導語：如何才能寫好一篇動力工程論文，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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熱能與動力工程所研究的內(nèi)容主要是指熱能與動力之間的合理轉化。在實際應用的過程中，可以依賴于多種不同的方式，實現(xiàn)熱能動力或熱能電能的合理轉換，以促進能源的高效率利用，發(fā)揮其在提升經(jīng)濟效應水平方面的重要價值。結合實踐經(jīng)驗來看，熱能與動力工程的應用在解決能源利用問題方面有著非常重要的價值，直接關系到電力企業(yè)的經(jīng)濟效益水平。當前實踐中，熱能與動力工程涉及多個學科，且各個學科相互關系非常復雜與系統(tǒng)，后期應用中還可以支持電能與機械能的相互轉換，為社會經(jīng)濟的高速發(fā)展奠定了非常良好的基礎。從專業(yè)構成的角度來說，熱能與動力工程的研究內(nèi)容可以劃分為以下幾個專業(yè)模塊：第一是建立在熱能轉換與利用基礎上的熱能動力及其控制工程（包括新能源的開發(fā)、能源環(huán)境利用工程在內(nèi)）；第二是建立在內(nèi)燃機及其驅動系統(tǒng)基礎之上的熱力發(fā)電機及汽車工程；第三是建立在電能轉化為機械功基礎上的流體機械與制冷低溫工程；第四是建立在機械功轉化為電能基礎上的火力火電與水利水電動力工程。

2.熱能與動力工程對經(jīng)濟環(huán)境的影響

1）從經(jīng)濟角度來說，熱能與動力工程在我國的經(jīng)濟發(fā)展體系中有著非常普遍的應用，涉及多個相關的行業(yè)與領域。包括電力、鋼鐵、金屬、石油，以及建筑在內(nèi)的多個行業(yè)領域在自身發(fā)展過程中均對熱能有著相當大的需求。當前已形成的風力發(fā)電技術以及動力發(fā)電技術能夠通過一定的技術手段，將動力能轉化為電力，從而為電力事業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力支持，為社會大眾創(chuàng)造更加良好的生活環(huán)境。結合我國的實際情況來看，電能是整個經(jīng)濟發(fā)展體系中的基礎與支柱，熱能與動力工程的應用勢必會為電能的發(fā)展營造一個更加良好的環(huán)境氛圍，以促進社會經(jīng)濟的良性發(fā)展。當然，在這一過程中，新能源的有效利用是實現(xiàn)社會健康可持續(xù)性發(fā)展的主要動力，因此必須充分結合社會發(fā)展的現(xiàn)狀，最大限度地利用并促進新能源的開發(fā)，以創(chuàng)造出更加豐富的社會經(jīng)濟價值。2）從環(huán)境角度來說，結合我國各個行業(yè)領域對能源的利用現(xiàn)狀，發(fā)電功能的實現(xiàn)主要是通過煤炭或石油等常規(guī)能源來實現(xiàn)。然而，傳統(tǒng)意義上的生產(chǎn)方式無法控制污染物的排放。在此類常規(guī)能源轉化為電能的過程中，勢必會排出大量的有毒有害物質，所產(chǎn)生的物質不但會造成環(huán)境污染，同時也會對大眾的健康造成危害。為了促進經(jīng)濟水平的高速發(fā)展，很多時候會忽略環(huán)境保護的重要性，最終對整個生態(tài)環(huán)境造成非常不良的影響，當然也給人們的生活帶來了很大的不變。而在電力生產(chǎn)中通過對熱能與動力工程的應用，能夠很好地緩解生產(chǎn)中存在的困境，通過對各類清潔能源的綜合應用，減少生產(chǎn)過程中排放的污染物質，減輕環(huán)境污染，不但符合社會發(fā)展需求，還能夠為社會大眾提供優(yōu)良的生活環(huán)境，促進社會和諧可持續(xù)發(fā)展。

3.熱能與動力工程的創(chuàng)新應用

3.1熱能與動力工程在鍋爐及熱電廠中的應用現(xiàn)狀

1）熱能與動力工程得益于科學技術的不斷進步以及信息技術的應用使得其能夠被應用在鍋爐中。鍋爐是由外殼以及鍋爐使用過程中的電器控制系統(tǒng)組成，鍋爐在使用過程中主要是燃燒的過程，鑒于燃燒使得鍋爐產(chǎn)生極大的熱能，在爐底安裝控制器就是為了能夠隨時監(jiān)控鍋爐的運行情況，這也是保護鍋爐安全的重要手段之一。在鍋爐實際運行過程中，其自身就會形成一個自我保護系統(tǒng)，它會將一定的機械熱能轉化為其他能量以達到保護自身的目的，但是，意外在所難免，往往或因為這部分轉化的能量而燒壞鍋爐，因此，必須要對鍋爐的運行進行智能化的管理與控制，從而能夠有效地使鍋爐的運行精密度得到提高。2）熱能與動力工程的應用主要表現(xiàn)在兩個方面：第一，在節(jié)流調節(jié)中改變工作狀況可能會造成不小的節(jié)流損失，但在溫度恒定的條件下，截流調節(jié)的負載適應性明顯高于噴管調節(jié)，因此節(jié)流調節(jié)多適用于容量較小的機組；第二，噴管調節(jié)是在滿足負荷適應性的基礎上，為了能夠提高汽輪機的工作效率，達到平衡各種不同汽輪機的調節(jié)以及變化。

3.2熱能與動力工程在鍋爐與熱電廠中的技術創(chuàng)新

1）在熱能與動力工程研究領域中，如何實現(xiàn)對鍋爐在燃燒過程中熱能的轉化工作是非常重要的問題之一。在本領域技術創(chuàng)新的發(fā)展過程中，鍋爐的作業(yè)方式轉變?yōu)榱酥悄苁?，可促進鍋爐穩(wěn)定性以及安全性的提升。同時，考慮到燃燒期間的空氣、燃料與鍋爐溫度之間有非常密切的關系，因此可以通過對預設值的綜合比較實現(xiàn)對鍋爐性能的合理檢測。同時，工作人員也可以通過開展模擬實驗的方式，準確地評估鍋爐內(nèi)部的氣體流動情況，預先設置模擬數(shù)值，評估不同速度下所形成的矢量圖，以此為邊界層分離關系的研究提供參考依據(jù)。2）在熱能與動力工程的研究領域中，可以通過合理利用重熱現(xiàn)象的方式，根據(jù)熱電廠的實際運行情況，科學確定重熱系數(shù)，以達到減少能量損失的目的。與此同時，從調頻角度上來說，相較于一次調頻模式而言，二次調頻的精確性更高。在電網(wǎng)頻率保持恒定的條件下，可以通過智能調節(jié)的方式對二次調頻預先設置對應的方程式，以實現(xiàn)對機組的重分配與組合，滿足控制功能的要求。

4.結語

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世界上很多國家都制定了和自身國情相匹配的電力工程自動化施工管理法則和參考標準。目前，我國電力工程自動化施工管理最主要的情況就是，對于施工時候的成本通過施工圖紙預算管理來對物料、人工費、裝備費用等進行合理地管理。有些建筑公司接的很多比較小的電力工程，應用的管理方式是采用內(nèi)部定額實行預算編制而且對施工成本進行合理控制，應用這些方法對電力工程自動化施工管理順利實施進行保障。這種方法在企業(yè)進行電力工程自動化施工時，能夠保證電力工程自動化施工管理按照要求進行，并且還列出了一系列的參數(shù)。雖然電力工程自動化施工管理不斷得到完善，但是隨著承接項目越來越多，在不同的項目中出現(xiàn)了不同的問題，對于電力自動化的前進起了阻礙作用，并且在電力工程自動化施工管理的過程中出現(xiàn)的不能解決的難題，對電力自動化的發(fā)展帶來了不小的阻力。電力工程自動化隨著應用項目的增多，出現(xiàn)的問題也相應增加。這些問題主要有，對于承接的項目由于時間緊任務重，在進行施工之前并不能對出現(xiàn)的所有問題進行考慮和研究；對于設計者而言，設計壓力很大，所設計的方案存在很多漏洞，并不能保證所設計的內(nèi)容非常完善；由于隨著施工進度的進行，對于原材料的消耗和機械設備的磨損增加，會發(fā)生物料供給不足的現(xiàn)象，就很難保證工程能保質保量完成。

2電力工程自動化施工管理技術

（一）電力工程自動化施工管理的質量管理

在進行電力工程自動化施工的時候，最重要的任務就是要保證質量問題，并且電力工程自動化施工過程中，質量管理的主要組成就是要保證項目按照預定時間高質量完工。在質量管理系統(tǒng)中，首先要建立實行質量管理的目的和明確每個部門在進行質量管理過程中所應履行的職責，然后制定出合理的質量管理方案，通過此方案來保證質量管理順利實行，并對管理的所有環(huán)節(jié)進行檢測。電氣工程自動化中的質量管理的目標就是要讓變電機組能夠實現(xiàn)一次性操作成功。為了保證電力工程自動化的質量管理，還需設定標準的施工參數(shù)，對項目施工的全過程進行監(jiān)控，工作人員可以依據(jù)標準對項目質量進行評定，對于在施工中出現(xiàn)的一些問題可以進行很好的解決。所以，有很多方法都能夠提升電力工程自動化施工過程中的質量管理。嚴格執(zhí)行質量管理規(guī)定，可以生產(chǎn)出高質量的電力工程自動化項目，同時還能夠使電力工程系統(tǒng)施工管理中的質量管理得到廣泛應用。

