國有企業(yè)改革分析論文
時間:2022-04-21 05:39:00
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中國國有企業(yè)改革的任務(wù),在宏觀層次上,是要對國有經(jīng)濟布局進行戰(zhàn)略性調(diào)整,在微觀層次上,是要建立現(xiàn)代企業(yè)制度。20年來,國有企業(yè)改革取得了巨大的成績,尤其是積累了豐富的經(jīng)驗,但是離改革的目標還有很大的距離。本文擬在實證研究的基礎(chǔ)上,對國有企業(yè)改革經(jīng)驗進行理論分析,探索如何加快國有企業(yè)改革的步伐。一、國有企業(yè)改革思路的反思國有企業(yè)改革的進程和成效,在很大程度上是由改革的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想即改革思路決定的。20年來我國國有企業(yè)改革經(jīng)歷了曲折的過程,它反映了改革戰(zhàn)略指導(dǎo)思想的演變和發(fā)展。概括起來,從1978年黨的十一屆三中全會至1984年黨的十二屆三中全會以前,改革的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想是擴大企業(yè)自主權(quán)。從黨的十二屆三中全會到1993年黨的十四屆三中全會以前,改革的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想是實行兩權(quán)(即所有權(quán)和經(jīng)營權(quán))分離。從黨的十四屆三中全會到現(xiàn)在,改革的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想是建立現(xiàn)代企業(yè)制度和從戰(zhàn)略上調(diào)整國有經(jīng)濟布局。相應(yīng)地,國有企業(yè)改革也可以劃分為擴大企業(yè)自主權(quán)、實行兩權(quán)分離、建立現(xiàn)代企業(yè)制度并調(diào)整國有經(jīng)濟布局等三個階段。下面依次對這三個階段的國有企業(yè)改革思路進行分析。第一階段:擴大企業(yè)自主權(quán)階段(1978—1984)早在改革以前,人們就逐步認識到國家對國有企業(yè)管得過多過細的弊端。在1956年寫的《論十大關(guān)系》中曾指出:“把什么東西統(tǒng)統(tǒng)都集中在中央或省市,不給工廠一點權(quán)力,一點機動的余地,一點利益,恐怕不妥,”(注:《選集》第5卷,人民出版社1986年版,第273頁。)孫冶方在60年代就提出要以資金價值量為標準來劃分“大權(quán)”和“小權(quán)”,認為“屬于擴大再生產(chǎn)范圍的事是國家的‘大權(quán)’,國家必須嚴格管理”;“屬于簡單再生產(chǎn)范圍的事是企業(yè)應(yīng)該自己管的‘大權(quán)’,國家多加干涉就會管死”。(注:孫冶方:《關(guān)于全民所有制經(jīng)濟內(nèi)部的財經(jīng)體制問題》。)黨的十一屆三中全會公報指出:“現(xiàn)在我國經(jīng)濟管理體制的一個嚴重缺點是權(quán)力過于集中,應(yīng)該有領(lǐng)導(dǎo)地大膽下放,讓地方和工農(nóng)業(yè)企業(yè)在國家統(tǒng)一計劃的指導(dǎo)下有更多的經(jīng)營管理自主權(quán)”。(注:《中國共產(chǎn)黨第十一屆中央委員會第三次全體會議公報》。)基于當時這種共識,國有企業(yè)改革從擴大企業(yè)自主權(quán)開始,是很自然的事。國有企業(yè)改革在黨的十一屆三中全會以前就開始了。1978年10月四川選擇了寧江機床廠等六個企業(yè)進行擴權(quán)試點。黨的十一屆三中全會以后,1979年5月,國家經(jīng)委等六個單位,選擇首都鋼鐵公司、天津自行車廠、上海柴油機廠等進行擴大企業(yè)自主權(quán)的試點。試點得到許多企業(yè)和廣大職工的擁護。1979年7月,國務(wù)院了擴大國營工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理自主權(quán)、實行利潤留成、開征固定資產(chǎn)稅、提高折舊率和改進折舊費使用辦法、實行流動資金全額信貸等五個文件,要求地方部門按照統(tǒng)一規(guī)定的辦法選擇少數(shù)企業(yè)試點。1979年底,試點企業(yè)擴大到4200個,1980年又發(fā)展到6000個,約占全國預(yù)算內(nèi)工業(yè)企業(yè)數(shù)的16%,產(chǎn)值的60%,利潤的70%。