導(dǎo)語：圖書資料管理體制創(chuàng)新一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】本文主要分析了圖書資料的管理體制創(chuàng)新問題。首先，對于當(dāng)下的圖書資料管理進(jìn)行了分析，圖書資料管理的特點(diǎn)有多樣性、開放性、主動(dòng)性，但是目前而言圖書資料管理中有很多的不足，例如：管理模式較為單一、圖書資料資源落后、管理人員素質(zhì)水平不足等。對于以上的問題，本文也提出了相應(yīng)的解決辦法：極大程度上改善圖書資料管理體制、對于當(dāng)前的管理模式進(jìn)行優(yōu)化以及提高管理人員素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】圖書資料管理；體制創(chuàng)新；管理體制

隨著社會(huì)的各方面發(fā)展，圖書資源的呈現(xiàn)方式已經(jīng)發(fā)生了很大變化，展現(xiàn)出了其多樣性，同時(shí)，人們在獲取信息知識的渠道也更加豐富了，但是這一變化對于傳統(tǒng)圖書資料管理而言是一個(gè)巨大的沖擊。傳統(tǒng)的圖書資料管理必須要符合時(shí)代的潮流，滿足新時(shí)代人們在圖書資料上的新需求才能被大眾所接受，不然只能更加落后，所以對圖書資料管理作出改變是十分必要的。

1.當(dāng)前圖書資料的管理體制分析

1.1圖書資料管理的特點(diǎn)。多樣性：在信息化高速發(fā)展的當(dāng)下，圖書資料的形式已經(jīng)與以往發(fā)生了巨大改變，如今的圖書資料化被動(dòng)為主動(dòng)，除去主動(dòng)姿態(tài)外還具有著超前意識。圖書資料數(shù)字化已由原先的傳統(tǒng)信息服務(wù)模式，改變?yōu)榱酥鲃?dòng)的向讀者提供動(dòng)態(tài)的、多維的信息服務(wù)模式。開放性：由于信息化的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)在圖書資料管理中得到了應(yīng)用，它利用網(wǎng)絡(luò)平臺的開放性，可以讓圖書資料管理更加方便、簡單，工作人員可以在任意的空間和時(shí)間中進(jìn)行圖書資料的管理工作，大大的改善了以前工作人員對于圖書資料的傳統(tǒng)整理方式，提高了圖書資料管理人員的工作效率。與此同時(shí)，通過開放的網(wǎng)絡(luò)平臺，可以使圖書資源得到有利的共享，增大圖書資料的傳播范圍，使讀者更加方便的閱讀，極大程度上滿足了讀者的需求。主動(dòng)性：圖書資料管理應(yīng)當(dāng)主動(dòng)適應(yīng)時(shí)展，以最大程度上滿足讀者需求為首要任務(wù)，主動(dòng)的靠近讀者的想法，為讀者提供更加個(gè)性化的閱讀服務(wù)。在數(shù)字技術(shù)如此發(fā)展的時(shí)期，更應(yīng)當(dāng)利用數(shù)字技術(shù)帶來的便利提升服務(wù)水平，相關(guān)部門可以建設(shè)一個(gè)公共文化圖書資源服務(wù)管理體系，并且覆蓋全市以及所有傳輸通道，盡力擴(kuò)大受眾范圍，滿足讀者需求。1.2圖書資料管理中遇到的問題。管理模式單一：圖書資料的傳統(tǒng)模式為紙質(zhì)資料，但是由于紙質(zhì)資料有不利于長時(shí)間保存、不利于傳播、承載內(nèi)容有限等缺點(diǎn)，所以紙質(zhì)資料逐漸在圖書資料中落后?，F(xiàn)在，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)中的云儲存和數(shù)據(jù)庫可以實(shí)現(xiàn)長時(shí)間有效保存、通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行大范圍傳播，除此之外還有著超乎想象的儲存容量，相比之下，如果對于等量的內(nèi)容進(jìn)行儲存，紙質(zhì)資料則需要占據(jù)更大的儲存空間，并且移動(dòng)性差，這樣的缺點(diǎn)是圖書資料管理需要改變的。圖書資源滯后：在我國的大部分圖書館中，都會(huì)存放有出版年代久遠(yuǎn)的書籍，這類書籍往往破舊不堪，但是由于其出版年代久遠(yuǎn)或者有些甚至已經(jīng)成為絕版書籍，而有著極高的價(jià)值，所以圖書館會(huì)存儲很多這樣的書籍來彰顯圖書館的價(jià)值。但是這樣的書通常情況下沒有太多的讀者借閱，或者可以說是無人問津，大多數(shù)的讀者都更傾向于新的出版物，所以當(dāng)代圖書館往往無法真實(shí)的滿足讀者的閱讀需求。管理人員素質(zhì)不足：由于如今時(shí)代較以往發(fā)生巨大的改變，圖書資料的管理需要依靠有著更高素質(zhì)的工作人員的管理，所以管理人員素質(zhì)不足也會(huì)成為如今圖書資料管理的一種障礙。我們必須要看到部分圖書館的管理人員的現(xiàn)狀，他們對工作沒有工作熱情有時(shí)候怠慢工作，并且缺少專業(yè)知識只懂得用傳統(tǒng)手段解決問題，服務(wù)意識薄弱不能夠?yàn)樽x者著想。這很大程度上抑制了圖書資料管理的發(fā)展。

