為進一步深化平安建設，提升“法治”創(chuàng)建水平，鞏固和發(fā)展全區(qū)平安、穩(wěn)定、和諧的良好局面，近日，區(qū)綜治委出臺了《關于“四防五零平安工程”的實施意見》。

“四防五零平安工程”指各鎮(zhèn)（街道）、村（居）通過全面落實人防、物防、技防、心防等措施，進一步夯實基層綜治維穩(wěn)基礎，進一步健全穩(wěn)定工作長效機制，進一步提升治安防控效能，實現(xiàn)零案件、零上訪、零事故、零邪教、零傳銷的“五零”目標。

“四防五零平安工程”從2011年開始在全區(qū)實施。區(qū)綜治委要求各鎮(zhèn)（街道）要加強領導，精心組織，根據2011年度平安鎮(zhèn)（街道）、村（居）的考核細則，進一步細化工作目標，明確工作任務，完善工作措施，落實工作責任，一項一項的抓好落實。區(qū)綜治委將組織檢查考核組，通過日常檢查、專項考核、年終驗收和暗訪、滿意度調查等形式，對各鎮(zhèn)（街道）、村（居）實施“四防五零平安工程”情況進行督導、檢查、考核。對工作扎實、達到創(chuàng)建標準、實現(xiàn)“五零”目標的鎮(zhèn)（街道）授予平安鎮(zhèn)（街道）稱號，區(qū)財政獎勵10萬元；對達標村居授予平安村（居）稱號，區(qū)財政獎勵1萬元。

鎮(zhèn)法律顧問為村（居）謀發(fā)展、促和諧

鎮(zhèn)推進“農村基層法律服務全覆蓋工程”，聯(lián)合大地人律師事務所與村居簽訂法律顧問進社區(qū)、進村居法律服務協(xié)議書，引導群眾以合法的方式和正常的途徑正確表達利益訴求，有效化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定，為基層民主法治建設做好服務。

該鎮(zhèn)與法律顧問簽訂《進社區(qū)、進農村協(xié)議書》后，首先對村（居）的各項工作進行“法律體檢”，并提出了相應的“診療”意見，較好地解決了村級經濟行為不規(guī)范、不嚴謹、不民主、不透明等問題；針對農村糾紛較多的借款、房屋轉讓、房屋租賃等行為，從源頭上減少了糾紛產生；其次，在開展普法的同時，法律顧問積極為群眾維權。法律顧問根據定點聯(lián)系的原則，每月必須定期到村（居）為村民提供法律咨詢；每半年至少舉辦一次法制講座；每年至少對村（居）人民調解員和協(xié)管員進行一次業(yè)務和法律知識培訓。此外，法律顧問在接到村（社區(qū)）法律服務需求后，必須在兩個工作日內提供服務；對于以電話和電子郵件形式發(fā)送的法律咨詢，一般應隨問隨答，疑難問題不超過兩個工作日答復。

黃石供電公司220千伏四棵變電站保護盤前有一張《壓板操作指南》，以列表的形式，將加壓板的操作流程、前后順序、各種事項等張貼在進入操作的保護盤前，以提醒每個操作人員作業(yè)時依次操作，使職工操作時頭腦清醒、條理清晰。據了解，該站自2003年投運以來，共安全操作78000余項，正確辦理各種工作票500余張，主設備投運率、完好率、兩票合格率均達到100%，先后發(fā)現(xiàn)110千伏、220千伏多起隱蔽缺陷，及時避免了設備事故的發(fā)生。

四棵變電站是湖北省第一座3/2接線方式運行的標準化管理220千伏綜合自動化變電站。3/2接線方式使電網構架更加合理和牢固，當發(fā)生母線故障那種空難性的事故時，可改道而行，繼續(xù)供電，不影響系統(tǒng)安全，為當?shù)亟洕l(fā)展提供了有力的電源支撐。但二分之三接線方式變電站的不同特性是，一次接線方式特殊，二次保護技術含量很高，操作程序非常復雜，一般接線方式的220千伏供電線路停電只需要30至50項操作，而3/2接線方式的變電站需要150至180項操作。如果漏停和誤加壓板，會造成其他設備誤跳閘，擴大事故范圍。為了保證操作準確無誤，他們通過請教技術院校、電網系統(tǒng)有關專家、長期從事3/2接線方式的變電站師傅和在網上查閱有關資料等途經，終于總結出了一套實用性極強的《壓板操作指南》。為變電站安全生產提供了可靠的保證。

