導(dǎo)語：如何才能寫好一篇歷史個人研修總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：中學(xué) 歷史教師 研修工作坊 學(xué)習(xí)共同體

中學(xué)歷史教師在職教育工作一直是歷史教師繼續(xù)教育的重點，新課改后教師培訓(xùn)的普遍模式被認(rèn)為是校本培訓(xùn)，但面對新時期的新情況，中學(xué)歷史教師的培訓(xùn)模式應(yīng)更突出實踐性和主體性。以研修為根本理念的新型教師培訓(xùn)模式應(yīng)該更加受到重視。以學(xué)術(shù)工作坊為形式，構(gòu)建教師各級各地區(qū)學(xué)習(xí)共同體應(yīng)該成為歷史教師培訓(xùn)的新模式。

近年來國內(nèi)外的學(xué)術(shù)研討會上頻繁出現(xiàn)“workshop”或“工作坊”等字樣，這種“工作坊”模式被越來越多的學(xué)者所使用。“工作坊”一詞屬于外來詞，即英文“workshop”的中文翻譯?！肮ぷ鞣皇怯蓭?a href="http://www.yuanjingfilm.com/haowen/96059.html" target="_blank">個人進(jìn)行密集討論的集會，通常需當(dāng)場做聯(lián)系，如：國際禮儀、站姿等等。工作坊最早起源于歐美國家，是一種公眾參與的模式，工作坊在提供思想碰撞、建立共識、構(gòu)建公開透明的行動平臺、促進(jìn)社會公共制等方面具有重要價值，因此工作坊這種形式在各行各業(yè)逐漸傳播開來?！惫ぷ鞣痪哂腥藬?shù)少、形式和組織靈活、話題更具有針對性等特點?？梢姽ぷ鞣皇且环N集體體驗式、參與式、互動式于一體的學(xué)習(xí)模式，它能將所學(xué)知識融會貫通，參與者可以獲得豐富的成長體驗。

歷史學(xué)科有它獨特的學(xué)科特性，這是其他學(xué)科無法替代的。歷史學(xué)科的真實性，使人們能夠嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真地對待每一件事；歷史學(xué)科的科學(xué)性，使人們在學(xué)了里時候能站得更高，看得更遠(yuǎn)；歷史學(xué)科的熏陶性，使人們能夠從中感受悲壯與崇高，體會自豪與自尊，品味屈辱與責(zé)任；歷史學(xué)科的借鑒性更是能讓人類認(rèn)識自己的文明發(fā)源，并預(yù)測自己的未來走向。由于歷史學(xué)科的特性，使得在歷史教師培訓(xùn)過程中可以運用工作坊這一模式進(jìn)行。

因此，工作坊作為歷史教師培訓(xùn)模式時，具有了以下特點：

參與性。工作坊是由組織培訓(xùn)的人員與歷史骨干教師共同參與完成的。歷史性。工作坊都是圍繞歷史及歷史教學(xué)的主題貫穿始終的。

普遍性。工作坊的作用對象是所有參與其中的歷史骨干教師，不論其本身的歷史修養(yǎng)和教學(xué)能力的高低。

“學(xué)習(xí)共同體”的概念最早出現(xiàn)在上世紀(jì)80年代，后來演變成教師“專業(yè)學(xué)習(xí)共同體”，其理論依據(jù)主要來自于建構(gòu)主義和杜威關(guān)于人類學(xué)習(xí)具有社會性特征的觀點。專業(yè)學(xué)習(xí)共同體的運作方式包括很多種，如課題組活動、同行交流、結(jié)伴合作、專家引領(lǐng)、問題研討等。專業(yè)學(xué)習(xí)共同體實際操作的主要形式包括：教育閑談，即教師之間針對碰到的教學(xué)問題進(jìn)行隨意的探討，這樣的探討并沒有明確的正誤之分，這種探討的時間和地點都比較靈活，隨意性較強(qiáng)。熱點探討，即圍繞一個目前教育界熱點的問題進(jìn)行討論，不同學(xué)科之間教師可以暢所欲言，有利于提升歷史教師通識性知識。難題會診，即歷史學(xué)科的教師，針對一道具有異議的歷史題進(jìn)行討論分析，最終得出最優(yōu)答案，這是促進(jìn)歷史骨干教師專業(yè)知識發(fā)展的重要途徑。

在研修工作坊下創(chuàng)立歷史骨干教師的學(xué)習(xí)共同體，有利于群策群力，掀起頭腦風(fēng)暴，加深參訓(xùn)者對所研討問題的理解，這種學(xué)術(shù)工作坊的實際操作流程，可以由下圖顯示：

【歷史教師研修工作坊操作流程圖】

如圖所示，首先需要提出一個相關(guān)的歷史問題，并在校內(nèi)歷史骨干教師之間劃分成若干個研修小組，這些小組共同構(gòu)成了校級學(xué)習(xí)共同體。圍繞一個確定的主題，以小組為單位開展研修活動，最終形成一定的經(jīng)驗總結(jié)。在此基礎(chǔ)之上展開與其他學(xué)校間的相互交流和學(xué)習(xí)。最終形成一個大的地區(qū)間的學(xué)習(xí)共同體。根據(jù)流程圖顯示，這種學(xué)術(shù)工作坊培是結(jié)合了參與式與問題解決式為一體的培訓(xùn)模式。它的重點在于最終的展示成果和分享經(jīng)驗，通過交流促進(jìn)全體歷史骨干教師的專業(yè)化的發(fā)展。它具有以下幾點價值：

在培訓(xùn)中確立教師的主體地位。在工作坊模式中，培訓(xùn)者與歷史骨干教師通過小組協(xié)作的方式解決問題，在培訓(xùn)的內(nèi)容、進(jìn)度、方法上根據(jù)歷史骨干教師的客觀情況進(jìn)行實際操作。使被動培訓(xùn)變?yōu)橹鲃优嘤?xùn)，使教師成為培訓(xùn)的主人，確立教師在培訓(xùn)中的主體地位。

理論與實踐緊密結(jié)合。工作坊中所提出的問題，應(yīng)該是歷史教師在平時教育教學(xué)活動中所遇到的，這些問題通過與其他教師的交流與協(xié)作，把史學(xué)概論與教育理論等作為基礎(chǔ)，尋找到問題解決的方式與方法，最終作用于歷史學(xué)科的教學(xué)中，使理論與實踐緊密地結(jié)合起來。

提高培訓(xùn)的成效。培訓(xùn)的“成本――收益”意識，是任何培訓(xùn)活動都必須具備的。在培訓(xùn)成本一定的情況下，培訓(xùn)的收益越高，說明培訓(xùn)的成效越顯著。工作坊的培訓(xùn)模式有利于推動培訓(xùn)利益多元化，為培訓(xùn)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]周毅剛，袁粵.《工作坊――實現(xiàn)公眾參與規(guī)劃設(shè)計的一種有效易行模式》.新建筑，2006年第6期

[2]鄭碧波.《工作坊式協(xié)作學(xué)習(xí)教學(xué)模式研究》.中小學(xué)心理健康教育，2010.16

[3]朱可.《中學(xué)歷史學(xué)科功能論略》.中學(xué)歷史教學(xué)參考，2002.8

[4]Johnson，Christopher M.A survey of current resaearch on online communities of practice [J]，Inter and Higher Education ，2001

篇2

一、培訓(xùn)目標(biāo)

20xx年暑期普通高中全員培訓(xùn)，通過集中研訓(xùn)和分組研訓(xùn)為主要形式相結(jié)合的模式，在省、市學(xué)科課程專家和指導(dǎo)教師引領(lǐng)下，幫助廣大教師進(jìn)一步準(zhǔn)確把握和理解課程標(biāo)準(zhǔn)，使教師更新觀念，樹立現(xiàn)代教育理念，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，建立一支師德高尚，素質(zhì)良好、能適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的反思型、科研型、學(xué)習(xí)型的教師隊伍。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

20xx暑期全員培訓(xùn)內(nèi)容分15個學(xué)科，包括：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂、美術(shù)、體育與健康、信息技術(shù)、通用技術(shù)、綜合實踐活動（校本課程）。

三、培訓(xùn)對象

培訓(xùn)對象為全體教職工，全員參加培訓(xùn)，原則上不得缺席。

四、培訓(xùn)形式：集中組織培訓(xùn)與分組研訓(xùn)相結(jié)合。

1.專題講座形式

（1）走出去：加強(qiáng)校際交流，和縣內(nèi)外名校掛鉤，建立校外培訓(xùn)基地，暑期組織骨干教師，特別是青年教師到名校聽課觀摩、咨詢?nèi)〗?jīng)，向他們學(xué)習(xí)先進(jìn)的有效的教育教學(xué)講座、研討會、教研活動等，鼓勵并組織教師參加，使他們從這些活動中豐富知識，增長經(jīng)驗。

（2）請進(jìn)來：聘請校外名師和專家進(jìn)行各類專題講座，如：名師成長之路、課堂的有效教學(xué)、師德師風(fēng)建設(shè)、教師教科研能力研究、校園文化建設(shè)等講座。

2.分組研訓(xùn)形式

分組研訓(xùn)是在教務(wù)處規(guī)劃和指導(dǎo)下，各學(xué)科組教師根據(jù)自己的需求開展的自我培訓(xùn)活動，結(jié)合學(xué)科特點及自身教學(xué)實際，總結(jié)提高。

3.實踐與交流形式

（1）開展案例教學(xué)分析與研究要求各年級各備課組在聽課基礎(chǔ)上進(jìn)行教學(xué)案例分析與研究，矯正自己教學(xué)方面的不足。

（2）組織青年教師教學(xué)評優(yōu)課活動，通過說課、聽課、評課活動，相互研究，共同提高。

（3）開展師徒結(jié)對、營造青藍(lán)工程。以年級為單位，安排有經(jīng)驗的教師指導(dǎo)和幫助新教師開展教育活動，從教材研究、教案設(shè)計、課堂教學(xué)、輔導(dǎo)等，手把手輔導(dǎo)。使其盡快適應(yīng)教學(xué)。

（4）開展教學(xué)競賽。

五、培訓(xùn)時間：

26日下午至29日上午

培訓(xùn)集中時間：上午8：30 下午3:00

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步做好20xx年暑期全員培訓(xùn)工作，根據(jù)省教育廳要求，經(jīng)研究，成立20xx年教師全員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體組成人員為：

組長：z

副組長：z

成員：z

本次培訓(xùn)活動的組織采取年級組及學(xué)科組雙線領(lǐng)導(dǎo)模式，具體分工如下：

語文：z 數(shù)學(xué)：z

外語：z 理化生：z

政史地：z

藝體信息：z

七、培訓(xùn)實施

1、培訓(xùn)采用集中培訓(xùn)與分組研修相結(jié)合的模式，由督導(dǎo)室具體負(fù)責(zé)考勤與管理；領(lǐng)導(dǎo)小組成員不定期檢查并通報檢查結(jié)果。

2、研修期間，原則上不允許請假；確有特殊情況，須書寫假條，由年級主任、分管校長簽字，方可準(zhǔn)假。

3、加強(qiáng)過程管理，建立教師校本培訓(xùn)個人檔案資料。

篇3

【關(guān)鍵詞】校本研修;英語教師專業(yè)成長

How in the collated and corrected copy does do research promotes the teacher of English specialized growth

Huang Chunying

【Abstract】Discusses together after my school English group all teacher, how in the collated and corrected copy does do research promotes the teacher of English specialized growth, the concrete procedure summarizes for the following several points: Carries out the small topic research; The making standardization collective, explores the practice positively. Discusses the different method, the apply theory to reality: (1) builds the atmosphere, promotes to do research; (2) grinds teaches a body, the promotion teacher of English specialized growth, the whole staff participates in each kind of collated and corrected copy research activity, the foothold official duty, the attendance in the study: 1) constructs “the research activity and the resonsideration” does research the pattern. 2) builds “the cooperation altogether wins” does research the culture. 3) launches the class document discussion. 4) leads all teacher by the backbone teacher. 5) expert course. 6) in campus making thick book fragrance.

