導(dǎo)語：如何才能寫好一篇到村掛職鍛煉總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、近期掛職收獲

1、開闊了工作視野。市統(tǒng)計(jì)局工作具有承上啟下、涵蓋經(jīng)濟(jì)社會文化等方方面面工作的特點(diǎn)，指導(dǎo)全局作用極為明顯，尤其是省市目標(biāo)責(zé)任考核工作開展以來，更體現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)部門的重要作用，其突出位置也受到市委、市政府越來越多的關(guān)注。在這里掛職，有利用我進(jìn)一步了解各縣區(qū)、全市及全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，熟悉市直部門規(guī)范化的工作程序，更加直觀地了解商洛市統(tǒng)計(jì)工作的特色和經(jīng)驗(yàn)，開闊視野、拓寬思路，逐漸擺脫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡單的工作方式，跳出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作思維的局限性，學(xué)會了正確處理全局與局部關(guān)系的工作方法，學(xué)會了從宏觀層面思考問題，增強(qiáng)把握全局的能力。

2、強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于分管工作較多，整天忙于下鄉(xiāng)，奔跑于鄉(xiāng)村之間，只是口頭談學(xué)習(xí)，真正學(xué)習(xí)時間卻很少，理論水平明顯下降，但是統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)良好的學(xué)習(xí)氛圍激發(fā)了我強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望，我除過利用統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)了解學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識外，利用自己在辦公室工作的有利條件，經(jīng)常瀏覽檔案資料，對各部門工作有了相對全面的認(rèn)識，這些都有助于我盡快進(jìn)入工作角色，工作之余我也將更多時間用于閱讀統(tǒng)計(jì)專業(yè)書籍學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，結(jié)合工作進(jìn)行分析思考，我深知只有不斷地學(xué)習(xí)和思考，才能讓自己無愧于組織安排的這次的掛職鍛煉的機(jī)會。:

3、堅(jiān)定了務(wù)實(shí)作風(fēng)。市統(tǒng)計(jì)局的工作處處體現(xiàn)出務(wù)實(shí)的作風(fēng)。對于上級安排或自身業(yè)務(wù)工作，他們往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實(shí)際效果，不講排場不搞形式主義。對于工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題，市局領(lǐng)導(dǎo)干部們始終堅(jiān)持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務(wù)實(shí)態(tài)度，保護(hù)機(jī)關(guān)干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、力聚、有干勁，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)成就出色的工作業(yè)績，讓我感觸頗深。長期以來由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)那種“干的好不如說的好”，不注重實(shí)際效果的工作環(huán)境和粗糙簡單的工作方式的影響，我曾經(jīng)對提倡“務(wù)實(shí)作風(fēng)”持懷疑的態(tài)度，但是來到這里后，我的思想發(fā)生了變化，我更加堅(jiān)定了務(wù)實(shí)作風(fēng)，決心通過努力工作來回報組織和社會。

4、樹立了時效觀念。統(tǒng)計(jì)局工作的時效性和統(tǒng)計(jì)局工作人員的效率意識深深感染了我，遇到工作大家都是寧可不休息也要及時完成，想起在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時有些工作是上級明天來檢查今天才開始做，上級不檢查就是擺在面前的工作也要拖上一段時間，相比局機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)，真是自慚形穢，有次省局剛開完會沒幾天，我正要將自己寫的市局落實(shí)情況信息發(fā)到內(nèi)網(wǎng)，打開一看，早已有人將此信息在網(wǎng)上了，自己又落伍了，統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)及干部身上體現(xiàn)的高度時效性意識確實(shí)是少見的。

5、增強(qiáng)了適應(yīng)能力。對于來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛職干部而言，最大的難度不是快節(jié)奏的工作，而是思維方式和生活習(xí)慣的不同。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快改變原有局部領(lǐng)導(dǎo)思想和無固定上下班時間的生活習(xí)慣，徹底擺脫自己以前那種小集團(tuán)意識和晚睡晚起的作息習(xí)慣，樹立全局觀念，嚴(yán)格作息時間，按時上下班，這樣才能從根本上實(shí)現(xiàn)“外來者”到“自家人”的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化和全局性。對此，我通過多聽、多看、多問、多思，首先從自己的角度努力去理解、適應(yīng)，在與大家的交流過程中主動介紹自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的情況，讓對方更多地了解我，以達(dá)到增進(jìn)彼此的理解與適應(yīng)。同時，我堅(jiān)持“謙虛謹(jǐn)慎”的作風(fēng)，主動改變自己以前的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，放下架子，甘做一名辦公室普通工作人員，每天提前來到辦公室，完成打掃衛(wèi)生、準(zhǔn)備開水、整理文件等具體細(xì)小事務(wù)，爭取得到領(lǐng)導(dǎo)、同事的理解和認(rèn)可。

二、自身存在不足

1、理論學(xué)習(xí)多，深入實(shí)際少。掛職鍛煉期間盡管學(xué)習(xí)到了一些統(tǒng)計(jì)方面的業(yè)務(wù)知識，但都不夠深入，理解不透徹，未將理論應(yīng)用于實(shí)際工作。仍然是大部分時間在辦公室，獨(dú)立開展活動較少，在具體事務(wù)辦理及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)方面做的還很不夠，不是很熟悉，不能很好的掌握運(yùn)用統(tǒng)計(jì)知識到具體工作中去。

2、執(zhí)行工作多，主動創(chuàng)新少。掛職鍛煉一月多來，我對領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作基本上都能夠圓滿完成，但是在工作中的獨(dú)立性、開拓性還很不夠，主動性開展工作少，等靠思想嚴(yán)重，許多工作放不開手腳，沒有創(chuàng)造性開展。

3、主觀行動多，總結(jié)提高少?！八伎肌袆印偨Y(jié)—改正”這四個步驟是一個人不斷提升完善自我的過程，在工作中，我勤于思考和行動，卻疏于總結(jié)提高，例如根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)建議，我很多次都打算寫一些結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際方面的統(tǒng)計(jì)分析及調(diào)研報告，但是雖然考慮很久、資料學(xué)習(xí)收集很多，卻由于懶于總結(jié)至今還未完成。

4、坐辦公室多，與領(lǐng)導(dǎo)同事交流的少。雖然每天按時來辦公室上班，但是主要時間用于學(xué)習(xí)工作，與辦公室同事及其它科室同志交流較少，未能讓大家及時了解接納自己，更造成不能全面掌握統(tǒng)計(jì)局系統(tǒng)工作，達(dá)不到“協(xié)調(diào)各科室、統(tǒng)籌安排”的辦公室職能要求。

所以，在今后工作中我要多學(xué)習(xí)、多實(shí)踐、多總結(jié)、多創(chuàng)新，多交流，讓自己思想上更加成熟，綜合素質(zhì)上有所提高。

三、意見建議

篇2

一、端正態(tài)度，謙虛學(xué)習(xí)

作為一名下派鍛煉的機(jī)關(guān)干部，到鎮(zhèn)黨政辦上班后，我始終明確的要求自己要服從安排、擺正位置、牢記掛職鍛煉的任務(wù)和職責(zé)，完成角色的轉(zhuǎn)變，不擺機(jī)關(guān)干部架子，把自己當(dāng)成是一個來基層鍛煉學(xué)習(xí)、熟悉基層、了解基層的學(xué)生，從中得到鍛煉和提高。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的6個月里我始終明記這一點(diǎn)，把自己當(dāng)作一名基層的工作人員，為了盡快了解XX的基本情況，查閱相關(guān)資料，使我對XX鎮(zhèn)情有了一個大概的了解：

XX鎮(zhèn)位于XX縣北部，地處東經(jīng)XX，北緯XX之間，土地面積XX平方公里，是以XX族為主體，XX族、XX族、XX族雜居的山壩兼有半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轄區(qū)內(nèi)有9個村民委員會，98個村民小組，111個自然村，轄區(qū)內(nèi)XXX廠。全鎮(zhèn)總?cè)丝赬X人，農(nóng)業(yè)人口XX人，占總?cè)丝诘?4.92%，共有yjbys.com耕地XX畝，水田XX畝，旱地XX畝。XX年全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值XX萬元，工業(yè)生產(chǎn)總值XX萬元，財(cái)政總收入XX萬元，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入XX萬元，農(nóng)民人均純收入XX元，農(nóng)民人均占有糧食XX公斤，是個典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

為了充分的了解基層工作，除了對文獻(xiàn)資料及理論的學(xué)習(xí)外，還深入到基層，參與實(shí)際工作，了解民情民意，虛心的向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員學(xué)習(xí)、討教，學(xué)習(xí)農(nóng)村基層工作的方式、方法和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)馗扇旱木礃I(yè)精神、創(chuàng)造精神和艱苦樸素的好作風(fēng)。

二、務(wù)實(shí)作風(fēng)，扎實(shí)工作

掛職鍛煉是培養(yǎng)年輕干部、造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需要，是年輕干部健康成長，豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)、提高解決實(shí)際問題能力的需要。

1、盡職盡責(zé)，做好本職工作。到XX后從事文秘工作的我，正遇上繁忙的年頭年尾，總結(jié)、規(guī)劃、考核、會務(wù)等事務(wù)，都需要大量的文字材料，這些都是需要辦公室來完成。鎮(zhèn)黨鎮(zhèn)辦因工作人員工作調(diào)動，工作人員缺乏，無形中加大了辦公室人員的工作量，作為黨政辦秘書的我，始終端正自己的工作作風(fēng)，不計(jì)較繁忙的工作壓力，積極的投身到自己的工作中去，參與撰寫材料、材料打印、會務(wù)籌備、會議記錄、大會服務(wù)等工作，發(fā)揮了黨鎮(zhèn)辦公室服務(wù)于鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的職能作用。我在鎮(zhèn)辦公室6個月期間參與了“黨代會”、“人代會”、“婦代會”、“農(nóng)、林業(yè)工作會”等會議的材料準(zhǔn)備、籌備、記錄掛職鍛煉工作總結(jié)及服務(wù)工作，共撰寫材料十余篇，其中有：講話稿、會議材料、工作簡報、文明單位申報材料、村委會集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目規(guī)劃申報書及項(xiàng)目申報報告等等，盡到了作為一名秘書人員的應(yīng)盡的職責(zé)。

2、積極主動的參與到鎮(zhèn)上各項(xiàng)工作開展中去。除了做好辦公室的文秘工作外，我還積極主動的參與了鎮(zhèn)上“XX節(jié)”、“XX年”、“三下鄉(xiāng)”等重大節(jié)慶活動的籌備服務(wù)工作，為各項(xiàng)活動的圓滿完成盡到了自己的義務(wù)。并積極參加鎮(zhèn)上組織各項(xiàng)活動，如職工運(yùn)動會、工會活動等，融洽了與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關(guān)系，建立了深厚情誼。

