導語：如何才能寫好一篇糧食倉儲每周工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、主要工作成績

（一）糧食調(diào)控管理工作方面

1、加強糧油市場監(jiān)測，做好糧油信息采集上報工作。為健全和完善全市糧油價格及市場監(jiān)測系統(tǒng)，通過合理布局，在全市建立了10個價格監(jiān)測點，指定專人負責糧油價格及市場信息采集上報工作，每周將監(jiān)測的價格及市場信息匯總整理后，實現(xiàn)了網(wǎng)上價格直報，對稻谷、大米、面粉條、食用油等進行全方位跟蹤監(jiān)測，初步構(gòu)建了糧食市場價格監(jiān)測系統(tǒng)。

2、積極參與《市糧食應急預案》修訂工作。將《預案》修訂工作列入議事日程，組織有關專業(yè)人員重新征求了各單位的意見和建議，深入分析現(xiàn)有糧食應急預案在操作過程中的成功經(jīng)驗及存在的問題，對《預案》進行了認真修訂，并及時提交市政府討論通過。

3、制訂了《市糧食流通服務中心應對冰凍災害工作實施方案》。為更好地應對冰凍災害工作，專門制訂了《市糧食流通服務中心應對冰凍災害工作實施方案》，對人員、機構(gòu)作了適當調(diào)整，重新確定3家糧食應急加工廠，3家糧食應急供應點，10家糧油價格監(jiān)測點，并簽訂了糧食應急加工、銷售協(xié)議，確保全市應急狀態(tài)下的糧食供應。

4、積極做好省級儲備糧、縣級應急儲備糧輪換工作。今年省糧食局下達我市省級儲備糧輪換任務2360噸，市政府下達縣級儲備糧輪換任務107萬公斤。我們及時督促收儲公司做好輪換工作，積極組織糧源，圓滿完成了省級儲備糧縣級儲備糧輪換入庫任務。新增縣級儲備糧1350噸，全市縣市級應急儲備糧庫存達到6750噸原糧、成品糧300噸。300噸成品糧已委托3家加工企業(yè)代儲，并簽訂了承儲成品糧合同，明確了雙方職責。

5、認真開展核查糧食經(jīng)營最低庫存和最高庫存工作。為確保全市糧食收購、儲存、加工、供應等糧食流通環(huán)節(jié)有序進行，專門組織有關人員對7家糧食加工廠，13家糧油經(jīng)營超市和米店進行了專項核查，在核查中沒有發(fā)現(xiàn)囤積居奇、哄抬糧價、斷供、搶購現(xiàn)象，全市糧食流通環(huán)節(jié)都有序進行。

6、積極開展工業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)轉(zhuǎn)化用糧專項調(diào)查工作。并于2011年2月20-23日組織有關人員對糧油加工業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)進行專項調(diào)查。專門制訂了《工業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)轉(zhuǎn)化用糧專項調(diào)查實施方案》，本次調(diào)查共調(diào)查糧食加工業(yè)3家，啤酒廠1家、醬油廠1家、米粉加工廠3家，飼料批發(fā)部2家，大型養(yǎng)殖廠3家，基本摸清了全市工業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)用糧基本情況。

7、切實提高軍糧供應工作的科學管理和服務水平。一方面督促軍供點積極籌措軍供糧源，采取有效措施降低成本，豐富供應品種，保質(zhì)保量，確保部隊吃上放心糧油；另一方面組織有關人員走訪駐市部隊，虛心征求部隊官兵對今年軍供應工作的意見和建議，“八一”建軍節(jié)期間開展擁軍聯(lián)誼慰問活動，受到部隊官兵一致好評。

8、全面做好糧食統(tǒng)計工作。為及時、準確掌握全市糧食購、銷、加、存等糧食流通統(tǒng)計數(shù)據(jù)和有關情況，我們指定專人負責收集和上報有關信息，并做好與相關部門統(tǒng)計數(shù)字的協(xié)調(diào)和銜接，為糧食宏觀調(diào)控提供可靠的依據(jù)。

