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【摘要】本文從煤炭企業(yè)政工工作的必要性入手，著重分析了煤炭企業(yè)政工工作內(nèi)容及政工工作存在的問(wèn)題，并提出了煤炭企業(yè)政工工作的策略，以優(yōu)化煤炭企業(yè)政工工作效果。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè);政工工作;必要性

政工工作是煤炭企業(yè)的重要工作內(nèi)容，直接關(guān)系煤炭企業(yè)的政治思想教育，對(duì)員工思想觀念的優(yōu)化和員工素質(zhì)的提升有著重要作用，并且能夠保證煤炭企業(yè)的正確發(fā)展方向。因此，政工工作引起了煤炭企業(yè)關(guān)注，大多數(shù)煤炭企業(yè)積極開(kāi)展政工工作。但是，由于受傳統(tǒng)煤炭企業(yè)工作模式的影響，煤炭企業(yè)政工工作中存在著認(rèn)識(shí)不足、工作方法落后、工作內(nèi)容脫離實(shí)際等問(wèn)題需要煤炭企業(yè)解決。在這種情況下，探索政工工作的科學(xué)方法已經(jīng)成為煤炭企業(yè)的首要工作。研究煤炭企業(yè)中政工工作的必要性不僅能夠有效提高政工工作效率，而且對(duì)煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著深刻意義。

一、煤炭企業(yè)開(kāi)展政工工作的必要性

(一)社會(huì)發(fā)展的要求。煤炭企業(yè)政工工作的開(kāi)展?jié)M足了當(dāng)今社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的基本要求。煤炭企業(yè)政工工作的開(kāi)展使得企業(yè)能夠?qū)ι鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)保進(jìn)行相應(yīng)的協(xié)調(diào)。企業(yè)政工工作也為煤炭行業(yè)提供了充足的政治保障，同時(shí)也有效推動(dòng)了各項(xiàng)企業(yè)工作的穩(wěn)步前行。當(dāng)今社會(huì)政府環(huán)保意識(shí)的逐漸加強(qiáng)，也對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展速度進(jìn)行了一定的約束，而政工工作正是有效落實(shí)政府可持續(xù)發(fā)展政策的重要手段，因此，在當(dāng)今社會(huì)下開(kāi)展煤炭政工工作對(duì)于推動(dòng)我國(guó)社會(huì)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。(二)煤炭企業(yè)改革發(fā)展的要求。煤炭企業(yè)政工工作的開(kāi)展使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)逐漸意識(shí)到企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向，并在經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展受到一定約束的前提下使我國(guó)煤炭行業(yè)逐漸向第三產(chǎn)業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型。政工工作的開(kāi)展影響到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的思維模式，并能夠有效解決員工之間的政治思想矛盾，使企業(yè)員工之間達(dá)到了空前的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)煤炭企業(yè)的凝聚力。(三)煤炭企業(yè)員工素質(zhì)提升的要求。企業(yè)政工工作的開(kāi)展使得企業(yè)員工在政治思想上受到了啟發(fā)和教育，消除員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)的諸多矛盾，并在思想認(rèn)知上形成統(tǒng)一的認(rèn)知。另外，政工工作在很大程度上激勵(lì)員工應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮團(tuán)結(jié)，使員工能夠在自身工作中不斷反思自己，從而有效提升員工自身素質(zhì)。

二、煤炭企業(yè)政工工作的內(nèi)容

(一)理性認(rèn)知教育工作。理性認(rèn)知教育工作是政工工作的重要內(nèi)容。它是指在政工工作的有效指導(dǎo)下使企業(yè)員工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)知到政工工作的重要性，并在企業(yè)中形成理性思維使其更好地服務(wù)于煤炭企業(yè)和社會(huì)。(二)思想道德教育。思想道德教育工作也是其重要內(nèi)容之一。政工工作對(duì)企業(yè)員工從心理層面進(jìn)行了相應(yīng)的疏導(dǎo)并使員工形成了正確的道德觀。一方面思想道德教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到社會(huì)效益和企業(yè)效益的均衡發(fā)展，另一方面思想道德教育使員工形成良好的道德素養(yǎng)，并達(dá)到提升企業(yè)凝聚力的目的。(三)法律法規(guī)教育。法律法規(guī)教育工作在政工工作中占據(jù)著十分重要的地位。企業(yè)政工工作以及企業(yè)其他類型工作的開(kāi)展都必須建立在不違背法律法規(guī)的基礎(chǔ)上。因此，政工工作是將法律法規(guī)工作向全體員工進(jìn)行相應(yīng)的普及，從而使員工在工作內(nèi)容上避免違法行為的發(fā)生。(四)安全生產(chǎn)教育。煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)教育工作是政工工作必不可少的內(nèi)容。煤炭行業(yè)是高危行業(yè)之一，并且在工作中難免會(huì)出現(xiàn)井底作業(yè)，因此，安全教育工作勢(shì)在必行。同時(shí)，安全教育工作的開(kāi)展能夠極大程度避免非正規(guī)操作的行為出現(xiàn)，從而在根本上杜絕了危險(xiǎn)的發(fā)生。(五)企業(yè)文化建設(shè)。政工企業(yè)的內(nèi)涵是企業(yè)文化建設(shè)工作。它是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工在政工工作的正確指導(dǎo)下形成濃厚的企業(yè)文化，并為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展奠定良好的文化基礎(chǔ)。

