為提高我縣糧食購銷企業(yè)的經(jīng)營管理水平，進一步夯實倉儲管理基礎，實現(xiàn)企業(yè)管理的規(guī)范化、標準化和科學化，確保儲糧安全，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，根據(jù)《昭通市糧食局關于開展糧油倉儲企業(yè)規(guī)范化管理活動的通知》(昭市糧〔2009〕78號)有關要求，結合我縣實際，研究制定本實施方案：

當前我縣糧油倉儲管理存在的主要問題

(一)庫存糧油管理存在的問題。主要問題是：一是國有糧食企業(yè)倉儲設施不足。我縣的國有糧食企業(yè)是糧食流通體制改革后新組建整合的，有效倉容嚴重不足;二是對儲備糧的監(jiān)管和倉儲管理工作有所松懈，糧食庫存管理存在薄弱環(huán)節(jié)。企業(yè)對糧食庫存管理工作重視不夠，管理松懈，糧食質(zhì)量和儲存安全存在隱患。糧庫基礎管理工作不扎實，倉儲資料不齊全;糧庫在安全生產(chǎn)和儲糧化學藥劑使用管理上需要進一步加強;糧庫從事倉儲保管、統(tǒng)計、會計等工作業(yè)務的人員素質(zhì)有待進一步提高等。三是入庫糧食的水分、雜質(zhì)超標;糧情檢測及記錄不規(guī)范等。

(二)設施設備管理方面。主要問題是：儲糧倉庫普遍破爛、陳舊;有的倉房密閉隔熱措施不到位;門窗破損，關閉不嚴;通風口密閉措施不到位;設備使用后未及時養(yǎng)護，設備檔案不完整，測溫系統(tǒng)出現(xiàn)故障未及時排除等。

(三)安全生產(chǎn)管理方面。主要問題是：庫區(qū)企業(yè)消防設施不齊全或已經(jīng)失效等。

(四)賬務管理方面。主要問題是：企業(yè)臺賬填寫不規(guī)范、統(tǒng)計資料不完整、統(tǒng)計數(shù)據(jù)有未報、漏報、錯報的情況;保管賬統(tǒng)計賬填寫不規(guī)范等。

摘要：受我國經(jīng)濟增長進入下行周期和日趨嚴厲的環(huán)保政策的影響，煤炭行業(yè)的下游如鋼鐵、化工和電力等高耗能高污染行業(yè)需求逐漸萎縮，導致煤炭價格出現(xiàn)持續(xù)性下跌行情，在此過程中，煤炭行業(yè)長期積累的內(nèi)部管理疏漏和成本管理混亂等問題開始凸顯，甚至導致部分企業(yè)出現(xiàn)嚴重性的資金周轉危機和巨額虧損的現(xiàn)象，因此，成本管理成為當前煤炭企業(yè)關注的重點，但是受長期以來煤炭企業(yè)粗放式管理的影響，煤炭企業(yè)的成本管理手段陳舊、方法落后，管理工具也較為匱乏，如何進行規(guī)范化、標準化的成本管理，是擺在每個煤炭企業(yè)面前的難題。本文將對煤炭企業(yè)成本規(guī)范化管理的策略進行研究，望給相關的從業(yè)人員提供幫助。

關鍵詞：煤炭企業(yè);成本規(guī)范化;管理;策略;研究

一、引言

企業(yè)的成本管理對于企業(yè)的發(fā)展至關重要，是企業(yè)彰顯活力以及生命力的具體體現(xiàn)。通過對企業(yè)的成本管理，企業(yè)的管理人員可以充分了解當前經(jīng)營的情況，并對經(jīng)營活動的過程進行精確的掌握，從而制定比較準確的經(jīng)營策略。煤炭企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營的過程中會產(chǎn)生很多成本費用，這是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中成本耗用的具體體現(xiàn)，主要包括企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中耗費的原材料、電力、各種人工成本以及折舊、攤銷等，還包括企業(yè)為生產(chǎn)準備所進行的資本項目支出等。煤炭行業(yè)是我國存在時間最久的行業(yè)之一，經(jīng)過長期市場環(huán)境的考驗，但是隨著煤炭資源的不斷開發(fā)和利用，煤炭資源逐漸走向枯竭，因此，為了更好的發(fā)展煤炭行業(yè)，需要在原有的資源開發(fā)基礎上，提高開發(fā)技術，對煤炭進行深度開發(fā)。傳統(tǒng)的煤炭行業(yè)對于環(huán)境造成了大量的污染，為了降低煤炭開采和利用過程帶來的污染，并響應人們對于環(huán)境保護的要求，應該轉變煤炭行業(yè)的發(fā)展模式。在今后的發(fā)展過程中，應突出煤炭行業(yè)的成本管理，使煤炭企業(yè)逐步走向規(guī)范化管理，這對于煤炭企業(yè)的長久發(fā)展至關重要。而成本的規(guī)范化是煤炭企業(yè)規(guī)范化管理的重點，其不僅直接影響企業(yè)的經(jīng)營效益，也是企業(yè)的價值最大化的保障。

