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摘要:在公司治理當中，法律顧問能夠利用法律法規(guī)支持公司經(jīng)營，合法有效的處理法律相關(guān)事務(wù)，避免公司受到法律形式的損失，維護公司權(quán)益，促進公司的健康有序發(fā)展。在社會制度逐漸完善過程中，市場環(huán)境下的各個公司之間競爭日漸激烈，一個公司要實現(xiàn)長久可持續(xù)發(fā)展，就要加強法治化經(jīng)營。本文結(jié)合法律顧問的概述，分析法律顧問在公司治理中的作用，及其未來發(fā)展趨勢，促使現(xiàn)代公司正確認識法律顧問并積極利用法律顧問，實現(xiàn)自我發(fā)展。

關(guān)鍵詞:法律顧問;公司治理;企業(yè)權(quán)益

一、前言

現(xiàn)代企業(yè)不僅要依法經(jīng)營，還要重視利用法律武器保護企業(yè)合法權(quán)益，避免受到法律形式的損失。而當前依舊有部分人對法律缺乏正確認識和深刻理解，企業(yè)在經(jīng)營管理當中也不重視法律的預防功能，等到企業(yè)受到權(quán)益侵害后才采取一定補救措施，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。基于此，有必要深入探究法律顧問在公司治理中的作用及其未來發(fā)展趨勢，促使現(xiàn)代企業(yè)積極通過法律顧問，利用法律武器推動企業(yè)的長久發(fā)展。

二、法律顧問的概述

法律顧問目前劃分成了五種類別，即企業(yè)法律顧問、事業(yè)單位法律顧問、政府法律顧問、社會組織法律顧問、和公民法律顧問。公司治理中主要依靠的是企業(yè)法律顧問。而法律顧問可以按照合同有效期，進而劃分為常年法律顧問和臨時法律顧問。臨時法律顧問指的是社會律師，依據(jù)招聘方委托事項，分為專項法律顧問和普通法律顧問。法律顧問可以按照與公司簽訂的合同，確定其是否參加仲裁、訴訟或者調(diào)解等法律活動。公司聘請法律顧問，主要是為了對各種法律風險加以預防和阻止，并在出現(xiàn)法律事件的時候可以及時有效的控制，維護公司合法權(quán)益，降低公司損失。公司的法律顧問具有預防法律風險、體現(xiàn)公司治理等特征。現(xiàn)代公司在實際運營過程中，各種運營方式以及合作方式，主要都是通過合同簽訂來保障業(yè)務(wù)活動的有效性。公司法律顧問職責包括了基本職責、日常職責等，其中基本職責主要是進行合同的起草，并參與到公司合同管理和處理中，對合同實現(xiàn)談判、簽署還有履行等相關(guān)事宜，保證合同合法并有效，以法律武器保護公司的合法權(quán)益不受侵害；公司法律顧問的日常職責是合同管理、法律咨詢、專利申請與保護、工商事務(wù)登記、擔保、商標維護、公司商業(yè)談判以及銀行貸款等；除此以外，還要處理公司和外部的權(quán)益爭議，代表公司處理訴訟或者非訴訟相關(guān)活動等。

