導(dǎo)語：如何才能寫好一篇江灘公園，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

傍晚，我們步行來到江灘公園的大門口。走進(jìn)去，到處都是生機(jī)。正對大門口的是嶄新的進(jìn)口柏油馬路，在馬路的兩旁是幾十棵遙相呼應(yīng)的大樹，每一棵樹上都掛著景燈，在燈光的照耀下，茂密的樹葉顯得更綠了。

走過大門，我們來到了江邊。江面上的一波一波的江濤，推著輪船前進(jìn)。來來往往的輪船的嗚嗚聲和長江大橋上連續(xù)不斷的汽車?yán)嚷曇约芭赃吶巳旱男鷩W聲都“碰撞”在了一起，交織成了一首好聽的交響樂。偶然抬頭一看，原來是有人放風(fēng)箏。三角形的風(fēng)箏上，兩邊拴著幾個(gè)五彩繽紛的燈泡，遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去，紅色、綠色、黃色的燈光在空中閃來閃去，很是漂亮。

參觀完了長江，我們來到了大廣場。大廣場上人山人海，有的老奶奶在興奮地跳著廣場舞;有的叔叔阿姨在大舞臺上表演著精彩的節(jié)目：有相聲、歌曲、、舞蹈、樂器……;還有一些小朋友在嬉笑、打鬧。大廣場上甚是熱鬧!

在大廣場的左邊，是十二根直直站立的十二生肖柱，真像十二根擎天柱!十二生肖柱是由專業(yè)的雕刻師精雕細(xì)刻而成。十二生肖柱上有靈活的老鼠，有任勞任怨的牛，有兇猛的老虎，有活潑的兔子，有威武的龍，有身手敏捷的蛇、飛馳的駿馬、可愛的羊、調(diào)皮的猴子、挺著脖子的公雞、忠誠的狗和懶惰的豬。一個(gè)個(gè)栩栩如生、惟妙惟肖，雕刻師的高超技藝，把我佩服得五體投地。

篇2

但是單純靠技術(shù)取得突破的企業(yè)是很難生存的，也是非常少的，絕大部分企業(yè)是市場驅(qū)動(dòng)型的，通過市場驅(qū)動(dòng)技術(shù)的發(fā)展，中興也不例外。盡管我們的技術(shù)強(qiáng)大，但我們卻并不是以技術(shù)革命占領(lǐng)市場，因?yàn)榧夹g(shù)革命畢竟是非常稀少的，而且技術(shù)發(fā)展非?？欤仨毢褪袌鼍o密結(jié)合起來。我們的市場遍布到全球，為全球130多個(gè)國家提品和服務(wù)，這么多國家這么多客戶的要求都有差別，我們要根據(jù)客戶的需求進(jìn)行篩選和歸納，然后引導(dǎo)技術(shù)的發(fā)展。技術(shù)、研發(fā)的資源都是有限的，我們不可能滿足每一個(gè)客戶的要求，只能對資源進(jìn)行整合，推動(dòng)技術(shù)的發(fā)展。

針對市場的變化，公司對組織機(jī)構(gòu)也做出相應(yīng)的調(diào)整，原來為事業(yè)部的體制?，F(xiàn)在銷售體系還有四個(gè)營銷事業(yè)部，產(chǎn)品體系已經(jīng)將事業(yè)部取消。事業(yè)部制從1998年開始實(shí)行，在當(dāng)時(shí)的市場條件下也發(fā)揮了很大的作用，因?yàn)楫?dāng)時(shí)市場對產(chǎn)品的要求非常明確，主要是國內(nèi)市場，而現(xiàn)在國際市場越來越大，去年達(dá)到57.77%的比例，國際市場的要求比國內(nèi)更復(fù)雜，要求我們提供整體解決方案，而不是單個(gè)產(chǎn)品，而產(chǎn)品事業(yè)部的組織架構(gòu)對市場產(chǎn)生一定的阻礙，因?yàn)楫a(chǎn)品事業(yè)部只賣自己負(fù)責(zé)研發(fā)的產(chǎn)品，去市場上宣傳時(shí)發(fā)現(xiàn)這款產(chǎn)品并不是客戶需要的，客戶需要的是整體解決方案。XX年初調(diào)整為現(xiàn)在的體系架構(gòu)后，可以更快地響應(yīng)客戶需求，為客戶提供端到端的整體解決方案，組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整使我們更好地滿足了客戶的需要。

公司在戰(zhàn)略上也和市場結(jié)合的很緊密，所謂戰(zhàn)略就是不斷地選擇，而選擇需要根據(jù)市場的變化。我們在XX年提出來三個(gè)拓展：（1）從中國的通信產(chǎn)品主流供應(yīng)商向全球卓越的通信產(chǎn)品主流供應(yīng)商拓展。XX年公司的國際市場已經(jīng)達(dá)到57.77%，國際市場已經(jīng)超過國內(nèi)市場，但在全球XX年3300億美金的整個(gè)通信市場中，我們占的比重還是非常小，上升的空間還非常大。從國內(nèi)向國際是我們非常重要的拓展。（2）從通信的硬件產(chǎn)品向卓越的軟件和服務(wù)產(chǎn)品拓展。隨著客戶個(gè)性化產(chǎn)品的需求，產(chǎn)品的價(jià)值中軟件所占的比例更大，做手機(jī)不能光提供硬件產(chǎn)品打電話，還需要通過軟件提供增值服務(wù)，像蘋果的iphone手機(jī)就有很多用戶體驗(yàn)需要和運(yùn)營商相結(jié)合，要結(jié)合運(yùn)營商的具體業(yè)務(wù)開發(fā)產(chǎn)品，因此軟件和業(yè)務(wù)在產(chǎn)品中所占的比重會越來越大。要為客戶提供滿意的個(gè)性化的產(chǎn)品及服務(wù)，就需要差異化戰(zhàn)略。希望大家都要有差異化的創(chuàng)新意識，這是我們不斷獲得優(yōu)勢最核心的精髓，希望每個(gè)單位每個(gè)部門每位員工都能這樣做。（3）從業(yè)務(wù)型、技術(shù)型企業(yè)向卓越的經(jīng)營型企業(yè)拓展。目前通信行業(yè)的競爭越來越激烈，通信的產(chǎn)品的利潤空間下降，需要我們每位員工每條產(chǎn)品線都加強(qiáng)經(jīng)營意識，做好精細(xì)化管理，向管理要效益。從目前來看，這三個(gè)拓展都取得了很大突破。

除在市場戰(zhàn)略方面的突破以外，人才戰(zhàn)略一直是公司長期堅(jiān)持的主戰(zhàn)略，這幾年公司每年都會深入研討人才戰(zhàn)略。我們是一個(gè)高科技企業(yè)，人才是公司發(fā)展的原動(dòng)力，在公司5萬多名員工中有技術(shù)背景的員工占到80%，公司在人才政策上，一方面是要提供有吸引力的薪資，這是非常現(xiàn)實(shí)也非常重要的因素，另一方面公司為每位員工創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間，給大家提供選擇和發(fā)展的機(jī)會。而且公司的文化氛圍也非常適合新員工的發(fā)展，公司還要求廣大管理干部和員工更多地溝通和交流，承擔(dān)起教練的重任。

剛才向管理服務(wù)部的朱部長詢問了我們這兩個(gè)班的基本情況，得知有一半是社招，一半是應(yīng)屆生。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，剛剛進(jìn)入社會，雖然學(xué)校也是社會的一部分，但是企業(yè)這個(gè)社會和學(xué)校不太一樣，對應(yīng)屆畢業(yè)生來講，挑戰(zhàn)會更多一些，因?yàn)楫吘箾]有像社招員工一樣在企業(yè)或者單位經(jīng)過了一些磨練，在實(shí)踐方面還有些差距，剛進(jìn)入一家企業(yè)，反差會更大一些。年輕人在面臨壓力面昨選擇時(shí)，首先要有“迎接挑戰(zhàn)、直面競爭”的思想準(zhǔn)備。在樹立好“迎接挑戰(zhàn)、直面競爭”的思想準(zhǔn)備后，我們要做到“調(diào)整心態(tài)、提升技能”。心態(tài)調(diào)整和技能提升是兩個(gè)不同的方面。

大家進(jìn)入工作后會遇到很多困難甚至是痛苦，企業(yè)面臨著社會、市場的挑戰(zhàn)和競爭，和學(xué)校相比有很大的差別。像中興通訊這么大的企業(yè)規(guī)模，仍時(shí)刻感覺到市場的競爭非常殘酷，這一點(diǎn)不管是市場一線還是研發(fā)產(chǎn)品一線的同事都有非常深刻的體會。競爭殘酷到大家難以想象的地步因?yàn)楝F(xiàn)代社會信息、交通都非常發(fā)達(dá)，生產(chǎn)力也非常強(qiáng)大，各種因素結(jié)合在一起，就導(dǎo)致了市場形式跟過去十年、二十年更不要說五十年前相比情況有了本質(zhì)的變化。目前絕大部分商品都是供大于求，不像幾十年前供不應(yīng)求，所以應(yīng)屆畢業(yè)的同事進(jìn)入到企業(yè)以后，首先要有這樣的思想準(zhǔn)備：這是一個(gè)競爭非常殘酷的戰(zhàn)場。如果現(xiàn)在思想準(zhǔn)備還不夠的話，則需要在今后的日子里不斷地通過實(shí)踐來增強(qiáng)競爭意識，要加快技能提升，和師傅多溝通，多虛心學(xué)習(xí)。因?yàn)閷W(xué)校里學(xué)的東西和工作中碰到的實(shí)際問題差距是很大的，學(xué)校只是一個(gè)基礎(chǔ)，進(jìn)入工作崗位以后要加快學(xué)習(xí)和實(shí)踐，將技能盡快提升上去。咱們的心態(tài)也要不斷地磨練，這和學(xué)校里參加考試的競爭是不一樣的。在學(xué)校里成績低一點(diǎn)80分或70分都可以向上升級，即使不夠60分留了級還可以繼續(xù)讀。而市場的淘汰速度非?？欤谝粋€(gè)競標(biāo)中要么中標(biāo)要么淘汰出局，就像體育比賽一樣金牌銀牌得主永遠(yuǎn)只有前幾名。同時(shí)我們要和同事之間良好地協(xié)作，這和學(xué)生階段不同，我們的工作都不是單打獨(dú)斗能夠完成的，需要通過團(tuán)隊(duì)運(yùn)作、項(xiàng)目運(yùn)作的方式進(jìn)行。在工作中面臨的挑戰(zhàn)很多，大家一定要有這樣的韌性，要堅(jiān)忍不拔度過難關(guān)，每位畢業(yè)生包括社招員工都要有這樣的思想準(zhǔn)備。