二、煤炭企業(yè)進行成本規(guī)范化的價值

1.煤炭企業(yè)進行成本規(guī)范化管理可以讓企業(yè)更好地適應當前形式下企業(yè)轉型需要，促進企業(yè)的發(fā)展。受信息化的影響，企業(yè)的經(jīng)營水平逐漸提高，同時，隨著人們對居住環(huán)境的越來越重視，普通民眾的環(huán)保意識也日漸增強，因此，我們在強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展的同時，更要注重經(jīng)濟發(fā)展對環(huán)境帶來的影響。尤其是近幾年的霧霾天氣，讓人們更加意識到環(huán)境保護的重要,因此，國家也把環(huán)境保護和生態(tài)建設提上日程，在保證環(huán)境質(zhì)量的基礎上，妥善處理好經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護的關系。煤炭行業(yè)作為我國發(fā)展的傳統(tǒng)行業(yè)，應該注重節(jié)能減排工作，逐漸實現(xiàn)轉型。而煤炭企業(yè)的管理模式較為混亂，且呈現(xiàn)區(qū)域性、行業(yè)性的特點，導致煤炭企業(yè)的經(jīng)濟效益不高。煤炭行業(yè)在這種情形下，更需要加強自身的轉型和發(fā)展，為我國的國民經(jīng)濟發(fā)展提供動力。

摘要：二十一世紀是一個科技高速發(fā)展的時代，各行各業(yè)的發(fā)展都離不開能源的支持。然而過去無節(jié)制的發(fā)展已經(jīng)給自然環(huán)境帶來了巨大的傷害，現(xiàn)階段低碳的理念已經(jīng)深入人心。因此，在一個新的大環(huán)境下，如何發(fā)展煤炭行業(yè)成為一個至關重要的問題。一直以來煤炭行業(yè)就是我國的一個建設性的產(chǎn)業(yè)，構成了我國國民經(jīng)濟的基礎。在任何企業(yè)中都涉及到財務管理的問題，從企業(yè)的設立到企業(yè)的運行都離不開財務管理。在新的社會環(huán)境下，煤炭企業(yè)正受到來自兩方面的風險，一個是行業(yè)內(nèi)部競爭可能帶來的風險，另一個是社會節(jié)能大環(huán)境帶來的風險。企業(yè)舊的成本管理制度在現(xiàn)階段已經(jīng)明顯的不能繼續(xù)為企業(yè)服務。因此，在新的大環(huán)境下研究如何規(guī)范化企業(yè)成本管理已經(jīng)成為企業(yè)保持自身活力和獲得市場競爭力的首要措施。

關鍵詞：當前;煤炭企業(yè);成本;規(guī)范化管理;策略;探析

一個企業(yè)的生命力和活力取決于企業(yè)能否正確的核算好自己的成本，能否對自己的經(jīng)營成本進行準確的把握。在煤炭企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營過程中，會產(chǎn)生一系列的人、物、財?shù)雀鞣N方式的費用，這些費用在企業(yè)的發(fā)展過程中都歸屬于企業(yè)的成本，在企業(yè)運行的過程中煤炭企業(yè)的成本將會由企業(yè)的收益所彌補。近十幾年來，煤炭企業(yè)受到了市場和環(huán)境的考驗，一方面是資源已經(jīng)越來越匱乏，煤炭企業(yè)必須進行深度開采，另一方面人們對節(jié)能的要求越來越高，很顯然煤炭企業(yè)不能再像過去一樣發(fā)展。因此，在這種大的環(huán)境下，煤炭企業(yè)成本管理的地位已經(jīng)越來越突出，煤炭企業(yè)的成本管理是否規(guī)范化、制度化對煤炭企業(yè)有著重要的影響。在企業(yè)的運行過程中強化成本的管理，降低企業(yè)的成本，保障企業(yè)的既得利益的最大化，才是企業(yè)應該做的事情。

