導語：如何才能寫好一篇工作調(diào)整通知，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、要做好己征占用生態(tài)公益林項目的調(diào)整工作。對因建設需要工程和工業(yè)原料林、經(jīng)濟林建設等已發(fā)生的征占用生態(tài)公益林項目，各地要根據(jù)區(qū)位條件，把已征占用的生態(tài)公益林調(diào)整到位，并確保調(diào)整的生態(tài)公益林面積相等。

二、要做好近中期規(guī)劃征占用生態(tài)公益林的調(diào)整。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要與林業(yè)、規(guī)劃、國土、發(fā)改委、公路、交通、水利、重點辦、果業(yè)等相關部門溝通協(xié)調(diào)，搞清楚本地經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，把列入近中期城鎮(zhèn)規(guī)劃、小城鎮(zhèn)規(guī)劃和土地利用規(guī)劃，交通、水利、民生工程等基礎設施建設規(guī)劃及油茶、工業(yè)原料林、經(jīng)濟林規(guī)劃的生態(tài)公益林調(diào)出，同時高速公路兩側100米以內(nèi)用于大戶承包造林綠化“一大四小”工程建設的生態(tài)公益林也應調(diào)整，并按照區(qū)位要求、面積對等的原則落實到山頭地塊。

三、要適度調(diào)整林權落實不了的生態(tài)公益林。全縣有一些連片大面積林權糾紛久而未結的生態(tài)公益林和外縣市插花山而未核發(fā)林權證的生態(tài)公益林應該調(diào)整。

四、各相關部門要做好服務工作。林業(yè)、規(guī)劃、國土、發(fā)改委、公路、交通、水利、重點辦、果業(yè)等相關部門要主動靠前服務，提供已占用生態(tài)公益林和近中期規(guī)劃需占用生態(tài)公益林材料，并協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好服務工作。

五、要做好生態(tài)公益林調(diào)整后的相關工作。要認真核實好生態(tài)公益林調(diào)整后的數(shù)據(jù)材料，做到調(diào)整后的生態(tài)公益林數(shù)據(jù)與林業(yè)局生態(tài)公益林地理信息糸統(tǒng)建設相統(tǒng)一，要落實生態(tài)公益林管護協(xié)議，建設生態(tài)公益林檔案，確保調(diào)整后的生態(tài)公益林真正落到實處。

篇2

因機構改革，人員轉隸，我局脫貧攻堅幫扶責任人、駐村工作隊中部分人員轉隸至其他局委，不利于脫貧攻堅工作的開展。為認真貫徹落實縣委、縣政府有關脫貧攻堅工作安排部署，解決我局脫貧攻堅幫扶工作中存在的突出問題，局黨組研究決定，調(diào)整和完善脫貧攻堅原有的工作組織體系、責任體系、監(jiān)督體系。

一、組織體系

成立民政局脫貧攻堅工作領導小組，局主要領導任組長，班子成員任副組長，股室負責人和二級機構負責人為成員。對所幫扶的責任村和協(xié)助村分別指定一名以上班子成員為帶隊領導任大隊長。其中：XX村由XX同志任大隊長；XX由XX同志任大隊長；XX由XX同志任大隊長；XX由XX同志任大隊長、XX同志任副大隊長。所有幫扶責任人以村民組或聯(lián)合村民組為單位，劃分為小組，各小組設組長。XX劃分六個責任小組，第一村民組由XX同志任組長；第二村民組由XX同志任組長；第三村民組由XX任組長；第四村民組由XX任組長；第五村民組由XX任組長；第六村民組由XX任組長；XX村劃分四個責任小組，XX組由XX任組長；XX由XX任組長；XX組由XX任組長；XX組由XX任組長。XX村劃分五個責任小組，XX組由XX任組長；XX組由XX任組長；XX組由XX任組長；XX組由XX任組長；XX組由XX任組長。

