導語：如何才能寫好一篇電氣督導工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：課程教研小組；實施方案；基本原則；考核評估

作者簡介：馬文忠（1968-），男，山東東營人，中國石油大學（華東）信息與控制工程學院電氣工程系書記，副主任，副教授；王艷松（1965－），女，山東蓬萊人，中國石油大學（華東）信息與控制工程學院電氣工程系主任，教授。（山東?青島?266555）

基金項目：本文系2010年中國石油大學（華東）教學改革立項項目的研究成果。

中國分類號：G642?????文獻標識碼：A?????文章編號：1007-0079（2012）26-0059-02

近年來，隨著全國范圍內高校內部的院系調整，許多院校將原來的教研室大部分都升格為教學系。但是，教學系成為基本的教學單位后，教研室原來所發(fā)揮的教學研究等功能卻不同程度地受到了弱化，課程教研效果也不可避免地受到了影響。為了消解這一影響，提高教學質量，就必須要加強基層教研組織的建設。中國石油大學（華東）電氣工程系對此進行了有益的嘗試，組建了課程教研小組，并對在教學系中組建課程教研小組的具體問題進行了如下探索。

一、組建課程教研小組的目的

教學實踐證明，課程教研是教學活動的重要措施之一，它對于提高教學水平和教學質量具有重要的作用。

對于近年來一些學校教學系的集體教研活動弱化的問題，筆者在承擔學校教學督導工作的過程中深有感受。許多教師特別是年輕教師，盡管他們的學歷高，但教學經驗欠缺，對課程的掌握程度不深，因此，他們迫切需要在從事相同專業(yè)課教學的同行中，將所講授的課程進行研討，以便與同行們互相討論、切磋，得到同行們的指導和評價。在這種形勢下，如何重新恢復原來教研室的作用，做好課程的教研工作，就具有很大的必要性。

在此形勢下，電氣工程系成立了基層教研組織建設督導組，并申請了學校教學改革立項。督導組經過不同層面的討論和進行校內、校外的調研，認為在教學系中成立課程教研小組是解決上述問題的比較有效的措施之一。

組建課程教研小組的基本目的應當是：明確教學課程體系的發(fā)展規(guī)劃，完善各課程的相關體系建設，優(yōu)化師資力量和教學資源的配置，不斷提高本科教學的質量。[1]具體來說，教學系的課程教研小組建設能夠達到如下目的：

1.完善各專業(yè)的課程體系建設

就中國石油大學（華東）信息與控制工程學院的電氣工程系來講，組建課程教研小組就能夠以電氣工程系已有的師資力量為基礎，確定各專業(yè)的辦學特色及發(fā)展規(guī)劃，明確各專業(yè)的核心課程，挖掘各專業(yè)的特色課程，探索課程之間的有機聯系，從而完善各專業(yè)的課程體系建設。

2.優(yōu)化師資力量配置

組建課程教研小組能夠逐步明確中國石油大學（華東）信息與控制工程學院的電氣工程系已有師資力量的長處和不足，并根據專業(yè)的培養(yǎng)特色與發(fā)展規(guī)劃，完善已有教師的教學發(fā)展目標，建設各課程的教師梯隊，優(yōu)化電氣工程系的師資力量，合理配置教學資源，不斷提高課程的教學水平與教學質量。

3.使課程教學安排更為公正、公平

組建課程教研小組能夠使電氣工程系的課程教學安排更為公正、公平和公開。能夠在保證教學質量的基礎上，使各位教師在不同層次（如碩士、博士、副教授和教授等）、或不同課酬（如下達的教育發(fā)展中心的課程和本系的課程等）的教學安排方面有相對公平、公正的機會，以便使教師適應各種層次的教學活動。

4.完善教學檔案建設

組建課程教研小組能夠逐步完善電氣工程系的教學檔案建設?？梢愿鶕I(yè)各課程的特點確定各課程教學檔案的內容，制定相應的規(guī)范和條例，使各位教師在建立完備教學檔案方面有明確的目標和方便實用的操作程序。

5.實現資源共享

組建課程教研小組能夠使教師發(fā)揮集體智慧，研究教學理論、互相學習、互相合作、互相支持、切磋技藝，成為資源共享的有效載體。

二、課程教研小組建設實施方案

在對整個課程教研小組的建設進行研究和分析的基礎上，督導組提出了以下具體的實施方案。

1.組建課程教研小組的基本原則

（1）不能是長期固定的教師群體和基層教學管理組織。課程教研小組是一個由同一學期擔任同一課程的所有教師組成的、非長期固定的教師群體和基層教學管理組織。小組完全依據課程界定并以課程命名，其成員往往隨課程變動而變化。原則上應對每門課程成立課程教研小組，但對于某些選修率較小的選修課，就應當歸并到相近的課程進行小組建設。教研組內要制定相應的規(guī)章制度，如會議制度、備課制度、聽課制度、考勤制度等，以保證教研活動的正常開展。

（2）每門課程教研小組的組員配置要注意結構合理、角色互補。組建每門課程的教研小組時，應當根據課程教學的規(guī)模、條件，教師的教學特點、個性，以提高教研效能為宗旨，從教師的知識結構、年齡層次、性格特征等方面綜合考慮，合理進行組員配備，實現教師的年齡、個性、能力上的優(yōu)勢互補。因此，教師隊伍應該形成老、中、青梯隊，并兼顧教師職稱、科研繁忙程度進行組建。要使課程教研小組的成員充分發(fā)揮各自的作用，保證分工協(xié)作、人盡其才，在盡可能大的范圍內實現師資力量的最佳配置，最大化地發(fā)揮每一位組員的潛質，形成教研的凝聚力。

（3）應對每位教師參加課程教研小組的數量有一定的限制。每位教師應至少參加1個課程教研小組，也可以同時參加多個課程教研小組，但最好不要超過4個。

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細化設備品種分類的采購管理對于主要進行的采購流程包括機械設備工程、電氣工程、電子工程、自動化儀表管道、環(huán)保工等基本材料造價編制、物資品類統(tǒng)籌、運輸裝卸費用支出等關鍵環(huán)節(jié)，相關人員務必要在相關主管部門的規(guī)章細則指導下，分階段、多渠道、細途徑地進行采購成本的總體核算，尤其是對于設備物資的收發(fā)登記、帳表賬冊記錄整理，都需要采用實際成本法進行基本操作。而對于現階段的成品、半成品采購模式，相關采購管理人員也要及時適應新形勢、努力拓寬新途徑、快速提升新能力。拓寬縱深設備物資分類管理方法的途徑模式一方面，加強對鐵路公路系統(tǒng)所需的螺栓和螺母設備線夾、T型線夾、并溝線夾、設備軸承等工程消耗量大、適用范圍廣、成本投入多的A類材料設備的重點管理，尤其是在采購分類上，需要單獨列出造價采編清單；另一方面，需要同時兼顧設備主體泵的軸承、轉子、殼體、隔離開關等種類繁多、小項細碎的B類材料設備的具體分類、針對歸納，做到管理細目詳細清晰。突出重點、兼顧細節(jié)、靈活多樣地進行分類管理，做到實時監(jiān)控、針對改進、有序調節(jié)，從而快速有效的提升機電設備分類管理的總體效能。而在進行工程施工項目的預算定額編制作業(yè)之時，相關人員則需要及時合理地對所需材料設備的種類、造價、裝運等關鍵信息進行分類歸納、對應備錄，從而在嚴格依照采購設備物資預算定額分析總量的基本原則導向下進行合理實際的供應控制，最大限度地降低過供導致的貨幣消耗與效益損失。

持續(xù)加強提升機電設備現場安裝倉儲管理操作作業(yè)實踐水平

夯實打牢設備物資入庫檢驗基礎相關采購人員務必在到倉前1至2天通知庫管人員，以便讓其統(tǒng)籌安排妥當設備到庫后的安放儲存位置。而在設備到庫進行倉檢之時，相關庫管人員應當協(xié)同設備采購人員、技術督導人員、檔案管理人員以及施工監(jiān)理單位代表人員共同進行實地實時、逐一比照地開箱驗收，依照合同條款的細則條目，詳細反復地對入庫設備的的數量、規(guī)格、質量，對于數量短缺、規(guī)格實效、質量低劣的物資要堅決不予入庫，從而確保設備整體質量的良好穩(wěn)定。而在確認設備的整體檢查結果符合相關規(guī)定之后，參驗的相關人員需要進行開箱驗收單據的簽字核對，然后將到庫的設備進行有序入庫安放，最終完成一整套嚴密規(guī)整的流程操作?？茖W集約地進行設備物資儲存安置鑒于一些質量體積大、應用范圍廣的大宗涉筆物資倉需要根據施工作業(yè)需求隨時調撥、反復調換，相關庫管人員可以采取班組結合、分工負責，即將常用的機械設備工程、電氣工程、電子工程、自動化儀表管道等設備等都交由專職專業(yè)的管理員進行統(tǒng)一管理、實時監(jiān)理，具體劃分明確權責歸屬，杜絕班組作業(yè)安排分配上的人員交叉重復，做好分區(qū)、分架存放及時迅速，明碼標識規(guī)范嚴格。而在具體細致的流程性操作中，相關庫管人員首先需要進行倉儲區(qū)的設備材料的整體化分區(qū)擺放安置，力求類別了然、標識醒目、臺帳明晰；其次，設備一經檢測合格準予入庫后，分類管理的相關然員務必及時迅速地進行設備的類別規(guī)格、型號標識、數量質量分類別累排放安置的條碼標貼，從而便于相關人員的查找調撥查，并做到定時盤查、實時排查、隨機抽查，最大限度保障設備材料基本信息的準確全面。

規(guī)范統(tǒng)籌設備安裝現場設計施工的具體流程與要點操作

安全生產監(jiān)督管理責任制的深入落實機電設備管理運營監(jiān)督管理部門需要認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關機電設備現場安裝安全生產的方針政策和法規(guī)、規(guī)范，掌握本企業(yè)安全生產動態(tài)，并定期研究安全管理工作，做到對本企業(yè)機電設備現場安裝安全生產進行全面領導責任。領導編制和實施本企業(yè)中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃，進一步建立健全本企業(yè)的各項機電設備現場安裝的安全生產管理制度及獎罰辦法，保證安全技術措施經費的具體落實，并支持安全管理部門或人員的監(jiān)督檢查工作。進一步落實機電設備現場安裝的安全生產責任制，積極貫徹以及宣傳上級各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行推廣，并監(jiān)督檢查管理范圍內責任制的執(zhí)行情況。制定定期安全工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施，協(xié)助領導組織安全生產活動和檢查。制定或修改安全生產管理制度，負責審查各企業(yè)內部的安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。強化設備安裝前的檢測調試操作力度在進行機電設備的架設安裝之前，相關技術施工人員務必按照相關規(guī)章細則的具體要件進行機電設備的基本例行查驗調試，以保證機電設備安裝架設流程步驟的安全牢固。首先需要對大型機械類、電子電氣類、自動化儀表等關鍵性設備的螺栓、螺母、發(fā)條等小部件進行排查檢測，及時解決松動、滑落等故障問題；其次，嚴格細致檢查機電設備焊接接口，對于焊縫裂紋、管道接頭生銹、油氣泄漏的現象，要做到迅速處理、有效解決、及時反饋；第三，相關技術管理人員需要實時監(jiān)測中小型機械設備電路排線、開關閥門的抽查檢修，以免由于疏忽不當而引發(fā)導致施工作業(yè)中的電路中斷、機械意外停止運轉等瑣細問題。細化落實各項安管監(jiān)督排查制度一方面，相關技術管理人員需要切實加強機電設備安裝架設質量的檢驗檢測，合理規(guī)范布置墊鐵，從而使其能夠有效分擔承壓機電設備的重力以及振動力；機電設備的軸承、聯軸器等部件也必須安裝穩(wěn)固、架設牢靠，防止一些設備不規(guī)則振動牽引而引發(fā)的主要部件溫度驟升過高而導致設備無法正常運轉使用；相關技術管理人員也需要持續(xù)強化設備試車期間的檢測力度，對設備的各個轉動部位以及振動部位的溫升和振動進行有效地測量，尤其需要對設備進出口的流量壓力值加大監(jiān)測力度，從而確保相關參數標準的規(guī)范適度。另一方面，對于采用新技術、新設備、新施工工藝的機電設備的工種工序轉移安置，相關技術管理人員也要制定相應的安全措施，并提出安全技術操作要求；其次對于大中機電設備的安裝架設等特殊工程則要編制單項施工安全技術措施，并編制相應的設備架設的腳手架搭設方案、繪制平面圖、立面圖、剖面圖和編寫搭設說明，并提出安全技術措施；再者，施工組織設計要在消滅危險作業(yè)、改善勞動條件、減輕笨重勞動、消除噪聲、治理塵毒等方面提出切實可行的治理措施，對一些大型機械設備、電氣設備、自動化儀表的存放位置，要在組織設計中明確，并提出使用要求，尤其是必須根據設備材質、施工設計要求、作業(yè)環(huán)境擬訂方案并制作編制報表向相關主管部門投遞，經相關技術管理部門審核、論證后方可進行設備器材的安裝架設。

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小學學校安全工作計劃(一)

2017年堅持運用法治思維和法律手段，進一步落實學校安全穩(wěn)定和校園周邊治安綜合治理工作責任制，完善校園治安防控體系建設，強化學校安全教育和管理，健全校園安全管理和校園周邊治安綜合治理的長效機制，完善和落實風險評估、隱患排查、矛盾調處等源頭治理機制，確保全縣學校安全穩(wěn)定。

一、加強組織領導，進一步健全學校安全管理和學校周邊綜治工作機制

1、完善組織機構。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，進一步建立健全校園治安防范、校車安全管理、校園周邊治安綜合治理等工作機構。

2、健全工作制度。各地校園治安防范、校車安全管理、校園周邊治安綜合治理工作，要結合當前校園安全形勢和有關要求，進一步理順工作機制，健全各地各學校聯絡員制度，健全完善工作聯系和協(xié)調機制，進一步建立健全工作會議、形勢研判、情況信息、工作述職、目標考核、檢查督導等相關工作制度，加強工作統(tǒng)籌，健全工作機制，形成工作合力。

3、落實主體責任。認真貫徹落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，進一步強化責任意識，明確職責，切實落實本地本校在校園安全管理中的主體責任，保證學校安全穩(wěn)定工作各項要求得到貫徹落實。