1、當前形勢下規(guī)范化企業(yè)成本管理的意義

1．1是促進煤炭企業(yè)自身發(fā)展的動力

隨著人類社會的不斷發(fā)展，自然資源已經(jīng)消耗的過多，一些表層的煤炭資源已經(jīng)幾乎被挖掘的都不復存在，目前煤炭企業(yè)已經(jīng)向著深層化的趨勢發(fā)展，隨著挖掘的深層化就必然涉及到一個設備采購和人才的問題，也就是煤炭企業(yè)的成本問題。在這種形勢下，煤炭企業(yè)舊的成本管理制度已經(jīng)不能夠適應發(fā)展，必須規(guī)范化煤炭企業(yè)的成本管理，以制度化的形式來確定企業(yè)的規(guī)范化，從根本上排除人為因素的干擾，從而促進煤炭企業(yè)的成本能夠有效的管理。

摘要：加強企業(yè)的統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化管理，對促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。隨著經(jīng)濟體制改革的深化，企業(yè)統(tǒng)計基礎工作面臨削弱局面，規(guī)范統(tǒng)計基礎工作可提高統(tǒng)計工作整體質(zhì)量和效率，為領導決策提供有效依據(jù)。據(jù)此，通過探討企業(yè)統(tǒng)計基礎工作現(xiàn)狀，分析其中存在的不足，提出企業(yè)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化管理的有效方法。

關鍵詞：企業(yè)；統(tǒng)計；基礎工作；規(guī)范化管理

企業(yè)統(tǒng)計基礎工作是統(tǒng)計工作的根本源頭，通過精簡機構、減員增效工作的有序推進，再加上信息化技術的發(fā)展影響，統(tǒng)計工作面臨著嚴重削弱局面。做好統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化，可提高統(tǒng)計工作整體質(zhì)量和效率，促進企業(yè)順應市場經(jīng)濟改革的深化，從而提高企業(yè)統(tǒng)計工作水平和企業(yè)管理水平。

1企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范化的重要意義

（1）加強企業(yè)統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化，企業(yè)的會計基礎工作也就是企業(yè)會計工作中的基礎環(huán)節(jié)，做好企業(yè)統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化對指導企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務活動高效開展具有重要作用。企業(yè)的基礎工作主要是服務企業(yè)核算及監(jiān)督等一系列工作，加強企業(yè)統(tǒng)計基礎工作的規(guī)范化水平，能為企業(yè)管理工作以及經(jīng)濟活動的開展奠定基礎。（2）有利于使基礎統(tǒng)計工作制度落到實處。保障各項工作有序進行，能提高企業(yè)經(jīng)營管理效率，根據(jù)企業(yè)有關部門和生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，設計和制定出符合企業(yè)管理發(fā)展的實施細則，提升企業(yè)基礎工作的工作效率和管理水平，促進統(tǒng)計基礎工作的完整和準確。（3）有利于提高企業(yè)的管理水平。統(tǒng)計基礎工作是企業(yè)的一項基礎工作，是企業(yè)管理的重要手段和工具，能提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，對調(diào)整企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構、促進企業(yè)管理水平的提高。企業(yè)基礎統(tǒng)計工作涉及到財務、施工、人力資源等方面，為企業(yè)提供全面、準確、系統(tǒng)可靠的數(shù)據(jù)管理資料，這不僅是企業(yè)基礎統(tǒng)計工作的需要，也是加強企業(yè)管理的需要。

2當前企業(yè)統(tǒng)計基礎工作存在的不足分析

摘要：企業(yè)管理當中，財務管理對企業(yè)的內(nèi)部管理、外部發(fā)展決策，都能產(chǎn)生直接影響，而會計核算則是企業(yè)財務管理的核心?；诖?，本文就企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施展開分析，簡要介紹了企業(yè)會計核算的主要內(nèi)容，并針對當前會計核算管理模式中的不規(guī)范、方法落后等問題，提出了相應的管理措施，旨在通過實現(xiàn)規(guī)范化管理，提升企業(yè)會計核算工作質(zhì)量，增強企業(yè)的核心競爭力。