1981年1982年在工交企業(yè)實行的經(jīng)濟責(zé)任制,以及從1983年開始試行的利改稅試點,也都是以擴大企業(yè)自主權(quán)為國有企業(yè)改革的指導(dǎo)思想的。1984年5月國務(wù)院頒發(fā)了《關(guān)于進一步擴大國營工業(yè)企業(yè)自主權(quán)的暫行規(guī)定》,規(guī)定擴大企業(yè)10項自主權(quán)。1985年9月,國務(wù)院又批轉(zhuǎn)了國家經(jīng)委、國家體改委制定的《關(guān)于增強大中型國營工業(yè)企業(yè)活力若干問題的暫行規(guī)定》的通知,通知作出了十四條規(guī)定,要求繼續(xù)擴大企業(yè)自主權(quán)。我國從五十年代后期開始就提出對國有企業(yè)進行改革并曾進行過改革,但當時的改革主要是在中央和地方權(quán)限的劃分上做文章。1978年開始的改革則把重點放在調(diào)整國家與企業(yè)關(guān)系上,著眼于調(diào)動企業(yè)和職工的積極性主動性。因此,擴大企業(yè)自主權(quán)的改革思路與過去國有企業(yè)改革的思路比較,是一個很大的進步。通過這一階段的改革,企業(yè)有了一定的生產(chǎn)自主權(quán),開始成為獨立的利益主體,企業(yè)和職工的積極性都有所提高,并對傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制打開了缺口。在一些改革搞得好的企業(yè),這種積極作用更為明顯。例如首都鋼鐵公司通過改革使企業(yè)有了自主權(quán),增加了留利,改進了管理,提高了經(jīng)濟效益。1979至1981年和改革前的1978年比較,首鋼利潤凈額平均每年增長45。32%,上繳利潤和稅金平均每年增長了27。91%,企業(yè)留利和職工收入都有較大的增加。(注:《經(jīng)濟發(fā)展與經(jīng)濟改革》,經(jīng)濟管理出版社版,第472頁。)但是,擴大企業(yè)自主權(quán)的改革思路是在計劃經(jīng)濟的框框下進行的,這一階段國有企業(yè)的改革沒有也不可能動搖計劃經(jīng)濟體制的基礎(chǔ)。我們歷來都把國有企業(yè)稱為企業(yè),但是真正的企業(yè)應(yīng)該是自主經(jīng)營、自負盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者,并應(yīng)以利潤為經(jīng)營目標。但是這一階段的改革仍是以產(chǎn)品生產(chǎn)者而不是以商品生產(chǎn)者為國有企業(yè)改革的目標。例如,1979年7月國務(wù)院在《關(guān)于擴大困境工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理自主權(quán)的若干規(guī)定》中,第一條就提出,企業(yè)必須保證完成國家下達的各項經(jīng)濟計劃,這個計劃指的是指令性計劃。1981年11月國務(wù)院批轉(zhuǎn)的關(guān)于實行工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制若干問題的暫行規(guī)定中,又明確要求“實行經(jīng)濟責(zé)任制的單位,必須保證全面完成國家計劃,按社會需求生產(chǎn),不能利大大干,利小不干?!边@都表明這一階段的改革是維護(或改善)計劃經(jīng)濟體制而不是改變計劃經(jīng)濟體制。這一階段文件中一般也不提企業(yè)應(yīng)該“自主經(jīng)營”,而只提“適當擴大企業(yè)自主權(quán)”。雖然學(xué)術(shù)界早有人提出國有企業(yè)應(yīng)該和可以“自負盈虧”,(注:周叔蓮、吳敬璉、汪海波:《充分發(fā)揮企業(yè)的主動性》,《人民日報》1978年12月31日。)但是在計劃經(jīng)濟框框內(nèi)擴大企業(yè)自主權(quán)是決難做到一點的。實行“適當擴大企業(yè)自主權(quán)”也是困難重重,盡管不斷頒布文件要求這樣做,但有關(guān)政策常常很難完全落實。中國社科院工業(yè)經(jīng)濟所1984年8月給國務(wù)院的一份研究報告中說:目前大企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在著很大困難,如指令性計劃比重大,指標下的次數(shù)多,變化多,層層加碼,行政管理方面婆婆多,干預(yù)多,攤派和罰款也給企業(yè)造成很大負擔(dān),等等(注:《經(jīng)濟發(fā)展與經(jīng)濟改革》第498頁。)