導(dǎo)語：油田企業(yè)管理績(jī)效評(píng)價(jià)探索實(shí)踐一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：績(jī)效評(píng)價(jià)，是現(xiàn)代企業(yè)管理中最為先進(jìn)的手段之一。明確績(jī)效評(píng)價(jià)的概念與作用以及績(jī)效評(píng)價(jià)的方法與過程，對(duì)油田企業(yè)的管理者與員工都十分重要。思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中，特別是績(jī)效評(píng)價(jià)活動(dòng)中，依然發(fā)揮著不可替代的作用。積極的思想政治工作是績(jī)效評(píng)價(jià)的重要保證。以上論點(diǎn)，本文都做了詳細(xì)闡述。

關(guān)鍵詞：績(jī)效評(píng)價(jià)；政治思想；企業(yè)管理

油田企業(yè)隨著改革的不斷深入正在向現(xiàn)代化管理模式邁進(jìn)?？?jī)效評(píng)價(jià)以先進(jìn)的方法、巨大的作用和精細(xì)的過程而成為企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要標(biāo)志。企業(yè)管理者與員工在轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ)上，都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握這種先進(jìn)的管理模式。努力塑造先進(jìn)的企業(yè)文化，充分發(fā)揮政治思想工作的作用，也是績(jī)效評(píng)價(jià)方法的開展的重要保證。下面，我們將通過對(duì)思想政治教育績(jī)效評(píng)價(jià)的含義、評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)方法的梳理，考察了思想政治教育績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容的模糊性和范圍的不確定性以及評(píng)價(jià)方法的單一性，在此基礎(chǔ)上對(duì)思想政治教育績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系的構(gòu)建進(jìn)行了較為全面深入的探討。

1績(jī)效評(píng)價(jià)的概念與作用

1.1績(jī)效評(píng)價(jià)的概念

績(jī)效評(píng)價(jià)是質(zhì)量和績(jī)效、質(zhì)量管理和質(zhì)量經(jīng)營(yíng)的系統(tǒng)整合，旨在引導(dǎo)組織追求“卓越績(jī)效”，即通過采用特定的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、歸類和分析得出價(jià)值判斷，其核心是通過對(duì)投入與產(chǎn)出的比較，達(dá)到用較少的投入獲得較大的產(chǎn)出。這也與當(dāng)前與時(shí)俱進(jìn)的“質(zhì)量”新概念分不開，原來狹義的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量不但要將工作質(zhì)量包含進(jìn)去，而且也涵蓋了實(shí)現(xiàn)“追求卓越的價(jià)值最大化”這一目標(biāo)，即我們所說的有組織的在科學(xué)體系運(yùn)營(yíng)下的“全面質(zhì)量。”

1.2績(jī)效評(píng)價(jià)的作用

績(jī)效評(píng)價(jià)是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的助推劑。所謂企業(yè)戰(zhàn)略是是對(duì)企業(yè)各種戰(zhàn)略的統(tǒng)稱，即企業(yè)根據(jù)本身的資源和實(shí)力，客觀分析市場(chǎng)環(huán)境的變化，從而對(duì)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和產(chǎn)品進(jìn)行科學(xué)選擇，形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。績(jī)效評(píng)價(jià)通過層層分解、量化企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，使管理者、員工能根據(jù)績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)各個(gè)部門、員工按著企業(yè)預(yù)定目標(biāo)努力，充分溝通，在部門和個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)上達(dá)成一致意見，找到差異化的競(jìng)爭(zhēng)途徑，并將這些計(jì)劃和目標(biāo)作為對(duì)部門和員工進(jìn)行績(jī)效考核的依據(jù)，從而在績(jī)效評(píng)價(jià)上形成合力，最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成，從而保證企業(yè)近期目標(biāo)以及遠(yuǎn)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。績(jī)效評(píng)價(jià)是企業(yè)形成優(yōu)秀文化的助推劑，讓企業(yè)擁有共享的價(jià)值觀念和管理機(jī)制，使企業(yè)不斷強(qiáng)化優(yōu)化管理方法，從而給員工營(yíng)造一種積極、團(tuán)結(jié)、互相信任的工作氛圍和和諧向上、適于發(fā)展的工作環(huán)境，讓員工樹立為企業(yè)利益服務(wù)的意識(shí)，績(jī)效得到提高、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人潛能得到開發(fā)，積極主動(dòng)地提升自己的績(jī)效水平，使企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)一步具體化和強(qiáng)化?？?jī)效評(píng)價(jià)通過對(duì)組織指標(biāo)、部門指標(biāo)和個(gè)人指標(biāo)的科學(xué)合理設(shè)定，指明了企業(yè)員工努力的標(biāo)準(zhǔn)與方向，從而使組織和個(gè)人的績(jī)效得到提升。通過多種方式客觀公正評(píng)價(jià)部門和個(gè)人的階段工作，使個(gè)人和部門對(duì)組織的貢獻(xiàn)得到明確，使績(jī)效部門和員工受到激勵(lì)和督促后有了繼續(xù)提升績(jī)效的動(dòng)力，找出低績(jī)效的原因，積極進(jìn)行改善。為了幫助被考核者找到長(zhǎng)處和不足，鼓勵(lì)下屬揚(yáng)長(zhǎng)避短，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展，在績(jī)效反饋面談過程中，考核者通過與被考核者面對(duì)面的交流溝通，幫助績(jī)效差的組織和個(gè)人制定詳細(xì)的績(jī)效改善計(jì)劃和實(shí)施舉措。通過這種績(jī)效評(píng)價(jià)活動(dòng)的不斷循環(huán)，全面提升組織和個(gè)人的績(jī)效。