【Key words】The collated and corrected copy does research; Teacher of English specialized growth

富川二中的現(xiàn)狀猶如她的歷史，是缺少底蘊的、是稚嫩的。我們學(xué)校長期以來需要有獅子般號召力的核心教師，有獅子般潛力的學(xué)生。我們的教師長期以來給人的印象是謙卑有余的，學(xué)生是老實聽話的。因此，我們始終不懈地改變著自己，充實著自己，完善著自己。我校英語組注重校本研修，以教師為主體，以學(xué)校為主陣地，通過有計劃、有系統(tǒng)的研究活動，解決課程中的多層次問題，促進(jìn)教師的成長和學(xué)校的發(fā)展。促進(jìn)了教師教育教學(xué)水平的提高和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的發(fā)展和成績的提高。

以校為本的教研，是新課程改革中全新的教育理念。什么是校本教研呢？教育部基礎(chǔ)教育司副司長朱慕菊曾指出，以校為本的教研，是將教學(xué)研究的重心下移到學(xué)校，以課程實施過程中教師所面對的各種具體問題為對象，以教師為研究的主體，理論和專業(yè)人員共同參與。強(qiáng)調(diào)理論指導(dǎo)下的實踐性研究，既注重解決實際問題，又注重經(jīng)驗的總結(jié)、理論的提升、規(guī)律的探索和教師的專業(yè)發(fā)展，是保證新課程實驗向縱深發(fā)展的新的推進(jìn)策略。

國運興衰，系于教育，教育興衰，系于教師。教師的專業(yè)成長，直接影響教育教學(xué)質(zhì)量的提高。為打造一支業(yè)務(wù)精湛，素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，我校以更新教育觀念為先導(dǎo)，以解決教育教學(xué)中存在的問題為主線，著眼教師成長，在校本研修方面做了一些積極的探索，取得了可喜的成績，經(jīng)過我校英語組全體教師共同探討，如何在校本研修中促進(jìn)英語教師專業(yè)成長，具體做法概括為以下幾點：

1 開展小課題研究

我校英語組開展了各種形式的小課題研究。這是每一個教師都必須積極參與的校本研修活動。小課題研究針對各教師和學(xué)生的不同特點來確定。例如2011年3月份，學(xué)習(xí)“有效觀課議課”要求轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)觀課的相關(guān)理論；親自踐行，體驗觀課的樂趣；同伴分享，打造觀課文化。并且堅持“合作共贏”的專業(yè)成長理念。而且深化專題論壇。專題論壇是學(xué)校為教師專業(yè)成長而搭建的開放性、互動性的交流平臺，這種研修主要有專題研討。專題研討，內(nèi)容主要是基于學(xué)校在教育教學(xué)實踐中的產(chǎn)生的問題和疑難，如“對中考命題和總復(fù)習(xí)教學(xué)的幾點思考”與建議“校本研修中的共同體”、“有效觀課議課”等。這些要研討的問題一般提前定期，供有興趣的教師鉆研。參加研討的教師要圍繞專題查閱大量資料，思考總結(jié)自己的經(jīng)驗，有的還要進(jìn)行調(diào)研訪談，并且要應(yīng)付同伴的各種質(zhì)疑，這無疑是一次全新的挑戰(zhàn)，當(dāng)然也是一次重要的學(xué)習(xí)提高。

2 打造規(guī)范化集體，積極探索實踐

探討不同的方法，理論聯(lián)系實際，總結(jié)如下心得：

2.1 營造氛圍，促進(jìn)研修:校本研修是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的最有效途徑。學(xué)校一是要求全體教師要內(nèi)化學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)與辦學(xué)理念，引導(dǎo)教師樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。二是，新增英語專業(yè)和教育理論類報刊雜志，不斷拓寬教師的閱讀視野，如《英語沙龍》，《英語輔導(dǎo)報》，《世界英語周報》《跟上孩子成長的腳步》，《卡爾維特的教育》等等 。有了濃厚的文化氛圍，教師感受到了學(xué)習(xí)的快樂，樹立了正確的學(xué)習(xí)觀，為進(jìn)行校本研修活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2.2 研訓(xùn)一體，促進(jìn)英語教師專業(yè)成長，全員參加各種校本教研活動，立足本職，勤于學(xué)習(xí):研訓(xùn)一體，研教結(jié)合，避免研教兩分開是讓教師能接受的、最有效的校本研修途徑。我們結(jié)合自身實際，確立了校本研修的整體思路：即以新理念為導(dǎo)向，以常規(guī)教研帶弱師、以主題教研促強(qiáng)師、以教學(xué)反思促個體進(jìn)步、以課例研究求共同發(fā)展，通過多種模式的研修活動，促進(jìn)教師專業(yè)化成長，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

2.2.1 構(gòu)建“教研活動與反思”研修模式。我們結(jié)合縣教育局“送教下鄉(xiāng)”活動和“走進(jìn)新課程”項目培訓(xùn)，引導(dǎo)教師在認(rèn)真自學(xué)有關(guān)新課程培訓(xùn)資料的基礎(chǔ)上，經(jīng)?；?、系統(tǒng)性的結(jié)合自己的教育教學(xué)行為進(jìn)行不斷反思，對自己的教學(xué)行為和實際教育問題進(jìn)行“回顧”和分析、探索，并作出理性的選擇、判斷與整理。這種反思既可以讓教師以旁觀者的身份審察自己的教學(xué)歷程，收到“旁觀者清”的效果，又可通過與其它教師的交流來反省和充實自己，提升自己的教學(xué)調(diào)控能力，對所有教師的后續(xù)專業(yè)發(fā)展起到了極大的推動作用。我校英語組要求所有的教師必須參加英語繼續(xù)教育培訓(xùn)，部分教師參加英語國培，這就充分利用了集體智慧，體現(xiàn)了全員參與。其中，英語校本研修內(nèi)容有閱讀教學(xué)，結(jié)合縣英語教研活動，在縣教研員周桂平主任的帶領(lǐng)下，送教下鄉(xiāng)，我校蔣聯(lián)凌教師在柳家初中進(jìn)行了閱讀教研課，龐梅芳老師在石家初中進(jìn)行的教研課收到良好的效果。楊江霖教師進(jìn)行的口語教學(xué)得到全縣英語教師的好評等。并且，每一份校本研修教案都是詳案，都有具體的操作過程，都包括了3-4個課時的教學(xué)內(nèi)容。在具體的實施過程中，全校的英語教師根據(jù)具體情況，結(jié)合本年級的教材，選用了部分他人的校本研修方案，并加以修改，使得各年級都有本可依。

“一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師連續(xù)寫三年反思有可能成為名師”。這是我校教師的共識。教師反思不是一般意義的“回顧”，而是思考、反省、探索和解決教育教學(xué)過程中存在的問題，它具有研究的性質(zhì)。我校提出了“一課三思”：即：課前思、課中思和課后思?！罢n前思”主要思：教學(xué)重點難點的確定是否準(zhǔn)確，教學(xué)內(nèi)容的深度和范圍對學(xué)生是否適度，所設(shè)計的活動哪些有助于達(dá)到教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)內(nèi)容的呈現(xiàn)方式是否符合學(xué)生的年齡和心理特征，哪些學(xué)生需要特別關(guān)注，哪些條件會影響課件的效果等等；“課中思”主要思：突發(fā)事件以及教師在和學(xué)生互動作用中，根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果反饋，對教學(xué)計劃進(jìn)行的調(diào)整；“課后思”主要思：成功之舉、“敗筆”之處、教學(xué)機(jī)智、學(xué)生見解、再教設(shè)計等等。鼓勵教師一月至少寫兩篇反思，真正做到“研究一點，實踐一點，總結(jié)一點，提高一點”。

如今我們的教師在教育教學(xué)實踐活動中，記錄自己認(rèn)為對自己專業(yè)發(fā)展有用的“精彩”和疑惑之處、或記錄教研活動中看到的“精彩”片段并記下自己的所感所悟已成為習(xí)慣。

2.2.2 營造“合作共贏”的研修文化。我們十分重視發(fā)揮教師群體智慧，形成研究型教師群體。過去教師大多數(shù)靠一個人的力量解決課堂里的所有問題，往往力不從心。如今我們倡導(dǎo)教師與更多的人，在更大的空間，用更加平等的方式從事合作性教學(xué)研究，努力營造“合作共贏”的研修文化。 今年五月份我校英語組配合學(xué)校申請第三屆中小學(xué)外語教研工作示范學(xué)校評選，雖然是否獲勝的結(jié)果還沒有出來，但我校英語教研組所做的努力獲得了縣教育局的一致好評。

另外要求所有老師提前備好課，寫好教案。做到課前熟悉教案，課上靈活運用與調(diào)整，課后認(rèn)真反思，讓自己的課堂教學(xué)達(dá)到最高效。每個年段如果有兩位老師上課的話，請兩位老師之間互相(或每個備課組)認(rèn)真研究教本、學(xué)情等，合理安排課時。備課之前全面計劃好每個學(xué)期所要講授的教學(xué)內(nèi)容。備課時把具體教學(xué)方法和手段寫清楚。認(rèn)真研究教材內(nèi)容。上課時堅持常規(guī)部分不松懈，教材內(nèi)容講解清晰，示范準(zhǔn)確到位。盡力用多種方法進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)中及時糾正學(xué)生存在的問題，采用有效方法讓每個學(xué)生都受益。課后進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)與反思，并在教案后做好小記。 集體備課一直是我校校本研修的共識，一周兩次，在備課時要做到“三定”、“四統(tǒng)一”：即定時間、定地點、定主備課人；統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一練習(xí)、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一檢測。中層和校級領(lǐng)導(dǎo)必須參加集備活動，以總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣，消除薄弱學(xué)科，實現(xiàn)全盤推進(jìn)，整體滾動。主輔（個人）初備――集體研討――課案生成――個性設(shè)計與反思。具體操作辦法是：事先確定一名主備教師（對所備內(nèi)容重點準(zhǔn)備并做出教學(xué)設(shè)計），其他教師為輔備教師。主備、輔備教師均應(yīng)提前個人鉆研，提出教學(xué)設(shè)想及需要討論的問題；主持人按既定時間組織集中研討，主備教師拋出教學(xué)設(shè)計及研討的問題，輔備教師提出各自見解和修改意見；對有分歧的問題集中討論，盡量達(dá)成一致；主備教師根據(jù)大家討論的意見和專家點評，在盡短時間內(nèi)（或當(dāng)場）修改，形成集體研究的教案并發(fā)給大家；教師對集體教案再修改，形成個性化的教案。授課后，寫好教學(xué)反思筆記，為下次集體備課做準(zhǔn)備。

這種集體備課的實質(zhì)“合作共贏”，它突出集體的交流與反思，促進(jìn)了教師角色的轉(zhuǎn)變和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。近年來無論是參加市級優(yōu)質(zhì)課比賽選手，還是為全市“送教下鄉(xiāng)”提供的“示范課”、“觀摩課”等都凝聚著集體的智慧，團(tuán)隊精神也在此得到彰顯。

2.2.3 開展課案討論。校本研修離不開課堂，課堂是校本研修的源頭活水。我校采用“課案討論”的方式進(jìn)行研修，著力提高課堂的實效性?！罢n案討論”主要有以下四個環(huán)節(jié)：立足課堂，提出問題――合作交流，研究問題――實踐獻(xiàn)課，解決問題――討論交流，拓展問題。 本教研組撰寫的“Unit 6I’mmore outgoing than my sister.” 通過課案會診，教師們互相研討，共同實踐，有效地提高了課堂教學(xué)效益，基本上達(dá)到了“研究一節(jié)課，促進(jìn)一群人”的研究效果。 因此獲得了“國培班”優(yōu)秀課例獎。正是這種積極探索，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神讓我們擁有了令人驕傲的業(yè)績，也讓我們收獲了榮譽。在2010年校級優(yōu)秀教研組評選活動中，我校英語教研組榮摘桂冠。每年中考，我校學(xué)生英語成績的及格率和優(yōu)秀率均名列全縣第一。

2.2.4 以骨干教師帶動全體教師。學(xué)校要有計劃，有針對性地讓骨干教師現(xiàn)場指導(dǎo)。骨干登臺不僅僅是介紹經(jīng)驗，搞輔導(dǎo)，更重要的是用新理念對一線出現(xiàn)的教育問題進(jìn)行理性化解讀。如通過聽課、課題研究、教育著作研讀、外出學(xué)習(xí)、調(diào)查訪談等途徑獲取大量信息，經(jīng)研究整理提煉，在論壇上進(jìn)行針對流和展示，接受教師們的質(zhì)疑問難。在互動式研討中，沒有傳統(tǒng)意義上的“教師”和“學(xué)生”，大家都是平等的參與者，這既開闊了大家的視野，又有助于骨干走上名師之路。如2011年6月1日，賀州市英語教研室的關(guān)善照教研員來到我校進(jìn)行課題研究指導(dǎo) 。通過與教研員的對話我們意識到，只要在專業(yè)領(lǐng)域努力奮斗，不斷完善自己，人人都可以成為名師。八步區(qū)實驗中學(xué)的黃老師，從畢業(yè)以來就一直致力于教學(xué)教法的研究和學(xué)習(xí)，年紀(jì)輕輕地就已經(jīng)是一名高級教師，而且在八步享有盛名。

2.2.5 專家講座。我們有計劃，有針對性地邀請專家現(xiàn)場指導(dǎo)、做專題講座或與一線教師開展面對面地對話和交流。我校英語教研組全體成員到賀州市參加了“英語教師全員培訓(xùn)”項目，授課教師是北京外國語學(xué)院富有教學(xué)經(jīng)驗的傅老師。在聽完課之后，我們的感覺就像是經(jīng)歷了一場頭腦風(fēng)暴，既像“洗腦”，又像“引路”，使教師們有一個全新的認(rèn)識。另外，我們還定期組織教師觀看著名教育家魏書生、李鎮(zhèn)西教育光盤，為教師的學(xué)習(xí)、課題研究、課改實驗等做有力支撐。

