導語：如何才能寫好一篇餐飲產(chǎn)業(yè)調(diào)研報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

省政府已著手謀劃明年的工作安排，并積極準備政府工作報告的相關調(diào)研。近日，省政府明確食品藥品監(jiān)管部門承擔的調(diào)研專題為《社會管理、市場監(jiān)管工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，如何進一步改進、加強及相關工作建議》。為做好調(diào)研工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、要高度重視此次調(diào)研，從隊伍建設、機構設置、執(zhí)法保障、技術支撐、制度政策等方面，對食品藥品監(jiān)管工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出積極性的建議和改進措施。把握這次調(diào)研機會，以此作為引起領導重視，有利促進問題解決的一個契機。形成的調(diào)研報告，既要有指導性，又要有操作性。

二、省局、市局同步開展調(diào)研。為使調(diào)研工作順利開展，加強調(diào)研工作的針對性，圍繞《社會管理、市場監(jiān)管工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，如何進一步改進、加強及相關工作建議》調(diào)研專題，可從以下方面分析存在的問題，提出意見建議：

（一）從更加有利于食品藥品市場監(jiān)管的角度出發(fā)，應當如何進一步完善市縣內(nèi)設機構、充實人員編制。

（二）從適應食品藥品市場監(jiān)管實際及食品藥品產(chǎn)業(yè)技術進步角度出發(fā)，如何加強技術監(jiān)督建設力度（如機構完善、編制設置、人才引進等方面），以更好地發(fā)揮技術支撐作用。

（三）當前藥品、醫(yī)療器械安全責任體系建設中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，如何改進、加強的意見建議。

（四）如何建立藥品、醫(yī)療器械安全狀況綜合評價體系，開展藥品、醫(yī)療器械安全狀況綜合評價工作的意見和建議。

（五）醫(yī)療器械監(jiān)管隊伍與機構建設存在的薄弱環(huán)節(jié)，如何改進、加強的意見建議。

（六）稽查執(zhí)法能力建設在執(zhí)法人員力量、基礎設施、設備方面如何進一步加強和完善。

（七）農(nóng)村藥品監(jiān)督和供應網(wǎng)絡建設存在的問題及建議。

（八）亳州中藥材專業(yè)市場監(jiān)管存在的問題及建議。

（九）利用監(jiān)管手段服務市場主體的意見和建議。

（十）適應職能轉變對餐飲消費管理的要求，在法律保障、機構設置、隊伍建設和執(zhí)法保障等方面的意見和建議。

（十一）進一步完善食品安全監(jiān)管體制的意見和建議。

篇2

6月27日，華中師范大學文學院赴恩施社會實踐隊前往恩施自治區(qū)沐撫鎮(zhèn)木貢村“閑來樂”葡萄莊園參觀調(diào)研。木貢村利用政府的資金支持、技術支持、本地的環(huán)境優(yōu)勢發(fā)展起葡萄園產(chǎn)業(yè)，帶動當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，也是政府的一項重要“扶貧”政策。葡萄莊園園主佘運雄向大家講解了葡萄園產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、意義與前景規(guī)劃，為“精準扶貧”的調(diào)研提供了材料支撐。

早上九點，實踐隊從居住地出發(fā)前往葡萄園。從隊員們居住地徒步到葡萄園來回需三個小時的時間，即使出發(fā)前輔導員已經(jīng)給隊員們打好“預防針”，可高低起伏的山路依舊讓隊員們叫苦不迭?！拔耶敃r滿腦子都在想，怎么還不到呢？快到了吧！”13級的劉宜靜說道。一路上，隊員們都互相鼓著勁兒：“馬上就到了”，“快點兒走，別掉隊了”。互相扶持著，實踐隊于上午十點半到達葡萄莊園。

佘運雄是恩施市沐撫辦事處木貢葡萄種植專業(yè)合作社負責人 ，負責葡萄園產(chǎn)業(yè)的種植、經(jīng)營與銷售。在從事葡萄園產(chǎn)業(yè)前，他曾在雙河鎮(zhèn)種植娃娃菜，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面有一定的經(jīng)驗。2011年，他受到沐撫鎮(zhèn)政府的邀請，來到木貢村管理起葡萄園產(chǎn)業(yè)。

“我們的葡萄有兩個優(yōu)勢，一是香味獨特，二是‘富硒’，這是別的品種的葡萄都比不上的?！辟苓\雄說道。葡萄品種的優(yōu)勢使得銷售也十分順暢，一天摘下來一百多車葡萄，兩天就全賣光了。葡萄的熱銷使得政府對發(fā)展葡萄園產(chǎn)業(yè)更加有信心，給予的支持力度也逐漸增大。

“您認為葡萄園產(chǎn)業(yè)發(fā)展的未來規(guī)劃怎么樣呢？”隊員楊莉發(fā)問。佘運雄表示，葡萄園產(chǎn)業(yè)未來會與大型生態(tài)圈相融合，比如與餐飲業(yè)、旅游業(yè)等當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)相關聯(lián)，能夠推動各項產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展?！氨热缭谄咸殉墒鞎r，我們就會去恩施大峽谷售票的地方免費發(fā)放品嘗，做推廣?！辟苓\雄說道?！拔磥恚@樣的合作會越來越密切。”

篇3

一、宣傳發(fā)動（4月上旬）

1、建立組織，明確責任。成立由臺長為組長的主題實踐活動工作組。工作組負責落實主題實踐活動的各項工作。（4月上旬）

2、根據(jù)景委辦[**]15號文件要求，結合本臺實際，制定《****自治縣廣播電視臺領導班子“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動工作計劃書》。（4月上旬）

3、開展“作風建設年”活動動員大會。組織開展專題民主生活會，廣大干部進行自我剖析，找準作風建設、工作落實和服務態(tài)度方面存在的問題，制定個人整改方案。（4月中旬）

4、實行公務接待中餐快餐制。嚴格執(zhí)行機關效能建設“四條禁令”，在工作日或公務活動中“禁止中餐飲酒”的基礎上，實行公務接待中餐快餐制；實行領導干部“三不”承諾：不公車私用私駕、不公款自請互請、不公費玩樂消費。（自活動開始起實施）

二、開展“蹲點調(diào)研謀發(fā)展”活動（4月中——下旬）

全面開展以“下基層、作風、謀發(fā)展、促和諧”為主要內(nèi)容的臺領導班子成員蹲點調(diào)研活動。臺領導班子主要成員要抽出一個星期左右的時間，不少于5個工作日，選擇一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村、一個產(chǎn)業(yè)（企業(yè)）、一項重點工作或群眾集中反映的一些突出問題，集中進行蹲點調(diào)研，集中時間、集中精力，努力掌握第一手資料。樹立“先調(diào)研、再發(fā)言，先論證、再決策”的良好風氣。蹲點調(diào)研做到：確定一個主題；形成一個調(diào)研報告；理出一個工作思路；幫助聯(lián)系單位解決一個以上實際問題；黨員領導干部到聯(lián)系單位上一次黨課。

1、根據(jù)實際情況，對臺領導班子成員蹲點調(diào)研工作作出統(tǒng)一部署。

2、蹲點調(diào)研重點圍繞和諧社會建設、新農(nóng)村建設、農(nóng)村基層組織建設，特別是1500元一下低收入群體的增收問題來開展。通過蹲點調(diào)研，掌握實情、分析問題、提出對策，形成調(diào)研報告，為科學決策服務。

3、調(diào)研結束后，組織臺領導班子成員交流研討，推薦匯編優(yōu)秀調(diào)研報告，上報縣委組織部。（5月上旬）

三、開展“為民辦實事”活動，推行“實事承諾”制度（4——12月）

認真落實省委、省政府完善為民辦實事長效機制座談會精神，結合為民辦實事公開承諾。每位臺領導班子成員結合分工，督促抓好所負責實事的落實。

1、結合縣黨代會、人代會確定的工作目標，制定**年“為百姓辦實事”的活動方案。班子成員的分工與職責。

2、積極探索，努力形成“為民辦實事”、“實事承諾”的長效機制。

四、開展臺領導干部“聯(lián)萬家、送溫暖”活動（**年上半年開始）

實施“三個結對”，臺支部與農(nóng)村黨支部結對，臺黨員與農(nóng)村1500元以下低收入困難戶全部結對，農(nóng)村在家黨員與流動黨員全部結對。臺支部要為結對的農(nóng)村支部辦理一件以上實事，臺黨員要為自己結對的低收入困難戶進行一次以上聯(lián)系、走訪、慰問，在家黨員要為結對的流動黨員做好相關信息咨詢服務工作。臺領導班子成員每人聯(lián)系結對1－2戶生活困難的老黨員、老干部和普通群眾家庭。堅持經(jīng)常上門走訪，幫助解決困難，把黨和政府的關懷送到困難群眾心中。建立臺領導干部“民情分析會”制度，臺領導干部按照市委組織部“通知”中“七個一”（就住村聯(lián)心工作聽取專門匯報一次；作一次專題調(diào)研；召開一次民情懇談會；與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行一次交流；召開一次民情分析會；提出一項住村聯(lián)心建議措施；進行一次專門督查）要求把工作抓實。