三、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的幾點(diǎn)收獲及不足

1、通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，使我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作運(yùn)轉(zhuǎn)及農(nóng)村基層工作有一定的認(rèn)識和了解。同時，讓我看到了基層工作與機(jī)關(guān)工作的區(qū)別、差異;看到了基層工作人員的艱辛和農(nóng)村工作存在的諸多困難;看到了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)當(dāng)?shù)馗扇海朔щy，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展所呈現(xiàn)出的敬業(yè)精神、創(chuàng)造精神和艱苦樸素的好作風(fēng)。

2、通過深入農(nóng)村調(diào)查研究和開展工作，使我了解到了農(nóng)民群眾的疾苦、喜怒哀樂和心聲，并從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員那里，學(xué)到了許多農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和處理農(nóng)村工作事務(wù)的方式、方法，為提高今后參政議政的能力和水平，積累了寶貴的基層工作經(jīng)驗(yàn)。

3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，暴露出了我在理論水平、農(nóng)村工作能力不足的問題。農(nóng)村工作千頭萬緒，每項(xiàng)工作都涉及到黨在農(nóng)村的方針政策，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作處于農(nóng)村工作的第一線，擔(dān)負(fù)著組織和帶領(lǐng)干部群眾建設(shè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的重任。因此，沒有豐富的理論知識和不熟悉黨在農(nóng)村的方針政策，是難于適應(yīng)農(nóng)村工作的需要，只有不斷加強(qiáng)理論知識和黨在農(nóng)村的方針政策的學(xué)習(xí)，不斷吸取營養(yǎng)，開闊視野，努力提高自身的工作水平，才能適應(yīng)農(nóng)村工作的需要和創(chuàng)造性的開展工作。

篇3

 “雙百工程”駐縣工作隊(duì)員

我是工信委資源科的黃曉東，于2010年2月掛任金秀鎮(zhèn)黨委副書記，分管和負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作。在金秀鎮(zhèn)工作期間，本人尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真鉆研城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造項(xiàng)目推進(jìn)工作，有效解決了項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際問題，全鎮(zhèn)提前超額完成了工作任務(wù)。根據(jù)組織的安排,我于2010年9月提前結(jié)束掛職工作，返回工信委資源科繼續(xù)負(fù)責(zé)全市工業(yè)節(jié)能降耗工作?，F(xiàn)將掛職工作情況簡要匯報如下：

一、扎根基層，潛心學(xué)習(xí)，迅速完成角色轉(zhuǎn)換。

我到金秀鎮(zhèn)后，及時深入二級路沿線各村屯了解實(shí)際狀況，作了充分的調(diào)研，為鎮(zhèn)班子科學(xué)部署城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作提出了可行的意見和方案。一是針對群眾白天忙于搞生產(chǎn)的實(shí)際，利用夜晚到村屯召開村民大會、座談會達(dá)20多次，充分聽取群眾對風(fēng)貌改造的各種意見和建議。二是帶領(lǐng)干部，深入村屯到農(nóng)戶中開展實(shí)施風(fēng)貌改造宣傳，分發(fā)宣傳手冊，充分利用“三求”文化惠農(nóng)工程這一平臺，通過文藝表演、對山歌、籃球賽等群眾喜聞樂見的形式深入進(jìn)行宣傳，使城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作深入人心。三是虛心學(xué)習(xí)，少說多干。主動進(jìn)入角色，自覺向基層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，謙虛待人，潛心學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作的重要意義和工作措施，增強(qiáng)工作責(zé)任感、使命感，迅速完成由工業(yè)管理到農(nóng)村工作的角色轉(zhuǎn)換，真正融入大瑤山干部和群眾中開展工作。

二、突出特色，創(chuàng)新工作，提前完成工作任務(wù)。

工作中，我經(jīng)常放棄節(jié)假日休息，與建設(shè)、施工單位、監(jiān)理、及村民等多方協(xié)調(diào)，得到各方大力支持，確保項(xiàng)目按期順利實(shí)施。一是一屯一策，根據(jù)各村屯的民居特色和生活習(xí)慣，選擇不同的改造設(shè)計(jì)方案，并在每個村屯選擇一名示范戶，通過示范戶改造前后的鮮明視覺成效，形成一戶帶一村，整村帶全鎮(zhèn)的良好局面。二是采取“拆建結(jié)合、管建結(jié)合”的措施，引導(dǎo)群眾對不符合規(guī)劃的建筑進(jìn)行重建或拆除，其中拆除舊泥瓦房62戶約4300平方米，重建磚混樓房62戶約11000平方米；拆除柴房及茅廁39間約300平方米作為公共綠化及道路硬化美化用地，建設(shè)公廁8座，垃圾池8個，引導(dǎo)群眾按照綜合整治型的要求進(jìn)行社會主義新農(nóng)村建設(shè)。三是建立各施工隊(duì)伍互助聯(lián)席工作機(jī)制。通過互助聯(lián)席會議平臺，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍掌握的人力技術(shù)資源和施工物資，既加快了施工進(jìn)度，又為施工單位節(jié)約施工成本，得到各施工單位的一致肯定。四是積極爭取資金支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。會同縣住建局、環(huán)保局共向自治區(qū)住建廳、自治區(qū)環(huán)保局及縣直各單位爭取項(xiàng)目資金70多萬元，用于為推進(jìn)村屯綜合整治；爭取中國紅十字總會支援12萬元建設(shè)十二步屯人畜飲水工程。五是引導(dǎo)群眾探索新的致富之路。多次深入農(nóng)戶家中動員他們抓住風(fēng)貌改造的契機(jī)，發(fā)展瑤藥種植和瑤醫(yī)及旅游等特色產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過動員引導(dǎo)，有2戶群眾開發(fā)了瑤族龐桶藥浴，有3戶組織了“農(nóng)家樂”旅游接待。通過示范帶動，目前部分群眾正在積極開發(fā)新的旅游接待點(diǎn)，使山區(qū)農(nóng)民逐步認(rèn)識到城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造正成為他們增收的新希望。

三、遵紀(jì)守法，廉潔自律。

作為建筑行業(yè)和農(nóng)村工作的新兵，我白天堅(jiān)持深入風(fēng)貌改造施工現(xiàn)場了解項(xiàng)目情況，協(xié)調(diào)解決問題，晚上查閱有關(guān)資料和文件，思考工作任務(wù)，認(rèn)真對照掛職干部管理的有關(guān)規(guī)定，自覺遵守工作規(guī)則和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，搞好團(tuán)結(jié)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高自身修養(yǎng)，保持良好形象。

四、幾點(diǎn)體會

 一是各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、信任和支持是樹立信心和決心，干好工作的力量源泉。到金秀鎮(zhèn)報到的第二天，立即召開鎮(zhèn)黨委委員會，決定由我負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的中心工作——城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造工作，放手讓我開展工作，使我感受到了組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任。市委組織部除了電話了解我們的學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的情況外，譚副部長還專門聽取了我的匯報，征求我們的意見和建議。各級領(lǐng)導(dǎo)的理解、關(guān)心和支持，使我們在內(nèi)心充滿感激的同時，也下定了決心，一定要在掛職期間不負(fù)眾望，竭盡全力，做好本職工作，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績回報組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任與關(guān)愛。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，大膽實(shí)踐是做好掛職工作的指針和法寶。我原來是在工業(yè)部門工作。到了金秀以后，我感到有許多新的知識、新的領(lǐng)域需要去學(xué)習(xí)、去探索。只有堅(jiān)持在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中鍛煉，我們才能有所收獲，才能有所提高，才能不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的培養(yǎng)與愛護(hù)。

三是堅(jiān)守職責(zé)，踏實(shí)工作，是對組織和瑤山人民最好的回報?，幧礁刹咳罕姌銓?shí)、樂觀和團(tuán)結(jié)向上的精神深深感染了我，他們用智慧和汗水換來瑤山經(jīng)濟(jì)社會的快速持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。作為掛職干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，少說多干，埋頭實(shí)干，扎扎實(shí)實(shí)為大瑤山的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展干點(diǎn)實(shí)事，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和瑤山人民的期望。

篇4

進(jìn)名校學(xué)管理

在門頭溝區(qū)教育中層干部赴北京市名校掛職鍛煉（影子工程）動員布置會上，門頭溝區(qū)教委主任李永生強(qiáng)調(diào)，選派優(yōu)秀中青年中層干部赴北京名校掛職鍛煉是建設(shè)老中青三結(jié)合梯隊(duì)式干部隊(duì)伍的重要舉措，是“貼身”學(xué)習(xí)北京名校辦學(xué)理念、辦學(xué)特色和辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)的捷徑；派出校的校長要支持、關(guān)心掛職干部，并以他們?yōu)闃蛄汉图~帶，與北京名校建立良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)教育的和諧發(fā)展。

“貼身”學(xué)管理，也就是與名校校長們?nèi)缬半S形，細(xì)致觀察其日常領(lǐng)導(dǎo)與管理行為。這樣的方法說起來容易，做起來卻不容易。拿北京小學(xué)的校長來說，日常工作非常繁忙，還有各種外事活動，總要有個“影子”跟在身后，的確有一定難度。為了達(dá)到“貼身”，門頭溝區(qū)教育局與名校進(jìn)行了多次溝通和研討，終于取得北京小學(xué)、清華附小等學(xué)校的同意，作為門頭溝區(qū)干部培訓(xùn)基地，定期接收門頭溝區(qū)教育干部到校學(xué)習(xí)。

“影子”進(jìn)入名校，通過查看學(xué)校檔案資料、觀摩日常課堂教學(xué)、參與學(xué)校行政會、參與教師會、各科組的教研活動等，全程參與學(xué)校日常管理工作，切身感受與領(lǐng)悟名校的辦學(xué)思想、理念、制度、方法等。門頭溝區(qū)教委組織部負(fù)責(zé)人說：“選擇那些優(yōu)秀的教師送出去培訓(xùn)，讓他們開闊眼界，讓他們提高，對教師的鼓舞是影響終身的?！苯?jīng)過培訓(xùn)，“影子”干部們的科學(xué)決策能力、教育創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)溝通能力、總結(jié)反思能力以及自身專業(yè)發(fā)展能力得到了很大提升，他們回到原工作單位，將自己學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用在日常工作之中，名校的管理方法被普通學(xué)校吸納了。

合作授課受益匪淺

“影子工程”提高了普通學(xué)校教育管理者的素質(zhì)，但其效果不止于此。比如門頭溝區(qū)三家店小學(xué)和潭柘寺小學(xué)以影子工程為橋梁，和名校之間開拓出更加深入和廣泛的合作空間，全方位借助名校資源，提高學(xué)校教育教學(xué)水平，從而促進(jìn)教育資源均衡。

因?yàn)椤坝白庸こ獭?，北京市海淀區(qū)中關(guān)村三小與三家店小學(xué)親密合作，三家店小學(xué)渴望優(yōu)質(zhì)的教育資源，希望得到前沿的課改信息，熱情邀請中關(guān)村三小的名教師“送課下鄉(xiāng)”。中關(guān)村三小接受了邀請，為三家店小學(xué)帶來了優(yōu)質(zhì)的公開課和提高教師科研能力的講座，教師們受益匪淺。三家店小學(xué)校長李西英說，與名校的交流為教師發(fā)展搭建了學(xué)習(xí)平臺，也為教學(xué)質(zhì)量提高進(jìn)行有效助力，兩校將進(jìn)一步加強(qiáng)合作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育全方位對接。

