導(dǎo)語(yǔ)：會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)的作用越來(lái)越重要。根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下企業(yè)的運(yùn)行狀況，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)——執(zhí)業(yè)者的失職問(wèn)題，諸多從業(yè)者誠(chéng)信觀念淡薄，缺乏職業(yè)道德，違反法律法規(guī)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)造假事件層出不窮，對(duì)經(jīng)濟(jì)的繁榮與穩(wěn)定產(chǎn)生嚴(yán)重影響?；诖苏J(rèn)識(shí)，本文結(jié)合武漢凡谷技術(shù)股份有限公司財(cái)務(wù)造假事件，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與誠(chéng)信問(wèn)題展開(kāi)了深入分析。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；誠(chéng)信建設(shè)

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信概述

樹(shù)立誠(chéng)信的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)觀念，是指會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，立足于經(jīng)濟(jì)事務(wù)實(shí)踐，不弄虛作假，在工作中講求信用，基于真實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)工作者在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則與道德標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型期，監(jiān)督體系與會(huì)計(jì)法律體系的發(fā)展滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊。從此意義來(lái)看，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、大力開(kāi)展會(huì)計(jì)誠(chéng)信執(zhí)業(yè)的推廣力度，對(duì)我國(guó)目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將有極大的促進(jìn)作用。武漢凡谷之所以連續(xù)出現(xiàn)財(cái)務(wù)造假現(xiàn)象，是因?yàn)闀?huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者在工作過(guò)程中被利益驅(qū)使，受他人利用，不顧法律法規(guī)的嚴(yán)格規(guī)定，篡改會(huì)計(jì)資料，偽造會(huì)計(jì)信息，最終做出違反職業(yè)道德和違背誠(chéng)信的事情。

二、武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司財(cái)務(wù)造假事件介紹

武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司近年來(lái)致力于研發(fā)高水準(zhǔn)移動(dòng)設(shè)備，在國(guó)際上位列前茅。公司發(fā)展前景看似一片大好的武漢凡谷，于2017年10月11日公告稱：由于財(cái)務(wù)信息披露不真實(shí)，證監(jiān)會(huì)正立案調(diào)查。隨后，武漢凡谷進(jìn)行了近一個(gè)月的停牌自查。武漢凡谷財(cái)務(wù)造假是一起嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法律的惡性事件，通過(guò)虛增營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。雖然武漢凡谷此次造假是為實(shí)際控制人大額減持打掩護(hù)，是在管理者的授意下進(jìn)行的違規(guī)操作，但究其根本原因，是該企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在是非關(guān)頭未能堅(jiān)守職業(yè)道德與誠(chéng)信，屈從權(quán)勢(shì)的壓力，提供虛假財(cái)務(wù)信息。

三、會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德和誠(chéng)信的原因

(一)會(huì)計(jì)管理制度不完善、會(huì)計(jì)立法不健全我國(guó)雖在會(huì)計(jì)實(shí)際工作中踐行了諸多革新舉措，以提升我國(guó)會(huì)計(jì)工作的水平。但我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際相比仍有不小差距，這便為部分心懷不軌的工作者及企業(yè)提供了弄虛作假的空間。對(duì)于武漢凡谷來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)造假的重要原因之一便是會(huì)計(jì)立法不夠全面，未在具體細(xì)節(jié)問(wèn)題上制定防范企業(yè)違規(guī)的措施，導(dǎo)致該企業(yè)鉆了法律的空子。此外，該企業(yè)未能及時(shí)運(yùn)行適應(yīng)于目前經(jīng)濟(jì)狀況的財(cái)務(wù)制度，導(dǎo)致即使有高質(zhì)量的會(huì)計(jì)制度，也不過(guò)是一紙空談，在其會(huì)計(jì)工作的實(shí)際開(kāi)展中不能取得理想的效果。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信教育體系不完善我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展時(shí)期，企業(yè)如雨后春筍般成立，因此對(duì)會(huì)計(jì)工作者的需求大，導(dǎo)致許多沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)會(huì)計(jì)教育的非專業(yè)者半路出家，直接就業(yè)。在后期對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育中，該公司更注重于執(zhí)業(yè)者的專業(yè)技能提高與否，忽視會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信體系的建設(shè)。其直接后果是會(huì)計(jì)人員缺乏堅(jiān)實(shí)的道德理論基礎(chǔ)，在是非關(guān)頭不能堅(jiān)持誠(chéng)信執(zhí)業(yè)，容易成為利益的傀儡。對(duì)于該企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的原因主要有兩點(diǎn)，其一是由于職業(yè)道德監(jiān)督體系不完善；其二是該企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及誠(chéng)信教育重視程度低。以上兩點(diǎn)原因?qū)е聲?huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)低，在利益的岔路口誤入歧途。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信建設(shè)的措施

