導(dǎo)語：如何才能寫好一篇法律法規(guī)培訓(xùn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

5月30日，我所領(lǐng)導(dǎo)參加了市處組織的2012年路政所長法律法規(guī)知識培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容多元化，與工作實(shí)際相結(jié)合。這次培訓(xùn)很及時(shí)，很有實(shí)際意義，受到培訓(xùn)人員的一致好評，培訓(xùn)之余，各所所長就日常工作中存在的實(shí)際問題進(jìn)行了共同探討、溝通交流。

培訓(xùn)結(jié)束后，城區(qū)路政所對有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了及時(shí)的傳達(dá)和學(xué)習(xí)，要求路政所所有人員熟悉掌握《公路法》、《路政管理規(guī)定》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《公路安全保護(hù)條例》等路政法律法規(guī)知識，通過路政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)讓全體執(zhí)法人員深刻體會(huì)到，行政執(zhí)法是最重要的日常工作，依法行政是每一個(gè)行政執(zhí)法人員必須遵守的基本法律準(zhǔn)則，也是行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守的基本職業(yè)要求和道德準(zhǔn)則。對違反交通行政管理法規(guī)的違法行為，必須堅(jiān)持執(zhí)法依據(jù)法定的原則，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，依法認(rèn)定和處理，法律沒有明文規(guī)定的不隨意處理和處罰。

通過此次學(xué)習(xí)，城區(qū)路政所全體人員深受鼓舞，受益匪淺，決定以此次學(xué)習(xí)的各類法律法規(guī)為行為準(zhǔn)則來約束自己，以更高的精神姿態(tài)，更好的精神面貌為民服務(wù)。

篇2

我們的任務(wù)是全面建設(shè)小康社會(huì)，但是沒有一支高素質(zhì)的國家工作人員隊(duì)伍就不能完成。不解決國家工作人員隊(duì)伍素質(zhì)問題，全面建設(shè)小康社會(huì)就是一句空話。不解決辦法問題，任務(wù)也只是瞎談一通。

公務(wù)員法第十三條規(guī)定：“公務(wù)員享有參加培訓(xùn)的權(quán)利”。第六十二條規(guī)定：“公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一”。

因此，我們必須在盡可能短的時(shí)間內(nèi)建設(shè)一支與跨越式發(fā)展相適應(yīng)、與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的國家工作人員隊(duì)伍，這支隊(duì)伍要具備以下素質(zhì)：有理想、有目標(biāo)、有干勁，懂專業(yè)、守品行、講誠信。在這些優(yōu)秀的素質(zhì)中，懂專業(yè)是核心。人的興趣來自了解。不了解就不懂，不懂就沒興趣；沒興趣就難有理想，沒理想就沒有目標(biāo)；沒目標(biāo)就難有干勁，沒干勁就難有品德和誠信。解決國家工作人員隊(duì)伍素質(zhì)問題，唯一的辦法就是通過不走形式的培訓(xùn)，特別是不作弊的考試。

我市的國家工作人員隊(duì)伍素質(zhì)亟待提高。沙坡頭區(qū)在職國家工作人員8026人，其中第一學(xué)歷為大學(xué)學(xué)歷1230人，占15.3%；大專學(xué)歷2516人，占31.4%；中專和高中學(xué)歷3200人，占39.8%；初中以下學(xué)歷1080人，占13.5%。政府行政和事業(yè)單位（不含學(xué)校）在實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)崗位（含副職）的536人中，有本崗位專業(yè)學(xué)歷的219人，占40.9%。在發(fā)展和改革部門沒有注冊咨詢師，在財(cái)政部門沒有注冊會(huì)計(jì)師，在建設(shè)部門沒有注冊建筑師、注冊造價(jià)師、注冊監(jiān)理工程師，在審計(jì)部門沒有注冊審計(jì)師，在交通部門沒有注冊路橋工程師，在規(guī)劃部門沒有注冊規(guī)劃師、設(shè)計(jì)師，政府部門沒有注冊律師等等。在8026人中，獲得國家注冊職稱的僅有7人。

我市國家工作人員的素質(zhì)參差不齊，一些工作人員的素質(zhì)甚至非常低下，讓人汗顏和擔(dān)憂。這次國家工作人員法律與專業(yè)3年培訓(xùn)規(guī)劃公共科目第一期考試參考458人，60分以下的21人，占4.6%；最低分只有13分；考試作弊被記零分的多達(dá)113人，占24.7%。比如，有的工作人員身為公務(wù)員，卻對什么叫公務(wù)員都不知道；大家每年都參加年度考核，有的工作人員卻對考核結(jié)果分為哪幾個(gè)等次都不知道；有的工作人員連新錄用公務(wù)員的試用期限是多長時(shí)間都不知道；有的工作人員連被開除公職的不能錄用為公務(wù)員都不知道；有的工作人員對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核是年度考核還是月度考核都不知道；有的工作人員在回答選擇題的時(shí)候，連哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門都判斷不清；有的工作人員對連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該辭退都不知道；有的工作人員回答選擇題時(shí)，在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定和命令有錯(cuò)誤的，應(yīng)如何應(yīng)對都選擇不對；有的做判斷題時(shí)，對公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度都辨別不清。這種素質(zhì)，怎么能干好本職工作，怎么能提高行政效能，怎么能適應(yīng)跨越式發(fā)展的要求？