2.2.6 在校園打造濃厚的書香氣。人的精神靠什么？靠讀書。一個人的精神發(fā)育史，實質(zhì)上就是一個人的閱讀史。一個民族的精神境界，在很大程度上取決于一個民族的閱讀水平。

研讀教育名著是教師專業(yè)成長的一個重要途徑。我們?yōu)榇诉M(jìn)行了一項打造“書香校園”的教師讀書活動，我們要求每個教師每學(xué)期精讀一本教育名著，并聯(lián)系實際完成不少于6篇讀書心得，每月在組內(nèi)或?qū)W校進(jìn)行一次交流?！缎１狙行迣Ｕ摗贰ⅰ秷F(tuán)隊的力量》、《教育與人生――葉圣陶教育論著選讀》、《課程變革與教師專業(yè)發(fā)展》、《共同體框架下的校本教研：農(nóng)村教師專業(yè)化發(fā)展的策略》等等。以教研組為單位，從百部名著中精選一本，大家共同研讀、交流。全體教師可就某一問題利用教師論壇或校本研修時間進(jìn)行研討。除讀教育名著以外，我們也認(rèn)真學(xué)習(xí)繼續(xù)教育指定的書籍，如《賞識你的孩子》、《怎樣觀課議課》等等。

3 教研心得

新時期的教育要求教師走上研究之路，校本教研創(chuàng)設(shè)了和諧濃厚的科研氛圍。我校英語組教師獲得如下收獲：

3.1 營造了一個寬松和諧的學(xué)習(xí)氛圍。教師的發(fā)展目標(biāo)定位，學(xué)習(xí)和研修內(nèi)容選擇，學(xué)習(xí)研修的形成選擇權(quán)和自由教師自己把握，從而調(diào)動了教師自主研修的自覺性與主動性。

3.2 改變了過去那種脫離實際的形式主義方式，明確了目標(biāo)，提供了抓手。教師的自我發(fā)展目標(biāo)非常明確，而且是自己定的，不像以往的硬性規(guī)定要求，可望而不可及，經(jīng)過自身的努力都可以達(dá)成目標(biāo)；研修內(nèi)容也是自己選定，符合自身基礎(chǔ)條件和發(fā)展要求。

3.3 激活了教師研修的動力機(jī)制。在寬松和諧的學(xué)習(xí)氛圍熏陶和“終身學(xué)習(xí)”“全員學(xué)習(xí)”“團(tuán)隊學(xué)習(xí)”的大環(huán)境和氛圍感染下，以及實踐過程中的成就感，促成教師產(chǎn)生強(qiáng)烈的發(fā)展動機(jī)和欲望，自覺融入到教師研修活動中來。

3.4 為教學(xué)研究開辟了新領(lǐng)域。在研修活動中，無論是研究還是進(jìn)修培訓(xùn)，都能始終圍繞課堂教學(xué)實踐這一主渠道進(jìn)行，這就為提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益注入了新的活力。

3.5 有助于骨干隊伍的梯次建設(shè)。因為教師發(fā)展目標(biāo)的層次化，促進(jìn)了一大批骨干教師脫穎而出，也帶動了以高帶低“傳、幫、帶”活動，呈現(xiàn)出層次鮮明的教師隊伍。

3.6 使二中的英語組教師得到縣教育局得一致好評。實踐使我們深深體會到，校本研修是目前教育改革與發(fā)展的需要，也是教師專業(yè)化成長的有效載體。我們將邊學(xué)習(xí)、邊研究、邊實踐、邊總結(jié)，進(jìn)一步加大校本教研的力度，讓老師們快速成長，全面提高教育教學(xué)水平，最大限度的滿足學(xué)生受教育的需求，切實改進(jìn)教師教學(xué)策略和方式，積極推進(jìn)課程改革，全面提升教師素質(zhì)，全面提高教師教科研能力，全面提高教學(xué)效率，更好地促進(jìn)學(xué)生全面、和諧、持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 湯立宏.《校本研修專論》.海洋出版社，2006年

[2] 徐世貴.《怎樣聽課評課》.遼寧民族出版社,2002年

[3] 葉瀾主編.《重建學(xué)校精神家園》.教育科學(xué)出版社,2003年

篇4

關(guān)鍵詞：2015；國培；總結(jié)

伴隨著2015年教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，有幸通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)參加了國培培訓(xùn)，聆聽了各位專家、教授的專題報告、對現(xiàn)代幼兒教育學(xué)的精彩講解、全新詮釋和闡述，理論與實踐的結(jié)合，教育教學(xué)方式方法的改觀，是我從教生涯從傳統(tǒng)到現(xiàn)代的一次穿越，如遇高師指點迷津般那樣，對從事幼兒教育事業(yè)重新進(jìn)行了一次認(rèn)識，對自己重新進(jìn)行了一次定位。國培是國家教育主管部門對教育工作高度重視的結(jié)果，是理論與實踐結(jié)合的產(chǎn)物，是現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)代教育理念有機(jī)結(jié)合的創(chuàng)新，是現(xiàn)代教育學(xué)創(chuàng)新結(jié)果在幼兒教育實際中的運用和有益探索。且通過建立學(xué)習(xí)小組，設(shè)定學(xué)習(xí)目的，明確培訓(xùn)目標(biāo)，分配小組成員任務(wù)，密切分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，定期不定期召開小組會議，進(jìn)行研修總結(jié)，互相討論交流，認(rèn)識了國培研修對于實現(xiàn)幼兒教育從傳統(tǒng)教育教學(xué)向現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)轉(zhuǎn)變的重要意義。但同時更深刻地感受到了壓力，不得不以時不我待的歷史緊迫感反思自己的從教生涯。

一、適應(yīng)新常態(tài)，必須調(diào)整教學(xué)觀念

從事幼教工作以來，接觸的都是傳統(tǒng)教育理念，受傳統(tǒng)教育觀念的影響，教育教學(xué)思想僵化，不了解幼兒所需，只注重灌輸知識。通過國培研修遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，結(jié)合我班實際，使我深刻地意識到作為跨時代的教師，“傳道、授業(yè)、解惑”已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新常態(tài)。如果不調(diào)整教學(xué)觀念，改革教學(xué)理念，創(chuàng)新教學(xué)方法，提高個人素養(yǎng)，就會成為時代的落伍者，難以勝任新常態(tài)下的教育教學(xué)工作。因此，我們?yōu)榱诉m應(yīng)新常態(tài)，必須調(diào)整教學(xué)觀念，樹立終身學(xué)習(xí)理念，把不斷學(xué)習(xí)新知識、新理念貫穿到整個教育教學(xué)過程中，做創(chuàng)新型教師、引導(dǎo)型教師，以寓教于樂的方式，將現(xiàn)代教育學(xué)引入教學(xué)中。同時具備雙重身份：既是教師，又是學(xué)生，教師為“育人”而學(xué)習(xí)。作為教師，我們的學(xué)習(xí)不是一般的學(xué)習(xí)，而是基于一個教育者的學(xué)習(xí)。我們最終的追求是育好人，為“育人”而學(xué)習(xí)是教師的天職，應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)新的教法、新的教育教學(xué)理念，讓自己成為“源頭活水”，更好地滋潤幼兒渴求知識的心田。

二、適應(yīng)新常態(tài)，必須堅持理論聯(lián)系實際

學(xué)習(xí)的目的是應(yīng)用于實際，實踐是檢驗學(xué)習(xí)效果的標(biāo)準(zhǔn)，只有學(xué)以致用，并且通過不斷地實踐，才能把學(xué)到的觀念和方法落實在教育教學(xué)工作中，幫助幼兒確定適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)目標(biāo)，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握學(xué)習(xí)策略，發(fā)展能力，創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)情境，在游戲中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，啟迪并激發(fā)幼兒的探索興趣，充分調(diào)動幼兒的積極性，為幼兒提供各種發(fā)展的機(jī)會，為幼兒服務(wù)，營造一個以幼兒為主，民主、寬容的課堂氛圍。另外，幼兒教師應(yīng)該根據(jù)社會發(fā)展對人發(fā)展的基本需要，不斷加強(qiáng)國培研修，提高自身的教育教學(xué)能力和水平，確立幼兒培養(yǎng)目標(biāo)，為適應(yīng)新常態(tài)打造新時代所需一流人才奠定基礎(chǔ)。作為一名進(jìn)入新常態(tài)下的幼兒教師，吸取國培專家、學(xué)者全新的教育理念和有益經(jīng)驗，將他們在教育教學(xué)各個領(lǐng)域的獨特見解應(yīng)用到自己的教育教學(xué)實踐中，不斷從如何使幼兒得到全面成長，像澆灌禾苗、修剪樹枝、母親呵護(hù)孩子那樣，給他們成長所需的營養(yǎng)，使幼兒從啟蒙開始就受到良好教育。

三、適應(yīng)新常態(tài)，必須改變教學(xué)方法，謀求共同發(fā)展

新教育理念提倡培養(yǎng)幼兒的綜合性學(xué)習(xí)，促進(jìn)幼兒德、智、體全面發(fā)展。對于幼兒園而言，要完成每一個幼兒從入園小班到中班，再到大班的整個啟蒙教育，必須有園領(lǐng)導(dǎo)組織，有效后勤保障，很多教師有效協(xié)作配合，充分利用現(xiàn)代教育教學(xué)方式和方法，齊心協(xié)力培養(yǎng)幼兒。對于一名幼兒教師而言，不能只是課堂技術(shù)的機(jī)械執(zhí)行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。一定要在課堂教學(xué)中保證“教師主導(dǎo)”“幼兒主體”的地位，深深地感到教法要結(jié)合實際，就地取材，靈活機(jī)動，要因人而異、因生而異，生源不同，各有千秋，要針對幼兒因材施教，形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風(fēng)格，教出自己的風(fēng)采。

總之，國培研修給我們提供了互相交流、共同研討、促進(jìn)水平和能力提升的平臺，像一架云梯，讓我能不斷地向上攀登。通過研修平臺，與很多學(xué)員的互動研討交流，他們文筆流暢，才思敏捷，學(xué)識淵博，像磁石一樣吸引了我，令我感慨萬千，使我深刻反思到自己的學(xué)識水平相差甚遠(yuǎn)和平時教學(xué)方法的淺陋，教育觀念的傳統(tǒng)，感覺自己知識功底、教學(xué)方法、思想認(rèn)識、心理素質(zhì)等都還有很大的漏洞。我將以更加飽滿的工作熱情，將學(xué)到的新教育理念、新觀念以新教學(xué)方法教給幼兒，檢驗研修學(xué)習(xí)效果。以積極學(xué)習(xí)的精神，投入到今后的教育教學(xué)各類培訓(xùn)之中，在國培研修平臺上，向每一學(xué)員學(xué)習(xí)，吸取他們的經(jīng)驗，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升自己的教育教學(xué)水平和能力。

參考文獻(xiàn)：

篇5

在我校全面推進(jìn)校本研修工作中，本人珍惜每一次研修學(xué)習(xí)的機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)，專業(yè)成長成效明顯，現(xiàn)做以下小結(jié)。

一.研修目標(biāo)

1.通過研修，進(jìn)一步了解新課改的精神內(nèi)涵，使教育教學(xué)理論和教學(xué)實踐相結(jié)合，不斷提高自己的教育教學(xué)水平，努力使自己的課堂有效甚至高效。

2.不斷提高自己的教研實力，使自己真正向“研究型、學(xué)者型、專家型”教師邁進(jìn)。

3.不斷提高自己的班級管理水平，逐漸形成自己的管理體系和管理特色，使自己真正成為學(xué)?？隙?，同仁稱贊，家長信賴，學(xué)生喜歡，社會滿意的專家型班主任。

二.研修內(nèi)容

1.師德研修：以學(xué)?；顒雍褪论E報告為契機(jī)，通過閱讀精選教育讀本和教育先進(jìn)事例使自己熱愛教育，忠于黨和人民的教育事業(yè)，立志獻(xiàn)身教育事業(yè)；愛學(xué)生，牢固樹立科學(xué)的人才觀、先進(jìn)的學(xué)生觀和正確的教育觀；熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，努力為學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)；愛自己，要做到以“學(xué)為人師，行為世范”為準(zhǔn)則，增強(qiáng)教師職業(yè)的使命感、責(zé)任感、光榮感和成就感，言傳身教，為人師表，做學(xué)生的楷模、社會的表率。

2.新課程研修：更新教育教學(xué)理念，在集中組織專題研修的基礎(chǔ)上，重在自修自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，學(xué)習(xí)新課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等。加強(qiáng)與同仁的學(xué)習(xí)討論、研討交流，努力使理論與教學(xué)實際相結(jié)合，促進(jìn)自己將先進(jìn)的教學(xué)理念內(nèi)化為具體的教學(xué)行為。在學(xué)科研修方面，主要是通研教材、吃透教材、解讀課標(biāo)、探索教法等。