二、責任體系

（一）大隊長負責帶隊伍、抓落實、搞協(xié)調(diào)、問成效，

對幫扶工作負總責，副大隊長協(xié)助大隊長做好相關工作。

（二）小組組長在大隊長的領導下，組織隊員更加清晰的理解工作任務，吃透扶貧政策，形成戰(zhàn)斗集體，把本組幫扶人員的個人優(yōu)勢與小組的整體優(yōu)勢結合起來，共同發(fā)揮作用，爭創(chuàng)先進小組。

（三）組員要對自己幫扶的對象定期不定期的入戶幫扶，緊緊圍繞“降三率升一度”和改善人居環(huán)境工作目標，落實幫扶戶的“兩不愁、三保障”脫貧目標和高質(zhì)量的穩(wěn)定脫貧目標，并認真細致地完善檔卡資料。 

（四）對錯評、漏評和錯退的必須認真核查。屬錯評、錯退的要立即糾正。屬漏評的立即在動態(tài)調(diào)整中重新納入。院里院外，房前屋后，做到“掃干凈、擺整齊”，做到“人人精神，戶戶整潔”。

篇3

今年以來，在州委、州政府的堅強領導下，各地、各有關部門把穩(wěn)定價格總水平作為宏觀調(diào)控的首要任務，圍繞年初確定的價格調(diào)控目標，加強組織領導，強化工作措施，積極主動作為，全州價格調(diào)控工作取得了一定的成效。但從目前情況看，我州的物價仍處在高位運行，今后一個時期影響市場價格變動的因素依然較多，物價調(diào)控任務艱巨，面臨的壓力較大。近期省政府召開次常務會議，駱惠寧省長對下一步物價調(diào)控工作做出了重要指示。為貫徹落實好會議精神，繼續(xù)做好今后一段時期的物價調(diào)控工作，現(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、進一步提高思想認識。當前我州的物價水平仍處于高位運行。物價的上漲，給相關行業(yè)和城鄉(xiāng)居民，特別是低收入群體的生活造成較大影響。保障市場供應、加強價格監(jiān)管事關全州經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定大局，事關廣大群眾根本利益。這既是當前一項重要的經(jīng)濟工作，更是一項嚴肅的政治任務。各地、各有關部門要充分認識穩(wěn)定物價工作的緊迫性、艱巨性和長期性，把穩(wěn)定物價作為當前的重要工作來抓，認真落實省委省政府和州委州政府物價調(diào)控工作的各項決策部署，瞄準目標,抓住重點，強化調(diào)控手段,努力把物價漲幅控制在社會可承受的范圍內(nèi)，確保全年CPI漲幅控制在6.5%以內(nèi)。各地在繼續(xù)抓好食品類、居住類和衣著類價格調(diào)控的同時，兼顧煙酒類、交通和通信類、娛樂教育文化用品及服務類的價格調(diào)控。

二、制定完善價格調(diào)控方案。各縣要根據(jù)市場價格形勢的變化，結合當?shù)貙嶋H，及時調(diào)整工作重點，不斷細化工作措施，充實完善調(diào)控方案，針對食品類特別是蔬菜類等漲幅較高、較快的品種，制定具體的調(diào)控工作方案，抓好各項價格調(diào)控監(jiān)管任務的落實。嚴控政府調(diào)價項目，年春節(jié)前，除承接國家統(tǒng)一出臺的調(diào)價項目外，州縣一律不再出臺事關群眾生活的調(diào)價項目。

三、繼續(xù)實施政府臨時補貼。各縣要克服困難，籌措一定數(shù)額的補貼資金，有針對性地在重點農(nóng)產(chǎn)品消費量較大和供應相對薄弱的地區(qū)，以及人口密集、中低收入群體相對集中的地區(qū)設立平價牛羊肉、蔬菜直銷點，滿足居民“菜籃子”需求。繼續(xù)對攤位費、占道費、衛(wèi)生費實行減免政策，開展折價讓利促銷活動，并輔之以下浮政府定價收費和行政約談、誠信和社會責任教育等經(jīng)濟、行政和法律手段，依法依規(guī)調(diào)控物價。