國家崛起、民族復(fù)興、地方興旺、企業(yè)強(qiáng)大，要靠一部分精英。有什么樣的國家工作人員隊(duì)伍，就有什么樣的城市。國家工作人員隊(duì)伍的素質(zhì)是又好又快發(fā)展的代名詞。新加坡靠什么從60年代還是漁村式的國家，經(jīng)過40年，成為發(fā)達(dá)國家？靠的就是精英治國，高度重視公務(wù)員素質(zhì)的培養(yǎng)提升。在這里，我舉幾個(gè)例子，看看精英的決定性作用。最近美國一架太空飛機(jī)試飛成功，這比原子彈的意義還要重大，這標(biāo)志著美國人“1小時(shí)打擊世界”或叫“即時(shí)打擊”戰(zhàn)略已從研發(fā)到了應(yīng)用階段。這種飛機(jī)是一種在太空飛行的高超音速飛行器，每小時(shí)飛行1.3萬英里，即20930公里，實(shí)際上就是一種常規(guī)導(dǎo)彈、常規(guī)武器，它從美國發(fā)射，在1小時(shí)內(nèi)打到世界各地。這種導(dǎo)彈既能打擊定點(diǎn)目標(biāo)，又能有效攔截核彈頭。比如早在幾年前，本·拉登在一次訓(xùn)練中，美國用時(shí)速600英里的導(dǎo)彈打擊他，因時(shí)間太長，失去了機(jī)會(huì)。如用太空導(dǎo)彈，本·拉登將在劫難逃。高超音速導(dǎo)彈的發(fā)明，極大地削弱了核武器的威力，從一定角度看，使一個(gè)最具威力的武器變得毫無用處。這種武器使戰(zhàn)爭的形式發(fā)生了根本變化，在軍事史上具有劃時(shí)代意義。提出這一戰(zhàn)略的精英是里根總統(tǒng)。他在1983年提出了戰(zhàn)略防御計(jì)劃即“星球大戰(zhàn)”戰(zhàn)略后，美國人其實(shí)一直在秘密研發(fā)推進(jìn)這一戰(zhàn)略。這是美國實(shí)施與費(fèi)密主持的曼哈頓工程計(jì)劃具有同等意義的又一個(gè)重大的絕密軍事戰(zhàn)略項(xiàng)目。第二次世界大戰(zhàn)勝利后，戰(zhàn)勝國特別是蘇聯(lián)都在用心瓜分地盤，而美國卻在一批精英的建議下，使聯(lián)合國通過了“布雷頓森林”體系，確立了美元作為國際貨幣的地位。這一體系的建立，使美國一直繁榮強(qiáng)大下來。因?yàn)槊绹梢源罅坑“l(fā)美元，又因?yàn)槊涝菄H貨幣，各國成了美國的通貨膨脹區(qū)，因而避免了美元惡性貶值。在很大程度上，美國和美國人民只需印發(fā)美元，就能得到大量投資和財(cái)富。在“布雷頓森林”體系下，美國能不強(qiáng)大、人民能不富裕嗎？在醫(yī)學(xué)界，法國化學(xué)家和生物學(xué)家巴斯德在19世紀(jì)50年代提出了“生源說”，就是認(rèn)為疾病是由細(xì)菌引起的，為人類找出了得病的原因，使治病能夠?qū)ΠY下藥。17世紀(jì)荷蘭的列文虎克，用他的顯微鏡發(fā)現(xiàn)了細(xì)菌等微生物，人類從此發(fā)現(xiàn)了一個(gè)完整的新世界。美國的莫頓，于1846年9月30日發(fā)明了用乙醚進(jìn)行麻醉手術(shù)，人類從此脫離了無麻醉手術(shù)帶來的巨大痛苦。蘇格蘭人弗萊明于1929年發(fā)現(xiàn)了青霉素，使得肺炎、感冒和其他感染病的人避于死亡，挽救了數(shù)以千萬計(jì)人的生命，并且將來肯定還將繼續(xù)挽救更多的人。英國人哈維于1828年發(fā)現(xiàn)了血液循環(huán)和心臟功能。奧地利人孟德爾于1865年發(fā)現(xiàn)了遺傳學(xué)上的重大事實(shí)，即基因。它是現(xiàn)代基因?qū)W科學(xué)的開端。英國外科醫(yī)生利斯特在1870年，發(fā)明石碳酸消毒法，建立了一套消毒程序，使當(dāng)時(shí)手術(shù)死亡率從45%降到了15%。奧地利人弗洛伊德于1895年發(fā)表了《癔病研究》，1900年發(fā)表了《夢的解析》，創(chuàng)立了心理學(xué)理論。英國醫(yī)生詹納于1796年推廣了牛痘接種技術(shù)，有效地預(yù)防了天花病。美國生物學(xué)家平克斯于1955年實(shí)驗(yàn)成功了避孕藥，使人口生育得到了有效控制?？傊?，是無數(shù)人類精英的重大發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和創(chuàng)新、創(chuàng)造，改變了自然和人類的生產(chǎn)、生活方式，推進(jìn)了人類社會(huì)進(jìn)步，創(chuàng)造了人類文明。

要培養(yǎng)出優(yōu)秀的國家工作人員隊(duì)伍，關(guān)鍵在三點(diǎn)：一是完整地實(shí)施《市國家工作人員法律與專業(yè)3年培訓(xùn)規(guī)劃》；二是考試不作弊；三是通過3年培訓(xùn)使國家工作人員真正懂得本職專業(yè)。我們計(jì)劃用3年時(shí)間，讓每位在崗國家工作人員通過《市國家工作人員法律與專業(yè)3年培訓(xùn)規(guī)劃》的實(shí)施，學(xué)習(xí)并掌握兩類知識，即法律知識和專業(yè)知識。要學(xué)習(xí)掌握的公共法律法規(guī)18項(xiàng)，專業(yè)法律法規(guī)、條例、辦法、專業(yè)課程495個(gè)，培訓(xùn)國家工作人員6.4萬人次。要實(shí)現(xiàn)好這個(gè)規(guī)劃目標(biāo)，就要做到考試不能流于形式，切實(shí)杜絕作弊。對作弊者，一律記零分。第一次作弊，書函告知本人，并補(bǔ)考，補(bǔ)考題要加大難度；第二次作弊，通報(bào)，再補(bǔ)考，補(bǔ)考題再加難度，直到未作弊達(dá)到及格。考試科目和分?jǐn)?shù)均計(jì)入國家工作人員培訓(xùn)檔案，均作為今后人事制度改革涉及身份確定的重要依據(jù)。也就是說，考試不合格者是今后人事改革分流的主要對象。考試作弊就是做人不誠實(shí)?？荚囎鞅拙褪遣恢v黨性、不守品行、不重誠信的具體表現(xiàn)。考試作弊，已經(jīng)突破了做人的底線；考試作弊，國家工作人員培訓(xùn)規(guī)劃將流于形式；考試作弊3年下來，個(gè)人一無所獲；考試作弊將使建設(shè)一支優(yōu)秀的國家工作人員隊(duì)伍成為一句空話。作弊是造假，作弊是欺騙，作弊是恥辱！對不同年齡段，考試難度不同。共分A、B、C三類試卷。35歲以下考A試卷，各種題型都有；35歲到45歲考B試卷，只做填空、選擇、判斷、簡答題；45歲以上考C試卷，考前劃定考試范圍。3種試卷全部為閉卷考試。

篇3

為確定公司在生產(chǎn)經(jīng)營或服務(wù)中適用的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。

二、使用范圍

適用于對與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)及其它要求的控制。

三、職責(zé)與分工

主管部門：安保部負(fù)責(zé)安全標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)和其它要求的確認(rèn)、培訓(xùn)、傳達(dá)和監(jiān)督執(zhí)行?？偨?jīng)辦負(fù)責(zé)及時(shí)宣傳、遵守與本部門有關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求。并將有關(guān)要求傳達(dá)給員工和相關(guān)方。