應(yīng)屆生進(jìn)入工作崗位還會面臨工作崗位和所學(xué)專業(yè)不可能完全對口的問題，專業(yè)匹配度如果有20%就算非常不錯(cuò)了。事實(shí)上，如果要等一年以后再換到和你所學(xué)專業(yè)非常匹配的崗位，一來不太現(xiàn)實(shí)，二來一年以后所學(xué)的專業(yè)也忘記很多了。所以最關(guān)鍵的是到崗后先努力掌握基本的技能，將人際關(guān)系處理、價(jià)值觀等綜合能力提升，等把這些基礎(chǔ)打好之后，再考慮職業(yè)生涯規(guī)劃的問題。職業(yè)生涯規(guī)劃讓主管領(lǐng)導(dǎo)做是要打問號的，主要是要靠自己做職業(yè)生涯規(guī)劃，并和主管領(lǐng)導(dǎo)及朋友長輩進(jìn)行溝通，這樣才能做出較好的職業(yè)規(guī)劃來。

有的同事還問我，侯總，您作為一名成功人士，是如何做到今天這個(gè)局面的？其實(shí)就我個(gè)人來說，成功不成功很難說，我們每位同志都在進(jìn)步，只要我們堅(jiān)持大目標(biāo)，認(rèn)真做好每一件事情，實(shí)現(xiàn)了既定的目標(biāo)就可以稱得上成功。簡單一句話就是心中要有目標(biāo)，工作要有激情。我跟大家不一樣，年齡已經(jīng)60多歲了，經(jīng)濟(jì)能力也和大家不同，我顯然不是為了掙點(diǎn)工資來做這份工作，為社會做貢獻(xiàn)是我的主要目標(biāo)。在人生的各個(gè)階段目標(biāo)是不一樣的，但任何時(shí)候只要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并為目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力，則你的工作激情就能長盛不衰。當(dāng)然，目標(biāo)也會根據(jù)情況做出調(diào)整，但是心中一定要有目標(biāo)，有了目標(biāo)就要腳踏實(shí)地鍥而不舍地去做，此外也沒有更多的錦囊妙計(jì)。目前市場變化很快，一方面給我們非常大的挑戰(zhàn)，另一方面也提供了很多機(jī)會，這需要我們自身快速地發(fā)展。小勝靠智，大勝靠德，任何人都需要緊密配合團(tuán)隊(duì)，通過團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的方式獲得成功，而不能靠自己一個(gè)人去單打獨(dú)斗，幾百年前靠個(gè)人奮斗獲得成功的歷史已經(jīng)一去不復(fù)返了。

篇3

關(guān)鍵詞：國家公園；標(biāo)識系統(tǒng)；構(gòu)建

1 引言

國家公園是一種保護(hù)地類型，強(qiáng)調(diào)自然保護(hù)與社會服務(wù)，以及充分滿足當(dāng)代與后代可持續(xù)利用需要的功能。然而，目前尚未出臺國家公園頂層設(shè)計(jì)方案，對于公園內(nèi)的標(biāo)識系統(tǒng)研究缺乏深度和廣度，并且隨著錢江源國家公園體制試點(diǎn)工作的逐步推進(jìn)，筆者發(fā)現(xiàn)試點(diǎn)區(qū)內(nèi)各類導(dǎo)向標(biāo)識、指示牌滿足不了國家公園的科普、宣傳、教育、引導(dǎo)等需要，無法支撐起訪客的舒適體驗(yàn)和正確行為。本文以錢江源國家公園體制試點(diǎn)區(qū)為例，對其現(xiàn)有的標(biāo)識系統(tǒng)進(jìn)行分析，并結(jié)合試點(diǎn)區(qū)總體規(guī)劃提出筆者個(gè)人的看法和

建議。

2 概述

標(biāo)識系統(tǒng)，是以標(biāo)識系統(tǒng)化設(shè)計(jì)為導(dǎo)向，綜合解決信息傳遞、識別、辨別和形象傳遞等功能的整體解決方案。國家公園標(biāo)識系統(tǒng)不僅包含一般景區(qū)所具有的標(biāo)識系統(tǒng)，還具有重在突出生態(tài)環(huán)境保護(hù)、環(huán)境解說和旅游管理方面的功能需求。在這個(gè)系統(tǒng)中，每一個(gè)標(biāo)識載體的位置設(shè)定都是有內(nèi)在的邏輯順序，并契合周邊的環(huán)境，完整表述標(biāo)識對象的功能特征，從而傳達(dá)管理者及設(shè)計(jì)者的意圖，訪客通過體驗(yàn)，用行為反饋給管理者，從而形成一個(gè)閉環(huán)系統(tǒng)。筆者整理后形成下述“合作-反饋”機(jī)制，將在第四部分詳述。

3 現(xiàn)狀

3.1 試點(diǎn)區(qū)概況

錢江源國家公園體制試點(diǎn)區(qū)（以下簡稱試點(diǎn)區(qū)）設(shè)立于2015 年，位于浙江省開化縣境內(nèi)，是由古田山國家級自然保護(hù)區(qū)（以下簡稱古田山保護(hù)區(qū)）、錢江源國家級森林公園（以下簡稱錢江源森林公園）和錢江源省級風(fēng)景名勝區(qū)（以下簡稱錢江源風(fēng)景區(qū)）3處保護(hù)地整合形成。試點(diǎn)區(qū)覆蓋蘇莊、長虹、何田、齊溪4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分區(qū)域的19個(gè)行政村72個(gè)自然村，面積252平方公里。依據(jù)試點(diǎn)區(qū)保護(hù)對象的敏感度、瀕危度、分布特征和遺產(chǎn)展示的必要性，結(jié)合居民生產(chǎn)、生活與社會發(fā)展的需要，試點(diǎn)區(qū)劃分為核心保護(hù)區(qū)、生態(tài)保育區(qū)、游憩展示區(qū)和傳統(tǒng)利用區(qū)。

3.2 試點(diǎn)區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)現(xiàn)狀分析

筆者于2017年3月?4月通過實(shí)地踏勘法、訪談法、觀察標(biāo)注法等研究方法，對試點(diǎn)區(qū)進(jìn)行了系統(tǒng)全面的調(diào)查，主要包括以下三方面：

總體布局：通過實(shí)地調(diào)查，結(jié)合總體規(guī)劃布局圖，了解試點(diǎn)區(qū)內(nèi)景點(diǎn)功能劃分、位置布局和路線

分布。

標(biāo)識標(biāo)牌：對試點(diǎn)區(qū)現(xiàn)有的標(biāo)識標(biāo)牌進(jìn)行定位和數(shù)量統(tǒng)計(jì)，詳細(xì)了解標(biāo)識標(biāo)牌的內(nèi)容和含義，分析與周圍環(huán)境的差異和融合程度。

訪客調(diào)查：主要是調(diào)查試點(diǎn)區(qū)訪客規(guī)模，部分訪客訪談反饋調(diào)查，了解訪客行為習(xí)慣以及對標(biāo)識標(biāo)牌的看法。

3.3 現(xiàn)狀問題解析

通過上述調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)試點(diǎn)區(qū)內(nèi)標(biāo)識系統(tǒng)所應(yīng)具有的服務(wù)功能、使用功能以及教育功能都未能得到全面體現(xiàn)，依舊處于十分混亂、不和諧的狀態(tài)。主要總結(jié)如下：

（1）覆蓋范圍不全面。由于歷史遺留原因，試點(diǎn)區(qū)內(nèi)自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)以及A級景區(qū)各種類型的標(biāo)識標(biāo)牌充斥其中，整體布局呈現(xiàn)疏密對比強(qiáng)烈的形態(tài)，并且在局部關(guān)鍵位置缺乏明確的指示標(biāo)識，容易使訪客對試點(diǎn)區(qū)感到困惑，無法形成總體直觀的印象，如在四個(gè)主入口位置沒有明確統(tǒng)一的標(biāo)識標(biāo)牌，缺乏相提示及介紹。

（2）標(biāo)識設(shè)計(jì)不合理。試點(diǎn)區(qū)內(nèi)目前很多標(biāo)識標(biāo)牌的設(shè)計(jì)脫離了周邊環(huán)境，過分重視標(biāo)識的耐用性，過于形式化，忽略了公園的資源特色，難以包含特定的景觀、科普和文化內(nèi)涵，缺少對自然資源的詳細(xì)介紹。同時(shí)，許多標(biāo)識的內(nèi)容出現(xiàn)語言翻譯上的錯(cuò)誤，未考慮到專業(yè)的學(xué)術(shù)表達(dá)，令人啼笑皆非。

（3）分區(qū)分類不完善。試點(diǎn)區(qū)分為四大功能區(qū)，但是目前仍然按照原有的區(qū)域性景區(qū)標(biāo)識設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，如錢江源風(fēng)景名勝區(qū)、七彩長虹按照4A級景區(qū)設(shè)計(jì)標(biāo)識標(biāo)牌，古田山按照自然保護(hù)區(qū)的要求設(shè)置，都不利于凸顯不同功能區(qū)的特點(diǎn)和要求，不利于突出國家公園的生態(tài)環(huán)境保護(hù)、科普教育、環(huán)境解說等方面的功能。

