優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)申報(bào)材料范文
時間:2023-04-12 04:21:05
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篇1
一、營銷組織工作規(guī)范有效
20*年,是地區(qū)郵政營銷體系建設(shè)關(guān)鍵的一年,***積極組織,建立健全了營銷組織機(jī)構(gòu),組建了一支精明強(qiáng)干的營銷隊(duì)伍。按照***生產(chǎn)經(jīng)營工作的實(shí)際情況,這支隊(duì)伍配備有1名專職營銷員,15名兼職營銷員,為營銷工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
營銷隊(duì)伍組建之后,***做的第一件事情就是對這支隊(duì)伍加強(qiáng)了制度管理。制定了制度,按月召開營銷工作會議,及時總結(jié)一個階段的工作,并對所出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析解決。同時認(rèn)真按照地區(qū)大客戶服務(wù)中心提出的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)決杜絕跨界、低資費(fèi)等無序的違規(guī)營銷活動。經(jīng)過不懈的努力,目前,這支營銷隊(duì)伍依法經(jīng)營、良性競爭的營銷意識得到進(jìn)一步的增強(qiáng),所轄市區(qū)的經(jīng)營秩序呈現(xiàn)出積極健康趨勢,跨界攬收、打壓價格等違規(guī)無序競爭的局面得到徹底的改觀。
營銷隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到整個營銷工作的好壞。20*年,***營銷團(tuán)隊(duì)的16名成員參加了由地區(qū)局統(tǒng)一組織的為期三天的大客戶管理培訓(xùn)班,接受了一次系統(tǒng)的營銷管理培訓(xùn),對于郵政參與市場競爭,郵政營銷的意義、郵政營銷的技能等都有了更加明確的認(rèn)識。此后,各專兼職營銷員又陸續(xù)參加了郵政保險、郵政信息、郵政國際金融、郵政報(bào)刊統(tǒng)一版本等專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高了自身的精力素質(zhì),也為自己順利開展各項(xiàng)營銷工作打下了基礎(chǔ)。
二、營銷隊(duì)伍建設(shè)彰顯活力
***郵政營銷團(tuán)隊(duì)著眼于培養(yǎng)一支具有大局意識、團(tuán)隊(duì)精神、高效精干的營銷員隊(duì)伍。通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,許多營銷員的內(nèi)在潛力得到了更充分的發(fā)揮。
目前有女同志11人,男同志5人。在這個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里,有攬儲大戶***,個人前三季度攬儲200萬元;有企業(yè)金卡營銷能手***,今年共攬收農(nóng)一師機(jī)關(guān)等單位金卡13000枚,創(chuàng)收5.7萬元;也有商包大戶***,年攬收商包達(dá)3萬元;還有中郵營銷能手***,年攬收中郵創(chuàng)收達(dá)到2.5萬元。
在這個營銷員隊(duì)伍中,最突出的還要算是**了。***既是營銷團(tuán)隊(duì)的兼職營銷員,還是地區(qū)郵政局南大街郵政支局的支局長,在每年的生產(chǎn)經(jīng)營工作中,她都戰(zhàn)績顯赫,今年累計(jì)完成收入511萬元,較去年同期增加了30萬元。顯赫的成績是對**作為一個優(yōu)秀營銷員努力工作的回報(bào)。和所有的營業(yè)窗口一樣,每當(dāng)進(jìn)入淡季生產(chǎn)時,郵政業(yè)務(wù)收入的來源便成為最關(guān)鍵的問題,在這個問題上,她認(rèn)識得很清楚,不是等,也不能靠,唯有拼市場。她的大量的營銷工作取得了顯著的成績,她成功開發(fā)了農(nóng)一師社保局和塔里木報(bào)社工資業(yè)務(wù),共計(jì)1000余筆,僅此一項(xiàng),每年可創(chuàng)收15萬余元;同時,還開展了商包、特快等營銷活動,與電信公司、師四中、雷達(dá)站、社保局、報(bào)社等大型用戶形成了良好的合作關(guān)系。在這個團(tuán)隊(duì)中,這樣的營銷活動不在少數(shù),這種良好的營銷局面也是普遍的,她只是這一個團(tuán)隊(duì)中的縮影,團(tuán)隊(duì)的開拓、創(chuàng)新、拼搏的精神從她身上得到了充分的展示。
多年來,***郵政營銷團(tuán)隊(duì)通過不斷開展各種培訓(xùn)和交流活動,積極在工作中實(shí)踐各種營銷理論,不僅鍛造出了一批具有較高業(yè)務(wù)技能的營銷員隊(duì)伍,而且?guī)优囵B(yǎng)了全體員工的市場競爭意識和爭先意識,同時也產(chǎn)生出了巨大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,將自己的工作提高到了一個新的水平。
三、營銷業(yè)績突現(xiàn)成效
1、營銷方式推陳出新
多年的營銷工作鍛煉出了這支堅(jiān)強(qiáng)的營銷隊(duì)伍開拓、創(chuàng)新、拼搏的精神。團(tuán)隊(duì)在以往“愛心、恒心、信心”等三心”服務(wù)的基礎(chǔ)上,又借鑒提煉出了許多獨(dú)特的營銷方法。比如“三皮營銷法”(硬起頭皮、磨破嘴皮、跑掉腳皮);“三多三勤營銷法”(多宣傳、勤嘗試;多溝通,勤聯(lián)系;多思考,勤動手);“千萬營銷法”(千辛萬苦找市場,千難萬險挖市場,千言萬語育市場)等等。同時團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在更加注意對用戶和市場的“售后服務(wù)”工作,徹底摒除了以往只顧眼前利益而忽視身后市場培育的短視作法。
2、營銷成果豐碩喜人
健全的組織領(lǐng)導(dǎo)、精干的營銷隊(duì)伍,為***郵政營銷團(tuán)隊(duì)帶來了豐碩的成果。20*年,***郵政業(yè)務(wù)收入完成1412萬元,較去年同期增長了112萬元,增長8.3%。這其中各項(xiàng)營銷活動對業(yè)務(wù)的促進(jìn)和發(fā)展起到了積極的推動作用。
第一、團(tuán)隊(duì)以互利雙贏為目標(biāo),積極開展了各種互聯(lián)式營銷活動
在營銷活動中,團(tuán)隊(duì)積極轉(zhuǎn)變思想觀念,開展了以互利雙贏為目標(biāo)的互聯(lián)式營銷活動,深入發(fā)掘和開拓郵政客戶,實(shí)現(xiàn)了雙贏的良好營銷效果。在九月份大中專學(xué)校畢業(yè)生錄取通知書收寄活動中,積極與聯(lián)通公司、職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作,在各大中專院校開展了“服務(wù)學(xué)校,實(shí)現(xiàn)雙贏”為目標(biāo)的大中專畢業(yè)生錄取通知書特快寄遞活動,實(shí)現(xiàn)收入3萬元。今年積極拓展保險業(yè)務(wù)市場,與保險公司聯(lián)手合作,開展業(yè)務(wù)競賽營銷活動,取得了良好的效益.