（二）糧食行業(yè)管理方面

1、狠抓了倉儲保管工作，全市儲糧實現(xiàn)了“一符四無”。為做好倉儲保管工作，確保儲糧安全，一是明確工作職責層層簽訂保糧責任狀。年初市糧食流通服務中心與收儲公司，收儲公司與各糧管所及各倉保管員層層簽訂保糧責任狀，把保糧責任分解到單位，落實到人，層層把關負責。二是對儲糧庫點開展定期不定期的檢查。11月2-3日組織有關人員對全市5個承儲庫點進行了儲糧安全工作專項檢查。按照“有倉必到、有糧必查、查必徹底、不留隱患”的原則，并參照收儲公司制訂的《糧食安全檢查評分表》有關內(nèi)容，采取公開、公正、透明的方法對各倉庫各庫點進行檢查考核。此次專項檢查共查5個儲糧庫點，14座倉庫，倉容1000萬公斤，儲糧1225.5萬公斤，其中：省儲糧550萬公斤，市儲糧675.5萬公斤。檢查中發(fā)現(xiàn)一般蟲糧2座，儲糧66萬公斤，占全市儲糧總量5.4%，基本無蟲糧3座，儲糧106萬公斤。全市儲糧基本安全，糧情穩(wěn)定，沒有發(fā)現(xiàn)高溫、高水糧，機構(gòu)通風儲糧達100%，三低儲糧達成100%，“一符四無”儲糧占94.6%。

2、組織開展了糧油加工業(yè)專項調(diào)查工作。為全面掌握我市糧食加工產(chǎn)能和原糧需求等情況，促進全市糧食加工企業(yè)健康發(fā)展，我們于2011年10月28-29日對全市糧食加工業(yè)進行了專項調(diào)查。這次專項調(diào)查共調(diào)查5戶糧油加工企業(yè)，其中重點糧食加工企業(yè)1戶，非重點糧食加工企業(yè)4戶。5戶糧食加工企業(yè)日處理稻谷能力為328噸。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)大多數(shù)糧食加工企業(yè)產(chǎn)能利用率較低，幾乎處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，有的企業(yè)甚至考慮轉(zhuǎn)行另謀出路的情況。

3、認真做好糧油倉儲單位備案工作。為進一步規(guī)范糧油倉儲單位的倉儲活動，維護糧食流通秩序，保障糧食安全根據(jù)《省糧油倉儲單位備案管理辦法》精神，結(jié)合我市糧食工作實際，及時組織干部職工認真學習《備案辦法》，通過學習更清楚地理解糧油倉儲單位備案的目的、范圍、程序，了解備案過程中的權(quán)力、責任和義務。全市共辦理糧油備案登記發(fā)證11家，其中：中央企業(yè)1家、國有糧食企業(yè)8家，民營企業(yè)2家。

4、組織開展糧食科技活動周工作。根據(jù)省、市糧食局統(tǒng)一布置，于2011年5月15日至21日開展糧食科技活動周。專門成立了糧食科技活動周領導小組，制訂了2011年糧食科技活動周工作實施方案，統(tǒng)一活動時間，統(tǒng)一活動主題和宣傳內(nèi)容，明確各科、室、站的工作職責和任務，使整個活動周的各項工作有序進行。

5、積極籌措資金，切實推進我市糧食倉儲基礎設施建設。按照“退城進郊、集中建設”的基本思路，今年籌措資金210萬元，在云石山糧管所新建高大平房倉一座，倉容為5000噸，另外安排20萬元資金購置機械通風、環(huán)流熏蒸、電子測溫等糧食機械設備。

6、切實做好《糧食收購許可證》申報、受理、審核、發(fā)證工作。在實際操作中實行“一站式”辦結(jié)制，設置了AB崗，嚴格執(zhí)行準入條件，按照申辦程序認真辦理。同時加大對已辦理糧食收購許可證經(jīng)營的監(jiān)管，督促糧食經(jīng)營戶嚴格執(zhí)行糧食收購政策，及時建立經(jīng)營臺帳、按時上報經(jīng)營報表。