由于教育部開展“影子工程”的輻射作用，很多地方都在進(jìn)行相似的工作。目前的問題是，普通學(xué)校學(xué)習(xí)的積極性非常高，但名校分身乏術(shù)，無法提供太多的幫助。因?yàn)榕嘤?xùn)時間短，“影子”干部的學(xué)多浮于表面，泛泛而過，無法真正掌握名校管理的精髓。

長期堅(jiān)持不可速成

篇5

1、經(jīng)濟(jì)總量不斷增加。20__年，__村緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，全村三業(yè)總產(chǎn)值共完成89590萬元，其中：工業(yè)企業(yè)共完成工業(yè)總產(chǎn)值56593萬元，農(nóng)業(yè)完成1485萬元,第三產(chǎn)業(yè)營業(yè)額完成92880萬元。技改總投入24380萬元，其中，農(nóng)業(yè)550萬元、工業(yè)__500萬元、服務(wù)業(yè)13330萬元。完成民資1.415億元，合同利用外資682萬美元，實(shí)際到賬241萬美元。農(nóng)民純收入達(dá)到__500元。

2、招商引資連創(chuàng)新高。近年來，__村以“工業(yè)興村”為發(fā)展思路，以項(xiàng)目建設(shè)為突破口，念好“服務(wù)經(jīng)”，大力招商引資，該村先后引進(jìn)了四個企業(yè)：__維普生物科技有限公司、__恒動機(jī)電有限公司、__明昌資源再生有限公司、__華盟煤業(yè)有限公司。為該村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)大的活力。

3、基礎(chǔ)設(shè)施不斷改善。__村始終把加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的大事來抓，為村民增收創(chuàng)建平臺。20__年以來，該村共投入資金40余萬元用于道路、河塘、橋梁、河道等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新修、改造村組水泥路 __00平方米，實(shí)現(xiàn)了組組通水泥路。冷卻河駁岸1700米，水利基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善，村民居住環(huán)境明顯改觀。

4、村集體收入平穩(wěn)增長。近年來，__村充分發(fā)掘自身潛能和優(yōu)勢，按照“招（招商引資）、改（企業(yè)改制）、爭（爭取項(xiàng)目）、調(diào)（產(chǎn)業(yè)調(diào)整）、省（節(jié)省開支）”五字思路，通過抓項(xiàng)目建設(shè)、抓開源節(jié)流、向上爭取資金等多種渠道，對外廣泛培植財(cái)源，對內(nèi)嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出，村集體收入得到平穩(wěn)增長。

（一）安全生產(chǎn)、綜合治理、民主法制建設(shè)。廣泛開展普法宣傳，加強(qiáng)民事調(diào)解，扎實(shí)建立群防群治各項(xiàng)防范機(jī)制，較好地維護(hù)了全村的社會治安。認(rèn)真接待群眾來信、來訪，妥善處理社會矛盾，針對各類矛盾和熱點(diǎn)問題作了大量艱苦的工作，努力營造安定團(tuán)結(jié)的社會局面，堅(jiān)決遏制集訪和越級上訪。

目前__村境內(nèi)已有生產(chǎn)企業(yè)27家，浴室2家、煙花爆竹6家，化工企業(yè)1家。新形勢下為不斷發(fā)展經(jīng)濟(jì)，各企業(yè)也采取了多種多樣的新經(jīng)營方式，也帶來了很多生產(chǎn)隱患，為此該村安全生產(chǎn)專門成立了安生督查小組，以村主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以組為單位，將責(zé)任逐一落實(shí)到人，同時積極配合上級安委部門，對企業(yè)采取多查、多監(jiān)督及時發(fā)現(xiàn)問題隱患，及時整改，并對每個安全隱患跟蹤督查到位，對每個企業(yè)均簽訂了安全責(zé)任狀。

（二）社會保障。為了健全多層次農(nóng)村醫(yī)療保障體系，按照鄉(xiāng)黨委和政府的要求，對農(nóng)村居民辦理了農(nóng)村居民醫(yī)療保險共計(jì)850人，有1529人參加了農(nóng)村大病統(tǒng)籌，參保率達(dá)到百分之百，真正做到了老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)。

（三）堅(jiān)決打擊和制止“違法用地，違章建筑，違規(guī)經(jīng)營”的非法活動，建立長效管理機(jī)制。

（1）結(jié)合拆遷政策，大力宣傳“三違”的危害性。

（2）明確責(zé)任，獎罰分明。全村成立了控制“三違”的專門班子，由村委會主任負(fù)總責(zé)，統(tǒng)一指揮，落實(shí)責(zé)任，并與各組組長，簽定了百分考核責(zé)任狀，訂立了獎罰措施。20__年全年全村共拆違1200平米。

（3）落實(shí)措施，一抓到底。__村實(shí)行村民組長負(fù)責(zé)制，在哪個村民小組就由哪個村民組長負(fù)責(zé)，每個村民小組都配備了一名專職信息員，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，發(fā)現(xiàn)一起立即組織相關(guān)人員到現(xiàn)場進(jìn)行制止和處理，對不服從管理的與城管大隊(duì)聯(lián)系，進(jìn)行。對全村范圍內(nèi)的“三違”行為進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊。

今年來，__村農(nóng)業(yè)農(nóng)村戰(zhàn)線的廣大黨員干部都能主動服從分工，積極開展工作，注重加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)大局意識和服務(wù)意識，瞄準(zhǔn)全年目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)拼搏，踏實(shí)苦干，為促進(jìn)全村農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作再上新水平作出了較大努力。一是服務(wù)重點(diǎn)下移。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心等部門，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，把培訓(xùn)工作辦到村，把涉農(nóng)資料送到農(nóng)民手中，加強(qiáng)與農(nóng)民群眾的交流，耐心宣傳解釋有關(guān)農(nóng)民群眾提出的實(shí)際問題，把問題解決在基層，使農(nóng)民群眾十分滿意。二是服務(wù)承諾到位。農(nóng)業(yè)部門積極實(shí)行承諾服務(wù)，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求，主動踐行承諾，尤其是在發(fā)放“三項(xiàng)補(bǔ)貼”資金，查假治假、科技服務(wù)等方面，把農(nóng)民的利益放在最高利益上，服務(wù)到位。三是服務(wù)措施扎實(shí)。建立了有關(guān)服務(wù)管理責(zé)任制，實(shí)行“一站式”服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容任務(wù)逐一落實(shí)到每個崗位，服務(wù)責(zé)任落實(shí)到每個人，真正把為農(nóng)服務(wù)，為民服務(wù)落到實(shí)處。

篇6

一、活動主題

心系祖國獻(xiàn)青春躬身實(shí)踐長才干

二、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以紀(jì)念建黨90周年、100周年為契機(jī)，以促進(jìn)大學(xué)生健康成長成才為目標(biāo)，創(chuàng)新實(shí)踐形式，拓展實(shí)踐途徑，廣泛發(fā)動青年學(xué)生投身社會實(shí)踐，引導(dǎo)青年學(xué)生堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，得出正確的社會觀察結(jié)論，明確堅(jiān)定的政治方向，在實(shí)踐中了解社會、認(rèn)識國情、發(fā)現(xiàn)新知、運(yùn)用真知，在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、奉獻(xiàn)社會、增長才干。

三、時間安排

1、日，宣傳動員、組建社會實(shí)踐團(tuán)隊(duì)、確定具體實(shí)踐時間地點(diǎn)、完善實(shí)踐計(jì)劃，并填寫機(jī)電高等?？茖W(xué)校年學(xué)生組團(tuán)社會實(shí)踐項(xiàng)目申報書（以下簡稱項(xiàng)目申報書）；

2、日，上交項(xiàng)目申報書；

3、日校團(tuán)委對各系部申報的實(shí)踐項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目答辯、審核、確定，并將結(jié)果通知各個系部；

4、日，各實(shí)踐團(tuán)隊(duì)根據(jù)審核通過的項(xiàng)目申報書赴實(shí)踐地開展活動；

5、月份，各系部上報實(shí)踐材料，校團(tuán)委組織開展評先表彰總結(jié)等工作。

四、活動內(nèi)容

1.大學(xué)生建黨九十周年成就宣講團(tuán)。以了解我黨歷程，感受我黨九十年來所取得的成就，宣傳黨建典型為主線，組織大學(xué)生開展參觀建黨九十周年成果展、觀看宣傳片、考察重點(diǎn)工程、體驗(yàn)新農(nóng)村建設(shè)、訪談典型人物、撰寫心得體會等活動。組織大學(xué)生深入到城鄉(xiāng)基層廣大干部群眾中，宣講建黨九十周年成就、開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動、營造共建和諧社會良好社會氛圍。

2.大學(xué)生環(huán)保志愿服務(wù)團(tuán)。圍繞傳播生態(tài)文化、感知生態(tài)體驗(yàn)、宣傳節(jié)能減排、服務(wù)我省生態(tài)文明建設(shè)，組織我校大學(xué)生環(huán)保社團(tuán)成員和相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生志愿者，深入企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社區(qū)、工地、村鎮(zhèn)，集中開展生態(tài)文化宣傳、節(jié)能環(huán)保知識宣講、保護(hù)母親河、建設(shè)綠色家園等活動，引導(dǎo)社會公眾珍惜資源，愛護(hù)環(huán)境，植綠護(hù)綠，樹立環(huán)保意識，改善生態(tài)環(huán)境。

3.大學(xué)生工業(yè)技術(shù)推廣團(tuán)。走高校與企業(yè)相結(jié)合的路子，重點(diǎn)結(jié)合我校實(shí)習(xí)、見習(xí)基地，選拔一批專業(yè)技術(shù)好、思想素質(zhì)高、動手能力強(qiáng)的青年志愿者學(xué)生參加暑期大學(xué)生工業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)。鼓勵同學(xué)們把從書本上所學(xué)的知識運(yùn)用于企業(yè)、服務(wù)于社會，努力提高自身素質(zhì)，增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷，通過具體工作崗位的鍛煉，增強(qiáng)自身的就業(yè)意識。

4.大學(xué)生下鄉(xiāng)家電維修服務(wù)團(tuán)。依托我校的專業(yè)優(yōu)勢，組建一支農(nóng)村家電維修服務(wù)團(tuán)隊(duì)。通過公開招募、集中培訓(xùn)、嚴(yán)格考核等一系列的前期準(zhǔn)備工作，選拔一批思想覺悟高、業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的學(xué)生，深入農(nóng)村開展義務(wù)家電維修。提高同學(xué)們理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力，充分發(fā)揮同學(xué)們的主觀能動性。在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。為村民辦實(shí)事、辦好事，為農(nóng)村的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