1、建立領導干部聯(lián)系黨員群眾制度，明確每位班子成員聯(lián)系結對1－2戶生活困難的老黨員、老干部和普通群眾家庭，在“七一”前走訪了解情況，幫助解決實際困難，并形成長效機制。

2、按照“住村聯(lián)心”工作制度的要求，臺領導班子成員聯(lián)系1個村。

3、臺領導班子成員聯(lián)系結對幫扶情況報縣委組織部。（4月下旬）

4、配合市委組織部報道我縣開展活動的基本情況和成效。

五、召開臺領導干部“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”座談會

利用理論學習中心組、專題報告會，組織領導班子成員深入學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村等一系列黨的重大戰(zhàn)略思想，學習黨的十七大和省委十二次黨代會精神，堅持面向基層、面向群眾，理論聯(lián)系實際，深入思考，刻苦鉆研，營造熱愛學習的良好氛圍。

1、結合調(diào)研活動，組織在臺領導干部中開展“作風建設改什么”“我為**廣電發(fā)展做什么”大討論活動和研討交流會。

2、黨的十七大召開后，每位臺領導班子成員深入基層一線，向干部群眾宣講黨的路線方針政策。

3、結合深入開展“新農(nóng)村建設加速年”“移民工作決勝年”“深化項目推進年”“工業(yè)發(fā)展攻堅年”“特色文化提升年”“旅游開發(fā)突破年”等“六個年活動”，以此為主要內(nèi)容，開設“領導干部論壇”。對熱點難點問題及工作典型案例深入探討。

六、進行群眾滿意度測評

在年底，以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”為主要內(nèi)容，運用干部綜合考核評價辦法中的民意調(diào)查方式，開展“領導班子和領導干部群眾滿意度測評”。結合滿意度測評，分析領導班子運行情況，提出整改措施，進一步激勵領導干部提高自身素質(zhì)，樹好自身形象。

篇4

×文鼎大標宋簡縣農(nóng)村人員勞動轉移的調(diào)研報告

×加快農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，是解決“三農(nóng)”問題、促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、構建和諧社會的重大戰(zhàn)略措施。近年來，隨著我縣工業(yè)加速發(fā)展，企業(yè)不斷壯大，用工需求日益擴大的同時，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術也逐漸提高，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構不斷調(diào)整和完善，農(nóng)村富余勞動力明顯增多，縣域企業(yè)出現(xiàn)“招工難”、“用工難”和下崗失業(yè)職工、農(nóng)村富余勞動力“就業(yè)難”的矛盾。為解決這一矛盾，我縣開展了大規(guī)模的“農(nóng)民技能培訓工程”，吹響了農(nóng)村勞動力加快向二、三產(chǎn)業(yè)轉移的新號角。一年來，全縣共完成技能培訓××人，轉移××人，轉移率高達××，有力地推動了農(nóng)民就業(yè)，實現(xiàn)了農(nóng)民增收。培訓中，農(nóng)村人員作為一個特殊的群體也開始印入人們的眼簾，更加引起了社會各界的關注。

×一、農(nóng)村人員的基本現(xiàn)狀

×農(nóng)村人員，按照目前普遍認同的說法是，女滿周歲、男滿周歲以上有勞動能力的農(nóng)村勞動人員。根據(jù)××年全縣農(nóng)村勞動力資源普查統(tǒng)計，全縣農(nóng)村人員共有人，其中男性人，女性人，男女性別比為。在文化結構上：初中及以下人員人，占全部人員的比率高達，高中（中專）及以上人，只占，其中大專以上僅人。在產(chǎn)業(yè)分布上：現(xiàn)有實際從業(yè)人員人，占總數(shù)的，從事三次產(chǎn)業(yè)的比例依次為，其中二產(chǎn)中，從事服裝加工工業(yè)、建筑業(yè)、轉椅家具業(yè)的人數(shù)分別達到人、人、人，三項之和占到了二產(chǎn)從業(yè)人員的，這與我縣主導產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展和推進城鄉(xiāng)一體化密切相關；三產(chǎn)中，從事批零貿(mào)易業(yè)、交通運輸業(yè)、餐飲、旅游業(yè)的人數(shù)分別為人、人、人，高居三產(chǎn)前三位。在就業(yè)地域上：本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)就業(yè)人數(shù)為人，占到了總數(shù)的；在縣外與縣內(nèi)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)從業(yè)人員分別為人和人，占就業(yè)總數(shù)的和。

×普查資料顯示，我縣屬于農(nóng)村勞動力資源范疇而未參加勞動的人數(shù)為人，再加上從事第一產(chǎn)業(yè)的人，全縣有近人員在理論上有可能向二、三產(chǎn)業(yè)轉移，這是一個數(shù)量不小的群體，也可以認為是目前我縣人員的富余勞動力。隨著我縣工業(yè)化、城市化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的大力推進，必然帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構加快調(diào)整和勞動生產(chǎn)率的快速提高，今后的一產(chǎn)面臨的主要是季節(jié)性農(nóng)忙，富余勞動力在一年中的絕大部分時間將會被完全閑置，人員走出田間地頭，實現(xiàn)就業(yè)轉移已經(jīng)成為一個不可回避的現(xiàn)實問題。

×二、農(nóng)村人員的基本特征

×開展農(nóng)村人員的調(diào)查，有利于我們進一步了解人員的基本特征，有針對地開展勞動轉移。從普查的情況來看，目前農(nóng)村人員主要存在以下三個基本特點。一是文化程度低，競爭能力弱。由于農(nóng)村人員九成以下都是小學文化水平，思想觀念相對落后，又缺少一技之長，大多數(shù)人員只能從事沒有技術含量的簡單勞動。二是家庭負擔重，轉移愿望強。農(nóng)村人員基本上都處在上有老下有小的年齡階段，是一個家庭的主心骨，大多數(shù)承擔著子女就學、婚嫁、造房等沉重的經(jīng)濟負擔，養(yǎng)家糊口的愿望非常強烈。三是不愿出遠門，希望就近轉。普查資料顯示，在參加求職意向調(diào)查的萬人中，有萬人希望在離家較近的地方上班，占到了被調(diào)查人的，可以考慮外出務工的人數(shù)占到了。

×三、農(nóng)村人員勞動轉移的幾點建議

×在中央高度重視“三農(nóng)”工作的大背景下，人員作為農(nóng)村勞動力中的弱勢群體，更應當引起廣泛關注。堅持“政府重視、市場引導、自身努力”的總體要求，結合各地實際，按照“本地轉移為主、異地輸出為輔”的方向，采取有效措施，合力推進農(nóng)村人員勞動轉移。

×⒈加強領導，政策驅動。按照全委會要求，切實把農(nóng)村人員培訓與轉移作為政府公共服務的一項重要工作，各級各部門應把農(nóng)村人員培訓作為“十萬農(nóng)民培訓工程”兩大重點之一抓緊抓實，“十萬農(nóng)民培訓工程”領導小組辦公室落實專人負責農(nóng)村人員的勞動轉移工作，每年排出轉移計劃。同時，在現(xiàn)有轉移補助政策的基礎上，提高農(nóng)村人員補助標準，降低培訓費用，對培訓后轉移工作突出的培訓機構，根據(jù)轉移率高低，給予不同程度獎勵；研究制定農(nóng)村人員創(chuàng)業(yè)或辦聯(lián)合體的優(yōu)惠政策，探索出臺鼓勵企業(yè)吸納農(nóng)村人員優(yōu)惠措施，動員全社會力量幫助扶持。

×⒉加大以村為單位的集中生產(chǎn)區(qū)建設。引導和鼓勵全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村大力發(fā)展村級經(jīng)濟，就近吸收富余勞動力。進一步完善中心村規(guī)劃，整理土地和宅基地，做好利用廢棄礦址、撤并學校和閑置集體用房發(fā)展村級工業(yè)“孵化口”的文章，實現(xiàn)就業(yè)轉移，增加農(nóng)民收入。