第二,團(tuán)隊(duì)以重大事件為契機(jī),積極開展了多項(xiàng)客戶營銷工作
團(tuán)隊(duì)緊緊抓住“感動新疆十大人物”評選工作的契機(jī),在地區(qū)各行業(yè)特別是駐地各部隊(duì)、各中小學(xué)校中等客戶群體開展了營銷活動,共實(shí)現(xiàn)函件收入4萬元。在今年的中秋節(jié)“思鄉(xiāng)月”營銷活動中,繼續(xù)堅(jiān)持以提升專業(yè)品牌,不斷樹立郵政速遞優(yōu)勢的思想,開展了“百年郵政,與您共賀中秋”為主題的中秋月餅專項(xiàng)營銷活動,共完成月餅銷售額16.3萬元,實(shí)現(xiàn)收入6.4萬元。。
第三,團(tuán)隊(duì)以專項(xiàng)營銷活動為目標(biāo),狠抓業(yè)務(wù)創(chuàng)收工作
篇2
根據(jù)專家多年研究,概要而言,“項(xiàng)目是創(chuàng)造獨(dú)特產(chǎn)品、服務(wù)或其他成果的一次性工作任務(wù)。”;“項(xiàng)目管理是為了實(shí)現(xiàn)一個確定的目標(biāo),從開始創(chuàng)意到結(jié)果完成,進(jìn)行全過程全方位全要素的管理”。旗濱集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng),是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部機(jī)制,設(shè)置了一套垂直管理模式,以承上啟下的方式,由旗濱集團(tuán)組織發(fā)起、全體技術(shù)人員參與、各個玻璃企業(yè)互動、帶動整個項(xiàng)目立項(xiàng)活動順利進(jìn)行。通過科研項(xiàng)目立項(xiàng),可以深入到企業(yè)基層,把研發(fā)、生產(chǎn)、技改和大修理等企業(yè)實(shí)施過程中的技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、材料創(chuàng)新、設(shè)備創(chuàng)新和節(jié)能減排創(chuàng)新以及技術(shù)創(chuàng)新提案等挖掘、提煉、分解出來,為申報(bào)項(xiàng)目做好儲備庫。具體做法:每年年底,由旗濱集團(tuán)技術(shù)研發(fā)中心發(fā)放通知,組織各企業(yè)及相關(guān)部門,開展科研項(xiàng)目立項(xiàng)的申報(bào)活動,填報(bào)《年度研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)申請表》,進(jìn)行初審、中審和科技委專家的終審,從中遴選出一批具有新穎性、實(shí)用性和創(chuàng)造性的自主科技項(xiàng)目。被列入旗濱集團(tuán)年度重點(diǎn)科研項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃,簽訂《科研項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書》、經(jīng)審批后下?lián)苎邪l(fā)經(jīng)費(fèi),每年研發(fā)投入不低于銷售額3%的科研經(jīng)費(fèi),用于推動項(xiàng)目研發(fā)、實(shí)驗(yàn)、試產(chǎn)和工業(yè)化生產(chǎn)和科研人員工資福利等。被列入旗濱集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目,由各企業(yè)技術(shù)部指定1~2技術(shù)員進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目跟蹤、信息反饋,并提供項(xiàng)目試產(chǎn)記錄和研發(fā)過程的質(zhì)量檢測報(bào)告;同時企業(yè)做好每月研發(fā)費(fèi)用歸集、采購發(fā)票、試產(chǎn)和直接投入費(fèi)用憑證等管理工作。對于按照計(jì)劃完成的重點(diǎn)項(xiàng)目,按照項(xiàng)目技術(shù)分類,及時向國家各級政府申報(bào)各類成果。由于成果申報(bào),國家政府部門有著一套復(fù)雜而又嚴(yán)密的程序,明確規(guī)定:項(xiàng)目實(shí)施須有改進(jìn)研發(fā)管理創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)的突破、具備顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益。因此,選擇申報(bào)項(xiàng)目,須符合政府通知的精神,否則,將直接影響到項(xiàng)目申報(bào)的成功率。旗濱集團(tuán)設(shè)立了專職管理部門,配備了專職人員,認(rèn)真研究國家政策和導(dǎo)向,密切關(guān)注政府部門網(wǎng)站和相關(guān)信息,對照企業(yè)儲備項(xiàng)目,積極地撰寫申報(bào)材料。針對玻璃企業(yè)內(nèi)部情況,我們重點(diǎn)傾向于企業(yè)生產(chǎn)一線技術(shù)發(fā)明項(xiàng)目,竭盡全力去幫助企業(yè)員工撰寫申報(bào)材料。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,提交上報(bào)。由此我們也看到,經(jīng)過政府層層篩選出來的項(xiàng)目,其承擔(dān)的科研項(xiàng)目對實(shí)現(xiàn)國家的科技發(fā)展戰(zhàn)略,推動社會技術(shù)進(jìn)步起著關(guān)鍵的支撐作用。同時,科技成果申報(bào),可以及時把企業(yè)員工創(chuàng)造發(fā)明的智力勞動成果歸集起來,進(jìn)行法律保護(hù),不讓企業(yè)無形資產(chǎn)白白流失。短短幾年來,通過重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào),企業(yè)科技成果豐碩,企業(yè)被認(rèn)定為“省級企業(yè)技術(shù)中心”、“科技創(chuàng)新型企業(yè)”和“高新技術(shù)企業(yè)”等。高新技術(shù)企業(yè)的誕生,為企業(yè)科技發(fā)展推向了新天地。
2重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施,加速人才脫穎
企業(yè)要發(fā)展,科技是先導(dǎo),人才是關(guān)鍵。人力資源是第一資源,是一種開發(fā)使用度與其價值成正比關(guān)系的可再生資源。堅(jiān)持“以人為本”、構(gòu)建“和諧勞動”關(guān)系,是旗濱集團(tuán)始終堅(jiān)持一流隊(duì)伍創(chuàng)建一流企業(yè)的經(jīng)營理念。一方面采用多種方式和途經(jīng),引進(jìn)各種高層次優(yōu)秀人才。在技術(shù)上,充分傾聽他們的意見,不惜代價提供人力、物力和財(cái)力的支持。在生活上,以事業(yè)、感情和待遇留人,運(yùn)用了靈活獨(dú)特的績效機(jī)制;另一方面,針對玻璃企業(yè)現(xiàn)狀,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工技術(shù)培訓(xùn),加速生產(chǎn)技術(shù)崗位人才的脫穎而出,以點(diǎn)帶面帶動科技隊(duì)伍全面發(fā)展。當(dāng)前,旗濱集團(tuán)正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、籌建高端浮法線、技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)改良的高峰時期,需要大量優(yōu)秀人才加盟并承擔(dān)培養(yǎng)和帶領(lǐng)引領(lǐng)工程技術(shù)人員,解決疑難問題和提高團(tuán)隊(duì)整體水平。在項(xiàng)目建設(shè)工程中,也是優(yōu)秀人才鍛煉技能和施展才華的大好時機(jī)。通過重大項(xiàng)目平臺的實(shí)戰(zhàn),加速了科技人才脫穎而出,尤其是剛從大學(xué)校園畢業(yè)出來的青年員工,在師傅帶領(lǐng)下,參與了幾條浮法線的籌建,積累了豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),得到了很好的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會,也是我們從事玻璃行業(yè)工作中最難得的寶貴經(jīng)歷。因此,通過項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,加速實(shí)現(xiàn)了企業(yè)“人才完成工程”、“工程成就人才”雙贏豐收。企業(yè)和個人榮譽(yù)接踵而來:如福建省重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)工作者、工程項(xiàng)目立功競賽優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、青年先鋒隊(duì)、勞動模范和福建省高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等;同時一批技術(shù)人員被提拔到中高層領(lǐng)導(dǎo)崗位,提前肩負(fù)企業(yè)重任。
3科技管理創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)企業(yè)突破
美國管理大師德魯克說,對企業(yè)來講,要么創(chuàng)新,要么死亡。擁有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力,不僅是一個國家、民族強(qiáng)盛的重要標(biāo)志,也是眾多企業(yè)做大做強(qiáng)持續(xù)發(fā)展的必然選擇,越來越多的企業(yè)將提升自主創(chuàng)新能力作為提高競爭力的主要途徑。旗濱集團(tuán)不斷地踐行了科技管理創(chuàng)新之路,加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,提高國內(nèi)、國際競爭力,不斷開拓國內(nèi)外高端玻璃市場,在進(jìn)軍玻璃行業(yè)的征途中,實(shí)現(xiàn)了六大突破:一是,集聚高端人才突破;二是,籌建浮法玻璃生產(chǎn)線所需時間突破。創(chuàng)造了玻璃行業(yè)“旗濱速度”的里程碑。三是,浮法玻璃升級換代突破;四是,推動科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化突破;五是,企業(yè)經(jīng)營金融資本化突破;六是,玻璃市場競爭理念突破。因此,科技管理創(chuàng)新,為“旗濱玻璃”企業(yè)打造了一個新的引擎,帶領(lǐng)企業(yè)跨入飛速發(fā)展的新時期。可以預(yù)見,通過“引擎”不斷地發(fā)力,“旗濱玻璃”必將成為中國玻璃行業(yè)乃至世界玻璃行業(yè)的一顆璀璨之星,深受人們關(guān)注和青睞。
