建設(shè)系統(tǒng)12319服務(wù)熱線指揮中心

星級熱線受理員評比辦法

為了進一步加強12319指揮中心內(nèi)部管理考核，充分調(diào)動熱線受理員的服務(wù)主動性和積極性，全面提高12319的服務(wù)質(zhì)量，特開展“星級熱線受理員”評比活動。具體辦法如下：

一、評比辦法

1、每位熱線受理員初始級為二星，最高級為三星，根據(jù)考核結(jié)果進行加星或減星，每季度進行一次評定。

2、評比依據(jù)分以下八類：

為認真貫徹落實省政府《關(guān)于加強引進內(nèi)資工作的通知》（浙政發(fā)［2005］61號）精神，進一步提高我市對外開放水平，加強引進內(nèi)資工作力度，積極引進國內(nèi)優(yōu)質(zhì)建設(shè)資金，推動全市打造先進制造業(yè)基地建設(shè)，經(jīng)研究，特制定本辦法。

一、內(nèi)資范圍

（一）直接用于在我市興辦工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、社會事業(yè)及重大基礎(chǔ)設(shè)施等項目的市外國內(nèi)資金（不包括房地產(chǎn)開發(fā)項目）；

（二）已在我市開辦的市外企業(yè)新增投資部分（含外資企業(yè)增資中的市外內(nèi)資部分）；

（三）市外大企業(yè)、大集團或投資公司收購市內(nèi)工業(yè)企業(yè)股份或作風(fēng)險投資的資金；

（四）引進市外非政府性無償資金，用于市內(nèi)各建設(shè)項目的資金；

紅旗車評比考核方案

為進一步強化車隊管理，實現(xiàn)節(jié)能降耗，提高車輛使用效率，調(diào)動駕駛員的積極性，制定紅旗車評比考核方案如下：

一、考核原則：全面、客觀、公正、準確

二、考核措施：“一看、二查、三測評”即一看車況、二查資料、三征求用車單位意見。

三、考核人員：邀請局、所有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)，小車隊全體人員。

四、考核期限：每季度一次，在季末或季初時小車隊根據(jù)單位工作實際臨時決定。

第一章總則

第一條按照《縣人民政府關(guān)于印發(fā)＜“誠信”建設(shè)總體方案＞的通知》（政發(fā)〔〕32號）要求，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門。

第三條誠信建設(shè)主要責(zé)任指標(biāo)考核堅持客觀公正、民主、公開、注重實效的原則。

第四條誠信建設(shè)主要責(zé)任指標(biāo)考核的結(jié)果，將作為評定開展誠信建設(shè)示范單位及其負責(zé)同志工作實績的重要依據(jù)。

第五條誠信建設(shè)主要責(zé)任指標(biāo)考核的目標(biāo)是，加快推進社會信用體系建設(shè)，全面提升部門誠信水平，改善經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

按照市效能辦《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開展年全市“萬人評議作風(fēng)效能”活動實施方案〉的通知》（效發(fā)號）、《年全市“萬人評議作風(fēng)效能”活動執(zhí)行方案》（效發(fā)號）等文件精神,定于年11月13日上午10：30--11：30召開市“萬人評議作風(fēng)效能”活動暨經(jīng)開區(qū)績效考核測評會，現(xiàn)制定本活動方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

市“萬人評議作風(fēng)效能”活動暨經(jīng)開區(qū)績效考核測評會在區(qū)工委管委會的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，區(qū)紀工委副書記總負責(zé)，區(qū)行政服務(wù)中心主任、區(qū)效能辦主任負責(zé)總協(xié)調(diào)。下設(shè)場地布置、人員組織、綜合協(xié)調(diào)三個工作小組。工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)，其組成如下：

二、工作原則：

堅持以群眾評判為導(dǎo)向、以人民滿意為標(biāo)準；堅持公開、公平、公正；堅持求真務(wù)實，邊評邊改，評改結(jié)合；堅持科學(xué)規(guī)范、簡便易行。

三、各工作組主要工作任務(wù)

為認真貫徹落實國務(wù)院和省、市黨委、政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的要求，促進各級農(nóng)業(yè)部門進一步落實農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效防范和遏制農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保全市農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和省、市關(guān)于事故責(zé)任追究相關(guān)規(guī)定，結(jié)合年初與各縣簽訂的農(nóng)機、漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書的有關(guān)內(nèi)容，制定本方案。

一、考核對象

各縣、區(qū)（市）農(nóng)(林)畜牧局。

二、考核內(nèi)容

考評內(nèi)容按年初簽訂的農(nóng)機、漁業(yè)安全工作責(zé)任書的責(zé)任目標(biāo)和農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)管理要求進行考核。

三、考核方式

一、考核對象及依據(jù)

（一）考核對象：分局機關(guān)全體工作人員。

（二）考核依據(jù)：市局或分局下達給各工作人員的工作任務(wù)及其完成情況。

二、考核原則

（一）堅持定性考核與定量考核相結(jié)合的原則。

（二）堅持月度考核與年終考核相結(jié)合的原則。

為深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，認真落實對工作系列重要指示精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實管黨治黨政治責(zé)任，推進全面從嚴治黨向基層延伸，按照《中共市委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<2020年度黨委(黨組)書記抓黨建述職評議考核實施方案>的通知》要求，現(xiàn)就做好2020年度抓黨建述職評議考核工作提出如下實施方案。

一、述職評議考核范圍和時間

（一）述職評議考核范圍。

2020年度全鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，按照縱向到底、橫向到邊的原則，全鎮(zhèn)各黨組織書記全員參與，向鎮(zhèn)黨委集中述職，采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式進行，村（社區(qū)）書記應(yīng)現(xiàn)場述職。

（二）述職評議時間。

2020年1月底前

做好全國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)適宜技術(shù)試點工作，加強對社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的績效考核，更好地滿足居民群眾基本健康需求，根據(jù)市衛(wèi)生局、市財政局《關(guān)于印發(fā)市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)實施方案的通知》及《關(guān)于做好政府購買城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)項目管理工作的通知》文件精神，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以群眾真正受益為出發(fā)點，堅持以群眾滿意為立足點，堅持以滿足群眾健康需求為著力點，依托城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)為平臺，為居民提供安全、有效、便捷、經(jīng)濟的公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)，提高社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，努力實現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)無償提供的工作目標(biāo)，為構(gòu)建和諧社區(qū)作出應(yīng)有的努力。

二、考核內(nèi)容

1.社區(qū)衛(wèi)生診斷：開展居民健康調(diào)查和社區(qū)環(huán)境調(diào)查，掌握本社區(qū)主要衛(wèi)生問題，確定優(yōu)先干預(yù)項目，制定健康促進計劃。

2.居民健康檔案：建立居民健康檔案，實行動態(tài)管理，建檔率、合格率>90%。

為指導(dǎo)和督促鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行公共衛(wèi)生服務(wù)意識職能，確保十一項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目有效實施。為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核，強化衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，根據(jù)上級相關(guān)文件精神，現(xiàn)結(jié)合我縣實際，特制定2013年《縣鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案》如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。堅持以人為本，逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核體系，進一步調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。

二、考核原則

（一）考核堅持績效考核與社會效益掛鉤，突出村衛(wèi)生室的公益性。

（二）堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法。