導(dǎo)語：林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督機制探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：林業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，對國家經(jīng)濟、生態(tài)和社會等各個方面都有很大影響，林業(yè)企業(yè)的正常經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展都離不開會計監(jiān)督機制。有效的林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督機制可以促進企業(yè)財務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升?；诖耍疚膰@林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督工作展開討論，首先介紹了林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督的特點，然后對當(dāng)前我國林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督的現(xiàn)狀進行了分析，最后提出了一系列完善會計監(jiān)督機制的策略，以期對相關(guān)企業(yè)的建設(shè)和管理有所幫助。

關(guān)鍵詞：林業(yè)企業(yè);會計監(jiān)督;企業(yè)管理

所謂企業(yè)會計監(jiān)督，是指企業(yè)的財務(wù)部門和會計人員依照財務(wù)管理法規(guī)和國家財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動進行記錄、計算、分析和檢查，監(jiān)督企業(yè)是否按照既定目標(biāo)和法律要求進行生產(chǎn)和經(jīng)營，提高企業(yè)發(fā)展的合法性和合理性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。在社會主義市場經(jīng)濟背景下，加強林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督工作對林業(yè)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

一、林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督的特點

第一，林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督工作所涉及的內(nèi)容廣泛。會計監(jiān)督不僅涉及企業(yè)管理層對決策和發(fā)展戰(zhàn)略的制定，還包括企業(yè)的采購、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)，監(jiān)督行為不僅有宏觀監(jiān)督，還有微觀監(jiān)督。由于我國林業(yè)資源分布分散且數(shù)量龐大，因此，林業(yè)企業(yè)的監(jiān)督內(nèi)容涉及范圍廣泛且監(jiān)督線長。第二，監(jiān)督工作流程復(fù)雜。國家關(guān)于林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督的政策法規(guī)十分具體，且會計監(jiān)督工作有明確的技術(shù)限制，在監(jiān)督過程中涉及很多與數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計分析相關(guān)的問題。第三，監(jiān)督工作時效性強。林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督工作對企業(yè)生產(chǎn)的事前、事中和事后都有具體的監(jiān)督任務(wù)，監(jiān)督人員需要對各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)和信息進行有效監(jiān)督，對違反規(guī)定的行為進行及時查處。第四，監(jiān)督工作具有長期性。林業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)周期較長，這決定了其監(jiān)督工作的復(fù)雜性和長期性。另外，由于歷史原因的限制，林業(yè)企業(yè)很難立刻處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的不良行為，需要一個漫長的解決過程。

二、林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀

1.會計監(jiān)督體系不完善。伴隨社會經(jīng)濟體制改革的不斷深入，林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營方式也在更新。面對經(jīng)營活動中的各種新問題和新情況，很多林業(yè)企業(yè)并沒有建立起與之相適應(yīng)的會計監(jiān)督機制。當(dāng)前的林業(yè)企業(yè)，會計監(jiān)督不僅要顧及國家利益，還要顧及企業(yè)利益，這在很大程度上削弱了林業(yè)企業(yè)的自我監(jiān)督權(quán)力。另外，現(xiàn)行《會計法》對很多會計監(jiān)督行為的規(guī)定都還十分模糊，也沒有針對林業(yè)企業(yè)建立完善的會計核算體系，這都導(dǎo)致林業(yè)企業(yè)會計核算行為缺乏有效保證。

2.法律約束不足。很多林業(yè)企業(yè)的會計人員和監(jiān)督人員對《會計法》的認(rèn)識十分模糊。《會計法》和會計制度是兩個不同的概念，《會計法》并不是一般意義上的會計制度，而企業(yè)習(xí)慣的是對具體制度的執(zhí)行。法律認(rèn)識和監(jiān)督的弱化，對林業(yè)企業(yè)的會計監(jiān)督行為造成了不利的影響。

3.會計信息失真。林業(yè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人可能通過制造虛假信息影響會計人員的判斷和監(jiān)督行為。林業(yè)企業(yè)的會計人員不僅要受到國家法律的約束，還要接受企業(yè)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，會計人員必須按照管理者的要求完成工作，并由此獲得升職的機會。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和會計人員之間的復(fù)雜關(guān)系成為會計信息失真的一大原因，這也導(dǎo)致企業(yè)管理人員和會計人員都不能切實完成企業(yè)會計監(jiān)督工作。

4.會計人員素質(zhì)偏低。伴隨社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和科技技術(shù)的日益進步，會計人員要想在會計工作中有效提高工作效率、保證工作質(zhì)量，就必須不斷學(xué)習(xí)新的會計管理法規(guī)、提高個人素質(zhì)、掌握社會新信息和與專業(yè)相關(guān)的新技術(shù)。但在實際上，很多林業(yè)企業(yè)對會計人員的后續(xù)教育和培訓(xùn)工作都沒有給予高度重視，甚至有很多企業(yè)的會計人員是未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，單純自學(xué)考證后上崗的，這些會計人員的專業(yè)素質(zhì)普遍偏低，職業(yè)能力也較差。也有些會計人員對專業(yè)信息的關(guān)注度不夠，連會計準(zhǔn)則的更新都全然不知，這很容易導(dǎo)致錯賬、誤賬的出現(xiàn)。會計人員專業(yè)素質(zhì)低下也會影響其會計管理參與意識的提升，使之在工作中往往只關(guān)心已經(jīng)發(fā)生的會計業(yè)務(wù)，很少對未發(fā)生的業(yè)務(wù)進行提前規(guī)劃和管理，導(dǎo)致會計監(jiān)督工作的作用無法正常發(fā)揮。