4結(jié)束語
篇3
一、暑期工作要點(diǎn):
(一)為10月份召開“科研工作會議”做好方案策劃、議程安排、資料收集、文件準(zhǔn)備等與會議相關(guān)的籌備工作。
(二)做好“臺長論壇”的策劃和聯(lián)絡(luò)、宣傳等前期準(zhǔn)備工作。
(三)收集和整理好申請專業(yè)碩士點(diǎn)所需材料,隨時準(zhǔn)備接受上級部門的檢查與評審。
(四)做好暑期值班安排,實(shí)行定時定人負(fù)責(zé)制,保持工作的延續(xù)性與穩(wěn)定性。
二、下學(xué)期工作重點(diǎn):
(一)突出重點(diǎn)工作
1.召開全校科研工作會議。擬定于10月21日召開科研工作會議,對科研工作進(jìn)行全面的回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足,明確努力方向,并修訂審議相關(guān)規(guī)章制度。
2.組織全國臺長論壇。為了擴(kuò)大我校的影響,加強(qiáng)我校與外校的科研溝通與交流,擬定于11月27日至28日舉辦“臺長論壇”。
3.繼續(xù)推進(jìn)專業(yè)碩士點(diǎn)申報(bào)工作。組織相關(guān)二級學(xué)院、部門召開申碩工作會議,認(rèn)真領(lǐng)會《碩士專業(yè)學(xué)位設(shè)置與授權(quán)審核辦法》文件精神,掌握了解申報(bào)專業(yè)碩士的相關(guān)政策及注意事項(xiàng),認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)材料,迎接上級的評審。組織相關(guān)部門和人員到相關(guān)和高校調(diào)研考察,學(xué)取優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合各自專業(yè)特色,整合學(xué)科力量,發(fā)揮合力優(yōu)勢,確保申碩工作順利進(jìn)行。
4.加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)。對現(xiàn)有的三個省級重點(diǎn)學(xué)科加強(qiáng)指導(dǎo)和檢查,延伸其學(xué)科優(yōu)勢,形成“品牌學(xué)科”;認(rèn)真組織有實(shí)力的學(xué)科積極申報(bào)浙江省第六批重點(diǎn)學(xué)科。對現(xiàn)有的校級重點(diǎn)學(xué)科加強(qiáng)學(xué)術(shù)骨干的培養(yǎng),加大政策、資金的投入。
5.培育學(xué)術(shù)力量。鞏固現(xiàn)有的學(xué)術(shù)力量,對有條件的專家、教授的相關(guān)成果加強(qiáng)包裝和成果推廣,擴(kuò)大其在社會上的學(xué)術(shù)影響力。培育有潛力的中青年教師,為其學(xué)術(shù)科研提供良好環(huán)境。根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一計(jì)劃,引進(jìn)相關(guān)領(lǐng)域的博士、專家等人才,為學(xué)??蒲辛α吭鎏硇禄盍Α?/p>
(二)抓好日常工作
1.做好本階段科研立項(xiàng)宣傳、統(tǒng)計(jì)、申報(bào)工作。抓好國家社科基金等國家級項(xiàng)目、省自然科學(xué)基金等省部級項(xiàng)目、省科技廳等廳局級項(xiàng)目和校級項(xiàng)目的科研立項(xiàng)工作。
2.做好本階段科研成果的統(tǒng)計(jì)和整理工作。根據(jù)上級相關(guān)部門的時間安排做好各級科研獎勵的申報(bào)、推薦工作。及時做好本階段應(yīng)完成項(xiàng)目的結(jié)題工作和未完成項(xiàng)目的延遲結(jié)題工作。根據(jù)學(xué)校相關(guān)科研獎勵管理規(guī)定,定期做好科研成果統(tǒng)計(jì)和獎勵工作。
3.做好研究基地、重點(diǎn)學(xué)科、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等學(xué)術(shù)科研團(tuán)隊(duì)的管理工作。目前,我校正在形成以學(xué)術(shù)研究基地、重點(diǎn)學(xué)科、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為發(fā)展平臺的學(xué)術(shù)隊(duì)伍和科研力量?,F(xiàn)有研究基地15個,有重點(diǎn)學(xué)科11個,有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)9個,并且其力量正在不斷壯大。本年度以來,我們從制度、人事、考核等方面加強(qiáng)了對這些學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理,下一階段將繼續(xù)完善相關(guān)制度,優(yōu)化管理,提升水平。
4.繼續(xù)舉辦品牌學(xué)術(shù)活動。“博士講壇”、“現(xiàn)代傳媒學(xué)術(shù)大講堂”等學(xué)術(shù)講座活動已舉辦多期,在師生中具有廣泛影響,我們將繼續(xù)推進(jìn)并加強(qiáng)這些活動的建設(shè)。同時,在條件成熟的情況下,我們將與社會上相關(guān)單位、企業(yè)聯(lián)合舉辦大型學(xué)術(shù)活動。
(三)抓好制度建設(shè)
1.完善科研部門內(nèi)部管理制度。認(rèn)真執(zhí)行《科研處行風(fēng)建設(shè)公開承諾》,并對其中不合理之處加以修訂,切實(shí)提高科研管理和服務(wù)水平。加強(qiáng)對二級學(xué)院科研秘書的管理,制定相關(guān)的管理和獎勵制度。
2.制定對研究基地等學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理辦法??|清科研處與各研究基地、重點(diǎn)學(xué)科、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等的關(guān)系,從立項(xiàng)、結(jié)題、考核、評估、經(jīng)費(fèi)等方面著手制定詳細(xì)的管理規(guī)定,優(yōu)化管理,充分調(diào)動各個學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的積極性。
篇4
關(guān)鍵詞:科技成果管理 獎勵申報(bào) 成果轉(zhuǎn)化
中圖分類號:G2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2013)06(c)-0242-01
科技成果是科技工作者智慧與汗水的結(jié)晶,是體現(xiàn)一個科研單位科研任務(wù)完成質(zhì)量及科技創(chuàng)新的重要指標(biāo),同時也是新項(xiàng)目立項(xiàng)申請的技術(shù)基礎(chǔ)??萍汲晒纳陥?bào)和獎勵對激發(fā)科研工作者的創(chuàng)新熱情,促進(jìn)拔尖人才的脫穎而出和選拔優(yōu)秀人才、打造知名專家、培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)揮了重要作用;對激勵和引導(dǎo)企業(yè)自主創(chuàng)新,推動產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān),發(fā)揮了積極作用。科技成果評價、科技獎勵申報(bào)的管理工作做得如何,在直接影響著成果的獲獎等級,甚至影響到成果的獲獎率。如何使科技工作者的創(chuàng)造性勞動得到充分肯定,使他們的研究成果得到相應(yīng)的獎勵,提高成果獲獎率,是科技成果管理人員應(yīng)該研究和探討的問題。筆者結(jié)合近年來的工作實(shí)踐,從掌握政策動向,拓寬報(bào)獎渠道,優(yōu)化工作流程,提高成果獲獎率,完善保障機(jī)制及加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化等方面,就如何促進(jìn)科技成果管理工作進(jìn)行了分析和探討。
1 掌握政策動向,拓寬報(bào)獎渠道
科技成果管理的法律法規(guī)是科技成果管理的依據(jù)和前提,為科技成果管理工作提供各種有力的支撐條件??萍汲晒?、鑒定和獎勵的本質(zhì)是社會對科技成果的承認(rèn),也是對科技工作者能力、水平的承認(rèn)。科技成果獎勵無疑具有鼓勵科技人員多出成果、出好成果、推動科技工作者勇于創(chuàng)新的作用。對科技成果獎勵的管理,就是要體現(xiàn)上述科技獎勵的原則、功能、方針和政策,以使科技成果獎勵充分發(fā)揮激勵作用。隨著科技創(chuàng)新地位的日益凸顯,為了更好地鼓勵科技工作者進(jìn)行科學(xué)研究,國家及各省科技獎勵政策都在完善,科技獎勵、評審辦法、鑒定細(xì)則等在不斷修訂。例如:2009年3月,國防科工局對《國防科學(xué)技術(shù)成果鑒定管理辦法》進(jìn)行了修訂;2010年7月,工信部的新版《國防科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》開始實(shí)施;2009年,國家能源局了《國家能源局科學(xué)技術(shù)成果鑒定管理辦法》及《國家能源科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎勵管理辦法》,并于2010年開始組織國家重大能源成果的鑒定及科學(xué)技術(shù)獎的評審工作。對于科技成果管理人員來說,首先應(yīng)該及時學(xué)習(xí)并掌握這些相關(guān)的政策,并根據(jù)這些管理?xiàng)l例及時調(diào)整自己的管理工作,將最新的政策及時通報(bào)給科技工作者,結(jié)合本單位科研成果的具體情況指導(dǎo)并幫助他們進(jìn)行科技成果獎勵的申報(bào),積極拓寬報(bào)獎渠道,借助不同科技成果鑒定和獎勵申報(bào)的平臺,進(jìn)行科研成果的推廣,擴(kuò)大產(chǎn)品的影響力與競爭力,為促進(jìn)市場轉(zhuǎn)化打下基礎(chǔ)。
