導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇母系社會(huì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：母系氏族；經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)；主導(dǎo)地位

中圖分類(lèi)號(hào)：K21

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1003-949X(2008)-07-0018-02

人民教育出版社出版的，全日制普通高級(jí)中學(xué)教科書(shū)《中國(guó)古代史》，它關(guān)于母系氏族社會(huì)有這樣的論述：“母系氏族公社時(shí)期，女性在社會(huì)生活中起主導(dǎo)作用”。這一論斷卻被部分中學(xué)歷史教師做出了這樣的推論：在當(dāng)時(shí)社會(huì)生產(chǎn)中，尤其是原始農(nóng)業(yè)還未最終形成的情況下，人類(lèi)生存物質(zhì)的獲取，主要來(lái)源于采集部門(mén)。而女性先天的心靈手巧，決定其在采集為主要內(nèi)容的早期人類(lèi)生產(chǎn)活動(dòng)中，處主導(dǎo)地位，所以在社會(huì)組織的建立中，也以女性為主導(dǎo)，此即為母系氏族社會(huì)這一名稱(chēng)由來(lái)的主要依據(jù)。這種觀點(diǎn)乍看起來(lái)，到頗符合馬克思?xì)v史唯物主義，關(guān)于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑的觀點(diǎn)。但筆者認(rèn)為此觀點(diǎn)頗有牽強(qiáng)之感。筆者認(rèn)為：當(dāng)時(shí)女性在勞動(dòng)生產(chǎn)。即人口生產(chǎn)中鮮而易見(jiàn)的作用。而對(duì)當(dāng)時(shí)社會(huì)生產(chǎn)起休戚相關(guān)的作用，因而在當(dāng)時(shí)社會(huì)組織中處主導(dǎo)地位，所以當(dāng)時(shí)的人類(lèi)社會(huì)組織是以女性為主導(dǎo)的，這是母系社會(huì)名稱(chēng)的由來(lái)。原因有三：

第一，是當(dāng)時(shí)社會(huì)生產(chǎn)力的水平?jīng)Q定的。馬克思說(shuō)：“有怎么的生產(chǎn)力就有怎樣的生產(chǎn)關(guān)系?！保?dāng)時(shí)。人類(lèi)改造自然和社會(huì)的標(biāo)志性生產(chǎn)工具。雖然由舊石器過(guò)渡到新石器時(shí)代，但生產(chǎn)力水平依然很低，人類(lèi)生存物質(zhì)的創(chuàng)造，更多的是依靠增加人口與提高勞動(dòng)強(qiáng)度取得。所以源源不斷的、新的人口地補(bǔ)充對(duì)氏族社會(huì)的發(fā)展顯得至關(guān)重要。

第二，是由當(dāng)時(shí)生活質(zhì)量較差、醫(yī)療事業(yè)還未形成影響的。當(dāng)時(shí)生產(chǎn)力的低下，使人們“衣不裹體，食不裹腹”，對(duì)人和自然認(rèn)識(shí)能力的有限，使得醫(yī)療生業(yè)低下，這些原因造成人類(lèi)的存活率低、人均壽命和體質(zhì)均處較低水平，造成氏族社會(huì)在長(zhǎng)期的和大自然的搏斗中。更需要不斷孕育許多新的人口，以便更好的維系人類(lèi)的發(fā)展。

篇2

1 社會(huì)評(píng)價(jià)采用方法

水利建設(shè)項(xiàng)目社會(huì)評(píng)價(jià)是運(yùn)用社會(huì)調(diào)查和社會(huì)分析方法，評(píng)價(jià)水利建設(shè)項(xiàng)目為實(shí)施國(guó)家和地區(qū)各項(xiàng)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)所作的貢獻(xiàn)與影響，分析當(dāng)?shù)厣鐣?huì)環(huán)境對(duì)擬建水利項(xiàng)目的適應(yīng)性和可接受程度，評(píng)價(jià)水利建設(shè)項(xiàng)目的社會(huì)可行性，目的是促進(jìn)利益相關(guān)者對(duì)水利項(xiàng)目投資活動(dòng)的有效參與，優(yōu)化建設(shè)實(shí)施方案，規(guī)避投資社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，確保水利建設(shè)項(xiàng)目順利、有效地實(shí)施。建設(shè)項(xiàng)目社會(huì)評(píng)價(jià)通常具有“宏觀性和長(zhǎng)期性”、“目標(biāo)的多元性和復(fù)雜性”、“評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同行業(yè)和不同地區(qū)的差異性”等特點(diǎn)。評(píng)價(jià)方法多為定量、定性分析相結(jié)合，以定性評(píng)價(jià)為主。水利建設(shè)項(xiàng)目對(duì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境影響很大，有些指標(biāo)，例如建設(shè)征地占地、水庫(kù)淹沒(méi)損失補(bǔ)償、移民安置等，可以定量計(jì)算。但更多的指標(biāo)，諸如對(duì)社會(huì)安定的影響，對(duì)四周環(huán)境的影響，對(duì)民眾身體健康和壽命的影響，對(duì)地區(qū)發(fā)展的影響等，很難定量計(jì)算，更不能統(tǒng)一用貨幣形式表示，只能通過(guò)社會(huì)調(diào)查等手段進(jìn)行定性分析。因此，水利建設(shè)項(xiàng)目社會(huì)評(píng)價(jià)采用定量分析與定性分析相結(jié)合的方法，并以定性分析評(píng)價(jià)為主。在評(píng)價(jià)的過(guò)程中須重視社會(huì)調(diào)查、資料分析。社會(huì)評(píng)價(jià)的計(jì)算工作量相對(duì)較小，調(diào)查、分析工作量大。

水利項(xiàng)目社會(huì)評(píng)價(jià)中所需的社會(huì)信息和資料，基本都需通過(guò)社會(huì)調(diào)查取得；對(duì)社會(huì)情況的了解和掌握程度，直接決定其分析判斷結(jié)論的客觀合理性。因此，要充分重視社會(huì)調(diào)查和對(duì)調(diào)查資料的分析研究，該工作方法也是水利建設(shè)項(xiàng)目社會(huì)評(píng)價(jià)的主要特點(diǎn)。

通過(guò)社會(huì)評(píng)價(jià)能達(dá)到以下目的：有利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)與社會(huì)發(fā)展目標(biāo)協(xié)調(diào)一致、順利實(shí)施。我國(guó)歷史上，有不少水庫(kù)建設(shè)僅僅依據(jù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行決策，幾十年后，土地淹沒(méi)補(bǔ)償、移民安置等問(wèn)題依然存在，導(dǎo)致移民生產(chǎn)生活水平下降、移民重返庫(kù)區(qū)等情況屢次發(fā)生，不但影響工程運(yùn)行和效益發(fā)揮，且存在一系列社會(huì)問(wèn)題，影響到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。實(shí)踐證明，對(duì)于那些前期開(kāi)展了高質(zhì)量社會(huì)評(píng)價(jià)工作的項(xiàng)目，可以實(shí)現(xiàn)建設(shè)項(xiàng)目與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。有利于避免或減少項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，提高建設(shè)項(xiàng)目決策水平和投資效益如果在前期工作中進(jìn)行社會(huì)評(píng)價(jià)，則有利于選擇經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益兼顧的最佳方案，有利于全面提高建設(shè)項(xiàng)目的決策。只有消除了項(xiàng)目的不利影響，避免了社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，才能保證項(xiàng)目的順利實(shí)施，持續(xù)發(fā)揮項(xiàng)目的投資效益。有利于工程移民的妥善安置、促進(jìn)地區(qū)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。移民安置，涉及水庫(kù)庫(kù)區(qū)廣大群眾的切身利益，通常是大型水利建設(shè)項(xiàng)目的重頭戲之一，直接影響工程能否順利實(shí)施和工程建設(shè)成本等。若安置不當(dāng)，可能造成移民的不滿情緒，甚至發(fā)生上訪、械斗等過(guò)激行為。通過(guò)社會(huì)評(píng)價(jià)，采取切實(shí)有效措施，為移民和安置區(qū)原有居民創(chuàng)造生存和發(fā)展的良好空間，既有利于項(xiàng)目順利實(shí)施和效益充分發(fā)揮，也有利于促進(jìn)地區(qū)發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定。

水利建設(shè)項(xiàng)目通常影響廣泛而深遠(yuǎn)，社會(huì)效益突出，其核心評(píng)價(jià)內(nèi)容可分為項(xiàng)目對(duì)社會(huì)環(huán)境（水利建設(shè)項(xiàng)目社會(huì)效益影響分析的重點(diǎn)，包括項(xiàng)目對(duì)人口發(fā)展、就業(yè)、社會(huì)安定與民族團(tuán)結(jié)、文教衛(wèi)生、體育保健等方面的影響）、社會(huì)經(jīng)濟(jì)（側(cè)重于從宏觀角度分析項(xiàng)目對(duì)地區(qū)、部門(mén)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，包括項(xiàng)目投運(yùn)后對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，例如減少水旱災(zāi)害，提高土地利用價(jià)值，改善投資環(huán)境，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力等；對(duì)部門(mén)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響主要包括對(duì)農(nóng)林牧副漁業(yè)、能源和電力工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、旅游業(yè)等的發(fā)展影響）、自然資源（水資源的利用、土地資源的合理利用、對(duì)礦藏資源利用的影響、野生生物保護(hù)措施、其他自然資源的利用和保護(hù)，文物、古跡、旅游景點(diǎn)的保護(hù)）三個(gè)方面的影響。

