辭退書范文
時間：2023-03-25 23:43:08
導語：如何才能寫好一篇辭退書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
辭退通知書1
____ __先生/女士：
你與本公司于 年 月 日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開始至今的工作表現(xiàn)不能達到公司預期值，現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、和勞動合同的約定處理。
完畢后請你于 年 月 日前，前往人力資源部辦理離職手續(xù)。
年 月 日
辭退通知書2
___：
我司與你于年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，本公司發(fā)現(xiàn)你方 年 月 日對本司承運物品多次進行非法轉(zhuǎn)賣。此行為嚴重違反了公司相關的規(guī)章制度及違反相關法律規(guī)定，給公司其他員工及所在部門工作造成極壞的影響并給公司造成巨大經(jīng)濟損失以及名譽損失。
根據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。經(jīng)公司研究決定將你辭退，終止與你的勞動關系。同時，本公司將依據(jù)法律規(guī)定，保留追究你方法律責任的權(quán)利。請你方接到本辭退通知后 日內(nèi)，到公司相關部門辦理離職手續(xù)。在接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
___有限公司
年 月 日
辭退通知書3
致 同志：
我公司于 月勝任 工作崗位，我公司依法調(diào)整你的工作崗位。(或現(xiàn)因你因個人原因提出辭職后，)然你自 年 月 日起拒不到崗，一直曠工至今。根據(jù)《勞動合同法》和公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個月內(nèi)來公司辦理解除勞動合同手續(xù)。
公司落款
年 月 日
辭退通知書4
________先生女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________有限職責公司
年 月 日
辭退通知書5
XXX，我公司與你于...x年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
___有限公司
年 月 日
辭退通知書6
先生女士：
經(jīng)公司研究，由于
從日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定，在接此通知書后于 年 月 日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
___有限公司
年 月 日
辭退通知書7
________先生女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限職責公司
年 月 日
辭退通知書8
通知
___先生小姐：
因你試用期未經(jīng)過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
___有限公司
年 月 日
辭退通知書9
________先生女士：
因為您所學的專業(yè)和您的本事均不貼合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇均按照公司的規(guī)定，約定處理。
員工簽名：
___有限公司
年 月 日
辭退通知書10
XXX，我公司與你于 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
XXX有限公司
年 月 日
辭退通知書11
___女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構(gòu)成嚴重違紀?，F(xiàn)公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。
特此通知！
人事部：（蓋章）
年 月 日
辭退通知書12
我公司與你于 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
___有限公司
年 月 日
辭退通知書13
xx-x 同志：
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。
___有限公司
年 月 日
辭退通知書14
... 先生\女士
由于 原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請您于 年 月 日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司
特此通知
有限公司
年 月 日
辭退通知書15
___________先生女士：
由于______________________________________ 原因，經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，請您于______年____月____日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務室結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
__________________________公司
篇2
最新辭退通知書范例
XX女士:
你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構(gòu)成嚴重違紀?，F(xiàn)公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。
特此通知!
人事部：(蓋章)
XX年XX月XX日
最新辭退通知書范例
XX：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定，應對你予以解除勞動合同的處理。
現(xiàn)公司限你于XX年XX月XX日前到公司協(xié)商解決相關事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你XX年XX月XX日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
XX有限公司
XX年XX月XX日
最新辭退通知書范例
我公司( xx有限公司)與你于 年 02 月 27 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
以下空白 為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。
特此通知!
XX年XX月XX日
最新辭退通知書范例
先生/女士(身份證號碼：
您與公司于 年 月 日簽訂了勞動合同，但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第 項規(guī)定及公司規(guī)章制度中的第 項規(guī)定，現(xiàn)公司通知您，自 年 月日起，公司與您正式解除勞動合同，請您于 年 月 日之前辦理離職手續(xù)，并轉(zhuǎn)移有關社會保險及檔案，根據(jù)國家的有關規(guī)定，公司將不支付您經(jīng)濟補償金。
逾期未辦理的，公司將把您的勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。
XX公司
XX年XX月XX日
最新辭退通知書范例
XX先生女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。
XX有限職責公司
XX年XX月XX日
最新辭退通知書范例
員工XXX：
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任XX的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在XX日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。
特此通知!
