導(dǎo)語(yǔ)：勞務(wù)派遣合同:工資工時(shí)部分一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、問(wèn)：什么叫工資？

答：工資是指用人單位基于勞動(dòng)關(guān)系，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人的全部勞動(dòng)報(bào)酬。

二、問(wèn)：什么叫最低工資？

答：最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

三、問(wèn)：什么叫拖欠工資？

答：拖欠工資，是指用人單位無(wú)法定理由逾期未支付或者未足額支付勞動(dòng)者應(yīng)得工資的行為。

四、問(wèn)：什么叫克扣工資？

答：克扣工資，是指用人單位無(wú)法定理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資的行為。

五、問(wèn)：什么叫標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度？

答：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，是指國(guó)家法律規(guī)定的，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位以及其他組織在正常情況下普遍實(shí)行的工作制度。我國(guó)目前實(shí)行職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

六、問(wèn)：什么叫不定時(shí)工作制？

答：不定時(shí)工作制是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度。

七、問(wèn)：什么職工可以實(shí)行不定時(shí)工作制？

答：企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：

⑴企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；

⑵企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車(chē)司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；

⑶其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特點(diǎn)需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。

八、問(wèn)：什么叫綜合計(jì)算工時(shí)工作制？

答：綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。

九、問(wèn)：什么職工可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制？

答：企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：

⑴交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；

⑵地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)部分職工；

⑶其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。