三、法律顧問在公司治理中的作用

（一）監(jiān)督并維護公司法律權(quán)益。市場經(jīng)濟也是法制經(jīng)濟，公司在市場經(jīng)營過程中，會面臨諸多風險，為了保護自身權(quán)益不受侵害且自己也做到合法經(jīng)營，就要充分發(fā)揮法律顧問在公司治理中的作用。在公司治理過程中，法律顧問需要代表公司或公司投資人，出席公司各方面事務(wù)活動，處理公司內(nèi)外權(quán)益糾紛和經(jīng)濟糾紛，尤其要參加與公司有關(guān)的訴訟活動，按照法律規(guī)定，確保公司能夠獲得當?shù)胤芍С?，對公司各方面合法?quán)益加以保護，促進公司的健康可持續(xù)發(fā)展。公司法律顧問不僅要利用法律武器保護公司合法權(quán)益，還要對公司經(jīng)營管理起到一定監(jiān)督作用，在實際工作中，對國家法律法規(guī)加強維護，監(jiān)督并確保公司做到合法運營，保證公司所有運行決策都在國家及當?shù)胤梢?guī)定范圍內(nèi)。現(xiàn)代公司要實現(xiàn)長久健康的發(fā)展，就要根據(jù)國家法律、地區(qū)法規(guī)、政府規(guī)范性文件、各級法院的審判指導意見和指導案例等。而在公司經(jīng)營管理中，法律顧問可以起到監(jiān)督和協(xié)調(diào)作用，確保公司做出的所有決策都符合政策法規(guī)，使公司始終在法律保障之下，進行合理化運營。法律顧問不僅可以為公司治理提供有力支持，還可以促使公司運營更加規(guī)范。公司在實際管理和運營過程中，不可避免會有人員存在不自覺行為，出現(xiàn)觸碰公司底線等問題，危害公司利益。此時，法律顧問可以按照公司規(guī)章制度和法律條例，對公司員工加強監(jiān)督，維護公司合法權(quán)益。同時，公司的法律顧問還可促使公司管理方式更加完善，通過法律手段加強公司商業(yè)秘密、合同、專利以及商標等管理。（二）幫助公司規(guī)避法律風險。公司在經(jīng)營管理中，不可避免會遇到各種法律風險，而法律顧問能夠?qū)Ψ娠L險實現(xiàn)預先評估與分析，增強公司上下防范法律風險的意識，并建立專門的法律安全部門，對法律風險加以應(yīng)對和控制。首先，評估法律風險可以提前預測公司各項經(jīng)濟活動或者管理舉措的風險性，并結(jié)合公司各方面運營情況，及時、合法的對公司各種法律風險加以調(diào)控。法律顧問根據(jù)公司開展的各種經(jīng)濟活動以及制定的重大決策，對內(nèi)部包含的各種法律風險實現(xiàn)合理化評估，可以有效預測公司面臨的潛在法律風險，同時找出造成這些風險的原因，在分析法律風險基礎(chǔ)上，對各項法律風險實現(xiàn)有效規(guī)避，確保公司可以穩(wěn)定運行。其次，公司在開展經(jīng)營活動或者作出重大經(jīng)濟決策之前，法律顧問需要先尋找出相關(guān)活動中潛在的風險，并為企業(yè)管理者提供規(guī)避相關(guān)風險的意見與對策，保證各項經(jīng)濟活動或者經(jīng)濟決策可以正常進行，以免發(fā)生糾紛問題。因此，法律顧問在公司治理中，能夠?qū)Ψ娠L險加以預防，并嚴格審查風險項目，對風險內(nèi)容加以規(guī)避等。比如在合同簽訂過程中，可以將合同簽約人確定成法律風險源點，如果簽約人存在超越權(quán)、無權(quán)或終止權(quán)后依然以人名義簽約的情況，那么該合同的法律效力將判定為待定狀態(tài)，如果屬于表見，那么這一活動有效。若是簽約人以超越權(quán)限或者無權(quán)的狀態(tài)簽訂合同，此時法律顧問可以利用專業(yè)法律知識，及時作出應(yīng)對補救措施，讓合同被人通過書面形式對合同予以追認或者撤銷，或者直接終止合同履行，避免事態(tài)進一步擴大。同時，要從根源上規(guī)避公司法律風險，就要從公司員工入手，通過增強所有員工的法律意識，對法律風險實現(xiàn)有效防范。法律顧問在公司治理中，可以針對所有崗位員工職責，針對性的制定相關(guān)規(guī)章制度，明確其工作職責，并在公司單獨設(shè)置風險控制崗位，以提升公司員工的管控成效。法律顧問會根據(jù)公司實際情況，設(shè)計合理的法律風險管理監(jiān)督機制，對公司職員加強培訓法律風險知識，使其逐步提升法律風險意識。最后，公司在實際治理過程中，法律顧問需要結(jié)合公司在市場中面臨的各種經(jīng)濟情況和實際運營狀態(tài)，單獨組織或協(xié)助公司組建法律安全管理部門，以更有效的對企業(yè)各方面法律風險進行預防與控制。公司法律顧問尤其要重視建設(shè)法律事務(wù)部門，以此在公司各種經(jīng)濟活動全過程，進行全方位的風險防范，制定防范對應(yīng)法律風險的相關(guān)辦法，預測公司在實際經(jīng)營管理中容易出現(xiàn)的糾紛案件，針對性制定相應(yīng)解決方案。（三）協(xié)調(diào)公司的管理和運營?，F(xiàn)代公司在運營管理中，大多是依靠制定系統(tǒng)化規(guī)章制度，對公司員工進行管理的。當公司內(nèi)部出現(xiàn)糾紛的時候，公司的法律顧問就會按照公司規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)，來處理糾紛，在這個問題解決過程中，法律顧問能夠發(fā)揮仲裁者作用。依照國家對企業(yè)法律顧問制定的一系列管理條例和規(guī)定，企業(yè)法律顧問能夠在境外上市公司擔任董事會秘書，對董事會各項法律事務(wù)實現(xiàn)直接處理，因此，在很多跨國企業(yè)當中，公司首任法律顧問會成為董事會成員或者進入到管理層，參與工作決策制定與履行的全過程。在公司治理中，法律顧問主要的職責就是為公司尤其是董事會、管理層提供法律支持與援助。公司董事會或者管理層在制定重要決策的時候，需要法律顧問結(jié)合法律相關(guān)知識，提出有關(guān)建議或者策略，因此，在公司治理中法律顧問具有決策參謀作用，保障公司各項管理活動和運營活動充分符合法律條例規(guī)定，實現(xiàn)依法經(jīng)營。

