導語：如何才能寫好一篇機關干部學習計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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此次學習教育活動，要緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀和我院如何建設科技型、創(chuàng)新性企業(yè)，走可持續(xù)發(fā)展之路這一主題，緊密聯(lián)系**經(jīng)濟發(fā)展和我院工作實際，著力解決思想觀念、發(fā)展思路、強化管理、工作作風等方面存在的問題，使全院廣大黨員干部進一步牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，達到認識的再統(tǒng)一，觀念的再更新，思想的再解放，推動我院更好更快地發(fā)展。通過學習教育活動，一要增強科學發(fā)展的意識，要切實解決部分黨員干部中存在的“差不多”、“無所謂”的思想，要將科學發(fā)展觀融入到我院各項工作中去，使黨員干部牢牢把握“科學”這個關鍵、“發(fā)展”這個主題，增強推進企業(yè)改革、產(chǎn)業(yè)建設更好更快發(fā)展的責任感和緊迫感，為實現(xiàn)**院健康、快速發(fā)展奠定堅實的思想基礎。二要提高科學發(fā)展的能力，堅持用科學發(fā)展觀指導科研、生產(chǎn)、經(jīng)營工作，正確處理發(fā)展、改革、穩(wěn)定的關系，科學治企、**治企、依法治企，提高駕馭我院改革與發(fā)展的能力。三要創(chuàng)新科學發(fā)展的體制，不斷創(chuàng)新我院發(fā)展的政績導向機制、評價考核機制和激勵約束機制。四是創(chuàng)造科學發(fā)展的業(yè)績，引導黨員干部深刻認識，要樹立和落實科學發(fā)展觀，必須樹立和堅持正確的政績觀，以百折不撓的勇氣、奮力開拓的銳氣，創(chuàng)造我院科學發(fā)展的新業(yè)績。

一、學習教育活動的重要意義

開展科學發(fā)展觀學習教育活動，是貫徹落實總書記視察**時重要講話精神的重大舉措，是貫徹落實省委確定的建設沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強省目標任務的戰(zhàn)略選擇，是貫徹落實市委確定的搶抓新機遇、建設新**，在科學發(fā)展道路上實現(xiàn)新跨越目標的緊迫任務，也是我院全面落實科學發(fā)展觀，努力實現(xiàn)“十一五”發(fā)展目標，全面建設科技型、創(chuàng)新性**院戰(zhàn)略，走全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展之路的迫切需要。全院黨員干部要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識走科學發(fā)展之路的重大意義，以實際行動為我院、為**在科學發(fā)展的道路上實現(xiàn)新跨越做出自己的貢獻。

三、活動的方法步驟

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一、領導重視、提前謀劃。開完區(qū)里的創(chuàng)建學習型機關的動員會以后，街道黨委立刻行動召開街道的動員會，成立了街道創(chuàng)建學習型機關的領導小組，任組長，同時按照區(qū)委創(chuàng)建學習型機關方案的要求，制訂了切實可行的《街道創(chuàng)建學習型機關實施方案》。街道領導班子深刻認識到學習型機關對“和諧街道”建設的重要性，通過多次召開專題會議，對機關干部的學習活動提出明確要求，建立了“主要領導負總責，分管領導親自抓，班子人員配合抓，機關黨支部具體抓”的領導機制和工作機制，確保人員到位、責任到位、工作到位。街道班子特別注重學習理念的提升，堅持把學習擺到重要位置，與業(yè)務工作一同布置，一同檢查，一同落實。要求機關黨員干部要人人學習，時時學習，處處學習。黨員領導干部堅持帶頭參加各類學習，帶頭參加實踐活動，發(fā)揮表率和示范引領作用。在開展工作中我們重點做到了以下幾點：

一是領導示范引領。自開展此項活動以來，街道黨委領導班子在自覺學習的基礎上，結(jié)合分管工作，帶頭為機關干部、社區(qū)干部上黨課；黨政主要領導堅持在每周五政治學習課上結(jié)合當前重點工作和干部群眾的思想熱點作中心發(fā)言，班子其他領導輪流主持學習課程，結(jié)合分管工作做重點闡述，對促進干部加強學習，提高分析問題和解決問題的能力，起到了很好的引領作用，為更好的開展學習型機關起到了積極的推動作用。

二是營造學習氛圍，健全完善學習機制

（一）是嚴格學習計劃。街道黨委領導班子確立全街學習計劃，確保班子成員學習在前、領會在前、示范在前。機關黨支部定期制定干部學習計劃，確定學習重點，向大家提供學習材料；各科室也有針對性地制定相應的學習計劃，組織好本科室業(yè)務知識的學習；每位機關干部制定好個人的學習計劃。使每個部門和每個黨員干部學有目標、有方向、有動力。

（二）是建立和完善機關學習制度。將集中學、分散學和自學三者有機結(jié)合。街道首先將每周五下午確定為機關集中學習時間，通過采取授課學習、互相交流、觀摩電教片、匯報工作等形式，集中學習政治理論、方針政策、上級文件及機關日常工作注意事項；并根據(jù)街道工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，及時調(diào)整、充實、豐富學習內(nèi)容。許多同志課后都感慨地說：“學和不學大不一樣，思想通了，工作的勁頭更足了?！狈稚W習以科室業(yè)務知識為主，各科室通過確立學習計劃、要點，學習交流本科室工作。街道還實行了科室培訓新機關干部、社區(qū)干部的帶教制，幫助新機關干部、社區(qū)干部更快進入角色。個人自學以干部每天讀書學習半小時為重點，同時積極鼓勵和支持機關干部“八小時以外”的學習，這樣就保證了機關干部每周不少于7小時。

街道還利用信息化優(yōu)勢，通過“街道和諧博客”營造學習氛圍。建立機關干部《學習園地》，每個干部定期將自己的學習書籍、學習體會和調(diào)研文章在學習園地上，起到互相交流學習的目的。自開展學習活動以來，街道干部在《學習園地》上共發(fā)表各類學習體會20余篇。使學習成為機關一種經(jīng)常性、制度性、自覺性的行為。