關鍵詞：企業(yè)會計核算；規(guī)范化管理；會計核算制度

在以往的企業(yè)財務管理觀念當中，會計核算就是在法律允許的范圍內(nèi)，對企業(yè)已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動進行賬務核算、記賬、核對以及報賬等。在市場經(jīng)濟環(huán)境之下，這種事后核算與管理模式，已經(jīng)不能適應相關企業(yè)的經(jīng)營與管理需求了，因此，會計核算的職能發(fā)生了巨大的變化，為保證會計核算職能的變化，能夠始終堅持正確的方向，有必要推動會計核算規(guī)范化管理，這對不斷提升企業(yè)會計核算水平及應用價值，均具有重要意義。

一、企業(yè)會計核算的主要內(nèi)容

在經(jīng)濟發(fā)展的推動下，會計核算逐漸融入到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)當中，其內(nèi)容得到了很大程度的豐富，就工作實踐進行總結，當前企業(yè)會計核算的主要內(nèi)容，包括以下幾點：1．對貨幣資金、有價證券的收付進行核算。這類資產(chǎn)普遍具有不可易損性，因此，要通過會計核算對其進行嚴謹、及時、準確的核算，進而反映企業(yè)的資金變化狀況，為企業(yè)的資金調(diào)度管理提供可靠依據(jù)。2．對企業(yè)財產(chǎn)物資的增減、收發(fā)、使用狀況進行核算。生產(chǎn)材料、機械設備、產(chǎn)品、車輛、固定財產(chǎn)等資產(chǎn)物資，在企業(yè)的資產(chǎn)構成當中占據(jù)很大比例，對其進行全面核算，能夠始終保證企業(yè)的財產(chǎn)物資處于安全可靠的狀態(tài)。3．對企業(yè)的債務狀況進行核算。具體內(nèi)容包括企業(yè)的應收賬款與債務欠款，便于企業(yè)管理者全面掌握企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，同時督促企業(yè)對當前的資金周轉策略、債權與債務關系等進行及時調(diào)整，保證企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營。84全國流通經(jīng)濟4．對企業(yè)資本與基金進行核算。主要目的是幫助管理者明確企業(yè)的凈資產(chǎn)與特殊用途資金的狀況。5．對收支及成本進行核算。主要核算方法就是對相關內(nèi)容進行準確的度量，主要目的是真實反映企業(yè)經(jīng)濟活動的成效以及效益盈虧，最終總結出企業(yè)當前的盈利或虧損狀態(tài)。

二、企業(yè)會計核算管理中存在的問題

1會計核算工作中存在的問題

監(jiān)督管理機制不健全企業(yè)會計核算監(jiān)督管理制度不健全，是影響會計核算工作功能發(fā)揮的重要影響因素。企業(yè)內(nèi)部稽核制度、計量驗收制度以及成本核算制度等不健全，導致企業(yè)會計核算信息失真，降低工作質(zhì)量。同時，因為企業(yè)部分領導法制意識淡薄，憑借自身主管因素影響企業(yè)內(nèi)會計工作，使用不正當手段故意使財務信息失真，便于自己逃稅漏稅。另外，部分執(zhí)法部門有法不依，不能對企業(yè)內(nèi)會計問題進行有效監(jiān)督，為企業(yè)不合法行為提供了生存環(huán)境。