2 社會(huì)評(píng)價(jià)步驟

2.1 調(diào)查社會(huì)資料

調(diào)查項(xiàng)目所在區(qū)的社會(huì)環(huán)境等方面的資料，包括項(xiàng)目所在地區(qū)和受影響社區(qū)的基本社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況，以及項(xiàng)目影響時(shí)限內(nèi)可能的變化；人口統(tǒng)計(jì)資料、基礎(chǔ)設(shè)施與服務(wù)設(shè)施狀況；當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣、人際關(guān)系；各利益相關(guān)者對(duì)項(xiàng)目的反應(yīng)、要求與接受程度；各利益相關(guān)者參與項(xiàng)目活動(dòng)的可能性，如項(xiàng)目所在地區(qū)干部群眾對(duì)參與項(xiàng)目活動(dòng)的態(tài)度和積極性，可能參與的形式和時(shí)間等。

社會(huì)調(diào)查可采用查閱歷史文獻(xiàn)、統(tǒng)計(jì)資料、問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)與觀察、開(kāi)座談會(huì)等多種調(diào)查方法。

2.2 識(shí)別社會(huì)因素

分析社會(huì)調(diào)查獲得的資料，對(duì)項(xiàng)目涉及的各種社會(huì)因素進(jìn)行分類(lèi)，從中識(shí)別和選擇影響項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)

目成功的主要社會(huì)因素，作為社會(huì)評(píng)價(jià)和對(duì)項(xiàng)目方案進(jìn)行論證比選的重點(diǎn)。

2.3 論證比選方案

對(duì)項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)、技術(shù)方案和工程方案中涉及的主要社會(huì)因素進(jìn)行定性、定量分析，比選推薦社會(huì)正面影響大、社會(huì)負(fù)面影響小的方案。

2.4 制定備選方案

根據(jù)項(xiàng)目的建設(shè)目標(biāo)、不同的建設(shè)地點(diǎn)、不同的資金來(lái)源、不同的技術(shù)方案等，提出若干可供選擇的方案，并采取訪問(wèn)、座談、實(shí)地考察等方式，了解項(xiàng)目影響區(qū)域范圍內(nèi)地方政府與群眾的意見(jiàn)，將這些意見(jiàn)納入方案比較過(guò)程。

2.5進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)價(jià)

根據(jù)調(diào)查和預(yù)測(cè)的資料，對(duì)每一個(gè)備選方案進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)。首先，對(duì)能夠定量計(jì)算的指標(biāo)，依據(jù)調(diào)查和預(yù)測(cè)資料進(jìn)行測(cè)算，并根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)判斷其優(yōu)劣；其次，對(duì)不能定量計(jì)算的社會(huì)因素進(jìn)行定性分析，判斷各種社會(huì)因素對(duì)項(xiàng)目的影響程度，揭示項(xiàng)目可能存在的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)；然后，分析判斷各定性指標(biāo)和定量指標(biāo)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)的重要程度，對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行排序并賦予一定的權(quán)重。對(duì)若干重要的指標(biāo)，特別是不利影響的指標(biāo)進(jìn)行深入分析研究，制訂減輕不利影響的措施，研究存在的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)與重要程度，提出防控風(fēng)險(xiǎn)措施。

2.6 編制社會(huì)評(píng)價(jià)報(bào)告

將對(duì)所評(píng)價(jià)項(xiàng)目的調(diào)查、預(yù)測(cè)、分析、比較的過(guò)程和結(jié)論，以及方案中的重要問(wèn)題和有爭(zhēng)議的問(wèn)題寫(xiě)成一定格式的書(shū)面報(bào)告。在提出方案優(yōu)劣的基礎(chǔ)上，得出項(xiàng)目是否可行的結(jié)論或建議，形成項(xiàng)目社會(huì)評(píng)價(jià)報(bào)告，作為項(xiàng)目決策依據(jù)之一。

篇3

項(xiàng)目?jī)?nèi)容計(jì)分

社會(huì)事務(wù)辦領(lǐng)導(dǎo)重視計(jì)分⒈優(yōu)撫救濟(jì)等經(jīng)費(fèi)到位，計(jì)分；

⒉全年召開(kāi)社會(huì)事務(wù)工作專(zhuān)題會(huì)議不少于次，計(jì)分；

⒊依法行政，無(wú)群眾上訪事件發(fā)生。遇突發(fā)事件行政負(fù)責(zé)人及時(shí)到位并能解決，計(jì)分；

⒋積極指導(dǎo)、支持兩保中心的工作，計(jì)分；

機(jī)構(gòu)健全計(jì)分⒈有專(zhuān)人負(fù)責(zé)社會(huì)事務(wù)工作；并能及時(shí)完成工作任務(wù)，計(jì)分；

⒉成立了老年人協(xié)會(huì)，計(jì)分；

⒊建立了殯改信息網(wǎng)絡(luò)，每棟有信息員，計(jì)分；

⒋成立了殘疾人協(xié)會(huì)，計(jì)分；

⒌勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)做到“六到位”，計(jì)分

⒍成立了再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，計(jì)分

⒎成立一支公道、有威望的低保工作民主評(píng)議小組，計(jì)分

⒏社區(qū)辦公服務(wù)用房達(dá)到六室三站一校的標(biāo)準(zhǔn)，且面積不少于平方米，計(jì)分。

社會(huì)事務(wù)辦社會(huì)事務(wù)辦規(guī)范管理計(jì)分⒈有兩保工作流程圖，制度上墻，實(shí)行信息聯(lián)網(wǎng)管理；建立健全兩保工作臺(tái)帳，及時(shí)上報(bào)報(bào)表；有年度工作計(jì)劃及工作總結(jié)。計(jì)分；

⒉低保實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，按月、按時(shí)申報(bào)審核，及時(shí)召開(kāi)民主評(píng)議小組會(huì)議，堅(jiān)持三榜公布制度。計(jì)分；

⒊嚴(yán)格執(zhí)行低保政策，無(wú)無(wú)故拖延低保申領(lǐng)、發(fā)放時(shí)間的現(xiàn)象，無(wú)人情低?，F(xiàn)象，無(wú)未經(jīng)評(píng)議私自確認(rèn)低保金或擅改低保金的現(xiàn)象，無(wú)違規(guī)套取低保金的現(xiàn)象；計(jì)分。建立兩保投訴制度，設(shè)立舉報(bào)箱。計(jì)分；

⒋認(rèn)真開(kāi)展好低保工作的“提標(biāo)擴(kuò)面”。計(jì)分；版權(quán)所有

⒌及時(shí)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)。計(jì)分；

⒍拓寬就業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大安置容量，下崗失業(yè)人員就業(yè)安置率達(dá)以上。計(jì)分；未達(dá)的，此項(xiàng)不計(jì)分；社區(qū)每年新創(chuàng)辦實(shí)體不少于個(gè)，新開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位每年個(gè)以上。計(jì)分；

⒎積極開(kāi)展就業(yè)困難對(duì)象和特殊人員就業(yè)援助工作，并掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)，建立跟蹤服務(wù)。計(jì)分；

⒏社區(qū)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，勤政廉政。計(jì)分；

⒐“星光計(jì)劃”活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)常。計(jì)分；

⒑有社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，成立社區(qū)服務(wù)站，社區(qū)服務(wù)工作開(kāi)展好。計(jì)分；

⒈對(duì)困難戶(hù)、優(yōu)撫對(duì)象、殘疾人慰問(wèn)、救濟(jì)到位。計(jì)分；

⒉積極開(kāi)展殯改、助殘日、低保、選舉等宣傳活動(dòng)。計(jì)分；

⒊經(jīng)常性社會(huì)捐助工作，建有檔冊(cè)，物品專(zhuān)放。計(jì)分；

⒋結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)開(kāi)展好，臺(tái)帳建立健全，成效顯著。計(jì)分；

⒌積極督促駐委單位完成無(wú)償獻(xiàn)血任務(wù)。計(jì)分；

⒍違章搭設(shè)靈棚不超過(guò)次。計(jì)分；

⒎反饋信息及時(shí)，上門(mén)制止、勸阻喪戶(hù)違章搭設(shè)靈棚。計(jì)分；

⒏及時(shí)上報(bào)死亡報(bào)表。計(jì)分；

⒐及時(shí)為老年人辦理《湖南省老年人優(yōu)待證》，組織好老年人活動(dòng)，每年不少與次。計(jì)分；

、老協(xié)、殘協(xié)工作、活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)常。計(jì)分。