二、整合資源，豐富學習形式和內(nèi)容。

一是多載體豐富學習形式。街道黨委采用“走出去、請進來”的方式，，街道準備邀請區(qū)里領導、基層老黨員等專家對“學習實踐科學發(fā)展觀”、“雷鋒的生平事跡”進行學習，通過這些活動，為機關干部、社區(qū)干部深入領會黨的路線、方針政策、創(chuàng)造條件，不僅拓展了機關干部、社區(qū)干部學習的深度和廣度，更進一步提高了學習的效果。

街道黨委領導班子根據(jù)機關干部、社區(qū)干部的不同興趣愛好，適時組織各種活動和比賽，使創(chuàng)建學習型機關活動有張有弛，生動活潑。機關干部、社區(qū)干部在學習型團隊中持續(xù)學習，快樂工作，熱情參與，創(chuàng)造了內(nèi)部和諧，發(fā)揮了人的智慧和創(chuàng)造力，樹立了新型的柔性管理理念，增添了單位的生機和活力。

二是結(jié)合實際，確保學習活動有實效

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一、及時動員部署

1、成立組織機構(gòu)。為了加強對“三查三進三解”主題教育活動的領導，委局成立“三查三進三解”主題教育活動領導小組（文另發(fā)），負責主題教育活動的組織實施。

2、制定實施方案。1月31日召開紀委常委會議，研究制定切實可行的實施方案，做到實施方案有重點、有力度、有措施、有特色，針對性、操作性強。并結(jié)合區(qū)紀委監(jiān)察局工作實際，制定第一階段工作安排和學習計劃，明確學習任務、學習內(nèi)容、學習形式和責任人。

3、抓好動員部署。委局及時召開全體干部大會，對主題教育活動進行再動員、再部署，把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府的決策部署上來，切實增強貫徹落實“三查三進三解”要求的責任感和緊迫感，準確把握活動的指導思想、方法步驟和具體要求。

二、全面落實學習任務

按照具體安排，要抓緊一切時間學習，工作任務繁重的科室要想方設法擠時間學習，不能完成學習任務的要利用晚上或周末加班學習。制定學習計劃、查找學習資料、記學習筆記，集中學習有記錄，領導輔導要有講稿，至少辦一期學習專欄，務求達到內(nèi)容、時間、人員、效果“四落實”。1、組織一次專題輔導報告。邀請領導和專家學者就“三查三進三解”主題教育活動作一次專題輔導，使干部職工進一步深化認識，增強“三查三進三解”活動的使命感和緊迫感。2、開展一次學習心得交流。各科室要組織干部職工探討交流學習中的好做法、好經(jīng)驗以及學習收獲、學習體會，促使干部職工相互學習，共同提高。

三、搞好機關民主評議活動

1、組織召開民主評議大會，每名干部要對去年思想學習工作情況進行總結(jié)述職，接受全體機關干部民主評議。2、領導干部要結(jié)合評議情況和干部現(xiàn)實表現(xiàn)，與每名干部進行談心談話，一對一點評，肯定成績，指出存在問題，提出下一步努力方向。3、針對民主評議結(jié)果，每名機關干部要結(jié)合評議和領導點評情況，制定整改措施并公開承諾。

四、幾點要求

1、委局機關干部都必須自覺參加集中學習，不得無故缺席；學習期間要認真做好筆記，對所學材料要深入思考，達到入心入腦，進一步提升自身綜合素質(zhì)。

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一、全體機關工作人員要努力增強學習的緊迫感，自覺堅持學習政治理論、社會主義市場經(jīng)濟理論、民政專業(yè)知識和現(xiàn)代科技知識，不斷地提高政治業(yè)務素質(zhì)。

二、切實加強對學習的規(guī)范化管理。年初要有學習安排，年底要有總結(jié)考核，每次學習討論要有記錄。參加學習的同志要積極撰寫學習心得和理論文章。

三、局黨委中心組學習。按照局黨委中心組學習計劃，堅持集中學習同自學相結(jié)合，以自學為主。集中學習每年12次。

四、機關黨支部學習。機關黨支部學習在局機關黨委統(tǒng)一組織下進行，各機關黨支部具體實施。黨支部組織生活和政治學習每月不少于三次(包括一次支委會)，時間一般為星期五下午。各支部要根據(jù)工作實際，統(tǒng)籌安排，確保參會（學）率。因特殊情況不能參加學習的，應提前向支部書記請假，并及時補課，保證學習效果。

五、學歷學習。局機關干部參加學歷教育和各種長期培訓的，由個人提出申請，處室簽署意見，政治處審核后，提交局黨委審定。經(jīng)局同意參加學歷、學位教育的，取得畢業(yè)證書后，報銷全部學費，其他費用自理。

六、培訓學習。局機關干部參加各類短期綜合培訓的，由政治處提出意見，報局主要領導同意后辦理；參加各類短期專項業(yè)務培訓的，由處室提出意見，報分管局領導同意后辦理，并報政治處備案。局機關處室主要負責人參加學習培訓的，報局主要領導同意。

七、建立學習考勤和記錄制度，做到人員、時間、內(nèi)容三落實。會議有記錄、學習有筆記、討論有提綱。無特殊情況，不得擠占學習時間。如有特殊情況不能參加學習的，必須履行請假手續(xù)。

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一、加強學習教育，不斷提高機關干部的整體素質(zhì)

圍繞提高機關隊伍自身素質(zhì)，增強保持先進性和執(zhí)政的能力，重點進行基本理論、理想信念和宗旨觀、道德品質(zhì)、組織紀律和履行崗位職責的能力教育和訓練，制定機關干部年度學習計劃，堅持每周學習日制度，教育和引導機關干部養(yǎng)成終身學習和工作學習化、學習工作化的習慣，自覺地汲取新知識、熟悉新領域、掌握新技能，爭做學習型、專家型公務員，努力建設學習型機關。制定各項學習激勵措施，為機關干部學習提供必要的條件。

二、以廉潔、高效、公正為重點，全面加強機關科室建設

認真貫徹落實區(qū)委關于“創(chuàng)建高績效機關，做人民滿意公務員”的機關建設總要求，全面落實機關科室建設的各項任務，努力實現(xiàn)建設團結(jié)和諧、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、依法行政、公正透明、廉潔高效的科室建設目標，夯實機關建設的基礎。在機關內(nèi)部全面開展爭創(chuàng)“先進科室”、“標兵科室”和“優(yōu)秀科長”等活動，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，推動機關建設整體水平的不斷提高。