（二）電力工程自動化施工管理的成本管理

電力工程自動化施工管理中的成本管理，使其重要的組成部分，并且是重中之重。對于成本管理如果措施得當，可以減少質量問題的產(chǎn)生，還能夠增加施工單位的經(jīng)濟性和一定的經(jīng)驗。對于電力工程自動化施工管理中成本管理，可以采用以下措施減少施工成本。對于進行施工的項目進行合理規(guī)劃；對于施工人員進行專業(yè)技能和知識的崗前培訓，減少在施工中出現(xiàn)低級錯誤的概率，提高施工質量；對于施工過程中的，人員、原材料和設備進行合理安排，盡量用最少的人和材料達到最低的成本和最高的質量；在進行原材料購買的過程中，可以采用投標的方式，但要堅持公平、公正的原則，盡量選擇一些信譽口碑比較不錯的供應單位，這樣既能保證質量又能增大競爭減少成本投入；在施工時，要對施工圖紙進行仔細研究，對于現(xiàn)場原材料的放置進行科學管理，進而根據(jù)情況就出現(xiàn)的問題提出解決策略，在管理過程在可以采用一些現(xiàn)代管理形式和科學管理方法進行結合，這樣可以減少不必要的成本投入。

（三）電力工程自動化施工管理的安全管理

在電力工程自動化施工過程中不可避免存在一些危險，由于影響安全隱患因素比較多，所以安全風險就比較大。特別是在施工中的一些電路漏電現(xiàn)象和高空作業(yè)等，所以為了保證人身安全，對于電力工程自動化施工管理中的安全管理提出了全面的、更高的管理要求。

3結束語

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電力自動化技術的重要性從整體上來說，電氣自動化是作為一種計算機處理技術而存在的，它通過對電力網(wǎng)絡技術以及通訊技術等的利用，在此技術上進行發(fā)展和創(chuàng)新得到了電氣自動化技術，從這一方面來說具有非常強的綜合性。目前我國電力系統(tǒng)主要依賴電力自動化技術而運行，所以如果想保證電力系統(tǒng)可以得到安全的運行，還是要依賴于電力自動化技術。電力自動化技術的內(nèi)容從內(nèi)容上來說，電力自動化技術可以分為發(fā)電廠、調度、變電站自動化三個部分，主要技術有通信網(wǎng)絡中信息整理預測以及傳輸、電力終端電網(wǎng)信息采集和分析；發(fā)電量控制系統(tǒng)、電壓控制系統(tǒng)等方面的自動化控制；變電站中相關設備的優(yōu)化和重組、對計算機等技術進行充分利用，最終實現(xiàn)對整個系統(tǒng)線路、設備等的實時測量、監(jiān)控以及保護等功能；配電網(wǎng)自動化主要應事項饋線系統(tǒng)、調度系統(tǒng)等系統(tǒng)的自動化管理，將電網(wǎng)信息數(shù)據(jù)采集監(jiān)控等自動化功能完成。電力工程系統(tǒng)的改革與創(chuàng)新之所以要進行改革，主要目的在于創(chuàng)造更高的價值，電力工程系統(tǒng)的改革也是一樣。在電力工程中電力自動化技術的應用，使電力工程中每個系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運行得到了實現(xiàn)。一方面，工作效率得到了提高，另一方面，也取得了相應的經(jīng)濟效益。自動化電力系統(tǒng)可以實現(xiàn)對設備運行過程中產(chǎn)生的各種數(shù)據(jù)進行更加全面的采集，同時處理的也更加全面，這樣一來，工作人員之間的配合就會變得更加協(xié)調，同時對設備的控制也會越來越完整。此外，電力自動化系統(tǒng)在配出系統(tǒng)故障方面也發(fā)揮出了巨大的作用。電力自動化技術的使用不僅可以使設備的性能得到有效的改善，同時人力資源的利用率也會得到相應的提高。同時在數(shù)據(jù)整理以及設備維修上也會變得更加全面和可靠。

二、電力自動化技術在電力工程中的應用

電力工程中電力自動化技術的應用不僅使系統(tǒng)對設備的監(jiān)控、管理得到了實現(xiàn)，同時在結合了目前各種通訊技術，在此基礎上建立起一套科學的電力自動化控制系統(tǒng)，這主要包括對電網(wǎng)結構等信息的處理及保存?，F(xiàn)場總線技術的應用在電力工程中，現(xiàn)場總線技術將數(shù)字通信等儀表控制設備進行連接，形成了一種綜合性技術，這種綜合性技術具有一體化的特點，在此基礎上形成了多站的信息網(wǎng)絡，同時實現(xiàn)了對總線的連接。現(xiàn)場總線技術的運用不僅可以節(jié)省相應的硬件數(shù)量，同時在投資安裝等方面的表現(xiàn)也比較突出，在實際工作中工作人員可以以數(shù)學模型作為主要依據(jù)對相關數(shù)據(jù)進行整理和分析，并將各種信息傳遞到主機上，將最終的指令發(fā)送到相關控制設備上，近些年開發(fā)出來的對35kV變電站進行改造的實踐證明，用戶會得到高度的系統(tǒng)集成主動權，由此來看，這項技術的市場潛力非常大，可以使用戶對設備的品牌進行自主的選擇。智能無功補償技術的應用傳統(tǒng)低壓無功補償技術所采集到的信號是非常單一的，主要使用三相電容器，從補償技術上來說，在非電力自動化補償技術中并沒有對電壓的平衡關系進行綜合考慮。用戶如果將這種補償方式作為單項負荷進行使用，很有可能會出現(xiàn)三相負荷不均衡的現(xiàn)象，最終會導致過補或者欠補的結果，同時這樣的設置設備也不會具備配電檢測功能。而現(xiàn)在新開發(fā)的智能無功補償技術，在實際使用過程中這種技術主要和動態(tài)補償之間進行結合，同時將分相補償和三相補償相結合，主要采用快速補償和穩(wěn)態(tài)補償相結合的方式，與此同時該技術在實際使用過程中與負載變化相適應，彌補了傳統(tǒng)技術單純使用投切開關存在的缺陷，并通過更加科學的電壓限制條件給予固定補償。采用電力自動化系統(tǒng)彌補了傳統(tǒng)電力系統(tǒng)存在的不足以往應用的電力系統(tǒng)處理技術的準確率并不高，同時設備的工作效率也不高，在這種情況下數(shù)據(jù)庫是很難實現(xiàn)自動監(jiān)控的，面對這些問題，電力工程中電力自動化系統(tǒng)的應用可以使傳統(tǒng)設備在運行中存在的這些問題得到了解決，對于軟件開發(fā)等方面也具有非常深遠的影響，目前軟件工程中發(fā)生了非常深刻的變革。這些技術在主動功能和對象技術的支持方面也占有優(yōu)勢，并且這種優(yōu)勢具有一定的絕對性。在電力系統(tǒng)中主動對象數(shù)據(jù)庫技術主要應用在自動化監(jiān)控方面，同時電力系統(tǒng)自動控制和監(jiān)視的復雜功能也有機會得到實現(xiàn)。

三、電力自動化技術未來的發(fā)展

在現(xiàn)代都市中，電力系統(tǒng)發(fā)揮的作用已經(jīng)不可替代，將科技與技術相結合，面對科學技術水平的日益提高，資源與信息的共享也有望得到真正的實現(xiàn)。電力自動化系統(tǒng)集中了很多技術與功能，對于系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分配和統(tǒng)一采集的實現(xiàn)具有非常重要的作用，同時各種信息也會得到更加合理科學的整合及共享。近年來社會經(jīng)濟得到了不斷發(fā)展，智能電力自動化技術也得到了應用，在應用過程中它的自動化程度會越來越高。配電網(wǎng)在正常運行中需要復雜的電路網(wǎng)絡作支撐，所以智能配電功能在第二階段的配電自動化系統(tǒng)中得到了增加，這樣該系統(tǒng)在應用過程中不僅可以使其作用得到真正的發(fā)揮，更重要的是為企業(yè)經(jīng)濟和社會效益的提高提供了有利條件。

四、結語

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(一)缺乏高效科學的成本管理方式

按照目前的狀況而言，高速公路的成本管理方式普遍存在問題：一是成本核算管理與具體的實際施工活動不同步，無法進行動態(tài)管理。動態(tài)管理，即是針對施工活動的具體操作和變化而進行不同形式的管理，把管理落實到項目中的每個施工環(huán)節(jié)上。而按照目前的狀況而言，成本管理的重點往往放在成本的總額上，而忽略了每個細節(jié)的節(jié)約，無法做到根據(jù)每個細節(jié)進行成本管理；二是會計核算審計方法落后，成本預算與實際不符。按照目前的狀況而言，成本預算往往是在施工前進行，并不根據(jù)施工的實際狀況進行及時的調整，這樣的成本預算往往與實際脫節(jié)；三是調整成本預算方式錯誤，一旦出現(xiàn)資金問題或者有超出成本預算可能的時候，管理者通常是從質量著手或者與業(yè)主調解等方法解決成本問題，而并不是分析出現(xiàn)問題的原因并解決問題。因此出現(xiàn)了許多的工程因質量問題而不斷返工和維修，不斷增大成本。

(二)成本管理內(nèi)容有待優(yōu)化

動態(tài)管理是貫穿于整個高速公路施工活動過程的，是針對與項目相關的各種人力資源、材料、設備、資金等各種要素的具體狀況，進行科學高效的組合和調整，形成較為良好的配置，以最少的成本換取最大的利潤，其中必須要對施工前、施工中和施工后均進行動態(tài)的成本管理。而目前的狀況則是，大部分的高速公路工程管理則是偏向注重施工中的過程管控，而忽視了對施工前和施工后的工程成本管理，缺少綜合性的考量。成本管控通常被認為是財務部門的工作，而把責任歸納于財務部門，而缺乏了與其他部門的溝通交流與合作，很少甚至沒有與其他部門進行綜合管理。因此，雖然項目負責人注重成本的管控，卻還是無法深入工程的每個方面進行深入分析和管理。