四、內(nèi)容與要求

1、與公司相關(guān)的法律法規(guī)及其它要求

（1）、國家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范；

（2）、地方法規(guī)和國務(wù)院主管部門的規(guī)章、規(guī)程；

（3）、國家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)；

（4）、上級機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)的通報(bào)、公報(bào)等其它要求。

2、獲取方法

（1）、上級發(fā)文、轉(zhuǎn)文；

（2）、報(bào)刊、雜志登載；

（3）、會(huì)議獲?。?/p>

（4）、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求發(fā)行處獲??；

（5）、通過政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等獲取；

（6）、網(wǎng)絡(luò)查詢；

（7）、其它渠道。

3、識別和確認(rèn)

（1）、安保部、總經(jīng)辦根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求在熟讀部門、單位收集到的信息，編制清單，作為酒店各部門識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。

（2）、各部門要結(jié)合自己的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行識別，確認(rèn)適用本部門的法律法規(guī)和其它要求的目錄、內(nèi)容。編制清單。

4、貫徹執(zhí)行

（1）、安保部、總經(jīng)辦將確認(rèn)的法律法規(guī)和其它要求向相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)、傳達(dá)、分解。

（2）、各部門將本部門適用的法律法規(guī)和其它要求，采取會(huì)議、宣傳、培訓(xùn)等多種形式，落實(shí)到相應(yīng)的崗位，并傳達(dá)到相關(guān)方。

篇4

利用系統(tǒng)工作會(huì)和印發(fā)《法律法規(guī)知識手冊》等形式，對農(nóng)業(yè)系統(tǒng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的宣傳培訓(xùn)，目的是讓系統(tǒng)農(nóng)技人員了解掌握有關(guān)農(nóng)藥法律法規(guī)和有關(guān)農(nóng)藥管理知識，當(dāng)好法律法規(guī)的宣傳員和講解員，推廣普及好農(nóng)藥使用技術(shù)，為農(nóng)民群眾正確使用做好引導(dǎo)和指導(dǎo)；三是加強(qiáng)對廣大群眾的宣傳。利用廣播、電視、板報(bào)、印發(fā)宣傳材料等形式進(jìn)行宣傳,目的是讓他們了解法律法規(guī)，提高自身的維權(quán)能力，掌握農(nóng)藥使用技術(shù)和安全知識,達(dá)到正確、安全使用農(nóng)藥的目的。據(jù)統(tǒng)計(jì),年投入宣傳經(jīng)費(fèi)1萬余元,出動(dòng)宣傳車10輛次,開展大型培訓(xùn)會(huì)2次,辦電視專題講座3期,印發(fā)宣傳材料1.2萬余份,不僅宣傳了法律法規(guī)、培訓(xùn)了農(nóng)藥安全使用技術(shù),而且為管理工作的開展也營造一個(gè)良好的工作氛圍。

二、農(nóng)藥管理隊(duì)伍和執(zhí)法硬件建設(shè)是基礎(chǔ)

為了搞好包括農(nóng)藥市場管理在內(nèi)的農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法，我縣農(nóng)業(yè)部門采取公開選拔、競爭上崗、擇優(yōu)錄取的選拔模式,選拔政治可靠、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)正派、廉潔奉公的執(zhí)法人員,組建農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法隊(duì)伍，成立西峽縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)。隊(duì)伍成立后采取集中培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等形式,不斷加強(qiáng)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。近年來，又投資20余萬元,配備了執(zhí)法專用車輛,安裝了執(zhí)法專用電話,購買了照相、攝像等取證器材,購置了電腦及辦公設(shè)施。同時(shí)制訂了相應(yīng)的工作職責(zé)及工作規(guī)范。為法律法規(guī)的貫徹落實(shí)和市場監(jiān)管提供了強(qiáng)有力的組織保障。

三、農(nóng)藥經(jīng)營資格審查是關(guān)鍵

農(nóng)藥經(jīng)營資格審查是農(nóng)藥市場管理的關(guān)鍵性工作,為落實(shí)好這項(xiàng)工作。一是嚴(yán)格實(shí)行農(nóng)藥經(jīng)營資格審查制。凡從事農(nóng)藥經(jīng)營的單位，在從事經(jīng)營活動(dòng)之前必須依法接受監(jiān)管部門的經(jīng)營資格審查，符合法律法規(guī)要求的方可經(jīng)營，對不符合法定條件的說明原因，不允許其經(jīng)營；二是實(shí)行許可公示制。利用公示欄等形式,對從事農(nóng)藥經(jīng)營的法定條件、要求等內(nèi)容進(jìn)行公示，增加工作透明度；三是加強(qiáng)實(shí)地考察。對申請從事農(nóng)藥經(jīng)營的單位,派專人到實(shí)地考察,對從業(yè)人員的素質(zhì)和技術(shù)水平、經(jīng)營主體資格、經(jīng)營場地、安全措施、經(jīng)營制度等方面進(jìn)行實(shí)地檢查，看是否符合農(nóng)藥法律法規(guī)要求的條件和標(biāo)準(zhǔn)。通過經(jīng)營資格審查，嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)，確保農(nóng)藥經(jīng)營門店資格合法、農(nóng)藥經(jīng)營安全、從業(yè)人員能力符合要求。

四、規(guī)范農(nóng)藥經(jīng)營單位的經(jīng)營行為是重點(diǎn)

經(jīng)營單位必須按要求嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)，確保經(jīng)營的農(nóng)藥產(chǎn)品符合法律法規(guī)要求，督促經(jīng)營單位按規(guī)定建立好經(jīng)營臺(tái)賬，臺(tái)賬上要全面反映貨物的來源和銷售去向，要把經(jīng)營的農(nóng)藥品種、從哪個(gè)單位購進(jìn)、購進(jìn)的數(shù)量、生產(chǎn)單位名稱及銷售給誰、銷售的品種、數(shù)量等情況進(jìn)行詳細(xì)登記，建立質(zhì)量安全可追溯機(jī)制。同時(shí)經(jīng)營者要為購買者提供技術(shù)服務(wù),正確指導(dǎo)購買者使用，并向購買者出具發(fā)票,為所售的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。通過這些工作,為農(nóng)藥正確、安全使用奠定了基礎(chǔ)。

五、加強(qiáng)農(nóng)藥市場監(jiān)管是保障

篇5

檢查工作計(jì)劃

 

為做好2021年“雙隨機(jī)一公開”工作，落實(shí)“放管服”工作要求，著力提升“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，保障抽查工作落實(shí)到位，根據(jù)省政府、市政府有關(guān) “雙隨機(jī)一公開”工作要求及省人社廳工作安排，制定本計(jì)劃。