5.大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”文藝演出服務(wù)團(tuán)。發(fā)揮我校藝術(shù)社團(tuán)及文藝社團(tuán)大學(xué)生志愿者的作用，利用文藝演出這個平臺，展現(xiàn)青春風(fēng)采。組織他們進(jìn)入定點(diǎn)聯(lián)系的企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等，開展健康有益、積極向上的文藝活動。

6.大學(xué)生支教服務(wù)團(tuán)。發(fā)揮大學(xué)生志愿者的作用，組織他們進(jìn)入定點(diǎn)聯(lián)系村，對中小學(xué)生特別是留守少年兒童進(jìn)行學(xué)業(yè)輔導(dǎo)，開展健康有益的文化活動，幫助學(xué)生度過一個愉快、充實(shí)的暑假；協(xié)助做好“兩基”（基本普及九年義務(wù)教育和基本掃除青壯年文盲）驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的相關(guān)服務(wù)工作。

7.大學(xué)生骨干掛職服務(wù)團(tuán)。集中組織大學(xué)生骨干到城市社區(qū)、廠礦、農(nóng)村進(jìn)行掛職鍛煉、調(diào)查研究，在參與實(shí)際工作的過程中，深入了解國情，經(jīng)受磨練，增長才干。把組織大學(xué)生骨干掛職鍛煉作為實(shí)施“青年者培養(yǎng)工程”的重要環(huán)節(jié)，使他們在實(shí)踐中加深對和諧社會的了解和認(rèn)識，進(jìn)一步堅(jiān)定走中國特色社會主義道路的信念。

五、活動要求

1．高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各系部要把社會實(shí)踐活動作為實(shí)施“大學(xué)生綜合素質(zhì)拓展計(jì)劃”的重要內(nèi)容，提供足夠的經(jīng)費(fèi)支持。要高度重視學(xué)生的安全，按照“就近就便、安全第一、統(tǒng)一保險”的原則，采取切實(shí)措施，確保萬無一失。各團(tuán)總支要起草一份暑期社會實(shí)踐實(shí)施方案，并以校團(tuán)委文件下發(fā)給各團(tuán)支部。

2．突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。認(rèn)真落實(shí)“按需設(shè)項(xiàng)、據(jù)項(xiàng)組團(tuán)、雙向受益”的工作要求，加強(qiáng)調(diào)研，掌握基層需求，根據(jù)需求進(jìn)行活動立項(xiàng)。

3．?dāng)U大覆蓋，注重建設(shè)。力爭使每一名學(xué)生在暑假期間至少參加一次（5-15天）社會實(shí)踐活動。要不斷加強(qiáng)社會實(shí)踐基地建設(shè)，力爭每個系都建立相對固定的社會實(shí)踐基地，推動社會實(shí)踐的長期化、常態(tài)化、長效化。

4．加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各系要在做好暑期實(shí)踐工作的同時，成立宣傳報道小組，重點(diǎn)做好本系團(tuán)隊(duì)的宣傳報道工作，通過校內(nèi)報欄、廣播、橫幅和工作簡報，交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動社會實(shí)踐活動不斷深入。

5.及時總結(jié)，著重加大媒體報道力度。在具體實(shí)施社會實(shí)踐活動過程中，各系部應(yīng)及時總結(jié)，并及時聯(lián)系媒體，把實(shí)踐團(tuán)隊(duì)所取得的成效宣傳報道出去，保證每個團(tuán)隊(duì)至少在市級以上媒體報道一次。同時，做好積極申報省、國家級先進(jìn)社會實(shí)踐團(tuán)隊(duì)的相關(guān)工作。

六、校級重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)的申報和資助

1．團(tuán)隊(duì)組建

參加年大學(xué)生暑期社會實(shí)踐校級重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)的學(xué)生必須是我校在校學(xué)生，學(xué)生可跨年級組隊(duì)，每個重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)組隊(duì)的學(xué)生數(shù)10人左右，必須由1-2名老師帶隊(duì)。

2．項(xiàng)目申報

各系部至少應(yīng)聯(lián)系兩個掛牌的，能夠開展長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系的社會實(shí)踐基地。同時，每個系部組建1-2個團(tuán)隊(duì)。請各系部于年6月17日前將重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)申報表、候選項(xiàng)目活動計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算上報校團(tuán)委，校團(tuán)委將組織評審會，確定立項(xiàng)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目，并從中選拔推薦申報省級和全國大學(xué)生暑期社會實(shí)踐重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目。

3．活動開展

立項(xiàng)團(tuán)隊(duì)將填寫《機(jī)電高等?？茖W(xué)校年學(xué)生組團(tuán)社會實(shí)踐項(xiàng)目申報書》，暑期社會實(shí)踐活動開展期間，立項(xiàng)團(tuán)隊(duì)需設(shè)立聯(lián)絡(luò)員1名，每兩天與團(tuán)委聯(lián)系一次，上報活動信息通訊稿。各系團(tuán)總支要及時對本系團(tuán)隊(duì)的活動情況進(jìn)行指導(dǎo)，確保實(shí)踐團(tuán)隊(duì)安全順利完成實(shí)踐活動。

4．經(jīng)費(fèi)來源

此次社會實(shí)踐經(jīng)費(fèi)的主要來源包括：學(xué)校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、系部支持、學(xué)生本人、實(shí)習(xí)見習(xí)基地贊助等。

七、學(xué)生個人參與暑期社會實(shí)踐

學(xué)校鼓勵學(xué)生積極參加暑期社會實(shí)踐活動，充分將所學(xué)理論與實(shí)踐緊密結(jié)合起來。各系團(tuán)總支應(yīng)廣泛動員全校學(xué)生自行尋找適合自己的單位進(jìn)行各種形式的社會實(shí)踐活動。具體要求如下：

1．參加實(shí)踐活動的時間5-15天。

2．社會實(shí)踐活動的形式可以是企事業(yè)單位見習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)踐、公益服務(wù)等。

3．實(shí)踐單位根據(jù)學(xué)生的實(shí)踐表現(xiàn)在團(tuán)委統(tǒng)一制定的《機(jī)電高等專科學(xué)校學(xué)生社會實(shí)踐調(diào)查表》上給予表現(xiàn)評定。該表一式二份，一份由系（部）存入學(xué)生個人檔案，另一份學(xué)生自行保存，可用于今后就業(yè)時的自薦材料。

4．開學(xué)后第一周，各系團(tuán)總支將《機(jī)電高等專科學(xué)校社會實(shí)踐調(diào)查表》收齊交團(tuán)委，同時附個人參與暑期社會實(shí)踐活動的名單匯總表。

篇7

一、主要工作成效

(一）緊緊圍繞一個服務(wù)中心

我局緊緊圍繞“服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”這個中心來做司法行政工作。做到政府重點(diǎn)工作部署到哪里，司法行政的法制宣傳、法律服務(wù)和法律保障工作就做到哪里。今年以來，我局一是根據(jù)市委市政府的安排，從局各部門抽調(diào)專人協(xié)助做好銀灘拆遷等重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷過程中的法律宣傳、糾紛調(diào)處和公證工作；二是根據(jù)XX市“百名干部實(shí)踐鍛煉計(jì)劃”實(shí)施方案的精神，選派7名優(yōu)秀的年輕干部到基層掛職鍛煉并派出一名富有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的同志到XX區(qū)銀灘鎮(zhèn)白虎頭村擔(dān)任基層黨建工作“第一書記”。三是積極配合市里各項(xiàng)專項(xiàng)工作的安排，分別抽調(diào)9名同志參加打擊傳銷、行政許可項(xiàng)目清理、市政府駐南寧上訪遣返工作組和跟班學(xué)習(xí)等工作。

（二）切實(shí)抓好四項(xiàng)工作的落實(shí)

1、認(rèn)真組織開展“人民調(diào)解加強(qiáng)年”活動。根據(jù)自治區(qū)司法廳《關(guān)于貫徹落實(shí)司法部組織開展“人民調(diào)解化解矛盾糾紛專項(xiàng)攻堅(jiān)活動”在全區(qū)開展“人民調(diào)解加強(qiáng)年”活動的意見》，制定出全市開展“人民調(diào)解加強(qiáng)年活動”工作方案，對全市開展“人民調(diào)解加強(qiáng)年”活動進(jìn)行了全面部署。成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加大“人民調(diào)解加強(qiáng)年”活動的宣傳，不斷拓展人民調(diào)解工作領(lǐng)域，建立和完善各級人民調(diào)解組織，并對全市464個調(diào)解組織和2440名人民調(diào)解員進(jìn)行一次全面大普查，相關(guān)資料及時錄入電腦，更新檔案信息，進(jìn)行電子信息管理。

2、做好矛盾糾紛預(yù)防排查工作，建立化解矛盾長效機(jī)制。特別是在開展“矛盾糾紛百日大排查大調(diào)處活動”工作中，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作扎根基層、貼近群眾、便民利民、方便快捷優(yōu)勢，積極化解了一批矛盾，有效預(yù)防新矛盾，真正把矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)中，達(dá)到“小事不出村,大事不出鎮(zhèn),矛盾不上交”的目標(biāo)，有效地維護(hù)社會穩(wěn)定。

3、以全區(qū)“政法宣傳周”為契機(jī)，大力開展法律宣傳活動。為深入學(xué)習(xí)全國、全區(qū)政法工作會議精神，大力宣傳政法系統(tǒng)工作成績，向社會各界展示政法系統(tǒng)努力向上、公正執(zhí)法、熱情服務(wù)的精神風(fēng)貌，根據(jù)市委政法委關(guān)于“年廣西（北海）政法宣傳周”活動方案的要求，我局緊密結(jié)合工作實(shí)際，采取了“五個結(jié)合”：一是把“年北海政法宣傳周”活動與推動我市政法工作和政法隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)入全區(qū)先進(jìn)行列，促進(jìn)創(chuàng)建社會和諧穩(wěn)定模范城市活動緊密結(jié)合起來；二是把“年北海政法宣傳周”活動與開展法治城市，法治縣區(qū)緊密結(jié)合起來；三是把“年北海政法宣傳周”活動與年終工作總結(jié)緊密結(jié)合起來；四是把“年北海政法宣傳周”活動與司法行政工作總體思路大家談緊密結(jié)合起來；五是把“年北海政法宣傳周”活動與元旦、春節(jié)開展慰問活動，為民辦實(shí)事結(jié)合起來。工作中重點(diǎn)抓好“四個活動”：一是召開了“年政法宣傳周”活動動員大會，對政法干警和法律工作者進(jìn)行了“年政法宣傳周”活動動員，進(jìn)一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。二是開展大型的廣場活動。市各政法單位于月日在北部灣廣場分別開展了2次大型的法制宣傳和法律服務(wù)活動，出動法制宣傳車5臺，掛宣傳橫幅15條，出板報20塊，印發(fā)宣傳資料10000份，接受法律咨詢800多人次，各縣區(qū)政法單位在本轄區(qū)，根據(jù)自己的特點(diǎn)開展了大型的法制宣傳活動，區(qū)政法委在北部灣廣場除了開展法律咨詢外，還舉行了區(qū)“年北海政法宣傳周”文藝演出，演出時間近2小時，觀看群眾近萬人。三是開展刑釋解教人員、人員回訪調(diào)查和“結(jié)對子”幫教主題實(shí)踐活動。月日，馮永昌局長帶隊(duì)到XX區(qū)召開刑釋解教人員座談會，結(jié)幫教“對子”，幫助他們克服各種困難，解決他們在創(chuàng)業(yè)過程中的各種問題。在幫教結(jié)對活動中，共結(jié)“對子”4對。四是開展法律服務(wù)活動。市、縣區(qū)司法局還組織律師、法律服務(wù)工作人員到農(nóng)村、廠礦、企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)、社區(qū)等開展活動。