。這充分說明擴大企業(yè)自主權(quán)的改革思路連最起碼的擴大企業(yè)自主權(quán)也難做到。第二階段:實行兩權(quán)分離階段(1985—1993)這一階段國有企業(yè)改革的思路是國家有所有權(quán),企業(yè)有經(jīng)營權(quán),所謂兩權(quán)分離主要就是這個內(nèi)容。1984年10月召開的黨的十二屆三中全會提出要建立自覺運用價值規(guī)律的計劃體制,發(fā)展社會主義商品經(jīng)濟。按照發(fā)展社會主義有計劃商品經(jīng)濟的需要,決定全面推進以增強企業(yè)活力,特別是增強國有大中型企業(yè)活力為中心的、以城市為重點的經(jīng)濟體制改革。并重新確立了國有企業(yè)改革的目標,這就是:要使企業(yè)真正成為相對獨立的經(jīng)濟實體,成為自主經(jīng)營、自負盈虧的社會主義商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者,具有自我改造和自我發(fā)展能力,成為具有一定權(quán)利和義務(wù)的法人。圍繞著這一改革目標,從1984年底開始,我國國有企業(yè)改革進入到了一個新的發(fā)展階段,改革的指導(dǎo)思想就是實現(xiàn)兩權(quán)分離,試圖以此促進實現(xiàn)政企職責(zé)分開和國有企業(yè)向市場主體的轉(zhuǎn)變。對于深化改革中如何實現(xiàn)兩權(quán)分離,使國有企業(yè)成為商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者,當時有種種議論,曾經(jīng)確定在小企業(yè)中主要搞租賃,在大中型企業(yè)中主要搞承包。1986年12月國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)改革增強企業(yè)活力的若干規(guī)定》中提出,要推行多種形式的經(jīng)營承包責(zé)任制,給經(jīng)營者以充分的經(jīng)營自主權(quán)。1987年大中型企業(yè)普遍推行企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制。主要形式有:(1)“雙保一掛”。雙保,即保上交稅利,保批準的技術(shù)改造項目。一掛,即工資總額和實現(xiàn)稅利掛鉤。(2)上交利潤遞增包干。在核定上交利潤基數(shù)的基礎(chǔ)上,逐年按規(guī)定遞增率向財政上交利潤。(3)上交利潤基數(shù)包干,超收分成。即確定企業(yè)上繳利潤基數(shù),超收部分按規(guī)定進行比例分成或分檔分成。(4)微利虧損企業(yè)的利潤包干或虧損包干。(5)行業(yè)投入產(chǎn)出包干,實行的有石油、煤炭、石化、冶金、鐵路、郵電、民航等部門。企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制的基本特征是:包死基數(shù)、確保上交,超收多留,欠收自補。到1987年底,全國預(yù)算內(nèi)企業(yè)的承包面已達78%,大中型企業(yè)達80%。1988年2月27日國務(wù)院了《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制暫行條例》。1990年第一輪承包到期的預(yù)算內(nèi)工業(yè)企業(yè)有3。3萬多戶,占承包企業(yè)總數(shù)的90%。接著又開始了第二輪承包。到1991年第一季度末,90%以上的到期企業(yè)簽訂了第二輪承包合同。九十年代初國有企業(yè)改革強調(diào)轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制貫徹的也是兩權(quán)分離的思路。當時人們認識到了過去的企業(yè)改革偏重于單純的擴權(quán)讓利,而未能以轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制為目標。1991年9月中央工作會議因而強調(diào)要轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制。根據(jù)中央工作會議的精神,經(jīng)過近一年的調(diào)查研究,1992年7月國務(wù)院公布了《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》?!