3.教育教學(xué)能力研修：以教師的教學(xué)基本功和教學(xué)基本技能為主要內(nèi)容，加強(qiáng)自己對教師通用基本功、學(xué)科基本功和綜合能力基本功的訓(xùn)練；以信息技術(shù)為載體，結(jié)合個人和學(xué)科特點，不斷強(qiáng)化現(xiàn)代教學(xué)技能研修；要通過理論學(xué)習(xí)和教學(xué)實踐相結(jié)合的研修方式，使自己真正掌握扎實的教育教學(xué)基本技能，并具有較高的教育教學(xué)水平，使自己向“研究型、學(xué)者型、專家型”教師邁進(jìn)。

4.教育科研能力研修：要樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結(jié)合，圍繞新課程的實施，結(jié)合課堂教學(xué)，進(jìn)行教學(xué)方法和教育科研基本方法的研修。以我校開展的“有效課堂”為切入點，力爭做到教學(xué)即研究，讓自己不畏懼教研，使自己懂得教研，并在反思中，教學(xué)中，教育敘事中，提升總結(jié)中，借鑒學(xué)習(xí)中不斷提高自己的教研實力和教研水平。

5.班級管理研修：要虛心學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的班級管理方法，班級管理不能總是原地踏步，不思進(jìn)取，這樣既誤人子弟，又固步自封。在班級管理方面，科學(xué)有效的方法的確不少，關(guān)鍵是要適合自己和自己的學(xué)生，絕不能盲目照搬。

三.研修方式和活動

1.自主學(xué)習(xí)：多讀有關(guān)教研、教育和教學(xué)方面的書籍，不斷提高自己對現(xiàn)代教育教學(xué)理論的認(rèn)識，樹立先進(jìn)的教育教學(xué)理念，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。

2.經(jīng)常聽課和評課，如有機(jī)會就上公開課。積極參加學(xué)校組織的聽課、評課和公開課活動，有機(jī)會積極參加上級組織的觀摩課活動，并做好聽課記錄，聽課反思，在學(xué)習(xí)中補(bǔ)充自己的不足，使自己的教學(xué)更加的完整。

3.專題講座：經(jīng)常外出聽取有關(guān)專家學(xué)者搞的專題講座，結(jié)合自己的教學(xué)實際，理論和實際相結(jié)合，在感悟中提高，在提高中反思，在反思中進(jìn)步。

4.小組研討：以教研組和備課組為單位，利用每周教研活動時間研討學(xué)習(xí)體會、研討教學(xué)體會、研討課堂教學(xué)評價、研討教學(xué)管理等，在研討中積極向同行學(xué)習(xí)。

5.名師指導(dǎo)：虛心向本校的教學(xué)骨干和名校的專家請教學(xué)習(xí)。

6.參觀考察：積極參加學(xué)校一年一度的外出學(xué)習(xí)考察活動。在考察學(xué)習(xí)了江蘇洋思中學(xué)、山東昌樂二中、山東杜郎口中學(xué)和河北衡水中學(xué)獨特的教學(xué)管理模式之后，關(guān)鍵是要結(jié)合我校學(xué)生的實際情況和自己的具體特點尋找出一條更適合我校和自己的教育教學(xué)方式，要努力做到學(xué)以致用，學(xué)后創(chuàng)新。

四.研修成效

通過校本研修，自己在教育、教學(xué)、教研和班級管理等多方面都取得了實實在在的收獲，既有先進(jìn)的教育理念，又有科學(xué)的具體方法，更有自己獨特的風(fēng)格；既提高了自己的綜合實力，又得到了學(xué)校的支持和重視，既獲得了大量的榮譽，又增強(qiáng)了自己的信心，使自己在以后的工作中勇往直前，不斷進(jìn)步。

（一）研修后的感悟。

自學(xué)校開展校本研修以來，作為學(xué)員我在自學(xué)自修的基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真收看視頻教學(xué)，積極參加外出學(xué)習(xí)，努力撰寫學(xué)習(xí)心得體會，虛心向?qū)＜液屯袑W(xué)習(xí)，并獲得了很多值得參考和借鑒的經(jīng)驗和案例，思想觀念受到更新和啟發(fā)，精神受到極大的鼓舞。這些都為我今后的教學(xué)工作提供了指導(dǎo)和支持，主要感悟有以下幾個方面：

1.教師要有先進(jìn)科學(xué)的教育理念，主要包括以下五個方面。

教學(xué)價值觀：學(xué)生所掌握的知識數(shù)量不再是唯一的評價標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生的真實發(fā)展情況才是衡量質(zhì)量效益的根本尺度，教育的根本價值在于為學(xué)生一生的發(fā)展打基礎(chǔ)，做準(zhǔn)備。

教學(xué)過程觀：教學(xué)過程不僅是一個特殊的認(rèn)知過程，同時還是一個師生情感交流、價值共享、共同創(chuàng)造、共同成長、共同探求新知、共享生命體驗的完整的生活過程。教學(xué)，就是引導(dǎo)學(xué)生去學(xué)，學(xué)生是主體，課堂不是單純的講堂。

學(xué)生觀：學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，更是發(fā)展的主體，學(xué)生的學(xué)習(xí)過程是探求新知、學(xué)會做人、學(xué)會合作、學(xué)會審美、學(xué)會健體的一個綜合過程。

教師觀：教師不再是知識的壟斷者，不再是傳道授業(yè)解惑的唯一執(zhí)行者，更多的是學(xué)生成長道路上的引導(dǎo)者、激勵者、幫助者。教師的責(zé)任更重要的是鼓勵與喚醒，鼓勵學(xué)生進(jìn)步，喚醒學(xué)生的潛能，是幫助學(xué)生成長，而不是代替學(xué)生成長。教師既是學(xué)生的教練，又是學(xué)生學(xué)習(xí)的伙伴。

評價觀：教學(xué)評價的主要功能是激勵功能、診斷功能，而不是分等功能、甄別功能，評價也要立足于學(xué)生的終生發(fā)展，立足維護(hù)學(xué)生的根本利益。

2.在新形勢下一定要構(gòu)建新的課堂模式。

我們改變教與學(xué)模式的一個重要抓手，就是運用“導(dǎo)學(xué)案”。這種教學(xué)模式，就是以“導(dǎo)學(xué)案”為載體，以導(dǎo)學(xué)為方法，學(xué)生的自主學(xué)習(xí)為主體，教師的啟迪引導(dǎo)為主導(dǎo)，師生共同合作完成教學(xué)任務(wù)的一種教學(xué)模式。它充分體現(xiàn)在教學(xué)過程中學(xué)生的主體地位和教師的主導(dǎo)作用，使兩者相得益彰，和諧統(tǒng)一，發(fā)揮最大的效益。在這種模式中，它能讓學(xué)生知道，教師的授課目標(biāo)、意圖，進(jìn)而內(nèi)化為自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，讓學(xué)生的學(xué)習(xí)有備而來，給學(xué)生以知情權(quán)、參與權(quán)，學(xué)生根據(jù)老師設(shè)計的方案，認(rèn)真閱讀材料，了解教材內(nèi)容，然后根據(jù)學(xué)案的要求完成相關(guān)的內(nèi)容，學(xué)生可以發(fā)表自己的觀點或見解，提出自己的疑惑與困難，師生互相交流，共同研究達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)。在這種模式下，教師扮演的不僅是傳授者、組織者、引領(lǐng)者，而且是整體活動進(jìn)程的調(diào)節(jié)者和局部障礙的排除者角色。更重要的任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力、自學(xué)習(xí)慣，教會他們怎樣學(xué)習(xí)、怎樣思考，提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

3.作為班主任不僅要教好書，更要育好人。

作為班主任，在工作中應(yīng)該認(rèn)真做到尊重學(xué)生權(quán)益，以學(xué)生為主體，充分調(diào)動和發(fā)揮學(xué)生的主動性。尊重教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，為每一個學(xué)生提供適合的教育。引導(dǎo)學(xué)生體驗學(xué)習(xí)樂趣，保護(hù)學(xué)生的求知欲和好奇心，培養(yǎng)學(xué)生的廣泛興趣、動手能力和探究精神。重視學(xué)生的心理健康教育，讓我們的教育能真正培養(yǎng)出生動活潑、健康快樂的學(xué)生，絕不諷刺、挖苦和歧視學(xué)生。關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，富有愛心、責(zé)任心、耐心和細(xì)心。當(dāng)學(xué)生受到挫折、處境困難的時候，給學(xué)生以同情、關(guān)懷、體貼和幫助；當(dāng)學(xué)生有困難的時候，主動走近身邊給予關(guān)愛；對待學(xué)生的提問，耐心細(xì)致，和藹可親地給予解答；尊重每一位學(xué)生的人格，不體罰或變相體罰學(xué)生；對學(xué)生嚴(yán)格要求，幫助樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，將教書和育人有機(jī)的統(tǒng)一起來。

通過研修，感悟頗多，以上三方面僅是主要體會，其他想法就不在此一一贅述。

（二）取得的成績和所獲得的榮譽。

1.教學(xué)水平明顯提高。

通過理論和教學(xué)實踐相結(jié)合，教學(xué)水平、課堂效率和教學(xué)效果均有了明顯提高，在2010和2011屆高考中，我所帶的兩個班的語文成績平均分都在120分以上，現(xiàn)在我的學(xué)生語文作業(yè)很少，課外負(fù)擔(dān)很小，但成績卻很好。由于教學(xué)成績顯著，通過學(xué)校推薦和上級部門考評，我被評選為2013年度西安市骨干教師。

2.教研實力進(jìn)一步加強(qiáng)。

通過研修，在學(xué)習(xí)別人的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的教學(xué)體驗，充分利用業(yè)余時間，撰寫了大量的教育教學(xué)論文，并有多篇在國家級和省級期刊上發(fā)表。

3.班級管理成效顯著。

篇6

遠(yuǎn)程研修為一線教師特別是農(nóng)村中學(xué)的一線教師的交流搭建了一個很好的平臺，在這里我們可以暢所欲言，解惑釋疑。今年我有幸參加淄博市第二期遠(yuǎn)程培訓(xùn)，有幸聆聽各位專家講座讓我感慨頗深，受益匪淺。親愛的讀者，小編為您準(zhǔn)備了一些教師教學(xué)研修工作總結(jié)，請笑納!

教師教學(xué)研修工作總結(jié)1本學(xué)期我努力工作，為了使自己在研修中不斷提高教育教學(xué)水平，加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的綜合素質(zhì)，從各個方面不斷提高完善自己。為了更好地開展以后的工作，現(xiàn)就以下方面做如下總結(jié)：

一、不斷提高業(yè)務(wù)水平

我樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)新規(guī)律。鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點和長處。另外，為業(yè)余時間多學(xué)習(xí)信息技術(shù)，適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的要求。

二、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)

只有學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步和成長，讓學(xué)習(xí)成為提高自己的渠道，讓學(xué)習(xí)成為我一生的精神財富，做一名學(xué)習(xí)型教師。所以，我就多讀書，多學(xué)習(xí)，多寫讀書筆記。

三、學(xué)習(xí)運用科學(xué)的教育教學(xué)模式

在課改的課堂教學(xué)中，不斷探索適合學(xué)生愉悅學(xué)習(xí)的好的教學(xué)模式，向同組的老師學(xué)習(xí)先進(jìn)教學(xué)方法。尤其在閱讀教學(xué)中，我注意學(xué)習(xí)其他老師的先進(jìn)經(jīng)驗，讓學(xué)生在朗讀中感悟，提高閱讀能力。、培養(yǎng)學(xué)生課堂上會靜下心來思考的能力。有些同學(xué)的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開始回答。這學(xué)期我在課堂上引導(dǎo)學(xué)生在這方面有所提高。、善于總結(jié)自己在教育教學(xué)中的點點滴滴，嚴(yán)以律己，從小事做起，當(dāng)學(xué)生的表率。從小事中總結(jié)大道理，不斷改進(jìn)自己的教育方式。

四、積極參加上級領(lǐng)導(dǎo)組織的各項教育教學(xué)學(xué)習(xí)活動，提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學(xué)有幫助的刊物，學(xué)習(xí)其中先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。、在課改中，多和同組的老師一起備課，一起商量課堂中出現(xiàn)的問題。尤其在閱讀教學(xué)中，多向有經(jīng)驗的老師請教，在課堂中怎樣激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣，怎樣培養(yǎng)學(xué)生探究性的閱讀能力，最后提高學(xué)生的寫作水平。

五、勤思考，多動筆

每周堅持寫教學(xué)心得;可以是備課心得，也可以是教學(xué)體會，可以寫課堂教學(xué)方法實施體會，也可以反思上節(jié)課存在的問題，然后找出好的方法解決它。善于積累總結(jié)教育教學(xué)中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學(xué)行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學(xué)水平。

在以后的研修中，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學(xué)生的一團(tuán)火，將自己最珍貴的愛奉獻(xiàn)給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的鮮花。相信在我的教學(xué)生涯中一定能更上一層樓。