4、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，建立律師黨建示范點(diǎn)。年月，在自治區(qū)司法廳要求開展全區(qū)律師行業(yè)黨的基層組織和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我市律師行業(yè)開展以“廣西律師事務(wù)所開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動”為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮律師黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和律師黨員的先鋒模范作用，深入推進(jìn)律師行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；顒右浴敖Y(jié)對共建、先鋒同行”活動為載體，在我市律師隊(duì)伍中建立創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點(diǎn)，我市的啟迪律師事務(wù)所被列為廣西新社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點(diǎn)，并被推薦參加“全區(qū)律師行業(yè)黨的基層組織和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”先進(jìn)黨支部的評選；市律師協(xié)會會長、廣西嘉友律師事務(wù)所主任毛家友及廣西先導(dǎo)聯(lián)合律師事務(wù)所龐興中律師被推薦參加“全區(qū)律師行業(yè)黨的基層組織和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”優(yōu)秀黨員的評選；廣西桂三力律師事務(wù)所北海分所和廣西嘉友律師事務(wù)所被列為我市律師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)示范點(diǎn)。

目前，我市15家有黨員的律師事務(wù)所，全部建立了獨(dú)立黨支部或聯(lián)合黨支部，其余4家無黨員的律師事務(wù)所，由我局指派了黨建工作聯(lián)絡(luò)員，實(shí)現(xiàn)了黨的組織在我市律師行業(yè)的全覆蓋。

（三）積極推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作

----加強(qiáng)社會矛盾的化解。我局部署在全市范圍內(nèi)開展“人民調(diào)解加強(qiáng)年”攻堅(jiān)活動。構(gòu)建人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解互相銜接配合的“大調(diào)解”工作機(jī)制，充分發(fā)揮人民調(diào)解基礎(chǔ)性、源頭性、群眾性的強(qiáng)大作用，充分發(fā)揮法律援助部門和律師、公證員、司法鑒定人、基層法律服務(wù)工作者的專業(yè)優(yōu)勢，積極引導(dǎo)和組織他們參與社會矛盾糾紛調(diào)解，力求在基層工作的組織體系建設(shè)和功能發(fā)揮上有新的較大突破。主要措施：一是加大人民調(diào)解宣傳工作，不斷拓展人民調(diào)解工作領(lǐng)域，使人民調(diào)解質(zhì)量和公信力提到提高，及時化解一批老矛盾，有效預(yù)防新矛盾。二是做好矛盾糾紛預(yù)防排查工作，建立化解矛盾長效機(jī)制。充分發(fā)揮人民調(diào)解工作扎根基層、貼近群眾、便民利民、方便快捷優(yōu)勢，認(rèn)真指導(dǎo)基層司法所工作人員和人民調(diào)解員，深入村組、社區(qū)、企業(yè)等單位，主動排查矛盾糾紛，做到因人預(yù)防、因地預(yù)防、因事預(yù)防、因時預(yù)防，達(dá)到“小事不出村,大事不出鎮(zhèn),矛盾不上交”的目標(biāo)。三是普查、充實(shí)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。對全市2350名人民調(diào)解員和464個調(diào)解組織實(shí)行一次全面大普查，并且以普查為契機(jī)，重點(diǎn)對村委（社區(qū)）人民調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，有效地把調(diào)解隊(duì)伍的群眾性、專業(yè)性有機(jī)統(tǒng)一起來，優(yōu)化人民調(diào)解隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

月份，全市共排查出各類矛盾糾紛6087起，調(diào)處6087起，調(diào)處率100%，調(diào)解成功5888起，調(diào)解成功率96.7%。防止民間糾紛激發(fā)288件。排查出來的矛盾糾紛到目前為止沒有激發(fā)，也沒有發(fā)現(xiàn)因調(diào)處不當(dāng)而引起殺人、傷害事件的發(fā)生。

----創(chuàng)新社會管理。(一)扎實(shí)開展好刑釋解教人員安置幫教工作。今年月，我市召開了市綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員及辦公室組成人員、縣區(qū)人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)、綜治辦主任、司法局長等人參加的全市刑釋解教人員安置幫教工作會議，對今后一段時期的刑釋解教安置幫教工作進(jìn)行了研究和部署。

截止目前，全市共有刑釋解教回歸社會人員477人，在有關(guān)部門的配合下，幫教率、安置率均為100%，無一人重新違法犯罪。

(二)認(rèn)真做好社區(qū)矯正前期工作。根據(jù)自治區(qū)《社區(qū)矯正工作實(shí)施意見》，今年在全區(qū)范圍內(nèi)試行社區(qū)矯正工作的要求。一是及時傳達(dá)了全區(qū)社區(qū)矯正工作會議精神，并成立了由市委常委、政法委書記莫亦翔擔(dān)任組長，公、檢、法、司等有關(guān)職能部門組成的社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組織本局業(yè)務(wù)科室及縣區(qū)司法局局長、分管副局長到XX市司法局學(xué)習(xí)開展社區(qū)矯正工作經(jīng)驗(yàn)。三是起草了《XX市社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于在全市開展社區(qū)矯正工作的實(shí)施意見》呈市人民政府批準(zhǔn)。

(三)一是繼續(xù)深化“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實(shí)踐活動。密切跟蹤、指導(dǎo)律師、公證員對敏感性、群體性案件的處置及情況報告，正確指導(dǎo)律師、公證員有針對性地做好群眾工作，推動社會矛盾納入法制化軌道。二是積極引導(dǎo)全市律師、公證員圍繞深入推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，不斷深化思想認(rèn)識，充分發(fā)揮職能作用。三是加大法律援助便民服務(wù)力度，提高咨詢接待能力和服務(wù)水平，充分發(fā)揮“12348法律援助熱線”在法律援助便民服務(wù)、維護(hù)困難群眾合法權(quán)益職能中的重要作用。

今年-月份，我市律師為國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位擔(dān)任法律顧問163家，辦理訴訟1449件，辦理非訴訟法律事務(wù)53件，接待法律咨詢2607人次。辦理公證7999件，承辦法律援助案件91件。

(四)扎實(shí)做好“五五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作，著力推進(jìn)依法行政。月，以自治區(qū)人大常委會副主任吳恒為團(tuán)長的自治區(qū)“五五”普法檢查驗(yàn)收團(tuán)，對我市“五五”普法依法治理工作進(jìn)行了全面檢查驗(yàn)收。市委書記、市人大常委會主任王小東參加了意見反饋會。檢查驗(yàn)收期間，檢查驗(yàn)收團(tuán)采取聽取工作匯報、查閱臺帳和檔案資料、召開座談會、問卷調(diào)查等方式，實(shí)地檢查和抽查了機(jī)關(guān)單位、農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等不同類型單位開展普法依法治理工作的情況，并以較好的成績順利通過自治區(qū)“五五”普法檢查驗(yàn)收團(tuán)的檢查驗(yàn)收。檢查團(tuán)認(rèn)為，在“五五”普法工作中，市認(rèn)真貫徹中央和自治區(qū)的決策部署，領(lǐng)導(dǎo)重視，重點(diǎn)突出，措施得力，形式多樣，注重創(chuàng)新，“五五”普法依法治理工作有深度、有廣度、有成效，較好地完成了自治區(qū)和市“五五”規(guī)劃所確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。通過普法和法治依法行政水平不斷提升，今年至月的三個季度，我市行政敗訴率為零。同時，民眾的法制意識不斷增強(qiáng)，我市年比年下降86%，年比年下降50%的基礎(chǔ)上，今年至月份又比去年同期下降76%。

----加強(qiáng)廉潔公正執(zhí)法。(一)加強(qiáng)了全局干部理論學(xué)習(xí)。制定并下發(fā)《XX市司法局年理論學(xué)習(xí)方案》，學(xué)習(xí)明確到內(nèi)容，活動確定到主題，責(zé)任落實(shí)到個人。通過認(rèn)真組織和嚴(yán)格檢查督促，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高了廣大干部秉公執(zhí)法、勤政為民的素養(yǎng)。(二)多渠道、多形式地培養(yǎng)、選拔和使用干部。選派一批優(yōu)秀干部到基層掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)或從事專項(xiàng)工作。(三)舉辦多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。一是8月舉辦全市法律援助業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。來自市及市轄縣、區(qū)各法律援助中心和全市37個法律援助工作站的工作人員以及12348法律援助熱線值班人員共90多人參加了培訓(xùn)。這是市法律援助中心成立以來規(guī)模最大、人員最多、范圍最廣的一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過電腦實(shí)際操作講解12348法律援助熱線平臺的管理使用和司法部法律援助信息管理系統(tǒng)的操作方法和流程，有效地提高了我市法律援助工作者公正執(zhí)法的水平和能力。二是在資金緊缺的情況下，不等不靠，全力以赴，全市司法行政系統(tǒng)共培訓(xùn)農(nóng)村維穩(wěn)骨干7期，1110人。

二、存在不足

1、“五五”普法依法治理近五年來，我市每年普法經(jīng)費(fèi)只有8萬元，技術(shù)裝備落后，工作開展艱難，不能適應(yīng)新形勢下的普法工作需求。一定程度地影響了普法依法治理工作的順利開展。

2、人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)相對緊缺，在一定程度上影響著基層人民調(diào)解工作更好開展。

3、公證律師執(zhí)業(yè)違法違紀(jì)行為時有發(fā)生，公證律師監(jiān)管制度亟待完善，黨建工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、年工作設(shè)想

1、繼續(xù)做好社區(qū)矯正試行工作，按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署，建立健全社區(qū)矯正工作組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極開展社區(qū)矯正工作。

2、繼續(xù)抓好基層法律服務(wù)的監(jiān)督管理和指導(dǎo)工作，大力拓展農(nóng)村法律服務(wù)領(lǐng)域，積極為解決“三農(nóng)”問題提供法律服務(wù)。

篇8

穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高依法行政能力。

一是以創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”為載體，結(jié)合局機(jī)關(guān)實(shí)際制定完善了《察布查爾錫伯自治縣教育局機(jī)關(guān)效能考核辦法》、《教育局機(jī)關(guān)窗口股室服務(wù)承諾制》、《察布查爾錫伯自治縣教育局職責(zé)失誤責(zé)任追究制》和《首問責(zé)任制》，完善了各股室崗位責(zé)任制度和股室管理制度，實(shí)行掛牌上崗和外出公示制度，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