2加強企業(yè)會計核算規(guī)范化管理實施策略

2.1加強會計意識意識是指引工作的重要基礎，想要加強企業(yè)會計核算規(guī)范化管理，最重要的就是要提升企業(yè)領導的會計意識。企業(yè)應該按照相關規(guī)定，結合企業(yè)實際發(fā)展狀況設置會計機構，并配備相應專業(yè)會計人才，以此來保證企業(yè)會計核算工作的順利進行。同時，企業(yè)應該制定相關會計人才管理制度，將以人為本管理理念貫徹到會計管理上，了解會計人員想法，并根據(jù)其想法和意見對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行調(diào)整。對于會計人員企業(yè)領導應該做到用人不疑，疑人不用，適當將權力下放給員工，給其工作提供最大程度的自由。如果受規(guī)模資金所限，會計機構建設存在困難，企業(yè)可以外聘兼職專業(yè)會計師，并對此種情況制定相應管理制度，在保證企業(yè)資料不外漏情況下，最大程度提升兼職人員專業(yè)技能和素質(zhì)，提升企業(yè)會計核算質(zhì)量。2.2建立健全會計管理制度為保證企業(yè)會計核算工作的順利開展，首先要做的就是建立健全管理制度，為會計核算提供一個相對穩(wěn)定的環(huán)境，保證工作能夠暢通無阻的實行下去。在建立健全會計核算管理制度時，應該與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及目標規(guī)劃進行結合，會計管理制度主要包括會計管理體系、財務處理程序制度、財務會計分析制度、內(nèi)部牽制制度以及會計人員崗位責任制等，以此來規(guī)劃會計核算環(huán)境，保證工作能夠順利進行[2]。2.3加強會計工作人員管理會計人員是實現(xiàn)會計核算工作質(zhì)量提升的實施主體，是企業(yè)發(fā)展中重要組成部分，想要實現(xiàn)會計核算工作規(guī)范化管理，應該加強對會計工作人員的培養(yǎng)，使其專業(yè)能力不斷得到提升。首先，企業(yè)應該加強對會計人員的考核制度，在招聘時應該加強對應聘者條件的管理，選擇具有真才實干的專業(yè)人才；在入職后加強對工作質(zhì)量的考核，以此來促進其不斷前進，進而可以保證工作質(zhì)量。其次，加強對會計人員的培訓，根據(jù)企業(yè)實際情況選擇培訓方式，使其可以加強對專業(yè)知識的更新、掌握。通過會計電算化軟件的使用培訓，使其掌握各種新興納稅申報以及會計處理方式。通過各種培訓不但可以提升會計人員專業(yè)能力，而且加強其適應能力、接受能力，在科學技術日新月異的今天更好的適應企業(yè)發(fā)展。最后，企業(yè)應該建立相應的激勵機制，對專業(yè)能力突出、工作質(zhì)量高的員工進行精神和物質(zhì)的嘉獎，并通過前進帶動集體的方式，提升會計整體工作質(zhì)量。2.4建立會計監(jiān)督體制就我國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，很多企業(yè)在發(fā)展過程中會計工作都會存在或大或小的問題，想要實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理，如果只是靠企業(yè)來自制顯然是不夠的，這就需要會計管理機構的存在，通過對企業(yè)會計、稅務等相關財務進行監(jiān)督管理，在發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為時給予指正，幫助企業(yè)實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理。同時，企業(yè)在發(fā)展過程中稅務存在問題，但是因為部分原因，稅務部門很難發(fā)現(xiàn)問題，無法對企業(yè)存在的違法違規(guī)行為進行取證懲罰。針對這一點，就需要外部監(jiān)督機構應該適當?shù)膶⒇斦c稅務部門有效聯(lián)合，消除企業(yè)會計工作存在的死角，讓違法違規(guī)現(xiàn)象無所遁形，促進企業(yè)更有效實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理。

3結束語

想要有效實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理，首先就是要建立相應會計機構，并配備專業(yè)會計人員，為其提供良好工作環(huán)境，提升工作質(zhì)量。同時，加強外部機構的監(jiān)督管理，遏制企業(yè)出現(xiàn)違法違規(guī)行為，一旦出現(xiàn)必嚴懲不貸，幫助企業(yè)實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理。

【摘要】二十一世紀是一個科技高速發(fā)展的時代，各行各業(yè)的發(fā)展都離不開能源的支持。然而過去無節(jié)制的發(fā)展已經(jīng)給自然環(huán)境帶來了巨大的傷害，現(xiàn)階段低碳的理念已經(jīng)深入人心。因此，在一個新的大環(huán)境下，如何發(fā)展煤炭行業(yè)成為一個至關重要的問題。一直以來煤炭行業(yè)就是我國的一個建設性的產(chǎn)業(yè)，構成了我國國民經(jīng)濟的基礎。在任何企業(yè)中都涉及到財務管理的問題，從企業(yè)的設立到企業(yè)的運行都離不開財務管理。在新的社會環(huán)境下，煤炭企業(yè)正受到來自兩方面的風險，一個是行業(yè)內(nèi)部競爭可能帶來的風險，另一個是社會節(jié)能大環(huán)境帶來的風險。企業(yè)舊的成本管理制度在現(xiàn)階段已經(jīng)明顯的不能繼續(xù)為企業(yè)服務。因此，在新的大環(huán)境下研究如何規(guī)范化企業(yè)成本管理已經(jīng)成為企業(yè)保持自身活力和獲得市場競爭力的首要措施。