在當前開展的“平安工程”、“愛心活動”中，我們的管理者們能否象四棵變電站那樣，少些批評和處罰，多些溫情和關愛，從安全生產的實際出發(fā)，也制定出像《壓板操作指南》這樣極具操作性的規(guī)定來幫助一線工人更安全地工作。我們常常見到在發(fā)生事故時，管理者首當其沖的會說，誰誰安全意識不強、執(zhí)行規(guī)章不到位，要以鐵的心腸、鐵的紀律、鐵的手腕，強化督查措施，加大處罰力度等等。難道除了這些，就沒有比處罰更需要反思的嗎？平安工程、愛心活動，除了安全教育、強化系統(tǒng)員工安全意識之外，恐怕更需要改善的是全員特別是管理者的心智模式。不錯，引發(fā)事故，絕大多數(shù)確實屬于不按安全規(guī)程操作。然而，有些安全規(guī)程為啥天天強調、天天巡查，就是天天有人自覺不自覺地違章作業(yè)呢？難道我們的管理流程和安全規(guī)程就那么千真萬確、完美無缺嗎？發(fā)生事故，都是被管理者的錯嗎？每個人每天24小時，不可能時時刻刻保持著最佳狀態(tài)，神仙也會有糊涂和打盹的時候。我們的管理流程和技術手段，是否都具備了防范“糊涂一時”呢？是否體現(xiàn)出濃郁的人文關懷呢？完善安全管理規(guī)章制度也好，生產技術革新也罷，不是越多越細越好，而應當象四棵變電站那樣制定出一些簡便易行、行之有效的具體辦法來。

這是一種理念，更是一種境界。

2月24日，這是一個什么樣的日子？在公司啟動“開展愛心活動，實施平安工程”活動的大會上，公司安監(jiān)部部長**宣布：“解除公司一級安全預警！”

2005年11月8日，公司的時間表在這一天似乎停住，整個公司震驚了，大家都在無不痛心地嘆息，如果他把安全帶系好，那該多好??！

我們不能忘記！也許這只是一時疏忽，只是一不留神，然而，就是這么一次違章，給他、他的家庭和我們的企業(yè)帶來無法彌補的損失，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂，讓原本充滿生機的家頓感悲慘和凄涼，而他也不能像以前養(yǎng)活妻兒老小，還要靠別人來照顧他，這是多大的折磨？這是多大的痛苦，他自責，他懊悔！

我們不能忘記！在公司發(fā)展史上，發(fā)生過的8次重大安全事故。每當我們翻開公司的歷史，每當我們回憶起許多的老前輩，每當我們查閱公司的檔案資料，心情是何等的沉痛！因為我們不僅看到了老前輩們不畏困難，艱苦奮斗的拼搏精神，還看到了那幾個熟悉的名字，看到了那幾個美好的生命、美麗的青春在無謂的違章操作中白白的葬送，不光是我們，相信誰都會因此痛心疾首！

此時此刻，請大家捫心自問：在您數(shù)百次的線路巡視維護中有沒有省去一個安全步驟地一次？在您一千次登桿工作過程中有沒有安全措施不完善的一回？在我們許多老師傅一生中有沒有僥幸免于災難的經歷？

在這里，面對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領導、同事、家人，我不能斷然作出否定的回答。因為之所以會出現(xiàn)疏漏，發(fā)生事故，不是安全思想教育工作沒有做到位，而是沒有將“安全”二字時刻放在心中。

中華民族有著悠久的歷史和燦爛的文化，黃河水在幾千年的歷史長河里奔流不息，淘沙出輝煌燦爛的文明。我們身上流淌著炎黃的血脈，烙印著儒家思想的精髓，也必將承載著厚重的人文思想。