篇3
2021年關于辭退的通知書
XX先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定，決定終止合同，請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。
XX有限責任公司
年 月 日
2021年關于辭退的通知書
XXX先生女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的規(guī)定，決定終止合同，請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。
XX有限職責公司
年 月 日
2021年關于辭退的通知書
XX先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
XXXX公司人力資源部
年 月 日
2021年關于辭退的通知書
您于年月日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F(xiàn)因您有下列第項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認真研究，公司決定于年月日解除與您簽訂的勞動合同：
A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;
B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;
C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;
D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;
F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;
G、勞動者被依法追究刑事責任;
H、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;
J、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作; K、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。
請您于年月日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
2021年關于辭退的通知書
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務嚴重萎縮，經(jīng)濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的合同于 年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，公司將按時支付您 年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟補償 元(大寫： )，并為你出具離職證明。
請你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的'辦理，請咨詢?nèi)肆Y源部張三，電話：。
特此通知
篇4
a=（r≠0，ps≠qr）……（1）
一般資料上都用借助特征方程求不動點的方法.這種方法的理論背景較為復雜，不太符合高中學生的認知心理和思維習慣.那么，有沒有不用高等數(shù)學知識，而只用高中數(shù)學知識來求解的方法呢？
思維策略分析：我們將以上遞推數(shù)列變?yōu)檎?，即可得?/p>
raa+sa-pa-q=0……（2）
我們發(fā)現(xiàn)，如果能使（2）中的常數(shù)項消失，便可變形為形如
aa=Aa+Ba（AB≠0）……（3）
的遞推數(shù)列，而這種數(shù)列可通過取倒數(shù)變形為基本數(shù)列問題.而這里的常數(shù)項追本窮源就是原來（1）式中分子中的常數(shù)項q.為此，在（2）中，若令a=b+t（t∈R且t≠0）（b為另一數(shù)列），則有
r（b+t）（b+t）+s（b+t）-p（b+t）-q=0
又可化簡為：
rbb+（rt+s）b+（rt-p）b+rt+（s-p）t-q=0……（4）
然后，只需rt+（s-p）t-q=0令，（這里需滿足（s-p）+4rq≥0）解出t值，再代入（4），就可將（4）化成遞推數(shù)列（3），從而達到求解的目的.
顯然，這里運用了高中學生非常熟悉的換元法，引進了新數(shù)列，從而實現(xiàn)了化一般為特殊的思維目標，使問題的解決水到渠成，以下通過幾例介紹該方法在解題中的應用.
例1.已知數(shù)列｛a｝滿足a=，且a=2，求數(shù)列｛a｝的通項公式.
解：令a=b+t（t≠0），則有：
b+t=
變形，得b=
令1-t=0，得t=1或t=-1，不妨取t=1（取t=1也可），則可得
b=
取倒數(shù)可得：=+1
+=3（+），
即｛+｝為等比數(shù)列，公比q=3，首項為+=+=.
由此先求出b，再由b即可求得a=.
例2.設數(shù)列｛a｝的前n項和為S，且S-2S-aS+1=0，求數(shù)列｛a｝的通項公式.
解：將a=S-S（n≥2）代入已知遞推式，消去a得：
SS-2S+1=0
變形得：S=
令S=b+t（t≠0），得b+t=
變形得：b=.
令（t-1）=0，則t=1.代入上式得b=
再用取倒數(shù)的方法即可求得b，進一步可得出S=.
再由S即可求得a=.
例3.（2005年重慶卷•文•22題）設數(shù)列｛a｝滿足a=1，且
8aa-16a+2a+5=0（n≥1），記b=（n≥1）.
（1）求b，b，b，b的值;
（2）求數(shù)列｛b｝的通項公式及數(shù)列｛ab｝的前n項和Sn.
解：（1）略.b=2，b=，b=4，b=.
（2）顯然所給遞推公式屬于類型（2），令a=c+t（t≠0）則
8（c+t）（c+t）-16（c+t）+2（c+t）+5=0
整理可得：
8cc+（8t-16）c+（8t+2）c+8t-14t+5=0
令8t-14t+5=0得：t=或t=.
不妨取t=（取t=亦可），則有4cc-6c+3c=0.
這顯然屬于類型（3），可變形為c=，取倒數(shù)即可求解.
答案：a=，b=，S=（2+5n-1）.