工作成效計(jì)分⒈未出現(xiàn)低保對(duì)象、殘疾人集體上訪現(xiàn)象。計(jì)分；

篇4

[關(guān)鍵詞]項(xiàng)目策劃人才；社會(huì)需求；調(diào)查分析

項(xiàng)目策劃，本身是一種思維過(guò)程，兼具建設(shè)性和邏輯性。該過(guò)程主要體現(xiàn)在總結(jié)所有可能對(duì)決策造成影響的決定，使其起到指導(dǎo)、控制未來(lái)的作用，以便借此實(shí)現(xiàn)方案的目標(biāo)?，F(xiàn)如今，項(xiàng)目策劃的受關(guān)注度越來(lái)越高，而該類(lèi)人才的社會(huì)需求，也在與日俱增。筆者針對(duì)此進(jìn)行簡(jiǎn)單的調(diào)查和分析。

1.項(xiàng)目策劃人才的社會(huì)需求調(diào)研設(shè)計(jì)

筆者于2015年春季，采用調(diào)查問(wèn)卷、電話訪談、座談會(huì)、企業(yè)調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)等形式完成調(diào)查，共發(fā)放300份調(diào)查問(wèn)卷，回收270份，有效問(wèn)卷259份，問(wèn)卷的有效率在96%左右。本次調(diào)研，主要在各個(gè)單位的策劃部、大型慶典策劃場(chǎng)所等，就體育、旅游、公關(guān)、文化、房地產(chǎn)等領(lǐng)域的項(xiàng)目策劃人才展開(kāi)調(diào)查，調(diào)查覆蓋面較廣。

2.項(xiàng)目策劃人才的社會(huì)需求特征

此次調(diào)研中，被調(diào)研到的民營(yíng)企業(yè)占了大多數(shù)，這些企業(yè)從事項(xiàng)目策劃的人員并不多，往往不超過(guò)十人。通過(guò)反饋到的問(wèn)卷，筆者發(fā)現(xiàn)有近七成的企業(yè)，在一年內(nèi)打算招收項(xiàng)目策劃方面的人才，項(xiàng)目策劃人才的需求量明顯呈遞增趨勢(shì)。還有部分企業(yè)，對(duì)項(xiàng)目策劃人的工作經(jīng)驗(yàn)頗為關(guān)注。

2.1人才素質(zhì)需求特征

調(diào)查結(jié)果表明，項(xiàng)目策劃相關(guān)單位，對(duì)員工往往涉及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德素質(zhì)及其他素質(zhì)的需求。這些素質(zhì)中，排在前三位的依次是認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度（21.2%）、吃苦耐勞的意志品質(zhì)（19.6%）以及市場(chǎng)調(diào)研的能力（16.8%）。多數(shù)企業(yè)認(rèn)為，首先，道德層面的素質(zhì)是最重要的，其次才是學(xué)習(xí)能力、專(zhuān)業(yè)技能水平等職業(yè)素質(zhì)。

2.2人才崗位需求特征

調(diào)查結(jié)果表明，項(xiàng)目策劃人才的工作崗位一般分為兩種：技術(shù)類(lèi)崗位和營(yíng)銷(xiāo)推廣類(lèi)的崗位。其中，技術(shù)類(lèi)崗位最典型的是策劃師，其范圍非常廣泛，最典型如婚禮策劃師、旅游策劃師、房地產(chǎn)策劃師等；營(yíng)銷(xiāo)推廣類(lèi)的崗位，典型如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員。在所有崗位中，房地產(chǎn)策劃師占比高居榜首，筆者認(rèn)為這可能和如今的房地產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r有一定關(guān)系。其次是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)站建設(shè)方面的策劃師，占的比例也較大。

2.3人才能力需求特征

調(diào)查結(jié)果表明，近五成企業(yè)，需要復(fù)合型人才擔(dān)任項(xiàng)目策劃職務(wù)，28%左右的企業(yè)更看重信息收集整理、整合資源的能力；26%左右的企業(yè)更看重推廣項(xiàng)目的能力，如溝通、組織能力等；22%左右的企業(yè)更看重專(zhuān)業(yè)技術(shù)。

3.項(xiàng)目策劃人職業(yè)素養(yǎng)方面的能力要求

3.1市場(chǎng)調(diào)研能力

對(duì)于項(xiàng)目策劃人才而言，市場(chǎng)調(diào)研能力至關(guān)重要。策劃人的靈魂在于其能夠?qū)l(fā)展的機(jī)遇進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)并善于把握，抓住機(jī)會(huì)引領(lǐng)整個(gè)市場(chǎng)的潮流。市場(chǎng)調(diào)研能力，即策劃人分析市場(chǎng)現(xiàn)狀，進(jìn)而針對(duì)未來(lái)的趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)的能力，它對(duì)策劃工作人員未雨綢繆、深謀遠(yuǎn)慮的戰(zhàn)略眼光，有著非常高的要求。市場(chǎng)調(diào)研能力強(qiáng)弱與策劃結(jié)果息息相關(guān)。

3.2整合能力

整合能力不可或缺。項(xiàng)目策劃人才并非比別人更加聰明，他們只是善于將不同的資源要素進(jìn)行整合，針對(duì)各方面的力量加以協(xié)調(diào)形成合力，以達(dá)到策劃的目標(biāo)。整合能力，即策劃人按照策劃本身的需要，將零散的策劃資源進(jìn)行整合的能力。它包含了收集策劃資料、找尋策劃人才、制定策劃方案等，即對(duì)人、事、物的統(tǒng)籌和安排。對(duì)于項(xiàng)目策劃人才，特別是策劃經(jīng)理人而言，其整合能力會(huì)對(duì)策劃的結(jié)果產(chǎn)生直接的影響。

3.3洞察能力

洞察能力，即策劃人對(duì)客觀現(xiàn)象，進(jìn)行正確、全面、深入分析的能力。項(xiàng)目策劃人才的洞察能力，關(guān)系到策劃的結(jié)果質(zhì)量如何。項(xiàng)目策劃人才，要具備全面分析的能力，善于統(tǒng)觀全局，并且能夠通過(guò)現(xiàn)象抓牢事物的本質(zhì)，還要著眼于未來(lái)的發(fā)展，對(duì)未來(lái)的形勢(shì)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)見(jiàn)。這樣，才能夠保證項(xiàng)目策劃的強(qiáng)針對(duì)性。對(duì)項(xiàng)目策劃人才洞察力的要求，往往是“觀察別人沒(méi)有注意到的東西”，因此，項(xiàng)目策劃人員要善于從曾經(jīng)的、現(xiàn)在的信息資料中，尋找重要素材。

例如，一家公司欲進(jìn)行廣告宣傳，為此尋找暢銷(xiāo)的報(bào)紙或者雜志。公司苦于無(wú)法打探到報(bào)紙或雜志的真實(shí)發(fā)行量，也就無(wú)從判斷那種報(bào)紙雜志是否暢銷(xiāo)，是否值得在其上面登出廣告。公司策劃部門(mén)結(jié)合過(guò)往的信息資料，細(xì)致觀察報(bào)紙和雜志是否擺上了街邊的書(shū)報(bào)小攤，若擺上了即為暢銷(xiāo)，街邊的書(shū)報(bào)攤幾乎不會(huì)賣(mài)不暢銷(xiāo)的書(shū)報(bào)。就這樣，公司據(jù)此選擇了登廣告的報(bào)刊，抓住了市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

3.4創(chuàng)新能力

現(xiàn)在很多企業(yè)的項(xiàng)目策劃離不開(kāi)創(chuàng)新。項(xiàng)目策劃展現(xiàn)了思考問(wèn)題的智慧程度，其本身即是思維的革新。真正的策劃決不能失去了創(chuàng)新元素。典型如婚禮策劃師，在營(yíng)造婚禮的浪漫情境中，創(chuàng)意和想象力非常重要。

3.5執(zhí)行能力

項(xiàng)目策劃不是紙上談兵，策劃人在進(jìn)行細(xì)致縝密的構(gòu)思后，就要采取實(shí)際行動(dòng)。有時(shí)候，執(zhí)行能力如何，甚至?xí)蔀轫?xiàng)目策劃方案是否取得成功的關(guān)鍵因素。更何況，項(xiàng)目策劃不僅僅是做出一個(gè)策劃方案，還要將切實(shí)可行的執(zhí)行方式與流程設(shè)計(jì)出來(lái)，特別是在基層工作的項(xiàng)目策劃者，必要時(shí)要做好監(jiān)理、指揮工作，甚至要親自執(zhí)行。

4.針對(duì)項(xiàng)目策劃人才培養(yǎng)的建議

社會(huì)對(duì)項(xiàng)目策劃類(lèi)的人才，有著越來(lái)越大的需求。與此同時(shí)，社會(huì)對(duì)項(xiàng)目策劃人才素質(zhì)方面的要求也更高。正因?yàn)榇?，針?duì)如今社會(huì)的需求，將現(xiàn)有的教育管理模式進(jìn)行改革，使項(xiàng)目策劃人才能更切合社會(huì)發(fā)展的需要，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