三、以營造良好文化氛圍為關鍵，進一步推進機關文化建設

根據(jù)機關職能和新形勢發(fā)展對機關提出的更高要求，圍繞“創(chuàng)建高績效機關，做人民滿意公務員”，扎實開展機關文化建設活動，打造一流的機關工作隊伍，培養(yǎng)先進的價值觀念，樹立為民、務實、廉潔、高效的良好形象，創(chuàng)造優(yōu)良的政務環(huán)境，不斷提高執(zhí)政為民的能力和水平。充分發(fā)揮工青婦等群團組織的作用，開展讀書、朗誦、演講等豐富多彩的活動，努力營造健康、活潑、文明的機關文化氛圍，增強機關的凝聚力。進一步開展“我的崗位你滿意，我的工作無差錯”活動，全力打造“四方建管情系萬家”服務品牌。進一步加強機關精神文明建設。采用多種形式強化理想信念教育，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、務實奉獻、服務發(fā)展的工作熱情，充分發(fā)揮機關在三個文明建設中的帶頭表率作用，建設和諧機關。

四、以強化服務意識、提高服務水平為目標，加強機關作風建設

以加強執(zhí)政能力建設為切入點，大力培育新的機關作風，努力錘煉真抓實干、狠抓落實的作風；以人為本，親民、愛民、為民的作風；落實科學發(fā)展觀，科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的作風；圍繞執(zhí)政興國第一要務，勤政廉政的作風，使機關成為實踐“三個代表”重要思想的表率。學習借鑒海爾等先進企業(yè)的服務、質(zhì)量、效益理念，強化服務意識，堅持依法行政，大力推行政務公開，簡化辦事程序，完善修訂工作流程、工作規(guī)則、行為規(guī)范，推進機關工作的制度化、規(guī)范化建設，提高辦事質(zhì)量和效率。堅持黨委成員聯(lián)系點制度，深入基層、深入群眾，聽取意見建議，努力解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立機關良好的服務形象。

五、按照為民、務實、清廉的要求，加強機關黨風廉政建設

深入開展黨風政風廉政建設，筑牢機關干部拒腐防變的思想防線。全面加強處科級干部廉政培訓。全程跟蹤監(jiān)察履行工作職能情況，發(fā)揮廉政監(jiān)督和效能投訴電話的作用，發(fā)現(xiàn)“吃拿卡要報”以及、推諉扯皮、故意刁難等問題，嚴肅查處，決不姑息。對容易發(fā)生腐敗問題的有關機關科室和工作崗位，加大預防監(jiān)察力度，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時進行談話提醒，防患于未然。認真執(zhí)行黨建、廉政建設責任制和一崗雙責制度，處級領導干部及科室負責人既要以身作則，又要管理好部屬。開展警示教育，定期通報違紀違法案例，防微杜漸。

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一、組織人事改革工作進一步深化

①為落實市委、市政府關于人事工作的要求，指導并參與了系統(tǒng)下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇?？萍壱韵赂刹康漠悇用孢_到了80％以上。

②具體組織實施了機關正科級領導干部缺位競爭上崗。競聘正科級領導干部4名，調(diào)整科級干部6名，考選、補充干部3名，協(xié)助組織部在宣傳系統(tǒng)考察提拔副處級干部4名，使機關干部基本上得到了及時地提拔、調(diào)整、補充，為調(diào)動機關干部工作積極性，充分發(fā)揮機關效能起了一定的積極作用。

③進一步完善和規(guī)范了本系統(tǒng)科級干部的管理規(guī)定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級干部58名。

二、機關干職工的學習、管理、考核工作井然有序

①協(xié)助機關支部制定了完整的學習計劃，全年共組織機關干職工學習12次。內(nèi)容包括普法知識、黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀律條例、公務員法以及各種時事政治，并組織所有人員進行了普法知識、公務員法、黨內(nèi)兩大條例的考試。

②進一步開展了機關讀書會活動。年初詳細制定了讀書會的學習和活動計劃，為每個讀書會成員推薦并購買了《細節(jié)決定成敗》一書并要求有讀后感和心得體會。在去年電腦技能培訓的基礎上進一步進行鞏固和提高，目前機關干部95%以上能熟練地用電腦處理公務。

③堅持了對機關干職工的量化考評制度，確保了以平時的登記、記錄為依據(jù)再綜合年終干部述職和民主評議，對干職工的年終考核基本做到了客觀、公正、公平。

三、建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建工作卓有成效

連續(xù)三年來，建整扶貧和社區(qū)聯(lián)建的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯(lián)建對象轉(zhuǎn)換的一年。一方面，組織科協(xié)助扶貧工作組和社區(qū)工作組保質(zhì)保量按時完成了三年的整體工作規(guī)劃，同時為扶貧工作和社區(qū)工作進行了全面的總結(jié)并形成了七千多字的匯報材料，順利通過了市建整扶貧辦的檢查驗收。當?shù)厝罕妼Ψ鲐毠ぷ魇譂M意，檢查工作級和上級領導也給予了充分肯定，全年為建整單位爭取、籌措資金25萬多元。另一方面，組織科為新的扶貧村和新的聯(lián)建社區(qū)做了大量的聯(lián)系和籌備工作，為工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協(xié)調(diào)工作。目前社區(qū)工作隊員已經(jīng)到位并開展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉(xiāng)羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)確定，前期工作正在準備之中。

四、其它日常工作服務到位

①宣傳分工委全年發(fā)展黨員21名。發(fā)動并組織了全系統(tǒng)黨員參加了益陽市第六屆大眾運動會，取得了一個第二，一個第三，三個優(yōu)秀組織獎的好成績。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名全部進入決賽，廣電局的選手取得了一個三等獎的好成績。

②老干活動開展得豐富多彩，全年組織老干部集體活動11次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它8次均由組織科具體組織，特別是老干部的三次集中學習討論以及十月份到海南的參觀活動深受離退休老干部的一致好評。

③全年為機關干職工48人次辦理了工資異動和職務檔次普調(diào)，為9名同志辦理了干部調(diào)動的各種手續(xù)，一律做到了準確、及時、無誤。主動做好了關協(xié)工作，8月份和辦公室一道組織機關干職工在校子女開展了一次健康有益的暑期活動。全年表彰并獎勵了三好學生和新錄取高等院校學生13名，極大地鼓舞了干職工子女學習的積極性。