通過以上幾例可以發(fā)現(xiàn)，看似形態(tài)各異的幾個遞推數(shù)列，它們通過變形后都可以轉(zhuǎn)化成同一種類型，然后使用同一種方法巧妙求解，從而獲得了這種問題的求解通法，自然也就提高了數(shù)學思維水平和解題能力.
篇5
不忘初心跟黨走，金戈鐵馬鑄軍魂！
新年的鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新充滿希望的美好時刻，我們大家歡聚在“元氏縣文化藝術(shù)交流中心”，在這里隆重舉辦“永遠跟黨走，翰墨頌軍魂”——元氏縣首屆退役軍人書畫展。在此，我謹代表元氏縣政府向組織這次書畫展的全體同志表示衷心的感謝，向參加今天開展儀式的各位領導、各位來賓、退役軍人戰(zhàn)友們表示熱烈的歡迎，對這次書畫展的成功舉辦表示衷心的祝賀！
應邀參加開幕儀式的領導和來賓有：元氏縣政協(xié)副主席XXX，元氏縣退役軍人事務局局長XXX，元氏縣縣委宣傳部常務副部長XXX，元氏縣關愛退役軍人基金會理事長XXX、監(jiān)事長XXX，元氏縣退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會會長XXX、會員XXX，元氏縣三公山文化傳播公司總經(jīng)理XXX，元氏縣退役軍人書畫界代表XXX、XXX等同志。
讓我們再次以熱烈的掌聲對各位領導、各位來賓和同志們的到來，表示誠摯的歡迎和衷心的感謝。大家歡迎！
一、下面請退役軍人事務局局長XXX致辭，大家歡迎！
二、請元氏縣退役軍人代表書畫家XXX發(fā)言，大家歡迎！
篇6
第一：注意培養(yǎng)孩子臨場發(fā)揮的實際應用能力和社交能力。
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【招生范圍】：小學1-6年級，初一初二初三，高一高二高三
【常規(guī)課程】：小學、初中、高中各年級各學科同步輔導、數(shù)學，英語，物理，化學，作文，語文，歷史，地理，生物。
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【崇文門校區(qū)】北京市----西城區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90503
【世紀金源校區(qū)】北京市----海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90504
【牡丹園校區(qū)】北京市----海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90505
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【北京學院校區(qū)】北京市----海淀區(qū) 400-0066-911轉(zhuǎn)90507
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篇7
關鍵詞 農(nóng)村衛(wèi)生適宜技術(shù) 針刺肩痛穴法 肩周炎
doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2010.13.150
資料與方法
2007年3月抽取遼寧省西豐縣的郜家店、房木、安民等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有一定專業(yè)技術(shù)基礎的,從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生約80人,進行該技術(shù)的集中培訓。
方法:培訓對象在培訓前、課堂講授后和互動強化后均采用同一試卷(授課專家擬題,滿分為100分)按規(guī)定進行考試,獲得培訓成績。培訓結(jié)束后,使用由項目組統(tǒng)一編制的《滿意度調(diào)查表》對培訓對象進行答卷,獲得主觀認知情況。共發(fā)放認知問卷82份,回收有效問卷67份,問卷回收率817%;共發(fā)放滿意度問卷80份,回收有效問卷80份,問卷回收率10000%,培訓對象在使用該技術(shù)時及時填寫推廣應用登記表和推廣效果登記表,獲得推廣應用資料。記錄該技術(shù)推廣應用情況,并對培訓對象和隨訪患者進行調(diào)查,了解推廣應用效果。