4.1明確培養(yǎng)目標(biāo)

現(xiàn)有研究成果指出，單純的管理型項(xiàng)目策劃人才，已難以滿足社會(huì)需求，目前階段項(xiàng)目策劃人才培養(yǎng)亟待改革?，F(xiàn)階段社會(huì)需要的，是善于策劃、通曉資源整合、極具創(chuàng)新精神和項(xiàng)目推廣能力的項(xiàng)目策劃人才。實(shí)際調(diào)查顯示，在項(xiàng)目策劃類(lèi)人才的進(jìn)修課程中，管理學(xué)高居榜首，其次是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。筆者認(rèn)為，課程設(shè)置中應(yīng)該增加社會(huì)性、實(shí)踐性強(qiáng)的課程數(shù)目，減少理論課，因?yàn)轫?xiàng)目策劃主要面向市場(chǎng)推廣，在這個(gè)推廣過(guò)程中，實(shí)踐是必不可少的。

4.2改革培養(yǎng)方式

項(xiàng)目策劃，有著很強(qiáng)的實(shí)踐性，因此對(duì)每位策劃者而言，資源與信息的整合能力、對(duì)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)能力、市場(chǎng)調(diào)研能力、分析決策能力、洞察能力非常重要。也正因?yàn)榇耍M織機(jī)構(gòu)要讓策劃者從理論知識(shí)環(huán)境走入實(shí)際策劃環(huán)境中，讓他們?cè)谔囟ㄊ录?，擬定策劃方案，從而對(duì)策劃者的實(shí)戰(zhàn)能力進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)。策劃者個(gè)人也要積極參與實(shí)訓(xùn)，通過(guò)有效的實(shí)訓(xùn)提高自己對(duì)信息的整合能力以及對(duì)趨勢(shì)的分析與判斷能力?？梢赃x擇一些熱點(diǎn)問(wèn)題讓策劃者去解決，從而鍛煉其應(yīng)變能力。

4.3提高該類(lèi)人才的綜合素質(zhì)

對(duì)項(xiàng)目策劃者而言，擁有較高的綜合素質(zhì)很重要。良好的團(tuán)隊(duì)精神、法制觀念、品德修養(yǎng)，是項(xiàng)目策劃人才必備的綜合素質(zhì)。人際交往與溝通能力，關(guān)系到項(xiàng)目的推廣效果，因此這也是項(xiàng)目策劃人才不可或缺的能力。所以在針對(duì)項(xiàng)目策劃人員進(jìn)行培養(yǎng)時(shí)，除了針對(duì)其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)外，綜合素質(zhì)也不能忽視。

篇5

摘 要 隨著奧運(yùn)會(huì)經(jīng)歷了百年的舉辦歷程，奧林匹克精神理念已經(jīng)深入人心，而且從各個(gè)方面得到了充分體現(xiàn)。但是隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)的規(guī)模形式也急劇地膨脹，由此引發(fā)了一系列消極的影響。怎樣既能保證奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目設(shè)置在數(shù)量上的平衡又能合理有效地控制好奧運(yùn)會(huì)的健康、持續(xù)發(fā)展是本文所要論述闡明的。

關(guān)鍵詞 奧運(yùn)會(huì) 比賽項(xiàng)目 項(xiàng)目設(shè)置 發(fā)展趨勢(shì)

現(xiàn)代夏季奧林匹克運(yùn)動(dòng)已經(jīng)發(fā)展成為人類(lèi)最具有深遠(yuǎn)影響、規(guī)模最為宏大的重要社會(huì)文化活動(dòng)之一。世界各國(guó)、各地區(qū)參與奧運(yùn)會(huì)的積極性空前高漲，其根本原因是由于世界“一體化”進(jìn)程的推進(jìn)，使得奧林匹克運(yùn)動(dòng)獲得了蓬勃發(fā)展。但是由于奧運(yùn)會(huì)參與規(guī)模、成本以及各方面復(fù)雜因素的不斷地上升，也給奧運(yùn)會(huì)的健康發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重的威脅，其削弱了奧運(yùn)會(huì)的聲望，阻礙了奧林匹克理念的傳播和蔓延。現(xiàn)任國(guó)際奧委會(huì)主席羅格自上任開(kāi)始就一再?gòu)?qiáng)調(diào)要給日益龐大臃腫的奧運(yùn)會(huì)瘦身，并專(zhuān)門(mén)成立了一個(gè)研究機(jī)構(gòu)――奧運(yùn)會(huì)研究委員會(huì)，目的是為了優(yōu)化現(xiàn)代奧運(yùn)會(huì)的舉辦規(guī)模和成本。

一、奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目設(shè)置的背景依據(jù)

只有奧林匹克運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目才允許被列入到奧運(yùn)會(huì)中，而這些比賽項(xiàng)目統(tǒng)一由奧委會(huì)制定。夏季奧運(yùn)會(huì)比賽項(xiàng)目分為運(yùn)動(dòng)大項(xiàng)、運(yùn)動(dòng)小項(xiàng)和運(yùn)動(dòng)分項(xiàng)。

（一）運(yùn)動(dòng)大項(xiàng)的制定標(biāo)準(zhǔn)

運(yùn)動(dòng)大項(xiàng)是夏季奧運(yùn)會(huì)比賽項(xiàng)目的主干，一旦被奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)確定為比賽項(xiàng)目后就不允許有任何變動(dòng)。其制定的標(biāo)準(zhǔn)是要至少在3大洲、40個(gè)國(guó)家內(nèi)廣泛開(kāi)展的女子類(lèi)項(xiàng)目，以及至少在4大洲、75個(gè)國(guó)家內(nèi)廣泛開(kāi)展的男子類(lèi)項(xiàng)目，并且必須要在奧運(yùn)會(huì)召開(kāi)前七年確定。

（二）運(yùn)動(dòng)小項(xiàng)的制定標(biāo)準(zhǔn)

運(yùn)動(dòng)小項(xiàng)必須要在地理和數(shù)字上具有公認(rèn)的國(guó)際基礎(chǔ)，且至少曾兩次入選洲際錦標(biāo)賽或世界錦標(biāo)賽。它是運(yùn)動(dòng)分項(xiàng)中或者運(yùn)動(dòng)大項(xiàng)中的一項(xiàng)賽事，經(jīng)過(guò)比賽產(chǎn)生名次，頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

（三）運(yùn)動(dòng)分項(xiàng)的制定標(biāo)準(zhǔn)

運(yùn)動(dòng)分項(xiàng)包括1個(gè)或若干個(gè)運(yùn)動(dòng)小項(xiàng)，同運(yùn)動(dòng)大項(xiàng)一樣要在相關(guān)奧運(yùn)會(huì)召開(kāi)前七年確定，確定后不能有任何更改。運(yùn)動(dòng)分項(xiàng)是奧林匹克運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的分支，若要列入到奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽項(xiàng)目中必須具備公認(rèn)的國(guó)際基礎(chǔ)。

二、奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目發(fā)展的歷程與特點(diǎn)

現(xiàn)代奧運(yùn)會(huì)自1896年第一屆希臘奧運(yùn)會(huì)，分別只設(shè)置9個(gè)大項(xiàng)、43個(gè)小項(xiàng)，有14個(gè)國(guó)家和地區(qū)的241名運(yùn)動(dòng)員參與，到2012年第30屆倫敦奧運(yùn)會(huì)，已發(fā)展到26個(gè)大項(xiàng)、300個(gè)小項(xiàng)，一共有205個(gè)國(guó)家和地區(qū)超過(guò)10 500名運(yùn)動(dòng)員參加比賽。從1984年洛杉磯奧運(yùn)會(huì)商業(yè)化運(yùn)作大獲成功之后，由于各單項(xiàng)體育組織不斷擴(kuò)充自己的小項(xiàng)來(lái)擴(kuò)大本項(xiàng)目的影響力，使得奧運(yùn)會(huì)這個(gè)大家庭當(dāng)中也摻雜著一些普及性較低、觀賞性不足的項(xiàng)目。為此，國(guó)際奧委會(huì)已經(jīng)開(kāi)始密切關(guān)注由項(xiàng)目設(shè)置的擴(kuò)充衍生出來(lái)的一系列的負(fù)面影響。

自1973年以后，奧運(yùn)會(huì)的章程從未像今天一樣，允許其對(duì)奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目進(jìn)行定期的修改，原因是1976年、1980年、1984年三屆奧運(yùn)會(huì)的參賽國(guó)家和運(yùn)動(dòng)員數(shù)目不是很大。如今，隨著奧運(yùn)會(huì)規(guī)模的不斷壯大，國(guó)際奧委會(huì)向所有國(guó)際奧委會(huì)委員、國(guó)際單項(xiàng)協(xié)會(huì)官員以及所有國(guó)家?jiàn)W委會(huì)征求了對(duì)項(xiàng)目設(shè)置的意見(jiàn)，得到的回應(yīng)幾乎都是同意對(duì)項(xiàng)目保持適當(dāng)?shù)钠胶夂头€(wěn)定，反映出現(xiàn)代體育運(yùn)動(dòng)的發(fā)展趨勢(shì)。