2 優(yōu)化工作流程,提高科技成果獲獎率
提高科技成果管理的成效,提高科技成果獲獎率,就應(yīng)優(yōu)化工作流程,及時總結(jié)歸納管理上的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),建立科學(xué)、規(guī)范的工作模式,主要從以下幾個方面入手。
2.1 積極做好科技成果申報(bào)的策劃工作
在科研項(xiàng)目立項(xiàng)或簽訂合同時,就應(yīng)對整個項(xiàng)目全周期的成果進(jìn)行報(bào)獎策劃,避免被動申報(bào)和倉促申報(bào),特別是重大科研項(xiàng)目更要提前進(jìn)行成果樹的梳理,理清成果的層次和脈絡(luò)。在做好研究的過程中,應(yīng)注意資料積累和收集整理工作,包括與成果相關(guān)的數(shù)據(jù)、影像資料等,同時中注意成果專利的申請、知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、應(yīng)用證明的出具等對成果的申報(bào)有利的支撐材料。有的成果雖然不錯,但在報(bào)獎時因準(zhǔn)備工作不充分,申報(bào)材料粗糙,系統(tǒng)性和針對性不強(qiáng),或創(chuàng)新點(diǎn)及先進(jìn)性不突出,或?qū)哟尾环置鞯确N種問題的出現(xiàn),直接影響成果的評審和獲獎結(jié)果。同時要選擇恰當(dāng)?shù)膱?bào)獎時機(jī),避免報(bào)獎無序、沖突或因小失大,同類技術(shù)成果應(yīng)均衡申報(bào),以避免在同一年度一批同類成果同時申報(bào),導(dǎo)致自我撞車、自我競爭的局面出現(xiàn)。
2.2 嚴(yán)把鑒定及報(bào)獎材料關(guān)
科技成果鑒定和報(bào)獎材料是專家評價成果的重要依據(jù),材料質(zhì)量的好壞,直接影響成果水平的體現(xiàn)[1]。在成果管理的過程中,要力爭做到把握好申報(bào)過程的每一環(huán)節(jié)。為申報(bào)項(xiàng)目的通過率,不僅組織專家要對技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行審查,還要根據(jù)報(bào)獎軟件的填寫說明和形式審查要求,對各項(xiàng)申報(bào)材料進(jìn)行細(xì)致的形式審查,做好報(bào)獎過程中質(zhì)量控制的第一關(guān)。
3 完善成果管理的保障機(jī)制
成果的申報(bào)是一項(xiàng)比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程,從鑒定到報(bào)獎需要投入大量的人力和物力,報(bào)獎周期長,申報(bào)材料格式要求高,不少科研人員認(rèn)為費(fèi)勁申報(bào)后還不一定能評上獎,導(dǎo)致科技人員報(bào)獎的積極性不高,或申報(bào)過程中敷衍了事。因此,要建立科學(xué)的考評制度,充分發(fā)揮激勵與約束作用,完善推進(jìn)科研院所科技成果管理工作的保障機(jī)制。一方面可配套相應(yīng)的獎勵政策,從精神和物質(zhì)兩方面進(jìn)行激勵,以提高科技人員科技創(chuàng)新的熱情和申報(bào)成果的積極性。另一方面,將研究成果及對成果的推廣、應(yīng)用及申報(bào)獎勵等作為對科技人員進(jìn)行績效定量考核指標(biāo)之一,發(fā)揮其約束作用,讓科技人員感到危機(jī)與壓力,增強(qiáng)科研活動的競爭活力,這也是提高科技成果管理的有效措施。
4 加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化
作為國有科研院所,長期以來形成了一大批的科研成果,這些科研成果一般具有明確的工程應(yīng)用背景,成果轉(zhuǎn)化屬于政府主導(dǎo)型或研究單位供給型,研發(fā)什么、誰來投資、誰來評價、誰來應(yīng)用等一系列問題,都預(yù)先做好了安排。但是,在研究過程中形成的技術(shù)能力、取得的其他應(yīng)用性成果,以及成果的二次轉(zhuǎn)化應(yīng)用等等,其開發(fā)與應(yīng)用往往被束之高閣,面對市場需求“無動于衷”,多年無法產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,造成成果“等待”轉(zhuǎn)化、能力“等待”開發(fā)的現(xiàn)象。知識創(chuàng)新沒有在市場經(jīng)濟(jì)活動產(chǎn)生它本應(yīng)該發(fā)揮的功效、創(chuàng)造出它本應(yīng)該有的效益。因此,在取得的科研成果和形成的技術(shù)能力的基礎(chǔ)上,利用好科技成果管理體系和平臺,轉(zhuǎn)換管理模式,確立市場意識,加強(qiáng)效益觀念、專利意識,注重成果的轉(zhuǎn)化和推廣,把科研成果通向市場應(yīng)用的路徑問題解決好,是科研事業(yè)單位市場化可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。
總之,科技成果管理是科研管理工作中的重要環(huán)節(jié),是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,要靠長期的、多方面的工作積累。科技成果的獲得既需要科學(xué)研究者的創(chuàng)造性研究活動,也要有科學(xué)管理策略的引導(dǎo)。一項(xiàng)高水平、高效益的科技成果,如果專利沒有申請、成果沒有及時鑒定、成果推廣應(yīng)用后的證明材料沒有及時索取,如果報(bào)獎前的準(zhǔn)備工作中任何一個環(huán)節(jié)的失誤,都會給申報(bào)帶來損失。因此,作為成果管理人員一定要在思想上認(rèn)識到科技成果管理工作的重要性,要把政策吃透,要把科技成果申報(bào)工作抓緊、抓實(shí),才能真正做到報(bào)獎時從容不迫、得心應(yīng)手,才能真正把科技成果的管理工作做的更好。
篇5
教育部科學(xué)技術(shù)司和國家外專局教科文司負(fù)責(zé)“111計(jì)劃”的具體組織工作。核心內(nèi)容是按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、限額申報(bào)、專家評審、擇優(yōu)建設(shè)、動態(tài)管理”的原則,以項(xiàng)目形式建設(shè)100個左右引智基地。2005年啟動實(shí)施以來,該計(jì)劃共有77個學(xué)科創(chuàng)新引智基地獲得批復(fù)立項(xiàng)建設(shè),引起了教育界、科技界的廣泛關(guān)注和各高等學(xué)校的高度重視,為國內(nèi)高校與國外開展高水平的合作研究以及提高高??蒲兴阶龀隽酥匾暙I(xiàn)。
根據(jù)“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃‘十一五’規(guī)劃”要求,今年,教育部和國家外專局將于近期啟動2008年度 “111計(jì)劃”的申報(bào)工作,再建設(shè)一批新的引智基地,進(jìn)而完成“111計(jì)劃”的整體布局工作。為方便申請者申報(bào),現(xiàn)就有關(guān)具體事項(xiàng)做些說明,供申請者及相關(guān)高校與部門參考。
受理?xiàng)l件
申請者申報(bào)前須仔細(xì)閱讀“關(guān)于申報(bào)‘高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃’項(xiàng)目的通知”(以下簡稱“申報(bào)通知”)與《高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智基地管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》),嚴(yán)格按申報(bào)領(lǐng)域和相關(guān)要求提交相關(guān)材料。
申報(bào)程序
1.了解申請信息
“111計(jì)劃”自2007年起采取網(wǎng)上申報(bào)方式,通過“教育部科技管理平臺”(訪問網(wǎng)址stmp.moe.省略/)進(jìn)行。
“111計(jì)劃”項(xiàng)目申請者和依托高校在組織項(xiàng)目申報(bào)之前,首先要了解和把握“111計(jì)劃”的性質(zhì)、內(nèi)涵和意義,以及申報(bào)資格要求等事項(xiàng)。相關(guān)文件可登錄教育部科技司網(wǎng)站主頁(dost.moe.省略/)查閱。
2.為申請者設(shè)立賬戶
“教育部科技管理平臺”系統(tǒng)是為滿足教育部科技管理工作電子化辦公需要而建立的,目前該系統(tǒng)已在全國各高等學(xué)校推廣使用。高校使用此系統(tǒng)進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)時,必須擁有相應(yīng)的帳戶和密碼。目前各高??萍迹ㄑ校┨帲ú俊⒃海碛斜拘9芾韱T賬戶和密碼。凡通過學(xué)校外事處、國際合作處等部門申報(bào)“111計(jì)劃”項(xiàng)目的高校,需與本??萍继巺f(xié)調(diào)設(shè)立申請者賬戶事宜。
3.申請者網(wǎng)上提交申請書
申請者在教育部科技司網(wǎng)站下載最新版本的項(xiàng)目申請書后,按要求填寫“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃項(xiàng)目申請書”的各項(xiàng)內(nèi)容。填寫完成后,進(jìn)入“教育部科技管理平臺”系統(tǒng),選擇對應(yīng)的支持領(lǐng)域,按提示要求逐條在頁面上填寫相關(guān)內(nèi)容,并將申請書電子版本通過申報(bào)頁面在申報(bào)系統(tǒng)中提交。
4.依托高校審查并提交申請書