稐l例》根據(jù)兩權(quán)分離的思路明確了企業(yè)經(jīng)營權(quán)、企業(yè)自負盈虧責(zé)任、企業(yè)和政府的關(guān)系、企業(yè)和政府的法律責(zé)任等等問題。在這一階段,兩權(quán)分離主要是通過經(jīng)營承包責(zé)任制實現(xiàn)的。因而,我們可以通過承包制來評析兩權(quán)分離的改革思路。對于承包制的看法理論界存在著尖銳的意見分歧。一種意見完全肯定,認為它是社會主義管理的基本制度。一種意見完全否定,認為這是從利改稅向傳統(tǒng)體制倒退。但是實事求是的分析,完全肯定和完全否定的意見都有片面性。承包制曾經(jīng)起過的積極作用是不能否定的。例如它可以使《企業(yè)法》中規(guī)定的企業(yè)自主權(quán)得到落實,可以增強企業(yè)的動力機制,可以加強企業(yè)的財務(wù)責(zé)任,可以明確主管部門的責(zé)任,特別是使政府和企業(yè)的關(guān)系發(fā)生了變化,企業(yè)不再完全聽命于政府,可以促進政企分離,等等。不過承包制也有其固有的缺陷,例如,實行承包制的企業(yè)仍在相當程度上隸屬于政府機關(guān);經(jīng)營自主權(quán)仍受到限制,甚至受到很大的限制;沒有也不可能實行自負盈虧;會使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)固定化,因此與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和合理化的要求相矛盾,等等。這一階段對國有企業(yè)改革除了提出自主經(jīng)營自負盈虧的要求,還提出自我發(fā)展自我制約的要求。作為真正的企業(yè),是必須做到自主經(jīng)營自負盈虧自我發(fā)展自我制約的。但當時實行承包制的企業(yè)既不能做到完全自主經(jīng)營,更說不上能夠自負盈虧,也就難以做到自我發(fā)展和自我約束。企業(yè)的短期行為如濫發(fā)工資獎金、投資不計效益相當普遍地存在著。后來大家關(guān)注的內(nèi)部人控制失控現(xiàn)象,在擴大企業(yè)自主權(quán)階段就種下了根,而這一階段更具備了迅速滋長的條件。承包制的種種缺陷,是同兩權(quán)分離改革思路的局限性有內(nèi)在聯(lián)系的。兩權(quán)分離的改革思路和以往擴大企業(yè)自主權(quán)的改革思路相比,是一次重大的飛躍。這是承包制所以產(chǎn)生積極作用的原因。但是兩權(quán)分離理論只承認國有企業(yè)有經(jīng)營權(quán),而不承認企業(yè)作為法人應(yīng)該有財產(chǎn)權(quán),認為所有權(quán)全部屬于國家,這就決定了國有企業(yè)不可能真正實現(xiàn)自主經(jīng)營自負盈虧自我發(fā)展自我制約,即不可能成為真正的企業(yè)。為了使國有企業(yè)成為真正的企業(yè),改革的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想還需要進一步發(fā)展和轉(zhuǎn)變。第三階段建立現(xiàn)代企業(yè)制度并調(diào)整國有經(jīng)濟布局階段(1994—)建立現(xiàn)代企業(yè)制度是1993年11月黨的十四屆三中全會正式提出來的,調(diào)整國有經(jīng)濟布局是1995年9月黨的十四屆五中全會正式提出的。這兩項措施的實質(zhì)是進行產(chǎn)權(quán)和所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整。而其理論依據(jù)則是建立社會主義市場經(jīng)濟體制。1992年10月,黨的十四大明確提出,我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制,并要求圍繞社會主義市場經(jīng)濟體制的建立加快經(jīng)濟改革步伐。1993年11月,黨的十四屆三中全會通過了《關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》,指出我國國有企業(yè)改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,并把現(xiàn)代企業(yè)制度概括為適應(yīng)市場經(jīng)濟和社會化大生產(chǎn)要求的、產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的企業(yè)制度,要求通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度,使企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭主體?!