教師教學(xué)研修工作總結(jié)2二十一世紀(jì)，是一個信息飛速發(fā)展的時代。培養(yǎng)各類需求的人才離不開教師。因此，從事教育的我們就需要不斷地學(xué)習(xí)，以適應(yīng)對人、對社會的一個又一個新的要求。“校本培訓(xùn)”這種可持續(xù)的、開放式的繼續(xù)教育模式，為廣大教師打開了方便之門，鍛煉了廣大教師的業(yè)務(wù)水平，提高了廣大教師的素質(zhì)，促進(jìn)教師專業(yè)成長。本學(xué)期，我從自己的教學(xué)實際出發(fā)，樹立以人為本，以校為本的理念，加強(qiáng)合作，相互切磋，取長補(bǔ)短，不斷養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)與自我反思的習(xí)慣。研修結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;增強(qiáng)研修意識，以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實踐中遇到的實際問題。在這學(xué)期的時間里，我認(rèn)真進(jìn)行著研修，從自己的教育教學(xué)中尋找突破口，為了以促使自己的工作在今后再上一個新臺階，現(xiàn)將其總結(jié)如下:

一、能夠按時參與校本研修活動，并做好理論學(xué)習(xí)記錄，踴躍發(fā)言，提出自己的見解，并認(rèn)真撰寫心得體會，在學(xué)習(xí)中不斷充實自己，提高自己的理論素養(yǎng)。

1、在校本研修培訓(xùn)中，我校組織了有關(guān)“各學(xué)科教學(xué)基本模式”、“課題研究的過程與方法”等教學(xué)理論的學(xué)習(xí)。

開展多層次教育科學(xué)研究，人人有課題，人人學(xué)理論，人人掌握科研方法，從而有針對性地加強(qiáng)缺失方面的學(xué)習(xí)與鍛煉，促進(jìn)教學(xué)水平的提高，有效地提高了我校教師的理論水平和創(chuàng)新潛力。。

2、開展有效課堂教學(xué)研究提高課堂教學(xué)質(zhì)量

認(rèn)真開展有效備課，有效課堂教學(xué)、有效作業(yè)設(shè)計和批改的研究，進(jìn)行跨年級、跨學(xué)科、跨學(xué)段進(jìn)行聽課研討，教研組在“研”字上下功夫，在自覺主動有效上下功夫，繼續(xù)加強(qiáng)群眾備課的力度，充分調(diào)動各年級組長的能動性。每次教研活動都有詳細(xì)的記錄。本學(xué)期我們繼續(xù)加強(qiáng)對隨堂課的調(diào)研力度，加強(qiáng)調(diào)講的范圍。面落實了教學(xué)工作備課要“深”、上課要“實”、作業(yè)要“精”、教學(xué)要“活”、手段要“新”、活動要“勤”、輔導(dǎo)要“細(xì)”、負(fù)擔(dān)要“輕”、考核要“嚴(yán)”、質(zhì)量要“高”。

嚴(yán)格要求自己，在每周聽節(jié)課程之后，向相關(guān)學(xué)科的教師學(xué)習(xí)課堂教學(xué)的方法。

都會選一節(jié)本周最難把握的課大家共同討論分析，取長補(bǔ)短，發(fā)表自己的見解。這使我受益匪淺。

二、各教研組要用心組織老師聽課、研討，總結(jié)優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)不足，逐步提高;

強(qiáng)化教研組的建設(shè)和管理，個性強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮團(tuán)隊精神，群策群力，充分發(fā)揮每個教師的興趣愛好和個性特長，打破了以往教師備課各自為戰(zhàn)的局面，每月個教研組進(jìn)行一次群眾備課的，每次群眾備課，每一堂教研課都是教研組群眾的結(jié)晶，透過實踐來改善和完善我們的課堂教學(xué)模式“重難點前移”，推行課堂模式“重難點前移”，提高研修實效。、聽課、研討、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，如此循環(huán)往復(fù)，使我們的教學(xué)方式逐漸的成熟起來，教師在互動、互補(bǔ)、合作中不斷提高了自己實施新課程的潛力，已構(gòu)成的教育觀念順利地轉(zhuǎn)化了能動的教育教學(xué)行為，使教師不斷走向成熟，給我們的課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

三、關(guān)注自我反思及案例

反思，是教師提高教學(xué)水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什么困難，是否調(diào)整了教材，為什么調(diào)整教材;反思上課時是否發(fā)生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的;反思自己本節(jié)課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經(jīng)過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的用心性與主動性。而且，注意做好課堂實錄，并整理成文字材料及時上交。

教師教學(xué)研修工作總結(jié)3不知不覺中，網(wǎng)絡(luò)研修已接近尾聲。回首這段學(xué)習(xí)的日子，累并收獲著，苦并快樂著。因為有了這次網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程研修學(xué)習(xí)，我的業(yè)余生活不再空虛，生活因此而變得分外精彩!網(wǎng)絡(luò)就象一個強(qiáng)大的磁場，深深地吸引著我，影響著我。使我把它融入我教學(xué)工作之中。

下面就在學(xué)習(xí)活動中的一些收獲做簡單的總結(jié)。

一、轉(zhuǎn)變觀念。

網(wǎng)絡(luò)研修學(xué)習(xí)，讓我知道要做一個享受教育的幸福教師。而作一名享受教育的幸福教師，關(guān)鍵在于教育觀念的轉(zhuǎn)變，既要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，做一名能給學(xué)生提供源源不斷活水的老師。又要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，作一名學(xué)習(xí)型的教師，走教師專業(yè)化發(fā)展的道路。是網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程研修學(xué)習(xí)給我提供了這一契機(jī)，讓我從此不再迷茫。

二、努力方向。

網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)為我們提供了新的人生起點，迎來了新的教育方式，讓我們能夠快捷、方便地接受更多的新的知識，尋找到適合我們自己的教育教學(xué)方法。在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)中我與同行們互相交流，互相學(xué)習(xí)，在互動中我學(xué)到了一些粗淺的網(wǎng)絡(luò)知識，從不知怎樣建立博客、怎樣進(jìn)入博客到怎樣發(fā)表文章等。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)使我的學(xué)習(xí)進(jìn)步，教育教學(xué)工作有了動力和努力的方向。是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)讓我體味到了人生的另一種快樂與欣喜。

三、課堂有效。

學(xué)習(xí)的日子里，通過觀看專家講座的視頻：那一個個生動的教學(xué)課例，讓我更加貼近了課堂;專家們精辟獨到的分析又使我知道了教學(xué)中該注意什么，怎樣的課堂才是有效的課堂。在這里我知道了新課程理念提倡的是一種更開放的學(xué)習(xí)。作為一名富有教學(xué)智慧和創(chuàng)新思想的老師，在教學(xué)中應(yīng)一切從學(xué)生的認(rèn)知出發(fā)，注重不同學(xué)生不同體驗，把“學(xué)生為主體”這一理念真正落實到教學(xué)中。用我的教學(xué)智慧，使我的教學(xué)方法能適合能力不同的每一個孩子，讓我真正把孩子放在老師心中第一位，使其在自身的基礎(chǔ)上都有各自不同的發(fā)展。

四、交流平臺。

網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)有利于教師共同探究問題，網(wǎng)上交流等活動，使業(yè)余生活趣味化，其核心是要發(fā)揮教師學(xué)習(xí)的主動性、積極性，網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)能夠給予教師一個自主學(xué)習(xí)的空間。

參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，對于我們一線教師來說，絕不是為了一時的興趣，更不是為了完成任務(wù)或是趕時髦、裝門面。而是要通過知識的積淀，充實自己、完善自己。鋪設(shè)一條使自己成為一名合格教師的人生之路。

教師教學(xué)研修工作總結(jié)4終身教育是當(dāng)今社會發(fā)展的潮流。黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)。教師素質(zhì)的高低，直接關(guān)系著億萬少年兒童的健康成長，關(guān)系著祖國的前途和命運。教師的工作性質(zhì)和肩負(fù)的重要任務(wù)要求教師應(yīng)該成為終身學(xué)習(xí)的先行者，率先建立教師全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)型的組織。人的價值高于一切。學(xué)校的意義、教育的意義就在于關(guān)心人、培育人，滿足人的發(fā)展需要。有效研修堅持以教師為本，以教師專業(yè)發(fā)展為本，教師發(fā)展是目標(biāo)，學(xué)校和學(xué)生的發(fā)展是教師發(fā)展的結(jié)果。把教師專業(yè)發(fā)展作為研修活動的重要目標(biāo)，需要研修活動組織者牢固樹立以人為本的管理思想：始終把教師專業(yè)發(fā)展放在學(xué)校工作的重要位置，不斷激發(fā)教師專業(yè)發(fā)展?jié)M足的內(nèi)在動機(jī)，滿足教師自我實現(xiàn)的愿望。為了加強(qiáng)自己的自己的業(yè)務(wù)能力,提高自己的綜合素質(zhì),從各個方面不斷提高完善自己.在學(xué)習(xí)中我有以下心得體會:

1、在業(yè)務(wù)方面：要樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)新規(guī)律。

鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點和長處。另外，為業(yè)余時間多學(xué)習(xí)信息技術(shù)，適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的要求。

2、在課改的課堂教學(xué)中，不斷探索適合學(xué)生愉悅學(xué)習(xí)的好的教學(xué)模式，向同組的老師學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)教學(xué)方法。

尤其在閱讀教學(xué)中，注意學(xué)習(xí)其他老師的先進(jìn)經(jīng)驗，讓學(xué)生在朗讀中感悟，提高閱讀能力。

3、培養(yǎng)學(xué)生課堂上會靜下心來思考的能力。

有些同學(xué)的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開始回答。這學(xué)期我在課堂上引導(dǎo)學(xué)生在這方面有所提高。

4、善于總結(jié)自己在教育教學(xué)中的點點滴滴，嚴(yán)以律己，從小事做起，當(dāng)學(xué)生的表率。

從小事中總結(jié)大道理，不斷改進(jìn)自己的教育方式。5、積極參加上級領(lǐng)導(dǎo)組織的各項教育教學(xué)學(xué)習(xí)活動，提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學(xué)有幫助的刊物，學(xué)習(xí)其中先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。

6、在課改中，多和同組的老師一起備課，一起商量課堂中出現(xiàn)的問題。

尤其在閱讀教學(xué)中，多向有經(jīng)驗的老師請教，在課堂中怎樣激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣，怎樣培養(yǎng)學(xué)生探究性的閱讀能力，最后提高學(xué)生的寫作水平。

7、勤于動筆，善于積累總結(jié)教育教學(xué)中和班級管理中的一些典型的事情。

從這些事情中，不斷反思自己的教育教學(xué)行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學(xué)水平。

8、善于將自己積累總結(jié)的一些做法寫成論文，多向刊物雜志上投稿，鍛煉自己的寫作能力。

校本研修工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進(jìn)，學(xué)生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。

一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學(xué)生的一團(tuán)火，將自己最珍貴的愛奉獻(xiàn)給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

教師教學(xué)研修工作總結(jié)5今天下午聽了周局長的精彩報告，感受很深。周局長的報告長達(dá)三個多小時，會場里卻時不時傳出老師們的笑聲。不但一點也沒讓人覺得累，反而一直到報告結(jié)束，老師們還感到意猶未盡，還想繼續(xù)再聽。

在回家的車上，我們還在討論周局長的報告。我們要像周局長說的那樣，改善自己的心智模式，以積極的心態(tài)去面對自己的工作和生活，做一名最有價值的教師。

如何做一名最有價值的教師?我認(rèn)為光有積極的心態(tài)還是不夠的，我們還要不斷的學(xué)習(xí)和修煉，學(xué)習(xí)新的知識和自己的專業(yè)技能，修煉自己的人品和師德。

尋找自己的人生目標(biāo)和快樂，其實人生的快樂很簡單, 當(dāng)你不再沉迷于攀比之中,當(dāng)你不再計較金錢和名利的得失, 當(dāng)你擺脫了物質(zhì)的枷瑣,你就會得到最淳樸的快樂和完全屬于你自己的人生! 當(dāng)你的人生突遭變故時,不必頹然哀嘆,只要保持積極向上的人生態(tài)度,即使是禍也能轉(zhuǎn)福.畢竟你才是你自己人生的真正主宰者!