愛心是修養(yǎng)，是文化，更是人性的美麗。愛心滋生了情感，豐潤了生活，愛心譜寫了愛情、友情，親情，也創(chuàng)造了生命的意義。愛心讓我們迎來了社會進步的萬丈霞光，愛心也噴薄出祖國日新月異、和諧安康之磅礴大氣。從范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，到于謙的“但原蒼生俱溫飽，不辭辛苦出深林”；從杜甫的“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”，到鄭板橋的“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。從焦玉祿到任長霞，從雷鋒到魏清剛，所有這些無不見證愛心，正是這些人間大愛折射出的人性光芒，書寫著“真、善、美”的偉大歷史華章。公務員之家版權所有愛心是一種人生價值的體現(xiàn)。馬克思曾對人和社會的關系有過精辟的論述：“人的價值是作為客體的人對社會、對作為主體的人的需要的滿足?！蔽覀児ぷ鞯暮脡闹苯雨P乎人民群眾的切身利益，體現(xiàn)了對社會的貢獻和自我價值的體現(xiàn)；構建社會主義和諧社會需要愛心。“和”需要愛心的輸灌，沒有愛何來和諧?？鬃铀浴爸轮泻汀?，道家主張“合異以為同”，董仲舒宣揚的“天人之際，合二為一”，都表明追求和諧是中華民族的理想。正所謂“家和萬事興”。

當然，愛心是輕妙的，細微的。愛心體現(xiàn)在一言一行，體現(xiàn)在一瞬間，體現(xiàn)在平凡中，也體現(xiàn)在長久和永恒的情感世界里。愛心體現(xiàn)在文化的沉積，道德的修養(yǎng)，需要我們發(fā)自內心的愛。愛心也體現(xiàn)在淳樸善良的精神律動中，更是一種人格的升華。

“鐘鳴貫五洲，鼎盛安萬家”。平安是基石，更是財富。生命對我們來說只有一次，當我們涉足人生的那一刻，母親便希冀我們平安，當我們走進校園，老師們則叮囑我們平安，當我們踏入工作崗位，領導則讓我們銘記平安。平安是一個古老而凝重的話題。當我們去熱愛生活，品味人生時，當我們去感受幸福，享悅天倫時，我們不能拋棄平安。在一個個鐵的事實和血的教訓面前，我們不得不說“平安”是金，平安是幸福。倘若把事故比做一個起點，那么威害就是無限延伸的射線。一個沒有“平安”理念的人是一個不負責任的人，也必將被歲月所遺忘，被人們所齒寒。我們每個人對自己、對他人、對家庭、對企業(yè)、對社會都要有著高度負責的精神，從自我做起，從點滴做起，牢固樹立平安理念，切實掌握安全知識，未雨綢繆，防范于未然。

雨果曾說：“親善產生幸福，文明帶來和諧。”是的，愛心是美德，平安是幸福。愛心迎來了平安和幸福，愛心和平安營造了和諧。公務員之家版權所有

“開展愛心活動，實施平安工程”是國網公司站在時代前沿，用科學發(fā)展觀的眼光，立足當前，著眼未來的一項重大決策，是確保企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的英明之舉。體現(xiàn)了企業(yè)的核心價值觀，更體現(xiàn)了文明進步的時代精神?！伴_展愛心活動，實施平安工程”更是一項民心工程，體現(xiàn)了電業(yè)人“內強素質，外樹形象”的發(fā)展理念，彰顯了電業(yè)人全心全意為人民服務的思想境界。我們所倡導的“關愛自己，關愛他人，關愛家庭，關愛企業(yè)，關愛社會”更是奏響了電業(yè)人團結拼搏，與時俱進，努力超越，追求卓越的時代強音，體現(xiàn)了企業(yè)和諧發(fā)展的文化品質和無微不至的人文關懷。

同志們：

這次“平安工程”動員大會是繼“森林工程”、“暢通工程”、“健康工程”之后，縣委縣政府響應市委市政府建設“五個”號召、加快推進“135”工作思路又一個重要的戰(zhàn)略性工作部署。會議印發(fā)了縣委、縣政府《關于“平安工程”建設的實施意見》，表彰了年度社會治安綜合治理暨平安建設工作的先進集體和先進個人，特別表彰了、和三位同志，會議還與各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門簽訂了“平安工程”建設的目標責任書；剛才呢，同志作了很好的主題報告。應該說，對整個“平安工程”建設的目的意義、目標任務作了全面的部署，“平安工程”建設的目標已定、任務已明，關鍵在執(zhí)行、關鍵在落實。為此，我就如何落實“平安工程”建設的有關工作再提六個方面的要求：

