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化工企業(yè)污染防治及控制研究

前文提及的化工企業(yè)多采用三污染末端治理的消極方式應對污染防治任務，這不是一種積極的防污治污態(tài)度，想要從根本上緩解化工企業(yè)對環(huán)境造成的嚴重污染，緩解環(huán)境污染加劇，就必須從不斷完善和改革企業(yè)生產工藝、不斷的積極推進與探索更新更清潔的生產方式、不斷在生產運作的各個環(huán)節(jié)加強防污治污的意識與具體手段。全國第二次工業(yè)污染防治會議提出，在今后很長一段時間內，化工企業(yè)的污染防治工作仍然是全國全行業(yè)污染防治工作的重中之重，必須把清潔生產與技術改造放在化工企業(yè)污染防治工作的最重要位置，各個企業(yè)都應該加大對這一方面的探索研究力度，以求加強化工企業(yè)污染防治工作總體力度。

加強化工企業(yè)污染防治工作力度的具體思考

化工企業(yè)想要切實提升本企業(yè)的污染防治工作力度，想要消除消極應對將來所可能產生的不利后果，就必須從生產運作的各個環(huán)節(jié)切實加強污染防治工作力度加強和水平提升。從化工企業(yè)生產運作的特殊性來看，化工企業(yè)污染防治及管理控制應主要從以下幾個方面著手。污染審計是化工企業(yè)實現(xiàn)污染防治有序開展的第一步，同時也是最為關鍵的一部。污染審計是污染防治的基礎和前提，只有污染審計工作認真開展，才能讓企業(yè)的污染防治工作有的放矢。污染審計工作主要包括了對所有常規(guī)污染物的審查階段、末端廢物審查階段以及各組織、部門負荷分配情況的審查階段三個方面。在常規(guī)污染物審查階段，要認真審查每噸產品的具體用水情況、廢水排放情況、廢水中的主要污染物成分及比例情況等，然后再根據(jù)各種污染物的實際情況進行從工藝到操作流程上的全面改革，降低常規(guī)污染物的排放數(shù)量。在末端廢物審查階段是在常規(guī)污染物審查及技術改良的基礎之上進行的，雖然在第一階段已經(jīng)將廢水及廢物的排放量降低了一定程度，但是由于化工企業(yè)的特殊性及廢物廢水廢氣等排放的數(shù)量十分巨大，僅憑一個環(huán)節(jié)不足以起到?jīng)Q定性的防止效果，所以在第二階段應該進一步按照廢水的性質和特征加強對其的生化處理，生化處理污染物工藝具有效率高、能耗少、工藝成熟等諸多方面的有點，一般來說可以選用接觸氧化法來進行。最后一個階段是各組織、部門負荷分配情況的審查，簡單來說，也就是將工藝改造與革新、廢物處理等工作總量合理的分配到各個組織與部門之中，并進行執(zhí)行效果及跟蹤檢驗。（化工企業(yè)的污染防治工作具有任務重，內容多，管理困難等特點。所以為了努力提升其污染防治和控制管理總體水平，必須加強污染防治問責制度建設。問責制度是建立在有效的污染審計的基礎之上，具體做法是將污染審計的結果與目標根據(jù)各組織、部門與車間的實際情況進行分配，對每一個污染產生點都建立專門的控制點，并且與每個部門和車間的直接負責人簽訂污染防治及執(zhí)行協(xié)議，車間級部門負責人再將本部門的防止任務細分到每一個點和環(huán)節(jié)上面，分別與具體對應的操作人員及小組，然后再次簽訂第二層級的執(zhí)行協(xié)議。第二層級的執(zhí)行效果由車間及部門的直接負責人負責執(zhí)行結果考核，部門與車間的總的執(zhí)行效果由廠方的專門考核管理人員進行考核。從而建立層層負責、環(huán)環(huán)相扣的網(wǎng)絡化污染防治系統(tǒng)，力求將每一個污染點都納入到統(tǒng)一的污染防治管理體系當中來，實現(xiàn)防止工作的全方位滲透，杜絕過去那種先污染、后治理的消極防止現(xiàn)象。

化工企業(yè)人數(shù)眾多，工序復雜，工藝環(huán)節(jié)不計其數(shù)。為了有深層次問題，企業(yè)內部應該建立起專門的監(jiān)督檢測機構，機構人員專門要進行定期和隨機抽查、檢驗及分析工作，在收集檢驗數(shù)據(jù)的同時，根據(jù)所學專業(yè)知識給出執(zhí)行評價，并及時向企業(yè)最高領導者匯報。檢驗檢測小組成員應該包括各重要車間及組織的負責人，這樣便于更加準確、科學的進行檢驗與評價活動。企業(yè)內部任何一項制度想要得到切實推行，都必須建立與之相適應的獎勵制度與約束機制。這樣才能從正反兩個方面提升工作成效。獎勵機制與約束機制的運作要與防污治污具體執(zhí)行績效考核機制相結合，要將考核結果作為績效評價的重要參數(shù)與依據(jù)，要把每一個組織、部門及環(huán)節(jié)的具體執(zhí)行情況和防污治污情況都納入績效考核體系當中，將企業(yè)內部工作人員的切身利益與防污治污工作緊密結合，從而一方面激發(fā)工作人員的工作熱情，激發(fā)她們的工作創(chuàng)造力，為企業(yè)防污治污積極的獻言獻策，另一方面通過約束機制約束人員的日常工作行為，杜絕人為原因造成的污染問題。防污治污工作不僅僅是體現(xiàn)在工藝水平及管理嚴格程度上面，更重要的是要將環(huán)保意識與污染防治意識深深的植根于企業(yè)內部所有工作人員的意識當中。只有思想和意識上真正端正了，才能夠讓工作人員更加自覺的執(zhí)行防污治污工作。宣傳教育工作多種多樣，比如通過職工大會方式、知識競賽方式、命題辯論方式，還有就是通過企業(yè)網(wǎng)絡普及環(huán)保知識，提升員工的環(huán)保意識。讓員工了解什么是環(huán)保、什么是污染、什么是清潔生產以及它們的作用和對自己的切身好處是什么?；て髽I(yè)污染防治工作一直以來都是我國環(huán)境保護工作中的重點問題，同時也是現(xiàn)代化化工企業(yè)想要真正實現(xiàn)健康長遠發(fā)展的重要議題。污染防治只有從源頭上加以改造與水平提升，才能夠最大限度減少末端廢物排放對環(huán)境造成的污染。

本文作者：謝志偉工作單位：南京市環(huán)境保護科學研究院