導語：如何才能寫好一篇法院審監(jiān)庭工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現(xiàn)“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務、目標地實現(xiàn)，特制定本責任書。

一、隊伍建設

1、庭室內團結、勤政務實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、隊伍有凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極帶領干警完成院黨組、上級法院交辦的各項工作任務。

2、部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。

3、對本院或上級對口業(yè)務部門部署的工作及時研究，做到工作年初有計劃，季度有小結，半年、年終有總結。

4、認真履行職責，遵守本院各項規(guī)章制度，重大問題和情況及時匯報。

5、堅持每周五下午政治、業(yè)務學習制度，認真組織干警學習黨的各項路線方針政策，學習法律、法規(guī)及相關的司法解釋，提高政治業(yè)務水平，做到部門有學習記錄，個人有學習筆記，并且按規(guī)定及時完成心得體會等寫作任務。

6、組織干警參加上級法院、院黨組或相關部門安排的政治業(yè)務培訓、技能培訓、管理系統(tǒng)培訓等。

7、嚴格遵守各項司法禮儀，按規(guī)定著裝佩徽掛牌，保持良好的儀表和文明的舉止，維護人民法院的尊嚴和法官的良好形象。

8、開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關事宜。

9、積極參加院里組織的集體活動、會議、勞動、公益活動，對院內抽調、安排人員及時到位，服從安排。

10、嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象

11、嚴格執(zhí)行值班備警制度。節(jié)假日安排的值班、突發(fā)事件安排的備警，能按規(guī)定執(zhí)行。

二、司法為民

1、工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現(xiàn)象，樹立法官的良好形象。

2、按規(guī)定實行訴訟權利義務告知，訴訟風險告知，審案程序和期限告知。

3、定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進行整改。

4、積極開展調查研究和宣傳報道工作，按規(guī)定完成全年調研、宣傳任務。

5、嚴格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內容。

三、內務管理

1、規(guī)章制度健全管理規(guī)范、有序，崗位職責明確。

2、部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。

3、嚴格車輛管理制度及電腦、警械等設備的管理。

4、按時報送各類報表和有關材料，報送及時，數(shù)據(jù)真實，材料符合質量要求。

四、審監(jiān)庭業(yè)務工作（考核工作）

1、嚴格執(zhí)行《審判流程管理辦法》的規(guī)定，及時上報案件排期表，填寫電子信息表。

2、全年案件結案率達到100%，依法公開開庭率達到100%。

3、全年被上級法院發(fā)回、改判的案件不超過2件。

4、案件評查一類案件在100%，二、三類案件不超過2件。

5、做好案件評查工作和法律文書評比工作，堅持案件質量、裁判文書等情況月通報制度，并將進度情況及時填寫上墻。

6、依法及時審理審判委員會決定再審、上級法院指令再審和檢察院抗訴的案件、行政庭發(fā)回重審的案件、國家賠償案件和院內交辦的其它案件。

7、建立健全法官審判質量

檔案和書記員技能考核檔案。

8、文書規(guī)范，用語準確，案件登記內容填寫準確，報表報送及時，案卷裝訂規(guī)范，及時移送歸檔。

9、做好涉訴工作，防止矛盾激化，確保年內無涉法上訪、纏訴案件。

五、附則

1、為確?？己斯ぷ鞯捻樌M行，保證考核質量，實現(xiàn)考核目的，成立考核領導小組?？己祟I導小組由院領導、紀檢組、政工　科、辦公室、立案庭、審監(jiān)庭相關人員組成，院長任組長、副院長任副組長，具體工作由政工科承辦。

2、考核領導小組根據(jù)責任書制定百分考核細則。

3、考核工作每半年進行一次，采取對照責任書規(guī)定的各項目標任務，以紀檢、政工、辦公、立案、審監(jiān)等部門提供的相關記載為依據(jù)，聽匯報、查資料等形式進行。

4、本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結前進行，其成績作為各部門當年的綜合業(yè)績考核、評優(yōu)、受獎、記功的主要依據(jù)。

5、本責任書由分管院領導（紀檢組長）與審監(jiān)庭庭長簽訂。

6、本責任書由分管院領導（紀檢組長）、審監(jiān)庭、政工科各保存一份。

篇2

一、漳浦法院司法統(tǒng)計工作存在的主要問題

通過調查分析，我院司法統(tǒng)計工作存在的主要問題有：

（一）我院司法統(tǒng)計人員身兼數(shù)職且各審判業(yè)務庭和人民法庭未指定專人負責司法統(tǒng)計工作。雖然我院統(tǒng)計員為專職，但實際上仍身兼檔案管理，對統(tǒng)計工作的研究由于時間及精力所限，也有所不足。我院歷來的習慣為各庭室的內勤負責提供數(shù)據(jù)后由專職統(tǒng)計員一人負責報表的生成及上報，在司法管理信息系統(tǒng)啟用后，也都是由統(tǒng)計員在每個統(tǒng)計月的報表時間，由系統(tǒng)自動生成數(shù)據(jù)后，導入清華紫光，并手工錄入各庭室的《法院司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)（1949-2011）》數(shù)據(jù)，三套系統(tǒng)進行核對后上報。

