導(dǎo)語：會計職業(yè)的道德問題探究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：近年來，隨著“綠大地”、“紫鑫藥業(yè)”、“九好集團(tuán)”等公司信息披露違規(guī)甚至財務(wù)數(shù)字造假，上市公司的誠信危機集中爆發(fā)，會計人員職業(yè)道德和財務(wù)工作誠信成為人們關(guān)注的焦點。隨著企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化，會計信息失真性問題已經(jīng)成為影響我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要問題，提高財務(wù)信息質(zhì)量迫在眉睫。而會計人員的職業(yè)道德正是影響財務(wù)信息質(zhì)量的關(guān)鍵因素，所以加強會計職業(yè)道德建設(shè)，對提高財務(wù)信息質(zhì)量、消除誠信危機，是非常重要的。

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德；財務(wù)造假；財務(wù)誠信；道德建設(shè)

會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動利益關(guān)系的手段，具有相對的穩(wěn)定性和廣泛的社會性。隨著社會不斷發(fā)展，會計已經(jīng)從核算會計、成本會計逐步發(fā)展出管理會計、稅務(wù)會計等多方面的管理職能，在企業(yè)的日常管理和戰(zhàn)略經(jīng)營中發(fā)揮越來越重要的作用。當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)體制正蓬勃發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展對會計工作提出了更高的要求，特別是對會計人員的職業(yè)道德水平提出了新的挑戰(zhàn)。但同時會計職業(yè)道德也存在一些頑疾和弊病，本文先分析這些不道德的會計行為的主觀和客觀原因，然后說明該如何加強會計職業(yè)道德建設(shè)。

一、會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容

會計職業(yè)道德的形成取決于會計從業(yè)人員隊伍的建設(shè)，它不僅是會計工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，更是檢驗會計從業(yè)人員素質(zhì)高低的最基本要求?？陀^、真實、完整反映經(jīng)濟(jì)活動是會計從業(yè)人員基本的工作要求和規(guī)范。其主要內(nèi)容包括以下幾個方面：（一）專業(yè)能力。會計人員首先應(yīng)具備的職業(yè)道德就是專業(yè)的財務(wù)技能，勝任本職工作崗位，隨著業(yè)務(wù)模式日新月異地發(fā)展，對復(fù)合型的會計人員要求也越來越高，會計不僅要對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行事后核算，而且事前預(yù)測、事中控制也越來越重要了。（二）遵紀(jì)守法。會計工作時時刻刻都涉及到各項財經(jīng)法規(guī)方面的問題。會計人員必須通曉并遵守財經(jīng)法紀(jì)法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，強化法律意識，加強自身思想素質(zhì)修養(yǎng)，既懂得用法律來障自己的合法權(quán)益，又懂得用法律來約束自己的思想行為，做到有法必依、遵章辦事。（三）實事求是。真實性是會計核算的基本原則，真實性原則包括真實性、可靠性和可驗證性三個方面，是對會計核算工作和會計信息的基本質(zhì)量要求。會計從業(yè)人員要實事求是、按章辦事，不被各種威逼利誘、欺詐脅迫所影響，真實完整反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實質(zhì)，對自己負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，對法律負(fù)責(zé)。

二、會計職業(yè)道德存在的一些問題和缺陷

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)全方位融入全球經(jīng)濟(jì)共同體，企業(yè)財務(wù)信息尤其是上市公司對外披露的信息，對于投資者、債權(quán)人和政府監(jiān)管機構(gòu)都至關(guān)重要。如果財務(wù)信息失真甚至造假，將對資本市場、市場經(jīng)濟(jì)秩序造成惡劣的影響，嚴(yán)重阻礙經(jīng)濟(jì)體制改革前進(jìn)的步伐。但近年來財務(wù)信息失真數(shù)字造假問題層出不窮，表明會計職業(yè)道德存在深層次問題和缺陷，主要表現(xiàn)在：第一，會計隊伍職業(yè)道德建設(shè)缺失、紀(jì)律意識不強，領(lǐng)導(dǎo)干部非法干預(yù)財務(wù)工作。少數(shù)素質(zhì)較低的會計人員無視職業(yè)道德，營私舞弊，通過虛報虛增收入、成本等手段隨意調(diào)節(jié)利潤，已到達(dá)非法偷稅漏稅的目的，嚴(yán)重侵害國家和集體的利益，特別是上市公司利用各種手段虛增公司利潤掩蓋真實的糟糕經(jīng)營業(yè)績，欺騙廣大股民。第二，會計人員主觀隱瞞經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實質(zhì)，配合提供失真的財務(wù)信息。少數(shù)會計機構(gòu)、會計人員甚至注冊會計師沒有職業(yè)操守，未能堅守客觀公正的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，刻意粉飾虛假數(shù)據(jù)，出具不恰當(dāng)?shù)膶徲媹蟾妗５谌?，會計人員不遵循《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定設(shè)置會計賬簿，或取得證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的憑證不合法，導(dǎo)致所記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不真實，賬實不符，一本糊涂賬；有的單位財務(wù)管理制度不完善，內(nèi)部監(jiān)督制度形同虛設(shè)、甚至私設(shè)小金庫。第四，會計監(jiān)督執(zhí)法環(huán)境差，監(jiān)督問責(zé)力度不足。單位的財經(jīng)紀(jì)律和內(nèi)部控制制度不健全，違法違紀(jì)手段層出不窮，做假技術(shù)不斷發(fā)展，也使稽查、審計工作難度增大。