二是提高依法行政能力。支部機(jī)關(guān)全體干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國行政許可法》，通過學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，杜絕了工作中存在的缺位、錯位等現(xiàn)象的發(fā)生。

三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度(平時簽到、會議簽到)，有專人負(fù)責(zé)，做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向，并健全考勤檔案。同時將考勤與年終考核和績效考核緊密結(jié)合，有效地控制了機(jī)關(guān)工作人員的遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。

大力推動黨建“走前頭”，促進(jìn)我縣教育事業(yè)跨上新水平。（堅(jiān)持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，充分發(fā)揮教育局機(jī)關(guān)、局屬學(xué)校在全縣教育教學(xué)工作中起著指導(dǎo)、示范、帶動、輻射作用，促進(jìn)全縣各級各類教育的健康、快速、和諧發(fā)展。

一是基礎(chǔ)教育快速發(fā)展。年初，在教育工作會議上，提出了控輟保學(xué)的具體措施和要求。要求始終把鞏固“普九”成果，提高“普九”水平放在工作首位。建立了控輟保學(xué)機(jī)制，大力推行聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校制度和勸學(xué)制度。今年我們繼續(xù)實(shí)行了教研員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校制度，實(shí)行責(zé)任捆綁。教研員把勸學(xué)保生工作作為春季首要工作，經(jīng)常與學(xué)校教職工一起走村串戶上門勸學(xué),使大多數(shù)輟學(xué)生返回了學(xué)校。4月25日至5月25日，由縣政府教育督導(dǎo)室牽頭，局機(jī)關(guān)抽調(diào)精干人員，組成3個檢查組，下到全縣中小學(xué)校，開展了為期30天的專項(xiàng)檢查并對檢查結(jié)果及時進(jìn)行了通報，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)了限期整改通知，為控輟保學(xué)、鞏固“普九”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。困生入學(xué)交費(fèi)困難的實(shí)際，各學(xué)校采取減、緩、免、捐等多種方式，上半年各校共為貧困生減免學(xué)雜費(fèi)近1萬元。同時，繼續(xù)完善了貧困生救助制度，救助資金發(fā)放及時到位，確保了貧困生按時入學(xué)。上半年我們還完成了春季“兩免一補(bǔ)”資金發(fā)放工作：為24575名學(xué)生提供了免費(fèi)教科書，總金額達(dá)115萬元；為26112人免雜費(fèi)115萬元；為1599名家庭貧困住宿生補(bǔ)助生活費(fèi)399800萬元。“兩免一補(bǔ)”惠及貧困學(xué)生26112人，共發(fā)放金額1671572元。完成學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)70萬元的發(fā)放工作，其中上級財(cái)政撥付56萬元，縣財(cái)政配套14萬元。

二是職業(yè)教育持續(xù)發(fā)展。今年，在加格斯臺鄉(xiāng)中學(xué)開設(shè)了職業(yè)教育分流班，開設(shè)有烹飪和裁縫兩個班，共招生36名學(xué)生。為自治縣職業(yè)教育發(fā)展開創(chuàng)了新的路子?？h職業(yè)高中與江蘇泰州職業(yè)學(xué)校達(dá)成聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，今年9月開始招生。

三是切實(shí)抓好教育系統(tǒng)教師、校領(lǐng)導(dǎo)兩支隊(duì)伍的建設(shè)。在對全縣各學(xué)校在崗人員情況及超編情況進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，清理了各校借調(diào)人員；調(diào)整了縣一中、縣三中招聘的6名教師的崗位；落實(shí)86名代管教師各種關(guān)系到各校，爭取到這部分教師同州招聘教師同等的待遇。

為提高學(xué)校管理隊(duì)伍水平，舉辦1期校長、書記培訓(xùn)班；對部分學(xué)校管理情況進(jìn)行了調(diào)研，撤消了2所學(xué)校校長職務(wù)；為加強(qiáng)學(xué)校管理及校長隊(duì)伍管理，出臺《校領(lǐng)導(dǎo)外出報告制度》、《校領(lǐng)導(dǎo)任課、聽課制度》、《學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度》。積極開展學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)掛職鍛煉工作，從各學(xué)校選派部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到江蘇對口學(xué)校進(jìn)行掛職鍛煉，接受教育新理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，逐步造就一支符合時代要求、能發(fā)揮示范和輻射作用的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。

同時我們依托各級各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合工作崗位實(shí)踐，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是狠抓“雙語”師資培訓(xùn)。支部19名“雙語”骨干教師參加自治區(qū)少數(shù)民族“雙語”培訓(xùn)。二是狠抓業(yè)務(wù)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)。支部9名教師參加自治區(qū)培訓(xùn)，108名教師參加自治州培訓(xùn)，250名教師參加自治縣培訓(xùn)。舉辦了為期20天的維、哈語系小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)班，共有80名教師參加培訓(xùn)；完成為期兩年教師漢語強(qiáng)化培訓(xùn)班的前期準(zhǔn)備工作。安排13名民族學(xué)校漢語教師到漢語學(xué)校進(jìn)行為期1周的工作實(shí)習(xí)。

根據(jù)督導(dǎo)團(tuán)辦公室的工作要點(diǎn)和我市年度教育工作計(jì)劃，結(jié)合遼源市實(shí)際，我們認(rèn)真制定了督導(dǎo)工作要點(diǎn)，確定了六項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，突出了教育難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的督導(dǎo)檢查力度。按照全年的工作安排，細(xì)化了督導(dǎo)工作日程，做到了任務(wù)明確，時間具體，人員落實(shí)，分工到位，并及時下發(fā)了工作要點(diǎn)。

月份，省年度督導(dǎo)工作會議后，我們及時召開了縣區(qū)督導(dǎo)主任會議，安排部署全市的教育督導(dǎo)工作，教育局主管領(lǐng)導(dǎo)親自到會并作重要講話。會議首先傳達(dá)了全省教育督導(dǎo)工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省政府教育督導(dǎo)團(tuán)總督學(xué)于興昌同志的重要講話，深入領(lǐng)會了省督導(dǎo)團(tuán)辦公室下發(fā)的年工作要點(diǎn)精神，進(jìn)一步明確了省對今年教育督導(dǎo)工作的安排部署。為促進(jìn)全市教育督導(dǎo)工作的學(xué)習(xí)交流，各縣區(qū)督導(dǎo)室主任對年工作完成情況和年工作安排做了交流，并就相關(guān)重點(diǎn)工作內(nèi)容進(jìn)行了有針對性的研討，使全市督導(dǎo)工作的有效做法得到借鑒和推廣。

為扎實(shí)做好今年的教育督導(dǎo)工作，會議按照省的工作要求，根據(jù)全市教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化了發(fā)展性評估理念，確定了“圍繞大局、服務(wù)發(fā)展、科學(xué)督導(dǎo)、有效指導(dǎo)”的工作策略。為配合全市教育發(fā)展的需要，在創(chuàng)新督導(dǎo)工作方式上進(jìn)行了探索性研討，進(jìn)一步明確了教育督導(dǎo)工作的程序、方法、步驟，特別是就加強(qiáng)專項(xiàng)督導(dǎo)、隨機(jī)督導(dǎo)、綜合督導(dǎo)的綜合運(yùn)用，培育發(fā)展性督導(dǎo)特色，形成了共識，明確了要求。市督導(dǎo)室結(jié)合遼源教育實(shí)際，重點(diǎn)對年的工作進(jìn)行了統(tǒng)籌安排。在對去年專項(xiàng)督導(dǎo)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)部署了新一輪中小學(xué)校督導(dǎo)評估實(shí)驗(yàn)和縣級政府教育工作督導(dǎo)評估，并對參會者進(jìn)行了專題培訓(xùn)，推出了較為詳實(shí)的操作程序和方法，為全市督導(dǎo)評估工作的進(jìn)一步落實(shí)提供了保障。尤其針對教育重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書、高中新課程改革、中小學(xué)校體育工作、農(nóng)村遠(yuǎn)程教育和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、中等職業(yè)學(xué)校建設(shè)、控制農(nóng)村學(xué)生輟學(xué)、質(zhì)量萬里行等項(xiàng)督導(dǎo)評估和督導(dǎo)隊(duì)伍與信息化建設(shè)等工作，提出了具體的任務(wù)和工作要求。

篇9

二是要做大作強(qiáng)現(xiàn)有企業(yè)，特別是一些立園企業(yè)、產(chǎn)業(yè)核心企業(yè)。我在林西工作時，全縣都為糖廠種甜菜，但稅金也僅有700萬元；而元泰公司作為一個民營企業(yè)，去年上繳稅金2000多萬元，今年有望突破5000萬元，相當(dāng)于八個林西糖廠，這樣的企業(yè)我們有理由不去支持嗎？比如九聯(lián)煤化，引入了全國行業(yè)500強(qiáng)的天津物資集團(tuán)后二期已經(jīng)開工，企業(yè)計(jì)劃用五年時間投資28億元，繼續(xù)向粗苯等下游項(xiàng)目延伸，如果焦炭產(chǎn)量達(dá)到240萬噸，再加上其他化工產(chǎn)品，打造百億元產(chǎn)值的目標(biāo)很有希望實(shí)現(xiàn)。比如國電化肥項(xiàng)目，完成計(jì)劃的33億元投資后，還要繼續(xù)擴(kuò)建、做下游、搞深加工，我們必須搞好服務(wù)，讓企業(yè)堅(jiān)定在繼續(xù)發(fā)展的信心。對大的國企來講，效益重要，但若企業(yè)對地方的政策不放心、服務(wù)不滿意，他們寧可不要效益，現(xiàn)在有的投資很大的項(xiàng)目就在閑置，這一點(diǎn)我們必須有清醒的認(rèn)識。比如瑞陽化工，三期投產(chǎn)后產(chǎn)量達(dá)到4萬噸，四期可達(dá)到6萬噸，就能做到全國第一、世界第三的規(guī)模，而且它的下游很多，如果我們服務(wù)好、把這個企業(yè)打造好，就可以催生一批新的下游項(xiàng)目。比如露天礦擴(kuò)建項(xiàng)目，可提高原煤產(chǎn)量500萬噸，增加產(chǎn)值10億元，增加稅收2億元以上，相當(dāng)于北部旗縣一年的財(cái)政收入，有關(guān)部門和鎮(zhèn)街村必須全力以赴給予支持。在支持這樣的立園項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)核心項(xiàng)目時，我們要舍得投入?？ζ煲M(jìn)紅星美凱龍以后，劃撥了項(xiàng)目用地，落實(shí)了稅收等優(yōu)惠政策，甚至為企業(yè)建起了廠房，前期投入很大，但形成了核心企業(yè)，拉動了周邊土地迅速升值，回報遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于付出。所以，我們思路要開闊，要善于算大賬，不要只顧及眼前，要看長遠(yuǎn)，肯花血本。各級黨委、政府要圍繞這些大企業(yè)搞好服務(wù)，要服務(wù)、服務(wù)、再服務(wù)。