四、加強市場供應。根據(jù)市場需求組織貨源，扶持和組織批發(fā)企業(yè)積極開展糧油、蔬菜、肉、蛋、禽等農(nóng)副產(chǎn)品調(diào)運，提高市場有效供給。積極爭取上級部門的支持,建立牛羊肉、豬肉、蔬菜、日用品等重要商品保障供應機制和儲備制度，做到“不脫銷、不斷檔”，確保市場供應。各縣政府要充分利用現(xiàn)有冷庫設施,通過加大補貼，協(xié)調(diào)金融機構，為儲備企業(yè)解決收購周轉資金，儲備一定數(shù)量的牛羊肉，共和縣儲備牛羊肉不少于300噸，貴南、同德、興海三縣均不少于200噸，貴德縣不少于100噸。儲備費用和風險費用由縣級財政給予適當補貼。州財政將從價格調(diào)節(jié)基金和省政府安排的專項資金中，根據(jù)各縣儲備情況給予適當補助。州糧食部門要繼續(xù)加強與省糧食局的協(xié)調(diào),做好政府平價糧油投放工作，擴大平價糧油銷售點和投放量，并將平價糧油投放工作延長到2012年春節(jié)后，最大限度滿足群眾的購買需求。

五、著力提高蔬菜種植面積和自給率。各縣要早安排、早行動、早落實，落實一定數(shù)量的蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，加大“菜籃子”工程建設力度，大力扶持蔬菜大棚、蔬菜基地建設，擴大蔬菜種植面積和自給率，提高應急供應能力。共和、貴德縣2012年分別安排蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金均不少于100萬元，其余三縣不少于60萬元。要加快推進蔬菜直銷店建設，鼓勵有序設立周末直銷菜市場、早晚市等臨時攤點，提高供應能力。各縣要超前謀劃，制定價格調(diào)節(jié)基金使用管理辦法，建立政府運用經(jīng)濟手段平抑市場價格的調(diào)控機制，扶持設立一批平價蔬菜供應點或每縣扶持1-2個蔬菜基地，確?；鹗褂脭?shù)額的50%以上用于蔬菜生產(chǎn)和流通領域基礎設施建設，以增強政府調(diào)控價格的能力。

六、加強農(nóng)畜產(chǎn)品綜合市場、冷藏設施建設。州縣商務、農(nóng)牧、發(fā)改等部門要主動向上級部門銜接匯報，爭取項目資金，加快重點農(nóng)畜產(chǎn)品綜合交易市場升級改造，加強產(chǎn)地牛羊肉、蔬菜等冷藏設施、蔬菜低溫配送中心建設，改善流通設施條件，完善市場功能，促進產(chǎn)銷銜接，擴大市場交易量，降低交易成本。年各縣要加大縣城所在地農(nóng)畜產(chǎn)品綜合交易市場改擴建力度，共和、貴德兩縣不少于2個，其余三縣不少于1個。各縣和有關部門要結合當前，面向“十二五”，盡快制定物商貿(mào)建設方案，建立保供穩(wěn)價的長效機制。

七、加強市場價格監(jiān)測預警。要建立覆蓋牛羊肉、糧油及主要蔬菜品種生產(chǎn)、流通、消費各個環(huán)節(jié)的信息監(jiān)測、預警制度，強化對市場價格走勢的分析預警，一旦發(fā)現(xiàn)價格異常波動，及時預警、及時上報，認真分析原因，提出預警預報和調(diào)控建議，及時處置。并按省州價格調(diào)控聯(lián)席會議辦公室的有關規(guī)定要求，及時報送監(jiān)測、評估干預效果。