四、企業(yè)治理中法律顧問的未來發(fā)展趨勢

（一）企業(yè)法律顧問制度更加完善?，F(xiàn)在公司在未來發(fā)展中，必須在企業(yè)制度建設(shè)中融入法律顧問相關(guān)制度，并逐步完善現(xiàn)有企業(yè)法律顧問制度。企業(yè)設(shè)置總法律顧問職務(wù)，實質(zhì)上代表了企業(yè)法律顧問制度的日漸成熟。發(fā)達國家在市場經(jīng)濟發(fā)展中，一般企業(yè)只要設(shè)置了法律事務(wù)機構(gòu)，就要實現(xiàn)總法律顧問崗位的單獨設(shè)置，以組織和制度確保企業(yè)法律顧問可以為大型經(jīng)營決策提供法律意見和法律咨詢服務(wù)，保證法律顧問在公司治理中的作用和地位?；诖?，在現(xiàn)代公司發(fā)展過程中，法律顧問制度將成為企業(yè)必設(shè)制度。（二）企業(yè)法律顧問成為企業(yè)高層核心管理人才。公司治理當中，法律顧問具有向總經(jīng)理或者法定代表人負責的系列工作職責，同時還要參加到公司重要規(guī)章制度和重大經(jīng)營決策的制定活動中，以此可見，現(xiàn)代公司在未來發(fā)展過程中，法律顧問會成為公司高層核心管理人才，推進公司的健康發(fā)展。（三）法律顧問分工更加專業(yè)。隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國法律制度的逐步完善，法律顧問在公司治理過程中，可以結(jié)合公司實際運營狀況，進行專業(yè)化分析，比如針對行政、人事、經(jīng)濟以及對外事務(wù)等，細化法律顧問職責。在法律顧問加強分工合作之后，可以有效提升處理公司法律事務(wù)的質(zhì)量和效率，使法律顧問專業(yè)水平充分發(fā)揮出來。（四）形成內(nèi)外結(jié)合的法律顧問管理模式。法律顧問不僅擁有豐富的專業(yè)經(jīng)營管理知識，其自身利益還和企業(yè)利益存在密切關(guān)系，充分利用自身的專業(yè)知識和技能，能夠最大程度的維護企業(yè)合法權(quán)益。公司的法務(wù)部門在對復雜事物或者突發(fā)事件進行處理解決的時候，其事務(wù)活動以存在相當局限性，且因與管理層的隸屬關(guān)系和對自身崗位的顧慮，難以提出獨立的解決方案。此時需要公司內(nèi)部法務(wù)專員與外部法律顧問相結(jié)合之下，提示尖銳的法律風險，擬定脫離于公司日常運作安排的解決方案，對有關(guān)矛盾事務(wù)實現(xiàn)妥善處理，切實維護公司整體利益和投資人的利益。

五、結(jié)語

公司法律顧問可以維護公司的法律權(quán)益不受侵害，且監(jiān)督公司依法經(jīng)營，并幫助公司規(guī)避各種經(jīng)營風險，協(xié)調(diào)公司的運營和管理，對促進公司健康發(fā)展意義重大。因此，現(xiàn)代公司需要高度重視法律顧問的運用，根據(jù)未來法律顧問在公司經(jīng)營當中的作用趨勢，加強引進法律顧問人才，建設(shè)完善的法律顧問管理機制，使法律顧問充分發(fā)揮自身專業(yè)價值，推進公司長久發(fā)展。

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作者:黃鑌 單位:廣東金信方正律師事務(wù)所