（二）現(xiàn)有司法統(tǒng)計軟件自身問題?，F(xiàn)在運行的《福建法院司法管理信息系統(tǒng)》較好地適應審判執(zhí)行工作的需要，但在實踐過程中，我們也發(fā)現(xiàn)該軟件還有一些不完善的地方。如法綜39表、40表無法自動生成，法綜表六要求填報犯罪金額，但系統(tǒng)未強制填報，如承辦人未在相應項目進行填報或漏報，就需統(tǒng)計員逐件核對文書進行報表。由于系統(tǒng)的不完善，司法統(tǒng)計人員需將電腦生成的報表數(shù)據(jù)重新進行一次手工核對，這無疑增加了統(tǒng)計工作的復雜程度和精力耗費。

（三）司法統(tǒng)計人員與業(yè)務庭室的聯(lián)系不足。司法統(tǒng)計員因多頭工作沒有時間與業(yè)務庭室進行溝通交流，無法了解本轄區(qū)內的工作情況，發(fā)展變化，案件增長趨勢，類型分布等等，無法提出針對性強高質量的司法統(tǒng)計分析。

（四）司法統(tǒng)計分析工作存在不足。司法統(tǒng)計工作的成果最終體現(xiàn)在司法統(tǒng)計分析上，這兩年我院審判管理工作重心主要放在審判質效評估上，且審管辦成立后，相應成員仍承擔著原有庭室的工作，未有時間和精力放在司法統(tǒng)計工作上，一定程度上弱化了司法統(tǒng)計分析工作。

（五）缺乏相應的激勵機制。在當前的考核機制中，只有對司法統(tǒng)計工作進行懲罰的措施和要求，并沒有對司法統(tǒng)計工作進行獎勵的規(guī)定，這嚴重影響了司法統(tǒng)計人員的工作熱情。

二、司法統(tǒng)計工作存在問題的原因分析

作為法院量化信息的主要載體，司法統(tǒng)計具有管理、咨詢、研究、指導作用，沒有司法統(tǒng)計，司法決策就成為無源之水。司法統(tǒng)計工作從手工制表到逐步實現(xiàn)計算機自動生成報表，從單純的收集統(tǒng)計資料到全面參與案件管理，取得了長足進步，但在準確性、及時性、專業(yè)性、自動化等方面還存在很大的差距。分析其原因，主要有以下幾點：

（一）機構設置及人員配備存在不足。目前全國司法統(tǒng)計機構處于一種零散狀態(tài)，無法統(tǒng)一運作，有些法院將統(tǒng)計歸口于辦公室，有些歸口于研究室，有些歸口于審判管理辦公室，有些則歸口于立案庭、審監(jiān)庭。人員配備上缺乏統(tǒng)計專業(yè)人員，且統(tǒng)計人員多以兼職為主。在我院，庭室對本庭業(yè)務的統(tǒng)計工作投入不足，庭室內勤基本上僅負責個別專項數(shù)據(jù)的提供，實質上并未直接參與司法統(tǒng)計，更談不上參與統(tǒng)計專業(yè)系統(tǒng)培訓，加之司法管理信息系統(tǒng)應用時間不久的關系，導致向司法統(tǒng)計人員要數(shù)據(jù)的現(xiàn)象仍然存在。另外，統(tǒng)計人員存在較大的流動性，一定程度上影響了統(tǒng)計工作質量。

（二）統(tǒng)計工作信息化程度不高。現(xiàn)有的最高院司法統(tǒng)計報表項目固定，一些有價值的統(tǒng)計信息由于在報表中無對應選項被直接忽視，而臨時統(tǒng)計任務的數(shù)據(jù)由于統(tǒng)計工作未能常規(guī)化，也無法保證數(shù)據(jù)的準確、完整。我省現(xiàn)有的司法管理信息系統(tǒng)雖有較豐富的統(tǒng)計項目，但由于應用時間不長，又處于邊用邊修改的改進狀態(tài)，舊數(shù)據(jù)的準確性與可比性存在不足，相關統(tǒng)計仍需進行人工查詢并統(tǒng)計，費時費力。