(三)缺乏有效的成本管理機制

缺乏有效的成本管理機制，將會為工程的成本管理工作帶來巨大的阻礙。一是缺乏一個較為正規(guī)的成本管理規(guī)范和流程，管控流程、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題等工作均缺乏一個較為清晰的流程；二是無法明確成本管控的責任，無法把具體的工作范疇和責任落實到個人；三是缺乏一個高效健全的獎懲制度，獎懲制度的失效根本無法調動工作人員的工作積極性和熱情，更加無法做好成本的管理工作；四是使成本信息缺乏，缺乏收集成本信息的意識，施工前沒有做好工程勘察，便開始進行成本預算編制，施工中并沒有對施工過程進行成本監(jiān)控；五是人員的成本管理能力不足，財務人員質素低下，缺乏相對應的信息技術知識，進行會計核算時均應經(jīng)驗為主，而缺乏一定的科學性。

二、針對高速公路的成本核算，如何進行動態(tài)管理

(一)加強動態(tài)管理成本核算的重視程度

優(yōu)化高速公路的成本核算管理的第一步就是加強動態(tài)管理成本核算的重視程度，只有管理層重視動態(tài)管理，才有可能把動態(tài)管理模式運用到高速公路的成本核算過程中。因此，加強動態(tài)管理成本核算的重視程度十分重要，必須要把動態(tài)管理的含義、概念和意義灌輸?shù)巾椖控撠熑松砩?，讓其能夠及時的發(fā)現(xiàn)現(xiàn)今的成本管理模式中的不足與問題，并清楚了解到動態(tài)管理的優(yōu)勢，并能及時改變現(xiàn)今的成本管理模式。

(二)優(yōu)化成本管理方式

要對高速公路進行動態(tài)的成本管理的重點是使用高效科學的成本管理方式，只有使用有效的成本管理方式進行成本管理，才能真正的解決成本的管理問題。較為科學的成本管理方式，大概有兩個：一是作業(yè)成本法，把成本管理的主體從“產(chǎn)品”轉移到“作業(yè)”，通過作業(yè)對資源的消耗的統(tǒng)計，而對成本進行管理。這樣的管理方式能夠直接的推動動態(tài)管理模式的發(fā)展，施工活動由各種大小作業(yè)組成，只要對作業(yè)進行管理，即可以對施工活動的全過程進行動態(tài)管理；二是掙得值法，是使用工程的三個基本要素：費用、進度和質量，對工程狀況進行判斷和分析。這樣的管理方式能夠對項目的近況進行監(jiān)控，能夠直接明確的鑒定和判斷項目的費用使用狀況和施工進度狀況，也可以直接表明項目的管理層次和施工技術的高低。

(三)建立完善健全的成本管理機制

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此類動畫可能包括這樣的情況：動作太過于僵硬，關鍵幀太少，還有看上去像是發(fā)生在水下，月球行走（滑步現(xiàn)象），姿勢沒感覺等等。你必須先制作大量的行走循環(huán)練習才能掌握要領。類似的工作還包括要打破對稱，相同的行為和表情不要鏡像到角色的另一側。這種動畫只會讓人尖叫“太電腦化了”，是很糟糕的事情。

第二步：角色必須有表演。通過情感，面部表情來展示角色的內(nèi)心的思想活動，而不需要他講一句話。

肢體語言也應該說明角色的精神狀態(tài)。他們是懶散的，還是有斗志的，是瘸的還是后背痛，如果他們想要脅迫別人，他人是否會被脅迫呢？如果他們講話，是否具有說服力？

第三步：角色必須具備絕對獨特和可以區(qū)分的個性。讓你的角色進行“雙胞胎”或者“大腦開關切換”的測試，你就會得到兩個同樣的角色。當你在看好的角色和糟的角色時應該能分辨得出孰優(yōu)孰劣，即使只是看側輪廓像。聰明的兄弟也好，駑鈍的兄弟也罷，搗鬼的人始終應該是那個邪惡的角色，盡管想要盡力扮成那個好的角色，他也“差不多”辦到了，只是還不是十分好。

玩具總動員中的角色就全都能通過測試。Buzz在Woody的身體里面？還想著不會被你發(fā)現(xiàn)?；蛘遅oody在Buzz體內(nèi)，或者Rex在Buzz體內(nèi)？

在實況轉播的表演中我也可以給出這樣的例子：在TVShow“Taxi”中，AndyKaufman的角色，Latka，有另一個自己“VicFerrari”。當他不說話就切換到另一個自己時，你還是能看出來。當“Vic”努力要回到Latka的體內(nèi)時，他試圖扮演他，而且你能夠看得出來他還是扮得不夠好。

問問你自己，“我是不是經(jīng)常看到這樣的電腦動畫？”

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我公司實行成本動態(tài)管理的具體做法是：將工程項目成本管理過程控制分為三個階段，即事前控制、事中控制和事后控制。

1.事前控制階段

1.1健全組織機構，明確崗位責任。

組成由公司—項目經(jīng)理部的組織領導體系，公司總經(jīng)理對公司總成本負責，總經(jīng)濟師和總會計師對總經(jīng)理負責，下設領導小組負責成本管理具體事項，對總經(jīng)濟師和總會計師負責，經(jīng)營部負責施工項目成本管理，對總經(jīng)濟師負責。明確項目經(jīng)理是施工項目工程成本管理的第一責任人，并且從去年開始在1000萬元以上的施工項目設置主任經(jīng)濟師，由其在成本管理上對項目經(jīng)理負責。并由公司相關部室、人員組成由施工管理部牽頭的項目考核小組，以加強對項目成本核算的領導和監(jiān)督。

建立各級項目成本管理體系和責任制。首先是明確總經(jīng)濟師是項目成本管理的責任人，負責工程中標后的一切經(jīng)濟活動。其次明確公司項目領導小組負責研究和制定項目管理、成本核算的有關政策，對項目經(jīng)理部貫徹執(zhí)行公司制定的“施工項目管理辦法”進行督促、指導、檢查和考核，負責對項目經(jīng)理部上報的成本分析和成本臺帳報表進行分析、整理和審查，負責對項目經(jīng)理部人員進行業(yè)務指導和技能培訓；再就是明確各項目經(jīng)理部應建立自己的成本管理體系，建立、健全各項規(guī)章和管理制度，建立成本核算臺帳；明確項目經(jīng)理部是合同的管理實體和履約主體，項目經(jīng)理是成本管理第一責任人，對本項目的成本進行全過程的管理和控制，應認真落實“施工項目成本管理辦法”，建立適合自己項目的成本核算崗位責任制，規(guī)定項目班子成員在核算中的作用、地位和所負的責任及考核獎勵的辦法，每月定期召開經(jīng)濟活動分析會，找出成本管理中存在的問題，及時總結經(jīng)驗和工作中的不足，并使之與管理人員的績效掛鉤，進行考核、獎罰，制定項目經(jīng)理部內(nèi)部分配方案和相應的獎罰措施。

1.2工程項目成本管理辦法。

為了加強項目成本的管理和核算工作，完整、真實的反映項目工程成本，提高項目經(jīng)濟效益，2001年我公司特制定了工程項目成本管理辦法。明確項目成本管理的任務是：在健全的成本管理經(jīng)濟責任制下，對項目工程的成本費用支出，通過有組織、有系統(tǒng)的進行預測、計劃、控制、核算、分析等系列科學管理工作，以盡可能少的耗費，在預定的時間、預定的質量目標前提下，完成工程項目，取得應得的利潤，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。規(guī)定項目成本實行目標管理，強調項目成本的過程控制、核算和分析，加強項目工程竣工結算和考核，達到預期目的。

1.3建立項目合同交底制度。

每個項目開工前或開工初期，由公司經(jīng)營部牽頭，組織市場部、工程部、經(jīng)營部、質控部等相關部室，針對每個項目的投標情況、協(xié)議書簽訂、工程的工期、質量等對項目部做詳細的交底。

1.4項目經(jīng)理部必須編制相應的成本預測報告。

沒有成本預測報告公司不簽發(fā)承包責任書，編制成本預測報告使公司和項目部對工程項目的成本情況能有一個清楚的認識，項目究竟是盈是虧，可采取什么措施扭虧為盈，只有做了預測才能做到心中有數(shù)。

例如，某工程的中標價格為31140138元，扣除上繳公司管理費的承包價是26624818元，而成本預測價是27970277元，虧損1345459元，針對這一情況，項目部領導班子進行了認真分析，認為造成虧損的主要原因是：市場競爭激烈，合同工期短，投入大，由此造成工程費用相應增大。原因找到后，項目部采取了以下的應對措施：加大項目招標工作的力度，對所有單項工程的勞務進行了招標，使人工費成本下降300000元；對主要施工材料進行招標，通過招標使材料成本降低了702924元；土方工程項目經(jīng)過議標和精心調配，可降低工程成本238187元；在工程實施階段如合同履約過程良好，結算時可增加環(huán)保費247224元。通過對工程成本的預測分析，項目的成本不但不虧，還可降低成本142876元，使項目部人員對工程的成本有了比較明確的認識，同時也為下一步確定目標成本和工程成本的分解、落實創(chuàng)造了條件。

2.事中控制階段：

2.1確定目標成本

之所以提出目標成本的問題，也是總結了以往的經(jīng)驗，吸取了以往的教訓，如在2001年完成的某項目，在其實施過程中，由于目標成本不明確，崗位職責不清，相關資料不全，成本賬目不清，從表面上看，成本控制得比較細，但工程實際結算卻虧損了300多萬元。

