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甲方：

乙方(單位)：

甲、乙雙方根據(jù)《中國勞動法》和《上海市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。

本協(xié)議期自年月日至年月日止。在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。（乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關系的，派遣人員與甲方的勞動合同關系自行終止、解除。）

第一條根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務派遣人員，須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦。

第二條甲、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務，非定崗招聘的人員應服從乙方的工作崗位安排。

第三條甲方的權利和義務

1、根據(jù)乙方的要求，及時提供符合條件的勞務派遣人員。

2、按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。

3、為勞務派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領或關系轉移等相關手續(xù)，乙方予以配合。

4、對勞務派遣人員進行跟蹤服務，協(xié)助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規(guī)培訓，國家法律、法規(guī)的教育。

5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關系的，應及時為其辦理勞動關系中止和社會保險中止等事宜。

6、甲方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。

7、甲方配合乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關系所產(chǎn)生的糾紛。

第四條乙方的權利和義務

1、建立勞務派遣關系前，應向甲方書面申請并提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、等相關材料及復印件。

2、負責提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3、乙方根據(jù)《勞動法》、《上海市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務關系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

4、乙方協(xié)助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務，所導致甲方勞務派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔全部責任。

5、勞務派遣人員的勞動報酬實行月工資制，乙方應于每月日前按雙方約定支付勞務派遣人員工資（不得低于所在地最低工資標準）和加班費以及各種福利，足額發(fā)放到位，不得拖欠。工資所得稅由甲方每月按實進行代扣代繳。勞務派遣人員工資由乙方匯至甲方后，甲方通過銀行卡發(fā)放給勞務派遣人員；

7、甲方勞務派遣人員在乙方工作期間，發(fā)生各種突發(fā)情況（如嚴重違反乙方規(guī)章制度、失蹤、違法犯罪等），乙方應及時通知甲方。乙方與勞務派遣人員解除、終止勞務關系，需書面通知勞務派遣人員，遞交甲方辦理退工手續(xù)。

第五條.本協(xié)議的解除：

1.甲、乙雙方均有權提前30日，不需任何理由以書面通知對方解除本協(xié)議。

2.甲、乙雙方也可以用多支付或退賠一個月的勞務人員的工資津貼、社會保險費及勞務人員人事管理費來視作提前30日通知對方解除本協(xié)議。

第五條.本協(xié)議書不得解除：

1.勞務人員在甲方工作時間內(nèi)因勞工傷害而無法工作時，勞工傷害善后事項又未處理完畢時。

2.女職工在孕期.產(chǎn)期.哺乳期內(nèi)的。

第六條.勞務過程中的糾紛解決：

在履行勞務過程中，甲方如與勞務人員發(fā)生爭議和糾紛，由乙方負責進行調(diào)解。

3.工傷事故的處理：

在履行勞務過程中，勞務人員如發(fā)生傷亡事故，由甲方承擔，并負責進行解決，乙方應給予配合。

第七條勞務服務項目及收費標準

勞務服務項目及收費標準由甲乙雙方商議，按確定標準結算。

1、勞務服務費用選擇標準：（1、2）

（1）按照勞務派遣人員勞務工資的%，收取勞務管理費。

（2）按照勞務派遣人員每人每月元（其中勞動保障事務費元），收取勞務管理費。

2、結算時間和方式：

乙方每月日前從銀行足額撥付到甲方帳戶，并提供各項費用結算明細。

3、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

第八條在履行協(xié)議期內(nèi)雙方發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第九條其它約定事項

1、甲方勞務派遣人員享有國家《勞動法》規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期。

2、對勞務派遣人員的加班工資，由乙方根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方在使用勞務派遣人員過程中發(fā)生的相關用工待遇問題，由乙方負責按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方與派遣人員辦理解除、終止勞動關系，符合領取補償金的，由甲、乙雙方核定，劃撥至甲方具體辦理補償金發(fā)放手續(xù)。

5、勞務派遣人員因違反規(guī)章制度及工作時間以外造成傷、殘、亡，所發(fā)生的費用由勞務派遣人員本人及家屬承擔，甲乙雙方協(xié)助處理善后事宜。

第十條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份并經(jīng)蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表簽名：代表簽名：

年月日年月日