二、存在的主要問題

1、儲糧庫點分散，倉庫設施仍然比較落后。

2、糧食流通環(huán)節(jié)有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集比較困難，個別經(jīng)營者不愿意提供有關數(shù)據(jù)，有的甚至不配合有關工作，嚴重影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。

3、部分已辦糧食收購許可證的糧食經(jīng)營戶，不按時報送有關報表，不及時建立經(jīng)營臺帳，甚至有的長期不報送報表，影響有關數(shù)字上報。

4、糧食機械設備由于實行政府采購，采購來的設備不盡人意。

三、2012年工作打算

1、繼續(xù)實施云石山糧管所的改擴建建工程，多渠道籌集資金。完成第三期工程建設，建倉庫一座，倉容5000噸，現(xiàn)代化標準倉庫。

2、力爭將我市省級儲備糧由現(xiàn)在的三個庫點，集中輪入到云石山糧管所一個庫點。

3、力爭縣級應急儲備糧10000噸原糧（其中成品糧600噸）全部到。

4、組織開展一次糧食安全工作專項檢查，以確保全市儲糧安全。

篇2

一、考評依據(jù)

（1）局機關股室工作職責；（2）局機關各項規(guī)章制度；（3）機關效能建設有關要求；（4）縣委、縣政府和市局目標考評辦法等。

二、考評辦法

1．考評分數(shù)。機關股室目標管理考評實行百分制，考評分為機關公共管理50分，股室業(yè)務分40分，縣局考評領導小組10分，考評成績與股室單位干職年終獎掛鉤。上級年度目標考評獎勵僅限上班人員享受，縣政府任命的正副主任科員及副科級人員視同上班人員。

2．考評機構(gòu)?？h局成立機關目標管理考評領導小組，局長任組長，分管人事，辦公室領導為副組長，局其他領導為成員，負責考評成績審定。

3、年終獎計發(fā)辦法及享受范圍。

（1）年終獎為縣委、縣政府綜合目標考核獎。各股室及下屬單位按本辦法考評分數(shù)及每分分值計發(fā)。兩個股室共一套人馬的，股室考評分數(shù)按各股室考評分數(shù)平均分數(shù)確定。每分分值確定原則：縣委、縣政府規(guī)定年終獎額度除以100為每分分值。局領導（含正副主任科員級副科級干部）無本條（2）、（3）情況的，享受縣委、縣政府規(guī)定的人均基本數(shù)。

（2）行政、事業(yè)上班人員縣里年度考評等級定位不合格或不定等級的，依照相關規(guī)定處理，取消年終獎，已發(fā)的再工資中扣回。

（3）上崗人員受到司法、紀檢監(jiān)察機關處理、處分的，當年不享受年終獎。

（4）不上班人員不享受年終獎，請假人員只享受上班期間年終獎。

三、考評細則

（一）機關公共管理分（50分）

1．機關效能建設（45分）。

（1）作風建設18分。①各股室能團結(jié)協(xié)作，有戰(zhàn)斗力計2分，工作中出現(xiàn)相互推諉、扯皮現(xiàn)象的不計分；②能嚴格遵守法律法規(guī)及縣局的各項決議決定，積極參與縣局組織的各項活動，做到令行禁止的計4分，每違規(guī)一次或缺席活動一次（需要股室主要負責人帶頭參與而本人不參與視同缺席）扣0.5分，扣完本項分為止；③各股室全年工作有計劃，并能按時完成工作計劃和局領導交辦的各項工作任務計3分，未上報計劃或未按時完成工作任務的，每次扣0.5分，扣完本項分為止；④能做好優(yōu)質(zhì)服務的計2分，熱情接待外單位辦事人員，講文明用語，實行首問責任制,凡出現(xiàn)投訴一次扣1分，扣完本項分為止；⑤樹立機關新形象，辦事公開、公正，確保政令暢通計7分，在機關效能建設活動中凡被監(jiān)督部門查處通報，影響縣局考評的，除按機關管理制度扣違規(guī)責任人罰款外，對所在股室和單位每通報一次扣2分，扣分不保底，責任人及所在股室當年不評優(yōu)。