國(guó)際奧委會(huì)章程規(guī)定，已經(jīng)不再流行的參賽項(xiàng)目可以刪掉，奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目不能與世界錦標(biāo)賽項(xiàng)目相同等。奧運(yùn)研究委員會(huì)有建議權(quán)，只有國(guó)際奧委會(huì)會(huì)議有決定權(quán)，國(guó)際奧委會(huì)還有權(quán)建議某個(gè)單項(xiàng)協(xié)會(huì)改進(jìn)現(xiàn)狀，或分配份額，要求其考慮其他項(xiàng)目。

三、未來(lái)奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目設(shè)置的發(fā)展趨勢(shì)

現(xiàn)代夏季奧運(yùn)會(huì)發(fā)展史上極為重要和獨(dú)特的現(xiàn)象就是在項(xiàng)目設(shè)置上的變化，一屆奧運(yùn)會(huì)能否獲取成功的核心所在和重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵在于比賽項(xiàng)目的設(shè)置。比賽項(xiàng)目是實(shí)現(xiàn)奧運(yùn)會(huì)賽事價(jià)值核心體系的根本，它能充分展示奧運(yùn)會(huì)的獨(dú)特魅力，是奧運(yùn)會(huì)的組成細(xì)胞。

現(xiàn)代奧運(yùn)會(huì)可以從比賽項(xiàng)目中確定一部分為永久性項(xiàng)目，例如體操、田徑、游泳等；抽出一部分為區(qū)域可選擇性項(xiàng)目，如棒球、馬術(shù)、現(xiàn)代五項(xiàng)等，從而保證奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目設(shè)置的發(fā)展趨勢(shì)在項(xiàng)目總量上不變。為了能使每屆奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目都具有鮮明特色，奧組委可以從5-6個(gè)區(qū)域性可選擇的項(xiàng)目中選出2-3項(xiàng)作為本屆奧運(yùn)會(huì)的比賽項(xiàng)目，于此同時(shí)縮減有雷同性、重復(fù)性的小項(xiàng)，達(dá)到對(duì)項(xiàng)目實(shí)施逐步地結(jié)構(gòu)性調(diào)整，讓項(xiàng)目的增、減保持一種“動(dòng)態(tài)平衡”，防止因個(gè)別項(xiàng)目的“貶值”對(duì)奧運(yùn)會(huì)的整體“形象”產(chǎn)生影響。

為了防止因奧運(yùn)會(huì)規(guī)模的不斷擴(kuò)大給奧林匹克運(yùn)動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)的負(fù)面效果，當(dāng)前國(guó)際奧委會(huì)的必然選擇是要適當(dāng)控制和壓縮奧運(yùn)會(huì)的比賽項(xiàng)目。根據(jù)國(guó)際奧委會(huì)2002年墨西哥的全體會(huì)議決定，在以后的一段時(shí)期中將奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目將嚴(yán)格控制在28個(gè)大項(xiàng)，300個(gè)小項(xiàng)，10500名運(yùn)動(dòng)員的規(guī)模以?xún)?nèi)。在2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)中棒球和壘球項(xiàng)目被取消進(jìn)入席位行列，這是繼1936年柏林奧運(yùn)會(huì)首次縮減比賽項(xiàng)目后（馬球?yàn)楫?dāng)時(shí)首個(gè)被裁減的比賽項(xiàng)目），首次通過(guò)國(guó)際奧委會(huì)采取的縮減比賽項(xiàng)目的行動(dòng)，而這項(xiàng)舉動(dòng)無(wú)疑會(huì)在奧運(yùn)發(fā)展史上留下濃重的筆墨。

參考文獻(xiàn)：

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篇6

關(guān)鍵詞：項(xiàng)目可行性；環(huán)境影響；能源節(jié)約；社會(huì)效益

1 前言

目前，國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)工程的建設(shè)正如火如荼的進(jìn)行。然而，工程項(xiàng)目在促進(jìn)城市發(fā)展的同時(shí)，也帶來(lái)了各方面的社會(huì)效益。究竟都帶來(lái)了怎樣的社會(huì)效益[1]，我們又該如何評(píng)價(jià)，這就要對(duì)其進(jìn)行分析評(píng)估。

項(xiàng)目的社會(huì)效益評(píng)估是以國(guó)家各項(xiàng)社會(huì)政策為基礎(chǔ)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)國(guó)家和地方社會(huì)發(fā)展目標(biāo)所作貢獻(xiàn)和產(chǎn)生的影響及其社會(huì)適應(yīng)性所作的系統(tǒng)分析評(píng)估。由于社會(huì)效益具有宏觀性、間接性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性和區(qū)域性，難以定量，所以我們從定性的角度對(duì)城市道路工程項(xiàng)目進(jìn)行社會(huì)效益分析。

2 內(nèi)容與方法

公路工程不同于其他，有自己的特性（如：項(xiàng)目區(qū)域呈帶狀等）。對(duì)城市道路工程而言，其社會(huì)效益分析自然與其他工程略有不同，主要從以下幾方面入手。

第一，對(duì)沿線環(huán)境的影響，包括噪聲環(huán)境、水環(huán)境、大氣環(huán)境和生態(tài)環(huán)境。

第二，對(duì)能源的利用情況，道路節(jié)能的實(shí)質(zhì)就是提高能源利用率[2]。

第三，對(duì)周邊社會(huì)的影響，包括對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)，對(duì)居民居住環(huán)境的改善和生活水平的提高，以及與社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)等。

本文將采用“有無(wú)”對(duì)比分析法[3]對(duì)城市道路工程項(xiàng)目進(jìn)行社會(huì)效益分析?！坝袩o(wú)”對(duì)比分析法是指對(duì)有無(wú)項(xiàng)目情況的社會(huì)效益進(jìn)行對(duì)比分析，前后之差就是項(xiàng)目建設(shè)引起的社會(huì)效益，簡(jiǎn)單明了，非常直觀。

3 工程實(shí)例分析

銀海大道三期（平樂(lè)大道～龍象工業(yè)園）位于五象新區(qū)內(nèi)，是五象新區(qū)西南的重要出口通道，全長(zhǎng)23公里，北南走向。

3.1 項(xiàng)目對(duì)沿線環(huán)境的影響

鑒于項(xiàng)目對(duì)周?chē)h(huán)境可能產(chǎn)生的影響，首先確定影響因素[4]如下：①大氣中的粉塵、CO、CnHm、NOX；②噪聲環(huán)境中的敏感點(diǎn)；③水環(huán)境中的SS、COD、BOD、石油類(lèi)；④生態(tài)環(huán)境中的水土流失。經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析項(xiàng)目施工和營(yíng)運(yùn)帶來(lái)的負(fù)面影響，有針對(duì)性地提出相應(yīng)的處理措施。

（1）大氣環(huán)境

施工期，植被破壞，大氣自?xún)裟芰ο陆?；運(yùn)輸過(guò)程及施工現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生的揚(yáng)塵，施工機(jī)械排放的燃油廢氣等。營(yíng)運(yùn)期，主要是汽車(chē)尾氣污染。

采取的措施：采取封閉式運(yùn)輸，定時(shí)噴水；加強(qiáng)交通管理，機(jī)動(dòng)車(chē)尾氣要達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)才能排放，并逐步要求車(chē)輛裝配尾氣凈化器。

（2）噪聲環(huán)境

施工期，機(jī)械設(shè)備是主要污染源。營(yíng)運(yùn)期，噪聲主要產(chǎn)生于車(chē)輛行駛過(guò)程中。

采取的措施：采用低噪聲設(shè)備，合理地選擇施工時(shí)間和方法；加強(qiáng)交通管理，降低車(chē)速，減少因碰撞、剎車(chē)、鳴笛等帶來(lái)的噪聲污染。

（3）水環(huán)境

施工過(guò)程中產(chǎn)生的廢水（如模板沖刷等）和生活污水都會(huì)對(duì)水體造成污染。

采取的措施：施工廢水集中排放到沉淀池；沉淀后，上清液可循環(huán)使用，污泥及時(shí)清理；生活區(qū)配置污水處理裝置。

（4）生態(tài)環(huán)境

項(xiàng)目施工不可避免地破壞植被、擾動(dòng)土壤，造成一定的水土流失。

采取的措施：通過(guò)采用主體工程設(shè)計(jì)中附帶的綠化工程、排水工程等水保措施，基本上可以控制項(xiàng)目區(qū)域范圍內(nèi)的水土流失，保證其運(yùn)營(yíng)安全。