統(tǒng)計分析:采用SPSS130軟件進行X2檢驗、重復測量設計的方差分析、單因素方差分析、kendal'tau-b等級相關等統(tǒng)計學處理。
結(jié) 果
一般情況:本次培訓采取集中培訓及現(xiàn)場指導方式,培訓學員中,男女比例為2:1。本科及以上、大專、中專及非規(guī)定學歷人員分別占2037%,5000%,2963%。西醫(yī)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)人員分別占7593%、1111%、1296%。
培訓對象的平均成績在培訓前、課堂講授后和互動強化后分別為4457±203、9262±106、9034±114分,差異有統(tǒng)計學意義(F=4335,P
培訓對象主觀認知情況:此次培訓中,所有培訓對象認為需求此技術(shù),基本掌握了此技術(shù),認為此技術(shù)適用,并對互動強化滿意。僅有3462%的培訓對象認為需要再培訓。
推廣使用情況:13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用該技術(shù)的醫(yī)務人員為80人,總的使用率為4074%(22/54)。釣魚鄉(xiāng)使用此技術(shù)為12人,使用率為4286%(12/28);和隆鄉(xiāng)使用此技術(shù)為10人,使用率為3846%(10/26)。
推廣使用效果:對該技術(shù)使用效果進行調(diào)查,從被培訓醫(yī)務人員的角度,有271例患者有效(治愈+好轉(zhuǎn)),總有效率為9345%。而在接受隨訪的101例患者中,有85例患者認為有效,總有效率為8416%。
患者接納技術(shù)的影響因素:在隨訪的290例患者中,70例曾接受過其他同類技術(shù)的患者將原來的技術(shù)與該技術(shù)比較結(jié)果顯示,8710%的患者認為適宜技術(shù)效果更好,8140%的患者認為適宜技術(shù)療程更短,7710%的患者認為適宜技術(shù)費用更省,8430%的患者認為適宜技術(shù)更易接受。
討 論
培訓對技術(shù)的推廣至關重要。本次培訓采用了課堂講授和互動強化相結(jié)合的方式,培訓后學員對該技術(shù)的掌握程度達到100%,僅有3462%的學員認為需要再培訓。但因為互動強化與課堂講授時間間隔稍短,學員沒有充分理解課堂講授的知識,互動強化效果不佳。今后的培訓中,學員應在多次臨床應用發(fā)現(xiàn)問題后再進行強化。
該技術(shù)的推廣使用中,無論醫(yī)生還是患者者認為,治療效果均為80%以上,且隨訪患者中大部分都認為該技術(shù)比以前的技術(shù)好,表明該技術(shù)效果好。但技術(shù)培訓人員對該技術(shù)的使用率僅為4074%。原因于在技術(shù)培訓人員與患者雙方,與西醫(yī)相比較,中醫(yī)所得效益低,醫(yī)務人員傾向選擇西醫(yī)治療,應采取相應激勵機制。對于患者,中醫(yī)療效不確定、療程長影響其接受。而影響農(nóng)村中醫(yī)適宜技術(shù)的因素中,百姓接受程度位居第2。因此,應加強宣傳教育。
參考文獻
篇8
關鍵詞：大面積混凝土地坪；一次成型技術(shù)；施工工藝
中圖分類號：TV331文獻標識碼： A
當前，我國在大面積地坪的混凝土施工方面技術(shù)相對落后，主要采用人工作業(yè)方式，機械化程度較低，也導致了施工質(zhì)量更容易受到施工人員的主觀情緒影響，質(zhì)量難以保障，而且傳統(tǒng)的施工技術(shù)由于機械化程度低，施工效率低下，存在著較大的施工質(zhì)量風險，一旦不能達到施工質(zhì)量要求，極易造成返工和工期延誤。為此，引入一次成型施工技術(shù)對于大面積混凝土施工具有重要的現(xiàn)實意義。
一、一次成型施工技術(shù)的主要設備