第一，思想認識一定要落實。

“平安工程”建設能不能取得效果，會議精神能不能真正貫徹落實，關鍵還是要看我們對“平安工程”的認識是否到位，對推進平安建設的思想是否統(tǒng)一。各級各部門要進一步深刻領會和認真貫徹總書記關于“發(fā)展是硬道理，是第一要求；安全穩(wěn)定是硬任務，是第一責任”的重要論述，切實把“平安工程”建設作為一項重大戰(zhàn)略任務擺在各項工作全局中去謀劃、去推動。當前，大家一定要牢固樹立三個方面的認識：

第一個認識是，“平安工程”建設是踐行科學發(fā)展觀的基本要求。以人為本，是科學發(fā)展觀的核心。平安關系到人的生存發(fā)展，關系到經濟增長的質量，關系到社會和諧穩(wěn)定大局，是檢驗我們立黨為公、執(zhí)政為民、踐行科學發(fā)展觀的試金石。“平安工程”把平安建設擺在了推進“135”工作思路的重要內容的高度，作為一項基礎性、保障性、民生性系統(tǒng)工程來全面規(guī)劃、統(tǒng)籌推進，表明了縣委、縣政府對平安建設的高度重視。各級各部門要把“平安工程”建設與正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，深刻認識到“平安工程”建設的重要性，認識到“平安工程”建設事關全局，事關全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，認識到發(fā)展是政績，平安同樣也是政績；而且，只有平安穩(wěn)定的發(fā)展才是科學的發(fā)展。

第二個認識是，“平安工程”建設是關系民計民生的首要任務。平安，是人的基本需求。老百姓經常掛在嘴邊的一句話：平安是福。出差在外，給家人打個電話、報個平安。作為人民的黨和人民的政府，就必須把平安建設作為為人民群眾謀利益、謀福祉的首要任務。這次會議把社會治安、生產安全、交通安全、居住安全、食品藥品安全作為“平安工程”建設的五大重點，將我們工作的出發(fā)點和落腳點放在改善和保障群眾的吃穿住行等基本安全問題上，就是進一步了“平安工程”緊貼民計民生、體現(xiàn)以人為本的這一重要特點。

根據區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關于開展創(chuàng)建“平安工程”活動的實施方案》結合我鎮(zhèn)實際情況，為把我鎮(zhèn)建設成和諧平安鎮(zhèn)，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持“打防結合、預防為主”的方針，由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領導，充分調動各單位、各部門、社會各界群眾積極性，為建設和諧平安的社會政治環(huán)境而努力。

二、總體目標

全面落實社會治安綜合治理各項工作措施，建立維護治安良性循環(huán)的長效機制，創(chuàng)建“平安村（居）、平安企業(yè)、平安學?！钡鹊湫?，實現(xiàn)“發(fā)案省、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的目標，具體目標有：

1、刑事案件發(fā)案率同比下降30%，八類主要案件同比下降15%，可防性侵財案件控制在刑案總數(shù)75%以內；

為貫徹落實國家電網公司黨組《關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”的決定》精神，推進企業(yè)內質外形建設，結合我局實際，制定本工作方案。

一、統(tǒng)一思想，提高認識

1、開展“愛心活動”、“平安工程”的目標：一是培育愛心理念，實現(xiàn)員工關愛企業(yè)、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的良好風尚；二是樹立平安理念，實現(xiàn)電網安全、員工安全、企業(yè)穩(wěn)定、社會和諧的目標。

2、三月下旬，召開一次“愛心、平安、和諧”員工和家屬動員大會，會議議程包括：學習《開展愛心活動、實施平安工程的工作方案》，員工和家屬遞交“員工平安承諾書”，家屬表態(tài)，員工表決心，班組長重溫《安全生產目標責任書》等等。公務員之家版權所有

3、三月下旬，組織全局員工學習、考試《國家電網公司關于加強安全生產工作的決定》、《中共國家電網公司黨組關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》、《公民道德建設實施綱要》、《國家電網公司員工道德規(guī)范》、《國家電網公司安全工作規(guī)程》和《國家電網公司2005社會責任報告》。