八、繼續(xù)加強市場價格監(jiān)管。嚴格查處價格欺詐、串通漲價等擾亂市場價格的違法違規(guī)行為，嚴厲打擊“菜霸”、“肉霸”和哄抬物價、違反調(diào)控政策等價格違法行為。深入分析比較，找準物價指數(shù)居高的根本原因，提出切實有效的意見建議。按照“標本兼治、遠近兼顧、長短結合”的原則，在抓好近期物價調(diào)控各項措施的基礎上，探索建立穩(wěn)定市場物價工作長效機制。州縣民政、教育等部門要加強溝通和銜接,安排好低收入群眾、家庭困難學生的生活，加強學生食堂管理，保證學校食堂飯菜價格相對穩(wěn)定。要暢通“12358”價格舉報電話等訴求渠道，積極化解價格矛盾糾紛。

篇4

一、關于提高國有企業(yè)下崗職工基本生活保障水平從1999年7月1日起，將國有企業(yè)下崗職工基本生活費水平提高30％。具體標準按照略高于失業(yè)保險金水平、低于當?shù)刈畹凸べY標準的原則確定。即：當?shù)刈畹凸べY標準為190元、220元、240元、260元、290元的，其國有企業(yè)下崗職工基本生活費標準（不含代繳的社會保險費）分別按155元、180元、195元、210元、235元執(zhí)行。對1999年6月底前已經(jīng)進入企業(yè)再就業(yè)服務中心（以下簡稱中心）并簽訂基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議（以下簡稱協(xié)議）的下崗職工，從7月1日起按新標準發(fā)放基本生活費；對1999年7月1日以后進入中心的下崗職工，要在簽訂協(xié)議后按新標準發(fā)放基本生活費。要加強中心為下崗職工代繳社會保險費的工作，繳費標準相應提高30％，具體數(shù)額由各市地自行確定。今年提高國有企業(yè)下崗職工基本生活保障費所需資金，市地屬及其以下國有企業(yè)，在堅持地方解決的同時，省財政給予補助。省屬國有企業(yè)，屬于財政承擔的部分由省財政解決。

二、關于提高失業(yè)保險金水平從1999年7月1日起，將失業(yè)保險金水平提高30％。根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關于貫徹落實〈失業(yè)保險條例〉有關問題的通知》（豫政辦〔1999〕39號）規(guī)定，我省的失業(yè)保險金標準已作過調(diào)整，按照〔1999〕69號《通知》要求，應在這次提高失業(yè)保險金水平中相應沖減。調(diào)整沖減后的失業(yè)保險金新標準統(tǒng)一按提高后的當?shù)刈畹凸べY標準的80％執(zhí)行。按原標準發(fā)放的，要將失業(yè)保險金的差額部分及時補發(fā)給失業(yè)人員。對合同期滿未續(xù)訂或提前解除勞動合同的農(nóng)民合同制工人所支付的一次性生活補助，要比照失業(yè)人員享受失業(yè)保險金的期限和領取失業(yè)保險金新標準的50％計發(fā)。

提高失業(yè)保險金水平所需資金，從失業(yè)保險基金中列支。各地要認真做好失業(yè)保險基金的市地統(tǒng)籌管理工作，進一步加大失業(yè)保險費的征繳清欠力度，增強基金支撐能力，確保失業(yè)人員按新標準及時足額領取失業(yè)保險金。

各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構要根據(jù)國有企業(yè)下崗職工人數(shù)及其基本生活保障費標準，嚴格按規(guī)定及時足額向中心撥付失業(yè)保險基金，不得無故拖撥、欠撥、少撥。對欠繳失業(yè)保險費的國有企業(yè)，要邊清欠邊劃撥。暫時確實無力繳納的，要制訂出分期繳款計劃，逐步補繳。同時，各地要切實做好進中心下崗職工的參保繳費工作，并對其參保繳費情況予以單列統(tǒng)計。