由此看來，制定科學合理的控制目標是進行有效成本控制的關鍵，科學合理的目標就是指通過項目經(jīng)理部的努力可以實現(xiàn)的目標，要根據(jù)具體情況確定科學合理的目標，在執(zhí)行過程中更要及時對目標與實際情況進行對照、調整，確保目標的最終實現(xiàn)。

例如剛才所提到的工程，中標價格為31140138元，承包金額為26624818元，通過成本預測和分析，我們將該項目的目標成本確定為26340178元，并采用量化方法，進一步將這一總目標分解成六個子目標，每個子目標再分解成人工費、材料費、機械費和現(xiàn)場經(jīng)費，并落實到項目分項工程負責人身上，大家對工程項目的成本情況都有了一個清楚的了解，目標比較明確，極大地調動了全體項目部人員的積極性和創(chuàng)造性，盡最大的努力達到既定的目標。

2.2生產(chǎn)要素的控制

生產(chǎn)要素是構成項目成本最重要的因素。首先是要加強對人工費的管理，人工費約占工程造價的10%，控制好人工費，對成本控制能起到重要作用。對于通過招標確定的勞務價格，一定要按照招標價格進行結算，嚴格控制數(shù)量；對于不好進行招標，以零用工方式結算的項目，要嚴格零用工的簽認手續(xù)，界定零用工的簽認權限，主任經(jīng)濟師要進行審核、把關。其次是對材料費的控制，材料費在工程造價中約占70%左右，是成本能否得到有效控制的重點，應該從以下幾個方面進行控制：

①主要材料價格采用招標的方式。我公司去年完善了項目采購招標管理辦法，公司成立了招投標辦公室，所有項目的招標都通過招投標辦公室，使得該項工作規(guī)范、有序，減少了隨意性，有效降低材料成本，去年通過招標材料成本降低了6～7%。

②不但對材料價格進行控制，控制施工過程中材料消耗也是一個重要方面，因為有些供應商表面上看單價不高，但在量上做文章，如不注意，也會造成很大虧損。如有一項目，石灰粉煤灰砂礫混合料計劃量為52720噸，成本計劃價格為42元/噸，而實際材料的供應價格為37元/噸，本來可以降低成本的項目，結果卻虧損了23萬元，原因就是在量上控制不利。

③對材料質量進行驗收，材料質量的優(yōu)劣也是影響成本的因素。再就是對機械費的控制。施工機械的選型、進退場時間的安排、在施工現(xiàn)場的充分利用都是成本控制的重要方面。只有對生產(chǎn)要素進行嚴格控制，才能實現(xiàn)對工程項目成本的最終控制。

2.3現(xiàn)場管理費的控制。

現(xiàn)場管理費是與工程施工直接相關的成本，貫穿整個施工過程，直到保修期滿?？刂片F(xiàn)場管理費應注意：①做好冬雨季施工的準備工作，預防因突然的自然環(huán)境變化而影響施工；②嚴格按照施工規(guī)范、技術標準、質量要求施工。各個專業(yè)應制定相應的操作規(guī)程，對于不按照操作規(guī)程作業(yè)，造成施工成本增加，由執(zhí)行責任人負責；③防止質量事故發(fā)生。質量事故會增加返工費、停工費、返修費、事故處理費等。例如有一工程項目，在雨水管線回填土時，盲目搶進度，忽視回填質量，結果讓監(jiān)理工程師下了停工令，造成兩天停工整改，“欲速則不達”，反而加大了成本。④做好工程施工的預防、檢測工作。如及時對工程質量進行監(jiān)測，做好隱蔽記錄，建立質量安全檢查小組，隨時檢查施工安全、進度情況，做好預防工作。

2.4收入與支出管理

堅持“量入為出，以收定支”的原則。

2.4.1當前工程大多為單價合同，清單數(shù)量僅為名義數(shù)量，進場后需要按照施工圖重新核實工程項目和工程量，這就要求我們要認真細致，實事求是，因為這部分是工程項目的主要收入。

2.4.2加強工程變更管理，增加工程收入。每個工程項目設計及施工變更都是不可避免的，這就要求負責此項工作的人員，不僅要考慮技術方面的要求，還要有經(jīng)濟方面的考慮，往往有的變更洽商說的比較含糊，雖然能滿足施工要求，卻不好計算費用，因為相關的內(nèi)容未說明，而實際上這些費用都是合情合理的。

2.4.3加強施工項目索賠管理。施工項目的索賠是一門涉及面廣，融技術、經(jīng)濟、法律、管理、財會、公共關系為一體的邊緣性學科，又是一門管理的藝術，目前在索賠管理上我們還比較薄弱，這就要求我們在這方面多下功夫，一方面要認真研究合同文件，注意施工過程中各種資料的積累和分析；另一方面及時進行總結，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，不斷加以完善。索賠工作做好了，同樣可以增加工程收入，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。例如，某項目，合同工期為7個月，由于種種原因，導致工期延長11個月，索賠費用占工程結算款的8.9%，如果證據(jù)不足，資料不全，合理費用就很會丟失，工程難免要虧損了。所以說做好工程的索賠工作也是工程項目成本控制的內(nèi)容之一。

2.4.4對合同內(nèi)的計量支付要及時、準確，要建立計量支付臺賬，這樣可以增加現(xiàn)金流如入，減少應收賬款。

2.4.5嚴格控制支出。特別是對外結賬要慎重，嚴禁在收入不確定的情況的支出，根據(jù)項目規(guī)模的大小控制現(xiàn)場管理費。

2.5建立成本核算報表報送制度。

加強成本管理的關鍵是實現(xiàn)成本的過程控制，今年公司明確經(jīng)營部為成本管理的責任部門，統(tǒng)一了項目工、料、機和現(xiàn)場經(jīng)費臺帳格式及核算表形式，每月由項目經(jīng)理部根據(jù)當月的目標成本、預算收入及實際的人工、材料、機械及間接費和上繳管理費、稅金進行填報，編制成項目成本核算報表，于次月的10日以前報公司主管部門，這樣公司就能對全公司項目的成本狀況有所了解，當發(fā)現(xiàn)項目成本出現(xiàn)較大的波動時，及時組織有關人員到項目上幫助分析，查找原因，制定整改措施，有針對性地對項目成本進行檢查控制，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

2.6實行成本管理獎懲制度。

對項目經(jīng)理部進行績效考核，公司項目管理領導小組每月對項目經(jīng)理部進行一次全面檢查和考核，根據(jù)考核情況進行打分，評分達到70分以上的，給予當月產(chǎn)值的0.3~0.5%的獎勵。工程竣工后，由公司領導小組對工程的盈虧進行竣工審核，并經(jīng)公司審計部門審查，在資金到位、且已過了保修期后，公司對項目經(jīng)理部進行兌現(xiàn)。

2.7開展經(jīng)濟活動分析，總結經(jīng)驗教訓。

有了成本報送制度，只是實現(xiàn)了對工程項目過程成本的了解，并沒有達到控制的目的，這就要求我們開展經(jīng)濟活動分析，從報表上的預算收入、實際成本入手，對人工費控制、材料消耗的數(shù)量和價格、機械費開支及其他費用進行對比，找出管理上的存在的漏洞，完善制度。并對管理人員在成本核算中所做的工作進行考核，考核結果與其收入掛鉤，真正實行過程控制。

3.事后控制階段：

事后控制主要包括工程竣工后的竣工驗收和結算。

3.1竣工驗收是竣工結算的基礎，只有完成了工程的驗收，竣工結算才是一個完整的結算，建設單位才會撥付工程款，但很多施工項目經(jīng)常是工程完工，竣工資料完不成，以致于使許多工程若干年后都沒有結算，制約了施工企業(yè)的發(fā)展。因此工程完工后應盡快編制工程竣工文檔，履行驗收手續(xù)，也是成本控制的重要內(nèi)容。

3.2工程價款結算是考核經(jīng)濟效益的重要指標，也是檢驗項目成本過程控制的標準，工程竣工后應盡快結算，與建設單位辦理結算手續(xù)，盡早結回工程款，這樣有利于償還債務，也有利于資金的回籠，減低內(nèi)部運營成本，從而避免經(jīng)營風險，獲得相應利潤，達到良好的經(jīng)濟效益，這才是我們搞項目成本過程控制的目的。否則，工程完工了，已經(jīng)沒有收入了，只有成本支出，容易加大成本虧損。

篇7

關鍵詞：公司合并；公司分立；股東利益

一、公司合并與分立中保護小股東利益的理論基礎

(一)小股東的界定

我國2005年修改的《公司法》對控股股東是這樣界定的:其出資額占有限責任公司資本總額50%以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額50%以上的股東出資額或者持有股份的比例雖然不足50%,但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權己足以對股東會、股東大會的決議產(chǎn)生重大影響的股東。由此可見,持股50%以上的股東必然是大股東,然而在實際中,根據(jù)公司的股權分布情況,在股權分散的股份公司中,持股3%以上的有可能是大股東,而在有的有限公司里,持股30%以上的卻仍可能還是小股東。所以在本文中,小股東是指與大股東相對而言的不能對股東大會決議施加決定性影響、處于受支配地位的股東,而不單純地按其持股數(shù)量的多寡而定。

(二)保護小股東利益的理論基礎

實踐中,大數(shù)股東由于掌握了公司多數(shù)有表決權股份,能夠輕易將自己的意思上升為公司的意思,在缺乏有力制約的情況下,他們往往采取各種手段損害公司和小股東的利益。由于該原則,在公司合并與分立程序中保護小股東利益十分不易。

二、我國關于公司合并與分立中保護小股東利益的制度缺陷及完善方法

新《公司法》(2005年10月修訂,2006年1月1日起實施)雖在保護小股東權益上做出了努力,但仍無法幫助改變前文中提到的小股東處于弱勢地位的事實,所以借鑒國外立法規(guī)定,結合公司合并與分立程序的相通之處,更好地保障小股東的合法權益。