稕Q定》把產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰作為現(xiàn)代企業(yè)制度的第一個特征,指出:企業(yè)中的國有資產(chǎn)所有權(quán)屬于國家,企業(yè)擁有包括國家在內(nèi)的出資者投資形成的全部法人財產(chǎn)權(quán),成為享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事責(zé)任的法人實體,企業(yè)以其全部法人財產(chǎn),依法自主經(jīng)營、自負盈虧、照章納稅、對出資者承擔(dān)價值增值的責(zé)任。出資者按投入企業(yè)的資本額享有所有者的權(quán)益,即資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。企業(yè)破產(chǎn)時出資者只以投入企業(yè)的資本金對企業(yè)債務(wù)負有限責(zé)任。由于承認國有企業(yè)不僅有經(jīng)營權(quán),而且有法人財產(chǎn)權(quán),國有企業(yè)要進行深層次的改革,我國國有企業(yè)改革的思路又經(jīng)歷了一次飛躍。為了落實《決定》精神,國家選擇100戶不同類的國有大中型企業(yè),進行建立現(xiàn)代企業(yè)制度的試點。在試點中發(fā)現(xiàn),僅僅從企業(yè)層次著眼是建立不起現(xiàn)代企業(yè)制度的。必須著眼于搞好國有經(jīng)濟,才能深化國有企業(yè)改革,完成改革的任務(wù)。1995年3月國務(wù)院一位領(lǐng)導(dǎo)同志就在中央黨校的演講中指出:“國有企業(yè)改革要著眼于搞活整個國有經(jīng)濟,而不是著眼于搞活每一個企業(yè)?!?995年9月黨的十四屆五中全會明確指出:“要著眼于搞好整個國有經(jīng)濟,通過存量資產(chǎn)的流動和重組,對國有企業(yè)實施戰(zhàn)略性改組。這種改組要以市場和產(chǎn)業(yè)政策為導(dǎo)向,搞好大的,放活小的,把優(yōu)化國有資產(chǎn)分布結(jié)構(gòu)、企業(yè)結(jié)構(gòu)同優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)有機結(jié)合起來,擇優(yōu)扶強、優(yōu)勝劣汰”。(注:《中國共產(chǎn)黨第十四屆中央委員會第五次會議文件》,人民出版社1995年版,第51頁。)同志在黨的十五大的報告中進一步闡明了這個指導(dǎo)思想。黨的十五屆四中全會《關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》中把它概括為“從戰(zhàn)略上調(diào)整國有經(jīng)濟布局和改組國有企業(yè)”,并作為推進國有企業(yè)改革和發(fā)展的一條重要指導(dǎo)方針。由此可見,調(diào)整國有經(jīng)濟布局和建立現(xiàn)代企業(yè)制度一樣,也是這一階段國有企業(yè)改革的指導(dǎo)思想。實踐經(jīng)驗和理論分析都表明,社會主義國家國有企業(yè)改革的任務(wù)包括兩個重要方面。一方面,是要使國有企業(yè)也成為真正的企業(yè),在國有大中型企業(yè)中建立現(xiàn)代企業(yè)制度。另一方面,是要處理好國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的地位和作用,也就是通過調(diào)整國有經(jīng)濟的布局,把原來國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的主體地位改變?yōu)橹鲗?dǎo)地位,改變國有企業(yè)范圍過寬、數(shù)量過多、比重過大的局面。后一方面的工作屬于國有經(jīng)濟定位的問題,制約著國有企業(yè)的經(jīng)營管理,可以說是國有企業(yè)改革的首要問題。我國國有企業(yè)改革經(jīng)過20年的探索和實踐,終于明確了建立現(xiàn)代企業(yè)制度并調(diào)整國有經(jīng)濟布局的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想,可以說已經(jīng)找到了一條科學(xué)的國有企業(yè)改革的思路。