導(dǎo)語：新聞道德建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:經(jīng)過多年的努力，教師職業(yè)道德建設(shè)有了長足的進步。但受國內(nèi)外一些腐朽思想和生活方式的侵蝕，部分教師職業(yè)道德意識淡薄。加強教師的職業(yè)道德建設(shè)意義重大。學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)要把德育放在首位，以育人為根本目的，模范踐行。廣大教師應(yīng)樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待“名”和“利”，堅持為人師表，做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。

關(guān)鍵詞:教師；職業(yè)道德；建設(shè)；必要性；重點

新聞道德缺失事件時有發(fā)生。2016年3月，浙江省臺州市有讀者向當?shù)匾患颐襟w投訴，當?shù)匾患裔t(yī)院存在亂收費問題。媒體受理后發(fā)現(xiàn)，該醫(yī)院正是所在媒體的廣告大客戶，于是不予理睬，結(jié)果該事就不了了之。還有少部分采編人員搞“前店后廠”，讓家屬在后面開個廣告公司，自己在前面打著為單位工作的幌子，借助媒體工作人員的身份，利用媒體的公信力，為自家公司兜攬客戶。加強新聞道德建設(shè)，并使之制度化，顯得越發(fā)迫切。

一、建立新聞道德委員會，健全配套機構(gòu)，加強監(jiān)督

要建立健全新聞道德委員會及其配套機構(gòu)，安排專職人員進行監(jiān)管，加強新聞監(jiān)管工作的力度。2013年5月，上海、浙江等五?。ㄊ校╅_展了建立新聞道德委員會試點工作，取得較好效果，現(xiàn)已在全國普遍推開。該機構(gòu)專門針對各媒體以及新聞從業(yè)人員的行為進行監(jiān)管，給那些“無冕之王”頭上套上緊箍咒，全面規(guī)范其行為。該做法雖然效果明顯，但目前新聞道德委員會還只設(shè)立省級機構(gòu)，對許多地方鞭長莫及，監(jiān)管不到位。應(yīng)加快設(shè)立市、縣級配套機構(gòu)，由各地宣傳部門牽頭組織專業(yè)人員，徹底清除監(jiān)管死角。最近浙江省已經(jīng)率先在杭州、寧波、溫州三市開展設(shè)立市級新聞道德委員會試點工作。

二、采編經(jīng)營徹底分離

采編與經(jīng)營合一，是許多虛假新聞產(chǎn)生的根源。國家有關(guān)部門早已三令五申禁止采編人員從事經(jīng)營活動，但直到現(xiàn)在仍有不少媒體置若罔聞，照樣給采編人員下達廣告、征訂等經(jīng)營任務(wù)。甚至規(guī)定采編人員不完成經(jīng)營任務(wù)的，扣發(fā)當年年終獎等。從而引發(fā)新聞版面與金錢的交易，甚至采寫刊登虛假新聞。

三、把好進人關(guān)、教育關(guān)、用人關(guān)在這個問題上要注重把好三關(guān)

（一）把好進人關(guān)。現(xiàn)在媒體招人一般是通過考試，按分數(shù)高低排序錄取。容易出現(xiàn)只重視文化業(yè)務(wù)水平，忽視思想品德的情況。為改變這一局面，已有不少媒體在探索新的進人方法，比如有的媒體先讓有意向、專業(yè)對口的應(yīng)屆畢業(yè)生到媒體實習(xí)半年，然后再考試。把實習(xí)表現(xiàn)和考試成績結(jié)合起來評分。這樣比過去一考定終身的做法科學(xué)得多。

（二）把好教育關(guān)。加強采編人員的思想道德教育，杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象。對新上崗的采編人員一定要有計劃、有步驟地進行思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。同時要求媒體各級領(lǐng)導(dǎo)和資深采編人員必須加強自律，樹立榜樣，作出表率。不少單位對新員工培訓(xùn)工作都會有所安排，但是對各級領(lǐng)導(dǎo)和資深采編人員發(fā)揮表率作用不夠重視。常言道：正人先正己，自己工作作風(fēng)散漫，追逐名利，如何樹立榜樣、以身作則？大部分年輕人進入新單位后，都會向老員工看齊，所以想要教好新員工，必須先要帶好老隊伍。

（三）把好用人關(guān)。責(zé)任編輯、版面主編、值班總編等涉及版面的重要崗位，必須配備思想好、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強的人任職。常言道：金無足赤人無完人，很少有人能在思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神、溝通能力、工作效率等方方面面都完美無缺，每個人都有自己的強項和弱項，在用人時一定要注意用人之長，根據(jù)人才不同特點，合理安排崗位，把好鋼用在刀刃上。

四、建立健全各項規(guī)章制度

再自覺的人也要有制度來約束和管理，現(xiàn)在各項管理制度大多數(shù)單位都有，但許多單位的制度只是擺擺樣子，很少真正實施，有的制度員工甚至都不知道。很多人不知道高壓線在哪里。其實獎罰不是目的，只是手段，警示、杜絕才是目的。獎罰時一定要把獎罰的原因一項項列出來公布于眾，會上分析點評，行政處理與經(jīng)濟處理相結(jié)合，獎罰與相關(guān)人員的工資掛鉤，要擴大影響，搞得人人皆知，反復(fù)敲警鐘才會有效果?？傊?，新聞道德缺失有各種各樣的原因。其實，不同地區(qū)、不同級別、不同性質(zhì)的媒體，也會有不同的產(chǎn)生原因，更會有不同的應(yīng)對方法。只要人人重視，這項工作完全可以做得更好。，助教，研究方向為思想政治教育。

作者:郭明敏 單位:浙江省新聞道德委員會虛假新聞投訴中心