(一)信義義務方面

人無信則不立。信義是公司的股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理之間維持正當平等關系的重要基礎。信義義務是誠實信用原則在公司法上的具體體現(xiàn),西方各國公司立法對此都作了明確的規(guī)定。我國2005年《公司法》的有關規(guī)定,至多與信義義務中的忠誠義務有關,而對注意義務未予明確,而且存在著立法技術粗糙、缺乏可操作性等問題。這些缺陷使我國的信義義務制度至今沒有建立起來。因此,可從以下三個方面探求建立和完善我國公司合并與分立中信義義務制度:第一,完善《公司法》中董事的忠誠義務規(guī)定。董事的首要義務是必須對公司忠誠,為使董事忠誠義務得到落實,我國應建立“公正交易規(guī)則”,包括程序上公正公開,實質交易的價格、條件、方法等公平公正。第二,增列《公司法》中董事注意義務的規(guī)定。第三,把信義義務擴展到大股東。

(二)信息公開方面

公司合并與分立中有效保護股小東利益離不開向小股東提供有關公司合并與分立的全面信息。在股東會議就公司合并與分立進行表決時,只有小股東了解公司合并與分立的目的,了解公司合并與分立的各項處理細節(jié),了解其股東權的后果和換股比例關系以及換股比例的計算,小股東才能有效的行使投票權。而在公司的經(jīng)營實踐中,控制股東把持公司的運作,管理層和董事會黑箱操作的情況相當嚴重,小股東如果未在公司任職,在信息披露和資源掌控的嚴重不平衡的情況,想了解公司的各方面情況的這項股東的正當權利卻很難實現(xiàn),反之對于控制股東,這個問題基本是不存在的。所以信息公開往往對于小股東來說是片面的甚至是不平等的。因此,為了使小股東及時并準確的掌握公司合并與分立的信息,并在此基礎上做出決策判斷,從而更好的維護中小股東的利益。

(三)異議股東的股份回購請求權方面

異議股東股份回購請求權亦稱股份購買請求權,是指股東大會上決議將對股東的利害關系造成重大影響的議案時,反對該議案的股東可以要求公司收買自身所持股份的權利。這是為了保護控股股東專橫下的少數(shù)股東而設置的一種法定的彌補性權利,能夠維持大小股東間的利益平衡,實現(xiàn)股東之間的實質平等。2005年《公司法》首次對異議股東股份回購請求權作出明確的法律規(guī)定,對小股東利益保護具有積極作用,但在以下幾個方面有待完善:

第一,最大的缺陷就在于請求權行使程序的規(guī)定不足。法律程序是實體權利的保障,程序的不完善必將損害實體權利的實現(xiàn)。因此,首先應當明確公司股東行使該項權利的程序。其次,應當明確公司的告知義務。再次,應當明確公司股東異議通知義務。而后,應當明確股東行使回購請求權的期限。最后,應當明確股票交付與價款支付期限。如果沒有這一方面的規(guī)定,股東可能不能在合理期限內(nèi)獲得股份價款,公司與股東之間也可能會產(chǎn)生諸如誰先交出股票、誰先支付價款的爭議。

第二,應當對有公司回購的股份如何處理作出明確規(guī)定,比如是減資還是其他股東受讓。

第三,應當對異議股東行使回購請求權作出一定限制。在公司合并與分立中,為了防止異議股東濫用訴權,已行使了股份回購請求權的異議股東,不得再提出公司特定決議無效之訴。

三、結語

小股東之權利保護,在公司合并與分立層出不窮的今天,不僅關系到投資人的利益、招商引資,還涉及一個國家的經(jīng)濟秩序和金融繁榮,所以對該問題之研究,具有重大的理論和現(xiàn)實意義。綜觀我國立法,有關公司合并與分立的規(guī)定過于原則,現(xiàn)實中缺乏可操作性,其中包含的利害關系人的保護更無系統(tǒng)的規(guī)定,在一定程度上影響了公司分立手段的運用和公司分立有序、規(guī)范的運行。綜上,我國應以公司經(jīng)營效率和利害關系人保護平衡的立法基調,加強公司合并與分立的立法研究,系統(tǒng)規(guī)定公司合并與分立中小股東的權利,完善各項保護小股東的法律制度,更好的發(fā)揮公司合并與分立的巨大作用。

注釋:

篇8

1.1實踐教學無視就業(yè)特點，內(nèi)容設置缺乏針對性

許多院校已經(jīng)意識到實踐教學對培養(yǎng)應用型人才的重要性，但是在實踐教學體系設置上過多采用照搬國外或者國內(nèi)名校的模式和標準，沒有結合本校育人目標、專業(yè)特點以及畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)特性等因素，實踐教學體系追求完整性，缺乏針對性，結果帶來實踐教學的盲目性，也一定程度上造成結構性就業(yè)難的通病。

1.2實踐教學流于表面性，缺乏體系性

教育部對實踐教學的學分、學時均有具體規(guī)定，但許多院校教務部門及教學單位缺乏針對實踐教學體系的研究，實踐教學安排不具科學性。在教學內(nèi)容安排上，理論教學、實踐教學與就業(yè)需求不能有機銜接，實踐教學各環(huán)節(jié)間不能很好的形成科學的梯級體系，內(nèi)容單調、不深入，流于表面，最終影響人才的培養(yǎng)質量和就業(yè)質量。例如校外實踐教學，多是由教師組織學生去企業(yè)進行參觀，學生在實踐中走馬觀花，缺乏深入細致地思考和分析的機會，實踐后對實踐過程印象浮淺，實踐效果不理想。

1.3積極性不對等，校外實踐教學平臺建設困難

校外實踐教學平臺不僅能夠彌補校內(nèi)教學資源不足，也是培養(yǎng)應用性、創(chuàng)新性人才的重要依托，且有利于促進高校培養(yǎng)人才質量更好的適應社會就業(yè)需求。但校外實踐教學會對企業(yè)正常的工作秩序產(chǎn)生影響而導致的工作效率降低，甚至會導致企業(yè)商業(yè)機密泄露而對企業(yè)造成的潛在損失。因此，校外實踐平臺建設過程中呈現(xiàn)出積極性不對等的狀況，企業(yè)反應冷淡缺乏積極性，高校方面表現(xiàn)熱情，但難有作為。

1.4師資隊伍少有工程實踐經(jīng)驗，缺乏實踐性

隨著近年的擴招，教師規(guī)模迅速增加，尤其是青年教師大多是剛畢業(yè)的研究生，具有博士、碩士學位的高校青年教師越來越多，雖然學歷較高，但他們大多是從校門到校門，自身教育經(jīng)歷主要集中于理論知識學習和學術研究，非常缺乏工程實踐歷練，難以勝任工程實踐教育。當今高校針對教師考核體系引導大部分教師將精力集中于申請課題、、提升職稱，不利于教師個人工程實踐能力再提升，這就造成理論知識、實踐教學能力強的“雙師型”教師嚴重不足。

2就業(yè)導向視角下實踐教學體系優(yōu)化的嘗試

2.1就業(yè)行業(yè)分布

廣東海洋大學能源與動力工程專業(yè)近5年畢業(yè)生643人，其中升學深造24人，申請暫緩就業(yè)6人，18人不納入就業(yè)方案，就業(yè)率為97.2%。具體就業(yè)行業(yè)分布情況如表1所示。近年來，依據(jù)就業(yè)實際需求，進一步強化實踐教學，對實踐教學內(nèi)容體系、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、校外教學平臺、以及實踐教學過程質量監(jiān)控進行了一些的改革與探索。

2.2基于就業(yè)需求，優(yōu)化實踐教學系統(tǒng)

為了實現(xiàn)市場對能源與動力工程專業(yè)本科學生的就業(yè)需求和職業(yè)要求的目標，近年我校在長期重視實踐教學建設的基礎上，對實踐教學內(nèi)容進行了調整和完善，建立了分層次、分階段和系統(tǒng)性強的實踐教學內(nèi)容體系，如圖1所示。通過優(yōu)化實踐教學體系，達到理論教學與實踐教學有機銜接，實踐教學各環(huán)節(jié)間形成梯級體系。實踐教學在幫助、加深學生對理論課程掌握的基礎上，提高學生的專業(yè)技能、工程實踐能力、工程意識以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，以滿足就業(yè)需求。

2.3基于就業(yè)主要方向，細分實踐教學內(nèi)容

應用型本科院校能源與動力工程專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)常常具有一定的區(qū)域性和方向性。廣東海洋大學立足廣東，培養(yǎng)的畢業(yè)生也大都服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展。經(jīng)統(tǒng)計，本專業(yè)近5年89.5%的畢業(yè)生選擇在珠三角地區(qū)就業(yè)。根據(jù)近年的就業(yè)行業(yè)情況統(tǒng)計，表1所示，畢業(yè)生就業(yè)方向大都集中在兩個行業(yè)方向，一是船舶、電力及鍋爐、燃氣等行業(yè)，二是制冷、空調及工程等行業(yè)。為此，我校能源與動力工程專業(yè)將部分專業(yè)實踐課程細分為熱能和制冷兩個大方向。熱能方向設置鍋爐原理與設計課程設計、船舶動力裝置課程設計等實踐課程，而制冷方向設置制冷與空調工程設計課程設計、空氣調節(jié)課程設計以及制冷裝置電氣控制技術課程設計等實踐課程。能源與動力工程專業(yè)學生根據(jù)個人興趣選修相應方向的專業(yè)實踐課程，避免了實踐教學的盲目性，且無需額外增加實踐教學課時，內(nèi)容滿足主要就業(yè)方向需求，也一定程度緩解結構性就業(yè)難的通病。