（4）人性化設(shè)計(jì)缺乏。標(biāo)識系統(tǒng)的設(shè)計(jì)應(yīng)該以人為本，充分考慮受眾的文化教育程度和游憩需求，目前試點(diǎn)區(qū)內(nèi)的景點(diǎn)有部分標(biāo)識位置過高，不利于孩子和老人觀看；有些標(biāo)牌色彩過于暗淡，不易于訪客看清內(nèi)容；尺度設(shè)計(jì)不合理，未考慮不同標(biāo)識尺度與不同環(huán)境和空間的協(xié)調(diào)性，不便于訪客觀看閱讀。

4 標(biāo)識系統(tǒng)構(gòu)建

錢江源國家公園標(biāo)識系統(tǒng)構(gòu)建對促進(jìn)國家公園可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)保護(hù)起到十分重要的意義。筆者通過實(shí)地調(diào)研、多地考察以及結(jié)合專家學(xué)者的意見建議，從標(biāo)識系統(tǒng)的相關(guān)方考慮，提出“合作-反饋”機(jī)制，將管理者與設(shè)計(jì)者之間的合作關(guān)系，標(biāo)識系統(tǒng)與訪客間的靜止互動(dòng)關(guān)系以及反饋調(diào)節(jié)機(jī)制，進(jìn)行研究和思考，從而提出錢江源國家公園標(biāo)識系統(tǒng)的三大原則、功能分類、分區(qū)構(gòu)建的方案。

4.1 構(gòu)建原則

通過對標(biāo)識系統(tǒng)的管理層（管理者和設(shè)計(jì)者）和受眾進(jìn)行分析，認(rèn)為加強(qiáng)科普教育及生態(tài)宣傳類標(biāo)識系統(tǒng)的設(shè)置是非常有必要的，需從環(huán)境教育、合作反饋和以人為本三大原則入手研究。

（1）環(huán)境教育原則

環(huán)境教育功能是國家公園最為重要的作用之一，標(biāo)識系統(tǒng)的構(gòu)建必須充分體現(xiàn)錢江源國家公園的資源價(jià)值、特色，突出其典型的生物多樣性和罕見的大面積低海拔亞熱帶常綠闊葉林的代表性，充分考慮當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的特色文化，融科學(xué)性、專業(yè)性和科普性于標(biāo)識系統(tǒng)的管理、引導(dǎo)、展示和宣教功能之中，增強(qiáng)訪客的生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識，從而滿足訪客的精神需要以及游憩體驗(yàn)。

（2）合作反饋原則

政府作為國家意志的執(zhí)行者，要將“國家所有、全民共享、世代傳承”的保護(hù)理念傳遞給設(shè)計(jì)者，在標(biāo)識系統(tǒng)設(shè)計(jì)中突出公益性，設(shè)計(jì)者從專業(yè)的眼光將色彩、圖文、科技、版面等方面充分與管理者溝通。同時(shí)，管理者要堅(jiān)持通過填寫調(diào)查問卷、設(shè)置留言薄、隨機(jī)采訪等手段收集訪客反饋意見建議，從而不斷修改完善標(biāo)識系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。

（3）以人為本原則

訪客包括一般游客、學(xué)生團(tuán)體、專家學(xué)者、公益組織等，受眾的文化程度、專業(yè)水平、體驗(yàn)要求都不一樣，為此，標(biāo)識系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要充分考慮受眾群體的差異性，堅(jiān)持以人為本的原則。如將簡單的咨詢以色彩圖片的形式呈現(xiàn)在青少年訪客面前，較復(fù)雜的信息以文字說明和圖表的形式呈現(xiàn)在高學(xué)歷訪客面前，導(dǎo)向標(biāo)識要準(zhǔn)確標(biāo)明游步道的長短、地形地貌的區(qū)別，提供多樣化的游憩選擇，保證每位訪客都能獲得最大的信息和最好的游憩體驗(yàn)。

4.2 功能分類

標(biāo)識系統(tǒng)通常由多個(gè)子系統(tǒng)組成，其分類方法有許多種，通過比較分析，筆者認(rèn)為按照功能分類最為直觀清晰。錢江源國家公園的標(biāo)識系統(tǒng)主要分布在公園內(nèi)外的主要場所和交通干道上，起到目的地引導(dǎo)、警示警告的作用，主要由導(dǎo)向標(biāo)識、安全標(biāo)識和解說標(biāo)識三部分組成。

（1）導(dǎo)向標(biāo)識

標(biāo)識牌的導(dǎo)向信息通過文字、圖像和符號等形式向訪客提供全面的導(dǎo)向信息，幫助訪客順利的完成觀光體驗(yàn)活動(dòng)。主要由交通標(biāo)識和設(shè)施標(biāo)識兩部分構(gòu)成，其中交通標(biāo)識包含位置標(biāo)志、導(dǎo)覽圖和道路導(dǎo)向標(biāo)志，起到道路指引、公園導(dǎo)覽的作用；設(shè)施標(biāo)識包含管理標(biāo)志、公共設(shè)施標(biāo)志和科普地點(diǎn)標(biāo)志，標(biāo)注公園內(nèi)一些街道設(shè)施、公共設(shè)施等，如保護(hù)中心、宣教中心、服務(wù)站點(diǎn)、停車場、醫(yī)療救助站和廁所等。

（2）安全標(biāo)識

安全標(biāo)志主要是約束公眾的行為，如警示訪客安全須知、禁止活動(dòng)內(nèi)容以及疏散逃離指引等，由警告標(biāo)識和明示標(biāo)識組成，主要內(nèi)容包括：①危險(xiǎn)地帶，不允許公眾涉足；②野生動(dòng)植物集中地域，標(biāo)識禁止吸煙和大聲喧嘩等事項(xiàng)，保障生物多樣性；③核心保護(hù)區(qū)等禁止游客進(jìn)入的區(qū)域，公園內(nèi)訪客可能到達(dá)的危險(xiǎn)區(qū)域必須設(shè)置警示標(biāo)識牌。同時(shí)，安全標(biāo)志要嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，不同類型的標(biāo)志在色彩和圖形上要有嚴(yán)格的要求。

（3）解說標(biāo)識

解說標(biāo)識有資源標(biāo)識和科研標(biāo)識組成，是最能體現(xiàn)國家公園不同于其他保護(hù)區(qū)或景區(qū)的區(qū)別，對國家公園的形象塑造，提高品牌影響力都有非常重要的作用，為此該部分標(biāo)識應(yīng)重點(diǎn)突出錢江源國家公園的資源特色、嚴(yán)格保護(hù)管理、科研監(jiān)測、科普宣教等方面，比如物種資源標(biāo)志應(yīng)加注拉丁名；科研監(jiān)測標(biāo)志中的固定樣地、路線標(biāo)志等可以對內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)編號；可以參考四川大熊貓國家公園內(nèi)唐家河保護(hù)區(qū)的標(biāo)牌設(shè)計(jì)，結(jié)合資源特點(diǎn)進(jìn)行形象設(shè)計(jì)，提供藝術(shù)表達(dá)。

4.3分區(qū)構(gòu)建

結(jié)合錢江源國家公園核心保護(hù)區(qū)、生態(tài)保育區(qū)、游憩展示區(qū)、傳統(tǒng)利用區(qū)不同的功能和特點(diǎn)設(shè)計(jì)各類標(biāo)志，并做到類型合理、數(shù)量精簡，避免出現(xiàn)標(biāo)志內(nèi)容互相矛盾的現(xiàn)象。

（1）核心保護(hù)區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)的構(gòu)建。核心保護(hù)區(qū)是國家公園范圍內(nèi)自然生態(tài)系統(tǒng)和生物棲息地保存最完整、自然環(huán)境脆弱的地域。該區(qū)的標(biāo)識主要服務(wù)于管理巡護(hù)人員和科研監(jiān)測人員，數(shù)量不宜過多。同時(shí)根據(jù)總體規(guī)劃，僅在巡護(hù)管理、科研監(jiān)測人員活動(dòng)的路線、地點(diǎn)和其他人員可能進(jìn)入的區(qū)域適量設(shè)置（如古田山有一岔口需要設(shè)置禁止進(jìn)入標(biāo)識）。該區(qū)域需要構(gòu)建安全標(biāo)志（禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、消防安全標(biāo)志），以及重要的解說標(biāo)識，如科研標(biāo)識和資源標(biāo)識，用以提醒和警告管理巡護(hù)人員及科研監(jiān)測

人員。

（2）生態(tài)保育區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)的構(gòu)建。生態(tài)保育區(qū)為國家公園范圍內(nèi)維持較大的原生生境或已遭到不同程度破壞而需要自然恢復(fù)的區(qū)域，為核心保護(hù)區(qū)的生態(tài)屏障。該區(qū)的標(biāo)識主要服務(wù)于巡護(hù)管理、科研監(jiān)測、宣教活動(dòng)、科考性觀賞游覽。標(biāo)識系統(tǒng)的構(gòu)建以安全標(biāo)識（警告標(biāo)志、禁止標(biāo)志、勸阻標(biāo)志）、解說標(biāo)識（動(dòng)植物標(biāo)牌、科研監(jiān)測標(biāo)志、科普宣教標(biāo)志）為主，用以提醒和警告管理、科研監(jiān)測人員，指導(dǎo)和管理科考、社區(qū)人員。標(biāo)志的設(shè)置應(yīng)根據(jù)公園總體規(guī)劃僅在管理巡護(hù)、科研監(jiān)測、教學(xué)科考人員活動(dòng)的路線、地點(diǎn)和功能區(qū)邊界處適量設(shè)置。

