導語：如何才能寫好一篇檢察院辦公室工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2014年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣檢察院的大力指導配合下，以黨的十及十八屆四中全會精神為指導，深入開展了民政系統(tǒng)預防職務犯罪工作，充分發(fā)揮了民政部門在社會建設中的骨干作用?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

（一）成立工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導。成立了由局長吳天恩任組長，紀檢組長張寶貴、檢察院職務犯罪科楊永濤為副組長的全縣民政系統(tǒng)預防職務犯罪工作領(lǐng)導小組，主任科員葉樹泉為聯(lián)絡員。領(lǐng)導小組下設辦公室，地點在局綜合科，負責日常聯(lián)系溝通事務。

（二）結(jié)合工作實際，健全各項廉政制度。下發(fā)了《縣民政局預防職務犯罪工作要點》、《縣民政局黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《縣民政局黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解一覽表》，把預防職務犯罪工作與黨風廉政建設責任制緊密結(jié)合，實行了廉政建設責任制和責任追究制，將黨風廉政建設及反腐敗工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。建立了局領(lǐng)導及中層干部年度述廉、評廉制度，并將述廉、評廉工作作為自我防范職務犯罪的重要手段。局領(lǐng)[！]導班子每年堅持述職述廉，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，分析和查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行民主集中制。在重點工作安排、項目建設、大額資金使用等方面，集體研究、民主決策，有效預防職務犯罪的發(fā)生。

篇2

一項社會系統(tǒng)工程，就是牢固確立預防工作要在黨委領(lǐng)導下進行的觀念。使干警充分認識預防犯罪是全黨和全社會的一項長期的共同任務。檢察機關(guān)開展的預防犯罪工作是社會大預防中的組成部分。同時，要經(jīng)常性地向市委、市人大、市政府、市政協(xié)等部門匯報工作，自覺接受他指導和監(jiān)督。牢固確立結(jié)合檢察職能開展預防工作的觀念。這是法律監(jiān)督性質(zhì)的要求，要將各項預防措施貫穿于檢察工作的各個環(huán)節(jié)，把預防工作落到實處。牢固確立人人都要抓預防的觀念。做到人人關(guān)心、個個參與；責任明確、嚴格考核，確保預防工作任務的完成。牢固確立預防工作要講效果的觀念，通過采取多種預防措施，使預防工作真正取得實效。

第二。加大預防犯罪工作力度。

院已專門設置了預防犯罪科， 今年月。有名干警專司預防犯罪工作，其主要職能是負責全院預防工作計劃的制定；針對職務犯罪和未成年人犯罪的新情況，確定預防新舉措；負責相關(guān)科室預防工作的檢查和督辦；及時總結(jié)和推廣預防犯罪工作經(jīng)驗等。同時，院對職務犯罪預防中心領(lǐng)導成員作了重新調(diào)整，檢察長蔣憲平繼續(xù)兼任預防中心主任；四位副檢察長均兼任副主任。預防中心辦公室設在預防犯罪科，由該科科長以及相關(guān)科室的中層干部分別兼任預防中心辦公室正副主任，以加強對預防犯罪工作的領(lǐng)導。

第三。認真實施"五個三"工程。

篇3

一、加強組織領(lǐng)導，抓好創(chuàng)建落實

為使生態(tài)文明機關(guān)創(chuàng)建順利進行，我院成立了以黨組書記、檢察長為組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責領(lǐng)導小組日常工作協(xié)調(diào)、宣傳及督導檢查。將生態(tài)文明創(chuàng)建工作納入我院《2015年度工作計劃》及《貫徹落實高檢院<2014―2018年基層人民檢察院建設規(guī)劃>的實施方案》中，建立了生態(tài)文明機關(guān)創(chuàng)建的長效機制。擬定《南明區(qū)人民檢察院創(chuàng)建生態(tài)文明機關(guān)工作目標任務分解落實方案》，將生態(tài)文明機關(guān)創(chuàng)建的五大項44小項工作細化分解到各部門，由部門負責人具體抓好落實，做到目標任務明確，責任分工具體。為使全院干部職工能統(tǒng)一思想，提高認識，院黨組采取全院大會的形式對生態(tài)文明機關(guān)創(chuàng)建工作進行動員部署。同時，建立了《車輛管理制度》、《財務管理制度》、《“兩房”空調(diào)使用暫行規(guī)定》、《辦公用品管理制度》等節(jié)約能源資源管理制度，建立《創(chuàng)建生態(tài)文明建設試點工作調(diào)查與分析機制》、《生態(tài)文明機關(guān)創(chuàng)建經(jīng)費保障與監(jiān)督管理暫行辦法》等監(jiān)督管理機制，促進生態(tài)文明創(chuàng)建活動的有序開展。

二、強化宣傳教育，踐行低碳行為

一是組織全院干部職工就貴陽市創(chuàng)建全國生態(tài)文明示范城市知曉情況、參與我院創(chuàng)建貴陽市生態(tài)文明機關(guān)情況及對城市環(huán)境保護滿意情況進行調(diào)查問卷，增強干部職工的生態(tài)文明建設意識，使他們能夠自覺投入到生態(tài)文明建設的實踐中去。二是由全院干部職工組建我院生態(tài)文明建設志愿者隊伍并舉辦“美麗南明、從我做起”綠絲帶志愿服務活動。定期組織志愿者宣傳小分隊深入社區(qū)發(fā)放宣傳資料，開展整治“臟亂差”宣傳教育活動;組織志愿者利用業(yè)余時間開展“文明交通”和不文明行為勸道志愿服務活動;組織黨員志愿者開展“美麗南明 從我做起”環(huán)境清潔志愿服務。三是堅持開展以建設社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，加強干部職工對生態(tài)文明相關(guān)知識、氣候變化科學理論的學習，共開展了培訓活動5次，道德講堂4次，促使干部職工牢固樹立生態(tài)文明理念。同時，我院生態(tài)保護檢察局結(jié)合工作實際撰寫生態(tài)文明相關(guān)理論文章及創(chuàng)建經(jīng)驗，并在多家市級以上媒體刊發(fā)。四是制定《辦公用品使用管理制度》，要求各部門節(jié)約使用辦公用品，努力降低消耗，紙張原則上應雙面利用，充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率。制定《節(jié)能減排制度》、《兩房空調(diào)使用暫行管理規(guī)定》、《水電工崗位職責》等，分別對減少用能設備的浪費進行了規(guī)定。落實網(wǎng)絡辦公應用，實現(xiàn)信息、網(wǎng)上公文流轉(zhuǎn)、電子郵件、法律法規(guī)查詢，現(xiàn)在各類通知、文件、信息簡報等，都在網(wǎng)上進行傳輸、，推進無紙化辦公。開展植樹等碳中和活動，并組織志愿者開展節(jié)能宣傳活動，積極調(diào)動廣大干部職工參與創(chuàng)建工作的熱情，始終保持濃厚的創(chuàng)建氛圍。

三、完善基礎建設，維護信息平臺

一是充分利用每個樓層的LED顯示屏、生態(tài)文明知識手冊、內(nèi)網(wǎng)平臺向干部職工宣傳生態(tài)文明相關(guān)知識，使生態(tài)文明建設理念深入人心;各支部定期組織支部黨員在讀書屋開展生態(tài)文明知識宣傳;二是在我院官方網(wǎng)站上開設生態(tài)文明建設專欄，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的生態(tài)文明宣傳;對目前正在使用的設備設施情況進行全面排查，完好率達100%;同時，干部職工能熟練運用計算機、網(wǎng)絡等信息平臺，取得市級以上計算機培訓資格認證的人員達80%。

四、開展綜合治理，打造優(yōu)美環(huán)境

一是我院從2013年至今，嚴格執(zhí)行中央、省、市改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，工作紀律嚴明，無影響社會穩(wěn)定的事件，內(nèi)部治安狀況良好;無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，無活動;無重大違法違紀案件及刑事案件。二是健全完善了衛(wèi)生管理、清掃、檢查、評比制度，實行機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生集中清掃和科室衛(wèi)生自掃相結(jié)合的機制，通過“勸煙禁煙”、加強巡查、加強食堂食品安全監(jiān)管等方式，著力打造環(huán)境優(yōu)美、干凈整潔、衛(wèi)生安全的辦公環(huán)境。三是加大外部環(huán)境整治改造力度，我院自有綠化面積達3100平方米，包括大樓外環(huán)境花園、三樓平臺花園、七樓平臺花園三大區(qū)域，同時聘請專人對公共區(qū)域的植物、草坪、樹木進行修整，形成良好的綠化景觀;在走廊、大廳擺放綠色植物，懸掛名家書畫，時刻保持內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美整潔、秩序井然。