2.4響應就業(yè)新形勢，重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學

根據(jù)社會對能源與動力工程專業(yè)畢業(yè)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力要求的加強，我校新增綜合素質拓展訓練、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐和創(chuàng)業(yè)教育實踐課程。同時，為充分調動學生學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性，專門制定《學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目管理辦法》，設立大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目，包括創(chuàng)新訓練項目、創(chuàng)業(yè)訓練項目、創(chuàng)業(yè)實踐項目和學科專業(yè)競賽項目四種類型。近4年來，以學生組隊，專業(yè)教師指導的形式，組建了20多支創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐團隊，初步形成學生組隊申報、教師指導、學校經(jīng)費支持的體系，有效提升學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合實踐素質。

2.5基于就業(yè)導向，優(yōu)化校外實踐教學平臺

為破解校外實踐教學平臺建設困難這一局面，采取了一系列舉措：向合作企業(yè)輸送專業(yè)人才；通過學校客戶資源的開發(fā)，滿足實踐教學合作企業(yè)的市場拓展收益；合理安排實踐教學時間，以降低對企業(yè)的負面影響，提升企業(yè)合作育人的積極性。經(jīng)過多年的努力拓展，目前已與東風商用車公司、廣州文沖船廠有限責任公司、寶鋼湛江鋼鐵有限公司、武漢新世界制冷工業(yè)有限公司、大連冰山集團有限公司等21家企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作平臺。在此基礎上，企業(yè)平臺所涉及的領域相對集中本校能源與動力工程專業(yè)的熱能和制冷兩個主要就業(yè)方向，企業(yè)類型或實踐崗位系統(tǒng)覆蓋設備設計、制造、銷售、工程施工、運營管理整個鏈條。實踐教學環(huán)節(jié)，學生可以根據(jù)個人興趣和就業(yè)需求，有針對性的選擇相應的實踐平臺。

2.6基于就業(yè)導向，切實提高畢業(yè)設計實踐環(huán)節(jié)質量

畢業(yè)設計（論文）是大學期間學生畢業(yè)前的最后學習階段，是學習的深化與升華的重要過程。由于某些因素，我校能源與動力工程專業(yè)畢業(yè)設計（論文）曾出現(xiàn)質量下滑趨勢。近年來，針對畢業(yè)設計（論文）實踐環(huán)節(jié)，我們基于就業(yè)導向，合理利用專業(yè)針對性強的合作企業(yè)平臺，依托眾多工程實踐經(jīng)驗豐富的教師隊伍，做出系列舉措，有效提升了該實踐環(huán)節(jié)教學質量。時間上，為了更好地解決找工作與研究生復試對畢業(yè)設計的沖突，將畢業(yè)設計時間前移半個學期。選題上，指導老師下達候選的任務書緊密結合本專業(yè)的培養(yǎng)目標及就業(yè)需求，避免盲目性。畢業(yè)設計（論文）實踐過程中，加強過程管理，將指導過程細分為初期任務布置、中期檢查和答辯驗收三個階段，在此期間要求學生每周至少與指導教師詳細交流一次，強化管控。通過近3年來系列探索性的實踐，明顯感覺近幾屆畢業(yè)生能夠較好的對大學期間所學的基本理論、基本知識和專業(yè)知識進行結構框架梳理，使知識系統(tǒng)化，也提高了調查研究、查閱文獻、收集資料、制訂設計（試驗）方案等綜合能力，畢業(yè)答辯環(huán)節(jié)所展示成果的質量也明顯提高。

3結語

基于就業(yè)導向視角下，通過對能源與動力工程專業(yè)實踐教學體系探索和實踐，有利于推進本專業(yè)學生綜合素質的提高，也有利于本專業(yè)學生的成功就業(yè)。近年來，我校能源與動力工程專業(yè)學生參與實踐創(chuàng)新活動的熱情高漲，每年參加“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃”（校級）、“創(chuàng)業(yè)設計大賽”（校級）、“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)計劃（校級）等各類學生科研項目的學生人數(shù)逐年增多，學生實踐創(chuàng)新能力也得到明顯提高，各類課外科技競賽中也取得了優(yōu)秀成績。2015年，獲得“中國制冷空調行業(yè)大學生競賽”一等獎，“全國大學生節(jié)能減排科技競賽”一等獎等多個獎項。根據(jù)對近3年畢業(yè)生的跟蹤調查，本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在98%左右，82%左右的畢業(yè)生反映實踐教學對其成功就業(yè)有很好的促進作用。

作者:張乾熙 賈明生 徐青 單位:廣東海洋大學

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[2]劉偉，蔡兆麟，黃樹紅，等.構建熱能與動力工程專業(yè)創(chuàng)新教學體系[J].高等工程教育研究，2005，01:44-47.

篇9

1．1構建符合新能源(太陽能)行業(yè)應用型人才培養(yǎng)的課程體系我校能源與動力工程專業(yè)設有制冷與空調技術、制冷測試技術與自動化、太陽能利用三個專業(yè)方向。理論課程體系采用模塊化設置，分為公共基礎課模塊、專業(yè)基礎課模塊、專業(yè)課模塊和專業(yè)選修課模塊。前三個模塊構成了能源與動力工程專業(yè)的基礎知識體系，為學生繼續(xù)深造和進行能源動力方面的研究應用奠定了理論基礎。專業(yè)選修課模塊根據(jù)2014年3月德州及其周邊地區(qū)對新能源類特別是太陽能應用方向的人才需求設置了相關課程［2］。結合行業(yè)企業(yè)用人對畢業(yè)生實踐能力的要求，實踐環(huán)節(jié)穿插于整個教學過程，著重培養(yǎng)學生實踐動手能力。前三年，學生的實踐環(huán)節(jié)主要有包括認識實習、金工實習、制圖測繪在內(nèi)的基本技能訓練，以及把課堂教學和工程實踐相結合的課內(nèi)實驗、課程設計等專項技能訓練。學生在掌握了扎實寬厚的能源與動力工程專業(yè)基礎知識后，第四年有計劃地到校外實習基地進行為期一年的實習，包括專業(yè)方向實習和畢業(yè)設計、畢業(yè)實習，以提高學生綜合運用所學知識分析和解決工程實際問題的能力。2012年，能源與動力工程專業(yè)獲批國家級“專業(yè)綜合改革試點”項目，聘請中科院物理所孟慶波為教授，聘山東大學可再生能源研究中心主任韓吉田教授、天津大學“中低溫熱能高效利用”教育部重點實驗室負責人趙軍教授、國家太陽能熱利用研發(fā)中心主任趙玉磊為專業(yè)建設專家委員會成員，完成了德州學院能源與動力工程專業(yè)專業(yè)規(guī)范的撰寫、培養(yǎng)方案的修訂、基礎課和專業(yè)基礎課課程規(guī)范的撰寫工作。同時，德州學院機電工程學院與中國太陽能產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟聯(lián)合成立能源與動力工程(太陽能熱利用方向)專業(yè)卓越工程師試點班，2012年9月首屆招生50人，2013級招生正在進行中。鑒于太陽能專業(yè)高校教材緊缺的現(xiàn)狀，機電工程學院編寫了7本太陽能系列高校教材，其中孫如軍教授編寫的《太陽能熱水系統(tǒng)施工管理》(清華大學出版社)已于2012年11月出版，其余幾本已經(jīng)完稿，等待出版。

1．2培養(yǎng)適應新能源(太陽能)行業(yè)應用型人才培養(yǎng)的師資隊伍能源與動力工程專業(yè)現(xiàn)有專職教師19人，其中教授3人，副教授12人，具有博士學位教師2人，均擁有豐富的教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗，是一支年齡、職稱、學歷結構合理、發(fā)展趨勢良好的師資隊伍。近三年來，專業(yè)教師共近120篇，其中在核心期刊發(fā)表20余篇，在外文期刊15篇，被SCI收錄9篇;承擔或參與國家、省科技廳、市科技局項目20余項，院級科研課題30余項，承擔國家教研立項課題5項，出版專著2部，參編教材28部，獲得實用新型專利20余項。

1．3能源類創(chuàng)新性、應用型人才培養(yǎng)成效顯著學生實踐創(chuàng)新能力強。近幾年在大學生科技文化創(chuàng)新大賽中，能源與動力工程專業(yè)學生在全國大學生節(jié)能減排課外科技作品競賽、全國大學生數(shù)學建模競賽、全國三維數(shù)字化創(chuàng)新設計大賽、全國大學生電子設計競賽、全國大學生電子商務“創(chuàng)新、創(chuàng)意及創(chuàng)業(yè)”挑戰(zhàn)賽、全國大學生計算機仿真競賽、大學生物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、山東省機電產(chǎn)品創(chuàng)新設計競賽等各類國家級和省級比賽中都獲得了優(yōu)異成績，獲得國家級獎勵20余項，省部級以上獎勵200余項，教師指導學生在公開發(fā)行的雜志上發(fā)表學術論文10余篇，獲得實用型新專利20余項，獲獎層次和數(shù)量均居全國同類院校和省屬高校前列。特別值得一提的是在教育部主辦的全國大學生節(jié)能減排社會實踐與科技競賽中，參賽作品《太陽能電動車》、《太陽能服飾》、《綠色壓力環(huán)保鞋》、《自切換高效太陽能干燥裝置》連續(xù)四屆分獲國家級一等獎，尤其是在2011年8月的競賽中，學生的參賽作品《害蟲自殺式太陽能滅蟲器》，在全國182所參賽高校中，榮獲國家特等獎，現(xiàn)場總決賽全國成績排名第一，同時我校榮獲優(yōu)秀組織獎。學生就業(yè)率高。能源與動力工程專業(yè)2006年開始招收本科生以來，一次性就業(yè)率在95%以上，主要就業(yè)行業(yè)為省內(nèi)制冷、空調、汽車、太陽能等行業(yè)，許多同學現(xiàn)已成為企業(yè)設計主管或現(xiàn)場主管。到目前為止，與皇明太陽能集團聯(lián)合培養(yǎng)的太陽能專業(yè)的學生中已有160名進入了相應的崗位，得到了企業(yè)的一致好評。