人們經(jīng)常提出一個問題:為什么國有企業(yè)改革進行了這么長的時間還沒有取得成功。上面的分析大致可以回答這個問題。我國企業(yè)改革第一階段和第二階段的思路,雖然和以往相比有很大進步,但是這兩個階段的思路都是不可能完成改革的任務(wù)的。而這兩個階段經(jīng)歷了15時間。1993年11月提出建立現(xiàn)代企業(yè)制度,在國有企業(yè)改革的微觀層次上找到了正確的方向,但是如果不明確要在宏觀層次上對國有經(jīng)濟布局進行戰(zhàn)略性改組,現(xiàn)代企業(yè)制度也難以順利建成。而從戰(zhàn)略上調(diào)整國有經(jīng)濟布局是1995年以后才開始逐步明確的。改革的指導(dǎo)思想明確了,但是實現(xiàn)這個指導(dǎo)思想還需要一個過程。一是把正確的指導(dǎo)思想變?yōu)橥暾恼唧w系需要一個過程,二是貫徹政策還會遇到思想認識、利益矛盾等方面的困難。尤其是傳統(tǒng)體制長期積累下來的一些問題,如企業(yè)資金短缺、人員過多、辦社會負擔(dān)重等,以及發(fā)展過程中還會出現(xiàn)的新的矛盾和問題,解決起來也要有一個過程。所以,我們“既要充分認識推進國有企業(yè)改革和發(fā)展的重要性和緊迫性,又要清醒地看到這項工作的艱巨性和長期性,鍥而不舍地努力,不斷取得新的突破”(注:《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》。)。我們有理由堅定信心,經(jīng)過努力來完成國有企業(yè)改革的任務(wù)。二、國有企業(yè)改革成功的必要條件這里所謂國有企業(yè)改革成功,是指從社會主義計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中國有企業(yè)改革任務(wù)的勝利完成,這里的國有企業(yè)改革同已建成市場經(jīng)濟體制國家的國有企業(yè)改革是有很大不同的,我們知道,在市場經(jīng)濟條件下所有企業(yè)包括國有企業(yè)也是必須不斷改革的。現(xiàn)在我們向社會主義市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌已取得了巨大成績,已建成了社會主義市場經(jīng)濟體制的框架,但是還沒有建成社會主義市場經(jīng)濟體制,國有企業(yè)改革離應(yīng)該達到的目標更有相當大的距離。黨的十五屆四中全會提出,到2010年,國有企業(yè)改革的目標是基本完全戰(zhàn)略性調(diào)整和改組,形成比較合理的國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu),建立比較完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。為了順利完成國有企業(yè)改革的任務(wù),研究國有企業(yè)改革成功的條件問題是很必要的。下面主要根據(jù)我國20年來改革的經(jīng)驗,對國有企業(yè)改革取得成功所必要的若干條件進行分析。這些條件是:1。明確發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟是經(jīng)濟體制改革的目標。2。明確市場經(jīng)濟條件下國有經(jīng)濟的功能、地位和作用,建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的所有制格局。3。建立現(xiàn)代企業(yè)制度。4。進行配套改革,尤其是要轉(zhuǎn)變政府職能,實行政企分開。5。改進和加強企業(yè)管理。1。明確發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟是經(jīng)濟體制改革的目標。經(jīng)驗表明,正確確定國有企業(yè)改革的任務(wù)和目標是國有企業(yè)改革成功的必要條件,而這又要以正確確定經(jīng)濟體制改革的任務(wù)和目標為條件。因此可以說,發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟是國有企業(yè)改革的依據(jù)。我們國有企業(yè)改革在進入第三階段即建立現(xiàn)代企業(yè)制度、調(diào)整國有經(jīng)濟布局的階段,才從單純的擴權(quán)讓利轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫葎?chuàng)新,才有可能實現(xiàn)改革的目標。