二、加強安全法治教育，提高安全意識和自救能力

4、落實安全教育課程。切實落實《省教育廳關于加強中小學生命安全教育心理健康教育課程管理工作的通知》要求，按照中小學生命安全教育每周一個課時，心理健康教育每兩周一個課時的要求，對學生進行系統(tǒng)的生命安全教育，并做到教材、教師、課時“三落實”。

5、加強法治教育。各地各學校要進一步完善法制副校長、法制輔導員制度，每半年舉辦一次法治講座。推進法治教育進課堂。加強校園法治文化建設，擬創(chuàng)建法治教育示范學校20所。

6、開展應急逃生演練。各中小學、幼兒園要利用“全國中小學生安全教育日”、“5.12防震減災日”、“11.9全國消防日”等有利時機，每學期要開展不少于2次的專項應急逃生演練活動，并做到有方案、有組織、有總結，切實增強師生安全防范意識和自救自護能力。

三、夯實安全防范體系，提升校園治安防控能力

7、進一步加強保安培訓。切實按照《湖北省中小學幼兒園安全防范技術標準》配齊配強安保人員及監(jiān)控、防護、報警設施設備。同時，要進一步規(guī)范安保人員值班備勤工作，強化安保人員培訓，提升安保人員處置突發(fā)事件的能力。

8、完善、落實各項安全管理制度。要結合實際，進一步完善門衛(wèi)值班、校園封閉管理、領導帶班值班、校園安全巡邏、寄宿制管理等制度，并采取有效措施，切實落實各項安全管理制度。

9、大力推進校園巡邏隊伍建設。各地各學校要抽調年富力強、有責任心的教職工組建校園巡防隊伍，充實校園安保力量，并在當地綜治、公安部門的指導下，開展校園巡防工作。

四、突出工作重點，強化校園安全管理

10、做好消防安全工作。按照《湖北省消防安全責任規(guī)定》，進一步落實各地各類學校消防安全管理的責任主體和消防安全工作職責。進一步貫徹落實《全民消防安全宣傳教育綱要》，定期開展消防知識教育。進一步完善消防基礎設施建設，按照消防部門的要求，積極開展消防專項整治活動，深入推進消防安全“四個能力”(檢查消除火災隱患能力、組織撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育培訓能力)建設，確保校園無火災事故。

11、開展安全隱患集中排查整治。進一步強化安全生產“兩化”體系建設，按照“兩化”要求和《襄陽市學校安全臺賬管理辦法》，定期開展校園安全隱患排查整治，逐步實現安全隱患排查整治常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。對排查出來的問題，要實行臺賬管理，限期整改，對較大安全隱患實行掛牌督辦。

12、切實做好防溺水安全工作。繼續(xù)貫徹落實政府辦公廳《關于預防青少年兒童溺水工作的意見》(鄂政辦函〔2013〕78號)和市政府辦公室《關于做好預防青少年兒童溺水工作的通知》(襄政辦函〔2014〕15號)要求。在夏季來臨之前和秋季開學之際，各地各類學校要通過深入開展“六不”預防溺水主題教育，制發(fā)、回收《致學生家長一封信》，召開預防溺水專題家長會等方式，提高學生及其家長對防溺水工作的重視程度，強化學生家長的監(jiān)管責任。同時，要協(xié)助當地有關部門強化宣傳教育、學生上下學途經路段的水情隱患排查，重點水域的安全管理等工作，確保學生溺水事故得到有效控制，堅決杜絕發(fā)生群體性溺水事故。

13、進一步加強學生上下學的交通安全管理。進一步貫徹落實《校車安全管理條例》、《湖北省校車安全管理辦法》和《襄陽市校車安全管理實施意見》，認真落實校車使用許可制度、校車駕駛員資格審批制度和隨車監(jiān)管人員等制度，實現校車管理的規(guī)范化、標準化、制度化。認真開展學生交通安全教育和宣傳，構建校車安全培訓體系，定期對校車管理人員、駕駛員、隨車監(jiān)管人員進行培訓。在春、秋開學之際，開展中小學生上下學交通安全集中整治活動，強化校園及周邊交通管理措施，加強校園周邊交通執(zhí)法管理，治理學校門前亂設攤、亂占路、亂停車等頑癥，大力整頓校園及周邊的交通秩序和“黑校車”、“黑出租”攬客營運等問題，減少交通事故發(fā)生和人員傷亡，確保全縣中小學生和幼兒上下學交通安全。

14、加強校舍安全管理。定期對校舍進行勘驗檢查，一旦發(fā)現存在重大安全隱患的危房，要立即停用，并采取封閉等防范措施。有基建施工項目的學校要實行封閉管理，防止意外事故發(fā)生。繼續(xù)實施農村義務教育寄宿制學?！拔逵信涮住苯ㄔO三年計劃，切實改善農村寄宿制學校的條件。

15、做好衛(wèi)生防疫和食品安全工作。結合季節(jié)的特點，加強春、冬季傳染病防控。各中小學校要切實落實晨檢制度和因病缺課追蹤制度，及時發(fā)現和報告發(fā)熱等癥狀的學生患者，做到早發(fā)現、早報告、早治療。學生集體活動的教室、宿舍等場所，要定期進行消毒、開窗通風，預防和控制傳染病疫情的發(fā)生。要加強食堂管理，切實落實食品安全管理措施。建立健全食品安全管理制度，加強從業(yè)人員食品安全知識、技能培訓和健康管理，嚴格執(zhí)行食品采購索證索票、進貨查驗和臺賬記錄制度，落實好食品留樣制度，確保學校食品采購、加工、出售、貯存等關鍵環(huán)節(jié)安全可控。

五、加強檢查考評，確保工作落實到位

16、繼續(xù)推行學校安全工作明查暗訪督查制度。按照校園安全工作督查制度，定期對所管轄的學校安全管理工作進行明查暗訪，對所發(fā)現的問題要列出整改清單，對整改不力的單位和個人要進行通報，并納入年度考核。

17、認真開展學校安全工作年度考核。將學校安全工作納入對各地各校的績效考核指標，進行量化考評，考核結果計入各地年度綜治工作考評總分，并作為表楊學校安全工作先進集體和先進個人的重要依據，對出現安全責任事故的學校和鎮(zhèn)(區(qū))實行“一票否決”。

小學學校安全工作計劃(二)

根據上級政府、xx市教育局對學校安全工作的要求，本著“安全第一，預防為主”的指導思想，牢固樹立“學校安全工作無小事”的意識，結合我校安全工作現狀，特制訂2017年我校安全工作計劃如下：

1、加強領導，明確責任，強化科學有效的運行機制。

1、強化組織建設機制。進一步調整、充實、完善學校安全工作領導小組。

組長：xx

副組長：xx

組員：各中層領導及各班級安全委員

強調校長是第一責任人，決策者的角色，確立一名能勝任此項工作的副校級分管領導，設一名得力的安全專干，每班設立一名安全委員。領導小組要全面、具體、認真落實安全工作職責，及時計劃、布置、督導、檢查、總結學校安全工作，有效研究解決各種安全問題和安全隱患。

2、強化責任落實機制。進一步提高認識，落實責任，層層建立責任制，把安全工作責任落實到各部門、各基層、各人頭上，確保學校安全工作事事有人管，處處有人抓，做到管得有條理，抓得有成效。

3、建立完善有效安全管理制度。進一步健全完善的學校安全工作管理制度，并在實際工作中加以落實。制定完善的學校安全工作的各類應急預案和活動方案，充分體現科學性、防范性、針對性、實效性。

4、強化安全教育機制。安全工作重在防范，提高全體師生的安全意識、素質和防范能力，是學校安全工作重中之重。要開展多種形式的安全宣傳教育活動，充分利用班會、校會、國旗下講話、安全知識講座、專業(yè)人員報告會、黑板報、手抄報、宣傳欄、廣播、電視、網絡、專題活動等途徑進行安全系列教育。

5、強化安全經費保障機制。根據xx文化體育局《學校安全工作考核標準》的要求，切實安排好安全工作經費，及時檢查、更新安全設施、設備，特別是做好校舍設施，防盜設施，消防設施，實驗器材，體育設施等日常檢查，維修工作，從硬件上做好事故防范工作，消除事故隱患。

6、強化安全工作獎懲考核機制。進一步健全學校安全工作的考核力度，把安全不工作列入平時及年終考核中，并做作為教職員工評優(yōu)晉級的重要指標。對因工作失職、瀆職造成重大損失，影響學校安全工作目標實現的，嚴格追究先關責任人的責任。

7、強化學校安全工作培訓機制。學校在參加xx市教育局安全科對學校負責安全的領導、專干、保安等人員業(yè)務培訓活動的同時，學校還要加強對學校領導班子、班主任、任課教師、其他從業(yè)人員的培訓。

8、強化學校安全工作檢查機制。學校各種設備、校舍、電氣設施、消防設施、體育器械等等要定期或不定期的經常性的開展檢查并做好記錄，每學期開學之前要進行一次全校性的安全大檢查，平時要開展各專項安全檢查，及時發(fā)現問題，解決問題，排查整改安全隱患。

9、完善校園安全預警保衛(wèi)機制。加強校園值班、巡查力量，充分發(fā)揮校園警務室，校園監(jiān)測防盜報警系統(tǒng)等作用。完善人防、物防、技防的結合，促使各項防范措施相互配套銜接的校園安全預警防控網絡的形成，并發(fā)揮其作用。

10、監(jiān)理、處理學生傷害事故的保障機制。為積極預防學生傷害事故，確保學生人身安全，要辦理好校園責任險，既保障學生的合法權益，又保證學校正常秩序，有效轉移，擺脫學校在學生傷害事故中的尷尬處境。

二、主要工作

(一)抓好安全教育工作，增強安全防范意識。

1、加強安全法律法規(guī)教育。主要內容：《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《中小學生人參傷害事故預防預與處理條例》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學安全教育讀本》。組織教師認真學習《大連市安全教育和管理手冊》和《安全教育一日常規(guī)》，進一步增強對學校安全工作責任心和緊迫感。

2、加強安全專題教育。開學第一天上好安全教育課，重點突出交通安全、消防安全、共公衛(wèi)生安全等，防學生早晨 、課間、中午意外傷害事故等。 必須把安全教育課列入到學校課時計劃之中，并實實在在上好安全課。平時，學校、班級至少每月集中全校師生，上一次安全專題教育大課，并作安全教育備課和詳細記錄。要通過各類事故案例開展警示教育，深化安全教育的內涵。根據不同學生年齡段，安全事故多發(fā)的時間段和重要場所等加強教育和防范。

3、廣泛開展法制教育。充分發(fā)揮法制副校長、法制輔導員和任課教師的作用，開展青少年xx法教育，以典型的突發(fā)事件、暴力事件、法律法規(guī)常識為主要xx法教育內容，開展形式多樣的法制教育，把學法、知法、守法、用法化作平時自覺行動，提高“依法治?！钡乃?，提高學校處理安全問題、安全事故的能力。

4、充分利用“安全教育日”、“安全教育周”、“安全教育月”等開展一系列安全教育活動。三月、九月定為“學校安全教育宣傳月”，每學期開學第一周為學?！鞍踩逃麄髦堋?，每年3月26日為“全國中小學生安全教育日”，并以次為契機，開展有針對性開展安全意識、安全防范、安全救護教育。要把安全教育與德育工作和教學工作融為一體，形成大安全教育觀。

5、注重學生、教師和其他工作人員的心理健康排查工作。防止矛盾激化，自殺、他殺的惡性事件繁盛。建立心理健康排查和教育檔案，對心里有嚴重疾病的人員要采取有效的教育管理措施加以防范。

6、通過國旗下講話、班隊會、家長會、致學生家長一封信、手機短信、安全教育宣傳欄、櫥窗、網絡、電子屏幕等形式，形成學校、社會、家庭相互聯系的教育防護網絡，加強安全教育和提醒。

(二)加強安全工作管理，杜絕各類事故發(fā)生

1、加強門衛(wèi)安全管理。

(1)學校聘用專職保安人員，經教育局審查，公安部門培訓合格，方可持證上崗。保安人員必須品德端正，責任心強，身體健康，文明服務，堅持原則，履行職責。自覺遵守工作紀律，在崗時要做到“三不準”，要按學生上下學規(guī)定時間開啟校門，校門開啟后，學校值班領導、教師、保安人員一律在校門口疏導學生。

(2)學校校園實行封閉管理。學生在校期間，校門要及時關閉，外來公務人員要問明來由，經校長同意，檢查相關證件登記后，方可進入校內。平時接待學生家長和非公務人員一律在警務室。嚴禁精神失常、酗酒、非正當理由者、閑散人員攜帶不安全物品進入校園。

(3)門衛(wèi)室要配備必要的防范器材，按規(guī)定巡查校園，要能防偷防盜，防暴治暴。

(4)凡不屬于例行公務外來車輛，一律禁止進入校園。屬于外來公務車輛必須登記車牌號，檢查核實后方可進入校園。學生上下學時段，任何機動車輛禁止出入。

(5)學校領導、保安人員每天要定時對學校的水、電、門、窗等以及校園周邊環(huán)境進行巡查，發(fā)現問題立即處置和報告。節(jié)日長假前后，學校要對校園內及周邊環(huán)境進行一次拉網式安全檢查。長假期間，必須加強值班值宿工作，增派人員，輪流守崗。

2、加強交通安全管理。

(1)學校要遵受有關交通安全工作的法律、法規(guī)和政策，建立健全交通安全管理工作制度和安全應急機制。校長為學校交通安全工作第一責任人，主管校長、安全專干要具體負責校內的交通安全管理工作。并通過家長會，致學生家長一封信，請交通專業(yè)人員到校做報告等形式，加強交通安全工作管理，形成學校、社會、家庭共同預防學生交通事故的聯動機制。

(2)要加強對徒步、騎自行車上下學的學生交通安全管理。要摸清底數，搞好登記。放學徒步、騎自行車回家的學生要以屯為單位，選好屯長、車長，在屯長和車長的帶領下，站隊、結隊回家。學校要采取措施認真檢查、整改學校交通安全隱患，確保學生上下學交通安全。

(3)制定校車和其他交通工具的安全應急預案。明確較大安全事故發(fā)生時，學校應按照有關規(guī)定的原則和程序，采取措施實施救援并進行妥善處理。建立學生交通安全管理責任制和責任追究制，每年學校要班主任、家長、教運公司簽訂交通安全責任狀，明確各自管理責任，實施“無縫對接”。

(4)嚴禁組織學生在主要街道和交通要道上進行集體跑步等體育活動。嚴禁“三無”車輛接送學生上下學，嚴禁組織大型活動租用無資質車輛接送學生，嚴禁校園停放社會車輛，從事其他非教學活動以及危及到學生安全的活動。