一、目標(biāo)任務(wù)

切實(shí)履行監(jiān)管職責(zé)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)、優(yōu)化營商環(huán)境，按照人力資源社會(huì)保障部門的監(jiān)管職責(zé)，結(jié)合監(jiān)管重點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、行業(yè)領(lǐng)域等職責(zé)任務(wù)，統(tǒng)一組織、全面覆蓋、協(xié)調(diào)聯(lián)系，全面做好本部門“雙隨機(jī)一公開”綜合執(zhí)法檢查工作。

二、檢查內(nèi)容

（一）對我局許可的市場主體是否規(guī)范經(jīng)營的監(jiān)督檢查

（二）對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)是對用人單位簽訂勞動(dòng)合同、遵守禁止使用童工規(guī)定情況、支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況以及落實(shí)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)情況的監(jiān)督檢查。

三、檢查對象

（一）目標(biāo)對象

1.經(jīng)本局許可的民辦職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、人力資源市場服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工資制的單位。

2.在市級及以上市場監(jiān)督管理局登記注冊，且經(jīng)營地在市區(qū)（梅列區(qū)、三元區(qū)）的用人單位。

（二）抽查比例

對行政許可批設(shè)市場主體的監(jiān)督檢查，按照從檢查對象庫中按照不低于20%的比例隨機(jī)抽取檢查對象；對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，按照從檢查對象中不少于20家用人單位隨機(jī)抽取檢查對象，并從執(zhí)法檢查人員庫中隨機(jī)抽取檢查人員 (含備選對象)。

四、時(shí)間安排

全年計(jì)劃安排兩次檢查，11月底以前完成。

五、工作流程

（一）隨機(jī)抽取檢查對象和人員

執(zhí)法檢查前，召開“雙隨機(jī)”綜合執(zhí)法檢查工作布置會(huì)，明確檢查的對象、內(nèi)容、重點(diǎn)及有關(guān)工作要求，并在局機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委監(jiān)督下，隨機(jī)抽取檢查對象和人員。

（二）執(zhí)法檢查

分組對抽取對象開展執(zhí)法檢查。通過實(shí)地核查、制作詢問筆錄等方式進(jìn)行。檢查人員隨機(jī)抽查相關(guān)資料，查看經(jīng)營活動(dòng)合法性、合規(guī)性，并填寫《三明市人力資源和社會(huì)保障局“雙隨機(jī)”綜合執(zhí)法檢查記錄表》。

（三）檢查結(jié)果運(yùn)用

應(yīng)當(dāng)形成執(zhí)法檢查報(bào)告，并在檢查結(jié)束后20日內(nèi)將檢查情況及結(jié)果對外公布，同時(shí)錄入國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（福建）。根據(jù)執(zhí)法檢查結(jié)果，向問題單位發(fā)放《三明市人力資源和社會(huì)保障局“雙隨機(jī)”綜合執(zhí)法檢查意見書》，責(zé)令整改。

加大對違法主體的行政處罰和失信懲戒力度，依法實(shí)施撤銷許可證、列入經(jīng)營異常名錄和“黑名單”等監(jiān)管懲戒措施。涉嫌違法犯罪的，要移送有關(guān)部門。

六、有關(guān)要求

（一）執(zhí)法檢查期間，各檢查組要按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，合理安排檢查工作進(jìn)度；各相關(guān)業(yè)務(wù)科室要提前與受檢企業(yè)聯(lián)系，告知檢查目的和要求，受檢單位應(yīng)當(dāng)提供依法登記的證照、人員花名冊、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議等相關(guān)資料，并要求受檢單位相關(guān)人員到場配合檢查。

（二）檢查人員要做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，檢查前須出示執(zhí)法證件，亮明身份。檢查人員要嚴(yán)格按照“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)督實(shí)施方案和要求開展檢查。

（三）在執(zhí)法檢查過程中，要加強(qiáng)各方聯(lián)動(dòng)，檢查人員要與有關(guān)職能科室、相關(guān)單位保持溝通聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋。

（四）執(zhí)法全程要嚴(yán)格按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神要求，要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律，依法行政、廉潔執(zhí)法。

 

 

附件

三明市人力資源和社會(huì)保障局2021年

“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作計(jì)劃表

序號

抽查任務(wù)名稱

組織抽查牽頭單位

抽查配合單位(跨部門聯(lián)合抽查)

抽查區(qū)域（全市）

抽查對象（行業(yè)企業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目等）

抽查比例

檢查具體事項(xiàng)

計(jì)劃抽查時(shí)間

實(shí)施檢查單位

1

清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)

市人社局

市市場監(jiān)督

管理局

市本級

1.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(含職業(yè)中介機(jī)構(gòu)）

2.勞務(wù)派遣公司

10家

1.檢查對象遵守有關(guān)法律法規(guī)情況；2.檢查對象嚴(yán)格按照許可范圍及有關(guān)規(guī)范開展業(yè)務(wù)情況；

3.檢查對象申請批設(shè)時(shí)提交材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性；

4.被投訴舉報(bào)事項(xiàng)核查情況；

5.其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定可以檢查的內(nèi)容。

2021年上半年

市人社局

2

勞務(wù)中介專項(xiàng)整治行動(dòng)

市人社局

市本級

1.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(含職業(yè)中介機(jī)構(gòu)）

2.勞務(wù)派遣公司

6家

1.檢查對象遵守有關(guān)法律法規(guī)情況；2.檢查對象嚴(yán)格按照許可范圍及有關(guān)規(guī)范開展業(yè)務(wù)情況；

3.檢查對象申請批設(shè)時(shí)提交材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性；

4.被投訴舉報(bào)事項(xiàng)核查情況；

5.其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定可以檢查的內(nèi)容。

市人社局

3

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可

市人社局

全市

勞務(wù)派遣單位

5家

1.檢查對象遵守有關(guān)法律法規(guī)情況2.檢查對象嚴(yán)格按照許可范圍及有關(guān)規(guī)范開展業(yè)務(wù)情況

3.檢查對象申請批設(shè)時(shí)提交材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性

4.被投訴舉報(bào)事項(xiàng)核查情況

5.其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定可以檢查的內(nèi)容

2021年下半年

市人社局

4

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可審批

市人社局

全市

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

5家

1.檢查對象遵守有關(guān)法律法規(guī)情況

2.檢查對象嚴(yán)格按照許可范圍及有關(guān)規(guī)范開展業(yè)務(wù)情況

3.檢查對象申請批設(shè)時(shí)提交材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性

4.被投訴舉報(bào)事項(xiàng)核查情況

5.其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定可以檢查的內(nèi)容

市人社局

5

設(shè)立民辦職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校審批

市人社局

全市

民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

3家

1.檢查對象遵守有關(guān)法律法規(guī)情況                    2.檢查對象嚴(yán)格按照許可范圍及有關(guān)規(guī)范開展業(yè)務(wù)情況