而提出建立現(xiàn)代企業(yè)制度和調(diào)整國有經(jīng)濟布局又都是以提出發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟為前提的。改革前,我們實行的是高度集中的計劃經(jīng)濟體制。這種體制是排斥商品傾向關(guān)系和市場機制的作用的,故稱為產(chǎn)品經(jīng)濟。它的優(yōu)點是可以集中使用資源,有利于完成某些國家規(guī)定的任務(wù)。在建國后的一段時間內(nèi),這種體制起過積極作用。但這種體制存在著一些根本性的弊端,不利于發(fā)揮地區(qū)、部門、企業(yè)和勞動者的積極性。經(jīng)濟改革就是要在體制上創(chuàng)造條件,讓市場機制發(fā)揮作用,尤其是讓市場機制在社會資源配置中起基礎(chǔ)作用,克服以上弊端。但是,我們對于市場機制作用的認識經(jīng)過了一個曲折的過程。改革伊始我們就認識到要讓市場機制發(fā)揮作用,在農(nóng)村、城市采取的改革措施都是為此創(chuàng)造條件的。1984年黨的十二屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于經(jīng)濟體制改革的決定》,明確了社會主義經(jīng)濟是公有基礎(chǔ)上有計劃的商品經(jīng)濟,以后更是自覺地實行了市場取向的改革,日益擴大了市場機制的作用。盡管如此,大家對市場機制在社會主義社會資源配置中要不要起基礎(chǔ)作用卻長期沒有取得共識。鄧小平同志在1979年就說過社會主義也可以搞市場經(jīng)濟,其他有些同志也說過社會主義商品經(jīng)濟就是社會主義市場經(jīng)濟,但社會主義市場經(jīng)濟的提法并未及時被人們普遍接受。鄧小平同志南巡談話,在全國范圍內(nèi)進一步解放了思想,清除了錯誤的傳統(tǒng)觀念,這才為確立社會主義市場經(jīng)濟這一正確提法奠定了思想基礎(chǔ)。商品經(jīng)濟和市場經(jīng)濟之間沒有不可逾越的鴻溝。商品經(jīng)濟有一個從不發(fā)達到發(fā)達的發(fā)展過程。在不發(fā)達的商品經(jīng)濟階段,市場機制還不能在社會資源配置中起基礎(chǔ)作用,這時候的商品經(jīng)濟還不能稱為市場經(jīng)濟。而當商品經(jīng)濟發(fā)展到比較發(fā)達的階段,市場機制就在社會資源配置中起基礎(chǔ)作用,成了社會資源的主要配置者,商品經(jīng)濟就成為市場經(jīng)濟了。因此,商品經(jīng)濟和市場經(jīng)濟既有相同點,又有不同點。它們都要有市場,都要實行等價交換,都要開展競爭,都要發(fā)揮價值規(guī)律的作用,這些是共同點。但并不是任何商品經(jīng)濟都是市場經(jīng)濟,小商品經(jīng)濟就不是市場經(jīng)濟。只有商品經(jīng)濟的社會化和市場化相當發(fā)達,市場機制成為社會資源的主要配置者,商品經(jīng)濟才成為市場經(jīng)濟。市場機制在社會資源配置中起基礎(chǔ)作用必須具備一系列條件。例如,既要有發(fā)達的商品市場,還要有發(fā)達的要素市場;要有靈活的價格機制;要有相應(yīng)的微觀機制即現(xiàn)代企業(yè);要有資源自由流動的各種必要條件;還要有正常的市場運行規(guī)則和健全的市場管理制度。為了充分發(fā)揮市場機制的積極作用并克服其消極作用和彌補其不足,還要有正確的宏觀經(jīng)濟管理制度和政策??梢姡袌鼋?jīng)濟是生產(chǎn)力相當高度發(fā)展的產(chǎn)物,是一種發(fā)達的商品經(jīng)濟。社會主義商品經(jīng)濟理應(yīng)是發(fā)達的商品經(jīng)濟,因此社會主義商品經(jīng)濟理應(yīng)是市場經(jīng)濟。如果只承認社會主義商品經(jīng)濟而不承認社會主義市場經(jīng)濟,那就在商品經(jīng)濟和市場經(jīng)濟之間劃了一條不該劃的鴻溝。由于這種不承認社會主義市場經(jīng)濟的觀點曾經(jīng)非常流行,因而使得社會主義商品經(jīng)濟理論有局限性,在有些問題上不夠明確或不夠徹底。例如,我們曾把社會主義商品經(jīng)濟的運行機制概括為計劃經(jīng)濟和市場調(diào)節(jié)相結(jié)合,有些同志進而認為這就是計劃經(jīng)濟為主,市場調(diào)節(jié)為輔,這樣就難以使市場機制在社會資源配置中起基礎(chǔ)作用。