導(dǎo)語(yǔ)：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的意義

1.打破制約農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條條框框，調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)科技人員的積極性創(chuàng)造性來(lái)進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新，創(chuàng)造出一種支持農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新的良好環(huán)境，這樣可以極大地促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而想要進(jìn)行創(chuàng)新，就必須進(jìn)行思想的解放，這樣才可以脫離條條框框的限制，創(chuàng)造出符合中國(guó)特色的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路。所以說(shuō)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理創(chuàng)新就是解放思想必不可少的過(guò)程。2.想要快速推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新。想要使得我國(guó)目前農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的問(wèn)題得到行之有效的解決，就必須從創(chuàng)新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理模式著手，新時(shí)期我們?cè)谶M(jìn)行農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的同時(shí)必須要順應(yīng)時(shí)代潮流的發(fā)展，順應(yīng)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，這樣才可以更好地解決我國(guó)當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)存在的問(wèn)題，推動(dòng)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。3.想要科學(xué)發(fā)展觀能夠在農(nóng)村工作中得到具體的落實(shí)與應(yīng)用就必須加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新工作，這是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)能夠在我國(guó)快速發(fā)展的必經(jīng)之路。所以當(dāng)前要清楚地認(rèn)識(shí)到進(jìn)行農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新是多么的重要與急迫，要特別重視對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新，創(chuàng)新出一條符合我國(guó)農(nóng)業(yè)基本國(guó)情的特色道路，努力的把我國(guó)農(nóng)業(yè)水平提升到一個(gè)新的臺(tái)階。

二、進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的策略

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新來(lái)提供動(dòng)力，當(dāng)今社會(huì)每一個(gè)領(lǐng)域都在創(chuàng)新的道路上不斷地探索，通過(guò)創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新最重要的就是在技術(shù)和制度方面的創(chuàng)新，這對(duì)于推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著很大的推動(dòng)作用，如果我們的管理制度落后那么必然導(dǎo)致科研的創(chuàng)新條件不能夠滿足需要，這就會(huì)使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新沒有意義。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在一定程度上還可以激發(fā)人們的創(chuàng)造性和積極性，而且還對(duì)于社會(huì)資源的合理配置有著促進(jìn)作用，這樣有利于促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步。

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的體制創(chuàng)新

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的波折對(duì)于農(nóng)民的生活水平在一定程度上也會(huì)產(chǎn)生影響，而造成農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的波折包含著許多因素，其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理落后是最主要的因素，農(nóng)業(yè)制度的變遷會(huì)造成農(nóng)業(yè)的波動(dòng)，農(nóng)業(yè)的低效率是由落后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理帶來(lái)的。一般來(lái)說(shuō)，管理創(chuàng)新是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的核心內(nèi)容和根本任務(wù)，自從我國(guó)實(shí)現(xiàn)改革開放以來(lái)，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)一直處于平穩(wěn)發(fā)展的狀態(tài)，但是當(dāng)今是知識(shí)、經(jīng)濟(jì)、信息、科技全球一體化的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)還非常薄弱，我國(guó)對(duì)于農(nóng)業(yè)科研人員和科研工作重視程度也不夠高，他們的工資水平一直處于一個(gè)較低的水平，科研設(shè)備也都比較陳舊落后，對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體投入不能適應(yīng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需求，出現(xiàn)這些問(wèn)題的根本原因是由于我國(guó)的基本國(guó)情和科研單位改革跟不上時(shí)代潮流發(fā)展所造成的，所以這就要求我們必須從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制的創(chuàng)新方面著手進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的改革，加大對(duì)農(nóng)業(yè)的重視力度，加大對(duì)科研單位的經(jīng)費(fèi)支持力度，只有這樣才能使我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)順應(yīng)國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)。