篇7

本文就高職班主任在高職教育中有關(guān)人文教育方面的工作，根據(jù)自身體會作一探討。

一、充分認(rèn)識到人文教育的重要性和自身的人文素養(yǎng)對學(xué)生的影響

近幾年各高職院校教育教學(xué)改革如火如荼，不少院校在精品課程、教材、實訓(xùn)基地、科研成果、學(xué)科競賽等方面取得可喜的成績，取得不少有形的標(biāo)志性的成果。但在這標(biāo)志性成果的背面有令人很不愿看到的一面，仍存在不少學(xué)生學(xué)習(xí)不認(rèn)真，上課不聽講，下課不看書，考試時千方百計蒙混過關(guān)；課后沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、不關(guān)心集體、不關(guān)心國家政治時事；缺乏自我完善、自我塑造的意識；沒有明確的理想和追求，缺乏社會責(zé)任感等。為什么會這樣？毋庸置疑，與目前存在的教育“功利性”有關(guān)，在“能力本位、技術(shù)本位”中缺乏人文教育，缺乏促進(jìn)人格完善的教育，缺乏全面發(fā)展的教育。

人文教育的根本目的在于培養(yǎng)受教育者的人文精神，它以個體的心靈完善為最終目標(biāo)，啟發(fā)人獨立自主的意識和理性的精神，塑造出一種社會責(zé)任感、使命感，培養(yǎng)完整健全的人格；使受教育者能洞察人生、完善心智、凈化靈魂、理解人生、正確面對生活。為此，高職院校的教師，特別是作為高職院校教育基層工作者的班主任應(yīng)充分認(rèn)識到人文教育的重要性，應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行有效的人文教育，使他們真正成為心智與人格全面發(fā)展的有用之才。

二、提高學(xué)生對人文素質(zhì)重要性的認(rèn)識，引導(dǎo)其自覺地研修人文知識

高職教育偏重于人的技能的職業(yè)訓(xùn)練，使學(xué)生們也認(rèn)為只要掌握一門技術(shù)就可以立足于社會，從而忽視人文知識的學(xué)習(xí)。盡管目前不少高職院校開設(shè)有公選性的人文方面的課程，但是提高學(xué)生人文素質(zhì)單靠幾門人文課程和教師的教育是難以奏效的，高職院校學(xué)制較短，還要有大量的時間用于實踐，要提高學(xué)生的人文素質(zhì)，最重要的是讓學(xué)生明白人文教育、人文素質(zhì)的重要性，引導(dǎo)其自覺地研修人文知識。所以高職班主任一定要在教育教學(xué)中讓學(xué)生認(rèn)識到人文素養(yǎng)的重要性，要使學(xué)生明白人文精神是優(yōu)秀文化孕育而成的內(nèi)蘊于主體的精神，它不僅是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是世界文明的豐碩成果。人文教育不僅傳遞知識，開發(fā)智力，而且提高修養(yǎng)，陶冶情操，增加情趣，充實和豐富人的精神世界。因此，在班主任工作中，引導(dǎo)學(xué)生課外和晚自修除看專業(yè)書外，更多的看人文學(xué)科方面的書，如哲學(xué)類的西方哲學(xué)簡史、中國思想史等；歷史類的中國革命史等；倫理道德類的儒家倫理與民族精神、禮儀修養(yǎng)等；語言文學(xué)類的唐詩宋詞欣賞、名著導(dǎo)讀等；藝術(shù)類的美術(shù)欣賞、音樂欣賞等；綜合性類的科學(xué)倫理學(xué)、建筑與藝術(shù)、文化與習(xí)俗等。高職班主任可以給學(xué)生列出應(yīng)讀書目、應(yīng)欣賞的名畫名樂、名人傳記等；可以要求學(xué)生確定一個目標(biāo)，在每個月或某一階段看完哪些書并寫些讀后感；教師、學(xué)生可以把自己對名著、名畫賞析與大家討論、在網(wǎng)上或QQ群中與大家分享、交流；總之，作為高職班主任應(yīng)充分利用各種手段引導(dǎo)和督促學(xué)生自覺地研修人文知識。

三、以課外活動為載體，創(chuàng)造班級和校園人文素質(zhì)教育的氛圍

高職院校除了專業(yè)知識和專業(yè)技能學(xué)習(xí)外，學(xué)生有較多的自主時間組織形式多樣的課外活動，因此，以課外活動為載體，創(chuàng)造班級和校園人文素質(zhì)教育的氛圍，積極營造校園文化。作為高職班主任可在班級組建人文學(xué)習(xí)興趣小組，如同專業(yè)學(xué)科競賽小組一樣，定期安排有關(guān)人文知識學(xué)習(xí)方面的活動；可以定期組織班會，讓學(xué)生個人或以小組為單位開展歷史、哲學(xué)、名人傳記、名著欣賞等專題的演講；可以在學(xué)校網(wǎng)站建立人文講壇的內(nèi)容，收集、反饋學(xué)生對人文講壇的意見和建議；鼓勵學(xué)生參加學(xué)校社團(tuán)活動，讓學(xué)生通過參加社團(tuán)的活動，鍛煉自我管理能力，發(fā)揮學(xué)生的主體作用，感受人文和科學(xué)教育。通過各種活動，不僅豐富了學(xué)生的課余生活， 陶冶情操、提高文化修養(yǎng)，在寓教于樂，潛移默化中使學(xué)生自覺地接受人文素質(zhì)培育；同時，學(xué)生在各種活動中找到樂趣，找到成就感，這對糾正學(xué)生沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、增強(qiáng)班級凝聚力、形成良好班風(fēng)都有很好的作用。

四、加強(qiáng)與學(xué)生社會實踐時期的溝通與聯(lián)系，引導(dǎo)其人文素質(zhì)與人文精神提升

篇8

【關(guān)鍵詞】研修國學(xué)；浸潤；成長

國學(xué)是我國傳統(tǒng)學(xué)術(shù)文化，內(nèi)容博大精深，在漫長的歷史長河中，作為中華文明的主要載體，其思想文化的精髓已超越時空，是人類智慧的結(jié)晶。約其精要，在理論上以儒、道、佛三家思想為主干，在實踐上則以詩、詞、琴、棋、書、畫為主體；這些豐富的內(nèi)容，都有利于教師自身的修為的提高。傳承國學(xué)使教師職業(yè)形象更加清新，職業(yè)精神更加高尚，道德良知更加唯美，專業(yè)技能更加高超，工作激情更加飽滿。因此對中華傳統(tǒng)文化的不斷汲取，在提升教師人文素養(yǎng)等方面展示出不同的品位，對孩子的影響會受用一生。

一、師之傳道 重在樹德

唐代大家韓愈在《師說》中倡導(dǎo)：“古之學(xué)者必有師，師者，所以傳道授業(yè)解惑也”，強(qiáng)調(diào)在人的成長過程中老師的重要地位?！皞鞯朗跇I(yè)解惑”以“傳道”為先。何謂“道”？對于“人之初，性本善”的蒙童而言，道就是思想，道德。《論語?學(xué)而》中有“弟子入則孝，出則弟，謹(jǐn)而信，泛愛眾，而親仁”，“孝悌”是君子立身的根本，在家要尊敬父母，愛戴兄長，那么他到了社會上也一定可以謹(jǐn)慎處事，有禮有節(jié)，像對待父母兄長一樣對待領(lǐng)導(dǎo)和朋友。培養(yǎng)孩子對待血緣的尊重，對長輩的尊重，對歷史文化的尊重。為此我們要倡導(dǎo)教師學(xué)習(xí)各個流派的傳世之作，從“儒”“道”“法”“佛”“墨”的思想中，可以看到許多充滿人文智慧和富含人生真諦的的論述，有經(jīng)驗的告誡，有敏銳的觀察，使人受益匪淺。

我們耳熟能詳?shù)摹熬佑兴鶠椋兴粸椤?，就是說有些事情我們是可以通過智慧達(dá)到的，但如果不符合道德標(biāo)準(zhǔn)，就要堅決杜絕，因為一旦做了，就超出了道德的規(guī)范，實際上就遠(yuǎn)離了智慧。儒家的智慧修養(yǎng)，其規(guī)則和指引就是道德。

二、師之授業(yè) 博學(xué)善思

“傳道”這樣重要，“授業(yè)”就是要教給學(xué)生知識，同樣重要。“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器”，就說明教師的知識儲備的重要??！

“博學(xué)善思”語出《禮記 中庸》。儒家講求“正心誠意”“擇善而固執(zhí)之”，博學(xué)、審...博學(xué)須達(dá)“能”，審問須至“知”，即全面地了解和掌握；慎思須有“得”，分辨之“明”，即弄清楚是非，分別善惡；然后在“擇善而固執(zhí)之”，誠篤地去實踐它?？鬃訉憽洞呵铩?，在書中有一種春秋寫法，大家可知？一代文圣就是用間接的、輕描淡寫的曲筆手法，寥寥數(shù)筆對歷史實踐和人物做出結(jié)論?？鬃右簧荚谕菩腥收普哂泻軓?qiáng)烈的“懲惡揚善”的觀點，為后人立下楷模。

在倡導(dǎo)國學(xué)的時代，施教者不懂國學(xué)是難以想象的事情；為師要從國學(xué)中汲取營養(yǎng)；對國學(xué)有整體的了解，對經(jīng)典有深入的把握。教材中國學(xué)成分增多，教師至少要對教材中的國學(xué)內(nèi)容，了如指掌。課堂上，教師對詩句有精深的理解和獨特的感悟，必須會感動學(xué)生。

“敕勒川，陰山下，天似穹窿，籠蓋四野。天蒼蒼，野茫茫，風(fēng)吹草低見牛羊”。綿亙?nèi)獾那嗌剑瑝验熜蹅?，青蒼蔚藍(lán)的天空，無邊無際的草原，使人不免有些空曠的感覺。但是“風(fēng)吹草低見牛羊”一句，由空轉(zhuǎn)實，由靜轉(zhuǎn)動，令人心馳神往。啊，多么美麗的草原，多么美麗的牛羊！對家鄉(xiāng)的贊美之情，對生活的熱愛之意，油然而生！

《勸學(xué)》中“青，取之于藍(lán)而青于藍(lán)；不積跬步，無以至千里；鍥而不舍，金石可鏤”。經(jīng)典的詩句激勵著學(xué)生的學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)是聽在耳里，記在心里，表現(xiàn)在儀表的舉止和符合禮儀的行動上，學(xué)習(xí)是為了完善自我。沒有刻苦鉆研的心志，學(xué)習(xí)就不會有顯著成績；沒有埋頭苦干的實踐，事業(yè)上就不會有巨大的成就。

三、師之解惑 因材施教

何以為“惑”？不明、不詳、不知。何以解“惑”？授人以魚，不如授之以漁。在國學(xué)典籍中，首推孔子的提出的“因材施教”。這個思想是教育的基本原則，在那竹簡為書的時代，一代宗師孔子已經(jīng)做到了因材施教，他身體力行，并總結(jié)出這一教育思想。幾千年來，這個思想依舊光華閃爍，成為我國教育的根本原則，在世界范圍內(nèi)產(chǎn)生影響。

因材施教，就是承認(rèn)差別；針對差別進(jìn)行不同的教學(xué)。因材，首先要知材。一次，孔子講完課回到自己的書房，公西華給他端上一杯水。這時子路匆匆走過來，大聲向老師討教：先生，如果我聽到一種正確的主張，可以立刻去做嗎？孔子慢條斯理地說：總要問一下父親和兄長吧，怎么能聽到就去做呢？子路剛出去，冉有悄悄走到孔子面前，恭敬地問：先生，我要聽到正確的主張應(yīng)該立刻去做嗎？孔子馬上說：對，應(yīng)該立刻實行。冉有走后，公西華奇怪地問：先生，一樣的問題你的回答怎么相反呢？孔子笑了笑說：冉有性格謙遜，辦事猶豫不決，所以我鼓勵他臨事果斷。但子路逞強(qiáng)好勝，辦事不周全，所以我就勸他有遇事多聽取別人意見，三思而后行。孔子是多么了解自己的學(xué)生?。⌒蘖?xí)國學(xué)，讓我們老師真正明白，因材施教就是要事先了解受教育者。在新課程改革的背景下，首先要因性而教，即因?qū)W生男女性別，因勢利導(dǎo)，看到男女生各自的優(yōu)勢，幫助他們分別保持和發(fā)展各自的優(yōu)勢，共同進(jìn)步。其次要因齡而教，根據(jù)皮亞杰的認(rèn)知發(fā)展四個階段說，各年齡階段都各有其特征，因此對不同年齡階段的兒童，教師要因年齡特征而教。第三要因能力的個別差異而教，學(xué)生的能力有大有小，有早有晚，有的長于想象，有的長于記憶，故我們應(yīng)因?qū)W生能力的個別差異而教；第四因性格施教，每個人有不同性格，很多學(xué)生學(xué)不好的根本原因是性格造成的。這也是當(dāng)下分層次教學(xué)的基本理念。

四、師之修身 言傳身教

《論語》關(guān)于修身的言論，最具有概括性如：“君子以文會友，以友輔仁”?！熬佑腥洌荷僦畷r，血氣未定，戒之在色：及其壯也，血氣方剛，戒之在斗；及其老也，血氣即衰，戒之在得”。對于教師涵養(yǎng)人格，塑造德范，都有積極的作用。曾子曰：“吾日三省吾身”就是強(qiáng)調(diào)在生活和工作中，時刻注意自己的言行，加強(qiáng)對自己的監(jiān)督。對自己的言、行、思有了足夠的了解，才能“從善如登，從惡如崩“。

篇9

一、教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)概述

教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)是學(xué)校發(fā)起組織的，以提升教師素質(zhì)作為目標(biāo)，經(jīng)由上級業(yè)務(wù)主管部門及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)，并將學(xué)校作為培訓(xùn)基地，針對學(xué)校和全體教師實際情況確立明確目標(biāo)及培訓(xùn)內(nèi)容、方式方法，全校師生共同參與的繼續(xù)教育培訓(xùn)活動。作為教師教育的應(yīng)用模式之一，校本培訓(xùn)不僅是提升學(xué)校教職工綜合素質(zhì)及教育教學(xué)能力的重要途徑，而且能直接服務(wù)于學(xué)校和教學(xué)，因而應(yīng)在保證培訓(xùn)內(nèi)容切合本校實際的基礎(chǔ)上，充分利用校內(nèi)外各項培訓(xùn)資源，從而提高其應(yīng)用的效果，滿足學(xué)校及教師發(fā)展目標(biāo)的需要。

