導語：淺談建筑企業(yè)財務管理的影響價值一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：近幾年，全球經(jīng)濟取得了較為顯著的發(fā)展成效，為了跟上全球經(jīng)濟的發(fā)展步伐，我國財政部門進一步完善修改了《企業(yè)會計準則》。新準則的出臺與使用給我國建筑企業(yè)的財務工作發(fā)展帶來了較大的影響，下面本文主要論述了新收入準則給建筑企業(yè)財務管理帶來的影響，并提出了相應的完善對策。

關鍵詞：新收入準則；建筑企業(yè)；財務管理；影響

一、新收入準則給建筑企業(yè)財務管理工作帶來的影響

(一)新收入準則的出臺增加了建筑企業(yè)財務管理目標定位難度。通過調查不難發(fā)現(xiàn)，財務管理目標的出現(xiàn)關系到理論界和實務界的協(xié)調發(fā)展，財務管理目標直接貫穿整個建筑企業(yè)的運營發(fā)展，可以分為以下幾種，利潤最大化、相關者權益最大化、企業(yè)價值最大化等。建筑企業(yè)的正常運營需要足夠的資金，所需的時間也較長，工作人員的流動性較大，加之企業(yè)財務管理工作的最終目的是實現(xiàn)利益的最大化，這樣就會導致企業(yè)工作人員過于重視利潤的最大化，換句話說就是財務管理目標中的利潤最大化和股東財富最大化占比越來越大，在一些規(guī)模不大的建筑企業(yè)內這種現(xiàn)象更為常見。新收入準則的出臺改善了原有的收入確認理念，雖然從表面上來看只是改變了收入確認的準則，但是從長遠來看能夠促進建筑企業(yè)的關注點轉變，由原來的自身權益轉變?yōu)殛P注自身責任，進一步實現(xiàn)企業(yè)財務管理目標的合理定位，這樣才能從根本上實現(xiàn)利益最大化和企業(yè)價值最大化，才能推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不僅如此，還能協(xié)調好企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益之間的關系，實現(xiàn)社會資源的科學分配。(二)新收入準則給建筑企業(yè)財務管理理念帶來挑戰(zhàn)。1.新收入準則讓企業(yè)重視資金時間價值和風險價值。在原有收入準則的影響下，一些企業(yè)在完成合約任務之后再明確相應的收入，這樣就會模糊收入確認時間。新收入準則的出現(xiàn)及使用讓企業(yè)重視資金時間價值，不斷加大企業(yè)相關業(yè)務的中間過程管理力度，不僅如此，提升收入明確準則還能盡量降低企業(yè)各項活動的潛在風險。2.新收入準則提升了建筑企業(yè)財務管理工作的獨立性。原有的收入準則影響下，建筑企業(yè)管理人員對財務工作人員的管理不夠民主，干涉的太多，直接影響財務工作人員的狀態(tài)。新收入準則的出臺進一步明確了收入數(shù)量及時間等內容，給財務工作人員足夠的自由。另外，新收入準則中收入的明確及計量大部分都依據(jù)財務人員的實踐經(jīng)驗判斷，企業(yè)不少收入也需要財務人員結合實際情況進行準確判斷及確認，這樣能夠有效提升財務工作人員的工作水平，還能提升財務管理工作的獨立性。3.新收入準則的出臺倡導建筑企業(yè)堅持可持續(xù)發(fā)展理念。事實上，伴隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，建筑企業(yè)之間的競爭越來越激烈，建筑企業(yè)的從業(yè)范圍也得到了進一步拓展，此外，為了進一步落實好建筑企業(yè)相關工作，需要結合實際需求額外聘用一些本地的工作人員，在建筑工作完成之后再進行解聘，這就會增加建筑企業(yè)相關項目信息的管理難度。新收入準則出臺后，收入的確認關系到財務工作人員的職業(yè)判斷準確性，因此建筑企業(yè)應該長期堅持可持續(xù)發(fā)展理念，并增加相關信息的整理、保存力度。(三)新收入準則給建筑企業(yè)的財務指標帶來了較大的影響。通常情況下，企業(yè)財務管理工作需要在了解財務狀況的前提下進一步落實，根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況及內外部環(huán)境落實好財務管理工作。但是企業(yè)當前的財務狀況大都是通過財務指標體現(xiàn)出來，財務指標主要包含以下幾項內容：盈利能力指標、運營能力指標、發(fā)展能力指標以及償債能力指標等，不同的指標與企業(yè)收入都有著或多或少的聯(lián)系，從這個方面來看，獲取收入是企業(yè)生產運營中起到了關鍵性的作用。新收入準則出臺實行后，收入確認和計量的時間及方法都得到了進一步優(yōu)化，如果是相關業(yè)務周期較長的建筑企業(yè)，受到了新收入準則的影響較大。結合新收入準則的實際情況不難看出，與原有收入準則下的收入相比，建筑企業(yè)財務工作人員在某段時間內確認的收入可能會出現(xiàn)或高或低的變化，這就會給企業(yè)財務指標帶來較大的影響，從而影響企業(yè)財務管理水平的提升。

二、新準則模式下建筑企業(yè)財務管理的優(yōu)化途徑

(一)學會轉變財務管理觀念。一般情況下，建筑企業(yè)的相關業(yè)務所需的時間較長，其中容易出現(xiàn)一些不確定性影響因素，也容易受到相關行業(yè)的影響?；诖耍覀儜搶W會轉變財務管理觀念，重視資金時間價值和風險價值，全面考慮各項影響因素，實現(xiàn)建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。(二)確定新的財務管理目標。在新收入準則模式下，要想實現(xiàn)建筑企業(yè)的利潤最大或者股東權益最大化是不太現(xiàn)實的，應該不斷加強企業(yè)之間的溝通交流，把注意力放到提升人民群眾的利益上來，承擔起企業(yè)本身的社會責任，不斷拓展企業(yè)發(fā)展格局，爭取把建筑企業(yè)的財務管理目標調整到企業(yè)價值最大化及相關者利益最大化上來。(三)不斷學習新準則的相關知識。與原有的收入準則比較而言，新收入準則更加適合企業(yè)的長遠發(fā)展，給企業(yè)財務管理工作帶來了較大的影響，建筑企業(yè)應該做好接受新準則的準備，工作人員不斷學習新準則的相關知識，盡量減少由于準則更換帶來的不必要的麻煩。(四)加大企業(yè)財務人員的專業(yè)培訓力度。新收入準則的出臺在一定程度上緩解了老準則中的一些問題，當然也給財務工作人員提出了更高的專業(yè)能力要求。為使新準則實施后能夠提供更為真實相關的會計信息，建筑企業(yè)必須加強對企業(yè)財務人員的技能培訓。

參考文獻：

[1]馬永義.縱論收入確認理念的變遷[J].新理財，2018(07)：17-19.

作者:呂楠 單位:中國建筑設計研究院有限公司