進行大面積混凝土地坪的施工必須依賴先進的施工設備，通常主要的施工設備有激光整平機和激光發(fā)射器、超平機械、塑料膜等，這些設備及材料在施工過程中對于質(zhì)量保障起到至關重要的作用。
（一）、激光整平機（如圖1）與激光發(fā)射器（如圖2），這是進行一次成型施工技術(shù)的核心設備，通過激光整平機和激光發(fā)射器的操作可以將施工的平整度和水平度精確的控制在要求范圍內(nèi)，而且在進行混凝土的振搗過程中更能促進其密實度，從而也加快了施工的進度，有了先進設備的幫助可以進一步提高機械化施工程度。傳統(tǒng)的施工以人工施工為主，這就具有很多的局限性，施工效率低，施工不具有連續(xù)性都是傳統(tǒng)施工的弊端，而且由于存在較長的施工間歇導致冷縫產(chǎn)生，而通過機械化程度較高的激光整平機機激光發(fā)射器則很好的避免了這種情況的發(fā)生。
圖1 激光整平機振搗掃平作業(yè)
圖2激光發(fā)射器
（二）、超平機械（如圖3）的使用。通過超平機械可以實現(xiàn)混凝土的壓實達到致密性強的目的，還可以將混凝土表面的浮漿處理干凈，混凝土的毛細孔道被有效封閉，從而形成一個致密堅硬的混凝土表層，有效應對由于水分蒸發(fā)導致的混凝土干縮變形，也就不會出現(xiàn)裂縫及龜裂出現(xiàn)了，這都是靠著超平機械的使用來實現(xiàn)的，對于控制施工質(zhì)量非常關鍵。
圖3超平機械
（三）、塑料膜進行覆蓋保濕養(yǎng)護。[1]通過激光整平機與超平機械的聯(lián)合作業(yè)，使得混凝土地坪施工的找平、振搗、平整、提漿、磨光等工藝按部就班的完成，優(yōu)化了傳統(tǒng)施工的不足，提高了施工的效率，施工質(zhì)量也達到了新的水平。這對于解決傳統(tǒng)施工中的裂縫多、平整度不佳、表面起灰等缺點有著重要作用。施工完成后，利用塑料膜來覆蓋施工區(qū)域保持一定濕度對于防止后期出現(xiàn)質(zhì)量問題有著重要意義。
二、一次成型施工技術(shù)的施工流程及實施
（一）、進行大面積的混泥土地坪施工主要的施工步驟有以下幾點：彈線分倉墻、柱邊隔離鋼筋綁扎支設鋼模板設立地面水平基準設置激光發(fā)射器激光掃平機調(diào)試澆筑倉內(nèi)混凝土激光掃平機振搗掃平機械壓實抹光保濕養(yǎng)護成品保護不銹鋼蓋縫板環(huán)氧面層。[2]
（二）、施工的實施主要步驟
1、首先要進行混凝土墊層的施工，對墊層的施工要確保標高準確，嚴格的控制模板安裝的標高，而且要嚴格控制器平整度。墊層混凝土施工的兩側(cè)預埋鋼筋錨環(huán)，確定好放線位置以安裝滑道。
2、在墻、柱與地面的接觸位置使用加熱的瀝青進行涂刷，涂刷至少兩遍，在墻面和柱上貼上擠塑板，并且板高與地面厚度一致。
3、進行鋼筋的綁扎搭接工作，接頭率達到25%，鋼筋層要利用直徑14的鋼筋編制成幾字形的馬凳來連接兩個鋼筋層，并確?；ハ嘀瘟己?，這就可以保證鋼筋保護層的厚度保持一致。
4、在各個分倉的軸線部位利用成型的鋼模來進行圍擋，確保在混凝土灌注過程中不會相互擠壓，導致變形。
5、在進行混凝土澆筑前要先測出其頂高的位置，并在獨立柱的側(cè)面進行標注，一般采用紅色油漆來進行明細的標識記錄，這就作為后期施工的地面標高的基準點，據(jù)此設置水平水準標尺為后期施工進行標高對比。
6、將激光發(fā)射器設置在已經(jīng)設置好的水平基準點位置及施工的各個位置，并且確保激光掃平機能夠在任何位置接受到激光發(fā)射器的信號，以確保在施工中能夠依據(jù)事先設定的水平基準點進行施工作業(yè)，確保施工的平整度要求。
7、在進行施工過程中，激光發(fā)射器時刻向混凝土掃平機發(fā)射信號，確保其作業(yè)頭在基準的水平度，同時保證其施工高度在混凝土表面的水平基準高度，激光掃平機始終處于一個水平的工作狀態(tài)，理論上工作頭的兩端的誤差要在0.5毫米范圍內(nèi)，這樣才能確保施工的水平度及工作高度。