互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下，信息知識更新速度加快，知識更新的周期越來越短，教師作為傳道、授業(yè)、解惑的主體，自然不能固守專業(yè)知識終生管用的思想，而應(yīng)與時俱進(jìn)，不斷更新知識和教育理念，以適應(yīng)時代的需要。而校本培訓(xùn)是當(dāng)前最為經(jīng)濟(jì)實惠有效的學(xué)習(xí)渠道，因為當(dāng)前社會因素及教師本身的職業(yè)特色不可能為每一個教師創(chuàng)造均等外出進(jìn)修和頻繁集中培訓(xùn)的機(jī)會?；ヂ?lián)網(wǎng)+時代中，諸多現(xiàn)代通信和科技的普及應(yīng)用，不僅為學(xué)校教師的自主學(xué)習(xí)帶來可能，也為教師教育校本模式的創(chuàng)新提供了有效的路徑?；诨ヂ?lián)網(wǎng)+的教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)不僅擺脫了時間與空間的界限，能夠更為靈活便捷有效地開展，拓展受眾范圍，而且還能借助更為豐富且層次更高的網(wǎng)絡(luò)信息，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源的充分共享。教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)在互聯(lián)網(wǎng)這一知識傳播及應(yīng)用載體的影響下，迸發(fā)出更為蓬勃的生機(jī)。

二、基于互聯(lián)網(wǎng)+的教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)模式

傳統(tǒng)的教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)是將大量教師集中起來進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的模式略顯呆板，也因教師個體的學(xué)習(xí)能力、知識建構(gòu)能力等差異產(chǎn)生較大的個體效果差異?；ヂ?lián)網(wǎng)+環(huán)境下，知識呈爆炸式增長，互聯(lián)網(wǎng)思維的滲入，使個體自主性的訴求愈加強(qiáng)烈，校本培訓(xùn)也應(yīng)呈現(xiàn)出多樣化的模式，以適應(yīng)更為廣泛的受眾。

( 一) 網(wǎng)絡(luò)研修校本培訓(xùn)模式

網(wǎng)絡(luò)研修培訓(xùn)模式是利用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程研修平臺，由學(xué)科課程專家引領(lǐng)參訓(xùn)教師進(jìn)行研討、分析、評價、備課，診斷并解決教學(xué)問題，從而提升教師教學(xué)質(zhì)量及綜合素質(zhì)的一種培訓(xùn)模式?；ヂ?lián)網(wǎng)+環(huán)境下，教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)應(yīng)創(chuàng)新思維，加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)和教師教育的深度融合，充分利用廣闊的網(wǎng)絡(luò)空間及強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺，探索校本研訓(xùn)一體化的有效路徑，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)服務(wù)體系，加大教師網(wǎng)絡(luò)研修的應(yīng)用力度。網(wǎng)絡(luò)研修校本培訓(xùn)模式的應(yīng)用有利于改變教學(xué)、研究分離的情形，有效地促進(jìn)了教研的知、行融合，使教學(xué)教研活動能與教學(xué)同步開展，教學(xué)中的問題及瓶頸能得以及時地回應(yīng)和解決，而網(wǎng)絡(luò)研修的模式也能大大拓寬教研活動的受眾范圍，充分實現(xiàn)教師的全面參與，為全體教師受益。

網(wǎng)絡(luò)研修校本培訓(xùn)模式中，參與培訓(xùn)每位教師的主體地位得以充分地彰顯，教師可以通過教學(xué)敘事、電子郵件、在線答疑、討論板等現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)交互媒體__進(jìn)行動態(tài)助學(xué)，構(gòu)建學(xué)習(xí)共同體，還可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺交流板塊，發(fā)表自己的教學(xué)案例，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，相互討論借鑒。傳統(tǒng)的校本培訓(xùn)活動往往由領(lǐng)導(dǎo)及專家主講，其他教師共同討論，這樣的形式下，參與討論的教師往往基于對領(lǐng)導(dǎo)及專家的尊重，有反對的意見也難以啟齒，容易造成人云亦云的虛假教學(xué)研究。而互聯(lián)網(wǎng)+背景下的校本研修不僅打破了時空的限制，也能打破環(huán)境的限制，最大限度地拉近了人與人之間的距離，而網(wǎng)絡(luò)研修特有的共享性也使人人參與、人人發(fā)表意見成為可能，教師能在網(wǎng)絡(luò)研修培訓(xùn)模式中與專家定期討論教學(xué)中的疑難問題，解決教師在教學(xué)研究方面的困惑，還能毫無心理負(fù)擔(dān)地暢所欲言，發(fā)表自己的見解，有效縮小教師之間的個體差異，通過互動交流，專家亦可借此更為深入地了解基層，適當(dāng)調(diào)整學(xué)術(shù)的方向。

基于互聯(lián)網(wǎng)+的網(wǎng)絡(luò)研修校本培訓(xùn)模式使得教師個人、教師集體、專業(yè)研究人員這幾個校本培訓(xùn)的核心要素構(gòu)成了三位一體之關(guān)系，三者在培訓(xùn)的過程中充分地發(fā)揮出個人自我反思、集體同伴互助及專業(yè)人員的引領(lǐng)力量，滿足了不同層次教師自身發(fā)展及學(xué)習(xí)的需要，促進(jìn)教師朝多元開放型及專業(yè)化方向發(fā)展。

( 二) 專題、課題校本培訓(xùn)模式

基于互聯(lián)網(wǎng)+的專題、課題培訓(xùn)模式是學(xué)校根據(jù)本校教育發(fā)展的重點、難點、熱點問題及教師發(fā)展現(xiàn)狀，確定相應(yīng)的專題及課題，并以專題、課題的形式開展教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)，而專題、課題校本培訓(xùn)模式的方式可以是專題性理論輔導(dǎo)，專題、課題討論研究等。

專題、課題可以分開實施，亦可以結(jié)合開展?；ヂ?lián)網(wǎng)+的大環(huán)境下，現(xiàn)代科技快速發(fā)展，技術(shù)手段日益更新，校本培訓(xùn)也應(yīng)與時俱進(jìn)，以專題的形式，通過進(jìn)行集中專題培訓(xùn)講座、一對一幫扶等途徑，對在校教職工進(jìn)行專題技術(shù)培訓(xùn)，幫助廣大教師提升現(xiàn)代教育技術(shù)理論水平及認(rèn)知，及時更新教師的教育技術(shù)能力，使教師能及時掌握現(xiàn)代化的教育技術(shù)，并在教學(xué)的過程中靈活運用諸多教育手段，挖掘出更多有用的教育資源，以適應(yīng)教育發(fā)展的需要。學(xué)?？删妥陨戆l(fā)展?fàn)顩r及教育教學(xué)中呈現(xiàn)出來的共同問題開展專題、課題討論研究，在這一校本培訓(xùn)模式中，專題及課題的選擇至關(guān)重要，因為專題及課題的選擇決定了培訓(xùn)要討論研究的內(nèi)容及途徑，因而專題及課題的選擇對整個校本培訓(xùn)的過程起到定向的作用。在開展專題、課題討論研究之前，需要加強(qiáng)對廣大教師的教育科研理論知識培訓(xùn)。

在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，可通過組織教師利用培訓(xùn)網(wǎng)站豐富的資源，充實教師的教育科研理論知識水平，包括專題課題研究的確定方法、專題課題研究計劃的實施步驟、專題課題研究總結(jié)的寫作、教育科研成果的鑒別方法等。充實了教師的相關(guān)理論知識之后，可著手?jǐn)M定專題課題研究實施計劃，由骨干教師提出建議，多個教師共同商討，提出需要討論研究的專題、課題，或是邀請行業(yè)專家開展診斷性調(diào)查，設(shè)計出切合實際且行之有效的課題、專題。課題選定并落實之后，可將其分成多個小專題、子課題，指派參與校本培訓(xùn)的教師承擔(dān)一定的任務(wù)，使每位教師均有相應(yīng)的專題或課題任務(wù)，督促每位教師根據(jù)自身任務(wù)制定出相應(yīng)的計劃。并在專題課題的組織實施過程中，幫助教師確立研究的重點，促使教師利用科學(xué)有效的方法進(jìn)行研究，著力解決開展專題、課題研究中遇到的問題，最大限度地調(diào)動起每位教師主體參與專題、課題討論研究的積極性，也有利于促進(jìn)教師的自我學(xué)習(xí)及提升，提高校本培訓(xùn)的成效。

( 三) 自主學(xué)習(xí)校本培訓(xùn)模式

互聯(lián)網(wǎng)+時代背景為自主學(xué)習(xí)校本培訓(xùn)模式的開展提供了有利的平臺，參與校本培訓(xùn)的教師可以利用互聯(lián)網(wǎng)提供的學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng)，自行選擇認(rèn)知工具，并根據(jù)自身實際，制定學(xué)習(xí)計劃、時間安排，確定學(xué)習(xí)的目標(biāo)及內(nèi)容。教師通過課程單元鏈接導(dǎo)航，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源導(dǎo)航，訪問并下載學(xué)習(xí)資源，自行開展在線學(xué)習(xí)。利用學(xué)習(xí)時間統(tǒng)計軟件的反饋建議，有效開展學(xué)習(xí)時間自我管理，通過查詢系統(tǒng)激活自身已有知識經(jīng)驗及其產(chǎn)生的同化效應(yīng)，以促進(jìn)自身對新知識的理解。通過與專家、同行交流、對話等多種交互方式，實現(xiàn)知識的建構(gòu)，在學(xué)習(xí)完特定的單元內(nèi)容之后，可針對學(xué)習(xí)材料及自身學(xué)習(xí)情況提出疑問，對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行反饋，并提交到服務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中的個人學(xué)習(xí)檔案中?；ヂ?lián)網(wǎng)+中強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)了教育資源的共建共享，也為自主學(xué)習(xí)校本培訓(xùn)模式的實施提供了便捷，學(xué)校應(yīng)鼓勵教師充分利用互聯(lián)網(wǎng)+中的優(yōu)秀資源，加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)及提升，汲取豐富的專業(yè)知識和先進(jìn)的教學(xué)方法，構(gòu)建自己的話語舞臺，參與行業(yè)交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身專業(yè)更好更快地發(fā)展。

三、結(jié)語

教師繼續(xù)教育是提升我國教師隊伍水平的戰(zhàn)略性行動，而現(xiàn)代知識信息的更新加速及終身教育的理念要求教師不斷學(xué)習(xí)并更新自身知識，以適應(yīng)教育發(fā)展的需要?；诨ヂ?lián)網(wǎng)+的教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)模式使時間、空間、人與人之間的距離不再是問題，使校本培訓(xùn)呈現(xiàn)出靈活性、便捷性、廣闊性等新的特點，展現(xiàn)出更為蓬勃的生命力。

課程的學(xué)時，增加實踐類和選修課程的比例，總計不低于全部學(xué)時的60%; 其次，課堂教學(xué)與課后實踐相結(jié)合，教師采取寫作小論文的方式充分鍛煉學(xué)生獨立思考與創(chuàng)新的能力，突出語言訓(xùn)練和實踐; 最后，結(jié)合第二課堂開展日語作文競賽、日語演講比賽等活動，營造出學(xué)用結(jié)合的實踐氛圍。通過完善實踐教學(xué)的內(nèi)容和形式，最終形成理論學(xué)習(xí)與實踐應(yīng)用相輔相成的教學(xué)體系。

( 一) 優(yōu)化評價機(jī)制，提高管理成效

實踐教學(xué)區(qū)別于理論教學(xué)的最大特點就是評價機(jī)制多元化，即學(xué)生自評和互評以及教師評價之外，使實習(xí)單位全程參與教學(xué)效果的評價過程。教學(xué)評價應(yīng)該本著客觀性、參與性、激勵性的原則，充分考慮學(xué)生參與實踐教學(xué)的效果、教師管理和指導(dǎo)實踐教學(xué)的水平，才能對教學(xué)工作給出客觀公正的評價; 依據(jù)實踐演示、實踐態(tài)度及實踐質(zhì)量等多個因素總結(jié)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果; 結(jié)合實習(xí)場地的設(shè)施條件和實習(xí)內(nèi)容對實習(xí)單位進(jìn)行跟蹤評估。只有客觀公正地評價實踐過程中學(xué)生的真實水平，才能不斷優(yōu)化實踐教學(xué)的體系，改進(jìn)和完善實踐教學(xué)的管理，取得更加理想的教學(xué)效果。