篇4

績效考評既是現(xiàn)代科學管理的一種重要方法，也是一種先進的以績效為工作衡量標尺的目標管理機制，在檢察隊伍正規(guī)化建設的系統(tǒng)工程中具有至關(guān)重要的作用。但在實踐中，檢察機關(guān)推行績效考評還存在諸多難點問題,這些問題嚴重影響到考評結(jié)果的科學性、可靠性和可信性。筆者結(jié)合參與酒泉市檢察院績效考評工作實踐，對目前檢察機關(guān)績效考評工作中存在的難點問題，提出解決的對策和建議，以期對完善績效考評辦法有所裨益。

關(guān)鍵詞：檢察機關(guān) 績效考評 難點 對策

一、檢察機關(guān)推行績效考評的難點問題

績效考評作為現(xiàn)代科學管理的嘗試，它是以一定時間、空間內(nèi)所要取得的最終司法成果和效能狀態(tài)為主要職責依據(jù)和主要考評依據(jù)的目標考評責任制度?？冃Э荚u在增強工作計劃性、調(diào)動檢察干警積極性、提高領(lǐng)導管理水平和工作效率、改善機關(guān)紀律作風等方面，產(chǎn)生了積極效應。但由于檢察機關(guān)的特殊性和檢察工作的復雜性，檢察機關(guān)推行績效考評在實踐中還存在不少影響績效考評公平、公正進行的亟需加以解決的難點問題。

1、具體目標確定難。

檢察機關(guān)是我國的法律監(jiān)督機關(guān)，主要任務是通過依法履行法律監(jiān)督職責，嚴厲打擊刑事犯罪，維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟秩序。檢察機關(guān)的主要任務就是檢察工作的總體目標。但是檢察機關(guān)的具體目標沒有統(tǒng)一的依據(jù)，通常情況下是按照檢察機關(guān)的具體職責和正常業(yè)務工作來確定，主要有公訴、反貪、反瀆、偵監(jiān)、民行等法律監(jiān)督工作和綜合工作。但是，由于各類檢察工作都比較復雜，在實施目標管理的過程中，常常根據(jù)上級院的安排部署以及地方黨委、政府中心工作的需要，適時開展與各類業(yè)務相關(guān)的工作和專項活動，這些業(yè)務工作和專項活動在年初制定績效考評目標體系時并不能完全預測到，從酒泉市檢察院考評情況看，有部分工作就沒有列入績效考評責任目標實施目標管理，導致有些部門和干警抱怨的“一年的重點工作沒有列入考評”，從而給績效考評工作帶來困難。

2、工作目標量化難。工作目標只有量化，才能用尺度衡量。

檢察工作目標應是以法律和社會效果為主要參考依據(jù)，目標的大小高低必須有具體數(shù)值來表示，做到定性與定量相結(jié)合。檢察機關(guān)是法律監(jiān)督機關(guān)，而執(zhí)法、司法問題是各種社會消極因素的綜合反映，在不同地區(qū)、不同時期，受地方政治、經(jīng)濟、文化等條件的影響，執(zhí)法、司法形勢呈現(xiàn)出很大的差異性和波動性；即使是同一地區(qū)，刑事犯罪案件也經(jīng)常有一定幅度的升降。因此，在制定具體目標時很難將所有工作任務表述為準確的數(shù)值。檢察機關(guān)通常使用的“撤案數(shù)”、“撤案率”、“不起訴數(shù)”、“不起訴率”、“自偵案件結(jié)案率”、“不捕率”等等考評指標，在制定之初就受到種種因素的限制，有些數(shù)據(jù)并不是檢察機關(guān)和辦案部門自身能決定的。從而在實踐中，為了保證目標的最終實現(xiàn)，存在人為壓低目標數(shù)值的現(xiàn)象，甚至有違法辦案的情況，例如為了降低不起訴率，將部分不起訴案件作撤案處理等?？陀^方面，工作中存在的問題復雜多變，使得目標數(shù)值的確定缺乏準確可靠的依據(jù)，有些目標的實現(xiàn)還依賴于公安、法院等機關(guān)的支持、配合。特別是檢察機關(guān)許多崗位的工作還不能制定量化標準，難以做到量化表述。有的工作從績效看是結(jié)果性目標，有的則是過程性目標，還有的是“結(jié)果”和“過程”兼而有之。然而，“過程”目標相比于“結(jié)果”目標而言，要進行目標量化是有相當難度的，有的“過程”根本就無法量化，只能進行定性描述。即使是結(jié)果性目標，有的也難以量化。目標量化不科學，就會導致弄虛作假、玩統(tǒng)計數(shù)字游戲等問題的發(fā)生，麻痹領(lǐng)導，危害決策，自欺欺人。

3、目標分解到位難。

目標確定以后，應當根據(jù)目標的具體內(nèi)容和各部門不同職責，將目標分解落實到各業(yè)務部門，使全院目標變?yōu)槿舾蓚€部門目標。但是，由于檢察機關(guān)內(nèi)部各部門之間既有分工，又有聯(lián)系，存在著以“業(yè)務交叉、工作聯(lián)系”為特征的動態(tài)關(guān)聯(lián)性關(guān)系，在實際工作中有些目標任務往往難以完全歸結(jié)為某一部門承擔，出現(xiàn)了“一個部門承擔幾項目標、一個目標由幾個部門承擔”的現(xiàn)象。如自偵工作，是自偵部門的一項主要工作，但監(jiān)所、民行等部門也有挖掘、提供線索、協(xié)助甚至直接參與破案的職責。破案率的高低，與自偵水平、部門配合程度、工作水平、技術(shù)裝備情況等破案軟硬件、環(huán)境因素都有直接聯(lián)系。如把破案率低下的責任歸咎予自偵部門，則顯失公允。

4、績效考評兌現(xiàn)難。

原因主要有三點：其一，檢察機關(guān)內(nèi)部不同部門承擔的職責不同，它們之間沒有可比性，績效優(yōu)劣無法直觀表現(xiàn)。這就使得績效考評在具體操作環(huán)節(jié)上往往具有一定的不可比性。因此，如果要確保考評結(jié)果客觀、公正、公平，往往就難以簡單地對沒有可比性的考評對象進行統(tǒng)一考核和做出比較評價，甚至考評根本無法兌現(xiàn)。如果忽略了考評對象所具有的一定的不可比性，只是簡單地予以揉合加以考評，那么所兌現(xiàn)的績效考評結(jié)果則難以完全符合實際（甚至脫離實際），從而也難以保證其公正、公平，影響考評結(jié)果的可靠性和可信度，進而造成績效考評的激勵效用喪失，甚至產(chǎn)生不良的負面影響。其二，前期制定的績效目標，在實施過程中有的基層院和業(yè)務部門受各種因素的影響，年終不能實現(xiàn)，其中有一些因素屬于不能由部門和干警主觀意志決定的因素。其三，前期并未確定某項績效目標，但在工作中根據(jù)形勢的需要開展了某項工作且投入了大量的人力或物力并取得顯著成績，結(jié)果出現(xiàn)了年終績效考評時獎賞無“據(jù)”的情況。

 

二、解決績效考評難點問題的對策

上述“四大難點”，直接影響到績效考評在檢察機關(guān)的順利推行，妥善解決和正確處理好這些難點問題，才能避免科學的目標管理方法流于形式，促進檢察隊伍建設和業(yè)務工作的全面提高。在此，筆者提出以下對策，以供參考：

1、要銳意創(chuàng)新，注重實績，構(gòu)建符合檢察機關(guān)特點的目標激勵型績效管理制度。

任何一種管理機制的建立，其所實施的任何一種管理制度和方法，都應與其管理的對象相符合。檢察機關(guān)在引進績效考評的同時，必須根據(jù)檢察機關(guān)及檢察工作自身的特性，認真研究探討這種機制的具體形式和內(nèi)容，使它能夠符合檢察工作的發(fā)展規(guī)律。總的原則是，從實際出發(fā)，目標責任明確、考評科學簡便、注重實際績效，不搞繁瑣的、形式主義的東西。這套制度的具體內(nèi)容應包括改革內(nèi)部機構(gòu)設置、相應調(diào)整部門職責、明確干警個人崗位職責、制定和完善與目標管理和績效管理相配套的目標決策制度、目標責任制度、目標檢查考評制度、績效目標獎懲制度、目標保障制度等，根據(jù)目標要求，合理組織人力、物力、財力，保證各部門之間協(xié)調(diào)工作，以取得最佳社會效益。為保證這套制度的正常運行，要在檢察機關(guān)政工部門設立有權(quán)威的目標績效管理辦公室，配備一定數(shù)量的、強有力的目標績效管理干部，制定切實可行的考評方法，使考評工作制度化。

