導語：大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)管理研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：大數(shù)據(jù)時代的到來對我國企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，在這種情況下企業(yè)要想實現(xiàn)自身更好更快的發(fā)展就必須要不斷創(chuàng)新企業(yè)的管理模式，進一步實現(xiàn)健康發(fā)展，并保證發(fā)展的持續(xù)性。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；企業(yè)管理；創(chuàng)新

1引言

伴隨著科學技術(shù)的不斷進步，各種網(wǎng)絡(luò)社交媒體的出現(xiàn)以及數(shù)據(jù)的海量增長，都標志著社會已經(jīng)發(fā)展到了大數(shù)據(jù)時代，這種新的時代背景給企業(yè)的管理模式提出了更高的要求，這就決定著企業(yè)要從各個方面出發(fā)，以實現(xiàn)企業(yè)管理模式的創(chuàng)新。本文主要對現(xiàn)階段我國企業(yè)面臨的問題進行了分析，同時，在分析問題的基礎(chǔ)上有針對性地提出了相應的解決措施和意見，希望能夠為企業(yè)的發(fā)展提供一定的幫助。

2大數(shù)據(jù)的定義

關(guān)于大數(shù)據(jù)的定義，經(jīng)歷了一個發(fā)展的階段，從最初美國麥肯錫公司再到維基百科，不同的專家學者都提出了不同的看法。隨著大數(shù)據(jù)的不斷發(fā)展，據(jù)調(diào)查顯示我國相關(guān)的服務市場也獲得了大規(guī)模的增長，2016年較2011年來講增長幅度達到了7.9倍，并且在未來的五年時間內(nèi)也將繼續(xù)保持高速增長的勢頭，這種快速增長的大環(huán)境給我國企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的挑戰(zhàn)。

3新時代背景下企業(yè)管理模式面對的挑戰(zhàn)

3.1管理者對大數(shù)據(jù)的應用不夠重視

在我國，現(xiàn)階段很多企業(yè)的管理者意識不到大數(shù)據(jù)的重要地位，缺乏相應的重視是導致企業(yè)面臨挑戰(zhàn)的一個重要原因，很多企業(yè)認為財務報表和盈虧表等簡單的數(shù)字報表比大數(shù)據(jù)發(fā)揮著更為重要的作用。但是事實上，大數(shù)據(jù)可以幫助企業(yè)在激烈的競爭中始終保持領(lǐng)先的地位，有利于建立起企業(yè)自身的競爭優(yōu)勢。企業(yè)管理者在這方面的認識不足將會給企業(yè)帶來巨大的損失。

3.2商業(yè)智能化的總體水平不高

商務智能化水平很大程度上決定著企業(yè)的經(jīng)營管理水平和競爭力，但是商務智能化目前在我國還未得到大規(guī)模的應用和普及，很多企業(yè)的管理者還對商業(yè)智能沒有太多的了解。商業(yè)智能最初是在上世紀九十年代被加特納集團提出來的，并指出商業(yè)智能在大數(shù)據(jù)時代具有重要的地位，是與各個領(lǐng)域和行業(yè)有著密切關(guān)聯(lián)性的一門核心技術(shù)，但是現(xiàn)階段商業(yè)智能化在我國發(fā)展的總體水平還不夠高，導致很多企業(yè)在面對市場變化的時候不能及時作出正確的反應。

3.3大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)觀尚未成型

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，通信技術(shù)的不斷進步導致企業(yè)的數(shù)據(jù)總量正在以前所未有的速度快速增長?，F(xiàn)階段企業(yè)數(shù)據(jù)具有多種多樣的表現(xiàn)形式，有結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化三種類型，比如數(shù)字文本、文字、視頻、音頻等。在這部分數(shù)據(jù)中，占比最大的是非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，這就要求企業(yè)必須要采取一定的措施，找出最有效的辦法來實現(xiàn)非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的整合和統(tǒng)一。