3.檢查對象申請批設(shè)時(shí)提交材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性

4.被投訴舉報(bào)事項(xiàng)核查情況

5.其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定可以檢查的內(nèi)容

市人社局

6

設(shè)立普通、高級技工學(xué)校審批

市人社局

市本級

民辦技工學(xué)校

1家

1.檢查對象遵守有關(guān)法律法規(guī)情況                    2.檢查對象嚴(yán)格按照許可范圍及有關(guān)規(guī)范開展業(yè)務(wù)情況

3.檢查對象申請批設(shè)時(shí)提交材料的準(zhǔn)確性和真實(shí)性

4.被投訴舉報(bào)事項(xiàng)核查情況

5.其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定可以檢查的內(nèi)容

市人社局

7

農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查

市人社局

市本級

1、企業(yè)

2、在建項(xiàng)目

10家

1.檢查對象規(guī)章制度情況；

2.檢查勞動(dòng)合同簽訂情況；

3.檢查對象遵守禁止使用童工規(guī)定情況；

4.檢查支付工資及執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況

市人社局

篇6

一、適用范圍

*區(qū)轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)、單位、場所和個(gè)人。

二、整治時(shí)間

*年3月25日至*年12月31日。

三、整治要求

（一）轄區(qū)內(nèi)各單位、部門、街道要大力宣傳安全生產(chǎn)、消防安全法律法規(guī)，普及安全生產(chǎn)和防火常識，加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)，提高廣大人民群眾的安全意識和自防自救能力。

（二）轄區(qū)內(nèi)各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、事業(yè)單位和公民應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)和消防法律法規(guī)，自覺開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全隱患、火災(zāi)隱患應(yīng)立即予以消除；發(fā)現(xiàn)其他單位、個(gè)人違反安全生產(chǎn)和消防安全法律法規(guī)的行為，應(yīng)積極向公安消防機(jī)關(guān)和相關(guān)部門舉報(bào)。

（三）*區(qū)公安、安監(jiān)、工商、規(guī)劃、市政建設(shè)、國土房管、經(jīng)貿(mào)、城管執(zhí)法大隊(duì)等職能部門和各街道要認(rèn)真履行工作職責(zé)，制定綜合整治工作方案，層層落實(shí)工作責(zé)任，對違反安全生產(chǎn)、消防安全法律法規(guī)行為依法按職權(quán)限期整改；逾期不整改的，依法嚴(yán)厲查處；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。各有關(guān)職能部門重點(diǎn)對下列違法行為依法進(jìn)行查處：

1．建筑工程未經(jīng)消防審核、驗(yàn)收；歌舞廳、影劇院、賓館、飯店、商場、集貿(mào)市場等公眾聚集場所在使用或開業(yè)前未經(jīng)消防安全檢查的；

2．營業(yè)性場所未按照規(guī)定配置消防設(shè)施和器材；不能保障疏散通道、安全出口暢通的；

3．住宿與生產(chǎn)、儲(chǔ)存、經(jīng)營合用場所，導(dǎo)致安全隱患的；

4．公眾聚集場所、三小場所（小作坊、小檔口、小娛樂場所）、倉庫、廠房、廢品收購站或其他具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場所存在違反法律法規(guī)用火、用電、用氣現(xiàn)象的；

5．生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員不按規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)；特種作業(yè)人員未經(jīng)專門安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書而上崗作業(yè)的；

6．生產(chǎn)經(jīng)營單位不依法為在高處、臨邊、懸崖、陡坡等危險(xiǎn)場所作業(yè)的作業(yè)人員采取專門防護(hù)措施的；

7．違法生產(chǎn)、加工、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、裝卸、經(jīng)營、使用、處置易燃易爆危險(xiǎn)物品的；

8．出租屋不具備法定消防安全條件的；

9．違法改變房屋使用性質(zhì)或其他違法建設(shè)，導(dǎo)致安全隱患的；

篇7

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府及人力社保中心工作，創(chuàng)新工作方法，加大工作力度，深入推進(jìn)“六五”普法，積極開展法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)工作，努力提高市民人力社保法律素質(zhì)，提升人力社保系統(tǒng)依法行政水平，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二、基本原則

（一）貼近實(shí)際，貼近工作原則。既要遵循法律宣傳的普遍規(guī)律，又要體現(xiàn)人力社保工作的特點(diǎn)，適應(yīng)宣教對象的綜合素質(zhì)和接受能力，積極倡導(dǎo)深入淺出、循循善誘的宣教方式，運(yùn)用通俗易懂的語言，鮮活生動(dòng)的案例，圖文并茂、聲像結(jié)合的形式，不斷增強(qiáng)宣教活動(dòng)的生動(dòng)性、趣味性、吸引力和感染力，切實(shí)增強(qiáng)宣教的實(shí)效性和針對性。

（二）理論聯(lián)系實(shí)際，整合資源原則。在對企業(yè)、勞動(dòng)者宣傳教育時(shí)，既要適度集中人力物力、充分發(fā)揮集中宣教的作用，又要在檢查監(jiān)察、服務(wù)過程中日常引導(dǎo)，充分發(fā)揮工作優(yōu)勢。突出其關(guān)注點(diǎn)，努力做到集中宣傳與日常服務(wù)管理、理論宣傳與教育引導(dǎo)、剛性執(zhí)法與柔的有機(jī)結(jié)合，教育和引導(dǎo)企業(yè)及勞動(dòng)者提高法律意識、掌握法律知識、領(lǐng)會(huì)法治理念。

（三）講求方式方法，務(wù)求實(shí)效原則。宣傳活動(dòng)要切實(shí)體現(xiàn)“學(xué)法規(guī)，促和諧”的基本要求，以“提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)法律意識”為基本目標(biāo)，結(jié)合“入村鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、到企業(yè)”活動(dòng)，有針對性地開展現(xiàn)場咨詢、教育引導(dǎo)、宣傳培訓(xùn)等多種服務(wù)活動(dòng)，不斷提高宣傳的效力。

三、宣傳培訓(xùn)內(nèi)容

《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《失業(yè)保險(xiǎn)條例》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《省養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》《市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定》和市相關(guān)政策。