(5)建立校車管理檔案，完善校車管理臺賬，落實專人負責管理。配合校車公司每學期組織一次校車安全逃生演練，提高學生避險能力。落實校車照管人員，定期對他們進行安全教育，組織他們學習交通法規(guī)，應急處置和應急救援知識，履行好xx市教育局規(guī)定的職責。

3、加強學校消防安全管理。

(1)制定防火工作方案和應急預案，明確消防管理責任，管理各部門工作人員嚴格按照相關規(guī)定用火、用電、用氣、用油等。加強對師生進行消防安全教育，每學期開學初至少集中培訓一次，教職工必須學會使用滅火器。每學期至少搞一次消防逃生疏散演練活動。

(2)教學樓的消防通道要保持暢通，并設置應急照明燈和應急疏散指示標識和疏散示意圖。要保證消防設施有效可用，要配足配齊滅火器和其他消防器材。定期排查火災安全隱患，并及時整改。

4、加強用電安全管理。

(1)嚴格遵守安全用電規(guī)則，嚴禁私自亂拉亂接電源;嚴禁違章違規(guī)使用電器;嚴禁電源線路超負荷使用;嚴禁使用超負荷、大容量電器，嚴禁擅自更改用電保險裝置。除教學需要外，學校不得在圖書室、宿舍和個專用教室等實用電路、電暖氣、電烙鐵等設備。計算機、飲水機、復印機、印刷機、空調等電器使用完畢后應關閉電源。

(2)安排專業(yè)人員定期檢查、維修電路，電氣設備，發(fā)現問題及時排查和整改。對陳舊老化、超負荷的電源線路必須更換，有專業(yè)電工設計、施工，并充分考慮電源用量和線路安全，加裝漏電保護裝置。要注意雨季的用電安全，雷雨天氣，要關閉微機房、遠程教室和教師計算機電源。

5、加強校舍、設備設施安全管理。

(1)要定期對校舍、圍墻、廁所、停車棚等進行勘察，發(fā)現險情應立即整改，不得使用險房。停車棚等簡易房要達到國家規(guī)定的標準，能承受各種自然災害的侵擾。教學樓樓梯、通道設計符合國家有關規(guī)范，樓梯扶手、圍墻不能低于規(guī)定高度。

(2)操場上各種鐵質體育設施，幼兒園大型玩具，要采取防銹措施，并定期檢查是否銹蝕斷裂，預防傷害事故放生。

(3)學校冬季采暖前要有專業(yè)人員檢查供暖設施，發(fā)現問題要及時維修。鍋爐工必須先培訓后持證上崗，嚴防盲目上崗操作，定期檢查、保養(yǎng)鍋爐及附屬設備，做好運行記錄，設備檢修，保養(yǎng)記錄，發(fā)現隱患及時報告整改，不合格的鍋爐不得使用。

(三)強化安全隱患排查，加大整治工作力度。

篇4

（天津現代職業(yè)技術學院 天津 300350）

摘要：針對學生的現狀及培養(yǎng)目標，分析了“數控設備故障診斷與排除”課程中的典型任務，將典型工作任務所涵蓋的知識和技能進行分析和量化，根據所要掌握的技能，把教學內容分成六個模塊，每個模塊又分為若干個任務，并從考核方式上提出了新的方法。

關鍵詞 ：高職；工作過程；數控設備故障診斷排除

中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1672-5727（2014）05-0098-03

我院數控專業(yè)在與天津一輕（集團）公司共同合作的基礎上建設了校內實訓場地，學校負責提供場地，購置相關的工具和儀器，建成實訓實驗準備室、數控機床故障診斷與檢測一體化實訓基地、工具室等，由企業(yè)委派專業(yè)技術人員和企業(yè)生產一線的師傅負責指導學生進行生產性實訓。企業(yè)與學校共同組織了數控機床機械結構組裝項目、電氣系統(tǒng)設計連接項目、數控系統(tǒng)安裝調試項目等，主要培養(yǎng)數控設備裝調維修調試方向的技術人才。筆者擬從《數控設備故障診斷與排除》教材的整體設計、具體教學內容的選取、組織實施及考核等方面入手，探討以工作過程為導向設計課程，以更好地實現數控專業(yè)的培養(yǎng)目標。

教學項目的定位

“數控設備故障診斷與排除”技術隸屬于數控技術專業(yè)的學習領域課程，如表1所示。為了更專業(yè)地培養(yǎng)高技能人才，我院深入相關企業(yè)進行調研，對數控機床裝調崗位和工作任務進行分析?！皵悼卦O備故障診斷與排除”課程是針對某集團與我院聯合開展“訂單式”培養(yǎng)模式而設置的專業(yè)核心課程，是根據某集團數控機床裝調崗位任職要求及機床行業(yè)特點而安排的教改課程。我院在本課程的定位與培養(yǎng)目標上注重與企業(yè)充分協(xié)商，共同制定課程標準，準確把握職業(yè)資格的內容要求。明確數控專業(yè)的核心能力，進行課程設計，做到每一門專業(yè)課程都有實際的工作崗位和工作任務與之相對應。通過案例分析、虛擬教學、現場教學、分組討論等教學法，使學生掌握數控機床各機械機構的裝配與調試的基本知識和技能，能夠在實際工作中具備各種不同型號的數控機床的裝配與調試的能力、功能驗證分析的能力、突發(fā)故障排除的能力、熟練操作各種檢測設備的能力、決策與評價的能力以及良好的職業(yè)素質。

教學前提條件分析及結果

（一）教學前提條件

教師團隊 其中有企業(yè)一線的技術員作指導，有兩位教師也不同程度地前往某企業(yè)接受過培訓，所以該專業(yè)的師資力量是滿足要求的。

教學條件 在目前的教學條件中，實踐教學的設備儀器種類單一，應該廣泛涉及國內外各大品牌，包括日本發(fā)那科、德國西門子等控制系統(tǒng)的設備，在教學中盡量拓寬學生的視野，在提高學生專業(yè)技能的同時實現就業(yè)率的上升。

在學習的同時繼續(xù)得到第三方支持 企業(yè)為我校提供的校外實訓基地是非常重要的。學生在工廠通過完成真實的生產任務可使在課堂所學到的知識融會貫通，在工作中經過一線技術員的指導，能夠在原有基礎上提高裝配技能，保證裝配精度，如表2所示。

（二）具體目標

以數控加工中心的裝配調試系列項目為導向，情境學習與企業(yè)生產崗位無縫對接，結合企業(yè)數控設備故障診斷與排除崗位的培養(yǎng)方向，課題組從教材選擇與編寫到實訓課題的制定（含企業(yè)實訓），按照數控機床設備的裝配流程制定了六個教學項目，進行學習、實踐及檢測，實現技能學習與企業(yè)生產的無縫對接。

以工廠化的數控設備裝調實踐過程培養(yǎng)學生良好的職業(yè)素質。通過實踐教學環(huán)境“工廠化”模式設計，使學生的行為意識轉變?yōu)槠髽I(yè)“生產人員”，并結合六個典型工作項目多種教學方式的實施，將該工種的國家規(guī)范及標準融入教學過程中，提高學生的工作意識，提高學生閱讀操作標準的能力、自主學習新技術新知識的能力、解決具體實際問題的能力、團隊工作能力、與人溝通能力、注意工作保護和生產安全的能力，對學生的職業(yè)素質養(yǎng)成起到至關重要的作用。

教學項目實施流程

（一）教學項目的確定

結合企業(yè)數控設備故障診斷與排除崗位的培養(yǎng)方向，課題組根據數控機床設備的裝配流程制定了六個教學項目，如表3所示。

（二）以換刀機構故障排除為例進行“六步法”的項目實施（見圖1）

任務引入（資訊）階段 （1）工作任務描述。當數控機床出現故障不能正常運行時，維修人員接到故障排除任務單后進行現場調查，分析故障可能的原因，制定維修作業(yè)計劃，使用通用工具、儀器和維修資料等，按照工作標準和相關規(guī)范對設備故障進行診斷、檢查，快速排除故障并檢查機床運行正常與否，對已完成的工作進行記錄存檔。（2）解決方法（針對“故障二——電動刀架不動作”）如表4所示。（3）引導學生查閱相關技術資料。教師需提供資源，傳授相關故障診斷與排除的知識，充分了解相應故障現象，獲得故障的相關信息，如表5所示。

計劃階段 如圖2所示。

決策階段 如圖3所示。

實施階段 選取故障二為例說明“六步法”的實施過程，如表6所示。小組協(xié)作，在數控機床故障診斷與排除實施與檢查階段，學習小組各成員進行分工：（1）兩人擔任協(xié)調員，負責看護數控機床總開關，以確保緊急情況下及時切斷電源。（2）兩人進行故障測試。（3）兩人在旁邊監(jiān)視，注意安全操作，在隨后的學習情境中各人分工須不斷交換。以故障二為例，教學載體為6臺數控車床的電動刀架，教師事先在6臺電動刀架上設置同一個故障，故障設置點分別處于六個部位。第一小組進入實施操作現場后，根據各自分工分別從機械系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)和數控系統(tǒng)等入手排查故障，故障排除后為第二小組設置同樣故障。第二小組排除故障后再為第三小組設置故障……如此輪換，這樣對于數控機床刀架的同一典型故障現象的排除，學生都能得到訓練。

檢查階段 （1）學生根據工作計劃與各人的分工，進入現場實施操作，邊排查邊調試，直至數控機床調試正常。（2）教師按照正常開機程序啟動機床觀察機床是否穩(wěn)定運行。

考核、評價階段 （1）考核。運用一體化的考評體系。（2）評價。校外專家、行業(yè)企業(yè)專家、校內督導及學生評價。一是定期邀請校外、行業(yè)企業(yè)專家走進課堂切身感受我們的教學方法和成果并做出指導評價；二是校內督導組對課堂教學提出要求；三是定期召開學生座談會聽取學生對課堂教學模式的意見；四是交流維修經驗，教師根據學生小組故障診斷與排除的完成質量及效率，并結合學生小組的團隊協(xié)作、安全操作規(guī)范、數控機床維修任務表、作業(yè)等，評定學生的學習成績（占70%）；學生小組通過自評確定小組成員的學習成績（占30%），如表7所示。通過上述四種評價體系的展開，及時聽取各方面的意見，改進教學模式，一定會取得好的教學效果。

基于工作過程，以項目導向、任務驅動構建的課程體系，注重培養(yǎng)學生分析和解決問題的能力、動手能力、職業(yè)能力，將知識、技能有機地融合在一起，可使學生的整個學習過程具有濃厚的職業(yè)氛圍，以完成任務的方式進行學習，形成“在做中學”、“在學中做”、“邊學邊做”的理想教學模式，順利完成從學生到企業(yè)員工的過渡，成功實現畢業(yè)與就業(yè)的“無縫對接”，能夠真正實現“理實融合，實踐育人”教育理念。

參考文獻：

[1]姜大源.中國職業(yè)教育發(fā)展與改革：經驗與規(guī)律[J].中國職業(yè)技術教育，2011（19）.

[2]姜大源.中國職業(yè)教育改革與發(fā)展建言：措施與創(chuàng)新[J].中國職業(yè)技術教育，2011（28）.

[3]姜大源.“學習領域”課程：概念、特征與問題——關于德國職業(yè)學校課程重大改革的思考[J].外國教育研究，2003（1）.

[4]王誠彥.“數控設備維修”專業(yè)課程改革的實踐與思考[J].科技信息，2007（34）.

篇5

一、指導思想。

高舉*思想偉大旗幟，全面貫徹黨的*大精神，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想和安全發(fā)展理念，堅持把防控重大安全風險、遏制重特大事故作為重中之重，以“雙控”體系建設為抓手，進一步深化安全生產大排查大整治攻堅行動，強化行業(yè)專項整治，繼續(xù)完善安全生產責任體系、監(jiān)管體系，努力夯實安全生產基層基礎，全力推動全縣衛(wèi)健系統(tǒng)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

二、工作目標

全面落實各單位黨政領導干部安全生產責任，強化部門安全生產監(jiān)管責任，進一步壓實醫(yī)療衛(wèi)生單位主體責任，建立衛(wèi)健行業(yè)安全風險分級管控和隱患排查治理雙重風險防控體系，安全生產大排查大整治攻堅行動扎實見效，防范化解安全生產領域重大風險，著力減少較大事故，堅決遏制重特大事故發(fā)生，為（）營造良好的安全生產環(huán)境。

三、重點工作

(一)深入學習貫徹關于安全生產重要論述。

深入開展學關于安全生產重要論述的專題宣傳活動，闡釋加強新時代安全生產工作的重大意義，進一步強化紅線意識和底線思維，真正做到入腦入心，見諸行動。全面落實關于堅持底線思維著力防范化解重大風險的重要講話要求，強化政治站位，堅持問題導向，全面排查整治，堅持防化并舉、預防為先，堅持標本兼治、源頭治理，最大程度消除各種安全風險，探索建立安全生產風險防控長效機制。

(二)全面落實領導干部安全生產責任。

按照《地方黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定》、《省地方黨政領導干部安全生產責任制實施細則》等文件要求，明確本單位領導干部安全生產職責。除單位主要負責人對本單位安全生產工作負總責外，要明確一名班子成員分管安全生產工作(要有相關文件印證)；其他班子成員負責做好分管職責范圍內安全生產工作，形成“黨政同責、一崗2責、齊抓共管、失職追責”的工作格局。單位主要負責人、主管領導以及其他領導班子成員每月至少帶隊檢查一次安全生產工作，要有記錄、有影像資料、有成效。

(三)建立完善安全生產管理機構。

成立安全生產工作領導小組，主要負責人要親自擔任組長，主管領導擔任常務副組長，其他領導班子成員任副組長，相應人員為成員(要有相關文件印證，并根據人員變動，及時調整)；領導小組每月至少召開一次安全生產專題會議，每季度要組織召開一次安全生產事故防范會議。按照《安全生產法》第二十一條規(guī)定要設置安全生產管理機構，配備專兼職安全管理人員，統(tǒng)籌協(xié)調安全生產工作，確保各項工作措施落實到位。

(四)扎實做好安全生產專項整治活動。

按照省、市、縣以及縣衛(wèi)健系統(tǒng)安全生產專項治理工作部署，深入開展安全生產專項整治三年行動，切實做好消防、危險化學品、特種設備、人員密集場所等安全生產專項治理工作，明確工作目標和重點，落實責任，強化措施，狠抓落實。