三、關于提高城鎮(zhèn)居民最低生活保障水平從1999年7月1日起，已實施城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度的城鎮(zhèn)，將最低生活保障水平提高30％，具體標準由各地根據(jù)實際情況確定。同時要注意做好保障標準提高后擴大保障面的工作，切實將符合條件的城鎮(zhèn)貧困居民都納入保障范圍。

提高城鎮(zhèn)居民最低生活保障水平所需資金，省財政將根據(jù)各地1999年6月份的實有保障對象人數(shù)及實際保障標準給予適當補助。

四、關于提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金水平從1999年7月1日起，對1999年6月30日以前達到國家規(guī)定的離退休年齡等條件，并已辦理或確認了正式離退休手續(xù)的人員增加養(yǎng)老金。

1、企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作的退休工人的調(diào)整水平與機關事業(yè)單位大體相當，可參照機關事業(yè)單位同類人員的標準增加養(yǎng)老金。

2、企業(yè)退休人員，按其工齡長短與其養(yǎng)老金水平確定養(yǎng)老金增加額度。

3、企業(yè)退職人員，按每人每月25元增加退職生活費。

提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金水平所需資金，由省財政給以適當補助，不足部分從養(yǎng)老基金中解決。未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)，可按上述規(guī)定標準，為本企業(yè)離退休人員調(diào)整養(yǎng)老金，所需費用由本企業(yè)負擔。

五、關于一次性補發(fā)拖欠的基本養(yǎng)老金各市地1999年6月底前拖欠的企業(yè)離退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)的養(yǎng)老金要一次性補發(fā)。補發(fā)拖欠數(shù)額以各市地1999年6月份“拖欠養(yǎng)老金月報表”上報數(shù)據(jù)為準。所需資金由省財政核撥。在省財政一次性補助之后仍有拖欠的，由各地自籌資金補發(fā)。統(tǒng)籌項目之外的拖欠，由企業(yè)視情況補發(fā)，不得從基金中支付。

六、關于企業(yè)職工工資的調(diào)整和管理今年以來，國家采取了降低存貸款利率，提高出口產(chǎn)品退稅率等一系列清費減負的措施，有助于企業(yè)提高經(jīng)濟效益，也為增加職工收入創(chuàng)造了條件。各市地和有關部門要遵循按勞分配和“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，建立企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟效益提高職工工資的機制。企業(yè)職工工資由企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益狀況，在國家政策允許的范圍內(nèi)自主決定。凡已簽訂集體勞動合同的企業(yè)，應由企業(yè)行政和工會協(xié)商，并經(jīng)職代會通過，確定職工工資的增長幅度。凡實行工效掛鉤的國有企業(yè)，今年增加的工資，經(jīng)同級勞動行政部門審查同意，可核入工效掛鉤基數(shù)或計入成本。在考核國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績時，對企業(yè)調(diào)整基本工資增加的工資可視同實現(xiàn)利潤。要嚴格國有企業(yè)經(jīng)營者工資收入管理，凡今年不能安排增加職工工資的國有企業(yè)，其經(jīng)營者也不能給自己增加工資。具體增資主要通過提高企業(yè)工資標準來實現(xiàn)，省勞動廳可制定新的等級工資和崗技工資參考標準。

篇5

為切實維護社會公共利益和當事人合法權益，努力營造規(guī)范、和諧的市場消費環(huán)境，今年來，XX市場監(jiān)管所開展了以嚴厲打擊利用合同格式條款侵害消費者合法權益違法行為，營造公平有序的市場消費環(huán)境為重點的專項整治活動。截止目前，全所共出動執(zhí)法人員XX人次，檢查相關企業(yè)X家?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一、我所結合XX區(qū)域內(nèi)的特點，將工作重點集中在旅游、房地產(chǎn)等行業(yè)，查看是否存在不規(guī)范、不公平、不合理的“霸王條款”，嚴厲查處利用格式條款侵害消費者合法權益的違法案件。通過摸底排查，加強行政指導，強化日常監(jiān)管和專項檢查等多種手段，依法糾正問題條款，規(guī)范合同行為，確保專項整治落到實處。