四、宣傳培訓(xùn)形式

（一）組織專題宣傳活動(dòng)。利用各種“節(jié)日”及法律頒布紀(jì)念日、“12.4”法制宣傳日、雙愛活動(dòng)日、12333統(tǒng)一咨詢?nèi)盏乳_展宣傳，在市人力資源市場或人員集中場所開展集中宣傳活動(dòng)，懸掛宣傳條幅、圖片展覽、發(fā)放資料等開展法律咨詢，進(jìn)行專項(xiàng)宣傳。積極做好宣傳版畫，在人力資源市場、廣場、企業(yè)、社區(qū)和市場等人流密集區(qū)域進(jìn)行巡回宣傳。充分利用社區(qū)、廠區(qū)、居民區(qū)的宣傳專欄，張貼人力社保宣傳資料，懸掛宣傳橫幅，發(fā)放有關(guān)法律法規(guī)政策業(yè)務(wù)宣傳資料，解答群眾疑難問題，提高公眾對人力社保知識的理解。

（二）開展發(fā)送人力社保短信活動(dòng)。通過電信、移動(dòng)、聯(lián)通公司，向全市手機(jī)用戶發(fā)送內(nèi)容為“社會(huì)保險(xiǎn)、利國利民、惠及子孫、福澤本人?！薄耙婪ê炗唲趧?dòng)合同，維護(hù)自身合法權(quán)益?！钡热肆ι绫Ｐ麄鞫绦?。

（三）舉辦法律專題培訓(xùn)班和知識講座。各科室和單位要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作制訂教育培訓(xùn)計(jì)劃，對企業(yè)相關(guān)人員開展培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其法律意識。市局組建宣講隊(duì)，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入各地開展法律法規(guī)培訓(xùn)宣講。各鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障服務(wù)站要舉辦人力社保政策知識講座，組織企業(yè)經(jīng)營者、管理人員、員工交流座談，市局業(yè)務(wù)骨干解答相關(guān)法律法規(guī)，提供人力社保各項(xiàng)法規(guī)政策咨詢。

（四）開展人力社保政策進(jìn)基層下企業(yè)宣傳活動(dòng)。市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)和各鎮(zhèn)街道要利用平時(shí)檢查監(jiān)察機(jī)會(huì)，積極向廣大企業(yè)和勞動(dòng)者進(jìn)行廣泛宣傳，各科室單位要組織人員深入基層，進(jìn)企業(yè)到社區(qū)開展政策宣講，廣泛開展人力社保法律法規(guī)知識宣傳。

（五）創(chuàng)新形式，豐富載體，廣開宣傳渠道。積極協(xié)調(diào)新聞媒體，開辟宣傳專欄，廣泛報(bào)道，在局網(wǎng)站進(jìn)行反復(fù)宣傳，在市就業(yè)服務(wù)中心人力資源市場，社會(huì)保險(xiǎn)中心服務(wù)大廳等播放人力社保宣傳片，進(jìn)一步擴(kuò)大人力社保政策宣傳影響力。

（六）開展人力社保系統(tǒng)干部職工法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，利用政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間開展有計(jì)劃地學(xué)習(xí)。全系統(tǒng)干部帶頭學(xué)法、守法、用法，增強(qiáng)依法行政意識，提高運(yùn)用法律管理人力社保事務(wù)能力，確保每位干部每年學(xué)法時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，適時(shí)組織考試，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行驗(yàn)收。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各地各單位要高度重視法律宣傳培訓(xùn)工作，把它列入重要議事日程。成立宣傳培訓(xùn)工作小組，政策法規(guī)科是局法律法規(guī)宣傳的牽頭組織部門，各科室單位和鎮(zhèn)街道是具體的實(shí)施和參與單位。根據(jù)要求認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織，具體實(shí)施，配合部門要積極參與，確保宣傳活動(dòng)取得實(shí)效。

篇8

一、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)課程教學(xué)現(xiàn)狀分析

1.教學(xué)指導(dǎo)思想存在偏差，學(xué)生注重程度不足?，F(xiàn)在，中等職業(yè)學(xué)校在教學(xué)指導(dǎo)思想上一般存在著強(qiáng)調(diào)專業(yè)教育、專業(yè)技能的培養(yǎng)，無視人文教育、法制教育的情況。經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)作為很少的法律知識課程之一，沒有獲得學(xué)校與學(xué)生的重視。作為學(xué)習(xí)主體的學(xué)生而言，他們通常覺得經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)課程相對難懂，和別的專業(yè)其他課程關(guān)聯(lián)又不大，學(xué)得好和壞影響不了什么。

2.學(xué)生通常欠缺基本的法律知識。中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生在一年級開設(shè)本門課程，學(xué)生在學(xué)習(xí)本門課程之前，法律基礎(chǔ)基本為零。在法律已經(jīng)遍布國家政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域的今天，法律素質(zhì)更應(yīng)該成為中職學(xué)生具備的基本素質(zhì)。同時(shí)，本課程在法律基本知識的內(nèi)容上篇幅特別小，只有兩章，教師對于這些內(nèi)容幾乎都是一字帶過，許多學(xué)生對基本知識都所知甚少，如法律關(guān)系、法律行為、制度、訴訟時(shí)效等。

3.教師水平差距較大?，F(xiàn)在從事中職院校經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)基本課程教學(xué)的教師有兩種現(xiàn)象：一是經(jīng)管專業(yè)課老師，以經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識為主是他們的知識構(gòu)造，有的具備一些法律知識，例如會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師，但沒有通過體系的法律知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不具備系統(tǒng)的法律知識，有時(shí)難以對法理作出說明;一部分是法律專業(yè)老師，具有完整的法律理論知識系統(tǒng)，但對經(jīng)管類專業(yè)課程內(nèi)容差不多全無所聞，教學(xué)不能聯(lián)系學(xué)生已有的專業(yè)知識對癥下藥。