（2）紀律建設27分。①能嚴格遵守國家法律法規(guī)計5分，機關工作人員凡受到司法、紀檢和縣局立案查處，股室不計本項分；②能嚴格執(zhí)行機關考勤制度的計5分，機關工作人員實行掛牌上崗，嚴格遵守上下班制，做到不遲到、不早退、不曠工，凡上崗未掛牌和無故遲到、早退、曠工一次扣0.5分，扣完本項分為止；③能嚴格執(zhí)行縣局請銷假制度的計2分，機關工作人員應嚴格履行請銷假手續(xù)，凡違規(guī)一次扣0.5分，扣完本項分為止；④能嚴格執(zhí)行機關工作制度的計5分，機關工作人員在工作時間非工作需要不得相互串崗、閑談，不得玩電腦游戲，凡被局巡查人員發(fā)現(xiàn)一人次扣1分，扣完本項分為止；⑤辦公室整潔，資料及時歸檔，嚴守工作秘密計2分，發(fā)現(xiàn)泄密給單位造成損害一次扣1分，扣完本項分為止；⑥能嚴格執(zhí)行機關學習制度，完成學習任務及學習筆記和心得體會，計4分，機關工作人員必須按時參加局機關和相關部門組織的各類學習，凡無故遲到、早退或缺席1人次扣0.5分，扣完本項分為止；⑦能嚴格執(zhí)行機關各項費用管理制度的計4分，機關工作人員應嚴格遵守機關各項費用管理制度，認真履行費用審批手續(xù)，凡違犯一次扣0.5分，扣完本項分為止。本項違規(guī)的另按機關管理制度給予經(jīng)濟處罰。

以上考核主要依據(jù)值班記錄及巡查記錄和監(jiān)督部門通報情況確定，同一事項扣分按最高標準只扣一項，不重復扣分。

2．精神文明建設（5分）。全年各股室做到無盜竊、無犯罪、無行賄受賄、無賭博、無、無違反計劃生育，精神面貌好的計5分，凡違犯一項次扣1分，扣分不保底。以相關部門通報為主要依據(jù)。

3．綜合加、扣分。各股室在全年工作中，經(jīng)上級部門考核、檢查受到表彰和批評，相應對股室進行加、扣分。即：國家級4分、省部級3分，廳局級2分，縣處級1分，副縣處級0.5分，以最高文件號名定級，同一內(nèi)容只算一次；共同完成的，牽頭股室享受70%，配合股室享受30%。

（二）業(yè)務工作考評分（40分）

1．辦公室工作考評

（1）認真做好公文草擬、收發(fā)、傳遞、登記、打印、復印及材料、公文整理歸檔和印章管理工作，保管好銀行支票、稅務發(fā)票等重要憑證計5分。凡縣局公文未及時傳閱，處理不及時或遺失現(xiàn)象，每件次扣0.5分，印章丟失一枚和重要憑證遺失一份扣1分，并追究責任人責任?？h局公章必須經(jīng)局主要領導，業(yè)務專用章經(jīng)分管領導同意后方可加蓋，其中文件、綜合性通知和綜合性匯報材料由局長簽發(fā)，業(yè)務性管理通知和對口匯報材料由分管領導簽發(fā)，否則，每次扣0.5分，扣完本項分為止。

（2）加強局機關及下屬單位的各項費用管理，建立各類費用管理臺帳，按規(guī)定購置、添置辦公用品，按程序進行審核的計5分，凡費用管理手續(xù)不健全或違規(guī)報銷費用開支的，每項次扣1分，未按程序?qū)徟蛟綑?quán)辦理，每次扣0.5分，扣完本項分為止。

（3）加強機關日常事務管理，做好來客接待，加強機關內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生和水電管理。積極應對行政訴訟、參與行政復議，確保機關工作井然有序計4分。凡出現(xiàn)差錯一次或被縣創(chuàng)衛(wèi)辦通報批評一次扣0.5分，扣完本項分為止。

（4）加強系統(tǒng)內(nèi)資產(chǎn)管理，發(fā)現(xiàn)損壞及時落實責任并追償，做到及時維修，確保資產(chǎn)正常使用，對外出租簽訂好租賃合同，并落實租賃戶責任，計4分，發(fā)現(xiàn)問題不追償、不處罰每一起扣0.5分，租賃合同不落實責任而使縣局受到損失的，每損失1萬元扣0.5分，扣完本項分為止。