8、在作業(yè)過程中，激光掃平機與混凝土泵車的配合也非常關鍵，只有密切的進行配合，才能確保施工的質(zhì)量符合施工要求。混凝土泵車將混凝土輸送至澆筑區(qū)塊，澆筑施工必須在區(qū)塊的一端進行，從前端逐步向后端移動鋪設，并時刻用掃平機進行整平。在施工過程中確保每個區(qū)塊的施工要具有連續(xù)性，最長不能超過三個小時的間隔時間，同時在區(qū)塊與柱子接觸的周邊要加強振搗，確保機械在施工中的盲區(qū)消除。在進行攤鋪過程中，必須確保均勻一致的施工?；炷猎谑┕み^程中必須確保其坍塌度在12至14公分范圍內(nèi)，開動激光掃平機進行高頻振搗，一邊退一邊進行施工。
9、僅僅靠激光掃平機的施工還不夠，在均勻后退施工過程中，要在兩個區(qū)塊交接處進行人工的抹平，這個工作是必須的，而且在進行混凝土澆筑過程中要及時的用檢測儀進行混凝土表面高度的修正，確保其平整度符合標準。
10、在混凝土施工后，強度可以符合上人時，需要利用超平機械來進行壓實提漿作業(yè)，進一步提高混凝土的致密性。這個作業(yè)過程中還要配合揉搓作業(yè)，使得混凝土表面的細小波浪能夠被有效抹平，從而得到更加平整的效果。
11、混凝土地坪在完成超平機械的抹平作業(yè)后，還要利用塑料膜和麻袋來進行覆蓋，并進行灑水養(yǎng)護，這樣就可以確保混凝土表面保持一定的濕度，不易出現(xiàn)裂縫，這個養(yǎng)護需要七天到半月時間。
12、對新澆筑的混凝土區(qū)塊要及時進行圍擋，確?；炷恋膹姸冗_到設計強度，在這之前應該避免人為的破壞，包括不能進行車輛碾壓、堆載雜物以及進行碰撞等。
13、直至混凝土的強度達到設計強度，進行混凝土表面的必要干燥處理，完成處理后進行環(huán)氧層的施工，達到交付使用標準。
三、小結(jié)
大面積混凝土地坪的混凝土施工當前越來越廣泛的應用于我國超市、廠房及各種大型建筑中，一次成型施工技術(shù)對于提高混凝土施工質(zhì)量具有重要意義，也對于推動我國在該領域施工技術(shù)的水平提高有重要現(xiàn)實意義。
參考文獻：
篇9
而實際上，煤電矛盾從來沒有消失過。不是電企虧損，就是煤企虧損，雙方一直是“蹺蹺板”的關系。
為了緩解煤電矛盾，有關部門在2015年出臺了煤電聯(lián)動機制。一旦煤價過高，則通過上調(diào)電價的方式來緩解電企的困境。
業(yè)內(nèi)認為，目前的煤價已經(jīng)符合煤電聯(lián)動的條件，今年啟動煤電聯(lián)動的概率較大，而四大電企聯(lián)合上書或意在推動電價上調(diào)。
“煤超瘋”再次來襲
進入1月份以來，港口以及坑口動力煤價格一路上漲，其口煤價由月初的705元/噸上漲至目前的750元/噸，同樣坑口煤價也不甘落后，上行趨勢明顯。
同時，據(jù)媒體記者了解，由于降溫以及暴雪天氣的影響，不少電企的發(fā)電量創(chuàng)新高，這也造成不少電企的庫存已到達警戒線，只能維持一兩天。
因此，四大電企聯(lián)合上書發(fā)改委，希望能夠增加煤炭供應并控制煤價。
中宇資訊分析師王秋力向媒體記者表示，1月上旬全國大范圍的降雪導致不少電廠補庫困難，降雪天氣也對公路煤炭運輸造成較大影響，同時鐵路車皮計劃緊張，火車運輸?shù)礁鄣呢浽创蠖啾欢ǔ?，港口現(xiàn)貨供應偏緊，貿(mào)易商持貨惜售態(tài)度明顯增強。降雪使得坑口煤企外銷以及消費地補庫道路受阻，部分用戶轉(zhuǎn)向港口采購，帶動港口煤價上行。
實際上，為了應對迎峰度冬部分電廠電煤庫存緊張的狀況，2017年12月20日左右，有關部門口頭通知，暫時取消此前對進口煤的一系列限制性措施。
根據(jù)最新的海關數(shù)據(jù)顯示，去年12月份煤炭進口量2274萬噸，環(huán)比僅增加69萬噸，同比減少410萬噸，并未有明顯的放量以及提升，進口煤依舊存在缺口，同樣也助漲了國內(nèi)煤價。
目前，環(huán)渤海港口5500大卡動力煤市場價格已上漲至740元/噸左右，比2017年年初水平大幅上漲了130元/噸，居高不下的煤價反應了市場的緊張程度。
篇10
LED燈泡具有卓越的能效和較長壽命，被認為是白熾燈和緊湊型熒光燈的替代者。影響大規(guī)模采用的主要障礙是費用較昂貴，以及與緊湊型熒光燈一樣的調(diào)光兼容性問題。當今的LED燈泡主要基于模擬驅(qū)動器，沒有一款產(chǎn)品可以為消費者安裝在住宅、零售商店和企業(yè)的調(diào)光器提供廣泛的調(diào)光兼容，包括燈泡閃爍、閃光或無法開關等在內(nèi)的調(diào)光不兼容的問題是導致產(chǎn)品高退貨率的主要原因。
