簡述企業(yè)供應鏈管理反思

時間:2022-02-20 05:14:00

導語:簡述企業(yè)供應鏈管理反思一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

簡述企業(yè)供應鏈管理反思

摘要:在供應鏈管理實踐中,不斷出現(xiàn)"縱向一體化"的復古趨勢。以阿迪達斯供應鏈改造為例,對"橫向一體化"的供應鏈管理模式進行反思。

關鍵詞:供應鏈;橫向一體化;阿迪達斯

一、前言

長期以來,出于對生產(chǎn)資源管理和控制的目的,企業(yè)對為其提供原材料、半成品或零部件的其他企業(yè),一直采取投資自建、投資控股或兼并的"縱向一體化"管理模式。實行縱向一體化的目的在于加強核心且對原材料供應、產(chǎn)品制造、分銷和銷售全過程的控制,使企業(yè)能夠在市場競爭中掌握主動,從而達到增加各個業(yè)務活動階段的利潤的目的。這種模式在傳統(tǒng)市場競爭環(huán)境中有其存在的合理性,而在高科技迅速發(fā)展、市場競爭日益激烈、顧客需求不斷變化的今天,已逐漸顯示出其無法快速發(fā)展、敏捷地響應市場機會的弊端。因此,越來越多的企業(yè)開始對傳統(tǒng)管理模式進行改革或改造,把原來由企業(yè)自己生產(chǎn)的零部件外包出去,充分利用外部資源,與這些企業(yè)形成了一種水平關系,人們形象地稱之為"橫向一體化"。供應鏈管理體現(xiàn)了橫向一體化的基本思想,即利用外部資源快速響應市場需求,本企業(yè)抓自己的有核心競爭力的業(yè)務,而將非核心業(yè)務委托或外包給合作伙伴企業(yè),建立動態(tài)戰(zhàn)略聯(lián)盟,實行虛擬化運作,從而避免自己投資帶來的基建周期長等問題,贏得產(chǎn)品在低沉本、高質(zhì)量、早上市等諸方面的競爭優(yōu)勢,更好的響應市場需求,從而大大提高企業(yè)的競爭力,使企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中立于不敗之地。

然而,經(jīng)濟全球化和一體化深刻影響著經(jīng)濟形態(tài),商品、服務、資金、思想和信息的流通比過去更加自由、快捷,帶來生產(chǎn)的全球化,貿(mào)易的全球化,金融的全球化,投資的全球化,消費的全球化??臻g距離極大地縮短,技術傳播周期越來越短,對資本的要求越來越高,競爭更加激烈。經(jīng)濟一體化是經(jīng)濟全球化的深化,不同的一體化形式帶來競爭要素的不同,影響著跨國公司的貿(mào)易選擇,質(zhì)量差距日益縮小,這對跨國公司的產(chǎn)品成本和響應時間提出了更高的要求。此時,許多跨國公司在全球范圍內(nèi)加強了對供應鏈的控制,出現(xiàn)復古化趨勢,如鋼鐵企業(yè)大肆收購鐵礦山,服裝行業(yè)的供應鏈越來越"重",而實行供應鏈管理最徹底最明顯的汽車行業(yè),各汽車巨頭卻不斷發(fā)生產(chǎn)品召回事件,對中國企業(yè)奉為圭臬的"橫向一體化"供應鏈管理模式產(chǎn)生了沖擊和疑問。

二、阿迪達斯的供應鏈改造

在不應影響對顧客的服務水平的條件下,ADIDAS經(jīng)過成本核算,初期更傾向于外包其物流作業(yè),以期減少運行成本。如ADIDAS于1996年決定將其服裝在美國的配送業(yè)務外包給UPS全球物流公司承擔;1997年上半年又將其在美國SPARTANBURG的工廠生產(chǎn)的運動鞋的配送業(yè)務外包給CALIBER。與這些公司的物流合作使ADIDAS產(chǎn)生了良好的效益,既大大節(jié)省了成本,又提高了物流服務質(zhì)量,使其產(chǎn)品能迅速送達顧客。但是1997年在拉美地區(qū),為實現(xiàn)對ADIDAS品牌的完全控制,在可行的地區(qū)接管ADIDAS產(chǎn)品的配送。而在亞洲地區(qū),在日本建立一個全資子公司來接管該地區(qū)服裝和鞋類產(chǎn)品的外包配送業(yè)務,以保證日本這一亞洲重要市場。