（5）積極做好黨務工作，組織縣局中心組學習、宣傳報道和直屬黨支部黨員學習培訓、黨員發(fā)展及黨費收繳，以及全系統(tǒng)工、青、婦管理工作，能按要求組織機關干職參加相關活動，督促其較好完成活動任務的計5分，凡工作出現(xiàn)差錯一次扣0.5分，扣完本項分為止。

（6）做好股室考評基礎工作，安排好每周值班人員，按時通報值班、考勤、巡查情況，并匯總登記計4分。未按時通報或因收集資料不齊，出現(xiàn)考評意見重大失誤每項次扣0.5分，扣完本項分為止。

（7）嚴肅財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行財經(jīng)制度，依法做好財會工作，定期報送財務報表和財務分析，定期實行黨務、政務公開，計4分，每缺一次扣0.5分，被監(jiān)督檢查部門處罰或立案查處，每次扣1分，扣完本項分為止。

（8）做好資金結(jié)算工作，及時與財政部門、上級主管部門和其他相關主體結(jié)清債權(quán)、債務，確保資金安全，提高資金使用效率；做好改制資金申請、結(jié)算、撥付工作；做好本系統(tǒng)內(nèi)審工作，監(jiān)督、指導下屬單位財務工作，及時糾正其違規(guī)現(xiàn)象計5分。出現(xiàn)差錯一次扣0.5分，出現(xiàn)資金被盜除責任人賠償外，每次扣1分，扣完本項分為止。

（9）做好保密工作，督促機關股室及下屬單位采取切實有效措施，防止發(fā)生泄密事件計4分，出現(xiàn)泄密事件每次扣1分，因泄密被上級部門通報，每次扣2分，扣完本項分為止。

2．紀檢監(jiān)察室工作考評

（1）認真貫徹執(zhí)行黨紀、政紀、法律、法規(guī)，結(jié)合本局實際，做好系統(tǒng)內(nèi)黨風廉政建設工作，建立健全相關制度，做到教育、預防、懲處并重，促進廉政文化建設，確保系統(tǒng)內(nèi)風清氣正，全面落實上級相關規(guī)定并及時上報執(zhí)行結(jié)果計7分，出現(xiàn)差錯每次扣0.5分，扣完本項分為止。

（2）認真做好案件查處工作，積極配合縣紀工委、縣監(jiān)察局做好案件舉報受理、登記工作，建立重要線索報告制度，做到有錯必糾、有案必查、查必徹底，結(jié)案率達100%，計7分，發(fā)現(xiàn)問題不查處，每次扣1分，扣完本項分為止。

（3）做好全系統(tǒng)綜合治理工作，督促檢查系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn)，做好防火防盜，安排好法定休息日值班，及時處理各種突發(fā)事件，確保系統(tǒng)平安、和諧計7分，出現(xiàn)重大事件不及時報告或報告不及時處理的每次扣1分，出現(xiàn)重大事故（應報縣政府及以上部門的事故），每起扣2分，扣完本項分為止。

（4）做好民兵預備役和防汛救災工作，落實好防汛物資（包裝袋1萬條）購置、保管、領用、結(jié)算工作，完成上級交辦的各項任務計5分，出現(xiàn)差錯，或被相關部門通報，每次扣1分，扣完本項分為止。

（5）做好系統(tǒng)內(nèi)普法工作，積極宣傳相關法律、法規(guī)，定期更換法制宣傳欄內(nèi)容，組織好工作人員法律考試，計5分，出現(xiàn)差錯，每次扣0.5分扣完本項分為止。

（6）加強機關效能建設，督促機關工作制度的貫徹落實，按時上報相關材料計5分，出現(xiàn)差錯，每次扣0.5分，扣完本項分為止。

（7）做好系統(tǒng)內(nèi)欠款欠物清收工作，建立清收檔案，提供清收對象、金額依據(jù)，借助企業(yè)改制契機和通過法律手段加大清欠力度，有明顯效果計4分，若工作差錯，造成能收而無法收回的欠款欠物，每漏收1萬元扣0.5分，扣完本項分為止。