【關鍵詞】當前;煤炭企業(yè);成本;規(guī)范化管理;策略;探析

一個企業(yè)的生命力和活力取決于企業(yè)能否正確的核算好自己的成本，能否對自己的經(jīng)營成本進行準確的把握。在煤炭企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營過程中，會產(chǎn)生一系列的人、物、財?shù)雀鞣N方式的費用，這些費用在企業(yè)的發(fā)展過程中都歸屬于企業(yè)的成本，在企業(yè)運行的過程中煤炭企業(yè)的成本將會由企業(yè)的收益所彌補。近十幾年來，煤炭企業(yè)受到了市場和環(huán)境的考驗，一方面是資源已經(jīng)越來越匱乏，煤炭企業(yè)必須進行深度開采，另一方面人們對節(jié)能的要求越來越高，很顯然煤炭企業(yè)不能再像過去一樣發(fā)展。因此，在這種大的環(huán)境下，煤炭企業(yè)成本管理的地位已經(jīng)越來越突出，煤炭企業(yè)的成本管理是否規(guī)范化、制度化對煤炭企業(yè)有著重要的影響。在企業(yè)的運行過程中強化成本的管理，降低企業(yè)的成本，保障企業(yè)的既得利益的最大化，才是企業(yè)應該做的事情。

1、當前形勢下規(guī)范化企業(yè)成本管理的意義

1．1是促進煤炭企業(yè)自身發(fā)展的動力

隨著人類社會的不斷發(fā)展，自然資源已經(jīng)消耗的過多，一些表層的煤炭資源已經(jīng)幾乎被挖掘的都不復存在，目前煤炭企業(yè)已經(jīng)向著深層化的趨勢發(fā)展，隨著挖掘的深層化就必然涉及到一個設備采購和人才的問題，也就是煤炭企業(yè)的成本問題。在這種形勢下，煤炭企業(yè)舊的成本管理制度已經(jīng)不能夠適應發(fā)展，必須規(guī)范化煤炭企業(yè)的成本管理，以制度化的形式來確定企業(yè)的規(guī)范化，從根本上排除人為因素的干擾，從而促進煤炭企業(yè)的成本能夠有效的管理。

摘要：我國經(jīng)濟發(fā)展由計劃經(jīng)濟體制轉變?yōu)樯鐣髁x市場經(jīng)濟體制，企業(yè)作為經(jīng)濟活動的主體，需要做好內(nèi)部的會計核算工作。企業(yè)會計核算屬于一種內(nèi)部財務會計狀況的反應，會計核算的計量尺度為貨幣，主要核算和反應的內(nèi)容是資金的運動情況。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展做好會計核算管理和規(guī)范，對企業(yè)長遠的發(fā)展利益具有重要作用。本篇文章在此基礎上，主要對新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理策略進行研究與分析。

關鍵詞：新時期；企業(yè)；會計核算；規(guī)范化管理；策略；分析

企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，要根據(jù)外部投資環(huán)境和市場發(fā)展情況，判斷生產(chǎn)經(jīng)營中的資金投入比，會計核算是對企業(yè)已發(fā)生或完成的經(jīng)濟事務進行核算，工作內(nèi)容包括記賬、算賬和報賬。對會計核算工作予以規(guī)范化管理，有利于提高會計工作的效率和水平，促進企業(yè)經(jīng)營秩序穩(wěn)定。[1]