2、要堅持實事求是與開拓創(chuàng)新、定性與定量相結(jié)合，科學地制定目標。

制定目標是檢察目標管理工作中關(guān)鍵的一環(huán)。合理、科學地制定目標，可以規(guī)范和引導人的行為方向，調(diào)動和激發(fā)人的積極性；反之則會產(chǎn)生不良的負面作用。要根據(jù)歷史和現(xiàn)狀，推斷未來發(fā)展趨勢，增加目標的準確性和預見性。目標制定必須從實際出發(fā)，避免將部門和干警客觀通過努力工作不能實現(xiàn)的目標納入考評。目標制定還要盡可能明確具體、科學合理，能量化的一定要量化，不能量化的也要提出明確的質(zhì)的要求。但是，也不能片面地追求所謂的科學化、量化。對于不能制定量化標準的崗位和工作，如果勉強運用量化考評的方法，不但不能得出可靠的結(jié)果和可信的結(jié)論，反而會因為考評結(jié)果的可靠性差而大大降低績效考評效應。因此，在制定目標時應避免使用那些不切合檢察實際的“大指標”分值比例。要在開展深入實際的調(diào)查研究和科學的分析論證的基礎上，根據(jù)本地和本單位情況，合理確定各院各部門自身的各項工作目標及其任務。

3、要層層分解落實，合理分工協(xié)作，明確崗位職責。

目標確定以后，要按照院領(lǐng)導、中層干部和一般檢察干警三個層次，把全院目標層層分解到各部門和個人，并制定各自的達標措施，明確每個人的崗位責任，使目標分解做到縱向到底、橫向到邊。具體做法是：首先，明確各部門的職責范圍，合理分工，這是目標分解的前提條件。其次，按照各部門、各層次的職責范圍，明確它們在全院目標中應承擔的具體目標任務。具體工作目標要由各業(yè)務部門提出，績效考評辦公室審核，院黨組審定；檢察干警的工作目標由各部門制定。這樣，可確保所制定的目標符合實際，工作任務不努力完不成，努力了能完成。目標涉及業(yè)務有交叉的幾個部門，要由主要職能部門承擔，有關(guān)部門配合。再次，各部門要根據(jù)檢察干警的崗位職責、承擔任務以及年齡、性別、工齡、健康狀況、特長等的不同，做到責任到人，權(quán)力到人，堅決避免平均化現(xiàn)象。目標分解的關(guān)鍵是要堅持職、責、權(quán)、利四者相對統(tǒng)一，才能使目標真正分解到位。

4、要分步組織實施，加強協(xié)調(diào)控制，及時糾正偏差。

目標分解到位之后,即開始組織各部門和全體檢察干警圍繞目標積極開展工作，落實各項目標任務。崗位目標績效考評要長計劃、短安排、分步驟實施，突出每個階段的重點，循序漸進。在實施過程中必須對實施情況進行經(jīng)常性的、系統(tǒng)性的監(jiān)督和檢查，以便了解和協(xié)調(diào)工作中存在的各種問題，發(fā)現(xiàn)偏差，及時糾正。加強協(xié)調(diào)控制對于目標的順利實現(xiàn)具有重要意義。協(xié)調(diào)的內(nèi)容主要有三方面：一是對目標本身的調(diào)整和修改。要給負有責任的特別是基層院充分的、靈活的安排工作和處理一些問題的權(quán)力，使目標績效管理都具有自我控制和自我調(diào)節(jié)能力，不能簡單化地用一把尺子量不同的基層院、不同的部門。二是對具體工作的協(xié)調(diào)。檢察工作具有形式復雜多樣性，因而在目標實施過程中加強協(xié)調(diào)控制尤為重要。三是對部門之間的協(xié)調(diào)。檢察機關(guān)各業(yè)務部門之間要不斷地協(xié)調(diào)它們之間的關(guān)系，化矛盾為競爭動力，把部門工作納入全院性工作軌道，使各部門的工作和諧一致，發(fā)揮出整體優(yōu)勢，確保目標的實現(xiàn)。

篇5

按照上級的統(tǒng)一部署，全省社區(qū)矯正工作2009年1月起由司法行政機關(guān)組織實施，瀾滄縣社區(qū)矯正工作于2009年1月開展前期各項準備工作，6月份正式啟動。目前，全縣設立社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組21個（其中縣級1個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)20個），領(lǐng)導小組辦公室設在縣司法局和各基層司法所。至2009年11月，全縣累計接收各類矯正對象50人。其中緩刑26人；假釋16人；暫予監(jiān)外執(zhí)行4人；管制4人。男性45人，女性5人。城鎮(zhèn)7人，農(nóng)村43人。18歲以下的3人，18歲至45歲的38人，46歲至60歲的9人?，F(xiàn)已經(jīng)解矯2人。分布在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中勐朗鎮(zhèn)15人，其余15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)7人、3人、2人、1人不等。

二、主要做法

（一）領(lǐng)導全力重視，組織機構(gòu)健全。為加強社區(qū)矯正工作的組織領(lǐng)導，我們積極向縣委、縣政府分管領(lǐng)導匯報情況，成立了以縣委副書記為組長，縣人民政府副縣長為副組長的瀾滄縣社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組及其辦公室，成員單位有縣政法委、縣政府辦、縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣民政局、縣財政局、縣總工會、縣婦聯(lián)、團縣委等部門；召開了社區(qū)矯正領(lǐng)導小組會議；人事部門本著急事急辦的原則，批準成立了社區(qū)矯正工作股；財政部門按照需求，落實社區(qū)矯正工作啟動經(jīng)費；公、檢、法三部門協(xié)助配合，為確保社區(qū)矯正的順利運行提供了強有力的支持。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組及其辦公室。各司法所落實了相對專一的工作人員，全面負責社區(qū)矯正工作的日常管理。

（二）認真摸底調(diào)查、理清可行思路。結(jié)合我縣實際，制定了《瀾滄縣社區(qū)矯正工作計劃提綱》，以此來開展前期調(diào)查摸底等工作。由局機關(guān)進行調(diào)查摸底的同時，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)五類矯正對象進行深入細致地排查。與此同時，局機關(guān)工作人員多次走訪我縣勐朗鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以及公、檢、法等相關(guān)部門，進行交流，聽取意見，積極取得各單位對社區(qū)矯正工作的支持。并在思想認識、工作經(jīng)費、人員配備、辦公場所的落實等方面形成共識，初步理清工作思路，為社區(qū)矯正工作的全面推行打下了堅實的基礎。

（三）做好建章立制，規(guī)范工作運行。一是為了規(guī)范我縣社區(qū)矯正工作，制定了《瀾滄縣社區(qū)矯正工作實施方案》，報請縣委同意并以縣委辦公室文件形式進行下發(fā)，明確了各成員單位的工作職責、工作原則、工作范圍及任務；明確了實施步驟、工作內(nèi)容、工作制度及工作流程；明確了檔案管理、教育培訓和獎懲考核等管理制度。二是在檔案建設上下功夫，統(tǒng)一印制各類登記表、社區(qū)矯正人員登記名冊及社區(qū)矯正志愿者名冊。三是統(tǒng)一制作《社區(qū)矯正工作流程圖》、《社區(qū)矯正工作示意圖》來上墻。確保社區(qū)矯正工作規(guī)范運行。

(四)加強集中教育，注重教育實效。對社區(qū)矯正對象的學習教育，是提高思想認識，改變思想觀念，矯正其不良行為，提升道德品行的良好手段。各基層司法所制定方案并實施了形式多樣的集中教育和其他教育學習活動，有效地幫助矯正對象克服自卑、消極、敏感心理，改變不良行為，充實其精神生活并提醒他們吸取以往的深刻教訓方面發(fā)揮了重要作用。

根據(jù)上級的要求，為確保國慶60周年期間社會和諧穩(wěn)定，勐朗司法所于9月24日對轄區(qū)內(nèi)的13名矯正對象進行集中教育，學習了《云南省社區(qū)矯正對象考核獎懲辦法》和《普洱市社區(qū)矯正工作實施意見》等相關(guān)規(guī)定，要求矯正對象要認真接受司法所的管理和教育，按時到司法所報到，自覺匯報思想動態(tài)，平時加強對法律知識的學習，服從監(jiān)督，遵守矯正規(guī)定，爭取早日解除矯正，做一名遵紀守法的公民；勐朗鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導十分重視，到會幫教；縣矯正領(lǐng)導小組負責人到會并作了社區(qū)矯正對象要做到明確三個認識、實現(xiàn)二個轉(zhuǎn)變、達到一個目標的講話。其他司法所也開展了此項工作，全縣近50名矯正對象受到了教育。

（五）嚴格日常管理，做好走訪工作。司法所社區(qū)矯正工作人員，按我縣社區(qū)矯正領(lǐng)導小組辦公室制定下發(fā)的《瀾滄縣社區(qū)矯正工作2009年工作要點》、《關(guān)于使用接受社區(qū)矯正保證書的規(guī)定》、《關(guān)于做好統(tǒng)計報表的要求》等文件要求開展工作。司法所社區(qū)矯正工作人員和30名以村（居）委會主任或支書為主的社區(qū)矯正工作志愿者特別注重對矯正對象的走訪，及時了解他們的家庭狀況和思想表現(xiàn)，做到思想教育從嚴，生活關(guān)心到位。每月至少到每個矯正對象家中走訪一次，還不定期地進行電話聯(lián)系。如縣司法局和勐朗鎮(zhèn)組成社區(qū)矯正工作組，于9月23日深入勐朗鎮(zhèn)溫泉社區(qū)、羅八村、勐濱村、富本村對社區(qū)矯正對象開展幫教工作，同時向矯正對象發(fā)放了節(jié)日物品，取得了明顯的社會效果。日常管理的另一項重要工作是注重檔案的建立，做到了一人一檔，將日常表現(xiàn)、考核、獎懲及時收入個人檔案中。

