐髓志愿者的流失率已達(dá)20%～30%。

關(guān)于志愿者流失的原因，骨髓庫工作人員介紹：有人在報(bào)名時(shí)并未與家人商量，因此配型成功后遭到家人反對(duì)；有人在初次建立數(shù)據(jù)時(shí)沒有經(jīng)過深思熟慮，最終仍難以克服心理障礙。當(dāng)然還有一些客觀原因，比如捐贈(zèng)者身體條件不允許，以及出國、失去聯(lián)系等。

在多數(shù)媒體上，配型成功卻拒絕捐獻(xiàn)的志愿者往往飽受壓力。然而想想，在骨髓移植的過程中，捐獻(xiàn)者往往要付出時(shí)間、精力等多重犧牲，誰會(huì)沒有一點(diǎn)顧慮呢？捐獻(xiàn)本身是一種個(gè)人行為，無論最終捐獻(xiàn)與否，意愿都應(yīng)該得到尊重。如果因此讓從善心出發(fā)的人們受到輿論的指責(zé)，甚至被扣上道德的名號(hào)，結(jié)果恐怕只會(huì)令更多人徒增畏懼。

國外的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，在移植過程中，要對(duì)患者的健康予以監(jiān)測，做好各種突發(fā)狀況的預(yù)防機(jī)制；同時(shí)也要對(duì)捐獻(xiàn)者給予更多的關(guān)懷，這種關(guān)懷不是一天、一個(gè)月，而是要更長久，絕不能因?yàn)椤皯?zhàn)爭”（移植）的結(jié)束而忘記我們的英雄。

優(yōu)先用血權(quán)，誰來保障？

1月3日上午，謝麗麗的丈夫突發(fā)胃出血，立即被送達(dá)醫(yī)院。得知急救需要輸血，麗麗馬上拿出兩本獻(xiàn)血證。原來他們夫婦倆自2009年至今分別累計(jì)無償獻(xiàn)血1200毫升、600毫升。麗麗滿心以為，老公用血，醫(yī)院會(huì)優(yōu)先且免費(fèi)提供。然而醫(yī)生卻給出這樣的答復(fù)：醫(yī)院血庫缺血，必須先找人互助獻(xiàn)血，“先獻(xiàn)血再用血”，沒有商量的余地。

情急之下容不得追問，麗麗召集親友奔赴血液中心。數(shù)小時(shí)后，當(dāng)麗麗帶著互助獻(xiàn)血的回執(zhí)單趕回醫(yī)院，丈夫才終于被推入手術(shù)室，互助獻(xiàn)血換來的等量血液算是緩解了燃眉之急。可是，冷靜下來，麗麗很是不解：獻(xiàn)血證不是用血緊張時(shí)優(yōu)先用血的憑證嗎？為何在自己需要用血時(shí)仍然需要找人互助獻(xiàn)血？這樣做豈不是為無償獻(xiàn)血者的熱情潑了冷水？

現(xiàn)實(shí)往往是殘酷的。無償獻(xiàn)血自1998年實(shí)施以來，雖已有很多愛心人士在積極參與，但不得不承認(rèn)，無償獻(xiàn)血者占總?cè)丝诘谋壤匀惶?，用血緊張?jiān)诤芏啻蟪鞘幸呀?jīng)成為常態(tài)。因而，在多數(shù)情形下，獻(xiàn)血證解決的只能是免費(fèi)問題，用血的優(yōu)先權(quán)利只能是“一紙空文”。對(duì)此，醫(yī)生也備感無奈：總有情況更加危急的病人比你更需要血液，怎么辦呢？

其實(shí)據(jù)我國《獻(xiàn)血法》規(guī)定，從獻(xiàn)血年齡（18～55周歲）、一次獻(xiàn)血量（200毫升），到兩次獻(xiàn)血間隔時(shí)間（不低于半年）等各項(xiàng)指標(biāo)，均寬松于世界發(fā)達(dá)國家甚至亞洲地區(qū)。而據(jù)專家所言，打一個(gè)通俗的比方，在中國的13億人中，若每20人中有一人一生曾經(jīng)捐獻(xiàn)過一次血液，那么我們的血液供應(yīng)量就能保證充足。然而捫心自問，這種“無礙健康，只需勇氣”的小小善舉，你做到了嗎？

請(qǐng)忘卻慈善，回歸人道