導(dǎo)語(yǔ)：電力市場(chǎng)改革電力工商管理研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:本文首先對(duì)新時(shí)期電力市場(chǎng)改革的主要內(nèi)容作出簡(jiǎn)要敘述，然后敘述了電力工商管理在面對(duì)電力市場(chǎng)改革中的挑戰(zhàn)應(yīng)當(dāng)作出何種改變，最后提出電力工商管理應(yīng)當(dāng)在電力市場(chǎng)改革下將人才的培育放在首要位置，希望能夠通過(guò)本篇文章為電力行業(yè)的發(fā)展提供些許借鑒意義，同時(shí)也能夠推動(dòng)電力工商管理的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:電力市場(chǎng);改革;電力工商管理

我國(guó)的電力市場(chǎng)改革至今已有二十一年之久。在電力市場(chǎng)改革期間，我國(guó)的電力行業(yè)獲得了明顯的發(fā)展，總體上處于一個(gè)蓬勃生長(zhǎng)的階段。但在電力市場(chǎng)改革中仍然存在些許問(wèn)題，電力工商管理的發(fā)展與電力市場(chǎng)發(fā)展之間的矛盾就是阻礙當(dāng)下電力行業(yè)發(fā)展較為嚴(yán)重的一項(xiàng)問(wèn)題，電力工作人員必須對(duì)其重視起來(lái)。

一、電力工商管理在電力市場(chǎng)改革下需要作出改變

在新時(shí)期，電力市場(chǎng)改革的目標(biāo)是推進(jìn)電力行業(yè)的發(fā)展，完善電力市場(chǎng)的機(jī)制。在這樣的背景下，電力工商管理也同樣需要作出相應(yīng)的改變。（一）培養(yǎng)行業(yè)人才的創(chuàng)新能力。改革就意味著創(chuàng)新，電力市場(chǎng)的改革同樣也在要求電力工商管理在內(nèi)容和形式上都完完全全的進(jìn)行創(chuàng)新，用以適應(yīng)新時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化和發(fā)展。電力工商管理對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，是發(fā)展的靈魂和核心，只有電力工商管理不斷進(jìn)行創(chuàng)新和改變，才能帶動(dòng)整個(gè)電力企業(yè)內(nèi)部順應(yīng)電力市場(chǎng)做出改革，從而使得電力企業(yè)真正獲得發(fā)展。這需要電力工商管理的相關(guān)人員在電力改革的過(guò)程中必須要結(jié)合電力市場(chǎng)的實(shí)際情況，遵從電力市場(chǎng)的前進(jìn)方向，不斷提高自身的創(chuàng)新能力和專業(yè)素質(zhì)技能，在傳統(tǒng)電力工商管理內(nèi)容的基礎(chǔ)上針對(duì)電力企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)作出適應(yīng)電力市場(chǎng)的重大變革。（二）加強(qiáng)行業(yè)人才的應(yīng)變能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并不是一成不變的，所以電力工商管理相關(guān)工作人員的應(yīng)變能力也就顯得較為重要。目前，電力市場(chǎng)的改革將整個(gè)電力市場(chǎng)的背景逐漸由計(jì)劃體制轉(zhuǎn)變?yōu)橐允袌?chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)體制，這也意味著電力工商管理需要面對(duì)更多的新鮮事物和未知風(fēng)險(xiǎn)。這也決定了電力市場(chǎng)改革下的電力管理人才必須要擁有獨(dú)立應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，才能夠帶領(lǐng)電力企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。從發(fā)展的角度來(lái)看，電力工商管理的人才需要在現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，揣測(cè)電力市場(chǎng)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，及早進(jìn)入到新時(shí)期和新經(jīng)濟(jì)體制當(dāng)中去，練就靈活多變的思維方式，用以應(yīng)對(duì)電力市場(chǎng)的千變?nèi)f化。（三）提高行業(yè)人才的實(shí)踐能力?！皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)?！边@句話無(wú)論歷經(jīng)多少個(gè)春秋寒暑，都是人類社會(huì)發(fā)展所需要遵循的必然規(guī)律。我國(guó)進(jìn)行電力市場(chǎng)改革的終極目標(biāo)是明確的，但整個(gè)電力市場(chǎng)改革的過(guò)程卻是千變?nèi)f化的。豐富的理論知識(shí)固然能夠?yàn)殡娏κ袌?chǎng)改革提供改革的依據(jù)，但只有實(shí)踐才能夠確定改革過(guò)程的可行性，并將改革向著終極目標(biāo)推進(jìn)。所以，對(duì)于新時(shí)期電力工商管理的相關(guān)人員來(lái)說(shuō)，除了需要掌握必備的理論知識(shí)之外，還需要擁有將理論應(yīng)用于實(shí)踐的能力。只有這樣，才能夠在面對(duì)改革問(wèn)題時(shí)合理對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決，保證電力企業(yè)能夠得到順利的發(fā)展。