×⒊大力發(fā)展規(guī)模效益農(nóng)業(yè)。開展“生態(tài)觀光種植”工程，利用我縣良好的環(huán)境資源優(yōu)勢，積極引導和支持農(nóng)村人員綠色農(nóng)產(chǎn)品；鼓勵有實力的企業(yè)成立專業(yè)合作社，推廣規(guī)?；N植，帶動人員放手發(fā)展觀光種植。同時，做好有機茶、畜禽、種苗等四大特色主導產(chǎn)業(yè)的深度開發(fā)，培育“三位一體”的經(jīng)營主體，提高農(nóng)民組織化程度和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，吸收更多人員就業(yè)。

×⒋大力發(fā)展以旅游為龍頭的第三產(chǎn)業(yè)。創(chuàng)新機制，加快實施旅游總體規(guī)劃，通過景點深度開發(fā)，加快建設旅游商品市場，大力發(fā)展景區(qū)“農(nóng)家樂”，為人員提供更多創(chuàng)業(yè)機會。加快建設“千鎮(zhèn)萬村放心店”，規(guī)范發(fā)展農(nóng)村商貿(mào)業(yè)，為轉移農(nóng)民、致富農(nóng)民提供更大平臺。

篇5

【關鍵詞】餐飲業(yè) 綠色營銷 策略

餐飲業(yè)作為我國第三產(chǎn)業(yè)中的傳統(tǒng)服務性行業(yè)，始終保持著旺盛的增長勢頭，取得了突飛猛進的發(fā)展，展現(xiàn)出繁榮興旺的新局面，目前全國已有餐飲網(wǎng)點400萬個。但高速的發(fā)展也帶來了不少的問題，非理性消費、食品安全事故、城市環(huán)境污染等，已經(jīng)成為我國餐飲業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不利因素。那么，研究綠色營銷就成為餐飲業(yè)自身發(fā)展的必需。

一、餐飲業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

由諾美咨詢完成的《2012―2017年餐飲行業(yè)投資形勢及產(chǎn)業(yè)運行策略深度調(diào)研報告》內(nèi)容顯示，2011年中國餐飲業(yè)收入達到20635億元，同比增長16.9%，占社會消費品零售額的比重為11.2%；2012年上半年，全國餐飲收入實現(xiàn)10837億元，增長13.2%，占社會消費品零售額的比重為11.04%；商務部的“十二五”期間促進餐飲業(yè)科學發(fā)展的指導意見中提出，力爭在“十二五”期間，餐飲業(yè)保持年均16%的增長速度，到2015年零售額突破3.7萬億元，并培育一批地方特色突出、文化氛圍濃烈、社會影響力大、年營業(yè)額10億元以上的品牌餐飲企業(yè)集團。

餐飲業(yè)的高速發(fā)展，帶來了一些不可避免的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）未形成一套良好的食品安全與衛(wèi)生管理體制。目前，餐飲行業(yè)還普遍存在“臟、亂、差”的局面，尤其是中小企業(yè)和餐館，很多制成品表面上是很可口衛(wèi)生，但其制作工序中卻存在這很多安全隱患問題，如原材料質(zhì)量有問題、加工過程添加有毒有害物質(zhì)等。雖然工商局和食品安全局已經(jīng)對此情況進行打擊，但其力度仍有待加強。

（2）綠色產(chǎn)品尚未成為餐飲業(yè)的首選產(chǎn)品。綠色產(chǎn)品是指產(chǎn)品的生產(chǎn)過程及其本身節(jié)能、污染少、可再生或回收利用的一系列無害產(chǎn)品。雖然綠色產(chǎn)品已經(jīng)成為很多消費者的首選產(chǎn)品，但是，餐飲企業(yè)在綠色產(chǎn)品上的開發(fā)和使用意識還很薄弱。一方面是目前大多數(shù)企業(yè)的產(chǎn)品的綠色程度還剛剛開始，許多產(chǎn)品在綠色功能上，不能滿足消費者的綠色需求或欲望。另一方面，在有些生產(chǎn)經(jīng)營者的心目中，是否開發(fā)、生產(chǎn)、使用綠色產(chǎn)品，取決于它帶來的利潤能否超過普通產(chǎn)品。特別是中小型酒店和飯店。例如：很多酒店和飯店為了節(jié)約成本，炒菜時所用的食用油一般都是質(zhì)量中等偏下的油，而且一些用來炸東西的油更換周期較長，長期拿來炸東西使油質(zhì)質(zhì)量再降低并產(chǎn)生一些沉淀物質(zhì)，食用這些產(chǎn)品會對人身體健康造成危害，甚至有致癌隱患。

（3）企業(yè)環(huán)境保護意識薄弱。一方面，很多餐飲企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營仍是在一味追求近期和微觀效益的理念下進行，仍按照傳統(tǒng)單向線性模式，對眼前利益考慮很多，對環(huán)境保護和社會長遠利益考慮得較少。另一方面，由于技術落后、生產(chǎn)方式滯后，導致餐飲業(yè)投入多、產(chǎn)出少，資源能源浪費嚴重，甚至產(chǎn)生大量“三廢”，即廢氣、廢水、廢渣。據(jù)溫州市環(huán)保局透露：幾年溫州市區(qū)餐飲業(yè)環(huán)境污染問題嚴重影響到市區(qū)居民的生活環(huán)境，僅一個區(qū)就有100多家排污不合格的餐飲企業(yè)。

二、綠色營銷策略

綠色營銷是指企業(yè)在營銷策略制定、市場細分和目標市場選擇、產(chǎn)品生產(chǎn)定價、分銷促銷過程中，注重個人利益與社會整體利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，防止污染、充分利用和回收再生資源、保護地球生態(tài)環(huán)境，以消除或減少其生產(chǎn)經(jīng)營活動對地球生態(tài)環(huán)境的破壞為中心，而開展的市場營銷管理過程。針對餐飲業(yè)，開展綠色營銷策略，能有效解決其發(fā)展中突出的問題，實現(xiàn)餐飲業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，具體如下：

（一）政府推動綠色營銷的實施

我國應加快現(xiàn)有法律法規(guī)的修改，進一步完善食品安全和衛(wèi)生監(jiān)管體系，加大對食品安全的監(jiān)督和管理工作，強化法律監(jiān)管，以法治企，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的外部經(jīng)濟內(nèi)部化，即通過法制程序強制性地引導企業(yè)行為朝有利于生態(tài)環(huán)境改善方向發(fā)展。另外，還可以進行政策的綠色傾斜和提高行業(yè)的國家標準，積極實施ISO14000 和環(huán)境標志認證，引導和規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動。

（二）開發(fā)綠色資源和綠色產(chǎn)品

綠色產(chǎn)品開發(fā)應注意：其一，在食品原材料選擇上面，應該選擇綠色有機食材；其二，在設計產(chǎn)品時，應以節(jié)省材料、減少污染為目標，最好選用無毒、無害容易分解處理的材料，著重使用無公害、養(yǎng)護型的新能源、新資源；其三，推行企業(yè)清潔生產(chǎn)，必須實行全面綠色質(zhì)量管理。

（三）樹立綠色企業(yè)文化，提高企業(yè)環(huán)保意識

樹立綠色營銷觀念，就要注重培育綠色企業(yè)文化。培育綠色企業(yè)文化，就必須注重對企業(yè)員工的教育與培訓，努力使他們把環(huán)保和所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動融為一體。積極轉變企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營觀念，各層次、各部門都應以綠色營銷觀念為指導，了解到高額的環(huán)境投資不是沒有回報的，實施綠色營銷的企業(yè)，環(huán)境投資應該作為成本計入綠色產(chǎn)品的價值，這樣就可以獲得比非綠色產(chǎn)品更高的利潤。企業(yè)要充分的認識到增加環(huán)保投入，是企業(yè)應盡的社會責任，是企業(yè)節(jié)能降耗、實現(xiàn)利潤最大化的前瞻性投資。

在講求綠色、健康、環(huán)保消費的當今社會，餐飲企業(yè)只有將“綠色”的概念融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，才能更好地適應社會發(fā)展的需要，才能在日益激烈的競爭中立于不敗之地。

參考文獻：

[1]李蕾.綠色營銷概論[M].甘肅：蘭州大學出版社，2009，（10）.

[2]劉致良，冼鋒.餐飲企業(yè)綠色營銷管理[M].北京：中國輕工業(yè)出版社，2008，（7）.

[3]楊潔.顧客視角下飯店綠色營銷模式研究[J].商業(yè)時代，2010，（8）.

[4]李鑫.綠色食品――21世紀的主導食品[J].重慶工商大學學報（自然科學版），2005.

[5]葛梅.我國綠色食品營銷現(xiàn)狀與策略分析[J].農(nóng)業(yè)系統(tǒng)科學與綜合研究，2005.