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學習型機關的提法，源于20世紀60年代聯(lián)合國教科文組織提出的“終身教育”理念，就其本質(zhì)而言，是要致力于實現(xiàn)國家持續(xù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，建設一個以適應知識經(jīng)濟發(fā)展要求為方向，以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為中心，以不斷提高機關干部綜合素質(zhì)為目標的新型的終身學習的機關。近年來，區(qū)委辦公室結(jié)合工作實際，從加強機關干部綜合素質(zhì)入手，對如何創(chuàng)建學習型機關，進行了積極探索，取得了一些成效。

一、主要做法

1、理清一條思路，明確學習型機關建設的目的

區(qū)委辦公室是區(qū)委的綜合辦事機構(gòu)，其主要職責是負責區(qū)委日常工作運轉(zhuǎn)，代表區(qū)委行使重要的管理和服務職能，是承上啟下、聯(lián)系領導和群眾的橋梁；是溝通左右、協(xié)調(diào)部門關系的紐帶；是上傳下達、保證區(qū)委機關工作正常運轉(zhuǎn)的中樞。形象地說是區(qū)委領導的“參謀部”、“智囊團”和“左右手”，其地位重要，作用特殊。大力提高區(qū)委辦公室人員的綜合素質(zhì)，更好地履行工作職責，是我們面臨的首要任務和必然要求。因此，我們創(chuàng)建學習型機關的目的就是要通過學習型機關建設這個重要載體，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，營造一種濃郁的文化氛圍，把正確的科學理論、思想觀念、道德情操、行為規(guī)范滲透到日常的管理和工作中，使自律和他律有機結(jié)合，并以激勵為推動手段，以實現(xiàn)人生價值為追求目的，充分調(diào)動區(qū)委辦公室全體工作人員的積極性，推動了區(qū)委辦公室整體工作的提升和發(fā)展。

2、倡導一種精神，豐富學習型機關建設的內(nèi)涵

區(qū)委辦公室工作辛苦，條件艱苦，生活清苦，它需要一批默默無聞、任勞任怨、甘于奉獻的人投身其中。我們創(chuàng)建學習型機關建設的第一步就是提煉一種既能體現(xiàn)區(qū)委辦公室共同價值取向，又能樹立外在公共形象、具有一定導向、凝聚和激勵功能的工作精神來作為學習型機關建設的內(nèi)核。20xx年上半年，我們從區(qū)委辦公室的工作性質(zhì)和特點出發(fā)，結(jié)合好班子、好班長、好干部“三好”標準大討論，在區(qū)委辦公室內(nèi)部開展了區(qū)委辦工作精神大家談活動，提煉總結(jié)出“與時俱進、勇于開拓、埋頭苦干、樂于奉獻、積極進取、追求卓越、嚴謹科學、團結(jié)和諧”的區(qū)委辦公室工作精神，并在此基礎上進一步予以細化，做好六個方面的引導工作，豐富了學習型機關建設內(nèi)涵，做到了有的放矢，落到實處。一是圍繞一個“人”字，堅持以人為本。既要求全體同志堅持黨性原則，做好本職工作，又要保護、尊重和發(fā)揮每個人的積極性，做到人盡其才，才盡其用；二是突出一個“干”字，堅持真抓實干。辦公室是干事業(yè)的地方，每個人必須踏踏實實干工作，兢兢業(yè)業(yè)求發(fā)展；三是強調(diào)一個“新”字，堅持求新創(chuàng)新。區(qū)委辦公室各項工作要創(chuàng)新，要有新思想、新理念，每個科室、每個人年年要有新氣象、新進步；四是注重一個“績”字，堅持追求實效?？己耸褂酶刹?，以工作績效論英雄。成績既體現(xiàn)了追求的結(jié)果，也印證了追求的過程，實效理應成為評判工作的唯一重要依據(jù)；五是貫穿一個“和”字，堅持謙和容人。主任室和全體同志之間始終堅持謙和待人，講求團結(jié)、和諧、協(xié)作，努力營造有利于工作的氛圍；六是追求一個“上”字，堅持取法乎上。區(qū)委辦公室要以最高的工作標準、爭一流的精神狀態(tài)，形成蓬勃向上之氣，使各項工作都上新臺階、新水平。

3、健全一套制度，夯實學習型機關建設的基礎

要使學習型機關建設工作持之以恒，必須完善相關制度，健全各項激勵約束機制。一是完善學習制度。按照“年有計劃、月有安排、周有活動”的要求，制訂明確的學習計劃，利用區(qū)委辦中心組學習和青年學習小組兩個活動載體，定期組織各類學習講座、報告會、交流會、討論會、演講會、知識競賽等學習活動。二是建立激勵約束機制。首先，支部為每個機關干部建立個人成長檔案，提供自我發(fā)展、自我提高的舞臺，把平時學習、工作和各類活動成果，存入個人成長檔案，作為年度工作考核、評先的重要內(nèi)容。其次，開展半年一次的科室負責人述職活動和每月一次的科室交流活動，既變工作壓力為動力，又溝通了各科室之間的聯(lián)系。三是規(guī)范工作流程。修訂完善了區(qū)委辦公室信息、調(diào)研、督查、機要、秘書等工作制度和工作流程。四是建立全方位的談心制度。主任之間、主任與科長、科員之間、科長與科員之間經(jīng)常開展多形式的談心活動，及時溝通，增進了解，減少誤解，達到理解，形成了思想上同心、工作上同向的良好學習和工作氛圍。

4、爭創(chuàng)一流成績，體現(xiàn)學習型機關建設的成果

通過學習型機關建設，鍛造了一支政治強、業(yè)務精、作風硬的機關干部隊伍。區(qū)委辦公室每個機關干部的大局意識、中心意識、責任意識、宗旨意識以及好學上進的意識都得到進一步增強。在工作中，我們緊緊圍繞區(qū)委發(fā)揮“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的地方黨委核心作用，服從、服務于大局，確保了區(qū)委政令暢通，塑造了全新的形象，督查、機要等工作走在了全市的前列，在為區(qū)委謀劃大局、調(diào)研決策、當好參謀上，在督查落實和綜合協(xié)調(diào)、當好助手上，在打基礎、優(yōu)質(zhì)服務 、做好后勤上都有了新的突破。