（六）加強宣傳培訓，努力營造氛圍。我縣在推行社區(qū)矯正工作中，對基層司法所全體人員進行了社區(qū)矯正工作的重要性及社區(qū)矯正工作的法律、法規(guī)、社區(qū)矯正工作流程、考核、檔案建立等知識的培訓。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別集中組織社區(qū)矯正工作志愿者進行相關(guān)知識培訓，提高了隊伍的整體素質(zhì)。

購買并發(fā)放了《社區(qū)矯正工作手冊》共50本，確保各司法所人員人手1本。同時，充分利用我縣廣播電視臺這一新聞陣地，社區(qū)矯正工作報道，對社區(qū)矯正工作的重大活動及時予于宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用宣傳廚窗、板報欄和橫幅等廣泛宣傳。從而動員社會各界理解、關(guān)心、支持和參與社區(qū)矯正工作。

2009年7月10日，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣屬各黨委書記、黨總支書記，縣綜治成員單位主要領(lǐng)導參加的瀾滄縣創(chuàng)建平安先進縣動員大會上，采取以會代訓的形式培訓了社區(qū)矯正知識。會上縣委副書記、縣委政法委書記祁海同志提出了充分認識社區(qū)矯正工作的重要意義，切實增強做好社區(qū)矯正工作的責任感和緊迫感；建立健全各項規(guī)章制度，狠抓各項制度的落實；認真實施社區(qū)矯正工作，提高社區(qū)矯正質(zhì)量等方面的要求。

8月25日、26日在瀾滄縣舉辦的法制宣傳教育和人民調(diào)解業(yè)務培訓班上，給來參加培訓的全縣158個村（居）調(diào)委會的230名主任、副主任和全縣20個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分管政法工作的領(lǐng)導、綜治專干、司法所長，共計289人印發(fā)了社區(qū)矯正培訓材料300份。同時發(fā)放了《社區(qū)矯正工作手冊》20本。

（七）考察汲取經(jīng)驗，促進工作發(fā)展。為了避免在工作中走彎路，局領(lǐng)導親自帶領(lǐng)基層司法所所長、社區(qū)矯正工作專門負責人、志愿者，到我市社區(qū)矯正工作試點單位思茅區(qū)學習參觀，進行座談，聽取經(jīng)驗，翻閱檔案，觀摩上墻的制度等。取得了較好的效果。

三、存在的困難和不足

我縣社區(qū)矯正工作取得了較大進展，已初步形成理解、支持社區(qū)矯正工作的群眾基礎和社會氛圍，初步形

成了管理制度，初步建立起一支社區(qū)矯正隊伍，為和諧邊疆瀾滄作出了貢獻。同時，社區(qū)矯正工作還存在一些困難和不足：

一是對社區(qū)矯正工作的重要性認識不足。由于長期受重刑觀念的影響，過分依賴監(jiān)禁刑，忽視非監(jiān)禁刑，部分群眾對社區(qū)矯正的認識還很不夠，對矯正概念、內(nèi)容、意義知之很少。所以，必須進一步提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，充分認識開展社區(qū)矯正工作的重要性。在推進社區(qū)矯正工作過程中，要統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領(lǐng)會此項工作的重要意義。要正確理解社區(qū)矯正的性質(zhì)和目的，認識其法定性、長期性、權(quán)威性和嚴肅性。要準確把握社區(qū)矯正的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持以人為本，突出“重在矯正”，把切實提高矯正質(zhì)量、增進社會穩(wěn)定作為工作的首要任務。

二是職能部門之間的配合、銜接工作需進一步加強。司法行政機關(guān)是具體組織實施部門，法院、檢察院、公安、民政等部門分工負責，密切配合，共同做好社區(qū)矯正工作。但實際操作中銜接、配合的不夠。在現(xiàn)行法律框架下，公安機關(guān)仍然是社區(qū)矯正的執(zhí)法主體，只有協(xié)調(diào)好與公安機關(guān)的關(guān)系，我們的工作才能獲得有力的支撐。公、檢、法也需要結(jié)合自己的職責制定開展社區(qū)矯正工作實施意見，明確工作目標，細化工作職責，部署工作任務，規(guī)范實施，依法履行職能。

三是必須建設好社區(qū)矯正隊伍和基礎設施。社區(qū)矯正工作主要依托基層司法所來進行，但基層司法所建設總體上還很薄弱，許多司法所人員編制不足，辦公條件較差。

四是需要經(jīng)費保障到位。社區(qū)矯正涉及多方面的工作，需要一定的經(jīng)費予以保障。現(xiàn)基層司法所經(jīng)費不足，影響工作的開展。隨著工作的深入開展，需增加社區(qū)矯正工作經(jīng)費。對每個社區(qū)矯正對象的經(jīng)費保障款項、使用條件、使用時間、申請及使用的主體和程序等需要明文規(guī)定。

五是需要分類管理、個性化矯正。社區(qū)矯正對象的管理教育應當與監(jiān)獄罪犯有所不同，社區(qū)矯正對象在犯罪類別、自身性格、文化水平、主觀惡性、家庭背景、社會關(guān)系等方面存在較大的差異，在分類管理、個性化矯治上需要進一步實踐、探索、研究和總結(jié)，以形成有針對性的、系統(tǒng)科學的教育管理和矯正模式。

六是必須加大社區(qū)矯正工作宣傳力度。要通過多種形式，廣泛的宣傳，使全社會認識到，社區(qū)矯正是國家刑罰執(zhí)行制度的重要組成部分，是行刑方式文明化、人道化的重要表現(xiàn)，對于提高罪犯教育改造質(zhì)量，使其順利回歸和融入社會，促進社會和諧穩(wěn)定，具有十分重要的意義。動員社會各界理解、關(guān)心、支持和參與社區(qū)矯正工作。同時，要注意和重視將社區(qū)矯正對象納入社會保障體系工作，使他們在生活、醫(yī)療、保險、就業(yè)等方面享受應有的待遇。

四、2010年度社區(qū)矯正工作重點

2010年將著重抓實抓好以下幾方面工作，進一步形成“黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導，司法行政機關(guān)負責實施，相關(guān)部門密切配合，社會力量積極參與”的工作格局。

(一)繼續(xù)加強組織領(lǐng)導與監(jiān)督，確保各項工作依法規(guī)范進行。在進一步加強縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導的基礎上，充分發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞媒體等部門對社區(qū)矯正日常管理教育工作進行監(jiān)督的作用，確保社區(qū)矯正工作取得實效。

(二)進一步明確各部門的職責，形成有效的工作機制。按國家、省、市關(guān)于社區(qū)矯正工作意見、會議精神和相關(guān)規(guī)定，以及我縣的實施方案，進一步明確法院、檢察院、公安、司法等部門在社區(qū)矯正具體工作中的職責和任務，做到分工協(xié)作、密切配合，并在實踐中與各司法所、公安派出所形成合力。

(三)加強業(yè)務指導與培訓，提高社區(qū)矯正工作質(zhì)量。開展一至二次社區(qū)矯正工作業(yè)務培訓，有計劃地對司法所工作人員、村(居)委會干部和社區(qū)矯正工作志愿者，進行社區(qū)矯正工作業(yè)務、相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓，提高整個社區(qū)矯正工作隊伍的政治業(yè)務素質(zhì)，增強他們的責任感和使命感，從而保證對社區(qū)服刑人員的改造教育質(zhì)量。

篇6

一、高度重視,把廉政文化建設工作擺上突出位置

（一）成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導。為加強廉政文化建設工作的組織領(lǐng)導，成立了以黨支部書記、局長同志為組長，局黨支部成員、副局長同志為副組長，科室負責同志為成員的領(lǐng)導小組和辦公室。明確了領(lǐng)導小組及其辦公室的工作職責，形成了從局機關(guān)到局屬單位的廉政文化建設工作領(lǐng)導機構(gòu)體系，使廉政文化建設工作在組織上得到切實保障。

（二）明確任務，落實責任。制定了《廉政文化建設工作計劃》，明確了廉政文化建設的目標任務、方法步驟，提出了有本局特點的廉政理念。將廉政教育納入干部教育培訓計劃，規(guī)定局黨支部書記每半年給黨員干部上一次廉政黨課。

（三）搞好結(jié)合，注重實效。結(jié)合環(huán)保工作實際，從全局工作考慮，科學安排時間，力求效果，把“廉政文化建設”同全局的重點工作，同建設法治型、學習型、服務型機關(guān)活動，同加強作風建設有機結(jié)合起來，相互促進，推動工作。

