導語：新經濟下企業(yè)財會管理創(chuàng)新分析一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:隨著社會經濟的不斷發(fā)展，我國經濟水平以及人民生活水平的不斷提高，一些網絡、電子等技術的應用較為普遍，各種新形勢下的經濟工具不斷涌現，應用到了人們的生活當中。企業(yè)是我國能否更好地發(fā)展經濟的關鍵，作為我國市場經濟的重要組成部分，對于我國的經濟發(fā)展有著重要的作用。隨著新經濟時代的來臨，企業(yè)財會管理作為企業(yè)發(fā)展的關鍵，要進行新的改革，根據新經濟時代下的發(fā)展模式進行創(chuàng)新，以促進我國經濟的高速發(fā)展。要想使我國經濟更好地在世界上穩(wěn)步前進，就要根據新經濟時代模式的實行對企業(yè)財會管理進行創(chuàng)新改革，緊跟新經濟時代的發(fā)展，才能夠使我國經濟打開世界的大門。本文對新經濟時代下企業(yè)財會管理創(chuàng)新做出了具體分析和探討，以供有關人員進行參考。

關鍵詞:新經濟時代;企業(yè);財會管理;創(chuàng)新

一、新經濟時代下企業(yè)財會管理創(chuàng)新中存在的問題

(一)企業(yè)對財會管理制度還不夠完善，沒有規(guī)范的財會管理制度，管理的方法還比較落后?，F在的社會是一個發(fā)展迅速的時代，而且，隨著新經濟時代的來臨，更是加快了經濟的發(fā)展，我國的市場經濟形勢也發(fā)生了翻天覆地的變化。企業(yè)中的財會管理若是始終保持著以往傳統(tǒng)老舊的管理制度，是跟不上現在時代的，會被社會所淘汰。如果，企業(yè)在不重視對財會管理制度的改革和創(chuàng)新，將會對企業(yè)造成巨大的損失，而這些都是由于財會管理制度的老舊、落后而導致的，是受到落后管理制度觀念的影響造成的。因此，企業(yè)要及時地對財會管理制度進行改革，完善財會管理制度，建立出一個全新的財會管理制度，規(guī)范財會管理制度的內容，使財會管理制度跟上時代的發(fā)展，在新經濟時代下，實現企業(yè)財會管理的快速發(fā)展。(二)企業(yè)對財會管理人員的素質還有待提高，有關人員的素質比較低下。隨著時代的不斷發(fā)展，社會經濟水平的不斷提高，當然，對人員的基本素質的要求還是必不可少的。社會發(fā)展競爭如此激烈，也導致了一些人工作不穩(wěn)定的現象發(fā)生，而這一現象也使企業(yè)財會管理工作方面銜接不夠流暢，給企業(yè)的發(fā)展帶來了阻礙，所以，企業(yè)要加強對財會管理人員素質的提高，優(yōu)秀的企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，尤其是財會管理的人員，更是企業(yè)能否更好發(fā)展的重中之重。在新經濟時代的發(fā)展下，有一些企業(yè)的財會管理人員，對財會工作的專業(yè)知識的掌握還存在不足的現象隨之暴露出來，自身專業(yè)知識不夠優(yōu)秀，對新經濟時代下，新的知識的理解能力還存在欠缺，而這些人員會嚴重地影響到企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)只有對財會管理人員的素質和專業(yè)知識進行提高，才能實現企業(yè)的正常發(fā)展。(三)企業(yè)對財會管理的管理水平還比較低而且還存在比較單調的問題。從目前的形勢來看，我國目前的企業(yè)財會管理還處在發(fā)展的初期，對財會管理工作方面專業(yè)知識掌握的人才還比較少，財會管理制度落后的現象依然存在，企業(yè)對財會管理方面管理形式還比較單一，有一些企業(yè)還沒有正視自己的態(tài)度，對財會管理還不夠重視，沒有認識到財會管理對企業(yè)發(fā)展的重要性，只注重能否給企業(yè)帶來多少的利益，沒有長久的遠見，導致了企業(yè)對財會管理的管理水平還比較低，比較單調的問題發(fā)生。要想改變這一現狀，企業(yè)就要加強對財會管理水平的提高，解決單一的問題，從而提高我國的經濟發(fā)展水平。