申請者通過“教育部科技管理平臺”提交申請材料后,依托高校須對申請書內(nèi)容真實(shí)性等進(jìn)行審核,并在管理平臺中填寫項(xiàng)目審查意見。特別注意必須在受理期限內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)提交申請材料。直屬高校的申請可通過管理平臺直接提交到教育部科技司,部門所屬高校的申請?jiān)诠芾砥脚_中只能提交到相關(guān)部門,須經(jīng)部門進(jìn)行審查后方能提交到教育部科技司。
5.部門高校管理部門審查并提交申請書
部門高校管理部門必須對所屬高校提交的申請材料進(jìn)行審查并提交后,申請材料方能到達(dá)教育部科技司。
申報(bào)注意事項(xiàng)
鑒于前兩批項(xiàng)目申報(bào)過程中存在的一些問題,為避免今后項(xiàng)目申報(bào)發(fā)生類似情況,現(xiàn)將申報(bào)中需注意的事項(xiàng)做一較為詳細(xì)的介紹,供申請者參考。
項(xiàng)目組織要求
1.“111計(jì)劃”主要目的是引進(jìn)海外人才并與國內(nèi)團(tuán)隊(duì)形成較緊密的結(jié)合,以帶動學(xué)科發(fā)展。強(qiáng)調(diào)的是“強(qiáng)強(qiáng)合作”。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要用于人才引進(jìn)和人才培養(yǎng),要求擬建立的引智基地需同時擁有較好的硬件條件和軟件條件。
2.在注重海外學(xué)術(shù)大師的學(xué)術(shù)影響力的同時,也要考慮其個人影響力,考慮其能否團(tuán)結(jié)和凝聚整個團(tuán)隊(duì)在一定時間內(nèi)開展研究等。
3.海外學(xué)術(shù)骨干要與學(xué)術(shù)大師及國內(nèi)研究團(tuán)隊(duì)有一定的前期合作基礎(chǔ)。海外團(tuán)隊(duì)的人員組成結(jié)構(gòu)必須合理,避免臨時拼湊、避免海外團(tuán)隊(duì)與國內(nèi)團(tuán)隊(duì)研究方向不一致等情況發(fā)生。特別注意要避免海外人才的重復(fù)引進(jìn)聘用。
4.國內(nèi)科研骨干要有較高的研究水平,擁有能夠與海外人員開展高水平合作研究的能力。國內(nèi)研究團(tuán)隊(duì)的人員構(gòu)成要合理,團(tuán)隊(duì)成員間要有較為穩(wěn)定的前期合作基礎(chǔ),避免臨時拼湊。不建議將外單位研究人員加入到國內(nèi)研究團(tuán)隊(duì)中。
5.要注重斟酌和凝練擬建基地名稱,避免基地名稱不能反映申報(bào)基地的研究方向和內(nèi)容。
申請材料撰寫與提交要求
2007年度,“111計(jì)劃”項(xiàng)目實(shí)行網(wǎng)上集中申報(bào),最新版本的申請書可在教育部科技司網(wǎng)站的“下載中心”下載。
1.申請者應(yīng)嚴(yán)格按照申請書中的“填寫說明”和各條款中的“填寫要求”填寫。
2.申請者在“教育部科技管理平臺”中提交申請書電子版(須PDF格式,大小不超過10M)時,申請書中各簽章頁和部分附件內(nèi)容須掃描,其中各簽章頁須原件原色掃描。在撰寫附件材料時,項(xiàng)目申請者只需按申請書要求提供相關(guān)附件材料即可,無需制作上千頁的附件材料。同時,申請者提供的紙質(zhì)材料內(nèi)容須與申請者在“教育部科技管理平臺”中提交的電子版材料內(nèi)容完全一致。
3.項(xiàng)目依托高校需組織本校學(xué)術(shù)委員會專家討論項(xiàng)目申請,并對擬建引智基地研究方向、主要研究工作設(shè)想的科學(xué)性、預(yù)期目標(biāo)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的合理性等簽署具體意見。依托高校管理員須對項(xiàng)目申請內(nèi)容進(jìn)行審查,確認(rèn)申請書填寫無誤后,在“審查意見”欄填寫審查意見,并提交至上級管理員進(jìn)行審查。各項(xiàng)目申請只有通過教育部管理員審查通過后,方視為有效申請。
4.申請者提出的首年度申請經(jīng)費(fèi)一般不得高于“申報(bào)通知”中規(guī)定的經(jīng)費(fèi)額度,項(xiàng)目依托高校應(yīng)按照《管理辦法》和“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃項(xiàng)目申請書”中的相關(guān)要求出具匹配資助經(jīng)費(fèi)等條件的書面承諾,否則不予受理。
網(wǎng)上申報(bào)流程
為避免項(xiàng)目申請者因不熟悉申報(bào)要求和申報(bào)流程而失去申報(bào)資格,“教育部科技管理平臺”中提供了“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)注意事項(xiàng)及網(wǎng)上申報(bào)流程”,供申請者在進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)前了解申報(bào)流程。項(xiàng)目的申報(bào)和評審流程如下頁圖所示。
在進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)時,必須嚴(yán)格按照網(wǎng)上申報(bào)流程操作,否則“教育部科技管理平臺”將無法顯示申報(bào)項(xiàng)目信息。對教育部直屬高校而言,申報(bào)操作流程為:項(xiàng)目申請者填寫學(xué)校管理員審查教育部管理員審查;對各部門高校而言,申報(bào)操作流程為:項(xiàng)目申請者填寫學(xué)校管理員審查部門主管司局管理員審查教育部管理員審查。如果低一級管理員沒有對項(xiàng)目進(jìn)行審查,則更高級管理員將看不到該項(xiàng)目。項(xiàng)目申請者及各級管理員都應(yīng)隨時關(guān)注項(xiàng)目狀態(tài),直到項(xiàng)目狀態(tài)顯示為“教育部審查通過”,方可認(rèn)為項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)申報(bào)成功。
學(xué)術(shù)人才要求
1.國外人才規(guī)定
應(yīng)聘請不少于10名海外人才,其中包括:不少于1名學(xué)術(shù)大師、不少于3名學(xué)術(shù)骨干、不少于6名來華短期學(xué)術(shù)交流學(xué)術(shù)骨干。已被其他高校引進(jìn)聘用或已在前期學(xué)科創(chuàng)新引智基地受聘的海外專家,不得重復(fù)引進(jìn)聘用。在擬引進(jìn)的海外人才基本條件方面,《管理辦法》做了較為嚴(yán)格的規(guī)定,具體如下:
(1)海外人才應(yīng)在世界排名前100位的大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)任職,且與擬建基地有良好的相關(guān)合作研究基礎(chǔ)。
圖:“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào)及評審流程圖
(2)海外人才所屬學(xué)科領(lǐng)域包括基礎(chǔ)科學(xué)、技術(shù)與工程、管理等。
(3)海外人才應(yīng)具有外國國籍、所在國家或地區(qū)永久居留權(quán),對中國態(tài)度友好,品德高尚,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),富于合作精神。學(xué)術(shù)大師年齡一般不超過70 歲(諾貝爾獎獲得者可適當(dāng)放寬),學(xué)術(shù)骨干年齡一般不超過50歲。
(4)學(xué)術(shù)大師應(yīng)為國際著名教授或同領(lǐng)域公認(rèn)的知名學(xué)者,學(xué)術(shù)水平在國際同領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位,取得過國際公認(rèn)的重要成就。具有前瞻性、戰(zhàn)略性的眼光,能夠把握國際科學(xué)發(fā)展的趨勢,引領(lǐng)本學(xué)科保持或趕超國際領(lǐng)先水平,匯聚國際上本學(xué)科的學(xué)術(shù)骨干,解決對學(xué)科或國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大影響的研究課題。
(5)學(xué)術(shù)骨干應(yīng)具有所在國副教授以上或其他同等職位,擁有創(chuàng)新性思維,與學(xué)術(shù)大師有合作基礎(chǔ),在所屬領(lǐng)域取得過同行公認(rèn)的創(chuàng)新性成果。
(6)國內(nèi)工作時間:學(xué)術(shù)大師每人每年原則上累計(jì)不少于1個月;學(xué)術(shù)骨干每人每年累計(jì)不少于3個月,一般應(yīng)有一名學(xué)術(shù)骨干留在基地工作;每年來華短期學(xué)術(shù)交流的學(xué)術(shù)骨干不少于6人次,時間不限。
2.國內(nèi)人才規(guī)定
申請負(fù)責(zé)人,亦為國內(nèi)研究團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人和擬建學(xué)科創(chuàng)新引智基地負(fù)責(zé)人,需要有很好的全局統(tǒng)籌意識和戰(zhàn)略眼光,也要有很高的學(xué)術(shù)造詣,并有能力統(tǒng)領(lǐng)一批高水平人才進(jìn)行長期合作研究,其年齡一般不超過65歲。
國內(nèi)科研骨干,要求配備不少于10名國內(nèi)科研骨干??蒲泄歉沙蓡T需具有博士學(xué)位,5年以上科研工作經(jīng)歷,年齡一般不超過50歲,國家和省部級各類人才計(jì)劃獲得者應(yīng)占國內(nèi)科研骨干的一半以上。
3.資助經(jīng)費(fèi)使用
“111計(jì)劃”對學(xué)科創(chuàng)新引智基地的支持采取分階段滾動資助的辦法,首年度支持經(jīng)費(fèi)一般為180萬元,各申報(bào)單位應(yīng)按照國家外國專家局相關(guān)經(jīng)費(fèi)使用原則和“985 工程”經(jīng)費(fèi)使用管理辦法進(jìn)行預(yù)算。資助經(jīng)費(fèi)主要用于:
(1)聘請海外人才的國際旅費(fèi)、津貼、住房、醫(yī)療等開支;