二、幾點思考

1、學習型機關建設必須與機關團隊建設相結(jié)合

學習型機關是新形勢下機關思想理念、管理方式和價值取向的集中體現(xiàn)，其內(nèi)涵已經(jīng)遠遠超出了傳統(tǒng)意義上的概念，是機關領導和管理方式的重要變革，是機關組織管理理論的突破和創(chuàng)新，可以說是機關建設一項奠基工程、創(chuàng)新工程和系統(tǒng)工程。因此，學習型機關建設在強調(diào)學習的同時，還應該進一步加強組織和管理，在內(nèi)容和形式上作進一步拓展和延伸。機關內(nèi)部各類團隊建設，應該是符合上述要求的最佳載體。如目前區(qū)級機關黨工委已經(jīng)建立的各類學習、文化、娛樂團體，基本涵蓋了機關建設的方方面面，是體現(xiàn)機關建設成果的“窗口”，理應成為學習型機關建設的重要組成部分。我們認為只有每一個機關干部都樹立了團隊精神，將自己學到的新知識、新技能在團隊之中進行共享，整個機關的知識和技能就會呈幾何級數(shù)的快速增長，體現(xiàn)倍增效應，學習型機關的建設才會充滿凝聚力和創(chuàng)造力。為此，按照學習型機關的創(chuàng)建等工作要求，我們分別組建了青年學習小組、文明示范崗、機關志愿者（義工）等團隊，并積極參與區(qū)機關圍棋、足球、羽毛球等協(xié)會建設，使學習型機關建設呈現(xiàn)一派生動活潑、寓教于樂、欣欣向榮的美好發(fā)展景象。

2、學習型機關建設必須與業(yè)務工作相結(jié)合

把學習型機關建設與工作緊密結(jié)合在一起，不斷提升工作水平，更好地完成工作任務，是學習型機關建設的靈魂和主題。一是“學習工作化、工作學習化”的模式，容易為各級領導所接受，而負有決策、指揮、組織、協(xié)調(diào)、管理之責的領導者，是開展機關各項工作的“第一推動力”，只有領導者重視學習型機關建設，帶頭參與，帶頭學習，帶頭推行全新的管理理念，才能營造良好的創(chuàng)建氛圍，使學習型機關建設更加深入。二是根據(jù)本部門的工作特點和要求，設計構(gòu)成的學習內(nèi)容，具有更強的針對性和互補性，容易形成比、學、趕、幫、超的互動局面，促使每個機關干部在橫向比較中尋找自己的差距，克服自滿情緒，提高學習的主動性和積極性，進一步認識學習的重要性，從而潛心鉆研本職業(yè)務，最終成為本職工作的行家里手。三是將理論知識學習和實踐調(diào)研結(jié)合起來，不斷去解決當前工作中所遇到的實際問題，容易激發(fā)每個機關干部的學習激情、探索熱情和工作韌性，是學習型機關建設取得實效的根本保證。如20xx年年初，根據(jù)區(qū)委領導的要求，圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展的重大命題，我們開展了廣泛的調(diào)查研究工作，并在區(qū)委辦公室內(nèi)部進行了深入的探討，最終為區(qū)委提出實施“六大工程”的重大決策提供了充分的理論和現(xiàn)實依據(jù)。

篇8

一、一年來所做的主要工作版權(quán)所有

自2002年以來，我們就按照廠黨委建設學習型企業(yè)的要求，把建設學習型機關，提高機關人員的學習能力當作每年的一項重點工作來抓，并在幾次匯報和經(jīng)驗介紹中專門提到了廠機關的有關情況。特別是在**文件下發(fā)后，我們搶前抓早，又進一步完善了《廠機關2004年建設學習型機關實施方案》，并以文件的形式下發(fā)到了各部室，由于學習型機關建設是一項長期的、多領域、高層次的系統(tǒng)工程，因此2004年我們初步按照五階段認真組織了實施，并著重做了以下工作。

一是廣泛宣傳建設學習型機關的學習理念，進一步制定學習計劃，明確愿景目標。為了使機關在學習型采油廠建設中發(fā)揮主渠道的表率作用，我們充分利用機關的職能特點，構(gòu)建出了以學習型系統(tǒng)為主干、學習型部室為枝干、學習型個人為莖葉的學習型機關樹狀結(jié)構(gòu)，確定了“學習超越自我”的學習理念。各部室按照要求分別對有關的指導思想進行了宣傳，達到了人人皆知。同時圍繞“持續(xù)有效發(fā)展，創(chuàng)建百年油田”的發(fā)展愿景，按照學習型采油廠對個人和組織的綜合能力要求，制定出了部室和個人的發(fā)展規(guī)劃和學習計劃。

二是落實學習制度，拓展學習途徑，搭建學習平臺。為了促進學習機制的落實，形成團隊學習氛圍，我們建立了運行機制，拓展了9種學習途徑，搭建了2個學習平臺。分別是：自主學習、互動學習、探究學習、創(chuàng)造性學習、輪崗學習、導師帶徒、深度會談、網(wǎng)上論壇、成果；建立了培訓平臺和擂賽平臺。并要求各部室采取靈活多樣的學習形式保證每周不少于1個小時的學習培訓，并認真落實集中學習制度和自學學習制度。如油田管理部常年堅持集中學習制度，他們利用每天早班會的時間，采取工作交流、問題反思和專題輔導的方式，促進知識與經(jīng)驗的傳播和學習，同時他們還認真開展實踐學習，把落實“三項制度”、改進工作作風、到基層調(diào)研同實踐學習緊密結(jié)合，在解決實際問題的過程中，指導基層學習，加強自身指導能力的提高。生產(chǎn)運行部為了突出學習工作化，工作學習化，他們結(jié)合本部門倒班人員多，不便于集中學習的實際，一方面針對每個人的業(yè)務專長，制定學習內(nèi)容和目標強化自主學習，一方面采取一人雙崗制，要求值班調(diào)度必須掌握本系統(tǒng)的管理工作，管理人員必須掌握調(diào)度員的相關工作，達到本系統(tǒng)內(nèi)人員各崗位的復合型。審計監(jiān)察部針對部門內(nèi)人員新的實際，重點推行“導師帶徒”，安排了3名老同志分別帶3名新同志，部室主任親自給他們壓擔子、定目標，親自聽取學習匯報，使這6名同志產(chǎn)生了壓力，進步非常快，3名新同志都很快進入了工作角色。