一、企業(yè)會計核算管理現(xiàn)狀

（一）管理制度不完善。建立健全完善的會計核算制度有利于進一步保障企業(yè)經(jīng)濟利益，但是在實踐中發(fā)現(xiàn)，由于企業(yè)經(jīng)營過程中對會計核算工作不夠重視，沒有建立起完善的會計核算制度，導致會計核算要素不明確?，F(xiàn)代經(jīng)濟體制下，企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中，源做好市場要素的動態(tài)分析，在企業(yè)生產(chǎn)、營銷和管理活動中不同的資金投入項和費用支出項，這些均屬于會計核算的主體，但是建立的賬本制度不夠規(guī)范，缺少對會計要素和核算方式的規(guī)定，企業(yè)財務管理人員在執(zhí)行會計工作時，對企業(yè)個人資產(chǎn)和公共資產(chǎn)界定不當，容易導致亂賬、錯賬的出現(xiàn)，這些直接影響企業(yè)生產(chǎn)預算和計劃，不真實或無用的財務會計信息導致會計核算工作質(zhì)量下降。另外，企業(yè)會計核算管理中相關制度建立不完善。管理人員或領導層按照自己的個人意愿執(zhí)行工作，缺少工作制度的約束，企業(yè)財務管理質(zhì)量不高。（二）管理素質(zhì)不高。企業(yè)會計核算工管理中，由于涉及的財務知識較多，因而從事企業(yè)財務管理和會計核算的工作人員必須具備專業(yè)的知識和技能。但是企業(yè)財務管理工作中對崗位的劃分不夠明確，會計核算人員多有財務、出納人員擔任或兼任，也有部分會計人員是從其他部門崗位調(diào)來，會計核算人員的基礎專業(yè)知識有待提高。從職業(yè)素質(zhì)方面來說，當前部分企業(yè)會計核算人員職業(yè)技能不高，專業(yè)素質(zhì)和會計經(jīng)驗均有待提高，這就導致在實際工作中，會計人員的工作態(tài)度散漫，核算質(zhì)量與核算水平不高?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)獲取更多的發(fā)展機遇，同時也面臨較大的市場競爭，在而在內(nèi)部的財務管理和會計核算工作中，工作人員的綜合素質(zhì)不高、技能水平有限，導致企業(yè)內(nèi)部財務核算與控制存在問題，總體經(jīng)營發(fā)展與會計工作秩序混亂。[2]（三）會計信息準確度不高。企業(yè)會計核算管理中要進行制度化管理和規(guī)范化管理，由于會計核算中的會計信息與企業(yè)經(jīng)營活動有關，當企業(yè)會計信息在整理加工中出現(xiàn)混亂，數(shù)據(jù)真實度和信息可用度就會明顯降低，這就導致企業(yè)會計核算準確度降低。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中會參與多項經(jīng)濟活動，其中產(chǎn)生的信息和數(shù)據(jù)應該在整理和收集中實現(xiàn)統(tǒng)一化處理，納入會計核算體系中來。當數(shù)據(jù)采集過程中財務人員由于操作問題，導致信息處理不夠全面和準確，難以滿足會計核算要求。會計工作中尤其要重視賬務工作，企業(yè)財務信息需要在合理組織中用作會計核算的參照因素，尤其是在財務報表編制中，企業(yè)參與的經(jīng)濟活動較復雜，數(shù)據(jù)融合度高，當會計信息處理不夠精細化，影響會計核算結果。（四）內(nèi)控與監(jiān)督問題。企業(yè)會計核算管理中應該建立起完善的內(nèi)控制度，對會計核算人員的工作態(tài)度和工作行為予以規(guī)范和約束。企業(yè)財務會計管理中由于監(jiān)督體系建立不完善，工作人員的執(zhí)行能力不強，影響會計核算質(zhì)量。會計核算中需要對單位賬戶予以撤銷，并重新建立核算賬戶，以分戶核算和統(tǒng)一管理的形式保證核算的客觀性。但是會計核算工作中，沒有相應的監(jiān)督控制制度，工作人員在會計處理中隨意性較大、工作責任意識不強，導致會計核算有效性差。從某種程度上來說，會計核算工作對企業(yè)財務監(jiān)督和管控具有一定的促進作用，內(nèi)部監(jiān)督體系不完善，會計人員的工作質(zhì)量水平難以保證。因而在企業(yè)會計核算管理中對工作人員的監(jiān)督管理不到位，也會導致核算工作效果不理想。[3]（五）會計信息應用率問題。社會主義市場經(jīng)濟體制為企業(yè)提供了充分且相對公平的競爭機會，企業(yè)在市場競爭中要獲取更多的發(fā)展機遇，既要注重內(nèi)部生產(chǎn)力和經(jīng)營水平的提高，同時還要在社會公眾面前樹立自己的良好形象，全面提高綜合競爭能力。會計核算管理中，會通過企業(yè)財務會計信息的收集和應用，集中反應企業(yè)階段性的生產(chǎn)情況，受市場經(jīng)濟調(diào)控的影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有盈利也有虧損。一方面，會計核算管理者期望獲得更加真實、可靠的會計信息，作為會計核算的參照資料，真實的將企業(yè)的經(jīng)營實況反饋給大眾，同時也為企業(yè)未來的發(fā)展制定科學合理的戰(zhàn)略目標；另一方面，企業(yè)領導層考慮到企業(yè)形象問題，不愿講將企業(yè)盈利較差部分的會計信息提供給信息需求者，認為會給企業(yè)形象帶來不好的社會影響，這就直接造成企業(yè)會計信息供需之間存在矛盾，會計核算內(nèi)容真實性難以保證。但是在現(xiàn)代市場經(jīng)濟下，不同類型的私營、民營企業(yè)較多，企業(yè)領導層在經(jīng)營決策中大多是按照個人意愿制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，這就造成企業(yè)會計核算制度和管理結構形同虛設?，F(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展中，企業(yè)的經(jīng)營計劃和發(fā)展戰(zhàn)略續(xù)需要在客觀了解的基礎上依據(jù)企業(yè)發(fā)展實際情況進行制定，管理層和領導層一味依照個人主觀判斷和意愿控制企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，不利于會計核算管理制度的實行，導致企業(yè)總體效益降低。[4]

