導語：宿遷公務員也要參加“高考”了一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

記者昨天從市人事局獲悉，我市將在今年下半年啟動實施由省人事廳統(tǒng)一部署的“5＋X”公務員能力培訓工程，并計劃在4年內(nèi)分期分批完成對全市萬余名公務員的能力培訓工程。培訓的考核或考試結果作為公務員任職、定級、晉升職務、職級的重要依據(jù)。 據(jù)介紹，實施“5＋X”公務員能力培訓工程，其主要內(nèi)容為“5”是指每一個公務員必須掌握公共行政、公共政策、公共經(jīng)濟、、依法行政和創(chuàng)新能力5門必修課?！癤”是指公務員根據(jù)各人情況自己確定選修課，主要有3部分：國家人事部《國家公務員通用能力標準框架（試行）》中的有關能力，如政治鑒別能力、學習能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力等；各系統(tǒng)、各部門和公務員本人根據(jù)實際工作需求提出的各類主要業(yè)務能力知識。市人事局公務員管理處工作人員告訴記者“5＋X”公務員能力培訓工程要求各部門、各單位每年安排一定數(shù)量的公務員參加年均12天以上的脫產(chǎn)集中培訓。學習培訓的考核或考試結果登記在《國家公務員培訓證書》上，作為任職、定級、晉升職務、職級的重要依據(jù)。學習培訓還將與考核掛鉤，對沒有正當理由不參加培訓的，或參加培訓考核不合格的，當年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。