（3）游憩展示區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)的構(gòu)建。游憩展示區(qū)為國家公園范圍內(nèi)景觀優(yōu)美，開展與國家公園保護(hù)目標(biāo)相協(xié)調(diào)的旅游活動(dòng)，展示大自然風(fēng)光和人文景觀的區(qū)域。該區(qū)向所有訪客開放，是國家公園內(nèi)游客活動(dòng)最多的區(qū)域，也是國家公園標(biāo)志設(shè)置最多的區(qū)域。需為游客及其他訪客提供游覽信息、公共設(shè)施信息、安全信息、資源信息等。標(biāo)志的構(gòu)建應(yīng)以導(dǎo)向標(biāo)識為主、兼顧安全標(biāo)識和解說標(biāo)識，盡可能按照總體規(guī)劃設(shè)置足夠多的交通指示牌、全域和分區(qū)導(dǎo)覽圖、生物資源和自然風(fēng)光標(biāo)志，沿路間隔一定距離設(shè)置指示標(biāo)識以及安全須知等。

（4）傳統(tǒng)利用區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)的構(gòu)建。傳統(tǒng)利用區(qū)為國家公園范圍內(nèi)現(xiàn)有社區(qū)生產(chǎn)、生活和開展多種經(jīng)營的區(qū)域。保存特有文化及其遺存物，如古村落、古建筑等。該區(qū)可依托現(xiàn)有社區(qū)生產(chǎn)、生活及經(jīng)營活動(dòng)開展一定的旅游體驗(yàn)活動(dòng)，游客量僅次于游憩展示區(qū)。根據(jù)其特點(diǎn)該區(qū)需為游客及社區(qū)人員提供生態(tài)旅游體驗(yàn)、公共設(shè)施、安全等信息。標(biāo)識的構(gòu)建以道路導(dǎo)向標(biāo)志、位置標(biāo)志、公共設(shè)施標(biāo)志、勸阻標(biāo)志、科普宣教標(biāo)志、文化旅游標(biāo)志為主，并按照總體規(guī)劃在游客分流、體驗(yàn)活動(dòng)過程中設(shè)置簡潔明了地導(dǎo)向標(biāo)識和安全標(biāo)識，結(jié)合現(xiàn)代科技手段展現(xiàn)區(qū)域特色和文化內(nèi)涵。

5 結(jié)語

篇4

【關(guān)鍵詞】金華；建筑藝術(shù)公園；綠色基礎(chǔ)設(shè)施

城市公園是一種為城市居民提供的，有一定使用功能的白熱化的游憩生活境域，是城市的綠色基礎(chǔ)設(shè)施，它作為城市主要的公共開放空間，不僅是城市居民的主要休閑游憩活動(dòng)場所，也是市民文化的傳播場所。因此，城市公園在社會文化、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境以及城市的可持續(xù)發(fā)展等方面都具有非常重要的作用。

一、區(qū)位分析

浙江金華建筑藝術(shù)公園始建于2004年4月，是利用高速度、大尺度城市開發(fā)中留下的沿江邊緣地帶建造的城市公園，公園景觀由艾未未規(guī)劃設(shè)計(jì)，總占地14.9ha，平均寬度80m，總長約2200m。園中有17座小型公共建筑，分別由十七位來自七個(gè)國家的建筑師設(shè)計(jì)。

金華建筑藝術(shù)公園位于金華市金東區(qū)的義烏江北岸與清照路之間，地處金東新區(qū)三江六岸綠化帶，西南與金東區(qū)政府大樓相呼應(yīng)，與艾青文化公園隔江相望。金華建筑藝術(shù)公園雖地處金華市區(qū)，但是其位于環(huán)城東路東側(cè)，已是市區(qū)的邊緣，在地理位置上應(yīng)該離金華的大型社區(qū)或是人口密度較高的片區(qū)有一定距離，這導(dǎo)致了公園在相對范圍內(nèi)所服務(wù)的居民較少。

在金華市的中心區(qū)沿江地帶，分布有大量公園，如婺州公園、黃賓虹公園、金龍灣公園、清風(fēng)公園等，金華江兩側(cè)分布有大量的公園，從區(qū)位上看，金華建筑藝術(shù)公園的優(yōu)勢不明顯。從交通方面看，金華建筑藝術(shù)公園的交通也不方便，在其五百米范圍內(nèi)只有兩個(gè)公交站點(diǎn)，而且經(jīng)過的線路重復(fù)系數(shù)高，公交線路實(shí)際服務(wù)范圍小，這意味人們到公園來便捷性較差，且部分公交線路都先經(jīng)過市中心其他公園，一定程度抑制了人們來公園。

二、基礎(chǔ)設(shè)施配置

公園的設(shè)計(jì)以為居民創(chuàng)造舒適宜人的環(huán)境為理念，即以人為人為本，其中公園的基礎(chǔ)設(shè)施與居民的舒適感緊密聯(lián)系。金華建筑藝術(shù)公園的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)很不齊全，首先是垃圾桶和公共廁所的設(shè)置，園內(nèi)幾乎沒有垃圾桶，這也就導(dǎo)致了大量的垃圾隨處亂扔，公共廁所除了王興偉的《Toilet》設(shè)計(jì)外，園內(nèi)建造公共廁所數(shù)量不多，不能滿足基本的人流量而且衛(wèi)生條件極差，這給來這的居民帶來了不便，也是造成公園無人游玩的原因之一。然后是園區(qū)內(nèi)未通水電，路燈也未安裝，夜間比較黑暗，安全性不強(qiáng)，使得公園變?yōu)橄麡O空間，這也就導(dǎo)致了很少有居民來園內(nèi)游憩。再者，在近14.9ha的園內(nèi)，只設(shè)置了零星的幾處座椅和休息亭，這樣的配備不能滿足使用要求。

三、建筑單體的功能性

除了基礎(chǔ)設(shè)施之外，園內(nèi)只有簡單的綠化和17座建筑，對于一個(gè)公園來說，不只是簡單的種植謝樹木。從園林建筑設(shè)計(jì)看，金華建筑藝術(shù)公園內(nèi)的采用普通植物，打破傳統(tǒng)的園林做法，植被的種植形制為苗圃式和樹陣式，園內(nèi)的道路采用側(cè)向道路設(shè)計(jì)，使行走其中的人民不覺得公園狹長。雖然這種做法相對傳統(tǒng)園林做法有所突破，但是沒有處理好園林建筑與周邊環(huán)境、大自然的關(guān)系，因此整個(gè)公園的整體性不強(qiáng)。從喧囂的城市到園區(qū)，中間只有零星地種植樹木，過渡性不強(qiáng)，在園區(qū)內(nèi)部則種植有樹陣，園林建筑與建筑之間也是隨機(jī)散布著幾顆樹木，這雖體現(xiàn)景觀的自然性，但不美觀。

17座風(fēng)格迥異的建筑功能也各不相同，是設(shè)計(jì)們的獨(dú)具匠心與勃發(fā)的想象力的呈現(xiàn)，有書吧、茶室、網(wǎng)吧等等，按理應(yīng)該能滿足來到院中的人們的需求，但事實(shí)不盡如人意。第一，金華建筑藝術(shù)公園中的17座建筑并沒有完全建成，不能投入實(shí)際使用，開園后利用率不高，導(dǎo)致部分建筑頹敗不堪，被媒體稱作一座奢侈的“廢園”。

四、后期維護(hù)

金華建筑藝術(shù)公園的經(jīng)營模式也存在一定的缺陷，公園是社會公益項(xiàng)目，由政府出資建造和經(jīng)營管理，其中的茶吧、書吧等還未投入經(jīng)營便因資金短缺而中止了項(xiàng)目，同時(shí)整個(gè)金東區(qū)用于道路維護(hù)、綠化等的資金只有20萬左右，建筑藝術(shù)公園的建筑和植被維護(hù)的費(fèi)很高，政府又很難劃出預(yù)算，這也是導(dǎo)致公園后期衰敗的原因之一。

五、建議與對策

1.增強(qiáng)金華建筑藝術(shù)公園的可達(dá)性，合理安排交通線路，使得金華市區(qū)的居民能方便到達(dá)。此外，該公園作為一個(gè)建筑藝術(shù)為主且為各國著名設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)，外來參觀的人很多，因此要考慮外來游客的可達(dá)性，汽車站、火車站、高速路口等與公園間的交通換乘。

隨著金華市公共自行車的推廣，公共自行車站點(diǎn)的均勻分布實(shí)現(xiàn)了時(shí)空轉(zhuǎn)換，增強(qiáng)了公園的可達(dá)性，會有更多社區(qū)的人愿意來次游憩。

2.基礎(chǔ)設(shè)施的完善，首先接通園內(nèi)的水電，安置路燈及座椅等，增加公共廁所的建造，滿足基本使用需求。增加公共自行車站點(diǎn)、小賣部等配套設(shè)施。

修復(fù)17座建筑，在建筑藝術(shù)公園，隨處可見建筑藝術(shù)品因?yàn)轱L(fēng)化而破敗，由哈佛大學(xué)建筑系教授親自設(shè)計(jì)的“書報(bào)亭”，外墻面的油漆已經(jīng)脫落；另外一處“餐廳”，鋼化玻璃碎了多處。

3.加強(qiáng)管理維護(hù)。公園內(nèi)已經(jīng)種植的樹木，由于被“拋荒”多年，管理也不到位，不少樹木奄奄一息。政府應(yīng)增加在管理維護(hù)上的預(yù)算，也可將綠化委托于專業(yè)的綠化養(yǎng)護(hù)單位進(jìn)行維護(hù)。

4.原金華建筑藝術(shù)公園內(nèi)沒有較為中心的面積較大的綠地，在后期中可以規(guī)劃一片中心綠地，滿足游客休憩小坐之需。

5.結(jié)合社會力量來修繕公園。在公園和藝術(shù)品最初的設(shè)計(jì)理念用途不沖突的情況下，可將書吧、茶室等承包于一些社會企業(yè)或單位經(jīng)營，既減輕了政府經(jīng)濟(jì)的壓力，又能帶來一定的效益。