篇6

關鍵詞：酒店管理；需求；調(diào)研

中圖分類號：F24 文獻標識碼：A

收錄日期：2014年10月11日

21世紀，作為朝陽產(chǎn)業(yè)的旅游業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟新的增長點。據(jù)了解，我國多個省份把旅游作為優(yōu)先發(fā)展的行業(yè)，而酒店業(yè)作為旅游產(chǎn)業(yè)重要的組成部分，被很多地方政府作為旅游發(fā)展程度和經(jīng)濟活躍度的指向標。隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，近幾年在浙江省各地市仍以較快的速度開建新的星級酒店，其中以高星級酒店為主，大量酒店的興建與營業(yè)對于從業(yè)人員的需求量也逐步提升，目前浙江省酒店高技能專業(yè)人才一直呈現(xiàn)供不應求的狀態(tài)。

一、調(diào)研目的和對象

在當前酒店行業(yè)人才現(xiàn)狀背景下，為更好地提高酒店人才培養(yǎng)質(zhì)量、優(yōu)化酒店管理專業(yè)建設，使酒店管理專業(yè)培養(yǎng)目標更加貼近社會生產(chǎn)實際，通過對浙江省內(nèi)近40家酒店企業(yè)管理人員進行問卷調(diào)研和訪談來了解當前酒店人才需求。

二、調(diào)研內(nèi)容和方式

本單位基本現(xiàn)狀，特別是高技能酒店管理人才隊伍現(xiàn)狀，包括人數(shù)、各等級所占比例等情況；對酒店管理高技能人才的需求狀況，包括對各崗位從業(yè)人員的技能水平和職業(yè)素質(zhì)要求等；在技術工人培養(yǎng)方面采取的主要措施和途徑，是否能建立校企合作制度或采取相應措施；在技能人才培養(yǎng)和使用方面有什么具體的激勵措施，包括晉升機會、工資，保險、福利待遇、表彰獎勵等方面。

本次開展的酒店管理專業(yè)高技能人才主要采取問卷和走訪酒店企業(yè)形式進行的。此外，我們也通過合理篩選的方式利用專業(yè)文獻檢索、網(wǎng)站查閱等方式獲取本次調(diào)研所需資料，為本次調(diào)研報告的撰寫提供充實的資料。

三、調(diào)研情況及分析

（一）問卷調(diào)查情況及分析。我們針對本地調(diào)研設計的“酒店企業(yè)人才需求情況調(diào)查表”共發(fā)放給35家企業(yè)，回收31份，回收率89%，回收的資料有效率為100%。在系統(tǒng)的對各調(diào)研問題結果進行匯總，我們獲得了如下資料：

1、針對問題“企業(yè)對酒店管理專業(yè)學生需求定位”的調(diào)研結果，如表1所示。（表1）其中，有3家企業(yè)是進行多項選擇，所以比例匯總超過了100%。從統(tǒng)計結果來看，絕大多數(shù)酒店企業(yè)對于酒店管理專業(yè)學生需求定位是一線服務員，這也是當前酒店行業(yè)人才匱乏關鍵所在；基層督導的比例有19%，說明酒店行業(yè)對于員工職業(yè)提升也越來越重視了。由于酒店的營銷部門對于員工的綜合素質(zhì)要求較高，一般都是在內(nèi)部員工進行選拔，因此針對畢業(yè)生的需求量并不是很高。

2、針對問題“對酒店管理專業(yè)學生人才規(guī)格的定位”的調(diào)研結果，如表2所示。（表2）該問題是從酒店企業(yè)對于酒店管理專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃進行的問題設定，74%左右的企業(yè)將專業(yè)學生的規(guī)格定位為管理層，而其中以中層管理階層為主，這說明酒店行業(yè)對于酒店管理專業(yè)學生在職業(yè)晉升方面有著較為科學的統(tǒng)籌計劃。

3、針對問題“您認為酒店哪個部門人才需求最大”的調(diào)研匯總結果，如表3所示。（表3）從匯總統(tǒng)計結果來看，酒店行業(yè)當前一線部門人才需求較之后線部門人才需求對比明顯，100%的企業(yè)選擇一線部門人員需求最大。而其中餐飲從業(yè)人員是最為緊缺的，這對于我們在人才培養(yǎng)方案的課程設置比例調(diào)整也有著很大的影響。

4、針對“酒店管理專業(yè)高技能人才的培養(yǎng)方式”的調(diào)研匯總結果，如表4所示。（表4）其中一半的企業(yè)認為工學結合的培養(yǎng)模式很重要，一半的企業(yè)認為酒店專業(yè)高技能人才應主要在實踐中培養(yǎng)，這也凸顯著酒店業(yè)對于員工操作技能的重視程度。因此，我們在平常的專業(yè)學生培養(yǎng)中也應側重實踐技能的操作以及應用。

5、針對問題“貴公司上個年度員工流失率”的統(tǒng)計匯總結果，如表5所示。（表5）從匯總統(tǒng)計結果來看，71%的酒店企業(yè)人員流失率在10%～50%之間，其中以10%～25%區(qū)間最大。整體來看，這個比例較之其他行業(yè)都高不少，客觀的說明了酒店行業(yè)人員流失問題的嚴峻性。通過訪談也有不少酒店在企業(yè)文化的培養(yǎng)方面較為重視，員工的向心力較強，這類企業(yè)的員工流失率普遍較低。

6、針對“酒店行業(yè)人員流失問題的關鍵所在”統(tǒng)計匯總結果如表6所示。（表6）其中32%的企業(yè)人員認為行業(yè)激烈的競爭是導致從業(yè)人員流失問題的關鍵所在，此外26%的企業(yè)認為當前酒店行業(yè)的機制還不夠成熟，讓不少酒店員工在辭職之后選擇了其他行業(yè)就業(yè)。行業(yè)激烈的競爭主要來自于新酒店的不斷興建，不少員工都是通過這一方式得到快速提升；而行業(yè)體制則是當前國內(nèi)酒店行業(yè)的通病。

7、針對“酒店企業(yè)在吸引酒店管理專業(yè)前來實習最大的優(yōu)勢”統(tǒng)計匯總結果如表7所示。（表7）將近一半的企業(yè)認為員工后勤服務及相關福利是酒店企業(yè)吸引實習生前來實習的最大優(yōu)勢，此外學生在同等的待遇情況下會傾向于國際連鎖管理品牌酒店，當然這類企業(yè)對于員工的英語、個人綜合能力要求也較高；當然，實習補貼也是員工比較在意的要素之一，付出的勞動量能獲得相對應的實習補貼也是職業(yè)工作的標準。

在主觀問題方面，有17份問卷給予了回答，其中主要的建議是希望學校能加強工學結合，提高學生的實踐機會；希望學生能提升英語水平以更好地適應酒店人才需求。

（二）各項資料分析總結。結合我們通過問卷、訪談和網(wǎng)絡資源等調(diào)研資料匯總可知，現(xiàn)在全國各地每月甚至每天都有新酒店開業(yè)，并且檔次高、星級高，再加上高薪酬的一些國外酒店集團也在不斷進入中國，這就從客觀上為酒店管理專業(yè)畢業(yè)的大學生提供了就業(yè)條件。這些酒店對于酒店管理專業(yè)學生也有較多共同的期望。

1、既懂管理又會操作。酒店企業(yè)要求酒店管理教育加厚基礎課程，重視實踐操作，使學生達到文理兼容、專業(yè)知識寬、應用能力和適應能力強的要求。酒店希望學生在掌握一定的專業(yè)理論知識、管理知識，為今后進入管理層打下理論基礎的同時，還必須具備精良的專業(yè)操作技能和社會實踐能力，成為既懂管理又會操作的復合型人才。

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。酒店行業(yè)是一個綜合性強的行業(yè)。面對日益成熟的酒店消費者，飯店必須創(chuàng)新原有的標準化服務模式，逐步進入個性化服務的時代。要向客人提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，就必須加強飯店各部門之間的協(xié)作，加強員工與員工之間，員工與領導之間，飯店與客人之間的交流，必須要求飯店從業(yè)人員具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、要有吃苦耐勞的精神，盡量放低姿態(tài)。跳槽是酒店行業(yè)存在的普遍性問題。酒店從業(yè)人員流動的原因很多。目前，部分高職生頻繁“跳槽”，主要是沒有“從基層干起”的思想。實際上，不管你是多么高級的人才，要有從服務員、從基層做起的思想準備。要做好高層酒店管理者，必須要有基層管理員、服務員的經(jīng)驗，能夠從基礎做起，腳踏實地，否則，就很難在酒店行業(yè)有長足發(fā)展。