二、打造平臺，大力營造廉政文化氛圍

（一）設置廉政文化宣傳欄、警示牌。在局政務公開欄，懸掛了創(chuàng)意新穎、哲理深刻、通俗易懂，具有鮮明時代特色的廉政警句標牌，讓全體干部職工隨時觀看，在輕松的氛圍中感受到廉政文化的熏陶和教育。

（二）匯編了《反腐倡廉教育讀本》。搜集整理匯編了國家工作人員貪污、受賄、瀆職等案例，并附有部分案例的剖析和啟示，發(fā)給干部職工閱讀，在全局干部職工中產(chǎn)生了極大的心靈震動。

（三）設立了榮譽室。將環(huán)保局得到的各類榮譽獎牌擺放在室內(nèi)，讓干部職工經(jīng)常觀看，以激勵其工作激情。

三、發(fā)揮廉政文化建設作用，創(chuàng)新權(quán)力運行監(jiān)督機制

近年來，隨著環(huán)境問題越來越受到廣泛關(guān)注，環(huán)保工作受重視的程度前所未有，環(huán)保部門的權(quán)力不斷加大，地位也在不斷提高，承擔的責任相應也越來越大，成為社會關(guān)注的熱點部門，也成為廉政高風險部門。因此，把廉政文化建設與創(chuàng)新監(jiān)督機制有機地結(jié)合起來，相互促進，形成合力，推動工作，是樹立環(huán)保隊伍良好形象的必要手段。

（一）創(chuàng)新了干部管理舉措。全局所有中層干部一律競爭上崗。調(diào)整使用干部時邀請縣紀委、縣委組織部、縣人事局、市環(huán)保局對口處室負責人、局領(lǐng)導和職工代表組成考評組，對參加競聘人員進行全方位的考察。

（二）創(chuàng)新了部門聯(lián)動機制。積極主動地邀請縣檢察院在縣環(huán)保局設立工作聯(lián)系點，及時溝通信息，一旦發(fā)生導致能源資源和生態(tài)環(huán)境嚴重破壞的案件，將及時移交檢察系統(tǒng)處理。

（三）創(chuàng)新了監(jiān)督形式。監(jiān)察室主任全程監(jiān)督污染治理設備和環(huán)境監(jiān)測設備購置招投標和環(huán)境影響評價報告評審工作，確保不發(fā)生違紀行為。

（四）創(chuàng)新了監(jiān)督渠道。組織開展走訪百家企業(yè)活動，主動傾聽企業(yè)呼聲，及時解決黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展營造寬松的外部環(huán)境。

四、風清氣正，效果顯著

（一）廉潔從政意識提高，無違法違紀案件發(fā)生。局領(lǐng)導班子成員落實黨風廉政建設責任制認真負責；對部屬管理嚴格；局屬單位負責人都能自覺遵守規(guī)章制度；吃請現(xiàn)象明顯減少。沒有發(fā)生損害群眾利益的事件；沒有出現(xiàn)一例違法違紀案件。

（二）接受監(jiān)督意識逐步增強。從局領(lǐng)導到局屬單位負責人都能自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

（三）單位風清氣正。廉政文化建設使黨風廉政建設得到了加強，保證了單位風清氣正，政通人和。全局干部職工爭先創(chuàng)新的多了，甘愿平庸的少了；謀事干事的多了，找事鬧事的少了；遵紀守規(guī)的多了，違法亂紀的少了。大家心往一處想，勁往一處使，全局向心力、凝聚力空前增強。

篇7

自開展掃黑除惡專項斗爭以來，各地進一步突出了思想認識、政治認識，還圍繞著“掃黑除惡專項斗爭”展開一系列的工作，以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助。

 

繼全縣掃黑除惡專項斗爭會議之后，木城鎮(zhèn)黨委、政府迅速召開會議，認真部署，快速行動、嚴密摸排、形成聲勢，扎實開展一場掃黑除惡的正義行動。

一、高度重視，認真安排。        按照縣委政府要求，2月1日組織村干部、第一書記、全體機關(guān)干部參加了“夾江縣掃黑除惡專項運動部署視頻會議”，庚即召開了黨委會進行了專題研究部署，2月5日組織機關(guān)干部、村(社區(qū))四職干部、第一書記召開“木城鎮(zhèn)掃黑除惡部署會”，對全鎮(zhèn)的掃黑除惡工作進行在部署、在落實，各村于2月9日前召開了黨員、代表、社干部會議將會議精神及本村社區(qū)工作做了詳盡的貫徹落實。

二、強化領(lǐng)導，壓實責任。        鎮(zhèn)成立了以黨委書記為組長、班子成員任副組長、相關(guān)干部為成員的“掃黑除惡”工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責“掃黑除惡”日常工作及部門協(xié)調(diào);各村成立以支部書記為第一責任人的工作小組，確保掃黑除惡日常工作有人抓，有人管。

三、加強宣傳，營造氛圍。        充分利用宣傳標語、橫幅、村喇叭、微信群等深入廣泛宣傳，全力做好“掃黑除惡”宣傳工作，營造良好的社會治安氛圍。向全鎮(zhèn)每戶群眾發(fā)放了《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部司法部關(guān)于依法嚴厲打擊黑惡勢力違法犯罪的通告》和《夾江人民發(fā)現(xiàn)這十種黑惡勢力請馬上舉報》的宣傳資料共8000余份，在全鎮(zhèn)主要道路和各行政村顯著位置懸掛橫幅15幅，設置LED宣傳屏一個，對掃黑除惡專項行動工作的意義、打擊重點進行宣傳。設置了舉報箱，公開舉報電話，暢通了信息渠道。

四、加強摸底排查，重點人員，突出管理。        對轄區(qū)內(nèi)的重點人群進行突擊檢查，堅決做到“黑惡必除，除惡務盡”，確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效，為木城鎮(zhèn)提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。由班子成員牽頭，組織派出所人員駐村干部、相關(guān)負責干部對所駐村、分管領(lǐng)域、重點群體開展“問題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排，做到心中有數(shù)、目標清晰，切實為社會大局穩(wěn)定“保駕護航”。

五、目前存在問題

一是宣傳形式和內(nèi)容比較單一，宣傳力度還不夠大;二是摸排力度還有待于加強;三是與各部門聯(lián)動機制不夠健全。

六、下一步工作計劃

1、進一步加大宣傳力度，讓掃黑除惡深入人心，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人知曉、人人喊打的氛圍，設立舉報信箱，加大群眾監(jiān)督和舉報力度。

2、繼續(xù)加大摸排力度，對摸排出的涉黑涉惡線索進一步深挖，堅持對涉黑涉惡行為“零容忍”態(tài)度，營造一個風清氣正的環(huán)境。

3、加強信息報送，嚴格執(zhí)行“周報告”。對平時的摸排行動加強信息的報送，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有涉黑涉惡的行為，第一時間向上級匯報，及時向縣掃黑除惡辦報送工作開展情況;實行摸排線索“周報告”制度，各村、社區(qū)每周四上午12點前對轄區(qū)內(nèi)摸排的情況進行上報，并將此項工作納入各村年終目標考核，對不報、瞞報、謊報的村進行責任追究。

篇8

一、上半年工作回顧

(一)、各項檢察工作有了新的進展

1、刑事檢察工作。在刑事檢察工作中，我院始終堅持“嚴、快、準”的“嚴打”理念，為維護社會穩(wěn)定認真履行了檢察職責。截止6月20日統(tǒng)計，共受理呈捕案件83件107人，其中批捕69件86人，不捕4件6人，不予逮捕10件15人(其中無逮捕必要6件7人)；受理審查案件86件100人，73件93人。在辦案中我們做到：一是堅持嚴格執(zhí)法。為了體現(xiàn)法律的嚴肅性，在執(zhí)法中我們突出一個“嚴”字。今年4月26日，我院受理犯罪嫌疑人張某涉嫌盜竊、轉(zhuǎn)移贓物一案，在審查逮捕環(huán)節(jié)張翻供，加之認定的證據(jù)單一，為此，我們對公安機關(guān)進行詳細引導取證，讓嫌疑人對作案現(xiàn)場、作案工具進行了指認，并重新訊問了已被行政拘留的同案高某，以鐵證批準逮捕了張某，并及時追捕了高某。二是堅持提前介入，突出一個“快”字。在辦案中做到，凡是到手的案件立即閱卷，盡量縮短辦案時限。對周四、周五受理的案件和疑難復雜（請登陸政法秘書網(wǎng)）案件，堅持做到雙休日不休，進行詳細核查，絕不在批捕環(huán)節(jié)上貽誤戰(zhàn)機，從快批捕。今年5月16日我院批捕科受理了一起于某等人聚眾斗毆案，由于涉案人多、面廣及案情復雜等突出問題，我院及時派人員參與引導偵查取證，使這起在肇源城內(nèi)轟動一時的案件僅用3天告破。在呈捕環(huán)節(jié)當天受理當天批捕，有效地打擊了這一團伙犯罪。三是確保辦案質(zhì)量，突出一個“準”字。我院查辦每起案件，不管遇到多大麻煩，碰到什么樣的問題，都要把案件每一個環(huán)節(jié)、每一個情節(jié)上搞準核實，不枉不縱。今年3月31日，我院受理了王某涉嫌故意傷害罪一案，王某拒不供述其犯罪事實，并說被害人所受的傷是以前自己摔傷的，與其無關(guān)。為此，我們?nèi)紊钊脶t(yī)院及村屯調(diào)查核實，多方取證，證實被害人趙某確實在兩個月前自己騎摩托車摔傷過，但其摔傷的是右手，而本案中趙某傷的卻是左手，加上有力的證人證言，為準確批捕王某奠定了基礎，現(xiàn)法院已對王某做有罪判決。