二、開展宣傳培訓，加強上門指導，今年來，我所對掐區(qū)內(nèi)的旅行社采取上門檢查指導的方式，現(xiàn)場宣傳相關法律法規(guī)；其次是利用微信公眾平臺加強宣傳，增強企業(yè)的自律意識。通過組織開展形式多樣的合同格式條款專項整治宣傳活動，營造良好社會氛圍，引導廣大經(jīng)營者和消費者積極參與。

XX市場監(jiān)管所共檢查各類企業(yè)X戶，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)格式條款，發(fā)放各類宣傳資料XXX余份。

篇6

開學延遲通知1

尊敬的家長、親愛的同學們：

因受14號臺風“帕卡”影響，以學生安全為第一原則，東暉學校初中部原定于8月28日開學，現(xiàn)接上級通知改期，延遲至9月1日正式開學。給大家?guī)聿槐阒帲瑧┱埓蠹艺徑狻?/p>

通知人：xxx

20xx年xx月xx日

開學延遲通知2

博士、碩士研究生（不含非全日制教育碩士）、各研究生培養(yǎng)院所：

為保證學校201x級迎新工作的整體進度，根據(jù)學校安排，現(xiàn)將201x級博士、碩士研究生（不含非全日制教育碩士）的入學報到時間由20xx年9月9日推遲為20xx年9月16日，其他入學要求不作變動，請相關新生和院所周知。由此引起的不便，敬請諒解。

特此通知。

通知人：xxx

20xx年xx月xx日

開學延遲通知3

各轄市、區(qū)教育局（教育文體局、社會事業(yè)局），局屬各學校：

根據(jù)市氣象臺預報，預計48小時內(nèi)我市最低氣溫將下降8℃左右，18日夜里到19日早晨有大雪，橋面和部分路面可能出現(xiàn)積雪和道路結冰，19日早晨最低氣溫0℃到零下1℃，有薄冰。全市中小學原定19日上午開學報到，為保證學生安全，經(jīng)研究決定，現(xiàn)調(diào)整為20日上午直接到校開學，按正常作息時間上課，開學報到相關工作由各學校自主安排。

請各地、各學校接通知后，立即將開學報到時間變更情況及時明確告知每位學生和家長。同時，要妥善安排提前到校報到寄宿學生的生活，防止低溫凍害。使用學生接送車的學校，要提前與車主聯(lián)系，通知其做好車輛保養(yǎng)和駕乘人員的'安全教育工作。

通知人：xxx

20xx年xx月xx日

開學延遲通知4

各中學、直屬單位：

因天氣原因，根據(jù)市教育局和縣教體局通知精神，經(jīng)學校研究決定，全校教職工大會定于2月15日（農(nóng)歷正月十六）上午9：00召開，高一高二年級學生2月16日（農(nóng)歷正月十七）下午返校，組織大掃除，領取課本，上晚自習（班主任下班），17日（農(nóng)歷正月十八）正式上課，高三年級按年級組安排。請全體教職工相互轉告，并請班主任想辦法告知本班學生。

通知人：xxx

20xx年xx月xx日

開學延遲通知5

各中小學、直屬單位：

為落實常州市政府緊急會議的精神，根據(jù)明天氣溫降至—3℃——4℃可能產(chǎn)生道路冰凍災害天氣的具體情況。現(xiàn)就開學工作提出以下幾點意見：

一、各校迅速組織人員做好校內(nèi)、門前和周邊道路積雪的清掃工作，確保開學前校內(nèi)外道路安全暢通。

二、以學生安全出行為第一原則，經(jīng)研究決定，xx年春季開學時間推遲到2月21日（周四），學生當天直接報到上課，高中開學時間按原定要求不變。各學校，特別是山區(qū)學校開學時間可根據(jù)道路交通實際情況再作調(diào)整，調(diào)整時間安排報局辦公室。