主要參考文獻：

篇7

我國環(huán)境保護價格機制及其應用研究

論我國環(huán)境價格改革的基本框架

做好辦公室“三服務”工作的思考

當前電荒下電價管理的思考

價格調(diào)節(jié)基金的經(jīng)濟分析

廣東農(nóng)副產(chǎn)品價格預警信號燈管理機制研究

樓市成交淡價打折金九銀十不再

早稻追漲高位風險凸現(xiàn)小麥玉米比價連續(xù)走低

國內(nèi)汽柴油市場分析

KMV模型對我國房地產(chǎn)上市公司信用風險度量的實證研究

廣東省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展差異的影響因素分析

香港蔬菜供應及管理

嶺南果樹價格鑒定探討

當前河源市豬肉價格上漲形勢的調(diào)研報告

河源市價格協(xié)會第二屆理事會第一次會議召開

發(fā)揮價格杠桿在促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變中的作用

價格杠桿對經(jīng)濟和社會發(fā)展的作用分析

運用價格杠桿促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變

發(fā)展新能源汽車產(chǎn)業(yè)的價格政策研究

打造“廣東價格”話語權提升“廣東市場”競爭力

完善廣東價格指數(shù)平臺功能探析

穩(wěn)糧價需要穩(wěn)貨幣

我國中小企業(yè)融資問題研究——基于內(nèi)生化企業(yè)規(guī)模和抵押品價值模型視界

基于粵澳區(qū)域合作視角下的澳門會展業(yè)

物業(yè)稅征管的國際經(jīng)驗及啟示

我國金融業(yè)上市公司績效評價實證分析

享樂分析法在城市住宅價格研究中的運用述評

解決煤層氣與煤炭礦權分置的對策研究——基于新制度經(jīng)濟學視角

今年廣東早稻收益同比下降分析

汕頭市出租車燃油附加費政策分析

運用價格杠桿促進韶關生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展

廣東舉行迎亞運餐飲業(yè)明白消費倡議活動

新起點新思路實現(xiàn)價格協(xié)會工作新跨越——惠州市價格協(xié)會第二次會員大會召開

運用價格杠桿促進珠三角改革發(fā)展——價格杠桿與珠三角改革發(fā)展高端研討會綜述

廣東公路客運票價定價機制改革研究

廣東上半年經(jīng)濟形勢分析及政策建議

體育贊助營銷的發(fā)展趨勢研究

發(fā)展香港療養(yǎng)服務貿(mào)易的探析

旅游業(yè)網(wǎng)絡營銷發(fā)展態(tài)勢及對策

論壟斷資本國際化對國際經(jīng)濟關系的影響

基于GARCH模型族的人民幣基準匯率波動率的實證分析

中小企業(yè)融資難現(xiàn)狀、原因及破解對策

道路客運企業(yè)并購整合的主要風險及對策

我國核電價格的外部經(jīng)濟性問題探析

推進資源環(huán)境價格改革的思考

藥價虛高的雙寡頭壟斷基礎與解決之道

物業(yè)服務收費問題探討

價格干預措施的“四性”原則及應注意問題

影響石油價格波動因素及對策初探

節(jié)能降耗約束下的中國外貿(mào)商品結構與經(jīng)濟增長關系

城鄉(xiāng)居民財產(chǎn)性收入的比較分析

泛珠三角區(qū)域金融合作的策略

《勞動合同法》的新制度經(jīng)濟學思考

高速公路企業(yè)文化建設探討

高速公路聯(lián)網(wǎng)收費為建設節(jié)約型社會作出積極貢獻

廣東新建商品房交易價格行為規(guī)則淺析

住房:特殊商品關乎國計民生

篇8

一、努力保持全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展的良好態(tài)勢

全市上半年完成生產(chǎn)總值86.1億元，增長17.9%，其中：第一完成增加值18.4億元，第二產(chǎn)業(yè)完成增加值38.4億元，第三產(chǎn)業(yè)完成增加值29.4億元，分別增長5%、20.3%和23.3%，完成地方財政收入4.6億元，增長26.1%，稅收收入占地方財政收入的比重達到73.4%。農(nóng)業(yè)結構調(diào)整成效顯著。糧食生產(chǎn)能力逐步提高，夏糧總產(chǎn)達1.1億公斤，與去年相比，增產(chǎn)1055萬公斤。果業(yè)生產(chǎn)向規(guī)范化、科學化發(fā)展，上半年實施平衡配方施肥果園達到16萬畝，創(chuàng)歷史新高。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化順利推進，上半年新發(fā)展各類畜禽飼養(yǎng)場82個，磊磊乳品成為伊利集團最大的奶粉合作伙伴；鼎立種雞成為目前膠東半島最大的蛋種雞苗供應商。生豬生產(chǎn)恢復較快，上半年存欄生豬達到33.4萬頭，出欄生豬33.3萬頭，其他蛋類、奶類也均保持了較快增長。工業(yè)經(jīng)濟綜合實力不斷增強，質(zhì)量和效益同步提高。上半年全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成增加值28.6億元，增長23.9%；規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)利稅11.9億元，增長26.9%；實現(xiàn)利潤7.4億元，增長29%。企業(yè)結構進一步優(yōu)化。

全市新增規(guī)模以上高新技術企業(yè)6個，完成高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值14.4億元，增長36.3%以上；高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值的比重可達13.6%。企業(yè)技改和創(chuàng)新力度不斷加大。先后組織方圓、富爾達、東源風電3家企業(yè)提報全省重大產(chǎn)業(yè)技術與裝備研發(fā)項目；組織黃海水產(chǎn)、海富生物2家企業(yè)上報涉農(nóng)企業(yè)技術創(chuàng)新貸款材料。服務業(yè)迅猛發(fā)展，對經(jīng)濟貢獻率不斷加大。上半年，全市服務業(yè)增加值占gdp比重達到34%，同比提高1.3個百分點，服務業(yè)提供的地方稅收占地方稅收的比重不斷提高。旅游業(yè)總量不斷膨脹，上半年全市接待國內(nèi)外游客近百萬人次，增長31%，全市旅游總收入5.2億元，增長33%。會展業(yè)規(guī)模不斷擴大，成功舉辦了*針織毛衫原輔料暨機械設備展銷會、第三屆中國*沙雕藝術節(jié)、紅櫻桃民俗旅游區(qū)櫻桃節(jié)等會展節(jié)慶。物流業(yè)蓬勃發(fā)展，依托臨港、核電等產(chǎn)業(yè)區(qū)建設，著力引進和培育大型物流企業(yè)，積極發(fā)展了以物流平臺為支撐，以第三方物流為主體的區(qū)域性物流中轉基地。上半年，交通貨運周轉量達到36227萬噸公里，港口吞吐量持續(xù)攀升，*港貨物吞吐量22萬噸，同比增長80%。餐飲業(yè)檔次和品味進一步提升。在重點引導海景、海怡和觀海等餐飲龍頭改善服務條件的基礎上，加快推進了京海酒店、海福萊大酒店、海洲灣生活廣場、荷蘭街等新區(qū)高檔酒店和特色餐飲群項目建設進度。

二、全力以赴抓好全市重大工程的立項工作。

圍繞市里確定的重大工程以及需省級以上立項的重點項目，我局靠上去做工作，努力保證了各類項目順利審批和立項工作。

一是亞沙會場館立項工作。年初，我局安排人專人到*市發(fā)改委學習了全運會運作方式，并向市政府提出了立項投資等方面的建議，目前，已請*工程咨詢院編制完成了《第三屆亞洲*運動會比賽項目區(qū)和亞運村建設工程項目建議書》。

二是*路（*段）立項核準工作。年初，經(jīng)我局與*和省發(fā)改委溝通匯報得知，該項目的立項工作審批權限在國家發(fā)改委，需經(jīng)歷批復項目建議書、批復可研報告、批復初步設計三個階段，為加快工程立項審批進度，我局牽頭協(xié)調(diào)相關部門做了大量細致的準備匯報工作，取得了上級領導的理解和支持，國家發(fā)改委同意將審批權限下放至省級立項。3月17日，國家發(fā)改委中國國際工程咨詢有限公司破例對我市*路項目組織了專家評審，5月初我市項目審批所需資料即全部上報至省發(fā)改委，6月份又協(xié)調(diào)青島方已經(jīng)為我市出具了支持性文件，不僅為全市節(jié)省了大量的審批費用，而且極大地縮短了審批時限，在省內(nèi)創(chuàng)下了同類工程審批速度之最，7月10日，*公路(*段)正式通過省發(fā)改委核準。

三是抓好新建重大項目的省級以上立項。對全市新建重大工程項目，進行明確分工，安排專人負責并超前介入，與業(yè)主一起研究政策，積極為其準備審批材料、提供政策信息、提出合理化建議，最大限度地爭取在國家產(chǎn)業(yè)政策范圍內(nèi)，予以靈活變通，滿足企業(yè)需要，并爭取年內(nèi)取得實際性進展。