2.圖書資料管理體制的創(chuàng)新和改變

2.1完善圖書資料管理體系。文化，天地萬物(包括人)的信息的產(chǎn)生融匯滲透的過程，是以精神文明為導(dǎo)向的融匯、滲透，是精神文明的保障和導(dǎo)向，是重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展支撐點(diǎn)。圖書資料作為文化的載體起著傳承的作用，也是文化的重要展現(xiàn)平臺，不斷的完善圖書資料管理體系可以將圖書資料管理緊隨著時(shí)展，提供更大的文化知識共享平臺，在方便工作人員對圖書資料進(jìn)行整合管理之外，還可以方便讀者進(jìn)行閱讀，將文化進(jìn)行傳播，同時(shí)促進(jìn)圖書資料管理的現(xiàn)代化發(fā)展。2.2提升圖書資料管理人員的管理素質(zhì)。圖書資料的管理人員，由于本身肩負(fù)著傳遞知識、信息、文化的責(zé)任，所以對于管理人員本身的專業(yè)水平、文化修養(yǎng)的要求應(yīng)當(dāng)提高。在當(dāng)今信息化極大發(fā)展的當(dāng)下，圖書資料的管理人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識完善自己的不足，相關(guān)的部門也應(yīng)當(dāng)定時(shí)對管理人員進(jìn)行考核和培訓(xùn)，并且在管理人員的聘用上應(yīng)當(dāng)提高水準(zhǔn)，聘用專業(yè)知識、綜合素質(zhì)良好的人擔(dān)當(dāng)重任。圖書管理人員還應(yīng)當(dāng)隨著時(shí)代的改變豐富自身的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)自己迎難而上的精神，對于一切的挑戰(zhàn)都勇往直前，只有這樣才能提高圖書資料管理效率，為大眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

綜上所述，本文對于圖書資源管理進(jìn)行了較為全面的分析，并且得出在管理體制上需要改善和創(chuàng)新的主要辦法。首先，管理體制的創(chuàng)新需要依靠管理人員的管理水平，對于管理人員的水平較以往要求較高。其次，優(yōu)化圖書資料管理模式為改善管理體系做好輔助工作。最后，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用下，改善圖書資料管理體系，讓圖書資料管理體系更加健全，更加能夠滿足廣大讀者的需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]邱小紅,姜穎,彭絮等.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下區(qū)域性高校圖書館聯(lián)盟資源共享模式與效益分析[J].圖書館,2014,(04):91-93.

[2]宋國臣.泛在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館期刊服務(wù)創(chuàng)新研究[J].情報(bào)探索,2013,(11):123-124,128.

作者:孫娜 單位:江西贛粵高速公路股份有限公司