3.4數(shù)據(jù)安全得不到有效保障

在數(shù)據(jù)快速增長的大背景環(huán)境下，相應的信息安全保護工作進度跟不上是導致現(xiàn)階段數(shù)據(jù)安全得不到保證的重要原因。網(wǎng)絡(luò)空間環(huán)境下，計算機呈現(xiàn)出分散分布的狀態(tài)，這種狀態(tài)給黑客提供了可乘之機，很多互聯(lián)網(wǎng)病毒成為信息安全的重要威脅之一。尤其是對于企業(yè)來說，企業(yè)內(nèi)部的核心資料和客戶信息等等數(shù)據(jù)一旦外泄，就將在經(jīng)濟和企業(yè)形象等方面給企業(yè)帶來巨大的損失，這就要求企業(yè)必選要想出有效的方法來保證數(shù)據(jù)的安全性。

3.5數(shù)據(jù)處理不及時

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，企業(yè)在面臨海量數(shù)據(jù)信息的同時還應該在處理方法上進行創(chuàng)新和思考，其中最為重要的一點就是要保證數(shù)據(jù)的時效性，只有保證得到的眾多消息在第一時間獲得科學的分析處理，并得出相應的結(jié)論，才能為企業(yè)的決策提供幫助，這就對企業(yè)處理信息的快速性提出了要求。企業(yè)只有加強對數(shù)據(jù)信息處理的重視程度，并且不斷提高自身的處理能力，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。

3.6相關(guān)人才匱乏

人才的綜合素質(zhì)很大程度上影響到企業(yè)的競爭力，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)階段的人才總供求面臨著巨大的困境。為了解決這一問題，就需要從多方面入手，比如相關(guān)的學校應該加強大數(shù)據(jù)專業(yè)核心人才的培養(yǎng)，重視理論教學的同時還要加強實踐方面的訓練，爭取培養(yǎng)出一批具有完整系統(tǒng)工作能力的高素質(zhì)人才。目前傳統(tǒng)的人才引進方式和培養(yǎng)機制在很大程度上阻礙了人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，是下一階段亟待改進的關(guān)鍵點。

4大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)進行管理模式創(chuàng)新的方法

4.1管理者提高認知水平

企業(yè)管理者的決策對企業(yè)的正常運行發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，為了從根本上對企業(yè)的管理模式進行創(chuàng)新，首先就要實現(xiàn)管理者認知水平的提高。企業(yè)的管理者應該對市場的總體情況有著清楚的認識，立足于現(xiàn)實和時代要求，對傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式進行積極的創(chuàng)新，創(chuàng)造出符合時代背景的管理模式。管理者首先應該對大數(shù)據(jù)的商業(yè)價值有著充分的了解和認識，還應該把企業(yè)的發(fā)展決策和數(shù)據(jù)進行結(jié)合，進一步發(fā)揮大數(shù)據(jù)在企業(yè)中的價值。管理人員還應該和企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)人員進行相關(guān)的交流溝通，充分了解大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展情況，進一步實現(xiàn)決策的科學性，促進企業(yè)的發(fā)展。

4.2實現(xiàn)商業(yè)智能化程度的提高

企業(yè)的信息化水平很大程度上決定著商業(yè)智能化的水平，這里的信息化主要指的是相關(guān)人員的大數(shù)據(jù)意識和素養(yǎng)。這就要求企業(yè)在人才方面多加重視，注意引進各個方面的專業(yè)人才，從數(shù)據(jù)倉庫到聯(lián)機分析處理，再到最后的數(shù)據(jù)挖掘，商業(yè)智能化的每個步驟都應該引入專業(yè)的數(shù)據(jù)人才，最終實現(xiàn)企業(yè)商業(yè)智能化水平的提高和發(fā)展。