二、創(chuàng)造性地抓好全市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃制定工作。

一是著眼全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，努力加快全市“一片兩帶”規(guī)劃工作進程。按照*市委、市政府關于對“一片兩帶”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的定位，我局積極組織相關專業(yè)人員，對全市各鎮(zhèn)區(qū)（街道）產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進行了詳細摸底，在掌握大量基礎數(shù)據(jù)的基礎上，又邀請了省發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究及*市發(fā)改委長規(guī)科，組織相關專家進行了對初稿進行了修改工作，目前初稿已形成，預計7月份可通過專家評審。

二是針對重點經(jīng)濟工作，積極抓好了全市海洋經(jīng)濟規(guī)劃工作。組織青島海洋大學海洋研究所相關專家30余人次來我市進行了實地考察，并召開了專題座談會，完成了《海洋經(jīng)濟規(guī)劃》初步方案，待初稿修訂完成后，即可進行專家評審并定稿。

三是積極配合省、市發(fā)改委做好其他各類專項規(guī)劃工作。按照上級相關部門要求，對編制全省《黃金工業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃》、《水泥行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟利用余熱發(fā)電規(guī)劃》以及《*省電力中長期發(fā)展規(guī)劃》等一系列工作，進行了認真的調(diào)研，做了大量的基礎性工作，并按要求及時上報。

四是在廣泛調(diào)研并征求的意見的基礎上，編訂、印發(fā)了《20*年全市服務業(yè)發(fā)展的意見》。為在全市上下營造了一個鼓勵服務業(yè)膨脹發(fā)展、培植服務業(yè)骨干企業(yè)、關心服務業(yè)從業(yè)人員的良好環(huán)境。我局組織人員制定了《*年*市服務業(yè)發(fā)展意見》，《意見》中進一步明確了全市服務業(yè)發(fā)展的方向，確定了全市服務業(yè)重點項目，建立了服務業(yè)發(fā)展引導資金和科學的統(tǒng)計、調(diào)度機制，目前，正根據(jù)《意見》要求，對全市物流業(yè)進行調(diào)研并制定相關發(fā)展意見。

三、高標準加快推進全市重點項目開復工工作

一是積極抓好*市級重點項目推進工作。*市級重點項目關系到*市整體產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展重心，目前，我市共有*核電、*路、核電設備制造和隆和通生物科技4個項目列入了*市重點項目調(diào)度，上半年均達到或超過了*市考核要求。隨著維蒙特鋼結構、海霸能源電動車、金海螺商業(yè)廣場、來福士海洋工程等大項目的開工建設，我們將爭取更多地項目擠進*市重點項目盤子，列入*市重點項目調(diào)度。

二是全力抓好*市內(nèi)重點項目開復工及招商情況的日常調(diào)度。局內(nèi)成立了重點項目辦公室，副科級單位，對列入全市“雙重點”的57個加工制造業(yè)項目和投資過2000萬元以上開復工項目實行了周調(diào)度制度，認真分析項目建設過程中存在的問題，及時提出解決方案，并督促相關責任部門加快工程進度，為市領導決策當好了參謀。

三是多渠道抓好全市重點項目爭取上級政策和信貸資金等項服務工作。為加快全市重點項目建設進程，市發(fā)改局靈活把握政策，通過多種方式，努力推進全市重點項目建設進程。為保證全市重點企業(yè)合理運用當前政策杠桿、節(jié)省流動資金，我局安排了各科室人員主動深入重點企業(yè)，先后向比艾奇電子、明瑋包裝、華源公司等8家企業(yè)介紹了當有國家產(chǎn)業(yè)政策和稅收政策，為他們想辦法、出主意，為今后企業(yè)向上進行政策性資金爭取打下了堅持的基礎。目前，已為核電設備制造辦理了采購進口設備免稅金額130余萬歐元；為*美豐機械辦理了采購國產(chǎn)設備退抵稅金額100余萬美元；積極爭取將隆和通生物化工列入國家級重點高新技術產(chǎn)業(yè)專項項目；向省、市各級金融機構推介我市重點企業(yè)23家，擬申請銀行貸款19.87億元，盡最大限度地滿足重點項目信貸資金需求。

四、多渠道抓好上級政策和資金爭取工作

1、積極推進產(chǎn)業(yè)招商。密切配合*市合作辦各項工作安排，結合國家產(chǎn)業(yè)政策和*市重點發(fā)展領域，圍繞核電產(chǎn)業(yè)、加工制造業(yè)等多個方面，先后組織方圓集團、華源公司等4家企業(yè)參加了*－溫州投資貿(mào)易洽談會和寧波產(chǎn)業(yè)招商推介會，有針對性地搞好項目包裝推介，搭建引資平臺，取得了較好地效果。

2、加大政策性資金爭取力度。注重加強與上級部門的溝通和聯(lián)系，及時了解和把握國家產(chǎn)業(yè)政策和項目信息，注重深入基層開展調(diào)研，有針對性地指導和組織鎮(zhèn)區(qū)街道和相關企業(yè)，圍繞我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提報項目，堅持做到了篩選編制一批、上報儲備一批、爭取到位一批。其中，“生豬標準化規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）改擴建”項目已到位國債資金80萬元；“里店水庫除險加固工程”和“南臺水庫除險加固工程”項目初步設計已通過淮委評審，國家發(fā)改委、水利部已列入明年計劃。另外，正著手爭取看守所建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生改造等各類社會事業(yè)類項目，力爭年內(nèi)列入省級計劃盤子。

3、爭取了證券公司在我市設立營業(yè)部。為進一步拓展全市證券業(yè)務范圍，我局在市發(fā)改委領導的協(xié)調(diào)和幫助下，先后與多家證券公司進行了接觸和商談，目前確定由齊魯證券公司來海投資設立證券營業(yè)部，6月15日經(jīng)齊魯證券公司董事會正式通過并下發(fā)文件，同意在我市設立證券營業(yè)部。

4、積極抓好企業(yè)上市工作。為進一步完善企業(yè)的資本結構，為企業(yè)搭建直接融資平臺，我局先后組織方圓集團、富爾達集團、黃海水產(chǎn)、通源科技等公司參加了*市企業(yè)上市融資現(xiàn)場會議，并積極做好省證監(jiān)局工作，幫助他們積極創(chuàng)造條件，爭取盡快能夠在創(chuàng)業(yè)板上市。

5、認真抓好調(diào)查研究。今年以來，我們圍繞全市重點工作，狠抓調(diào)查研究，圍繞全市加工制造業(yè)、服務業(yè)發(fā)展、重點項目建設、城市經(jīng)濟等深入開展專題調(diào)研，先后完成了農(nóng)村勞動力轉移對農(nóng)業(yè)的影響等調(diào)研，制定了一片兩帶、海洋經(jīng)濟、服務業(yè)等支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見，為市領導當好了參謀。

今后，發(fā)改部門各項工作任務更加繁重，在看到成績的同時，我們更要時刻保持清醒地頭腦，認真分析當前全市經(jīng)濟發(fā)展形勢，充分地估計困難和挑戰(zhàn)。當前，在我們的工作中還存在許多問題和亟待改進之處：

一是要進一步抓好全市重點項目的立項和審批工作。受土地、信貸等政策制約，我市重大項目的儲備和引進上均出現(xiàn)數(shù)量不足、質(zhì)量不高等問題，將會影響到今后幾后的項目建設；

二是政策和資金的爭取工作亟需加強。*年受國家宏觀政策影響，我市爭請項目數(shù)量較往年減少，但另一方面也反映出我們在深入基層調(diào)查研究的力度不夠，提出和包裝項目的能力不高，對上級政策信息的把握還需進一步加強。同時，在亞沙會的資金爭取方面，還需上級部門進一步加大扶持力度，給予資金扶持。

三是深入基層調(diào)研的力度還需進一步加強。在農(nóng)業(yè)結構調(diào)整、重大項目建設、房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)建設等多個方面，沒有拿出高質(zhì)量的調(diào)研報告，分析問題抓不準重點，挖掘深層次問題的能力更是遠遠不夠，需引起高度重視。

下一步，我們將努力克服客觀上存在的困難和問題，充分發(fā)揮各個層面工作人員的主動性和創(chuàng)造性，著重圍繞以下幾個方面開展工作。

一是加快推進全市重點工作。圍繞我局承擔的*市考核項目，集中1-2個月的時間，認真查找工作中存在的問題，拿出切實可行的解決辦法，加快向前推進，確保各項工作年終考核獎分、不扣分，力爭年內(nèi)各項工作考核進入*市前三位。