進入新世紀,運動商品企業(yè)對成本敏感性越來越高。由于供貨量非常大,單位成本微小的變動都會引起總成本極大的變化;鞋型的生命周期由以往的5-6個月縮短到3個月左右,為了應付這一調(diào)整,供應鏈的保障功能就猶為重要。ADIDAS在各地瘋狂布局。產(chǎn)地更加多元化,可以很快的將其原向中國訂購的部分產(chǎn)品轉(zhuǎn)向印尼、越南等國,以應對可能出現(xiàn)的意外情況,減少企業(yè)壓力。如09年,Adidas與印尼幾家企業(yè)的訂單達1.4億美元,預計轉(zhuǎn)產(chǎn)到印尼、越南等國的產(chǎn)品數(shù)量約占該公司目前在中國產(chǎn)量的20%左右。

2009年阿迪達斯實施了一項大的組織變革,將原有的垂直組織架構,改造成跨職能、跨品牌(阿迪達斯和銳步)的新架構,其中品牌和銷售功能分開,全球銷售業(yè)務由HerbertHainer親自督戰(zhàn)。最為關鍵的是,阿迪達斯將銷售部門分為"分銷"(wholesales)和"零售"(retail),并建立了一支領導阿迪達斯零售業(yè)務的新團隊,其中包括專門負責選址的"地產(chǎn)團隊"。在年報中,阿迪達斯對此作出的解釋是:自2002年以來,阿迪達斯在全球逐步擁有2212家零售店(包括阿迪與銳步)的公司,從這個角度看,"公司已經(jīng)進化成有相當零售能力的公司";從財務上看,2009年分銷業(yè)務的毛利率是41.6%,而零售業(yè)務的毛利率則高達58.6%。2009年阿迪達斯全球分銷業(yè)務下降9%,但零售業(yè)務卻是同比增長7%。

三、阿迪達斯的啟示

1.由于供貨量非常大,單位成本微小的變動都會引起總成本極大的變化,運動商品企業(yè)對成本敏感性越來越高;而且隨著競爭的加劇和時尚潮流的快速變化,鞋型的銷售周期和生命周期大大縮短,所以供應鏈的保障功能就猶為重要,各大鞋業(yè)巨頭都紛紛增加生產(chǎn)網(wǎng)點,尤其注重在亞洲新興經(jīng)濟體的布局,以降低生產(chǎn)成本,保障供應,由此Adidas和代工企業(yè)研發(fā)必須保持互動,以提高敏捷性和響應速度。

2.對于阿迪達斯的渠道整頓,從財務上看,2009年分銷業(yè)務的毛利率是41.6%,而零售業(yè)務的毛利率則高達58.6%,可見,零售業(yè)務的銷售毛利率遠遠高于分銷業(yè)務,可以打造成另一個"金庫";從戰(zhàn)略上看,筆者認為,開展自有零售業(yè)務更有利于提升品牌溢價,塑造自身的獨特品牌文化,如LV、GUCCI、范思哲這些頂級奢侈品品牌,都建有豪華旗艦店,再聯(lián)想到國內(nèi)的美特斯邦威也投入巨資跑馬圈地打造旗艦店,實體化運作,可見,零售終端對品牌的塑造和提升具有直接影響,通過旗艦店,全面的展示品牌,通過豪華的環(huán)境來營造和渲染,提供品牌溢價和影響力。

3阿迪達斯由第三方物流變?yōu)樽越ㄎ锪?而且自建零售渠道,這無疑與當下流行的物流外包和虛擬化運作背道而馳,與供應鏈管理的理念似乎截然相反。供應鏈管理強調(diào)專注于自身的核心競爭力,砍掉不擅長的領域,以增強自身的風險抵御和市場競爭能力。但是,企業(yè)的核心的競爭能力是否是一成不變的呢?在一定條件下,是不是應該改變呢?這是目前供應鏈管理實踐中的誤區(qū)所在,即更多的是從戰(zhàn)術角度考慮供應鏈問題,沒有或者說很少從戰(zhàn)略上進行把握。

4既然競爭環(huán)境是不斷變化的,外在環(huán)境和內(nèi)在環(huán)境也都在不斷地改變,那么企業(yè)不但應該維持已有的核心能力,更應該主動應變,開辟新的領域,發(fā)展自己的核心能力,如同阿迪達斯一樣,一反運動用品界的"輕型化""虛擬化"主流業(yè)態(tài),而是自建銷售渠道,自建物流,"多管閑事",培育新的利潤增長點,而不是一味固守早先設定的核心領域。對于供應鏈管理來說,筆者認為,不管是物流外包抑或是銷售外包,都不是能不能的問題,而是應不應該的問題。必須從戰(zhàn)略上把握供應鏈,不但要維持已有的核心資源,更要從戰(zhàn)略上開拓核心資源,不斷應變,不斷求變。

參考文獻:

[1]馬士華.新編供應鏈管理[M].中國人民大學出版社.2008.

[2]朱鳳敏.有關商業(yè)銀行不良資產(chǎn)形成原因分析[J].中國科技縱橫.2010(8)