二、中職院校經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)課程教學(xué)改革的必要性

經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)課程的學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)是在經(jīng)濟(jì)法學(xué)基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。但就中職學(xué)生而言，考慮到他們文化基礎(chǔ)薄弱、法律知識欠缺，如果是單純?yōu)榱朔ㄒ?guī)而學(xué)法規(guī)，其教學(xué)效果極其有限。要以教材選定為突破口，以教材的適用性與先進(jìn)性作為選定標(biāo)準(zhǔn)。教材是教學(xué)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)水平與教材直接相關(guān)。因此，在教材上，應(yīng)遵循“先進(jìn)性”和“適用性”，體現(xiàn)“特殊性”和“差異性”。如針對市場營銷專業(yè)的學(xué)生可增添廣告法律法規(guī)內(nèi)容，針對旅游專業(yè)的學(xué)生可把與專業(yè)相關(guān)的旅游法律法規(guī)穿去，這樣就能拉近教材和學(xué)生的距離，在提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的同時(shí)，又突出了課程的學(xué)術(shù)特色和時(shí)代特點(diǎn)，最終達(dá)到教材更好地為教學(xué)、為專業(yè)服務(wù)的目的。要制定合理的教學(xué)計(jì)劃，設(shè)計(jì)科學(xué)的教學(xué)目標(biāo)，安排合理的教學(xué)環(huán)節(jié)，體現(xiàn)課程的銜接性與啟發(fā)性。要重視案例教學(xué)的地位和作用，側(cè)重于現(xiàn)代化教學(xué)手段的應(yīng)用，以案例教學(xué)為向?qū)?，以多媒體課件建設(shè)為支撐。以案例為導(dǎo)向，首先要嚴(yán)格精心挑選案例，統(tǒng)一組織安排。對理論教學(xué)、案例教學(xué)的授課時(shí)間比例要合理分配，要選擇實(shí)用性強(qiáng)的典型案例，案例的講解、推理應(yīng)縝密，注重培養(yǎng)學(xué)生分析案件及自學(xué)能力、獨(dú)立思考、獨(dú)立分析和綜合運(yùn)用法律知識的能力。

三、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)教學(xué)改革的措施

1.樹立清楚的教學(xué)目標(biāo)。中等職業(yè)學(xué)校要樹立清楚的教學(xué)目標(biāo)，中等職業(yè)學(xué)校經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)要以培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)精通、法律知識熟悉、復(fù)合型人才為教學(xué)目標(biāo)。教師在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)教學(xué)時(shí)，要盡量加大實(shí)用內(nèi)容與操作內(nèi)容，對于理論知識只要充足就可以，可以合理地減少某些理論知識，從而增多實(shí)踐教學(xué)的時(shí)間。

篇9

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把普法工作納入了議事日程

領(lǐng)導(dǎo)重視是抓好普法工作的關(guān)鍵，是推動(dòng)普法工作不斷發(fā)展的主要手段，今年以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把普法工作納入了重要的議事日程，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)了對全局普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，并落實(shí)了專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。年初，認(rèn)真制訂了普法工作計(jì)劃，確定了工作目標(biāo)、工作措施及工作要求，按計(jì)劃召開普法工作會(huì)議，安排部署普法階段性工作，研究解決工作中遇到的問題，同時(shí)把綜治工作、平安創(chuàng)建、安全工作與普法結(jié)合起來，使我局的普法工作更具內(nèi)容和實(shí)效，形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室分工協(xié)作，全體職工共同參與的格局，把普法工作真正落到了實(shí)處，并與各股室職工簽訂了責(zé)任書，層層落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核，確保了普法工作的順利進(jìn)行。

二、強(qiáng)化宣傳，深化干部職工群眾法制意識

我局充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、學(xué)習(xí)討論、板報(bào)、報(bào)刊、宣傳欄等多種形式，加大了對普法工作的宣傳力度，按照本系統(tǒng)普法規(guī)劃，制訂了全年普法工作計(jì)劃，開展了普法培訓(xùn)，購買了《普法學(xué)習(xí)資料》、《干部法律讀本》，做到全局職工人手一套，辦宣傳欄兩期。具體做法是：

我局在法制宣傳工作中，緊緊圍繞上級的安排部署，把宣傳工作與安全、文明、和諧建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)行廣泛的宣傳教育。如在宣傳形式上做到靈活多樣，使干部職工、群眾喜聞樂見。一是縣局于3月3日結(jié)合糧食流通市場調(diào)查摸底工作召開了綜治和普法工作會(huì)議，安排布置了20*年的綜治普法工作；二是利用板報(bào)、宣傳欄進(jìn)行宣傳，局機(jī)關(guān)開辟了專題宣傳欄，以與干部職工和企業(yè)從業(yè)人員密切相關(guān)的安全法律法規(guī)、糧食市場管理方面的法律法規(guī)等為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行宣傳；三是結(jié)合科技趕場宣傳活動(dòng)進(jìn)行宣傳（即科技、文化、衛(wèi)生、法律知識“四下鄉(xiāng)”活動(dòng)），縣局組織了宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了一名領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并于3月7日、3月12日分別前往管村鎮(zhèn)、金埡鎮(zhèn)參加了縣委、縣政府組織的“四下鄉(xiāng)”宣傳活動(dòng)，為群眾發(fā)放了《農(nóng)村安全儲(chǔ)糧小常識》、《鑒別糧食優(yōu)劣的方法》以及糧食流通管理法律法規(guī)3000余份，還分別給管村鎮(zhèn)政府和金埡鎮(zhèn)政府贈(zèng)送了科技、法律圖書資料50余冊，深受廣大農(nóng)民朋友的歡迎；四是組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《四川省安全生產(chǎn)條例》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》等法律法規(guī)，做到邊學(xué)邊用，增強(qiáng)依法辦事的意識和能力；五是縣局按照縣綜治委的統(tǒng)一安排于3月22日抽出5名工作人員，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)參加了縣綜治委在南城開展的大型宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料1100余份，進(jìn)一步推動(dòng)了普法工作的有效開展；六是組織機(jī)關(guān)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)反腐倡廉警示教育資料，做到警鐘長鳴，防微杜漸，廉潔自律，抓好廉政法規(guī)教育，縣局紀(jì)檢監(jiān)察組與各股室簽訂了廉政教育責(zé)任書，確保不發(fā)生一起廉政建設(shè)方面的違法違紀(jì)案件；七是干部職工在工作中結(jié)合實(shí)際自學(xué)法律、法規(guī)知識，特別是《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《糧食流通管理?xiàng)l例》、《四川省安全生產(chǎn)條例》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》等，把集中學(xué)習(xí)和職工自學(xué)相結(jié)合，做到邊學(xué)邊用，增強(qiáng)依法辦事的能力。不僅如此，在6月的第七個(gè)全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)中，我局按照縣上的安排，一是再次組織干部職工進(jìn)行了安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，印發(fā)了安全教育資料和安全常識，觀看了安全生產(chǎn)警示教育片；二是辦墻報(bào)一期，舉辦安全法律法規(guī)培訓(xùn)兩次，營造了一種“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的良好社會(huì)氛圍；20*年7月1日至20*年7月31日，為迎接奧運(yùn)會(huì)在北京的勝利召開，縣局成立了以局長肖勝安同志任組長，辦公室、紀(jì)檢組、法建辦、工會(huì)等相關(guān)股室主要負(fù)責(zé)人為成員的法制集中宣傳月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在局法建辦），負(fù)責(zé)日常工作；各相關(guān)企業(yè)也成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，以*到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，步調(diào)一致，為奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦創(chuàng)造和諧安寧的法制環(huán)境作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、狠抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)執(zhí)法能力