三、煤炭企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題

(一)認(rèn)識(shí)不足。近年來(lái)我國(guó)政府提倡在煤炭企業(yè)開(kāi)展的政工工作雖然取得了一定的成績(jī)，但是仍然沒(méi)達(dá)到政府預(yù)期目標(biāo)。由于企業(yè)管理者對(duì)政工工作缺乏足夠的認(rèn)知，使得企業(yè)在開(kāi)展政工工作的過(guò)程中只重視政工工作形式，而忽視了政工工作的內(nèi)涵，其最終目的仍然是謀取最大化的經(jīng)濟(jì)效益，而不是通過(guò)國(guó)家政策的有效協(xié)調(diào)達(dá)到經(jīng)濟(jì)和環(huán)境之間的有效平衡。(二)工作方法落后。煤炭企業(yè)政工工作的目的是通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育達(dá)到提升企業(yè)凝聚力、提升企業(yè)工作效率和實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)共同收益的目的。就目前而言，部分企業(yè)政工工作開(kāi)展模式較為落后，只是單純對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，開(kāi)展形式也只是局限于座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、討論會(huì)等形式。他們?cè)谡すぷ鏖_(kāi)展中形成了固定的模式，這種模式主要是通過(guò)生搬硬套而不是根據(jù)自身實(shí)際尋求最適合的方法。(三)工作內(nèi)容脫離實(shí)際。由于政工工作具有較強(qiáng)的政治色彩，自身素質(zhì)較低的人士并不能夠完全理解政工工作的具體內(nèi)涵。并且，由于煤炭企業(yè)人員構(gòu)成較為復(fù)雜，工作環(huán)境隱性風(fēng)險(xiǎn)較大，企業(yè)在開(kāi)展政工工作的過(guò)程中要針對(duì)不同崗位的員工進(jìn)行嚴(yán)格的政治指導(dǎo)。但是，企業(yè)管理者在開(kāi)展政工工作的過(guò)程中往往是借鑒其他企業(yè)模式，因此很容易出現(xiàn)政工工作嚴(yán)重脫離實(shí)際的現(xiàn)象。(四)職工素質(zhì)不高。煤炭企業(yè)缺乏對(duì)政工工作的重視，嚴(yán)重影響政工工作的質(zhì)量，有些煤炭企業(yè)對(duì)政工員工數(shù)量進(jìn)行了極大額度的削減導(dǎo)致政工人員數(shù)量較少。由于工作人數(shù)的不足，使得政府在開(kāi)展政工工作時(shí)很難得到相應(yīng)的質(zhì)量保障。并且，由于煤炭企業(yè)工作與自身績(jī)效掛鉤，大部分員工都不愿意從事思想政治教育工作。另外，政工工作者自身工作積極性不高，很難在企業(yè)政工工作建設(shè)中起到很好的表率作用。

四、煤炭企業(yè)開(kāi)展政工工作的策略

(一)提高認(rèn)識(shí)。煤炭企業(yè)中政工工作要想取得預(yù)期的效果必須提升員工對(duì)政工工作的認(rèn)知程度。國(guó)家可以設(shè)置專門的機(jī)構(gòu)通過(guò)安排專業(yè)人員到煤炭企業(yè)對(duì)政工工作者宣傳政治教育的重要性，使企業(yè)政工工作人員和領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到開(kāi)展政工工作對(duì)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的重要意義，以便在高層領(lǐng)導(dǎo)的有效帶動(dòng)下開(kāi)展科學(xué)的政工工作。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該增加政工工作者數(shù)量，并要求政工工作者在固定時(shí)間對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，以達(dá)到提升企業(yè)凝聚力、增加企業(yè)受益的目的。(二)改進(jìn)工作方法。要想充分發(fā)揮政工工作的重要性，煤炭企業(yè)在開(kāi)展政工工作的同時(shí)應(yīng)及時(shí)改進(jìn)自身的工作方法。政工工作必須堅(jiān)持思想政治理論指導(dǎo)為主，并以實(shí)踐工作為輔的配套模式，使企業(yè)政工工作能夠在立足企業(yè)自身實(shí)際的基礎(chǔ)上最大限度發(fā)揮其作用。另外，企業(yè)也應(yīng)及時(shí)改進(jìn)工作方法，借助開(kāi)展一系列活動(dòng)的形式，而不是簡(jiǎn)單的座談會(huì)和講座的形式對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的素質(zhì)教育。(三)優(yōu)化工作內(nèi)容。政工工作包括對(duì)員工的思想教育、法律教育、企業(yè)文化教育、安全教育和道德教育。因此在開(kāi)展政工工作過(guò)程中工作者必須對(duì)這些工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的闡述，使得政工教育能夠在全方面對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生積極的影響。在工作內(nèi)容中，政工工作者應(yīng)明確思想政治工作的最終目的，并使得自身工作逐漸向著其最終目的靠攏。(四)提高員工素質(zhì)。煤炭企業(yè)員工素質(zhì)對(duì)政工工作的開(kāi)展有著重要意義，因此，煤炭企業(yè)應(yīng)不斷提高員工素質(zhì)。為此，煤炭企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工的道德素質(zhì)教育、職業(yè)素質(zhì)教育、法律素質(zhì)教育等，全面提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)員工對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)，讓員工能夠積極對(duì)待政工工作，接受政治思想教育。

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作者:頃存高 單位:陜西延長(zhǎng)石油巴拉素煤業(yè)有限公司