(五)健全完善安全生產工作制度。

建立健全安全生產“黨政同責、一崗2責、齊抓共管、失職追責”責任體系和安全生產巡查、督查等制度。層層簽訂安全生產責任書(狀)，將安全生產工作落實到每個科室、每個崗位和每個人員。制定完善安全生產工作目標管理考核辦法，并組織實施。

(六)扎實開展應急演練活動。

要根據自身實際制定應急救援預案，完善應急救援和應急處理機制，廣泛開展應急疏散演練活動，不斷提高員工安全防范意識和應急逃生能力。

(七)大力開展“雙控”機制建設。

全面開展醫(yī)療機構風險辨識，建立“風險清單”，根據風險分布和危害程度確定區(qū)域安全風險等級，組織開展風險評估管控工作，實行分級分類監(jiān)管。對照“風險清單”，開展一次隱患清零活動，對排查出來的問題隱患堅決“零容忍”，逐條制定整改計劃，做到責任、措施、資金、時限和預案”五落實”，確保隱患全清零、治理全達標。要聘請專家指導檢查安全生產工作，充分發(fā)揮專家的專業(yè)知識和技術優(yōu)勢，通過精準排查、精細排查、挖掘深層次問題，提升各級醫(yī)療機構安全生產工作管理水平。

(八)切實做好關鍵時期的安全生產工作。

采取切實措施，全力做好暑期、汛期等重點時段和安全防范工作。

(九)全面加強消防安全工作。

深入貫徹落實《省消防安全責任制實施辦法》，持續(xù)開展夏季消防檢查和冬春火災防控，強力推進電氣火災綜合治理，全面推進“四個能力”建設。深入開展消防宣傳“七進”工作，不斷提高消防安全常識的知曉率。強化微型消防站建設，配齊消防設施設備，配強消防應急救援隊伍，確保關鍵時候能夠拉得出、用得上。

(十)強化安全生產宣傳教育培訓工作。

制定活動方案，將國家防災減災日、安全生產月、消防宣傳日、安全生產宣傳周、安全宣傳“進企業(yè)、進農村、進社區(qū)、進學校、進家庭”等活動有機銜接、融合推進；開展安全知識競賽活動，廣泛宣傳安全生產相關法律法規(guī)和安全知識，積極引導廣大干部職工投入安全防范工作中，切實形成群防群治的良好局面；定期加強對“安全員”的教育培訓，明確任務，落實責任；進一步加強對單位安全管理人員的專題培訓，聯合消防部門，對單位各級安全管理人員開展一次全員輪訓，切實解決安全管理人員整體素質不高的問題。

(十一)進一步深化安全生產大排查大整治專項攻堅行動。

按照省、市、縣關于進一步深化安全生產大排查大整治攻堅行動的總體部署，制定實施方案，強化問題導向和目標導向，細化措施、嚴明責任，確保各項工作落實到位。強化“隱患就是事故，事故就要處理”意識，狠抓隱患排查整治這個關鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)對所有作業(yè)崗位、設施設備、技術環(huán)節(jié)和規(guī)章制度進行排查，對發(fā)現的安全隱患，按標準要求及時整改到位，堅決遏制各類安全生產事故的發(fā)生；

建立“監(jiān)督、問題隱患、整改、驗收銷號、執(zhí)法、問責”等6個清單，對排查發(fā)現的重大隱患全部拉條掛賬，邊查邊改、逐一銷號、動態(tài)清零；嚴格實施責任追究，對工作不力、隱患排查整治不到位，發(fā)生安全事故的，嚴格追究相關責任人的責任。

(十二)全面推行安全生產網格化建設。

按照上級的統(tǒng)一部署，對安全生產網格化管理工作進行安排部署，舉辦專班，組織專題培訓，熟悉系統(tǒng)操作規(guī)程，在各醫(yī)療衛(wèi)生單位全面推廣運行該系統(tǒng)。

(十三)著力加強對特種設備的安全管理工作。

不斷加強對維保公司的監(jiān)管，要組織維保力量加強對單位電梯、壓力容器、制氧設備、消控系統(tǒng)以及水、電、氣、熱、能等各種設備設施的維護保養(yǎng)，確保消防設備設施完整好用、確保大型機械設備運行正常。進一步加強對大型特種設備操作人員規(guī)范管理，加強對操作人員的安全教育和技能培訓，確保持證上崗，嚴格操作規(guī)程，確保不因操作人員操作失誤導致安全事故的發(fā)生。

(十四)繼續(xù)抓好跟蹤問效工作。

繼續(xù)按照縣衛(wèi)健局通知要求，各單位加強對科室的效績考核工作嚴格考核標準、完善考核內容、確?？己诵Ч磿r上報跟蹤問效考核結果。

(十五)扎實推進衛(wèi)健系統(tǒng)消防安全標準化管理工作。

全面落實《縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)消防安全標準化管理工作實施方案》文件精神，始終把滅火器、消火栓、疏散通道、自動消防系統(tǒng)，供氧（制氧）站、壓力容器、壓力管道，配電室、電氣設備藥品、器材倉庫等重點部位設施，高壓氧艙、毒麻藥品、易燃易爆危險化學品、藥品倉庫等作為監(jiān)管和治理的重點，做到及時發(fā)現問題、及早解決隱患，將問題隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保不出現安全隱患。擬在縣直醫(yī)療單位打造一個標準化管理示范點，切實將全縣醫(yī)療行業(yè)標準化管理工作推向深入。

(十六)高質量完成安全生產改革階段性任務。

按照縣委、縣zf有關要求，抓好本系統(tǒng)推進安全生產領域改革發(fā)展各項工作任務的落實。對前期工作落實情況開展“回頭看”，加強督促檢查；查漏補缺，確保各項改革舉措落實到位，做到出臺一項、落實一項、見效一項。

(十七)嚴格落實事故信息報告制度。

及時報告生產安全事故和反饋安全生產信息，不遲報、瞞報。認真參與相關事故調查，落實對有關責任單位和責任人的處理意見。

(*)強化安全生產責任追究。對未按有關規(guī)定履行安全監(jiān)管職責，導致重大事故隱患不能及時治理、發(fā)生生產安全事故負有領導責任的領導干部，嚴格按照《省黨政領導干部安全生產責任制實施細則》等規(guī)定追究責任。嚴格落實安全生產“一票否決”制度和安全生產約談制度，強化對事故多發(fā)或工作不力單位的警示誡勉，推動責任措施落實、督促問題隱患整改。

四、工作要求

(一)高度重視，加強組織領導。

各單位要進一步加強對安全生產工作的組織領導，主要領導要親自安排部署、親自督導檢查、親自抓落實；主管領導要親自調度，親自檢查，親自現場落實，以高度的責任感，全力抓好安全生產工作。

(二)制定措施，抓好落實工作。

各單位要結合本單位安全生產工作實際，研究制定本單位年度安全生產工作要點，落實配套措施，切實抓好工作落實。

篇6

[關鍵詞]內部控制 措施

1案例簡介

A公司是一家民營企業(yè)，將在東北建設一座4.95萬千瓦的風力發(fā)電場項目。該項目已經取得前期各項批復文件，具備開工建設條件。項目主要包括土建工程和設備安裝工程。管理層認為公司人員有限，又是第一次組建這類規(guī)模的風力發(fā)電場，大部分管理人員沒有這方面的經驗。最后公司研究決定采用工程總包方式，將整個風電場工程承包給當地一家具備專業(yè)資質的公司，A公司只委派3-5名管理人員參與項目的建設，并對工程建設進行監(jiān)督。經公司領導商討，最終確定由當地一家B公司承接該項工程，B公司董事長與A公司董事長私交甚好，總承包價為38000萬元。隨后，B開展工程項目的建設。然而，自從2012年8月份開工以來，工程項目的進展并不順利，經常因為缺料和設備運送延期二停工。導致土建工程進入11月份尚未完工，不得已采取冬季施工措施，致使成本上升，工期不斷延誤。預計2013年2月完工的項目直至2013年8月才竣工。

在工程決算時，B公司申報的決算總價為41000萬元。A公司對此持有異議，經雙方多次協(xié)商，最后將決算金額確定為40000萬元。A公司風電場從2013年9月才正式進入運行調試階段。

2工程項目失控的原因及存在的問題

2.1項目公司機構設置和人員配置不合理。A公司沒有項目建設經驗，在項目籌備期未設立工程指揮部，對項目整體建設進行全面管控。只是在現有人員中抽調3-5名管理人員參與建設，這些人員只有一位土建專工和一位電器專業(yè)的人員，多數人員都沒有工程項目實際建設經驗。項目開工建設后，對這些人員也未設定明確的崗位和相應的崗位職責。致使參與建設的人員無法起到管理和監(jiān)督的職能。

2.2工程承包合同未進行招標，造成合同條款不規(guī)范引發(fā)爭議。對工程總包方的選擇，A公司并未采取公開招標的方式，而是由當地一家與公司董事長關系較好的B公司承攬該項工程。并沒有對B公司的資質和能力進行考察。經過一段時間之后才得知B公司之前未承攬過類似規(guī)模的工程。合同在商討過程中，A公司人員考慮到雙方領導關系，并未對工程增項條款進行明確的約定。導致爭議不能及時解決。

2.3項目公司管理制度缺失造成管理失控。作為建設方和承包方，管理方式是不同的。由于A公司經驗不足，項目建設伊始并未根據內部控制規(guī)范和內部控制應用指引，建立一套完善的項目管理制度和工作流程。在整個項目建設過程中無制度可依，導致項目實施過程管理混亂，出現管理漏洞。

2.4工程監(jiān)理單位失職，缺乏有效的監(jiān)督導致項目建設失控。監(jiān)理公司是一個項目的第三方監(jiān)督機構，對項目業(yè)主負責，協(xié)助業(yè)主單位加強工程進度、質量和安全管理，同時全面審核工程成本和付款情況。該項目監(jiān)理公司通過地方政府關系承接該工程，為控制自身成本，建設現場監(jiān)理人員數量不足，工作流于形式，未能對項目建設進行有效的監(jiān)督，導致項目實施過程失控。

2.5內部審計部門缺位加劇工程失控。內部審計部門作為公司內部監(jiān)督機構，要將審計監(jiān)督貫穿重大事項的整個周期。內部審計部門應直接參與工程建設，若缺乏基建專業(yè)知識，公司可以聘用具有資質的咨詢服務機構，協(xié)助內部審計部門加強跟蹤審計。但由于A公司考慮增加內部審計或引進審計單位會增加項目成本，這種成本價值觀致使工程成本失控。

3工程項目內部控制的應對措施

3.1確定組織機構，明確職責權限。根據內部控制規(guī)范和應用指引，建立規(guī)范的公司治理結構和議事規(guī)則，明確各級各部門的職責權限，形成科學有效的職責分工和制衡機制，是建立與實施內部控制的基礎。公司應當按照“領導重視、中層主導、骨干參與“的原則，確定以公司負責人掛帥，工程、電氣、財務、審計、人事等部門負責人為主的組織機構。人事部門配合公司負責人制定相關的職責權限，將權利與責任落實到各責任單位，確保組織機構分工明確、職責透明、信息暢通、效率提高。

3.2按照內部控制規(guī)范，完善各種制度文件。根據管理現狀，從企業(yè)層面和業(yè)務層面分別梳理業(yè)務流程，整理制度文件。財務或審計部門可以作為牽頭部門，組織相關人員熟悉內部控制規(guī)范，對照內部控制應用指引規(guī)定的內容、目標、控制程序和控制要求，制定出本企業(yè)的內部控制建設方案、工作計劃、各種制度的目標、規(guī)范內容、責任部門、任務以及時間和任務要求。企業(yè)主要圍繞項目管控、項目變更登記、項目成本控制和項目資源計劃幾個方面完善相關制度文件，使得項目從立項、招標、施工到驗收全流程有制度約束。

3.3設定控制目標，加強過程管理。基于監(jiān)管的要求，設定控制目標清單。對照內控標準，制定一級內控指引目標和二級內控指引目標清單。主要涉及項目合同、項目成本、質量安全、采購管理（業(yè)務總分包）、庫存管理、財務管理、人力資源、集團管控、預算管理、信息系統(tǒng)等制度。有了制度和目標，必須加強過程管控。利用信息系統(tǒng)收集的信息，按照完整性、合理性和有效性的原則，細化目標清單、分類匯總作業(yè)事項，形成動態(tài)事項數據庫。然后圍繞風險發(fā)生的可能性和影響程度，進行風險分析，采取相應的控制措施，將風險控制在可承受范圍之內。

3.4強化風險管理，建立動態(tài)維護機制。建立風險控制的日常更新機制，更新風險要素和控制要素；實施動態(tài)風險評估、量化風險影響因素，找出需要測試的流程和控制點；定期進行跨部門匯總討論，修正內部控制流程，建立內部控制考核機制。對于識別出的風險，應分別從企業(yè)組織層面、流程層面和執(zhí)行層面三個方面優(yōu)化，使風險可控。企業(yè)層面包括組織結構修正、部門職能劃分、崗位劃分；流程層面包括重新設計流程、部門間的溝通與協(xié)調、內部控制規(guī)范與實際執(zhí)行的差異處理；執(zhí)行層面包括控制規(guī)范具體化、修訂表格、單據、分析模板和填表說明。牽頭們部門在此基礎上修訂內控制度，逐步形成優(yōu)化的內控手冊。

3.5嚴格執(zhí)行招標制度，從源頭防范項目風險。重大工程項目合同必須采取招標方式，由公司負責人、工程部門、財務部門、法律部門等部門組成招標小組，通過招投標活動找到質優(yōu)價廉的承包商。招標工作的重點在于保證招標過程的公開、公平和公正。在此前提下，各部門應積極審核招標計劃、審查招標公告、審核報名單位、評審招標文件，參與和監(jiān)督開標過程。為了加強招標的全方位監(jiān)督，公司審計部門還可以在招標文件中公開自己的聯系方式，接受外部單位的監(jiān)督和投標單位的反饋