二、加強領導，落實責任

關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作方案

為認真貫徹落實集團公司黨委關于開展“愛心活動”、實施“平安工程”的文件精神和要求，確?！皭坌幕顒印?、“平安工程”全面開展、取得實效，特制定本方案。

一、指導思想

認真貫徹落實集團公司“兩會”精神，以公司黨委1號文件為指導，以“愛心、平安”為主題，以完善真情文化建設為契機，在全公司分階段、有重點地組織開展“愛心活動”、實施“平安工程”。通過活動的開展，在公司上下形成“關愛企業(yè)、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的良好風尚，確保電網安全、員工安全、企業(yè)穩(wěn)定，營造健康和諧的內外部發(fā)展環(huán)境，加快推進“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設。

二、活動內容

活動安排10個月時間，共分四個階段進行。

今年以來，我公司認真貫徹國家電網公司、集團公司的工作部署，結合___供電工作的實際情況，堅持“四個結合”，深入開展“愛心活動”、實施“平安工程”。在半年多的時間里，這項工作由淺入深、由表及里，取得了實實在在的效果，對于加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司、構建和諧企業(yè)、提升企業(yè)形象、培育優(yōu)秀的都起到了十分重要的促進作用。

一、結合企業(yè)發(fā)展，促進“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設。發(fā)展是第一要務。我們認為，任何工作都要服從服務于公司的發(fā)展戰(zhàn)略，都不能脫離實際、偏離中心。開展“愛心活動”、實施“平安工程”是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，必須融入公司的實際工作，與建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結合。為此，我們將促進員工、企業(yè)共同發(fā)展與社會和諧進步，作為開展“愛心活動”、實施“平安工程”的出發(fā)點和落腳點，有針對性地組織了一些活動。比如，編寫了《幸福一家人、平安全家?！肺幕謨?，每個單位、每個一線職工家庭照一張全家福，每個集體、每名員工提一句感言，引導員工樹立了“愛心·平安”理念，而且通過類似活動，有效調動了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻、加快發(fā)展的熱情，樹立了團結一致、克難攻堅、奪取勝利的信心，促進了各項工作的持續(xù)改進和不斷提升。開展“愛心活動”、實施“平安工程”對公司發(fā)展的促進不僅體現(xiàn)在精神層面，而且在具體工作之中也有實際體現(xiàn)。比如，我們將“愛心·平安”理念融入線路清障工作中，提出了“不砍一棵樹，不留一處隱患，不和一戶群眾發(fā)生矛盾”的口號，在加強清障宣傳的同時，在線路通道附近的樹苗上懸掛“樹木誠可貴，生命價更高。為了保安全，請您把樹刨”等溫馨提示牌，針對釘子戶耐心做工作，動之以情、曉之以理，用真情感動他們。這種以人為本、親情化的工作方式得到了廣大群眾的認同，促進了清障工作的開展。這不僅為電網安全提供了保障，而且也促進了企業(yè)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。今年___電網建設任務重，施工點多、面廣，夏季高峰負荷期間，仍有許多員工戰(zhàn)高溫、斗酷暑，奮戰(zhàn)在施工一線，我們適時組織了家屬慰問團，不僅讓施工人員感受到了濃濃的親情，而且讓家屬親身體會了電力工作的性質。一些員工家屬表示，以前光抱怨愛人不顧家，現(xiàn)在到現(xiàn)場一看，才明白什么叫“舍小家、顧大家”，不僅表示要全力支持愛人的工作，而且叮囑他（她）們注意安全，這對于企業(yè)發(fā)展、家庭和睦都起到了很好的效果。