審查工作。我們重配合不忘監(jiān)督，重質(zhì)量體現(xiàn)公平正義。我們與公安、法院密切配合，為維護我縣的社會安寧和政治穩(wěn)定，充分發(fā)揮各自的職能，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，確保一方安寧。對公安機關(guān)移送審查的案件，我們嚴把受案關(guān)，為快辦快結(jié)打好基礎。受案后不壓不拖，快審、快查、快結(jié)、快訴。上半年審查工作在人身少、新手多，案件比去年增加1/3的情況下，達到了案件小案快、大案、疑難案件保持在訴訟時限內(nèi)辦結(jié)的目標。在案件質(zhì)量上，審查部分嚴查細審，做到每案不留死角，達到事實清楚、定性準確、引法適當。上半年的案件無無罪判決，保證了案件質(zhì)量。在與公安、法院密切配合的同時，我們注重強化法律監(jiān)督職能。在偵查監(jiān)督中，來真的，動實的，不走過場，注重實效。上半年發(fā)現(xiàn)公安機關(guān)漏訴犯罪嫌疑人6人，目前已追訴2人(均已決定逮捕)，余4人正在追訴中。追訴的6人中，其中放火共犯1人，盜竊原油共犯2人，收購贓物2人。在審判監(jiān)督中，克服審判監(jiān)督監(jiān)督難、難監(jiān)督的畏難情緒，口頭監(jiān)督與職能監(jiān)督并為，力求維護公平正義。口頭監(jiān)督力求共識，職能監(jiān)督窮追不舍。如被告人王秀玲受賄案，我們以其受賄19萬元，其中既遂2萬元，未遂17萬元提起公訴，法院2萬元既遂未予認定，17萬元未遂改為中止，并以中止犯罪未造成損害為由判處免予刑事處罰。我們認為法院適用法律不當，依法提出抗訴。

2、反貪賄工作。在查辦貪污賄賂工作中，領(lǐng)導親臨一線，靠前指揮，集中優(yōu)勢兵力，運用科學偵查手段，快速突破的辦法，排除了各種干擾，使案件查辦工作得以順利進行。年初以來，我院共立案查處貪賄案件5件5人，其中大案4件4人，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失260多萬元。在辦案過程中，我們堅持：一是主動出擊，深挖案源。針對目前案源少的現(xiàn)狀，開展反貪賄斗爭，絕不能坐等靠，必須主動出擊，先發(fā)制人。主管檢察長與反貪局副局長親自帶領(lǐng)干警深入到有關(guān)部門和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解情況，調(diào)查走訪。今年4月份，我院反貪局的檢察人員在查辦茂興鎮(zhèn)林業(yè)負責人邱某貪污案時，獲悉義順鄉(xiāng)林業(yè)站負責人王某在退耕還林工作中也涉嫌貪污問題，反貪干警立即展開調(diào)查，查明王某在2004年4月初趁革志監(jiān)獄遷移，縣皮革城尚未進駐之機，在皮革城轄區(qū)擅自造林60畝，頂該鄉(xiāng)造林面積，并以他叔叔王某名義辦了8年的退耕還林現(xiàn)金兌現(xiàn)證。王某于2005年1月25日、2月5日兩次領(lǐng)取第一年退耕還林補助金9.6千元，此款被王某個人貪污，還有6.72萬元的補償金尚未貪污到手。事實清楚，證據(jù)充分，已移送。

3、其他檢察工作。法紀工作，堅持“一要堅決，二要慎重，三要搞準”的原則，初查4件，立案偵查1件1人；民行工作穩(wěn)中求進，受理各類民行案件6件，其中提請市院抗4件，息訴2件，在辦理抗訴案件中注重維護當事人的合法權(quán)益，注重社會效果，使提請抗訴案件準確，息訴案件當事人心服口服。；監(jiān)所工作杜絕了超期羈押，實現(xiàn)了零超期，工作達到了網(wǎng)絡監(jiān)督一體化；預防職務犯罪工作效果明顯，對地下給水工程實行了依法監(jiān)督，并積極開展了“服務進百企”工作，為企業(yè)送法律上門，共為企業(yè)上法制課10次，街頭法律宣傳6次。幫助企業(yè)整章建制，維護了企業(yè)合法權(quán)益；控申工作立足穩(wěn)定，年初以來，共受理各類線索33件，接待來訪42人次，來信來訪均得到了妥善處理。充分發(fā)揮人民監(jiān)督員作用，對王秀玲不服批捕決定案件啟用了監(jiān)督程序，監(jiān)督員評議后認為事實清楚，證據(jù)充分。

(二)、機關(guān)辦公環(huán)境有了新的改善

1、解決了干警福利待遇問題。一是解決了辦公飲用水問題。全院僅有一臺60w供熱水機，保證不了飲水需要。為了解決飲水問題，投資近2萬元購置了飲水機35臺，解決了飲水問題。二是解決了辦公室密封不嚴的問題。我院辦公室是過去舊樓改造的，由于新更換的塑鋼窗，多數(shù)窗戶不嚴，風沙雨水侵入，嚴重影響辦公。為了解決這一問題，把新安的塑鋼窗框邊全都用密封膠封閉一遍，確保密封。三是解決了辦公日光照射問題。由于辦公樓是廂房樓，陽光高照正射在屋里，給辦公帶來不便，我們籌資了近3萬元，把各科室的窗戶都安裝上了鋁合金“百葉窗”窗簾，解決辦公挨日光曬的問題。

2、改善辦公環(huán)境。一是增加了微機數(shù)量。我院原來僅有10幾臺微機，還有的配置低不能用，只有內(nèi)勤才能使上微機，給辦公、辦案帶來不便。為提高科技含量，盡快實現(xiàn)無紙化辦公，通過各種途徑，又新增加微機27臺，現(xiàn)已達到人手一臺微機。并投入資金一萬余元作為同政府聯(lián)網(wǎng)及培訓的費用。我院還開通了因特網(wǎng)、省檢察系統(tǒng)局域網(wǎng)，同縣政府直接搭建網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)了三級網(wǎng)絡化。二是協(xié)調(diào)了辦公設備。在讓區(qū)檢察院協(xié)調(diào)回卷柜15個、床17張、微機桌椅10套，并從紅崗區(qū)政府協(xié)調(diào)辦公設備核款近2萬余元。三是完善了檔案室。按照檔案室要求的標準，投入八千余元，更換了窗簾和購置了防磁柜。目前，檔案室設備齊全，達到了標準。四是更新了辦案用車。我院僅有5臺車都是1997年以前購置的，由于使用的時間長，不能適應辦案需要。為保證辦案用車，現(xiàn)已購置2臺新車。

(三)、干警隊伍素質(zhì)有了新的提高

年初以來，我院通過開展先進性教育，組織干警集中學習和辦班培訓，使全院干警的素質(zhì)有了新的提高。

1、專業(yè)技能過硬了。一是組織理論學習。為了提高每位干警的專業(yè)技能，我院利用周五的學習日時間，組織干警集中學習法學理論，不斷豐富干警的理論水平，更好地適應檢察工作需要。二是進行業(yè)務培訓。我們根據(jù)各科室的檢察職能和業(yè)務性質(zhì)，提前指定一名主管的檢察長和科室長備好專業(yè)課，在周五的學習日上，進行專題輔導，然后座談討論，把學的東西很好消化，應用在自己的業(yè)務上。三是辦微機輔導班。我院除參加省、市院組織的微機培訓班學習外，今年5月份，組織18名干警在縣委黨校辦了10余天的微機培訓班。通過學習，受培訓的干警在微機操作上都有了很大提高。

2、案件質(zhì)量提高了。年初以來，我們把提高案件質(zhì)量作為檢察業(yè)務的重要工作來抓。增強了辦案人員提高案件質(zhì)量的積極性。在辦案過程中做到了“卷宗不齊的重補、事實不清的重審、材料不足的重取”。如辦理周某交通肇事一案，周某肇事后逃逸，直接證人雖然證實了當時的經(jīng)過，但在具體問題上詢問針對性不強。我院的辦案人員驅(qū)車行程200余里，通過教育疏導，使證人如實的證實了詳細的經(jīng)過，為我們辦案提供了法律依據(jù)，保證了這起案件的質(zhì)量。