三、學生接送車必須經(jīng)過檢測后上路，未經(jīng)過檢測的接送車一律不得上路接送學生。

四、各校要做好與學生家長的及時溝通，加強對學生安全教育，要求學生不能乘坐不規(guī)范的車輛上下學。

通知人：xxx

20xx年xx月xx日

開學延遲通知6

全校師生員工:

根據(jù)省教育廳2月6日的通告要求，我校2月底前不開學。具體開學時間，將視疫情防控情況，根據(jù)上級要求，經(jīng)科學評估后確定，學校將會提前通知。

師生員工未接到開學通知前，原則上不要提前返校。在外地的教職工（含外來務工人員），原則上2月10日前返回南京，自行居家隔離不少于14天。值班值守人員要堅守崗位，中層干部2月24日起正常到崗，其他教職工由各單位根據(jù)工作需要靈活安排。

篇7

為保障企業(yè)離退休、退職等人員基本生活，經(jīng)市政府批準，現(xiàn)對1999年實施企業(yè)基本養(yǎng)老金正常調(diào)整制度的有關問題通知如下：

一、1998年12月31日前符合養(yǎng)老條件，經(jīng)批準按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)離、退休（職）等人員，自1999年5月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、離休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整：

1937年7月6日前參加革命工作的企業(yè)離休人員，每人每月增加離休金130元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的企業(yè)離休人員，每人每月增加離休金110元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的企業(yè)離休人員，每人每月增加離休金90元。

離休人員離休時的職務為正局級的，按上述辦法調(diào)整不足130元的按130元調(diào)整；副局級的不足120元的按120元調(diào)整；正處級的不足110元的按110元調(diào)整；副處級的不足100元的按100元調(diào)整。已按干部管理權限批準享受局級和處級待遇人員，分別按副局級和副處級職務增加離休金。

三、退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整：

企業(yè)退休人員、退職人員、原臨時工養(yǎng)老人員，在本次調(diào)整待遇前，月養(yǎng)老金水平低于700元的，按其繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限不滿10年的，每人每月增加25元；滿10年不滿15年的，每人每月增加30元；滿15年不滿20年的，每人每月增加35元；滿20年不滿25年的，每人每月增加40元；滿25年不滿30年的，每人每月增加45元；滿30年不滿35年的，每人每月增加50元；滿35年不滿40年的，每人每月增加55元；滿40年及其以上的，每人每月增加60元。

本次調(diào)整待遇前，月基本養(yǎng)老金水平高于700元的，按絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金水平高于等于700元低于800元的，每人每月增加25元；高于等于800元低于900元的，每人每月增加20元；高于等于900元低于1000元的，每人每月增加15元；1000元以上的，每人每月增加10元。

四、原為國家機關、事業(yè)單位，經(jīng)國家或北京市政府有關部門批準成建制轉為企業(yè)，轉制前已按機關、事業(yè)單位辦法辦理離退休的人員；已在機關、事業(yè)單位辦理退休的原勞動合同制工人，按上述辦法執(zhí)行。

五、原行業(yè)統(tǒng)籌移交北京市管理的企業(yè)、單位的離退休的人員統(tǒng)一按上述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金。

六、按京合總字〔1983〕008號文件辦理退養(yǎng)并按月領取退養(yǎng)費的人員，繳費年限不滿10年的，每人每月增加退養(yǎng)費25元；繳費年限滿10年以上的，每人每月增加退養(yǎng)費30元。

七、建國前參加革命工作，按原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定享受原標準工資100％退休費的老工人，按本通知第二條規(guī)定的標準增加基本養(yǎng)老金。

八、按本通知規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，做為離休人員及享受標準工資100％退休費的老工人每年增發(fā)1～2個月生活補助費的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起，一次性全額發(fā)給。