又如,一種流行意見認為,國有企業(yè)只能有相對的獨立性。所謂相對獨立,就是相對自主經(jīng)營而不完全自主經(jīng)營,相對自負盈虧而不完全自負盈虧。這樣,國有企業(yè)就難以成為真正獨立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者,難以成為真正的市場主體,從而也難以使市場機制發(fā)揮它應(yīng)有的調(diào)節(jié)作用。再如,我們曾規(guī)定勞動力、土地和企業(yè)等都不是商品,這樣就難以形成生產(chǎn)要素市場,難以使國有企業(yè)優(yōu)勝劣汰,難以充分發(fā)揮市場機制的作用。再如,政府作為國有企業(yè)的主管部門既有行政管理權(quán),又有財產(chǎn)所有權(quán),同時又不承認企業(yè)作為法人有法人財產(chǎn)權(quán),這就難以實現(xiàn)政企職責(zé)分開,而政企職責(zé)分開則是市場機制充分發(fā)揮作用的前提條件。這些理論上的局限都曾影響到改革的實踐,增加了改革的困難,造成改改停停的局面。后來按照鄧小平同志的理論克服了這些局限,在繼承社會主義商品經(jīng)濟理論的科學(xué)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,發(fā)展成為社會主義市場經(jīng)濟理論,并據(jù)此進一步明確了企業(yè)改革以及價格改革、市場培育、宏觀管理改革的目標和要求,才比較順利地建成了社會主義市場經(jīng)濟體制的框架。現(xiàn)在記住這個經(jīng)驗教訓(xùn),還是很必要的。2。明確市場經(jīng)濟條件下國有經(jīng)濟的功能、地位和作用,建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的所有制結(jié)構(gòu)國有企業(yè)在社會主義計劃經(jīng)濟體制中的功能和它在社會主義市場經(jīng)濟體制中的功能是不同的。在社會主義計劃經(jīng)濟體制下,國有企業(yè)是完成國家計劃的基層組織,因此它的經(jīng)營內(nèi)容和經(jīng)營范圍幾乎是無所不包的。而在社會主義市場經(jīng)濟體制下,市場在社會資源配置中起基礎(chǔ)作用,國有企業(yè)則是政府用以彌補市場缺陷、實現(xiàn)某些社會政策目標的手段,例如用以提供某些公共產(chǎn)品,經(jīng)營資源壟斷性行業(yè),進行基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)建設(shè),從事某些高科技產(chǎn)業(yè),提供有關(guān)國家安全的產(chǎn)品等等。這一點,發(fā)達資本主義國家國有企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容經(jīng)營范圍的演變?yōu)槲覀兲峁┝俗糇C。在這里,社會主義市場經(jīng)濟和資本主義市場經(jīng)濟是有共同點的。這就決定國有企業(yè)成功必須處理好國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的功能、地位和作用。也就要把國有經(jīng)濟原來在國民經(jīng)濟中的主體地位,改變?yōu)橹鲗?dǎo)地位。把國有經(jīng)濟放在國民經(jīng)濟中的主導(dǎo)地位不同于那種不重視國有經(jīng)濟,主張把國有經(jīng)濟放在國民經(jīng)濟中一般地位甚至取消的意見,也不同于那種不從實際出發(fā),主張把國有經(jīng)濟放在國民經(jīng)濟主體地位上的意見。提出國有經(jīng)濟是主導(dǎo),這是歷史經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)。在改革以前,除了農(nóng)業(yè),社會主義國民經(jīng)濟中可以說是國有經(jīng)濟一統(tǒng)天下的局面。在這種國有經(jīng)濟不僅是主導(dǎo)而且是主體的情況下,是難以實現(xiàn)市場經(jīng)濟體制的。因此,市場經(jīng)濟要求企業(yè)成為真正獨立的市場主體,而在國有經(jīng)濟一統(tǒng)天下的局面,即使主觀上要求在國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,使之成為真正的企業(yè),也是不可能的。黨的十一屆三中全會以來,我們一直堅持發(fā)展多種經(jīng)濟成分的方針。