3、監(jiān)督能力增強了。今年以來，我們克服過去那種“不想監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不去監(jiān)督”的弊病，發(fā)揚了“敢于監(jiān)督、勇于監(jiān)督、大膽監(jiān)督”的精神。在立案監(jiān)督及偵查活動監(jiān)督，執(zhí)行判決監(jiān)督和審判監(jiān)督上都有所增強。上半年，偵查監(jiān)督科立案監(jiān)督12件12人，其中對陸某交通肇事應當立案而不立案的監(jiān)督1件1人，對肖某交通肇事等不應當立案而立案的監(jiān)督11件11人，偵查活動監(jiān)督中，對偵查機關(guān)糾正違法1次，社會反映很好。公訴科前不久對公安移送審查的石某故意毀壞公私財物案，經(jīng)過辦案人員的詳細審查核實發(fā)現(xiàn)，公安機關(guān)對此案的另一犯罪嫌疑人夏某做出行政拘留的處罰不當，而且此案的定性也不準確，對此案進行了依法監(jiān)督，將這起案件的漏犯夏某及時逮捕歸案。同時將此案改為放火罪，交付審判。

回顧上半年工作，清醒的認識到，我們的工作還存在一些不容忽視的困難和問題：一是在業(yè)務建設上，少數(shù)干警業(yè)務素質(zhì)差，對案件的性質(zhì)及適用法律上不夠準確，使案件質(zhì)量不高。二是在檢察管理上，少數(shù)干警紀律觀念淡薄。三是隊伍建設上缺編少員和干警年齡老化，個別干警不求進取，工作效率低。對于這些問題，我們在下半年要采取有效措施，認真加以解決。四是在科技強檢方面任重道遠。

二、下半年工作計劃

1、要抓好干警的業(yè)務培訓。下半年，我們還要利用好周五學習日的時間，由檢委會委員授課，重點要學習實體法和程序法及其他一些業(yè)務知識。同時，還要組織在縣委黨校辦微機培訓班，把干警應用微機的技能再提高一步。

2、要繼續(xù)改善辦公環(huán)境。我們準備把警務室按要求進行軟包裝，將審訊室、監(jiān)控室和法警值班室分開單設，啟用辦案工作中區(qū)。下半年要把會議室重新進行裝修，完成視頻安裝。另外，還準備上一臺多媒體的視證系統(tǒng)，適應各種會議辦案需要；辦公設備還要更新，準備把各科室所有的辦公桌椅、卷柜進行一次性更新，達到整齊化一；還要增加幾臺辦案用車；維修鍋爐房，解決冬季取暖問題。

篇9

（一）第一次常委會議（3月份）

1、協(xié)商通過政協(xié)桓臺縣委員會《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈政協(xié)全國委員會關(guān)于政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的規(guī)定〉的實施細則》；

2、協(xié)商通過第十二屆縣政協(xié)常務委員會《關(guān)于加強自身建設的決定》和《工作規(guī)則》；

3、協(xié)商通過《政協(xié)桓臺縣第十二屆委員會專門委員會組織通則》；

4、協(xié)商確定縣政協(xié)2008年工作要點、2008年會議議題和視察調(diào)查活動安排意見；

5、協(xié)商通過《關(guān)于縣政協(xié)委員參加活動履行職責的有關(guān)規(guī)定（試行）》；

6、其他事項。

（二）第二次常委會議（7月份）

1、聽取縣政府關(guān)于上半年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況的通報，并協(xié)商提出建議；

2、聽取縣政府關(guān)于全縣環(huán)境保護工作情況的通報，并協(xié)商提出建議；

3、聽取縣政府關(guān)于城市建設工作情況的通報，并協(xié)商提出建議；

4、聽取縣政府關(guān)于水系建設及馬踏湖爭創(chuàng)國家濕地工作情況的通報，并協(xié)商提出建議；

5、其他事項。

(三)第三次常委會議（9月份）

1、聽取縣政府關(guān)于全縣工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況及重點工業(yè)項目建設情況的通報，并協(xié)商提出建議；

2、聽取縣政府關(guān)于全縣道路交通工作情況的通報，并協(xié)商提出建議；

3、聽取縣政府關(guān)于全縣文化工作情況、旅游工作情況的通報，并協(xié)商提出建議；

4、其他事項。

(四)第四次常委會議（12月份）

1、聽取縣政府關(guān)于縣政協(xié)十二屆一次會議以來提案辦理工作情況的通報；

2、協(xié)商通過縣政協(xié)十二屆二次全體委員會議有關(guān)事項；

3、協(xié)商討論通過縣政協(xié)十二屆一次全體委員會議優(yōu)秀提案、提案辦理工作先進單位和提案辦理工作先進個人；

4、其他事項。

二、縣政協(xié)主席會議議題安排

第1次（2月份）

1、協(xié)商政協(xié)桓臺縣第十二屆委員會《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈政協(xié)全國委員會關(guān)于政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的規(guī)定〉的實施細則》；

2、協(xié)商討論第十二屆縣政協(xié)常務委員會《關(guān)于加強自身建設的決定》和《工作規(guī)則》；

3、協(xié)商通過《政協(xié)桓臺縣委員會主席會議工作規(guī)則》；

4、協(xié)商討論《政協(xié)桓臺縣第十二屆委員會專門委員會組織通則》；

5、協(xié)商討論《政協(xié)桓臺縣第十二屆委員會常務委員會關(guān)于各專門委員會組成人員的安排意見》；

6、協(xié)商討論《政協(xié)桓臺縣第十二屆委員會常務委員會關(guān)于各鎮(zhèn)（街道）政協(xié)工作室組成人員的安排意見》；

7、協(xié)商討論《政協(xié)桓臺縣第十二屆委員會常務委員會關(guān)于政協(xié)機關(guān)機構(gòu)設置及工作人員任職的決定》；

8、協(xié)商通過《縣政協(xié)機關(guān)各室職能、各鎮(zhèn)（街道）政協(xié)工作室職責》；

9、協(xié)商討論《政協(xié)桓臺縣委員會關(guān)于縣政協(xié)委員參加活動履行職責的有關(guān)規(guī)定（試行）》；

10、協(xié)商討論《縣政協(xié)2008年工作要點、2008年會議議題和視察調(diào)查活動安排意見》。

第2次（4月份）

1、聽取全縣春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況的通報；

2、聽取全縣林業(yè)生產(chǎn)情況的通報；

3、聽取全縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作情況的通報；

4、聽取全縣民政和社會救助體系建設情況的通報。

第3次（5月份）

1、聽取全縣發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)村社區(qū)綜合服務中心建設工作情況的通報；

2、聽取全縣房產(chǎn)及物業(yè)管理工作情況的通報；

3、聽取全縣科技工作情況的通報；

4、聽取全縣審計工作情況的通報。

第4次（6月份）

1、聽取全縣衛(wèi)生工作情況的通報；

2、聽取全縣計劃生育工作情況的通報；

3、聽取全縣三產(chǎn)發(fā)展情況的通報；

4、聽取全縣勞動和社會保障工作情況的通報。

第5次（8月份）

1、聽取全縣建筑業(yè)發(fā)展情況的通報；

2、聽取全縣稅收工作情況的通報；

3、聽取全縣教育體育工作情況的通報；

4、聽取全縣財政工作情況的通報。

第6次（10月份）

1、聽取全縣金融工作情況的通報；

2、聽取全縣水資源管理工作情況的通報；

3、聽取全縣工商行政管理工作情況的通報；

第7次（11月份）

1、聽取全縣物價工作情況的通報；

2、聽取全縣新農(nóng)村建設情況的通報；

3、聽取全縣治安綜合治理和公安工作情況的通報；

4、聽取全縣司法工作情況的通報。

第8次（12月份）

1、協(xié)商縣政協(xié)十二屆二次全體委員會議有關(guān)事項；

2、協(xié)商討論縣政協(xié)十二屆一次全體委員會議優(yōu)秀提案、提案辦理工作先進單位和提案辦理工作先進個人；

3、其他事項。

三、視察調(diào)查活動安排

（一）常委會進行的視察活動

7月份，常委會對城市化戰(zhàn)略實施情況進行視察；

9月份，常委會對全縣工業(yè)發(fā)展情況進行視察。

（二）主席會議及機關(guān)各工作室進行的視察和調(diào)研活動

3月份，對畜牧業(yè)發(fā)展、城管工作進行調(diào)研；

4月份，對工會、交警工作進行調(diào)研；

5月份，對衛(wèi)生防疫和食品藥品監(jiān)督管理工作進行調(diào)研；

6月份，對國土資源管理、農(nóng)機工作進行調(diào)研；

7月份，對中小企業(yè)發(fā)展情況、供電工作進行調(diào)研；

8月份，對廣播電視、統(tǒng)計、人事人才工作進行調(diào)研；

9月份，對外經(jīng)外貿(mào)、網(wǎng)通工作進行調(diào)研；

10月份，對城區(qū)供熱、移動通信、人防工作進行調(diào)研；

11月份，對法院、檢察院、社區(qū)建設工作進行調(diào)研。

篇10

為進一步加大我區(qū)商業(yè)秘密保護工作力度，有力打擊侵權(quán)行為，保護企業(yè)合法利益，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升我區(qū)企業(yè)核心競爭力和區(qū)域經(jīng)濟整體實力，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國科學技術(shù)進步法》、國家工商行政管理總局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就加強企業(yè)商業(yè)秘密保護工作提出如下意見。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以增強企業(yè)商業(yè)秘密保護能力為出發(fā)點，切實維護企業(yè)無形資產(chǎn)，培育和維護企業(yè)核心競爭力、創(chuàng)新力，堅持宣傳教育與行政指導、嚴格執(zhí)法與制度建設、發(fā)揮企業(yè)自主作用與強化職能部門履職盡責相結(jié)合的原則，切實推動全區(qū)商業(yè)秘密保護工作深入開展，堅決遏制侵犯商業(yè)秘密違法行為，維護企業(yè)合法利益。