篇5

關(guān)鍵詞：園林；設(shè)計(jì)；施工；結(jié)合；設(shè)計(jì)意圖

中圖分類號：TU986 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

一、園林設(shè)計(jì)與施工相結(jié)合的重要性

園林景觀設(shè)計(jì)內(nèi)容豐富，包含植物、山石、地形、園林景觀小品、亭廊花架等，設(shè)計(jì)師通過設(shè)計(jì)圖紙、施工圖紙表達(dá)自己的設(shè)計(jì)理念，施工人員按照圖紙進(jìn)行施工操作。俗話說“按圖施工，天經(jīng)地義”，園林中亭廊花架等應(yīng)嚴(yán)格按圖施工，而植物栽植、假山塑造、藝術(shù)小品等的施工，若生搬硬套按圖施工，則不一定達(dá)到預(yù)期效果；園林施工是藝術(shù)再創(chuàng)造的過程，設(shè)計(jì)與施工密不可分，“設(shè)計(jì)如山，施工如水”，山是固定的，水是活的，山水結(jié)合才能創(chuàng)造優(yōu)美畫卷，設(shè)計(jì)再好，沒有好的施工來體現(xiàn)，也達(dá)不到設(shè)計(jì)意圖，只有設(shè)計(jì)與施工在不同階段緊密結(jié)合，才能使優(yōu)秀的設(shè)計(jì)通過施工再提高再升華，充分體現(xiàn)園林設(shè)計(jì)的意圖，創(chuàng)建優(yōu)美園林景觀。

二、園林工程設(shè)計(jì)與施工相脫節(jié)的原因

（一）設(shè)計(jì)單位的誤區(qū)

1、對苗木習(xí)性、市場行情缺乏了解

在工程設(shè)計(jì)中設(shè)計(jì)人員往往十分重視植物多樣性配置，對苗木的植物學(xué)特性缺乏了解，造成一些苗木栽植后因不適宜該地環(huán)境而生長不良，甚至死亡；對苗木的市場行情缺乏了解，造成苗源緊張，在設(shè)計(jì)過程中盲目運(yùn)用大規(guī)格的苗木，造成工程造價(jià)高，施工進(jìn)展緩慢。

照搬照抄，盲目模仿

每個(gè)城市都有其自身的文化背景、風(fēng)土人情和氣候特點(diǎn)，有些設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)中不考慮實(shí)際情況，機(jī)械地模仿他人的成功圖紙，致使在植物配置及園林功能的發(fā)揮上出現(xiàn)不協(xié)調(diào)，產(chǎn)生許多不良后果。

注重景觀效果圖，忽略實(shí)際工程效果

目前在進(jìn)行景觀設(shè)計(jì)方案匯報(bào)時(shí)，多采用立體效果圖，比較容易中標(biāo)。因此設(shè)計(jì)單位很少將精力投入到研究地形處理、水系處理、植物品種搭配等實(shí)際工作上，而是花大量人力、物力制作效果圖，做出來的作品往往不切合實(shí)際，根本無法施工，難以達(dá)到預(yù)期的景觀效果。

設(shè)計(jì)人員不深入工程現(xiàn)場

一個(gè)優(yōu)秀的園林作品必然是設(shè)計(jì)與施工密切配合的結(jié)果。因?yàn)樵O(shè)計(jì)是有針對性的，不是設(shè)計(jì)師空想的任意擺布，最好能到現(xiàn)場親自指導(dǎo)施工，注重與施工人員交流，共同解決施工中出現(xiàn)的疑難問題，創(chuàng)造出優(yōu)秀的園林作品。

（二）施工單位的誤區(qū)

1、施工準(zhǔn)備工作不充分

第一，施工單位對景觀綠化工程的設(shè)計(jì)思想缺乏深人了解，因此不能很好地表達(dá)設(shè)計(jì)者的創(chuàng)作意圖。

第二，沒有合理組織調(diào)配，沒有制定相關(guān)的技術(shù)措施和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。為追求良好的景觀效果，很多設(shè)計(jì)師偏向大規(guī)格苗木，但大規(guī)格苗木價(jià)格昂貴，市場上供不應(yīng)求，為此，施工單位降低大規(guī)格苗木規(guī)格、數(shù)量，嚴(yán)重破壞了設(shè)計(jì)景觀的立體感和稠密度。而在設(shè)計(jì)用苗難于采購時(shí)，施工單位常會進(jìn)行苗木替換，改變設(shè)計(jì)時(shí)的景觀效果，使原有藝術(shù)效果和園林美感受到影響。

施工實(shí)踐沒有藝術(shù)性

只是簡單地照圖施工，忽視現(xiàn)場地形處理及定點(diǎn)測量放線的重要性，樹木高矮搭配不合理。園林的施工應(yīng)當(dāng)先領(lǐng)會設(shè)計(jì)的意圖，然后通過園林手法在園林造景中把它表達(dá)出來。不同的施工者，所表達(dá)的方式不同，產(chǎn)生不同的園林景觀效果。就比如純綠化種植工程，林冠線的走勢，及種植的排列方式、苗木規(guī)格搭配及形狀搭配，錯(cuò)落有致的安排等不同，都會有不同的美化效果。

重種植輕養(yǎng)護(hù)

綠化工程的施工周期長，需經(jīng)歷種植施工、養(yǎng)護(hù)施工兩個(gè)時(shí)期，一般施工單位在工程施工階段比較認(rèn)真，但往往忽視苗木管理工作，造成樹形雜亂，雜草叢生，病蟲害嚴(yán)重，苗木生長衰弱，甚至出現(xiàn)死亡現(xiàn)象。園林綠化施工完成后，需要精心養(yǎng)護(hù)2~3年，當(dāng)初披修剪的技葉逐漸豐滿起來以后才能達(dá)到較為理想的綠化景觀效果。

園林設(shè)計(jì)與施工相結(jié)合的措施

（一）設(shè)計(jì)階段的結(jié)合

1、合理選擇植物品種

園林建設(shè)是多種工種相互合作的工程，各個(gè)崗位人員所掌握的知識不同。就設(shè)計(jì)人員來說，對苗木生物學(xué)的知識相對缺乏，在設(shè)計(jì)過程中，不能很好的考慮苗木栽植后的生長情況，很容易造成不應(yīng)有的損失，因此要求設(shè)計(jì)時(shí)要結(jié)合施工的實(shí)際情況充分分析。

設(shè)計(jì)要堅(jiān)持以人為本的原則

園林設(shè)計(jì)過程中，設(shè)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)周圍的環(huán)境，保持花草樹木與周圍環(huán)境的協(xié)調(diào)性，不能盲目的追求大面積的硬地鋪裝，只有少量的喬灌草配植于綠地內(nèi)，也不能在人流量大的地區(qū)，不給居民提供活動(dòng)的空間，而應(yīng)增加園路等鋪裝，否則會造成草坪經(jīng)常被踩踏，經(jīng)常補(bǔ)經(jīng)常損壞，既浪費(fèi)財(cái)力，又影響園林管護(hù)質(zhì)量。

施工材料的選擇要符合實(shí)際

園林建設(shè)的材料選擇上，設(shè)計(jì)師不能僅憑自己的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)做判斷，更多要征求施工專家的意見，原因很簡單，他們在不同的施工現(xiàn)場，園林不同的地方所用的材料不同，怎么搭配，采用什么樣的材料進(jìn)行施工，才能達(dá)到最好的效果。如在園路施工中，出現(xiàn)較多的是拋光花崗巖路面，要是在地形較陡處也采用，遇到雨雪天氣很容易使行人摔倒，這往往是設(shè)計(jì)師不能體會到的。

（二）圖紙交底階段的結(jié)合

1、園林景觀施工的準(zhǔn)備階段

施工前，建設(shè)單位應(yīng)組織施工單位、監(jiān)理單位和設(shè)計(jì)單位有關(guān)的技術(shù)人員進(jìn)行圖紙交底，在圖紙交底過程中，施工單位和監(jiān)理單位的技術(shù)人員要結(jié)合實(shí)際施工情況，把圖紙中不完善、需要改善、錯(cuò)誤的地方向設(shè)計(jì)師提出來，這樣設(shè)計(jì)師可以從這樣的交流中，發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)的不足與問題，加以進(jìn)一步完善，使設(shè)計(jì)方案更符合實(shí)際的情況，反之也是一樣，施工和監(jiān)理技術(shù)人員也可以進(jìn)一步領(lǐng)會設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖，可以說是一種互贏的結(jié)果，不僅可以使設(shè)計(jì)成果更為優(yōu)秀，還可以使施工更為清楚。

2、現(xiàn)場踏查交底

設(shè)計(jì)完成之后，設(shè)計(jì)人員應(yīng)和施工技術(shù)人員到現(xiàn)場踏查，了解設(shè)計(jì)圖紙與施工現(xiàn)場是否相符，進(jìn)一步查看現(xiàn)場是否存在地下電纜、水井、地下障礙物或高空高壓線，若有設(shè)計(jì)人員要結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)，在此過程中，設(shè)計(jì)人員與施工專家進(jìn)一步交流、溝通，設(shè)計(jì)人員可以更好地結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況對設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行完善，這樣更具有可操作性。

（三）施工階段的結(jié)合

1、設(shè)計(jì)人員應(yīng)經(jīng)常深入施工現(xiàn)場

在綠化施工設(shè)計(jì)中，畫樹只能畫一個(gè)點(diǎn)畫一個(gè)圈，同一樹種同一規(guī)格，施工單位采購到的苗木卻千姿百態(tài)。對園林主要景點(diǎn)，負(fù)責(zé)任的設(shè)計(jì)師一定要與業(yè)主、施工方采購方共同參與選苗，定向、定位、搭配樹種、配石、配景，直至完成作品。因此，設(shè)計(jì)師應(yīng)在施工前中后期經(jīng)常到工地與施工人員共同選石、切石、種石、拼石、收頭、放腳、做色、配草……直至完成作品。