九、繳費年限不滿10年的農(nóng)轉工養(yǎng)老人員，在按繳費年限增加養(yǎng)老金時，按滿10年不滿15年的標準執(zhí)行。

篇8

根據(jù)原勞動部、財政部《關于做好企業(yè)離退休人員生活保障工作的通知》（勞部發(fā)〔1995〕449號）精神，本著對離休人員這一特殊群體“基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)”的原則，結合我省實際，現(xiàn)就做好企業(yè)離休人員與機關離休人員離休費的平衡工作通知如下：

一、凡我省企業(yè)離休人員，包括基本養(yǎng)老保險移交地方管理的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的離休人員，均納入與國家機關離休人員離休費平衡的范圍。

二、企業(yè)離休人員離休費按照國家機關離休人員離休費計發(fā)辦法進行平衡。

企業(yè)離休人員離休費平衡標準為國家機關同類離休人員1999年6月30日前按月計發(fā)的基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資及國家、省規(guī)定的津貼、補貼。

企業(yè)離休人員現(xiàn)計發(fā)的離休費高于平衡后離休費的，高出部分暫予保留，在今后的待遇調(diào)整中逐步?jīng)_銷。

按本通知規(guī)定增加的離休費符合有關規(guī)定的部分（即基礎部分四項之和），可以作為計發(fā)1至2個月生活補貼費的基數(shù)。

三、從1999年7月1日起，企業(yè)離休人員離休費不再執(zhí)行企業(yè)基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，執(zhí)行國家機關離休人員離休費調(diào)整政策。企業(yè)離休人員的管理仍按原規(guī)定執(zhí)行。

四、企業(yè)離休人員的職務、任職時間以及參加革命工作時間，按干部管理權限，以組織人事部門確認的為準。

五、這次企業(yè)離休人員離休費平衡所需費用，凡已參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，已列入統(tǒng)籌項目的費用，從統(tǒng)籌基金中支付，未列入統(tǒng)籌項目的費用，由企業(yè)支付；未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，按原資金渠道解決。

統(tǒng)籌項目包括基礎工資，級別工資，職務工資，工齡工資，國家和省有關文件規(guī)定發(fā)放的生活補貼、物價補貼、保留津貼、1至2個月生活補貼，不包括護理費、醫(yī)療保健費、洗理費、交通費、書報費等。

六、企業(yè)離休人員離休費平衡工作審批程序：由企業(yè)申報，主管部門審核，按照干部管理權限由組織或人事部門核定離休費標準，報社會保險經(jīng)辦機構確定調(diào)整金額。

七、企業(yè)離休人員按本通知平衡后的離休費標準，從1999年7月1日起執(zhí)行。

八、符合《勞動人事部關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號文）規(guī)定條件的建國前參加革命工作的退休老工人，參照本通知有關規(guī)定執(zhí)行。

九、平衡企業(yè)離休人員離休費工作，政策性強、涉及面廣，任務繁重，各級政府要加強領導，做好細致的思想政治工作，各有關部門要嚴格執(zhí)行政策，密切配合，保證企業(yè)離休人員離休費平衡工作的順利進行。

篇9

根據(jù)京政發(fā)〔1990〕79號《關于調(diào)整公共交通票價的通知》精神，現(xiàn)對我市職工交通費補助標準作如下調(diào)整：

一、職工上下班需購買市區(qū)、郊區(qū)專線，市郊線路通用月票的，仍由本人負擔壹元伍角，其余差額由工作單位給以補助。

二、住家在石景山區(qū)以西，工作單位在市區(qū)地鐵沿線，或住家在市區(qū)，工作單位在石景山區(qū)的職工，經(jīng)單位領導批準，可購買公共電汽車、地鐵聯(lián)合月票。月票補助，仍由本人負擔壹元伍角，其余由工作單位給以補助。其他地鐵線路不再給予補助。

篇10

代通知金，即代替通知金，是非法律用語，《勞動法》中沒有“代通知金”的概念。代通知金是香港和臺灣的說法，就是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。

根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（來源：文章屋網(wǎng) ）