二、工作目標

（一）力爭通過兩年努力，形成政府主導、工商牽頭、部門協(xié)作、企業(yè)自主、社會參與的商業(yè)秘密保護長效機制。

（二）區(qū)行政執(zhí)法部門商業(yè)秘密保護執(zhí)法能力和執(zhí)法水平得到明顯提升；司法機關(guān)通過司法審判打擊侵犯商業(yè)秘密行為的力度得到明顯加強；我區(qū)企業(yè)商業(yè)秘密得到及時有效保護，侵犯商業(yè)秘密案件的發(fā)案率顯著降低；企業(yè)通過科技進步、技術(shù)創(chuàng)新，可持續(xù)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。

（三）企業(yè)自我保護意識得到明顯提升，商業(yè)秘密管理制度進一步完善，管理水平一步提高，企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力進一步增強。

（四）形成多平臺、多載體、多層面的宣傳工作格局，促使我區(qū)商業(yè)秘密保護輿論氛圍更加濃厚。

三、工作措施

（一）深入調(diào)研，掌握保護現(xiàn)狀。通過調(diào)查問卷、企業(yè)走訪等方式，以現(xiàn)代紡織、機械裝備、船舶海工、食品加工四大支柱產(chǎn)業(yè)，新能源、新材料、電子信息與物聯(lián)網(wǎng)、節(jié)能環(huán)保四大新興產(chǎn)業(yè)，以及建筑業(yè)和現(xiàn)代物流業(yè)為重點在全區(qū)開展企業(yè)商業(yè)秘密保護工作的調(diào)查摸底，摸清全區(qū)企業(yè)商業(yè)秘密保護的基本情況，剖析商業(yè)秘密保護的薄弱環(huán)節(jié)，提出我區(qū)企業(yè)商業(yè)秘密保護調(diào)查報告和建議對策。

（二）精心指導，健全保護措施。切實發(fā)揮職能優(yōu)勢，開展“一對一”上門輔導，幫助企業(yè)確定點、區(qū)域，人員，指導企業(yè)建立健全商業(yè)秘密保護制度、完善商業(yè)秘密保護措施。根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位擬定各類保密協(xié)議文本，并及時指導企業(yè)與相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議等文書，為企業(yè)提供法律及商業(yè)秘密保護知識的業(yè)務服務。

（三）提升效能，加大保護力度。針對侵犯商業(yè)秘密案件涉案客體專業(yè)性強、技術(shù)含量高、維權(quán)查處難的特點，各有關(guān)職能部門開展執(zhí)法研究，強化商業(yè)秘密保護執(zhí)法能力建設，切實提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，提升監(jiān)管效能。同時，要開展專項執(zhí)法行動，加大對侵犯商業(yè)秘密違法行為的查處力度，對侵犯商業(yè)秘密的違法行為依法嚴處，做到行政處罰與刑事追究有效銜接，最大限度震懾違法分子。

（四）強化宣傳，增強保護氛圍。積極宣傳《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規(guī)知識，通過法律講座、以案說法、商業(yè)密秘保護知識競賽等措施，提升企業(yè)對商業(yè)秘密的認知水平。定期開展商業(yè)秘密保護工作的經(jīng)驗交流，擴大商業(yè)秘密保護的社會影響力。通過電視、報紙、網(wǎng)絡等宣傳載體，對商業(yè)秘密保護工作進行宣傳，對典型案例進行曝光，在全區(qū)企業(yè)中營造保護商業(yè)秘密的良好輿論氛圍。

四、領(lǐng)導機構(gòu)及職責分工

（一）領(lǐng)導機構(gòu)

區(qū)政府成立區(qū)商業(yè)秘密保護工作領(lǐng)導組，由區(qū)政府分管領(lǐng)導任組長，區(qū)政府辦分管領(lǐng)導、工商局負責人任副組長，區(qū)法制辦、經(jīng)信委、商務局、法院、檢察院、公安局、司法局、人力資源和社會保障局、科技局等單位分管領(lǐng)導為成員。領(lǐng)導組下設商業(yè)秘密保護辦公室，由工商局負責日常工作。區(qū)各有關(guān)職能部門成立相應的企業(yè)商業(yè)秘密保護工作領(lǐng)導小組，制定工作方案，落實工作計劃。

（二）職責分工

工商局：在區(qū)商業(yè)秘密保護工作領(lǐng)導組領(lǐng)導下，牽頭開展全區(qū)商業(yè)秘密保護工作。負責做好全區(qū)商業(yè)秘密保護的調(diào)查摸底，及時掌握全區(qū)企業(yè)商業(yè)秘密保護動態(tài)；制定企業(yè)商業(yè)秘密保護工作意見、方案，擬定保密制度等示范文本；開展商業(yè)秘密保護案件排查，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門開展商業(yè)秘密保護聯(lián)合執(zhí)法，查處侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的違法行為；組織開展理論研討、案例分析和通報。

區(qū)法制辦：參與工作意見、方案、計劃的起草，負責規(guī)范性文件的審核。

區(qū)經(jīng)信委：負責產(chǎn)業(yè)安全，指導職能范圍內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)做好重要信息系統(tǒng)和信息網(wǎng)絡安全保護工作。

區(qū)商務局：指導企業(yè)做好經(jīng)營信息保護工作。

區(qū)法院：發(fā)揮審判職能，加大對侵犯商業(yè)秘密案件的審判力度；進一步完善與其他知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法部門的協(xié)調(diào)溝通機制。

區(qū)檢察院：及時辦理侵犯商業(yè)秘密的刑事案件，加大對侵犯商業(yè)秘密刑事案件的打擊力度；督促落實行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，全面加強侵犯商業(yè)秘密案件的會商、銜接和監(jiān)督工作；加強對涉及侵犯商業(yè)秘密民事、行政案件的法律監(jiān)督，不斷提升商業(yè)秘密司法保護效能。

區(qū)公安局：負責偵辦侵犯商業(yè)秘密犯罪案件，與工商部門一起組織相關(guān)職能部門開展理論研討、案例分析，支持并參與各部門的聯(lián)合執(zhí)法行動；查處在執(zhí)法中的暴力抗法、妨礙公務等違法犯罪行為。

區(qū)司法局：加強商業(yè)秘密知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律的宣傳教育，積極為涉及商業(yè)秘密保護企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務。

區(qū)科技局：指導、幫助、督促高新技術(shù)企業(yè)商業(yè)秘密保護工作、為企業(yè)商業(yè)秘密認定有關(guān)工作做好咨詢服務。

區(qū)人力資源和社會保障局：負責企業(yè)保密協(xié)議及員工競業(yè)限制約定文本的審查，做好企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議（條款）和員工的指導工作。指導、幫助企業(yè)對崗位員工開展有針對性的商業(yè)秘密保護知識培訓，培養(yǎng)一批企業(yè)商業(yè)秘密保護工作管理人員。

五、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。做好商業(yè)秘密保護工作，是當前我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的一項緊迫任務，對于激發(fā)和鼓勵當前我區(qū)企業(yè)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新激情，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整具有重要作用，在我區(qū)產(chǎn)業(yè)體系長遠發(fā)展中具有重要的戰(zhàn)略意義。各有關(guān)部門、單位要統(tǒng)一思想，提高認識，認清這項工作的重要意義，以科學發(fā)展觀為指導，把商業(yè)秘密保護工作抓實抓好，切實提高為企業(yè)服務的水平。

（二）強化協(xié)作，形成合力。各職能部門要建立健全分工負責、各司其職、信息共享、密切配合的部門協(xié)作工作機制，加強溝通和聯(lián)系，建立在區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導下的信息互通、定期通報、聯(lián)席會議和案件移交、移送等制度，形成強大的護秘合力。聯(lián)席會議每半年召開一次，遇有重大問題由成員單位提議可隨時召開，通報商業(yè)秘密保護工作開展情況，研究制訂工作措施，協(xié)調(diào)解決重大問題。