二是認真抓好重點項目立項工作?？绾４髽蛄㈨椆ぷ饕呀?jīng)完成，下一步，要在重點抓好亞沙會場館立項的同時，加快篩選出對全市具有重大影響的大工程、大項目，積極與上級部門溝通、掌握政策，主動與項目單位對接、提前介入，確保在全市重大項目的立項工作上不出紕漏，進而做出成績。

篇9

[關鍵詞] 高職院校 農(nóng)村勞動力 作用

一、我國農(nóng)村勞動力轉移培訓現(xiàn)狀

農(nóng)民是建設社會主義新農(nóng)村的主力軍,社會需要高素質(zhì)的勞動者和技能型人才,新農(nóng)村建設也期待著涌現(xiàn)出更多有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。黨的十七大報告更強調(diào)指出,要加強農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)培訓。并且,提高農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力是城市產(chǎn)業(yè)結構升級的要求,也是推進城市化進程的需要。然而,在我國農(nóng)村勞動力中,大量農(nóng)民沒有接受過適當?shù)穆殬I(yè)技術教育,缺乏一技之長,接受過短期培訓的只占20%,接受過初級職業(yè)技術教育或者培訓的僅占3.4%,接受過中等職業(yè)技術教育的只有0.13%。在過去幾年中,作為農(nóng)村勞動力轉移培訓主力軍的各類成人學校、中等職業(yè)學校和社會培訓機構發(fā)揮了巨大的作用,但由于經(jīng)費短缺、師資隊伍落后等因素導致不同程度地存在諸多問題。主要表現(xiàn)在培訓總量增長不快、培訓工作開展不平衡、培訓質(zhì)量有待提高等方面。

二、高職院校參與農(nóng)村勞動力轉移培訓的優(yōu)勢與意義

職業(yè)教育對勞動力從農(nóng)村到城市的永久遷移的作用是很顯著的。文化素質(zhì)越高、專業(yè)培訓程度越高的農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移的能力就越強,職業(yè)穩(wěn)定性較高。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和二、三產(chǎn)業(yè)都需要新型勞動者和大量中高級技能人才,對此高職院校責無旁貸。由此,張竺鵬等學者提出,高等職業(yè)教育在于將農(nóng)村勞動力轉移培訓由單純“技能型”、“即時型”向“素質(zhì)型”、“戰(zhàn)略型”方向轉變。而從農(nóng)村發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),充分利用與發(fā)揮高職院校的資源優(yōu)勢,對農(nóng)村勞動力進行轉移教育培訓,是關系到城市化進程加快和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重要問題。高職院校與各類成人學校、中等職業(yè)學校和社會培訓機構等勞動力轉移培訓實施主體相比較,具有明顯的優(yōu)勢。高職院校不僅資金充足、辦學條件良好、師資力量雄厚,培訓目標明確、培訓質(zhì)量較高,而且具有較大規(guī)模的職業(yè)介紹能力,并緊緊扣住就業(yè)環(huán)節(jié)。尤其是在培訓師資的配備上,具有相關專業(yè)技術職務資格的高素質(zhì)、高水平的“雙師型”教師占據(jù)較大比例。并且,與生產(chǎn)一線相差無幾的先進設備和校內(nèi)外實習實訓基地,保證了培訓與生產(chǎn)實踐、社會服務、技術推廣密切結合。高職院校在適應區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,滿足農(nóng)村勞動力個人教育需求等方面具有不可替代的作用。它的充分參與,有利于提高農(nóng)村轉移勞動力的綜合職業(yè)素質(zhì)、能力與技能,增強其市場競爭力,進而培養(yǎng)高技術和高技能的經(jīng)營者和管理者。

三、高職院校參與農(nóng)村勞動力轉移培訓具體實施方案

1.技能性培訓

高職院校開設的技能性培訓課程旨在改變轉移農(nóng)民只能在以手工操作為主、技能要求較低的傳統(tǒng)部門,如農(nóng)產(chǎn)品的粗加工、建筑業(yè)和餐飲服務業(yè)就業(yè)的現(xiàn)狀,提高其在非農(nóng)領域的就業(yè)能力。針對當?shù)睾袜徑貐^(qū)的主導產(chǎn)業(yè)和主要行業(yè),高職院校要積極開展產(chǎn)業(yè)技術培訓,使轉移農(nóng)民能找到待遇優(yōu)厚的就業(yè)崗位或回報可觀的創(chuàng)業(yè)機會。首先,高職院校要對所有轉移農(nóng)民進行專業(yè)基礎知識教育,目標是使其具備遵守法紀、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作等從業(yè)人員的基本素質(zhì)。其次,根據(jù)轉移農(nóng)民的文化基礎和知識構成情況,制定有針對性的課程計劃,重視實訓和動手能力的培養(yǎng),相對弱化理論知識的學習。對初中及以下文化程度、高中及以上文化程度的轉移農(nóng)民要分別對待,并鼓勵后者考取職業(yè)資格證書。在教學中,教師要將傳統(tǒng)的課堂講授方法與多媒體教學等現(xiàn)代教育技術手段相結合。另外,注重實踐性環(huán)節(jié),側重于專業(yè)技能培訓。一方面,要加強實習場地、實訓基地建設和實習儀器設備更新,為轉移農(nóng)民熟練掌握技能創(chuàng)造條件。另一方面,制定適合農(nóng)民工文化程度和特點的教學計劃,積極開發(fā)通俗易懂、簡明扼要的培訓教材,將教學分成模塊。并且,把實習場地延伸到企業(yè),使轉移農(nóng)民身臨其境感受實際工作氛圍。

2.引導性培訓

引導性培訓包括市民教育和創(chuàng)業(yè)教育等,旨在提高轉移農(nóng)民的法制觀念和職業(yè)道德教育。市民教育旨在促進轉移農(nóng)民適應城市生活方式,遵循城市的行為規(guī)范,完成其社會身份的市民化轉換。市民教育課程應該包括基本權益保護、法律常識、城市生活常識、職業(yè)道德和禮儀等。要為參加培訓的轉移農(nóng)民詳細講解《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》的相關內(nèi)容。通過案例教學的方式,指導轉移農(nóng)民依法與企業(yè)簽訂勞務合同、依法處理侵權事件,培養(yǎng)其法律意識和維權意識。邀請回鄉(xiāng)成功創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民講授自己如何創(chuàng)業(yè)、如何進行經(jīng)營管理、如何獲取市場信息,以及創(chuàng)業(yè)過程中的一些成功經(jīng)驗和失敗教訓,并從中總結有價值的、可以借鑒的經(jīng)驗。

3.實施就業(yè)指導和組織就業(yè)洽談會

高職院校要通過就業(yè)禮儀培訓和日常咨詢等形式對轉移農(nóng)民進行各種形式的就業(yè)指導。就我國目前情況看,建筑業(yè)和餐飲服務業(yè)等勞動密集型行業(yè)崗位存在較大空缺。高職院校的就業(yè)指導教師要對準備進入這些行業(yè)的農(nóng)民進行就業(yè)禮儀培訓,內(nèi)容包括個人形象、禮儀禮節(jié)及如何提高求職應聘成功率等。對剛外出尋求就業(yè)的轉移農(nóng)民,進行就業(yè)政策咨詢、就業(yè)信息介紹、就業(yè)崗位推薦等。有條件的高職院?？梢曰I建轉移農(nóng)民就業(yè)服務信息網(wǎng),以方便農(nóng)民的遠程訪問。

4.開展職業(yè)技能鑒定

為了進一步提高農(nóng)村勞動力在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的求職能力,高職院校根據(jù)國家職業(yè)標準的要求,開展不同工種、不用行業(yè)、不同崗位基本技能和技術操作規(guī)程的培訓。一般高職院校都具備十幾個職業(yè)技能證書的培訓資格,針對轉移農(nóng)民的文化素質(zhì)和需要,可以開設維修電工、測量工、物業(yè)管理員和辦公自動化等職業(yè)技能證書培訓項目。職業(yè)技能鑒定主要針對綜合素質(zhì)較高、個人經(jīng)濟狀況較好的轉移農(nóng)民以及部分高中畢業(yè)未升入上一級學校的青年農(nóng)民。職業(yè)技能鑒定給予他們一個證明自身實踐技能的機會,并且考試合格后頒發(fā)具有法律效力的國家統(tǒng)一認證的“職業(yè)資格證書”。這在一定程度上為他們擺脫戶籍、學歷等束縛,實現(xiàn)外出務工時能拿上高工資,甚至成為“高級藍領”的愿望打下了基礎。

參考文獻:

[1]國務院研究室課題組.中國農(nóng)民工調(diào)研報告[M].北京:中國言實出版社,2006.