在各部室組織日常學習培訓，充分發(fā)揮學習角、學習陣地、學習網(wǎng)絡的基礎上，今年來，我們又從機關人員的整體素質(zhì)出發(fā)，進一步加大了教育培訓的力度。一方面加強了思想素質(zhì)教育，以強化理論學習，簽訂廉政承諾，開展“六個一”活動為突破口，進一步教育引導機關干部自覺改造世界觀，樹立正確的價值觀，做到言談舉止符合機關干部禮儀規(guī)范，言行相符，言出厲行，誠實守信；思想修養(yǎng)與傳統(tǒng)美德和時代精神相統(tǒng)一，做人與做官相統(tǒng)一，權(quán)利與責任相統(tǒng)一，個人利益與奉獻精神相統(tǒng)一；謙虛謹慎，團結(jié)同志，處處體現(xiàn)和維護機關的整體形象。另一方面加強了綜合能力方面的培訓。為了鼓勵讀書自學，全年共下發(fā)各種學習書籍1000多冊，選樹了兩名讀書自學成材者典型，在全機關進行宣傳；為了提高機關人員的工作效率和敬業(yè)精神，我們要求機關每名干部必須仔細閱讀《細節(jié)決定成敗》和《沒有任何借口》兩本書，寫出讀書心得，并在部室組織的學習中進行交流；為了增強辦公能力，又利用業(yè)余休息時間舉辦了為期兩個月的計算機應用和綜合寫作學習班；為了提高機關人員的安全意識，我們要求每名干部學習《安全生產(chǎn)法》，并組織機關兼職司機學習《道路交通安全法》，觀看交通事故警示片，請廠內(nèi)教師專門上冬季安全行車的培訓課；為了發(fā)揮擂賽平臺的作用，我們一是要求各部室年底進行內(nèi)部工作成果交流，二是在12月份組織機關內(nèi)部的計算機應用比賽、綜合寫作比賽和讀書知識競賽，以檢驗學習培訓的效果；為了推進激勵機制，我們還準備把學習型機關建設中涌現(xiàn)出的學習典型和參與各種比賽取得優(yōu)異成績的進行獎勵，并在“雙爭”活動中給予加分。

三是定期評價評估，進行橫向交流，進一步督促檢驗學習效果。為推動學習型機關的建設，我們充分與部室結(jié)合，對學習型部室工作情況進行評估，并及時總結(jié)好做法進行推廣和借鑒。如財務資產(chǎn)部針對財務預算、成本分析要求的財務人員必須掌握一定的油田生產(chǎn)管理知識的實際，他們請油田管理部的同志上課，專門培訓相關知識，并結(jié)合個人崗位工作制定相關的攻關題目，限期達標，這一做法受到了領導和同志們的好評。對此我們要求其他科室也借鑒財務資產(chǎn)部的做法，特別是對橫向上有業(yè)務聯(lián)系的、同部門的上下游崗位都要采取此辦法，提供一切學習機會，讓機關干部進一步拓寬知識結(jié)構(gòu)，達到知識的復合型。

二、見到的效果

通過近一年的努力，目前機關的已形成了濃厚的學習氛圍，實現(xiàn)了學習理念漸入人心，學習組織系統(tǒng)規(guī)范，學習載體豐富多彩，學習場所靈活多樣，機關干部的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力進一步增強。

一是建立了學習型部室和學習型系統(tǒng)的基本框架，初步形成了8大系統(tǒng)、12個部室的學習型組織。

二是開辟了學習型組織的實現(xiàn)途徑。實現(xiàn)了6個轉(zhuǎn)變，被動學習向自主學習轉(zhuǎn)變，枯燥學習向快樂學習轉(zhuǎn)變，個體學習向團隊學習轉(zhuǎn)變，膚淺學習向探究學習轉(zhuǎn)變，封閉性學習向創(chuàng)造性學習轉(zhuǎn)變，實用性人才向創(chuàng)新型人才轉(zhuǎn)變。

三是機關干部的“四種能力”得到進一步提高。經(jīng)過一年的培訓提高，機關干部具備學習能力、指導實踐的綜合能力、組織能力、創(chuàng)新能力的達到了90%以上。

四是學習力進一步向創(chuàng)新力轉(zhuǎn)化。全年實現(xiàn)人均創(chuàng)各類新成果一項以上，部室創(chuàng)工作創(chuàng)新成果1—3項。

五是管理工作水平全面提高。油田管理部在全廠推行了“知識管理”、“量化管理”和“文本管理”，使基層生產(chǎn)管理實現(xiàn)了知識先導、效益第一、系統(tǒng)規(guī)范。企管法規(guī)部在反復總結(jié)吸取歷年的經(jīng)營管理實施方案經(jīng)驗的基礎上，又認真研討規(guī)范出了全廠新的經(jīng)營管理實施方案和考核細則，經(jīng)營管理水平得到了新提高。

三、存在的問題

雖然學習型機關建設取得了一點成績，但還存在一些問題，主要是發(fā)展不平衡。一些部室和系統(tǒng)工作主動，方法靈活，人員自主學習的意識較強，見到的效果明顯，也有一些部室對學習型組織的認識較膚淺，方法單一，只注重自主學習，把學習簡單的認識為集中培訓，而對探究學習、實踐學習把握得不好，致使學習氛圍不夠濃。

篇9

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，在接到區(qū)直機關工委關于《深化“三學三創(chuàng)”、“創(chuàng)建高績效機關”主題實踐活動的意見》之后，我辦立即行動，于今年六月初及時召開了“三學三創(chuàng)”、“創(chuàng)建高績效機關”教育活動動員大會，會議認真學習了市、區(qū)有關文件和指示精神，安排部署了辦“三學三創(chuàng)”教育活動的目標任務，為教育活動的順利啟動和實施奠定了堅實的基礎，并制定了內(nèi)容詳實、切實可行的教育活動實施方案，對活動的日程進行了細致的安排，精心準備了各類相關的學習文件，確?；顒尤〉脤嵭А４送?，成立了由辦黨支部書記孔凡勛同志任組長，宣傳委員陳麗君同志、組織委員李恒福同志任副組長，龍俊峰、慈曉峰等各科室主要負責人任成員的教育活動領導小組，確保了活動的順利開展。