3.2 項(xiàng)目對(duì)能源的利用情況

道路節(jié)能分為兩種形式：建設(shè)期節(jié)能和營(yíng)運(yùn)期節(jié)能。建設(shè)期的能耗是一次性投入，且比例相對(duì)較小，故不予考慮。營(yíng)運(yùn)期的能耗主要是運(yùn)輸過(guò)程中各種運(yùn)輸工具的燃耗（或電能消耗）[5]。

（1）燃油節(jié)約計(jì)算方法

項(xiàng)目節(jié)能是因?yàn)槠錉I(yíng)運(yùn)能減少延誤、被動(dòng)停車(chē)與提高車(chē)速，還會(huì)縮短車(chē)輛通行時(shí)間與距離。一般來(lái)說(shuō)，道路走行時(shí)間隨著該路段交通量的增加而增加，且還受相鄰道路的影響。為簡(jiǎn)化問(wèn)題，只考慮自身交通量的影響。

對(duì)于道路走行時(shí)間函數(shù)的研究，應(yīng)用最廣泛的是美國(guó)道路局（Bureau of Public Road, BPR）開(kāi)發(fā)的BPR函數(shù)，其形式為：

項(xiàng)目評(píng)價(jià)期為2010～2029年。不同車(chē)型燃油消耗和調(diào)整系數(shù)見(jiàn)表5-1、5-2。為簡(jiǎn)化計(jì)算，不考慮地形坡度的影響，并將各種車(chē)型折算為小客車(chē)。

（2）計(jì)算結(jié)果分析

通過(guò)計(jì)算，評(píng)價(jià)期累計(jì)節(jié)約燃油3692.69萬(wàn)升，平均每年節(jié)約燃油184.63萬(wàn)升（見(jiàn)表5-3），節(jié)能效益顯著。此外，由于路況改善產(chǎn)生的車(chē)輛維修和輪胎磨耗減少等間接節(jié)能效益尚未計(jì)入。

3.3 項(xiàng)目對(duì)周邊社會(huì)的影響

（1）對(duì)居住環(huán)境和生活水平的改善與提高

項(xiàng)目的實(shí)施，將極大地改善居民交通出行狀況和居住環(huán)境，提高生活水平。它有利于繁榮地方經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大就業(yè)；有利于促進(jìn)文化教育和衛(wèi)生健康水平的提高，使沿線人民直接受益。

（2）對(duì)南寧新城區(qū)事業(yè)發(fā)展的促進(jìn)

南寧市決定把五象新區(qū)建設(shè)成為南寧的信息交流中心，使新區(qū)成為面向東盟的區(qū)域性信息樞紐。同時(shí)，新區(qū)還將是西南地區(qū)的物流基地、商貿(mào)基地和加工制造基地。屆時(shí)，在聲勢(shì)浩大的新區(qū)開(kāi)發(fā)背景下，本項(xiàng)目將會(huì)對(duì)“南北欽防”的發(fā)展和南寧的招商引資起到不可估量的作用。

（3）與社會(huì)發(fā)展的互相適應(yīng)

城市的發(fā)展讓老城區(qū)已不能承載城市的未來(lái)，城南的廣闊空間卻可以滿足南寧的發(fā)展。五象新區(qū)的規(guī)劃，讓我們對(duì)城市有了穩(wěn)定的預(yù)期，為我們構(gòu)想了一個(gè)經(jīng)濟(jì)繁榮、交通便捷、環(huán)境優(yōu)美、社會(huì)和諧的現(xiàn)代化城市。

4結(jié)論

文章以銀海大道三期工程為背景，對(duì)城市道路工程項(xiàng)目的社會(huì)效益從環(huán)境影響、能源節(jié)約和社會(huì)影響三個(gè)方面進(jìn)行了分析闡述，運(yùn)用“有無(wú)”對(duì)比分析法對(duì)項(xiàng)目建設(shè)造成的環(huán)境影響，汽車(chē)燃油的節(jié)約和社會(huì)影響進(jìn)行綜合分析。綜合考慮上述分析結(jié)果，認(rèn)為項(xiàng)目整體上能給社會(huì)帶來(lái)正面的社會(huì)效益。

參考文獻(xiàn)

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⑥宋明：《彝族選美由山野走向舞臺(tái)》載《彝學(xué)網(wǎng)》

⑦《涼山彝族的選美儀式》載《最佳東方旅游網(wǎng)》http：///travel/109/2006-9/18/0691813555382754.htm

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1、過(guò)程與方法目標(biāo)的內(nèi)涵

過(guò)程與方法目標(biāo)的提出，主要是針對(duì)過(guò)去教學(xué)重結(jié)論輕過(guò)程這一現(xiàn)狀，現(xiàn)在要求學(xué)生不僅知道簡(jiǎn)單的結(jié)論，更要知道一些過(guò)程。過(guò)去重教法，現(xiàn)在要重學(xué)法。

“過(guò)程”是指讓學(xué)生經(jīng)歷知識(shí)與技能的形成過(guò)程，在體驗(yàn)、活動(dòng)、探究中進(jìn)行學(xué)習(xí)。所謂方法，是指學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中采用并學(xué)會(huì)的方法?！胺椒ā笔钦莆崭黝?lèi)知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)方式與策略，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)反思，學(xué)會(huì)創(chuàng)造，能對(duì)自己的學(xué)習(xí)過(guò)程及其結(jié)果進(jìn)行有效監(jiān)控。

以前對(duì)于過(guò)程的理解只限于教學(xué)層面，將過(guò)程簡(jiǎn)單的視為教學(xué)過(guò)程，通過(guò)學(xué)習(xí)我明白了過(guò)程其實(shí)是學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)體驗(yàn)過(guò)程，也包括學(xué)生要了解各種結(jié)論的獲得過(guò)程。重視過(guò)程，強(qiáng)調(diào)方法，其實(shí)質(zhì)是尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、體驗(yàn)和方式，這是一個(gè)學(xué)習(xí)者必須要經(jīng)歷的過(guò)程，是一個(gè)人生存、生長(zhǎng)、發(fā)展的內(nèi)在需要。

重視過(guò)程，就是重視對(duì)學(xué)生思維的培養(yǎng)。比如圓錐的體積是圓柱的三分之一，單單告訴學(xué)生這個(gè)結(jié)論，學(xué)生可能在強(qiáng)化練習(xí)中會(huì)做題，然而通過(guò)實(shí)驗(yàn)，讓學(xué)生了解這一結(jié)論的獲得過(guò)程，就能給學(xué)生留下深刻的印象，有利于學(xué)生思維素質(zhì)的深層建構(gòu)。

2、價(jià)值觀的內(nèi)涵及目標(biāo)達(dá)成

所謂價(jià)值觀。是指對(duì)問(wèn)題的價(jià)值取向的認(rèn)識(shí)，對(duì)學(xué)生而言，也是對(duì)教學(xué)中問(wèn)題的價(jià)值取向或看法。

價(jià)值觀不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值，更強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一；不僅強(qiáng)調(diào)科學(xué)的價(jià)值，更強(qiáng)調(diào)科學(xué)價(jià)值與人文價(jià)值的統(tǒng)一；不僅強(qiáng)調(diào)人類(lèi)的價(jià)值，更強(qiáng)調(diào)人類(lèi)價(jià)值與自然價(jià)值的統(tǒng)一，從而使學(xué)生從內(nèi)心確立起對(duì)真、善、美的價(jià)值追求及人與自然和諧可持續(xù)發(fā)展的理念。

價(jià)值觀這一目標(biāo)對(duì)于大多數(shù)教師而言常常是忽略不計(jì)的。教師在情感態(tài)度價(jià)值觀的目標(biāo)描述中往往傾向于情感態(tài)度。在教學(xué)中帶給學(xué)生學(xué)生怎樣的價(jià)值取向，關(guān)鍵取決于教師自己的價(jià)值觀。比如教師對(duì)教學(xué)質(zhì)量的本質(zhì)的價(jià)值取向，就影響著教學(xué)對(duì)教學(xué)的設(shè)計(jì)，進(jìn)而影響著學(xué)生的價(jià)值觀。

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【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)目標(biāo)；社會(huì)責(zé)任；相關(guān)關(guān)系

一、針對(duì)企業(yè)目標(biāo)的主要有以下幾種觀點(diǎn)

（一）利潤(rùn)最大化

這種觀點(diǎn)認(rèn)為利潤(rùn)代表了企業(yè)創(chuàng)造的財(cái)富，利潤(rùn)越多則說(shuō)明企業(yè)的財(cái)富增加得越多，越接近企業(yè)的目標(biāo)。但這種觀點(diǎn)有以下幾種缺點(diǎn)：1.沒(méi)有考慮利潤(rùn)的取得時(shí)間，例如今年獲利100萬(wàn)和明年獲利100萬(wàn)元，哪個(gè)一個(gè)更符合企業(yè)的目標(biāo)？2.沒(méi)有考慮所獲利潤(rùn)和投入資本數(shù)額的關(guān)系。3.沒(méi)有考慮獲取利潤(rùn)和所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系。