3.6重視內部監(jiān)督，引入跟蹤審計制度。根據工程項目特點，制定科學合理的審計計劃。由于總包工程具有時間長、業(yè)務多、距離遠等特點，要求審計部門必須采取動態(tài)的、現場的和全面的審計工作計劃，即跟蹤審計。跟蹤審計的具體實施辦法：（1）前期準備階段審計。重點關注可行性研究報告和立項批復文件和各類審批文件是否齊全。一般項目普遍存在可行性研究流于形式，立項滯后等情況，內審部門應重點核實項目概算的準確性、各種證書批復是否取得。（2）現場實施階段的審計。審計重點：檢查建設資金是否到位，有無大量閑置資金，或因資金不到位而造成停工待料等損失浪費情況；檢查建設資金是否?？顚Ｓ?，是否按照工程形象進度付款，有無擠占、挪用建設資金等問題；對往來資金數額較大且長時間掛賬的預付工程款、預付備料款，要查明原因；檢查建立的各項內部控制制度是否健全并有效執(zhí)行。關注項目中的分包問題，主體結構和重要工程不得違規(guī)分包，所有分包工程必須征得業(yè)主同意。同時還要關注物資采購的驗收管理等問題，對不合格物資采取措施，減少損失。（3）竣工結算階段的審計。在項目竣工決算編報至項目交付使用前，對建設及設計、施工、監(jiān)理等單位與項目直接有關的財務收支的真實、合法進行的審計監(jiān)督。應重點關注預留尾工工程及費用、試運行費、資本化利息、未單獨交付固定資產以及投用后是否存在安全、環(huán)保、消防等方面的隱患。

4結論

綜上所述，建立和完善內部控制制度是企業(yè)發(fā)展的基石。尤其在工程項目建設過程中，內部控制流程和制度正發(fā)揮著十分重要的作用，為整個項目順利建成保駕護航。目前，大部分企業(yè)只重視業(yè)務發(fā)張和規(guī)模擴張，對內部管理缺乏足夠重視。在項目建設中埋下了許多風險和隱患。企業(yè)必須擺脫這種粗放型的管理模式，組建一個強有力的內部控制部門，由該部門牽頭按照“有沒有、全不全、做不做的原則，梳理作業(yè)流程，摸清管理現狀，完善內部控制制度。

參考文獻：

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【關鍵詞】房地產施工；質量管理；整改策略

在房地產企業(yè)中，施工建設房地產的主要目的就是進行銷售。如果房地產建設質量不過關，達不到質量要求，就意味著消費者群體不會對其樓盤產生足夠的興趣。如果房地產公司投產的樓盤在施工中存在各種管理失誤，從而導致質量問題及隱患的存在，交付后就不能保證消費者的人身安全，不利于消費者更好地進行居住與使用，所以，在此提出以下在施工現場進行管理的具體建議：

1 保證質量安全

房地產公司的投產項目，要在全面有效的監(jiān)督環(huán)境中進行施工，這樣就會給消費者一個安心、放心的產品。

1.1 施工人員的評估與培養(yǎng)

在工程施工之前，要對施工人員進行各項素質檢驗，確認他們的技術過關，有較好的心理素質和行業(yè)道德。這是企業(yè)進行施工的人力保障，有助于企業(yè)有良好的施工動力。在施工現場，監(jiān)督項目技術負責人及其他專業(yè)施工員應隨時指導施工人員的工作。在建筑工程的施工中，會存在許多復雜的問題，通過監(jiān)督和觀察，認識施工人員的不足之處，及時提出整改意見，培養(yǎng)他們的技術和各項素質的建立健全，才能使工程質量有更好的保證。

1.2 施工工具及材料的質量監(jiān)管

進入施工現場的施工工具或建筑材料，要全面檢查它們的質量是否過關，是否符合國家規(guī)定。在施工現場的監(jiān)督和管理中，相關管理人員，要及時發(fā)現各種工具與材料的質量問題，及時更正變換，全面保證施工質量的安全性。尤其是對于一些鋼材設備的各項信息要確立好，其廠家和供應商的可靠度，及相關建筑材質的生產是否過關，對其進行嚴格把關，有助于各項工作的安全有序的進行。

在施工現場管理人員要有敏銳的分析力和判斷力，迅速發(fā)現質量問題，積極督導施工單位的施工工作，在確保施工進度的同時，保證施工質量安全，是尤為重要的。

1.3 加大獎罰力度

對于施工人員的嚴格管理，就是對安全施工中各項質量的嚴格控制，因為人才是第一生產力，對現場施工進行良好的獎罰管理，有助于施工的安全有效進行。由于建筑工程人員的素質一般都有提升和改善的必要，在短時間之內，不能完全進行有效控制，于是在市場管理中，管理人員要制定出相關的獎罰措施，獎勵表現良好的員工，有助于他們更好實施工作，在保證自己完善的施工進程的同時，帶動其他員工的工作積極性；懲罰有重大過失的員工，有助于他們清楚的認識自身的缺陷，進行有效的補救，改善自己的工作態(tài)度，提高自身素質，從而能夠提升自身的工作積極性。加大獎罰力度，嚴格控制弄虛作假的現象發(fā)生，避免施工單位為減少開支而使用不合格的建筑材料，這樣能使安全施工更好地實行。在積極進取的環(huán)境中，勇于為施工質量安全做貢獻，保證消費者的各項權益的完整性，使自身工作做到最好，同時也能更好的為和諧社會現出自己的一份力。

1.4 對于隱蔽建筑物的嚴格監(jiān)督控制

在施工現場，無論是對結構隱蔽工程還是管線預埋鋪設都要進行嚴格把關。在施工現場，各監(jiān)管人員要仔細排查細微角落的安全隱患和質量問題，管理人員要比施工人員先看到隱蔽工程的各項安全隱患，及時發(fā)現，及時整改。如發(fā)現有技術或質量問題，要及時提出整改意見，督促施工人員整改，或進行相應的返工，確保工序質量從而保證整體工程質量。

1.5 特殊情況下的施工作業(yè)

施工單位在下雨天或其他不利于施工作業(yè)的情況下，盡量暫停施工工作，保證施工人員的人身安全，管理人員要及時加強特殊情況下對所有施工人員的安全保障，對于違反規(guī)定，擅自進行錯誤施工的單位要進行嚴格控制。

如果企業(yè)單位要趕進度，管理人員必須進行全面有效的安全排查，發(fā)現安全問題，要及時喊停。

2 專業(yè)工程的施工管理

施工人員在進行電氣設備安裝及其它附屬設施的安裝時，管理人員要嚴格控制施工建設的質量與安全問題。保證施工人員在復雜的施工過程中能安全穩(wěn)定地進行施工作業(yè)。

2.1 施工專業(yè)配合完善

施工單位必須要做好安裝專業(yè)與土建專業(yè)的配合工作，對施工圖紙的要做全面分析與研究，保證各個環(huán)節(jié)都能有效安全地進行。因為不論是土建還是安裝工作都是需要較大技術作為后盾的，加之兩者的配合進行會更復雜，所以要求施工單位要做好事先工作，使工作計劃能夠順利開展，使施工人員能夠明白土建和安裝的具體實施方法，有助于他們更好地進行施工作業(yè)。在施工現場，要嚴格按照圖紙的規(guī)定來進行施工，保證各專業(yè)的協(xié)調，保證各專業(yè)施工互不影響，在全面展開的情況下，監(jiān)督好各工種施工人員的施工方法。在施工現場，管理人員還要確保安裝配件的質量安全問題，對其品牌、型號、規(guī)格等是否嚴格按照規(guī)定來生產的，及時發(fā)現問題，及時進行維修和更換，控制好分部工程質量問題，是確保整體工程質量的有效途徑。

2.2 質量檢驗

在附屬設施、設備的安裝過程中，要及時檢驗他們的安全性和功能完整性。比如，這些設施、設備在防毒、防爆、防雷擊、防坍塌、防洪、防塵、防火等方面是否做到真正完善，在一些小的方面，比如燈具、電氣、消防設施的安裝配合是否完善，都要進行考核。發(fā)現問題，及時整改，在更換大型設施、設備時要注意施工人員的人身安全；具體情況，具體分析，在一些疑難問題出現時，要結合多方面的技術知識和技術人員的有效參與進行系統(tǒng)整合劃分，得出解決方案。

2.3 重要設施安裝管控

進行一些技術含量較高、安裝難度較大的附屬設施、設備的安裝施工時，管理人員要及時進行跟蹤管控，有必要時，要及時喊停施工作業(yè)，在相關的施工技術得到有效提升之后在進行施工?！澳サ恫徽`砍柴工”，現場管理人員要積極學習先進的施工技術，不斷改善自身現狀，爭取在學到技術知識的同時，能進行科學的工作實踐。只有以先進的技術作為堅實的后盾，才能使工程建設更好地更順利地進行下去。

3 加強精神文明的建設

工程項目在進行施工作業(yè)時，要注意對周邊環(huán)境的配合，減小噪音污染，保證周邊人民生活不受影響。

3.1 較小環(huán)境污染程度

在施工時，管理人員要控制施工單位各種污染情況的發(fā)生，尤其是要降低噪音污染，有助于周圍居民的生活安逸性。在企業(yè)生產或施工時，常會出現環(huán)境污染問題，為了更好地控制這一現象，管理人員要加強對其的監(jiān)管力度，爭取使污染降低到最小值。樹立文明工程的形象，增強施工人員的環(huán)保意識，敦促施工方有效合理進行施工作業(yè)。

3.2 加強施工人員的文明建設

施工作業(yè)人員要有文明的精神面貌，在群眾中樹立良好的形象，有利于工程建設的順利開展。

如果發(fā)現施工人員與人民群眾發(fā)生爭執(zhí)，管理人員要進行適當干涉，合理協(xié)調施工人員與群眾之間的關系，酌情處理事故，加強對施工人員的管理工作，積極疏導雙方的關系，引導雙方和諧相處。加強文明建設的重要意義就是，使工程項目的建設為我們社會主義經濟建設添磚加瓦，為社會主義精神文明建設做貢獻，為共同建設美好和諧的人類家園做貢獻。

總結：

房地產建設是為人民服務的，做好管理工作，進行文明發(fā)展建設，控制好施工質量，有利于更好地使社會邁向團結、和諧共處的美好未來。

參考文獻

[1]王新寧.工程項目現場管理辦法[J].企業(yè)論道，2009（3）

篇8

述職報告是工作中一個很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的職業(yè)發(fā)展。下面好范文小編為你帶來一些關于廚師長的述職報告，希望對大家有所幫助。

廚師長述職報告1

尊敬的各位領導各位同仁!

大家好!

20__年即將過去，新的一年又將向我們邁進，又要面對新的挑戰(zhàn)。轉眼來到金泰酒店兩年了，我深感責任重大，但我相信有各位領導的大力支持和鼓勵，我們的團隊，有能力，有信心，面對新的挑戰(zhàn)，昂首邁進充滿信心。

在經歷了14年的工作之后，我們是一定要為這一年的工作做出總結。在紀律方面管理不夠嚴苛，廚房出現個別人員不夠團結，發(fā)生摩擦，等現象。還需要努力改正。在成本控制方面還有不足，主要原因是廚房員工節(jié)約意識不強，但相比往年有所提高，我們還需繼續(xù)努力。在管理方面，執(zhí)行力度還是不夠，責任心不強，而且在廚房培訓學習方面做得不夠積極。

在做工作總結的同時，也不要忘了下一年的工作計劃。20__年是形勢嚴峻的一年，也是不平凡的一年。在酒店各位領導的指導下，基本完成了酒店交代的各項任務。完成了對菜品的自行設計和季度化的更新，對宴席標準單根據市場和客人要求也在不斷的調整，以達到客人的需求。也根據當年的生意狀況對廚?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽幣彩凳┎迷痹魴А5親魑Τせ剮枰穎杜ΑT誚窈蟮墓ぷ髦屑岢忠隕磣髟潁細褚笞約海煸憊ぷ齪米約旱謀局使ぷ鰲R筧逶憊ね漚嵋恢攏芰ζ床?a href='//xuexila.com/fanwen/lingdaojianghua/anquanshengchan/' target='_blank'>安全生產、經營管理。但是我們還存在許多不足和缺點，一些工作細節(jié)還沒有達到細致，還需要加強努力，慣竊落實完成各個領導安排和指示。但也應清醒地認識到，20__年的形勢依然嚴峻，酒店各方面工作將面臨更大的挑戰(zhàn)，還需要全體員工奮發(fā)努力，增強克服困難和信心，力爭明年取得突出成績。

對20__年的工作計劃如下：

1:菜品的創(chuàng)新性及穩(wěn)定性;

在新的一年里對菜品要做到季節(jié)化的更新，菜肴質量是我們得以生存發(fā)展的`核心，一定要嚴把質量關，我們要不斷地進行創(chuàng)新，學習和挖掘新的菜品，要加強針對性的廚藝培訓，要員工意識到，偉自己而拼搏。要合理的搭配菜肴，確保每季度讓顧客能夠，品嘗到經濟實惠和不同的新菜品。要實行成本量化，出品量化，對出品質量要嚴格要求，已達到菜品長期穩(wěn)定性，同時也要了解菜品的反饋意見，做到發(fā)現問題虛心接受及時糾正。在工作中使大家要有活力，有熱情，團結的服務，使酒店在來年更有競爭力。

2:廚房成本和節(jié)約;

隨著物價每年都在不斷的上漲，要降低成本，首先在原料的采購方面多源化，原料貨比三家，對原料的價位要經常進行調查，高于市場價位的，應及時調整，加強驗收管控能力。要求廚房檔口驗收人員要對原料嚴格把關，不符合要求的應及時退換，進行調整。在原料加工過程中要求每個員工嚴格要求自己，杜絕浪費，一定要加強員工的節(jié)約意識，提高原料的使用率。對能源方面的節(jié)約，要做到人走水，電，氣的關閉，相關責任落實到當天值班人員，要求員工愛店如家，對所有用具和公共設施要愛護有加。

3:管理方面;

以身作則，以人為本，結合員工實際情況加強員工的素質教育，經常對員工進行有針對性的廚藝培訓，并激勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。努力使員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度等;形成一個和諧、優(yōu)質、高效、創(chuàng)新的團隊。

4:食品安全方面;

1).堅持搞好廚房衛(wèi)生，做到地面干凈，臺面整潔。

2).保證專人管理，確保冰柜干凈衛(wèi)生，擺放有序，生熟分開，實施食品安全，避免交叉感染。

3).要求大家認真學習“食品安全衛(wèi)生法”。確保食品加工各個環(huán)節(jié)，安全生產，杜絕使用變質腐爛食品，一定讓顧客吃到放心產品。

4).每天下班要求當日總值負責，認真檢查廚房水，電，天然氣的關閉情況，并做到值班簽名記錄。在平時如發(fā)現問題及時匯報解決維修，杜絕一切安全隱患。

最后在這辭舊迎新之際，我們將在20__年的基礎上繼續(xù)加強經營管理，質量衛(wèi)生監(jiān)控，和成本控制，同時要改變自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創(chuàng)新，從而尋求在20__年創(chuàng)造更好的經濟效益和社會效益。讓我們共同努力為創(chuàng)造明年業(yè)績而奮斗。

謝謝大家!