2、施工人員應(yīng)了解設(shè)計(jì)意圖

施工人員應(yīng)了解設(shè)計(jì)者意圖，理解設(shè)計(jì)圖紙，并嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖進(jìn)行施工。實(shí)際施工中施工方應(yīng)不斷與設(shè)計(jì)方協(xié)調(diào)，對投資方提出的問題要及時(shí)解答，對投資方要求作的改動(dòng)要作現(xiàn)場調(diào)整，并與設(shè)計(jì)者聯(lián)系。從大局出發(fā)，要根據(jù)客觀條件、環(huán)境、材料、植物價(jià)格市場情況而異，盡量做到與設(shè)計(jì)相一致。施工管理者必須熟知施工對象，即各種喬、灌木植物及花草的生物學(xué)特性和生態(tài)學(xué)特性，以及施工現(xiàn)場的狀況。必須抓住適宜的栽植季節(jié)，合理安排施工進(jìn)度，必須嚴(yán)格執(zhí)行施工操作規(guī)程，科學(xué)施工，減少人為偏差。

3、施工放線

按圖施工放線，在實(shí)際施工中有可能遇到地下電纜、水井、地下障礙物或高空高壓線，以及固定構(gòu)筑物不能放線，這就需要技術(shù)人員及時(shí)與設(shè)計(jì)方、監(jiān)理方、投資方溝通，在不影響總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上，適時(shí)調(diào)整。如園林道路放線中應(yīng)采用便捷的直線、較大半徑的曲線、中間加入緩和曲線的線形，凡需要轉(zhuǎn)向處，不能轉(zhuǎn)急彎，應(yīng)在較遠(yuǎn)處開始偏離，使偏角小而線形平滑。

（四）竣工階段的結(jié)合

為了達(dá)到更好的效果，設(shè)計(jì)師應(yīng)經(jīng)常到現(xiàn)場了解情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，從現(xiàn)場感受一下完成的作品究竟能不能達(dá)到自己的設(shè)計(jì)要求與設(shè)計(jì)意圖，離自己當(dāng)初的目標(biāo)究竟有多遠(yuǎn)。這對于提高自己以后的設(shè)計(jì)水平具有很大的幫助。

施工單位也可以在這一階段認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，看看有無很好的貫徹設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖，施工管理過程中存在哪些需要改進(jìn)或與設(shè)計(jì)師溝通不夠，從而導(dǎo)致影響設(shè)計(jì)效果的地方，對提高以后的施工管理水平也具有很積極的意義。當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題后，應(yīng)及時(shí)與設(shè)計(jì)師溝通，共同找出解決問題的方案。

參考文獻(xiàn)

篇6

    2008年1月,洪女士與其他6人先后被某服務(wù)公司聘用,當(dāng)時(shí)雙方簽訂了兩年期勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后,公司又與他們續(xù)簽了兩年合同。前不久,因?yàn)楣静幌肱c他們續(xù)簽合同,那6名職工都先后離開了公司。

    洪女士為此心里七上八下:她想繼續(xù)留在公司工作,但同事都說公司里有一個(gè)不成文的規(guī)定,除了領(lǐng)導(dǎo)的親戚朋友外,其他職員只要簽訂過兩次勞動(dòng)合同的,到期后都不會續(xù)簽,因?yàn)榘捶梢?guī)定,簽訂過兩次固定期限勞動(dòng)合同的,再續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),單位就應(yīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

    針對洪女士的問題,記者昨天采訪了北京市東易律師事務(wù)所的律師徐嚴(yán)嚴(yán)。徐律師說,《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定:“連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有違法犯罪等情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。”

篇7

關(guān)鍵詞：邊疆民族地區(qū)；公立醫(yī)院；績效管理

中圖分類號：C93 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2012）27-0244-02

一、邊疆地區(qū)公立醫(yī)院績效管理的重要意義

隨著國家經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，衛(wèi)生體制改革進(jìn)入了一個(gè)全面推進(jìn)階段，衛(wèi)生改革措施以提高社會效益為最高原則，經(jīng)濟(jì)效益必須從屬于社會效益。公立醫(yī)院的職責(zé)是堅(jiān)持公益性質(zhì)，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。作為改革主體的公立醫(yī)院，尤其是邊疆地區(qū)的醫(yī)院，為正確處理好社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，實(shí)施績效管理是毋庸置疑的。公立醫(yī)院績效管理是指醫(yī)院的管理者為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，對醫(yī)院臨床醫(yī)技科室、行政后勤及員工進(jìn)行績效成績評價(jià)的量化考核管理方法。績效管理的實(shí)現(xiàn)，可以提高公立醫(yī)院的管理水平。有利于改善員工和管理者關(guān)系，溝通的成敗決定績效管理的成敗，良好的溝通可以使管理者及時(shí)了解員工的工作狀態(tài)和進(jìn)展，根據(jù)情況調(diào)整思想，達(dá)到上下步調(diào)一致的狀態(tài)，挖掘員工的內(nèi)在潛力，激發(fā)員工充沛的工作熱情和創(chuàng)造性的同時(shí)，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力。只有提高醫(yī)院自身的社會信譽(yù)度和知名度，才能不斷提高醫(yī)院運(yùn)行的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)二者的共贏。使醫(yī)院在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和充滿競爭的市場經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)造生機(jī)、充滿活力，推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

二、邊疆地區(qū)公立醫(yī)院績效管理存在的問題

1.醫(yī)院管理者對績效管理的認(rèn)識存在誤區(qū)。目前，醫(yī)院部分領(lǐng)導(dǎo)對績效管理認(rèn)識不足，本質(zhì)理解出現(xiàn)偏差，甚至有些人直接將績效管理等同于績效考核，導(dǎo)致醫(yī)院管理者在實(shí)施績效管理時(shí)認(rèn)為，只要經(jīng)常對員工進(jìn)行績效考核，就能達(dá)到績效管理的目標(biāo)，就等于在醫(yī)院實(shí)施了績效管理。其實(shí)績效考核只是績效管理過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，如果將二者混為一談，就會使醫(yī)院管理者忽略績效管理的其他環(huán)節(jié)，如績效目標(biāo)的制定，思想上與員工的溝通管理過程等。醫(yī)院管理者對績效管理認(rèn)識的不足會在一定程度上影響員工的認(rèn)知度，醫(yī)院績效管理的整體性沒有得到落實(shí)，使醫(yī)院的績效管理的水平在低層次徘徊。

2.績效管理的考核目標(biāo)與實(shí)際脫軌。績效管理的主體是醫(yī)院員工，績效管理的目標(biāo)制定者是醫(yī)院管理者，在制定目標(biāo)的過程中，管理者忽略了與員工的溝通環(huán)節(jié)，認(rèn)為員工只需執(zhí)行具體指標(biāo)即可，無須參加到目標(biāo)的制定中。而且大多數(shù)醫(yī)院的績效管理考核都是單向的，即對下不對上，缺乏全員參與意識。這種做法容易使員工產(chǎn)生不滿情緒，也使管理者失去了應(yīng)當(dāng)起以身作則的表率作用。有時(shí)候一些目標(biāo)的分解轉(zhuǎn)化不一致，使員工對醫(yī)院的總目標(biāo)理解不清。這些都不利于績效管理宗旨的實(shí)現(xiàn)，醫(yī)院績效管理目標(biāo)的制定沒有與員工的實(shí)際情況緊密結(jié)合，存在“兩張皮”脫節(jié)的現(xiàn)象，導(dǎo)致績效考核流于形式。

3.未形成一個(gè)完整的績效管理體系。醫(yī)院內(nèi)部并未形成一個(gè)統(tǒng)一完整的考核體系，各部門為了各自的績效成績，忽略了部門之間、科室之間、崗位之間的溝通合作。醫(yī)院部門繁雜，各部門只關(guān)注自己的指標(biāo)，分工合作混亂，互相推諉扯皮，部門之間的協(xié)調(diào)只能由有最高權(quán)威的管理者以指令的形式解決，使醫(yī)院整體效率低下。各部門之間各行其是，缺乏一個(gè)統(tǒng)籌規(guī)劃的部門。醫(yī)院內(nèi)部沒有形成清晰明了的組織框架和職責(zé)明確、分工合理的部門職能分析表，原來的管理模式和運(yùn)行方式已不能適應(yīng)當(dāng)前的醫(yī)改政策環(huán)境、發(fā)展目標(biāo)的要求，需要構(gòu)建完整的醫(yī)院績效管理體系。

4.缺乏科學(xué)的績效考核和評價(jià)體系。大多數(shù)公立醫(yī)院在制定績效考核和評價(jià)體系，由于考核和評價(jià)指標(biāo)缺乏可操作性，導(dǎo)致無從考核的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的醫(yī)院應(yīng)用的是非量化的模糊績效評價(jià)，績效考核的指標(biāo)設(shè)置相當(dāng)模糊，沒有明確的考核指標(biāo)和方案可循，受人情關(guān)系等因素的影響評價(jià)結(jié)果彈性較大，人為的偏差使評價(jià)結(jié)果水分大、不真實(shí)。有的對醫(yī)院績效考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用單一，僅僅作為部門獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)，但對于醫(yī)護(hù)人員沒有明確的考核指標(biāo)和方案可循，醫(yī)護(hù)人員之間的績效差別無法區(qū)分，干好干壞干多干少差別不大。

5.缺乏與績效管理配套的成本核算和信息管理系統(tǒng)。醫(yī)院內(nèi)部科室績效管理中財(cái)務(wù)指標(biāo)的科學(xué)訂立與考核需要全成本核算和管理工作的有效配合。公立醫(yī)院原來的科室成本核算是建立在責(zé)任會計(jì)的理論方法基礎(chǔ)上，對各責(zé)任單位的責(zé)任成本、收益進(jìn)行考核。盡管方法各異，但基本上都是執(zhí)行雙軌制，核算結(jié)果與財(cái)務(wù)會計(jì)核算也不一致，雖然起到了控制費(fèi)用、激勵(lì)科室的作用，但不能真正起到經(jīng)營決策的作用。公立醫(yī)院日常運(yùn)營基本還沒有實(shí)現(xiàn)信息化、網(wǎng)絡(luò)化，涉及收入和成本支出信息來源和處理的兩套系統(tǒng)，即醫(yī)院信息管理系統(tǒng)（HIS）和財(cái)務(wù)核算軟件系統(tǒng)還沒有建立。無法與績效管理相輔相成，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、邊疆地區(qū)公立醫(yī)院完善績效管理的途徑和對策