（二）每股收益最大化

這種觀點(diǎn)認(rèn)為：應(yīng)當(dāng)把企業(yè)的利潤(rùn)和股東投入的資本聯(lián)系起來(lái)考察，用每股收益來(lái)概括企業(yè)的財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)目標(biāo)，以避免利潤(rùn)最大化目標(biāo)的缺點(diǎn)。同樣這種觀點(diǎn)仍然存在以下缺點(diǎn)：1.仍然沒(méi)有考慮每股收益取得的時(shí)間。2.仍然沒(méi)有考慮每股收益的風(fēng)險(xiǎn)。每股收益最大化沒(méi)有考慮股利政策對(duì)股票價(jià)格的影響。

（三）股東財(cái)富最大化

這種觀點(diǎn)認(rèn)為：增加股東財(cái)富是財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。股東財(cái)富最大化指企業(yè)通過(guò)合理經(jīng)營(yíng)，采取科學(xué)的財(cái)務(wù)管理策略，在考慮貨幣時(shí)間與風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值的基礎(chǔ)上，為股東增加盡可能多的財(cái)富。在股份有限公司，企業(yè)的總財(cái)富可以用股票市場(chǎng)總額來(lái)代表。這樣，當(dāng)企業(yè)股票的市場(chǎng)價(jià)格最高時(shí)，就說(shuō)明企業(yè)實(shí)現(xiàn)了財(cái)富最大化的財(cái)務(wù)目標(biāo)。但是又同樣存在一些缺陷：1.它只把股東利益放在首位，而相對(duì)忽略了與企業(yè)相關(guān)的其他不同利益集團(tuán)的利益。2.股票價(jià)格的升降受內(nèi)外部多種因素的共同影響，并非企業(yè)自身所能完全控制。3.股東財(cái)富最大化只適用與上市企業(yè)，對(duì)大量的非上市企業(yè)則難以適用。

（四）現(xiàn)代財(cái)務(wù)目標(biāo)---價(jià)值最大化

企業(yè)價(jià)值最大化是指企業(yè)合理有效地配置資源，采取恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)政策，樹(shù)立貨幣時(shí)間、風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬均衡觀念，以企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)企業(yè)未來(lái)價(jià)值最大。以?xún)r(jià)值最大化為企業(yè)目標(biāo)，其強(qiáng)調(diào)資源的有效利用，提高資本使用效率。樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬均衡理念，將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承擔(dān)的范圍之內(nèi)。并且它可以協(xié)調(diào)股東之間的利益關(guān)系，努力培養(yǎng)穩(wěn)定型股東。該觀點(diǎn)以和諧為基礎(chǔ)，關(guān)心企業(yè)員工利益，加強(qiáng)與債權(quán)人的溝通，培養(yǎng)可靠的資金供應(yīng)者，以客戶(hù)利益至上，注重客戶(hù)價(jià)值，不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品來(lái)滿足顧客的要求，保持銷(xiāo)售收入的持續(xù)、穩(wěn)定增長(zhǎng)。除此之外，該觀點(diǎn)還重視誠(chéng)信建設(shè)，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，關(guān)注企業(yè)形象。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任

企業(yè)作為社會(huì)中的一個(gè)重要組成部分，它應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與之相關(guān)的責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate Social Responsibility）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、爭(zhēng)取自身生存發(fā)展的過(guò)程中，面對(duì)社會(huì)的需要和各種社會(huì)問(wèn)題，為維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和人類(lèi)的利益應(yīng)履行的義務(wù)。與企業(yè)存在和運(yùn)營(yíng)密切相關(guān)的股東之外的利害關(guān)系人即：債權(quán)人、職工、消費(fèi)者、供應(yīng)商等都是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主要對(duì)象。除此之外，企業(yè)還要承擔(dān)對(duì)社區(qū)、國(guó)家、生態(tài)環(huán)境的責(zé)任。（保羅·R.伯特尼.2004）

當(dāng)今社會(huì)中，任何企業(yè)都不能脫離社會(huì)而獨(dú)立存在，企業(yè)不可能單純得為追求價(jià)值最大化而不顧其他方面的問(wèn)題。所以，社會(huì)責(zé)任也是企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的內(nèi)容之一。社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)雖然在某種程度上會(huì)增加企業(yè)資金的支出，從表面上看似乎會(huì)減少企業(yè)利潤(rùn)，進(jìn)而影響企業(yè)價(jià)值。但是，作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)其性質(zhì)本身已經(jīng)決定了在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，必須兼顧社會(huì)效益，自覺(jué)地承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。并且，社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)也有利于企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象，符合企業(yè)自身發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。正如德國(guó)最大的上市企業(yè)之一VIBA公司認(rèn)為的一樣，“始終把股東的利益放在企業(yè)政策的首位，同時(shí)又不忽視企業(yè)的顧客、職員、債權(quán)人和社會(huì)等方面的利益。”

三、企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任之間的相互關(guān)系

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)與社會(huì)整體利益應(yīng)該一致，財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程實(shí)際上也是整個(gè)社會(huì)財(cái)富不斷增長(zhǎng)的過(guò)程。企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間既具有一致性，又存在沖突，二者應(yīng)是一種共榮的關(guān)系，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

但從表面或短期來(lái)看，社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)會(huì)在一定程度上減少股東財(cái)富，而逃避社會(huì)責(zé)任，甚至傷害社會(huì)利益，反而會(huì)提高企業(yè)的價(jià)值。譬如，在生態(tài)環(huán)境問(wèn)題上，企業(yè)的有害行為主要表現(xiàn)為利己行為和短期行為。利己行為主要表現(xiàn)為：企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，只顧及自己的利潤(rùn)，而不考慮環(huán)境代價(jià)或環(huán)境成本，企業(yè)對(duì)環(huán)境的破壞和潛在的威脅。其根源在于，對(duì)企業(yè)而言，利潤(rùn)歸自己享有，環(huán)境代價(jià)卻由社會(huì)承擔(dān)。企業(yè)的短期行為主要表現(xiàn)為：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，只注重眼前利益，并以犧牲環(huán)境為代價(jià)獲取眼前利益，如把相對(duì)稀缺的資源用于低收益生產(chǎn)，破壞稀缺資源的持續(xù)利用等，企業(yè)短期行為對(duì)環(huán)境造成的破壞雖是潛在的，但有時(shí)卻是巨大的。

許多學(xué)者針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證研究。如Preston和O’Bannon（1997）通過(guò)相關(guān)利益者和ROA、ROE、和資產(chǎn)報(bào)酬率之間個(gè)關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析，得出結(jié)論公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)之間存在正相關(guān)關(guān)系，不管財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和社會(huì)責(zé)任的先后，這個(gè)結(jié)論都是適合的。沈洪濤（2005）選取了1997-2003年在滬深兩市的上市公司，同時(shí)采用會(huì)計(jì)指標(biāo)和市場(chǎng)收益指標(biāo)來(lái)衡量公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，從相關(guān)利益者角度來(lái)選取社會(huì)責(zé)任指標(biāo)，并賦予相應(yīng)的權(quán)重。通過(guò)相關(guān)性分析和回歸分析，認(rèn)為公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)之間呈顯著正相關(guān)關(guān)系，而且兩者之間互為因果關(guān)系。

從上面各位學(xué)者做的研究顯而易見(jiàn)的看到企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)是密切相關(guān)的，企業(yè)不應(yīng)當(dāng)只看到當(dāng)前利益而不承擔(dān)社會(huì)承認(rèn)，承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)對(duì)長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生重大影響。

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篇10

關(guān)鍵詞：高職醫(yī)學(xué)生；實(shí)習(xí)就業(yè)；社會(huì)需求；研究

中圖分類(lèi)號(hào)：G718.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）05-0-01

近年來(lái)，醫(yī)學(xué)院校招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，社會(huì)對(duì)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的層次要求越來(lái)越高，就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。高職醫(yī)學(xué)院校是高等醫(yī)學(xué)教育體系中的重要組成部分，有它自己的特色和人才培養(yǎng)方向，為了生存發(fā)展，采取了以提高學(xué)生就業(yè)率帶動(dòng)招生，以教學(xué)改革提高教學(xué)質(zhì)量，以開(kāi)發(fā)校企合作促進(jìn)就業(yè)等措施，來(lái)應(yīng)對(duì)嚴(yán)重的“就業(yè)難”問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)代高職醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)目標(biāo)確定與社會(huì)對(duì)醫(yī)學(xué)人才需求吻合度的分析，探討兩者的結(jié)合點(diǎn)。