(2)開展科學(xué)研究所需的科研業(yè)務(wù)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)、人員費(fèi)、助研津貼和其他相關(guān)費(fèi)用,原則上不得用于購買30萬元以上的大型儀器設(shè)備;
(3)學(xué)科創(chuàng)新引智基地配備的國內(nèi)優(yōu)秀科研骨干赴國外一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)從事合作研究、短期訪問及聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生所需費(fèi)用;
(4)其他與學(xué)科創(chuàng)新引智基地相關(guān)的費(fèi)用。
4.項(xiàng)目申請者與依托高校的責(zé)任和義務(wù)
(1)申請者的責(zé)任和義務(wù)
申請者要按照本年度“申報(bào)通知”中支持的指南領(lǐng)域要求,認(rèn)真撰寫申請書,要保證提交的所有申請材料的真實(shí)性。申請者有義務(wù)向擬引進(jìn)的海外人才說明“111計(jì)劃”的性質(zhì)及相關(guān)要求,不得制作虛假合作證明,更不得通過非正常方式獲得海外人才簽字。對于故意在項(xiàng)目申請中提供虛假資料和信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消該申請負(fù)責(zé)人申請資格,并根據(jù)實(shí)際情況予以相應(yīng)處理。
(2)依托高校的責(zé)任和義務(wù)
篇6
形象,激勵廣大小學(xué)生從自我做起,從點(diǎn)滴小事做起,嚴(yán)格要求自己,規(guī)范自己的言行,學(xué)校團(tuán)隊(duì)部決定開
展“八項(xiàng)標(biāo)兵”評選活動?,F(xiàn)將評選辦法通知如下:
一、評選對象
全體在校學(xué)生。
二、評選內(nèi)容及條件
文明禮儀標(biāo)兵
1.禮貌用語和基本的體態(tài)語言;
2.升旗時,能立正脫帽行隊(duì)禮或注目禮;
3.談吐舉止文明,不說臟話。同學(xué)之間團(tuán)結(jié),不相互拳打腳踢或謾罵;
4.不亂摘花、折枝,不亂踩草坪,不攀爬欄桿;
5.遵守公共秩序和交通規(guī)則。
孝敬父母標(biāo)兵
1.知道父母的姓名、生日,關(guān)心父母身體健康;
2.每天上學(xué)、散學(xué)時主動向父母道別問好;
3.主動為家庭做力所能及的事;
4.聽從父母的教導(dǎo),和父母講話輕聲有禮,主動和父母交流自己的學(xué)習(xí)、思想和生活等情況。
勤奮學(xué)習(xí)標(biāo)兵
1.坐、立、行、讀書、寫字姿勢正確;
2.按時上學(xué),不遲到,不早退,不逃學(xué),有病有事要請假;
3.愛惜學(xué)習(xí)用品,課前準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品,上課專心聽講,積極思考,大膽提問,回答問題聲音清楚;
4.課前預(yù)習(xí),課后認(rèn)真復(fù)習(xí),按時完成作業(yè),書寫工整,卷面整潔;
5.遇到挫折和失敗不灰心,不氣餒,遇到困難努力克服。虛心學(xué)習(xí)別人的長處和優(yōu)點(diǎn),各科學(xué)業(yè)成績在
班級前列。
勤勞衛(wèi)生標(biāo)兵
1.認(rèn)真做值日,保持教室、校園整潔,主動撿拾(打掃)地上的垃圾;
2.衣著整潔,經(jīng)常洗澡,勤剪指甲,勤洗頭,早晚刷牙,飯前便后要洗手;
3.自己能做的事自己做,會掃地、拖地、洗衣服、洗餐具等家務(wù)勞動,會收拾自己的房間,物品整齊;
能常期堅(jiān)持為家庭做力所能及的家務(wù)事。
4.不亂涂亂畫,不隨地吐痰,不隨地便溺。
遵守紀(jì)律標(biāo)兵
1.聽到上課鈴聲后很快安靜,等候老師上課,注意聽取課堂上他人發(fā)言,考試不作弊;
2.注意安全,防火、防溺水、防觸電、防盜、防中毒,不做有危險的游戲;
3.上學(xué)不遲到、不早退、不逃學(xué),放學(xué)外出按時回家。
4.不參與封建迷信活動,不吸煙、不賭博,遠(yuǎn)離,遇到壞人壞事主動報(bào)告。
愛護(hù)公物標(biāo)兵
1.不在課桌椅、墻壁上涂抹刻畫;
2.借東西及時歸還,損壞公物賠償;
3.節(jié)約學(xué)校的水電;
4.愛護(hù)花草樹木等校園設(shè)施。
5.能勸阻破壞公物的行為。
關(guān)心集體標(biāo)兵
1.認(rèn)真做值日,工作得到老師和同學(xué)們的贊揚(yáng);
2.積極參加校內(nèi)外文化體育活動;
3.認(rèn)真完成集體交給的任務(wù);
4.拾到東西歸還失主或交公。
尊師愛校標(biāo)兵
1.和老師見面主動敬隊(duì)禮或問好;
2.接受老師的教導(dǎo),常與老師交流自己的思想;
3.尊敬國旗、國徽,會唱國歌,升降國旗、奏唱國歌時肅立、脫帽、行注目禮,少先隊(duì)員行隊(duì)禮;
4.知道學(xué)校校歌,會唱校歌,保持教室、校園整潔。在校外時自覺嚴(yán)格要求自己,為學(xué)校爭榮譽(yù)。
三、評選程序
1.時間安排
十月份文明禮儀標(biāo)兵孝敬父母標(biāo)兵十一月份勤奮學(xué)習(xí)標(biāo)兵勤勞衛(wèi)生標(biāo)兵
十二月份遵守紀(jì)律標(biāo)兵愛護(hù)公物標(biāo)兵一月份關(guān)心集體標(biāo)兵尊師愛校標(biāo)兵
2.推薦名額
各班級根據(jù)評選條件,擇優(yōu)推薦,每項(xiàng)標(biāo)兵每班推薦1人。
3.申報(bào)材料
各班級在每月底推薦時須提供以下材料:(1)標(biāo)兵申請表一份;標(biāo)兵5寸生活照一張。(2)獲獎證書
的復(fù)印件。(3)事跡材料(200字左右)的電子文本并上傳至小學(xué)ftp八項(xiàng)標(biāo)兵文件夾,過時不報(bào)視為自動
放棄。
四、表彰和獎勵
團(tuán)隊(duì)部依照評選條件對班級推薦人選進(jìn)行初審。同時,聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、任課教師組成評審委員會,對候選
人進(jìn)行考察,最終確定標(biāo)兵獲得者。我校將為獲得“八項(xiàng)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號的學(xué)生頒發(fā)獎狀,并從中擇優(yōu)推薦
上宣傳欄進(jìn)行報(bào)道宣傳,為全校同學(xué)樹立學(xué)習(xí)的楷模。
五、評選工作的具體要求
1.高度重視,加強(qiáng)組織。各班級要充分認(rèn)識開展這一活動的重要性,認(rèn)真做好活動的具體組織協(xié)調(diào)工
作。
2.認(rèn)真審核,嚴(yán)格把關(guān)。各班級在推薦申報(bào)過程中,要本著實(shí)事求是,中選優(yōu)的原則,嚴(yán)格依照有關(guān)
要求開展評選,真正把最優(yōu)秀的候選人推薦上來。保證評選工作的公平、公正和公開。
篇7
執(zhí)行力是指完成任務(wù)的能力,對員工而言意味著按質(zhì)按量按時完成自己的工作任務(wù),對組織而言意味著每一個環(huán)節(jié)都要做到位。流程是否科學(xué)、合理,關(guān)鍵看是否有缺位、越位、重位、錯位的現(xiàn)象,是否有補(bǔ)位的措施;執(zhí)行力則是看各環(huán)節(jié)本身執(zhí)行是否到位,銜接是否到位。
流程為什么無效?為什么執(zhí)行起來得不到預(yù)期結(jié)果?我們不妨做一下分析。
最常見的現(xiàn)象是出臺流程和制度時不嚴(yán)謹(jǐn),不深入一線了解實(shí)際情況和困難?,F(xiàn)有流程是在特定的歷史條件下形成的,不宜簡單地全面否定;而制定時不慎重的直接結(jié)果就是導(dǎo)致朝令夕改,頒布了也會遭受抵制,所以CIO在制定流程時要盡量民主甚至不恥下問。
再有就是流程制定的方法和原則不夠科學(xué)合理,沒有遵循ESCRAI的原則:消除(Elimination)不增值的活動,消除那些過度控制、重疊環(huán)節(jié)、等待時間長、反復(fù)檢驗(yàn)的環(huán)節(jié);簡化(Simplification)過于復(fù)雜的環(huán)節(jié),如表格、程序、溝通渠道;合并(Combination)那些重復(fù)的環(huán)節(jié),使團(tuán)隊(duì)合作扁平化;重組(Rearrangement)各環(huán)節(jié),應(yīng)用并行工程的思想于計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控各環(huán)節(jié);自動化(Automation)以確保流程流暢,加強(qiáng)數(shù)據(jù)收集、傳輸、分析,部門退后,流程靠前,充分授權(quán),執(zhí)行環(huán)節(jié)自己對自己負(fù)責(zé),加強(qiáng)事后審查,各環(huán)節(jié)多走一步,向上、向下多走一步,降低掉鏈子的概率;集成(Integration)功能,理順流程職責(zé)以及IT部門、客戶、供應(yīng)商之間的關(guān)系。
在很多企業(yè),流程制定完CIO就以為事情結(jié)束了,厚厚的流程手冊要么是用作宣傳的噱頭,要么用于申報(bào)材料后就被束之高閣甚至積滿了灰塵。再優(yōu)秀的流程制定后如果不執(zhí)行就等于零。而要高效執(zhí)行的前提是相關(guān)人員有足夠的了解,必須要進(jìn)行一輪輪的培訓(xùn)、宣傳、考試等。制定了流程又不強(qiáng)化培訓(xùn),怨員工沒有執(zhí)行力是不公平的。
篇8
為紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié),弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì),充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情,表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物,加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè),不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念,促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