2.對(duì)農(nóng)業(yè)科研管理方法進(jìn)行創(chuàng)新

對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新我們可以從科研管理的創(chuàng)新著手，主要是在科研單位管理的內(nèi)容方面進(jìn)行創(chuàng)新。首先，要對(duì)科研單位的條件和資金管理進(jìn)行創(chuàng)新，要增加科研單位經(jīng)費(fèi)的來(lái)源渠道，來(lái)保證科研單位有充足的經(jīng)費(fèi)來(lái)源來(lái)支持對(duì)農(nóng)業(yè)的發(fā)展，科研單位可以依靠國(guó)家補(bǔ)貼作為部分經(jīng)費(fèi)的來(lái)源，但是依靠國(guó)家補(bǔ)貼是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，科研單位要加大研發(fā)力度，開發(fā)新產(chǎn)品，通過(guò)新產(chǎn)品在市場(chǎng)上的推廣來(lái)獲得一部分科研經(jīng)費(fèi)，這樣才有利于科研單位的良好發(fā)展，在保證科研經(jīng)費(fèi)充足的同時(shí)，要加大對(duì)科研條件的改善，主要是對(duì)科研環(huán)境和科研設(shè)備的改善，只有好的科研環(huán)境才更利于科研人員進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)，想要研究好的產(chǎn)品必須有先進(jìn)的科研設(shè)備的支持。其次，要在信息管理方面進(jìn)行創(chuàng)新，要積極地利用當(dāng)今快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，通過(guò)先進(jìn)的技術(shù)手段來(lái)使管理更加標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、高效化。最后要在成果管理方面進(jìn)行創(chuàng)新，要在科研人員的技術(shù)方面進(jìn)行創(chuàng)新，通過(guò)對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)使他們掌握更高水平的技術(shù)知識(shí)，這樣研究成果的含金量才更高。

3.對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念進(jìn)行創(chuàng)新

對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念的創(chuàng)新，首先要具備一種樹立農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的意識(shí)，然后能夠客觀地對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題有一個(gè)全方位、開放式的認(rèn)識(shí)，在這個(gè)基礎(chǔ)上，用創(chuàng)新的眼光看待問(wèn)題，通過(guò)改革來(lái)使得問(wèn)題得以解決，以往根深蒂固的老思想嚴(yán)重阻礙著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這是造成農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的一大因素，比如新技術(shù)在農(nóng)業(yè)上推廣困難，不能得到老百姓的支持，施肥延后不能得到老百姓的理解，老百姓按照固有觀念施肥，這些都是老思想阻礙著先進(jìn)農(nóng)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用，所以要幫助農(nóng)民擺脫陳舊的思想，教會(huì)他們用新的眼光看待問(wèn)題，正確認(rèn)識(shí)新技術(shù)、新知識(shí)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大作用。其次，要樹立服務(wù)意識(shí)，服務(wù)是管理中最重要的一個(gè)方面，管理的職責(zé)要求我們進(jìn)行更好的服務(wù)，只有具備了良好的服務(wù)意識(shí)才可以使得管理工作做的更好。

4.以人為本的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新

提倡以人為本的管理理念是進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的最核心的內(nèi)容，要努力的營(yíng)造出一種人性化的管理氛圍，這種氛圍對(duì)于科研人員更好地進(jìn)行創(chuàng)新是非常重要的，在這種氛圍下能夠促使他們更好地發(fā)揮出自己的才能與創(chuàng)造性，這樣有利于更快地實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新，要將以人為本的口號(hào)落到實(shí)處，不能空談卻做不到，在實(shí)現(xiàn)這種氛圍的情況下要促進(jìn)人才的全面發(fā)展，擁有更多更全面的人才，有利于我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的快速發(fā)展。以人為本的觀念不僅要作用于科研人員的身上，還要作用于我國(guó)億萬(wàn)普通的農(nóng)民身上，當(dāng)今我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力正朝老齡化趨勢(shì)發(fā)展，許多年前勞動(dòng)力都外出打工不愿意種地為生，這使得先進(jìn)的技術(shù)以及農(nóng)業(yè)管理理念很難在思想陳舊的老年人身上推廣，這就需要科研人員做到以人為本，積極地深入到群眾中，深入到田間地頭，積極地幫助農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，使他們切實(shí)地感受到先進(jìn)的技術(shù)知識(shí)帶來(lái)的好處，這樣才有利于先進(jìn)技術(shù)知識(shí)的推廣，才有利于提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

三、總結(jié)

在對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的整個(gè)過(guò)程中都始終貫穿著對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新，對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新要能夠隨著技術(shù)的發(fā)展、市場(chǎng)的改變、時(shí)代的前進(jìn)不斷地進(jìn)行變化，要保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新可以使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)緊隨國(guó)際趨勢(shì)發(fā)展。我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)想要興旺發(fā)達(dá)需要農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新來(lái)提供不竭的動(dòng)力，所以要更加重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新工作，黨中央要加大對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的支持力度，這樣才可以實(shí)現(xiàn)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)更快更好地發(fā)展。

作者：薛正生工作單位：山東省東明縣東明集鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)管理站