廚師長述職報告2

大家好，我叫___，現任___廚房部廚師長。下面我將2014年工作向大家做以述職，請大家對我的工作進行評議，也真誠的希望得到各位領導的和同事的批評和指正。以下總結日期是2014年1月至2014年10月。

一、廚房全年總體食品收入：

1月份至10月份實際收入9014644元，1月份至10月份保本收入指標8860800元，實際收入6420107與保本收入相比減少了2440693元，完成占比72.45%。和去年(1月--10月)食品總收入8370085元相比是減少了1949978元，按照去年總收入，完成占比是76.70%。

1月份至10月份實際成本2396226元，1月份至10月保本成本指標2889120元，實際成本2396226和保本成本相比成本減少了492894元。和去年(1月--10月)食品成本2978370元相比，下降了582144元，下降占比是19.54%。

三、廚房全年(1月--10月)總體食品成本率

(1月--8月)平均食品成本率是36.86%，9月份調整成本率40%，(1--8月)總體上升了1.86%，。和去年(1月--10月)總成本率35.67%相比是上升了1.19%。主要影響成本的有：海鮮活動、網購、自助餐、公務灶等(具體數據每個月度運營分析上顯示)

四、可控費用管控：

1—10月份總體可控費用1173938元，與指標費用1056140元相比上升117798元。完成占比111.15%，和去年1--10月可控費用1519315相比降低了345377元，降低占比32.70%(包含前廳1--10月可控費用)

五、廚房總體編制

A、(1月至10月)人員編制，嚴格按照公司的人員優(yōu)化編制，正常

B、廚房人員工資1-10月份總額1283381元，平均每月128338.1元，與去年1--10月份1429886元相比降低了146505元，下降占比11.41%。

六、考勤情況：

1--10月在職人員原46人，優(yōu)化后38人，同比去年47人減少9人。1---10月正常離職和調整員工全年共計26人，與去年39人相比，流失率減少13人，平均每月2.6人流動，新工全年30人，平均每月3個新工。全年遲到人員共計12人18次(主要是培訓遲到)，共計480分鐘，礦工3人2次2天，無早退。

七、團隊建設

主要對成本控制人員的培養(yǎng)(周清衛(wèi))，固定資產管理人員(王正陽)、人事專員(李曉磊)、費用管控員的培養(yǎng)(李曉磊)五常管理員(李曉磊)，共計4人。

八、菜品創(chuàng)新方面：

全年更新菜品，創(chuàng)新新菜品涼菜48道、熱菜73道、面點12道、煲湯16道、鮑翅12道、蒸灶12道、增加燉菜13款、增加瓦罐煨湯每月1款全年創(chuàng)新新菜188道(包含海鮮節(jié)菜品)

九、菜單的設計與更新：

先后更新宴會單9款 網購宴會單9款2次 家庭套餐單8款 合計35款

十、廚房培訓工作：

全年共計培訓53次，主要的有(安全操作、部門之間的合作、成本控制的方法與技巧、費用管控的方法與技巧、五常衛(wèi)生、工作技能等)培訓，通過培訓，員工的業(yè)務技能都有很大的提升，特別是成本控制和費用管控，通過以上收據都可以看出，雖然沒有達到理想的數據，但是每個月都有明顯進步。

十一、自我評價

在過去的1年中，從4月份正式全面負責，從而感到前所未有的壓力，有收獲也有不足。2014年我的收獲是：

1、廚房人員優(yōu)化降低費用同比降低9人171000元、

2、廚房工資同比降低了146500元、

3、網購套餐占比從1%提升至14%，

4、可控費用同比降低了345377元

5、包桌客人的認可度很高，占比從5%提升至20%

6、人員的梯隊建設，培養(yǎng)儲備管理人員4名

7、感謝馬師傅、路師傅(2位恩師)對我的幫助，伴我成長

是我學到了很多東西，(工作技能、廚務管理等)，是我提升了很多，也是我看到了自己有很多的不足(成本管控、菜品技能、費用管控等)，雖然有下降，但是和公司的指標，還有一點差距。明年要作為重點工作來做。

十二、2015年計劃

1、經營指標，

A、關注各部門的菜品銷售結構，每周跟進要和指標結構相吻合

B、各部門成本管控，每天跟進，(邊角料的利用、市場原料價格對比、廚房部門原料庫存、保存)

C、團隊建設：定期培訓(崗位技能、安全操作、部門之間配合、游戲比賽等)每周一次

D、菜品質量研發(fā)：定期學習，交流、書籍，每月1次內部菜肴評比，做的好的獎勵，作為標準，建立標準學習及應用

費用控制

A、電氣設備除了冰箱以外，其他都定時開關。

B、工具用具要以舊換新。

C、餐具破損責任到人，由于個人不小心打破的個人承擔。

D、水的使用，(杜絕沖水化凍)，以浸泡、自然化凍為主，杜絕長流水現象，建議灶臺裝節(jié)水器、減少水池。

本色火鍋工作：

A、多學習多交流本色火鍋的菜品知識、各項工作流程

B、對火鍋廚房員工，菜品知識、出品培訓及設施設備操作，并建立標準存檔，為企業(yè)下一個新店做好全面準備，讓企業(yè)順利輕松的壯大。

C、建立出品標準化，定崗定員責任化

D、人才培養(yǎng)，做好梯隊建設，計劃培養(yǎng)出火鍋廚房重要崗位5名(切拼部2名、煲湯1名、刨肉1名、刺身1名)

E、做好廚房成本管控工作，計劃3個月內達到公司下達的成本指標

最后，非常感謝公司給我平臺，感謝各位領導對我的栽培和信任，我相信在董總的帶領下和各位家人的共同努力下，大宅第的明天會更大更強。我衷心的祝愿我們的企業(yè)，生意興隆，財源滾滾，祝愿全體家人，平平安安、幸福一生。

廚師長述職報告3

我是餐飲部廚師長王友。伴著圣誕節(jié)的喜慶和元旦的氣息即將到來，20__年的鐘聲即將敲響。首先，我預祝大家新年快樂、工作順利!回首20__年，在各位領導的指導下，在同事們的支持下，作為一名廚師長，我始終堅持以身作則，工作在生產第一線，對每位員工高要求，對他們各方面嚴格管理，小到每周的例會，大到每月多次的傳授廚藝和灌輸當今餐飲的諸多新元素及餐飲知識，有了我和大家的辛苦付出，才有了今天我們能為，來我們園區(qū)用餐的賓客提供精美的菜肴和優(yōu)質的服務,現將一年來的具體工作總結如下，

一、食品安全方面

食品安全是廚房工作的頭等大事，為把好食品加工的各個環(huán)節(jié)，保證安全生產。我給廚房里每位員工劃分了衛(wèi)生責任區(qū)，要求他們對各自的衛(wèi)生區(qū)、食品原料、存放容器等負責，并由我和食品檢驗員進行不定期檢查。

其次，加強食品原料的分類管理督導工作。對食品原材料的進出使用;將廚房用具在固定位置分類管理，并粘貼膠條加以定位;對廚房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地定期清理、定期溫度和濕度測量。

第三，在細菌滋生活躍季節(jié)，邀請餐飲部食品檢驗員定期給廚房員工進行培訓，從試紙的使用到和各種消毒的標準方法，從標準化洗手到食品安全知識的普及等，使大家對食品安全有了更深刻的認識，提高了食品安全全員參與的意識。

二、經營方面

我在各位領導的指導下、制定較合理的經營計劃。如：根據季節(jié)性原料供應特點，推出一些特價菜和創(chuàng)新菜，例如針對市場所有原料價格都在上漲，但是菜品的銷售價格還要保持原來的價格，所以我們精心研發(fā)，利用普通的原料做出色、香、味、意、型的低價位菜品。

三、管理方面

我結合員工實際情況加強素質教育，每月再忙也要抽出時間有針對性的廚藝培訓，并經常激勵他們在日常工作中多看多學多記，以便以后在重要的工作崗位上發(fā)揮大家的潛力。經過努力，員工整體素質得以提高，如注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度等，現在我們已經形成了一個和諧、優(yōu)質、高效、創(chuàng)新的團隊。曾經有些員工不理解我們嚴格的管理，記得曾經有位員工餐廚工來找我，說我們也就是給員工做餐，土豆絲有必要切那么好嗎，當時我很明確的告訴他很有必要，并且給他講其中的道理，首先從自身來說你嚴格要求自己打好刀工的基本功，史自己將來在廚藝上才能有更大的發(fā)展。現在回想這嚴格要求沒有白費，讓我們到現在看到的的是一支良好的廚師團隊。

四、出品控制方面：

菜肴質量是餐廳得以生存發(fā)展的核心競爭力。作為廚師長，我嚴把質量關。我們對每道菜都制作了一個投料標準及制作程序單，做菜時嚴格按照標準執(zhí)行，確保每道菜的色、香、味、意、型穩(wěn)定;我們還認真聽取員工、前廳服務員及賓客反饋意見，總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足;同時我們還把宴會婚宴菜單、桌餐標準菜單有針對性的進行修改，好讓經常來用餐的老客戶享受到不同口味的新菜品。完成以上工作后，我在餐飲部指導下對明年餐廳帶照片的新菜單進行再次整理和研發(fā)，確保體現不斷吸納當今餐飲業(yè)的諸多新元素的經營特色，以此形成我們金都綠洲獨特的餐飲品牌，確?；仡^客每次都可以嘗到新口味的美食。

五、成本方面

在保證出品質量的情況下，降低成本，讓利顧客，始終是我們追求的一個重要目標。身為廚師長，我也總結出一些降低成本的新方法。如：經常去市場詢價，或同采購和庫管溝通，可以第一時間掌握價格，以便更精確的制定原料價格表、每次詢價都要帶很多原料回來降低成本、時刻掌握庫存狀況，堅決執(zhí)行先進先出原則，把存貨時間較長的原料盡快銷售出去;研制無成本菜品，把主菜的剩余原料做成套餐小菜，以降低成本;還讓每個廚師都知道自己所用原料的單價，每日估算所用原料的價值，這樣就把成本控制落實到每廚師身上，每月成本率一出就會在第一時間告知他們每個月高了還是低了，使所有廚房廚師都關心成本，從而達到效益化。

六、得與失

在這近一年里，我同時管理著三個廚房的廚師、廚工，在5至10月份用餐較多情況下，由于我們三個廚房人員都配備不足，在這段期間我們大家加班加點，用自己的辛勤和汗水圓滿完成了一次又一次重大接待任務，在大家堅持不懈的努力下，綠都商務會館的這個品牌得到了大多數顧客的認可，尤其是婚宴的接待，為來年婚宴的預定起到了一定的積極作用。

綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房經營管理方面取得了顯著成效;在菜品創(chuàng)新、菜肴質量、成本控制、員工素質提高等方面都取得較好的成績。當然，我們也還存在不足，比如我們最關心的營業(yè)收入，我們需研制更加物美價廉的佳肴來招攬顧客，程度的增加年收入，從而達到為會館增收效果。從這個角度來說，我深感肩負工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性。今后，我一定會帶領我的團隊不斷接受挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，烹飪更精美的菜肴。

辭舊迎新之際，我們將在20__年的基礎上，繼續(xù)加強經營管理、質量衛(wèi)生監(jiān)控和成本控制，同時要改進自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創(chuàng)新，從而尋求在20__年創(chuàng)造更好的經濟效益和社會效益。與此同時我相信在各位領導和大家的指導和幫助下，我們的團隊一定能夠抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，走向一個收獲的20__!

廚師長述職報告4

你們好我是__店廚師長__，緊張而忙碌的2015已經結束了，回顧這一年的 工作有許多收獲和體會。為 了 今年的 工作更上一層樓，總結一下去年工作中的得失很有必要，下面對我 的 工作進行一 下總結：

一、工作的 整體回顧

作為企業(yè)贏利是她的第一目標《需要解釋的 是目標不是目的》 ，只有實現了贏利才可能實現一年里四次加薪，才能履行企業(yè)對員工對社會的承諾和責任，贏利也是企業(yè)生存的 唯一法則。做為一個服務性部門為顧客提供——安全，清潔，可口的 食品 是我們的首要工作，但同時我 們還擔負著為企業(yè)創(chuàng)收，節(jié)支的責任，一年來經過分店全體員工和領導的 共同努力，我店實現了 雙達標。在努力創(chuàng)收的同時我們也不忘節(jié)約和安全教育，部門全年都把安全和節(jié)約工作貫穿始終，在保證工作質量，不影響對客服務和員工工作·休息的情況下，盡最大的努力降低成本，安排安全培訓，我們深知只有安全才能生產，節(jié)約下來的每分錢都是企業(yè)的利潤同時也是我們自己的。

二、2015年我完成了以下工作

1，順利接手__廚師長的工作。20__年4月正式接手__廚部的工作，因為我自己個性較強，渴望軍事化的管理凡事都希望別人能服從自己，還有潔癖，所以自己還是有點擔心，不過我相信自己最終在領導的幫助下，自己努力的付出融入和同事的配合下順利的完成了交接工作，前三月人員，營收，毛利都保持平穩(wěn)。

2，對編制內員工的輪崗培訓?，F廚部除一人外，其余人最少能熟練操作生產區(qū)的兩個工作崗位《不包括水吧》。

3，對新入職員工的培訓。自去年4月起到9月底，以接待培訓各店新入職新員工25 人， 在領導的幫助下按照《新員工培訓程序》逐一逐條并盡可能安排熟手員工一對一進行培訓，同時也注意給新員工一個好的第一映像，并尋求時機給其洗腦灌輸做人和與人相處的自我調控和隱忍法則。著重強化安全培訓，迄今為止還沒出現我處培訓的新員工發(fā)生安全事故上報公司的。

4，分店所有能自行處理的 工程維修除煤氣外，均自行處理，保證分店正常的供需和不因為自己的工作而給別人添麻煩。

三 由于各種原因是，使我的 工作中存在著一些問題

1，容易將個人情緒帶到工作中，心情好時運作順暢，衛(wèi)士滿意，充滿激情，不高興時有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這些狀況。

2，員工的衛(wèi)生意識還需要提高 ，洗消和廚雜爐頭的源頭衛(wèi)生正在進行中。

3，自控力差。還記得洪少跟我說過一句話：要做好管理就要管好自己。公司的培訓課程，拓展訓練里所表現的所希望我們明白的，可以說我都知道，都明白，也都理解，只是太多的時候我放縱了自己，沒有約束自己，在以后的工作和生活中管好自己。

四 關于2014我的計劃是

1，認真做好每一天每一項的工作;

2，細化安全，出品，衛(wèi)生措施，提高顧客滿意度;

3，加強教育培訓，強化員工素質，盡可能的實現--新員工一對一培訓;

4，約束自我，規(guī)范管理，不斷調整員工崗位輪訓;

5，本月底針對節(jié)約煤氣和，毛利控制的詳細計劃上交分店經理共同商討執(zhí)行;

6，多學習其他東西，充實自己。

實踐證明，隨著市場競爭的不斷加劇，我們不能只停留在過去的十年和亞運成績，首先要革新觀念，隨著員工年齡層次的變化而改變策略和改變自己適應社會，期望在明年的此時大家都踏上一個新的臺階更上一層樓，最后衷心希望能跟大家一起抗戰(zhàn)二十年，謝謝!