1．4構建協(xié)同創(chuàng)新的新能源(太陽能)行業(yè)應用型人才培養(yǎng)校企合作模式2007年至今，德州學院機電工程學院先后在國家太陽能熱利用工程技術研究中心、皇明太陽能集團有限公司等建立實習實踐基地5個;2006年12月，機電工程學院與山東奇威特人工環(huán)境有限公司投入了30萬元，校企合作共建了“太陽能中央空調實驗室”。2007年3月與皇明太陽能股份有限公司合作共建，成立了“太陽能熱利用工程技術實驗中心”，面向全校相關專業(yè)師生、皇明太陽能股份有限公司及地方新能源企業(yè)開放。該專業(yè)分階段安排學生到各公司進行見習和實習，并聘請高級工程師進行專業(yè)知識和專業(yè)技能的講座和兼課，帶來了大量的課程設計、畢業(yè)設計以及科研課題，并進行卓有成效的指導，開闊了學生視野，實現(xiàn)了理論到實踐的結合，讓學生了解和掌握本學科的發(fā)展動態(tài)和社會需求狀況，為今后走向社會奠定了基礎。自2007年與皇明聯(lián)合辦學以來，相繼已經(jīng)開設了五屆“太陽能班”，實驗室教學配置都相應固定且配備齊全。所用教材都是德州學院和皇明集團合作編寫，共20余部。集團派相應的各部門高級技術人員到校指導教學工作，聯(lián)合辦學借助皇明集團國際領先的檢測與研發(fā)設備，組織學生進行相關的研究與開發(fā)。借鑒與皇明太陽能集團聯(lián)合培養(yǎng)人才的經(jīng)驗，2010年又先后與德州旭光太陽能集團、東營光伏太陽能有限公司等太陽能應用企業(yè)成立了相應的企業(yè)冠名班。2012年，德州學院與皇明太陽能股份有限公司聯(lián)合建設“本科教學工程”大學生校外實踐教育基地，已獲教育部批準。在合作辦學基礎上，總結出了“三三六”校企合作人才培養(yǎng)模式，這一校企合作人才培養(yǎng)模式的辦學經(jīng)驗，在2010年山東省校企合作培養(yǎng)人才工作電視會議上做了大會典型發(fā)言。由此構建的“強化專業(yè)技能、突出創(chuàng)新能力、提升人文素養(yǎng)”為主要內(nèi)容的三位一體的校企合作人才培養(yǎng)體系，保證了學生綜合素質的不斷提高。2009年至2011年，德州學院連續(xù)三年被評為“山東省校企合作先進單位”，2011年德州學院列入首批“山東省企業(yè)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地”。

2建設規(guī)劃

能源與動力工程專業(yè)人才培養(yǎng)以服務區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展為宗旨、以就業(yè)為導向，走產(chǎn)學研結合的發(fā)展道路，培養(yǎng)新能源行業(yè)創(chuàng)新性、應用型人才，建成在省內(nèi)有一定影響力的能源與動力工程專業(yè)引領的能源類專業(yè)群和能源類卓越工程師培養(yǎng)基地，為德州及周邊地區(qū)新能源行業(yè)發(fā)展起到引領和推進作用。

2．1打造能源與動力工程專業(yè)引領的“特色突出、優(yōu)勢顯著”的能源類、機械類、自動化類專業(yè)群目前，我校已確定重點打造能源與動力工程專業(yè)(暨新能源、節(jié)能環(huán)保裝備方向的機械設計制造及其自動化專業(yè))引領的能源類、機械類、自動化類專業(yè)群，為德州市新能源產(chǎn)業(yè)共涉及的太陽能利用、風電裝備、生物質能、熱泵應用、新能源汽車和節(jié)能環(huán)保六大領域做好智力支撐。根據(jù)德州市及周邊地區(qū)對新能源裝備與環(huán)保機械領域人才的需求，對三個專業(yè)群教學計劃及教學內(nèi)容進行調整，能源類專業(yè)群主要側重于新能源(太陽能利用、新能源汽車)技術的研究與應用，機械類專業(yè)群主要側重于新能源裝備與環(huán)保機械的設計制造，自動化類專業(yè)群主要側重于新能源裝備與環(huán)保機械的自動控制。在現(xiàn)有基礎上，完善理論———實驗———實踐人才培養(yǎng)路徑，培養(yǎng)滿足社會需要的能源類、機械類、自動化類創(chuàng)新性、應用型人才。同時加強師資隊伍建設，造就一支教學水平高，科研能力強、實踐經(jīng)驗豐富的教學團隊。同時對現(xiàn)有實驗室進行升級改造，同時購進必需的教學、科研儀器設備，積極打造群內(nèi)共享的公共實驗教學大平臺，建成山東省能源與動力工程實驗教學示范中心。

2．2深化能源與動力工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革能源與動力工程專業(yè)將圍繞德州市及周邊地區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)，特別是太陽能利用和新能源汽車行業(yè)的發(fā)展建設，根據(jù)教育部“卓越工程師培養(yǎng)計劃”，進一步完善“3+1”的人才培養(yǎng)模式，深化能源與動力工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革。以滿足專業(yè)人才培養(yǎng)目標為核心，修訂教學計劃，將創(chuàng)新精神、實踐能力和創(chuàng)業(yè)能力納入課程體系和教學內(nèi)容，參照職業(yè)崗位任職要求，校企共同制訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案;將學校的教學活動和企業(yè)的生產(chǎn)過程緊密結合，靈活調整教學周期，學校和企業(yè)共同完成教學任務，突出人才培養(yǎng)的針對性、靈活性和開放性。

2．3打造一支滿足新能源(太陽能)行業(yè)創(chuàng)新性、應用型人才培養(yǎng)的“雙師型”師資隊伍依據(jù)德州學院的柔性人才引進制度，引進教授、博士、企業(yè)技術骨干為學科帶頭人和骨干教師。聘任(聘用)一批具有行業(yè)影響力的專家學者作為專業(yè)帶頭人，一批新能源行業(yè)專業(yè)人才和能工巧匠作為兼職教師，建立兼職教師資源庫，使專業(yè)建設緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，學生實踐能力培養(yǎng)符合職業(yè)崗位要求。同時結合實際需要，兼職教師對學生的課程設計，畢業(yè)設計等實踐環(huán)節(jié)進行指導。另一方面，加大在職教師培養(yǎng)培訓力度。通過下企業(yè)、做訪問學者、進修多種方式，在新能源行業(yè)造就出一批有一定影響力的專業(yè)人才，使專職教師下企業(yè)制度化，將教師參與企業(yè)技術應用、新產(chǎn)品開發(fā)、社會服務等作為專業(yè)技術職務和崗位聘用的重要內(nèi)容。完善專業(yè)教師到對口企事業(yè)單位定期實習制度，提高專業(yè)教學水平和實踐能力，提升雙師素質。

2．4改革實踐教學體系，加強實踐基地建設在培養(yǎng)創(chuàng)新性、應用型人才，打造新能源行業(yè)卓越工程師的教學目標指導下，與校外實踐基地的共同研討，優(yōu)化實驗教學內(nèi)容，構建“基礎理論與實踐技能平臺設計應用能力平臺綜合實踐能力和工程應用能力平臺科技與創(chuàng)新能力平臺”的“漸進式四平臺”實驗教學體系按照校企聯(lián)合、共建共享、邊建邊用的原則，充分發(fā)揮校企合作的優(yōu)勢，依托皇明太陽能股份有限公司和山東奇威特人工環(huán)境有限公司等校外實驗教學中心(研究所)，以及東營光伏太陽能有限公司等5家實踐教學科研基地，建成集研究創(chuàng)新、基礎實訓、生產(chǎn)實訓、學工一體的綜合性實訓基地，創(chuàng)建山東省人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、山東省實驗實習示范中心、山東省工程技術研究中心，將學生的課堂教學、課程實習、專業(yè)實踐及畢業(yè)設計、論文等環(huán)節(jié)與企業(yè)實際、教學研究與企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)結合起來，以提高學生的培養(yǎng)質量和就業(yè)能力。

3結束語

篇10

論文摘要:電力類高職學院學報具有自身的獨特性，應強調專業(yè)特色，文章對建設有電力特色的品牌學報進行探討。

隨著高職院校數(shù)的增加，高職學報數(shù)在不斷增加。據(jù)筆者不完全統(tǒng)計，全國高職高專學報已有540余種，其中電力類高職高專院校學報僅12家。雖然大部分為具有雄厚基礎和實力的刊物，在各省優(yōu)秀高校學報中也占有一席之地。但學報要想成為全國高職學報中的一朵奇葩、一個亮點，需進一步強調特色，全方位提高學報的質量，正確定位，不斷創(chuàng)新，將學報打造成具有電力學院特色的學報，才能成為精品學報、品牌學報。

1　電力類高職高專學報有其自身的獨特性

1.1　行業(yè)性

電力類高職高專院校通常是以工科為主，工、管、文、財?shù)葘W科相結合的省屬普通高等學校，大多數(shù)學院隸屬于地方電力公司，業(yè)務上接受教育廳指導，其辦學指導思想主要是面向地方、面向電力行業(yè)，培養(yǎng)地方和系統(tǒng)內(nèi)急需的應用型、技能型專門人才，直接為地區(qū)經(jīng)濟建設服務。因此，學報應結合學院的辦刊宗旨，立足電力系統(tǒng)，使行業(yè)性成為學報的特色。

