導(dǎo)語(yǔ)：生產(chǎn)礦井工會(huì)檔案管理論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、檔案管理存在問題的原因分析

工會(huì)檔案管理工作在管理工作中暴露出的問題，帶有一定的普遍性，究其原因，有以下幾個(gè)方面。一是工會(huì)檔案覆蓋面廣，分類不太好界定，收集難度大。二是部分工會(huì)干部對(duì)檔案管理工作缺少充足的認(rèn)識(shí)，錯(cuò)誤地認(rèn)為檔案方面的管理工作可有可無，認(rèn)為工會(huì)檔案跟科技檔案相比，顯得很微不足道。導(dǎo)致所交檔案缺乏實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。三是檔案管理人員沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，工會(huì)檔案室和辦公室混在一塊，人員緊張，常常是一人兼多職，檔案的收集、整理及保管工作量大，沒有配備專業(yè)檔案管理人員，對(duì)于現(xiàn)存檔案的管理方面存在問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

二、加強(qiáng)工會(huì)檔案管理的建議

做好工會(huì)檔案管理工作是工會(huì)開展工作的依據(jù)和基礎(chǔ)，工會(huì)組織應(yīng)在工作中不斷探索，針對(duì)實(shí)際情況改進(jìn)檔案管理中出現(xiàn)的各類問題。

（一）創(chuàng)建工會(huì)檔案收集網(wǎng)絡(luò)

工會(huì)檔案面廣、零散，只依靠個(gè)別人的力量很難收集齊全。所以，應(yīng)充實(shí)發(fā)揮本級(jí)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)作用，創(chuàng)建工會(huì)檔案收集網(wǎng)絡(luò)。工會(huì)各部門應(yīng)分別選派一名工作積極、責(zé)任心強(qiáng)的人員作為資料的收集者，有針性的進(jìn)行活動(dòng)資料收集，學(xué)習(xí)材料活動(dòng)記錄、申報(bào)榮譽(yù)表及材料，收集做到日?；Ｔ谀甓瓤己酥羞M(jìn)行與督促檢查，半年一交一次，年度交檔案室統(tǒng)一整理歸檔。

（二）創(chuàng)新工會(huì)檔案管理方式

在整理檔案工作中，可學(xué)習(xí)文書檔案方面的管理方式，對(duì)工會(huì)有十分重要保存價(jià)值或參考價(jià)值的文件或音像資料，可以以經(jīng)驗(yàn)材料、學(xué)習(xí)資料、文件、音像資料等方式分類，以件或卷的形式進(jìn)行存檔；也可視資料收集狀況按年度、部室業(yè)務(wù)工作范圍，適當(dāng)增加分類，對(duì)工會(huì)檔案的類別繼續(xù)細(xì)化，方便于查閱、應(yīng)用。

（三）強(qiáng)化工會(huì)干部及檔案管理人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

檔案意識(shí)是對(duì)檔案的性質(zhì)和價(jià)值的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)檔案工作地位和作用的認(rèn)識(shí)。需要企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心，需要工會(huì)各部室的配合、協(xié)作和收集者的細(xì)心、耐心，只有加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工會(huì)不斷提高檔案管理水平，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可，工會(huì)應(yīng)組織檔案人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高工作能力，檔案方面的管理工作才會(huì)越來越趨于完善、越來越趨于規(guī)范。

總之，只有形成工會(huì)檔案收集管理網(wǎng)絡(luò)，不斷創(chuàng)新檔案管理工作方式方法，同各種形式的培訓(xùn)，不斷提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，科學(xué)規(guī)范的管理工會(huì)檔案，就能做好工會(huì)檔案管理工作，為記錄工會(huì)工作業(yè)績(jī)和工會(huì)發(fā)展提供第一手的資料，促進(jìn)工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

作者:高圓方單位:韓城礦業(yè)公司象山礦井工會(huì)