通過普法宣傳教育，我局廣大干部職工的法律意識明顯增強(qiáng)，大家在學(xué)習(xí)的同時(shí)，也用法律武器來指導(dǎo)自己的工作，深刻體會(huì)到了法律的重要性。具體做法：

1．領(lǐng)導(dǎo)班子及成員自覺堅(jiān)持學(xué)法、用法。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上結(jié)合工作實(shí)際，將行業(yè)法律法規(guī)、基礎(chǔ)法律知識與政治理論結(jié)合學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對法律知識的理解和運(yùn)用，通過對《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《糧食流通管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)討論，領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政，拒腐防變的能力不斷增強(qiáng)，一年來，未出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

2．加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)，著力提高行政執(zhí)法能力。堅(jiān)持和完善執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，不斷更新執(zhí)法人員的法律知識，力求培訓(xùn)內(nèi)容與執(zhí)法實(shí)際工作相結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)了培訓(xùn)效果，同時(shí)加強(qiáng)政紀(jì)法紀(jì)教育，增強(qiáng)執(zhí)法人員執(zhí)法為民意識，在本局加強(qiáng)培訓(xùn)工作的同時(shí)，積極參加縣法制局組織的法制培訓(xùn)，全面提高我局行政執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)。如我局第二批考試取得執(zhí)法證件的10名人員再次參加了全縣統(tǒng)一組織的換證考試并全面通過了考試。

篇10

在企業(yè)工商管理過程中存在很多風(fēng)險(xiǎn)，由于工作人員自身的綜合素質(zhì)較低、監(jiān)管能力較差，這使得在實(shí)際的工作監(jiān)管中存在很多風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)還存在程序風(fēng)險(xiǎn)，工商管理工作人員在履行職責(zé)的時(shí)候經(jīng)常會(huì)違反相關(guān)法律程序，很多員工在工作過程中為了走捷徑就忽略了正常的監(jiān)管程序，出現(xiàn)了違法法規(guī)的工作行為。除此之外，還存在著一定的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)指的就是工作人員在工作中因?yàn)樽陨碓蚝铜h(huán)境原因引起的潛在性風(fēng)險(xiǎn)。

二、工商管理中系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的解決措施

1.增強(qiáng)管理人員依法行政的意識

企業(yè)工商管理的過程中應(yīng)該加強(qiáng)工作人員的職業(yè)道德，提高員工依法行政的意識，在此過程中可以將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)工作人身上，做到責(zé)任制，這樣有利于確保工商管理系統(tǒng)的規(guī)范進(jìn)行和運(yùn)作。首先，在工商管理工作人員執(zhí)行任務(wù)時(shí)應(yīng)該嚴(yán)格按照法律或者行政法規(guī)來執(zhí)行。在對每一個(gè)市場范圍進(jìn)行監(jiān)管、執(zhí)法的時(shí)候都應(yīng)該將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)工作人員，當(dāng)出現(xiàn)問題的時(shí)候以便于追究，追究該市場范圍內(nèi)負(fù)責(zé)工作的工商管理人員的責(zé)任，并且在追究責(zé)任的時(shí)候要根據(jù)事情的嚴(yán)重性進(jìn)行處罰。這樣不但能夠確保工商管理人員按照法律的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行工作，使市場監(jiān)管工作得到有效的落實(shí)，還能夠調(diào)動(dòng)起工作人員的工作積極性，避免的情況發(fā)生。其次，在工商管理過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些越權(quán)的現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)該立即進(jìn)行嚴(yán)格的處理，輕則調(diào)動(dòng)工作崗位，如果情況比較嚴(yán)重，行為比較惡劣就應(yīng)該作出嚴(yán)肅處理。并且，要定期對工商管理工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，教育的內(nèi)容不僅包括一些相關(guān)崗位的專業(yè)知識，還應(yīng)該著重對我國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行灌輸，提高工作人員的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)工商管理工作人員對法律、行政法規(guī)的認(rèn)識，從而提高工作人員的工作效率，高效地完成依法執(zhí)政的工作。在培訓(xùn)完成之后要對培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行考核，并對考核的結(jié)果進(jìn)行評價(jià)，對于表現(xiàn)好的要給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并將其與工作崗位掛鉤，這樣才能夠調(diào)動(dòng)起工商管理人員工作的積極性，提高工作效率。因此，在工作過程中應(yīng)該重視工商管理人員的工作意識，提高工作人員依法行政的意識，從而避免工作人員在工作過程中一些不必要的麻煩，減少一些經(jīng)濟(jì)糾紛。

2.利用和完善工商法律法規(guī)

就我國現(xiàn)在的情況而言，現(xiàn)行的法律法規(guī)仍然處于一個(gè)落后、不完善的狀況，因此，在工商管理部門的工作過程中，應(yīng)該不斷完善法律法規(guī)，并對法律法規(guī)進(jìn)行合理掌握、靈活利用。加強(qiáng)工作人員對法律的運(yùn)用能力，能夠靈活運(yùn)用法律，針對一些鉆法律漏洞的奸商要嚴(yán)懲，通過法律武器進(jìn)行市場監(jiān)管。同時(shí)，工商管理人員是工商法律法規(guī)的直接使用者，工商管理部門應(yīng)該不斷健全法律法規(guī)，并在執(zhí)行的過程中根據(jù)實(shí)際情況做出一些合理有效的改進(jìn)，在原有工商法律法規(guī)的基礎(chǔ)之上做出更好的修改。

3.增強(qiáng)職權(quán)意識

工商管理部門應(yīng)該加強(qiáng)工作職權(quán)意識，懂得自己的職能，明確權(quán)限，通過責(zé)權(quán)清晰地劃分風(fēng)險(xiǎn)界限。想要使系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)得到有效的防范，首先要做的就是明確將要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，對于行政部門應(yīng)有的職權(quán)進(jìn)行明確。在隨機(jī)抽選與商品有關(guān)的原材料相關(guān)問題的時(shí)候，工商管理人員的主要職責(zé)就是積極參與工作，協(xié)助其他部門進(jìn)行管理和工作。在抽檢過程中如果出現(xiàn)一些原材料問題，涉及的問題是有關(guān)于經(jīng)濟(jì)違法的行為，工商管理部門就應(yīng)該進(jìn)行處理，并要明確自己應(yīng)該行使的職權(quán)范圍。工商管理人員應(yīng)增進(jìn)與地方政府的聯(lián)系，使監(jiān)管工作得到當(dāng)?shù)卣拇罅χС郑瑥亩岣吖ぷ髻|(zhì)量。