(一)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，專業(yè)技能與職業(yè)道德雙管齊下誠(chéng)信是真實(shí)開(kāi)展工作的根基，在對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者繼續(xù)教育時(shí)，不僅應(yīng)著力于提高其專業(yè)技能，也應(yīng)注重提高其職業(yè)道德，幫會(huì)計(jì)人員樹(shù)立誠(chéng)信工作的態(tài)度。因此，為了將武漢凡谷的財(cái)務(wù)造假事件未來(lái)發(fā)生的可能性降到最低，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員定期進(jìn)行誠(chéng)信和道德情況的調(diào)查，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者敢于做真賬，講真話，勇于揭露造假違規(guī)事件。同時(shí)，社會(huì)應(yīng)加強(qiáng)輿論宣傳，督促會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信作業(yè)。只有這樣，才能使職業(yè)道德和誠(chéng)信教育在武漢凡谷未來(lái)的會(huì)計(jì)工作方面發(fā)揮出理想的效果。

(二)完善會(huì)計(jì)法律體系，加強(qiáng)執(zhí)法力度目前，我國(guó)會(huì)計(jì)法律建設(shè)雖取得了一定進(jìn)展，相繼頒布了一系列會(huì)計(jì)法律法規(guī)，一定程度上保證會(huì)計(jì)工作有法可依、有章可循。但是會(huì)計(jì)行業(yè)的法律建設(shè)總進(jìn)程與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平相比較仍有差距，因此還需要立足于我國(guó)國(guó)情，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系，最大力度地降低企業(yè)違反會(huì)計(jì)法律的可能性。與此同時(shí)，執(zhí)法部門(mén)要加強(qiáng)執(zhí)法力度，對(duì)違法違紀(jì)現(xiàn)象持“零容忍”態(tài)度，追究每一個(gè)違規(guī)者的責(zé)任，不僅要嚴(yán)肅處理涉事會(huì)計(jì)人員，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人也應(yīng)該一視同仁，給于相應(yīng)處分，絕不給武漢凡谷提供弄虛作假的二次機(jī)會(huì)。

(三)完善監(jiān)督機(jī)制，健全企業(yè)管理制度要做到堅(jiān)守職業(yè)道德，誠(chéng)信開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，不僅需要從業(yè)者不斷進(jìn)行自我調(diào)整，提升自身覺(jué)悟，更要不斷完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)的威懾作用。目前看來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)督體系還不盡健全，因此，無(wú)法形成行之有效的約束機(jī)制。基于此原因，武漢凡谷的會(huì)計(jì)人員堂而皇之的踏上違規(guī)作業(yè)的道路，看似營(yíng)業(yè)利潤(rùn)暴增，企業(yè)呈現(xiàn)出一派欣欣向榮之景，實(shí)則是會(huì)計(jì)人員對(duì)法律法規(guī)的蔑視。只在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)很可能導(dǎo)致監(jiān)督停留在表層，不能有效防止造假現(xiàn)象發(fā)生。因此，外部激勵(lì)機(jī)制也應(yīng)該建立并完善，對(duì)會(huì)計(jì)人員及企業(yè)進(jìn)行多角度、多方位監(jiān)督，使會(huì)計(jì)工作透明化，從而降低會(huì)計(jì)人員舞弊的可能性。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的要求日趨復(fù)雜，完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、講求誠(chéng)信也日益重要。提高工作人員的職業(yè)道德與誠(chéng)信觀念，建立與經(jīng)濟(jì)匹配的高質(zhì)量會(huì)計(jì)隊(duì)伍勢(shì)在必行。但是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的樹(shù)立不能只要求會(huì)計(jì)人員自律，更需要執(zhí)法部門(mén)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)的一致行動(dòng)。因此，相關(guān)部門(mén)還應(yīng)加強(qiáng)誠(chéng)信與職業(yè)道德建設(shè)途徑的研究與分析，以營(yíng)造良好的職業(yè)環(huán)境，解決誠(chéng)信危機(jī)。

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作者:陳曉雅 單位:西安財(cái)經(jīng)大學(xué)