三是要打造本土企業(yè)家。書記在年初的經(jīng)濟(jì)工作會議上曾講到：“要積極鼓勵干部下海、自主創(chuàng)業(yè)，推動本土企業(yè)家盡快成長、大量涌現(xiàn)。我反復(fù)強(qiáng)調(diào)，各級各部門要解放思想、放下包袱、形成氛圍，多和企業(yè)家交朋友，多幫企業(yè)謀發(fā)展、上項(xiàng)目，全力支持本土企業(yè)家，讓他們與外來客商享受同等待遇，在一個起跑線上去競爭，不能別對待。

四是關(guān)于干部掛職鍛煉。剛才我講到了，要實(shí)行雙向選擇，本人愿意去企業(yè)服務(wù)，可以到組織部申請；企業(yè)需要干部幫扶，也可以到組織部申請，由組織部進(jìn)行安排。

五是關(guān)于建立幫辦制度。通過前一段時間我們與安徽金禾集團(tuán)接觸了解到，金禾集團(tuán)的蔡總原是當(dāng)?shù)匚溲b部政委，二線后按照滁州市委、市政府關(guān)于市直干部幫扶企業(yè)的有關(guān)工作要求，到金禾集團(tuán)做了幫辦。下一步，我們要借鑒滁州工作經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)幫辦制度，各單位、各部門都要幫扶1—2家企業(yè)。兩辦要結(jié)合我實(shí)際，盡快研究出臺相關(guān)辦法。

六是對重點(diǎn)項(xiàng)目要實(shí)行“一個項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底”的專項(xiàng)推進(jìn)工作機(jī)制。剛才我講了，要“全黨抓經(jīng)濟(jì)，重點(diǎn)抓工業(yè)”，工業(yè)不是分管領(lǐng)導(dǎo)自己的事，也不光是主管部門的事，是我們?nèi)h的事?，F(xiàn)在項(xiàng)目工作很難，如果不盯緊盯死，差一點(diǎn)也落不了地，所以重點(diǎn)項(xiàng)目必須專項(xiàng)推進(jìn)，即使項(xiàng)目最終沒談成，也必須清楚原因。

七是關(guān)于其他一些政策問題。首先是稅收政策問題。目前，我們招商引資中稅收優(yōu)惠政策的主要依據(jù)是國家西部大開發(fā)和振興東北老工業(yè)基地政策，我們要認(rèn)真落實(shí)，用好用足。近期，國家又下發(fā)了《關(guān)于深入實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的若干意見》，含金量很高，對土地出讓等方面的政策進(jìn)一步放寬，這對我們解決當(dāng)前許多很棘手而且財(cái)政、土地等部門都擔(dān)很大風(fēng)險的問題是一個難得機(jī)遇，有關(guān)部門要認(rèn)真研究，搞好政策銜接。

第二是土地問題。項(xiàng)目用地合法化問題是我們目前遇到的最大難題。現(xiàn)有企業(yè)和在建項(xiàng)目用地都必須盡快合法化，這需要我們開動腦筋，定措施、想辦法。這次全市拉練中我了解到，左旗為解決這一問題，設(shè)立了企業(yè)發(fā)展基金，并通過幾大班子聯(lián)席會議等形式集體研究解決，這一做法值得借鑒。

第三是環(huán)保問題。環(huán)保是個硬門檻。如果招商引資需要拿環(huán)境作條件，也肯定做不成?，F(xiàn)在，我們的各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)很緊張；下一步，元電、熱電廠都有一部分二氧化硫指標(biāo)；而且，我們?nèi)鬯幚韽S即將開工，也將產(chǎn)生一些排放指標(biāo)。這些指標(biāo)很珍貴，我們不利用，就會被分配給其他旗縣，所以我們必須有效利用好。這里，我還要強(qiáng)調(diào)一下工業(yè)園問題。現(xiàn)在國家對環(huán)保問題越來越重視，市里也提出了明確要求，今后新上的工業(yè)項(xiàng)目，必須放在園或項(xiàng)目集中內(nèi)，以園項(xiàng)目名義申報，否則市發(fā)改委將不予審批。所以，各鎮(zhèn)街要立足本地實(shí)際，積極謀劃建立各類園或項(xiàng)目集中，為今后的項(xiàng)目建設(shè)乃至長遠(yuǎn)發(fā)展留足空間。有關(guān)部門要配合各鎮(zhèn)街盡快開展此項(xiàng)工作，確保在年底前向市里統(tǒng)一申報，并爭取早日開工建設(shè)。

四、關(guān)于其他工作

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年9月份，全市廉政文化建設(shè)現(xiàn)場會將在我召開。全各級各部門特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以此為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做到“自省、自警、自愛、自重”。要認(rèn)真汲取有關(guān)案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步筑牢反腐倡廉防線，切實(shí)為自己負(fù)責(zé)、為家庭負(fù)責(zé)、為單位和部門負(fù)責(zé)，更要對黨的形象和我們的事業(yè)負(fù)責(zé)。

篇10

關(guān)鍵詞：素質(zhì)；素質(zhì)模型；農(nóng)村干部

中圖分類號：G725.83　文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A　文章編號：1672－3309(2009)03－0008－04

一、相關(guān)理論

(一)素質(zhì)的概念

“素質(zhì)”的概念是在1973年，被稱為“素質(zhì)研究之父”的哈佛大學(xué)心理學(xué)教授戴維?麥克利蘭根據(jù)大量的實(shí)證研究結(jié)果，在《測試素質(zhì)而非智力》一文中提出的。他認(rèn)為，素質(zhì)是一個人或個體的基本特征。它與高效率和高效的工作業(yè)績有密切關(guān)系，是能將某一工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者與表現(xiàn)一般者區(qū)分開來的個體潛在的深層次特征。戴維?D?杜波依斯認(rèn)為，“素質(zhì)”是為達(dá)到或超出預(yù)期的質(zhì)量水平的工作輸出所必需具備的能力。美國薪酬協(xié)會強(qiáng)調(diào)“素質(zhì)”是個體為達(dá)到成功的績效水平所表現(xiàn)出來的工作行為。這些行為是可觀察、可測量、可分級的。美國學(xué)者萊爾?M?斯潘塞博士和塞尼?M?斯潘塞在所著的《工作素質(zhì)：高績效模型》一書中指出?！八刭|(zhì)”是在工作或情境中，產(chǎn)生高效率或高績效所必需的人的潛在特征，同時只有當(dāng)這種特征能夠在現(xiàn)實(shí)中帶來可衡量的成果時才能成為“素質(zhì)”。

在國內(nèi)，目前對“素質(zhì)”一詞存在3種不同的翻譯形式：工業(yè)組織心理學(xué)研究者譯為“勝任特征”；管理學(xué)界一般稱為“能力”；而在管理實(shí)踐應(yīng)用領(lǐng)域，習(xí)慣稱之為“素質(zhì)”。綜上所述，素質(zhì)是驅(qū)動人產(chǎn)生優(yōu)秀工作績效的各種個性特征的集合，是判斷一個人能否勝任某項(xiàng)工作的起點(diǎn)，是可以通過不同方式表現(xiàn)出來的知識、技能、個性與內(nèi)驅(qū)力等。

(二)素質(zhì)模型

素質(zhì)模型理論源于20世紀(jì)70年代初。它是人力資源管理的基石，作為邏輯起點(diǎn)在人力資源管理活動中起著基礎(chǔ)性的、決定性的作用。其代表模型主要有“素質(zhì)冰山模型”和“素質(zhì)洋蔥模型”。美國學(xué)者斯潘塞提出的“素質(zhì)冰山模型”常用水中漂浮的一座冰山來描述，包含5個層面和9個構(gòu)成要素(見表1)。

其中，知識和技能是可以看得見的，屬于表層的、外在的個人特征。漂浮在水上，很容易被發(fā)現(xiàn)；而價值觀、態(tài)度、自我形象、個性、品質(zhì)、內(nèi)驅(qū)力、社會動機(jī)則屬于深層的、內(nèi)隱的個人特征，隱藏在水下，蘊(yùn)藏著巨大潛能，且越往水下，越難發(fā)現(xiàn)，而深層特征是決定人們的行為及表現(xiàn)的關(guān)鍵因素。水上冰山部分是基準(zhǔn)性特征，是對勝任者基礎(chǔ)素質(zhì)的要求，但它不能把表現(xiàn)優(yōu)異者與表現(xiàn)平平者準(zhǔn)確區(qū)別開來；水下冰山部分是鑒別性特征，是區(qū)分兩者的關(guān)鍵因素。

“素質(zhì)洋蔥模型”由“素質(zhì)冰山模型”發(fā)展而來。是美國學(xué)者R博亞特茲提出的，該模型的本質(zhì)內(nèi)容與“素質(zhì)冰山模型”一樣，只是分析角度不同，側(cè)重從素質(zhì)的層次性來加以表述，模型共分3層，展示了素質(zhì)構(gòu)成的核心要素，并說明了各構(gòu)成要素可被觀察和衡量的特點(diǎn)。

素質(zhì)洋蔥模型中的各核心要素由內(nèi)至外分別是動機(jī)、個性、自我形象、價值觀、態(tài)度、知識、技能等。在這個模型中，表層要素包括知識和技能，易于培養(yǎng)和評價。中間層要素包括自我形象、價值觀、態(tài)度，內(nèi)層要素包括個性和動機(jī)，這兩層則難以評價與后天習(xí)得。由表層到里層，越來越深入，最里層、最核心的要素是個體最深層次的特征。能預(yù)示個體在不同情況和工作任務(wù)中的行為或思考方式，最不容易改變和發(fā)展。

素質(zhì)模型革新了人力資源管理的理念。將人力資源管理關(guān)注的重心由崗位轉(zhuǎn)向崗位上的人。主要研究實(shí)現(xiàn)高績效的人所共有的行為特征，確定高效完成工作任務(wù)所需要的資格條件，優(yōu)化人崗匹配，真正做到以人為本。這一理念對農(nóng)村人力資源開發(fā)同樣有著重要的意義。在新農(nóng)村建設(shè)中，村干部是農(nóng)村基層干部的主體。在促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收過程中起著舉足輕重的作用。上述素質(zhì)模型的設(shè)計(jì)，雖然研究的側(cè)重點(diǎn)有所不同，但都試圖解釋高績效者的基本特質(zhì)。這就為提高農(nóng)村干部知識水平、生產(chǎn)技能，提升其在政治、經(jīng)濟(jì)及社會生活各個領(lǐng)域的能力。促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了可借鑒的思路和方法。具有重要的啟示價值。

二、案例

本文結(jié)合鄭各莊的情況進(jìn)一步探討優(yōu)秀的農(nóng)村干部所必備的基本素質(zhì)以及提高農(nóng)村干部素質(zhì)的主要途徑。