二、電力市場(chǎng)改革下電力工商管理人才隊(duì)伍的建設(shè)

推動(dòng)電力工商管理的發(fā)展，僅僅憑借某一階層很難成功，所以它需要社會(huì)上各階層人士的共同努力，才能夠達(dá)成目的，最終推動(dòng)整個(gè)電力行業(yè)的發(fā)展。（一）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在推動(dòng)電力工商管理發(fā)展的過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)電力工商管理人才的培育無(wú)疑是至關(guān)重要的一項(xiàng)內(nèi)容。所以，需要各大院校加強(qiáng)電力工商管理專業(yè)的師資教學(xué)力量，建立專門的電力工商管理實(shí)驗(yàn)基地，重視對(duì)人才的基礎(chǔ)教育，加強(qiáng)對(duì)電力工商管理專業(yè)學(xué)生的能力培養(yǎng)，完善整個(gè)教學(xué)內(nèi)容和課程體系。除此之外，電力企業(yè)也應(yīng)當(dāng)為電力工商管理人才提供施展抱負(fù)的空間，使相關(guān)人才的能力能夠最大程度的得到發(fā)揮。（二）完善社會(huì)實(shí)踐內(nèi)容。想要提高電力工商管理相關(guān)人才的綜合能力，就必須要將實(shí)踐能力的培養(yǎng)提上日程，并給予足夠的重視程度。一方面，需要建立起相應(yīng)的電力工商管理社會(huì)實(shí)踐章程制度，這其中需要包括：社會(huì)實(shí)踐結(jié)果評(píng)價(jià)、社會(huì)實(shí)踐計(jì)劃評(píng)價(jià)、社會(huì)實(shí)踐管理評(píng)價(jià)等幾個(gè)方面內(nèi)容，切實(shí)保證人才隊(duì)伍建設(shè)的全面性和多樣性；另一方面，還需要加強(qiáng)電力工商管理相關(guān)人才之間的交流互動(dòng)，鼓勵(lì)人才隊(duì)伍之間出現(xiàn)取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同進(jìn)步的現(xiàn)象。（三）更新電力工作流程。在新時(shí)期，培養(yǎng)電力工商管理相關(guān)人才需要從兩個(gè)方面進(jìn)行考慮。其一，轉(zhuǎn)變工作觀念。電力市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)在變，所以電力工商管理的工作思想也一定要進(jìn)行改變。這種改變是一種動(dòng)態(tài)的改變，也就是指電力工商管理需要以電力市場(chǎng)為導(dǎo)向，隨時(shí)作出改變的準(zhǔn)備，這也是電力工商管理相關(guān)人才需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容；其二，遵循市場(chǎng)發(fā)展的規(guī)律。電力工商管理無(wú)論怎樣改變，都必須遵循電力市場(chǎng)發(fā)展的客觀規(guī)律，按照市場(chǎng)流程逐步前進(jìn)，毫無(wú)捷徑可走。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著電力市場(chǎng)改革的深化，電力市場(chǎng)對(duì)于相關(guān)工作人員的要求也在逐步提高。傳統(tǒng)的電力工商管理已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期電力行業(yè)發(fā)展的需求，所以需要電力工商管理也同樣需要進(jìn)行思維的轉(zhuǎn)變。將推動(dòng)電力市場(chǎng)的發(fā)展作為電力工商管理的發(fā)展目標(biāo)，為電力市場(chǎng)培育高素質(zhì)人才才是當(dāng)下電力工商管理的價(jià)值所在。

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作者:孫永杰 單位:內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司錫林郭勒電業(yè)局東烏珠穆沁供電分局