3、監(jiān)督監(jiān)查股工作考評

（1）規(guī)范監(jiān)督檢查工作流程，制定監(jiān)督檢查工作制度，做好政策法規(guī)宣傳計5分。每缺一項扣0.5分?？弁瓯卷椃譃橹?。

（2）依照相關法規(guī)和上級要求對全縣從事糧食收購、儲存、加工、運輸活動和政策性用糧的購銷活動以及執(zhí)行國家糧食統(tǒng)計制度情況制定監(jiān)督檢查工作方案，并組織落實，檢查結(jié)果及時上報相關報表和材料計20分，每少一項次扣1分?？弁瓯卷椃譃橹?。

（3）指導糧食行政執(zhí)法大隊具體實施執(zhí)法檢查工作，接受執(zhí)法檢查違紀舉報并及時查處執(zhí)法過程中違規(guī)、違紀事件計5分，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法違紀不查處，每次扣1分，查處不及時或引起執(zhí)法檢查客體上訪而影響縣局形象的每起扣1分，扣完本項分為止。

（4）對全縣糧食經(jīng)營者是否執(zhí)行政府制度的最低和最高庫存量規(guī)定的監(jiān)督檢查并存檔計5分，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定不查處的每戶扣0.5分?？弁瓯卷椃譃橹?。

（5）組織縣級儲備糧、軍糧供應等政策性糧油購銷活動監(jiān)督檢查計5分，每出差錯一次扣0.5分扣，完本項分為止。

4．人事股工作考評

（1）做好人事調(diào)配管理工作，依照政策及時辦理干部職工調(diào)動、退休手續(xù)，管理好系統(tǒng)內(nèi)干職檔案計5分。凡辦理有關工作手續(xù)不及時，引起職工投訴和出現(xiàn)職工檔案遺失現(xiàn)象每項次扣1分，扣完本項分為止。

（2）做好系統(tǒng)內(nèi)職工勞動工資工作，按政策辦理調(diào)資和增資手續(xù)，審核系統(tǒng)內(nèi)工資發(fā)放情況計5分。工作失誤，引起職工上訪，每項次扣0.5分，扣完本項分為止。

（3）做好局內(nèi)工作人員的考核定級工作并依照考核分數(shù)測算工資、獎勵發(fā)放標準計5分。未按要求辦理和工作失誤每次扣0.5分，扣完本項為止。

（4）做好老年協(xié)會、老年支部等離、退休老干部工作，做好系統(tǒng)內(nèi)干職傷、亡善后和鑒定工作計5分。工作出現(xiàn)差錯每次扣0.5分，扣完本項分為止。

（5）做好系統(tǒng)內(nèi)干職的技術(shù)職稱等級鑒定和業(yè)務培訓工作計5分。工作出現(xiàn)差錯每次扣1分，扣完本項分為止。

（6）做好企業(yè)改制后續(xù)維穩(wěn)工作，宣傳和解釋好企業(yè)改革政策，并與相關部門協(xié)調(diào)好改制政策落實，掌握維穩(wěn)信息，及時化解矛盾維持系統(tǒng)內(nèi)和諧計5分。每出現(xiàn)差錯一次扣0.5分，扣完本項分為止。

（7）做好系統(tǒng)內(nèi)干職社會保障工作和政策解釋、宣傳工作，按照規(guī)定及時收集、繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療等五種社會保險費用，并落實到戶到人計5分，出現(xiàn)差錯引起越級上訪的每次扣1分，扣完本項分為止。

（8）熱情接待職工來信來訪，積極配合局領導做好解釋、調(diào)解、答復工作計5分。因工作失誤，或?qū)θ罕妬硇艁碓L處理不及時而引起越級上訪，每次扣1分，扣完本項分為止。