二、新經濟時代下對企業(yè)財會管理創(chuàng)新的影響

所謂新經濟時代的發(fā)展，其實就是一種新的經濟發(fā)展的形式。新經濟時代下對企業(yè)財會管理進行創(chuàng)新，促進了財會管理工作的創(chuàng)新，以及實現經濟全球化、市場經濟體制的巨大影響。隨著新經濟時代的發(fā)展，市場經濟的不斷深化和改革，給企業(yè)帶來了很大的挑戰(zhàn)，在激烈的市場競爭當中，一個企業(yè)，資金周轉是否充足將是這個企業(yè)能否和其他企業(yè)激烈競爭的巨大條件，從某種層面上說，將決定著企業(yè)競爭的成敗。在新經濟時代的發(fā)展之下，加強對企業(yè)財會管理的創(chuàng)新，不斷提高管理人員的素質，將對新經濟時代下，企業(yè)財會管理的發(fā)展有很大的影響。新經濟時代的來臨，也加快了經濟全球化的發(fā)展，據有關人員調查結果顯示，企業(yè)與企業(yè)之間的合作也越來越多，甚至跨國合作也是尤為的頻繁。我國企業(yè)走向國外的大門也是常事，經濟全球化的趨勢也是越來越明顯，在這樣的一個環(huán)境下，加強對企業(yè)財會管理的創(chuàng)新將有很大的作用，要想在激烈的市場競爭之下更好地發(fā)展，就要加強對企業(yè)財會管理的創(chuàng)新，這對實現經濟全球化、市場經濟體制，促進財會管理工作的創(chuàng)新有著很大的影響。

三、加強對企業(yè)財會管理的創(chuàng)新策略

加強對企業(yè)財會管理的創(chuàng)新就要對企業(yè)創(chuàng)新理念進行創(chuàng)新，在新經濟時代的發(fā)展之下，企業(yè)要正視對財會管理創(chuàng)新的態(tài)度，在煩瑣復雜的財會管理工作當中進行理念的創(chuàng)新，讓企業(yè)積極地采用新經濟時代下財會管理的新的管理方式，只有加強對理念的創(chuàng)新，才能更好地帶動企業(yè)財會管理人員的工作態(tài)度，促進經濟的發(fā)展。加強對企業(yè)財會管理的創(chuàng)新，還要加強對企業(yè)工作人員自身素質的培養(yǎng)，制定出一套適應企業(yè)財會管理的制度，加強對財會管理工作人員專業(yè)知識的培訓，對提高企業(yè)工作人員的素質有很大的幫助。通過對企業(yè)財務管理人員的培訓，讓員工能夠更好地掌握新經濟時代下發(fā)展的新技術與方法，企業(yè)可以適當地對企業(yè)員工做出獎懲的工作制度，以此來激勵員工更好地去完成工作內容，提高員工的積極性。制定出一套全新的財會管理制度，有助于讓財會管理人員更好地完成企業(yè)管理的目標，加快企業(yè)管理制度的實現，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，以及提升企業(yè)在市場經濟下的競爭能力。

四、對提高新經濟時代下對企業(yè)財會管理創(chuàng)新應實行的方案

(一)加強對企業(yè)財會管理的方式。企業(yè)要適應新經濟時代的到來，并且適應其發(fā)展，改變以往傳統(tǒng)老舊的財會管理方式，適應加強新的財會管理的方式，改變以往傳統(tǒng)老舊的財會管理方式。并不是把其全部丟棄，而是運用當中優(yōu)秀的部分，與新經濟時代下的新的財會管理方式進行結合，促進企業(yè)的高效發(fā)展，讓企業(yè)在今后的道路上為更好的發(fā)展做出努力，加強對企業(yè)財會管理的方式，是提高新經濟時代下對企業(yè)財會管理創(chuàng)新的關鍵。(二)加強完善企業(yè)財會管理的制度，加大對財會管理人員的重視與建設。新經濟時代的快速發(fā)展，企業(yè)應對此做出相對的改革，淘汰掉已經不適合現在發(fā)展的制度，改進創(chuàng)新出新的制度，及時發(fā)現企業(yè)財會管理創(chuàng)新中存在的問題。并且，及時地對此做出相應的解決方案，企業(yè)要重視對人員建設的培養(yǎng)，提高企業(yè)財會管理人員的素質，現代社會之所以發(fā)展這么迅速，離不開知識與技術的不斷推陳出新。企業(yè)要想更好地適應時代的發(fā)展，就必須要對企業(yè)財會人員自身素質的培養(yǎng)，加強對財會管理人員的培訓與學習，以提高企業(yè)人員的自身素質;還要加強企業(yè)之間的團隊合作建設，企業(yè)的良好發(fā)展不僅需要得到社會的認可，而且，還要得到企業(yè)內部有關人員團隊的認可，以此來更好地推進企業(yè)財會管理創(chuàng)新的發(fā)展，促進我國經濟的可持續(xù)發(fā)展。

五、結語

根據以上內容可以看出，在新經濟時代的發(fā)展模式下，給企業(yè)的財會管理創(chuàng)新帶來了很好的機遇和挑戰(zhàn)，財會管理是企業(yè)發(fā)展當中必不可少的重要組成部分，對于企業(yè)在未來的發(fā)展起著決定性的作用，是企業(yè)發(fā)展的關鍵。而新經濟時代的來臨，讓企業(yè)財會管理得到了創(chuàng)新，確保了企業(yè)高速的穩(wěn)步前進，促進了我國經濟的發(fā)展。

參考文獻:

［1］耿振強．關于現代企業(yè)財會管理改革的探究［J］．經貿實踐，2018(1)．

［2］周曉燕．新經濟時代下企業(yè)財會管理創(chuàng)新的分析［J］．金融經濟，2018(2)．

作者:樊慶運 單位:兗煤萬福能源有限公司