二、結合優(yōu)質服務，促進企業(yè)形象進一步提升。優(yōu)質服務是電網企業(yè)的生命線，同時作為公用服務性行業(yè)，電網企業(yè)必須履行好社會責任，這也是“愛心活動”、“平安工程”提出的關愛社會、促進社會和諧的基本要求。為此，我們將“愛心·平安”理念融入優(yōu)質服務工作之中，組織開展了“真情化彩虹、愛心獻客戶”系列活動。4月21日，隆重舉行了《國家電網公司2005社會責任報告》贈閱暨“愛心·平安”主題宣傳活動。期間，向出席會議的市委、人大、政府、政協(xié)等部門領導贈閱了《國家電網公司2005社會責任報告》；來自生產、服務一線的員工代表和家屬代表組成6個方陣，舉行了宣誓儀式；公司機關、調度所、客戶服務中心等單位的6名青年職工代表，在領導手中接過了“愛心·平安”青年突擊隊隊旗；230余名員工一起在寫有“五個關愛”的條幅上莊嚴地簽下名字。通過廣泛宣傳，不僅使“愛心活動、平安工程”在社會上引起了強烈反響，而且讓客戶了解了供電優(yōu)質服務的新理念、新舉措，展示了供電企業(yè)真誠規(guī)范的服務形象和公平誠信的市場形象。在加強宣傳的同時，我們還組織“青年志愿者服務隊”，深入社區(qū)為群眾介紹用電常識，宣傳電力法規(guī)，解釋用電政策，開展用電業(yè)務咨詢、故障維修、客戶回訪等活動，受到了客戶的歡迎。為了給客戶提供方便，我們大力推行銀行代扣電費業(yè)務，幫助客戶解決在銀行交費難的問題，實現(xiàn)了足不出戶交費，并研發(fā)開通了電費票據自助打印系統(tǒng)。在為客戶服務過程中，我們還注重“愛心”與“平安”的統(tǒng)一，針對客戶設備開展了“反違章、消隱患”活動，加強對客戶高壓分支與配電裝置的巡視檢查，發(fā)現(xiàn)客戶危及電網安全運行和人身安全因素的，及時通知客戶進行整改，既維護了客戶的利益，體現(xiàn)了對社會和他人的關愛，又確保了電網的安全穩(wěn)定運行。

三、結合精神文明建設，促進和諧企業(yè)的構建。開展“愛心活動”、實施“平安工程”雖然是一項涉及公司上下各個方面的重點工作，但政工部門承擔著更多的組織協(xié)調責任。為此，我們將活動與精神文明建設結合起來，堅持黨政紀工團齊抓共管，充分發(fā)揮政工部門的組織優(yōu)勢，開展了豐富多彩的活動，既促進了精神文明建設，又促進了企業(yè)和諧。一是結合“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，引導員工知榮辱、明是非、辨美丑，并以實際行動獻愛心、保平安、促和諧。二是結合形勢任務教育和職業(yè)道德教育，使職工切實認識到，社會、企業(yè)、員工三者之間是和諧統(tǒng)一的，社會是企業(yè)存在的基礎，企業(yè)是員工成長的平臺，員工的付出成就企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展推動社會的進步。只有互相關愛，社會才會更加和諧，企業(yè)才能更好地發(fā)展，員工才能實現(xiàn)更大的自身價值。通過教育引導，激發(fā)了員工的主人翁責任感和敬業(yè)精神、奉獻精神。三是結合企業(yè)黨建工作，鞏固先進性成果，圍繞“愛心·平安”的主題，深化“實踐、創(chuàng)新在支部”活動，每個黨支部都能積極創(chuàng)新，組織開展切合自身實際的活動。我們建立了《“愛心·平安”活動簡報》，在___供電信息港、《___電力報》開辟了專欄，定期交流各支部、各單位的活動信息和先進經驗，達到了互相學習、共同提高的目的。四是組織了“愛心·平安”格言、故事、建議征集活動、“愛心·平安”主題演講活動等系列活動，并榮獲了集團公司演講比賽二等獎。通過深入的宣傳教育和豐富多彩的主題活動，叫響了“奉獻愛心、營造和諧”的主題，使互相關愛成為了廣大員工的自覺行動，進一步鞏固和發(fā)展了企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好局面。