二、活動主題
以人為本,細(xì)節(jié)服務(wù),深耕社區(qū)引領(lǐng)創(chuàng)新照護(hù)。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
成立紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,成員如下:
組 長:
副組長:(常務(wù))
成 員:
四、活動內(nèi)容
(一)評選“優(yōu)秀護(hù)士”活動;
(二)爭創(chuàng)“星級護(hù)士站”活動;
(三)開展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作比賽;
(四)召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。
五、時間安排
(一)4月27日前完成“優(yōu)秀護(hù)士”和“星級護(hù)士站”的評選工作;
(二)4月30日前完成護(hù)理技能操作比賽;
(三)5月9日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。
六、評選條件
(一)“優(yōu)秀護(hù)士”評選條件
1. 本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作一年以上的護(hù)理人員;
2. 熱愛護(hù)理工作,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn);
3. 具有良好的思想品德和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)現(xiàn)象;
4. 堅(jiān)持“以病人為中心”,視病人如親人,關(guān)心體貼病人,在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評;
5. 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理知識,護(hù)理操作技術(shù)熟練,業(yè)務(wù)水平較高,成績顯著;
6. 近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故。
(二)“星級護(hù)士站”評選條件
1. 護(hù)士站環(huán)境優(yōu)美,布局合理,物品擺放規(guī)范;
2. 全體護(hù)士儀表端莊文雅,精神面貌積極向上,使用文明用語,行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范;
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神好,醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽,患者投訴少。
篇9
創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)大賽的文件準(zhǔn)備創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)大賽的相關(guān)文件是競賽實(shí)施的第一關(guān)。只有準(zhǔn)確把握競賽內(nèi)容與規(guī)則,科學(xué)組織好相關(guān)文件材料,才能保證競賽的順利進(jìn)行。因此,大賽前要組織相關(guān)專家對“競賽章程”“作品申報(bào)書”“評審細(xì)則”“競賽通知”等文件仔細(xì)打磨、認(rèn)真推敲,確保對競賽過程的組織、評審和準(zhǔn)備具有很好的指導(dǎo)作用。文件下發(fā)后各高校根據(jù)具體要求在材料上加蓋單位公章郵寄到大賽組委會秘書處,并報(bào)送要求的電子文本。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)大賽的獎項(xiàng)設(shè)置與評審標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)大賽的獎項(xiàng)設(shè)置對營造創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)良好氛圍、充分調(diào)動師生參與的積極性將起到引導(dǎo)性作用。因此,根據(jù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)大賽實(shí)際情況,獎項(xiàng)設(shè)置分為學(xué)生獎項(xiàng)、教師獎項(xiàng)和集體獎項(xiàng)三部分。學(xué)生獎項(xiàng)設(shè)置特等獎、一等獎、二等獎和三等獎;教師獎項(xiàng)設(shè)優(yōu)秀指導(dǎo)教師特等獎和一等獎;參賽高校設(shè)優(yōu)秀組織單位獎??茖W(xué)地設(shè)置各級獎項(xiàng)的比例,盡可能使參加復(fù)賽的項(xiàng)目都有獲獎的機(jī)會,以調(diào)動廣大師生參與創(chuàng)新實(shí)踐的熱情和積極性。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)大賽的評審是否公平、公正、公開,直接影響到廣大師生參與的積極性和大賽的權(quán)威性。因此,嚴(yán)格按章程和評審細(xì)則評審是關(guān)鍵。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)大賽分初賽、復(fù)賽和決賽三個階段。初賽評定要根據(jù)作品類型按申報(bào)材料完整性和作品水平評分;復(fù)賽重點(diǎn)通過參賽者作品匯報(bào)、專家問辯、幻燈片制作等方面給出成績;決賽重點(diǎn)根據(jù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)的合理性、可行性、創(chuàng)新性和特色等方面給出成績。最后由大賽評審委員會將作品分?jǐn)?shù)提交組委會終評,依據(jù)各級獲獎名額比例確定獎項(xiàng)。優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎根據(jù)學(xué)生獲特等獎、一等獎成績而定。優(yōu)秀組織獎根據(jù)參賽隊(duì)獲獎成績及競賽組織過程中的表現(xiàn)相應(yīng)得分確定,提交大賽組委會進(jìn)行最后終評。評審專家的遴選與評審過程的組織匯集生化學(xué)會和相關(guān)高校的專家組建大賽評審專家?guī)欤傎惽坝山M委會在監(jiān)督委員會的監(jiān)督下隨機(jī)抽取專家,成立評審專家委員會。評審專家根據(jù)不同學(xué)科進(jìn)行分組,每個組設(shè)一名專家組長,負(fù)責(zé)組織競賽、協(xié)調(diào)事宜。整個評審過程均采取背靠背、匿名評審的方式進(jìn)行,要求評審專家不得詢問參賽選手所在學(xué)校等個人信息。如打分有改動,評審專家和組長需簽名。評審過程有爭議提交評審專家委員會最后裁決。全程在監(jiān)督委員會的監(jiān)督、指導(dǎo)下完成,確保評審工作的公平、公正、公開。
2對創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)大賽的思考
創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)大賽是提高大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力的有效途徑創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)大賽是學(xué)生對所學(xué)專業(yè)知識的理解、運(yùn)用、創(chuàng)新思維、動手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的集中體現(xiàn)。在競賽過程中要求學(xué)生以小組為單位設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)流程、完成實(shí)驗(yàn)方案、分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、總結(jié)實(shí)驗(yàn)結(jié)果,需要借助團(tuán)隊(duì)的力量相互協(xié)作[6]。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)大賽在形式上是比賽,能激發(fā)學(xué)生主動思考,積極追求達(dá)到更高、更新的目標(biāo)要求[7]。因此,以創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)大賽作為大學(xué)生的科技創(chuàng)新實(shí)踐活動的載體,提高運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有利于培養(yǎng)學(xué)生科研興趣,調(diào)動起學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)的主動性、積極性,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識[8]。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)大賽可有效促進(jìn)教師教學(xué)與科研水平的提升創(chuàng)新大賽涉及生物及相關(guān)學(xué)科的前沿知識或科學(xué)研究熱點(diǎn),參賽的雖然是學(xué)生,但指導(dǎo)教師的教學(xué)與科研的水平在很大程度上影響著學(xué)生的創(chuàng)新思維。因此,指導(dǎo)教師需要具有較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新能力,并充分發(fā)揮他們在學(xué)科科研上的優(yōu)勢,引導(dǎo)學(xué)生的創(chuàng)新意識,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維和開拓精神[9]。