5．調(diào)控股工作考評

（1）做好國家糧油政策宣傳，嚴格執(zhí)行國家糧油政策，支持幫扶糧食產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，協(xié)調(diào)好農(nóng)業(yè)局等涉農(nóng)部門關系計5分。凡工作出現(xiàn)差錯一次扣0.5分，扣完本項分為止。

（2）做好全系統(tǒng)計劃統(tǒng)計報表、分析和統(tǒng)計信息工作，指導、審核、匯總?cè)鐣Z油商品統(tǒng)計報表，按時按質(zhì)完成省、市、縣的各種報表和糧食入庫進度匯總以及上報工作，做到及時、準確、真實計10分。每少報1次或提供數(shù)據(jù)不準，給領導決策帶來負面影響的，每次扣1分，扣完本項分為止。

（3）做好縣內(nèi)市場及周邊縣市糧食購銷價格指導及其信息搜集工作，監(jiān)控縣內(nèi)銷售市場糧油價格動態(tài)，進行糧油供求形勢價格監(jiān)測分析，為領導決策提供參考計5分，每缺一項扣0.5分，扣完本項分為止。

（4）做好社會糧食生產(chǎn)、流通統(tǒng)計、產(chǎn)購留、訂單摸底調(diào)查并及時上報調(diào)查報告；宣傳統(tǒng)計制度并指導實施，檢查監(jiān)督統(tǒng)計制度執(zhí)行情況；指導經(jīng)營戶統(tǒng)計臺賬登記，發(fā)現(xiàn)不完善或違規(guī)情況及時糾正和處理的計10分，不及時上報調(diào)查報告，每次扣1分，發(fā)現(xiàn)縣內(nèi)糧食經(jīng)營戶違反統(tǒng)計制度，沒有建立統(tǒng)計臺賬不查處不糾正的每戶扣1分，有臺賬但記錄不真實、不全面的，不糾正每戶扣0.5分，扣完本項分為止。

（5）做好災區(qū)口糧供應，應急預案啟動提議、組織實施及儲存、加工、供應網(wǎng)點布局、審定、授權(quán)等工作，確保其工作責任、義務，監(jiān)督其執(zhí)行情況計5分，因工作不到位，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，每舉報一次扣1分，扣完本項分為止。

（6）認真做好招商引資材料報送，信息收集等工作及外商服務工作計5分。因招商引資材料報送不及時，或出現(xiàn)失誤影響縣局招商引資工作考評的，或服務不到位，引起外商投訴，每次扣1分，扣完本項分為止。

6．倉儲股工作考評

（1）做好全縣糧油工業(yè)指導、監(jiān)督及其各項指標統(tǒng)計工作，及時、準確上報全縣工業(yè)統(tǒng)計報表計5分，每少報一次或出現(xiàn)差錯影響縣局領導決策，每次項扣0.5分，扣完本項分為止。

（2）做好全縣糧食經(jīng)營戶和局屬單位倉儲備案登記、報表匯總工作，并定期檢查其真實性、安全性和完好性，督促經(jīng)營戶的倉儲設施符合糧食經(jīng)營條件的計5分，漏列或不具備條件用于糧食經(jīng)營不責其修繕達標的，每戶次扣0.5分，扣完本項分為止。

（3）擬定全縣糧食流通基礎設施中長期規(guī)劃并指導實施，做好系統(tǒng)內(nèi)所屬的糧食倉儲設施維護管理工作和登記工作，及時報送相關材料，已達到使用年限的及時進行報廢處置，指導幫助種糧農(nóng)戶、糧油經(jīng)營戶推廣科技保糧計5分，發(fā)現(xiàn)問題不及時提出改正意見或縣局安排維修不及時認真落實的，每項次扣1分，扣完本項分為止。

（4）做好縣內(nèi)經(jīng)營戶糧食庫存報表匯總工作，尤其是政策性糧食庫存報表匯總工作并及時上報，初審中央、省、市級儲備糧承儲資格，審定縣級儲備糧承儲資格計5分，上報數(shù)據(jù)不準確、不及時，承儲資格違規(guī)審核的，每次扣1分，扣完本項分為止。