（三）數(shù)據(jù)利用率小。數(shù)據(jù)是統(tǒng)計的起點，也是統(tǒng)計的生命，由于過去人為主觀因素對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的影響，加之法綜表和信息表數(shù)據(jù)的準確性和及時性缺乏保證，在沒有客觀、準確、及時的基礎信息和數(shù)據(jù)的情況下，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的利用僅限于工作總結、臨時統(tǒng)計任務等方面。在司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)與司法過程動態(tài)不一致、沒有及時進行數(shù)據(jù)動態(tài)統(tǒng)計的情況下，無法反映真實的審判運行態(tài)勢，影響了司法統(tǒng)計工作的健康發(fā)展，

（四）統(tǒng)計分析未能常態(tài)化。司法統(tǒng)計的目的是通過分析各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為審判工作決策提供重要依據(jù)，為司法活動的理論研究提供原始素材，而統(tǒng)計分析則是對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的深加工，是發(fā)揮司法統(tǒng)計功能的重要工具。在實際工作中，由于數(shù)據(jù)信息的收集、比較、整合存在難度，加之統(tǒng)計人員對科學的統(tǒng)計方法和手段運用不足，司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析、處理能力不夠，使得統(tǒng)計分析工作常態(tài)化存在難度。要知道，司法統(tǒng)計的功能最終體現(xiàn)在其態(tài)勢分析與決策預測上，只有把統(tǒng)計工作做在前頭，做到常態(tài)化，才能保證統(tǒng)計的真實、準確、完整。

三、進一步改進司法統(tǒng)計工作的對策建議

為了切實加強審判管理，搞好審判服務，如實反映審判、執(zhí)行工作狀況，為領導提供可靠的決策依據(jù)，筆者建議從以下幾個方面對司法統(tǒng)計工作進一步加以完善和規(guī)范：

（一）落實工作責任制，明確工作責任人，建立穩(wěn)定的司法統(tǒng)計隊伍。配備專職司法統(tǒng)計員，并在各審判業(yè)務庭和人民法庭指定專人負責司法統(tǒng)計工作，建立科學的統(tǒng)計協(xié)作機制和日常統(tǒng)計機制、制度，防止突擊性統(tǒng)計，形成由審管辦牽頭負責，統(tǒng)計人員與業(yè)務庭統(tǒng)計員密切合作的工作運行機制。

（二）加強統(tǒng)計人員的業(yè)務學習與培訓，提高業(yè)務水平。應定期對統(tǒng)計人員進行法律、統(tǒng)計業(yè)務和計算機知識培訓，強化司法統(tǒng)計分析技能培訓，提高綜合素質。司法統(tǒng)計員要學習以不同的統(tǒng)計方法、格式、角度對法院工作情況進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析，積累和提供統(tǒng)計資料，提高統(tǒng)計敏感度，為審判工作和法院各項管理工作服務。司法統(tǒng)計人員要保證上報數(shù)據(jù)的質量，為本院的審判管理和上級法院決策提供重要的科學依據(jù)，真正達到監(jiān)督和指導審判工作的目的。

（三）充分利用《福建省司法管理信息系統(tǒng)》進行司法統(tǒng)計，并加強對司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)的檢查。對系統(tǒng)進行深入研究，對系統(tǒng)使用中存在的問題多向軟件研發(fā)人員反映，在實踐中不斷探索與完善，實現(xiàn)系統(tǒng)的科學化發(fā)展。要抓好案件信息錄入工作，加強審判流程管理，加強對司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)的跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正。審管辦定時抽查司法管理信息系統(tǒng)，并對此進行通報，保證系統(tǒng)錄入信息的完整性、及時性，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實準確。

（四）加強與業(yè)務部門的溝通交流。統(tǒng)計人員要與一線法官加強聯(lián)系，準確獲得第一手資料，了解本轄區(qū)內的工作情況，把司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)與發(fā)現(xiàn)審判工作的新問題、新情況聯(lián)系起來，及時發(fā)現(xiàn)問題，提煉出有價值的觀點，在此基礎上提出切實可行的對策。在不過分增加辦案部門工作負擔的情況下，各業(yè)務庭室應積極配合統(tǒng)計人員獲取相關數(shù)據(jù)，共同做好司法統(tǒng)計工作。

（五）注重司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)功能的發(fā)揮，強化司法統(tǒng)計分析。在做好司法統(tǒng)計工作的同時，要不斷創(chuàng)新和完善統(tǒng)計方法，善于在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上進行深加工，將司法統(tǒng)計分析與調研工作緊密結合起來，針對數(shù)據(jù)中反映出的社會熱點問題、難點矛盾、法律適用困惑、各類管理新思路，適時地開展部門司法統(tǒng)計分析、司法統(tǒng)計專題分析工作，并進行理論深化將之轉化為調研文章，形成調研成果指導審判實踐。加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行及時準確的動態(tài)分析，注重數(shù)據(jù)的分析利用，確保司法統(tǒng)計工作高效運行，為領導管理工作、司法改革提供決策參考。