篇10

對黑龍江省墾區(qū)產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化是在遵循產(chǎn)業(yè)結構的內(nèi)在演進規(guī)律下，提高資源的合理開發(fā)和有效利用，優(yōu)化墾區(qū)產(chǎn)業(yè)結構，實現(xiàn)農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)結構的高度化和合理化，提升黑龍江省農(nóng)墾的綜合競爭力。

一、黑龍江省農(nóng)墾現(xiàn)狀

首先，黑龍江省農(nóng)墾經(jīng)濟發(fā)展速度加快，經(jīng)濟實力明顯增強。2012年突破千億元大關，連續(xù)十年保持兩位數(shù)增長，尤其是近四年來增長率在18%以上。近年來，農(nóng)墾取得重大發(fā)展，諸如現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)建設實現(xiàn)新突破，糧食生產(chǎn)再奪歷史性大豐收：城鄉(xiāng)一體化進程勢頭強勁。城鎮(zhèn)化三年決戰(zhàn)取得全面勝利。其次，主要行業(yè)生產(chǎn)全面發(fā)展，產(chǎn)業(yè)支撐能力顯著增強。農(nóng)、林、牧、漁業(yè)取得重大發(fā)展：工業(yè)快速增長，整體實力加強，增效顯著，2012年，墾區(qū)全面啟動“強工”攻堅戰(zhàn)，突出抓好工業(yè)重點項目建設。大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，進一步提高企業(yè)的競爭實力和運行質(zhì)量：旅游業(yè)發(fā)展迅速，到2012年末墾區(qū)擁有A級以上景區(qū)21個，比上年增加3個，其中，AAAA級景區(qū)2個，AAA級景區(qū)19個。海林、七星、興凱湖農(nóng)場被確定為黑龍江省旅游名鎮(zhèn)。第三，“引進來”、“走出去”戰(zhàn)略取得重大突破?！耙M來”戰(zhàn)略取得新進展，北大荒綠色特色產(chǎn)業(yè)基地被商務部認定為黑龍江省唯一一家國家級出口示范基地?！白叱鋈ァ睉?zhàn)略繼續(xù)向縱深推進。境外產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展。在優(yōu)勢農(nóng)業(yè)境外開發(fā)的基礎上，產(chǎn)業(yè)鏈條延伸到加工業(yè)、畜牧業(yè)、木材采伐、礦藏開采、貿(mào)易流通、現(xiàn)代物流網(wǎng)絡建設等行業(yè)。

二、黑龍江省農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)結構存在的問題

1.產(chǎn)業(yè)結構不合理，結構調(diào)整目標尚未完全實現(xiàn)

在黑龍江墾區(qū)的產(chǎn)業(yè)結構中，資源主導型產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)結構中占主導地位，產(chǎn)業(yè)結構不合理，結構調(diào)整效果不佳，調(diào)整目標尚未完全實現(xiàn)。2012年黑龍江省墾區(qū)三次產(chǎn)業(yè)的比例關系為48.4：26.3：25.3。黑龍江墾區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃中，三次產(chǎn)業(yè)比例目標為24.8：46.7：28.5，目前黑龍江省墾區(qū)農(nóng)業(yè)一頭沉的狀況尚未改變。

2.第二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足，不符合產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的要求

優(yōu)化黑龍江省產(chǎn)業(yè)結構，需促進第一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，增加收入，解決更多的就業(yè)，第二、三產(chǎn)業(yè)所起的作用是不可替代的。在以農(nóng)業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)的墾區(qū)經(jīng)濟結構中，2012年墾區(qū)第二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展依然滯后，尤其是第二產(chǎn)業(yè)比重與墾區(qū)的十二五規(guī)劃目標相距甚遠，第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后會阻礙墾區(qū)的工業(yè)化、公司化與集團化進程，阻礙管理效率和管理水平的提升。另外，第三產(chǎn)業(yè)也發(fā)展滯后，不利于墾區(qū)就業(yè)水平的提高以及農(nóng)業(yè)和工業(yè)水平的提高。第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展滯后導致市場營銷、企業(yè)策劃等人才的短缺、企業(yè)科技創(chuàng)新能力的不足以及品牌、管理、服務方面的低價值。

3.出口對農(nóng)墾經(jīng)濟的拉動作用小

2012年，黑龍江農(nóng)墾固定資產(chǎn)投資367.9億元，比上年增長28.9%，社會消費品零售總額158.5億元，比上年增長15.1%，外貿(mào)進出口總額24.1億美元，比上年增長9.0%，其中出口總額僅8.3億美元，比上年增長16.9%。在拉動經(jīng)濟增長的三大因素：投資、消費、凈出口中，投資對農(nóng)墾經(jīng)濟拉動作用最大，而凈出口最小。

三、黑龍江省農(nóng)場產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化建議

1.優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，振興林、牧、漁業(yè)

首先要調(diào)優(yōu)種植業(yè)和調(diào)大養(yǎng)殖業(yè)。種植業(yè)要調(diào)整種植品種，滿足市場多樣化、優(yōu)質(zhì)化的需求，適度種植經(jīng)濟作物，提高單位面積效益，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。養(yǎng)殖業(yè)根據(jù)農(nóng)場的實際情況，在現(xiàn)有穩(wěn)定項目的基礎上，進行市場調(diào)研，積極拓展創(chuàng)新產(chǎn)品。其次，堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)。一是要做到農(nóng)田水利設施現(xiàn)代化：二是要積極應用新技術，提高農(nóng)業(yè)機械化程度，提高勞動生產(chǎn)率：三是要加強林業(yè)建設，建立農(nóng)田林網(wǎng)，增加墾區(qū)森林面積覆蓋率，提高林木蓄積量：四是要利用自然優(yōu)勢，走生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)之路，向市場提供安全、無污染、無有害殘留的農(nóng)、林、牧、漁業(yè)產(chǎn)品。

2.鞏固和壯大工業(yè)

實現(xiàn)墾區(qū)工業(yè)化的最佳途徑是走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的道路，即依托農(nóng)產(chǎn)品的資源優(yōu)勢，聚集資金、技術、勞動力等生產(chǎn)要素，通過農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)帶動，對糧食等農(nóng)副產(chǎn)品進行深加工，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，增加附加值，提高企業(yè)效益，增加農(nóng)民收入。鞏固和壯大工業(yè)首先要創(chuàng)造良好的投資環(huán)境。通過相關政策和建設基礎設施，提高城鎮(zhèn)的規(guī)模、交通條件和基礎設施水平，吸引實力雄厚的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的投資。其次是提高科學技術水平，科學技術的水平限制農(nóng)產(chǎn)品的加工水平及其農(nóng)產(chǎn)品的附加值。一方面爭取國家科技政策資金，吸納社會資金，設立科技發(fā)展基金和科技進步獎勵基金。以此來加強技術攻關和科技人才的培養(yǎng)；另一方面可以引進、推廣和轉化先進科技成果：還可以與科研院所合作，拓展科技發(fā)展。第三，引進培育龍頭企業(yè)。以龍頭企業(yè)建設為突破口。實施龍頭帶動戰(zhàn)略，建設規(guī)模較大、檔次較高的生產(chǎn)基地，以農(nóng)產(chǎn)品的加工轉向流通為突破口。創(chuàng)建名牌產(chǎn)品，靠名牌產(chǎn)品帶動龍頭企業(yè)，靠龍頭企業(yè)帶動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，靠優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)帶動國有農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展。

3.積極發(fā)展服務業(yè)

首先加快墾區(qū)農(nóng)場小城鎮(zhèn)建設。將農(nóng)場小城鎮(zhèn)開發(fā)建設成為農(nóng)場發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的平臺，積極建設農(nóng)場內(nèi)部的生態(tài)、旅游、商貿(mào)、物流等基礎服務行業(yè)，建設一批具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色。以及豐富文化內(nèi)涵和先進設施的服務產(chǎn)業(yè)新局面。形成具有一定農(nóng)業(yè)特色的餐飲、購物、市場以及超市，開辟新的就業(yè)崗位，增加職工的收入。其次發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)。休閑農(nóng)業(yè)是集三產(chǎn)服務業(yè)于一體的新興產(chǎn)業(yè)，能提供休閑服務、滿足人們的休閑需求，可以解決傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營困境與轉型。充分發(fā)揮墾區(qū)的自然資源優(yōu)勢和挖掘墾區(qū)內(nèi)的文化資源，將農(nóng)場的自然生態(tài)景觀、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)景觀、歷史人文景觀和民族風情景觀有機整合起來，發(fā)展集休閑、觀光、娛樂、度假為一體的旅游型服務農(nóng)場。

參考文獻：

[1]黑龍江省農(nóng)墾總局2012年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報[J]，農(nóng)場經(jīng)濟管理，2013，2：49-54.

[2]黑龍江墾區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃（2011-2015）.