廚師長述職報告5

時間飛逝， 不知不覺中一年又已經過去了?；仡櫼酝?，現總結如下：

一、政治思想上。我平時能積極參加政治學習，關心國家大事，認真學習十七大精神，不斷提高自身的政治理論水平，遵守法律、法規(guī)及幼兒園的各項規(guī)章制度，服從領導安排，盡心盡職地做好自己的本職工作。在工作中能與同事團結協(xié)作，樹立全心全意為師幼服務的思想，認真完成各類工作。雖然自己只是幼兒園中的一名廚師，但我從不認為自己和別人有什么不同，總是以自己的實際行動抓好食堂管理工作，保證教師和幼兒每餐都有營養(yǎng)豐富的飯菜。

二、在工作上，我擔任幼兒園中食品的采買和食堂主管兼食堂烹調工作。首先我嚴格規(guī)范操作，執(zhí)行消毒制作，保證幼兒飲水飲食的安全。平時在操作中注意以身作則，節(jié)約水電，燃油，作料，不開無人燈，及時關閉水龍頭，杜絕一切浪費現象，還能做到督促其他工作人員嚴格按規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行消毒制作，確保幼兒飲食和飲水安全。其次在實踐中我不斷探索，根據教師的口味和幼兒的營養(yǎng)搭配，調配不同的菜肴，，讓他們都能吃上香甜可口的飯菜。在食品的采買過程中，我嚴格把好食堂原料進貨關，不怕辛苦，貨比多家，選購各種營養(yǎng)豐富的食品原料，保證物美價廉，堅決不讓不合規(guī)格的食品進入食堂。最后，我還認真做好食堂及包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，做到每天一小掃，每周一大掃，各類物品歸放整潔有序。我在搞好本職工作的同時，我還積極參加幼兒園中的各類學習和值班工作，不辭勞苦，任勞任怨，認真做好領導交代的每一件事情。

三、今年來在工作時間不做私活，不存私心，愛護物品，輕拿輕放，平時說話注意文明語言，輕聲交流。我還遵守勞動紀律，不缺勤，不曠工，積極參加一些臨時性突擊工作，能圓滿完成任務。

總之，近年來，我忠于職守愛崗敬業(yè)，遵紀守法，廉潔奉公，取得了很好的成績，為了讓大家更安心的工作作出了自己的貢獻。

篇9

關鍵詞：配電工程；安全管理費；經驗；教訓；安全意識

隨著社會經濟的飛速發(fā)展，城市化進程也日益加快，而各種電力工程的建設數量也得到進一步增加，對電力建設企業(yè)在電力工程的建設質量和安全提出了新的要求。經過實踐論證，對于日益增多的配電工程，無論是從企業(yè)的自身利益出發(fā)，還是社會經濟發(fā)展的穩(wěn)定性出發(fā)，加強工程質量與安全管理必不可少，而加強安全管理猶為重要。因為，配電網絡在整個電力系統(tǒng)中的發(fā)揮著至關重要的作用，是對整個電力系統(tǒng)中的電能進行有效輸送和分配的基礎，而各個地區(qū)、各個建設部門對于配電工程的建設往往會因為加強質量要求、加大質管力度而忽視了同樣重要的安全建設管理，每年居高不下的安全事故便是很好的證明。所以，為促進配電工程安全管理的發(fā)展，通過總結實踐經驗，結合文獻資料的查閱，對配電工程安全管理的必要性及策略進行分析，力求為電力企業(yè)配電工程的安全建設創(chuàng)造一定的理論條件。

1配電工程安全管理

隨著人本意識的加強，人們的安全工作意識已經得到進一步的提高，這有力地促進了配電工程安全管理的建設，但是很多問題仍然存在，甚至有些以前一直存在的造成工程安全管理隱患的問題至今仍在新工程建設中發(fā)揮著不利的影響。而如今配電建設項目因為具有工程量大、建造時間長且人員參與眾多等因素，使工程的安全管理極易在已有的問題上增添新的問題。

為了預防配電工程建造過程中各種不必要安全問題的出現，更為了能在出現安全問題時，采取有效的措施進行處理，以降低安全事故的發(fā)生率，對于配電工程的安全管理，一定要從各項工作點上著手，以點帶面，從而使整個工作網的安全質量得以有效地提高。配電工程的安全管理，主要可分為人身安全管理和工程安全管理：人身安全管理集中于對參與工程建設的人的安全管理，這是一項基礎性的管理，管理部門要在工程建設過程中，加大管理力度，

加大設備投入，為工程建設人員創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境；工程安全管理涉及的面則比較廣，不僅涉及到工程建造過程中的設計與施工，還涉及到工程建造過程中各種設備的安全運用，因為一項工序的不到位，或是不合格，都會給整個電力工程留下安全隱患，從而造成不必要的經濟或人身損失[1]。

2加強配電工程安全管理的必要性

2.1體現人本思想，促進安全施工

加強配電工程的安全管理，能夠從根本上體現“以人為本”的重要思想，從而以“人”為基礎，加強施工單位的施工安全建設，使整個配電工程的建設都處于安全而健康發(fā)展的過程中。實踐中發(fā)現，加強配電工程安全管理是符合社會發(fā)展需要的，只有加強配電工程的安全管理，才能在完善各個施工階段的基礎上，加強每個工作個體的人身安全，為每個人，每個家庭的幸福發(fā)展創(chuàng)造必要的條件。另外，加強配電工程的安全管理并不是口號，是需要相關管理人員和工作人員，將其應用到工程建造實踐中去，從而加強自身利益的維護，而在配電工程的建造過程中，人本思想的體現，無疑是從“人”這一工程的基本要素上進行管理，使安全意識貫徹整個工程的始終，達到各施工工序及工藝的安全，從而促進整個工程的施工安全。

2.2營造安全施工氛圍，提高電力企業(yè)工作效率

加強配電工程的安全管理，能夠為電力企業(yè)營造安全而穩(wěn)定的施工氛圍，從而以安全為基礎，提高工作人員的工作熱情，提高所建造工程的質量，從而提高電力企業(yè)的工作效率，為電力企業(yè)平穩(wěn)而健康的發(fā)展創(chuàng)造必要的條件。

配電工程建設過程中的安全管理，不僅只涉及到工程各安全思想的貫徹和實行，還要求施工單位和個人關注工程的施工質量，因為配電網絡作為電力系統(tǒng)的主要組成部分，其運行質量的好與差，安全與否，會給后期的使用帶來不同程度的影響，造成不同程度的損失。所以，一旦配電工程建設企業(yè)認識到工程安全建設的必要性，那么整個工程的建設無論是設備上，還是施工工藝和施工程序上，都會以安全為前提條件，而整個工程的建設水平也會得到層次性的提高，從而提高電力企業(yè)的工作效率，為電力企業(yè)的建設和發(fā)展贏得更好的發(fā)展空間[2]。

2.3促進社會經濟平穩(wěn)健康發(fā)展

參與人數多，且使用面積廣等特點，使配電工程的安全建設關系著無數人和無數家庭的幸福，影響著社會的平穩(wěn)發(fā)展。另外，電能在人們生產、生活中所發(fā)揮的作用已經到了無可替代的地步，一旦配電工程在建設過程中留下安全隱患以至人們日常的工作及生活用電受到影響，勢必不利于社會經濟的有序發(fā)展。所以，加強配電工程的安全管理，為滿足人們生產生活中日益增長的電能需求，更為社會經濟平穩(wěn)發(fā)展創(chuàng)造了有利的發(fā)展基礎。

3加強配電工程安全管理策略

加強配電工程的安全管理，不僅要規(guī)范工程建設理念，還要從實際的工程建設運作過程中，加大安全元素的投入，從而使企業(yè)配電工程建設真正地實現安全管理和操作。

3.1加強管理人員和工作人員的安全意識，提高安全生產水平

為加強配電工程的安全管理，那么管理人員和工作人員的安全意識必須得到有效提高，因為只有這樣，工程的安全性建設才會在有意識的指導下得以實現。所以，“安全第一，預防為主”的工作思想，在施工人員中必須得到全面貫徹，從而加強工作計劃及工作重點安排中安全意識的體現，而加強管理人員和工作人員的安全意識主要體現在以下幾個方面：

（1）加強安全思想宣傳，擺正相關單位及工作人員的工作態(tài)度。在配電工程建設中，很多事故都是因為施工單位或個人安全意識不強所造成的，所以，擺正施工態(tài)度是關鍵，因為態(tài)度決定一切。而這，主要可以通過在公司內部舉辦相關講座，或紙制書面安全思想宣傳書來實現。

（2）開展相關基礎知識學習，提高工作人員的整體素質。工作人員的整體素質不僅體現在對電力建設基礎知識的了解和把握上，還體現在工程建設中的操作技藝和水平上。另外，工作人員在配電工程建設初期對工程安全及質量問題的預見和工程建設過程中各問題的解決，及突發(fā)事件合理有效的解決能力，都是整體素質的組成部分，可通過單位定期組織系統(tǒng)化的學習來得到提高。

3.2采用先進的配電設備，降低事故發(fā)生風險

為了有效降低配電工程建設過程中出現安全事故的頻率，采用先進的、可靠的、安全性保障能力強的設備是必要的措施。而在選用合格的配電設備過程中，對整個工程技術要求及安全性能的把握是關鍵，亦是前提。所以，在配電工程建設之初，就要根據工程建設地區(qū)的具體情況，并根據工程設計質量安全的需要，采購高質量高標準的配電設備。先進的、符合安全管理需求的配電設備，不僅能加強工作人員對工程建設風險問題的預見性，還能為不同自然環(huán)境和社會環(huán)境下的配電建設提供可依據的基礎。

3.3建立有效的安全管理體系，細化權責，落實安全管理制度

為有效提高電力建造工程單位的安全管理水平，建立有效的安全管理體系是關鍵。有效安全管理體系的建立需要管理人員管理水平的提高，而通過各種電力工程管理專業(yè)知識的學習和實踐，使管理者無論是在人員工作管理水平上，還是在配電工程的整體規(guī)劃上，都具備較強的控制及管理能力，從而加強工程各個建設階段的管理，保證工程安全施工是關鍵。此外，有效的安全管理體系的建立，需要各工程建設及管理部門各司其職，將工程中所涉及到的權責進行細化，使配電工程在建造過程中，每一階段的施工和工程每一部分的施工都有相關部門進行管理，例如，供電局的生產技術部門在施工項目開工前要對承包單位的相關負責人進行必要的安全技術交底，對項目的內容、特點、環(huán)境、危險因素、注意事項等交待清楚，要明確對文明生產管理制度的要求，并做好相應的記錄工作，以保證安全管理水平得到有效提高。當出現安全事故問題時，便可對相應管理部門進行督導與指證，并加以相應的處罰，以達到規(guī)范化安全管理的目的[3]。

3.4加強工程細節(jié)管理

無論什么工程，都會涉及到很多細小、不易引人注意的細節(jié)，而對這些細節(jié)的管理有時便決定著整個工程建造安全與否和質量的好壞。配電工程建設中的細節(jié)管理要求管理人員在工程建造之初便能考慮到，工作人員在工作過程中能想到并能加以關注，以預防不必要安全問題的出現和有效解決已出現的事故問題。以配電工程中的隱蔽工程為例，便能看出細節(jié)工作的重要性。所謂陷落工程便是在做好后會被覆蓋，在后期使用過程中有問題也很難發(fā)現，并難以解決的工程。所以在隱蔽工程的建造過程中，細節(jié)問題的處理顯得猶為重要，一定要做到合理設計、嚴格施工和中途檢查。例如，在配電隱蔽工程的建設中，要注意電纜排管不應有孔洞、裂縫和明顯的凹凸不平，內壁應光滑無毛刺，金屬電纜管應采用熱鍍鋅管或鑄鐵管，連接應牢固，密封應良好，而且電纜在排管過程中，要注意孔與孔的對齊，保證接縫嚴實，以致地下水和泥沙無法滲入。一旦工作不認真細致，留下安全隱患，那么在日后的使用過程中出現問題便會很麻煩。

另外，配電工程竣工后，各項工程資料的處理同樣是加強細節(jié)管理的一個不容忽視的問題。在配電工程竣工后，配電設計圖、隱蔽工程竣工圖、電纜穿管敷設資料和電氣設備試驗報告等都應準備齊全，一式兩份，一份交生計部門保管，另一份交給運行班組進行保管。而所有資料一定要在保證真實性與可靠性的同時，對一些細小的環(huán)節(jié)進行合理的把握，這樣無論是在工程運行過程中，還是在后期投入使用過程中，出現任何問題都將有據可查、有根可尋，從而更好地解決問題，提高配電系統(tǒng)的安全使用率。

3.5吸取經驗教訓，加強安全事故預防

在配電工程的建設過程中，要加強安全管理首先要做到的便是防范于未然，切不可等到事故發(fā)生之后再來進行補救，因為對于有些安全事故所造成的損失，補救已于事無補。所以，在工程設計之初，工作人員便要查閱相關資料，對已有的配電工程建設中所出現的問題進行分析，結合所建造配電工程的實際情況，分析實際運行過程會遇到的問題，然后提前加以防范。而對于工程施工過程中會遇到的問題，也可通過已往相似問題的分析，得出有效的解決方案。例如，在高層建筑中安裝配電設備，因為都是置于地下室，所以要進行必要的防潮及防水處理，根據以往的經驗發(fā)現，盡量選用密封性好的低配柜、環(huán)網柜能達到有效防潮防水處理。

4結論

配電工程在社會經濟及人民生活水平提高的基礎上，無論是在數量上，還是在質量及安全生產的要求上都得到進一步的提高。所以配電工程在建造過程中，不僅要加強質量管理，還要做到保證質量的同時，加強安全管理，將“安全生產”的理念貫徹整個建造工程的始終。而對于配電工程的安全管理，要從面和點上進行力度不等的切入，從而加大管理力度，為配電工程創(chuàng)造安全的施工環(huán)境。本文主要從配電工程安全管理方面對配電工程進行分析，力求在明確安全管理必要性的基礎上，提出有效加強安全管理的措施，讓配電工程的施工安全擁有可靠的理論基礎。