三、探究會計職業(yè)道德缺乏的原因

（一）財務(wù)人員文化水平低、沒有職業(yè)素養(yǎng)，缺乏會計職業(yè)道德的培訓(xùn)教育。有些會計人員不是科班出身，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的財務(wù)專業(yè)學(xué)習(xí)，缺乏自我管控意識和風(fēng)險評判能力，職業(yè)道德的培養(yǎng)有先天不足的缺陷。部分會計人員沒有堅守行業(yè)實事求是、客觀真實的基本準(zhǔn)則，工作上馬虎應(yīng)對，財務(wù)數(shù)據(jù)錯漏百出，甚至在利益的誘惑下，沒有堅守職業(yè)道德，迎合需求隨意撰改財務(wù)數(shù)據(jù)，出具不真實的財務(wù)報告，隱瞞法定披露信息，最終以身試法遭受牢獄之災(zāi)。（二）能力不足，沒有法制觀念有的會計人員沒有堅持終身學(xué)習(xí)，未能完成年度繼續(xù)教育任務(wù)，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)水平不斷退化。隨著我們企業(yè)正加速融入全球經(jīng)濟(jì)體，《企業(yè)會計準(zhǔn)則》參考國際慣例不斷修訂，新準(zhǔn)則要求會計從業(yè)人員不斷與時俱進(jìn)，提升專業(yè)能力。如果固步自封不思進(jìn)取終將被社會所淘汰，那遵紀(jì)守法、依法辦事都是紙上談兵的空話。（三）內(nèi)控監(jiān)督機制不完備、會計規(guī)范體系不完善。部分企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機制執(zhí)行不到位，會計規(guī)范體系不健全，給少數(shù)別有用心的人員有機可乘，利用制度上的漏洞大肆變造、偽造業(yè)務(wù)資料，造成財務(wù)人員無法準(zhǔn)確審核單據(jù)和憑證，以致后續(xù)生成財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和真實性大打折扣。加上少數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為違背內(nèi)控監(jiān)督制度時，往往以發(fā)展經(jīng)營業(yè)務(wù)為主，而放松了對違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督和糾正。（四）違反會計職業(yè)道德的懲處力度不足。我們國家對懲處違反會計職業(yè)道德方面嚴(yán)重滯后，在違反會計法規(guī)的成本低廉并能給違法者帶來巨大的利益面前，一定程度上推動造假現(xiàn)象的層出不窮。一方面只對影響面大、涉及金額巨大的造假行為進(jìn)行處罰，另一方面對涉及的當(dāng)事人處罰量刑較為寬松，未能起到“治亂世用重典”的效果，以致少數(shù)人鋌而走險，在利益驅(qū)使下甘愿違背職業(yè)道德做出違心違法的事情。