2思想政治教育績(jī)效評(píng)價(jià)體系的概念及特征

思想政治教育績(jī)效評(píng)價(jià)體系是一個(gè)指標(biāo)整體結(jié)構(gòu)，這個(gè)指標(biāo)整體結(jié)構(gòu)是由能夠反映思想政治教育效果的相互區(qū)別、相互聯(lián)系的各個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)構(gòu)成。它是評(píng)價(jià)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)所依據(jù)的準(zhǔn)則，是由必須遵循的一定的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)的思想政治教育活動(dòng)轉(zhuǎn)化而來的能表現(xiàn)思想政治教育績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)象整體特征狀態(tài)的一種形式。思想政治教育績(jī)效評(píng)價(jià)因?yàn)閮?nèi)容的模糊性和范圍的不確定性特征，所以很難對(duì)其進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。這種困難主要表現(xiàn)在三方面：一是在思想政治教育績(jī)效評(píng)價(jià)中所存在的評(píng)價(jià)內(nèi)容的模糊性，由于容易評(píng)價(jià)，人們很容易注意那些直接的、顯性的、近期的效果，而往往會(huì)忽視那些難以評(píng)價(jià)的隱性的、間接的、遠(yuǎn)期的效果；二是思想政治教育績(jī)效評(píng)價(jià)中投入和產(chǎn)出的模糊性，相比財(cái)物、時(shí)間、人力這些顯性投入，已經(jīng)確立的教育形象或者先期獲得的教育效果，或已有的教育方面的無形資產(chǎn)等隱性投入則很難做到客觀評(píng)價(jià)；三是思想政治教育績(jī)效評(píng)價(jià)范圍的不確定性，以高校為例，思想政治教育工作的主要目標(biāo)是學(xué)生的政治思想和道德品質(zhì)培育，但是塑造學(xué)生的政治思想道德品質(zhì)屬于系統(tǒng)工程，是課堂教學(xué)、教學(xué)管理、后勤服務(wù)、課外活動(dòng)，甚至家庭和社會(huì)等諸多方面的共同作用，所以不能簡(jiǎn)單地全部將這些成績(jī)歸到思想政治教育者的工作。

3思想政治教育在績(jī)效評(píng)價(jià)中的作用及應(yīng)堅(jiān)持的原則

油田企業(yè)完成各項(xiàng)工作的法寶是思想政治教育。思想政治教育是實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)的重要保證。思想政治教育績(jī)效評(píng)價(jià)是思想政治教育科學(xué)化和系統(tǒng)化的重要內(nèi)容，也是完善思想政治教育學(xué)科理論體系化的基礎(chǔ)。思想政治教育績(jī)效評(píng)價(jià)體系對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)具有導(dǎo)向的作用。思想政治教育組織從事思想政治教育活動(dòng)的核心內(nèi)容是評(píng)價(jià)指標(biāo)的重點(diǎn)。因此，整個(gè)思想政治教育績(jī)效評(píng)價(jià)體系的核心就是構(gòu)建思想政治教育績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。體現(xiàn)思想政治教育實(shí)施實(shí)際效果的思想政治教育正確評(píng)價(jià)績(jī)效是思想政治教育過程的必要組成部分。只有績(jī)效評(píng)價(jià)客觀正確了，才能為教育者總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為恰當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)教育者的工作成績(jī)，實(shí)施進(jìn)一步的思想政治教育工作提供客觀依據(jù)。對(duì)思想政治教育進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)要遵守黨性原則、歷史性原則、實(shí)事求是原則、系統(tǒng)性原則、定性和定量相結(jié)合原則、靜態(tài)與動(dòng)態(tài)有機(jī)結(jié)合原則。作為一門黨性很強(qiáng)的學(xué)科，思想政治教育學(xué)的重要構(gòu)成部分應(yīng)是思想政治教育評(píng)價(jià)。在進(jìn)行思想政治教育評(píng)價(jià)過程中，首先應(yīng)堅(jiān)持黨性原則，即要緊緊圍繞黨的宗旨和黨的任務(wù)這個(gè)根本點(diǎn)；堅(jiān)持實(shí)事求是原則，通過深入實(shí)際而掌握大量的材料，并依之為據(jù)，進(jìn)行比較、鑒別，作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)結(jié)論；要堅(jiān)持歷史性原則，把評(píng)價(jià)客體在唯物史觀的基礎(chǔ)上放到一定的社會(huì)歷史條件中去，詳細(xì)占有相關(guān)資料，進(jìn)行具體分析，從中找出評(píng)價(jià)客體與社會(huì)歷史條件之間的內(nèi)在聯(lián)系。堅(jiān)持思想政治教育績(jī)效評(píng)價(jià)的系統(tǒng)性，就是要堅(jiān)持思想政治教育績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的整體性與層次性的統(tǒng)一，也要堅(jiān)持不同類型的思想政治教育績(jī)效評(píng)價(jià)過程的連續(xù)性。

作者:李希文 單位:勝利油田濱南采油廠