(一)案例背景

鄭各莊位于北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)，北枕溫榆河源頭，南臨亞奧商圈，西接中關(guān)硅谷，東毗京都空港，地理位置優(yōu)越。全村面積288.8公頃。常住人口13000人。在這個村子里，有5個本村獨(dú)資建造的大酒店；有名滿京城的溫都水城；有18個家族企業(yè)；有北京郵電大學(xué)和中央戲劇學(xué)院兩所院校：有一系列榮譽(yù)稱號――“北京最美的鄉(xiāng)村”、“中國十大特色村”、“奧運(yùn)鄉(xiāng)村旅游接待村”。與10年前相比。村級總資產(chǎn)增加88倍，經(jīng)濟(jì)總收入提高36倍，上繳稅金增加205倍。村民人均收入增加6.8倍，村民人均福利提高39倍。她是改革開放30年農(nóng)村自主工業(yè)化和城市化的典型，是農(nóng)民在集體土地上建設(shè)現(xiàn)代化城市的代表。是傳統(tǒng)村莊向現(xiàn)代城市社區(qū)轉(zhuǎn)型的典范。

(二)案例分析

鄭各莊之所以能取得如此大的成就，主要原因之一是因?yàn)猷嵏髑f有一批好的帶頭人。鄭各莊的老一代帶頭人是一群普通的農(nóng)民。出生在鄭各莊的土地上。但是他們熱愛家鄉(xiāng)，有膽略，有實(shí)干精神，時刻不忘回報父老鄉(xiāng)親。本文以黨總支書記黃福水為代表，借助“素質(zhì)冰山模型”對其基本特質(zhì)進(jìn)行以下分析。知識：學(xué)歷不高，但由于在實(shí)踐工作中長期探索、思考、不斷學(xué)習(xí)、自我更新，積累出豐富的治村治企經(jīng)驗(yàn)和知識；技能：從知識到能力的轉(zhuǎn)換在其身上體現(xiàn)的尤為突出，在創(chuàng)業(yè)第一個時期，他意識到村企還沒有涉足到地基工程之外的業(yè)務(wù)，于是在專業(yè)配套上尋找到新的突破口，相繼成立了保溫材料公司、混凝土公司等配套經(jīng)營實(shí)體，內(nèi)部循環(huán)經(jīng)濟(jì)效益十分顯著。第二個時期，悟出以提高土地效益為標(biāo)準(zhǔn)不斷引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的道理，培育出一條可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈，在創(chuàng)業(yè)過程中顯示出其非凡的洞察力、判斷力和機(jī)遇把握力；價值觀：熱愛家鄉(xiāng)，回報家鄉(xiāng)；態(tài)度：服務(wù)百姓，甘于奉獻(xiàn)；自我形象：自稱“造城工程師”；個性：頭腦清醒，大公無私，敢想敢干；品質(zhì)：能夠?qū)彆r度勢，把企業(yè)和村莊有機(jī)融合在一起；內(nèi)驅(qū)力：把村民的事放在心上，少說、多做；社會動機(jī)：為老百姓謀利益。

素質(zhì)是行為的基礎(chǔ)，行為是素質(zhì)的表象。素質(zhì)通過行為表現(xiàn)出來。行為又從某些方面反映素質(zhì)，行為和素質(zhì)是對立統(tǒng)一的關(guān)系。知識和技能是冰山上的一角，在治村治企過程中。黃福水書記的知識和技能素質(zhì)相對容易被與其打交道的人發(fā)現(xiàn)。但他頭腦清醒、大公無私、敢想敢干的個性，審時度勢把企業(yè)和村莊有機(jī)融合在一起的“鄉(xiāng)土機(jī)制”：把村民的事放在心

上，少說、多做，時刻為老百姓謀利益的特質(zhì)才是決定其作為一個稱職的村干部、村帶頭人的深層原因。在他身上體現(xiàn)出來的鑒別性特征正是廣大農(nóng)村干部應(yīng)該學(xué)習(xí)的優(yōu)良品質(zhì)，在選拔村干部時也應(yīng)多注意這些隱性特征，從不同角度、不同周期進(jìn)行考察評測，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里地審慎思考，才能得到勝任崗位的合適人選。另外，素質(zhì)具有可塑性。黃福水書記的身上體現(xiàn)出來的優(yōu)良素質(zhì)也是在個體能動性和環(huán)境因素的共同作用下形成和發(fā)展積累起來的，且從上到下的可塑性是有差別的，越往下越難塑造。這一點(diǎn)告訴我們，可以通過后天的努力改變自身素質(zhì)中的某些成分來滿足工作的要求，做一個合格的農(nóng)村干部。

鄭各莊的新一代帶頭人的文化水平、專業(yè)素質(zhì)越來越高，受過高等教育、專業(yè)訓(xùn)練的人越來越多，他們有知識、有智慧、有膽量，勤于干事、善于謀事、功于成事。社會動機(jī)由原來的“村民滿意”擴(kuò)展到“用戶滿意”。以較為超脫的地位。在原住居民與外來戶之間主持公道。突出品質(zhì)則體現(xiàn)創(chuàng)新，他們提出新觀念、新發(fā)展、新戰(zhàn)略，帶來新世紀(jì)、新文化、新產(chǎn)業(yè)的潮流。用“素質(zhì)洋蔥模型”分析如下：素質(zhì)具有層次性。外層：知識多、技能高，體現(xiàn)在文化水平、專業(yè)訓(xùn)練等因素上。通過教育培養(yǎng)可以實(shí)現(xiàn)；中間層：自我形象、價值觀、態(tài)度，體現(xiàn)在他們有智慧、有膽量，勤于干事、善于謀事、功于成事上；內(nèi)層：實(shí)現(xiàn)用戶滿意的標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建和諧農(nóng)村的社會動機(jī)，體現(xiàn)了新一批干部在新農(nóng)村建設(shè)中的長期表現(xiàn)，是新一批干部的最深層次特征。是考量干部素質(zhì)的核心標(biāo)準(zhǔn)。

綜上所述。鄭各莊的成功不僅歸功于制度建設(shè)，完成了從能人治村向制度化企業(yè)家的轉(zhuǎn)型。即：村莊帶頭人從能人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)家，企業(yè)管理方式從鄉(xiāng)土規(guī)則蛻變?yōu)榘船F(xiàn)代企業(yè)制度來管理和規(guī)范，村莊與企業(yè)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，保障了村莊和企業(yè)的發(fā)展；更要?dú)w功于制定制度的具備高素質(zhì)的人。即：在鄉(xiāng)土環(huán)境里成長出來的老干部和勇于開拓創(chuàng)新的新干部。

三、啟示

農(nóng)村干部是我國社會主義新農(nóng)村建設(shè)的直接推動者、組織者和實(shí)踐者，其隊(duì)伍素質(zhì)高低。能否按體制預(yù)設(shè)的角色去做。能否發(fā)揮應(yīng)有職能，關(guān)乎新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程與成敗。結(jié)合對素質(zhì)模型的學(xué)習(xí)和對鄭各莊案例的分析。提高農(nóng)村干部素質(zhì)，促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，要做好以下幾方面工作。

(一)工作分析方面

基于素質(zhì)模型的工作分析，主要研究工作績效優(yōu)異的農(nóng)村干部的行為特征，依據(jù)這些人的特征定義相關(guān)工作崗位的職責(zé)內(nèi)容，具有更強(qiáng)的工作績效預(yù)測性。因此。在制定崗位說明書的過程中，要注意農(nóng)村干部素質(zhì)構(gòu)成必須與職位要求相對應(yīng)。一個好的村干部應(yīng)具備的素質(zhì)包括優(yōu)良的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)等，但是由于素質(zhì)具有動態(tài)性，不同職位由于其工作性質(zhì)、環(huán)境、條件、方式的不同，對工作者的能力、知識、性格、氣質(zhì)、心理等素質(zhì)也有不同的要求，只有確定每一個工作崗位對村干部的具體要求。區(qū)分不同層級、不同職責(zé)、不同任務(wù)的職位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。才能真正做到人盡其才。此外，由于不同層次的要素特征之間存在相互作用的關(guān)系。個性中無意識的動機(jī)和品質(zhì)決定社會角色和自我概念，社會角色和自我概念又決定行為表現(xiàn)。因此。內(nèi)隱素質(zhì)在設(shè)計(jì)農(nóng)村干部素質(zhì)框架時不容忽視。

(二)干部選拔方面

選拔農(nóng)村干部應(yīng)重視鑒別性素質(zhì)的考察。傳統(tǒng)的干部選拔一般比較重視考察人的知識、技能等外顯特征。關(guān)注教育背景、知識水平、能力水平和經(jīng)驗(yàn)等基準(zhǔn)性素質(zhì)，而沒有針對難以測量的核心的動機(jī)和特質(zhì)來選拔干部。在應(yīng)聘者基本條件相似的情況下，利用素質(zhì)模型預(yù)測優(yōu)秀績效方面的重要性就凸顯出來。多關(guān)注村干部內(nèi)隱特征的匹配，重點(diǎn)對其性格、態(tài)度、價值觀、行為方式等進(jìn)行評估。有利于選拔到具有核心的動機(jī)和品質(zhì)的村干部，避免選拔失誤所帶來的不良影響。

(三)干部培訓(xùn)方面

農(nóng)村干部素質(zhì)培訓(xùn)應(yīng)基于素質(zhì)模型展開。培訓(xùn)應(yīng)該有所側(cè)重，既要考慮到其所處層級、職責(zé)、任務(wù)等特殊性的差異，針對其素質(zhì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，結(jié)合組織發(fā)展和職位要求，有針對性地開展；又要在培訓(xùn)課程的選擇上增加有利于潛能開發(fā)與提升的內(nèi)容。一方面，要建立健全村干部培訓(xùn)工作機(jī)制，提高村干部培訓(xùn)工作質(zhì)量，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大膽采取各種形式開展培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)效果；另一方面。要為村干部量身定做培訓(xùn)計(jì)劃，有的放矢突出培訓(xùn)的重點(diǎn)。需要到經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)掛職鍛煉的，要有計(jì)劃地輸送，增強(qiáng)其使命感、責(zé)任感；需要到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職的。要幫助他們開闊視野，更新觀念，提高績效。

(四)績效考核方面

素質(zhì)模型的前提就是找到區(qū)分優(yōu)秀與普通的指標(biāo)，以它為基礎(chǔ)而確立的績效考核指標(biāo)。是經(jīng)過科學(xué)論證并且系統(tǒng)化的考核體系，能夠?qū)Υ甯刹客瓿傻墓ぷ鲾?shù)量、質(zhì)量、效率及行為模式等方面做出綜合評價。體現(xiàn)了績效考核的精髓?；诖恕＝⒋甯刹靠冃Э荚u機(jī)制尤為重要。一方面，國家和地方政府要加大對村干部隊(duì)伍建設(shè)的投入，解決村干部的后顧之憂。對村干部從事技術(shù)開發(fā)、推廣和示范給予政策優(yōu)惠，為村干部開展工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。另一方面，對于工作績效不夠理想的村干部。根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，通過培訓(xùn)或其他方式幫助其改善工作績效，達(dá)到村民對其的期望；對于工作績效優(yōu)秀的村干部要給予嘉獎，充分調(diào)動村干部的工作積極性和創(chuàng)造性，檢查和改進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)過程中的管理工作，確保積極高效。