四、加強會計職業(yè)道德建設(shè)對策的思考

（一）夯實會計職業(yè)道德基礎(chǔ)建設(shè)。會計職業(yè)道德是從事會計職業(yè)的會計人員在從事會計工作中應(yīng)遵循的基本行為準(zhǔn)則。我們要與時俱進(jìn)，在實際工作中不斷提煉、科學(xué)總結(jié)、完善發(fā)展會計職業(yè)道德的基本內(nèi)涵，使其規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化。在企業(yè)人力資源管理中導(dǎo)入誠信管理機制，將財務(wù)人員的職業(yè)道德納入日?？冃Э己耍丫哂辛己寐殬I(yè)操守、堅守工作原則的人員優(yōu)先作為提拔考察對象，在企業(yè)中宣揚風(fēng)清氣正、踏實律己的工作氛圍。（二）健全完善內(nèi)部監(jiān)督機制。一方面強化外部監(jiān)督不定期的介入，充分運用各種信息技術(shù)和手段，加強會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督和稅收監(jiān)督。注重審計結(jié)果的運用，在審計過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷，要及時跟相關(guān)責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，提請完善監(jiān)督機制下達(dá)整改任務(wù)清單。企業(yè)內(nèi)審機構(gòu)跟進(jìn)整改工作，定期匯報整改工作進(jìn)度，監(jiān)督責(zé)任部門閉環(huán)管理。另一方面克服各種監(jiān)督制度在管理上不協(xié)調(diào)、不匹配，在日常管理中注重形成合力發(fā)揮制度優(yōu)勢，不能讓不法分子有機可乘。（三）加強繼續(xù)教育培訓(xùn)和提高專業(yè)能力。要成為一名專業(yè)的會計從業(yè)人員就需要刻苦專研終身學(xué)習(xí)，要求我們不斷加強對專業(yè)技能、信息技術(shù)和稅務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)能力成為復(fù)合型人才。在此基礎(chǔ)上才能談得上如何加強會計職業(yè)道德建設(shè)，至于對會計工作蒙混過關(guān)、馬虎了事的人，不建議擔(dān)任財務(wù)工作崗位，也無需談?wù)撟裱瓡嬄殬I(yè)道德了。所以作為會計人員，必須不斷學(xué)習(xí)和更新財會知識，注重工作積累，提高工作質(zhì)量和效率，這樣才能為遵守職業(yè)道德打下堅實基礎(chǔ)。（四）注重財務(wù)細(xì)節(jié)提高風(fēng)險防范意識。嚴(yán)格規(guī)范會計核算工作要求，收入確認(rèn)需根據(jù)合同約定收款期限入賬，按照權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)收入，財務(wù)部建立合同收入臺賬，每月定期與業(yè)務(wù)部門核對收入進(jìn)賬金額，保證賬實相符。編制各類型經(jīng)濟(jì)活動的會計入賬明細(xì)科目指南，統(tǒng)一入賬規(guī)則，以便更好歸集收入、成本和費用類別，準(zhǔn)確進(jìn)行會計核算。定期召開部門會議，商討日常各類財務(wù)問題，集思廣益明確規(guī)范的處理流程和方法，防范和化解風(fēng)險。（五）提高違法成本加大處罰力度。要樹立執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的法制環(huán)境，讓觸碰法律底線的違法亂紀(jì)人員自嘗苦果，通過制度宣貫和案例警示教育，徹底消滅心存僥幸心理人員的違規(guī)違規(guī)念頭。財務(wù)信息失真影響巨大，特別是上市公司的財務(wù)造假，破壞市場經(jīng)濟(jì)秩序，損害廣大股民的利益，從嚴(yán)從重處罰造假行為刻不容緩。同時要對違反財經(jīng)紀(jì)律和法律法規(guī)的法定代表人和會計人員進(jìn)行行政處分、承擔(dān)刑事責(zé)任，加重經(jīng)濟(jì)處罰。而且細(xì)化規(guī)定違法行為的具體處罰標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)違法情節(jié)予以量刑，做到執(zhí)法必嚴(yán)違法必究，有效地控制造假源頭，提高法律的威懾力，讓造假人無計可施無能為力。

五、結(jié)語

綜述，會計職業(yè)道德建設(shè)是一項任重道遠(yuǎn)的工作任務(wù)，只有在宏觀社會環(huán)境、微觀會計人員隊伍建設(shè)等多方主體持續(xù)共同努力下，加快健全相關(guān)法律法規(guī)體系，加大對財務(wù)造假行為的懲戒力度，讓失信行為付出巨大代價，才能為會計職業(yè)道德建設(shè)營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。同時會計職業(yè)道德教育必須持之以恒，提高會計行業(yè)的職業(yè)道德水平需要會計人員自身不斷努力和社會各行各業(yè)的支持和幫助。

參考文獻(xiàn)：

[1]肖誠.淺談會計人員的職業(yè)道德[J].銅業(yè)工程,2004（04）.

[2]郭發(fā)明.淺談會計人員基本職業(yè)道德——不做假賬[J].西部探礦工程,2005（02）.

[3]戴斌.淺談會計人員基本職業(yè)道德[J].廣西財政高等?？茖W(xué)校學(xué)報,2004（S1）.

[4]劉典芳.加強會計職業(yè)道德建設(shè)提高會計信息的真實度[J].北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報,2006（05）.

[5]鄒海.談會計人員職業(yè)道德——不做假賬[J].企業(yè)家天地,2006（08）.

[6]高雁.淺談新時期會計職業(yè)道德建設(shè)[J].吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報,2007（06）.

[7]胡服.略論會計信息失真[J].云南財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2007（S1）.

作者:劉杰 單位:廣州公交集團(tuán)客輪有限公司