（5）協(xié)助處理好應急糧食供應儲存、運輸工作，協(xié)調(diào)好糧食行業(yè)協(xié)會、糧食經(jīng)濟學會工作，幫助指導會員單位申報放心糧油示范企業(yè)、龍頭企業(yè)、名優(yōu)品牌，參加商品會展等相關活動的計5分，出現(xiàn)差錯每次扣0.5分，扣完本項分為止。

（6）做好糧食收購資格許可辦理、年檢等工作，對申辦《糧食收購許可證》的對象，做到熱情接待、積極服務、主動核查、盡快辦結(jié)并建立檔案計5分，不符合條件違規(guī)發(fā)證，每本扣1分，出現(xiàn)辦證人投訴，每次扣1分，扣完本項分為止。

7、糧食行政執(zhí)法大隊

（1）搞好糧食經(jīng)營相關環(huán)節(jié)檢查工作，按照上級糧食檢查要求，認真指導企業(yè)自查，組織好全縣糧食流通檢查并填報相關報表，積極配合上級普查或抽查工作計10分，工作不到位、檢查不認真，影響縣局考評扣分的，每次扣2分，扣完本項分為止。

（2）開展糧食收購資格許可核查工作，對已取得《糧食收購許可證》的對象每年開展一次全面核查，對違規(guī)取得許可資格的提出處理意見計5分。發(fā)現(xiàn)問題不處理的，每戶扣0.5分，扣完本項分為止。

（3）做好糧食流通市場依法監(jiān)管工作，每年至少進行2次（夏、秋糧收購）檢查，對違規(guī)經(jīng)營糧食行為取證、調(diào)查，并提出處理意見計10分，每少一次檢查扣2分，發(fā)現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營糧食行為不查處，不取證每起扣1分，扣完本項分為止。

（4）及時對糧食經(jīng)營戶經(jīng)營糧食原糧質(zhì)量、衛(wèi)生及經(jīng)營臺賬、統(tǒng)計制度執(zhí)行情況依法依規(guī)進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出整改處理意見并督促整改的計5分，出現(xiàn)重大質(zhì)量問題未發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)不及時引起社會不穩(wěn)定事件每次扣5分，其他差錯每次扣0.5分，扣完本項分為止。

（5）違法違規(guī)糧食經(jīng)營案件，經(jīng)縣局決定處理意見后及時督查落實到位計5分，縣局處理決定不執(zhí)行到位的，每起扣1分，扣完本項分為止。

（6）對全縣糧食經(jīng)營戶實行建檔登記，便于管理，對已取得糧食收購資格許可證的企業(yè)和經(jīng)營戶基本情況逐戶分類建檔，并跟蹤管理計5分，每少1戶扣0.5分，扣完本項分為止。

8、軍糧供應站工作考評

（1）認真貫徹落實國家軍糧管理政策，抓好軍糧供應信息平臺建設與維護，建立健全軍糧供應管理制度，使軍糧供應管理規(guī)范化計10分。每缺一項制度扣1分，扣完本項分為止。

（2）做好軍糧供應服務工作計，確保軍糧質(zhì)量安全，讓軍人滿意計10分，引起軍供對象投訴一次扣2分，出現(xiàn)重大質(zhì)量問題，每次扣5分，扣完本項分為止。

（3）建立軍糧供應臺帳，做到賬務清晰，結(jié)算及時，準確無誤計10分，凡出現(xiàn)差錯一次扣1分，扣完本項分為止。

（4）做好雙擁工作，建立雙擁制度和檔案，主動與縣雙擁辦聯(lián)系與協(xié)調(diào)，做好軍地共建工作計10分，出現(xiàn)差錯每次扣1分，扣完本項分為止。

9．糧油質(zhì)監(jiān)站工作考評

（1）認真貫徹執(zhí)行國家有關糧油質(zhì)量、計量、衛(wèi)生等方面的法律、法規(guī)，配合有關行政管理部門做好本縣糧油標準化工作計10分。凡按未規(guī)定辦理每次扣1分，扣完本項分為止。

（2）做好糧食收獲時質(zhì)量調(diào)查的取樣、檢驗、測報、建檔工作計10分。出現(xiàn)差錯每次扣1分，扣完本項分為止。