Cirrus Logic公司總裁兼首席執(zhí)行官Jason Rhode表示：“幾年前，我們就視增長中的LED市場為能夠利用我們的信號處理專長來解決有意義的工程挑戰(zhàn)的一個領域。對于如今的消費者來說，購買LED燈泡是一個令人沮喪的體驗，因為一旦你買回家就發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)的LED燈泡都不能用。事實證明，解決調(diào)光兼容的挑戰(zhàn)是極其復雜的。我們非常高興看到，全球最大的LED燈制造商之一已經(jīng)展示了我們首個LED控制器的卓越性能，它可與我們在全球能夠找到并測試的每一個調(diào)光器實現(xiàn)接近完美的兼容。”
研究公司Datapoint Research估計，照明應用中的LED燈具市場將從2011年約2億盞增長到2015年的10億盞。Datapoint Research高級分析師Jon Gamble表示：“實現(xiàn)LED燈泡與全球目前現(xiàn)存的所有調(diào)光系統(tǒng)相兼容是LED燈泡制造商面臨的最大挑戰(zhàn)之一。未來幾年，解決調(diào)光兼容的同時保持成本效益是加速LED燈泡為消費者廣泛采用的關鍵?！?/p>
數(shù)字TruDim技術(shù)
可實現(xiàn)行業(yè)領先調(diào)光兼容的CS161X系列是在TRIAC接口算法、LED驅(qū)動器拓撲和系統(tǒng)架構(gòu)上進行為期三年投資以后的卓越成果，而這些正是TruDim技術(shù)的基礎。CS161X的數(shù)字智能可讓控制器識別使用中的調(diào)光器類型并調(diào)整兼容性算法，通過消費者幾十年來使用白熾燈泡所期望的相同方式，提供平穩(wěn)的調(diào)光。該智能自適應數(shù)字信號處理技術(shù)是今天的模擬控制器無法實現(xiàn)的。
經(jīng)測試接近100%的調(diào)光兼容性
Cirrus Logic購入了全球200多個調(diào)光器，并研發(fā)了一個兼容性測試來測量CS161X產(chǎn)品對現(xiàn)有解決方案性能的影響。該調(diào)光兼容性測試包括對120V和230V產(chǎn)品的測試，覆蓋單個以及5～10個燈泡并聯(lián)的多燈配置，主要測量4個關鍵參數(shù)以決定調(diào)光兼容性能：（1）功能；（2）無閃爍穩(wěn)定的狀態(tài)；（3）平穩(wěn)調(diào)光；（4）調(diào)光范圍（最大值-最小值）。Cirrus Logic的CS161X在整個測試中的表現(xiàn)接近完美，達到98%的兼容性。市場上最接近的LED控制器兼容性為71%， LED控制器兼容性平均值為50%。
CS161X系列產(chǎn)品信息
CS161X是Cirrus Logic LED控制器解決方案新產(chǎn)品線中首個產(chǎn)品系列，旨在幫助領先的LED燈具制造商解決復雜的工程挑戰(zhàn)，并推動高容量LED銷售的增長。該CS161X系列獨特的自適應調(diào)光兼容算法可控制升壓級，以在整個光譜實現(xiàn)最佳無閃爍相調(diào)光，包括利用前沿、后緣和數(shù)字調(diào)光器實現(xiàn)從“深度調(diào)光”下降到0%的光輸出。
CS161X集成了一個利用側(cè)控制提供功率因數(shù)校正和調(diào)光器兼容性的變量傳導模式升壓轉(zhuǎn)換器（CRM/CCM）、恒定的輸出電流、準諧振反激或降壓輸出級，以及適用于100～120VAC和220～240VAC線電壓的解決方案。
Cirrus Logic公司的首個LED驅(qū)動器系列解決了調(diào)光兼容的挑戰(zhàn)，公司產(chǎn)品藍圖中的后續(xù)產(chǎn)品將改進LED光色并降低系統(tǒng)成本以滿足行業(yè)需求，凸顯了公司對LED產(chǎn)品的長期投資。