參考文獻：

[1]張洋．農村電網改造中配電工程施工的管理[J]．科技風，2010，（23）：26-27．

篇10

關鍵詞：社區(qū)；消防；問題；對策

社區(qū)消防工作是城市火災防預體系的重要環(huán)節(jié)。近年來，我國城市社區(qū)建設快速發(fā)展，初步建立起了社區(qū)服務體制，一些從政府和企業(yè)分離出來的社會職能，轉由依托城市社區(qū)來承擔。但由于社區(qū)消防工作仍處在研究探索階段，整體發(fā)展仍不平衡，消防工作和社區(qū)其他工作尚未有機融合，社區(qū)消防基礎設施建設和消防自我管理水平并未得到相應的發(fā)展，大力強化社區(qū)消防組織、消防設施、消防教育，防火管理功能，建立新型的社區(qū)消防管理網絡、消防保障服務體系，已成為一種經濟建設發(fā)展必然要求。筆者結合構筑社會消防安全“防火墻”工程有關要求，在分析社區(qū)消防工作存在困難及問題的基礎上，試探討解決的途徑和方法，以供參考。

一、社區(qū)消防建設主要存在的困難和問題。

(一)消防工作尚未形成有效的工作運行機制。

社區(qū)體制改革后，社區(qū)的行政管理職能逐步轉化為社會服務職能。但由于受傳統(tǒng)習慣影響，不少社區(qū)沒有將消防安全工作納入社區(qū)服務的內容，仍然依靠民政等上級部門的通知等行政命令開展工作，注重工作的突擊性，忽視工作的連續(xù)性，工作方法和手段單一，缺乏管理長效性。譬如消防宣傳工作，有的社區(qū)僅在“安全月”、“119消防宣傳日”期間開展幾次活動，地處郊區(qū)偏遠的社區(qū)甚至根本就未開展消防宣傳，沒有將消防宣傳納入社區(qū)教育等日常性基礎工作，工作運行機制整體還不協(xié)調，橫向部門之間缺乏溝通。而各級公安機關消防機構往往注重抓好具體工作落實，忽視社區(qū)消防安全管理規(guī)定的制定、消防規(guī)劃的完善等工作，對全局性工作的把握和參與程度不夠，安全檢查、隱患整改具體工作雖不少，但未能形成良性工作運行機制。派出所、社區(qū)，物業(yè)公司、業(yè)主之間也有類似問題，由于缺乏溝通協(xié)調，時常出現各自為政的局面，使消防工作難以落實到位。此外，公安派出所在對社區(qū)業(yè)主實施消防監(jiān)督的過程中，由于社區(qū)民警承擔著專項治理、治安防范等大量工作，在社區(qū)工作的時間一般很難達到規(guī)定要求。同時由于重罰輕獎的考核機制，使社區(qū)民警對消防執(zhí)法的積極性不高。

(二)消防組織網絡“頭重腳輕”，消防工作難以經常化。

雖然大多數社區(qū)按要求建立了消防安全組織網絡，但沒有進一步細化落實到最基層，部分社區(qū)居委會沒有將消防組織網絡建設延伸到居民小組、樓道、經營單位，各級消防安全職責還不夠明確，直接影響到消防工作的有效落實。社區(qū)群眾性志愿消防組織普遍存在年齡結構不合理、人員流動性大等問題，削弱了社區(qū)撲救初起火災的能力。社區(qū)志愿消防隊員主要由老人以及社區(qū)管理人員擔任，大多數有名無實。且由于社區(qū)居委會業(yè)務經費有限，基本上沒有財力實施獎勵和開展正常的消防活動，即使部分社區(qū)居委會消防組織網絡相對較為健全，但開展消防工作的積極性還不高，消防活動偏少，工作存在形式主義。此外，社區(qū)還沒有充分從內部挖潛，將社區(qū)服務人員、志愿人員組織起來，將消防安全職責落實到位，形成多層次的消防監(jiān)控網絡，及時發(fā)現問題并采取措施消除隱患。

(三)消防軟硬件不完善，增加了管理的難度。

隨著城市改造步伐的加快，以及各地對社區(qū)資源的整合，社區(qū)的消防硬件環(huán)境得到了較大的改善，但整體發(fā)展仍然不平衡。一些未改造的社區(qū)不僅消防基礎設施完善，而且消防安全管理不規(guī)范，特別是建設早的社區(qū)消防基礎設施“先天不足”，電氣線路老化、消防水源缺乏、消防車通道不暢現象十分普遍，居民尚未形成良好的消防安全習慣，社區(qū)居委會很難實施有效的消防安全管理。目前，隨著社區(qū)規(guī)模的擴大、功能的齊全、社區(qū)的結構也在發(fā)生變化。社區(qū)內學校、醫(yī)院、商店，小作坊也不斷涌現。社區(qū)的功能由單一的供人居住向產業(yè)、經營、生活等多方面結合轉化。社區(qū)內的各種行業(yè)雖然規(guī)模不大，卻應有盡有，相當齊全。從而使社區(qū)的火災危險性也不斷增大，增加了消防安全管理的難度。加之社區(qū)體制改革仍處在磨合期，公安機關消防機構、公安派出所社區(qū)居委會實施監(jiān)督和管理的法律依據不夠全面具體、操作性不強，無法有效地貫徹實施。

(四)物業(yè)管理部門經費不足，消防設施維護經費入不敷出。

目前，許多社區(qū)特別是新建的社區(qū)，其消防設施較為完善，但是由于物業(yè)管理中存在的運作機制不規(guī)范、整體水平低等原因，物管費收繳率低，部分物業(yè)管理公司面臨生存危機，消防設施維護管理更是舉步維艱。部分社區(qū)消火栓損壞、消防器材被盜現象時有發(fā)生，物業(yè)管理公司對消防設施維護管理積極性不高，投入較少。運行相對較好的社區(qū)消防設施維護管理費用主要依靠收取業(yè)務費的辦法來解決，部分虧損的物業(yè)公司消防設施維護費主要來源于房地產開發(fā)公司的補貼。而房地產開發(fā)公司出資的目的是從售房的實際需要出發(fā)的，社區(qū)內住房一旦售完，開發(fā)公司勢必停止補貼，因此物業(yè)公司難以長期保證消防設施維護費用的落實。這將直接影響到社區(qū)居民火災防范和自救。

二、加強社區(qū)消防工作建設的對策。

(一)推動消防工作與社區(qū)工作的有機融合，努力構建群防群治的新局面。

社區(qū)消防工作是社區(qū)治安防范的一項內容。實踐證明，單純依靠公安機關消防機構“孤軍作戰(zhàn)”，難以打開社區(qū)消防工作的局面。各級公安機關消防機構只有總攬全局。找準消防工作的切入點，才能有效地開展工作。因此，要堅持把社區(qū)消防工作納入“安全文明小區(qū)創(chuàng)建”、“社醫(yī)治安聯防”等工作中去。逐步和社區(qū)其他工作接軌，使消防安全成為社區(qū)各項工作一個重要組成部分。具體實施中要注意把握好宣傳教育、安全防范、激勵機制三個環(huán)節(jié)。首先在抓好季節(jié)性消防宣傳的同時，要把消防安全教育作為社區(qū)文明學校、青少年教育中心、夏令營、幼兒班等授課內容，對各類社區(qū)居民進行消防法制、消防常識的培訓教育。要把消防安全作為治安防范、嚴打斗爭等工作的一項內容，補進公安工作宣傳資料中進行宣傳。其次要把火災防范納入治安檢查、義務巡邏、保安值勤等工作，及時發(fā)現并糾正社區(qū)內的消防問題。第三是要將舉報火災隱患、撲救火災有功人員的獎勵，納入到“見義勇為”表彰，文明家庭評比等工作中。同時，根據居民小組長、樓長等義務負責人的工作情況，由社區(qū)居委或受益單位出資，對成績突出的個人給予適當獎勵，充分調動社區(qū)居民做好消防安全工作的積極性。

(二)從源頭上健全機構組織，改善消防基礎設施。

各級地方人民政府和有關部門應依據《消

防法》，盡快制定出臺相關的標準或細則，明確社區(qū)消防管理職責。利用現有社區(qū)的組織機構，建立社區(qū)消防網絡，實行社區(qū)消防自治，形成一個新的長效社區(qū)消防管理格局。城市街道辦事處、社區(qū)居民委員會要明確一名領導分管社區(qū)消防工作，成立相應的諸如社區(qū)消防(防火)安全委員會或建立消防聯席會議、社區(qū)代表消防安全議事會的消防組織，并層層明確各類職責。明確城市街道辦事處的職責：將社區(qū)消防建設工作納入社會治安綜合治理主要內容，制定社區(qū)消防工作計劃；定期召開社區(qū)消防工作會議；指導社區(qū)居委會開展社區(qū)消防管理工作，與駐區(qū)單位簽訂防火安全責任狀等。明確社區(qū)居民委員會的職責：制定防火公約，定期對社區(qū)內的單位和居民住宅樓院及消防通道開展防火檢查，對轄區(qū)老、弱、病、殘和孤寡老人提供消防安全服務等。并在健全社區(qū)組織的同時，要挖掘潛力，著力改善社區(qū)落后的消防基礎設施建設。切實將社區(qū)消防工作納入城市規(guī)劃、社區(qū)建設各個環(huán)節(jié)之中。新建小區(qū)或舊城改造，要按照國家消防技術規(guī)范要求進行規(guī)劃和建設，消防通道、消防給水等公共消防設施必須與小區(qū)同步設計、同步建設。

(三)加大溝通協(xié)調力度，建立順暢的消防工作運行機制。

社區(qū)消防工作是一項社會性工作，要通過多部門齊抓共管，才能形成工作的互補性和延續(xù)性。因此，公安機關消防機構要改進“條線作戰(zhàn)”的單一工作模式，主動參與社區(qū)全盤工作，增進與各部門之間的溝通聯系，進一步理順關系，在整體上形成暢通有序的工作模式。具體地說就是要抓好點、線、面的有機結合。首先，在起點上，公安機關消防機構要協(xié)調好政府有關職能部門，積極參與社醫(yī)的規(guī)劃、建設、驗收以及有關法律法規(guī)的制定，解決好社區(qū)消防軟硬件環(huán)境“先天不足”的問題。其次，在縱向條線上，縣(市、區(qū))政府、街道、社區(qū)之間，公安機關消防機構、派出所、社區(qū)警務站之間，社區(qū)、居民小組、樓道負責人之間以及物業(yè)管理公司內部要通過定期召開例會等形式，總結了解社區(qū)消防工作運行情況，剖析存在問題，對工作作出部署，有序推動工作落實。第三，在橫向層面上，社區(qū)、派出所、物業(yè)公司、業(yè)主要通過定期召開四方聯席會議等形式，加強溝通交流，協(xié)調動作，保證工作暢通有序，形成良性的社區(qū)消防工作運行機制。

(四)積極整合社會資源，組建消防立體組織網絡。

社區(qū)消防工作是一項經常性的社會化工作，必須依靠社區(qū)內的各級基層組織才能保持活力。而消防組織網絡是支撐社區(qū)消防工作的骨架，針對社區(qū)管理人員少的實際，應從社區(qū)內部充分挖潛，大力發(fā)展消防義務、志愿人員，形成立體的消防組織網絡，才能使社區(qū)消防工作更加穩(wěn)固。主要應建好“四張網”：一是要建好組織管理網。通過簽訂責任狀等形式，構建社區(qū)、居民小組、樓道三級管理網絡，負責社區(qū)的日常消防安全管理。同時，明確物業(yè)管理部門的消防設施維護保養(yǎng)責任和經營單位的消防安全主體責任。二是要建好自救網。把社區(qū)志愿消防組織建設作為撲救社區(qū)初起火災的一支重要力量加以發(fā)展，組織婦女、物業(yè)管理人員、社區(qū)服務管理人員、經營業(yè)主等常備力量，定期開展滅火演練，提高社區(qū)撲救火災的能力。三是要建好防護網。在發(fā)揮社區(qū)保安作用的基礎上，把黨員干部、離退休人員、共青團員等骨干力量組織起來，建立消防志愿巡邏隊、值勤隊，增加消防巡查密度，進一步嚴密火災防護網絡。四是要建好監(jiān)控網。通過采取加大返還罰款額比例的措施，調動派出所、社區(qū)民警做好社區(qū)消防監(jiān)督工作的積極性，依法強化對社區(qū)業(yè)主的消防監(jiān)控。同時，在社區(qū)保潔員、收費員等服務人員中建立“分布型”的流動消防監(jiān)控網，使其成為安全防范的“耳目”，派出所定期組織活動，了解掌握社區(qū)治安、消防動態(tài)，形成固定和流動相結合、縱向與橫向相結合的立體組織網絡，夯實社區(qū)消防工作基礎。

(五)擴展消防宣傳覆蓋率，增強消防安全意識。

消防宣傳的形式不能僅僅依靠以往的掛些標語、橫幅等，應緊跟時代步伐，采取群眾樂于接受的方式，廣泛宣傳。一是在社區(qū)合適的位置，如小區(qū)健身場、娛樂室、小區(qū)門衛(wèi)等處設置固定的色彩鮮艷的消防宣傳欄，通過形象生動的圖片、火災案例、幽默故事等形式進行集中宣傳，提醒居民日常生活中應注意的防火事項，傳授滅火和疏散逃生的各種技能，強化消防安全意識。二是結合評選文明戶、文明單位，張貼消防安全提示卡，對社區(qū)內的單位和居民宣傳消防知識，發(fā)動查找和消除隱患。三是利用社區(qū)內的現有的電子廣告屏插播消防宣傳警語，提醒市民關心消防。四是可以通過張貼消防公益廣告標牌進行宣傳常識。五是針對不同的季節(jié)、不同群體的特點開展多種形式的宣傳教育活動，特別是對少年兒童，老弱病殘人員要加大消防常識的宣傳力度，依靠群眾自我宣傳、自我發(fā)動，增強居民消防安全意識。六是要加強消防站的對外開放力度，經常組織中小學生和社區(qū)工作人員到消防站參觀學習，并適時宣傳推廣社區(qū)消防工作的新事物、新經驗，以使全社區(qū)形成一個良好的消防安全氛圍，使群眾自我保護意識和社會監(jiān)督能力明顯增強。