二、廣泛發(fā)動，深入學習，努力營造教育活動的濃厚氛圍

一是宣傳發(fā)動。充分利用黑板報、標語、專欄、橫幅等形式，針對“三學三創(chuàng)”的內(nèi)容、意義、作用進行了大張旗鼓的宣傳。同時，通過召開座談會和先進典型報告會的形式，讓黨員干部暢談學習經(jīng)驗、總結(jié)心得體會、共謀發(fā)展大計，取得了良好的效果，為教育活動營造了濃厚氛圍。二是加強學習。區(qū)防辦通過制定學習計劃，規(guī)定了具體的學習時間和學習內(nèi)容，并以表格的形式印發(fā)到人，使每名參學人員明確了具體的學習內(nèi)容和要求，增強了學習的時效性和針對性。通過深入的集中性宣傳活動，做到了人人參與學習、人人參與講解、人人參與討論，調(diào)動了廣大黨員干部的學習熱情和學習積極性，起到了共同進步、共同提高的目的。通過“三個結(jié)合”即學習與思考相結(jié)合；學習與整改相結(jié)合；學習與工作相結(jié)合，使黨員干部帶著問題學，聯(lián)系工作實際學，把整改作為教育活動的出發(fā)點和落腳點，做到提前思考、查擺問題。三是與加強精神文明建設、創(chuàng)建文明機關和建立良好的工作作風、精神貌相結(jié)合起來，開成了統(tǒng)一的布署，實現(xiàn)全面推進，層層突破的良好工作局面，為保證活動效果打下了堅實的基礎。

三、以活動為契機，高標準、高定位，推動各項工作又好又快發(fā)展

活動中區(qū)防辦堅持把開展特色鮮明的主體實踐活動作為深化教育活動的重要抓手，以深入開展了“創(chuàng)建高績效機關”主體實踐活動為切入點，針對新時期、新形式下人防機關所面臨的突出問題和機遇，對今后全區(qū)人防工作進行全新定位，力爭推動各項工作再上一個新臺階。一是堅持以服務基層、服務群眾、服務發(fā)展為基本要求，以解決機關自身存在的突出問題和基層反映強烈的問題為重點，力爭把區(qū)人防機關建設成為執(zhí)政為民、行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的服務型、高績效機關。二是改進工作服務方式，簡化辦事程序，突出有效管理，做到辦事手段最簡化。三是牢固樹立人人都是機關形象、人人都是投資環(huán)境的思想，實現(xiàn)每一個工作環(huán)節(jié)、工作層面流程化、規(guī)范化，高效率快節(jié)奏，做到辦事方式最快捷。四是以深入開展“三學三創(chuàng)”、“創(chuàng)建高績效機關”為契機，并以全市人防系統(tǒng)今年開展的“學政策，開拓創(chuàng)新；學業(yè)務，干事創(chuàng)業(yè)；學先進，爭先創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的“三學三創(chuàng)”活動為準則，扎實推進區(qū)人防機關“準軍事化”建設，切實提高全辦人員的業(yè)務能力和工作標準，增強大局意識，改進工作作風，提高工作效能，進一步提高人防工作效率和服務水平，把此次活動變成打造強勢人防的強大動力，開創(chuàng)人防事業(yè)新局面。

四、學以致用，學用結(jié)合，教育活動取得明顯成效

在這次主題實踐教育活動中，我辦積極解決工作中存在的突出問題，努力在增強教育活動的效果上下功夫、作文章，取得了明顯成效。一是隊伍素質(zhì)顯著提高。通過學習教育，全體黨員干部對“三學三創(chuàng)”的重大意義、科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)有了更加深刻的理解和認識，增強了運用理論知識指導實際工作的能力，黨員干部的大局意識、責任意識和奉獻意識有了明顯提高。二是機關作風明顯改善。通過“創(chuàng)建高績效機關”活動的深入開展，建立健全了各項規(guī)章制度，機關作風得到明顯改善，切實解決了部分機關干部中存在的工作浮漂、作風疲塌等不良習氣，解決了一些群眾關注而又長期未能解決的難題，有力地促進了全區(qū)人防各項工作的開展。三是工作思路進一步明確。通過“三學三創(chuàng)”教育活動的深入開展，極大的激發(fā)了廣大機關干部的干事熱情和創(chuàng)業(yè)精神。在今年1-9月份的工作中，工作思路更加清晰，工作重點更加突出，工作責任更加明確，為今后我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設指明了方向。

五、下步工作打算

一是繼續(xù)抓好理論學習，建立促進學習的長效機制。以開展“三學三創(chuàng)”教育活動為契機，切實改變機關干部中學習不經(jīng)常、不系統(tǒng)、不深入、不專業(yè)的狀況，在以后的工作中，注意學習方式，系統(tǒng)、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策，不斷適應時展的要求，把理論學習貫穿于整個教育活動和日常工作的始終，組織廣大干部黨員進一步認真學習，撰寫讀書筆記和心得體會，保持學習質(zhì)量。

二是努力抓好黨員干部自身問題的查擺和廣大群眾提出各類問題的解決和落實，確保教育活動的針對性和實效性。

三是認真研究分析，切實解決在教育活動中查擺出來的問題。按照上級要求，采取“上級點、群眾提、自己找”等方式，緊密結(jié)合本地實際和“社會各界代表評機關”、“民主評議行風”中反饋的意見，抓住事關發(fā)展大局、事關部門形象等方面的突出問題，切實可行的整改方案，落實整改措施，限期予以解決。