篇8

[關(guān)鍵詞]元江花腰傣 挑花工藝 審美 服飾功能性

一、元江花腰傣生態(tài)地環(huán)境

元江哈尼族彝族傣族自治縣隸屬于地處云南省中南部的玉溪市，地理坐標(biāo)為東經(jīng)101°39′～102°22′、北緯23°18′～23°55′，東接石屏，南接紅河，西近墨江縣，北靠新平縣。其山川毓秀。有天然溫室制成，縣區(qū)內(nèi)，山壩相間，導(dǎo)致立體氣候突出。

二、元江花腰傣挑花工藝簡介

1. 元江花腰傣由來和服飾簡介

史料記載，元江花腰傣有挑金擔(dān)銀而來的說法，公元前5世紀(jì)至1世紀(jì)，古越人建立了強(qiáng)大的古滇國。秦朝統(tǒng)一中國，苛政連連，古滇國被迫南遷，王室的一支穿戴著華麗的花腰傣服飾，歷經(jīng)艱險(xiǎn)，看到“蕉倒抽芽”以為到達(dá)了安全地帶，駐留下來繁衍后代，便是花腰傣的前身。元江花腰傣服飾以絢麗多彩，富貴典雅著稱。元江花腰傣服飾，盛裝之下的面料以考究的綢緞居多，且刺繡精美，全身掛滿銀飾琳瑯滿目，全套衣飾穿戴，足有數(shù)十斤之重幾乎無法從事勞動(dòng)，王室貴族遺風(fēng)不言而喻。但細(xì)看之下，元江傣族婦女服裝亦是在短上衣和筒裙為基礎(chǔ)上進(jìn)行裝飾，腰間束著層層彩帶，挑花刺繡出五彩斑斕的精美紋樣，五彩的櫻穗，耀眼的銀泡、銀鈴、銀質(zhì)首飾更是掛滿全身。

2.元江花腰傣服飾挑花工藝

挑花工藝作為裝飾手法隸屬于刺繡的一種，也是抽紗工種的一種，利用的布料的經(jīng)緯交織成的網(wǎng)格空間挑出許多的很小的十字，用各色絲線進(jìn)行組合穿插繡制來構(gòu)成圖案。在現(xiàn)代生活中通俗稱之為“十字繡”、“十字挑花”，針腳成十字的稱之為十字繡法，針腳呈現(xiàn)一字的為平線繡。元江花腰傣服飾挑花工藝以平線繡來完成邊緣地帶，主題內(nèi)容多以十字花繡填充，使得中心表達(dá)更加豐滿。

十字挑花工藝簡單易學(xué)，且有規(guī)律性。應(yīng)用在服裝上，效果立體明顯，色澤絢麗，成為元江花腰傣服飾的首選裝飾方式。

三、元江花腰傣挑花工藝存的服裝功能性中物質(zhì)功能和精神功能的結(jié)合

服裝發(fā)展之初最大的功能性就是適應(yīng)環(huán)境，保護(hù)人體。元江地區(qū)地處壩間，溫度全年較高，故而在服裝的制作和裝飾過程中要主要通風(fēng)散熱，以達(dá)到人體需求舒適的溫度，在生存階段的服裝，對應(yīng)于外界自然環(huán)境和自身的感知生理，更多內(nèi)在表現(xiàn)是為了自己活著而穿的。滿足服裝的基礎(chǔ)物質(zhì)功能后，隨著人類審美觀念的發(fā)展，服裝的精神功能多表現(xiàn)在服飾的裝飾上，與服飾物質(zhì)功能的的“內(nèi)向性”特征相反，服飾的精神功能的“外向性”促使，人在穿衣的目的具有了展示自己的身份，表現(xiàn)出自己的品位，是穿給別人看的。而十字挑花工藝是如何完美的賦予了元江花腰傣服飾精神和物質(zhì)雙重功能的呢？

首先花腰傣服飾除去銀器的裝飾之所以有著繁花漸欲迷人眼的效果，最大得益于挑花工藝的完美運(yùn)用。挑花以針跡可劃分為一字繡多用于邊緣的處理、十字繡（平線繡）繡制規(guī)整韻律感十足的中心圖案，兩者共同營造出花腰傣服飾立體感強(qiáng)烈的效果。元江地處干熱河谷氣候，服裝物質(zhì)功能是以保護(hù)人體，適應(yīng)生存環(huán)境為首要，那么元江花腰傣服飾必須起到通風(fēng)散熱的效果，除面料的物理性要滿足這個(gè)特性，審美功能誘使下，面料的裝飾手法也要滿足這一基本需求。挑花工藝?yán)貌剂辖?jīng)緯交織進(jìn)行交錯(cuò)，既滿足服裝內(nèi)容豐腴，也不影響透氣通風(fēng)人體物理性能的需要度，同時(shí)元江花腰傣作為傣族的支系，花腰傣服裝工藝復(fù)雜，耗時(shí)長，飾品貴重，一套少則幾千，多則幾萬，沐浴作為是其每天必做的生活活動(dòng)，說明了花腰傣人對于潔凈度的高要求，服裝相應(yīng)也洗滌較為頻繁。無疑要求服飾最大程度上的具有抗衰老性和耐磨性，挑花工藝交錯(cuò)穿插，線線壓制。無疑就增強(qiáng)了服飾的牢固度。元江花腰傣挑花工藝多以針架成斜十字作為組成元素最小的點(diǎn)，以此組合成多種紋樣。且十字挑花工藝多是追求正面紋樣整齊，反面以直線排列，以節(jié)省線的用量，控制成本以及減少服裝的重量。挑花工藝的運(yùn)用于元江花腰傣服飾中聚集物質(zhì)性、精神性、經(jīng)濟(jì)性為一體取得了三贏收益。

四、結(jié)論

服飾是人類審美發(fā)展進(jìn)程的重要性標(biāo)示，在蘊(yùn)涵著豐富多彩的文化內(nèi)涵的同時(shí)，也與其自身的適應(yīng)功能息相關(guān)。元江花腰傣服飾中的挑花工藝完美的結(jié)合了服裝的物質(zhì)功能性和精神功能性的結(jié)合。

隨著民族熱的興起，元江花腰傣服飾受到了很多的關(guān)注目光，挑花工藝作為花腰傣服飾的主要裝飾手段，具有的獨(dú)特的藝術(shù)形式，很好的藝術(shù)價(jià)值和欣賞價(jià)值。民族元素，民族元素尤其是東方元素的抽離是現(xiàn)代服飾設(shè)計(jì)的寵兒。民族元素是現(xiàn)代服飾設(shè)計(jì)的軸心，只有民族的才是民族的，什么是民族元素，就是從表面的形式中抽離出來的精髓。傳統(tǒng)的元江傣族民族服飾，對于人身體的關(guān)懷是柔潤，外在的變現(xiàn)是古樸華麗的。值得我們在現(xiàn)代服飾設(shè)計(jì)中借鑒、吸取、應(yīng)用，更好的發(fā)揚(yáng)好我國的民族文化藝術(shù)裝飾手法。

參考文獻(xiàn)：

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[2]趙世林，武瓊?cè)A.《傣族文化志》[M]，云南民族出版社，1993年

[3]云南省歷史研究所.《云南少數(shù)民族》[M]，云南人民出版社，1983年

[4]張?jiān)獞c.傣族[M]，民族出版社，1984年

篇9

關(guān)鍵詞：邊疆民族地區(qū)；公立醫(yī)院；人力資源管理；人才競爭

中圖分類號：F241 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2012）22-0119-02

一、邊疆民族地區(qū)醫(yī)院人力資源管理的重要意義

人力資源是生產(chǎn)活動(dòng)中活的要素，其中所蘊(yùn)涵的創(chuàng)造性是人力資源區(qū)別于其他資源的最本質(zhì)特征。人力資源管理是指運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理方法，對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)和調(diào)配，使人力、物力保持最佳比例，同時(shí)對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使人盡其才、事得其人、人事相宜，才盡其用，最終促成組織革新，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。人力資源管理旨在創(chuàng)造和諧的工作氛圍，讓包括人才在內(nèi)的所有人各得其所，極大地釋放出每個(gè)人的潛能。它具有動(dòng)態(tài)性、主動(dòng)性、戰(zhàn)略性和全局性的特點(diǎn)，注重開發(fā)潛能，激勵(lì)士氣，提高效率，將人力作為高增值性的資本性資源。在新的歷史時(shí)期，人力資源管理工作日益顯現(xiàn)出一些新特征:責(zé)任在加重、地位在攀升、體制在調(diào)整、制度在創(chuàng)新、職能在轉(zhuǎn)變、模式在變革、領(lǐng)域在延伸、對象在擴(kuò)展、方法在探索、行為在規(guī)范等。

目前，知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和加入世貿(mào)組織給中國衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)帶來了機(jī)遇，同時(shí)也帶來了空前的挑戰(zhàn)。加強(qiáng)人力資源隊(duì)伍建設(shè)對迎接國際人才競爭的挑戰(zhàn)、推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展都具有極其重要的意義。為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)國民經(jīng)濟(jì)的“兩個(gè)根本轉(zhuǎn)變”，人事工作必須實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)調(diào)整”，即實(shí)現(xiàn)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)管理體制轉(zhuǎn)變；由傳統(tǒng)的人事管理向整體性人力資源開發(fā)轉(zhuǎn)變。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源是第一資源。目前邊疆民族地區(qū)公立醫(yī)院人力資源管理已經(jīng)成為醫(yī)院管理的重中之重，探討它在醫(yī)院管理中的運(yùn)用及價(jià)值所在對促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展具有十分重要的作用。