1.2　應用性

本科高等學校學報通常把學術價值放在第一位，但高職學報應結合高職學院重實踐、重基本技能和技術應用能力培養(yǎng)的辦學宗旨在重視學術價值、不排斥高尖技術外，更多要求是應用性，需要覆蓋面廣， 兼容各門各類層次的適用技術，以便直接為當?shù)亟?jīng)濟建設和當?shù)卣疀Q策服務。這一點無疑要成為學院學報的“重頭戲”，所以“應用性”是學院學報選題和欄目編排的重點。根筆者統(tǒng)計，在高職學院學報2006年自科版刊發(fā)論文中，應用技術方面的論文約占總數(shù)的75%，這個比例充分證明應用技術方面的文章在高職學報中占有的份量。以我院學報為例，2006年全年刊發(fā)的128篇論文中，電力系統(tǒng)、動力工程及電力發(fā)展論壇、電力企業(yè)管理類論文60篇，占總數(shù)的47%;在全年刊發(fā)論文的178位作者中，省內(nèi)作者高達126人。學報的行業(yè)性、地方性可見一斑。

2　求是創(chuàng)新，打造有電力特色的品牌學報

2.1　設置特色欄目

我國現(xiàn)代著名的出版家鄒韜奮先生很重視報刊的個性和特色，他曾經(jīng)說過:“沒有個性和特色的刊物，生存已成問題，發(fā)展就更沒有希望了”。鄒先生將刊物的個性特色提高到存在與發(fā)展的高度，并將特色作為衡量刊物力度的標志。一個刊物，尤其是學術期刊，應特別重視和倡導個性特色的形成。

電力類高職學報的辦刊宗旨是堅持為教學、科研服務，為電力行業(yè)的發(fā)展服務。要辦出自己的特色，學報自然科學版在欄目設置上緊緊結合學院所辦專業(yè)性質，突出技術應用性，要將電力工程、動力工程設為特色欄目;社會科學版將電力企業(yè)管理、電力發(fā)展論壇設為特色欄目。這些欄目是固定常設的，相應的稿源較豐富，且理論聯(lián)系實際，主要反映應用研究成果，有利于形成以學科專業(yè)建設與發(fā)展為重點的學術氛圍。這些欄目特色鮮明且獨樹一幟，讀者反響熱烈，論文的下載率和引用率較高。

隨著國民經(jīng)濟的迅速發(fā)展，電力行業(yè)與其他行業(yè)的關系日益緊密，因此有關電力供應、電力價格等敏感問題越來越受到關注。電力類高職學報應考慮增加“電力市場”欄目，以適應電力發(fā)展的需要，適應社會發(fā)展的需要。據(jù)筆者調研，目前該欄目在電力院校學報欄目中尚為空白。

客觀地分析，自2004年夏季的“電荒”波及到全國各行各業(yè)和人民生活后，未來的10年內(nèi)電力這個原本應該提前出發(fā)的“先行官”，一定會邁開大步，奮力趕超至其他行業(yè)的前頭，以保證經(jīng)濟的正常發(fā)展。

因此有關電力方面的各類政策性研究課題、技術類研究課題會很容易地得到資金贊助而獲得批準，自然也就有相當多的論文伴隨著課題的進展和完成而誕生。多發(fā)表與學報的專題化欄目選題一致、高級別課題類稿件，是擴大學報的社會影響和知名度，提高學報學術質量的有效措施。另一方面，在我國，專門設置與電力相關欄目的學報屈指可數(shù)，除幾所電力學院外，只有幾家綜合性大學學報刊登電力行業(yè)相關技術的論文，因此，學報設置如電力系統(tǒng)、電力市場、電力企業(yè)管理、能源動力工程等電力類特色欄目，將為廣大作者提供有選擇余地的、對口的園地。

此外，所有學報目前都設有教育教學欄目，筆者認為，高職學報應專設“高職教育理論與實踐”欄目，并作為特色欄目，及時將高職理論與實踐研究的最新成果刊發(fā)出來，以指導各高職院校的辦學實踐。高職院校從師資和科研能力等各個方面跟普通高校相比是存在相距，但在高職教育領域上大有文章可做。

因為高職院校培養(yǎng)的是技術型人才，高職院?！半p師型”的教師建制使教師的素質培養(yǎng)、教學方式、教育理念等方面有獨特的地方，高職教育在高職學報上完全合適，也增強了高職學院特色。如果電氣學院學報設置該欄目，將在高職院校中樹立起一面旗子，既能對高職理論的發(fā)展作貢獻，又能將作者群和讀者群擴大到全國各地，可謂一舉兩得。

2.2　發(fā)揮優(yōu)勢，正確定位，文理分開

目前，所有的電力類高職高專學報，雖然側重于發(fā)表工科版論文，但事實上均為綜合版，即文、理兼顧。新聞出版總署《關于進一步調整高校學報結構的通知》中明確指出:可適當發(fā)展高校專業(yè)性學術期刊[1]，電力類院校學報應抓住這一機遇，抓緊策劃，對現(xiàn)有學報進行改造，文理分開，創(chuàng)辦社會科學版和自然科學版期刊。根據(jù)本院校學科的優(yōu)勢，將自科版集中報道強學科的科研成果和教學經(jīng)驗。文理分開后更能體現(xiàn)欄目特色同時縮短發(fā)表周期能對重大的吸引眼球的課題研究項目進行跟蹤報道這樣不僅及時將相關研究成果應用于實際工作，還能保持讀者對這些課題、對學報的興趣和熱情。

在近年來的全國高職高專學報評比中，《安徽水利水電職業(yè)技術學院學報》、《浙江水利水電?？茖W校學報》、《山東電力高等專科學校學報》、《沈陽電力高等專科學校學報》等電力類學報均獲得優(yōu)秀學報的稱號，充分說明電力類高職高專學報的整體實力。如果電力類學報實行文理分開的辦刊模式，將會使社科版的文摘率大大增強，自科版的影響因子大大提高，從而使學報在界限分明的文科學報和理科學報評比中均能獲得更好的成績和名次。

2.3　圍繞特色征集稿件

電力院校學報要圍繞特色征集稿件。社科版圍繞高職高專教育觀念改革、體制改革，教學體系、內(nèi)容改革，電力企業(yè)管理、電力市場板塊;自科版圍繞水利工程、電力工程、能源工程、動力工程技術板塊;總之，只要充分體現(xiàn)高職高專院校學科建設特色，能讓讀者了解所在領域的研究進展，關注科研動態(tài)和研究的焦點，又能提供專業(yè)的知識積累的文章，都屬于學報征集的主力稿件范圍。

2.4　建立開放型編委會

編委會是學報編輯出版工作的學術指導機構，對學報編輯出版工作起指導、監(jiān)督和咨詢作用。編委會的學術陣容、學術水平與學報的質量息息相關。

高職院校的學報編委會成員，大多是學校各部門負責人，雖然能勝任把握學報的辦刊宗旨，使學報沿著正確的軌道發(fā)展的任務;但在學報的學術研究深度和廣度、學術發(fā)展視野等方面尚需進一步加強，尤其是對與生產(chǎn)活動緊密聯(lián)系的高新技術發(fā)展動態(tài)把握不夠。根據(jù)高職學院的特點，應考慮增加編委會成員，從其他有關高校及科研院所和公司企業(yè)聘請知名的中青年學者和技術精英，組成陣容強大、學術造詣精深、學風嚴謹、緊隨現(xiàn)代科技發(fā)展的學報編委會，在這樣的編委會指導下，學報的水平會很快提高。

2.5　建設“雙師型”編輯隊伍

特色是質量的體現(xiàn)，但特色并不等于質量。學報質量的保證需要各方面的努力，其中編輯的責任重大。

編輯工作的本質是選擇，而選擇的核心是前沿性選擇，只有立足于科學前沿，才能準確地發(fā)現(xiàn)并選擇具有科學價值的稿件。因此，編輯首先應緊跟社會發(fā)展，緊跟科技發(fā)展，了解科學前沿動態(tài)。編輯既是雜家，也是專家，編輯應有一個主要專業(yè)方向，并融會貫通多門學科。對于高職院校的學報，學報依托行業(yè)，編輯應熟悉本行業(yè)的專業(yè)基礎理論，專業(yè)發(fā)展方向，才能保證特色欄目的質量。因此，筆者認為，高職學院教師提倡是雙師型的，高職學報編輯也應提倡是雙師型的。編輯是教師，能勝任專業(yè)課程的教學工作，才能保證論文中基礎理論的正確性。編輯是工程師、經(jīng)濟師、會計師……，掌握管理新理念和科技新技術，才能從眾多稿件中遴選出具有最新科技含量，對生產(chǎn)實際有指導推廣作用的好稿子。學報的特色是編輯們賦予的思想和文化內(nèi)涵來體現(xiàn)的[3]，學報上發(fā)表的每篇論文都傾注著編輯的心血。而高素質、雙師型、強陣容的編輯隊伍，是建設具有電氣學院特色的精品學報的基本前提。

3　結束語

電力類高職高專院校在發(fā)展，院校學報也在發(fā)展。根據(jù)“與時俱進”的要求，及時調整學報發(fā)展的思路，深化學報改革，突出地區(qū)和專業(yè)特色，提高編輯素質，促進學報成為全國高職高專學報的品牌學報。

[參考文獻]

[1]　劉自儉，胡　菲，田振東.高職高專學報:歷史·現(xiàn)狀·未來[J].編輯學報，2004，16(3):331-332.