二、規(guī)范企業(yè)會計核算管理策略

一、企業(yè)會計核算的概述

（一）企業(yè)會計核算及其影響因素

會計核算是對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動的事后核算。簡而言之，就是財務工作中的記賬、算賬和報賬的過程，企業(yè)可以通過會計核算來判斷自己的盈虧，制定下一步的經(jīng)營計劃。而當今時代的貿(mào)易方式已經(jīng)發(fā)生了巨大的變革，因此要求現(xiàn)代會計的核算不僅要在經(jīng)濟活動發(fā)生之后進行，也要在經(jīng)濟活動發(fā)生之前預測，從而有效規(guī)避自身的風險。企業(yè)會計核算是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的依據(jù)，具有非常重要的意義。只有規(guī)范化的會計核算工作才能為企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)提供真實有效的會計信息，從而保證企業(yè)決策制定的有效性。就目前情況而言，我國企業(yè)會計核算規(guī)范化還有很長的路要走。

1.會計制度因素

有的企業(yè)的治理結構不完善，導致企業(yè)內(nèi)部會計控制薄弱，這樣就無法進行有效的會計核算，也就不談實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化管理。企業(yè)內(nèi)部會計控制薄弱主要體現(xiàn)為經(jīng)營者是制度而擺設，從而在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中并不依照會計核算的結果來進行生產(chǎn)經(jīng)營，而是憑借自己主觀隨意的判斷來進行生產(chǎn)經(jīng)營，而這種主觀隨意的判斷往往會導致企業(yè)的效益降低，甚至走向破產(chǎn)。

2.會計信息的供需矛盾

摘要：在企業(yè)管理過程中，會計發(fā)揮著重要的職能作用。會計信息作為企業(yè)管理層進行重大戰(zhàn)略決策的主要依據(jù)，其質(zhì)量好壞直接決定了企業(yè)的未來發(fā)展命運。所以，企業(yè)要想尋求長遠發(fā)展，必須針對目前企業(yè)會計核算中出現(xiàn)的問題，采取相應的規(guī)范化管理措施，以此促進會計核算工作的有效開展，從而獲取更為真實準確的會計信息。本文將圍繞企業(yè)會計核算中存在的主要問題進行討論，并提出相應的規(guī)范化管理措施，進而幫助企業(yè)不斷提高財務管理水平。

關鍵詞：企業(yè)會計核算；規(guī)范化；管理措施

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭愈發(fā)激烈，這對企業(yè)財務管理水平提出了高要求。在此市場環(huán)境下，不規(guī)范不科學的會計核算管理必將加速企業(yè)的滅亡。因此企業(yè)要想求生存求發(fā)展，必先推行會計核算的規(guī)范化管理，不斷提高會計信息質(zhì)量，推動從而更好地達成整體經(jīng)營戰(zhàn)略目標，擴大自身競爭優(yōu)勢。與此同時，企業(yè)進一步規(guī)范自身會計核算管理工作，不僅能夠促進社會經(jīng)濟發(fā)展，還能夠促進自身升級和轉型，進而跟隨國家一同走上可持續(xù)發(fā)展道路。

一、企業(yè)會計核算中存在的主要問題

（一）企業(yè)會計核算工作缺乏足夠重視

在企業(yè)發(fā)展過程中，部分企業(yè)管理者更為重視業(yè)務拓展和經(jīng)營成果，認為會計核算工作僅僅是記賬、報銷等較為簡單的工作，既不能為企業(yè)帶來收益，還使企業(yè)徒增經(jīng)營管理成本，他們并未意識到會計信息對于企業(yè)戰(zhàn)略決策的重要性，這導致會計核算崗位及其人員不被重視。正是如此，有些企業(yè)管理者往往會把會計部門與其他部門合并在一起，在人員的崗位安排上沒有遵循職責分離的原則，造成會計人員身兼數(shù)職的情況，這大大分散了會計人員的精力，不利于企業(yè)會計核算工作的高效開展。此外，為獲取不當利益，有些企業(yè)管理者會有意干涉財會部門的工作，指使會計核算人員進行暗箱操作，而會計核算人員因被迫違背職業(yè)道德，也將失去初心和信心。