四、結合文化體系建設，促進優(yōu)秀的培育。開展“愛心活動”、實施“平安工程”，有助于引導廣大員工樹立“愛心·平安”理念，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，培育“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)文化。近年來，我們圍繞企業(yè)文化體系的構建，在廉潔文化、安全文化、服務文化方面做了積極探索。開展“愛心活動”、實施“平安工程”之后，我們又對有關方案進行了修訂完善，組織開展新的載體活動，使公司企業(yè)文化體系得到了豐富和發(fā)展。在廉潔文化方面，我們進一步深化了廉潔文化進企業(yè)、進班組、進家庭活動，繼續(xù)進行廉潔文化作品征集，倡導用愛心生廉、保廉、促廉，使職工更加明白了廉潔對于個人平安、家庭幸福的重要意義，進一步強化了“勤儉干事、清白做人”的廉潔文化理念和“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔價值觀，促進了反腐倡廉工作的開展。《國家電網報》、《山東電力報》對我公司廉潔文化建設作了專題報道。在安全文化方面，我們通過編寫“幸福一家人、平安全家?！蔽幕謨浴⒄骷捌桨哺醒浴?、懸掛安全提示牌、爭當“安全明星”等活動，進一步強化了全員安全意識，叫響了“以人為本、安全第一”的安全理念和“安全是最大效益”的價值觀、“安全你我他、幸福千萬家”的倫理觀，促進了長治久安，目前我公司已突破九周年，創(chuàng)歷史最高紀錄。在服務文化方面，通過采取各種優(yōu)質服務措施，深化“彩虹工程”常態(tài)運行，打造“花城彩虹”服務品牌，進一步提升了企業(yè)的良好形象。

總之，我們在開展“愛心活動”、實施“平安工程”的過程之中，堅持與實際工作相結合，使活動表現(xiàn)出了強大的生命力和感召力，對公司各項工作起到了積極的促進作用。

一把堅實的大鎖掛在大門上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無法將它插撬開。鑰匙來了，他瘦小的身軀鉆進鎖眼里，只輕輕的一轉，大鎖就“啪”的一聲打開了。鐵桿奇怪地問：“為什么我費了那么大力氣也打不開，而你卻輕而易舉地就把它打開了呢？”鑰匙說：“因為我最了解他的心?！泵總€人的心，都像上了鎖的大門，任你再粗的鐵棒也撬不開。唯有關懷，才能把自己變成枚細膩的鑰匙，進入別人的心中，了解別人，幫助別人。

“愛心活動”“平安工程”正在電力系統(tǒng)深入推進，措施辦法各式各樣，效果自然也是差錯不齊，要想達到“愛心活動”“平安工程”最終目的，我們必須打造一把“愛心鑰匙”，讓這把“愛心鑰匙”打開萬千職工的心鎖，讓愛心理念、平安理念升華為全體職工的共同價值觀，轉化為全體職工維護安全穩(wěn)定、促進公司發(fā)展的自覺行動，激發(fā)廣大職工求上進，干事業(yè)的熱情和動力。

怎樣才能打造“開展的“愛心活動”，主題是“奉獻愛心，營造和諧”，目標是形成“關愛企業(yè)、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的良好風尚。開展“愛心活動”，奉獻愛心，可以從自身做起，可以從身邊做起，可以從細微做起，就是把“奉獻愛心”融入每個人的日常生活和工作中，從而促進“平安工程”建設，最終實現(xiàn)員工、企業(yè)的共同發(fā)展和社會的和諧進步。

愛心是不需要回報的，但愛心常常會聽到真誠的“回聲”。乳山供電公司把愛心貫穿于企業(yè)建設中，將職工的心當作企業(yè)的根，通過在人性化管理中，教育和引導員工樹立主人翁意識，用愛心把職工和企業(yè)緊緊聯(lián)系在了一起。這樣，職工也將忠誠企業(yè)，關愛企業(yè)，維護企業(yè)利益和形象轉化為自覺行為愛心鑰匙”呢？這就要求我們掌握了解每一位職工的工作情況、家庭情況、思想狀況，現(xiàn)在急需什么，需要改進什么等多方面的東西。只有急職工這所急，想職工之所想，為職工解決了實際困難，其它問題都會迎刃而解。

職工是“愛心活動”“平安工程”的主體，也是“愛心活動”“平安工程”的細胞，只要各個細胞都能自覺的培育和傳播愛心理念和平安理念，自覺遵守職業(yè)道德、家庭美德、社會公德，加強政治、業(yè)務學習，很快就能實現(xiàn)企業(yè)與員工和諧、共同發(fā)展。

=================================================================== 愛凝心之源