( 二) 營造學(xué)習(xí)環(huán)境，拓寬實踐路徑

校園文化是日語專業(yè)學(xué)生實踐和訓(xùn)練的重要平臺，是日語課程計劃中培養(yǎng)學(xué)生語言能力的主陣地。日語角是不同文化碰撞交融、思維創(chuàng)新的環(huán)境，不僅為學(xué)生的日語交流提供了重要契機(jī)，而且有利于提高學(xué)生的自信。首先由師生共同商定日語角的話題，教師指導(dǎo)學(xué)生熟悉話題的相關(guān)背景，包括語言結(jié)構(gòu)、文化知識等內(nèi)容; 其次創(chuàng)設(shè)與話題有關(guān)的文化語境，教師在其中發(fā)現(xiàn)學(xué)生語言表達(dá)中常見的問題，從而修正常見的語言和表達(dá)錯誤，使學(xué)生的語言運用符合日本人的習(xí)慣，在一種輕松愉悅的氛圍中傳遞日語知識和文化。

各類日語競賽也為學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)搭建了一個良好的平臺，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)生參加全國各類日語大賽不僅鍛煉了語言能力，而且增強(qiáng)了自信心。各類競賽也使優(yōu)秀的學(xué)生看到自己的能力和差距，增強(qiáng)日語學(xué)習(xí)的動力。競賽獲獎一方面體現(xiàn)出學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，另一方面擴(kuò)大了日語專業(yè)在學(xué)校的影響力。

( 三) 整合教育資源，加強(qiáng)師資保障

總體而言，相對于外語類院校和綜合性大學(xué)，高師院校日語教育在辦學(xué)歷史、實踐資源、師資力量等方面都不如前兩類院校，更應(yīng)該協(xié)調(diào)利用各方資源，為實踐教學(xué)的順利開展完善硬件支持和資源保證。實踐教學(xué)平臺是學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力的保障，一方面，高師院校應(yīng)該主動接洽日資企業(yè)，為日語實踐教學(xué)提供多樣化的載體; 另一方面，高師院校可以依托現(xiàn)代教育技術(shù)建構(gòu)以學(xué)生、學(xué)校、日企為核心的實習(xí)支持系統(tǒng)( 即實習(xí)網(wǎng)站) ，實現(xiàn)信息資源的共享，深化學(xué)生與企業(yè)、學(xué)生與學(xué)生、企業(yè)與學(xué)校之間的聯(lián)系。

為了適應(yīng)實踐教學(xué)模式的變革，日語教師不僅需要具備良好的語言功底，還需要扎實的實踐能力，因此，高師院校有必要建立日語專業(yè)教師與企業(yè)雙向交流的機(jī)制，包括定期安排教師去日企學(xué)習(xí)和鍛煉，主動邀請企業(yè)人員參與日語專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)方案的制訂，鼓勵日語專業(yè)教師赴日研修以提高教學(xué)素養(yǎng)，引導(dǎo)教師開展跨文化領(lǐng)域的教學(xué)和科研工作，建立一支專兼結(jié)合的教師隊伍，為應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)提供師資保障。

篇10

教師專業(yè)化發(fā)展是教師人生價值實現(xiàn)的過程，是教師在充分認(rèn)識教育意義的基礎(chǔ)上，不斷提升精神追求，增強(qiáng)職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平的過程。學(xué)校具有教師發(fā)展的功能，也是教師發(fā)展的場所。為了更好地促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，我校結(jié)合實際，探索出了一條獨具特色的教師專業(yè)化發(fā)展之路。

一、以校為本的師訓(xùn)——教師專業(yè)發(fā)展的切入點

近年來，“校本培訓(xùn)”已成為教師職業(yè)生涯的重要內(nèi)容。我校的教師培訓(xùn)以學(xué)校為主陣地，結(jié)合教師工作實際進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再提高，構(gòu)建了以“培”“研”“賽”“評”為主體的教師立體培訓(xùn)體系。

“培”。既有集中進(jìn)行的暑假教師培訓(xùn)班、專家研訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)，學(xué)科骨干教師開設(shè)的專題講座，也有針對青年教師每月舉行的專項培訓(xùn)以及助推青年教師專業(yè)成長的“青藍(lán)工程”“師徒結(jié)對”活動，還有各處室輪流進(jìn)行的每周一次的校本培訓(xùn)。

“研”。教學(xué)研究的常態(tài)化，能讓教師在濃厚的研討氛圍中獲得專業(yè)成長。我校除了落實每周兩個半天的常規(guī)的備課組集智研討外，還推出“五課一講堂”的特色研討模式?！拔逭n”即“高效課堂名師”和教學(xué)管理人員上示范課、新聘老師和青年教師上入門過關(guān)課、學(xué)校和各學(xué)科組定期推出的研討課、自己主動向?qū)W校申請“優(yōu)秀”的申報課、每學(xué)期集中舉行的展示課?！耙恢v堂”是由教師自己主講的草根討論——“十中大講堂”，每月確定一個主題，由各學(xué)科組共同探究后選送老師主講。

“賽”。競賽是培訓(xùn)教師、促進(jìn)教師主動發(fā)展的重要手段。根據(jù)需要，我校每學(xué)期都會舉行豐富多彩的競賽活動，包括高效課堂知識競賽、導(dǎo)學(xué)案設(shè)計比賽以及“教材、考綱在我心中”的說教材比賽與考綱研討比賽，還有教師業(yè)務(wù)考試、高效課堂大獎賽、青年教師基本功大賽，各年級各學(xué)科自主組織的教學(xué)比武和片段教學(xué)競賽等。

“評”。即評比表彰各類課堂教學(xué)的典型。評比項目包括“高效課堂名師”“高效課堂優(yōu)秀研究員”“高效課堂示范班級”“高效課堂優(yōu)秀學(xué)科組”“青藍(lán)工程優(yōu)秀師徒”等。評價是杠桿，健全評價機(jī)制是教師專業(yè)發(fā)展的重要保障。近年來，我校完善了獎勵機(jī)制，建立了督導(dǎo)機(jī)制，制訂了動力機(jī)制，把學(xué)校評價、崗位評價、學(xué)生評價、同行評價、校長評價等多元評價相結(jié)合，注重評價的科學(xué)性與有效性，避免負(fù)面效應(yīng)，使評價的功能直指教師本身的成長。

精心設(shè)計的培訓(xùn)目標(biāo)明確、管理嚴(yán)格、內(nèi)容充實、形式多樣，真正讓教師們感到受益匪淺，使教師由“要我培訓(xùn)”，變?yōu)椤拔乙嘤?xùn)”，從“要我改”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙摹保嬲龠M(jìn)了教師專業(yè)素質(zhì)的發(fā)展。

二、教研技能的強(qiáng)化——教師專業(yè)發(fā)展的支撐點

1．堅持閱讀學(xué)習(xí)，以理論提升為發(fā)展奠基

理念認(rèn)同是前提，教師教研能力的培養(yǎng)首先是加強(qiáng)理論修養(yǎng)。為鼓勵教師多讀書，讀好書，養(yǎng)成閱讀習(xí)慣，學(xué)校購買了大量教育教學(xué)類專著，每年還訂購2萬多元的專業(yè)性報刊。每學(xué)期開學(xué)前重點推薦一些書目供老師們閱讀，如《蘇霍姆林斯基全集》《陶行知文集》《多元智能理論》等，每周安排兩位教師進(jìn)行推薦。在薦讀的基礎(chǔ)上引導(dǎo)教師撰寫讀書心得，悟大師心語，尋教育真諦。并要求每位教師把這些讀書心得在自己的個人博客上，鼓勵其他教師自由跟帖，一起交流，一起分享讀書的快樂，學(xué)校還配有專人在校園網(wǎng)上推薦《人民教育》《中國教師報》《光明日報》《中國教育報》等報紙上比較前沿的文章，供教師學(xué)習(xí)研討。學(xué)校還專門開通了網(wǎng)上“數(shù)字化校園平臺”，為教師挖掘網(wǎng)上豐富資源；鼓勵教師多讀教育教學(xué)雜志或理論專著，多去圖書館、閱覽室充實自己。如今，教師理論學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，校園洋溢翰墨書香。通過與書本為伴，與經(jīng)典為友，廣大教師陶冶了情操，開闊了視野，進(jìn)一步提高了整體素質(zhì)和人文素養(yǎng)，促進(jìn)了教師專業(yè)成長，也推進(jìn)了學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。

2．倡導(dǎo)“課例研究”，以能力提升為發(fā)展助力

校本研究是基于學(xué)校發(fā)展、教師專業(yè)成長的研究。它以發(fā)生在學(xué)校教學(xué)現(xiàn)實場景中的真實問題及提升教學(xué)水平、教學(xué)管理等為研究內(nèi)容，深深根植于學(xué)校與教師的現(xiàn)實需要。我校研究倡導(dǎo)基于“課例研究”方式的“研究課”，即圍繞課例需要解決的問題“備課”（個人或集體），根據(jù)課例預(yù)設(shè)的目標(biāo)和策略“說課”，圍繞課例問題解決的思路“上課”；有針對性地組織“觀課”；通過比較課例的預(yù)設(shè)與教學(xué)的生成，以及問題解決的過程和效果，進(jìn)行自我反思，并組織同行和專家“議課”。以“發(fā)現(xiàn)問題一查閱資料一編制研究方案一根據(jù)方案去行動一反思總結(jié)”的方式，以某一具體的課為研究對象，重在對課本身的“改進(jìn)、優(yōu)化和提高”，給出“問題解決”的示例來開展案例研究。學(xué)校以教科處領(lǐng)頭，將零散的研究整合起來，實現(xiàn)教育理論與教育實踐的整合，使學(xué)校真正成為教科研的實體。

3．實施“課題帶動策略”，以成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展提速

課題研究一頭連接著教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，另一頭連接著教師的教學(xué)實踐，是教師專業(yè)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。學(xué)校以課題研究為抓手，采取科研帶動的策略，積極整合教科處、學(xué)科專業(yè)委員會和學(xué)科組等各種力量，建立立體、開放的教研網(wǎng)絡(luò)。具體的工作路徑如下：一是動員教師立足于教學(xué)實際，開展微型課題研究工作，及時解決課堂教學(xué)中出現(xiàn)的實際問題。二是抓好課題研究過程的規(guī)范管理。三是強(qiáng)化課題成果形成的指導(dǎo)。積極倡導(dǎo)形成案例、課例、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)反思、調(diào)查報告、實驗報告、專題論文等有實際應(yīng)用價值的研究成果。四是推動各級課題研究成果的轉(zhuǎn)化，以科研帶動學(xué)校發(fā)展?！耙龑?dǎo)每一位教師走上從事研究的這條幸福的道路上來”，在研究中促使教師獲得專業(yè)發(fā)展，加快專業(yè)發(fā)展的步伐。

三、文化精神的引領(lǐng)——教師專業(yè)發(fā)展的升華點

教師專業(yè)發(fā)展離不開學(xué)校良好的發(fā)展環(huán)境。這里的“發(fā)展環(huán)境”就是指一個學(xué)校的校園文化。校園文化包括學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)歷史、育人環(huán)境、辦學(xué)特色等，它影響著校園中每一個人。

為更好地幫助我校教師理解并傳承學(xué)校文化，我校針對全體教師定期開展“學(xué)校文化專題教育”，由相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人分別就不同主題引領(lǐng)教師繼承優(yōu)良的文化傳統(tǒng)。例如：校辦公室開展系統(tǒng)解讀學(xué)校歷史和文化特色的專題報告，教科處進(jìn)行課改和校本教研系列專題報告，德育處開展班級文化和“班主任論壇”專題講座，學(xué)校定期舉辦“讀書沙龍”，編輯出版《讀書報》等。此外，我校還十分重視崗前培訓(xùn)，每年學(xué)期期初都會針對新人職的教師，集中進(jìn)行入職培訓(xùn)；同時，采取全面的激勵措施，通過“基本功大賽”“高效課堂大獎賽”等，為教師搭建展示交流平臺，促使教師不斷強(qiáng)化角色意識，提升自我追求的內(nèi)驅(qū)力，有效激發(fā)教師對所從事的教育事業(yè)的熱情，逐步增強(qiáng)他們的責(zé)任感和成就感，最終達(dá)成自我成長與學(xué)校發(fā)展的統(tǒng)一。

在辦學(xué)實踐中，我們深深感到：學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)策略、辦學(xué)理念只有被教師認(rèn)可，才能化為落實的動力。而要做到這一點，必須要讓教師真正融入學(xué)校，他們才能把自己的思想與行為自覺納入學(xué)校辦學(xué)的軌道，成為學(xué)校發(fā)展的動力?；谶@樣的認(rèn)識，我們在校本研修中，始終堅持把校本研修融入學(xué)校的文化之中，做到在校本研修中傳承學(xué)校文化，在校本研修中積淀學(xué)校文化，在校本研修中發(fā)展學(xué)校文化。構(gòu)建教師學(xué)習(xí)共同體，創(chuàng)新教研制度，構(gòu)建教研文化，建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校。

促進(jìn)教師的專業(yè)成長是學(xué)校發(fā)展的一個核心問題，也是辦學(xué)者的一個思考重點。立足新課程改革下的校本教研，通過校本培訓(xùn)提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過教學(xué)反思升華教育活動意義，通過課題研究拓展教育教學(xué)行動范疇，通過文化建設(shè)鑄造學(xué)校綜合品牌，在教師專業(yè)發(fā)展取得成效的同時，學(xué)校也必將得到長足進(jìn)展。