二、邊疆民族地區(qū)公立醫(yī)院人力資源管理存在的問題

1.管理理念與管理體制方面的問題。當(dāng)前邊疆民族地區(qū)公立醫(yī)院人力資源管理存在的問題，主要是對人力資源觀念和人力資源管理的重要性認(rèn)識不夠。很多情況下，醫(yī)院的人事部門通常僅被作為一個(gè)行政服務(wù)部門看待，職能單一，不能提供優(yōu)質(zhì)的人力資源產(chǎn)品和服務(wù)，很大程度上影響了醫(yī)院的發(fā)展和整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍素質(zhì)的提高。從醫(yī)院人力資源管理體制來看，主要是管理體制僵化。想要的人進(jìn)不來，不想要的人出不去；想走的走不了，想來的來不了。專業(yè)人員和管理人員缺乏積極性。人力資源的整體效應(yīng)未能有效地發(fā)揮，歸結(jié)于三個(gè)方面的原因：一是醫(yī)院內(nèi)部人力資源管理機(jī)制不健全；二是行政管理部門干預(yù)過多；三是人力資源的市場機(jī)制不夠完善。

2.人才晉升、人才流失與人才隊(duì)伍建設(shè)問題。一是專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升不夠健全。醫(yī)院人事管理的對象是整個(gè)社會中有著較高文化層次、知識廣博和富有個(gè)性并具有高素質(zhì)、專家型人才。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升上，邊疆民族地區(qū)公立醫(yī)院高級職稱仍沿用老的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審標(biāo)準(zhǔn)，而中級及以下專業(yè)技術(shù)職稱主要通過職稱考試晉升。由于專業(yè)設(shè)置不完善、不健全，導(dǎo)致了專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，部分專業(yè)在醫(yī)院里事實(shí)存在而職稱考試規(guī)定中卻沒有開考、靠晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)增加工資待遇、沒有真正形成競爭激勵(lì)機(jī)制、專業(yè)技術(shù)人員年度考核流于形式等。二是人才流失嚴(yán)重。隨著中國衛(wèi)生事業(yè)改革的不斷深入，多層次、多種所有制醫(yī)療機(jī)構(gòu)不斷涌現(xiàn)，醫(yī)療市場競爭越來越激烈，其實(shí)質(zhì)是人才市場的競爭。因此，如何防止人才流失，真正能夠吸引并留住人才，成為邊疆民族地區(qū)公立醫(yī)院發(fā)展的重要問題。三是人才隊(duì)伍建設(shè)方面，存在重視引進(jìn)人才、輕視自身人才；重視優(yōu)秀人才的確立、輕視優(yōu)秀人才的管理與使用；重視個(gè)人、輕視團(tuán)隊(duì)；重視科技人才、輕視醫(yī)療人才和教學(xué)人才；重視專業(yè)技術(shù)人才、輕視醫(yī)院管理人才；重人才引進(jìn)、輕人才使用；重視學(xué)歷教育、輕視繼續(xù)教育等問題仍有不同程度的反映和存在。

3.績效考核與薪酬管理問題。一是績效考核制度不完善?？冃Э己俗鳛榭茖W(xué)管理的有效手段之一，是醫(yī)院管理中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在制定績效考核指標(biāo)體系時(shí)，指標(biāo)的選擇、權(quán)重的確定、標(biāo)準(zhǔn)化是決定指標(biāo)體系是否科學(xué)、可行的三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為邊疆民族地區(qū)公立醫(yī)院績效考核和薪酬管理，缺乏有效的績效考核體系及績效反饋機(jī)制，因績效考核標(biāo)準(zhǔn)不足而造成激勵(lì)扭曲、績效考核與醫(yī)院遠(yuǎn)景目標(biāo)聯(lián)系不夠、重視績效考核而忽視績效管理等諸多問題。二是薪酬分配缺乏競爭性和激勵(lì)作用。醫(yī)院的薪酬管理對實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的跨越式發(fā)展和獲取核心競爭優(yōu)勢具有不可替代的作用。中國加入WTO后，中外合資醫(yī)院和民營醫(yī)院大量出現(xiàn)，醫(yī)療市場競爭加劇，薪酬分配制度改革的深層次問題研究顯得尤為重要。隨著衛(wèi)生改革的深入，部分難點(diǎn)問題逐漸顯現(xiàn)，薪酬分配制度的改革就是其中之一。各地對此進(jìn)行過理論上的討論和實(shí)施中的探索，但由于薪酬分配制度牽涉面廣、影響大，在改革過程中遇到許多阻力，難以取得圓滿的結(jié)果。

篇10

關(guān)鍵詞:路基;沉降;原因

中圖分類號:TU434文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B文章編號:1009-9166(2010)017(C)-0100-01

一、從實(shí)踐總結(jié)產(chǎn)生路基不均勻沉降有以下幾個(gè)方面

填方路基沉降的因素很多,如荷載大小、土的性質(zhì)、土層分布及土的應(yīng)力歷史等。大量的調(diào)查研究表明,路基不均勻沉降是多方面因素綜合作用的結(jié)果。歸納起來,填方中路基不均沉降模式有以下幾種:

1、路堤填料不均勻。在公路施工過程中,對填料、級配很難得到有效的控制,填料常常是路塹的挖方、隧道掘進(jìn)產(chǎn)生的廢方。這些填料發(fā)生差異大、級配也相差很遠(yuǎn)。一方面,在施工過程中,如果分層碾壓厚度過大,小顆粒填料和軟弱物質(zhì)很難得到有效壓實(shí),在荷載的長期作用下,回填料會產(chǎn)生不協(xié)調(diào)沉降變形。路面會產(chǎn)生局部沉陷,剛性路面還可能產(chǎn)生裂紋或縫隙。另一方面,由于回填料的性質(zhì)不一樣,特別是有的回填料具有膨脹,在路基排水系統(tǒng)局部失效后,水的滲人會使路面局部隆起。影響行車舒適度,嚴(yán)重的會使路面破壞。

2、路基填土壓實(shí)度不足。由于壓實(shí)度不足,往往導(dǎo)致填方路基的不均勻沉降變形,路基兩側(cè)出現(xiàn)縱向裂縫。路基土體壓實(shí)度不足的主要原因有以下幾點(diǎn):(1)施工受實(shí)際條件的限制。路基施工時(shí),天氣太干燥,局部路堤填料粘土上塊粉碎不足,致使路基壓實(shí)度不均勻,暗埋式構(gòu)造物處因構(gòu)造物長度限制使路基邊緣不能超寬碾壓,致使路基邊緣壓實(shí)度不夠;某些加減速道與行車道沒有同步施工,當(dāng)拼接處理得不好時(shí),其拼接處也產(chǎn)生壓實(shí)度不足的情況。(2)在填方路堤施工中,當(dāng)路堤施工到一定高度以后,路堤邊緣土體往往存在壓實(shí)度不足問題。對于較高的填方路基,通常都要做相應(yīng)的處治。土體壓實(shí)度不足還會導(dǎo)致填土路基的側(cè)向完全受限僅有豎向變形。實(shí)際路基土中存在有側(cè)向變形,這種側(cè)向變形會引起沉降。(3)由干填方土體的最佳含量控制不力,壓實(shí)效果達(dá)不到。(4)考慮到施工安全和進(jìn)度,使得壓實(shí)或壓實(shí)作用時(shí)間不足。路基壓實(shí)不充分,致使路基壓實(shí)度達(dá)不到要求。

3、地下水對路基不均勻沉降的影響分析。前面的分析表明,路基不均勻沉降的發(fā)生是多種因素綜合作用的結(jié)果。其中,內(nèi)因在于路基及地基本身,外因是車載、地下水及自重作用。在地下水的交替作用下,路基土體內(nèi)含量反復(fù)變化。土體容重在一定范圍內(nèi)波動(dòng),更為重要的是,由毛細(xì)管張力引起負(fù)孔隙水壓力可以達(dá)到相當(dāng)?shù)臄?shù)值,再加上水的軟化、效應(yīng),使土體產(chǎn)生沉降變形。路基或地基中地下水的動(dòng)態(tài)牲對路基不均勻沉降有很大影響。路堤及其地基中的地下水主要補(bǔ)給來源有三種類型,即地下水側(cè)向補(bǔ)給、降雨補(bǔ)給、地表水側(cè)向補(bǔ)給其動(dòng)態(tài)變化及潛蝕作用影響到土體中的有效應(yīng)力分布、土體的結(jié)構(gòu)特征和土體強(qiáng)度,從而導(dǎo)致路基的不均勻沉降。

二、解決措施

施工要求方面

根據(jù)筆者多年的施工管理經(jīng)驗(yàn),主要從以下一些方面進(jìn)行控制與預(yù)防:

(1)嚴(yán)格控制填土含水量,施工時(shí)要高于最佳含水量1%―2%。壓實(shí)施工時(shí),土方含水量能盡量接近最佳含水量。避免出現(xiàn)壓實(shí)時(shí)含水量小于最佳含水量,土粒間的作用不足,即壓力不足以克服土粒間的磨擦力,土中的空氣不能排除、土粒間無法靠攏,因而難以達(dá)到最大密實(shí)度;如果大于最佳含水量,又會產(chǎn)生由于水分過多,土粒被水膜包圍而分散得過遠(yuǎn),不能達(dá)到最大密實(shí)度。(2)分層施工攤鋪厚度按90%控制。采用機(jī)械壓實(shí)時(shí)、分層的最大松鋪厚度,不應(yīng)超過經(jīng)試驗(yàn)確定各類土的松鋪厚度的90%,從而有效控制壓實(shí)度。(3)避免不利季節(jié)施工。填土的含水量過大,或凍塊過多,都是造成路基不均勻沉降的直接原因。直接危害路面的使用壽命。(4)加強(qiáng)路基邊緣壓實(shí)。在土方路堤的填筑過程中,往往由于路基邊緣壓實(shí)困難,而忽略了邊緣壓實(shí)強(qiáng)度,需采用手扶式振動(dòng)夯,從而保證路基的整體性。

三、設(shè)計(jì)方法方面