通過參加創(chuàng)新大賽,可以加強(qiáng)指導(dǎo)教師對實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的重視,總結(jié)交流創(chuàng)新人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn),相互促進(jìn),不斷更新自己的專業(yè)知識,加強(qiáng)自身的專業(yè)實(shí)踐能力,在指導(dǎo)競賽的過程中不斷完善提升自己的專業(yè)素質(zhì),尋找教學(xué)過程中存在的不足,推動課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革,保證創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)大賽可推動實(shí)踐教學(xué)改革和創(chuàng)新創(chuàng)新大賽的組織和開展,引導(dǎo)和推動各高校相關(guān)專業(yè)的課程體系、教學(xué)內(nèi)容和實(shí)踐教學(xué)體系及教學(xué)方法的改革[10]。在創(chuàng)新大賽中學(xué)生對所學(xué)專業(yè)知識的理解和運(yùn)用反映出學(xué)校教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容的合理性,同時也可以檢驗(yàn)教學(xué)效果。因此,高校以創(chuàng)新大賽為契機(jī),針對競賽中反映的問題及時進(jìn)行分析研究,實(shí)施相應(yīng)的教學(xué)改革,進(jìn)一步改善教學(xué)中的薄弱環(huán)節(jié),有計(jì)劃有針對性地調(diào)整實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,不斷優(yōu)化教學(xué)、完善教學(xué)。在傳授知識的同時,注重培養(yǎng)學(xué)生思維的獨(dú)立性、科學(xué)性和多向性,進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)大賽持續(xù)發(fā)展的幾點(diǎn)設(shè)想一是建立學(xué)科競賽實(shí)踐基地。根據(jù)競賽需要,學(xué)校依托現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)條件引導(dǎo)企業(yè)參與,建立學(xué)科競賽實(shí)踐基地。企業(yè)不僅為學(xué)生提供學(xué)習(xí)、實(shí)踐機(jī)會,同時承接學(xué)校組織賽事、賽前培訓(xùn)等重要工作。并引進(jìn)企業(yè)資金來支持大學(xué)生的學(xué)科競賽活動,搭建起大學(xué)生科技成果轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)力的平臺[11]。二是建立競賽培訓(xùn)環(huán)節(jié)??梢岳眉倨诩信嘤?xùn),也可在日常教學(xué)中融入與學(xué)科競賽有關(guān)的內(nèi)容,或舉辦學(xué)術(shù)沙龍、科技成果報(bào)告會,了解學(xué)科前沿,培養(yǎng)學(xué)生的興趣、開拓學(xué)生的學(xué)術(shù)視野[12]。三是完善競賽激勵制度。從物質(zhì)獎勵與精神獎勵并重的原則出發(fā),充分發(fā)揮激勵機(jī)制的作用[13]。對于學(xué)生可以考慮給予適當(dāng)?shù)莫剬W(xué)金或創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分;對于指導(dǎo)教師可計(jì)入一定的教學(xué)工作量和給予一定的教學(xué)獎勵津貼;對于參加集體可在教學(xué)管理評估中給予一定指標(biāo)和權(quán)重[14]。
3結(jié)束語
篇10
2010年,金秋九月,丹桂飄香,來自全國各地的35名同學(xué),帶著親人的囑托,懷著對未來的美好憧憬,會聚在美麗的江南常州,組成了常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院08屆信息系電子商務(wù)物流信息管理,在"敬德立業(yè),敏學(xué)篤行"的校訓(xùn)思想指導(dǎo)下,開始了我們團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取的大學(xué)生活。一年多來,在學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和輔導(dǎo)員的帶領(lǐng)下,經(jīng)過全體同學(xué)一年的努力,我們班在思想政治建設(shè)等各方面取得了可喜的成績。
一,思想教育方面:
在黨團(tuán)建設(shè)方面,涌現(xiàn)出了一大批積極向黨靠攏的同學(xué)。他們關(guān)注國家大事,時刻注意自身對黨的政治認(rèn)識深度和提高黨的相關(guān)理論水平,同時還從自身作起以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻嚴(yán)格的要求自己,關(guān)心同學(xué),愛護(hù)集體。同時,物信0831班是一個積極求上進(jìn)的、集體榮譽(yù)感非常強(qiáng)的集體。團(tuán)支部不斷加強(qiáng)自身建設(shè),不斷地提高自己的道德水平和政治覺悟,努力做好學(xué)院黨委和班上廣大同學(xué)溝通的橋梁。且團(tuán)支部委員間、團(tuán)支人員部與班委會間保持著良好的溝通,加強(qiáng)彼此間的協(xié)作能力,提高辦事效率,并充分調(diào)動團(tuán)員的積極性。等多次受約三分之二的同學(xué)遞交了入黨申請書,現(xiàn)已發(fā)展重點(diǎn)對象3人。
二,學(xué)生工作方面:
班級的班委們認(rèn)真的負(fù)責(zé)各自的任務(wù),以微薄的力量為班級獻(xiàn)出自己的一份愛,讓我們班級在系部中表現(xiàn)的有聲有色。班級中其他人員積極參加學(xué)校舉辦的活動并取得了優(yōu)異的成績,也在學(xué)生會中獻(xiàn)出自己的力量,為系部作出貢獻(xiàn)。每一個人都在盡自己的了力量為我們校園增添光彩。
三,學(xué)習(xí)成績方面:
我班制定了詳細(xì)的獎學(xué)金發(fā)放制度,分別從出勤、寢室加分、學(xué)習(xí)情況和積極參加院系各項(xiàng)活動等方面制定。其次獎學(xué)金的發(fā)放由生活委員親自發(fā)放到每一位同學(xué)的手中,如果同學(xué)有任何的異議可以當(dāng)場提出,班上根據(jù)所反映的情況在詳加查實(shí)。再次,通過獎學(xué)金的發(fā)放讓我班的同學(xué)有一個可以相互比較的機(jī)會,通過相互間的學(xué)習(xí),形成一種班級良好的競爭氛圍。
回顧我班2010-2010這一學(xué)年的學(xué)習(xí)工作生活,雖然節(jié)奏很快,但生活中的感動讓我們禁不住回味。其實(shí),生活本來并沒有什么,感動更多的是在平凡中不斷去發(fā)現(xiàn),而物信0831這個團(tuán)隊(duì)中的每個人無時無刻不在創(chuàng)造并分享著這份團(tuán)隊(duì)中的和諧的感動。走過上個學(xué)年,這學(xué)期等待著我們更加精彩,我們也更加離不開這個團(tuán)隊(duì)。同學(xué)們在每次學(xué)習(xí)時的探討時,在每次聊天時的共鳴,在每次聚餐時的碰杯,在每次看球賽時的喝彩……,都構(gòu)成了我們班級極強(qiáng)的凝聚力,同學(xué)們更加為能生活在這個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)而感到驕傲與自豪。
以上所述,是我們物信0831在上學(xué)年的學(xué)習(xí)、工作活及支部建設(shè)情況?;仡櫞蟠笮⌒〉某煽儯覀兏械叫牢?,每一點(diǎn)、每一滴都凝聚著我們?nèi)w成員的辛勤汗水。當(dāng)然,在以后的學(xué)習(xí)與工作中,為了攀登更高的目標(biāo),我們肯定會不可避免的遇到各種各樣的困難、挫折,但團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的我們絕不輕言放棄,我們將一如既往的去拼搏、去爭取,因?yàn)槲覀兡贻p的骨子里有著高昂的志氣、飽滿的熱情和不竭的動力。
所以在此次的學(xué)生公寓先進(jìn)班級的評比中我們提交了誠懇的申請。在宿舍文化建設(shè)中我們班也取得了比較優(yōu)異的成績。(見附件)
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo),希望您能認(rèn)真閱讀我們的申報(bào)材料,考慮我們班級加入先進(jìn)班集體行列的申請,我們物信0831班將隨時接受你們的考核、檢驗(yàn)。如果我們這次能有幸獲得您的批準(zhǔn),我們在為得到您的認(rèn)可而高興的同時,更要感謝您的關(guān)心與栽培,但我們絕不會因此而驕傲自滿,而是再接再厲,不辜負(fù)您對我們的期望與信任,我們將以一顆熾熱的心,以我們高昂的激情,以我們更豐富的知識和積極向上的精神投入到更高層次的工作中去,為更高的目標(biāo)而奮斗!如果我們這一次不能達(dá)到先進(jìn)班集體的條件,我們將汲取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),爭取來年的成功與輝煌!
憶往昔,崢嶸歲月,笑看昨日碩果,我們欣喜,我們欣慰。展望未來,我們深感任重而道遠(yuǎn)。然而,我們堅(jiān)信:在院、系各級領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)懷下,我們班的35位同學(xué)定能開創(chuàng)新的篇章,譜寫一曲新時代的青春之歌。
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1,系部四星級宿舍
2,院"我愛我家"系列活動之"我們的悄悄話"卡片傳情二等獎
1,2010-2010第一學(xué)期宿舍三化建設(shè)獲"星級宿舍"稱號
2,院"我愛我家"系列活動之"我們的相冊"攝影比賽二等獎
3,院首屆星級宿舍評比為五星級宿舍
1, 系部五星級宿舍
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