三、林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督機制的完善

1.建立健全相關(guān)立法。在全球經(jīng)濟一體化迅速發(fā)展的背景下，企業(yè)要想緊跟世界經(jīng)濟發(fā)展潮流，就必須嚴(yán)格遵循行業(yè)相關(guān)法規(guī)，建立和完善會計監(jiān)督機制。《會計法》是企業(yè)進行會計工作的指導(dǎo)，《企業(yè)會計準(zhǔn)則》是企業(yè)會計的核心標(biāo)準(zhǔn)，國家應(yīng)該主動加強與這兩個法律條文相關(guān)的法律體系建設(shè)，使企業(yè)經(jīng)營和管理有法可依，有章可循，為林業(yè)企業(yè)會計監(jiān)督工作提供完善且具體的法律法規(guī)保障。要想建立完善的企業(yè)內(nèi)部會計行為控制法律制度，就必須對所涉及的科目和法律內(nèi)容做出統(tǒng)一明確的規(guī)定，建立國家級會計信息中心，及時豐富與會計行為相關(guān)的新條例，以法律法規(guī)的形式明確企業(yè)會計監(jiān)督工作的地位和作用，建立符合企業(yè)發(fā)展特點的有效的會計監(jiān)督機制。

2.完善內(nèi)部控制體系。內(nèi)部控制體系要求該體系內(nèi)的各項制度具有高度的適用性、合理性、協(xié)調(diào)性和有效性，以預(yù)防和管理作用為主，使各項制度可以相互制約，相互協(xié)調(diào)。企業(yè)在實行內(nèi)部控制的時候要嚴(yán)格按照相關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)進行操作，實行崗位輪換制度，爭取讓相關(guān)部門的管理人員都能夠參與內(nèi)部控制管理工作。企業(yè)管理者應(yīng)該明確規(guī)定，企業(yè)參與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的所有重要過程的部門和工作人員須相互分離、相互制約、相互監(jiān)督，以便對不同部門之間的經(jīng)濟活動進行客觀公正的審查和監(jiān)督，保證內(nèi)部監(jiān)督制度行之有效。

3.提高會計人員素質(zhì)。要提高會計人員的素質(zhì)首先應(yīng)嚴(yán)格把握企業(yè)的招聘選拔關(guān)，完善企業(yè)的考核入職機制，將應(yīng)聘人員的道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)作為入職審核的重要條件，建立一支專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟練、工作講究原則且辦事依法守法的專業(yè)人才隊伍，有效提高企業(yè)會計素質(zhì)水平。其次，對于在職的會計人員，企業(yè)要加強職業(yè)道德教育和法制教育，教導(dǎo)其樹立科學(xué)正確的人生觀和價值觀，培養(yǎng)會計人員愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、忠于職守、堅持原則、廉潔奉公的良好職業(yè)道德。最后，要不斷加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能鍛煉，豐富會計人員的專業(yè)知識，增強他們處理和解決不斷變化的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的能力，提高其會計監(jiān)督水平。4.落實會計責(zé)任主體。在實際工作中，有些林業(yè)企業(yè)法人認(rèn)為自已是負(fù)責(zé)人，會計上的事情自已說了算，授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員按照他的意愿辦事，出了問題將其一推了之或者找個替罪羊，減輕自已的責(zé)任，這些都嚴(yán)重阻礙了會計監(jiān)督工作的正常進行。因此明確單位負(fù)責(zé)人的會計責(zé)任主體地位，是保證會計信息真實的關(guān)鍵。作為林業(yè)企業(yè)法人，應(yīng)對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)保證會計機構(gòu)、會計人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項，這樣就加強了單位負(fù)責(zé)人為單位會計行為的責(zé)任主體的地位，為會計工作者明確行使會計監(jiān)督職能提供了保障。再者，為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，林業(yè)企業(yè)法人作為會計責(zé)任主體，還必須要懂管理、懂業(yè)務(wù)、懂財務(wù)、懂會計，熟悉有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)，對自已負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)，對法律負(fù)責(zé)。

四、結(jié)語

綜上所述，林業(yè)企業(yè)的會計監(jiān)督工作對企業(yè)建設(shè)和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。為了更好地發(fā)揮企業(yè)會計相關(guān)部門的作用，企業(yè)需要著重加強本企業(yè)的制度建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項法律法規(guī)，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

作者:孟祥陽 單位:濟南市國有苗圃

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