4.3及時對企業(yè)數(shù)據(jù)進行處理分析

在大數(shù)據(jù)的時代背景下，擁有數(shù)據(jù)雖然是最基礎(chǔ)的，但并不是最重要的，其中最為重要的應該是怎樣對這部分數(shù)據(jù)進行科學的分析處理和應用，這就要求企業(yè)對搜集到的信息進行及時的處理和分析，對市場的整體形勢和企業(yè)自身的運營狀況進行及時的把控，從而實現(xiàn)數(shù)據(jù)的全面深入挖掘，進一步實現(xiàn)企業(yè)的科學決策。

4.4培養(yǎng)大數(shù)據(jù)綜合性人才

大數(shù)據(jù)時代背景下對人才提出了個更高的要求。一般情況下高等學校在培養(yǎng)社會所需要的人才時都偏向于理論和考試方面的教育，而忽視了綜合教育的重要性，這種傳統(tǒng)的教育模式會對學生的創(chuàng)新合作意識帶來不利影響。為了實現(xiàn)大數(shù)據(jù)對于高素質(zhì)人才提出的各種要求，就需要學校在教育方面進行改革創(chuàng)新，將技術(shù)和實踐結(jié)合起來，真正培養(yǎng)起學生對數(shù)據(jù)分析總結(jié)的能力，以適應崗位和時代的需求。當然，為了保證教學的高質(zhì)量，學校還要在教師培養(yǎng)和引進方面做出努力，比如引進相關(guān)行業(yè)的專家進行專門的指導性教學，進一步提高學生的綜合能力，從而為企業(yè)的發(fā)展提供人才保證。

4.5實現(xiàn)企業(yè)信息平臺的建立和完善

數(shù)據(jù)信息在大數(shù)據(jù)時代具有重要的作用，是企業(yè)做出決策的基礎(chǔ)和前提，如同企業(yè)生命的根基。要想獲得更多的相關(guān)數(shù)據(jù)，就要求企業(yè)建立起智能的信息平臺，為企業(yè)內(nèi)部各個部門和成員之間的溝通交流提供橋梁。智能化的信息平臺包括很多的內(nèi)容，從產(chǎn)品的最初設(shè)計到市場上的最終銷售都應該包含在其中，企業(yè)只有實現(xiàn)信息的智能搜索和處理分析，才能保證信息系統(tǒng)的健康運營。同時商務智能平臺的建立還可以針對性地解決企業(yè)之間的問題，實現(xiàn)業(yè)務系統(tǒng)平臺的建立和完善，實現(xiàn)跨業(yè)務的數(shù)據(jù)處理。

4.6促進管理水平提高，實現(xiàn)企業(yè)文化融合

企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，不僅僅是匯聚人心的力量，同時也是企業(yè)形象的重要表現(xiàn)形式之一，好的企業(yè)文化可以促進企業(yè)管理模式的創(chuàng)新和發(fā)展，反之則會給企業(yè)的發(fā)展帶來不良影響。在大數(shù)據(jù)時代的總背景下，要想實現(xiàn)企業(yè)管理模式的創(chuàng)新，就要在企業(yè)文化上下功夫，促進形成開拓創(chuàng)新、積極進取的企業(yè)文化。這種文化背景下，公司所有的成員，從高層的管理者到底層的工作人員，都會秉承著不斷進取的思維方式，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻和努力，在這種背景下，傳統(tǒng)的高層決策模式將被打破，全員參與決策的模式將會得到進一步的發(fā)展。這種發(fā)展既利于調(diào)動全公司工作人員的積極性，又利于實現(xiàn)決策的民主性和科學性，發(fā)揮員工的創(chuàng)造精神，實現(xiàn)企業(yè)的新發(fā)展。

5結(jié)語

綜上所述，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展給社會各行各業(yè)帶來了新的機遇，同時也帶來了巨大的沖擊。在這種新的發(fā)展背景和條件下，每個企業(yè)必須要對自身的管理模式進行全面的創(chuàng)新，不斷把大數(shù)據(jù)和企業(yè)的管理運營結(jié)合起來，只有這樣才能提高企業(yè)的總體競爭水平，并進一步實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

作者:曹延良 單位:北京寶庫在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司