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思想政治工作是電力企業(yè)管理的重要內容,關系到各項工作的方方面面,是做好一切工作的生命線。新形勢下,我們要加深對企業(yè)思想政治工作重要性的認識,積極的發(fā)揮思想政治工作的作用,為企業(yè)的進一步發(fā)展提供政治保證。筆者認為應根據當前的形勢和工作任務需求,充分認識思想政治工作在電力企業(yè)中的重要現實意義,結合實際工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),從四個方面創(chuàng)新思想政治工作。

一、充分認識思想政治工作在電力企業(yè)中的重要現實意義

(一)思想政治工作是電力企業(yè)發(fā)展的理論依據

思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展有著重要的指導作用,是企業(yè)發(fā)展的理論依據。電力企業(yè)想要發(fā)展,就要有科學的理論作為指導,這樣才能深化企業(yè)改革,解決發(fā)展中的困難。通過思想政治工作,可以明確國家的相關政策,符合國家的政策要求,增強企業(yè)的凝聚力、向心力。這樣才能解放思想、實事求是,促進企業(yè)的發(fā)展。

(二)思想政治工作是電力企業(yè)發(fā)展的保證

電力企業(yè)想要更好更快的發(fā)展,在激烈的市場競爭中占有優(yōu)勢地位,就要加強對思想政治工作的重視,將思想政治工作作為企業(yè)經營管理的重要內容。思想政治工作是增強企業(yè)員工事業(yè)心、責任感、提高管理水平的重要保證。電力企業(yè)的經營管理要僅僅圍繞企業(yè)的長遠目標,加強思想政治工作,增強企業(yè)的凝聚力,鼓勵員工振奮精神,將企業(yè)當作自己的第二個家,增強員工的責任感和主人翁意識,團結奮斗,這樣才能提高工作效率,保證工作質量,提高企業(yè)的經濟效益,實現企業(yè)發(fā)展的長遠目標,保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

(三)思想政治工作是電力企業(yè)員工隊伍建設的指導思想

電力企業(yè)想要更好的發(fā)展,離不開高素質的員工隊伍。這樣就需要企業(yè)加強對員工隊伍建設的重視,以思想政治工作為指導思想,積極的開展培訓活動,提高員工的技能水平和職業(yè)道德。企業(yè)開展思想政治工作,可以激發(fā)員工的工作熱情,以飽滿的精神投入到工作中,保證工作效率和質量。

二、積極創(chuàng)新思想政治工作

(一)思想政治工作觀念創(chuàng)新

當今經濟大潮波濤洶涌,不斷沖擊電力行業(yè),使員工的思想觀念發(fā)生了很大變化。世界觀、人生觀、價值觀產生了新的動向,這就給思想政治工作提出了新問題。如果不改變思維、突破以前的傳統(tǒng)模式,思想政治工作將失去昔日的作用和威力。因此,要有的放矢的開展工作,使思想政治工作不斷創(chuàng)新、不斷適應新形勢的需要。在電力企業(yè)中,生產經營是企業(yè)的筋骨肌肉,思想政治工作是企業(yè)的血脈。要把思想政治工作科學地融入管理工作中,做到統(tǒng)籌兼顧,合理調節(jié)。

(二)思想政治工作機制創(chuàng)新

創(chuàng)新工作機制就要積極探索新形勢下電力企業(yè)思想政治工作的新特點、新方法、新問題,認真做好調研,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上大膽創(chuàng)新。首先是單位主要負責人要親自抓,責任到人,建立齊抓共管的組織體系；其次是要將思想政治工作取得的成效作為考核領導班子、中層干部的一個重要依據；再次是電力企業(yè)要以多種形式加強宣傳教育,為搞好搞活思想政治工作,提供必要的人力、物力、財力保障。加強硬件建設,加大資金投入,完善基礎設施,積極打造思想政治工作平臺,努力推進數字化、網絡信息化教育,從而提高思想政治工作的靈活性、生動性,增強思想政治工作的吸引力和凝聚力。

(三)思想政治工作內容創(chuàng)新

要堅持“黨要管黨,從嚴治黨”的方針,認真落實黨支部“”制度和民主評議黨員制度,大力開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建和“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比表彰,深化基層黨支部建設,夯實黨建工作基礎,發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要以保持先進性為目標,堅持黨內基本工作制度,加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強對工會、團青、女工委等群眾組織的領導,有序推進企業(yè)精神文明建設、企業(yè)文化建設,使思想政治工作更加有效地為生產經營和改革發(fā)展穩(wěn)定服務。思想政治工作還要準確把握“十二五”期間的發(fā)展方針、奮斗目標和主要任務,緊緊圍繞創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現代公司這個中心工作,選準結合點,找準切入點,以此增強思想政治工作的針對性和實踐性。

(四)思想政治工作方法創(chuàng)新

1、從提高思想政治教育工作主體素質入手。以提高科學文化素質和業(yè)務能力素質為基礎,提高工作創(chuàng)造力、人格感染力。探索新路子、摸索新經驗、創(chuàng)造新佳績、取得新突破。

2、更新思想政治教育工作思路。首先把握員工的思想動態(tài),開展針對性的教育,堅持經常性思想動態(tài)分析制度。注重疏導調節(jié),最大限度地凝聚人心,調動員工的積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)員工創(chuàng)先爭優(yōu)意識,創(chuàng)造性地開展工作,做好化解矛盾、協(xié)調關系、理順情緒的工作。其次,思想政治教育工作應從正面教育和經常警示入手,一方面樹立先進典型進行表彰、大力宣傳,一方面選擇反面典型進行剖析、引導。通過正反兩方面的鮮明對比,達到激勵、鼓舞的效果。

3、針對性的開展思想政治工作教育。及時捕捉帶有苗頭性、傾向性的問題,根據掌握的情況超前決策,未雨綢繆,力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。在具體的思想政治工作中,按員工的文化程度、職務、工種、性格等劃分層次,區(qū)別對待,分類施教。嚴禁不從實際出發(fā)“一刀切”的政治說教。

4、扎實有效的開展思想政治教育工作。必須要克服只講空話,不做實事的做法。在講道理的同時,又辦實事,解決員工的實際問題。這就能將思想政治工作落到實處,解其所難,助其所需,這種入情入理,潛移默化的思想政治教育活動往往能達到春風化雨的結果。最終通過建立健全思想政治教育工作制度,通過領導自身的良好形象取得員工的信任,超前引導,超前營造氣氛,提高員工認識,堅定戰(zhàn)勝困難的信心,就能有效地使員工理解與支持,并積極投入到建設“一強三優(yōu)”現代公司工作中去,推進“兩個轉變”。