各位領導，我們的教育活動雖然取的了一定成效，但離上級的要求還有一定的差距，我們將以這次督導檢查活動為契機，進一步深化學習，力促教育工作再上新臺階，再上新水平。

篇10

一、領導干部帶頭學法用法

2、制定規(guī)劃。為了進一步提高全體干部職工的法律素質(zhì)，不斷推進依法治理工作進程，保障我縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展十二五規(guī)劃的順利實施，根據(jù)縣普法辦關于對六五普法依法治理工作的安排部署，結(jié)合我局實際，制定六五普法規(guī)劃，明確了六五普法各階段的目標任務，按照規(guī)劃，切實開展六五普法工作。同時，把普法工作納入部門工作的重點，與部門業(yè)務工作同部署、同安排、同檢查、同考核;做到年初有布置，年中有檢查，年終有總結(jié)。

3、認真貫徹落實依法行政，依法辦案，依法決策的有關規(guī)定，切實履行部門職責，依法開展價格執(zhí)法，進行價格收費檢查，查處價格違法案件。在執(zhí)法過程中，嚴格按照法定程序辦案，沒有發(fā)生不依法辦案，違法辦案給國家造成重大損失或負面影響的事件。

4、我局領導班子一貫堅持民主集中制原則，局內(nèi)重大行政決策，按照縣委有關規(guī)定，堅持集體討論，集體決策。沒有因違法決策被追究行政和紀律責任的現(xiàn)象。

5、在普法經(jīng)費保障方面。根據(jù)普法工作實際，需要多少，開支多少，切實保障普法工作的正常開展。

二、深入推進普法依法治理工作的開展

1、積極訂購普法教材等相關學習資料，做到人手一套。為進一步提升機關干部職工的法律知識和水平，我們采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，認真抓好基本法律知識的學習宣傳工作;并組織職工參加縣普法辦舉辦的各項普法考試，參考率達100%，合格率達100%。

2、認真開展法律進機關、單位活動。我們以學習公共法律法規(guī)和部門價格法、招標投標法為主要內(nèi)容，切實開展法律進機關、單位活動。同時結(jié)合聯(lián)系點扶貧工作，深入圭山居委會群眾中，開展送法下鄉(xiāng)活動，為群眾講解國家有關法律法規(guī)，進一步提高了當?shù)厝罕姷姆梢庾R。

3、積極拓展普法宣傳陣地。我們通過在單位內(nèi)設置宣傳欄，在政府電子政務網(wǎng)、**省陽光政府網(wǎng)、**縣黨務公開網(wǎng)更新普法網(wǎng)頁來抓好普法宣傳陣地建設工作，把我局學法普法工作情況及時公開，進行宣傳。

4、遵紀守法。機關干部職工在通過普法學習，法制意識進一步得到提高，自覺遵守國家法律法規(guī)和縣委有關規(guī)定。

5、推進行業(yè)、系統(tǒng)普法工作的開展。我們組織職工積極參加市發(fā)改委舉辦的行業(yè)、系統(tǒng)法律法規(guī)普法學習培訓，全體職工通過學習培訓，均取得部門法行政執(zhí)法資格證書。

三、切實開展法治機關創(chuàng)建活動

按照縣委關于法治**創(chuàng)建的要求，為深入貫徹黨的十、十八屆三中、四中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，大力加強發(fā)改部門機關法治建設，努力提高全局干部職工的法律素質(zhì)，增強依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力，根據(jù)羅普治〔2014〕6號文件精神，我局建立了領導機構(gòu)，制定了法治機關創(chuàng)建活動實施方案，明確了法治機關創(chuàng)建活動的目標任務。同時，按照活動實施方案，切實開展了法治機關創(chuàng)建活動?；顒又?，我們按照認真、專業(yè)、務實的要求，立足于全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展十二五規(guī)劃確定的目標，以弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會為主題，大力開展法治機關創(chuàng)建活動，教育機關干部職工增強法律意識，增強權(quán)利、義務、責任相一致意識，增強機關干部依法管理、依法辦事的意識和能力，推進機關工作制度化、規(guī)范化建設，進一步提高全局法治化管理水平，為實施依法治國基本方略，建設富強、和諧、文明新**營造良好的法治環(huán)境。通過活動的開展，不斷強化了機關工作人員的憲法意識，增強機關工作人員的社會主義法治理念，形成良好的法律素養(yǎng)，提高了依法決策、依法行政、依法管理和依法辦事服務社會的能力。

四、全面貫徹落實誰主管誰普法、誰執(zhí)法誰普法的原則

1、認真做好部門法律法規(guī)的宣傳學習貫徹工作。在部門法宣傳學習貫徹方面，我們一是把《國家價格法》、《**省價格管理條例》、《**省涉案財物價格鑒證管理條例》、《中華人民共和國招投標法》等部門法律法規(guī)的宣傳學習納入單位年度學習計劃的重要內(nèi)容，組織職工集中學習或自學，要求職工熟悉掌握部門法律法規(guī)規(guī)定，在實際工作中做到依法行政、依法辦案。二是通過電子網(wǎng)站、宣傳欄、標語等載體向社會開展部門法律法規(guī)普法宣傳，使廣大公民了解熟知我局部門法。三是在重大活動或宣傳日、宣傳周、宣傳月，積極向社會、向服務對象、向基層群眾宣傳部門法。四是單位執(zhí)法人員熟練運用相關法律法規(guī)知識開展行政執(zhí)法工作，在執(zhí)法過程中，認真向執(zhí)法對象講解部門法律法規(guī)的有關規(guī)定，把普法工作與業(yè)務工作結(jié)合起來，推進普法工作的開展。

2、切實開展部門法貫徹落實的監(jiān)督檢查。開展部門法的監(jiān)督檢查是我局的重要職能，六五普法開展以來，我局加大了部門法貫徹落實的監(jiān)督檢查力度，先后查處了各類違法案件25件，糾正了行業(yè)不正之風，切實維護了廣大人民群眾的利益。沒有因案件查處不力造成負面影響的現(xiàn)象發(fā)生。

3、積極支持配合村社區(qū)開展普法活動。六五普法期間，我們結(jié)合開展四群教育、群眾路線教育、三嚴三實和忠誠干凈擔當?shù)冉逃顒?，深入到?lián)系點羅雄街道圭山居委會，支持配合居委會干部集中開展普法工作，每位干部職工分別深入到聯(lián)系戶面對面宣傳講解國家有關法律法規(guī)，開展送法下鄉(xiāng)活動，有效促進了農(nóng)民群眾法制意識和法律水平的提高。