一、高職醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)現(xiàn)狀

1.學(xué)生情況分析。高職醫(yī)學(xué)院校錄取的學(xué)生大都是高考和中考成績(jī)都不太好的，他們的文化知識(shí)基礎(chǔ)較差。其中大部分學(xué)生家境較好，從小養(yǎng)尊處優(yōu)，比較注重生活條件，安于享受，不愿過(guò)艱苦的生活，不能夠塌下心來(lái)刻苦學(xué)習(xí)，因此，對(duì)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和醫(yī)學(xué)基本技能的掌握也不理想。學(xué)習(xí)成績(jī)較差使很多學(xué)生產(chǎn)生自卑心理，自卑是對(duì)自己不滿、鄙視等否定的情感，嚴(yán)重時(shí)可能發(fā)展為自暴自棄，認(rèn)為自己在各方面都很一般，面對(duì)實(shí)習(xí)就業(yè)單位的挑選不夠自信甚至焦慮，在參加實(shí)習(xí)就業(yè)面試的時(shí)候，表現(xiàn)為心理素質(zhì)差，不能順利通過(guò)用人單位的挑選，錯(cuò)過(guò)很好的機(jī)會(huì)，也不利于自信心的建立，甚至影響整個(gè)人生。

2.學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)心態(tài)。大部分學(xué)生缺乏人生規(guī)劃，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，沒(méi)有奮斗目標(biāo)，把實(shí)習(xí)、擇業(yè)、就業(yè)問(wèn)題看成是學(xué)校的事情、家長(zhǎng)的責(zé)任。自己不能為自己積淀底蘊(yùn)，做好創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備。有的學(xué)生不考慮實(shí)際情況，只想留在大城市、大醫(yī)院，不愿意去基層、去邊遠(yuǎn)地區(qū)、去艱苦的地方。有的為了依賴(lài)父母，減輕自己的壓力，總想選擇離家近的、條件好的、不用付出辛苦的單位，從不考慮個(gè)人條件、社會(huì)的需求、將來(lái)的發(fā)展。

二、社會(huì)對(duì)醫(yī)學(xué)人才的需求情況

我國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育不斷發(fā)展和深入，使社會(huì)對(duì)醫(yī)學(xué)人才需求出現(xiàn)了很大的變化。大中城市和發(fā)達(dá)地區(qū)的衛(wèi)生醫(yī)療單位的人員日趨飽和，接納實(shí)習(xí)生時(shí)，要求本科學(xué)歷，有的專(zhuān)業(yè)可接收少量大專(zhuān)生；招聘就業(yè)人員時(shí)，原則上都限定學(xué)歷為碩士生和博士生，就是重點(diǎn)醫(yī)學(xué)院校的本科生都很難進(jìn)入，地方高職醫(yī)學(xué)生基本上不予接收。中小醫(yī)院和偏遠(yuǎn)地區(qū)對(duì)人才的需求較大，但一般條件較差，科室不健全，醫(yī)療水平較低，對(duì)醫(yī)學(xué)院校學(xué)生缺乏吸引力。私營(yíng)、合資醫(yī)院及和醫(yī)學(xué)相關(guān)行業(yè)的用人單位對(duì)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的需求正在迅速增加，并且靈活的用人機(jī)制、嚴(yán)格的考核制度對(duì)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)提出了較高要求。由于學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)國(guó)家的醫(yī)療制度改革了解甚少，加上過(guò)去傳統(tǒng)的就業(yè)觀念，不愿到非公有制醫(yī)療單位工作，總認(rèn)為大醫(yī)院比小醫(yī)院好，公有制醫(yī)院比非公有制醫(yī)院好，沒(méi)有考慮學(xué)生本身的條件和社會(huì)需求的改變，減少了學(xué)生的實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會(huì)，也造成了現(xiàn)在大城市的大、中型醫(yī)院醫(yī)學(xué)人才供過(guò)于求，而基層醫(yī)院、民營(yíng)醫(yī)院又缺乏醫(yī)學(xué)人才供應(yīng)的現(xiàn)象。

三、高職醫(yī)學(xué)院校人才供需對(duì)接的有效策略

高職醫(yī)學(xué)生求學(xué)的目的是為了讓自己掌握一定技能，進(jìn)入社會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。社會(huì)發(fā)展要求有大量的技能型人才作為生存和發(fā)展的支撐。一方要成才，要就業(yè)；一方需要大量高技能型人才。成才為了被社會(huì)接收利用，用才的條件是必須成才。但是我們也要看到高職醫(yī)學(xué)生和社會(huì)用人單位在技能型人才的標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值和使用上存在著不盡吻合的現(xiàn)象，需要雙方各自從實(shí)際出發(fā)，調(diào)整期望目標(biāo)。作為培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才的高職院校要當(dāng)好成才和用才的橋梁和紐帶，以教學(xué)內(nèi)容的改革為重點(diǎn)，培養(yǎng)符合社會(huì)發(fā)展的技能型人才，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

1.對(duì)高職醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)觀念進(jìn)行正確引導(dǎo)，幫助他們克服心理矛盾，調(diào)整實(shí)習(xí)心態(tài)，實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。高職醫(yī)學(xué)生既有當(dāng)代大學(xué)生共有的擇業(yè)心理特征，又因醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)特殊的培養(yǎng)目標(biāo)而有其特殊性。幫助畢業(yè)生認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)清形勢(shì)、準(zhǔn)確定位、轉(zhuǎn)變觀念，使學(xué)生將實(shí)習(xí)與就業(yè)相連考慮，先就業(yè)再擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)。轉(zhuǎn)變高職醫(yī)學(xué)生中普遍存在“一定要專(zhuān)業(yè)對(duì)口”、“一定要大、中城市單位”、“一定要較高薪資”、“一定要公有制單位”等思想。面向基層醫(yī)院、面向普通大眾是高職醫(yī)學(xué)生的選擇趨勢(shì)。

2.加強(qiáng)高職醫(yī)學(xué)教育教學(xué)改革、促進(jìn)學(xué)校教育與社會(huì)需要的對(duì)接、互動(dòng)。高職學(xué)生在校學(xué)習(xí)是整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中的一個(gè)階段，高職教育不應(yīng)是一種終結(jié)教育，而應(yīng)是終身教育。社會(huì)需求在變化，作為要走向社會(huì)的高職醫(yī)學(xué)生，不僅要掌握一種或幾種技能，還要圍繞高職教育實(shí)際需要，圍繞學(xué)生未來(lái)崗位需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，全面提高學(xué)生的素質(zhì)，開(kāi)發(fā)自主創(chuàng)業(yè)的能力，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的能力，以及在各項(xiàng)工作中的創(chuàng)新能力。教給學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能要體現(xiàn)高職教育的特色，滿足學(xué)生的就業(yè)和社會(huì)的需要。

3.加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室、校外實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所建設(shè)，是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐技能的重要保證。學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)是通過(guò)指導(dǎo)老師的教和學(xué)生的練而逐步形成的。高職醫(yī)學(xué)院校對(duì)師資能力的要求，是通過(guò)學(xué)生最終能否經(jīng)受社會(huì)對(duì)其職業(yè)能力的檢驗(yàn)而確立的，所以師資知識(shí)結(jié)構(gòu)、課程設(shè)置、教學(xué)設(shè)施要適應(yīng)高職教學(xué)的本質(zhì)要求，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的實(shí)訓(xùn)課教師隊(duì)伍至關(guān)重要。課程體系建立與社會(huì)職業(yè)變化緊密關(guān)聯(lián)，課程必須及時(shí)反映職業(yè)變化的新要求、新信息。處理課程設(shè)置穩(wěn)定性和變動(dòng)性關(guān)系，是高職醫(yī)學(xué)課程建設(shè)的重要問(wèn)題。

4.走校企合作的辦學(xué)之路，使學(xué)校能準(zhǔn)確地掌握社會(huì)對(duì)人才的需求，根據(jù)市場(chǎng)需要不斷調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置和考試內(nèi)容，為職業(yè)畢業(yè)生開(kāi)發(fā)供求對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)就業(yè)崗位。使學(xué)校教育教學(xué)跟上時(shí)展的步伐，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。高職醫(yī)學(xué)院校通過(guò)建立穩(wěn)固的實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)就業(yè)基地，給予學(xué)生實(shí)質(zhì)性的崗位鍛煉，使學(xué)生更快地了解所從事專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景。通過(guò)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，讓用人單位全面了解學(xué)生，為選拔優(yōu)秀人才和崗位安排設(shè)置奠定基礎(chǔ)，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)雙贏。

5.建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，重視實(shí)習(xí)就業(yè)信息的收集，定期向社會(huì)醫(yī)學(xué)生的實(shí)習(xí)就業(yè)需求，向畢業(yè)生社會(huì)對(duì)醫(yī)學(xué)人才需要，暢通信息，不僅可以為畢業(yè)生創(chuàng)造實(shí)習(xí)就業(yè)機(jī)會(huì)，還可以展示成功創(chuàng)業(yè)人士的創(chuàng)業(yè)故事和成功經(jīng)驗(yàn)，隨時(shí)向?qū)W生講解政策法規(guī)、就業(yè)技巧等。開(kāi)拓實(shí)習(xí)就業(yè)渠道，組織實(shí)習(xí)就業(yè)見(jiàn)面會(huì)，給用人單位和即將走向?qū)嵙?xí)就業(yè)崗位是學(xué)生搭起一個(gè)直接面對(duì)的平臺(tái)，增進(jìn)了解，互相選擇。

參考文獻(xiàn)：